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畢業生就業協議書

時(shi)間：2021-10-01 15:54:36 就業指南我要投稿

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畢(bi)業生就業協議(yi)書模板九篇

　　在當今社會(hui)生活中，我們都跟協(xie)議書(shu)有著直接或(huo)間接的聯系(xi)，簽訂協(xie)議書(shu)后則有法可(ke)依，有據可(ke)尋(xun)。一般(ban)協(xie)議書(shu)是(shi)怎么起草的呢？下面是(shi)小編精心整理的畢業生就(jiu)業協(xie)議書(shu)9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業生就業協議書模板九篇

畢業生就業協議書篇1

　　甲方：_________；

　　乙(yi)方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。

　　1．乙方因未落實就業單位，戶籍掛靠(kao)甲方集體(ti)戶（屬(shu)_________管(guan)轄(xia)）。

　　2．乙(yi)方如落實了(le)就業單(dan)位(wei)，應及時將戶口遷出(chu)甲(jia)方；乙(yi)方因私出(chu)國、留學(xue)、定居(ju)、移民、勞務(wu)，必須在甲(jia)方注銷戶口。如的確有困難，必須提出(chu)書面申請，單(dan)位(wei)證明(ming)，并提出(chu)遷出(chu)期限(xian)，經(jing)甲(jia)方領導批(pi)準后，方可(ke)繼續(xu)掛靠。

　　3．自乙(yi)方(fang)戶口遷入甲方(fang)集(ji)體戶之(zhi)月(yue)(yue)起，乙(yi)方(fang)應(ying)向甲方(fang)繳(jiao)(jiao)納管理費每(mei)月(yue)(yue)_________元（不滿(man)1個(ge)月(yue)(yue)按1個(ge)月(yue)(yue)收取），每(mei)半(ban)年繳(jiao)(jiao)交(jiao)(jiao)一次(ci)，繳(jiao)(jiao)費時間：每(mei)年7月(yue)(yue)份繳(jiao)(jiao)交(jiao)(jiao)1月(yue)(yue)份-6月(yue)(yue)份的費用；12月(yue)(yue)份繳(jiao)(jiao)交(jiao)(jiao)7月(yue)(yue)份-12月(yue)(yue)份的費用。

　　4．甲(jia)方(fang)協助乙方(fang)將戶(hu)口遷入、遷出甲(jia)方(fang)集體戶(hu)，申領(ling)補辦居民身份證(zheng)，可為乙方(fang)開具(ju)戶(hu)籍相(xiang)關證(zheng)明。

　　5．上述收(shou)(shou)費項目與(yu)收(shou)(shou)費標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)皆(jie)依據省、市物(wu)價部門(men)現行規定。在本協議期間，如遇上述部門(men)重(zhong)新核定收(shou)(shou)費項目與(yu)收(shou)(shou)費標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，則(ze)從(cong)變更(geng)之月起執行新的(de)規定。

　　6．乙(yi)方應(ying)按協議(yi)要求按期繳費(fei)，逾期三(san)個月(yue)不繳，甲(jia)方不承擔(dan)本協議(yi)所負的責(ze)任(ren)。戶口遷(qian)出甲(jia)方集體戶時，應(ying)交清有(you)關管理費(fei)。

　　7．本協議一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份，自簽字蓋章后生效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）：_________ 乙方(fang)（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________ 郵編：_________

　　電(dian)話(hua)：_________ 電(dian)話(hua)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽(qian)訂地點：_________ 簽(qian)訂地點：_________

畢業生就業協議書篇2

　　用人單位(wei)(甲方)：

　　畢業(ye)生(乙方(fang))：

　　學校：

　　填寫說明

　　1、本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書是普(pu)通高等學(xue)校(xiao)畢業生和(he)用(yong)人(ren)單位(wei)在正式確立勞(lao)動人(ren)事關系前，經雙向選擇，在規(gui)定期(qi)限內就確立就業關系、明確雙方權利和(he)義務而(er)達成的(de)書面協議(yi)(yi);是用(yong)人(ren)單位(wei)確認畢業生相關信(xin)息真實(shi)可靠以(yi)及(ji)接收(shou)畢業生的(de)重(zhong)要(yao)憑據;是政(zheng)府畢業生就業主(zhu)管部門和(he)各高校(xiao)進行畢業生就業管理(li)、編制就業方案以(yi)及(ji)畢業生辦(ban)(ban)理(li)就業落戶手續等有關事項的(de)重(zhong)要(yao)依(yi)據。用(yong)人(ren)單位(wei)、畢業生應(ying)(ying)逐(zhu)項準確填寫，學(xue)校(xiao)應(ying)(ying)認真審核畢業生有關信(xin)息，政(zheng)府畢業生就業主(zhu)管部門依(yi)據本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書，辦(ban)(ban)理(li)畢業生就業登記審核和(he)報(bao)到(dao)證簽發等工作。

　　2、本協議(yi)書(shu)由用人(ren)(ren)單位法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(或者(zhe)其委(wei)托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren))和畢業生(sheng)雙方當事人(ren)(ren)親自簽訂，代(dai)簽無效(xiao)。

　　3、本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書(shu)中的(de)空欄，由(you)雙(shuang)方協(xie)(xie)商確定(ding)后填寫，不得違反國家有關(guan)法律、法規(gui)和規(gui)定(ding);本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書(shu)的(de)未盡事宜，可另行簽(qian)訂補充協(xie)(xie)議(yi)(yi)，作為本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書(shu)的(de)附件，與本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書(shu)一并履行。

　　4、本協議書內的年、月、日(ri)一律使用公歷，除落款日(ri)期外，均用阿拉伯數字(zi)填寫，工資報(bao)酬等金(jin)額一律使用大寫。

　　5、填寫(xie)本協議書一律(lv)用藍(lan)、黑(hei)色墨水書寫(xie)，字(zi)跡清晰、工整(zheng)，涂(tu)改處必須(簽名)或(huo)加蓋校對章，否則無效。

　　6、畢業生離校后簽訂本(ben)協議書的，學校可不簽注意見。

畢業生就業協議書篇3

　　甲方 (單位(wei))_______________ 乙方 (個(ge)人)_______________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，經甲乙雙方(fang)平等協(xie)商同意，自(zi)愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)類型為_____期(qi)限(xian)合同(tong)。

　　本合(he)同(tong)生效日(ri)期___年_月_日(ri)，終止(zhi)日(ri)期___年_月_日(ri)，其中試(shi)用期____.

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙(yi)(yi)方同意根據(ju)甲方工作(zuo)需要，擔任__________崗位(wei)(wei)工作(zuo)。甲方可依照有關(guan)規定，經(jing)與乙(yi)(yi)方協商，對乙(yi)(yi)方的工作(zuo)職務和崗位(wei)(wei)進行調整(zheng)。

　　第三條(tiao) 乙方應(ying)按(an)照甲方的要(yao)求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的工(gong)作數(shu)量，達到規(gui)定的質(zhi)量標準，并履行下(xia)列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;

　　2、遵守甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制度;

　　3、維護甲方(fang)的榮譽和利益;

　　4、忠于(yu)職守，勤奮(fen)工作;

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利(li)用甲方的商業秘密為(wei)本人或其他(ta)經濟組織和個人謀取(qu)不正當的經濟利(li)益(yi)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每周不(bu)超過(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的，一般每日不(bu)得(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康(kang)的條(tiao)件下延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，每日不(bu)得(de)超過(guo)三個(ge)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超過(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時制度的，平均日(ri)和周工(gong)作時間不(bu)超過標準工(gong)作時間。

　　執(zhi)行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)時(shi)制度(du)的，工(gong)作和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假乙(yi)方自行安排。

　　甲方安排(pai)乙方執行____工時制度。

　　第五條甲方(fang)延長(chang)乙方(fang)工作時(shi)間(jian)，應安排乙方(fang)同等時(shi)間(jian)倒(dao)休或依法支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第六條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具(ju)，制定(ding)工作規范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及其標(biao)準。甲方(fang)(fang)應按照國家或當地政府有關部門(men)的規定(ding)組織安排(pai)乙方(fang)(fang)進行健康檢查。

　　第七條(tiao) 甲方負(fu)責(ze)對乙方進(jin)行政治思想、職業道德、業務技(ji)術(shu)、勞動安(an)全衛生及有(you)關(guan)規章(zhang)制度的教育(yu)和培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工(gong)(gong)資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實(shi)行同工(gong)(gong)同酬 .

　　第九條在法定工作時間(jian)內，乙方(fang)完成規定的(de)工作任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式足額支付乙方(fang)工資，工資不低(di)于____元，其(qi)中試用期間(jian)工資為__元。

　　第十條甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延長工作時(shi)間(jian)的，按《勞動(dong)法》第四十四條和國家有關規定支(zhi)付(fu)工資報酬。

　　第十(shi)一條由于甲方(fang)的原因(yin)，使(shi)乙方(fang)不(bu)(bu)能(neng)在法定(ding)工作時間內提(ti)供勞(lao)動的，甲方(fang)保證(zheng)支(zhi)付乙方(fang)的生(sheng)活費不(bu)(bu)低(di)于_____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方(fang)應按(an)國家和當地(di)人民(min)政(zheng)府關(guan)于(yu)社(she)會保障的有關(guan)規(gui)定(ding)交納職工養老(lao)、失業和大病統籌及其他社(she)會保險(xian)費用。甲方(fang)應為乙方(fang)填寫(xie)《職工養老(lao)保險(xian)手(shou)冊》。雙方(fang)解除、終止勞動(dong)合同后，《職工養老(lao)保險(xian)手(shou)冊》按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)轉移 .

　　第十三條乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)(fu)傷，其(qi)醫(yi)療期和醫(yi)療期滿(man)后關于本合同的辦理(li)，按照(zhao)勞動部頒發(fa)的《企業(ye)職工(gong)(gong)患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)(fu)傷醫(yi)療期規定》執(zhi)行(xing)。乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)(fu)傷，其(qi)醫(yi)療和生(sheng)活(huo)費用按照(zhao)_______執(zhi)行(xing)。

　　第十四條(tiao) 乙方(fang)因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和(he)醫療保險等待遇按國家和(he)當地人民政府有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)五條(tiao) 甲方為乙方提(ti)供以下(xia)福利待遇 .

　　第十六條乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)依(yi)法規定的(de)規章(zhang)制度;嚴格(ge)遵(zun)(zun)守勞動安全衛生、工(gong)作制度和工(gong)作規范;愛護(hu)甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)(zun)守職業(ye)道德(de);積(ji)極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提高思想和職業(ye)技能。

　　第十七(qi)條乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可(ke)依據本(ben)單位規章制(zhi)度(du)，給予必(bi)要的紀(ji)律處(chu)分(fen)，直至解除本(ben)合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)八(ba)條訂立(li)本合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章(zhang)發生變(bian)化，本合同應(ying)變(bian)更相關內(nei)容。

　　第十九條(tiao) 訂(ding)立本合同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行的(de)，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)本合同(tong)相關的(de)內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可(ke)以(yi)解除。

　　第二(er)十一(yi)條合同期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)委派乙方(fang)到境內(nei)外(wai)甲(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)(shu)機構工(gong)作的(de)，原有(you)(you)(you)勞動合同仍(reng)然有(you)(you)(you)效，但(dan)應(ying)和企(qi)業(ye)簽(qian)訂有(you)(you)(you)關境內(nei)外(wai)工(gong)作的(de)協議;經甲(jia)方(fang)批準，乙方(fang)到境內(nei)外(wai)非甲(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)(shu)機構擔任一(yi)定(ding)階段工(gong)作的(de)，可由乙方(fang)與該機構簽(qian)訂有(you)(you)(you)關協議。

　　第二(er)十(shi)二(er)條乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或對甲方利(li)益(yi)造成重大(da)損(sun)害的;

　　4、嚴重失(shi)(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成損失(shi)(shi)的;

　　5、泄露(lu)甲(jia)方商(shang)業秘密，給甲(jia)方造成嚴重(zhong)損失(shi)的(de);

　　6、被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責任的;

　　7、不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)勞(lao)動合同約定的(de)工作，經過(guo)培訓或調整(zheng)工作崗位仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的(de);

　　8、乙方患病或非因(yin)工負傷、醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也(ye)不(bu)能從事(shi)甲方另行安排的工作(zuo)的;

　　9、勞(lao)動(dong)合(he)同訂(ding)立時依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行，經當(dang)事人協商(shang)不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議的。

　　第(di)二十(shi)三(san)(san)條甲方按照第(di)二十(shi)二條第(di)7、8、9款(kuan)的規定解除本合(he)同時，應提前(qian)三(san)(san)十(shi)日以書面形(xing)式通知乙方。

　　第二十四條甲(jia)方瀕臨(lin)破產進行法定(ding)整頓期間或(huo)者(zhe)生產經(jing)營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或(huo)者(zhe)全體(ti)職工說明情(qing)況，聽取(qu)工會或(huo)者(zhe)職工的意見，并向勞動行政部門報(bao)告(gao)后，可(ke)以(yi)解除合同。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(ju)本(ben)合(he)同(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)二(er)條第(di)(di)7、8、9款和第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)四條終止、解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)：

　　1、患職業病或者因工(gong)負傷，醫療終(zhong)結(jie)，經市、區、縣勞動鑒(jian)定委員會確認喪(sang)(sang)失或者部(bu)分喪(sang)(sang)失勞動能力的;

　　2、患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷，在規定的醫療期(qi)的;

　　3、女(nv)職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年齡十年以內的(de)職工;

　　5、復(fu)員(yuan)退伍義務和建設征(zheng)地(di)農轉工人(ren)中初次參加工作未滿三(san)年的;

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的其他(ta)情(qing)形。

　　第二十(shi)六條乙方(fang)欲解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應(ying)當提前三十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)在乙方(fang)完(wan)(wan)成(cheng)業務(wu)以(yi)及(ji)清(qing)理完(wan)(wan)所辦理的債(zhai)權債(zhai)務(wu)的情況下(xia)，可(ke)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)。

　　第二十七條(tiao) 有下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同(tong)。

　　1、在(zai)試(shi)用期內的(de);

　　2、甲(jia)方以侵害乙方合法(fa)人身權利(li)手段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合(he)同規(gui)定支付勞動報酬或者提供(gong)勞動條件的;

　　4、甲方(fang)違反(fan)國家(jia)有關規定，勞(lao)動(dong)安全衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危(wei)害乙方(fang)身(shen)體健康的;

　　5、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿(man)，勞(lao)動關系(xi)即終止。甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)協商同意，可以續訂勞(lao)動合同。雙方(fang)當事人應當在本合同期滿(man)前天(tian)向(xiang)對方(fang)表示續訂意向(xiang)。

　　第二(er)十九條(tiao) 訂立無固(gu)定(ding)期限勞動合同(tong)(tong)的，乙方(fang)達(da)到法定(ding)退休年齡或甲(jia)乙雙方(fang)約(yue)定(ding)的其他終止(zhi)條(tiao)件出現，本合同(tong)(tong)終止(zhi)。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第三十(shi)條甲方根據本合同第二(er)(er)十(shi)條、二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條第7、8、9款、第二(er)(er)十(shi)四(si)條解除勞(lao)動(dong)合同，應按(an)原勞(lao)動(dong)部制發的(de)《違反(fan)和(he)解除勞(lao)動(dong)合同的(de)經濟補償辦法(fa)》給(gei)乙方經濟補償。

　　第三十一條有下列情(qing)形之一，并對乙方(fang)造成損害的(de)，甲方(fang)應當承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren) ，并按原勞(lao)動(dong)(dong)部《違反有關勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)規定的(de)賠(pei)償(chang)辦法》執(zhi)行(xing)：

　　1、由于甲方(fang)原因訂(ding)立無效勞(lao)動合同(tong)，包括勞(lao)動合同(tong)部分無效的;

　　2、甲方故意拖延不(bu)訂立勞動合同(tong)，即(ji)招用不(bu)按規(gui)定訂立勞動合同(tong)以(yi)及勞動合同(tong)到期(qi)后(hou)十日內(nei)未辦理續訂勞動合同(tong)手續的;

　　3、甲(jia)方違反《勞動法(fa)》的規(gui)定侵害女職工和未成年工合法(fa)權益的;

　　4、違反《勞動(dong)(dong)法》的規定或本合(he)同規定的條(tiao)件解除勞動(dong)(dong)合(he)同的。

　　第三十二條甲(jia)方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)，乙方(fang)(fang)除要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)補足工資(zi)報(bao)酬、經濟補償外，還可以按國家(jia)和當地政(zheng)府有關規定(ding)，要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)賠償金：

　　1、克扣或者(zhe)故意拖欠支付乙(yi)方工資的;

　　2、拒不支付乙(yi)方延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)報酬(chou)的;

　　3、支付(fu)乙(yi)方報酬低(di)于本(ben)地最低(di)工資標準的;

　　4、解除勞動合同后(hou)，未按本合同第三(san)十條支付經濟(ji)補償的。

　　第(di)(di)三十三條(tiao) 甲(jia)方(fang)依(yi)據本合(he)同(tong)(tong)第(di)(di)二十二條(tiao)第(di)(di)8款解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，除(chu)給乙方(fang)經濟補償外，甲(jia)方(fang)應根據原勞動(dong)部制發(fa)的(de)《違反和解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)經濟補償辦法》發(fa)給乙方(fang)醫療補助(zhu)費(fei)。

　　第(di)三十(shi)四條乙(yi)方(fang)有第(di)二(er)十(shi)二(er)條第(di)3、4、5款情形(xing)的，甲方(fang)除解除本合(he)同外，可保留依(yi)法索賠的權利(li)。

　　第(di)三(san)十(shi)五條乙方不得在掌握甲方商(shang)業秘(mi)密的保密期(qi)(qi)限(xian)內提出解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)或(huo)(huo)自(zi)動(dong)離職(zhi)，經協商(shang)解(jie)除合同(tong)后(hou)，亦不得在期(qi)(qi)限(xian)內自(zi)行或(huo)(huo)在與甲方有競爭關系(xi)的單位從事和原(yuan)在職(zhi)時(shi)相(xiang)同(tong)或(huo)(huo)有關的經營活動(dong)。

　　第三十六條乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)規定條件解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者違(wei)反(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)定的保密事項，給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的，應按本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)定或損失(shi)數額承擔賠償(chang)責任。

　　第三十七條(tiao) 乙方(fang)(fang)違反本合(he)同規定條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同的，應承(cheng)但相應的經濟(ji)賠償。如果在(zai)公派境內外培訓或出境實習后為甲方(fang)(fang)工作(zuo)期限在(zai) 年以內發生的，應賠償甲方(fang)(fang)有關的費(fei)用(yong)。

　　八、當事人約定的其他內容

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，當(dang)(dang)事(shi)人一方要求(qiu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起六十日內向(xiang) _______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人一方也可以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對(dui)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九(jiu)條甲方(fang)以下(xia)規章(zhang)制(zhi)度___________對合同(tong)當事人(ren)雙方(fang)具(ju)有約束力。

　　第四十條本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜，按(an)國家、當地人民政府有(you)關規定執行。

　　第四十一(yi)條本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。合同(tong)自簽訂之日起生效，具有同(tong)等法律效力。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章) 乙方(蓋(gai)章)

　　法定代(dai)表人(簽章) 法定代(dai)表人(簽章)

　　或委托代(dai)理人(ren) 或委托代(dai)理人(ren)

　　簽(qian)訂日期：年月日

　　鑒證(zheng)機關(蓋章(zhang)) 鑒證(zheng)員(蓋章(zhang))

　　鑒(jian)證時間：年月日

畢業生就業協議書篇4

　　甲方(fang)：_________；

　　乙方(fang)：_________，性別_________，畢業學校(xiao)：_________，專業：_________。

　　一、乙(yi)(yi)方因未落(luo)實就業單位，將人事(shi)檔案(an)委托(tuo)甲方保管(guan)。乙(yi)(yi)方從畢(bi)業離校(xiao)時至就業前兩(liang)(liang)年免繳(jiao)檔案(an)保管(guan)費(fei)，超過兩(liang)(liang)年乙(yi)(yi)方應向甲方一次性(xing)繳(jiao)納(na)畢(bi)業生檔案(an)保管(guan)費(fei)_________元。

　　二(er)、乙方如(ru)落(luo)實了就(jiu)業(ye)單位(wei)，應憑市人事局簽章的(de)“報到證”或《畢業(ye)生就(jiu)業(ye)申報表》、戶(hu)口遷移(yi)證的(de).復(fu)印件、接(jie)收單位(wei)調檔函及時到甲(jia)方辦理檔案(an)轉移(yi)手續。

　　三(san)、甲方(fang)可為乙方(fang)出(chu)具人事檔案(an)中(zhong)的有關證明，辦理因私出(chu)國（境）探親、旅游、自費(fei)留學等政審。根據省、市物價部門規(gui)定，出(chu)具各(ge)種(zhong)證明材料每次_________元(yuan)；辦理出(chu)國政審每次_________元(yuan)。

　　四、上(shang)述收費(fei)項目與收費(fei)標準(zhun)皆依據(ju)省、市(shi)物價部門現行規定(ding)。在本協議期間(jian)，如(ru)遇上(shang)述部門重新(xin)核定(ding)收費(fei)項目與收費(fei)標準(zhun)，則從變更(geng)之月起執(zhi)行新(xin)的規定(ding)。

　　五、本協議一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，自簽字蓋章(zhang)后(hou)生(sheng)效。

　　甲方（蓋(gai)章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家(jia)庭地址(zhi)：_________

　　地址：_________ 郵編：_________

　　郵編：_________ 電(dian)話：_________

　　電話：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業生就業協議書篇5

　　甲(jia)方(fang)：_________大學學生處

　　乙(yi)方（用人單位）：_________

　　丙方（學生）：_________

　　為保證就(jiu)業(ye)實習工作的順利進行，保護(hu)學校、用(yong)人(ren)單(dan)位及學生的合法權(quan)益，甲(jia)(jia)乙丙三(san)方本著自愿(yuan)合作的原則(ze)，經(jing)慎重(zhong)協(xie)商，甲(jia)(jia)乙丙三(san)方承認《_________大(da)學大(da)學生就(jiu)業(ye)實習管理規定》對三(san)方均有(you)的約束力，并達成如(ru)下(xia)就(jiu)業(ye)實習協(xie)議(yi)：

　　一、乙方(fang)要求甲方(fang)為其介(jie)紹丙方(fang)從事就業實習工(gong)作(zuo)，其中(zhong)

　　1。工作內容：_________

　　2。工作時(shi)間：_________

　　3。就業實習報酬(chou)和(he)福利待遇：_________

　　二、在辦(ban)理(li)實習信息登記時，乙方在就業實習報(bao)酬外應向(xiang)甲方支(zhi)付(fu)管理(li)費(fei)用_________元（即按實際(ji)聘用人(ren)數，每人(ren)管理(li)費(fei)_________元或(huo)按學生酬金的_________%計）。管理(li)費(fei)用于(yu)為丙方購(gou)買(mai)人(ren)身保險(xian)等。

　　三、乙(yi)方(fang)在丙方(fang)實(shi)習期(qi)間，不得無故(gu)克扣丙方(fang)的勞(lao)動報酬。無論乙(yi)方(fang)辭退或丙方(fang)辭職，乙(yi)方(fang)均(jun)需(xu)付(fu)足學(xue)生自勞(lao)動開(kai)始之日至離開(kai)之日的全部報酬。乙(yi)方(fang)有權根據其用工(gong)需(xu)要(yao)而終止與丙方(fang)實(shi)習用工(gong)關系(xi)，乙(yi)方(fang)終止用工(gong)關系(xi)需(xu)提前10天通(tong)知甲方(fang)、丙方(fang)。如丙方(fang)因無故(gu)離職，或因表現不佳被辭退，學(xue)校將按考勤等(deng)校規處理。

　　四、乙(yi)方在_________日以前，將(jiang)丙方的報酬付給甲方，統一(yi)由(you)甲方發(fa)(fa)放，乙(yi)方不直接(jie)與丙方發(fa)(fa)生經濟關系。

　　五、丙(bing)方(fang)(fang)就業(ye)實習依法(fa)享(xiang)受(shou)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得(de)安排丙(bing)方(fang)(fang)從事易(yi)對人(ren)體造成傷害(hai)或(huo)(huo)危(wei)險的特殊行(xing)業(ye)或(huo)(huo)專業(ye)的勞(lao)(lao)動(dong)及違法(fa)活動(dong)；乙(yi)方(fang)(fang)應對丙(bing)方(fang)(fang)的人(ren)身安全提供(gong)保障(zhang)，不(bu)得(de)損(sun)害(hai)或(huo)(huo)變(bian)相(xiang)損(sun)害(hai)丙(bing)方(fang)(fang)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)方(fang)(fang)面(mian)的合法(fa)權益(yi)。否則，造成的后果由乙(yi)方(fang)(fang)負責(ze)。但是，甲方(fang)(fang)應為丙(bing)方(fang)(fang)提供(gong)相(xiang)應的醫療保障(zhang)，乙(yi)方(fang)(fang)對丙(bing)方(fang)(fang)的醫療不(bu)承擔責(ze)任(ren)。在(zai)工作期間，乙(yi)方(fang)(fang)對丙(bing)方(fang)(fang)的故意(yi)行(xing)為造成的自身人(ren)身傷害(hai)事故不(bu)負責(ze)任(ren)。有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)的其他(ta)內容(rong)參(can)照勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)的有(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　六(liu)、甲方是具體負責指導大學生就(jiu)業(ye)實(shi)習的組(zu)織管理(li)機構。在(zai)工作中甲方教育丙(bing)方遵紀(ji)守(shou)法，執行(xing)用人單位及學校的規章制度，履行(xing)就(jiu)業(ye)實(shi)習協(xie)議(yi)中的各(ge)項義務，如乙(yi)(yi)方與丙(bing)方發生糾紛(fen)，甲方主持調解雙方的爭議(yi)。在(zai)調解前，乙(yi)(yi)方或丙(bing)方不可申請仲裁和訴訟。

　　七、乙方(fang)有(you)(you)權與丙方(fang)簽定有(you)(you)關知(zhi)識產(chan)權、保密義務等(deng)協議(yi)。甲方(fang)督促(cu)丙方(fang)執行上(shang)述協議(yi)。

　　八、本(ben)協議發(fa)生的爭議適用中華人民(min)共和國(guo)法律(lv)，由甲方所在地法院(yuan)管轄。

　　九、本協(xie)議一(yi)式三份，甲乙丙三方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負(fu)責人（簽(qian)(qian)字）：_________ 負(fu)責人（簽(qian)(qian)字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽(qian)訂地點(dian)：_________ 簽(qian)訂地點(dian)：_________

　　丙方（簽字）：_________

　　班級：_________

　　學(xue)號：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地(di)點(dian)：_________

畢業生就業協議書篇6

　　就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)全(quan)稱(cheng)“普通高等學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)”是普通高等學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和用(yong)人單位在正式確(que)立勞動(dong)人事(shi)關系前，經雙向(xiang)選擇，在規定期限(xian)內就(jiu)就(jiu)業(ye)(ye)關系、明確(que)雙方(fang)(fang)權利(li)和義務(wu)而達(da)成的書(shu)面協(xie)(xie)議(yi)，是用(yong)人單位接收畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的重要(yao)憑據(ju)，是高校進行畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)管理、編制(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)方(fang)(fang)案以及畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)業(ye)(ye)落戶手續等有關事(shi)項的重要(yao)依據(ju)。

　　就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)書由(you)教育廳根據各校上報的(de)生(sheng)源(yuan)信(xin)息(xi)庫發放就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)書，每位畢業生(sheng)只對應一份(fen)含有編號的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)書。勞動(dong)合(he)同是勞動(dong)者與用工單位之間確立勞動(dong)關系，明確雙方(fang)權利和(he)義(yi)務(wu)的(de)協(xie)議(yi)(yi)。就(jiu)(jiu)(jiu)畢業生(sheng)而言(yan)，簽定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)書和(he)簽定(ding)勞動(dong)合(he)同的(de)具(ju)體區別主要體現在：

　　(1)簽(qian)(qian)定(ding)就業協議書，你的(de)三(san)證派遣至用人單(dan)(dan)位(wei)上級(ji)主管部門或用人單(dan)(dan)位(wei)所在地人社局；僅簽(qian)(qian)定(ding)勞動合同，則你的(de)三(san)證派回生源所在地，無法直(zhi)接從學校(xiao)轉到用人單(dan)(dan)位(wei)，畢業生只能(neng)算(suan)是在單(dan)(dan)位(wei)打工，實習期簽(qian)(qian)訂、轉正定(ding)位(wei)、工齡計算(suan)等凡是與(yu)戶口、檔(dang)案相關的(de)事情(qing)都(dou)無法辦理；

　　(2)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)只是表明(ming)雙方的意向(xiang)，只體現了雙方的基本(ben)信息及雙選意見，而勞動合同才有明(ming)確具體的工作內(nei)(nei)容(rong)(rong)、勞動報酬、工作地點(dian)、福利保險等一系列內(nei)(nei)容(rong)(rong)，因此，千萬不要(yao)(yao)認(ren)為(wei)和(he)(he)用(yong)(yong)人單位(wei)簽(qian)(qian)訂了就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)就(jiu)(jiu)萬事大吉，應注(zhu)意報道后(hou)及時和(he)(he)用(yong)(yong)人單位(wei)簽(qian)(qian)訂勞動合同；為(wei)了更加(jia)明(ming)確雙方的權利和(he)(he)義務，畢業(ye)(ye)生在簽(qian)(qian)訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)時應了解勞動合同的內(nei)(nei)容(rong)(rong)，尤其是工作年限和(he)(he)待(dai)遇等條款(kuan)，畢業(ye)(ye)生也可(ke)向(xiang)招聘人員索要(yao)(yao)樣本(ben)或(huo)者復印件。

畢業生就業協議書篇7

　　甲方(fang)(fang) （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方(fang)(fang) （個(ge)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限類型(xing)為(wei)＿＿＿＿＿期(qi)限合(he)同(tong)。

　　本(ben)合(he)同生效日(ri)期＿＿＿年(nian)＿月＿日(ri)，終止(zhi)日(ri)期＿＿＿年(nian)＿月＿日(ri)，其中試用(yong)期＿＿＿＿。

　　二、工作內容和義(yi)務

　　第二(er)條乙(yi)方同意根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任__________崗位工(gong)作(zuo)。甲方可(ke)依照(zhao)有關規定，經與乙(yi)方協商，對(dui)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)職務和崗位進行調整。

　　第三(san)條(tiao) 乙(yi)方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完(wan)成(cheng)規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履(lv)行下列義務：

　　1、遵(zun)守國(guo)家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲(jia)方的(de)榮(rong)譽和利益(yi)；

　　4、忠(zhong)于職守(shou)，勤奮工作；

　　5、履(lv)行保守甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)，不得利(li)用甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)為本人或其他經(jing)濟(ji)組織(zhi)和個人謀取(qu)不正當(dang)的(de)經(jing)濟(ji)利(li)益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，一(yi)般每日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康(kang)的條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，每日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)個小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)時制度的(de)，平均(jun)日和(he)周工(gong)作(zuo)時間不超過標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間。

　　執行不(bu)定時工時制度(du)的，工作和休息(xi)休假乙方自(zi)行安排。

　　甲方安排(pai)乙方執行＿＿＿＿工時(shi)制度。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間，應(ying)安(an)排(pai)乙方(fang)同等(deng)時(shi)間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的(de)勞動(dong)條件和(he)(he)勞動(dong)工具，制定(ding)工作規范和(he)(he)勞動(dong)安全衛生(sheng)制度(du)及其標準。甲(jia)方應按照(zhao)國家或(huo)當地(di)政府(fu)有(you)關部門的(de)規定(ding)組織(zhi)安排乙(yi)方進行(xing)健(jian)康檢(jian)查。

　　第(di)七(qi)條甲方負責(ze)對乙(yi)方進行政治(zhi)思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及有(you)關(guan)規(gui)章制度的(de)教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲方的工資分(fen)配(pei)(pei)應遵循按勞(lao)分(fen)配(pei)(pei)原則(ze)，實(shi)行(xing)同工同酬。

　　第(di)九條在(zai)法定工作時間(jian)內，乙方完成(cheng)規定的工作任務，甲方每(mei)月(yue)＿＿＿＿日以貨幣形式足額支(zhi)付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期(qi)間(jian)工資為＿＿元。

　　第十條(tiao) 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加班(ban)或延長工作時間的，按《勞動(dong)法》第四十四條(tiao)和國(guo)家(jia)有關(guan)規定支付工資(zi)報酬。

　　第十一條由(you)于(yu)甲方(fang)的(de)原因，使乙方(fang)不能在法定工作(zuo)時間內提(ti)供(gong)勞動的(de)，甲方(fang)保證(zheng)支付乙方(fang)的(de)生(sheng)活費不低于(yu)＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條(tiao) 甲乙雙方(fang)(fang)應按國(guo)家和當地政府關(guan)于社會保(bao)(bao)(bao)障的有關(guan)規定交(jiao)納職工養(yang)老(lao)、失(shi)業和大病統籌及其(qi)他社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用。甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填(tian)寫《職工養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊》。雙方(fang)(fang)解除(chu)、終止勞動合同后，《職工養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊》按有關(guan)規定轉移(yi) 。

　　第十(shi)三條(tiao) 乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，其醫(yi)療期(qi)(qi)和醫(yi)療期(qi)(qi)滿(man)后(hou)關(guan)于本合同的辦理，按照(zhao)勞(lao)動部頒發的《企(qi)業職工患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷醫(yi)療期(qi)(qi)規定(ding)》執行。乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，其醫(yi)療和生(sheng)活費用(yong)按照(zhao)＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四條乙方因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療(liao)保(bao)險等(deng)待遇按國家(jia)和當地政(zheng)府有關規定執行(xing)。

　　第十五條甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法規定的(de)(de)規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作(zuo)制度和工作(zuo)規范(fan)；愛(ai)護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)財(cai)產(chan)，遵守職業道德；積極(ji)參加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思(si)想和職業技(ji)能。

　　第十七條(tiao) 乙方違反勞動(dong)紀(ji)律，甲方可(ke)依據本(ben)單位規章(zhang)制(zhi)度，給予必要(yao)的(de)紀(ji)律處分(fen)，直至解除(chu)本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條(tiao) 訂立本合(he)同(tong)所依據的法(fa)律、行(xing)政法(fa)規、規章發生(sheng)變化，本合(he)同(tong)應變更(geng)相關內容。

　　第十(shi)九條訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經雙方協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關的內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本(ben)合同可以解除。

　　第二十(shi)一條合同期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)委派乙方(fang)到(dao)境內(nei)外甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬機構工作的(de)，原有(you)(you)勞動(dong)合同仍然有(you)(you)效，但應和(he)企(qi)業簽訂有(you)(you)關境內(nei)外工作的(de)協議(yi)；經甲(jia)(jia)方(fang)批準，乙方(fang)到(dao)境內(nei)外非甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬機構擔任一定(ding)階(jie)段(duan)工作的(de)，可由乙方(fang)與該機構簽訂有(you)(you)關協議(yi)。

　　第二十二條乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立(li)本合同的；

　　3、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　4、嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利益造成損失的；

　　5、泄露甲方(fang)商業(ye)秘密(mi)，給甲方(fang)造成(cheng)嚴重損失的(de)；

　　6、被依法追究刑事責任的(de)；

　　7、不能勝(sheng)任勞動合同(tong)約(yue)定(ding)的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝(sheng)任工作的；

　　8、乙(yi)方患病或(huo)非因工(gong)負傷、醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事甲(jia)方另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　9、勞動(dong)合同訂立時依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使勞動(dong)合同無(wu)法履行，經當事人協(xie)(xie)商不能就變更勞動(dong)合同達成協(xie)(xie)議(yi)的。

　　第二十三(san)(san)條甲(jia)方按(an)照(zhao)第二十二條第7、8、9款的規定解除本合(he)同時，應提前三(san)(san)十日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知乙方。

　　第二十(shi)四條甲方瀕臨破產進(jin)行法(fa)定整頓(dun)期(qi)間或者(zhe)生產經營發生嚴重困難，應提前(qian)三十(shi)日向工(gong)會(hui)或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并向勞動行政部門(men)報(bao)告后，可以解除(chu)合同。

　　第(di)二(er)十(shi)五條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不能(neng)依據(ju)本(ben)合同(tong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條第(di)7、8、9款和第(di)二(er)十(shi)四條終止、解除本(ben)合同(tong)：

　　1、患職(zhi)業(ye)病(bing)或者因工負傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期的(de)；

　　3、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)；

　　4、距(ju)法定退休年齡十年以內的職工；

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加(jia)工作未滿三年的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　第二十六條乙方欲解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)當提前(qian)三十日以書面形式通知甲(jia)方，甲(jia)方在(zai)乙方完(wan)成業務以及清理(li)完(wan)所辦理(li)的債權(quan)債務的情(qing)況下，可解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第二十七條有(you)下列情形之(zhi)一，乙方可(ke)以隨時(shi)通知甲(jia)方解除本合同。

　　1、在(zai)試用期內(nei)的；

　　2、甲方以(yi)侵(qin)害乙方合法人身(shen)權利手(shou)段強迫勞動的；

　　3、甲(jia)方不能按照本合(he)同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供(gong)勞動(dong)條件的；

　　4、甲(jia)方違反國家有關規(gui)定，勞動安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的(de)；

　　5、法律、法規規定的其他情形(xing)。

　　第(di)二十八條本(ben)合同期限屆滿，勞動關系即終止(zhi)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經協商同意，可以續(xu)訂勞動合同。雙(shuang)方(fang)當(dang)事人應當(dang)在本(ben)合同期滿前(qian) 天向(xiang)對方(fang)表(biao)示續(xu)訂意向(xiang)。

　　第二十九(jiu)條訂立無固定期限(xian)勞(lao)動合同的，乙(yi)(yi)方達到(dao)法定退休年齡或甲乙(yi)(yi)雙方約(yue)定的其他終(zhong)止條件出現，本(ben)合同終(zhong)止。

　　甲方：________________________有限公司

　　法定(ding)代(dai)表人：__________________________

　　住(zhu)址(zhi)：________________________________

　　郵編：________________________________

　　聯系(xi)電話：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身份(fen)證號(hao)碼：__________________________

　　住(zhu)址：________________________________

　　郵編：________________________________

　　聯(lian)系電話：____________________________

畢業生就業協議書篇8

　　畢業生：__________________

　　用人(ren)單位：________________

　　培養單(dan)位：________________

　　簽訂本(ben)就業協議應遵守(shou)的條款

　　第一(yi)條(tiao) 本《就業(ye)(ye)協議書》適用于參加初次(ci)就業(ye)(ye)的普通高校（含研究(jiu)生(sheng)(sheng)培養單位）畢業(ye)(ye)研究(jiu)生(sheng)(sheng)、本專科畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)；在中(zhong)國境內登記(ji)注冊的各類(lei)企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位；國家機關、部(bu)隊(dui)以及依照中(zhong)國法律核準登記(ji)的外因公(gong)司、分支機構。

　　第二(er)條簽訂本就業協議(yi)應當遵(zun)守平等、自愿、誠實(shi)信用的原則。

　　第(di)三條(tiao) 畢業生與用人單位有權利了解(jie)對(dui)方的(de)實(shi)際情(qing)況，被了解(jie)方應當如實(shi)介(jie)紹(shao)自己的(de)情(qing)況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)》如增加其他(ta)約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(gui)章的有關規(gui)定，不得損害學校、用人單位和畢業(ye)生的聲譽及合法權益。

　　第五條畢業生(sheng)與(yu)用人單位對就(jiu)業協(xie)議(yi)的成(cheng)(cheng)立，有其他約定的，須在就(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門(men)核(he)準(zhun)的，應當在協(xie)議(yi)書(shu)中約定，核(he)準(zhun)后就(jiu)業協(xie)議(yi)成(cheng)(cheng)立。

　　第(di)六條本協(xie)議經(jing)畢業生(sheng)和用人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)后生(sheng)效，經(jing)學校鑒證(zheng)登記后作為(wei)簽(qian)發報到的依據。

　　第(di)七條本協議(yi)一式四(si)份，畢業(ye)(ye)后、用(yong)人單位(wei)、畢業(ye)(ye)后所在學(xue)院和(he)學(xue)校各一份。

　　雙方協議的主要(yao)條款

　　用(yong)人單(dan)位用(yong)人單(dan)位名稱:_________ 主管部門:______________

　　通訊(xun)地址:_____________ 郵(you)政編碼:______________

　　聯系(xi)人及電(dian)話:_________ 單位性質:______________

　　檔案(an):_________________

　　接(jie)收單位名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址(zhi):_____________

　　畢業(ye)生姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月(yue):______________

　　學院:_________________ 專業(ye):__________________

　　政治(zhi)面貌(mao):_____________ 學(xue)位類別:______________

　　學歷(li):_________________ 培養方式(shi):______________

畢業生就業協議書篇9

　　根據教育(yu)部(bu)《普通高(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)作暫行規定》，畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)在就(jiu)業(ye)過(guo)程中經雙向(xiang)選擇(ze)、自主擇(ze)業(ye)后(hou)，畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)、用人(ren)單位(wei)和(he)高(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)應當簽訂教育(yu)部(bu)統一(yi)格(ge)式(shi)的(de)《全國(guo)普通高(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)協議書(shu)》，作為制定畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)方案(an)和(he)辦理畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)派遣手續(xu)的(de)依據。

　　為(wei)維護學院聲譽和廣(guang)大畢(bi)業(ye)生的切身利益，維護協(xie)議書的嚴肅(su)性，進一步規范我院畢(bi)業(ye)生就業(ye)協(xie)議書的管理工作，規范我院畢(bi)業(ye)生擇(ze)業(ye)行為(wei)，特制(zhi)定本(ben)管理辦法。

　　第一章總則

　　第(di)一條(tiao) 本辦法中所提及的就(jiu)(jiu)業協議(yi)書均指(zhi)由國(guo)(guo)家教育部統一制定格(ge)式的《全國(guo)(guo)普通(tong)高等學(xue)校畢(bi)業生就(jiu)(jiu)業協議(yi)書》。

　　第二(er)條就(jiu)業協議書是具有法律效(xiao)力的合同(tong)文書。

　　第二章協議書(shu)的制(zhi)作和發放

　　第三(san)條(tiao) 就業協(xie)議書由國家教育部統一制定，有唯(wei)一編號(hao)。

　　第四條就(jiu)業(ye)協議書(shu)的發(fa)放范圍(wei)是(shi)新鄉醫學院(yuan)三全學院(yuan)全日(ri)制普通招生(sheng)本專科畢業(ye)生(sheng)。

　　第五(wu)條就(jiu)業(ye)(ye)協議書的發放部門是新鄉(xiang)醫(yi)學(xue)(xue)院三全學(xue)(xue)院就(jiu)業(ye)(ye)指導服(fu)務中(zhong)(zhong)心；就(jiu)業(ye)(ye)協議書須加蓋(gai)“新鄉(xiang)醫(yi)學(xue)(xue)院三全學(xue)(xue)院就(jiu)業(ye)(ye)指導服(fu)務中(zhong)(zhong)心”印章方為有效(xiao)。

　　第六條就業(ye)協(xie)議(yi)書一式三份，畢業(ye)生在與用人單位正式簽訂(ding)就業(ye)協(xie)議(yi)書時(shi)，一律以(yi)原件為準(zhun)，復印(yin)無效(xiao)。

　　第七條協議書一經發(fa)放務必妥善(shan)保管，謹防丟失。協議書原則上不予補辦(ban)，如因特(te)殊情況遺失者(zhe)，補辦(ban)協議書的(de)程序(xu)如下(xia)：

　　1、如(ru)學(xue)(xue)(xue)(xue)生本人(ren)丟失(shi)的，學(xue)(xue)(xue)(xue)生本人(ren)與畢(bi)(bi)(bi)業(ye)班輔導(dao)員聯系，提(ti)供協議書(shu)丟失(shi)的書(shu)面情況(kuang)說明，領取并(bing)填寫《新鄉醫學(xue)(xue)(xue)(xue)院三全(quan)學(xue)(xue)(xue)(xue)院畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生協議書(shu)遺失(shi)補(bu)辦審批表》，（附件(jian)1），經(jing)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)班輔導(dao)員核實(shi)情況(kuang)，學(xue)(xue)(xue)(xue)生管理分部初審后(hou)，上(shang)報學(xue)(xue)(xue)(xue)院就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)導(dao)服務中心(xin)；就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)導(dao)服務中心(xin)審核通過后(hou)，在學(xue)(xue)(xue)(xue)院畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)信息網(wang)上(shang)公(gong)告掛失(shi)，公(gong)示(shi)期三個月；公(gong)示(shi)期滿學(xue)(xue)(xue)(xue)生到學(xue)(xue)(xue)(xue)院就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)導(dao)服務中心(xin)申請領取新的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)協議書(shu)；

　　2、如(ru)用人(ren)單位丟(diu)失(shi)的，學(xue)(xue)生(sheng)本(ben)人(ren)與畢(bi)業(ye)班輔導員(yuan)聯系，提供用人(ren)單位出(chu)具(ju)的相(xiang)應證明(ming)（加蓋(gai)單位公章(zhang)）以(yi)(yi)及協議書(shu)丟(diu)失(shi)的書(shu)面情況(kuang)說明(ming)（以(yi)(yi)上材料均需為原(yuan)件(jian)，復印(yin)及傳真件(jian)無(wu)效），領取并填寫《新鄉醫學(xue)(xue)院三全學(xue)(xue)院畢(bi)業(ye)生(sheng)協議書(shu)遺失(shi)補辦審(shen)批表》，經畢(bi)業(ye)班輔導員(yuan)核(he)實情況(kuang)，學(xue)(xue)生(sheng)管理分部初審(shen)后(hou)(hou)，上報(bao)學(xue)(xue)院就業(ye)指(zhi)導服務中心；學(xue)(xue)院就業(ye)指(zhi)導服務中心審(shen)核(he)通過后(hou)(hou)，在(zai)新的就業(ye)協議書(shu)上填寫用人(ren)單位名稱(cheng)后(hou)(hou)，發(fa)放(fang)給學(xue)(xue)生(sheng)。

　　3、對于協議書(shu)(shu)丟(diu)失(shi)補(bu)辦的(de)畢業生，在其新領取協議書(shu)(shu)上加注“遺失(shi)補(bu)發”字樣；因個人(ren)原因造成協議書(shu)(shu)丟(diu)失(shi)而違約(yue)或被用(yong)人(ren)單位追究違約(yue)責任等其他相關后果的(de)，丟(diu)失(shi)者承擔全(quan)部責任。

　　第三章協(xie)議(yi)書的簽訂

　　第(di)八條畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)實(shi)行在國家政策指導下的(de)雙向選擇(ze)(ze)、自主擇(ze)(ze)業(ye)。畢(bi)業(ye)生(sheng)與(yu)用人(ren)單位(wei)簽(qian)訂協議須在充分了(le)解(jie)、全面(mian)考(kao)察(cha)、周密思(si)考(kao)的(de)基礎上，慎(shen)重抉擇(ze)(ze)。

　　第九(jiu)條(tiao) 畢業生應如實填寫協議(yi)書中(zhong)的(de)相關(guan)內容，畢業生與(yu)用人(ren)單

　　位簽約(yue)前，應詳細閱讀協議書上所列條款，如與(yu)用人單位有其它約(yue)定(ding)(ding)，應當(dang)符合就業(ye)政策和國(guo)家法律規定(ding)(ding)，并以(yi)書面形式確(que)定(ding)(ding)，標注在(zai)協議書“備注”欄內，其內容視為協議書的一部分(fen)。違背就業(ye)政策或要求(qiu)學院在(zai)規定(ding)(ding)以(yi)外履(lv)行某(mou)些義(yi)務的，學院一律不予承認。

　　第十條(tiao) 每名畢業生(sheng)只能與(yu)一個(ge)(ge)(ge)用人(ren)單位簽(qian)(qian)訂就業協議(yi)書。與(yu)兩個(ge)(ge)(ge)或兩個(ge)(ge)(ge)以上用人(ren)單位簽(qian)(qian)訂任(ren)何形式就業協議(yi)書的，學(xue)生(sheng)個(ge)(ge)(ge)人(ren)承擔相應的違約責任(ren)。

　　第(di)十一(yi)條簽約后畢業生(sheng)應及時無誤地(di)(di)將(jiang)就業協議書(shu)送(song)達(da)用人單位(wei)(wei)。不送(song)達(da)用人單位(wei)(wei)，并(bing)以此為理(li)由要求重新選擇用人單位(wei)(wei)的，一(yi)律按違約處(chu)理(li)；就業協議書(shu)未及時無誤地(di)(di)送(song)達(da)用人單位(wei)(wei)，報(bao)到時用人單位(wei)(wei)拒(ju)絕接收的，所產生(sheng)的后果由畢業生(sheng)自己承擔(dan)。

　　第十二條畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)與(yu)用人單位簽(qian)訂協議(yi)后，在一(yi)周內(nei)將協議(yi)書(shu)（一(yi)份）上交學院就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導服(fu)務(wu)中(zhong)心，學院就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導服(fu)務(wu)中(zhong)心對畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)與(yu)用人單位簽(qian)訂的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)書(shu)進行全面審(shen)查，符合(he)手續和規定的予以辦理，并(bing)列(lie)入(ru)學院畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)計劃。

　　第十(shi)三(san)條未簽訂的就業協議(yi)書(shu)在國家(jia)規定的擇業期(qi)內有(you)效(xiao)，超過擇業期(qi)作廢(fei)，擇業期(qi)為兩年。

　　第十(shi)四(si)條未取得畢業(ye)資格的畢業(ye)生使用協議(yi)書(shu)簽訂的就(jiu)業(ye)協議(yi)無效。

　　第四(si)章就業協(xie)(xie)議書各協(xie)(xie)議方(fang)義(yi)務

　　第(di)十五(wu)條(tiao) 就業協(xie)議一經簽(qian)訂，所規(gui)定各(ge)項權(quan)利和義(yi)務即生效。三方在享有各(ge)自權(quan)利的同時必須(xu)履行(xing)相應的義(yi)務。

　　第十(shi)六條學院監督畢(bi)業(ye)(ye)生履(lv)行就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)，為(wei)畢(bi)業(ye)(ye)生辦理就業(ye)(ye)報到(dao)手續；用(yong)人單位(wei)按(an)協(xie)議(yi)(yi)接收(shou)畢(bi)業(ye)(ye)生，并履(lv)行協(xie)議(yi)(yi)所(suo)簽訂的其(qi)他內容；畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)按(an)協(xie)議(yi)(yi)規定就業(ye)(ye)，按(an)時到(dao)用(yong)人單位(wei)報到(dao)。

　　第五章違(wei)約協議(yi)的處理

　　第(di)十七條(tiao) 各學(xue)(xue)生管理部門在(zai)開展就(jiu)業(ye)指(zhi)導工(gong)作中(zhong)，要(yao)(yao)對畢(bi)業(ye)生廣泛開展誠信教(jiao)育(yu)(yu)，對畢(bi)業(ye)生違(wei)約(yue)(yue)問題進行(xing)核(he)(he)查、教(jiao)育(yu)(yu)和(he)引導，降低就(jiu)業(ye)違(wei)約(yue)(yue)率(lv)。違(wei)約(yue)(yue)率(lv)作為學(xue)(xue)院(yuan)年度(du)就(jiu)業(ye)工(gong)作考核(he)(he)的(de)重要(yao)(yao)指(zhi)標。

　　第(di)十八條畢業(ye)生(sheng)(sheng)一旦與(yu)用人(ren)單位(wei)(wei)簽訂就業(ye)協議，雙方(fang)就已構成契約(yue)關系，畢業(ye)生(sheng)(sheng)因(yin)特殊原(yuan)因(yin)終止與(yu)原(yuan)簽約(yue)單位(wei)(wei)的(de)協議，必須(xu)辦理(li)解(jie)約(yue)手續。第(di)十九條要(yao)求解(jie)約(yue)的(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)，首先提出書面申請并(bing)填寫《新鄉醫(yi)學院(yuan)三全(quan)學院(yuan)畢業(ye)生(sheng)(sheng)解(jie)約(yue)審批表》（附件2），由原(yuan)接(jie)收(shou)單位(wei)(wei)簽署(shu)解(jie)約(yue)意(yi)見并(bing)加蓋單位(wei)(wei)公章，新接(jie)收(shou)單位(wei)(wei)簽署(shu)接(jie)收(shou)意(yi)見并(bing)加蓋單位(wei)(wei)公章后(hou)，經所(suo)在(zai)學生(sheng)(sheng)管理(li)分(fen)(fen)部初審，向(xiang)學院(yuan)就業(ye)指(zhi)導(dao)服務(wu)中(zhong)心提交審批，學院(yuan)按照“理(li)由充分(fen)(fen)、流向(xiang)合(he)理(li)、手續齊備”的(de)原(yuan)則進行審批，同時將相關紀錄存入學生(sheng)(sheng)個人(ren)誠信檔案。

　　對于以下情況原則上將不(bu)予審批：

　　1、學生(sheng)要求與(yu)來我院參(can)加校園招聘會的用人單位解(jie)約(yue)；

　　2、學(xue)生(sheng)要求(qiu)與作為我院教學(xue)實踐基地的用人單位解約；

　　3、無(wu)新(xin)簽約(yue)單位(wei)或升學(xue)單位(wei)的學(xue)生(sheng)要求解約(yue)；

　　4、學生第二(er)次申請辦理(li)解約(yue)手(shou)續。

　　第二十條(tiao) 未(wei)通過學(xue)院審(shen)批，學(xue)生擅自與原簽約單位解(jie)約，不(bu)履行協議的，應當(dang)自行承擔違約責任，學(xue)院將(jiang)其《報到證》等(deng)相(xiang)關(guan)就業材(cai)料發

　　往原用人單位。

　　第二(er)十一條對于違約的(de)畢業生，在(zai)其新領取協(xie)議書(shu)上(shang)加注“解約補(bu)發”字樣(yang)。

　　第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條畢業(ye)生在就業(ye)過程中(zhong)如有(you)以下行(xing)為，就業(ye)指導服務中(zhong)心將不再為其發放(fang)就業(ye)協議書，亦(yi)不再負責推薦(jian)其就業(ye)：

　　1、求(qiu)職(zhi)過程中惡意競爭，對學院聲(sheng)譽和其他同學求(qiu)職(zhi)產生嚴(yan)重不良影響的；

　　2、與用人單位簽(qian)約過程中，故意錯誤(wu)填寫個(ge)人信(xin)息或不簽(qian)字，并以此(ci)為理由要求解約的(de)；

　　3、假稱協議(yi)書(shu)丟失、損(sun)毀或其他(ta)理由(you)試圖騙領新(xin)協議(yi)書(shu)的。