簡短(duan)的成功的語錄匯編70條(tiao)

　　職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭不(bu)僅僅是(shi)(shi)硬(ying)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭，也是(shi)(shi)軟件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭。以職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)士在打造自己的(de)(de)(de)(de)(de)硬(ying)件(jian)條件(jian)時(shi)，也別忘了構筑(zhu)健全(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理狀態。好的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理素(su)質是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)場(chang)生命中(zhong)(zhong)不(bu)可缺少的(de)(de)(de)(de)(de)一部分。以下是(shi)(shi)小編(bian)給各位讀者分享的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)語錄70條,歡迎大家(jia)前來欣賞。

1、成功(gong)就像一個大巴掌(zhang)，打(da)在那些曾經(jing)看(kan)不起你的人臉上，要(yao)多響有多響。

2、人生(sheng)的路要(yao)(yao)靠(kao)自己行(xing)走，成(cheng)功(gong)要(yao)(yao)靠(kao)自己去爭取。天助自助者，成(cheng)功(gong)者自救(jiu)。

3、人生自是(shi)有(you)情(qing)癡，貧(pin)民夫妻恩愛隨。相(xiang)依相(xiang)伴互扶持，風雨(yu)共濟直(zhi)到老。沒有(you)金錢不(bu)要緊，二人同心，其利(li)斷金，成功(gong)人的(de)背后往(wang)(wang)往(wang)(wang)有(you)一(yi)個永遠(yuan)支持愛你的(de)人！

4、既要給孩子(zi)創(chuang)造成功的機會，也(ye)要及(ji)時給予(yu)鼓勵性的評價，使孩子(zi)信心越(yue)來越(yue)足，行為越(yue)來越(yue)自覺。

5、做事(shi)要有(you)(you)分寸(cun)感。一(yi)個有(you)(you)分寸(cun)感的人，就(jiu)是一(yi)個做事(shi)得(de)體、說話微(wei)妙，言(yan)行(xing)進(jin)退有(you)(you)度的人，在(zai)剛柔張弛之間(jian)透出一(yi)種力量感和智慧感。這(zhe)樣的人，在(zai)成功的路上必定會走得(de)順(shun)風(feng)順(shun)水。

6、愛你的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是幸福的(de)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)著是快樂的(de)。養(yang)成良好的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)習慣，成功將與(yu)你有(you)約。

7、毅(yi)力(li)是成功(gong)的(de)階梯，毅(yi)力(li)是人(ren)生不竭的(de)動力(li)，毅(yi)力(li)是實現(xian)人(ren)生目標(biao)的(de)風帆。

8、要不斷地感(gan)謝(xie)顧客，因(yin)為是顧客讓你(ni)成(cheng)功(gong)的。

9、成(cheng)功(gong)的(de)(de)秘訣補僅僅在于(yu)自(zi)身的(de)(de)努力和奮斗(dou)，而是要(yao)讓已經成(cheng)功(gong)的(de)(de)人(ren)為(wei)自(zi)己提(ti)供幫助，讓即將成(cheng)功(gong)的(de)(de)人(ren)和自(zi)己并肩作戰，讓不(bu)成(cheng)功(gong)的(de)(de)人(ren)為(wei)自(zi)己服務。

10、人(ren)的(de)(de)(de)(de)成功在于追求(qiu)夢(meng)想的(de)(de)(de)(de)時候，是否(fou)有(you)努力(li)的(de)(de)(de)(de)用心去(qu)奮(fen)斗。當我們遇到挫折或是一些無可(ke)耐克的(de)(de)(de)(de)困難(nan)時候，我們更應該拿出所(suo)以力(li)量(liang)，去(qu)追逐夢(meng)想。

11、成功之(zhi)前，要(yao)努力讓自己變得有價值，素質決(jue)定人生高度。

12、成(cheng)功就是憑著(zhu)勇氣與(yu)努力，不斷地超越自己，做(zuo)最好的(de)自己。

13、成功(gong)不是一(yi)蹴而(er)就，而(er)是靠不斷努力，持續累積。

14、為(wei)(wei)(wei)希望前進，為(wei)(wei)(wei)夢想勇敢，為(wei)(wei)(wei)自由拼搏，為(wei)(wei)(wei)成功堅持(chi)，為(wei)(wei)(wei)信仰不懈，為(wei)(wei)(wei)美(mei)好付出，為(wei)(wei)(wei)幸福奮斗(dou)，為(wei)(wei)(wei)自己而活(huo)。

15、成功，對于(yu)每一個人來說，都(dou)是一件(jian)多(duo)么令人難忘(wang)、開心的事情(qing)呀！

16、我擁有(you)我所有(you)的(de)勝利(li)與成功、所有(you)的(de)失敗與錯誤。

17、假如說失敗是成功(gong)之(zhi)母(mu)，為人處世，那(nei)么勝(sheng)利(li)就應當是成功(gong)之(zhi)祖母(mu)。

18、沒(mei)(mei)有高(gao)山，就顯不(bu)出平原(yuan)；沒(mei)(mei)有見過(guo)大智慧(hui)，就不(bu)知(zhi)道(dao)自己的(de)膚淺；沒(mei)(mei)有見過(guo)壞的(de)。不(bu)知(zhi)道(dao)自己優越；沒(mei)(mei)有見過(guo)好的(de)，不(bu)知(zhi)道(dao)自己的(de)缺(que)陷。

19、一面正(zheng)義大旗，一個響亮口(kou)號，會把(ba)天下的(de)(de)人心(xin)吸(xi)引過(guo)來(lai)，使原本并不存在(zai)正(zheng)義與否(fou)的(de)(de)事業，也變得正(zheng)義起來(lai)。

20、當(dang)某人問你(ni)工作(zuo)得(de)怎么樣(yang)的時候。這時候你(ni)就有(you)機會提(ti)(ti)提(ti)(ti)你(ni)的成就了。用(yong)提(ti)(ti)到太(tai)多細節(jie)，你(ni)只要告訴這個(ge)人在你(ni)近期的升職，新項(xiang)目，工作(zuo)職責等等。

21、慧眼識人(ren)才的(de)(de)(de)(de)能(neng)力。是在進行人(ren)員(yuan)選(xuan)(xuan)拔(ba)時(shi)，根據某種工作的(de)(de)(de)(de)必要條件(jian)，以(yi)及人(ren)員(yuan)選(xuan)(xuan)拔(ba)的(de)(de)(de)(de)不同目的(de)(de)(de)(de)，（即是為(wei)了使組織的(de)(de)(de)(de)效率得(de)到最(zui)大發揮，而選(xuan)(xuan)拔(ba)名種職(zhi)位的(de)(de)(de)(de)最(zui)佳人(ren)選(xuan)(xuan)，稱為(wei)性(xing)向(xiang)配置(zhi)）從(cong)應(ying)征(zheng)者中選(xuan)(xuan)出一(yi)定(ding)數量(liang)的(de)(de)(de)(de)合適人(ren)選(xuan)(xuan)，加以(yi)錄用(yong)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力。

22、友(you)誼是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)信任，優秀是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)習慣，成功(gong)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)象征，完美是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)追(zhui)求，快樂是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)態度，視野是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)高度，品(pin)位是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)風(feng)格，魅力(li)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)氣質，溝通是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)能力(li)，張(zhang)揚是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)個性(xing)，豪邁是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)胸襟，天賦(fu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)表現。聲是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)肯定(ding)，支持(chi)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)理解(jie)，尊重是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)涵養，溫(wen)馨(xin)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)氛圍(wei)。

23、不要算(suan)(suan)計(ji)(ji)，要知道(dao)任何人(ren)都對別(bie)人(ren)的(de)背后(hou)算(suan)(suan)計(ji)(ji)非常痛恨(hen)，算(suan)(suan)計(ji)(ji)別(bie)人(ren)也是職場中(zhong)最危險的(de)行為之(zhi)一。種(zhong)行為所帶來的(de)后(hou)果(guo)，輕則(ze)被同事(shi)所唾(tuo)棄，重則(ze)失(shi)去飯(fan)碗，甚至身敗名(ming)裂。

24、很多(duo)人在(zai)職(zhi)場上表現得(de)四平(ping)八穩，能(neng)力尚可，沒有犯過(guo)什么錯(cuo)誤，老(lao)板交(jiao)給的任務，也基本上能(neng)按照要求完成(cheng)(cheng)。這(zhe)樣就并(bing)不(bu)(bu)夠(gou)，完成(cheng)(cheng)老(lao)板交(jiao)給的任務，只能(neng)說明(ming)(ming)你(ni)稱職(zhi)，并(bing)不(bu)(bu)說明(ming)(ming)你(ni)勝任。

25、若能真(zhen)正放(fang)(fang)下，在滾滾紅塵中(zhong)淡(dan)然處世，才乃大智。紅塵是(shi)非中(zhong)放(fang)(fang)開糾結心靈得到(dao)自渡之(zhi)人過(guo)后轉眼來看，一切，不過(guo)是(shi)過(guo)眼云煙(yan)隨(sui)風飄散。

26、男人[xx]歲之前做(zuo)加法(fa)—追求(qiu)事業成(cheng)功，為名利和金錢(qian)打拼(pin)，不斷(duan)尋找內(nei)心的安全感(gan)；而[xx]歲之后則會(hui)開(kai)始做(zuo)減法(fa)，讓自己學會(hui)慢下來，調(diao)整狀態(tai)刪繁(fan)就(jiu)簡，嘗試回歸到生活的本質。細化的管(guan)理好(hao)每一天，享受好(hao)每一天。好(hao)活，做(zuo)有(you)意義(yi)的事。

27、永遠不抱怨。抱怨只(zhi)會暴(bao)露你的(de)無能。公私要分明。隨(sui)時保持積極主動。不要過多流露自己的(de)情緒和情感。做(zuo)事(shi)講效(xiao)率。跟同事(shi)領導搞好(hao)關系，但不要妄想和他們成為知心(xin)朋友。少(shao)說(shuo)話，多做(zuo)事(shi)。該知道(dao)的(de)知道(dao)，不該知道(dao)的(de)甭(beng)打聽(ting)。有些事(shi)情，看破(po)但不要說(shuo)破(po)。

28、企業能(neng)否從白(bai)熱(re)化的市場競爭(zheng)中脫穎而出，關(guan)鍵(jian)(jian)在(zai)于(yu)企業競爭(zheng)力；求職者能(neng)否從激烈的職場競爭(zheng)中脫穎而出，關(guan)鍵(jian)(jian)在(zai)于(yu)學習力；創業者能(neng)否使得企業存活下(xia)去，關(guan)鍵(jian)(jian)在(zai)于(yu)創業力。

29、剛(gang)入職場(chang)，切忌心(xin)(xin)浮(fu)氣躁，眼高手(shou)低，應心(xin)(xin)態平與，不驕不躁，立足本崗位，從一(yi)點(dian)一(yi)滴(di)做起，認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)，勤勤懇懇，用行動來證明自(zi)己(ji)的價值，只要肯(ken)(ken)努力、肯(ken)(ken)付出(chu)、肯(ken)(ken)堅持、肯(ken)(ken)吃苦，職場(chang)之(zhi)路就(jiu)會越走越順。

30、職場上真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)愛情，不是(shi)一見(jian)鐘情，而是(shi)日久生情；真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)緣份，不是(shi)上天的(de)(de)安排，而是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)主動；真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)自卑，不是(shi)你(ni)(ni)不優(you)秀，而是(shi)你(ni)(ni)把她(ta)想得太優(you)秀；真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)關心(xin)，不是(shi)你(ni)(ni)認為(wei)好的(de)(de)就要求(qiu)她(ta)改變(bian)，而是(shi)她(ta)的(de)(de)改變(bian)你(ni)(ni)是(shi)第一個發(fa)現的(de)(de)；真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)矛(mao)盾，不是(shi)她(ta)不理解你(ni)(ni)，而是(shi)你(ni)(ni)不會寬(kuan)容她(ta)。

31、很(hen)多(duo)人不(bu)乏(fa)明確的(de)目標(biao)，但在(zai)(zai)實(shi)施的(de)過程(cheng)中會(hui)遇到(dao)很(hen)多(duo)問(wen)題得不(bu)到(dao)有效的(de)解(jie)決，從而最(zui)終影響到(dao)職(zhi)業目標(biao)的(de)實(shi)施程(cheng)度。這個角度來說，只確定職(zhi)業生涯方向定位，而不(bu)知道(dao)具體的(de)實(shi)施路徑(jing)，尤其是在(zai)(zai)執行的(de)過程(cheng)中，哪(na)些問(wen)題需要直接面對，哪(na)些問(wen)題需要繞道(dao)，同樣(yang)會(hui)影響到(dao)你的(de)職(zhi)業發展。

32、外表讓人(ren)賞心悅目(mu)的(de)(de)人(ren)，并(bing)不一(yi)定讓人(ren)感覺很有(you)氣(qi)質(zhi)。為氣(qi)質(zhi)并(bing)不等于外表形(xing)象(xiang)，但是良好的(de)(de)氣(qi)質(zhi)卻(que)讓外表形(xing)象(xiang)更加高(gao)大。個人(ren)只有(you)在多方面都做(zuo)好才能提(ti)升自己(ji)的(de)(de)氣(qi)質(zhi)，從而提(ti)升自己(ji)的(de)(de)形(xing)象(xiang)。

33、想將來舒(shu)服(fu)，就得現在(zai)難為(wei)自(zi)(zi)己(ji)]躺在(zai)舒(shu)適區(qu)里，然后(hou)不(bu)知不(bu)覺地(di)掛(gua)掉(diao)，是諸多職場(chang)受(shou)挫的人共同的道路。讓明(ming)天的你(ni)感(gan)謝今(jin)天的自(zi)(zi)己(ji)，就逼自(zi)(zi)己(ji)一把。察過想實踐的東西，就邁開(kai)腿離開(kai)你(ni)認(ren)為(wei)熟悉卻雞肋的環境、領域，去追尋新的目標(biao)，否則你(ni)永遠不(bu)會知道自(zi)(zi)己(ji)有多大的能力。想出(chu)發卻一直猶豫的你(ni)。

34、伙伴結盟。伴結盟是(shi)需要(yao)相互尊(zun)重的(de)(de)(de)，是(shi)需要(yao)相互認同的(de)(de)(de)，需要(yao)有(you)(you)(you)共同的(de)(de)(de)價值標準。果(guo)沒有(you)(you)(you)這些作為(wei)前提，只是(shi)為(wei)了相互取悅，或(huo)者相互的(de)(de)(de)支持(chi)，就(jiu)不會相互幫扶。誼地久天長(chang)，日月星辰，生命恒久遠，協作創輝(hui)煌。作制勝，團隊為(wei)贏，都是(shi)我們(men)努力的(de)(de)(de)方向(xiang)與(yu)目(mu)標，心有(you)(you)(you)多大，舞臺就(jiu)會有(you)(you)(you)多大，一切操之在我。

35、職場(chang)(chang)如戰(zhan)場(chang)(chang)，到處(chu)硝煙(yan)彌漫(man)；職場(chang)(chang)賽戰(zhan)場(chang)(chang)，多了一(yi)份交際(ji)的(de)困難。在職場(chang)(chang)，不只是需要(yao)較強的(de)業務能力，更需要(yao)高超的(de)交往(wang)溝(gou)通技巧(qiao)，每一(yi)個(ge)成功(gong)人事都已在此身經百戰(zhan)、歷(li)經錘煉。告每一(yi)位剛剛踏(ta)入職場(chang)(chang)的(de)朋友，面對困難，一(yi)定要(yao)勇往(wang)直(zhi)前！

36、作為(wei)管理(li)者，誰都希望自己(ji)能做出最(zui)好的(de)(de)選擇(ze)，最(zui)有(you)利于企業的(de)(de)決(jue)(jue)策(ce)。可(ke)是(shi)，你(ni)就(jiu)會(hui)(hui)發現做到這一點似(si)乎很難，而(er)且(qie)，很多時候(hou)你(ni)會(hui)(hui)發現目前在(zai)能夠選擇(ze)的(de)(de)范(fan)圍之(zhi)內，沒有(you)最(zui)好的(de)(de)決(jue)(jue)策(ce)，于是(shi)，只好無(wu)奈地選擇(ze)等待。其實(shi)，最(zui)好的(de)(de)決(jue)(jue)策(ce)就(jiu)是(shi)現在(zai)開始，因為(wei)，等到了你(ni)以為(wei)的(de)(de)最(zui)好時機(ji)時，機(ji)會(hui)(hui)早(zao)已經遠(yuan)離(li)你(ni)了。

37、一(yi)(yi)般人都(dou)有很多欲(yu)望，只要發現一(yi)(yi)個(ge)項目可以賺(zhuan)錢，大家馬上(shang)一(yi)(yi)窩(wo)蜂地跟進。短時(shi)間(jian)也許還不錯(cuo)，但一(yi)(yi)段(duan)時(shi)間(jian)之后就立刻陷(xian)入惡性(xing)競爭(zheng)，弄(nong)得大家都(dou)賺(zhuan)不了錢，甚至停業或破產，這種事(shi)情真是太多了。

38、團隊成員(yuan)之(zhi)間的(de)高度互賴及利益共享，每一位成員(yuan)都(dou)是面(mian)臨著(zhu)是否(fou)合作的(de)困境：如(ru)果自(zi)己不(bu)合作，而其他(ta)成員(yuan)皆是努力付出，那就(jiu)能坐享團隊的(de)成果；但如(ru)果所有團隊成員(yuan)都(dou)作此想(xiang)，那該團隊將(jiang)一事(shi)無成，結果每個人都(dou)受到懲罰。

39、很多人在職場上(shang)表現得四平八穩(wen)，能(neng)力(li)尚可，沒有犯過什么(me)錯誤，老(lao)(lao)板交(jiao)給的任務(wu)，也(ye)基(ji)本上(shang)能(neng)按照要求完(wan)成(cheng)。但這樣就(jiu)并不(bu)夠(gou)，完(wan)成(cheng)老(lao)(lao)板交(jiao)給的任務(wu)，只能(neng)說(shuo)明你(ni)稱職，并不(bu)說(shuo)明你(ni)勝任。

40、女性通常害怕(pa)遭到拒絕，所(suo)以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當(dang)提案遭到主(zhu)管退回時(shi)，對(dui)女性而(er)(er)言即代表(biao)絕對(dui)否定，沒有機會；然(ran)而(er)(er)對(dui)男性而(er)(er)言，拒絕卻代表(biao)了仍(reng)有許(xu)多其(qi)他的可能性。

41、1.強者不(bu)是(shi)(shi)沒有眼淚，只是(shi)(shi)可(ke)(ke)以含(han)著眼淚向前跑。2.運氣(qi)就是(shi)(shi)機會碰巧(qiao)撞(zhuang)到(dao)了(le)你(ni)的(de)(de)努力。3.時(shi)間是(shi)(shi)治療心(xin)(xin)靈創(chuang)傷的(de)(de)大師，但不(bu)是(shi)(shi)解決問題的(de)(de)高(gao)手。4.偶然的(de)(de)成功比失(shi)敗更可(ke)(ke)怕，不(bu)去冒險有時(shi)比冒險更危險。5.乞丐是(shi)(shi)向你(ni)良心(xin)(xin)征(zheng)稅的(de)(de)人，最小的(de)(de)善行勝過最大的(de)(de)善念(nian)。6.鐘表，可(ke)(ke)以回到(dao)起點，卻已不(bu)是(shi)(shi)昨天(tian)。

42、如果自(zi)己的(de)專業技術很過硬(ying)，如果老板非常賞識你(ni)(ni)，這些就能夠(gou)成為你(ni)(ni)炫耀的(de)資本了嗎？再(zai)有能耐，在職場生涯中也(ye)應該小心謹慎，強中自(zi)有強中手，倘若哪天(tian)來了個更加能干的(de)員工，那你(ni)(ni)一(yi)定馬(ma)上成為別(bie)人的(de)笑料。

43、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人(ren)賞識、馳騁沙(sha)場(chang)的(de)(de)(de)千里馬吧？那(nei)么，就(jiu)好好沉淀(dian)下來。職場(chang)上，低就(jiu)一層不等于低人(ren)一等，今日的(de)(de)(de)俯低是(shi)為了(le)明天的(de)(de)(de)高(gao)就(jiu)。所謂生命的(de)(de)(de)價(jia)值，就(jiu)是(shi)我們的(de)(de)(de)存在對別(bie)人(ren)有(you)價(jia)值。能被人(ren)利用是(shi)一件好事，無人(ren)問津才是(shi)真正的(de)(de)(de)悲(bei)哀！

44、懷(huai)疑他人(ren)(ren)(ren)但(dan)有自(zi)信的職場人(ren)(ren)(ren)，這類人(ren)(ren)(ren)容(rong)易在職場里(li)顯現(xian)得比較偏執，善于表達自(zi)己的觀點，易產生與人(ren)(ren)(ren)不一(yi)致的想法，特別(bie)是(shi)(shi)與合作伙伴或者是(shi)(shi)與同(tong)事交往(wang)之間，溝通不好(hao)容(rong)易引發客戶沖(chong)突與同(tong)事矛盾。

45、初入(ru)職(zhi)場(chang)，對(dui)公司的特點、運營方式尚不(bu)熟悉，工作中肯(ken)定會遇到(dao)很多困難。要敦促自己迅速進(jin)(jin)入(ru)角色，可以名(ming)正言(yan)順地去請教(jiao)上司和周(zhou)圍的同事(shi)，但這并不(bu)意味著事(shi)無巨細都去詢問(wen)，凡事(shi)謹(jin)小慎微(wei)就(jiu)顯得(de)缺(que)乏進(jin)(jin)取精(jing)神，缺(que)乏朝氣(qi)，會令(ling)人覺得(de)你(ni)是個優柔寡斷的人，不(bu)能(neng)委以重任。

46、做事主次(ci)分明，輕重緩急(ji)從容(rong)應對，有(you)條不紊，這樣(yang)工作(zuo)才能有(you)節奏、有(you)效果(guo)。

47、我們(men)都(dou)希望自己和別(bie)人的關系(xi)和諧美(mei)好，然而要(yao)實現這一(yi)愿望并非(fei)易事。每一(yi)個人都(dou)有自己的性(xing)格(ge)(ge)，在職場上，我們(men)經(jing)常會(hui)因為性(xing)格(ge)(ge)問題與(yu)同事產生沖突、誤解(jie)、拒絕等(deng)負面(mian)關系(xi)。對此，你最好不要(yao)試圖(tu)去(qu)改(gai)變你的工(gong)作伙伴，你要(yao)做的是學會(hui)和不同性(xing)格(ge)(ge)的人相處。

48、責任和價值(zhi)。看到的(de)(de)都(dou)是(shi)一(yi)些(xie)不(bu)(bu)好的(de)(de)消息，來(lai)(lai)自媒體和網絡的(de)(de)這些(xie)東西多少(shao)會影響我(wo)們(men)的(de)(de)情(qing)緒，左右我(wo)們(men)的(de)(de)判斷。但這只(zhi)是(shi)事情(qing)的(de)(de)一(yi)方面，重要的(de)(de)是(shi)我(wo)們(men)在此背景下(xia)如何靈活應對(dui)，積(ji)極應變，采取必要的(de)(de)措施，創造出更好的(de)(de)價值(zhi)，絕(jue)非(fei)一(yi)味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的(de)(de)責任和價值(zhi)。曾(ceng)經的(de)(de)痛，現在的(de)(de)惑(huo)，絕(jue)不(bu)(bu)能成為將來(lai)(lai)的(de)(de)茫。

49、正(zheng)視你(ni)的(de)(de)職場敵(di)人，你(ni)的(de)(de)敵(di)人恨不得抓到你(ni)的(de)(de)小辮子，你(ni)一出(chu)錯，他(ta)們(men)馬上指責，不會(hui)保留(liu)，他(ta)們(men)攻擊你(ni)最脆弱的(de)(de)地方。去(qu)正(zheng)視敵(di)人著眼處，這個好機會(hui)讓你(ni)可重(zhong)新(xin)修補盔(kui)甲(jia)，弭補缺點。

50、一是(shi)永遠不(bu)(bu)能發現(xian)問(wen)題的(de)(de)人(ren)，這種人(ren)最多只適合做普通職員；二(er)是(shi)能發現(xian)問(wen)題但不(bu)(bu)去解決的(de)(de)人(ren)，這種人(ren)可以(yi)(yi)成(cheng)為(wei)管理者；三(san)是(shi)既能發現(xian)問(wen)題又能能想辦法解決的(de)(de)人(ren)。種人(ren)可以(yi)(yi)成(cheng)為(wei)企(qi)業的(de)(de)中高(gao)層管理人(ren)員。

51、因為別(bie)人覺得自(zi)己(ji)不同凡響，所(suo)以剝奪(duo)自(zi)己(ji)犯錯的權利，根本不能接受工作中的錯誤。是(shi)要求(qiu)自(zi)己(ji)與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛(fen)紛(fen)跳船求(qiu)生(sheng)，留下來的人則更累，這樣就需(xu)要改變自(zi)己(ji)的職業觀念。

52、即使(shi)再清(qing)澈的(de)(de)水，如(ru)果(guo)在(zai)一個(ge)杯子里不停地(di)搖(yao)晃，它(ta)都不會清(qing)澈；即使(shi)再渾濁(zhuo)的(de)(de)水，如(ru)果(guo)靜(jing)靜(jing)地(di)放著，也(ye)自然會變(bian)得清(qing)澈。們的(de)(de)心也(ye)是(shi)如(ru)此，如(ru)果(guo)你沒有給它(ta)時間去(qu)沉淀，而總(zong)是(shi)搖(yao)晃不停，那它(ta)就會處在(zai)一種渾濁(zhuo)的(de)(de)狀態。下心來。

53、相(xiang)比起瞧不(bu)起上(shang)司(si)的(de)這種行為，對上(shang)司(si)盲(mang)目(mu)崇拜，則(ze)是更顯得幼稚(zhi)，對上(shang)司(si)的(de)話全盤(pan)接受，無條件服從，缺乏了(le)起碼的(de)分析能力，最終會讓(rang)你在職場(chang)中迷失自(zi)我。

54、拒(ju)(ju)絕(jue)別(bie)人(ren)(ren)也是非常有(you)技(ji)巧的(de)，我們(men)不能直截了(le)當地對別(bie)人(ren)(ren)的(de)請求進(jin)行拒(ju)(ju)絕(jue)，即(ji)使是最(zui)親密(mi)的(de)朋友的(de)請求。其是在拒(ju)(ju)絕(jue)別(bie)人(ren)(ren)的(de)態度上，更應誼注意自己的(de)態度，才能不傷害對方的(de)面子(zi)。

55、需(xu)要和那些高(gao)績(ji)效員工溝通。了解他們認為企業職(zhi)能(neng)需(xu)要哪些改進(jin)，以(yi)便更加精確的預測企業未來的崗位需(xu)求，每年的員工調查也是(shi)可為HR透露相關的一些信(xin)息(xi)。

56、學習輕功(gong)，特別是(shi)習練(lian)頂和鐵錫碑(bei)，年齡非常(chang)關鍵，俗(su)諺"童體練(lian)輕功(gong)，一直往(wang)上(shang)沖；成(cheng)(cheng)人練(lian)輕功(gong)，總是(shi)不成(cheng)(cheng)功(gong)“。

57、家庭和(he)諧就是不斷成功(gong)處理沖突的(de)(de)和(he)諧，是一種平等(deng)境界的(de)(de)和(he)諧，是一種關系狀態的(de)(de)和(he)諧。

58、勤奮的(de)雙腳(jiao)要(yao)走在正確(que)的(de)道路上，在需(xu)要(yao)拐(guai)彎的(de)地方拐(guai)彎、需(xu)要(yao)上坡(po)(po)的(de)地方上坡(po)(po)、需(xu)要(yao)下河的(de)地方下河！

59、如果你(ni)懷(huai)疑自己(ji)，那么(me)你(ni)的立足點就(jiu)不穩(wen)固了。

60、因為(wei)(wei)(wei)(wei)這(zhe)顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視(shi)。不是為(wei)(wei)(wei)(wei)了炫耀，而是為(wei)(wei)(wei)(wei)了榮耀，每一位職業(ye)選手心目中最高(gao)的榮耀，被葉(xie)修評價為(wei)(wei)(wei)(wei)會上癮的那份榮耀。

61、少年不要(yao)太猖狂，人生的路可(ke)是(shi)很(hen)長的。

62、推銷員要(yao)具(ju)有：善于調理自己的能(neng)力(li)(li)；快速敏捷(jie)的銷售(shou)意(yi)識；周密的思(si)維能(neng)力(li)(li)；一(yi)定的社交能(neng)力(li)(li)；一(yi)定的語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)(li)。

63、談判成功(gong)的(de)(de)(de)目標是(shi)既(ji)要(yao)達(da)到預期，又(you)要(yao)繼續讓別(bie)(bie)人(ren)(ren)喜歡自己。哈佛大學肯尼迪(di)政(zheng)府學院研究(jiu)性別(bie)(bie)與談判的(de)(de)(de)Hannah Riley Bowles 教(jiao)授認(ren)為(wei)，女(nv)(nv)性可以通過將(jiang)這兩個(ge)目標結(jie)合到一起，來(lai)提高談判的(de)(de)(de)成功(gong)率。首先，女(nv)(nv)性給他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)應(ying)該是(shi)有(you)親和力的(de)(de)(de)、關心(xin)他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，要(yao)有(you)"恰當(dang)好處(chu)"的(de)(de)(de)女(nv)(nv)人(ren)(ren)味。而當(dang)女(nv)(nv)性采用(yong)一種較為(wei)功(gong)利的(de)(de)(de)態度時（"這就是(shi)我想要(yao)的(de)(de)(de)，也是(shi)我應(ying)得的(de)(de)(de)"），人(ren)(ren)們會比(bi)較反感(gan)。

64、人脈等(deng)(deng)于什(shen)么(me)？人脈等(deng)(deng)于資(zi)源，資(zi)源與資(zi)源的(de)(de)整合等(deng)(deng)于資(zi)產(chan)，資(zi)產(chan)是雙(shuang)贏(ying)的(de)(de)，整合是合作的(de)(de)，這個時(shi)候大家都是互利的(de)(de)，正所謂人字一(yi)撇一(yi)捺，本(ben)身就是相互支撐的(de)(de)。

65、常(chang)常(chang)問問自己(ji)：你(ni)的(de)習慣(guan)使人討厭嗎(ma)(ma)？你(ni)有沒有做到‘己(ji)所(suo)不欲勿施于(yu)人’？你(ni)受到同事的(de)歡迎嗎(ma)(ma)？你(ni)使人厭煩嗎(ma)(ma)？

66、你也許會(hui)說：我才不要做什(shen)么經理(li)，可(ke)你必須跟人交涉(she)，安排(pai)時(shi)間，售后服(fu)務，這些都是(shi)經理(li)的(de)技巧。

67、冬天越是寒冷，櫻花就(jiu)越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和(he)煩惱，就(jiu)很難有大的(de)發展，就(jiu)不會抓住(zhu)真正(zheng)的(de)幸福。

68、成功的秘決，不只是訴之(zhi)于道(dao)理，還(huan)要訴之(zhi)于情感。

69、想要向前(qian)沖(chong)，就先訂個的目標(biao)吧。

70、始(shi)終保持一種盡善盡美的工作，滿懷(huai)希望和熱情(qing)的朝(chao)著目標努(nu)力(li)。

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