有關面試技巧(qiao)自我介紹范文匯編7篇

　　當去(qu)到一個(ge)新(xin)環(huan)境(jing)下(xia)，需要我們進行自(zi)我介紹，自(zi)我介紹可以(yi)喚起(qi)他人(ren)對我們的(de)興趣。如(ru)何編(bian)寫一段個(ge)性的(de)自(zi)我介紹？以(yi)下(xia)是(shi)小編(bian)幫大家整理的(de)面試技巧(qiao)自(zi)我介紹7篇，僅供參考，歡迎(ying)大家閱讀。

面試技巧自我介紹 篇1

　　面試官通過被面試者(zhe)自我介紹要考(kao)察以下(xia)五方面內容(rong)：

　　第一，考察自我(wo)介紹(shao)內(nei)容和遞交簡(jian)歷(li)內(nei)容是否相沖突?如(ru)果(guo)簡(jian)歷(li)是真實的(de)，口(kou)述自我(wo)介紹(shao)就(jiu)不會有明顯出入。如(ru)果(guo)簡(jian)歷(li)有假，自我(wo)介紹(shao)階段一般就(jiu)會漏(lou)馬腳。如(ru)被(bei)面試者反問：“我(wo)的(de)經歷(li)在(zai)簡(jian)歷(li)里都寫了(le)”，面試官(guan)會認為這人個色，印象分一下子降為負數。

　　第二，考(kao)察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(da)能力，總結提煉概括(kuo)能力。

　　第三，考察(cha)被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xian)場的(de)感知(zhi)能(neng)力(li)(li)與把控能(neng)力(li)(li)。

　　第四，考(kao)察被(bei)面試者(zhe)初步的(de)自(zi)我認(ren)知能力和(he)價值(zhi)取(qu)向。因(yin)為被(bei)面試者(zhe)要敘述職業切換(huan)關鍵節點處的(de)原(yuan)因(yin)，尤其要考(kao)察最(zui)近職業變動的(de)原(yuan)因(yin)。

　　第五，考(kao)察被(bei)(bei)面(mian)(mian)試(shi)者是否聽明白了面(mian)(mian)試(shi)官的話以及時間的掌(zhang)控能力。有時面(mian)(mian)試(shi)官給出的問題是“請您用(yong)3到5分(fen)鐘(zhong)做(zuo)一(yi)自我(wo)介紹(shao)”，被(bei)(bei)面(mian)(mian)試(shi)者有時一(yi)介紹(shao)就超過10分(fen)鐘(zhong)，甚至20分(fen)鐘(zhong)，逼得(de)面(mian)(mian)試(shi)官不得(de)不多次提醒引導。

　　所(suo)以(yi)說(shuo)，自(zi)我介紹是(shi)(shi)被面(mian)試(shi)者(zhe)在紙面(mian)之外最(zui)能夠呈現能力(li)的一(yi)個地方。一(yi)般情況下，也是(shi)(shi)被面(mian)試(shi)者(zhe)在整個面(mian)試(shi)過程(cheng)中惟一(yi)一(yi)次主動(dong)展示自(zi)我的機會。如果還(huan)有一(yi)次，那就是(shi)(shi)面(mian)試(shi)官最(zui)后一(yi)個問題(ti)(ti)：“您還(huan)有什么問我的?”但這個問題(ti)(ti)通常(chang)只是(shi)(shi)面(mian)試(shi)官認(ren)為被面(mian)試(shi)者(zhe)基本靠(kao)譜了，才(cai)會留(liu)下這個問題(ti)(ti)。

面試技巧自我介紹 篇2

　　面試(shi)中(zhong)的自我介紹往往是面試(shi)技巧中(zhong)的點睛之筆(bi)，可以給考(kao)官(guan)留下很(hen)深刻的印象(xiang)，那么(me)如果很(hen)好的讓考(kao)官(guan)了(le)解到自己的長(chang)處，而(er)又不(bu)顯得(de)太做作？這也每個應試(shi)者都(dou)應該(gai)必備的面試(shi)技巧之一(yi)。

　　1、自我認識

　　想要(yao)客觀的(de)(de)認(ren)清(qing)自我，一定(ding)要(yao)弄(nong)清(qing)以下三(san)個問(wen)題。 你現(xian)在(zai)是(shi)干(gan)什(shen)么(me)的(de)(de)?你將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)(lai)要(yao)干(gan)什(shen)么(me)?你過去是(shi)干(gan)什(shen)么(me)的(de)(de)? 這三(san)個問(wen)題不是(shi)按(an)時(shi)間順序從(cong)(cong)過去到(dao)現(xian)在(zai)再到(dao)將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)(lai)，而(er)是(shi)從(cong)(cong)現(xian)在(zai)到(dao)將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)(lai)再到(dao)過去。其奧(ao)妙在(zai)于：如果你被雇(gu)用(yong)(yong)，雇(gu)主(zhu)選(xuan)中(zhong)的(de)(de)是(shi)現(xian)在(zai)的(de)(de)你，他希(xi)望(wang)利用(yong)(yong)的(de)(de)是(shi)將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)你，而(er)這將(jiang)(jiang)來(lai)(lai)(lai)又基(ji)于你的(de)(de)歷史和現(xian)狀。

　　所以，第一個問(wen)題(ti)，你是(shi)干(gan)什(shen)(shen)么(me)的(de)?現在是(shi)干(gan)什(shen)(shen)么(me)的(de)?回答這(zhe)個問(wen)題(ti)，要點(dian)是(shi)：你是(shi)你自己，不是(shi)別的(de)什(shen)(shen)么(me)人。除非你把自己與別人區別開來，在共同(tong)(tong)點(dian)的(de)基礎(chu)上更強(qiang)調不同(tong)(tong)點(dian)，否(fou)則你絕無(wu)可(ke)能在眾多的(de)應征求職者中奪魁。 對于這(zhe)第一個問(wen)題(ti)，自我反省越深，自我鑒定就越成功(gong)。

　　隨后，著手回答(da)第(di)二個(ge)(ge)問題：你(ni)將來要干什么(me)?如果(guo)你(ni)申請的(de)(de)是一(yi)份(fen)舉足(zu)輕重的(de)(de)工作，雇主肯定(ding)很(hen)關(guan)注(zhu)你(ni)對未(wei)來的(de)(de)自(zi)我設計(ji)。你(ni)的(de)(de)回答(da)要具體，合理，并符合你(ni)現在的(de)(de)身份(fen)，要有一(yi)個(ge)(ge)更別(bie)致的(de)(de)風格。

　　然后(hou)，再著手回(hui)答(da)最(zui)后(hou)一個問(wen)題：你(ni)過(guo)去是(shi)干什(shen)么的?你(ni)的過(guo)去當然都在履歷上已(yi)有反映。你(ni)在面(mian)試中再度回(hui)答(da)這個問(wen)題時，不可(ke)忽略之處是(shi)：不要抖落一個與你(ni)的將(jiang)來毫不相(xiang)干的過(guo)去。如果(guo)你(ni)中途徹(che)底改行，更要在描述你(ni)的執著、職(zhi)業目(mu)標的一貫性上下些(xie)功夫。要做到(dao)這一點(dian)，又要忠(zhong)實于事實和(he)本人，最(zui)簡單(dan)的方法是(shi)：找(zhao)到(dao)過(guo)去與將(jiang)來的聯系(xi)點(dian)，收集過(guo)去的資料，再按目(mu)標主次(ci)排列。

　　用這樣的(de)(de)方法，以(yi)現在(zai)(zai)為出發點(dian)，以(yi)將來為目標，以(yi)過(guo)去為證實，最重(zhong)要的(de)(de)是加深(shen)了你(ni)的(de)(de)自我分析(xi)和理解。其(qi)實，在(zai)(zai)面(mian)試的(de)(de)時候不一定(ding)有(you)機會(hui)或者有(you)必要照搬你(ni)的(de)(de)大作(zuo)，但這三個問題的(de)(de)內(nei)在(zai)(zai)聯(lian)系(xi)點(dian)一定(ding)會(hui)體(ti)現在(zai)(zai)自我表述的(de)(de)整體(ti)感覺中，使你(ni)的(de)(de)形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚(chu)自(zi)己(ji)的(de)強項(xiang)后，便可(ke)以開(kai)始準備自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)內容：包括(kuo)工作模式、優點、技能，突(tu)出成就(jiu)、專業知識(shi)、學術背景等。

　　好處眾多，但只(zhi)有短短一(yi)分鐘，所以一(yi)切還(huan)是(shi)(shi)與該公司(si)有關(guan)的(de)好。如果是(shi)(shi)一(yi)間電(dian)腦公司(si)，應說些電(dian)腦的(de)話題;如是(shi)(shi)一(yi)間金融財務公司(si)，便(bian)可跟(gen)他說錢(qian)的(de)事(shi)，總之(zhi)投(tou)其所好。

　　但有(you)一點必(bi)須緊記：話題(ti)所到之處，必(bi)須突出自己對(dui)該公司可以作出的貢獻，如增加營業額(e)、減低(di)成(cheng)本、發掘新(xin)市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容的(de)次(ci)序亦極重要，是(shi)否能(neng)抓住(zhu)聽眾的(de)注意力，全在于事件的(de)編排方(fang)式。所以排在頭位(wei)的(de)，應是(shi)你最想(xiang)他記得(de)的(de)事情(qing)。而這些(xie)事情(qing)，一(yi)般都是(shi)你最得(de)意之作。與此同時，可(ke)呈上一(yi)些(xie)有關的(de)作品或紀錄(lu)增加印(yin)像(xiang)分(fen)。

面試技巧自我介紹 篇3

　　1、我們為什(shen)么(me)要聘用你――測試你的沉靜與自信

　　我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份(fen)工作(zuo)。

　　2、為什(shen)么(me)你想到這里(li)來(lai)工作――這是所(suo)有應(ying)征者必(bi)先遇到的問題，以積極、正面(mian)的答案回(hui)答，除說明(ming)(ming)公(gong)司的待遇、福利等條件(jian)吸引人(ren)之外(wai)，可進(jin)一(yi)步說明(ming)(ming)此工作可活(huo)用自己的專(zhuan)長。

　　3、這(zhe)個職位最吸引你(ni)的(de)是什么――回(hui)答應(ying)使考官確認(ren)你(ni)具(ju)備他要求的(de)素質。

　　（這是一個表現你(ni)對這個公司、這份(fen)工作看法的機會。）

　　4、你(ni)是否喜歡你(ni)老板的職(zhi)位(wei)

　　回答當然(ran)是YES，如(ru)你不滿意，可補充：當我(wo)有(you)(you)這個評測能力時，或有(you)(you)這樣一個空缺時吧。

　　5、誰曾經給你(ni)最大的影響

　　選一個名(ming)字即可，最好是你(ni)過去(qu)的老師等，再簡(jian)短準備幾句說(shuo)明(ming)為什么。

　　7、你(ni)將在(zai)這家公司呆多久(jiu)

　　回答這樣的問題，你該持有一種明(ming)確(que)的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，我在這里(li)繼續學習和完善自己。

　　8、什么是你(ni)最大的成就

　　準備一(yi)兩個成功的小(xiao)故事。

　　9、你能提供(gong)一些參考證明嗎

　　你(ni)該(gai)準備好(hao)一(yi)些相關的(de)整(zheng)潔(jie)的(de)打印件，并有現在的(de)電話和地址。

　　10、從現(xian)在開(kai)始(shi)算，未來的五年，你(ni)(ni)想(xiang)自己成為(wei)什么樣(yang)子？或者(zhe)：告訴我(wo)，你(ni)(ni)事業的目標

　　回答一(yi)定要得(de)體(ti)，根(gen)據你的能(neng)力和經歷。

　　11、你有和(he)這份工作相(xiang)關的(de)訓練或品質嗎

　　說明要(yao)短，舉兩三個最重要(yao)的(de)品質，要(yao)有事實(shi)依據。

　　12、導致(zhi)你成功的因素是什么

　　回答要短，讓考(kao)官自己去探究，比如只一句(ju)話：我喜歡(huan)挑戰性工作。

　　13、你最低(di)的薪金要求是多(duo)少

　　（這是必(bi)不可(ke)少的問題，因(yin)為(wei)你和你的考(kao)官出于不同考(kao)慮都十分關心(xin)它(ta)。）你聰明的做(zuo)法是：不做(zuo)正(zheng)面回答。強調你最感興趣的是這個機(ji)遇和挑戰(zhan)并存(cun)的工作，避免討(tao)論經濟上的報(bao)酬，直到你被雇用為(wei)止。

　　14、你還有(you)什么(me)問(wen)題(ti)嗎

　　你必(bi)須(xu)回答當然。你要準(zhun)備通過你的(de)發問，了解更多關于這家(jia)公(gong)司、這次面試、這份工作的(de)信息。

　　這里有一些供你選擇的問題：

　　1、為什么(me)這(zhe)個職位要公開(kai)招聘？

　　2、這家公司（這個部門）最大的(de)挑戰是(shi)什么？

　　3、公司的長遠目(mu)標和戰略計劃您能否(fou)用一(yi)兩句話簡要為我介(jie)紹一(yi)下？

　　4、您考(kao)慮(lv)這個職位上供職的人應有什(shen)么素(su)質？

　　5、決定雇(gu)用的(de)時間大致(zhi)期限要多久(jiu)？

　　6、關(guan)于我的資格與能力問題，您還有什(shen)么要問的嗎？

　　7．公(gong)司對于錄用(yong)的大學畢(bi)業生有(you)何培(pei)訓計(ji)劃(hua)，是否重(zhong)視他們的職(zhi)業生涯(ya)規劃(hua)？

面試技巧自我介紹 篇4

　　面試(shi)自我介紹(shao)分為兩類，一類是口頭介紹(shao)，是面試(shi)常(chang)見的形式，在面試(shi)開始(shi)的時候，由面試(shi)官(guan)提出來，應聘者(zhe)做1-2分鐘的簡單介紹(shao)。

　　一類是書面(mian)介紹(shao)，通(tong)常在流程(cheng)比較嚴密的招(zhao)聘(pin)(pin)時(shi)使用，如公務員的面(mian)試(shi)、崗位競聘(pin)(pin)、大(da)學生集體面(mian)試(shi)，等等。

　　盡管(guan)形(xing)式有所(suo)不同，但(dan)自我介紹(shao)(shao)的(de)(de)要(yao)點(dian)是一樣的(de)(de)，自我介紹(shao)(shao)要(yao)能夠在非常(chang)短的(de)(de)時間內，引起面(mian)試官(guan)對你的(de)(de)關(guan)注，突出自己(ji)的(de)(de)優勢(shi)。好的(de)(de)面(mian)試自我介紹(shao)(shao)應該有以下的(de)(de)內容(rong)：

　　1、自己(ji)的簡單經歷(li)

　　如畢業(ye)(ye)的(de)(de)(de)學校，就(jiu)讀(du)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)，專(zhuan)業(ye)(ye)最好與應聘的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)相關，專(zhuan)業(ye)(ye)不相關的(de)(de)(de)時候，要(yao)說明一下為什么選(xuan)擇與專(zhuan)業(ye)(ye)不相關的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。在相關崗(gang)位(wei)(wei)上有幾年的(de)(de)(de)'工作經歷，大(da)致擅長(chang)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)哪些技能或職能要(yao)求。

　　面(mian)試自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)范文：我(wo)(wo)是xx大學xx專業(ye)畢(bi)業(ye)，這個專業(ye)與(yu)我(wo)(wo)所應(ying)聘(pin)的(de)xx崗位非(fei)常(chang)對(dui)口，我(wo)(wo)也非(fei)常(chang)熱愛我(wo)(wo)的(de)專業(ye)并希望(wang)在(zai)畢(bi)業(ye)后繼續(xu)在(zai)這個方向(xiang)發展，我(wo)(wo)利用業(ye)余時間考取了相(xiang)關的(de)xx職業(ye)證書。

　　畢業后我通過嚴格的考試(shi)進入(ru)xx公(gong)司，在xx崗位工作了3年，這3年對我的專(zhuan)業技能提升非常快，我掌握(wo)了xx技能、有xx項(xiang)目的經驗(yan)。

　　2、自己的專業優勢(shi)

　　專業(ye)優勢(shi)通常包(bao)括：

　　_技能。在原單位的突出業績、工作中的閃光(guang)點、得到的獎勵(li);

　　_積極的(de)工作(zuo)態度。自己的(de)上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績(ji)的(de)意愿;

　　_人際技能(neng)。善于團隊(dui)合作，能(neng)夠在工作中(zhong)幫助(zhu)別(bie)人，或得(de)到別(bie)人的幫助(zhu)。

面試技巧自我介紹 篇5

　　我(wo)(wo)叫李為止，今年(nian)12歲，來自(zi)XX小學(xue)。我(wo)(wo)的(de)名字是我(wo)(wo)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)給(gei)我(wo)(wo)取的(de)，出自(zi)白居易(yi)的(de)詩“置心為止水，試身如浮云”，我(wo)(wo)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)希(xi)望(wang)我(wo)(wo)做(zuo)事有始(shi)有終。我(wo)(wo)覺得我(wo)(wo)也(ye)做(zuo)到(dao)了。我(wo)(wo)是一個(ge)陽光向上，敢(gan)于挑戰，敢(gan)于追求(qiu)的(de)男生。我(wo)(wo)最喜歡(huan)科學(xue)研(yan)究，遇到(dao)難題總是打破砂鍋(guo)問(wen)到(dao)底，通過自(zi)己動手實踐解決(jue)問(wen)題，爸(ba)(ba)媽總是笑(xiao)我(wo)(wo)是個(ge)“科學(xue)迷(mi)”。

　　讀(du)萬(wan)卷書(shu)，行萬(wan)里(li)(li)路。驚(jing)險刺激(ji)的(de)《地心游記》，妙(miao)趣橫生(sheng)的(de)《海底兩(liang)萬(wan)里(li)(li)》等教會(hui)我(wo)很(hen)多科(ke)學(xue)道理(li)。香港、北京、紐約(yue)、曼谷等很(hen)多城市都留下了我(wo)的(de)足跡(ji)，在(zai)途中(zhong)我(wo)不僅增長了見聞(wen)，也交到了很(hen)多好朋(peng)友。我(wo)希望在(zai)新的(de)學(xue)校也能交到很(hen)多朋(peng)友。謝(xie)謝(xie)

　　解(jie)析這個案例可(ke)以得(de)到如下結(jie)論：

　　1自我介紹要有亮點。

　　比(bi)如這位同學在一開始介紹(shao)了自己的(de)名字(zi)出處(chu)，引經據典，含義(yi)雋永，讓(rang)人印象(xiang)深(shen)刻。當然，亮點不(bu)僅僅局(ju)限(xian)于名字(zi)，比(bi)如性格、愛好、發表作品等(deng)都可以有亮點。

　　2表現自己正向積極的性格愛好。

　　這位(wei)同學(xue)介(jie)(jie)紹自己(ji)勇于(yu)挑戰(zhan)，熱(re)愛(ai)科學(xue)，就舉例說明自己(ji)是怎樣挑戰(zhan)困難(nan)的(de)(de)，驗證了(le)自己(ji)的(de)(de)介(jie)(jie)紹。但(dan)是自我(wo)介(jie)(jie)紹一(yi)定要(yao)和自己(ji)的(de)(de)實際情況相符，因(yin)為考官可能根據簡歷和自我(wo)介(jie)(jie)紹進行提問，比如有的(de)(de)同學(xue)說自己(ji)活(huo)潑(po)開朗(lang)，可是在(zai)接下來的(de)(de)面試中(zhong)一(yi)直臉紅出(chu)(chu)汗，拘謹不(bu)安，很難(nan)讓(rang)考官看出(chu)(chu)來“活(huo)潑(po)開朗(lang)”。

　　3優勢特長就是要介紹自己跟別人不一樣的地方。

　　現(xian)在的(de)大多數同(tong)學都是(shi)說(shuo)喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)(huan)唱(chang)歌(ge)、畫畫、看書等(deng)，千篇一律，考官(guan)都聽膩(ni)了(le)，喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)(huan)唱(chang)歌(ge)，唱(chang)什(shen)么歌(ge)，有(you)沒有(you)喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)(huan)的(de)歌(ge)手;喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)(huan)畫畫，畫過什(shen)么;喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)(huan)看書，都看過哪些(xie)，尤其是(shi)自(zi)己因(yin)此所獲獎項，這(zhe)些(xie)都是(shi)可(ke)以介(jie)紹的(de)，但是(shi)要像(xiang)示例中的(de)同(tong)學那樣簡單概括，重點描述，不能只(zhi)說(shuo)自(zi)己喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)(huan)的(de)歌(ge)手就把時間用完了(le)或者一直都在介(jie)紹自(zi)己都獲得了(le)哪些(xie)獎。

　　4在結尾處表達自己選擇這所學校的原因。

　　讓考(kao)官感受(shou)到你的(de)“誠意”，會加(jia)分不少。

　　5自我介紹結束了，要說謝謝。

　　告訴考官你回答完畢，這既是一(yi)種禮(li)貌(mao)，也便于節(jie)(jie)省時間(jian)，進(jin)入下一(yi)環節(jie)(jie)。

　　6自我介紹時要吐字清晰，聲音洪亮，直視考官

　　不要扭扭捏捏，東張西望，最好能面帶微(wei)笑，當(dang)然，如(ru)果實在笑不出來就不要勉強了。

面試技巧自我介紹 篇6

　　一、提高英語表達能力，展現自我風采。

　　在英語考(kao)(kao)試中(zhong)，基本上都(dou)有自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)這(zhe)(zhe)一環節，而(er)這(zhe)(zhe)也是考(kao)(kao)官了解考(kao)(kao)生最直接的(de)(de)(de)方(fang)式，一個好(hao)(hao)的(de)(de)(de)自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)就(jiu)可以(yi)讓(rang)考(kao)(kao)官對(dui)學(xue)(xue)生印象深刻，就(jiu)可以(yi)讓(rang)學(xue)(xue)生增(zeng)色不少(shao)。而(er)這(zhe)(zhe)一切的(de)(de)(de)前提(ti)都(dou)需要學(xue)(xue)生具(ju)備良好(hao)(hao)語言表達(da)(da)能(neng)力(li)。只(zhi)有具(ju)備的(de)(de)(de)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)語言表達(da)(da)能(neng)力(li)，學(xue)(xue)生才(cai)可以(yi)將自(zi)我介(jie)紹(shao)(shao)做好(hao)(hao)，并適時發(fa)揮自(zi)身(shen)語言的(de)(de)(de)魅力(li)。

　　通過以(yi)往的(de)(de)(de)經驗，我(wo)(wo)們(men)不難(nan)看(kan)出，很多小伴侶(lv)回答問題都(dou)(dou)很機(ji)械化，沒有自(zi)身的(de)(de)(de)特點。假設每個學生都(dou)(dou)是這樣子去回答考官(guan)的(de)(de)(de)問題，學生想(xiang)要從(cong)中(zhong)突出自(zi)身特點，為考官(guan)留下深刻印象，就(jiu)顯得相對困難(nan)。因此，學生如果想(xiang)在英(ying)語面試中(zhong)獲勝，就(jiu)不克不及僅僅背誦幾(ji)篇(pian)精美的(de)(de)(de)文章，而(er)是要切(qie)切(qie)實實的(de)(de)(de)提(ti)高自(zi)身英(ying)語語言運用(yong)能(neng)力，提(ti)高自(zi)身的(de)(de)(de)英(ying)語表達能(neng)力，展現出自(zi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)風采(cai)。

　　二、拓充英語知識面，形成自我觀點和看法。

　　在自(zi)(zi)我介紹中，同學們常常會說到本(ben)身(shen)的(de)興趣喜好等(deng)內容，這時就需(xu)要考生對相關(guan)的(de)知識(shi)進行相應的(de)拓展(zhan)，展(zhan)現自(zi)(zi)身(shen)的(de)英語能力(li)。而展(zhan)現自(zi)(zi)我英語能力(li)的(de)一個重要前提，就是了(le)解相關(guan)知識(shi)配景，擴充(chong)知識(shi)面。只有豐富的(de)積累，才能形成自(zi)(zi)我觀點和看法。

　　三、敢于表達、運用白話技巧，屢清思路。

　　應對英語面試，學生必然要樹立(li)敢于(yu)表(biao)達，勇于(yu)發言的信心。而且培養邏輯(ji)能力(li)，屢(lv)清思路(lu)。并運用白話表(biao)達技(ji)巧，突出重點，把(ba)自(zi)身英語能力(li)體現得(de)淋漓(li)盡致。才能夠讓本身在(zai)英語面試中(zhong)獲(huo)勝。

面試技巧自我介紹 篇7

　　在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么怎樣收放自如技巧呢？ 這顯得尤為重要了。

　　要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：

　　1.詳細了解自(zi)我介紹的(de)分(fen)類

　　簡單來講自(zi)我介紹根據介紹人的不同，可以分為和兩種類型(xing)。

　　(1)在社交活(huo)動(dong)中，在欲結識(shi)某個人或某些人卻無人引見的情況下(xia)，即(ji)可自(zi)己(ji)充當(dang)自(zi)己(ji)的介(jie)(jie)紹(shao)人，將(jiang)自(zi)己(ji)介(jie)(jie)紹(shao)給對(dui)方。這種自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)叫做主(zhu)動(dong)型的自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)。

　　(2)，將自(zi)己(ji)的某些方(fang)面的具體(ti)情況進行一番自(zi)我(wo)(wo)介紹。這種自(zi)我(wo)(wo)介紹則叫做被動型的自(zi)我(wo)(wo)介紹。

　　2.在進行自我介(jie)紹之前，一(yi)份詳細(xi)的(de)個人簡歷必不(bu)可少。且要掌握(wo)面(mian)試，包括本人姓名、供職的(de)單位(wei)及(ji)部(bu)門、擔負的(de)職務或從(cong)事的(de)具體工(gong)作等三項，又叫(jiao)工(gong)作式自我介(jie)紹內容(rong)的(de)三要素，通常缺一(yi)不(bu)可。

　　①姓名。應當一口報(bao)出，不可有(you)姓無(wu)名，或有(you)名無(wu)姓。

　　②單位。單位及部(bu)門(men)，如可能(neng)最好全部(bu)報出(chu)，具體工作部(bu)門(men)有(you)時(shi)可以暫不報出(chu)。

　　③職(zhi)務(wu)。擔負的職(zhi)務(wu)或從事的具體(ti)工(gong)作(zuo)，有職(zhi)務(wu)最好報出職(zhi)務(wu)，職(zhi)務(wu)較(jiao)低或者無(wu)職(zhi)務(wu)，則可報出目前所從事的具體(ti)工(gong)作(zuo)。

　　舉個例子，可(ke)以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部(bu)經理。”

　　(3)面試自我介紹應大體包括(kuo)本人的姓(xing)名(ming)、工作、籍貫、學(xue)歷、興(xing)趣以(yi)及與交往對象的某(mou)些熟人的關系等(deng)。如(ru)：“我的名(ming)字(zi)叫(jiao)xx，是(shi)xx公司副總裁。10年前，我和您先生是(shi)大學(xue)同學(xue)。”

　　3.掌(zhang)握面試自(zi)(zi)我介紹的(de)分(fen)寸(cun)想要自(zi)(zi)我介紹恰(qia)到(dao)好處(chu)、不失分(fen)寸(cun)，就必須高度重視下述幾個方(fang)面的(de)問題：

　　(1)控制時間

　　①進行自我(wo)介(jie)紹(shao)一定要力求(qiu)簡(jian)潔，盡可能地節省時(shi)間。通(tong)常以半分(fen)鐘(zhong)左(zuo)右為佳，如無特(te)殊情(qing)況(kuang)最好不要長于(yu)1分(fen)鐘(zhong)。為了提高效(xiao)率，在(zai)作自我(wo)介(jie)紹(shao)的同(tong)時(shi)，可利用(yong)名片、介(jie)紹(shao)信(xin)等資(zi)料(liao)加(jia)以輔助。

　　②自(zi)我(wo)介紹(shao)應在(zai)適(shi)當的時間進行(xing)。進行(xing)自(zi)我(wo)介紹(shao)，最好(hao)選擇在(zai)對(dui)方有(you)興(xing)趣、有(you)空閑、情緒(xu)好(hao)、干(gan)擾少、有(you)要求之時。如果對(dui)方興(xing)趣不高、工作很忙、干(gan)擾較(jiao)大、心(xin)情不好(hao)、沒(mei)有(you)要求、休(xiu)息用餐(can)或正忙于其他交際(ji)之時，則不太適(shi)合進行(xing)自(zi)我(wo)介紹(shao)

　　(2)講究態度

　　①態度要保持(chi)自然、友善、親(qin)切、隨和(he)，整體上講求落(luo)落(luo)大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐(miao)。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容(rong)不迫(po)。

　　③語(yu)(yu)氣(qi)自然(ran)，語(yu)(yu)速(su)正常，語(yu)(yu)音消晰。生(sheng)硬冷漠的語(yu)(yu)氣(qi)、過快(kuai)過慢的語(yu)(yu)速(su)，或者(zhe)含(han)糊不清的語(yu)(yu)音，都會嚴重(zhong)影響自我(wo)介紹者(zhe)的形(xing)象。

　　(3)追求真實。進行自(zi)(zi)我介紹時(shi)所表述(shu)的各(ge)項內(nei)容，一定要實事求是(shi)，真實可信。過分謙虛，一味貶低(di)自(zi)(zi)己去(qu)討好別人(ren)，或(huo)者(zhe)自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂，夸大其詞(ci)，都是(shi)不足取的。

　　總的(de)說(shuo)來，面(mian)試十分(fen)重要(yao)，良好(hao)的(de)表達，不僅可(ke)以展現自己，而且可(ke)以大大提高用(yong)人單(dan)位的(de)好(hao)感。這樣對你的(de)職業生涯路大有益(yi)處。

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