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求職者面試中的禮儀

時間：2021-06-15 13:11:52 求職禮儀我要投稿

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求職者面試中的禮儀

　　一、感謝

求職者面試中的禮儀

　　為了加深招(zhao)聘(pin)人員(yuan)對你(ni)的(de)(de)印象，增加求職成功的(de)(de)可(ke)能性，面試后(hou)兩天內，你(ni)最(zui)好給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)打個(ge)電話或寫封信表示謝意。

　　感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。

　　感謝信要簡潔，最好不(bu)(bu)超過一頁。感謝信的(de)開頭應提及你的(de)姓(xing)名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人(ren)員表示(shi)感謝。感謝信的(de)中(zhong)間部(bu)分要重申你對該(gai)公司、該(gai)職位的(de)興趣，增加些對求職成功(gong)有用的(de)事實內容(rong)，盡量修正你可(ke)能(neng)(neng)留給招聘人(ren)員的(de)不(bu)(bu)良印象。感謝信的(de)結尾可(ke)以表示(shi)你對自己的(de)素質(zhi)能(neng)(neng)符合(he)公司要求的(de)信心(xin)，主動提供更多的(de)材料，或表示(shi)能(neng)(neng)有機會(hui)為(wei)公司的(de)發(fa)展壯大做出貢獻。

　　面試后表示感(gan)謝是十(shi)分重要的，因為(wei)這不(bu)僅是禮貌之舉(ju)，也(ye)會使(shi)主考官(guan)司在作(zuo)決定之時對(dui)你有印象。據調查，十(shi)個(ge)求職者往(wang)往(wang)有九個(ge)人(ren)不(bu)回感(gan)謝信，你如果沒(mei)有忽略(lve)這個(ge)環節，則(ze)顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不(bu)定會使(shi)對(dui)方(fang)改(gai)變初衷。

　　二、不要過早打聽面試結果

　　在(zai)(zai)一(yi)般情況下(xia)，考官司組(zu)每天面試(shi)結束后(hou)，都要進行討論和投票，然(ran)后(hou)送人事部門匯總，最(zui)后(hou)確定錄(lu)用人選，可能(neng)要等(deng)3—5天。求職者在(zai)(zai)這段時間(jian)內一(yi)定要耐心等(deng)候消息(xi)，不要過早打聽面試(shi)結果。

　　三、收拾心情

　　面試(shi)回來后，你(ni)已經完成(cheng)一次面試(shi)，但(dan)這只是完成(cheng)一個階段。如(ru)果你(ni)向幾(ji)家公司求職，則必須收拾(shi)心情，全身心投入(ru)應付第(di)二家的面試(shi)，因(yin)為，未有聘書之(zhi)前(qian)，仍未算成(cheng)功，你(ni)不應放棄其他機會。

　　四、查詢結果

　　一(yi)般來說，你如果在面試兩周后(hou)或在主考(kao)官許諾的(de)通知時(shi)間到了，還沒有收到對方的(de).答(da)復時(shi)，就應該寫信(xin)或打電話給招(zhao)聘(pin)單位或主考(kao)官司，詢問是否(fou)已(yi)作出了決定。

　　五、做好再次沖刺的思想準備

　　應聘中不可能個(ge)個(ge)都是成功(gong)者，萬(wan)一(yi)(yi)你(ni)在競爭中失(shi)(shi)敗(bai)了(le)，也不要氣餒。這一(yi)(yi)次失(shi)(shi)敗(bai)了(le)，還有下(xia)一(yi)(yi)次，就業機會不只一(yi)(yi)個(ge)，關(guan)鍵是必須(xu)總結經(jing)驗(yan)教訓，找出失(shi)(shi)敗(bai)的原(yuan)因，并針對(dui)這些不足重新做準(zhun)備(bei)，“吃一(yi)(yi)塹，長(chang)一(yi)(yi)智”，謀求東山再起!

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