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畢業生就業協議書

時間：2021-04-18 09:41:18 就業指南我要投稿

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畢業生就業協議(yi)書范文匯(hui)總六篇

　　現如今，很多場合都(dou)離不了(le)協議書，協議書的(de)簽訂是雙方或數方之(zhi)間權利義(yi)務(wu)的(de)最好規范(fan)。那么協議書怎么寫才(cai)能發揮它最大(da)的(de)作(zuo)用呢？以下是小編整理的(de)畢業生就業協議書6篇，僅供參考，大(da)家一起(qi)來(lai)看看吧(ba)。

畢業生就業協議書范文匯總六篇

畢業生就業協議書篇1

　　甲方：_________大(da)學(xue)學(xue)生處

　　乙方(用(yong)人單位)：_________

　　丙(bing)方(學生(sheng))：_________

　　為(wei)保(bao)證就(jiu)業(ye)(ye)實習工作的順(shun)利進行，保(bao)護學校、用(yong)人單位及學生的合(he)法權益，甲(jia)乙(yi)丙三(san)方本(ben)著自愿(yuan)合(he)作的原(yuan)則，經慎重協商，甲(jia)乙(yi)丙三(san)方承認《_________大學大學生就(jiu)業(ye)(ye)實習管理規定(ding)》對三(san)方均(jun)有的約束力，并達成如下就(jiu)業(ye)(ye)實習協議：

　　一、乙方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)甲方(fang)(fang)(fang)為其(qi)介紹(shao)丙方(fang)(fang)(fang)從事就業實習工作(zuo)，其(qi)中

　　1.工(gong)作內(nei)容：_________

　　2.工作時間：_________

　　3.就(jiu)業(ye)實習報酬和福利待遇：_________

　　二(er)、在(zai)辦(ban)理(li)實習信息登記時，乙方在(zai)就業(ye)實習報酬外(wai)應向甲方支(zhi)付管理(li)費(fei)用_________元(yuan)(即按(an)實際聘用人數，每人管理(li)費(fei)_________元(yuan)或按(an)學生酬金的_________%計)。管理(li)費(fei)用于為(wei)丙方購(gou)買人身(shen)保險等(deng)。

　　三、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在丙方(fang)(fang)(fang)實習期間，不得無(wu)(wu)故克扣丙方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動報酬。無(wu)(wu)論乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辭退(tui)或丙方(fang)(fang)(fang)辭職，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)均需付足(zu)學生自勞動開(kai)始之(zhi)日(ri)至離開(kai)之(zhi)日(ri)的(de)全部報酬。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權根據其用工(gong)需要而終止與丙方(fang)(fang)(fang)實習用工(gong)關(guan)系，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)終止用工(gong)關(guan)系需提前10天通知甲方(fang)(fang)(fang)、丙方(fang)(fang)(fang)。如丙方(fang)(fang)(fang)因(yin)無(wu)(wu)故離職，或因(yin)表現不佳被辭退(tui)，學校將(jiang)按考(kao)勤等校規處理。

　　四、乙方(fang)(fang)在_________日以前(qian)，將丙方(fang)(fang)的(de)報(bao)酬付給甲方(fang)(fang)，統一由(you)甲方(fang)(fang)發放(fang)，乙方(fang)(fang)不直(zhi)接與(yu)丙方(fang)(fang)發生經濟(ji)關(guan)系。

　　五、丙方(fang)(fang)(fang)就(jiu)業實習依法享受(shou)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得(de)安排丙方(fang)(fang)(fang)從事(shi)易(yi)對人體(ti)造成(cheng)傷害(hai)或(huo)危(wei)險的(de)(de)特(te)殊行業或(huo)專業的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)及違(wei)法活動(dong)(dong);乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)對丙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)人身安全提(ti)供(gong)保(bao)障(zhang)，不(bu)(bu)得(de)損(sun)害(hai)或(huo)變相(xiang)損(sun)害(hai)丙方(fang)(fang)(fang)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)合(he)法權益。否(fou)則(ze)，造成(cheng)的(de)(de)后果由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)責。但是(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)為丙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)的(de)(de)醫(yi)療保(bao)障(zhang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對丙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)醫(yi)療不(bu)(bu)承擔責任。在工(gong)作期間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對丙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)故(gu)意(yi)行為造成(cheng)的(de)(de)自身人身傷害(hai)事(shi)故(gu)不(bu)(bu)負(fu)責任。有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的(de)(de)其他內容參(can)照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法的(de)(de)有關規定(ding)執行。

　　六、甲方(fang)(fang)(fang)是(shi)具體負責指導大學生就(jiu)業實習(xi)的組(zu)織(zhi)管(guan)理機構。在工作中甲方(fang)(fang)(fang)教育丙(bing)方(fang)(fang)(fang)遵紀(ji)守法，執(zhi)行(xing)用人(ren)單位及學校(xiao)的規章制(zhi)度，履(lv)行(xing)就(jiu)業實習(xi)協議(yi)中的各(ge)項義(yi)務(wu)，如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)與丙(bing)方(fang)(fang)(fang)發生糾(jiu)紛，甲方(fang)(fang)(fang)主持調(diao)解雙方(fang)(fang)(fang)的爭議(yi)。在調(diao)解前，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)或丙(bing)方(fang)(fang)(fang)不可申請仲裁和(he)訴訟(song)。

　　七、乙方(fang)有(you)權與丙方(fang)簽定有(you)關知(zhi)識產權、保密義(yi)務(wu)等協(xie)議。甲(jia)方(fang)督促丙方(fang)執行(xing)上述協(xie)議。

　　八、本協議發生的爭議適用中華人(ren)民共和國法律，由甲方所在地(di)法院管(guan)轄(xia)。

　　九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________ 乙方(蓋章(zhang))：_________

　　負(fu)責人(簽字(zi))：_________ 負(fu)責人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　丙方(fang)(簽字(zi))：_________

　　班(ban)級：_________

　　學號：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　簽訂地(di)點：_________

畢業生就業協議書篇2

　　1、基本概述

　　就業協(xie)(xie)議(yi)與勞動合同(tong)是用人單(dan)位錄用畢業生時所訂立的書面(mian)協(xie)(xie)議(yi)，但兩(liang)者(zhe)分處兩(liang)個(ge)相互聯系的不同(tong)階段，表現在：

　　1、畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)是畢業(ye)(ye)生在校(xiao)時，由學校(xiao)參與(yu)(yu)見(jian)證(zheng)的，與(yu)(yu)用人單(dan)位協商簽訂(ding)的，是編制畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)計劃方(fang)案和畢業(ye)(ye)生派遣的依據(ju)，勞(lao)動合(he)同(tong)是畢業(ye)(ye)生與(yu)(yu)用人單(dan)位明(ming)確勞(lao)動關系中權(quan)利義務(wu)(wu)關系的協議(yi)，學校(xiao)不是勞(lao)動合(he)同(tong)的主體，也不是勞(lao)動合(he)同(tong)的見(jian)證(zheng)方(fang)，勞(lao)動合(he)同(tong)是上崗(gang)畢業(ye)(ye)生從事何(he)種崗(gang)位、享受何(he)種待遇等權(quan)利和義務(wu)(wu)的依據(ju)。

　　2、畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議的(de)內容(rong)主要(yao)是畢業(ye)(ye)生如實介紹自身情況，并(bing)表(biao)示愿意(yi)到用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)就(jiu)業(ye)(ye)、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)表(biao)示愿意(yi)接收畢業(ye)(ye)生，學校同意(yi)推薦畢業(ye)(ye)生并(bing)列入就(jiu)業(ye)(ye)計劃進行派遣。勞(lao)動合同的(de)內容(rong)涉及(ji)勞(lao)動報(bao)酬、勞(lao)動保護、工作內容(rong)、勞(lao)動紀律等方方面面，更為具體。勞(lao)動權(quan)利義務更為明確。

　　3、一般來說就業協(xie)議簽(qian)訂在前，勞動(dong)合(he)同訂立在后，如果畢業生(sheng)與(yu)用人單位(wei)就工資待遇(yu)、住房等(deng)有事先約定，亦可(ke)在就業協(xie)議備注(zhu)條款中予(yu)以(yi)注(zhu)明，日后訂立勞動(dong)合(he)同對此內容應予(yu)認可(ke)。

　　4、就業(ye)協議是畢業(ye)生(sheng)(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)關(guan)于(yu)(yu)將來就業(ye)意向的(de)(de)初步約定，對于(yu)(yu)雙方的(de)(de)基本條件以及(ji)即將簽訂(ding)勞(lao)動合同的(de)(de)部分基本內容大體認可，并經用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)上級主管(guan)部門，高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)簽字(zi)蓋章(zhang)(zhang)承諾履行協議，高校不作為(wei)第三方。高校只在“有關(guan)信(xin)息及(ji)意見”一欄填寫（或制(zhi)作長(chang)條章(zhang)(zhang)加蓋）學校的(de)(de)聯系電話、郵箱、郵寄地址及(ji)相(xiang)關(guan)意見等信(xin)息。一經畢業(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)、高校、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部門簽字(zi)蓋章(zhang)(zhang)，即具有一定的(de)(de)法律效(xiao)應，是編制(zhi)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)就業(ye)計劃和將來可能發生(sheng)(sheng)違約情況時的(de)(de)判斷依據(ju)。

　　5、現(xian)實中就業(ye)協議存在(zai)的尷尬現(xian)象，必須先簽(qian)訂(ding)就業(ye)協議，學校才發(fa)畢業(ye)證的現(xian)象（不簽(qian)三方，不發(fa)畢業(ye)證）。這樣，就業(ye)協議不是畢業(ye)生(sheng)和用人單位關于將來(lai)就業(ye)意(yi)向(xiang)的初(chu)步約定(ding)，而是未(wei)畢業(ye)生(sheng)和用人單位關于將來(lai)就業(ye)意(yi)向(xiang)的初(chu)步約定(ding)。

　　2、主要條款

　　主要內容

　　就業協議書的基本內容：

　　（1）高校(xiao)畢(bi)業(ye)生基本情況(kuang)，應包括：姓名、性別、身份證(zheng)號、專業(ye)、學(xue)制、畢(bi)業(ye)時間、學(xue)歷、聯系方式(shi)等。

　　（2）用人單位基本情況(kuang)，應包括：單位名稱、組織機構代(dai)碼、單位性(xing)質、聯系人及聯系方(fang)式、檔(dang)案接(jie)收(shou)地(di)等(deng)。

　　（3）高校畢業生和用人單(dan)位約定的有(you)關內(nei)容(rong)，可(ke)包括：工作地點(dian)及(ji)工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xie)(xie)議自動失效條款、協(xie)(xie)議終止(zhi)條款；雙方(fang)約定的其他(ta)事宜。

　　（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

　　（5）其他補充協(xie)議(yi)。

　　協議包括

　　由甲方（用(yong)人(ren)單(dan)位）和乙方（高校畢業(ye)生(sheng)），同意簽(qian)訂如下(xia)協議：

　　（1）甲方(fang)應如實向乙方(fang)介紹情(qing)況，經了(le)解，同意接受乙方(fang)，并負責(ze)有(you)關接受手續。

　　（2）乙方應如實向甲方介紹情(qing)況，同意(yi)到甲方工(gong)(gong)作(zuo)，服從甲方的工(gong)(gong)作(zuo)安(an)排。

　　（4）甲乙雙方(fang)如(ru)有其(qi)他(ta)約定，應(ying)在備注(zhu)欄明確，并(bing)視(shi)為本(ben)協(xie)議書的一部分(fen)。

　　（5）雙(shuang)方(fang)中有一方(fang)要變動(dong)協議，須(xu)提前(qian)一個月征(zheng)得對(dui)方(fang)的(de)同意，否則按(an)違約處理。

　　（6）本(ben)協議一式三份，分(fen)別由甲方(fang)、乙方(fang)和(he)學校就業工作部(bu)門留存，復印件無(wu)效(xiao)。

　　（7）就業(ye)協議書由(you)(you)各(ge)省級高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生就業(ye)工(gong)作主管(guan)部門或(huo)高(gao)等學校(xiao)(xiao)印制(zhi)，由(you)(you)高(gao)等學校(xiao)(xiao)統一發放(fang)給畢(bi)業(ye)生。

　　3、協議簽訂

　　簽訂原則

　　是指(zhi)雙方在訂立就業協議時必須(xu)遵循的基(ji)本準則。

　　1、主體合法原則：

　　簽(qian)訂就業(ye)協議的當事(shi)人必具備合法的主體資格。

　　對畢業生而言，就(jiu)是必須(xu)要(yao)取得(de)畢業資格(ge)，如果學生在派遣時未取得(de)畢業資格(ge)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)可以不予接收而無須(xu)承擔(dan)法律責(ze)(ze)任(ren)。對用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)而言，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)必須(xu)具有從(cong)事各項(xiang)經(jing)營(ying)或(huo)管理(li)活動的能力，單(dan)位(wei)應(ying)有錄(lu)用(yong)(yong)畢業生計劃和錄(lu)用(yong)(yong)自主權，否則(ze)畢業生可解(jie)除協議而無須(xu)承擔(dan)違約責(ze)(ze)任(ren)。

　　2、平等協商(shang)原則：

　　就業(ye)(ye)協議(yi)的雙(shuang)方在簽(qian)訂(ding)就業(ye)(ye)協議(yi)時的法律(lv)地位(wei)是平等的，一方不得將自己的意志強加(jia)給另一方。學校也不得采(cai)用行政手段要(yao)求畢業(ye)(ye)生到指定單位(wei)就業(ye)(ye)（不包括(kuo)有(you)特殊(shu)情況的畢業(ye)(ye)生），用人(ren)單位(wei)亦不應在簽(qian)訂(ding)就業(ye)(ye)協議(yi)時要(yao)求畢業(ye)(ye)生交(jiao)納過高數額的風險金、保(bao)證金。雙(shuang)方當事人(ren)的權利(li)義務應是一致(zhi)的。除協議(yi)書(shu)規定內(nei)容外(wai)，雙(shuang)方如有(you)其(qi)他約定事項可在協議(yi)書(shu)“備注(zhu)”內(nei)容中加(jia)以補充確(que)定。

　　簽訂步驟

　　就業協議的訂立一般要經(jing)過兩個(ge)步驟，即要約和(he)承(cheng)諾。

　　1、要約

　　畢業(ye)(ye)生持學校統一印制的(de)就(jiu)業(ye)(ye)推(tui)薦表或復(fu)印件參加各地(di)供(gong)需洽談會（人才市場），進行雙向(xiang)選擇，或向(xiang)各用人單(dan)位寄(ji)發書面材料，應(ying)視為要約(yue)邀請(qing)，用人單(dan)位收(shou)到畢業(ye)(ye)生材料，對畢業(ye)(ye)生進行考察后，表示同意(yi)接收(shou)并將回執寄(ji)到高校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)工作部門或畢業(ye)(ye)生來人，應(ying)為要約(yue)。

　　2、承諾

　　畢(bi)(bi)業(ye)生收(shou)到(dao)(dao)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)回執或(huo)通(tong)過(guo)其他(ta)方式得到(dao)(dao)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)答復后(hou)，從(cong)中作出(chu)選(xuan)擇(ze)并到(dao)(dao)學校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)工作部(bu)門領取(qu)就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議書，與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂協(xie)(xie)議，即為承諾。由于(yu)畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難(nan)明(ming)確分為要約(yue)(yue)和承諾兩(liang)個步驟。比如：有的畢(bi)(bi)業(ye)生參加(jia)公務員考試(shi)，達(da)到(dao)(dao)面試(shi)線后(hou)，到(dao)(dao)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)參加(jia)面試(shi)、體檢(jian)，用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)也對畢(bi)(bi)業(ye)生進政審(shen)、閱檔，表示同意(yi)(yi)接收(shou)，在這種情況下，畢(bi)(bi)業(ye)生應(ying)與(yu)該用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議，而不(bu)應(ying)再選(xuan)擇(ze)其他(ta)單(dan)(dan)位(wei)。又如，用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)到(dao)(dao)學校(xiao)挑選(xuan)畢(bi)(bi)業(ye)生，畢(bi)(bi)業(ye)生自己(ji)主(zhu)動報(bao)名，經學校(xiao)積極推薦，用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)也表示同意(yi)(yi)接收(shou)，但要回到(dao)(dao)單(dan)(dan)位(wei)后(hou)再正式發函簽(qian)協(xie)(xie)議，在這種情況下，畢(bi)(bi)業(ye)生也應(ying)安(an)心等待與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)約(yue)(yue)，而不(bu)能(neng)出(chu)爾(er)反爾(er)，以未正式簽(qian)協(xie)(xie)議為由，置學校(xiao)信譽于(yu)不(bu)顧(gu)，在這過(guo)程中與(yu)其他(ta)單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)約(yue)(yue)，這樣也浪(lang)費(fei)了其他(ta)畢(bi)(bi)業(ye)生的就(jiu)業(ye)機會。

　　簽訂注意

　　1、畢(bi)業(ye)生(sheng)和用人單位(wei)達成協(xie)(xie)(xie)議(yi)并在就業(ye)協(xie)(xie)(xie)議(yi)書上簽名蓋章，用人單位(wei)應在協(xie)(xie)(xie)議(yi)書上注明可以接收畢(bi)業(ye)生(sheng)檔案的名稱和地(di)址。

　　2、用人單(dan)位上(shang)級主管部門(men)批準蓋章(zhang)。

　　3、用人單位必須在與畢業生簽(qian)訂協(xie)議(yi)書(shu)起的十個工作日內將協(xie)議(yi)書(shu)送學(xue)校畢業生就業的工作部(bu)門。

　　4、由(you)畢業生就業工作部門在協議書“乙方基本信息”中的“學(xue)校有關信息及(ji)意見”一(yi)欄填寫（或制作長條章(zhang)加蓋(gai)），補蓋(gai)學(xue)校就業部門公章(zhang)，并及(ji)時將協議書反饋用人單位。

　　4、無效協議

　　概念

　　無效協(xie)議是指欠(qian)缺(que)就業(ye)協(xie)議的(de)有效要(yao)件或(huo)違反就業(ye)協(xie)議訂立的(de)原則從(cong)而不(bu)發生法律效力，無效協(xie)議自訂立之日起無效。

　　例子

　　1、有的就業協議書對畢業生顯失公(gong)平(ping)(ping)，或(huo)違(wei)反公(gong)平(ping)(ping)競爭、公(gong)平(ping)(ping)錄用的原則。

　　2、采取欺騙等違(wei)法(fa)手段(duan)簽(qian)訂的就業(ye)協議無(wu)(wu)效，如(ru)用人單(dan)位(wei)未如(ru)實介紹本單(dan)位(wei)情況，根本無(wu)(wu)錄用計劃而與畢業(ye)生(sheng)簽(qian)訂就業(ye)協議。無(wu)(wu)效協議產生(sheng)的法(fa)律責(ze)任應由責(ze)任方承擔。

　　5、協議解除

　　概念

　　為了維(wei)護就業協(xie)議(yi)(yi)書的嚴肅性和(he)學校的聲譽，畢(bi)業生與用人單(dan)位簽(qian)訂(ding)(ding)了《就業協(xie)議(yi)(yi)書》后，畢(bi)業生和(he)用人單(dan)位都(dou)應認真履(lv)行協(xie)議(yi)(yi)。倘(tang)若畢(bi)業生因特殊原(yuan)因要求違(wei)約(yue)，應承擔違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)。已(yi)簽(qian)訂(ding)(ding)《就業協(xie)議(yi)(yi)書》的畢(bi)業生，如要違(wei)約(yue)，需辦理解(jie)約(yue)手續。

　　步驟

　　1、到原(yuan)簽(qian)協(xie)議書的單位辦理(li)書面同意(yi)的解約函（蓋單位公章）。

　　2、向學校畢業生就業工作部門提(ti)出書面申請（闡(chan)明解約(yue)理由），并附上(shang)單位及上(shang)級人事主管(guan)部門審核(he)同意的解約(yue)函，交招生就業辦(ban)。

　　3、學校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)工作部門根據有關規定審批(pi)換發新的《就(jiu)業(ye)(ye)協議書》

　　就業協議的解除(chu)(chu)分(fen)為單(dan)方解除(chu)(chu)和(he)二方解除(chu)(chu)。

　　單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)，包(bao)括單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)擅(shan)自(zi)解(jie)除(chu)(chu)和(he)單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)依法或依協議(yi)解(jie)除(chu)(chu)。單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)擅(shan)自(zi)解(jie)除(chu)(chu)協議(yi)。屬違(wei)約行為，解(jie)約方(fang)(fang)(fang)應(ying)對(dui)另一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔違(wei)約責(ze)任。單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)依法或依協議(yi)解(jie)除(chu)(chu)，是指一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)有(you)法律上的或協議(yi)上的依據(ju)，如學(xue)生未取得畢(bi)業(ye)(ye)資格，用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)有(you)權(quan)單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)，畢(bi)業(ye)(ye)生錄用之后，可解(jie)除(chu)(chu)就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)，或依協議(yi)規定，畢(bi)業(ye)(ye)生未通過用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)所在地組織的公務員(yuan)考試，用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)有(you)權(quan)解(jie)除(chu)(chu)協議(yi)，此(ci)類單(dan)(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)，解(jie)除(chu)(chu)方(fang)(fang)(fang)無須對(dui)另一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔法律責(ze)任。

　　二方解除

　　二方(fang)解除(chu)是(shi)(shi)指畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和(he)用人(ren)單位(wei)雙方(fang)經(jing)協商一致，消滅原訂立的(de)協議，使協議不(bu)(bu)發生(sheng)法(fa)律(lv)效力。此類解除(chu)因是(shi)(shi)雙方(fang)當事人(ren)真(zhen)實意思表示(shi)一致的(de)體(ti)現(xian)，雙方(fang)均不(bu)(bu)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任，雙方(fang)解除(chu)應在就業(ye)(ye)計(ji)劃(hua)上報主管(guan)部門之前(qian)進行，如就業(ye)(ye)派遣計(ji)劃(hua)下達后雙方(fang)解除(chu)，還須(xu)經(jing)主管(guan)部門批準辦理調(diao)整改派。

　　6、違約后果

　　定義

　　就業(ye)協(xie)議書(shu)一經畢業(ye)生、用人單(dan)位簽署(shu)即具有法律(lv)效力(li)，任(ren)何(he)一方不得擅(shan)自解除(chu)，否則違約方應向權利受損方支付協(xie)議條(tiao)款所規定(ding)的違約金，從實際情況來(lai)看(kan)，就業(ye)違約多(duo)為畢業(ye)生違約。

　　違約結果

　　畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違約，除本人(ren)(ren)應承(cheng)擔違約責任，支付(fu)(fu)違約金外。往(wang)(wang)往(wang)(wang)還會(hui)造成其(qi)他(ta)(ta)不(bu)良(liang)的(de)后(hou)果，主要表(biao)現(xian)在：1、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)而言，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)為(wei)錄(lu)用(yong)(yong)一(yi)(yi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)做了大量的(de)工(gong)作，有的(de)甚至對(dui)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)將要從事的(de)具體工(gong)作也(ye)有所安排。同時(shi)(shi)(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)相(xiang)對(dui)比較集(ji)中，一(yi)(yi)旦畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)因某種原(yuan)因違約，勢必(bi)使用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)錄(lu)用(yong)(yong)工(gong)作付(fu)(fu)之東流，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)若另起(qi)爐灶，選(xuan)擇(ze)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，在時(shi)(shi)(shi)間(jian)上也(ye)不(bu)允許。從而給用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作造成被動。2、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)而言，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)將畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違約行為(wei)認(ren)為(wei)是學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)行為(wei)，從而影(ying)響學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)和用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)長期合作關系。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)由(you)于畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)在違約現(xian)象，而對(dui)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)推薦工(gong)作表(biao)示懷(huai)疑。從歷(li)年上情況來(lai)看，一(yi)(yi)旦畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違約，該用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)在幾(ji)年之內不(bu)愿到學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)來(lai)挑選(xuan)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)。面對(dui)激烈的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)需求就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成功(gong)的(de)前提，如(ru)此下去，必(bi)定影(ying)響今后(hou)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作。同時(shi)(shi)(shi)影(ying)響學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計劃方(fang)案的(de)制定和上報，并(bing)影(ying)響學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)正常(chang)派遣工(gong)作。3、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)而言，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)到校(xiao)(xiao)(xiao)挑選(xuan)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，一(yi)(yi)旦與某畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)簽訂就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)可(ke)能再錄(lu)用(yong)(yong)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)。若日(ri)后(hou)該畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違約，有些當(dang)初(chu)希(xi)望(wang)到該用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作的(de)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)由(you)于錄(lu)用(yong)(yong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)等原(yuan)因，也(ye)無法(fa)補缺，造成就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息(xi)的(de)浪(lang)費，影(ying)響其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。因此，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)過程應慎重(zhong)選(xuan)擇(ze)，認(ren)真履約。

　　7、意義

　　概述

　　就業協議作(zuo)為用(yong)人(ren)單位、畢業生之間雙方的一份(fen)意向性協議，不(bu)僅能為畢業生解決工作(zuo)問題，保(bao)障畢業生在尋找(zhao)工作(zuo)階段的權利與義務(wu)；同(tong)時(shi)，也保(bao)障了用(yong)人(ren)單位能夠從(cong)不(bu)同(tong)學(xue)校找(zhao)到合適，優秀的畢業生。

　　具體作用

　　第一(yi)、保障畢(bi)(bi)業生(sheng)在(zai)尋(xun)找(zhao)工作階段的(de)權利與義務，約束簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)時間，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)內(nei)容等。當發現所要簽訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)與就業協議(yi)不一(yi)致(zhi)，特(te)別是出(chu)現對維護畢(bi)(bi)業生(sheng)權益不利的(de)情況時，畢(bi)(bi)業生(sheng)應(ying)該要求用人單位按照已經簽訂(ding)(ding)生(sheng)效(xiao)的(de)就業協議(yi)，制定新的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，使其(qi)內(nei)容符合(he)(he)就業協議(yi)。

　　第二、保障用人(ren)單(dan)位能方(fang)便地直接從學校方(fang)面調出該畢(bi)業生真(zhen)實的(de)檔(dang)案、資料。次(ci)乃(nai)令(ling)用人(ren)單(dan)位能夠方(fang)便，清(qing)楚了解畢(bi)業生真(zhen)實情況。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須(xu)注意(yi)的是(shi)學校(xiao)同意(yi)蓋章這一(yi)步一(yi)定要最后執行以保護(hu)學生(sheng)的權益高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)必須(xu)由畢業(ye)(ye)生(sheng)、用人單(dan)位和學校(xiao)簽(qian)署就業(ye)(ye)協議書。就業(ye)(ye)協議書一(yi)式三份，畢業(ye)(ye)生(sheng)、用人單(dan)位和學校(xiao)各(ge)執一(yi)份。就業(ye)(ye)協議書由國家(jia)或市高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)主管部(bu)門(men)統一(yi)制表。

　　（一）畢(bi)業生和用人單(dan)位在就業協議書(shu)上(shang)簽(qian)名蓋(gai)章；

　　（二）用(yong)人(ren)單(dan)位上級(ji)主管(guan)部(bu)門(men)批準(zhun)蓋章；

　　（三）用人單位必須在與畢(bi)業(ye)生簽署協議書起的15天內，將協議書送(song)學(xue)校畢(bi)業(ye)生就業(ye)工(gong)作部門；

　　（四）學校同意蓋(gai)章，并及(ji)時將意見反饋(kui)用人單(dan)位(wei)。

　　采用欺騙等手段簽署的就業協議書無(wu)效，并由欺騙責任(ren)方(fang)承(cheng)擔違約責任(ren)

　　（五）畢業(ye)(ye)生如需調整就(jiu)業(ye)(ye)單(dan)位，在本市、縣(xian)(xian)、區范圍內的(de)，由(you)(you)當(dang)地畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)主管部門(men)辦(ban)理(li)調整手續；跨(kua)地區，由(you)(you)兩地畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)主管部門(men)辦(ban)理(li)調整手續；從市、縣(xian)(xian)、區調整到省(sheng)級、中直單(dan)位，或從省(sheng)級、中直單(dan)位調整到市、縣(xian)(xian)、區的(de)，跨(kua)省(sheng)（自治區、直轄(xia)市）調整就(jiu)業(ye)(ye)去向，由(you)(you)省(sheng)高校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)指導中心辦(ban)理(li)，每位畢業(ye)(ye)生只允(yun)許調整一次就(jiu)業(ye)(ye)單(dan)位。

　　1、畢業(ye)生辦(ban)理就業(ye)手續截止日(ri)期為6月(yue)30日(ri)。

　　2、畢(bi)業生辦理就業調整時，須攜帶如下(xia)材(cai)料：

　　A原就業報到證

　　B以前已落實就業(ye)單位的(de)，須出具(ju)原(yuan)就業(ye)單位同(tong)意(yi)解除(chu)協議并經上級(ji)就業(ye)工作部門審(shen)核同(tong)意(yi)的(de)書(shu)面意(yi)見(jian)。

　　C現已落實(shi)單(dan)位的(de)，須(xu)出(chu)具(ju)與就(jiu)(jiu)業單(dan)位簽訂的(de)并(bing)經(jing)上級就(jiu)(jiu)業工(gong)作(zuo)部門審核(he)同意的(de)就(jiu)(jiu)業協(xie)議書，或是就(jiu)(jiu)業單(dan)位出(chu)具(ju)的(de)，并(bing)經(jing)上級就(jiu)(jiu)業工(gong)作(zuo)部門審核(he)同意的(de)書面接(jie)收(shou)意見(jian)。

　　3、已落(luo)實單(dan)位(wei)的畢業生如落(luo)實新(xin)用人單(dan)位(wei)，可憑原就業協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)（一式三份）和解除協(xie)議(yi)(yi)證(zheng)明，向招生就業辦申請換發新(xin)就業協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)（每位(wei)畢業生只允許換1次(ci)），改派(pai)由學生自行到省教(jiao)育廳(ting)簽發新(xin)的就業報到證(zheng)。

　　（六）各(ge)類證件(jian)遺失怎么辦？

　　畢業(ye)證書遺失：本證遺失不補，學校給(gei)予出具(ju)證明。

　　學位(wei)證書遺失(shi)：本證遺失(shi)不(bu)補，學校給予出具證明。

　　戶口遷移證遺失：向發證戶籍中心掛(gua)失，并補辦(ban)。

　　就業協(xie)議(yi)書遺失：登報(bao)申明(ming)作廢，攜帶報(bao)紙及系審(shen)核同意的(de)書面材料到招生就業辦補辦。（指已(yi)簽好的(de)就業協(xie)議(yi)書）。

　　畢(bi)業(ye)(ye)生如(ru)遺(yi)失(shi)《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書》，請(qing)于就(jiu)(jiu)近的(de)報刊登報聲(sheng)明作(zuo)廢(fei)，隨帶報紙經(jing)所在系負責大(da)學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工作(zuo)的(de)老師簽署意(yi)(yi)見，至招(zhao)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)辦，招(zhao)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)辦審核(he)同(tong)意(yi)(yi)后(hou)，予以(yi)補發(fa)。補發(fa)的(de)《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書》上注(zhu)明“該生原件已遺(yi)失(shi)，此份為遺(yi)失(shi)補辦件”，以(yi)示有別于正(zheng)式的(de)《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書》。

　　畢業生如謊報遺失《就(jiu)業協議書》，視情節輕重給(gei)予相應校規(gui)校紀處分。

　　協議區分

　　大學(xue)生畢業前(qian)后(hou)往往要簽署三份協(xie)議：實習協(xie)議、就業協(xie)議、勞動(dong)合同，但(dan)是不少學(xue)生和(he)用人(ren)單位都不能(neng)區(qu)分三份協(xie)議的特點(dian)和(he)效力。

　　實(shi)習協議是指(zhi)在校(xiao)學生通過(guo)參加(jia)實(shi)習單位的實(shi)際(ji)工作進行實(shi)踐學習，明確雙方權利義務的'協議；

　　就(jiu)業協(xie)議是指在校學(xue)(xue)生(sheng)畢業前與(yu)學(xue)(xue)校、用(yong)人單位三方簽(qian)訂的協(xie)議，目(mu)的在于約束學(xue)(xue)生(sheng)和用(yong)人單位在畢業后(hou)建立勞動(dong)關系；

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)指勞(lao)動(dong)者與用人單(dan)位(wei)建(jian)立勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確雙方(fang)權利義務關系(xi)的合(he)同(tong)。

畢業生就業協議書篇3

　　甲方(fang)：____________

　　乙方：____________

　　為(wei)了全面貫徹教育部關(guan)于以(yi)社會需求為(wei)培養目標，以(yi)就業為(wei)導向的辦(ban)學方(fang)(fang)針(zhen)，建立“需求、培養、實(shi)訓(xun)、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以(yi)致用，經甲、乙雙方(fang)(fang)協(xie)商簽(qian)訂本(ben)協(xie)議(yi)。

　　一、甲方應履行(xing)的(de)職責

　　1.根(gen)據乙方(fang)提供的(de)入學(xue)(xue)材料，到(dao)省教育廳(ting)辦理正式錄取(qu)手續，負責學(xue)(xue)生(sheng)畢業證及就業報到(dao)證的(de)辦理工作;

　　2.按國家教育(yu)部規定的(de)教學(xue)(xue)(xue)計劃和教學(xue)(xue)(xue)大綱(gang)及用人單位(wei)的(de)實際需求進行教學(xue)(xue)(xue)，保質保量地完成各學(xue)(xue)(xue)科的(de)教學(xue)(xue)(xue)任務;

　　3.學生畢業(ye)(ye)后負責(ze)推薦就(jiu)業(ye)(ye)，并(bing)為每位學生至少提供一個就(jiu)業(ye)(ye)崗位;

　　4.負責畢業(ye)生崗前培訓工作;

　　5.負責推薦就業的專業包括我院______年招(zhao)生的各個高職專業。

　　二、乙方應履(lv)行的(de)職責

　　1.學生(sheng)必須修滿規定的學時(shi);

　　2.在校期間必須(xu)嚴格遵守(shou)學院的(de)規章制度，刻(ke)苦學習，成績必須(xu)達到合格以上;

　　3.學(xue)生必(bi)須向學(xue)院(yuan)提(ti)供真實(shi)、有效(xiao)的入學(xue)錄取材料;

　　4.學生在校(xiao)期間必須(xu)配合學院(yuan)進行上崗培訓及推(tui)薦就業。

　　三、如果乙方出現下(xia)列情況(kuang)之一，甲(jia)方不負責安置工作

　　1.在校期間不認(ren)真學習，所學課程(cheng)成績有不合格的，不能按時(shi)取得畢(bi)業證者(zhe);

　　2.不按時交(jiao)納學費(fei)或經學院允許緩交(jiao)，但(dan)在畢業前仍未交(jiao)齊全部(bu)學費(fei)者;

　　3.在校期間受(shou)到(dao)嚴重警告(gao)及以上處(chu)分者;

　　4.畢(bi)業后自行就業者;

　　5.無正當(dang)理由，出于個人好惡(e)，不服從(cong)推(tui)薦(jian)就業(ye)者。

　　四、其它規定

　　1.如(ru)發生協議條款之外的(de)事情，由雙方協商解決;

　　2.十八周(zhou)歲以下(xia)的(de)學生必須由監(jian)護人簽字;

　　3.本協議(yi)一(yi)(yi)式兩份，學(xue)院和學(xue)生各(ge)一(yi)(yi)份。

　　甲方(fang)：_______________________ 乙方(fang)：____________(學生)

　　法定代(dai)表人：_________(蓋章) 監(jian)護人：__________(家長)

　　_____年_______月(yue)___________日 _____年_______月(yue)________日

畢業生就業協議書篇4

　　1、什么是就業協議書

　　就(jiu)業(ye)協議書(shu)是明確(que)畢(bi)業(ye)生、用人單位(wei)和(he)學校在畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)工作中權(quan)利和(he)義(yi)務(wu)的書(shu)面表(biao)現(xian)形式，

　　是畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)落實用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)接收畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)以及學校(xiao)制定(ding)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)方案、畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主管部門編制畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計劃的依據。簽訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議書(shu)是國家(jia)為(wei)規范(fan)高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作，避免混亂，杜絕就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)欺詐行為(wei)，維護高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作嚴肅性，為(wei)維護畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)和學校(xiao)的合法權益而采(cai)取(qu)的一項必要措(cuo)施。

　　2、就業協議書的作用

　　(1)就業(ye)協議由學(xue)校作為見證方，有利于(yu)保護畢(bi)業(ye)生的合法(fa)權益。

　　(2)就業協議(yi)經學校和地方(fang)就業主管部門(men)簽(qian)署意見后，具有一定的行政(zheng)約(yue)束力，聘用雙方(fang)不得任(ren)意違約(yue)。

　　(3)就(jiu)業協(xie)議(yi)是一(yi)種(zhong)文字契(qi)約，確定(ding)了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不(bu)得另找單(dan)位，學校(xiao)按協(xie)議(yi)派遣后，用人單(dan)位不(bu)得拒收(shou)畢業生。

　　(4)就(jiu)業(ye)(ye)協議畢業(ye)(ye)生實現(xian)自我(wo)保護的基(ji)本依據。一旦發生勞(lao)動糾紛，沒有勞(lao)動協議的員工(gong)只能任憑單(dan)位宰割(ge)大(da)學(xue)畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協議書有什么用(yong)大(da)學(xue)畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協議書有什么用(yong)。

　　(5)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)協議是學校和地方(fang)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)主管(guan)部門制定就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)建議計劃的基本(ben)依(yi)據，從而保證就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)計劃的落實和實施。

　　(6)不簽協議的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)，目前人(ren)(ren)事部(bu)門(men)認為是緩(huan)派人(ren)(ren)員(yuan)，不能(neng)調動檔案和戶口，這樣勢必影響(xiang)畢業(ye)(ye)生(sheng)工齡(ling)的(de)計算、職稱的(de)評定、社會(hui)保(bao)險及其(qi)他(ta)社會(hui)福(fu)利。

　　(7)不簽訂就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書，不能(neng)(neng)算(suan)是(shi)國家正式派遣的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)。學校不能(neng)(neng)為(wei)(wei)畢(bi)業(ye)生(sheng)辦(ban)理派遣手續(xu)，畢(bi)業(ye)生(sheng)也(ye)沒有(you)派遣報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)。報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)的(de)基本憑證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)，它和學生(sheng)的(de)學位證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)。被稱為(wei)(wei)是(shi)學生(sheng)就(jiu)業(ye)的(de)必備(bei)三(san)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)。

　　3、就業協議與勞動合同的區別

　　就業協議與(yu)勞動合同是用人單(dan)位錄用畢業生時(shi)所訂立(li)的書面(mian)協議，

　　但兩者分處兩個相(xiang)互(hu)聯系的不同階段，表現在：

　　(1)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)是(shi)(shi)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在校(xiao)時，由學(xue)校(xiao)參與見證的(de)(de)(de)，與用人(ren)單(dan)位協(xie)(xie)商簽訂(ding)的(de)(de)(de)，是(shi)(shi)編(bian)制畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)計劃方案和畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)派遣的(de)(de)(de)依據，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同是(shi)(shi)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)與用人(ren)單(dan)位明確勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)中權利義(yi)務(wu)關系(xi)的(de)(de)(de)協(xie)(xie)議(yi)(yi)，學(xue)校(xiao)不是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)(de)主體，也不是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)(de)見證方，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同是(shi)(shi)上崗(gang)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)從(cong)事何(he)種(zhong)崗(gang)位、享受何(he)種(zhong)待(dai)遇等權利和義(yi)務(wu)的(de)(de)(de)依據大學(xue)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書有什(shen)么用文章大學(xue)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書有什(shen)么用。

　　(2)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)協議的(de)內容(rong)主要是畢業(ye)生(sheng)如實介紹自身情況，并表愿意到用(yong)人(ren)單位就業(ye)、用(yong)人(ren)單位表示愿意接收畢業(ye)生(sheng)，學校同意推薦畢業(ye)生(sheng)并列入就業(ye)計劃進行派(pai)遣。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)內容(rong)涉及勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護、工作(zuo)內容(rong)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律等(deng)方方面面，更為具體.勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)權利義務更為明確。

　　(3)一般(ban)來說就業(ye)協議(yi)簽(qian)訂(ding)在(zai)前，勞動合(he)(he)同訂(ding)立(li)在(zai)后，如果畢業(ye)生與用人單位就工資待遇、住房等(deng)有事先約定，亦可(ke)在(zai)就業(ye)協議(yi)備(bei)注條款中予以注明(ming)，日(ri)后訂(ding)立(li)勞動合(he)(he)同對此內容應予認可(ke)。

　　(4)就業(ye)協議是(shi)畢(bi)業(ye)生和用(yong)人單(dan)位(wei)關于(yu)將(jiang)來就業(ye)意(yi)向(xiang)的(de)初步約定(ding)，對(dui)于(yu)雙方的(de)基(ji)本(ben)條件以(yi)及即將(jiang)簽訂勞(lao)動合(he)同的(de)部(bu)分基(ji)本(ben)內容大體認可，并經(jing)(jing)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)上(shang)級主管部(bu)門和高(gao)校就業(ye)部(bu)門同意(yi)和見證，一經(jing)(jing)畢(bi)業(ye)生、用(yong)人單(dan)位(wei)、高(gao)校、用(yong)人單(dan)位(wei)主管部(bu)門簽字蓋章，即具有一定(ding)的(de)法律效應(ying)，是(shi)編制畢(bi)業(ye)生就業(ye)計劃和將(jiang)來可能發生違約情況(kuang)時(shi)的(de)判斷依(yi)據。

　　4、畢業生畢業后要頒發報到證

　　(1)報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)全稱是《全國普通高等學校(xiao)本專科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)報(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)(zheng)》，它是由(you)教(jiao)育部(bu)統一(yi)(yi)(yi)印制、省級高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門簽發的(de)(de)，只(zhi)有(you)(you)入(ru)國家就業(ye)(ye)(ye)(ye)方(fang)案(an)的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)才持有(you)(you)。是用(yong)人單位安排畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)工作，并(bing)接轉畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)人事檔案(an)、戶口的(de)(de)有(you)(you)效(xiao)(xiao)憑(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)。報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)只(zhi)能(neng)一(yi)(yi)(yi)人一(yi)(yi)(yi)份(fen)，由(you)其他部(bu)門印制或簽發的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)無效(xiao)(xiao)。報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)必須(xu)妥(tuo)善保管(guan)，不論什么原因，凡(fan)自涂改(gai)、撕(si)毀的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)一(yi)(yi)(yi)律作廢。如報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)遺失，應由(you)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)本人提出申請(qing)，由(you)學校(xiao)上報(bao)(bao)(bao)省畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門批準并(bing)予(yu)以補(bu)發。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在離校(xiao)時(shi)，均有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)張報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)。有(you)(you)的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)未與單位簽約，自認為沒有(you)(you)報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)，但(dan)實(shi)際上，這部(bu)分(fen)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)已按(an)國家規定派往生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源地省、市(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中(zhong)心，提請(qing)這部(bu)分(fen)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)千萬(wan)不要忘記領取報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)大學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書有(you)(you)什么用(yong)合同范(fan)本

　　報(bao)到(dao)證制(zhi)度(du)沿襲(xi)多年直至今日。現在(zai)人才(cai)市場(chang)中，一(yi)些個(ge)體企業(ye)(ye)、外資企業(ye)(ye)表示不需要畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)報(bao)到(dao)證，但是，只要是對學(xue)生(sheng)負責的(de)(de)(de)用人單位，都應該很(hen)重視報(bao)到(dao)證;對于作為中國普(pu)通高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)應屆(jie)生(sheng)來說，在(zai)現有(you)體制(zhi)下，報(bao)到(dao)證的(de)(de)(de)作用必將影響你畢(bi)業(ye)(ye)之(zhi)后的(de)(de)(de)生(sheng)活。

　　(2)報(bao)到證的作用

　　A、報到證是教育(yu)主管部門(men)正式派遣畢業生的憑證;

　　B、報到(dao)證是畢業(ye)生到(dao)用人單位報到(dao)的(de)憑(ping)證，憑(ping)報到(dao)證報到(dao)以后，方可開始(shi)計算工齡;

　　C、報到證是用人(ren)單(dan)位接收畢(bi)業(ye)生的重(zhong)要(yao)文字證明(ming);

　　D、報(bao)到證是任何一個合法的人才中心、檔案(an)管理機(ji)構接收(shou)畢(bi)業生檔案(an)的證明;

　　E、報到證是用人單位給畢業(ye)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;

　　F、報到證(zheng)證(zheng)明持證(zheng)的畢業生是納入國家統(tong)一招生計劃的學生;

　　G、報到證(zheng)是畢業生的(de)干部身份(fen)證(zheng)明(ming)。如果沒有(you)報到證(zheng)，畢業生將會失去干部身份(fen)，成為社會勞(lao)動(dong)(dong)人員(yuan)(工人編制);而(er)且人才中(zhong)心無法接收畢業生的(de)檔案。按照我國(guo)目前(qian)的(de)人事管(guan)理(li)規定，由人事局(ju)管(guan)理(li)干部(檔案一(yi)般(ban)放在人才中(zhong)心)，由勞(lao)動(dong)(dong)和社會保障(zhang)局(ju)管(guan)理(li)工人(檔案一(yi)般(ban)放在職介所)。

畢業生就業協議書篇5

　　《全國(guo)(guo)普通高(gao)等(deng)學校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)(yi)書(shu)》的簡稱，是(shi)普通高(gao)等(deng)學校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)和(he)用人單位(wei)在(zai)正(zheng)式確(que)立(li)勞動人事關系前，經雙向選(xuan)擇，在(zai)規定期限(xian)內確(que)立(li)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關系、明確(que)雙方權利和(he)義務而達(da)成的書(shu)面協議(yi)(yi)，是(shi)用人單位(wei)確(que)認畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)相關信息(xi)真(zhen)實可靠以及接(jie)收(shou)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的重(zhong)要憑據，也是(shi)高(gao)校進(jin)行(xing)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理(li)、編制就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方案以及畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)辦(ban)理(li)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手(shou)續(xu)等(deng)有關事項的重(zhong)要依據。協議(yi)(yi)在(zai)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)單位(wei)報到(dao)、用人單位(wei)正(zheng)式接(jie)收(shou)后自(zi)行(xing)終止(zhi)。就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)(yi)一般由國(guo)(guo)家教育部(bu)或(huo)各省(sheng)、市、自(zi)治區就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門統一制表。

　　一、論述畢業生就業協議

　　1、畢(bi)業生就業協(xie)議的內容主要是畢(bi)業生如(ru)實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位(wei)就業、用人單位(wei)表示愿意接(jie)收畢(bi)業生，學校同意推薦畢(bi)業生并列入就業計劃進行派(pai)遣(qian)。勞動(dong)合同的內容涉及勞動(dong)報酬、勞動(dong)保護、工(gong)作內容、勞動(dong)紀(ji)律等方方面面，更(geng)為(wei)具體.勞動(dong)權利義務更(geng)為(wei)明確。

　　2、一般來說就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議簽訂(ding)(ding)在前，勞(lao)動(dong)合同(tong)訂(ding)(ding)立(li)(li)在后(hou)，如果畢業(ye)(ye)生與用人單位就(jiu)(jiu)工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議備注條(tiao)款中予(yu)以注明，日(ri)后(hou)訂(ding)(ding)立(li)(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)對此內容應予(yu)認(ren)可。

　　3、就業(ye)(ye)協(xie)議是畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位(wei)關于(yu)將來就業(ye)(ye)意(yi)向的初步約定，對于(yu)雙方的基(ji)本條件以及即將簽(qian)訂勞動合同的部(bu)(bu)(bu)分基(ji)本內容大(da)體認可，并經用人單位(wei)的上級主(zhu)管部(bu)(bu)(bu)門，高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位(wei)簽(qian)字蓋章(zhang)承諾(nuo)履行協(xie)議，高校(xiao)(xiao)不作為(wei)第(di)三方。高校(xiao)(xiao)只在“有關信(xin)息及意(yi)見”一欄(lan)填(tian)寫(或制作長條章(zhang)加蓋)學校(xiao)(xiao)的聯系電話(hua)、郵箱、郵寄地址及相關意(yi)見等信(xin)息。一經畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、用人單位(wei)、高校(xiao)(xiao)、用人單位(wei)主(zhu)管部(bu)(bu)(bu)門簽(qian)字蓋章(zhang)，即具有一定的法律效應，是編制畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的就業(ye)(ye)計劃和將來可能發(fa)生(sheng)違約情況時的判(pan)斷依據。

　　4、現實中就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)存在的(de)尷尬現象，必(bi)須先簽訂就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)，學校才發畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)證的(de)現象(不簽三方，不發畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)證)。這樣，就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)不是畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生和用人單(dan)位關(guan)于(yu)將來就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意向的(de)初步(bu)(bu)約(yue)定，而是未(wei)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生和用人單(dan)位關(guan)于(yu)將來就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意向的(de)初步(bu)(bu)約(yue)定。

　　5、畢(bi)(bi)業生就(jiu)業協(xie)議(yi)是(shi)(shi)畢(bi)(bi)業生在(zai)校(xiao)時，由學(xue)校(xiao)參與見證的(de)(de)，與用人單(dan)位協(xie)商簽訂的(de)(de)，是(shi)(shi)編制畢(bi)(bi)業生就(jiu)業計(ji)劃(hua)方案和(he)畢(bi)(bi)業生派遣的(de)(de)依(yi)據。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)(shi)畢(bi)(bi)業生與用人單(dan)位明確勞(lao)動(dong)關系中(zhong)權利(li)義(yi)務關系的(de)(de)協(xie)議(yi)，學(xue)校(xiao)不是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)主體，也不是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)見證方，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)(shi)上(shang)崗畢(bi)(bi)業生從(cong)事(shi)何種崗位、享受何種待遇(yu)等權利(li)和(he)義(yi)務的(de)(de)依(yi)據。

　　二、就業協議簽訂原則

　　1、主(zhu)體(ti)合法(fa)原則：簽訂就(jiu)業(ye)(ye)協議的(de)當事(shi)人必(bi)(bi)具備合法(fa)的(de)主(zhu)體(ti)資格。對畢業(ye)(ye)生而(er)(er)言(yan)(yan)，就(jiu)是必(bi)(bi)須要取(qu)得(de)畢業(ye)(ye)資格，如(ru)果(guo)學(xue)生在派遣時未取(qu)得(de)畢業(ye)(ye)資格，用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)可以不予接收(shou)而(er)(er)無須承擔法(fa)律責任(ren)。對用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)而(er)(er)言(yan)(yan)，用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)必(bi)(bi)須具有(you)從事(shi)各項(xiang)經營或管理活動的(de)能力(li)，單(dan)(dan)位(wei)(wei)應有(you)錄(lu)用畢業(ye)(ye)生計(ji)劃和錄(lu)用自主(zhu)權，否則畢業(ye)(ye)生可解(jie)除協議而(er)(er)無須承擔違約責任(ren)。

　　2、平等協(xie)(xie)商原則(ze)：就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)雙方(fang)在(zai)(zai)簽訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)時的(de)法律地位(wei)是(shi)平等的(de)，一方(fang)不得(de)將自己的(de)意志強加(jia)給另一方(fang)。學校也(ye)不得(de)采用(yong)行政手段要求畢業(ye)(ye)(ye)生到指定單(dan)(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(不包括有特殊情況的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)亦不應(ying)在(zai)(zai)簽訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)(yi)時要求畢業(ye)(ye)(ye)生交(jiao)納過高數額的(de)風險金、保證金。雙方(fang)當事人的(de)權利義(yi)務應(ying)是(shi)一致的(de)。除協(xie)(xie)議(yi)(yi)書規定內容(rong)外，雙方(fang)如有其他約定事項可在(zai)(zai)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書"備注"內容(rong)中加(jia)以補充確定。

　　三、違約的處理

　　畢業生(sheng)違約(yue)，除本(ben)人(ren)應承擔(dan)違約(yue)責(ze)任，支付違約(yue)金外(wai)。往往還(huan)會造成其(qi)他(ta)不良的(de)后果，主要(yao)表(biao)現在(zai)：

　　1、就用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)而言，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)為錄用(yong)一畢(bi)業生做(zuo)了大(da)量的(de)工(gong)(gong)(gong)作，有的(de)甚至對(dui)畢(bi)業生將要(yao)從事的(de)具(ju)體工(gong)(gong)(gong)作也(ye)有所安排。同時畢(bi)業生就業工(gong)(gong)(gong)作時間相對(dui)比較集中，一旦(dan)畢(bi)業生因某種原因違約，勢(shi)必使用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)錄用(yong)工(gong)(gong)(gong)作付(fu)之(zhi)東流，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)若(ruo)另起(qi)爐灶，選擇其(qi)他畢(bi)業生，在時間上也(ye)不允許。從而給用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作造成被動。

　　2、就(jiu)學(xue)校(xiao)(xiao)而言(yan)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)往(wang)往(wang)將畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生違約行(xing)為認為是學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)行(xing)為，從而影響(xiang)學(xue)校(xiao)(xiao)和用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)長(chang)期合作(zuo)(zuo)關(guan)系。用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)由于畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生存在違約現象，而對(dui)學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)推薦(jian)工作(zuo)(zuo)表示(shi)懷疑。從歷(li)年上情況來看，一(yi)旦畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生違約，該用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)在幾年之內不愿到學(xue)校(xiao)(xiao)來挑(tiao)選畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生。面(mian)對(dui)激烈的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)競爭，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)需(xu)求就(jiu)是畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生擇(ze)業(ye)(ye)(ye)成功(gong)的(de)前(qian)提，如此(ci)下去，必定影響(xiang)今后學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)。同(tong)時影響(xiang)學(xue)校(xiao)(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)計劃方案(an)的(de)制定和上報(bao)，并影響(xiang)學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)正常派遣工作(zuo)(zuo)。

　　3、就其他(ta)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)而言，用人(ren)單位到校挑(tiao)選畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，一旦與某畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)簽(qian)訂就業(ye)(ye)協議，就不可能再錄用其他(ta)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。若日(ri)后該(gai)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)違約，有些當初希望到該(gai)用人(ren)單位工作的其他(ta)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)由于(yu)錄用時間等原因(yin)(yin)，也(ye)無法(fa)補缺(que)，造成就業(ye)(ye)信息(xi)的浪費(fei)，影(ying)響其他(ta)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)。因(yin)(yin)此，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在就業(ye)(ye)過程應慎重選擇(ze)，認真履約。

　　四、相關意義

　　具體(ti)作(zuo)用(yong)(yong)第(di)(di)一(yi)、保障畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)尋找(zhao)工作(zuo)階段的(de)(de)權利與義(yi)務，約(yue)束(shu)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)時間，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)內容等。當(dang)發現所要(yao)簽訂(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同與就業(ye)協(xie)議(yi)不一(yi)致，特別是出現對(dui)維護畢(bi)業(ye)生(sheng)權益不利的(de)(de)情(qing)況時，畢(bi)業(ye)生(sheng)應該要(yao)求用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位按照已經簽訂(ding)生(sheng)效的(de)(de)就業(ye)協(xie)議(yi)，制定新的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，使(shi)其內容符合(he)就業(ye)協(xie)議(yi)。第(di)(di)二、保障用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位能(neng)方(fang)便地(di)直接從學校方(fang)面調出該畢(bi)業(ye)生(sheng)真實(shi)的(de)(de)檔案、資料。次(ci)乃(nai)令用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位能(neng)夠方(fang)便，清(qing)楚了解畢(bi)業(ye)生(sheng)真實(shi)情(qing)況。

　　概述就業(ye)(ye)協議(yi)作為(wei)用人(ren)單(dan)位(wei)、畢業(ye)(ye)生(sheng)之間雙(shuang)方的一(yi)份意(yi)向性(xing)協議(yi)，不僅能(neng)為(wei)畢業(ye)(ye)生(sheng)解決工作問(wen)題，保障畢業(ye)(ye)生(sheng)在尋找工作階(jie)段的權利與義務;同時，也保障了用人(ren)單(dan)位(wei)能(neng)夠從不同學校(xiao)找到(dao)合適，優(you)秀(xiu)的畢業(ye)(ye)生(sheng)

畢業生就業協議書篇6

　　甲方：職業技(ji)術學院信息(xi)工程(cheng)系

　　乙(yi)方：專業班學(xue)生學(xue)號

　　為給畢(bi)業生(sheng)(sheng)創造良好的(de)就業機會，根(gen)據用人單位要求，在學(xue)生(sheng)(sheng)本人和(he)家長請求下(xia)，經研究決(jue)定，本著對(dui)學(xue)生(sheng)(sheng)負責的(de)原則，就學(xue)生(sheng)(sheng)實習或提(ti)前離校參加用人單位的(de)就業事宜，達成以下(xia)協(xie)議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方同意乙方提前參加實習或(huo)者就業(ye);

　　2、甲方在乙方畢業之前對其有監(jian)督和(he)管理的責任(ren);

　　3、在(zai)乙方按(an)(an)照甲(jia)方規定(ding)時間(jian)范圍內完成(cheng)所有課程(cheng)學習、考(kao)核、實習報告(gao)、畢業設計及答辯的前提下(xia)，甲(jia)方有責任按(an)(an)照程(cheng)序(xu)辦理畢業手續。

　　二、乙方責任

　　1、乙方在參加實(shi)習(xi)或提(ti)前離(li)校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)前，必須出具與(yu)用人單(dan)位簽(qian)訂(ding)的就(jiu)(jiu)業(ye)證明，方可申(shen)請提(ti)前離(li)校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)或實(shi)習(xi);

　　2、乙方必須按學院離校(xiao)程序(xu)完清(qing)所有手續，方可參(can)加實習或提(ti)前離校(xiao)就業;

　　3、乙方必須認真(zhen)填寫《實習鑒(jian)定》或《用人(ren)單位用工(gong)鑒(jian)定表》，并將原件送學院(yuan)就業指導(dao)處存檔備案(an);

　　4、乙方實習(xi)或提前離校就(jiu)業(ye)后，在校外的工作、生活、安(an)全(quan)保障全(quan)部(bu)由乙方負責，與(yu)甲方無關(guan);

　　5、乙方(fang)實習(xi)或(huo)提前(qian)(qian)離(li)校就(jiu)業(ye)期間(jian)( 年月日前(qian)(qian))應服從(cong)學院和用人(ren)單位的雙重管理，保證按時返校參加(jia)考試，完(wan)(wan)成(cheng)畢業(ye)設計并按時參加(jia)答辯;必須(xu)確保學習(xi)質量，定期向輔導員匯報個(ge)人(ren)學習(xi)、實習(xi)或(huo)就(jiu)業(ye)情(qing)況，保持個(ge)人(ren)、家庭與輔導員、系(xi)部通訊聯系(xi)的暢(chang)通，必須(xu)保證按時返校參加(jia)畢業(ye)生信息(xi)采集(ji)，填寫畢業(ye)生登記表及完(wan)(wan)成(cheng)學院要求的各項離(li)校工(gong)作(zuo)，方(fang)能(neng)頒發(fa)畢業(ye)證書。如不能(neng)按時完(wan)(wan)成(cheng)上級教育部門及我院、系(xi)規(gui)定的各項畢業(ye)生工(gong)作(zuo)，影(ying)響畢業(ye)證書發(fa)放，一切(qie)責任由乙方(fang)負責;

　　6、乙方必須(xu)按照與用(yong)人(ren)單位(wei)的協議按期履行實習或就業任(ren)務，遵守用(yong)人(ren)單位(wei)的相關規章(zhang)制度，若因學生個人(ren)原因違約，學院將(jiang)按規定給予處理，并且不予再次推薦工(gong)作;

　　7、乙(yi)方(fang)(fang)保證提(ti)交證明和所有(you)簽字(zi)的真實性，若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)偽造(zao)或找人代簽產生遺留問題一律由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行負(fu)責。

　　本協議一式二份，系部和(he)本人分別保存一份。

　　附(fu)件：1、家長身份證復印(yin)件(背面簽(qian)“同意子女(nv)參(can)加實習或提前(qian)就業”并留下電話和簽(qian)名、手印(yin));

　　2、實習或就業單位接收證明及接收單位簡介。

　　實習或提前就業(ye)單位名稱(cheng)、地址、負責人(ren)及電話：

　　身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：乙方電(dian)話：乙方家長電(dian)話：

　　甲方蓋章：乙(yi)方簽(qian)字：乙(yi)方家長意見及簽(qian)字：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

　　輔導員審(shen)核(學(xue)費等(deng))意見：系部審(shen)核意見：

　　年月日年月日

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