創業講究先業后創

　　許多人都夢(meng)想創(chuang)業(ye)(ye)(ye)、夢(meng)想成(cheng)功。然而(er)經過仔(zi)細(xi)觀察就會發現，世界上任何(he)一(yi)(yi)個(ge)(ge)人的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)功，都不是(shi)(shi)一(yi)(yi)蹴而(er)就的(de)，都是(shi)(shi)慢慢磨礪出來(lai)的(de)。如果一(yi)(yi)個(ge)(ge)企業(ye)(ye)(ye)從零做起(qi)來(lai)都是(shi)(shi)你一(yi)(yi)手操辦(ban)的(de)，最后做大(da)了你就是(shi)(shi)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)。而(er)一(yi)(yi)個(ge)(ge)希(xi)望把“蛋糕”做大(da)做好的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)，需(xu)要的(de)是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)精神，需(xu)要繼續奮進，需(xu)要不斷堅守。

　　創業的`核心無非是“創”和“業”這兩個字。

　　那么創業(ye)首先是(shi)業(ye)不是(shi)創，每個人身上都(dou)有(you)創的基因，都(dou)想做事。但是(shi)關鍵是(shi)做什么事，有(you)沒(mei)有(you)事情(qing)做。

　　那么什(shen)么是(shi)(shi)“業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”呢？撿垃圾也(ye)是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，考試也(ye)是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本身不(bu)是(shi)(shi)一個問(wen)題，問(wen)題是(shi)(shi)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)用什(shen)么樣(yang)的(de)精神狀(zhuang)態來做(zuo)這(zhe)個業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，就是(shi)(shi)怎么樣(yang)來適(shi)應。創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，應該是(shi)(shi)一種信念(nian)，這(zhe)種信念(nian)是(shi)(shi)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)覺得(de)(de)這(zhe)件事(shi)非做(zuo)不(bu)可(ke)，并且(qie)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)始終想把它做(zuo)好。業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)同(tong)時是(shi)(shi)一種堅(jian)守，不(bu)管(guan)(guan)遇到什(shen)么事(shi)情，不(bu)管(guan)(guan)是(shi)(shi)金(jin)融(rong)海嘯，還是(shi)(shi)雪災地震(zhen)，都(dou)不(bu)能放(fang)棄自己(ji)所(suo)堅(jian)持的(de)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。哪怕(pa)最后你(ni)反復摔倒無數次，心(xin)中都(dou)得(de)(de)堅(jian)守對(dui)這(zhe)份事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)熱愛(ai)。

　　其(qi)次是(shi)“創”。創是(shi)什么(me)概念呢，其(qi)實創就(jiu)是(shi)一個從無到有，從弱到強，從稚嫩到成熟的變(bian)化發展過程(cheng)。

　　創新的概念是(shi)創業(ye)(ye)本(ben)身，從(cong)小做大(da)的過(guo)程中間(jian)，要經歷很多脫胎換(huan)骨的痛苦(ku)，要有(you)企業(ye)(ye)、人事(shi)、人際關(guan)系包括利(li)益改變。對于你的合作者(zhe)和你本(ben)人來說，創業(ye)(ye)和創新不(bu)是(shi)擁有(you)高科技，也不(bu)是(shi)擁有(you)強大(da)的技術(shu)力量就一定能取(qu)得成功，而是(shi)在(zai)于創業(ye)(ye)者(zhe)本(ben)身善不(bu)善變，會不(bu)會跟(gen)著市場(chang)的發(fa)展改變企業(ye)(ye)的營(ying)銷策略，提(ti)升(sheng)企業(ye)(ye)文化，再(zai)通過(guo)培(pei)訓等手段幫助(zhu)員(yuan)工改變，去適(shi)應這個公司，從(cong)而為企業(ye)(ye)創造更大(da)的效益。

　　創業的(de)(de)根(gen)本歸(gui)根(gen)到底(di)就是人的(de)(de)問題，怎么樣隨著你(ni)事業的(de)(de)改(gai)變不(bu)斷地(di)改(gai)變自己。隨著事業的(de)(de)改(gai)變不(bu)斷改(gai)變你(ni)周圍的(de)(de)人，然后(hou)共同改(gai)變向世(shi)界標(biao)準邁進，直到你(ni)符合(he)世(shi)界標(biao)準，你(ni)才能走向世(shi)界，最(zui)終成為專業的(de)(de)領航者。

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