勞動(dong)合同協議書集錦5篇

　　在社會一步(bu)(bu)步(bu)(bu)向(xiang)前發展的(de)今天，協議書的(de)使用(yong)成為日常生(sheng)活的(de)常態，簽訂(ding)協議書能(neng)夠最大程(cheng)度(du)的(de)保障自己(ji)的(de)合(he)法權利。大家知道協議書的(de)格式嗎？下面是小編精心整理的(de)勞動合(he)同協議書5篇，僅(jin)供(gong)參(can)考，希望(wang)能(neng)夠幫助(zhu)到大家。

勞動合同協議書 篇1

　　編(bian)號(hao)____________

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市(shi)勞(lao)動和(he)社(she)會保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙(yi)方_____性別_____居民(min)身份證號___________________

　　出(chu)生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工(gong)作起始(shi)時間(jian)_____年(nian)_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口(kou)所在地(di)_____省(市)_____區(縣)______街(jie)道(鄉(xiang)鎮)

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協商一(yi)致(zhi)，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)，勞動(dong)合同(tong)協議書。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本合同為_____________________期限(xian)勞動合同。

　　本合同于(yu)_____年_____月_____日生效，其中試(shi)用期至_____年_____月_____日止(zhi)。

　　本合同(tong)于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，擔任____________________________________崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第三條 乙方工(gong)作應達到(dao)____________________________標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條 甲方安排乙方執行________________工(gong)時(shi)制(zhi)度。

　　執(zhi)行標(biao)準工時(shi)制的，乙方每日(ri)工作時(shi)間8小(xiao)時(shi)，每周工作40小(xiao)時(shi)。

　　執(zhi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙方平均(jun)每天(tian)工(gong)作(zuo)時間不超(chao)過8小(xiao)時，平均(jun)每周工(gong)作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時。

　　執行(xing)不定時工作制的，在保(bao)證完(wan)成甲(jia)方工作任務情況(kuang)下，乙(yi)方自行(xing)安排(pai)工作和休息(xi)時間。

　　第五條 甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)加班，應符(fu)合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定。甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，應支(zhi)(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou);甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)休息日(ri)工(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安排補(bu)休的(de)(de)，應支(zhi)(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)法(fa)定休假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)(de)，應支(zhi)(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　乙方加班(ban)工資基數為每日________元(yuan)或按_____________執行。

　　第六條 甲方為乙方提供(gong)必要的勞動條件和勞動工具，建(jian)立健(jian)全生(sheng)產工藝流程(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)范圍和勞動安全衛(wei)生(sheng)制度(du)。

　　第七條 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)、勞(lao)動(dong)(dong)紀律和(he)甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條 甲方每月(yue)______日(ri)前(qian)以貨幣(bi)形式支付乙方工資，月(yue)工資為_____元或按___________執行。乙方在試

　　用期間(jian)的工資_____________________________。甲(jia)乙雙方對(dui)工資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第(di)九條 甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)工作任務不(bu)足(zu)使乙方(fang)(fang)待工的(de)，甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活費為______元(yuan)或按(an)________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)按(an)國家和北京市的規定參(can)加社(she)(she)會(hui)保險，合(he)同范本(ben)《勞(lao)動合(he)同協議書(shu)》。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)有關社(she)(she)會(hui)保險手續。

　　第十(shi)一條 乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工負傷(shang)的(de)醫療(liao)待(dai)遇(yu)按國家、北京市有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。甲方按____________支付乙(yi)方病假工資。

　　第十二條 乙方(fang)患職(zhi)業(ye)病或(huo)因工負傷的待遇按(an)國(guo)家和(he)北(bei)京市的有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十三條(tiao) 甲(jia)方為乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生(sheng)產經營需要，依法制定規(gui)章制度(du)和勞動紀律(lv)乙方違反勞動紀律(lv)和甲方的規(gui)章制度(du)，甲方有(you)權(quan)根據規(gui)章制度(du)進行處理，直至解(jie)除本(ben)合同。

　　第十五條 乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)勞動紀律的(de)規章制度，遵(zun)守(shou)勞動安全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝(yi)、操作規程和工(gong)作規范;愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業道德(de);積極參加(jia)甲方(fang)組織的(de)培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條(tiao) 有下列情形之一的，甲乙(yi)雙方應變更勞動合(he)同(tong)并及時辦理(li)變更合(he)同(tong)手續：

　　(一(yi)) 甲(jia)乙雙方協商一(yi)致的;

　　(二)訂立本合同所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的(de);

　　(三) 訂立本合同(tong)所(suo)依據的法律(lv)、法規、規章發生變化(hua)的。

　　第十七條 當事人(ren)依據第十六條第(二)項的約定，一方要(yao)求變更本合同的，應(ying)將變更要(yao)求書(shu)面(mian)通知(zhi)另(ling)一方，另(ling)一方應(ying)在15日內(含15日)書(shu)面(mian)答復對(dui)方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第(di)十八條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　第(di)十九(jiu)條 乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同：

　　(一) 在試用(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的;

　　(二) 嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)者甲方規章制度，按(an)照甲方單位(wei)規定(ding)或(huo)者本合同約定(ding)可以接觸勞動合同的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大損害的;

　　(四(si)) 被依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的(de)。

　　第二十條 有下(xia)列情形之一的，甲方可以解除本合(he)同，但應(ying)當提前(qian)30日以書(shu)面形式(shi)通知乙方：

　　(一)乙方患病后(hou)者非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另(ling)行安(an)排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)者不(bu)符合國家和本市(shi)從事有關行業、工(gong)(gong)種崗位規定(ding)，甲(jia)方無法另(ling)行安(an)排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　(二(er))乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的;

　　(三(san))本(ben)合(he)同訂立(li)時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就變更勞動合(he)同達成(cheng)協議的(de).。

　　第(di)二十一條 甲方(fang)有下列情形之一，確需裁(cai)減人員的(de)，應當提前30日向全體職(zhi)(zhi)工說明情況，聽取工會或者職(zhi)(zhi)工的(de)意見，經向勞動和社會保障部門(men)報告后，可(ke)以解除合同：

　　(一) 瀕(bin)臨破(po)產(chan)進行法定整頓期(qi)間(jian)的;

　　(二) 因防治工業污染源(yuan)搬遷的;

　　(三) 生(sheng)產經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重困(kun)難的。

　　第二十(shi)(shi)二條 乙(yi)方有下列情況之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)方不得依據本合(he)同第二十(shi)(shi)條、第二十(shi)(shi)一(yi)條解(jie)除本合(he)同：

　　(一) 患職業病(bing)或者因工負傷并被確(que)認達(da)到傷殘(can)等級(ji)的;

　　(二) 患(huan)病或非因(yin)工負傷、在規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期內(nei)的(de);

　　(三) 女職工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳(ru)期內的;

　　(四)在甲(jia)方連(lian)續(xu)工作(zuo)10年(nian)以上，且距法定退休(xiu)年(nian)齡不滿(man)5年(nian)的;

　　(五) 復員、轉業退伍軍人(ren)初次(ci)參加工作未滿3年(nian)的(de);

　　(六) 建設(she)征地農轉非工人員初次參(can)加工作未滿3年的;

　　(七) 義務(wu)服(fu)兵役期間的;

　　(八) 集體協(xie)商的(de)職工代表(biao)在(zai)勞動(dong)合(he)同期內(nei)自擔任代表(biao)之日起5年以(yi)內(nei)的(de)。

　　第(di)二(er)十三條 乙(yi)(yi)方解除本(ben)合同，應當提前30日(ri)以書面形(xing)式通知甲(jia)(jia)方，甲(jia)(jia)方應予已辦理(li)相關手續。但(dan)乙(yi)(yi)方給甲(jia)(jia)方造成經濟損失(shi)尚未處理(li)完畢的除外。

　　第(di)二(er)十四(si)條(tiao) 有下列情形(xing)之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以***、威(wei)脅或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫勞動的(de);

　　(三(san))甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件(jian)的;

　　(四)甲方(fang)未依法(fa)為乙方(fang)繳納(na)社會保險費(fei)的。

　　第二十五條 本合同期限(xian)界(jie)滿后，因(yin)(yin)甲方原因(yin)(yin)未(wei)辦理終止手續，乙方要(yao)求解(jie)除勞動關(guan)系(xi)的，勞動關(guan)系(xi)即行解(jie)除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二(er)十(shi)六(liu)條 有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，本合同(tong)終(zhong)止：

　　(一)合(he)同(tong)期限屆滿(man)的;

　　(二(er))合同(tong)約定的(de)終止條件(jian)出現的(de);

　　(三(san))乙方達到法定退休(xiu)條件的;

　　(四)甲(jia)方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規、規章(zhang)規定的其他情形。

　　第二十七條 本(ben)合(he)同(tong)期限界滿(man)前30日(ri)，甲方(fang)(fang)應將終止(zhi)或(huo)續訂勞動(dong)合(he)同(tong)意向以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未(wei)提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)而終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)的，以乙(yi)方(fang)(fang)上月日(ri)平(ping)均(jun)工資為標(biao)準，每延遲1日(ri)，支付乙(yi)方(fang)(fang)1日(ri)工資的賠償金。

　　第二十八(ba)條 有下列(lie)情形之一的，應續(xu)訂(ding)本合同并及時(shi)辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：

　　(一)甲乙雙(shuang)方同意(yi)續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿(man)后，未辦理終止勞動合同手續仍存(cun)在勞動關系，乙方要求(qiu)續訂勞動合同的。

　　出現本條(tiao)第(二)項情況，雙方(fang)就續(xu)(xu)訂(ding)的勞動合(he)同期(qi)限(xian)協商不(bu)(bu)一致時(shi)，續(xu)(xu)訂(ding)的勞動合(he)同期(qi)限(xian)從簽字之日起不(bu)(bu)得少于12個月;乙方(fang)符合(he)續(xu)(xu)訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動合(he)同條(tiao)件的，甲(jia)方(fang)應與其簽訂(ding)無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動合(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九條 發生(sheng)下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故(gu)拖欠(qian)乙方工(gong)(gong)資的，以及(ji)拒不支付乙方延長(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬(chou)的，除全額(e)支付乙方工(gong)(gong)資報酬(chou)外(wai)，還應加發(fa)相(xiang)當于(yu)工(gong)(gong)資報酬(chou)25%的經濟補償金;

　　(二)支(zhi)付乙方的(de)工資報酬低于(yu)北(bei)京市最低工資標準的(de)，在補(bu)足低于(yu)標準部分(fen)的(de)同時(shi)，另外支(zhi)付相當于(yu)低于(yu)部分(fen)25%的(de)經濟補(bu)償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作年(nian)(nian)(nian)限(xian)和乙方(fang)(fang)解除本合同(tong)前12個月的平均工(gong)資，工(gong)作每滿(man)1年(nian)(nian)(nian)支付1個月工(gong)資的經(jing)濟補償(chang)金，不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)的按(an)1年(nian)(nian)(nian)計算(suan)，最多不(bu)超過12個月：

　　(一)經(jing)與(yu)乙(yi)方協商一致，甲方解除本合(he)同的;

　　(二)乙方不(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作，由甲方解除本合(he)同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原(yuan)因未辦理終止手續(xu)仍存在勞動(dong)關系，甲方與乙(yi)方協商一致，解(jie)除(chu)勞動(dong)關系的。

　　第三十(shi)一(yi)條 有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同，應根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工作年(nian)限(xian)，每滿1年(nian)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相當于甲(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工資1個月(yue)(yue)工資的經濟補(bu)償(chang)金(jin)，不(bu)滿1年(nian)的按1年(nian)計算(suan)，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同前(qian)12個月(yue)(yue)的平(ping)均工資高于甲(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工資，按本(ben)人月(yue)(yue)平(ping)

勞動合同協議書 篇2

　　_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)簽署了《__________合同(tong)》，合同(tong)有效期限(xian)為_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經協商一致，同(tong)意于(yu)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)提(ti)前終止(zhi)此合同(tong)，根據《中華人民(min)共和國合同(tong)法(fa)》等相關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)本著平等、自愿(yuan)、互(hu)諒(liang)互(hu)讓(rang)的(de)原則，就雙方(fang)(fang)提(ti)前終止(zhi)協議(yi)相關事(shi)宜達成如下條款(kuan)，雙方(fang)(fang)共同(tong)恪守：

　　第一條 甲、乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意，提前終止雙(shuang)方于_____年(nian)_____月_____日簽訂(ding)的《__________ 合同(tong)》。

　　第二條 價款結算及支付(fu)方式：

　　1、甲方應(ying)(ying)于_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)前一次性向乙(yi)方支付_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)至(zhi)_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)期間的__________費用_____元(人民幣大寫(xie)：__________ 元整)。乙(yi)方在甲方付款前，應(ying)(ying)向甲方開具等(deng)額發票。

　　2、乙(yi)(yi)方在(zai)收(shou)到(dao)此(ci)筆(bi)款(kuan)項后，甲、乙(yi)(yi)雙方因(yin)協議存(cun)續(xu)期間及提前終止本協議所(suo)產生的所(suo)有(you)債權(quan)債務(包(bao)括但(dan)不限于價(jia)款(kuan)、滯(zhi)納金(jin)、違約金(jin)、賠償金(jin)等其(qi)他債權(quan)債務等)已(yi)全部結(jie)清。

　　第三條 違約責任

　　1、甲(jia)乙雙方應(ying)共(gong)同遵守(shou)本(ben)協議(yi)，任何一方違反本(ben)協議(yi)的約定，依法承擔相(xiang)應(ying)賠償責任。

　　2、乙方(fang)違(wei)反(fan)本協(xie)議約定，侵犯了甲方(fang)商業秘密(mi)等相關秘密(mi)，給甲方(fang)造成損害(hai)的，應承擔因此給甲方(fang)造成的全部(bu)(bu)經濟損失(shi);乙方(fang)利用甲方(fang)上述秘密(mi)信息牟取的全部(bu)(bu)收(shou)益無償(chang)歸(gui)甲方(fang)所(suo)有。

　　3、自本協(xie)議(yi)簽(qian)訂之日起，乙方(fang)(fang)不(bu)得就(jiu)協(xie)議(yi)存續期(qi)間及提前終止本協(xie)議(yi)所產(chan)生的(de)任何(he)事宜(包(bao)括但不(bu)限于價(jia)款、滯(zhi)納金(jin)、違(wei)約(yue)金(jin)、賠償金(jin)等其(qi)他(ta)債權債務等)提起仲裁、訴訟(song)、申訴、信訪;否則，視為(wei)乙方(fang)(fang)根(gen)本性違(wei)約(yue)，乙方(fang)(fang)應雙倍退還甲方(fang)(fang)已支付的(de)__________費用。

　　第四條 爭議解決

　　因本(ben)協(xie)議所引起(qi)的或(huo)與(yu)本(ben)協(xie)議有關的爭議，雙(shuang)方應友好(hao)協(xie)商解(jie)決;協(xie)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提(ti)起(qi)訴訟。違(wei)約方應承(cheng)擔(dan)守約方因處理(li)本(ben)協(xie)議項下糾紛所產生的仲(zhong)裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第五條 其他約定

　　1、未盡事項，雙方另(ling)行協(xie)商解(jie)決并(bing)簽訂補(bu)充協(xie)議(yi)，有(you)關的(de)補(bu)充協(xie)議(yi)與本(ben)協(xie)議(yi)不可分割，具有(you)同等(deng)法律效力(li)。

　　2、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)自雙方簽字、蓋章之日(ri)起生效，本(ben)協(xie)(xie)議(yi)一式二份，雙方各(ge)執一份為證，具有(you)同等法律(lv)效力(li)。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(fang)(蓋(gai)章)：__________

　　授權代理人簽字：__________

　　授權代(dai)理(li)人簽(qian)字：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日(ri)

勞動合同協議書 篇3

　　甲方：（用人單(dan)位）

　　法定代表人：

　　乙方(fang)：（勞動者）

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方(fang)于____年____月(yue)____日(ri)簽訂(ding)勞動合同(tong)，合同(tong)期至____年____月(yue)____日(ri)，現(xian)甲乙雙方(fang)同(tong)意(yi)解除勞動合同(tong)關系。經(jing)雙方(fang)協商一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)協議(yi)如下：

　　第一條 因甲方(fang)自身________的原因，需要提前解(jie)除與(yu)乙(yi)方(fang)的勞(lao)動合同(tong)。經(jing)(jing)協商一致，雙方(fang)同(tong)意解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，并由甲方(fang)給予乙(yi)方(fang)一定的經(jing)(jing)濟補償金。

　　1、用人單(dan)位依(yi)照企業破產法規定進行(xing)重(zhong)整的；

　　2、用人(ren)單位生產經營發生嚴重困(kun)難的；

　　3、企業轉(zhuan)產、重大技(ji)術革新或者(zhe)經(jing)營(ying)方式調整，經(jing)變(bian)更勞動合同后，仍需裁減(jian)人員的。

　　第(di)二條 因為是(shi)甲方提(ti)出(chu)與乙方解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，按照《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》的規定(ding)，甲方需要(yao)向乙方支(zhi)付解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的經濟(ji)補償金、賠償金等。

　　經(jing)濟補償金：____元；

　　賠償金(jin)：____元。

　　第三(san)條 甲、乙雙方在此確認：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同履(lv)行期間，雙方依法履(lv)行了各自的義務(wu)，并且無(wu)違反勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法律、法規的行為。解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同之日(ri)前(qian)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬（含(han)加班工資、獎金、補(bu)貼等）已結清。

　　第四條(tiao) 乙(yi)方應(ying)當于本協議簽訂后3日內妥善辦理(li)所有工作移交手(shou)續(xu)，乙(yi)方自愿放棄(qi)其他訴(su)求(qiu)。

　　第五條 本協議(yi)經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章后生效(xiao)。

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

勞動合同協議書 篇4

　　1 法律(lv)依據 是由(you)教育(yu)部高(gao)校學生司統一(yi)制定(ding)的(de)，為高(gao)校應屆(jie)畢業生在就(jiu)(jiu)業過程中(zhong)簽(qian)訂就(jiu)(jiu)業協議的(de)一(yi)種書面合同(tong)。

　　2 內容與目的 主要體(ti)現畢(bi)業生(sheng)情況(kuang)和意見、用(yong)人單位情況(kuang)和意見及(ji)學校意見;

　　3 時效 其協議(yi)約定僅指(zhi)學生在畢(bi)業后到(dao)用人單位去工作的一份(fen)書面合同。

　　4 簽(qian)發部門 畢業生(sheng)就(jiu)業協(xie)議書的簽(qian)證部門是(shi)各級縣、市人(ren)事(shi)調(diao)配部門。

　　勞動合同：

　　1 法律依據 勞動合同法

　　2 目的(de) 是指勞動(dong)者(zhe)同企(qi)業、事業等(deng)用人(ren)單位(wei)確(que)(que)立勞動(dong)關系(xi)，明確(que)(que)雙(shuang)方權利和(he)義務的(de)協議。

　　3 內容、時效 規(gui)定以書面形(xing)式訂立，其(qi)中載(zai)明合(he)同的(de)期(qi)限、工作內容、勞(lao)(lao)動(dong)保護和勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件、勞(lao)(lao)動(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)紀律、合(he)同終(zhong)止等條(tiao)款，對雙方(fang)當事(shi)人具有法律約束(shu)力。

　　4 與單(dan)位發生(sheng)勞動關系開(kai)始。

　　5 簽(qian)發部(bu)門 勞動合同的簽(qian)證機關是各(ge)級勞動行政部(bu)門。

　　就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議僅(jin)僅(jin)是(shi)確立(li)(li)了(le)畢業(ye)(ye)(ye)生和用(yong)人單位之間勞(lao)動(dong)關系，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)更進一步確立(li)(li)了(le)雙方(fang)的(de)權利和義(yi)務。因此，畢業(ye)(ye)(ye)生千萬不要認(ren)為和用(yong)人單位簽(qian)訂了(le)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議就(jiu)萬事大吉(ji)，應注意報到后(hou)及時和用(yong)人單位簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。為了(le)更加明確雙方(fang)的(de)權利和義(yi)務，畢業(ye)(ye)(ye)生可在(zai)簽(qian)訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議時了(le)解勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)內(nei)容，尤其是(shi)工(gong)作年限和待(dai)遇等條款(kuan)，畢業(ye)(ye)(ye)生也(ye)可向招聘人員(yuan)索(suo)要樣(yang)本或復(fu)印件。

　　畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)與(yu)用(yong)人(ren)(ren)單位簽(qian)訂勞動(dong)合同前，也不可忽(hu)略就業(ye)協議書(shu)的(de)簽(qian)訂。因為高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)是(shi)通過各級人(ren)(ren)事調配部(bu)門在規定(ding)時間內來落實的(de)。畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)持學校(xiao)(xiao)發放的(de)(畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)報(bao)(bao)到證(zheng))和簽(qian)訂的(de)(就業(ye)協議書(shu))到用(yong)人(ren)(ren)單位所屬縣、市(shi)人(ren)(ren)事局辦理報(bao)(bao)到手續(xu)，并(bing)憑其開具(ju)(ju)(行政介紹信(xin))到具(ju)(ju)體的(de)用(yong)人(ren)(ren)單位報(bao)(bao)到，此時的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)具(ju)(ju)有干部(bu)調動(dong)性。否則，畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就不具(ju)(ju)備干部(bu)調動(dong)性，對今后的(de)技(ji)術職(zhi)稱評定(ding)、晉(jin)升、社會養老保險、退休年(nian)限(xian)造成一定(ding)的(de)影響(xiang)。

勞動合同協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：身(shen)(shen)份證(zheng)(zheng)號碼：身(shen)(shen)份證(zheng)(zheng)地址：現住址：聯系(xi)電話：

　　在平等自愿的基(ji)礎上，經雙方協商一致(zhi)，就雙方解(jie)除(chu)勞動關系達成(cheng)如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日(ri)起，解除雙方(fang)簽訂的勞動(dong)合同，雙方(fang)的權利義務隨之終(zhong)止。雙方(fang)的勞動(dong)關(guan)系(xi)、工(gong)資、社保福利截(jie)至到_______年_____月_____日(ri)。

　　甲方為乙方繳(jiao)納的(de)基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、基(ji)本醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)至_______年_____月_____日(ri)止。

　　2、甲方根(gen)據相(xiang)(xiang)關(guan)勞動法(fa)規為乙方辦理相(xiang)(xiang)關(guan)退工手(shou)續，并出具相(xiang)(xiang)應的離(li)職(zhi)證明。

　　3、乙方(fang)按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)要求辦(ban)理離職交(jiao)接手續(xu)，并在(zai)_______年_____月_____日辦(ban)理完結。甲方(fang)在(zai)乙方(fang)辦(ban)理完結交(jiao)接手續(xu)時(shi)按(an)(an)照(zhao)乙方(fang)為甲方(fang)的工作年限以及(ji)法律相關規(gui)定，向乙方(fang)支(zhi)付協商(shang)解除(chu)勞動合同的經濟賠(pei)償金總計人(ren)民幣￥_______元(yuan)(大(da)寫：

　　4、乙(yi)方應為所(suo)掌握(wo)的(de)甲方之任何(he)商業秘密(包括本(ben)協(xie)議(yi)內容)進行保密，不得泄露(lu)給任何(he)第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

　　5、甲乙雙方(fang)之間無(wu)任何競(jing)業限制協議，合同解除后，乙方(fang)無(wu)需履行(xing)任何競(jing)業限制義務。

　　6、本(ben)協議(yi)是解決雙方(fang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)的(de)所有安排(pai)和(he)規定，雙方(fang)不再存(cun)在(zai)其他(ta)任何勞動(dong)(dong)爭議(yi)。本(ben)協議(yi)書生效前雙方(fang)基于勞動(dong)(dong)關系產生的(de)權(quan)利(li)義務互不追究(jiu)。

　　7、上(shang)述協(xie)議符合(he)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定，自雙(shuang)方(fang)簽署之(zhi)日起成(cheng)立并生效。本協(xie)議書一式三份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)、職工檔(dang)案留存一份(fen)，具有同等法(fa)律(lv)效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

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