班主任工作心得錦集[14篇]

　　當我們經過反思，對生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的班主任工作心得 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　班主任工作心得 篇1

　　孩子們各有特色，班主任就得是百變大咖，這是我班主任最深的體驗。

　　9月1號，孩子們都在家長的陪伴下進入了校園，當時的我既緊張又興奮，緊張的是我們入學家長會馬上開始，不知道初出茅廬的`我能否勝任，很快我就告訴自己可以的，因為稿子已經備好，細節都和同事們討論過，領導也提出了很多建議，一切準備妥當，所以沒問題的。家長會讓我知道班主任不僅僅是一個人的奮斗，身邊還有親密伙伴。

　　9月2號，和孩子們一起相處了一天，可以說手忙腳亂來形容。學生流鼻血了，發低燒了，我擔心且慌亂著，我怕第一天照顧不好他們，這時候，有位同事過來并告訴應該怎么止血，這樣，我覺得我多了一項本領，并且學會了遇事冷靜。面對我們班個別的“熊孩子”，我以為溫柔以待他們就會聽話，實際上并不是這樣的，他會覺得你好欺負，會更加的肆無忌憚，不過謝謝他們，讓我明白了熱愛他們與嚴格要求并不沖突，適當有效的懲罰是可取的。現在的孩子被愛的太多了，所以適當的嚴厲是有必要的。除了以上這些，班主任還有心細有耐心，一年級的孩子還小，剛從幼兒園升上來的他們，不知道什么是規矩，所以班主任得從很小的細節上去教他們，所以有些話得說的清楚、明白，有時候還要反復講，直到他們做好，所以，我們要“狠”下心，這樣他們在日后才會有一個好習慣。

　　學生們，愛你們且嚴厲的班主任要上線了，我們一起奔跑吧。

　　班主任工作心得 篇2

　　本學期我認真拜讀了《魏書生班主任工作漫談》這本書，感覺收獲很大。使我深刻體會到：良好的師生關系是決定班主任工作的關鍵。自我擔任班主任工作以來，經常聽到家長這樣說：老師的一句話頂家長的十句話。多年的班主任工作也給我這樣的體會，班主任的地位在學生心目中是最具有號召力的。在眾多任課教中，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的。下面我粗淺地談談自己的讀書心得體會。

　　一、首先我感到班主任必須做到以身作則，為人師表

　　通過讀書，我體會到作為班主任老師，必須要處處為人師表，注重自己的言行，做學生的楷模，用自己的言行去感染和帶動學生。班主任不經意間的一個動作和一句話，可能會出現事半功倍的效果。要學會關注每一個學生，用真愛去發現和培養孩子的閃光點，使他們發揮出自己的潛能，讓每個孩子的心里都灑滿陽光，特別是殘疾孩子。教師的言行直接對每個學生起著潛移默化的作用。車爾尼雪夫斯基說：教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。我希望我的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感，有一定心理承受力的全面發展的有用人才，我首先就要使自己成為這樣的人。因此，要求學生做到的，班主任首先要做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。學生是極具模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動。行動是無聲的語言，作為班主任老師必須牢牢謹記。事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕臟、不怕累，教師就必須做到親自動手，吃苦在前，做好學生的帶頭人，否則，即使你說的天花亂墜，頭頭是道，而不注意自身修養，也不會收到滿意的效果。

　　二、通過讀書讓我對工作產生了強烈的事業心和責任感，

　　作為教育事業的工作者必須要有強烈的事業心和責任心，我要要學習他對待教書育人工作的神圣態度，真心實意，踏踏實實地工作，自覺、刻苦學習，不斷自我完善，打下良好的知識基礎，構建完整的知識體系。學習他健康的情緒、平穩的心態和樂觀的精神，善于適應環境、利用環境和改造環境;多看前面，少看身邊多看有利，少看不利;多看自己的長處，少想自己無法改變的弱點。真正樹立笑對人生的境遇觀，以積極向上的精神投入到自己所從事的工作中去。在工作中要時時處處嚴格要求自己，牢固樹立教師的光輝形象，班主任更是如此，通過學習閱讀《魏書生班主任工作漫談》，我有著很深的感觸，發覺與這些優秀班主任比起來，差距實在是太大了。有時覺得做班主任工作壓力很大很累，現在卻體會到，我們的工作是充實的，意義是深遠的，職業是幸福的，班主任必須做到愛校如家，愛生如子，任勞任怨，不計較個人得失，時時以愛心、耐心、細心，去關心每一位學生，熱愛每一個學生是我們的責任，教育孩子是我們的神圣事業。用愛心去感化、去關心、去教育，讓他們感覺到在學校里比在家里的還要幸福的多，對我們這些學生既要愛又要嚴。既要作學會知識又要學會做人，全面關心學生的進步，時刻把學生放在第一位，是作為一名班主任必需承擔的責任和義務。

　　三、我體會到班主任老師必須做到信任學生、尊重學生、鼓勵學生

　　通過閱讀《魏書生班主任工作漫談》這本書，使我更進一步認識到，學生同樣渴望理解，渴望信任。作為班主任，首先要親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到在快樂中成長，在快樂中學習。對每一位學生做到公平、公正，對一搬學生要嚴格要求，對問題學生要做到不歧視，不挖苦，對他們要耐心教育、耐心指導，善于發現他們的閃光點，幫助他們重新樹立自信心。

　　四、通過讀書我認識到必須做到正確地評價學生

　　班主任老師經常要對學生的工作進行評價，而這種評價則必須要公平、公正，只有公平、公正地去評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發起他們奮發向上的愿望。在工作中，班主任老師必須做到對學生的愛一視同仁，學生對老師的態度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中，會激發他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。一位合格的班主任不僅能做好優秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語中傷，不能有半點輕視的態度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產生敵對情緒，達不到教育的效果。因此，我在班級管理中力求公平、公正地評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發現優生的不足，防微杜漸;善于發現差生的閃光點，并使之發揚光大。

　　五、在班級管理工作中我要疏以成通，導以成行

　　俗話說：疏能通導成行。作為心理、生理正在發育的青少年，他的行為有很大的變化，常有不確定性和反復性，其行為變成一種良好的行為習慣，中間還有一段距離，在這個過程中，老師必須掌握一定要方法去疏通、導行。從書中看到，魏書生自己十分重視學生情感的培養和熏陶，他讓學生把人當作一個廣闊的世界去看待，把心靈當作比天堂更廣闊的究竟去想象，想五千年以后的地球。走錯了路，犯錯誤，他不是訓斥、整治，而是以導師之情、民主、平等的態度讓學生寫說明書心理病歷，來達到疏以成通、導以成行的目的，以此來使學生自我認識、自我教育。教師的疏導的責任是很大的。學生的思想航船既可導向河汊擱淺，也能導入大海乘風破浪。

　　不要輕易責備學生不該做這樣，不該那樣，而要引導學生去干這樣，去干那樣。趨利避害，樂以忘憂，流連于美好廣闊的'精神境界而忘返狹隘自私的小圈子。要了解學生心靈，要讓他們信服你，接受你，必先疏通他們的思想，使他們心悅誠服地接受教育，這樣方可能進到他們的心靈，探索他們的需求，從而達到教育的真正目的。

　　六、通過讀書體會到班級管理中要學生做到自主管理，養成習慣

　　魏書生班主任工作經驗的全部內涵可以用四個字來概括：民主、科學。依靠這兩件法寶，在他的班中，形成了一種互助、互動模式，全員參與，相互制衡，人人既是管理者，同時又是被管理者，管理因時而動，權力彼此制約。而教師則處在一個駕馭、服務的位置上。這樣做，培養了所有學生的集體主義精神，增強了班集體的吸引力。

　　在班級管理中，我開始學著關注每位學生的主人翁意識。魏書生老師說：堅信每位學生心靈深處都有你的助手，你也是每位學生助手。以前，在班級管理上我采取的是孤軍作戰，只挑二、三個工作能力強、有責任心的孩子協助管理班級，光一個班長就連任兩個學期，因為我總覺得交給別人不放心。長久下來，其它學生失去了鍛煉及施展的機會，偶爾有同學在日記中訴說想當班長的心思，我也沒在意，只是當眾念念，鼓勵其他學生學著管理班級，卻沒放手施之行動。時間長了，幾個班干部覺得累，其他孩子也因為在相互熟悉中摸著了班干部的脾性，變得不太服管了。我開始反思，學生的主人翁意識未被激發，要求他們做事不是商量而是強迫式，怎么行得通？我著手嘗試著每一次的班長競選制、班委成員推薦制，各司其職的小組長比比皆是，漸漸形成了班級事事有人管、人人參與管的班級合力。現在，大家在學習、紀律等方面已經逐步自律了。班級管理正朝著健康、有序的方向發展。好習慣的養成將會使學生終身受益。作為班主任，在班級管理中要學會扮演好自己的角色。

　　總之，教育是一門科學，在工作中只有講科學、講創新、講藝術，才能使我們的學生在各方面有所進步、有所發展。在今后的教育教學及班級管理中，我要不斷借鑒學習一些先進經驗，在實踐中勤于摸索、總結，以形成自己的一套形之有效的方法，來進一步提高自己的能力。

　　班主任工作心得 篇3

　　我是04年下半年來到江北中學的，在北中已做了兩年的班主任，今天，我在這里與大家交流一下我做班主任工作的一點體會：（談不上什么經驗）要把一個班的工作開展好，關鍵是把班主任工作看成是自己的事業重要部分，只有這樣，你才會很快全身心地投入班工作中去，那么，如何開展好班工作呢？我主要從下面五方面開展班工作：

　　一、訂好班目標與計劃

　　有了班級努力的方向、目標，擬訂周密的班工作計劃，班工作的開展才能心中有數、有條不紊，因此，每學期開學的第一周，根據本班的實際情況，訂好切實可行的、操作性強的班級努力目標與工作計劃，例如，在05~06學年度第一學期，根據實驗班的特點，與臨時的新班委一起擬訂出：20xx ~ 20xx學年度廣東江北中學高二（4）班班工作計劃

　　（一） 指導思想：

　　堅持把學校及教育有關部門的各項工作放在首位，努力把本班建設成為“進取、守紀、團結、樂觀”良好班集體，形成“人人為班，班為人人，我為高二（4）班的一員而自豪，高二（4）班因我而驕傲”良好班風。班里各項工作都圍繞著：“為了學生的一切，一切為了學生”這一宗旨而開展，把本班培養成為：方向明確、積極向上、勤奮學習、遵守紀律、熱愛勞動、艱苦奮斗、吃苦耐勞、團結友愛的堅強集體。

　　（二） 安全教育，長抓不懈

　　堅持把安全教育放在重要位置，無論是對個人財物還是學校公物，無論是交通、運動安全還是水電安全，無論在學校的安全還是在校外的安全，我們都有計劃地、經常地反復進行教育，讓每位學生學會愛護財產、珍愛生命、珍惜身心健康，確保同學們能夠安全、健康地成長。

　　（三） 加強責任感的教育。

　　讓每位學生都很清楚地認識到“自己年齡也不小了，責任也越來越重”責任意識，在高二還有近半年的時間里，務必爭取做到：

　　（1）加強對自己負責的責任意識。青少年是長知識長身體的關鍵時期，高二更是人生轉折舉足輕重的一年，讓每位學生都能把“搞好學習與增強自己體魄”作為努力去做好的首要任務，應盡最大能力掌握好各科基礎知識，不斷地培養自己在做人、做事、合作、會學習等各方面的能力，提高自己在德、智、體、美、勞等各方面的綜合素質，為將來走向社會開創事業打下堅實的基礎；那種把“長知識、長身體”看成是老師或家長強加給自己的重任，沉醉于玩、樂，甚至泡“三室一廳”等不良行為，其實就是對自己不負責任的一種表現，我們千萬要不得！

　　（2）加強對他人負責的責任意識。對一切關心、愛護我們的人，我們都有責任關心、愛護他們，盡自己所能幫助他們，堅決不做有損于他們心情、情感等方面的事情。

　　（3）加強對集體負責的責任意識。無論是家庭群體、還是學校集體、甚至社會的許多部門，都會給我們許多友情、支持、榮譽，我們應成為集體中有用成員，要以自己的行為增添集體的榮譽和力量。

　　（四） 加強自信、自強的良好心理素質的教育。

　　不輕看自己，刻苦必成功！人，一定要自信，只有孜孜不倦地、不畏艱辛地為著自己理想而奮發進取、努力拼搏的人，才有希望到達理想的彼岸！如果你問滑冰健將是怎樣學會滑冰的？他（她）會這樣回答我們：在那里摔倒，就從那里爬起來！！美好的結局總是令人羨慕，但你知道成功的背后是什么嗎？即便經過自己努力，也有可能沒有實現自己的愿望時，我們也應該不斷地鼓勵自己，一定要給自己加油！最后我們才無怨無悔！因為我們曾經努力過！拼搏過！.....　　（五） 理直氣壯地抓高考，為07年的高考做好充分的準備。

　　明確班級的奮斗目標（含近期目標與長遠目標），人無遠慮，必有近憂！要不斷增強學生的憂患意識，今天不努力學習，明天就得努力找工作！今天不積極鍛煉身體，明天就努力保養身體！身體是本錢！高考，其實是一個人在智力、體力、耐力、心理素質等綜合素質的考查，因此要堅持不懈地要求學生堅持參加各類文體活動、培養良好個性心理、不斷增強同學們心理承受能力的同時，明確學習目的、端正學習態度，緊跟老師走向高考！為07年的高考不懈地努力工作、學習！學會取舍，學會堅持，誰能堅持到最后，誰就是勝利者！

　　二、 精心培養得力的班干

　　我是一個比較“懶”的班主任，其實，我偷懶的辦法并不特別，這就是：精心培養得力的班干，好的班干是老師的得力助手，那如何精心培養得力的班干呢？首先，通過競選方式（就職前演說，目的是讓他們明確各自的分工與責任），大膽選拔、使用能密切配合老師、班工作積極主動，又敢想、敢干好同學，其次，每月一次在班委總結會上，要求主要班干進行述職，以便及時在思想、學習、生活、工作等指導他們，在實踐中考察、鍛煉他們、提高他們，讓他們逐步具備“先苦他人之苦，后樂他人之樂”素質，從而充分發揮好班干的骨干帶頭作用，讓班干們都明白：榜樣的力量是無窮的！進而形成一種“我指導、并利用好班長，班長管好其他班干”良性循環的管理體系。

　　三、 抓安全、抓學風、促班風

　　1．安全教育，長抓不懈

　　萬事安全第一！必須要有健全的身體作保障。讓學生時時記住身體健康、安全第一，沒有健全的身體作保障，就根本談不上學習，更談不上把學習搞好。因此，堅持把安全教育放在重要位置，無論是對個人財物還是學校公物，無論是交通、運動安全還是水電安全，無論在學校的安全還是在校外的安全，我們都有計劃地、經常地反復進行教育，讓每位學生學會愛護財產、珍愛生命、珍惜身心健康，讓學生們都明白：健康是福，安全是福，健全的身體是學習的保障。

　　2．抓責任感教育

　　許多老師可能都認為，應先抓班風再促學風，而我卻不是，因為我在北中兩年來擔任的都是實驗班的班主任，所以在試驗班里，我認為：好的班風，學風好非常重要，而學風建設，又離不開責任感意識教育，想要有一個良好的學風，責任意識的教育尤其重要。要在班會中反復強調，青少年是人生中長知識、長身體最重要的黃金時期，應沒有任何借口地把“搞好學習與增強自己體魄”作為努力去做好的首要任務，要盡自己最大的能力掌握好各科基礎知識，不斷地培養自己在做人、做事、合作、會學習等各方面的能力，提高自己在德、智、體、美、勞等各方面的綜合素質，為將來走向社會開創事業打下堅實的基礎；那種把“長知識、長身體”看成是老師或家長強加給自己的重任，沉醉于玩、樂，甚至泡“三室一廳”等不良行為，其實就是對自己不負責任的一種表現，我們千萬要不得！學生就要有學生的樣，要敬“讓自己健康成長”這個業，千萬不要虛度光陰。

　　在加強對自己負責的責任意識的同時加強對他人負責的責任意識。對一切關心、愛護我們的人，我們都有責任關心、愛護他們，盡自己所能幫助他們，堅決不做有損于他們心情、情感等方面的事情，同學之間互幫互助，把自己該做的事情盡自己最大的能力去做好。（如課室值日生必須堅持把課室的衛生搞徹底，互相交流學習經驗、學習體會，等等）

　　人不是一個孤立個體，而是生活在豐富多彩的世界里，因此，要不斷加強集體責任感體意識。讓每位學生知道：無論是家庭群體、還是學校集體、甚至社會的許多部門，都會給我們許多友情、支持、榮譽，我們應成為集體中有用成員，要以自己的行為增添集體的榮譽和力量。因此，全體同學都應明白：同在一個班集體中生活，常常會因為某些同學努力建設自己的同時也造就了他人，也常常因為某些同學迷失了自己的同時也迷失了他人。某些同學尊師守紀、勤奮好學，其他同學受到影響也奮發起來，同學們人人爭取進步，我們的集體就一定會前進，我們的集體進步了，必然有利于同學們個人目標的'實現；相反，假如某些同學自由散慢、不求上進，其他同學受到不良影響而放松對自己的要求和期望，結果我們的集體就會落后，我們集體的落后了，就必然影響到同學們更好地實現自己的理想目標。所以，生活在本班大家庭的我們應該清楚知道，我們的行動不單單對自己負責，還應對全班同學負責！我們應該首先從自身出發，努力建設自己，并在建設自己的同時去造就他人，這樣，我們的同學會感謝你，我們的集體也會感謝你！如果我們的每一個同學是最好的，我們的集體就是最好的！ 如果我們的集體是最好的，我們的每一個同學就是最好的！

3.樹立正確的時間觀念

　　我們現在距離高考已越來越近！我想，如果我們每位同學只有有限的數量不多的生活費用,那么，同學們一定會精打細算，省吃儉用。現在，我們要面對的雖然不是金錢，但卻是比金錢更可貴的時間，是用掉之后便永遠也沒辦法再賺回來的時間，試問，我們有沒有對時間的使用精打細算過？我們又怎能不對時間的使用精打細算呢？！所以，我希望同學們能訂好自己的計劃，對走向高考的有限時間實行精打細算，好好珍惜我們相處的時光，好好珍惜我們學習的時光，好好珍惜我們年青的時光!因此，擺在我們面前的就是：努力把本班建設成為“進取、守紀、團結、樂觀”良好班集體，形成“人人為班，班為人人，我為高二（4）班的一員而自豪，高二（4）班因我而驕傲”良好班風。大家共同努力，力爭把本班建設成為：方向明確、積極向上、勤奮學習、遵守紀律、熱愛勞動、艱苦奮斗、吃苦耐勞、團結友愛的堅強集體。大家好，才是真的好！

　　加強學生這種要對自己、對他人、對集體責任意識教育，加強時間觀念教育,對促進學風、班風的全面好轉非常大的作用。

　　4． 理直氣壯地抓高考，為07年的高考作好充分的準備。

　　高考是一個系統工程，不能把高考看成只是高三的事情，作為實驗班的我們，必須盡快明確班級的（長期、近期、中期）奮斗目標：長遠目標是為中華騰飛而刻苦學習，為07年的高考作好充分的準備；中期目標是每次考試取得優異成績，（如：在學校組織的統一考試中進入或保持在全年級的前多少名次），沒有最好，只有更好，我們必須沒有任何借口地不斷刻苦、努力，爭取自己可能爭取到的成績；近期目標是積極參加各種有益的文體活動，積極鍛煉身體，上課專心，依時完成作業，力爭不遲到、不早退，確保睡眠時間和睡眠質量（如住校生晚上息燈后盡快安靜下來等），保證足夠的學習時間，同學之間要經常交流學習方法、學習心得。因此，對于偶爾做錯事的同學，我總是對學生說：“以后多注意就是了，革命尚未成功，同志還須努力”。經過一段時間的精心管理，本班每位同學都能清楚地認識到：人無遠慮，必有近憂！要不斷增強學生的憂患意識，今天不努力學習，明天就得努力找工作！今天不積極鍛煉身體，明天就努力保養身體！身體是本錢！否則，將來自己工作的能力怎么也適應不了科技迅速發展的時代要求、身體也不好，還談什么為中華的騰飛而讀書？高考，其實是一個人在智力、體力、耐力、心理素質等綜合素質的考查，因此要堅持不懈地要求學生堅持參加各類文體活動、培養良好個性心理、不斷增強同學們心理承受能力的同時，明確學習目的、端正學習態度，緊跟老師走向高考！為07年的高考不懈地努力工作、學習！誰能堅持到最后，誰就是勝利者！因此，我班的學習風氣，說實在應該是確實不錯。因為班里的學習風氣好了、學習風氣濃了，許多工作開展就顯得非常順利，班風自然而然就不會令人太遺憾。

　　5． 正確對待考試成績

　　學風建設還一個非常重要的是：成績面前要冷靜！要加強自信、自強的良好心理素質的教育。不輕看自己，刻苦必成功！人，一定要自信，只有孜孜不倦地、不畏艱辛地為著自己理想而奮發進取、努力拼搏的人，才有希望到達理想的彼岸！如果你問滑冰健將是怎樣學會滑冰的？他（她）會這樣回答我們：在那里摔倒，就從那里爬起來！！美好的結局總是令人羨慕，但你知道成功的背后是什么嗎？即便經過自己努力，也有可能沒有實現自己的愿望時，我們也應該不斷地鼓勵自己，一定要給自己加油！最后我們才無怨無悔！相反地，為自己曾經努力過、拼搏過而驕傲！

　　四、 重視抓苗頭與言傳身教

　　古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。因此，處于萌芽狀態的苗頭，無論是好還是壞，都應千萬不可輕視，因為好苗頭，可以作為典型帶動全班，而壞苗頭也可以作為典型教育全班。班主任要善于抓苗頭，就能促進好苗頭茁壯成長，壞苗頭消失在萌芽狀態之中，如果讓好苗頭自生自滅，讓壞苗頭自由蔓延，是班主任的失職！

　　言傳身教，是我們老師必須時時都要牢記的最有效的教育手段。常言道：“己不正，何以育人！”為人師表尤為重要。班主任在思想、學習、工作、生活、作風等方面更要作出表率，以無聲的命令去影響、指揮、調動全班學生；要堅持正面教育，以理服人，以情感人，以身導人，千萬不要以罰服人，急于求成。

　　五、要善于科學管理與總結評比

　　要從學生的實際出發，在開學的第一或第二周內，盡快建立有利于學生自治自理的管理制度，例如，衛生輪值、班干輪值、尊師守紀公約等；同時，要肯定成績，及時表揚好人好事；勤觀察與調查研究，找出差距，糾正不正之風；明確努力方向、揚長補短；對做錯事的學生，老師要嚴而有理、嚴而得當、嚴而有方、嚴而有節、嚴而有愛；班主任在班級管理中務必要做到：想學生之所想，急學生之所急。

　　總之，班工作的開展一定要從:“勤、細、嚴、誠、愛”多下功夫,要有計劃和班級奮斗目標,要注重班干培養，要抓安全、抓學風，要善于抓苗頭與言傳身教，要善于科學管理與總結評比，班級工作的開展才會有聲有色。

　　班主任工作心得 篇4

　　背景介紹：

　　唉，瞧我這課代表，我已托學生帶了兩次信了。這不，都第四節課了，作業本還沒送來改，下午怎么做作業！你還別以為這是偶爾為之。三天兩頭就這樣！總以為男孩子做事麻利，可周朋呢？馬虎了事，甚至有時自己的作業都做不好，還要抄人家的。有些學生早有微詞，讓他下崗算了……

　　成因分析：

　　其實周朋是個聰明活潑、思維活躍的學生，成績名列班級上游，只是有些不良習慣，如做事馬虎，得過且過，自制力差，所以在班上威信不高，不少學生尤其是優生經常嘲笑他，拿他做笑料，再加上老師不恰當的批評，使他的工作熱情漸漸淡漠，形成了自卑混事的心理，課代表工作很不實在。

　　教育策略：

　　馬卡連柯在長期的教育實踐中總結出“通過集體，在集體中進行教育”的著名原則，就是依靠集體通過集體的活動對學生的心理行為產生強大的動力和作用，通過健康的集體輿論、優良的集體氣氛、和諧的人際關系來促進學生個性健康全面的發展。而周朋自卑混事的心理，就是因為在集體中得不到承認、尊重，因而自暴自棄引起的。可以采用集體影響法來進行矯治，讓他融入集體，并重新得到集體的認同、肯定，在班集體中自信的抬起頭，從而成為一個合格的課代表。于是我就想在班上召開一次民主班會，讓他直面同學，感受同學之間的真情，來促動他的思想猛醒，激勵他積極向上。

　　過程實錄：

　　同學們，今天，我想就周朋同學能否留任課代表來一個“全民公決”，人數超過2/3就算通過。先請大家發表一下看法。（周朋當時就愣了。其他同學更是一片嘩然，經過一番議論，學生之間很快形成“正反”兩大陣營。）

　　反方一辯：我認為周朋同學不可以留任。因為盡責任是一個人工作的最大要義，而他就是缺乏工作責任心，收發作業很不及時，你們看，昨天的作業本還堆在講臺上呢。（有人偷偷的笑，周朋一下子羞紅了臉）

　　正方一辯：我認為他可以留任。從總體上說，他的工作還是做了的，再說，沒有功勞也有苦勞啊。

　　反方二辯：作為語文課代表，就應當以身作則，在語文學習上做表率，可他在語文上并沒有特別的優勢，請問，他能代表什么呢？

　　正方二辯：課代表工作首先是為大家做好服務。為了及時抄好作業，他有時就不回去吃飯；每天收發作業，也用去不少時間，有一次為我們幾個拖拉作業的交本，一上午跑了三趟辦公室。從這點看，周朋還是有奉獻精神的。況且他在語文方面也并非一無是處，例如書法不錯，語文測驗也考過一回第一。

　　反方三辯：我覺得他太讓老師失望了。大家有目共睹，老師幾次三番苦口婆心循循善誘諄諄教導，可他改觀不大，我們都替老師著急。

　　正方三辯：細心的同學會發現，周朋的工作與以前相比有了一定的進步，尤為可貴的是他能虛心接受批評，盡管臉都紅了，卻能坐在教室里真誠地聽取各位的意見，這種胸襟、這種勇氣你有嗎？（我一看，還真是這樣）

　　反方四辯：盡管說“金無足赤，人無完人”，但周朋同學的缺點還是多了些，而且改正的速度太慢，我們需要的是“與時俱進”的班干部，是“庸者下、平者讓、能者上”的管理體制。總之，我們認為應當另請高明。（這是逼我“斬馬謖”）

　　正方四辯：

　　看一個人應當全面地、發展地看。雖然他在工作中有許多不足，但“沒有最好，只有更好”，在全體師生的批評幫助下，他已有不少進步，而且他完全有能力做得更好。“每天的太陽都是新的”，我們正方相信，明天的周朋定然是全新的周朋，是我們所信賴、喜歡的課代表！在課代表這個小舞臺上，他會成為一個美麗的`舞者！（辭情懇切，真誠祝愿，應該鼓掌）

　　好，論辯結束，下面開始表決！同意的請舉手。（只見周朋低著頭，手在桌下不停的搓著。）旁邊的正方急了：我們都相信你，你自己反倒這么怯懦！有的就去搶著扶他的手，總算把他的手舉正了）請組長計票。（不好！全班49人，有32人同意，離2/3還差1票。怎么辦？這時同學們都盯著我——我緩慢而又堅定的舉起了手，教室里頓時響起了熱烈的掌聲。周朋也終于抬起了頭，眼里流露出激動、自信和感激）

　　活動后記：

　　說實話，舉手以后，我還真有些后悔。可到第二天一看，作業本早就整整齊齊地在桌上等我了！這以后周朋的工作不僅及時了，而且更細心主動了，有時還根據學生的意見對我作善意的提醒，他的成績也有了不小的進步。“集體是個人的教師”，“不管用什么樣的勸說，也做不到一個自豪的集體所能做到的一切”，看來，還多虧了那次“集體會診”，讓他產生了自信心和責任感，使他成為一個優秀的課代表。

　　班主任工作心得 篇5

　　陶行知先生曾指出，教師對學生應一視同仁，不能厚此薄彼。在每一個班級里都有一部分學習成績差、思想落后、行為習慣差的學生。我們做為教師不能因為他們的“差”冷落歧視他們，今天的差生，不一定明天還是差生。因而我們要對“他們”一視同仁,更要多付出些關愛，努力去轉化他們。

　　但作為教師的我們可曾意識到，鐵被煉成鋼的過程中，歷經的不僅僅是千錘百煉，還有那必不可少的輕敲水浸來增強它的韌度和鋼性，方能終成好鋼啊！在班級的管理工作中我們所需要的也不僅僅是威嚴的面孔，聲色俱厲的批評，有時更需要的是：“隨風潛入夜，潤物細無聲”！用你的真誠與學生溝通，用你的真情與學生互動，用你的真愛給學生送去溫暖。

　　有了心與心的交融，就會“心有靈犀一點通”。但心與心的交融，它需要一定的載體、方式、方法，讓心的距離拉近，有時甚至需要零距離，這樣我們的教育才不會空洞，才會有的放矢，才會產生更加實際的效應。

　　案例

　　片段一：

　　20xx年我擔任高三化學教學工作，同時擔任高三（5）班班主任。班上有一位叫劉小輝的男生，雖然成績比較優秀，但癡迷于網絡和手機游戲，行為習慣較差，多次違反班級里的規章制度，曾在教室里打撲克玩耍，被我知曉后找其談話并予以嚴厲警告和批評。從此，該生對上化學課很抵觸，作業完成質量不高，其他學科比較優秀，而化學成績一落千丈。心想：我怎么這么倒霉，遇上了這么頑劣的學生，批評和教育一下，竟然和我對著干。

　　片段二：

　　開學的第5個禮拜，化學課上我無意發現了他又在開小差，在書上無聊的畫著人物肖像。心想：這孩子學習習慣太差了。于是下課后把他叫來又教育了一下，嚴厲地說：“我知道你以前學習成績很好，可現在你看看自己的表現和班級的倒數排名，學習態度差，習慣差，和你之前高一高二的表現天差地別。面臨高考，要改頭換面，作為學生要有良好的品質，你看你頭發這么長，衣服臟兮兮的，習慣決定命運，你要從養成良好的生活習慣開始，然后學習成績也會好起來。要相信自己，找準目標，你還可以比以前更優秀。”他很僵硬的點點頭，若有所思的走了。

　　接下來一個月他在課堂上的懶散、不愛聽講，稍微有些收斂，作業完成率也高了。我發現除了學習外的其他方面他都表現算不錯。月考考試成績進步明顯，可還是沒有達到我所期待的。平時周末回家，還是喜歡網絡游戲（調查同學所得到的）。

　　片段三：

　　期中考試結束，開完家長會后的一個周末，我又把他單獨叫出來談話。因為我發現最近他變得沉默寡言，不愛參與集體活動，學習成績又有所下降，繼續又回到原來懶散、沒有目標的狀態。想起他媽媽家長會時流淚說的話語，我覺得有必要和他好好談談（原來他的.玩游戲、學習不努力、懶散等等，都是想引起媽媽的關注，想得到媽媽的關懷和肯定，而他媽媽因為家境的原因，起早貪黑，就是想努力賺錢，彌補在經濟上對孩子的虧欠，而忽略了對孩子的感情和關懷。平時有打罵和忽視孩子的心里）。于是，我把他媽媽的原話轉述給他聽，后來他流淚了。我說道：“你的母親表面上看似不關心你，其實她都把他對你的愛埋藏在心底，默默的為你付出，辛勞的工作。我們應擔負起我們作為子女應有的那份責任。回去好好思考下自己過去，為將來打算一下。”

　　自從那次談話后，他與他母親的關系好轉了，上課也專注多了，網絡游戲不再接觸。就這樣在一系列的活動和談話中，他戒掉了網癮。樹立了奮斗的目標。后來，他給我的一份書信中，寫了這么一段文字：“18歲的我現在明白了到底什么是“男人”，男人是兩個字：責任。現在我應該用雙肩去扛起責任。我要對自己負責，對家人負責；對做過的事負責任，對說過的話負責……”。

　　案例反思

　　作為一名班主任，我們要獨具慧眼，要發現差生身上的優點和可挖掘點。對劉曉輝的教育就像是打一場“心理戰、持久戰”，家長、學生、老師就是這場戰爭中并肩作戰的“戰友”。家長、老師就是后勤保障部隊。后勤保障的能力，直接制約著軍隊建設的進程和戰爭的結局。要打贏這場戰爭需要我們大家協同努力。一段時間過后，他的學習、生活習慣有了很大的改觀，成績也有了很大的進步。有時我們不能把期望拔得偏離實際，隨時享受進步的喜悅。這也是成功！

　　克服評價中的“首因效應”，為營造“綠色環境”灑滿“陽光”。

　　英國科學家大衛·佩倫特和費奧納·摩爾曾專門研究過“人臉之謎”，結果表明第一次見到某人時在最初的幾秒之內就會對他(她)做出某種評價。心理學家把人們最初接觸到的信息和所形成的印象叫做“首因效應”，也叫“第一印象效應”。如果留下了正面的“良好的印象”人們就會希望繼續交往；如果留下了負面的“不好的印象”人們則會拒絕繼續交往。同時心理學家還提醒人們。盡管第一印象是深刻的，甚至是揮之不去的，但“路遙知馬力，日久見人心”，全面評價一個人不能只靠一時一事。因此，應當注意防止僅憑第一印象就以貌取人、蓋棺定論的錯誤。案例中我在跟王津的初級接觸階段，我也犯了這樣的錯誤。覺得這個學生是個問題學生，以后將是個大麻煩。但經過長時間的接觸和家庭背景的了解。我慢慢明白了這個學生平時的表現和他平時生活環境息息相關。他成績差，可熱愛老師、關心集體、愛護同學，管理能力強。從中我也明白了何為“日久見人心”，學生是發展中的人，有較大的可塑性和矯正的可能性，發現他的閃光點，鼓勵并給以幫助，使其愿意也樂意為自己的目標、集體做出貢獻。對學生而言，我們需要一份尊重、一份關愛為他們的成長的“綠色環境”灑下“陽光”。

　　班主任工作心得 篇6

　　有人說：美的環境是一部多彩的、立體的、富有吸引力的教科書，它對生活其中的學生具有“潤物細無聲”的教育作用。環境分為物質環境和人際環境，富有文化內涵和藝術之美的物質環境會給學生以心靈的凈化、智慧的啟迪、情感的陶冶，但人際環境對學生的成長往往影響更大。《學習的革命》一書中有這樣一句話：“如果一個孩子生活在鼓勵中，他就學會了自信；如果一個孩子生活在認可中，他就學會了自愛。”小學生心理的發展很容易受周圍的人際關系的影響，其中不同的師生關系對學生的影響更為明顯。

　　長期以來受"師道尊嚴"的影響，大多數老師都在有意無意中以居高臨下的姿態面對自己的學生，甚至把學生看作是容器、工具，造成了學生"敢思不敢言""有話不愿說"的局面，師生心靈間缺乏交流和理解，學生畏懼老師，有心里話不敢或不愿向老師傾訴，老師不了解學生的內心需要，不知學生內心的喜怒哀樂，老師與學生的這種心靈阻隔既影響了教育、教學效果，也影響了學生心理的健康發展。蘇霍姆林斯基說過："如果學生不愿意把自己的歡樂和痛苦告訴老師，不愿意與老師開誠相見，那么談論任何教育都總歸是可笑的，任何教育都是不可能的。"

　　一、熟悉和掌握學生的特點，到學生中去和學生交朋友。

　　心靈彩橋的建立，要求教師不僅應是知識的傳授者，智慧的啟迪者，更應如慈愛的父母、知心的朋友……要成為這種多元角色，教師與學生的交流就不應局限于課堂上與學生隔著課桌的學習問題“問答”式的交流，而要走進學生的生活，熟悉、掌握他們的年齡特點、思想狀況、興趣愛好及社會對他們的影響，有針對性地開展心理教育活動。在工作中，我用看、聊、訪的方法去了解學生。看就是看學生在學習、課外活動、日常生活中活動；聊就是通過與學生聊天的方式了解學生的喜怒哀樂和內心世界；訪就是訪問家長，了解學生的思想、興趣、愛好和語言。小學生年幼求知欲望高，對什么都感到新奇，都要問個為什么，特別有吸引力的活動，他們很感興趣。

　　為了調動學生的積極性，進一步培養他們的興趣、愛好，我組織學生開展豐富多彩的活動，使學生在活動中增長知識、激勵興趣、提高能力，并且到學生中去。如：折紙活動，孩子們看到老師也參與，他們個個積極參與。有的折出“花籃”，有的折出“燕子”，有的折出“五角星”，有的'折出“飛機”，并把飛機送上空中，飛機飛得又高又穩，還有的開動腦筋想象要折出與眾不同的作品。我一邊參與活動一邊像朋友一樣和學生一起探討折出新作品，并借此對其進行教育，做什么事都要細心、有耐心。語言是用來表達思想的，我們要學會兒童語言，要了解他們的思想活動和心理特點。于是，我把自己“下放”到學生中去，和他們一起學習，一起做游戲。有時我站在一旁看他們玩，聽他們議論，注意觀察分析，始終保持一顆純真的童心，與學生溝通心靈，處處體察他們的情緒脈搏。現在孩子們把我當作他們的大朋友，有了高興的事就忍不住要告訴我，有了小煩惱也會第一個向我傾訴。我感受著他們那一顆顆純凈的童心，并積極地回應著，與他們分享快樂，幫助他們解除煩惱。漸漸地，剛開學時，我與學生之間存在的心理阻隔消失了，有的是情感的交流，心靈的溝通。

　　二、善于發現學生的閃光點，激發學生的積極性。

　　陶行知先生曾經告誡我們說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。”如果教師隨意懷疑學生，損傷學生的自尊心，就會引起學生內心的憤怒和反抗，造成師生之間的情感對立，那么教育就無法奏效，尊重學生，才能滿足和保護學生的自尊心。我班有個男孩學習不努力，上課不守紀律，隨便說話，做小動作，下課打鬧，同學們總告他的狀。但他聰明伶俐，特別愛勞動，每天不管是不是的值日生，早上一來，下午放學他都主動拿起笤帚掃地，拿起拖布拖地。有一天課間我和他閑聊，我說：“你是個愛勞動的孩子，你又那么聰明，如果能自覺遵守紀律、愛學習那多好啊！你一定是一個品學兼優的好學生。”沒想到從此以后他勞動更積極了，課堂紀律、學習都有明顯的進步，在他的帶動和影響下，經常和他一起玩耍的調皮學生都有了進步。其實，每個學生都是一個完整的生命體，每個生命體都有閃光的地方。我們應抱著“每個孩子都是一座寶礦”的心態去熱心地發現學生潛在的優勢，并想法設法創設條件，提供機會，鼓勵孩子戰勝自我，大膽實踐，使這種潛能轉化為孩子現實的能力，并逐漸增強、擴大……教師是孩子成長路上的幫助者，鼓勵者，在一路的共享歡樂，共渡難關中，老師的心和孩子的心就緊緊地連在了一起。

　　三、信任學生，給學生堅強的后盾。

　　信任是情感產生的基礎，關愛學生是教師的天職，用真心之犁去耕耘學生心田，必須遵循由點到面，由淺及深的規律。若忽視師生之間的雙向交流，則兩者間缺少平等相待、傾心交流的氛圍。雙向交流是師生雙方心與心的相知、相融和相通的途徑。在實踐中，我們教師哪怕是僅僅投向學生一瞥飽含愛和信任的眼光，在學生的心靈深處都會“感光顯影”。信任學生，特別是那些犯過錯誤的學生，用發展的眼光看待他們，幫助他們消除隔膜，化解對立情緒，給他們多一些理解與寬容，就可以化消極為積極。如我們班有一位經常不做作業的同學在交作業時說“作業忘在家里了”，同學們都說他沒做作業還說謊。這時，我們不能輕易下結論，而是要主動與學生進行交流，告知同學們，在沒有知道事實之前不能胡說，先給那位同學堅強的后盾，同時了解其原因，通過經常接觸、交流，鼓勵學生，才能激活學生的心靈。我們只有成為學生的朋友，與學生加強雙向交流，理解學生，尊重學生，信任學生，創設和諧寬松的教育環境，以心交心，才能贏得學生的信任和尊重，建立彼止的默契。

　　班主任工作心得 篇7

　　教師不僅是知識的傳授者，更是學生生活的導師，是學生道德形成的引路人。因此教師應在孩子迷路及時給他們指明方向，讓他們抬頭向前看。

　　記得兩年前，我們班一位學生偷了他鄰居的100元，他的鄰居立即報了案，當天晚上這位學生被抓進了派出所。這個消息不脛而走，被學生傳的沸沸揚揚，以致全校師生都知道了此事。我以為這個學生會從這個學校消失，兩天后，他卻悄悄的`進了教室，當時的我很是高興，后來我發現他坐在自己的座位上，不言不語，也不抬頭。看到此景我不知道班里其他孩子會不會容忍他，會不會用異樣的目光看他，而他能不能在這個環境里重新站起來。一個星期后，我看到他臉上的傷，想問他是怎么回事，可接觸到他倔強的目光，我沉默了,我懷著揣測的心里想：環境中的嚴寒，你能扛過去嗎？然后又用鼓勵的眼光看了他一眼。于是我決定幫助他，不想讓他掉隊，我故意讓他幫我拿課本，幫我打水，慢慢他打開了自己心結，開始與我交談。我告訴他，人會犯很多錯，但只要悔改仍是好學生。不過有些錯需要你付出很多才能挽回別人對你的信任，男子漢，一定要堅持，老師支持你。我還利用班會時間與班內其他學生交流，面對這樣的情況是不是不應該原諒，最后在我們共同努力下，這個學生重新展開了笑顏。兩年之后，他再次見到我對我說，老師，如果不是你，可能不是現在的我，可能我真的成為了一名小偷，你讓我明白了做人的道理，懂得了做人的胸懷。如果不是你，我還會在原地打轉，我也不會在人生的跑道上暢快的奔跑。此時我感到了老師是孩子生活道路的領跑者，每位領跑者都希望每一位隊員都能向著前面的目標贏得幸福，贏得自己。

　　班主任工作心得 篇8

　　管理好你的時間

　　時間是最高貴而有限的資源，不能管理時間，便什么都不能管理，對時間的管理直接關系到工作效率的高低。——彼得魯克

　　每日為工作而忙碌卻一無所獲的人，就像常怨嘆錢不夠用的人一樣，是"時間的窮人"。但事實上時間給予每人的資源都是相等的，誰也沒有占便宜。如果你對上天公平給予每個人24小時的資源無法有效管理，不僅可能和時機失之交臂，人生甚至還可能終至一事無成。沒有合理安排時間的人就好比無頭蒼蠅，沒有方向，也沒有任何成果。這些人一直都在被動地承受，因為他們不能夠很好地管理時間。他們看睦駢工作很忙，很努力。因為他們想要同時做很多事情，卻不知道如何安排他們的工作。結果，盡管他們工作很努力，效率卻不高。相反那些合理安排時間的人可以很好地掌控生活。他們知道每天需要做的是什么，更重要的是，他們同樣很清楚明天和下個星期需要做什么。想向上帝"偷"時間既然不可能，那么學會自己管理時間，把分秒都花在"刀口"上，提高效率，才是根本的途徑。

　　管理時間比珍惜時間高出一個境界，因為前者不僅包含了珍惜時間的意識，它還關注有效利用時間的方法。教師的工作十分煩瑣，如果不能有效地管理自己的時間，教師就很難在煩瑣的工作中從容應對各種困難。但學會管理自己的'時間并不是一朝一夕的事，它需要我們付出耐心、持之以恒，并在對自我的嚴格要求下慢慢把它提煉成一種良好的生活習慣。良好生活習慣的養成必然會促進工作的進一步發展。所以，教師不僅要在工作中注意管理自己的時間，更要在生活中養成這種習慣。

　　時間管理與理財的原理相同，既要"節流"還要懂得"開源"。要"賺"時間的第一步，就是全面評估時間的使用狀況，找出所謂浪費的零碎時間，第二步就是予以有計劃的整合運用。首先列出一張時間"收支表"，以小時為單位，把每天的行事記錄起來，并且立即找出效率不高的原因，徹底改善。再來，把每日時間切割成單位的收支表做有計劃的安排，切實去達成每日績效目標。"時間是自己找的"，當你把"省時"養成一種習慣，自然而然就會使每天的24小時達到"收支平衡"的最高境界，而且還可以"游刃有余"的處于"閑暇"的時間，去從事較高精神層次的活動！

　　班主任工作心得 篇9

　　小學班主任工作說時容易做時難，但無論怎樣只要以愛相傾以范為示，這項工作并不難做。下面就談談我的淺見。

　　一、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

　　"愛是打開學生心靈的鑰匙"，這是每一位班主任都熟知的道理。“親其師，信其道”，班主任愛護和關心每位學生，學生就樂于接受他的教育和管理。為了盡快地使自己對新生產生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間找他們聊天、說笑；在他們遇到困難時，想辦法幫助解決；在他們出現思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持聯系，取得家長的密切配合。久而久之學生會逐漸的喜歡這個集體并安心開始學習。

　　班主任還要積極參與學生的各種活動，既做組織者，又做普通一員，讓學生感到班主任不但"可敬"而且"可親"。在進行各種勞動時，我和學生頂著烈日，共同勞作，短短幾句話，幾個動作，很快縮短了師生間的距離。在每一次運動會上，我和同學們一起寫標語、做小旗，為運動員們吶喊助威，雖然嗓子啞了、曬脫皮了，但師生情感加深了，也使他們感受到班集體的溫暖，增強了集體的凝聚力。

　　二、制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿“人情味”

　　俗語說得好：“沒有規矩，不能成方圓”，“班風正，學風盛”，班規是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的積極性，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，“人無完人”，我們應該允許學生犯錯，班規的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性發展，不傷害學生的'自尊。學生犯錯后不要馬上處罰，可先提醒、后警告，或罰以娛樂節目等等。

　　三、還要充分發揮評價機制

　　我們對學生的表揚，既不夸大，也不縮小，必須實事求是，分寸適度。學生，尤其是后進生表現出進步苗頭的時候，我們應該給予適時適度的表揚。這一點，就像劃火柴，火柴剛劃著的時候，人們經常要用手掌護著，因為，開始時火焰弱，經不起氣流的沖擊。班主任老師一定要十分小心，保護這小小的進步的火焰不要熄滅。表揚是非常好的方法。如果一時沒有發現學生身上的閃光點，就要創造機會，讓學生閃光。比如在課堂上提一個比較簡單的學生能夠回答的問題讓學生回答，回答出來了，教師便及時給予表揚。另外，如果一時學生沒有值得表揚的方面，可以用贊美的方式，鼓勵他們的積極性、進取心。比如，學生穿了一件新衣服，班主任教師不妨夸一夸他（她）的衣服；學生理了發，可以說“今天真精神”。要知道，贊美在人心里引起的是積極效應，這種積極效應起連鎖反應，也許就因為一句贊美的話，學生上課注意聽講了，發言積極了，作業認真了，這一切又造成了更多的閃光點，這些閃光點又成為班主任表揚的契機。所以說，一句表揚或贊美的作用是不可低估的，也許就是因為一句贊美的話，形成學生向上的良性循環。

　　總之，班主任工作是一門做學生工作的藝術。人的思想是靈活多變的，那么班主任工作也無一成不變的規律可循。要潛移默化地教育，最恰當的方法即要有嚴格要求，又要有體貼關懷。要有父親的嚴，又要有母親的愛。要在工作中不斷總結，不斷改進，沒有最好，只有更好。

　　班主任工作心得 篇10

　　剛剛走出大學的校門，就邁進了小學的校門，我感恩，生活給我的機會。大學中我最尊敬的一位老師說過：“我這輩子最大的夢想就是回到我的家鄉，做一個簡單快樂的村辦教師。每天教一教那些淘氣的小孩子，然后到山上砍柴，回家和自己的老婆、孩子一起吃飯。”那時我在老師的臉上看到的是寧靜和向往，但是的我還不能了解那種夢想有何讓人心動之處，在大城市賺大錢難道不好嗎？如今當我來到農村當一名普通的小學老師時，我才知道那夢啊，只有實現時，才真正的看到、體會到其中的美好。

　　在這所農村小學中，我擔任的是二年級29名學生的班主任。我愛這幫孩子，其實我有點嫉妒，為什么我來晚了，為什么我不是他們人生中的第一名老師，這個是個不可能再去糾結的問題，所以我決定我要當他們生命中他們最喜歡的老師！有一個小故事，總是記憶猶新：三位工人正在工地上砌轉頭。有人問他們在做什么，他們的回答各不相同：一個說“砌磚”，一個說“賺錢”，而第三個則自豪地回答：“我正在建造世界上最美麗的房子。”后來，第三個人成了著名的建筑師，而那兩位工人一生默默無聞。每每讀這個故事，我都覺得太像故事了，但也不得不承認，其間蘊含的，正是世間最簡單的、也是最深刻的道理。人活著，一定要有生活的目標。我知道我的這個夢想真的可能只是個夢，但同時也是我的一個前進的目標，不管未來它會不會實現，只要我努力去打拼過我亦知足。

　　當一名小學教師的責任是相當重大的，如同建樓是的地基，孩子們不一定是最聰明的，但我希望他們是最正直的，在以后的道路中才不會走歪，才能行得正坐得端。所以教育孩子對我來說是一生中最難的課題，因為每天都會有不同的、意想不到的問題發生。有時雖是一點不起眼的小事，但處理方法的恰當與否往往會直接影響對孩子的正確引導。我認為一個人只有品行端正了才能用掌握的知識用于社會，才能真正成為一個對國家有用的棟梁之材。所以對于第一次當班主任的我，每天面對孩子所說的每一句話我都會考慮好了再說，因為我不希望因為我的一句話影響孩子一生的.走向。

　　常言說的好，學生學習成績不好，頂多是次品；身心素質不合格，是廢品；思想品質不好，那可就成了危險品，會給社會帶來危害。因此班主任除了教書更重要的是育人，要觀察他們的一言一行。我們班的班長是一個聰明伶俐的小姑娘，唱歌、舞蹈、繪畫方面都有很好的表現，可是在近半年的相處中我發現她有一個致命的缺點——撒謊。她經常不完成作業，起初我只是單純的認為她忘記了，沒有過分追究，可是漸漸我發現她明明沒有完成作業，還和我說她寫完了，并且把空本子交上來。我不想傷害她的自尊心，所以我沒有在全班同學面前教訓她，課下我問她為什么說謊，她卻一言不發。她是個苦命的孩子，父母離異，和爺爺奶奶生活，這種孩子在一定程度上思想是偏激的，所以我采用了引導的方法。我對她說：“老師承諾永遠不騙你，永遠對你說到做到，所以老師希望你也永遠不騙老師，好嗎？”那一瞬間我看到那孩子眼中的淚水和所有的委屈，她對我點頭，我對她微笑，我知道她再也不會對我撒謊，我信任她，我希望她以后的路能走的順利、完美！

　　我們班有這樣一個學生，8歲男孩，父母離異，他和爸爸過，爸爸也再婚，他就多了一個后媽。其實他的后媽對他還是非常好的，但是他從心里想他的親媽媽，所以每次他上課調皮時，我說要找他媽談談的時候，他的抵觸情緒會更強，后來多方打聽才知道了他家的情況。從那以后，我經常在課上表揚他，課下給與他更多的鼓勵。有一次他的橡皮丟了，他上課就哭了起來，經過詢問我才了解到原來那塊橡皮是他親媽媽買給他的，事后我安慰他，并承諾給他買一個一模一樣的，當天我就買了兩塊和他一模一樣的橡皮給了他，我告訴他“老師知道老師買的橡皮不如你媽媽給你的意義重大，所以老師買了兩塊！呵呵，希望能用雙倍愛來讓你不再哭泣，你是一個男子漢，只有擦眼淚和鼻涕才能讓媽媽放心啊，你不想媽媽見到你哭花笑臉吧！”聽完我的話，孩子笑了。他很淘氣，但是也很誠實，許多時候這些孩子不是靠知識來成長的，而是靠愛和關心才能幸福的。我經常告訴我的學生，也許你認為爸爸媽媽不夠愛你，可能生氣的時候還會打你，但是你要想想是誰給你做飯，給你買新衣服和學習用具啊，要懂得謝謝他們，要懂得那是他們的愛。我經常在想當孩子們心中時常記住的是別人對自己的好，而不是壞；時時體會到的是愛，而不是恨時，那么他們會不會更幸福，以后會不會少走歧路，而是一直朝著充滿陽光的地方前進。

　　很早以前曾經聽過一句話——付出總比收獲好，在學生時代并不能很好地理解這句話的含義，直到工作后才深有體會。最開始接手這個班時，我的心里充滿了興奮和緊張。見到我們班的孩子后，我最開始覺得很開心，可是第一天下班之后，我發現自己的嗓子已經啞了，一連幾天說話都相當費勁兒。感覺他們太小，許多事都和他們溝通不了，而且有數不清的作業要批改。每天都忙忙碌碌，但是班級的情況卻不見起色。但是有一天在批改一個小孩子的日記時，我才發現我是何等的幸福。“我們換了一個新班主任，我喜歡我的新班主任，我要把我折好的小紙鶴送給她。”只有短短的一行字，而且還有許多的拼音，但是，我知足。時至今日，我依然很忙碌，但是我覺得很幸福。

　　第一次擔當班主任工作，沒有任何以往的經驗，所以避免不了的犯了一個戴有色眼鏡的錯誤。五個手指有長有短，更何況是人，學生的個體差異很大，不管是智力上還是在生活習慣上。而我畢竟也只是個人，不是圣人，我也有偏愛的時候，偏愛那些聽話、乖巧、聰明的孩子，我想我是自私的，但是并不覺得自己有什么錯，直到有一天，我覺得我錯了，原來我是一個不稱職的老師。我班有一個智力水平相對不是很高的男孩，學習成績一塌糊涂，每科老師都不約而同的選擇了放棄，我也是經過經過了不懈的努力，但是依然看不到任何希望后選擇了放棄，任其自流。有一天，天氣驟然降溫，那時還沒有給暖氣，我上課時手都凍僵了。下課了，我無意中說了一句“凍死我了！”男孩走到我面前脫下他的棉襖，說“老師給你穿，我的棉襖可暖和了，我媽新給我買的。”那鄭重其事的表情，讓我心頭一熱。旁邊的一女孩子說，“你的衣服太小了，老師才穿不上呢！”聽了這話大家都樂了，男孩卻沒有笑，依然保證似地說：“老師真的！可暖和了！”我接過他的小棉襖，披在身上對他說：“嗯，真暖和！”其他的學生還在笑，他也笑了，我知道他們的笑不同，那一刻我看到了這個孩子身上閃著光——溫暖的光。那天我才真正的發現他和其他孩子是不同的，他是那樣的簡單的、執著的表達著自己的感情，是那樣耀眼存在著，那么的不可忽視。那個時候，我才明白，我是教師，教書育人是我最大職責，但是我不能忘記帶著愛去工作。我在給學生撐開一片蔚藍的天空，同時學生也給了我愛的力量和勇氣，在我快忘記愛時，給與我單純快樂的溫暖和愛。

　　當一名好老師光有滿腔的愛和熱心是不夠的，還要懂得許多鼓勵孩子的技巧。作為一名新老師，我還在不斷摸索中。可能是獨生子女的緣故，現在的孩子們在家都是衣來伸手，飯來張口，教室里、校園里的紙屑、樹葉從來沒有一個學生主動撿過，不是他們怕臟怕累，而是他們從來都沒有這種意識。這一學期開始，我就決定采取優秀學生評選活動，分別選出學習、勞動、紀律方面的優秀學生，而且經常在班里表揚表現突出的學生，樹立孩子們心中的榜樣，培養學生良好的生活學習習慣。通過這個活動，我看到很多孩子的進步，不僅自己不亂扔雜物了，而且能隨手撿起教室和校園的臟東西了。在上課的時候，他們也能安靜地坐好等待老師上課了。在學校評選“流動紅旗”的時候，孩子們也會為班級的榮譽而緊張。

　　教師這個職業是一個傳遞愛和幸福的職業，讓微薄的愛聚集成大愛，我愛我的學生和我的職業。

　　班主任工作心得 篇11

　　班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我幾年的班主任的工作經歷，我對班主任工作有了自己的體會。

　　一、班主任要以身作則，為人師表。

　　教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現了失誤時，我也真誠地對學生說：對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了。這樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。

　　二、發掘言行的閃光點

　　每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結束的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優點，班主任應及時發現學生的具體優點，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發向上、刻苦求學的巨大動力。

　　三、發揮班干部作用

　　班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優秀集體的一個重要條件，要使集體有一個控制中心，保證在統一的指揮下，能協調實現共同的目標，而更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業的收發;文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會，對上個周班級中出現的情況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進行晚點。而這樣能從班長到組長責任分明、各司其責。增強了他們的.責任心，調動了他們的積極性，發揮了他們的主動性、創造性，亦能使他們的潛能得到最大的發掘，使我們班的常規工作有條不紊地進行著。

　　四、充分利用好學校組織的各項活動

　　教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉化為學生的行動，培養他們熱愛集體、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結拼搏的精神。而用中華民族傳統美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結，使學生總結經驗，吸取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，這對整個班風的形成有一定的促進作用。

　　班主任工作心得 篇12

　　近日在校圖書館偶然覓得一本《班主任兵法》，一翻開作者介紹，看到本書的作者萬瑋被譽為是“班主任中的軍事家”時，立刻就激發了我探知的欲望，再看看書中的目錄簡介，真的就如三十六計一般，都是言簡意賅的字詞。迅速翻看幾頁內容之后，我認識到對于我們這些工作在教育第一線的教師來說，這本書真的是太實用了，它對于我們日常的班級管理工作確實能夠起到指導和幫助的作用。在閱讀過程中，我也十分樂于與各位同行分享這些“兵法”。

　　在細數“兵法”之前，序言和作者的自序部分有一個共同的詞首先引起了我的'注意，那就是“反思”。教育反思，是反思者對自己的教育經歷進行綜合、總結、分析、提煉的過程，如果說反思是一種思維的發酵過程的話，那么反思者自身的經歷就相當于原料。這本書其實就是作者“實踐-學習-反思”過程的記錄，而這個過程也正是我們教師成長的共同規律。在閱讀這本書的過程中，我們也應該時時反思自己在平時教育過程中的一言一行，從而促進自身的成長。

　　比如作者講的“以德立威”這個事情，班上有一位楊良同學比較調皮，有一次他紀律不好，讓副科老師生氣，批評了整個班級，引來班長和同學們的“千夫所指”，萬瑋老師也順勢說了一句“你看全班同學都在批評你，總不會大家串通好的吧”，他被氣的跑出去了。班主任萬瑋在此時當機立斷，先讓班長追回這個同學，再進行班級教育，他說，首先感謝班長有責任感的追回了楊良，楊良也很好的及時的控制了自己的情緒，并且教育大家應該寬容待人，引導大家原諒了楊良，楊良也誠懇地認了錯。這個情況其實我們每個老師在日常教學過程中都可能遇到，也確實值得我們思考：當學生當面與老師發生沖突時，教師如何才能保持教師的權威?萬瑋老師這樣做，既保全了調皮學生的顏面，也給了他下的臺階，以德立威，效果顯著。反思我們的教育工作，很多時候，我們或許是在逼學生道歉，流于形式，學生即使口頭認了錯，仍不知悔改，一轉頭還會說老師的壞話，“以德立威”才是解決這類問題的根本。要讓一個曾當面頂撞你的學生，成為一個當面尊敬你，背后也維護你的利益的人，才是一個教師真正樹立威信的成功表現。

　　班主任工作心得 篇13

　　班主任發展和班級建設，這是每所學校都必須面對的課題，在以往，我們對班主任校內外的培訓一般都是側重于技巧方法上的學習提升，對于班級建設，也是循著這樣一種思路，引領師生追求班級發展的新局面。學習過李家成的《以新型班級生活提升班主任和學生的生命質量》這篇文章后，對班主任發展和班級建設有了新的認識和思考：

　　一、“新基礎教育”研究中的班級建設的內涵

　　“新基礎教育”研究中的班級建設，其基本前提是關注人的生命存在，聚焦人的生存方式，與思維方式的當代轉型；反思轉型社會中的學校生活，通過持續努力將班級建設成為學校轉型的有機構成；通過班級建設而培養時代新人，提升師生的生命質量，成就師生的生命價值，是核心追求。

　　可以看出，班級建設也要有時代內涵。目前，以人為本的思想，已得到各行各業，各個領域的普遍認同，作為處于成長發展關鍵階段的中小學生來說，他們的精神生活，心靈狀態，生命質量自然而然應該受到關注，舊有的思想理念，傳統的工作方法和工作方式對于新時代的學生而言已經是不合時宜，我們要想培養有未來的時代新人，就不能停留在自我的世界里和過往的回憶中。此外，我們老師也是需要追求有價值的，高質量的職業生活，我們不能做毫無專業尊嚴的行業群體，我們也有關注的我們工作質量和生命追求，工作對我們不僅僅是勞心勞神，更應該有更多的成長和發展。

　　二、當前師生在班級中的生活與發展狀態

　　簡而言之：當前很多學生與班主任們過著的是一種缺失生命活力的班級生活。班主任工作的內容結構處于非常明顯的散亂狀態。學生之間，學生與班主任之間，學生、班主任與家長、社區人士之間，尚缺乏相互成就的關系形態，

　　當前班級生活的價值取向與具體目標尚停留在“前教育”階段。表現特征為有管理，無教育，重管理輕教育，強調“有序”而不是“活力”，聚焦的是“任務完成”而不是“潛能實現”，實現的是“單向度”的發展而不是“生命成長”。

　　“前教育”具有普遍性，因為管理比教育簡單，是重視他律的外在力量，呈現的管理效果持續時間也較短。而教育是喚醒，強調的是內源性生長力，自我教育力的作用，其教育效果是持久的，正向的。

　　班主任工作內容結構處于散亂狀態，這個就更好理解，在多年的從教經歷中，沒有接受過系統的，專業的班主任工作內容的培訓學習，在具體的工作中，也是一個班主任一種風格，一個標準，很難達成理想的工作效果。

　　學生，教師，家長，社區人士之間的關系不是相互成就，而是把學生置于監督之下，我們自身的教育力量和資源和學生的教育資源沒有交互作用，沒有出現綜合融通的工作狀態與教育功能。

　　三、新形勢下班級建設與發展的'路徑

　　首先，借鑒學習新基礎教育的理念，“重建班級建設的價值取向與育人目標。

　　秉持著關懷生命的教育立場，以促進人的發展為價值追求的，班級育人目標要直面人的生命，為了人的生命，努力讓學生和班主任們過一種有靈魂、有目標的班級生活。

　　其次，按照新基礎教育的要求，豐富、清晰班級生活的內容結構。

　　通過一定的途徑，引進新基礎教育的資源，規范和豐富我校的班級建設內容系列，讓班主任老師明晰工作方向，內容，措施，方法。

　　再次，在對新基礎教育的研究實踐中，建設全納型、創新型和生長型的新型班級。

　　就全納型班級而言，這是強調班級與每一個學生的生命關系之建立。“把班級還給學生”，意味著還給每一個學生。這體現在每個人都參與到班級文化中，體現在班級崗位的極大豐富與生態式發展中。

　　就創新型班級而言，這是追求一種不斷發展、充滿生命力量的班級形態。當每個學生的參與得到保障，每個意見、觀點、建議、行為得到教育性的尊重與成長性開發，班級發展事實上就有了無窮的發展資源，有了強大的發展內動力

　　就生長型班級而言，這是建構其班級與外部世界的良性互動關系。大世界可以融入小班級之中，家庭、社區、自然與社會資源都可以成為班級學生成長的資源；

　　“新基礎教育”彰顯著一條實現班主任的專業發展與專業尊嚴、促成班級健康發展的路徑。我們需要關注她，研究她，學習她，成就她，從而促進我們班級建設，班主任發展和與之相適應學校轉型。

　　班主任工作心得 篇14

　　今年，是我工作14年來第六年當班主任，而且一直是畢業班的班主任。我們班的特點是：(1)學生活潑、好動，情感豐富容易被調動。(2)學習主動性不強，學習自覺性不高。在管理這個班集體時我常常通過許多活動的方式調動學生們的學習自覺性，提高他們的學習興趣，培養他們良好的心理及人格品質。

　　一、好習慣伴我成長。

　　我渴望我的學生將來都是具有健全人格、良好修養的人，所以，我特別注重學生一生行為習慣的培養。開學初，我發現班上的衛生情況很不樂觀，地上是碎紙片，抽屜里是包裝袋，我針對這些問題對班上的值日情況做了調整和布置。環境當天的衛生由當天的值日生負責，隨處看見垃圾隨手撿起，養成自覺愛護衛生的.習慣。有時我會和孩子們一起打掃，手把手教他們，怎樣可以把地掃得更干凈。還有每次利用班會課綜合評一次“衛生小隊”，獲勝隊員每人可得到一顆星，讓學生不僅學會勞動，更學會尊重勞動成果，培養團隊精神。

　　學習是一個人的終生需要，那么怎樣幫助學生形成良好的學習習慣?自覺、有效率地學習?解決每個問題有許多方法。記得有一次周末，我檢查家庭作業發現9個學生沒有完成作業。當時的我又氣又恨，想想這些孩子都在家里做了什么?可我知道，謾罵并不能解決問題，但問題實實在在需要解決，于是，我從作業做得好的同學身上下手，在全班表揚他們。再在班上講一些“知識改變命運”的故事。傍敲側擊，讓沒做作業的孩子自己去對比，去反思，去改正。在后來的學習中，不做作業的孩子越來越少，越來越多的孩子作業得到優，看到了孩子們臉上綻放著燦爛如花的笑容。看到他們的學習習慣一天天變好，他們的成績一日日提高，他們的能力一點點增長，我打心底高興。

　　二、教育需要愛。

　　每一個班級都會有一些后進生，作為班主任，要從心眼里去關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們的心房有愛的陽光暖暖照耀。我認為他們也是一個個鮮活的個體，也是具有這樣那樣優點的學生。學生是存在差異的，我們必須承認這一點，所以，無須去強求他們每個人都一樣出色。歧視，冷漠只會造成孩子心靈的扭曲，我不希望一個孩子在教育的空白中、教師的陰影下成長。班上有一個叫於國興的男孩，性格懶散，不求上進，但他友愛同學，熱愛勞動。于是，我一次又一次與他交流，勉勵他：人最可怕的敵人是自己，要學會不斷戰勝自己!當他看到我期待的眼神，他能讀懂老師的心情，最終，他變得勇敢了、積極向上了!愛每一個學生，他們定會被你的細心、恒心、耐心、誠心感化的。

　　總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，我會在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗，使班級管理工作不斷躍上新臺階。

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