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創業工作計劃

時間:2021-09-15 08:20:41 創業指南 我要投稿
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【精選】創業工作計劃3篇

  日子如同白駒過隙,又迎來了一個全新的起點,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編收集整理的創業工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精選】創業工作計劃3篇

創業工作計劃 篇1

  20xx年,管理學院學生會青春創業辦公室在學院黨總支和團總支的支持和關心下,在各兄弟部門的協助下,圓滿完成了各項工作任務,并進行了卓有成效的組織改革和工作創新。20xx年,我們將繼續秉承“全心全意為同學服務”的工作宗旨,進一步加強組織建設,提高成員服務素質,加強思想作風建設,內強素質,外樹形象,務實求真,發展創新,深入打造“學習型、創新型、服務型”青春創業辦公室,為更好的服務廣大同學成才發揮應有的作用。現制定20xx年青春創業辦公室的工作計劃如下:

  一、深入完善組織建設,全面提升服務水平。

  在20xx年組織建設的基礎上,進一步完善組織結構,提高組織成員素質,為更好服務同學打下堅實基礎。加大對青春創業辦公室成員的培訓力度,通過在辦公室內部開展集體學習,集體大討論,策劃寫作培訓,組織管理培訓,學生會工作交流會等工作,使青春創業辦公室各層成員提高從大局把握的能力,強化服務同學的意識。增強各成員開展工作的獨立性和主動性,實現整體工作的無縫覆蓋,避免學生組織重復設置的弊端;繼續開展深入同學活動,辦公室成員積極聽取廣大同學的意見,加強辦公室工作的改進,拉近學生會與同學的距離,樹立學生會良好的服務形象;繼續扎實開展工作,加強與學生會各兄弟部門的合作,及時掌握廣大同學的思想動態,為學校提供準確的服務,并針對出現的問題,提出合理建議;建設管理學院學生會青春創業辦公室,以“提升同學創業意識和能力,更好服務同學成才”為理念,以專業特色為依托,開展學生創業教育工作,宣傳創業,服務創業,為廣大同學自主創業提供良好校內鍛煉的平臺。

  二、營造良好氛圍,促進同學全面發展。

  (一) 緊密圍繞校團委和學生處及學生會的工作中心,以培養大學生思想政治素質為核心,以培養創新精神和實踐能力為重點,提高素質修養為目的,積極推行辦公室的品牌建設,強化活動的計劃性、協調性、整體性,繼續開展系列主題教育活動:建大學子創業沙龍以及青年校友論壇等。

  通過一系列富有成效的教育系列活動的開展,帶動全院師生,通過老師的關心教育,學長的悉心交流,同學間的親密合作,加強了學生之前的溝通。通過這些活動的開展,實現教育與交流的宗旨,同時也為新生產生其非凡的意義,為新生走好大學之路邁好第一步。

  (二)品牌活動的建設

  繼續堅持“品牌建設是提升學生會工作水平的重要舉措”。結合我院專業特色,青春創業辦公室整合各項學生活動,本著繼承良好工作作風,銳意創新的傳統,開辟具有重大影響力的科技文化活動繼續舉辦山東建筑大學ERP沙盤模擬大賽,山東建筑大學職業生涯規劃設計大賽。

  三、宣傳學生創業理念,打造精良創業團隊。

  隨著畢業生就業壓力的進一步增大,對高校生進行青春創業意識的培養及相關素質的提高教育勢在必行。因此,組建優良創業團隊也應當更加急迫,結合工程管理、工程造價等相關專業優勢,扎實有效開展創業工作,引導廣大同學積極參與,了解創業理念和相關知識,提高創業素質,并以實踐的形式對所學理論知識加以實踐,做到學有所用,學識相長。

  青春創業辦公室工作所獲得的利潤,在滿足自身發展的基礎上,也應積極關注貧困生教育,設立勤工助學崗位,提供津貼等形式,為學校的發展貢獻力量。青春創業辦公室將結合學生會工作中心,把服務同學工作開展的更加豐富多彩。青春創業辦公室將把立足于同學,服務于同學,奉獻于同學作為自己工作本質,依托專業,打造特色,與時俱進,發展創新,把管理學院學生會工作推上一個新的歷史發展階段。

創業工作計劃 篇2

  為貫徹縣委、縣政府《關于推動XX縣全民創業的實施意見》的文件精神,加快富民強縣步伐,結合商務工作職能,現就推動全縣全民創業工作制訂如下工作方案:

  一、推動全民創業的指導思想

  推動全縣全民創業以科學發展觀為指導,按照縣委、縣政府全民創業實施意見的總體要求,解放思想,創新思路,搞活流通,樹立全心全意為企業服務的思路,引導、支持和鼓勵各類創業主體進入商務行業,為全縣經濟發展添磚加瓦。

  二、推動全縣全民創業的具體措施

  1.放寬自營出口企業的準入條件。企業申請自營出口權需報商務廳審批,商務部備案,逐級申報,手續繁多,資料要求高。今后,凡申請自營出口權的企業,商務部門將主動作為,上門服務,簡化手續,在資金、設備、外貿人才等條件方面降低準入門檻,改事后監督為主動服務,免除申報自營出口權所需的各種費用。

  2.放寬商務特種行業準入門檻。凡涉及報廢汽車回收、拍賣、成品油、酒類批發、典當、直銷、二手車交易等特種行業的設立,可收可不收的費用一律不收,必須收費的按照下線收取。主動、積極同上級爭取商務特種行業在我縣設立的規劃。商務特種行業企業的設立按最低標準進入。

  3.人性執法,寬嚴相濟。在商務執法工程中,對輕微違法,以說服教育為主,不予處罰;對嚴重違規違法行為在政策范圍內盡量考慮當事人的實際承受能力,體現人性執法的執法原則。

  4.主動為自然人和企業服務。凡自然人或企業需要提供政策咨詢的,耐心解答,有求必應。主動為外貿出口企業提供貼息貸款、出口商品保險、外匯結算等方面的服務。主動協調銀行、外匯管理局、出口保險、上級商務主管部門、商檢、商品檢疫檢驗局等部門的關系,做好外派勞務方面的監督管理工作,為出國打工人員提供政策支持,維護外派勞務人員的合法權益,及時處理外派勞務糾紛。

  三、加強對全民創業工作的組織領導。

  我局全民創業工作領導小組要切實加強對推動全民創業工作的領導,商務局全民創業工作領導小組辦公室要搞好有關協調服務工作,根據授權做好有關解釋工作,掌握全面情況,及時爭取政策,協調相關部門關系,主動辦理有關手續,搞好服務。

創業工作計劃 篇3

  第一部分、概況

  一、項目名稱:出色色彩設計、形象咨詢工作室。

  二、 經營范圍:個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業和色彩顧問行業。

  三、 項目投資:約十八萬元。

  四、 場地設置:廣州市中山三路中華廣場六樓約80M2。

  五、 項目概況:為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造,)幫助失業人員開發職業崗位提供商場導購專業和色彩顧問行業的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優質服務。

  六、 回報期:約一年左右。

  第二部分、市場分析

  該行業在歐美發達國家地區得到了的蓬勃發展。世界最權威色彩咨詢機構--美國CMB(Color Me Beautifuo)色彩咨詢公司,期分支機構已遍布30多個國家和地區,顯示出色彩市場的強大的生命力。

  1998年,中國第一色彩大師于西蔓女士將CMB色彩季節理論帶入了中國,創辦了中國第一家色彩工作室,經過4年的發展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導,培訓了近300名專業色彩顧問,成為我國色彩市場的傳播種子。

  目前,在我國色彩咨詢還處于初始階段,人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識,國內的商家和企業在自身的色彩規劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態,這在日益激烈的國際國內市場競爭中缺少了一定的`優勢,減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產品的吸引力,因此,將色彩設計快速推開,不僅使眾多的國內企業可以有效提高品牌的影響力,而且,使廣州地區的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環境的同時,對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。

  所以,色彩咨詢的發展,將有具大的潛力。如:企業產品色彩設計,服裝色彩搭配,美容美發系列,色彩裝璜設計等。更重要的是廣州目前商場導購咨詢職業尚處于空缺,因此,可以通過自身的專業知識,培訓有就業需求的失業人員,幫助開發職業崗位,使該項目在解決自身創業、帶動下崗失業人員就業同時滿足現階段人們對高層次精神文明享受的追求。

  第三部分、成本預算

  一、一次性固定投資:125000元,其中包括:

  (一)房租首付 20000元

  (二)裝修費 30000元

  (三)開辦費用 5000元

  (四)雜項支出 20000元

  (五)設備用具購置 50000元

  二、流動資金及原材料備用金 55000元

  第四部分、盈利情況

  咨詢服務業的毛利較高,達50%-60%左右,但是,由于色彩咨詢是新興行業,開業初期估計要為顧客提供各項優惠服務,所以,毛利率初步計算為 30%-40%。項目分別定價為:全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10-15人進入咨詢,月咨詢人數約為300-450 人,按咨詢后,以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計:

  營業收入:全套服務10人

  10人*2880=28800元

  單項指導15人

  15人*500=7500元

  月營業收入為36300元。

  減:原材料等 8300元

  房租、水電費 12000元

  實得利潤:16000元

  投資回報期:18萬/1.6萬=11個月

  第五部分、市場風險預測

  一、營收風險

  在現階段,盡管色彩工作室的經營模式在歐美地區及我國北京等城市的營運已取得成功,但廣東地區的開展會有一定的風險,其一,廣東地區的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平,與北京、上海相比,存在比較大的地域文化差異,廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿,所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二,由于服務的內容較為抽象,屬于無形商品,體現的是無形資產,其價值難以量化,顧客還需有一個認識和接受的過程。

  二、技術風險

  色彩顧問是引領新時尚的職業,隨著日益增長的物質和文化需要,技術要不斷更新改造,要涉獵各種綜合知識,為各種不同需求群體提供服務,為了防范技術風險,必須在原有的基礎上,通過工作實踐提高,創新品牌,獨樹一格,做出自有的特色。否則技術滯后于社會發展,必然受到社會淘汰。

  三、管理風險

  由于本行業技術要求,人員素質要求,服務水平要求都相對較高,所以,管理方法必須借鑒和參照外資或合資企業的體制,運用中外結合的管理模式,在嚴格各種管理制度中去體現經濟收益,為了防止因管理造成的失誤,必須做好組織設計,完善各項規章制度,體現責、權、利對等的原則,創造良好的團隊合作精神,發揮精干人員的戰斗力,減少內耗造成的損失。

  四、政策風險

  黨的十六大提出全面建設小康水平的社會主義,全國就業工作會議后,政府相繼推出各種促進就業和鼓勵創業的優惠政策,結合廣州進入全面的環境整治,本項目的政策風險會很低。

  第六部分、行業相關法律法規

  1.按照開業有關的法律法規向相關的政府部門:工商、稅務、消防、勞動和社會保障部門辦理有關的開業手續。

  2.按照《中華人民共和國經濟合同法》、《勞動法》等,鑒定各種相應的合同。

  第七部分、人員機構配置

  一、 本項目所聘人員以本市失業人員為主,初步擬定為7人。設有:經理兼色彩顧問1人,色彩指導1人,創意策劃1人。色彩專業知識培訓人員2人,文秘兼財會2人。

  二、崗位設計原則:以崗設人,用其所長,不求最優秀的但求最適合的,用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發揮合造的作用。做到人盡器材,物盡其用。

  第八部分、自身優勢

  色彩顧問是新興行業,自己有較超前的思維,率先步入開創廣州色彩新天地的行列,憑著自己對色彩設計的熱愛和執著的追求,曾專程前往北京拜師學藝,成為中國第一色彩大師于西蔓女士的學子。自己有信心經過不懈努力將技藝發揚光大。

  由于自己對色彩設計有著濃厚的職業興趣,個性特點也與職業要求想匹配,并具有誠實、熱情、穩重的良好品格和刻苦努力勇于開拓的堅強性格。對開創新事業有一定技術和職業能力基礎,擁有善于溝通,親和可愛,易于讓的接受的美德。所以,我堅信,我的努力不會白廢,機會是留給有準備的人的。第九部分、環境及地理優勢

  位于廣州市中心三路的中華廣場,屬于廣州市較具檔次的大型多功能商鋪,商品琳瑯滿目,適合各種消費群體,特別是六樓的特色文化城,吸引了不小的中、高層次文化人士和幕名而來的中外名人,客流量與客源要求都比較適合需求層次,色彩顧問落戶其中,與整層的特色文化形成交相輝影,在引起人們的注意的同時起到了與目標客戶零距離接觸的作用,這種將定位較高的服務走進大眾,把人們認為專為有錢人服務的形象設計行業平民化的選擇遠遠勝于其它城市開設該項目定位賓館和寫字樓,這種選址會造成自我封閉,客源不足的弊瑞。所以,定位中華廣場,環境可謂得天獨厚。

  第十部分、可行性分析

  一、目標客源的范圍

  (一)個人咨詢:

  1.主要對象是25-35歲左右的年輕人,希望通過改變形象謀求向

  高一層次的發展,減少中年下崗失業人員的就業競爭。

  2.特殊行業人員(保險、推銷、公關、節目主持人)。

  3.有需要的人員(求職者、大學畢業生、企業領導人)。

  4.月薪收入超過3000元的人群。

  (二)集體咨詢:

  1.外資、合資企業高級管理人員。

  2.國內大公司大企業高級管理人員、公關公司。

  3.政府機關婦女干部、醫護人員、老師。

  4.服裝專買店的顧客群,美容、美體中心的顧管群…….。

  二、開設以色彩理論為依托的特色服裝專賣店

  我們在為顧客提供形象咨詢時,開創性地在服務中加入贈送一套顧客最佳色彩、款型服務、將抽象的服務具體化。順應配套開設特色服裝專賣店(可連鎖經營)。在增加經濟收入的同時也為社會提供不小就業崗位。

  三、提供商品導購專業和色彩顧問行業的培訓與指導。

  我們擬為有志于創業和就業或從事與色彩作業相關的人員,提供色彩顧問專業的系統有效的專業培訓,使他們掌握四季色彩理論、款式風格理論、顧客色彩心理、人與色彩的匹配等,盡可能為他們創業和就業提供幫助和指導,使更多的人能通過掌握技能自主就業和創業,使行業素質不斷提高以達到全面提升廣州人整體形象和促進再就業的目的。

  四、項目特色

  結合廣州的環境整治工程,引入新行業、開拓新思路,尋求新突破,以滿足人們日益增長的物質文化需要和精神文明需要,更重要的是通過改變形象,提高企業產品,商品品牌,個人在社會地位中的競爭力。通過技術傳播,開發職位空缺,引導更多的失業人員通過掌握一技之長從事創業和就業或重新調整職業崗位,讓社會充滿和諧。

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