2024年(nian)有(you)關成功的語(yu)錄匯編90句
自(zi)然(ran)和(he)造(zao)型(xing)。昨天和(he)一(yi)個園林師交(jiao)流，他的(de)話給了我(wo)啟發。他說我(wo)們(men)中國人(ren)講(jiang)(jiang)究自(zi)然(ran)，外國人(ren)講(jiang)(jiang)究造(zao)型(xing)。從管理的(de)角(jiao)度來(lai)看，自(zi)然(ran)就是人(ren)性，公道自(zi)然(ran)在人(ren)心，完美就是自(zi)然(ran)，這(zhe)其實是一(yi)種極(ji)高的(de)境(jing)界(jie)，一(yi)切天然(ran)趣成(cheng)的(de)都(dou)是價值(zhi)連城。看慣了太多(duo)的(de)人(ren)工(gong)合成(cheng)，還是覺得天人(ren)合一(yi)的(de)自(zi)然(ran)態才(cai)是真理，和(he)諧才(cai)是我(wo)們(men)的(de)追求。下面是小編(bian)精心準備的(de)成(cheng)功的(de)語錄(lu)90句,歡(huan)迎大(da)家(jia)借鑒與參考，希望對大(da)家(jia)有所幫助。
1、沒有(you)失(shi)敗的(de)人(ren)生那么也(ye)就絕不(bu)是完美(mei)的(de)人(ren)生。當(dang)你戰勝失(shi)敗的(de)時候(hou)，你會對(dui)成功(gong)有(you)更深一層的(de)感悟。
2、不要認為自己成(cheng)功(gong)一次就可(ke)以(yi)了，也不要以(yi)為過去的光彩能夠被永(yong)遠確定。
3、與其用(yong)力服人(ren)，不(bu)(bu)如(ru)用(yong)德(de)感人(ren)；與其用(yong)力做事，不(bu)(bu)如(ru)用(yong)德(de)做事。
4、當你(ni)(ni)想不(bu)出任何理由(you)繼續的時候，你(ni)(ni)就得想出一(yi)個重(zhong)新一(yi)開(kai)始的理由(you)。有(you)一(yi)種成功，叫永(yong)不(bu)言棄。有(you)一(yi)種成功，叫繼續努力。人們(men)都說：過去(qu)的習慣，決定(ding)今天的你(ni)(ni)。過去(qu)的懶(lan)惰，決定(ding)今天的一(yi)敗涂地。人生的路上(shang)，人人都渴望成功而懼怕失(shi)敗，只有(you)學會(hui)選擇與(yu)懂得放棄才能徹悟人生，才能擁有(you)海闊天空的人生境界(jie)。
5、我(wo)們都很在(zai)乎成(cheng)功與(yu)失敗(bai)，但對之(zhi)的(de)(de)理解卻很不一(yi)樣(yang)，有(you)(you)(you)必要做出區(qu)分(fen)。譬(pi)如說，通常(chang)有(you)(you)(you)兩種不同的(de)(de)含義(yi)。其一(yi)是(shi)指外在(zai)的(de)(de)社會遭(zao)際，飛黃騰達為成(cheng)，窮(qiong)困潦倒為敗(bai)。其二是(shi)指事(shi)業上的(de)(de)追求，目(mu)標(biao)達到為成(cheng)，否則(ze)為敗(bai)。可(ke)以(yi)肯定，抽象地談(tan)問題，人們一(yi)定會擁護(hu)第二義(yi)而(er)反對第一(yi)義(yi)。但是(shi)，事(shi)業有(you)(you)(you)大小，目(mu)標(biao)有(you)(you)(you)高低，所謂(wei)事(shi)業成(cheng)敗(bai)的(de)(de)意(yi)義(yi)也就十(shi)分(fen)有(you)(you)(you)限(xian)。我(wo)不知(zhi)道如何衡量人生的(de)(de)成(cheng)敗(bai)，也許人生是(shi)超(chao)越所謂(wei)成(cheng)功與(yu)失敗(bai)的(de)(de)評價的(de)(de)。
6、成功的優點在于，試明了人生某一個目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己(ji)的實力與(yu)信念(nian)！
7、不是(shi)(shi)你(ni)有(you)了條件才能夠成功，而是(shi)(shi)你(ni)想成功才創造了條件。
8、遠離社交應酬也能成功(gong)。
9、幫助別人成(cheng)功(gong)，本身也是一(yi)種成(cheng)功(gong)。
10、一個(ge)優秀團隊要想成功，及時(shi)的完成既(ji)定目標(biao)，就(jiu)離不(bu)開(kai)各成員的全力配合和通力協作。
11、自信是一(yi)個(ge)人成功的內在因素，與金錢、勢(shi)力、出身相比，它更勝一(yi)籌(chou)。
12、[學生夢]亮出你的(de)理想，抓住升學時機(ji)；拼(pin)出你的(de)實力(li)，品嘗成功喜悅。
13、展(zhan)開一(yi)(yi)段(duan)生(sheng)活(huo)，開始一(yi)(yi)段(duan)幸福，開啟一(yi)(yi)個(ge)店面(mian)，做起(qi)一(yi)(yi)段(duan)經營，料理一(yi)(yi)份(fen)生(sheng)意，收獲一(yi)(yi)份(fen)成功，積攢一(yi)(yi)點(dian)財(cai)力(li)，收獲一(yi)(yi)份(fen)希(xi)望(wang)，吉祥火熱送你(ni)，愿你(ni)萬事如(ru)意。
14、有(you)(you)生(sheng)命就會有(you)(you)希望，有(you)(you)信心就會有(you)(you)成功，有(you)(you)思索就會有(you)(you)思路(lu)，有(you)(you)努(nu)(nu)力(li)(li)就會有(you)(you)收獲。如(ru)果(guo)你過(guo)得好，是因為你努(nu)(nu)力(li)(li)修來(lai)的；如(ru)果(guo)過(guo)得不太如(ru)意，是因為你正在積累。
15、你(ni)要相信，只要你(ni)肯承認你(ni)的錯誤，你(ni)就(jiu)已經成功一半了。
16、我(wo)會向你證明，時間還有(you)(you)金(jin)錢還有(you)(you)成功我(wo)真(zhen)的沒有(you)(you)能力(li)去控(kong)制，當時我(wo)會守住我(wo)自己的心，永遠(yuan)(yuan)，永遠(yuan)(yuan)，因為我(wo)始終相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉(quan)……
17、沒有姚明那(nei)樣(yang)高，你(ni)可以和(he)鄧亞(ya)萍一(yi)樣(yang)矮。沒有劉翔那(nei)樣(yang)快，你(ni)可以和(he)王義夫一(yi)樣(yang)慢。任何缺陷都潛藏著優勢和(he)機遇，努力吧，終會成(cheng)功的，朋友！
18、梁鳳儀：恐懼時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)一(yi)(yi)塊踏腳的石；黑暗時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)一(yi)(yi)盞照(zhao)明的燈(deng)；枯(ku)竭時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)一(yi)(yi)灣生命之水；努力時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)精神(shen)上的支柱；成功時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)又(you)是(shi)鼓勵與警鐘。
19、一(yi)旦你(ni)決定好(hao)職業(ye)，你(ni)必須全心投入工(gong)作(zuo)之中、愛自己的工(gong)作(zuo)，千(qian)萬不要有怨(yuan)言。你(ni)必須窮盡一(yi)生磨練(lian)技能，這(zhe)就是成功的秘(mi)訣，也是讓人家敬重的關鍵。——《壽司(si)之神》
20、成功之(zhi)前，要努(nu)力(li)讓自己變得有價(jia)值，素質決定(ding)人生高度。
21、每(mei)個人(ren)的(de)天(tian)賦(fu)不(bu)同，性向(xiang)不(bu)同，成功的(de)程(cheng)度和方向(xiang)也不(bu)會相(xiang)同。用自(zi)己的(de)本色和真實的(de)感情來創造前程(cheng)，這就(jiu)是每(mei)個人(ren)成功的(de)道路。
22、這個(ge)世界上沒有不努力的成功。
23、高考(kao)前兩天，我勝利(li)完成(cheng)(cheng)復習任務。存疑惑，就會失(shi)敗，相信勝利(li)，必定成(cheng)(cheng)功。
24、成功的(de)背后，就是不擇手段。
25、成功是因(yin)為(wei)(wei)自(zi)(zi)己(ji)，失敗也是因(yin)為(wei)(wei)自(zi)(zi)己(ji)。
26、失敗沒有(you)什么不能夠，只(zhi)怕等不到成功(gong)。
27、失敗是(shi)成功(gong)之母，我總(zong)是(shi)失敗，可見(jian)成功(gong)的孩子太多(duo)了。
28、事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的(de)工作壓(ya)力(li)，有利于任務的(de)完(wan)成和事業的(de)成功。
29、人(ren)的潛能和(he)智力，差(cha)不多(duo)都(dou)是(shi)在(zai)一定的情況(kuang)下逼出(chu)來的。所以不要為了自(zi)己的某些不成功，而(er)自(zi)卑。
30、做人(ren)六(liu)力(li)：對自我要(yao)(yao)有(you)約束力(li)，對他人(ren)要(yao)(yao)有(you)親和力(li)，對處世(shi)要(yao)(yao)有(you)寬容力(li)，對求知要(yao)(yao)有(you)精進力(li)，對困境要(yao)(yao)有(you)忍耐力(li)，對成功要(yao)(yao)有(you)推動力(li)！
31、正確地認(ren)正確地認(ren)識(shi)和評價(jia)自己，是事業成(cheng)功的關鍵(jian)。
32、有的人說(shuo)，我為老板付出了(le)那么(me)多，卻得到那么(me)一點點回(hui)報，心里感覺很不(bu)公平，于(yu)是(shi)工(gong)作便不(bu)那么(me)就(jiu)就(jiu)業(ye)業(ye)，只是(shi)隨便應付而已。果你(ni)確實是(shi)高手，有與老板叫(jiao)板的資本，為引(yin)起老板注意，也(ye)(ye)未嘗不(bu)可。如果你(ni)只是(shi)個(ge)職場菜鳥，也(ye)(ye)學(xue)人家消極抵抗(kang)，你(ni)就(jiu)死定了(le)。
33、同事(shi)(shi)有同事(shi)(shi)的(de)(de)苦(ku)惱，可能會因(yin)為(wei)事(shi)(shi)業(ye)發(fa)展阻力太大(da)而(er)停滯不前而(er)沮喪不已。多數同事(shi)(shi)遇到(dao)這種情況(kuang)會表現(xian)出逃(tao)避(bi)的(de)(de)姿態(tai)，其(qi)實，只要你說出一句我(wo)來(lai)幫幫你的(de)(de)話語，同事(shi)(shi)就可能感(gan)激不已。
34、切忌讓情緒影響自己的工(gong)作狀態(tai)：心態(tai)消極的人(ren)，無(wu)論如何都挑不起生(sheng)活(huo)與重擔，因為(wei)他(ta)們無(wu)法直面一(yi)個個職場挫折，即使在毫無(wu)希(xi)望時，也要看到一(yi)線成功的亮光(guang)，努力完成任務。
35、職(zhi)場(chang)的(de)大忌(ji)有二，一(yi)是馬虎，二是浮(fu)躁，其本質都屬(shu)于態(tai)度(du)問(wen)題，與能力并無直接的(de)關聯。度(du)是一(yi)個(ge)人最重(zhong)要的(de)資本之一(yi)。力再高，態(tai)度(du)不(bu)好，也難有大成(cheng)。度(du)是會相(xiang)互傳染的(de)，若企業上下都被(bei)不(bu)好的(de)態(tai)度(du)所感染，毫無疑問(wen)，這個(ge)品牌將遭(zao)致(zhi)命打(da)擊。度(du)決定(ding)高度(du)，要想(xiang)成(cheng)就一(yi)番大事(shi)業，良好的(de)態(tai)度(du)不(bu)可或缺。
36、長(chang)相不(bu)令人討(tao)厭，如(ru)(ru)果(guo)長(chang)得不(bu)好，就讓自己有才氣(qi)；如(ru)(ru)果(guo)才氣(qi)也沒有，那就總是微笑。氣(qi)質是關鍵。果(guo)時(shi)尚學不(bu)好，寧愿(yuan)純樸。與人握手時(shi)，可多握一會兒。誠(cheng)是寶。不(bu)必什(shen)么都(dou)用我做(zuo)主(zhu)語。不(bu)要向朋友(you)借(jie)錢(qian)。
37、一個太過"聰明(ming)"的(de)管理(li)者(zhe)，如(ru)果處處咄(duo)咄(duo)逼人(ren)(ren)，把(ba)有(you)(you)害無利(li)的(de)東西表達出來，只(zhi)會給自己帶來麻煩(fan)，而這除了能滿(man)足下自己的(de)虛(xu)榮心(xin)之外，實在(zai)毫無好處。那些裝(zhuang)笨的(de)人(ren)(ren)就不同了，他(ta)們(men)故(gu)意(yi)收(shou)斂(lian)鋒芒，把(ba)會引發別(bie)人(ren)(ren)嫉妒的(de)光(guang)輝都(dou)掩(yan)蓋(gai)起(qi)來。么做，除了不會有(you)(you)裝(zhuang)聰明(ming)的(de)威脅(xie)外，還能令別(bie)人(ren)(ren)都(dou)小瞧他(ta)們(men)，以(yi)為他(ta)們(men)毫無威脅(xie)力(li)。
38、造(zao)就(jiu)別(bie)人(ren)就(jiu)是造(zao)化自己(ji)。成(cheng)了(le)要(yao)做的文案，還拜訪了(le)兩(liang)家客戶企業，與(yu)他們(men)交流了(le)企業管理的相關問題，頗(po)有收獲(huo)。成(cheng)了(le)兩(liang)個(ge)課(ke)程(cheng)(cheng)的補充與(yu)修改，其過(guo)程(cheng)(cheng)中亦是有收獲(huo)。就(jiu)別(bie)人(ren)的過(guo)程(cheng)(cheng)也是造(zao)化自己(ji)的過(guo)程(cheng)(cheng)，感謝生命過(guo)程(cheng)(cheng)中的每一次際遇(yu)。重他人(ren)，也就(jiu)是珍重自我(wo)。都(dou)有值得我(wo)們(men)學習的優點，只是需要(yao)我(wo)們(men)有發(fa)現的眼(yan)光(guang)，獨(du)具慧眼(yan)。
39、作(zuo)為職(zhi)場的新人，你(ni)要明白一點(dian)，總(zong)會有(you)人盯著你(ni)的職(zhi)位躍躍欲(yu)試(shi)，因(yin)(yin)此一定要居安思危(wei)，因(yin)(yin)為公司門外(wai)總(zong)有(you)不(bu)少新人等著進來，你(ni)要想(xiang)不(bu)被淹沒，只能不(bu)斷警醒自己站得更高。
40、[職場(chang)之(zhi)最忌諱的(de)八句(ju)話]1.這不是我的(de)錯；2.我不擅(shan)長……可能無法完成；3.你不應(ying)該這么(me)做；4.我沒(mei)有(you)什么(me)想說的(de)了；5.我工(gong)資漲了；6.我從(cong)不加班(ban)，我工(gong)作效率高；7.某(mou)某(mou)怎么(me)樣；8.我覺(jue)得公(gong)司怎么(me)樣。
41、用蜜比用醋能(neng)(neng)捉到(dao)更多的(de)蒼蠅。釋：友善待人(ren)比態度(du)強(qiang)硬更能(neng)(neng)讓別(bie)人(ren)站在你這(zhe)邊。需要與你的(de)同事打好(hao)關系(xi)，這(zhe)樣(yang)才(cai)有利于的(de)的(de)職場進(jin)升(sheng)。
42、勇(yong)敢地表現(xian)自己。了上(shang)司(si)就噤若寒(han)蟬，一舉一動都不自然(ran)起(qi)來(lai)，即(ji)使工余聚(ju)會(hui)(hui)，也盡量與(yu)上(shang)司(si)保持一定距離(li)，怕話(hua)不投機，硬裝熟絡的話(hua)，又(you)恐太扎眼(yan)。此下去，大家的隔(ge)閡(he)肯定會(hui)(hui)愈來(lai)愈深(shen)，對你實在(zai)太不利。
43、不盲目追求(qiu)幸福，自會得意人生。時會覺得人的生命像(xiang)一(yi)陣風，會無(wu)聲無(wu)息(xi)地飄走。著，就(jiu)是一(yi)種幸福，一(yi)種希望。為人生是無(wu)常的，所以更要珍(zhen)惜生命里(li)的每一(yi)分鐘，這就(jiu)是我們每一(yi)個活著的人最該(gai)做到的事情。
44、正(zheng)視(shi)你(ni)的(de)(de)職場敵人，你(ni)的(de)(de)敵人恨不得抓(zhua)到你(ni)的(de)(de)小辮子，你(ni)一出(chu)錯(cuo)，他們馬上指責，不會(hui)保留，他們攻擊你(ni)最脆弱的(de)(de)地方。正(zheng)視(shi)敵人著眼處(chu)，這(zhe)個好機(ji)會(hui)讓你(ni)可(ke)重新修(xiu)補(bu)盔(kui)甲，弭(mi)補(bu)缺點。
45、你(ni)可以不學壞人那樣(yang)去害人，但至少要有(you)(you)保護自(zi)己的能力。人要來害你(ni)，最簡單(dan)的方(fang)式是利(li)用你(ni)的善良，其次(ci)是因為你(ni)輕(qing)信于人。在職場中，信任往往應該(gai)有(you)(you)尺度。在自(zi)己的立(li)場上，守住應該(gai)有(you)(you)的利(li)益。
46、把自(zi)己(ji)當(dang)成(cheng)最聰明(ming)的(de)(de)(de)人(ren)，往往是最笨的(de)(de)(de)。職場上總把自(zi)己(ji)當(dang)最聰明(ming)的(de)(de)(de)人(ren)，一定(ding)是做龍(long)套的(de)(de)(de)命(ming)。正聰明(ming)的(de)(de)(de)高手(shou)，是大(da)智若愚，該精(jing)明(ming)時精(jing)明(ming)，不該精(jing)明(ming)時裝傻(sha)。
47、薪(xin)資所(suo)得闡明(ming)了你目前的職位在單位的重要性(xing)如何。以，你的工(gong)作(zuo)表現絕對(dui)關(guan)系著薪(xin)水的高(gao)低。若你的成績優良(liang)，工(gong)作(zuo)也(ye)極富(fu)找釁性(xing)、專業性(xing)與獨特(te)征，上司也(ye)視你為手下愛將，自(zi)然而然，薪(xin)水勢(shi)必也(ye)會明(ming)顯且令(ling)人滿足地提升。
48、大部分(fen)(fen)行業(ye)的(de)(de)管理者(zhe)，生理年(nian)齡(ling)跟職(zhi)場(chang)(chang)心(xin)(xin)理年(nian)齡(ling)約莫是(shi)相當的(de)(de)，但在(zai)服務業(ye)卻往往不是(shi)這樣。多(duo)管理者(zhe)生理年(nian)齡(ling)很(hen)年(nian)輕，但心(xin)(xin)理年(nian)齡(ling)卻跟老(lao)先生老(lao)太婆是(shi)一(yi)樣的(de)(de)。你的(de)(de)心(xin)(xin)情打個分(fen)(fen)數，0到10分(fen)(fen)，就拿快要上班(ban)之(zhi)前的(de)(de)心(xin)(xin)情分(fen)(fen)數，減去你快要下(xia)班(ban)之(zhi)前的(de)(de)心(xin)(xin)情分(fen)(fen)數，只要負的(de)(de)越(yue)多(duo)，你的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)心(xin)(xin)理年(nian)齡(ling)就越(yue)老(lao)。
49、管理者在進行(xing)決斷時(shi)，不僅要(yao)抓住時(shi)機，快速決策(ce)，也(ye)要(yao)特別重視對決策(ce)時(shi)間(jian)的(de)把握。
50、有(you)了好的(de)計劃(hua)后，就(jiu)需(xu)要去執(zhi)行，只(zhi)有(you)管理者(zhe)具有(you)極(ji)強的(de)執(zhi)行力，公(gong)司(si)制(zhi)訂的(de)計劃(hua)才(cai)能實現，公(gong)司(si)才(cai)會發展(zhan)。執(zhi)行公(gong)司(si)的(de)計劃(hua)要講(jiang)求(qiu)速度(du)(du)，因(yin)為市場是(shi)不斷發展(zhan)變化的(de)，如果拖延太長時間，制(zhi)訂計劃(hua)時所依靠的(de)因(yin)素就(jiu)很可能已(yi)經發生改變，對(dui)既(ji)定計劃(hua)的(de)實施會產生影響。這是(shi)很壞的(de)情況(kuang)，一方面(mian)浪費了大量的(de)人力和物力，另一方面(mian)需(xu)要重新制(zhi)定戰略，是(shi)對(dui)公(gong)司(si)資源的(de)過度(du)(du)消(xiao)耗(hao)。管理者(zhe)是(shi)戰略執(zhi)行的(de)推(tui)動(dong)者(zhe)，要將速度(du)(du)和效(xiao)果有(you)機地(di)結合起來。
51、作(zuo)為企業(ye)的(de)管理(li)者，要對多(duo)元文化背景的(de)人進行管理(li)，就要有(you)一雙(shuang)洞察世事(shi)的(de)雙(shuang)眼，以邏(luo)輯思(si)維來分(fen)析、推(tui)理(li)、判斷(duan)。管理(li)者要清楚下屬的(de)需求，搞好內部員(yuan)工(gong)的(de)管理(li)工(gong)作(zuo)，使(shi)每一個員(yuan)工(gong)都(dou)能發揮個人的(de)才(cai)能，這樣員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)效率才(cai)會提(ti)高。當然(ran)，很多(duo)事(shi)物(wu)都(dou)有(you)其獨特與(yu)(yu)固(gu)定的(de)規律，如果管理(li)者經驗豐富的(de)話，是能洞察出(chu)真相與(yu)(yu)本質，做出(chu)最合理(li)與(yu)(yu)最優的(de)決(jue)策的(de)。
52、玉有瑕，但(dan)無掩玉之(zhi)美，每個人(ren)都會(hui)犯錯，但(dan)絕不(bu)(bu)能(neng)就(jiu)此抹殺這個人(ren)的(de)(de)功績(ji)和貢獻(xian)。如(ru)果(guo)管(guan)理(li)(li)者只盯著(zhu)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)的(de)(de)失誤，這是(shi)(shi)最(zui)壞的(de)(de)做法。一(yi)個優秀的(de)(de)人(ren)才并不(bu)(bu)是(shi)(shi)全(quan)才，你不(bu)(bu)能(neng)要(yao)求他不(bu)(bu)犯錯。在(zai)面對下(xia)(xia)屬(shu)(shu)的(de)(de)微(wei)小過(guo)失的(de)(de)時(shi)候(hou)，管(guan)理(li)(li)者要(yao)表現(xian)出自己的(de)(de)大度，不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)能(neng)責怪他，而且要(yao)變(bian)責備為激勵，變(bian)懲罰為鼓舞(wu)，這樣做就(jiu)會(hui)使下(xia)(xia)屬(shu)(shu)感(gan)激涕零，加倍努(nu)力(li)地為這個公司工(gong)作(zuo)，當然也會(hui)獲得下(xia)(xia)屬(shu)(shu)的(de)(de)忠誠。原諒下(xia)(xia)屬(shu)(shu)，不(bu)(bu)僅保全(quan)了員工(gong)的(de)(de)體(ti)面，還(huan)換來(lai)了一(yi)個更加忠誠的(de)(de)員工(gong)，何樂而不(bu)(bu)為呢？這才是(shi)(shi)一(yi)個優秀的(de)(de)管(guan)理(li)(li)者所應該采取的(de)(de)方式。
53、下班后，多參加一些有(you)興趣(qu)的社交的組織活動(dong)(dong)，把志同道合的朋友圈子擴大，當然(ran)也別忘了通過這類活動(dong)(dong)，物色(se)如意郎君；在同事(shi)間，多些集體活動(dong)(dong)，例(li)如吃(chi)飯、聊天、戶外運(yun)動(dong)(dong)都是有(you)益團隊融合的好方法(fa)。
54、在外交場合，遇見身份高(gao)的領導人，應(ying)有(you)禮貌地點頭(tou)致意或表示歡迎(ying)，但(dan)不要主(zhu)動上(shang)前握手(shou)問(wen)候，只有(you)在對方主(zhu)動伸手(shou)時，才(cai)可(ke)向前握手(shou)問(wen)候。
55、能馬上(shang)答(da)復或(huo)解(jie)決的事(shi)不要故意拖(tuo)延時間。
56、簽約一定(ding)要慎重。畢業生就業協議(yi)書是一種就業合(he)同，具有洼律效力(li)，簽約不可隨便。簽約時應基(ji)本(ben)了(le)解(jie)用人單位的(de)大致(zhi)情況。
57、認真(zhen)第(di)一(yi)，聰明第(di)二；結果(guo)第(di)一(yi)，理由第(di)二——重態度，重結果(guo)。哪(na)一(yi)個(ge)上司不(bu)是這樣看待下屬的(de)？
58、女性通常(chang)害怕遭到拒絕，所以很(hen)難說出自(zi)己心(xin)里真(zhen)正的(de)要(yao)求。在職(zhi)場中，當提案遭到主管退回時，對女性而(er)言即(ji)代表絕對否(fou)定，沒(mei)有(you)(you)機會；然而(er)對男性而(er)言，拒絕卻(que)代表了仍有(you)(you)許(xu)多其他的(de)可能性。
59、職(zhi)場(chang)中評估(gu)自己(ji)做(zuo)事(shi)是否積(ji)極主動的標準之一(yi)是：每天是老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)在給你下命令(ling)，催著你問進度，還是你在盯著老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)做(zuo)選擇、做(zuo)批示；前(qian)者(zhe)的節(jie)奏(zou)掌握在老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)手(shou)里(li)(li)，雙方(fang)都很痛苦；后(hou)者(zhe)掌握在你自己(ji)手(shou)里(li)(li)，大家都很開心。大多數基(ji)層(ceng)是前(qian)者(zhe)，作為管理層(ceng)必須做(zuo)后(hou)者(zhe)，否則(ze)就被淘汰(tai)回基(ji)層(ceng)。
60、職場(chang)精英要保持(chi)(chi)心(xin)(xin)理(li)健康：1.進(jin)行近期(qi)和(he)遠期(qi)的(de)(de)人生規劃，做有(you)意義的(de)(de)事情；2.保持(chi)(chi)對學(xue)習的(de)(de)興(xing)趣，學(xue)會(hui)適應；3.結交(jiao)知心(xin)(xin)朋友，建立(li)良(liang)好的(de)(de)人際(ji)關系，通過傾(qing)訴獲得安慰、幫助和(he)支持(chi)(chi)；4.忘(wang)卻(que)痛苦尋找(zhao)快樂，保持(chi)(chi)良(liang)好心(xin)(xin)態(tai)；5.用運動消解(jie)不良(liang)情緒和(he)心(xin)(xin)理(li)疲勞；6.學(xue)會(hui)用寬容和(he)愛來看待世(shi)界(jie)。
61、為(wei)什(shen)么別人比你掙錢多：1.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)完成任務(wu)；2.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)有著積(ji)極的(de)(de)態度；3.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)顯眼；4.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)被認為(wei)擁有更(geng)高(gao)的(de)(de)職(zhi)業潛能(neng)；5.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)工作更(geng)為(wei)努力；6.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)處于那些對(dui)公(gong)司業務(wu)有更(geng)大影響的(de)(de)位置；7.老(lao)板對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)評(ping)價更(geng)高(gao)；8.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)加靈活；9.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)和同事以及同僚關系(xi)更(geng)好；10.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)會協商。
62、有(you)逃避型職(zhi)場拖(tuo)沓癥的(de)人因為(wei)缺乏自(zi)信，而產生逃避心理，又因為(wei)逃避，而使得工(gong)作(zuo)進度緩慢。最終，工(gong)作(zuo)干得緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)張(zhang)張(zhang)，工(gong)作(zuo)完成的(de)質量也(ye)不(bu)是很好。如(ru)此反復，使得自(zi)己的(de)自(zi)信心更(geng)加受到打擊，面(mian)對工(gong)作(zuo)壓力時更(geng)加緊(jin)(jin)張(zhang)、煩躁。
63、誠(cheng)信(xin)(xin)和安(an)全(quan)的危機，使(shi)我(wo)們(men)對(dui)周(zhou)圍(wei)的一切產生(sheng)(sheng)(sheng)恐(kong)懼(ju)。誠(cheng)信(xin)(xin)危機使(shi)我(wo)們(men)不(bu)敢相信(xin)(xin)周(zhou)圍(wei)的人(ren)(ren)，唯恐(kong)被(bei)人(ren)(ren)算計，被(bei)人(ren)(ren)陷(xian)害；即便(bian)是超級的自信(xin)(xin)，也是道高(gao)(gao)一尺魔高(gao)(gao)一丈，防(fang)不(bu)勝防(fang)！安(an)全(quan)危機使(shi)得我(wo)們(men)的衣食住行難以安(an)心(xin)，便(bian)惶(huang)惶(huang)不(bu)可終日。我(wo)們(men)需要(yao)好(hao)的生(sheng)(sheng)(sheng)存氛圍(wei)，我(wo)們(men)更需要(yao)好(hao)的生(sheng)(sheng)(sheng)存環(huan)境。人(ren)(ren)人(ren)(ren)做起(qi)，事事做好(hao)，人(ren)(ren)人(ren)(ren)有(you)責(ze)。
64、作(zuo)為企業中(zhong)的(de)團(tuan)隊(dui)，相互理解(jie)是這(zhe)個團(tuan)隊(dui)能(neng)夠走(zou)向成(cheng)功的(de)關(guan)鍵因素。如果團(tuan)隊(dui)成(cheng)員互相之間(jian)缺乏信(xin)任，領導(dao)與成(cheng)員也缺乏對彼(bi)此的(de)理解(jie)，那(nei)就意味著這(zhe)個團(tuan)隊(dui)不會有什(shen)么作(zuo)為。
65、不懂得暫(zan)時放下(xia)的(de)人，最終會(hui)發現，他得到的(de)反而更少。
66、踏入職場的第一天(tian)，就一定要學會(hui)打造自己的人脈網絡，因為沒(mei)有人在(zai)社會(hui)上能(neng)(neng)夠單打獨斗。因而(er)，尋找(zhao)能(neng)(neng)夠給予(yu)你支持和幫助的人，即導師，是你在(zai)新職業生涯初期的當務之急。
67、直(zhi)爽直(zhi)爽，你(ni)直(zhi)接說(shuo)了，自己就(jiu)感覺爽，但別忘了，你(ni)太直(zhi)白了別人就(jiu)不(bu)爽。在職場(chang)的人際交往中尤其需要(yao)注意說(shuo)話的方式，要(yao)善于(yu)做(zuo)到不(bu)討人厭，好心辦好事(shi)就(jiu)要(yao)有個(ge)好結果。
68、別(bie)小(xiao)看打水、掃地、擦桌(zhuo)子這(zhe)些小(xiao)事(shi)，新(xin)(xin)人(ren)如果(guo)扎扎實實堅持(chi)做這(zhe)些小(xiao)事(shi)，勢必能(neng)很快融入新(xin)(xin)環境。當有一個(ge)新(xin)(xin)項目(mu)或者新(xin)(xin)機會(hui)時，大家(jia)首先就會(hui)想到與那些善于做小(xiao)事(shi)的(de)新(xin)(xin)同事(shi)合作。有了合作機會(hui)，才有展示才華的(de)平臺。在(zai)日(ri)常(chang)交(jiao)往中(zhong)，新(xin)(xin)員工要適當向同事(shi)敞(chang)開心扉，這(zhe)也是對他人(ren)的(de)尊(zun)重(zhong)。
69、對于職(zhi)場中的(de)羨(xian)慕(mu)嫉(ji)妒恨，要思考一下別人(ren)的(de)羨(xian)慕(mu)嫉(ji)妒恨中有沒有對自己有用(yong)的(de)信息。如果確實自身存(cun)在一些(xie)問(wen)題，就虛心接受，努(nu)力(li)調整自己；倘若(ruo)屬于無(wu)稽之談，則根本不需(xu)要加以(yi)理會。
70、白(bai)、黑、灰三個(ge)常見(jian)的(de)職場色(se)系，在炎熱(re)的(de)夏天容易產生(sheng)沉重、壓抑的(de)心情(qing)(qing)，不妨(fang)試試以下三種(zhong)顏色(se)。綠色(se)，能從心理上產生(sheng)一(yi)種(zhong)安(an)全(quan)感(gan)，有(you)利于集中思(si)緒、提(ti)高工作效(xiao)(xiao)率。藍色(se)，能起到(dao)穩定血壓、消除緊張感(gan)的(de)效(xiao)(xiao)果。粉(fen)色(se)，可以安(an)撫浮躁的(de)心情(qing)(qing)，適合創(chuang)意類、或與人(ren)交流多的(de)工作。
71、同事(shi)中的那(nei)些(xie)"老資(zi)(zi)格"的人(ren)際關系(xi)往往更具有優(you)勢，我們(men)應該(gai)盡(jin)量尊重這(zhe)(zhe)些(xie)"老資(zi)(zi)格"。他們(men)搞好關系(xi)，會使你的人(ren)際關系(xi)事(shi)半功倍(bei)。算與"老資(zi)(zi)格"關系(xi)不是非常(chang)親(qin)密，也盡(jin)量不要(yao)得(de)罪這(zhe)(zhe)些(xie)人(ren)，否(fou)則后果是非常(chang)嚴重的。
72、交(jiao)際的(de)(de)目的(de)(de)就(jiu)是為了能與更(geng)多(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)進行交(jiao)往(wang)，能夠更(geng)快地提升自己，能夠獲得別人(ren)(ren)更(geng)多(duo)的(de)(de)幫(bang)助。要(yao)想(xiang)讓別人(ren)(ren)喜歡和(he)你交(jiao)往(wang)，就(jiu)要(yao)樹立自己的(de)(de)良(liang)好形象(xiang)，用形象(xiang)采打造(zao)出成功的(de)(de)交(jiao)際。
73、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒(mei)想過他(ta)們咬(yao)牙(ya)奮斗的日與(yu)夜。
74、假設你沒有富余(yu)的(de)年華面(mian)臨(lin)你的(de)成功，那么你就用終生的(de)年華來面(mian)臨(lin)你的(de)勝利。
75、對人對事(shi)都掏心挖肺的，最后，卻只把(ba)自(zi)己感動了。沒人能(neng)決定你(ni)(ni)的幸福，除了你(ni)(ni)自(zi)己。任何(he)事(shi)情(qing)都應該去嘗試一下，因為你(ni)(ni)無法知道，什(shen)么(me)樣的事(shi)或者什(shen)么(me)樣的人將會改變(bian)你(ni)(ni)的一生。
76、全力(li)以赴更要全心(xin)(xin)以赴，盡心(xin)(xin)盡力(li)才(cai)能盡善盡美(mei)！
77、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。
78、王杰(jie)希和(he)他(ta)的(de)王不留行就這樣不可阻(zu)撓的(de)，扛著微草，向前飛(fei)去。
79、說(shuo)吧，你們最(zui)想知道個啥啊(a)？
80、如此(ci)隱忍，如此(ci)需要(yao)專(zhuan)注的時(shi)候，這個家伙卻(que)還(huan)能喋(die)喋(die)不(bu)休地狂吐(tu)垃圾話(hua)，由此(ci)可見，黃少天(tian)確實(shi)不(bu)是一般人！
81、秋至葉(xie)始落，葉(xie)落方知秋。秋為葉(xie)生，葉(xie)因秋落。一葉(xie)一蘇，平分秋色。
82、我只懂得前進，不(bu)知(zhi)道如何后退。
83、除(chu)了老板外，沒有(you)(you)人(ren)(ren)真正需要和公司同生共死，只有(you)(you)照(zhao)顧(gu)好自己的(de)(de)人(ren)(ren)，才(cai)(cai)能(neng)照(zhao)顧(gu)好家人(ren)(ren)，才(cai)(cai)能(neng)真正的(de)(de)對世界(jie)有(you)(you)好處(chu)，看好自己的(de)(de)職場利(li)益，這是每個(ge)人(ren)(ren)能(neng)做(zuo)的(de)(de)最(zui)大奉(feng)獻(xian)。37.上司對你所有(you)(you)的(de)(de)許諾，其實都是空(kong)頭支票。職場中，只有(you)(you)做(zuo)到的(de)(de)事情(qing)才(cai)(cai)算事情(qing)，而說出(chu)來的(de)(de)通常只是句廢(fei)話。
84、成功等(deng)于目(mu)標，其他都是這句(ju)話的注解(jie)。
85、羅(luo)輯(ji)的手在顫抖(dou)(dou)，他(ta)(ta)(ta)可以感受到(dao)自(zi)(zi)己(ji)呼吸的急促(cu)。比(bi)賽(sai)開始都已經過去(qu)半個小時(shi)了，他(ta)(ta)(ta)卻依然(ran)緊(jin)張。但是，他(ta)(ta)(ta)的腦(nao)子卻異常的清(qing)醒，用他(ta)(ta)(ta)那無法停止顫抖(dou)(dou)的手，一(yi)點一(yi)點地(di)去(qu)做(zuo)著他(ta)(ta)(ta)認(ren)為應該(gai)去(qu)做(zuo)的事。他(ta)(ta)(ta)甚至都并(bing)不(bu)完全清(qing)楚他(ta)(ta)(ta)所(suo)做(zuo)的事對于局(ju)勢到(dao)底(di)會有(you)多(duo)大的影響，他(ta)(ta)(ta)只是一(yi)再地(di)告訴自(zi)(zi)己(ji)：一(yi)定要(yao)做(zuo)到(dao)。將(jiang)自(zi)(zi)己(ji)所(suo)見的那些自(zi)(zi)己(ji)可以去(qu)做(zuo)的事統(tong)統(tong)做(zuo)到(dao)，不(bu)要(yao)犯(fan)錯！——蝴(hu)蝶藍(lan)《全職高手》
86、你(ni)所見證的(de)是(shi)我(wo)用熱血(xue)書寫(xie)的(de)榮耀。——蝴蝶藍《全職(zhi)高手》
87、既然已(yi)經(jing)決(jue)定揮別(bie)過去(qu)，為什(shen)么還(huan)要留下一絲軟弱。——蝴(hu)蝶藍《全職高手(shou)》
88、熱忱是推(tui)銷的最大要(yao)素，也是唯(wei)一要(yao)素。
89、當代價來的時(shi)候，那(nei)種感(gan)真正是無以倫(lun)比的美妙，但是絕(jue)沒人(ren)說恒心是簡單的。
90、你(ni)對別人的方式，決定(ding)著別人對你(ni)的方式。別人對你(ni)的方式，都是你(ni)教給別人的。
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