面試需要準備什么

　　準備一：研究企業文化和崗位職責

　　研究企業(ye)(ye)文化(hua)非常(chang)(chang)(chang)關鍵(jian)。不同的(de)(de)企業(ye)(ye)青睞不同的(de)(de)人才(cai)，如日韓企業(ye)(ye)注重(zhong)服從和等級觀念，如果你(ni)面試(shi)時表現得(de)個性張揚，喜歡(huan)自(zi)由，那么(me)多半(ban)沒戲(xi)；歐美企業(ye)(ye)注重(zhong)授(shou)權和創新，如果你(ni)表現得(de)太(tai)過死(si)板，唯(wei)唯(wei)諾諾，那么(me)估計機會(hui)也(ye)(ye)不大。這就是我(wo)們經常(chang)(chang)(chang)說的(de)(de)：企業(ye)(ye)要找符(fu)合企業(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)人。崗位(wei)職責也(ye)(ye)要好好研究一(yi)下。因為同樣的(de)(de)職位(wei)，每(mei)個企業(ye)(ye)之間(jian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)不一(yi)樣。所以(yi)在(zai)面試(shi)之前，要好好準備(bei)與職位(wei)相(xiang)關的(de)(de)題目和答案。

　　準備二：面試請注意您的著裝

　　面試里，給(gei)人的(de)第一印象就是您的(de)穿(chuan)著。未必(bi)要(yao)穿(chuan)名牌(pai)，但是看上(shang)去男生(sheng)要(yao)給(gei)人感覺很利(li)索、協(xie)調(diao)，女生(sheng)看上(shang)去要(yao)干凈、大方，不要(yao)給(gei)別(bie)人的(de)感覺很邋遢。有(you)的(de)應聘者西裝皺皺巴巴，領帶(dai)歪歪斜(xie)斜(xie)，能有(you)好印象嗎？還有(you)的(de)女生(sheng)打扮太時(shi)尚，大耳環(huan)晃晃悠(you)悠(you)，企(qi)業找(zhao)人不是找(zhao)模特或者選(xuan)美，所(suo)以不合適(shi)的(de)穿(chuan)戴往往會(hui)讓(rang)你在(zai)一開始就給(gei)“槍斃”。

　　準備三：保持良好的求職心態

　　有的面試(shi)官(guan)風(feng)格比較強(qiang)勢、直率，面試(shi)時咄(duo)咄(duo)逼人(ren)；有的面試(shi)官(guan)溫(wen)和、藝術。遇到(dao)這兩種(zhong)面試(shi)官(guan)，首先要(yao)有好的心(xin)態(tai)，前者(zhe)往往會讓人(ren)不(bu)舒服、有壓力感，但是你(ni)不(bu)能(neng)就此產生(sheng)逆反心(xin)理，覺得對方素質如(ru)何如(ru)何；對于后(hou)者(zhe)也(ye)不(bu)要(yao)麻(ma)痹(bi)大意，因(yin)為溫(wen)和面孔的背后(hou)常(chang)常(chang)是一把利劍(jian)。所以(yi)，面試(shi)不(bu)要(yao)太多關(guan)注所謂的“自尊”，應該以(yi)一種(zhong)寬(kuan)容、平和的心(xin)態(tai)去對待(dai)。

　　準備四：降低自己的心理預期

　　面試(shi)(shi)(shi)(shi)之后還有(you)復試(shi)(shi)(shi)(shi)，測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)等(deng)各(ge)種環(huan)節。所(suo)以，不(bu)要(yao)(yao)急著在(zai)初試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)時候(hou)就(jiu)全盤托出，導(dao)致復試(shi)(shi)(shi)(shi)后面的(de)(de)(de).環(huan)節沒有(you)更多(duo)的(de)(de)(de)展現(xian)空間。也(ye)不(bu)要(yao)(yao)急著在(zai)初試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)時候(hou)，就(jiu)一定要(yao)(yao)得到(dao)是(shi)否被(bei)錄用(yong)的(de)(de)(de)答案(an)，這(zhe)樣只(zhi)會讓面試(shi)(shi)(shi)(shi)官覺得你職場(chang)的(de)(de)(de)經驗很缺乏。面試(shi)(shi)(shi)(shi)，也(ye)要(yao)(yao)觀察對方公司的(de)(de)(de)情況，有(you)的(de)(de)(de)公司雖(sui)然很好，但不(bu)是(shi)非常(chang)適(shi)合(he)自(zi)己，不(bu)要(yao)(yao)被(bei)企(qi)業的(de)(de)(de)外(wai)表光圈(quan)所(suo)吸(xi)引，選擇了一份并不(bu)能展現(xian)自(zi)己才(cai)能的(de)(de)(de)工作。降低心理預期，你往往會表現(xian)的(de)(de)(de)更好。

　　準備五：合理安排自己的面試時間

　　有的(de)(de)應聘者一(yi)天要參加5-6場(chang)面(mian)(mian)試，根本沒(mei)時間準備，但(dan)太多的(de)(de)機會(hui)就(jiu)是沒(mei)有機會(hui)，不如(ru)(ru)選中2-3家(jia)單位，集中準備一(yi)下(xia)。另外(wai)，對一(yi)些常規問題，比如(ru)(ru)自(zi)(zi)我(wo)介紹要形成(cheng)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)套路，不要超(chao)過(guo)2分鐘，事先多演練(lian)幾次(ci)，效果自(zi)(zi)然(ran)不一(yi)樣了。而且，面(mian)(mian)試不要像(xiang)趕(gan)場(chang)子，最忌諱的(de)(de)就(jiu)是在自(zi)(zi)己(ji)面(mian)(mian)試到一(yi)半(ban)的(de)(de)時候，告訴對方，我(wo)還有下(xia)一(yi)場(chang)面(mian)(mian)試，這樣會(hui)讓對方感覺不是非常誠心求職。

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