面試該說些什么

　　出發之前，我(wo)仍然沒有(you)(you)足夠的(de)信心(xin)，因為比照(zhao)招聘啟事上的(de)要求，我(wo)還有(you)(you)諸多不(bu)完(wan)美的(de)地方。不(bu)過(guo)，名企的(de)魅力和寫字樓(lou)的(de)誘惑，還是讓我(wo)毅然來到了(le)那家公司(si)的(de)面(mian)試現場。小編帶來的(de)面(mian)試該說(shuo)些什么(me)

　　面試該說些什么

　　1、我真的很緊張

　　即使你真的(de)前所未(wei)有(you)的(de)緊張，不(bu)要(yao)說出口，沒有(you)公(gong)司愿意雇傭(yong)一位缺(que)乏自信的(de)員工。“所以(yi)，在這種情況(kuang)下，誠實并不(bu)是最好的(de)手段，在成(cheng)功之前要(yao)學會掩(yan)飾！”Talent Zoo網站(zhan)的(de)總裁(cai)艾米·胡(hu)佛(fo)提(ti)醒道。

　　2、我的月薪/年薪大概多少？

　　不要在(zai)面試一開始(shi)就討論薪水(shui)問題。專注報酬多少會讓老(lao)板亮(liang)出對(dui)你的(de)紅牌——你只是為了錢而來應(ying)聘，并沒有什么其他深(shen)層次的(de)考(kao)慮(lv)。招聘者越來越傾(qing)向于尋找和他們使(shi)命以及(ji)價值(zhi)觀類似的(de)人才。所(suo)以，關于薪水(shui)的(de)討論應(ying)該安排在(zai)面試最后。

　　3、我最大的.缺點就是……

　　當然，避免主動談(tan)論自己的(de)不足(zu)，除非(fei)你被問(wen)到(dao)：“你最大的(de)缺點(dian)是什么？”

　　4、我真的非常需要這份工作

　　不(bu)要(yao)(yao)表現出絕(jue)望(wang)(wang)。絕(jue)對不(bu)要(yao)(yao)說，“因為自己現在處境有(you)多么糟糕，所以(yi)真的非(fei)常需要(yao)(yao)這份(fen)工作。”招聘者可能會將這種絕(jue)望(wang)(wang)視為一(yi)種軟(ruan)弱，另外，他們需要(yao)(yao)的是尋求獲得長期(qi)職業發展(zhan)，而非(fei)僅是希望(wang)(wang)得到(dao)一(yi)份(fen)工作的人。

　　5、我現在的boss非常差勁

　　永遠(yuan)不(bu)(bu)要批評你(ni)的前任老(lao)板(ban)或者公司。就算面(mian)試官引導你(ni)，也(ye)不(bu)(bu)要這樣做。這種行為不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)會(hui)讓你(ni)被(bei)高看，而且面(mian)試官會(hui)認為你(ni)是一個(ge)滿心怨憤，態度消(xiao)極而且斤(jin)斤(jin)計較的人。這同(tong)樣證明未來你(ni)可(ke)(ke)能會(hui)在(zai)背后說老(lao)板(ban)或公司的壞(huai)話(hua)。——這甚至可(ke)(ke)以視為一項測試：檢驗你(ni)是否會(hui)發(fa)表詆毀他人的言論(lun)。

　　6、我需要你提供……

　　避免讓(rang)談話(hua)全部(bu)圍繞你的(de)需求。“面試(shi)該討論他們(men)的(de)要求和(he)你能(neng)做什么去幫(bang)助他們(men)實現目標的(de)時(shi)刻。”只關心自己的(de)需求顯示(shi)你是(shi)一個很難和(he)團隊合作，而且不會長期留在公司(si)的(de)人(ren)。

　　7、什么時候可以結束（面試）

　　不要給面(mian)(mian)試官留下你(ni)很匆(cong)忙，或(huo)者你(ni)還(huan)要去(qu)(qu)別(bie)的(de)(de)地(di)方進行(xing)面(mian)(mian)試的(de)(de)印象。本(ben)來30分鐘(zhong)的(de)(de)面(mian)(mian)試，如果(guo)一切都很順(shun)利，可(ke)能就(jiu)會變(bian)成90分鐘(zhong)，但如果(guo)你(ni)看上去(qu)(qu)還(huan)有其(qi)他更(geng)重要的(de)(de)地(di)方要去(qu)(qu)，面(mian)(mian)試官絕對(dui)會馬(ma)上對(dui)你(ni)失去(qu)(qu)興趣。

　　8、我很喜歡貴公司的福利津貼

　　不要顯(xian)示你有多(duo)愛公司的(de)福(fu)利(li)津(jin)貼，如每個(ge)星期三、五會提供免費點心。同樣地，這會導(dao)致（面試(shi)官認為）你更在乎這些好處，而(er)不是(shi)工作上的(de)貢獻。

　　9、無可奉告

　　除非(fei)面試(shi)官問涉及(ji)個(ge)人隱私、非(fei)法或讓你(ni)感到非(fei)常(chang)不(bu)舒服的(de)問題，否則(ze)你(ni)該回答(da)他們的(de)疑問。面試(shi)絕對不(bu)該是無可奉告的(de)時(shi)刻(ke)，它會讓你(ni)看上去有所隱瞞或毫無準備(bei)。

　　10、工作第一年有多少（帶薪假）

　　你不會想留(liu)下(xia)打算用病假盡可(ke)能避開較多工作時(shi)段，同時(shi)還能領(ling)薪水這樣的印象。避免(mian)這類(lei)型的問題(ti)，除(chu)非后續和人力(li)資(zi)源談到(dao)相關的利益。

　　11、我準備離婚/懷孕……

　　建(jian)議不要談到私人問題(ti)。這可能被(bei)看(kan)做亮紅燈的主要原因——你無(wu)法處(chu)理好(hao)個(ge)人私事，這是(shi)否會影響你工作中的表現。

　　12、我沒有任何問題要問

　　當被問(wen)(wen)到(dao)對(dui)他(ta)們(men)是否(fou)有疑問(wen)(wen)時，不要回答(da)“沒有”，這(zhe)(zhe)會讓(rang)你看上去對(dui)面試毫無(wu)準備，或者更糟，對(dui)這(zhe)(zhe)份工(gong)作或者這(zhe)(zhe)家(jia)公司毫無(wu)興(xing)趣。

　　面試的(de)(de)12句不(bu)該說的(de)(de)話，你get√到(dao)(dao)了(le)嗎？如果覺得80后總(zong)結的(de)(de)到(dao)(dao)位，別(bie)忘(wang)了(le)轉給(gei)需要的(de)(de)朋友哦~

　　面試該說些什么

　　求職面試攻略1、進取心和熱情

　　在工(gong)(gong)作中具(ju)有強烈進(jin)取心(xin)和熱情的(de)人，往(wang)往(wang)能(neng)(neng)夠全面調動(dong)自己的(de)綜合能(neng)(neng)量，而且這種積極(ji)正(zheng)面的(de)工(gong)(gong)作狀態會傳染(ran)別人，帶動(dong)身邊人群乃至(zhi)整個團隊的(de)良好發(fa)展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場(chang)中能(neng)夠有效溝通，意味著能(neng)夠清楚而(er)有說服力地傳(chuan)遞信息、想(xiang)法以及態度，如(ru)果(guo)你能(neng)表明(ming)自己具有高超的(de)溝通技能(neng)，而(er)且能(neng)通過書面(mian)和口頭語言(yan)有效地影響別(bie)人，那么你成功的(de)機(ji)會(hui)就會(hui)大(da)大(da)增加。

　　求職面試攻略3、成功經歷

　　闡(chan)釋(shi)自己的(de)成功(gong)原(yuan)因，從中(zhong)提煉自己所具備的(de)核心技能(neng)和(he)特長，并說明這些核心技能(neng)和(he)特長可以直接(jie)轉換并應用于當前應聘的(de)職位。向陽生涯(ya)認為，如(ru)果能(neng)夠指出這個(ge)成功(gong)經歷與(yu)企業的(de)未來(lai)需求之間存在著某種緊密(mi)聯系，這將(jiang)能(neng)夠引起(qi)面(mian)試官(guan)的(de)很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過程

　　在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)顯示出(chu)解決(jue)問題的能(neng)(neng)力(li)，或(huo)表現出(chu)能(neng)(neng)以解決(jue)問題為(wei)出(chu)發點進行(xing)思考是很(hen)重要的一(yi)個環(huan)節(jie)。比(bi)如對自(zi)(zi)己的職(zhi)業生涯發展有(you)著較為(wei)明確(que)的定位及規劃，面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)能(neng)(neng)夠向面(mian)(mian)試(shi)(shi)官明確(que)表達(da)，自(zi)(zi)己希望在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)得到什(shen)么，自(zi)(zi)己為(wei)什(shen)么能(neng)(neng)勝任這類工(gong)作(zuo)，自(zi)(zi)己能(neng)(neng)夠在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)發揮哪些(xie)優勢，更好(hao)的為(wei)企業服務(wu)同時也能(neng)(neng)夠挖掘自(zi)(zi)身潛力(li)。有(you)了(le)這種理性思考，將(jiang)令面(mian)(mian)試(shi)(shi)官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現

　　職商(shang)是(shi)指職業(ye)情商(shang)即職場EQ，職商(shang)可以通過體驗(yan)式學習獲得。職商(shang)高的人通常表(biao)現為(wei)，人際關(guan)系良(liang)好(hao)，工(gong)作態度積(ji)極，有較好(hao)的人格(ge)魅力，為(wei)個處事正面(mian)、陽光，其職業(ye)發展(zhan)較為(wei)順利，能夠較好(hao)地應付職場中各(ge)種(zhong)復雜局面(mian)。據JCP超級規劃(hua)家學員訓后反饋表(biao)明(ming)，通過專業(ye)培訓后，他們的職商(shang)得到了較大幅度的提升，這(zhe)為(wei)他們在(zai)職業(ye)生涯中得到良(liang)好(hao)的發展(zhan)打下了基礎(chu)。

　　求職面試攻略6、計劃與組織

　　在(zai)面(mian)(mian)試中(zhong)，注意體現清晰的思(si)路(lu)(lu)，并(bing)將這個思(si)路(lu)(lu)在(zai)分析問題(ti)(ti)、制定(ding)目標(biao)、形(xing)成解決(jue)問題(ti)(ti)的策略等過種中(zhong)體現出來。比如(ru)，面(mian)(mian)試官(guan)問你(ni)如(ru)果(guo)給你(ni)這個職位，你(ni)將怎樣快(kuai)速進入狀態，并(bing)將如(ru)何開(kai)展下面(mian)(mian)的工作。這個時(shi)候往往就是表現你(ni)的計劃與組織能力(li)的最佳時(shi)機。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程(cheng)度的壓(ya)力(li)(li)是動(dong)力(li)(li)，職(zhi)場中做成任何事(shi)都會有(you)壓(ya)力(li)(li)，面對壓(ya)力(li)(li)問(wen)題采取一種積(ji)極(ji)進取的態度，就能在面試中脫穎而出(chu)。

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