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畢業生就業協議合同(匯編11篇)
在(zai)當下社會，很多情況(kuang)下我們(men)需要用到協議(yi)，簽訂協議(yi)是解決糾紛的保障(zhang)。協議(yi)到底怎么寫才(cai)合(he)適呢？以下是小編為大(da)家收集的畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業協議(yi)合(he)同，歡迎閱(yue)讀與收藏。
畢業生就業協議合同1
一、就業協議和勞動合同的區別與聯系是什么?
就(jiu)業(ye)協議(yi)與(yu)勞動合同(tong)(tong)是(shi)(shi)用(yong)人(ren)單位聘(pin)用(yong)畢(bi)業(ye)生所訂立的(de)兩種書(shu)面協議(yi)，就(jiu)業(ye)協議(yi)和(he)勞動合同(tong)(tong)的(de)區別(bie)主要是(shi)(shi)主體(ti)不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)、依據(ju)不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)、內容差(cha)異、簽(qian)(qian)訂時(shi)期不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)、效力不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)等(deng)。而就(jiu)業(ye)協議(yi)和(he)勞動合同(tong)(tong)的(de)聯系就(jiu)是(shi)(shi)二者是(shi)(shi)員工不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)階段所簽(qian)(qian)訂文書(shu)。
就業協議和勞(lao)動合同(tong)的區別：
1、主(zhu)體(ti)不(bu)同。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議的主(zhu)體(ti)是畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生、用人單(dan)位和學校，其中畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生與用人單(dan)位的主(zhu)體(ti)作(zuo)用不(bu)言而(er)喻，學校作(zuo)為一(yi)個(ge)主(zhu)體(ti)，其作(zuo)用是維護(hu)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工作(zuo)的良好秩(zhi)序，保障畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生和用人單(dan)位的合法(fa)權益，并兼有證(zheng)明學生畢(bi)(bi)業(ye)(ye)信息的真實(shi)性(xing)。而(er)勞(lao)動合同是勞(lao)動者(zhe)與用人單(dan)位之間在遵(zun)循平等(deng)自(zi)愿(yuan)的原則(ze)下(xia)依法(fa)簽訂的，只有勞(lao)動者(zhe)和用人單(dan)位兩個(ge)主(zhu)體(ti)。
2、依(yi)(yi)(yi)據不同(tong)。就業協議依(yi)(yi)(yi)據的(de)是教(jiao)育部(bu)頒發的(de)部(bu)門規章(zhang)，勞動合(he)同(tong)依(yi)(yi)(yi)據的(de)是《勞動法(fa)》和《合(he)同(tong)法(fa)》。
3、內容差(cha)異。就業協議可規定畢(bi)業生自身情況、就業意向、用人單位同(tong)(tong)意接收、學(xue)校派遣等，而在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)中，依法必須明確勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期限、工作內容、勞(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)、勞(lao)動(dong)(dong)報酬和勞(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)、合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止條件(jian)，以及(ji)違反合(he)同(tong)(tong)的責任等必備條款。除此(ci)之外，雙(shuang)方還(huan)可以協商約定其他內容，在具體涉及(ji)到某項時還(huan)可以優先適用本地(di)地(di)方法規和規章。
4、簽訂時期不同。就業協議一般在(zai)學生畢業前簽訂，正式簽訂勞動合同只有等到畢業后方可。
5、效(xiao)(xiao)力不同(tong)。就業協(xie)(xie)議只(zhi)是畢業生(sheng)(sheng)在“擇(ze)業”過(guo)程中簽訂(ding)的協(xie)(xie)議，其效(xiao)(xiao)力始于簽訂(ding)之日，終于畢業生(sheng)(sheng)與(yu)用人(ren)單位簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)之時。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的有效(xiao)(xiao)期，是勞(lao)(lao)動(dong)者與(yu)用人(ren)單位以合(he)同(tong)方式確定的，除法律規(gui)定的情形外，雙方不得隨意變更、中止(zhi)。對(dui)畢業生(sheng)(sheng)來(lai)說，到(dao)用人(ren)單位報(bao)到(dao)后(hou)，在雙方簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)之后(hou)，原就業協(xie)(xie)議隨之失效(xiao)(xiao)。從這點來(lai)看，就業協(xie)(xie)議不能替代(dai)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
就業(ye)協議(yi)是(shi)大學生和(he)用(yong)人單位(wei)在簽訂勞動(dong)合同前，雙(shuang)方確(que)定就業(ye)意向和(he)權益的依據。
勞(lao)動合同是勞(lao)動者與用人單(dan)位確立(li)勞(lao)動關系、明確雙方權利和義務的協議。
二、就業協議和勞動合同的聯系：
就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議是(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生簽訂(ding)的(de)合(he)同，當畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生與簽訂(ding)就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書(shu)(shu)的(de)單位(wei)簽訂(ding)了(le)勞動(dong)合(he)同，就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書(shu)(shu)就無效了(le)。也就是(shi)(shi)說(shuo)就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議是(shi)(shi)勞動(dong)合(he)同的(de)前階段(duan)，而勞動(dong)合(he)同是(shi)(shi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議的(de)必然結果。
綜(zong)上所述，就業協議(yi)可能算是剛畢業的(de)(de)(de)學生(sheng)在進入社會開始(shi)準備(bei)工(gong)作的(de)(de)(de)階段需(xu)要和單(dan)位(wei)有(you)一份文書來(lai)保證其(qi)就業的(de)(de)(de)形式，如果當其(qi)有(you)了足夠的(de)(de)(de)資(zi)格去擔(dan)任比較正式的(de)(de)(de)職(zhi)務之(zhi)后(hou)就會和單(dan)位(wei)簽訂規范(fan)的(de)(de)(de)勞動合同，其(qi)中就會包(bao)括員工(gong)所必須(xu)享有(you)的(de)(de)(de)各種待遇(yu)。
畢業生就業協議合同2
就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)全稱(cheng)“普通(tong)高等學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)”是(shi)普通(tong)高等學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和(he)用(yong)(yong)人單位在(zai)正式確(que)立勞(lao)動人事(shi)關(guan)系前，經雙(shuang)向選擇，在(zai)規定期(qi)限(xian)內就(jiu)(jiu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關(guan)系、明確(que)雙(shuang)方權利和(he)義(yi)務而達(da)成的(de)書(shu)面(mian)協(xie)議，是(shi)用(yong)(yong)人單位接收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)重要憑據(ju)，是(shi)高校進行畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理、編(bian)制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方案(an)以及(ji)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)辦理就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手(shou)續等有關(guan)事(shi)項(xiang)的(de)重要依據(ju)。
就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)由教育廳(ting)根據各(ge)校上報(bao)的生(sheng)(sheng)源信息庫發放就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)，每(mei)位(wei)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)只對(dui)應(ying)一份含(han)有編號的就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)。勞(lao)動(dong)合同是勞(lao)動(dong)者與用(yong)工(gong)單位(wei)之間確(que)立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確(que)雙方權利和義務(wu)的協議(yi)(yi)。就(jiu)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)而言(yan)，簽(qian)定(ding)就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)和簽(qian)定(ding)勞(lao)動(dong)合同的具(ju)體(ti)區別主要(yao)體(ti)現(xian)在：
(1)簽(qian)定(ding)就業協議書，你的(de)三證派遣(qian)至用人單(dan)位(wei)(wei)上(shang)級(ji)主管部門或用人單(dan)位(wei)(wei)所(suo)在地(di)(di)人社局(ju)；僅簽(qian)定(ding)勞動合同，則你的(de)三證派回生源所(suo)在地(di)(di)，無(wu)法直(zhi)接從(cong)學(xue)校轉到用人單(dan)位(wei)(wei)，畢業生只能算是(shi)在單(dan)位(wei)(wei)打工，實習期簽(qian)訂(ding)、轉正定(ding)位(wei)(wei)、工齡計(ji)算等(deng)凡是(shi)與戶口、檔案相關的(de)事(shi)情都無(wu)法辦(ban)理；
(2)就業(ye)協議書只(zhi)是(shi)表明雙(shuang)方(fang)的(de)意向(xiang)(xiang)，只(zhi)體現了(le)雙(shuang)方(fang)的(de)基本信息及(ji)雙(shuang)選意見，而(er)勞(lao)動(dong)合同(tong)才有明確(que)具體的(de)工作(zuo)內(nei)(nei)容、勞(lao)動(dong)報酬(chou)、工作(zuo)地點、福(fu)利保險(xian)等(deng)一系列內(nei)(nei)容，因此，千萬(wan)不要(yao)認(ren)為和(he)用人單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)了(le)就業(ye)協議書就萬(wan)事大(da)吉，應(ying)注意報道后及(ji)時和(he)用人單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)；為了(le)更加(jia)明確(que)雙(shuang)方(fang)的(de)權利和(he)義務，畢(bi)業(ye)生(sheng)在簽(qian)訂(ding)就業(ye)協議書時應(ying)了(le)解(jie)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)內(nei)(nei)容，尤其是(shi)工作(zuo)年限和(he)待遇等(deng)條款，畢(bi)業(ye)生(sheng)也(ye)可向(xiang)(xiang)招聘人員索要(yao)樣本或(huo)者復印件(jian)。
畢業生就業協議合同3
甲方（用人單位）：
乙方（姓名）：
甲(jia)乙雙方按照國家和省畢業(ye)生就業(ye)政策(ce)及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在(zai)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，依法達(da)成如下(xia)協(xie)議：
一、甲方同意錄(lu)（聘）用乙方。
二、乙方同意畢(bi)業后(hou)到甲方工作(zuo)。
三(san)、甲(jia)方(fang)錄（聘）用乙方(fang)工作(zuo)期限為(wei)年，工作(zuo)地點為(wei)，工作(zuo)崗位為(wei)。
四、甲方(fang)錄（聘(pin)）用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)工作期間，乙(yi)(yi)方(fang)月實際工資(zi)收入不低(di)于元（該項收入不得低(di)于當地政府規定的(de)最低(di)工資(zi)標準）。
五、甲方錄（聘）用(yong)乙(yi)方工作(zuo)期間(jian)，甲方按國(guo)家和本省法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策規(gui)定為乙(yi)方繳(jiao)納社(she)會(hui)保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相(xiang)關的福利待遇，以及符合國(guo)家規(gui)定的勞(lao)動(dong)安全衛生條件和勞(lao)動(dong)防護用(yong)品。
六、甲(jia)方可(ke)根據工作需要，在簽訂本(ben)協議(yi)前(qian)組(zu)織體(ti)檢(jian)，否則以學校(xiao)畢業時體(ti)檢(jian)為準。
七、甲方(fang)在招聘(pin)時所(suo)提(ti)(ti)供的(de)帶有承諾內容(rong)的(de)宣傳材料作(zuo)為(wei)本協議的(de)附(fu)件(jian)(jian)，乙方(fang)在應聘(pin)時所(suo)提(ti)(ti)供的(de)自薦材料亦作(zuo)為(wei)本協議的(de)附(fu)件(jian)(jian)。
八、甲方(fang)所介紹的情況嚴重(zhong)失實，乙(yi)方(fang)可單方(fang)解除(chu)本協(xie)議并免責；乙(yi)方(fang)所提供的自薦材料(liao)內容(rong)嚴重(zhong)失實，甲方(fang)可單方(fang)解除(chu)本協(xie)議并免責。
九、符合下列情形(xing)之一(yi)，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依(yi)法宣告破(po)產的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用(yong)為(wei)公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計(ji)劃(hua)(hua)、欠發達計(ji)劃(hua)(hua)、三支一扶、服務社區計(ji)劃(hua)(hua)等國家和地(di)方基層就(jiu)業項目的；
3、乙方報到時(shi)未(wei)取(qu)得畢業資格的(de)；
4、乙(yi)方(fang)被依(yi)法追究刑事責任的；
5、法律、法規(gui)、政策規(gui)定的其它情(qing)形(xing)。
十、本協(xie)議生效(xiao)后(hou)，甲乙雙方應全面履行。一方違約(yue)，另一方可依法追究其違約(yue)責任，并要(yao)求賠償(chang)相關(guan)損失。
十一、甲乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)協(xie)議(yi)中雙方(fang)約定的條款或解(jie)除協(xie)議(yi)，變(bian)更(geng)或解(jie)除協(xie)議(yi)應當采用(yong)書(shu)面(mian)形式。
十(shi)二、甲乙雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本協(xie)(xie)議(yi)發生爭議(yi)，由(you)甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商解決，或提(ti)請有關部門(men)協(xie)(xie)調解決，也可直接(jie)向人民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟(song)。
十三、本協(xie)議一式(shi)兩份，甲(jia)方、乙(yi)方各執一份。
十四、經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)，乙方(fang)(fang)于(yu)年月日前到(dao)(dao)甲方(fang)(fang)報(bao)到(dao)(dao)。甲方(fang)(fang)應當在乙方(fang)(fang)報(bao)到(dao)(dao)后1個月內為乙方(fang)(fang)辦(ban)理錄用手(shou)續，或簽訂勞動（聘(pin)用）合(he)同，乙方(fang)(fang)應當積極配合(he)。本協議中關(guan)于(yu)工作期限、崗位(wei)、地點、薪酬等主要條款應寫(xie)入勞動（聘(pin)用）合(he)同。
十(shi)五、本(ben)協議自甲乙雙方(fang)簽(qian)字之日起(qi)生效，甲乙雙方(fang)簽(qian)訂勞動合同或(huo)甲方(fang)為乙方(fang)辦理錄（聘）用手續后，本(ben)協議終止。
甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）：乙(yi)方(fang)（簽名）：
年月日年月日
畢業生就業協議合同4
經中(zhong)介、學(xue)校、企(qi)業前期的溝(gou)通和(he)了解(jie)，現對學(xue)校方向(xiang)企(qi)業方輸送2個月暑假工(gong)進廠工(gong)作(zuo)的有關事項(xiang)協議(yi)如下。本協議(yi)共分(fen)(fen)三(san)個部分(fen)(fen)，內容均為三(san)方事前約定的項(xiang)目(mu)，合作(zuo)實施后，須按照三(san)部分(fen)(fen)的條件或要求執行，并經單位蓋章(zhang)有效。
第一部分中介方所選擇的企業需滿足的條件（三方蓋章）
一、企業狀況
1、企業(ye)現(xian)有(you)員(yuan)工人數(shu)在3000人以上。
2、合法經(jing)營，運營正(zheng)常，資(zi)(zi)金力量(liang)雄(xiong)厚，無拖(tuo)欠或故意壓低員工(gong)工(gong)資(zi)(zi)現象。
3、管理規范(fan)，守信用。
4、企業所在地(di)位于東莞地(di)區。
5、所提供的(de)崗位和工作(zuo)(zuo)環境符合學生(sheng)作(zuo)(zuo)業(ye)。
6、除了預先(xian)預定(ding)的(de)費(fei)用外(wai)，企業不需要向學生(sheng)收取押金、辦(ban)卡(ka)費(fei)、保險(xian)的(de)其它任何費(fei)用。
二、崗位工種
1、流(liu)水線操(cao)作工。
2、適合(he)學生作業，環境無毒無害無危(wei)險性(xing)。
3、坐式(shi)作(zuo)業，工作(zuo)間通(tong)風良好，有(you)空調或恒溫。
4、免費提供(gong)培訓(xun)和指導(dao)。
三、工作時間
1、每周5天8小時(shi)制，之外(wai)工作(zuo)為加班時(shi)間，加班工資另計。
2、每月確保正式工作時間在280小時以上。
四、待遇說明
1、薪(xin)資方式：5天8小時，底(di)薪(xin)690元/月；之外為加(jia)班(ban)(ban)時間，平時加(jia)班(ban)(ban)按底(di)薪(xin)的1.5倍(bei)計(ji)算加(jia)班(ban)(ban)費(fei)（即6.18元/小時），休息日加(jia)班(ban)(ban)按底(di)薪(xin)的2倍(bei)計(ji)算加(jia)班(ban)(ban)費(fei)（即8.24元/小時）。
2、食宿安排(pai)：公司(si)提(ti)供食宿，每人一間，住間內已有(you)的物品有(you)、、等(deng)設備，衛生間位于。床(chuang)上用品和生活(huo)用品自理。食
宿費每月合計為180元，從(cong)工(gong)資中扣除。
3、工資(zi)發放時(shi)(shi)間：每(mei)月(yue)發放工資(zi)的(de)時(shi)(shi)間為月(yue)日(ri)。約(yue)定的(de)2個(ge)月(yue)服(fu)務時(shi)(shi)間結(jie)束后，工資(zi)全部結(jie)清。
4、工資的發放形式：A、統一發到學(xue)生的工資卡上B、學(xue)校或個人集(ji)體(ti)授權發到指定帳號上
5、往返企(qi)業的車(che)旅費：員工到(dao)廠和回原(yuan)所在地(di)時間車(che)旅費自理。
（以上(shang)待遇(yu)部(bu)分(fen)內容與企業(ye)提供的招(zhao)工簡章內容一致，其它部(bu)分(fen)均得到企業(ye)的`確認）
五、其它說明：
畢業生就業協議合同5
一、合作總則
甲乙雙(shuang)方堅持(chi)“產(chan)教(jiao)結(jie)合(he)(he)，工(gong)學結(jie)合(he)(he)，理實一體，打造品牌”的(de)指(zhi)導思想，恪(ke)守(shou)“互(hu)相合(he)(he)作、互(hu)利互(hu)惠、實現(xian)雙(shuang)贏、共同發展”的(de)基本原則；同意建立(li)校企合(he)(he)作關(guan)系，乙方在甲方校園內掛牌建立(li)“汽車維修(xiu)(xiu)維護(hu)4S店暨遼源市工(gong)商(shang)學校汽車維修(xiu)(xiu)實訓基地”。
甲乙雙(shuang)方在以下幾個領域(yu)展(zhan)開(kai)全方位的(de)(de)(de)合(he)作：①汽(qi)車(che)(che)(che)(che)(che)維(wei)修(xiu)專業(ye)的(de)(de)(de)實(shi)習(xi)實(shi)訓；②品(pin)牌汽(qi)車(che)(che)(che)(che)(che)的(de)(de)(de)整車(che)(che)(che)(che)(che)銷(xiao)售和(he)(he)(he)售后服(fu)務；③汽(qi)車(che)(che)(che)(che)(che)的(de)(de)(de)對外(wai)維(wei)修(xiu)維(wei)護保養及(ji)對外(wai)電(dian)子(zi)洗(xi)車(che)(che)(che)(che)(che)；④該(gai)(gai)專業(ye)學生(sheng)的(de)(de)(de)頂(ding)崗實(shi)習(xi)⑤該(gai)(gai)專業(ye)學生(sheng)就業(ye)推薦與服(fu)務指導；⑥畢(bi)業(ye)生(sheng)跟蹤調查；⑦在職職工繼續教育與培訓、（執）職業(ye)資格鑒定和(he)(he)(he)“雙(shuang)師型(xing)”教師培養等。通過合(he)作，形(xing)成以社會人才市場和(he)(he)(he)學生(sheng)就業(ye)需求(qiu)為(wei)導向(xiang)，以行業(ye)、企業(ye)為(wei)依托的(de)(de)(de)校企合(he)作產(chan)學研結(jie)合(he)的(de)(de)(de)聯合(he)辦學體制(zhi)和(he)(he)(he)機制(zhi)，努力成為(wei)汽(qi)車(che)(che)(che)(che)(che)維(wei)修(xiu)類(lei)高級(ji)技能(neng)型(xing)人才培養、項目開(kai)發、信息服(fu)務與技術援助的(de)(de)(de)載(zai)體。
二、責任和義務
（一）甲方
1、與乙(yi)方(fang)合作(zuo)，共同開發與實(shi)施小汽修專(zhuan)業人才培(pei)(pei)養(yang)方(fang)案(an)，共同確定培(pei)(pei)養(yang)目標、制定教(jiao)學(xue)計劃、調整課程設(she)置、承擔教(jiao)學(xue)任(ren)務和保證(zheng)實(shi)踐(jian)教(jiao)學(xue)的實(shi)施。
2、根據乙方(fang)的實際情況和(he)要(yao)求(qiu)，提供場地、部分設備、技術援(yuan)助和(he)項(xiang)目(mu)合作研究。
3、根(gen)據專業教學計劃和(he)(he)課(ke)程教學大綱要求(qiu)，初步確定每(mei)次實習的時(shi)間、內容、人數(shu)和(he)(he)要求(qiu)，提(ti)前二個(ge)月與乙方聯系，與乙方共同制定具體實施計劃和(he)(he)安排。
4、委派教師(shi)與乙方(fang)技術(shu)人員、管理人員共同指(zhi)導學(xue)生實(shi)訓、實(shi)習(xi)，及時(shi)掌握新工(gong)藝、新技術(shu)，實(shi)現“雙師(shi)型(xing)”教師(shi)的(de)培養(yang)和優化。校企合作協(xie)議(yi)書(shu)5、為乙方(fang)在職職工(gong)的(de)繼續教育、職稱（評定）考試、執（職）業資格（技能(neng)）鑒定等提供培訓與方(fang)便。
（二）乙方
1、按照汽(qi)車(che)4S店裝修標準進(jin)行裝修建設(she)，并辦(ban)理經(jing)營的相關手(shou)續。
2、發揮自身的(de)行(xing)業優(you)勢和社會影響，就(jiu)(jiu)汽車維(wei)修及經營(ying)領域進行(xing)經營(ying)，并負(fu)責甲方該專業學(xue)生(sheng)的(de)校內(nei)實(shi)(shi)習(xi)、實(shi)(shi)訓、頂崗實(shi)(shi)習(xi)和推(tui)薦就(jiu)(jiu)業。
3、配合甲(jia)方進行專業開(kai)發前的市場(chang)需(xu)求(qiu)調查、科學合理地(di)完(wan)善專業發展規劃。
4、推選優(you)秀的專業技術人(ren)員(yuan)、管理人(ren)員(yuan)與甲方(fang)(fang)共同制(zhi)定和實施(shi)專業人(ren)才(cai)培養方(fang)(fang)案。
5、按照甲方(fang)教學計劃，結合單位(wei)實(shi)(shi)際(ji)情況，安排學生實(shi)(shi)習(xi)內容、指(zhi)導(dao)實(shi)(shi)習(xi)過程，培養學生實(shi)(shi)際(ji)操作，提升(sheng)學生職業素(su)質。
6、配合甲方進(jin)行教(jiao)學質(zhi)量考(kao)核、控制(zhi)和畢(bi)業(ye)生資(zi)格審定。
7、為甲方(fang)進(jin)行畢業生跟蹤(zong)調查提供方(fang)便(bian)。
8、充分利用人(ren)力資源，選送(song)既有豐富實踐經驗又(you)能從事教學工作(zuo)的(de)專業(ye)技術人(ren)員和管理人(ren)員擔任甲(jia)方兼職(zhi)教師，并為甲(jia)方培養“雙師型”教師提(ti)供幫助(zhu)。
9、優先選聘(pin)甲方畢業生就業。
三、合作時間
合(he)作(zuo)時間為三(san)年(nian)，根據雙(shuang)方(fang)合(he)作(zuo)意愿和(he)實際情況(kuang)，可(ke)長期合(he)作(zuo)。首次合(he)作(zuo)結束后，雙(shuang)方(fang)可(ke)共同商議形(xing)成新的合(he)作(zuo)意向。
四、其它
1、本協(xie)議(yi)一(yi)式貳份，雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)份，合作(zuo)協(xie)議(yi)一(yi)經雙(shuang)方(fang)(fang)代表簽(qian)字(zi)、蓋章即生效(xiao)，雙(shuang)方(fang)(fang)應遵守有關(guan)條(tiao)款(kuan)，未盡(jin)事宜(yi)，可由雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商解決或(huo)簽(qian)定(ding)相關(guan)條(tiao)款(kuan)的(de)補(bu)充協(xie)議(yi)。
2、甲(jia)方在(zai)乙方實習期間創造的有(you)形知識產權屬遼源市(shi)工商(shang)學(xue)校，對于雙方共同(tong)合(he)作開發研(yan)制項目，產權歸雙方共同(tong)所(suo)有(you)。
3、如(ru)一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，另一方有權終(zhong)止協議（并可依法(fa)追究違約方責任）。
甲方：（蓋章(zhang)）遼源(yuan)市(shi)工商學校(xiao)乙(yi)方：（蓋章(zhang)）
代表：（簽(qian)(qian)字(zi)）代表：（簽(qian)(qian)字(zi)）
日期：日期
畢業生就業協議合同6
甲方：姓名：
聯系電話：
身份證號碼：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽定本(ben)協議。
一、甲方(fang)(fang)(fang)自(zi)愿參加乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供上海(hai)軟件重點企業(ye)的(de)訂單培(pei)養的(de)實訓就業(ye)服(fu)務(wu)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)將盡全力為甲方(fang)(fang)(fang)提供高質量的(de)教學(xue)實訓服(fu)務(wu)以及提供優質的(de)就業(ye)服(fu)務(wu)。
二、服務內容
1、實訓內容
本次(ci)軟件定制班分為技(ji)術及(ji)日語(yu)培(pei)訓(xun)(xun)，××、××實訓(xun)(xun)兩個階(jie)段，在技(ji)術及(ji)日語(yu)培(pei)訓(xun)(xun)期間，參(can)與人員(yuan)必須為正(zheng)規本科計(ji)算機專業相關，應屆(jie)或09屆(jie)學生，通(tong)過入學筆(bi)試和(he)面(mian)試方可參(can)加(jia)實訓(xun)(xun)，經過第一階(jie)段實訓(xun)(xun)后必須達到以下要求：日語(yu)3級(ji)水(shui)平、C/C++進行指定內(nei)容的培(pei)訓(xun)(xun)。此次(ci)技(ji)術培(pei)訓(xun)(xun)的內(nei)容，仍以C/C++為主。
2、實訓時間
分兩個(ge)(ge)階段進行，總計6個(ge)(ge)月。
第一(yi)階(jie)段（3個月(yue)）：日語(yu)培訓三級及技(ji)術(shu)基礎(chu)（培訓地點：××） 考(kao)核標準：日語(yu)三級相當水平(ping)；C/C++筆試(shi)及上機(ji)測(ce)試(shi)，難度可參考(kao)入學測(ce)試(shi)題(ti)，測(ce)試(shi)分(fen)數要(yao)求(qiu)50分(fen)以上。
收費(fei)標(biao)準(zhun)：4800元
第二階(jie)段（3個月(yue)）：日語二級，結合項目進行實訓(xun)（實訓(xun)地點(dian)：××××軟件公司(si)）
押金(jin)：500元(yuan)（代(dai)軟件收取(qu)，來××實訓前收齊；協助學員住宿安排，住宿費、交(jiao)通費由學生自(zi)己負擔，公(gong)司協助安排的(de)住宿費基(ji)本300-450元(yuan)/月(yue)，也(ye)可自(zi)行解決。）
a.如果第(di)二階段(duan)實訓期間因為自身(shen)能力問(wen)題未(wei)通過第(di)二階段(duan)實訓考核，則此(ci)500元全退；
b. 如果第二階段實(shi)訓通過，則上海(hai)軟件公司將與學員(yuan)簽訂3年的(de)(de)上海(hai)市正式勞(lao)動(dong)合同，學員(yuan)若正常履行完成與甲(jia)方(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同，甲(jia)方(fang)將返還500元的(de)(de)押金；
c. 薪資(zi)(zi)方面(mian)，就(jiu)業薪資(zi)(zi)方面(mian)，學員在與公司(si)(si)簽訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同后，第(di)1-3個(ge)月工(gong)資(zi)(zi)平均(jun)值為(wei)20xx元(yuan)，第(di)4-6個(ge)月工(gong)資(zi)(zi)平均(jun)值為(wei)2300-2500元(yuan)，第(di)6-12個(ge)月工(gong)資(zi)(zi)平均(jun)值為(wei)2500-2800元(yuan)，之后第(di)二年(nian)，公司(si)(si)調薪將跟隨(sui)公司(si)(si)整體進度(du)。）
三、實訓(xun)就業服務流程：
1、面試合格(ge)，進(jin)入第一(yi)階段實訓(xun)，簽訂《實訓(xun)就業協議書》；
2、第一階(jie)段實訓考核合格，參加乙方安排(pai)的軟(ruan)件定制(zhi)班實訓；
3、第(di)二階段實訓考核順利通(tong)過，與軟件企業簽訂勞動合同。
備注：如果甲方(fang)在第一(yi)階段、第二階段的任一(yi)次(ci)實訓考(kao)核未通過，乙方(fang)推薦甲方(fang)至其他(ta)相關單位(wei)就(jiu)(jiu)業，就(jiu)(jiu)業推薦次(ci)數不低于3次(ci)。
四、在實訓(xun)期間，甲方是乙方的學員，接受(shou)乙方的管理，與乙方建立培訓(xun)關系。
五、甲方在實(shi)訓(xun)(xun)期(qi)間，應遵守實(shi)訓(xun)(xun)公司的(de)保密(mi)規定(ding)，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有(you)關實(shi)訓(xun)(xun)公司的(de)知識產權的(de)技(ji)術、產品、作品、專(zhuan)有(you)技(ji)術、商業秘(mi)密(mi)、業務、事(shi)務、資料等(deng)。未經允許(xu)，甲方擅自將實(shi)訓(xun)(xun)公司的(de)資料和財(cai)物(wu)帶出實(shi)訓(xun)(xun)公司視(shi)為(wei)偷竊，甲方對此行為(wei)須承(cheng)擔相(xiang)應的(de)懲罰后果。
六、甲方在(zai)實(shi)訓期(qi)間，須(xu)聽從實(shi)訓公司指導人員的(de)工作安排(pai)，不得利用實(shi)訓公司的(de)資(zi)源與技術從事與實(shi)訓內(nei)容無(wu)關的(de)任何(he)工作。
七、 在實訓期間，甲方如損害實訓公司財(cai)物，需照價賠償。
八、甲(jia)方(fang)(fang)在實(shi)(shi)訓期間(jian)(jian)不得遲到早(zao)退、無故(gu)缺席(xi)，甲(jia)方(fang)(fang)在實(shi)(shi)訓期間(jian)(jian)的(de)(de)出(chu)勤作(zuo)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)考核項目之一。甲(jia)方(fang)(fang)因故(gu)不能參(can)加實(shi)(shi)訓需向指導老師請(qing)(qing)假。沒(mei)有(you)履行相(xiang)應的(de)(de)請(qing)(qing)假手續且連續三天沒(mei)有(you)參(can)加實(shi)(shi)訓的(de)(de)，視為(wei)自行放棄實(shi)(shi)訓。如甲(jia)方(fang)(fang)因個人原因自行放棄實(shi)(shi)訓，本(ben)協議自行終止，甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)實(shi)(shi)訓費(fei)概不退還，并從(cong)此(ci)終止就業(ye)推薦安排服務。
九、甲(jia)方(fang)被乙方(fang)定向實訓的(de)公司(si)錄用后，必(bi)須根據聘(pin)用公司(si)的(de)勞動合(he)同履(lv)行規定的(de)權利(li)義(yi)務。甲(jia)方(fang)和(he)聘(pin)用公司(si)簽訂勞動合(he)同之日起，本協議(yi)自行終止。乙方(fang)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)部和(he)甲(jia)方(fang)保持聯系，跟蹤甲(jia)方(fang)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)。乙方(fang)有(you)權將甲(jia)方(fang)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)作為成(cheng)功案例公布在媒(mei)體(ti)上。
十、本協議(yi)經甲方(fang)簽(qian)字乙方(fang)蓋章(zhang)之日起(qi)生(sheng)效。本協議(yi)一式二(er)份(fen)，雙方(fang)各持(chi)一份(fen)，每份(fen)具(ju)有同等的法律效力(li)。
甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
畢業生就業協議合同7
(1)兩者的主體不同
就(jiu)業協議專指高等院校(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)業生(sheng)與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)訂的就(jiu)業工作協議;而(er)勞(lao)動(dong)合同是指勞(lao)動(dong)者與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)確(que)立勞(lao)動(dong)關系、明確(que)雙(shuang)方權(quan)利與(yu)義務(wu)的協議，這些勞(lao)動(dong)者既可(ke)以(yi)是高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業生(sheng)，也可(ke)以(yi)是其他人(ren)。就(jiu)業協議適(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)于(yu)應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)業生(sheng)與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)、學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)三(san)方之間(jian)。而(er)勞(lao)動(dong)合同只適(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)于(yu)勞(lao)動(dong)者(含應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)業生(sheng))與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(不(bu)含公務(wu)員單(dan)位(wei)和按照實行公務(wu)員制(zhi)度的組織(zhi)和社會團體(ti)以(yi)及軍隊系統)之間(jian)，與(yu)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)無關。
(2)兩者的內容不同
就業(ye)協議(yi)(yi)是高校畢業(ye)生與用人單位簽(qian)訂的(de)(de)初次(ci)工作(zuo)協議(yi)(yi)，其(qi)主要意義在于將畢業(ye)生與用人單位雙方互(hu)相選擇的(de)(de)關(guan)系確定(ding)(ding)(ding)下來，一般并沒有(you)詳細規定(ding)(ding)(ding)雙方具(ju)體(ti)的(de)(de)權利與義務;而勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)則指用人單位在與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者確定(ding)(ding)(ding)工作(zuo)關(guan)系之后簽(qian)訂的(de)(de)關(guan)于雙方權利與義務的(de)(de)協議(yi)(yi)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)具(ju)體(ti)包括：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期限，工作(zuo)內容(rong)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保護和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬，社會保險和福(fu)利，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)紀律，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)終止的(de)(de)條件，違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)責任等。
因此，畢(bi)業生與(yu)用(yong)人單位簽(qian)訂(ding)(ding)了(le)就業協(xie)議不能(neng)等(deng)同(tong)(tong)于簽(qian)訂(ding)(ding)了(le)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，畢(bi)業生與(yu)用(yong)人單位在簽(qian)訂(ding)(ding)了(le)就業協(xie)議之(zhi)后，還必(bi)須簽(qian)訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，以(yi)保(bao)護自己的合(he)法權益。目前(qian)的實際情況是，通(tong)常畢(bi)業生到單位工(gong)作(zuo)之(zhi)后，雙方才簽(qian)訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
(3)兩者發生問題的處理部門不同
在畢業生(sheng)(sheng)(sheng)就業協(xie)議發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)問題(ti)(ti)、需(xu)要處(chu)理(li)時，一般首(shou)先由畢業生(sheng)(sheng)(sheng)和用人(ren)單位進行協(xie)調，如果取得一致意見(jian)，則報(bao)送畢業生(sheng)(sheng)(sheng)所屬(shu)的學(xue)校主(zhu)管部(bu)門(men)，由學(xue)校主(zhu)管部(bu)門(men)審查(cha)認可后，報(bao)上級主(zhu)管部(bu)門(men)批準(zhun)，予以(yi)調整(zheng)。若勞(lao)動(dong)合(he)同發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)問題(ti)(ti)，則畢業生(sheng)(sheng)(sheng)和用人(ren)單位需(xu)要向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委員(yuan)會或勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁機構報(bao)送，請求(qiu)處(chu)理(li)。還可以(yi)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》處(chu)理(li)勞(lao)動(dong)糾紛。
畢業生就業協議合同8
甲(jia)方(fang)：_________大學學生處
乙方（用(yong)人單(dan)位）：_________
丙方（學生）：_________
為保證就(jiu)業(ye)實習工作的(de)(de)順利進行，保護學(xue)校(xiao)、用人單位及學(xue)生的(de)(de)合法(fa)權(quan)益，甲(jia)乙丙(bing)三(san)(san)方本著自愿合作的(de)(de)原則，經慎重協商，甲(jia)乙丙(bing)三(san)(san)方承認《_________大學(xue)大學(xue)生就(jiu)業(ye)實習管理(li)規定》對三(san)(san)方均有(you)的(de)(de)約束力，并達成如(ru)下就(jiu)業(ye)實習協議：
一、乙方要(yao)求甲(jia)方為其介紹丙方從事(shi)就業(ye)實(shi)習(xi)工作(zuo)，其中
1。工作內容：_________
2。工(gong)作時(shi)間(jian)：_________
3。就業實習(xi)報酬和福利待遇：_________
二、在(zai)辦理實習(xi)信息(xi)登(deng)記(ji)時，乙方(fang)在(zai)就業實習(xi)報酬外(wai)應向甲方(fang)支付管理費用(yong)(yong)_________元（即(ji)按實際聘用(yong)(yong)人(ren)數，每人(ren)管理費_________元或按學生酬金的(de)_________%計）。管理費用(yong)(yong)于為(wei)丙方(fang)購買人(ren)身保險等。
三、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)實習(xi)期間，不(bu)得無(wu)(wu)故克扣丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬(chou)。無(wu)(wu)論乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辭(ci)退(tui)或丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辭(ci)職，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)均需(xu)(xu)付足學生(sheng)自勞動(dong)開始(shi)之(zhi)日至離(li)開之(zhi)日的全部報酬(chou)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權根據其用工(gong)需(xu)(xu)要而終止與丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)實習(xi)用工(gong)關系(xi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)終止用工(gong)關系(xi)需(xu)(xu)提(ti)前10天通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)、丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。如丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)因無(wu)(wu)故離(li)職，或因表現不(bu)佳被辭(ci)退(tui)，學校將按考(kao)勤(qin)等(deng)校規(gui)處理。
四、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在_________日以前，將丙方(fang)(fang)(fang)(fang)的報酬付給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，統一由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)放，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不直接與(yu)丙方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)生經濟關系(xi)。
五、丙(bing)方(fang)(fang)(fang)就業實習依法享受勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得安排(pai)丙(bing)方(fang)(fang)(fang)從事易對人體造成(cheng)傷(shang)害(hai)(hai)或危險的(de)(de)特殊行業或專(zhuan)業的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)及違(wei)法活(huo)動(dong)；乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)對丙(bing)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)人身(shen)安全(quan)提供(gong)(gong)保(bao)障，不(bu)得損害(hai)(hai)或變(bian)相損害(hai)(hai)丙(bing)方(fang)(fang)(fang)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)合法權益。否則，造成(cheng)的(de)(de)后(hou)果由乙方(fang)(fang)(fang)負責。但是，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)為丙(bing)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)(gong)相應(ying)(ying)的(de)(de)醫(yi)療保(bao)障，乙方(fang)(fang)(fang)對丙(bing)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)醫(yi)療不(bu)承擔責任。在(zai)工作期(qi)間，乙方(fang)(fang)(fang)對丙(bing)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)故(gu)意行為造成(cheng)的(de)(de)自身(shen)人身(shen)傷(shang)害(hai)(hai)事故(gu)不(bu)負責任。有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護的(de)(de)其他內(nei)容參照勞(lao)(lao)動(dong)法的(de)(de)有(you)關規定(ding)執行。
六、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)是具體負責指導大學生就(jiu)業(ye)實(shi)習的(de)組織管理(li)機構(gou)。在工作中甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)教育丙方(fang)(fang)(fang)遵紀守法，執(zhi)行用人(ren)單(dan)位(wei)及學校的(de)規章制度，履行就(jiu)業(ye)實(shi)習協(xie)議中的(de)各項義(yi)務，如乙方(fang)(fang)(fang)與丙方(fang)(fang)(fang)發生糾紛，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)主持調解(jie)(jie)雙方(fang)(fang)(fang)的(de)爭議。在調解(jie)(jie)前，乙方(fang)(fang)(fang)或丙方(fang)(fang)(fang)不可申請仲(zhong)裁和訴訟。
七、乙方(fang)有權與丙(bing)方(fang)簽定有關知識(shi)產權、保(bao)密(mi)義務等協議。甲方(fang)督促丙(bing)方(fang)執行上述協議。
八、本協議發(fa)生的爭議適用(yong)中華人民共(gong)和國法(fa)律，由甲方所(suo)在(zai)地(di)法(fa)院管轄。
九、本(ben)協議一式三份，甲乙丙三方(fang)各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
簽訂地(di)點(dian)：_________ 簽訂地(di)點(dian)：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xue)號：_________
_________年____月____日(ri)
簽訂地點：_________
畢業生就業協議合同9
內容不同
三方協(xie)議以書面形式明確畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生、用人單(dan)位、學校三方在畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作中的權利(li)(li)義務關(guan)系，不涉及畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生到用人單(dan)位報到后應享有(you)的權利(li)(li)義務。
勞(lao)(lao)動合同的內(nei)(nei)容涉及勞(lao)(lao)動報(bao)酬、勞(lao)(lao)動合同、工作內(nei)(nei)容、勞(lao)(lao)動紀(ji)律等，勞(lao)(lao)動權利義務(wu)更為明確。
有效期不同
三(san)方協議自簽約日至畢業生(sheng)到用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)報到、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)正式接(jie)收(shou)后(hou)終止(zhi);勞動合同在(zai)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)正式接(jie)收(shou)后(hou)生(sheng)效(xiao)。
簽訂身份不同
畢業生(sheng)簽(qian)訂(ding)三方協議(yi)時仍是(shi)(shi)學生(sheng)，但簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)應是(shi)(shi)勞(lao)動者身(shen)份(fen)。勞(lao)動合(he)同(tong)一(yi)旦簽(qian)訂(ding)，三方協議(yi)效力喪失。
勞(lao)動合同至少要具(ju)備(bei)哪(na)些條款?
用人單位的名稱、住所(suo)和法定代表人或者主要負責(ze)人
勞動者的姓名、住址和居民身(shen)份證或者其他(ta)有(you)效(xiao)身(shen)份證件號碼
勞動合同期限
工作內容和工作地點
工(gong)作時(shi)間和(he)休息休假
勞動報酬
社會保險
勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危(wei)害防(fang)護
法律、法規規定應當納入勞動(dong)合同的其他事項
注(zhu)意：除前款規定(ding)的必備條款外，用人單位(wei)與勞動者可(ke)以約定(ding)試用期(qi)、培訓(xun)、保守秘密、補充保險和福(fu)利待遇等其他事項。
畢業生就業協議合同10
畢業生：________________
用人(ren)單位(wei)：______________
學校(xiao)名稱：____________
按《普通高等學(xue)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)就業工作暫行規定》的(de)要(yao)求，為維護(hu)國家就業計劃的(de)嚴肅(su)性，明確畢業生(sheng)(sheng)、用人單位(wei)、學(xue)校(xiao)三方在(zai)畢業生(sheng)(sheng)就業工作中的(de)權利和義務，經協商，畢業生(sheng)(sheng)、用人單位(wei)、學(xue)校(xiao)三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家有關規(gui)定就業，向用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)如實介紹自(zi)己的情況(kuang)，了解單(dan)位(wei)的使用(yong)意(yi)圖，表明自(zi)己的就業意(yi)見，在規(gui)定的時(shi)間內到用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)報(bao)到，若遇到特(te)殊情況(kuang)不(bu)能按時(shi)報(bao)到，需(xu)征得用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的同意(yi)。
二、用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)要如實介(jie)紹本(ben)單(dan)位(wei)的情況(kuang)，明確對畢業(ye)(ye)生(sheng)的要求及(ji)使用(yong)意圖，做好各項接收工(gong)作(zuo)。凡取得畢業(ye)(ye)生(sheng)資(zi)(zi)格的畢業(ye)(ye)生(sheng)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不得以學習成績為(wei)由提出違約；未(wei)取得畢業(ye)(ye)資(zi)(zi)格的結業(ye)(ye)生(sheng)，本(ben)協議無效。
三(san)、學(xue)校要如實(shi)向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后(hou)，經學(xue)校審(shen)核(he)列人建議(yi)就業計劃，報教育廳批(pi)準，學(xue)校負(fu)責辦理派遣手續。
四、學校應(ying)在(zai)學生畢業(ye)前安排體檢，不(bu)合(he)格者(zhe)不(bu)派遣。如果用人單位(wei)對畢業(ye)生身體條件有特殊要求(qiu)，原(yuan)則上在(zai)簽訂協(xie)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生(sheng)、用人單位、學校三方如有(you)其他約定，應在備注(zhu)欄注(zhu)明，并(bing)視為本協議的一部分(fen)。
六、本(ben)協議經(jing)畢業生(sheng)和(he)用人單位(wei)簽字或蓋章后生(sheng)效。經(jing)學校鑒證登(deng)記后作為簽發報到證的依(yi)據。
七(qi)、本協議一式三份(fen)，畢業生、用人單位(wei)、學校(xiao)各執一份(fen)，復印無效。
甲方（用(yong)人單位蓋章）：
_____年_____月(yue)_____日
簽訂地(di)點__________
乙方（院(yuan)方蓋(gai)章(zhang)）：
_____年_____月(yue)_____日
簽訂地點(dian)_______________
丙(bing)方（學生簽字）：
_____年_____月_____日
簽(qian)訂地點_______________
畢業生就業協議合同11
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號：
所在學校：
為明確實(shi)習人(ren)員與實(shi)習單位(wei)的權利和(he)義務，本(ben)著平(ping)等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本(ben)協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲(jia)方的崗位(wei)需(xu)求，乙方經所在學校畢業生就業服(fu)務機(ji)構(gou)推薦自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日到甲(jia)方指定崗位(wei)實(shi)習。
2、甲方根據本單(dan)位具體情(qing)況，安排乙(yi)(yi)方實習(xi)活動包括必要的(de)培訓，以(yi)提高(gao)乙(yi)(yi)方的(de)實踐能力(li)。
3、甲方不承(cheng)諾乙(yi)方畢(bi)業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商(shang)愿(yuan)意達成正式(shi)勞動協議，甲方優先錄用乙(yi)方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方(fang)根據工作需要(yao)和(he)乙(yi)方(fang)所學專業，安排乙(yi)方(fang)到 部(bu)門，從事 工作。實習(xi)期間，甲方(fang)可以根據其需要(yao)和(he)乙(yi)方(fang)的具體情(qing)況對實習(xi)崗位進行調(diao)整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)實習期(qi)間(jian)，協助(zhu)(zhu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)高校對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)管理(li)；每月 日前向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong) 元(yuan)/月的基(ji)本(ben)(ben)生(sheng)活補助(zhu)(zhu)；尊重乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)休息權；提(ti)供(gong)基(ji)本(ben)(ben)的勞動條件和勞動保護用品(pin)，保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實習崗位(wei)的安全；實習結束時(shi)配合乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)學校共同(tong)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)考核鑒定，出具實習證明。
6、乙(yi)方(fang)(fang)在協議規定的時(shi)(shi)間內按照甲方(fang)(fang)安排(pai)的內容(rong)參加實(shi)習，按時(shi)(shi)完成實(shi)習期(qi)間甲方(fang)(fang)交(jiao)付的任(ren)務(wu)和工作；遵(zun)守甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章制度，保守甲方(fang)(fang)商業秘(mi)(mi)密、技(ji)術(shu)秘(mi)(mi)密。
7、實習期(qi)間乙方應遵(zun)守的規定：
（1）乙(yi)方應遵守國家的法律(lv)法規；
（2）乙(yi)方應遵守甲方的規(gui)章制(zhi)度、勞(lao)動(dong)紀律及管理規(gui)定；
（3）乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)的操作規程，如有(you)違反造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)財(cai)物損(sun)失，按(an)甲(jia)方(fang)(fang)規定處理。對于(yu)不(bu)能遵守相關制(zhi)度的學(xue)生，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根據具體情(qing)況(kuang)決定對乙(yi)方(fang)(fang)做出(chu)警告(gao)、通報或單方(fang)(fang)即時解除(chu)協議，終止乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)的實習(xi)，但是應(ying)提前告(gao)訴乙(yi)方(fang)(fang)和說明原因(yin)。
8、實(shi)習期間乙(yi)方(fang)(fang)在說明原因(yin)并取得甲方(fang)(fang)同意的情(qing)況下，可以與(yu)甲方(fang)(fang)解除協(xie)議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違(wei)反本協議(yi)規定的(de)各自應承擔的(de)職(zhi)責和義務，即為違(wei)約，守約方(fang)有權終(zhong)止本協議(yi)。
10、乙方(fang)違反甲(jia)(jia)方(fang)管理制度（包括保密制度），甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)以(yi)向乙方(fang)所在學校反映，根(gen)據情節輕重(zhong)給予教育或(huo)終(zhong)止實習。如乙方(fang)因此(ci)給甲(jia)(jia)方(fang)造成損失的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)要求乙方(fang)賠償。
11、甲方(fang)(fang)未能按時足額向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)基本生活補(bu)助(zhu)，乙方(fang)(fang)有權追(zhui)償(chang)。
五、其他規定
12、本協議未盡(jin)事宜，甲乙雙方可補(bu)充約定或協商解決。
13、本協議正本一(yi)式兩(liang)份，經甲(jia)方授(shou)權代表簽字并加(jia)蓋(gai)甲(jia)方公章和乙方簽字后(hou)生(sheng)效，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份為憑(ping)。
甲方(fang)(fang)（蓋(gai)章）： 乙方(fang)(fang)（簽名(ming)）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
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