為什(shen)么面試總沒有結(jie)果

　　1．你看來有點“老土”

　　你的(de)(de)(de)服(fu)裝可能已經過時，一(yi)定要(yao)注(zhu)意你的(de)(de)(de)衣服(fu)，還有你的(de)(de)(de)眼鏡、公文(wen)包，你的(de)(de)(de)襯衫、套裝一(yi)定要(yao)經過專(zhuan)業洗滌、熨燙(tang)。

　　2．你缺乏定位

　　你(ni)看起來太像(xiang)一(yi)個"雜(za)家"，什(shen)么都能(neng)干(gan)，各方面都懂一(yi)點，但什(shen)么都不(bu)精，你(ni)也說(shuo)不(bu)清(qing)楚你(ni)到(dao)底想(xiang)干(gan)什(shen)么，什(shen)么地方適合你(ni)，沒(mei)有準確的(de)(de)定位，你(ni)就會表現(xian)的(de)(de)很隨便，談話沒(mei)有重點，公司自然認(ren)為(wei)缺乏明(ming)確目(mu)標，你(ni)需要認(ren)真的(de)(de)做一(yi)下(xia)求職目(mu)標分析，搞清(qing)楚你(ni)到(dao)底想(xiang)干(gan)什(shen)么，適合干(gan)什(shen)么。

　　3．你推銷太過份了

　　求職(zhi)就是一(yi)個自我(wo)推銷過程，你太(tai)(tai)想做成(cheng)這一(yi)單，在推銷自己的(de)過程中表現過分(fen)，太(tai)(tai)著急、太(tai)(tai)渴望得到(dao)這份工(gong)作，結果是會被認為身陷絕境，別無選擇，設(she)計一(yi)份有影響力的(de)、以成(cheng)就為中心(xin)的(de)簡(jian)歷，利用簡(jian)歷完成(cheng)大部分(fen)推銷事務，面試的(de)時候，多聽少說，80%聽，20%說。

　　4．你的背景調查把你斃了

　　你(ni)向(xiang)單位推(tui)薦誰做(zuo)為你(ni)的證明(ming)人？你(ni)知道(dao)他(ta)們(men)(men)(men)會說些什(shen)么(me)？你(ni)告訴他(ta)們(men)(men)(men)該說些什(shen)么(me)了(le)嗎？他(ta)們(men)(men)(men)有你(ni)的簡歷嗎？在單位調查(cha)之前，你(ni)提醒他(ta)們(men)(men)(men)了(le)嗎？一(yi)定要(yao)向(xiang)單位提供(gong)相(xiang)關的推(tui)薦材料。工程師(shi)(shi)喜歡同其(qi)他(ta)工程師(shi)(shi)談(tan)談(tan)，而律(lv)師(shi)(shi)則可能(neng)喜歡同其(qi)他(ta)律(lv)師(shi)(shi)談(tan)話，記住，不要(yao)濫用推(tui)薦資料。

　　5．你要的錢太多

　　不要以你(ni)以前的(de)(de)工資作為確定你(ni)薪(xin)(xin)水(shui)要求的(de)(de)標準。人(ren)才(cai)市場的(de)(de)行(xing)情可能(neng)已(yi)經變了，具有(you)你(ni)這樣技能(neng)的(de)(de)人(ren)可能(neng)已(yi)經供(gong)大(da)于求，做一(yi)個(ge)快速(su)的(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)調查，看(kan)看(kan)現(xian)在的(de)(de)你(ni)市場價(jia)是多(duo)少，問(wen)問(wen)公(gong)司準備為這個(ge)職位付多(duo)少錢，在薪(xin)(xin)水(shui)問(wen)題上保持(chi)適當的(de)(de)靈活性，你(ni)可能(neng)給人(ren)的(de)(de)感覺是只關(guan)心(xin)薪(xin)(xin)水(shui)、待遇，而不太(tai)關(guan)心(xin)你(ni)能(neng)給公(gong)司做什么(me)貢獻。

　　6．好像很難和你打交道

　　在(zai)幾次面試中(zhong)，公司有很多機會發現你的(de)`弱(ruo)點、性格缺陷和(he)不良習慣，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必須(xu)表現得容(rong)易相處、密切配合、記充分協作(zuo)。

　　7．公司里有人不喜歡你

　　有許多公司，只有內(nei)部看法一(yi)致才會做出(chu)決(jue)定雇(gu)傭一(yi)個(ge)人(ren)(ren)，也(ye)就是說(shuo)(shuo)幾乎每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)要喜(xi)(xi)歡(huan)你(ni)，技(ji)術人(ren)(ren)員通(tong)常認為駢(pian)的(de)經歷就能(neng)說(shuo)(shuo)明一(yi)切，但事實上(shang)興能(neng)干(gan)還遠(yuan)遠(yuan)不(bu)夠，在今天的(de)團隊環(huan)境中，你(ni)要盡最(zui)大努力，讓你(ni)遇到的(de)每個(ge)人(ren)(ren)，從接待(dai)員到總經理都(dou)喜(xi)(xi)歡(huan)你(ni)。

　　8．你不是最佳人選，可能有其他人比你更適合做這份工作。

　　面試就是現場推銷，對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)來說時間更有(you)(you)限的(de)、而且你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是在(zai)"聚光(guang)燈"下被(bei)研究(jiu)的(de)對象(xiang)。即使在(zai)非正(zheng)式面試中，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)也是被(bei)仔細的(de)觀(guan)察、認(ren)真(zhen)的(de)評價，把(ba)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)和其他(ta)人做比較。分級打分，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)穿戴(dai)、你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)一(yi)言(yan)一(yi)行都被(bei)量化、定性，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)表現不(bu)是對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)(you)益就是對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)(you)害。在(zai)推銷過程中，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可以利用“成(cheng)交(jiao)意(yi)向”語(yu)句幫你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)達成(cheng)交(jiao)易，贏得工作，所(suo)謂“成(cheng)交(jiao)意(yi)向”，語(yu)句是指在(zai)談話中可以適當(dang)語(yu)言(yan)表示(shi)“可以成(cheng)交(jiao)”。其意(yi)思應(ying)(ying)(ying)該(gai)(gai)是：“你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們應(ying)(ying)(ying)該(gai)(gai)錄用我，我干(gan)這份工作很合(he)適。”說完(wan)這些話應(ying)(ying)(ying)該(gai)(gai)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)離工作機會更近(jin)，增(zeng)加面試成(cheng)功的(de)可能性，而不(bu)是把(ba)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己剔除出(chu)去。

【為什么(me)面試總(zong)沒(mei)有結果】相(xiang)關文章(zhang)：

為什么面試后會沒有結果10-15

為什么面試后沒有回音11-01

為什么至今沒有電話面試邀請10-16

關于為什么我面試沒有過？11-02

面試技巧為什么辭職10-26

為什么自卑是求職面試的大敵11-06

為什么表現良好卻面試失敗10-30

面試撒謊為什么不可取10-17

面試妙對：為什么選擇我們公司10-27

為什么面試考場你會緊張08-29