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服裝店勞動合同
隨著人們(men)法律意(yi)識的(de)加強，合同(tong)對我們(men)的(de)幫助越(yue)來(lai)越(yue)大，簽(qian)訂合同(tong)是為了保障雙(shuang)方的(de)利益，避免不必(bi)要的(de)爭(zheng)端。那么合同(tong)書的(de)格(ge)式(shi)，你掌握了嗎(ma)？下面是小編收集整理的(de)服裝店(dian)勞動合同(tong)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝店勞動合同1
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性(xing)別：___________年齡：__________
居民(min)身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第(di)一條本(ben)合(he)同為(wei)活期合(he)同。
本合同生效日期(qi)_____年_____月____日，其中試用期(qi)3個月。
二、工作內容
第一條乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作需要(yao)，擔任甲(jia)方(fang)安排的工作。
第二條(tiao)乙方應按照甲方的要求，按時完成(cheng)規定的工作數量(liang)，達(da)到(dao)規定的質量(liang)標準(zhun)。
第(di)三條乙方確保甲方店內物品(pin)、衣物無任(ren)何(he)損(sun)壞(huai)丟失(shi)。如有任(ren)何(he)損(sun)壞(huai)丟失(shi)，照價賠償。
第四條乙方每月(yue)工(gong)資________元。品(pin)牌衣物(wu)賣出一件提成______元，非品(pin)牌衣物(wu)賣出一件提成____元。工(gong)作(zuo)時間早____點至晚______點。每月(yue)有____天休息時間。
第五條甲方(fang)每月(yue)_____號發放乙方(fang)上月(yue)工(gong)資
第(di)六條如乙(yi)方(fang)辭職(zhi)，需提(ti)(ti)前____天向甲方(fang)提(ti)(ti)出(chu)申請(qing)。
第七條(tiao)此協(xie)議一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，簽(qian)字生效。
甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________法定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日至_________年(nian)____月____日
服裝店勞動合同2
甲 方 乙 方
年 齡
性 別
法(fa)定代表(biao)人 出生日(ri)期----年(nian)--月--日(ri) 或委托(tuo)代理(li)人 居民(min)身(shen)份證號(hao)碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商同意(yi)，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
本合同期限(xian)類型為----期限(xian)合同。
本合同生效日(ri)期---年--月(yue)--日(ri)，其中試用(yong)期--個月(yue)。 本合同--------終止(zhi)。
二、工作內容
(一) 乙(yi)方同意根據甲方工作需(xu)要，擔(dan)任(ren)---崗位(工種)工作。
(二) 乙方應按照甲(jia)方的合法(fa)要求(qiu)，按時完成規定(ding)本職(zhi)工作(zuo)，達到(dao)規定(ding)的工作(zuo)時間(jian)。
三、勞動保護和勞動條件
(一(yi)) 甲方安排乙方執(zhi)行---- 工(gong)作制。
執行定時(shi)工(gong)作制的，甲方安排(pai)乙方每日工(gong)作時(shi)間為
(二) 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加班(ban)的，應安(an)排乙方(fang)(fang)同等時間補(bu)休或依法支付加班(ban)工(gong)資(zi);加點(dian)的，甲(jia)方(fang)(fang)應支付加點(dian)工(gong)資(zi)。
(三) 甲方為(wei)乙方提供必要(yao)的(de)勞動條(tiao)件和勞動工(gong)具， 建立建全生產工(gong)藝(yi)流程(cheng)， 制(zhi)定操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞動安(an)全衛生制(zhi)度及(ji)其標(biao)準。
(四) 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思想(xiang)、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全(quan)衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
(一(yi)) 甲方的工資(zi)應遵循按(an)勞分配原則(ze)。
(二(er)) 執(zhi)(zhi)行(xing)定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)或綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的的乙方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)--日以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于--元，其中試用期間工(gong)(gong)資(zi)為--元。執(zhi)(zhi)行(xing)不定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付按-----執(zhi)(zhi)行(xing)。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受(shou)三天(tian)(tian)年假，7月8月有高溫補貼。年假的(de)天(tian)(tian)數(shu)與簽約的(de)年數(shu)對(dui)等。
(二)簽(qian)約(yue)三年(nian)(nian)以上可享有雙倍年(nian)(nian)假。企業內部(bu)競爭(zheng)高一級崗位升(sheng)職(zhi)將獲優先(xian)考慮。簽(qian)約(yue)年(nian)(nian)限少于三年(nian)(nian)的不具有同等待(dai)遇(yu)。如高溫(wen)補貼，修(xiu)年(nian)(nian)假，優先(xian)升(sheng)職(zhi)加薪與特別獎(jiang)勵等等福利待(dai)遇(yu)。
六、勞動紀律
(一) 乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全(quan)衛生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范(fan);愛護甲方的財產，遵(zun)守(shou)職業道德;積極(ji)參(can)加甲方組織(zhi)的培(pei)訓，提高思想覺悟(wu)和職業技(ji)能。
(二) 乙(yi)方違反勞動紀律，甲(jia)方可依據本單(dan)位規章制度(du)，給予紀律處分(fen)，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一(yi)) 訂立本(ben)合同所依(yi)據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化，本(ben)合同應變更相(xiang)關內容。
(二) 訂立本合(he)同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經(jing)甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)同(tong)相關內容。
(三) 經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以(yi)解除。
(四) 乙(yi)方(fang)(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)(fang)可以解除本合同：
1.在試用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益(yi)造成重大損(sun)害(hai)的(de);
4. 被依法追究刑事責任(ren)的。
(五) 下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解除本合同，但應提(ti)前(qian)三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)(gong)作的(de);
2.乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的;
3.雙方不能依據本(ben)合(he)同規定就變更合(he)同達成(cheng)協議的(de)。
(六) 甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法定整頓(dun)期(qi)間或者(zhe)(zhe)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)，經(jing)向(xiang)(xiang)工會(hui)或者(zhe)(zhe)全體職工說明情況(kuang)，聽取工會(hui)或者(zhe)(zhe)職工的意見，并向(xiang)(xiang)勞動(dong)行政部門報(bao)告后，可以解(jie)除本合同。
(七) 乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同(tong)，應當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方(fang)。
(八) 本合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂勞動合同(tong)(tong)--------------------------------------------。
八、勞動爭議處理
第三十八條 因(yin)履行(xing)本合同發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當(dang)(dang)(dang)事人可以向本單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成，當(dang)(dang)(dang)事人一方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)當(dang)(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生之日起六十日內向 ————勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)(dang)事人一方(fang)(fang)也可以直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可以向人民(min)法院提起訴訟。
九、其他
(一) 甲方(fang)以(yi)下規章(zhang)制度
----------------------------------作為本合(he)同(tong)的附件。
(二) 本合同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與今后國家有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執(zhi)行。
(三(san)) 本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)(蓋(gai) 章(zhang)) 乙方(fang)(簽(qian) 章(zhang))
法定代表人
或委托代理人(ren)(簽章)
簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)
鑒證(zheng)機關(guan)(蓋(gai)章) 鑒證(zheng)員(yuan)
(簽章)
鑒證日期： 年 月(yue) 日
服裝店勞動合同3
甲(jia)方 乙(yi)方 地址 身份證
代(dai)表人 住址 聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話 聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話
根據(ju)中華人民共和國(guo)《勞動法(fa)》的規定經雙方友(you)好協商本著自愿平等的原(yuan)則(ze)達成合同條款(kuan)如下：
一、合(he)同(tong)(tong)(tong)有效期自(zi) 年 月 日至 年 月 日止(zhi)。試用期為 。試用期內不合(he)格和合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿即終止(zhi)執行。因本店工(gong)作需(xu)要在雙(shuang)方完全同(tong)(tong)(tong)意的條件下可(ke)續訂合(he)同(tong)(tong)(tong)。
二、經(jing)雙方協商乙(yi)方在合同期內從(cong)事(shi)工(gong)作(zuo)。甲方可以根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)變換乙(yi)方的工(gong)作(zuo)內容(rong)，如(ru)雙方就工(gong)作(zuo)變換達不成一致意見則本合同自(zi)然解除雙方互(hu)不承擔違約責任。
三、甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供符合國家(jia)規(gui)定的安全(quan)衛(wei)生的工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境保證(zheng)乙方(fang)(fang)在人身安全(quan)不受(shou)危害的環(huan)境條件(jian)下工(gong)(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)因工(gong)(gong)負傷按(an)工(gong)(gong)傷保險條例的規(gui)定辦理(li)。
四、工作(zuo)時間為上午(wu) 到晚上 。每(mei)月休息天。
五、根據甲(jia)方(fang)現行工資制(zhi)度確定乙方(fang)的勞動報(bao)酬構成(cheng)為(wei)基(ji)礎(chu)工資銷售(shou)提(ti)成(cheng)店鋪營業額(e)(e)完(wan)成(cheng)一萬提(ti)成(cheng)為(wei)營業額(e)(e)的完(wan)成(cheng)兩萬提(ti)成(cheng)為(wei)完(wan)成(cheng)萬提(ti)成(cheng)為(wei)依此類推。
六、勞動(dong)紀律(lv) 1、員(yuan)工必須遵守國家的(de)(de)法律(lv)法規。 2、員(yuan)工如(ru)毀損或(huo)遺失本店財(cai)物的(de)(de)依(yi)市(shi)場價(jia)格予以補償。盤點少貨的(de)(de)。查明是(shi)乙(yi)方(fang)的(de)(de)原因(yin)(yin)的(de)(de)由乙(yi)方(fang)按照丟(diu)失貨品的(de)(de)吊牌價(jia)的(de)(de)6折賠償給甲方(fang)未知原因(yin)(yin)的(de)(de)由當天班次的(de)(de)所有營業員(yuan)共(gong)同賠償按吊牌價(jia)的(de)(de)6折賠償給甲方(fang)。
七(qi)、合(he)同(tong)(tong)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu) 1、員工(gong)(gong)無法完(wan)成本(ben)店(dian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)或對(dui)本(ben)店(dian)造成嚴重(zhong)的(de)財產損失的(de)可(ke)以與其解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。 2、員工(gong)(gong)需(xu)要(yao)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)需(xu)提前一個(ge)月(yue)書面填寫離(li)職申請(qing)且(qie)不可(ke)在與本(ben)店(dian)產生(sheng)競爭的(de)區(qu)域從事相同(tong)(tong)工(gong)(gong)作(zuo)。 3、員工(gong)(gong)在終止或解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)時的(de)最后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)日之前按本(ben)專賣店(dian)規定辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接手(shou)續須全部清點移交本(ben)專賣店(dian)指定人(ren)員。
八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的按新規定執行(xing)。本合同正本一(yi)式兩份(fen)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)經甲乙雙方簽字后生(sheng)效。 簽約(yue)雙方已讀(du)懂并接受上述條款的約(yue)定現自(zi)愿(yuan)簽字確認。
甲方(fang)：______________ 乙方(fang)：______________(簽章)
簽定日(ri)期 年 月 日(ri) 簽定日(ri)期 年 月 日(ri)
服裝店勞動合同4
用人單位(甲方)：
地址及郵政編(bian)碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住(zhu)址及郵政編碼：
甲方(fang)(單位)因生產(chan)(工作)需(xu)要，按照國家(jia)、省、市有(you)關勞(lao)動(dong)法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方(fang))為勞(lao)動(dong)合同(tong)制職(zhi)工。雙方(fang)根據"平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)"的(de)原則，簽定本(ben)合同(tong)，確(que)立勞(lao)動(dong)關系，明確(que)雙方(fang)的(de)權利、義(yi)務，并共(gong)同(tong)遵守履(lv)行。
一、合同期限
本合同自_年_月_日(ri)起生效(xiao)。本合同有效(xiao)期經甲(jia)、乙雙方商定，采(cai)取(qu)下(xia)列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期(qi)限。本合(he)同除可因甲方生產經營(ying)發生變化或(huo)在定期(qi)考核中發現乙方未能認真履行本合(he)同規定的勞動義務而依法予(yu)以終止外，其(qi)他(ta)終止條(tiao)件為：_。
3.合(he)同期限至_工(gong)作(zuo)(任務(wu))完成時終止。
其(qi)完成的標志事件是(shi)_。新招(zhao)收(shou)、調(diao)入、統一分配人員(yuan)的勞(lao)動合(he)同，自生效之日起_個月內為試(shi)用期。
本合同由甲乙雙(shuang)方(fang)各存(cun)一(yi)份。鑒證時還(huan)需交鑒證機構一(yi)份。均具有同等效力(li)。
二、工作任務
(一)乙(yi)方生產(管理)工種(崗位(wei)或部門)：_。
(二(er))乙方完(wan)成(cheng)甲方正常安排的生產(工作(zuo))任務。
三、工作時間
(一)甲方(fang)實行(xing)每日不(bu)(bu)超(chao)過8小時，平均每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過44小時的工作制度。并保證每周(zhou)乙方(fang)至少不(bu)(bu)間斷休息24小時。
(二(er))甲方可以報經勞動行政部門批(pi)準(zhun)實行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。
(三)甲方因生產、工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和(he)乙方協商同意，可安排乙方加(jia)班加(jia)點，但每個工(gong)(gong)作(zuo)日延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不得超(chao)過3小時(shi)，每月累計不得超(chao)過36小時(shi)。
(四(si))有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方延長工作(zuo)時間(jian)不受第(di)(三)項規定限制：
1.發生(sheng)自然(ran)災害(hai)、事故或者其他原因，威脅勞動者生(sheng)命(ming)健(jian)康(kang)和財產安全，需(xu)要緊急處(chu)理(li)的;
2.生產(chan)設(she)備(bei)、交(jiao)通運輸線路(lu)、公共設(she)施發生故障，影響生產(chan)和公共利(li)益，必(bi)須及時搶修的;
3.在法定(ding)節(jie)日(ri)和公休假日(ri)內(nei)工作不能間斷，必須連續生(sheng)產、運輸或者營業(ye)的;
4.必須(xu)利用(yong)法定節(jie)日(ri)和(he)公休假日(ri)的(de)停產期間(jian)進行設備(bei)檢(jian)修、保養(yang)的(de);
5.為完成國防緊(jin)急(ji)任務的;
6.為完成(cheng)國家下(xia)達的其他緊急(ji)生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家(jia)規定的節日、公休假日以(yi)及年(nian)休假，探(tan)親、婚喪(sang)、計(ji)劃(hua)生育、女職(zhi)工勞動保護等假期的待(dai)遇。
五、勞動報酬
(一(yi))乙(yi)方(fang)工資分(fen)配形(xing)式、標準：
1.甲方(fang)按照(zhao)政(zheng)府有關(guan)企業職工工資(zi)，特別是不得低于(yu)本市最低工資(zi)標(biao)準的(de)規(gui)定(ding)，制定(ding)本企業工資(zi)制度，確定(ding)乙方(fang)工資(zi)形式和工資(zi)標(biao)準。
2.乙方試用期工(gong)資(zi)_元/月;試用期滿乙方起點工(gong)資(zi)定為_元/月。甲方可按企(qi)業工(gong)資(zi)制度(du)調(diao)整乙方工(gong)資(zi)。
(二)甲(jia)方每月如期(qi)發放貨幣工(gong)(gong)資(zi)。如遇節(jie)假(jia)日或休息日，應提前在最近的工(gong)(gong)作日支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)。
(三)甲方(fang)安(an)(an)排(pai)(pai)乙方(fang)加班，平時和(he)休息日加班無法安(an)(an)排(pai)(pai)補休的，按不低于國家(jia)(含(han)省、市)規(gui)定的標(biao)準發給(gei)加班工資。其(qi)中：
(1)安排延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的，甲方(fang)支付不低于工(gong)資150%的加(jia)班(ban)工(gong)資，如加(jia)班(ban)時間在22時至次(ci)日(ri)6時期間的，支付200%的加(jia)班(ban)工(gong)資;
(2)休息日(ri)加(jia)班，支(zhi)付200%的加(jia)班工(gong)資(zi);
(3)法定休假(jia)日加(jia)班支付300%加(jia)班工(gong)資。但乙方(fang)實行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，其工(gong)作(zuo)時間(jian)應(ying)以一定周期綜(zong)合計算，屬加(jia)班時間(jian)部分(fen)，應(ying)按(an)加(jia)班工(gong)資計發(fa)。
(四)非因乙方(fang)(fang)原因所致的(de)的(de)停工、停產，在(zai)一個(ge)工資支(zhi)付周期(qi)內的(de)，甲方(fang)(fang)應按本條第(一)項標準支(zhi)付工資;超過一個(ge)工資支(zhi)付周期(qi)的(de)，甲方(fang)(fang)按不低于本市(shi)規(gui)定的(de)失業(ye)救濟標準發給乙方(fang)(fang)生活(huo)費(fei)。
服裝店勞動合同5
甲方：___乙方：___
地址(zhi)：___身份證：___
代(dai)表人：___住址：___
聯系電話：___聯系電話：___
根據中華人民共和國《勞動(dong)法(fa)》的規定，經雙方友(you)好協商，本著自(zi)愿，平等的原則，達成(cheng)合(he)同條款如下：
一(yi)、合同(tong)有效(xiao)期(qi)(qi)自(zi)___年___月(yue)___日至___年___月(yue)___日止。試用期(qi)(qi)為(wei)___ 。試用期(qi)(qi)內不合格和合同(tong)期(qi)(qi)滿即終止執行。因本店工作(zuo)需要，在雙方完(wan)全同(tong)意的條件下(xia)，可續訂(ding)合同(tong)。
二、經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)(fang)在合同期(qi)內(nei)從事工(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)根據工(gong)作(zuo)需要，變換(huan)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)內(nei)容，如雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)就(jiu)工(gong)作(zuo)變換(huan)達不成一致(zhi)意見，則本(ben)合同自然(ran)解(jie)除，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)互(hu)不承擔違約(yue)責任(ren)。
三(san)、甲方為乙方提供符合國家規定的(de)(de)安(an)全衛生的(de)(de)工作(zuo)環境(jing)，保證乙方在人身安(an)全不受(shou)危害的(de)(de)環境(jing)條(tiao)件下工作(zuo)。乙方因工負傷，按工傷保險條(tiao)例的(de)(de)規定辦(ban)理。
四、工作時間為上(shang)(shang)午___到(dao)晚上(shang)(shang)___ 。每月休息4天。
五(wu)、根據甲方現行(xing)工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度確定乙方的勞動報酬構成(cheng)為(wei)：基礎(chu)工(gong)資(zi)(zi)１4００＋銷售提成(cheng)。
六、勞動紀律
1、員工必(bi)須遵守國家的法律法規(gui)。
2、員工(gong)如毀損或遺失本店(dian)財物(wu)的(de)(de)，依市場價(jia)格予以補償。盤點少(shao)貨的(de)(de)。查明是(shi)乙方的(de)(de)原因(yin)的(de)(de)，由(you)乙方按照丟失貨品(pin)的(de)(de)進貨價(jia)格賠償給甲(jia)方。
七、合同解除
1、員工(gong)無法(fa)完成本店(dian)(dian)的工(gong)作(zuo)或對本店(dian)(dian)造成嚴重的財(cai)產損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工(gong)需要解除(chu)勞(lao)動合同需提前一(yi)個月書面填寫離職申請(qing)，且(qie)不可在與本店產生競爭的區(qu)域從事相(xiang)同工(gong)作。
3、員(yuan)工在終止或解除勞動合同(tong)時(shi)的最后工作(zuo)日之前，按本(ben)(ben)專(zhuan)賣店規定辦理工作(zuo)交(jiao)接手續(xu)，須全部清點移交(jiao)本(ben)(ben)專(zhuan)賣店指定人員(yuan)。
八(ba)、在(zai)合同(tong)期內，如本(ben)合同(tong)條款與新頒(ban)布的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規相(xiang)抵觸的(de)，按新規定執(zhi)行。本(ben)合同(tong)正本(ben)一式兩份(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)，經甲乙雙方簽字(zi)后(hou)生效(xiao)。
簽約(yue)雙方已讀懂并接受上述條款的約(yue)定，現自愿簽字確認。
甲方：___乙(yi)方：___（簽(qian)章(zhang)）
簽定日(ri)期：___年___月___日(ri)簽定日(ri)期：___年___月___日(ri)
服裝店勞動合同6
甲方(fang)(fang)(雇方(fang)(fang))：_________________________乙方(fang)(fang)：_____________________
甲(jia)乙雙(shuang)方在雙(shuang)方平等自愿，協商一致下(xia)，簽訂本合同(tong)書。
一、合同期限：
本(ben)合(he)同(tong)為(wei)(wei)固定期限合(he)同(tong)，期限為(wei)(wei)1年。
自______年_____月_____日(ri)至________年______月______日(ri)止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jing)營工作的需要(yao)，聘用乙方在店(dian)員崗(gang)位工作。
2、乙(yi)方經商場業(ye)務培訓，考核(he)合格(ge)后(hou)方可上崗。
3、乙方上崗(gang)前須交(jiao)納元服(fu)(fu)裝費(或從工資中扣除)，在(zai)解除勞動合同(tong)后，可退回服(fu)(fu)裝費本金，(如未滿一(yi)年離職，將不退還服(fu)(fu)裝本金)。
4、甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)實行_____小時(shi)(shi)工(gong)作制(不含交(jiao)接(jie)班半小時(shi)(shi))。具體工(gong)作時(shi)(shi)間以商場規定的營業時(shi)(shi)間為準(zhun)。
5、月銷售額不能低于人民幣______萬(wan)元(yuan)(不含(han)_____萬(wan)元(yuan))。
三、勞動報酬：
1、甲方保(bao)證每月以貨幣形式向乙方支付(fu)工資。
2、甲方(fang)根據經濟(ji)效益和(he)乙方(fang)貢獻調整底金和(he)提成(cheng)。
3、基本工資(zi)_______+餐(can)費_______/月、提成按銷售金額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符(fu)合(he)國家有(you)關勞(lao)動、職(zhi)業(ye)衛生規(gui)定的營業(ye)場所。
2、乙方無故缺勤或(huo)遲到，按月(yue)基本工資/當(dang)月(yue)應出勤天(tian)數進行考核。
3、乙方應端正勞動態度，自覺(jue)遵(zun)守國(guo)家的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、商場及甲方制定的(de)各項規(gui)章制度，執(zhi)行(xing)衛生規(gui)程(cheng)和安全要求，遵(zun)守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和(he)商場各項規章制度(du)，甲方可解除本合同(tong)并不予經(jing)濟補償。
5、有以下情況(kuang)之一的，甲方可(ke)以解(jie)除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條(tiao)件的。
⑵乙方(fang)違反甲方(fang)和(he)商場各項規章制(zhi)度(du)(含不(bu)按(an)規定(ding)時間到崗上下班或不(bu)假(jia)外(wai)出)，經說服無效的。
⑶乙方如在(zai)中途違約(yue)，扣除當月底金及提成。
6、有下(xia)列情況之一的，乙方(fang)可(ke)以隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同。
⑴甲方(fang)拖欠發工資(zi)1月以上。
⑵乙方工(gong)作環境(jing)惡劣或危險(xian)。
五、經濟補償：
在合(he)同期內，如(ru)果一方(fang)單(dan)獨(du)私自解除合(he)同的，應賠補對方(fang)。
六、合同份數
本合同(tong)一式二份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一份(fen)。本合同(tong)約定事項如有(you)涂改、或非本人寫無效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電(dian)話：____________電(dian)話：___________
地址：____________地址：___________
簽(qian)訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
服裝店勞動合同7
甲(jia)方(fang)：_____________
乙方：_____________
身份(fen)證號碼：______________
甲(jia)乙雙方根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國國家勞動(dong)法(fa)》及其(qi)他相關法(fa)律、法(fa)規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同(tong)，確立勞動(dong)關系(xi)，共同(tong)遵守。
一、勞動合同期限
本合同期限自____年(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)______月(yue)______止。
二、工作內容
甲(jia)(jia)方安排乙方從事_____工作，甲(jia)(jia)方有權根(gen)據工作需(xu)要調整乙方的'崗位、職務，乙方如不服從甲(jia)(jia)方安排，應提(ti)(ti)前一(yi)個月向甲(jia)(jia)方書面(mian)提(ti)(ti)出(chu)辭職申請，否(fou)則，甲(jia)(jia)方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
甲(jia)方(fang)實行(xing)每(mei)日______小時(shi)、每(mei)周______天工(gong)作制。
因(yin)生(sheng)產(chan)經營需(xu)要，經協商(shang)同意(yi)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點，甲方(fang)按規定支付加(jia)班工(gong)資或休息(xi)。
四、勞動報酬
甲方按月(yue)足額以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)資，每月(yue)工(gong)資_____元。
五、勞動保險
甲乙雙方應按照(zhao)國(guo)家(jia)和當地(di)政府的規定(ding)繳納社會保(bao)險(xian)費。乙方患(huan)病、工傷、致殘、死(si)亡等待遇，按照(zhao)國(guo)家(jia)的有關(guan)規定(ding)執行。
六、勞動保護和和勞動條件
乙方的勞動保護、安全(quan)衛生條件按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
七、勞動紀律
乙方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)國(guo)家(jia)法律、法規(gui)及甲方(fang)(fang)依法制定的(de)各(ge)項規(gui)章制度和勞(lao)動紀律;遵(zun)(zun)守(shou)職業道德，遵(zun)(zun)守(shou)安全操作規(gui)程;保守(shou)甲方(fang)(fang)商業秘密(mi)。
八、勞動合同解除或終止
勞(lao)動(dong)合同解除(chu)應按國家有關規定執(zhi)行(xing)。有下列情形之一的，勞(lao)動(dong)合同即(ji)告終止：
1、勞動合(he)同期(qi)滿的(de)；
2、乙方(fang)到達法定退(tui)休(xiu)年齡的；
3、乙方死(si)亡或被人民法院(yuan)宣告(gao)失蹤、死(si)亡的。
4、經雙方協議,同(tong)意終止合(he)同(tong)。
九、違約責任
一方違反本合同，給對(dui)方造(zao)成損失的(de)，依照國家(jia)有(you)關規定賠償。
十、勞動爭議處理
雙方因在履(lv)行本合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)勞動(dong)爭議，可以協(xie)(xie)商(shang)解(jie)決;不(bu)(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)或協(xie)(xie)商(shang)不(bu)(bu)成的，可以從勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)(sheng)之日起三十日內向(xiang)甲方勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)或從爭議發(fa)生(sheng)(sheng)之日起六(liu)十日內向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。
甲乙雙方另行(xing)約定的專項協(xie)議(yi)、勞動合(he)同(tong)變更協(xie)議(yi)和甲方規(gui)章制度均作為本(ben)合(he)同(tong)的附(fu)件，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力。
本(ben)合同未盡事宜(yi)，按國家和當地人民政(zheng)府有(you)關規定執(zhi)行。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份，具(ju)有同等(deng)法律效力。合同自簽訂(ding)之日起生(sheng)效。
甲(jia)方(fang)：(蓋(gai)章(zhang))________乙方(fang)：(簽(qian)名(ming))________
法(fa)定代表(biao)人：_______(委(wei)托代理人)：(簽名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
服裝店勞動合同8
甲方： 服裝店
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
本合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)類(lei)型為 年期(qi)(qi)限(xian)合(he)同(tong)。
本合同生效日期20 年(nian)月(yue)日，其中試用期個月(yue)。
本合同20 年月 日終止(zhi)。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任 營業員 崗位(wei)工(gong)作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求(qiu)，按時完(wan)成規定本職(zhi)工(gong)作，達到規定的工(gong)作時間。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲(jia)方安(an)排乙(yi)方執行日(ri)班工作制;執行定時工作制的，甲(jia)方安(an)排乙(yi)方每日(ri)工作時間為8小時
(二) 甲方(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)加班的(de)，應安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)同等時間補(bu)休或(huo)依(yi)法(fa)支付(fu)加班工資(zi);加點(dian)的(de)，甲方(fang)應支付(fu)加點(dian)工資(zi)。
(三)甲(jia)方為乙方提供(gong)必要的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)具(ju)， 建立建全生(sheng)產工(gong)藝流(liu)程(cheng)， 制定操作規程(cheng)、工(gong)作規范和(he)勞動安(an)全衛生(sheng)制度及其標準。
(四)甲方負責對(dui)乙方進行政治(zhi)思想、職業道德、業務技術(shu)、勞動安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。
四、勞動報酬
(一(yi))甲方的(de)工資應遵循按(an)勞分配原(yuan)則(ze)。
(二)執(zhi)行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制或綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)的的乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)15日(ri)以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于 元，其中試用(yong)期間工(gong)資(zi)為 元，執(zhi)行(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的工(gong)資(zi)支付按最低勞動保障執(zhi)行(xing)。
五、福利待遇
(一)簽(qian)約二年(nian)可享(xiang)受 天年(nian)假(jia)，7月(yue)、8月(yue)有高溫補(bu)貼。年(nian)假(jia)的天數與 簽(qian)約的年(nian)數對等。
(二)簽(qian)約二年以上(shang)可享有雙倍年假。企業內部競爭高(gao)一級崗位升職(zhi)將獲優先考慮。簽(qian)約年限少于二年的不具(ju)有同等(deng)待遇。如(ru)高(gao)溫補貼，修年假，優先升職(zhi)加(jia)薪與(yu)特別獎勵等(deng)等(deng)福利待遇。
六、勞動紀律
(一)乙方應(ying)遵(zun)(zun)守(shou)甲(jia)方依(yi)法制定的規(gui)章制度(du)，嚴格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生、生產工藝(yi)、操作規(gui)程和(he)工作規(gui)范;愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)(zun)守(shou)職(zhi)業道德;積極參加甲(jia)方組織的培(pei)訓，提高思(si)想覺悟和(he)職(zhi)業技能(neng)。
(二)乙(yi)方違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲方可依據本單位規章(zhang)制度(du)，給予紀(ji)律(lv)處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一(yi))訂立本合同所(suo)依據的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化，本合同應(ying)變更相(xiang)關內(nei)容(rong)。
(二)訂(ding)立(li)本(ben)合同所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同無法履(lv)行的，
經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更本合同相關內容。
(三(san))經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除(chu)。
(四)乙方有(you)下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用(yong)(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的;
2.嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律(lv)或甲方規章制度(du)的;
3.嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)大損害的;
4.被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。
(五)下列(lie)情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)本合同，但應(ying)提(ti)前(qian)三十日(ri)以書面形式通知(zhi)乙(yi)方：
1. 乙方(fang)(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事(shi)原工作也不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事(shi)由甲方(fang)(fang)另(ling)行安排的
2.乙(yi)方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;
3. 雙方不能依據本合同(tong)規(gui)定就(jiu)變更合同(tong)達成(cheng)協議(yi)的。
(六(liu))甲方瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期間或(huo)(huo)(huo)者生產(chan)經(jing)營發生嚴重困難，經(jing)向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)(huo)(huo)者全(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)(huo)(huo)者職(zhi)工(gong)的意見，并(bing)向(xiang)勞(lao)動(dong)行政部門報告后，可以解(jie)除本合(he)同。
(七)乙方解除本合(he)同，應當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方。
(八)本(ben)合(he)同期限屆(jie)滿，甲(jia)乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合(he)同。
八、勞動爭議處理
因(yin)履行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解委員(yuan)會申請(qing)調解;調解不(bu)(bu)成，當事人一方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人一方也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向(xiang)人民(min)法院提起(qi)訴訟。
九、其他
本合(he)同未盡事(shi)宜(yi)或與(yu)今后國家(jia)有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。本合(he)同一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(簽字)
法定代表(biao)人(簽字)：
簽訂日期(qi)： 年 月 日
服裝店勞動合同9
甲方：
乙方：
1 、根(gen)據(ju)服(fu)裝(zhuang)銷售行(xing)業有關規定和勞動用工辦法， 經協商甲、乙雙(shuang)方平(ping)等自愿(yuan)共同簽訂本合(he)同， 共同遵守執行(xing)。
2 、本合同期限為(wei)至(zhi)____年____月，或無合同約定期限____________，可根(gen)據(ju)企業經(jing)營和用工需求，商議解決。
3 、工作(zuo)任(ren)務：
3.1 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在門市(shi)店鋪內營業員(yuan)崗位，從事(shi)該崗位職責范圍(wei)內的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職(zhi)責及(ji)工作質(zhi)量要(yao)求，按(an)照甲方的有關規定認真執行；
3.3 乙方應完(wan)成工作任務，執行安全規程(cheng)，履行職責，遵守勞動紀律和(he)職業(ye)道德；
3.4 因甲方(fang)(fang)生產（工作）情況發生變化或乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任本崗(gang)位服務(wu)要(yao)求時，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的(de)工作安(an)排和(he)調配。
4 、勞(lao)動報酬(chou)：
4.1甲方應按照國家(jia)勞動法(fa)有關規定(ding)，遵守按勞分配原(yuan)則(ze)，結合工作價(jia)值，根(gen)據乙(yi)(yi)方所從事(shi)的工作崗位和工作態(tai)度，依法(fa)確(que)定(ding)乙(yi)(yi)方的勞動報酬(chou)，按月以貨幣形(xing)式支(zhi)付。
4.2 按(an)個(ge)人(ren)工作能力和營銷經驗合理確(que)定工資待(dai)遇，1個(ge)月為雙方(fang)共同適應期(qi)，期(qi)內薪(xin)金為__________元(yuan)/月，試用期(qi)滿薪(xin)金為____________元(yuan)/月，根據企業經濟效益和個(ge)人(ren)勞動付出，調整(zheng)浮動獎金為___________元(yuan)/月。
4.3 為增(zeng)強員工愛崗敬業(ye)，增(zeng)強責任心意識，工作(zuo)時間為每日_______________________或_________________，因行業(ye)特點和工作(zuo)要求(qiu)確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4 為公司正常運作和約(yue)束(shu)乙方按(an)(an)規辦(ban)事，按(an)(an)月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按(an)(an)月扣除）
5、勞動紀律：
5.1 乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守國(guo)家各項法律規(gui)定(ding)。遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安(an)全制度等各項規(gui)章制度和(he)規(gui)定(ding)要求。同時，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)財物，保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)機密，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益， 服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的領導(dao)、管(guan)理(li)和(he)教育。
5.2 乙方違(wei)反勞動紀(ji)律， 甲方可(ke)對其(qi)進行批評教育， 直(zhi)至按(an)有關規定給予必要的紀(ji)律處分或解(jie)聘。
5.3 乙(yi)方(fang)(fang)因個人原因請假(jia)休(xiu)息(xi)，不支付勞動報酬，并應提前(qian)告知甲(jia)方(fang)(fang)妥善安(an)排，同意(yi)后(hou)方(fang)(fang)可休(xiu)假(jia)。
6 、合(he)同的終止(zhi)、變更、續簽和解除：
6.1 經甲乙雙方協商同意， 可(ke)以(yi)變更(geng)合同有(you)關內容(rong)并辦(ban)理合同變更(geng)手續。
6.2 甲方(fang)可以(yi)(yi)根(gen)據國家有關規定(ding)(ding)和生產經營狀況，以(yi)(yi)及(ji)乙方(fang)工作(zuo)適應能力(li)解(jie)除(chu)本合(he)同，按(an)約定(ding)(ding)結(jie)清勞(lao)動(dong)報(bao)酬。
6.3 下列情(qing)況乙方可以(yi)提出解除合(he)同，甲方嚴重違反勞動合(he)同或法(fa)律法(fa)規， 侵害(hai)乙方合(he)法(fa)權益和(he)經濟收益的。
6.4 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要求解除合(he)同， 應(ying)(ying)提前45 日(ri)內通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作安排合(he)適(shi)接替人選(xuan)同意。未按(an)此項規(gui)定辦理，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔違約責(ze)任，崗位(wei)抵押金(jin)(jin)不予返(fan)還。合(he)同正常終止后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)保(bao)證全(quan)額退還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所繳(jiao)納的崗位(wei)抵押金(jin)(jin)。
7 、任何(he)一(yi)方違(wei)反本合同(tong)規(gui)定， 給對方成經(jing)濟損失， 應視其后(hou)果和責任大小按有關(guan)規(gui)定予以(yi)賠償。
8 、合同如有(you)未盡事宜(yi)， 凡屬國家有(you)規(gui)定(ding)(ding)的(de)， 按(an)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)；凡屬國家沒有(you)規(gui)定(ding)(ding)的(de)， 甲(jia)、乙雙方可協商修訂、補充。出現任(ren)何異(yi)議甲(jia)乙雙方均可向錦州市(shi)勞動仲裁(cai)委(wei)員會提起(qi)申訴和復議，公平裁(cai)決。
9、 請甲(jia)乙雙方(fang)認真閱讀，本合(he)同(tong)雙方(fang)簽(qian)字即生效。合(he)同(tong)一(yi)式貳份，甲(jia)、乙雙方(fang)各持(chi)一(yi)份，具有同(tong)等法律效力(li)。
甲方：
簽訂(ding)日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
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