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簡單勞(lao)動合同(精選15篇)
隨(sui)著人(ren)(ren)們法律(lv)意識的(de)(de)(de)加強，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)(de)人(ren)(ren)通過合同來(lai)調和民(min)事(shi)關系，簽訂合同也是(shi)非(fei)常有(you)必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)行為。那(nei)么(me)相關的(de)(de)(de)合同到底怎么(me)寫呢？以下是(shi)小(xiao)編收(shou)集整理的(de)(de)(de)簡單勞動合同，歡迎大家分享。
簡單勞動合同1
甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位)：
聯系地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
聯系地址：
根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和國(guo)家(jia)及省的有關規定，甲乙雙方按照合法(fa)、公平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年(nian)__月__日起(qi)至____年(nian)__月__日止(前 個月是(shi)試用(yong)期)。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位(工(gong)種)工(gong)作，乙方的(de)工(gong)作地點_____________________。
乙方同(tong)意(yi)甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況(kuang)，單方變更工(gong)作崗位(wei)(wei)(工(gong)種)和工(gong)作地點，并(bing)同(tong)意(yi)薪(xin)隨崗位(wei)(wei)而變更。
乙(yi)方(fang)應(ying)認真(zhen)履行(xing)崗位(wei)職責，遵(zun)守各項規章制(zhi)度(du)，服從管理，按時完成工作任務。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本(ben)單位(wei)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，給予相應(ying)處罰(fa)。
三、工作時間和休息休假
乙方每(mei)天工作時間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時，每(mei)周工作不(bu)超(chao)過40小(xiao)時。甲方因(yin)生產需要(yao)，可安(an)排乙方加班。
乙(yi)方依法享有法定節(jie)日假、產假、帶薪年(nian)休(xiu)假等假期。具體的休(xiu)息休(xiu)假的條件、程序和需(xu)要辦理的手續，按甲方的規章(zhang)制(zhi)度規定來執行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)按月發放，試用期工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)是元(yuan)(試用期工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不低于最低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)規定)，試用期后(hou)乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)是元(yuan)(含加班工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi))，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)=正常(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)+加班工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。具體如下：
1、正常(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資為人(ren)民幣 元(yuan);
2、加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi) 元，甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間或者在休(xiu)息(xi)日、法定(ding)休(xiu)假日加(jia)(jia)班(ban)的，乙(yi)方(fang)(fang)同意加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)以正常(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間工(gong)(gong)(gong)資(zi)為計算基數，休(xiu)息(xi)日加(jia)(jia)班(ban)的優先安(an)(an)排補(bu)休(xiu)，被安(an)(an)排補(bu)休(xiu)的公(gong)司不支付加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(加(jia)(jia)班(ban)時(shi)(shi)間的確(que)定(ding)及加(jia)(jia)班(ban)的程序見公(gong)司的規章制度)。
(二)發薪日期
甲方每月 日(ri)(ri)左右發放上月工資。如遇法定休(xiu)假日(ri)(ri)或休(xiu)息(xi)日(ri)(ri)，則提前(qian)到最近的(de)工作日(ri)(ri)支付。
(三)調薪
乙(yi)方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)實(shi)際經營(ying)狀況、內(nei)部規章制度(du)、對乙(yi)方(fang)(fang)的考核結果，以(yi)及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作年限、獎罰(fa)記錄、崗位和工(gong)作內(nei)容變化等(deng)，調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)水平，但(dan)調整的工(gong)資(zi)不可低(di)于國家規定的最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。
五、社會保險及福利待遇
甲(jia)乙雙方(fang)按國家規定參加(jia)社會保(bao)(bao)險(xian)。乙方(fang)同意購(gou)買(mai)社會保(bao)(bao)險(xian)，并(bing)主動(dong)向甲(jia)方(fang)提供購(gou)買(mai)社會保(bao)(bao)險(xian)需要的(de)材料。乙方(fang)故意拖延或(huo)不辦(ban)理(li)購(gou)買(mai)社會保(bao)(bao)險(xian)的(de)，屬于(yu)嚴(yan)重違(wei)反甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，并(bing)不支付經濟補(bu)償。
乙方(fang)患病或非因工負傷的醫療待遇(yu)按國(guo)家(jia)有關規定(ding)執行。
乙方因工(gong)負傷(shang)或患(huan)職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙(yi)方在(zai)孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待遇，按國家有關生育(yu)保(bao)險政策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙(yi)方進(jin)行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章(zhang)制度的培訓。
甲方(fang)(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家(jia)勞動安全衛生的有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)提供必要(yao)的安全防護設施，發放(fang)必要(yao)的勞動保護用品。對乙方(fang)(fang)(fang)從事接觸職業(ye)(ye)病危害作(zuo)業(ye)(ye)的，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)國家(jia)有關(guan)規定(ding)組織上(shang)崗前和離崗時的職業(ye)(ye)健康(kang)檢查，在合同期內應定(ding)期對乙方(fang)(fang)(fang)進行職業(ye)(ye)健康(kang)檢查。
甲方(fang)(fang)依(yi)(yi)法建立(li)安全生產制度。乙方(fang)(fang)嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)(fang)依(yi)(yi)法制定的(de)各項規(gui)章制度,不(bu)違章作業(ye)，防止勞(lao)動過程(cheng)中的(de)事故，減(jian)少職業(ye)危害。
乙方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)(fang)的違章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管(guan)理人(ren)員(yuan)漠視乙方(fang)(fang)安全健(jian)康的行(xing)為，有(you)權提出批(pi)評并向有(you)關部門檢舉(ju)控告。
七、服務期與競業限制
(一)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供專(zhuan)項(xiang)培訓費用，對其(qi)進行專(zhuan)業技術培訓的(de)，雙方(fang)另簽訂書面(mian)的(de)《培訓與(yu)服務協議》，如果約(yue)定的(de)服務期與(yu)勞動合同約(yue)定的(de)合同期不一致的(de)，以后到(dao)期的(de)為準。
(二) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密及與(yu)知識產權(quan)相關的(de)保(bao)密事項，不管(guan)是(shi)在勞動合(he)同期內，還是(shi)在離職后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)都(dou)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)保(bao)密規(gui)定(ding)，嚴格保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密。不得利(li)用工作之便，影響(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)經(jing)(jing)營(ying)和形象，或(huo)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭(zheng)市場，損(sun)害(hai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)利(li)益。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據實際需(xu)要決定(ding)是(shi)否與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂《競業限制合(he)同》，約定(ding)競業限制的(de)范圍(wei)，經(jing)(jing)濟補償的(de)數(shu)額(e)、支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)(fang)式，限制的(de)年限及違(wei)約責任等。
八、解除和終止
本勞動合同的解除(chu)或終止，依《勞動合同法》及(ji)甲(jia)方的規章制度規定執行(xing)。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除和終止本合同的，乙(yi)方(fang)應按照甲(jia)方(fang)規定的離職(zhi)(zhi)程(cheng)序(xu)，辦理工(gong)(gong)(gong)作交(jiao)接及(ji)其(qi)他(ta)離職(zhi)(zhi)手(shou)續。只(zhi)有在(zai)乙(yi)方(fang)按照甲(jia)方(fang)的離職(zhi)(zhi)程(cheng)序(xu)辦理完(wan)工(gong)(gong)(gong)作交(jiao)接及(ji)其(qi)他(ta)離職(zhi)(zhi)手(shou)續后，甲(jia)方(fang)才與乙(yi)方(fang)結算(suan)所有的債務(包(bao)括(kuo)工(gong)(gong)(gong)資(zi)、加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)、經濟補償(chang)等)，并為乙(yi)方(fang)辦理檔案和社(she)會保險關系轉移手(shou)續。
九、賠償
乙(yi)(yi)方(fang)違反規定或(huo)本合(he)同的(de)約定解除勞動合(he)同，對甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)賠償甲方(fang)下列損失(shi)：
1、甲方(fang)為其(qi)支付的(de)培訓費(fei)(fei)和招收錄用(yong)費(fei)(fei)。
2、對生產、經(jing)營和工作造成的(de)直接(jie)經(jing)濟損(sun)失。
3、甲方規章(zhang)制(zhi)度(du)規定或(huo)本合同約定的其(qi)他賠(pei)償費用。
甲方(fang)違反(fan)規定或本(ben)合(he)同(tong)的(de)約(yue)定解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，應按照法律規定支付乙方(fang)賠(pei)償金。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可以協商(shang)解(jie)決，也可以依照《勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)仲裁(cai)法》的(de)規定通過申(shen)請調解(jie)、仲裁(cai)和提起訴(su)訟解(jie)決。
十一、其他
甲乙雙方約定的(de)其他事項(xiang)：
__________________________________________。
第十二條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
簡單勞動合同2
甲方：______________
乙方（勞動者）：______________
姓名：___________
性(xing)別(bie)：_______
民(min)族(zu)：_______
文(wen)化(hua)程度：______________
居民身份證號碼：______________
聯系電話：______________
為(wei)明確實(shi)習(xi)學生與(yu)實(shi)習(xi)單(dan)位的責任與(yu)義務，根據(ju)國家有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，本(ben)著平等(deng)自愿的原則，經(jing)甲乙雙方協商一致，簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)。
一、實習期限及工(gong)作時間
乙方_________到甲方實習(xi)(xi)，實習(xi)(xi)時間自____年(nian)(nian)__月__日起至____年(nian)(nian)__月__日止。甲方應根(gen)據相關法(fa)律法(fa)規及本單位規章制度，合理(li)安排實習(xi)(xi)學生的(de)實習(xi)(xi)工作時間。
二、實習崗位
甲方(fang)根據乙方(fang)的實(shi)(shi)際情況和工作(zuo)需要(yao)，安排(pai)實(shi)(shi)習(xi)學生(sheng)(sheng)到_________部門(men)，從事工作(zuo)。實(shi)(shi)習(xi)期(qi)間，甲方(fang)應安排(pai)專門(men)的技術與管理人員(yuan)對實(shi)(shi)習(xi)學生(sheng)(sheng)進(jin)行業務(wu)培(pei)訓、技術指導和日常管理，實(shi)(shi)習(xi)學生(sheng)(sheng)應自覺遵(zun)守勞動紀(ji)律(lv)，認真實(shi)(shi)習(xi)。
三、實習津貼
依照按(an)勞取酬的(de)(de)原則，按(an)甲(jia)方現行(xing)制(zhi)度確定實(shi)(shi)(shi)習學(xue)生(sheng)的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)習津(jin)貼(tie)，月津(jin)貼(tie)人民幣______元。如(ru)實(shi)(shi)(shi)習學(xue)生(sheng)需變動實(shi)(shi)(shi)習崗位，甲(jia)方應依據(ju)實(shi)(shi)(shi)際情況，相應調(diao)整實(shi)(shi)(shi)習津(jin)貼(tie)。
四(si)、實(shi)習期間應遵守以下規定
1、實(shi)(shi)習學生應遵守(shou)國家的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)；遵守(shou)甲方的(de)(de)實(shi)(shi)習規(gui)(gui)章及其它各(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度。如違反國家法(fa)規(gui)(gui)和企(qi)業的(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，甲方可以根(gen)據(ju)情節輕(qing)重給予必要的(de)(de)處分或終(zhong)止實(shi)(shi)習。
2、因實習(xi)(xi)學生造成(cheng)實習(xi)(xi)基地(di)財物損失的(de)，按甲方(fang)規(gui)定(ding)處理。
五、勞動保護
1、甲方需為(wei)實習(xi)學生(sheng)提供符合國家規定的安(an)全(quan)衛生(sheng)的工作(zuo)環境(jing)，保(bao)證其在人身(shen)安(an)全(quan)不受(shou)危害的環境(jing)條件(jian)下工作(zuo)。
2、甲方根據(ju)實(shi)習學生崗位實(shi)際(ji)情況(kuang)，按國家規定向其提(ti)供必需的(de)勞(lao)動防護用品。
3、實(shi)習(xi)學生患職業病(bing)、工傷事故的按《工傷保險(xian)條例》規定執(zhi)行。
六、合同解除
乙方在(zai)(zai)本合(he)(he)同(tong)履(lv)行(xing)期間(jian)可以在(zai)(zai)說明原(yuan)因的(de)情(qing)況下(xia)向(xiang)甲方提出終(zhong)止實習(xi)(xi)合(he)(he)同(tong)，但必(bi)須提前7天(tian)通知甲方，并做好工作交接(jie)，否(fou)則應承擔相關責任。實習(xi)(xi)期間(jian)，甲方如發現實習(xi)(xi)學(xue)生(sheng)不(bu)符合(he)(he)實習(xi)(xi)要求或不(bu)適宜甲方安排(pai)工作等情(qing)況的(de)，可以向(xiang)乙方提出終(zhong)止實習(xi)(xi)，在(zai)(zai)為(wei)實習(xi)(xi)學(xue)生(sheng)履(lv)行(xing)實習(xi)(xi)津貼(tie)支付手續后，解除本合(he)(he)同(tong)。
七、未盡(jin)事宜(yi)由雙方(fang)及(ji)時協商解決。
八、本(ben)合同(tong)正本(ben)一(yi)式兩份，雙方各執一(yi)份，具(ju)有同(tong)等效(xiao)力，自雙方簽字(zi)蓋(gai)章之日起生效(xiao)。
甲方（公章）：_________ 乙(yi)方（公章）：_________
法定(ding)(ding)代表人（簽(qian)字）：_________ 法定(ding)(ding)代表人（簽(qian)字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單勞動合同3
甲方(用(yong)人(ren)單(dan)位)：
地址：
法(fa)定代表人(主要負責(ze)人)： 聯系電話(hua)：
乙方(勞動者)： 性別： 身份(fen)證號碼：
戶口所(suo)在地： 省(sheng)(市) 區(縣) 鎮 村
現(xian)通信地址(zhi)： 聯(lian)系(xi)電話：
根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循(xun)平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的原則訂(ding)立(li)本合(he)同。
第(di)一條本合(he)(he)同為(固定期(qi)(qi)限、無固定期(qi)(qi)限、以完成一定工作任(ren)務為期(qi)(qi)限的)勞動合(he)(he)同。期(qi)(qi)限為： 。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
第(di)二條甲方(fang)(fang)根據工(gong)作需要，安排乙方(fang)(fang)在(zai)崗(gang)位工(gong)作，工(gong)作地點(dian)為。經雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)(fang)可(ke)以調(diao)整乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位、任務或地點(dian)。
乙方應(ying)(ying)認真履行崗(gang)位(wei)職(zhi)責，遵守各(ge)項規章制度(du)，服從管(guan)理(li)，按時完成(cheng)工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可(ke)依(yi)據本(ben)單位(wei)依(yi)法制定的規章制度(du)，給予相應(ying)(ying)處(chu)理(li)。
第三條乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完成工作(zuo)任務的(de)，甲(jia)方(fang)于每(mei)月(yue) 日(ri)前(qian)支(zhi)付工資，支(zhi)付的(de)工資(稅前(qian)月(yue)工資)為 元/月(yue)，其中試用期的(de)工資為 元/月(yue)(如(ru)實行計件制(zhi)，計件單(dan)價為 元)。
甲方(fang)依法安排乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)或者(zhe)延(yan)長工作時間(jian)的，應當按(an)照(zhao)《勞(lao)動法》第(di)44條、《陜西省企業工資支(zhi)付條例》第(di)14、15、16條的規定支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)或者(zhe)延(yan)長工作時間(jian)工資。
第四條工作時間(jian)、休息休假、社會保險(xian)、福利(li)待遇、勞動保護(hu)、勞動條件和職業(ye)危害防護(hu)等按(an)照(zhao)法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞(lao)動合(he)(he)同應按法(fa)定程序辦理，甲(jia)方為乙(yi)方出具終止、解除勞(lao)動合(he)(he)同的(de)通知(zhi)書(shu)或相關證明(ming)。符合(he)(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)，支付(fu)乙(yi)方經濟補(bu)償。
第六條甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)(zheng)議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭(zheng)(zheng)議調解仲(zhong)裁法》、《陜西省勞動人(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議調解仲(zhong)裁辦法》的規(gui)定(ding)通(tong)過申(shen)請調解、仲(zhong)裁和提起訴訟解決。
第七條其(qi)他未盡(jin)事項(xiang)按照國家及地方現(xian)行有關(guan)規定執行。
第(di)八(ba)條雙方其他約(yue)定(ding)
_______________________________。
第九條本合(he)同雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份(fen)，自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字、蓋(gai)章之日起生效，涂改或未經(jing)授權(quan)代簽無效。
甲(jia)方簽字(zi)(蓋章)： 乙方簽字(zi)：
簽訂時間： 年 月 日
簡單勞動合同4
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》、《勞動合(he)同(tong)法實(shi)施條(tiao)例(li)》等(deng)有(you)關法律法規(gui)及(ji)國家(jia)和(he)自(zi)治(zhi)區有(you)關政策規(gui)定，經甲乙雙方平等(deng)協商，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
一、合同期限
本合同期限____年(nian)（月(yue)），自____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日止。
二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地(di)點(dian)
乙(yi)方在____工(gong)(gong)作(zuo)崗位從事(shi)____工(gong)(gong)作(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)地點為(wei)：____。
三(san)、工作(zuo)時間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
乙方所在工作崗位依(yi)法實行(xing)下列(lie)____工時制度。
a．標(biao)準(zhun)工時工作制度；
b．綜(zong)合計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制度；
c．不定時(shi)工作(zuo)制度(du)。
甲方因生產(chan)經營(ying)需(xu)要確需(xu)乙(yi)方加班加點(dian)的，應符合國家法律法規和自治(zhi)區有關(guan)政策規定(ding)并(bing)按有關(guan)規定(ding)依(yi)法支付勞(lao)動(dong)報酬。
四、勞動報酬
乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)標準為____元/月(yue)，工(gong)資(zi)發放日(ri)為每(mei)月(yue)____日(ri)。或按雙(shuang)方(fang)(fang)約定____辦法執行(xing)。
五、社會保險
甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格按照國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規和自治區有關政策(ce)規定，依法(fa)參(can)加社(she)會保(bao)險，履行(xing)繳(jiao)費(fei)義務。乙方(fang)個人(ren)應(ying)當(dang)繳(jiao)納的社(she)會保(bao)險費(fei)，由甲方(fang)依法(fa)從(cong)乙方(fang)的工(gong)資中代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。
六、勞動保護、條件(jian)
甲方(fang)(fang)應依法執行有關勞(lao)(lao)動保護規定，積極為乙方(fang)(fang)創(chuang)造(zao)和改善(shan)勞(lao)(lao)動環境和勞(lao)(lao)動條件，切實保證乙方(fang)(fang)在生產過程中的安(an)全與健康。乙方(fang)(fang)在勞(lao)(lao)動過程中必須嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動安(an)全衛生和操作規程。
七、勞動紀律
乙方應(ying)遵守甲方依法制定(ding)的各項規(gui)章制度、勞動紀律和(he)安全操作(zuo)規(gui)程。
乙方違反(fan)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)三十九條規(gui)定之(zhi)一(yi)的(de)，甲方可依法解除本(ben)合(he)同(tong)。
八、勞動合同的解除、終(zhong)止(zhi)和續訂
當事人單方解除或終(zhong)止本合(he)同，應符合(he)《勞動合(he)同法(fa)》、《勞動合(he)同法(fa)實施條例》規(gui)定的條件和程序。
甲乙雙方(fang)在本合同(tong)到期前經協商同(tong)意(yi)續訂合同(tong)的，應重新簽訂勞動合同(tong)續簽書。
九、違反勞動合同的責(ze)任
甲、乙雙(shuang)方(fang)如有(you)違反《勞(lao)動合同法(fa)》等有(you)關規定的，應(ying)依法(fa)承擔相應(ying)的法(fa)律責任。
十、雙方約定的其(qi)他事(shi)項
甲乙(yi)雙方本著平等(deng)自愿協商一致的原則(ze)，經協商約定如(ru)下事項：
十(shi)一(yi)、勞動(dong)爭議(yi)處理
因履行本合同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)(ke)向(xiang)(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事人(ren)一方有權(quan)(quan)向(xiang)(xiang)(xiang)當(dang)(dang)地(di)有管轄權(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)動(dong)監察(cha)部門舉報，或自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)一年內向(xiang)(xiang)(xiang)當(dang)(dang)地(di)有管轄權(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)動(dong)人(ren)事爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。也可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)人(ren)事爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)(de)，當(dang)(dang)事人(ren)自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)有管轄權(quan)(quan)的(de)(de)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
本(ben)合(he)同(tong)未(wei)盡事宜或合(he)同(tong)條款(kuan)與現行(xing)人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)政策相勃的，按現行(xing)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及政策規(gui)定(ding)執行(xing)。
本(ben)合(he)同自甲乙雙方(fang)簽(qian)字（蓋章(zhang)）之日起生效，涂(tu)改或未經書面(mian)授(shou)權(quan)代簽(qian)無效。
本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：____年____月____日
簡單勞動合同5
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ：
茲(zi)有甲方決定聘請乙方從(cong)事相關工作，經(jing)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致，達成如(ru)下協(xie)議：
一(yi)、聘(pin)用期限： 自 年(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi).
二、乙方應服從(cong)甲方工(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排(pai)，乙方同意由甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)(zuo)，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：
安排入職部門： 組別：
2.職責范圍和要求：
三、乙方達(da)到本合同(tong)規定的崗位(wei)工作職(zhi)責后，甲方應(ying)向(xiang)乙方支付以下待遇：
1.甲(jia)方以(yi) (現金或銀行轉賬(zhang))的方式(日期) 支(zhi)付乙方工資(zi)，時(shi)薪為人民幣(bi) 元(yuan)/小時(shi);
2.是(shi)否(fou)包飯餐: 是(shi)□ 否(fou)□( 元(yuan)/餐)
3.是(shi)否(fou)(fou)包(bao)水電費: 是(shi)□ 否(fou)(fou)□( 元/餐)
4.其他
甲方(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
簡單勞動合同6
甲方(用人單位) 名稱：____________________________________
住所(suo)：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
主(zhu)要負責人(委托(tuo)代表(biao)人)：________________________
乙方(勞動者)姓(xing)名：____________________________________
性(xing) 別：________________
出生(sheng)年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身(shen)(shen)份證號碼(ma)(或(huo)其他(ta)有效身(shen)(shen)份證件號碼(ma))：_______________________________
甲乙(yi)雙方根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)基(ji)礎上，同(tong)意(yi)訂立本勞(lao)動(dong)合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、合同期限和期限
第(di)一條 甲、乙雙方選擇(ze)以下(xia)第(di)________種形(xing)式確定本(ben)合同期限(xian)：
(一(yi)) 固定期限：自_____年_____月_____日起(qi)至(zhi)_____年_____月_____日止(zhi)。
(二) 無(wu)固定(ding)(ding)期限(xian)：自_____年(nian)_____月_____日起至法定(ding)(ding)的或(huo)本合同所約定(ding)(ding)的終(zhong)止條件出現(xian)時止。
(三) 以完成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)為(wei)期限。自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至__________工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)完成(cheng)時即行(xing)終止。
其(qi)中試用(yong)期(qi)自____ 年(nian)____ 月____ 日(ri)(ri)至____ 年(nian)____ 月____ 日(ri)(ri)止，期(qi)限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據(ju)甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方同意從(cong)事(shi)________ 崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。經甲、乙雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)種)。
第三條 乙方應按(an)照甲方的要(yao)求，按(an)時完成規定的工作數量，達到規定的質量標(biao)準(zhun)。
第(di)四條 乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)在甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的工作(zuo)地點___________從事工作(zuo)。根據甲(jia)方(fang)(fang)的工作(zuo)需要，經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更工作(zuo)地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工(gong)時制。
(一(yi))實行(xing)標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)四(si)十小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經(jing)與工(gong)會和乙方(fang)協商后(hou)可(ke)以(yi)延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健(jian)康的條件下延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
(二)實(shi)行綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的，平均每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不得超過8小時(shi)，平均周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不得超過40小時(shi)。
(三(san))實行不定時工作(zuo)制(zhi)的(de)，工作(zuo)時間和(he)休息休假乙方自行安排(pai)。
第六條 甲(jia)方(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)工作時間(jian)的，應依法安排乙方(fang)(fang)同等時間(jian)補休或支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。
第七條 乙方在合(he)同期內享受國家規定的各(ge)項休息、休假的權(quan)利(li)，甲方應保證乙方每周至少休息一(yi)天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應嚴格(ge)執行國家和(he)地(di)方有關(guan)勞動保護法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章，為乙方提(ti)供(gong)必要的勞動條件和(he)勞動工(gong)具，建立健全生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)，制定操作規(gui)(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)(gui)范(fan)和(he)勞動安全衛生(sheng)制度及其標準。
第九(jiu)條 對(dui)乙(yi)方從事接觸職業病危害(hai)的(de)作業的(de)，甲方應按(an)國家有關(guan)規定組織上崗前和離崗時(shi)的(de)職業健(jian)康檢查，在合同期內應定期對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)職業健(jian)康檢查。
第(di)十條 甲方有義務負責對乙方進行(xing)政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛生及有關(guan)規章制度的教育(yu)和培(pei)訓。
第十一條 乙(yi)方(fang)有(you)(you)權(quan)拒絕(jue)甲(jia)(jia)方(fang)的違章指揮(hui)，對甲(jia)(jia)方(fang)及其管(guan)理人員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全健康的行為，有(you)(you)權(quan)提出批評并向有(you)(you)關部門檢舉(ju)控告。
五、勞動報酬
第(di)十二條 乙方試用期的(de)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei)_________元/月。(試用期的(de)工(gong)(gong)資不得低于本單位相同崗位最(zui)(zui)低檔工(gong)(gong)資或(huo)者本合(he)同第(di)十三(san)條約定工(gong)(gong)資的(de)80%，并(bing)不得低于用人單位所在(zai)地的(de)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun))。
第十三(san)條(tiao) 乙方試用(yong)期滿后，甲(jia)方應根據本單(dan)位的工資制(zhi)度，確定(ding)乙方實(shi)行以下第____種工資形(xing)式：
(一) 計時(shi)工(gong)(gong)資(zi)。由以下(xia)幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其(qi)標準分別為_______元/月(yue)(yue)、_______元/月(yue)(yue)、_______元/月(yue)(yue)、_______元/月(yue)(yue)。如(ru)甲(jia)方的工(gong)(gong)資(zi)制度發生變(bian)化或(huo)乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位變(bian)動，按新的工(gong)(gong)資(zi)標準確定。
(二(er)) 計件工資。甲方應制(zhi)定(ding)(ding)科學(xue)合理的勞動定(ding)(ding)額(e)標準，計件單價約定(ding)(ding)為_______元(yuan)。
(三) 其他(ta)工資形式(shi)。具體約定在本(ben)合同(tong)第四十四條(tiao)中明確。
第十四條 甲(jia)方應以法定貨(huo)幣形式按月支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，發薪(xin)日為每月_______日，不得克扣或(huo)無故拖(tuo)欠。甲(jia)方支(zhi)付乙方的(de)工(gong)資(zi)，應不違反國(guo)家(jia)有關最低工(gong)資(zi)的(de)規定。
第十五條 甲方(fang)安排乙方(fang)延長日(ri)(ri)工(gong)作時間，應(ying)(ying)支付(fu)不低(di)于乙方(fang)工(gong)資(zi)150%的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou);安排乙方(fang)在(zai)休(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)(ri)工(gong)作又不能安排補(bu)休(xiu)(xiu)的，應(ying)(ying)支付(fu)不低(di)于乙方(fang)工(gong)資(zi)200%的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou);安排乙方(fang)在(zai)法定休(xiu)(xiu)假日(ri)(ri)工(gong)作的，應(ying)(ying)支付(fu)不低(di)于乙方(fang)工(gong)資(zi)300%的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。
第十六條 非因(yin)乙(yi)方原因(yin)造成(cheng)甲(jia)方停(ting)(ting)工(gong)(gong)、停(ting)(ting)產、歇業，未(wei)超過(guo)一(yi)個月的(de)，甲(jia)方應按本(ben)合同約定的(de)工(gong)(gong)資標準支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資;超過(guo)一(yi)個月，未(wei)安排乙(yi)方工(gong)(gong)作的(de)，甲(jia)方應按不低于當地失業保險標準支(zhi)付乙(yi)方停(ting)(ting)工(gong)(gong)生(sheng)活(huo)費。
第十七(qi)條 甲方安排乙方每日(ri)(ri)22時到(dao)次日(ri)(ri)6時工(gong)(gong)作的，每個工(gong)(gong)作日(ri)(ri)夜班補貼為(wei)______元(yuan)。
第十八條(tiao) 乙方依法享受(shou)年休假、探(tan)親假、喪(sang)假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標(biao)準，或勞動合同(tong)約定的標(biao)準，支付乙方工(gong)資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條 甲(jia)方應(ying)按國(guo)家(jia)和地(di)方有關社會保險的法律、法規和政策規定(ding)為乙方繳納基本(ben)(ben)養老、基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)、失業、工(gong)傷、生育保險費(fei)用;社會保險費(fei)個人繳納部分，甲(jia)方可(ke)從(cong)乙方工(gong)資(zi)代(dai)扣代(dai)繳。
甲(jia)乙雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲(jia)方(fang)應(ying)按有(you)關(guan)規定為乙方(fang)辦(ban)理社會保險相關(guan)手續。
第二十條 乙方患病或非因工負傷(shang)的(de)醫療待遇(yu)按照國家和地(di)方有關政(zheng)策規定執(zhi)行。
第二十一(yi)條 乙方工傷待遇(yu)按國家和地方有關政策法規(gui)規(gui)定執行(xing)。
第二十二條 乙方在孕期、產(chan)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有(you)關生育保險政策規定執行。
第(di)二十三條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)以(yi)下(xia)福利待遇(yu)：
1._____________________________________________
2. _____________________________________________
甲方簽名蓋章 乙方簽名蓋章
年月日 年月日
簡單勞動合同7
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙(shuang)方根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》有關勞動保障(zhang)法規，在雙(shuang)方平等自愿(yuan)，協商一(yi)致下，簽訂(ding)本(ben)合同(tong)書。
1、合同期限：
本(ben)合同為固定期(qi)限合同，期(qi)限為年。
2、工作內容
(1)甲方根據(ju)經營(ying)工作的需要(yao)，聘(pin)用(yong)乙方在(zai)崗位工作。
(2)乙(yi)方(fang)經(jing)業務培訓，安全法制教育，考核合格后方(fang)可上崗。
3、工作時間(jian)和休息休假：
(1)甲方安排乙方實(shi)行8小(xiao)時工作制(zhi)。
(2)在保證完成工作任務的情況(kuang)下，休息、休假由雙(shuang)方協商(shang)安排。
(3)因經營(ying)需(xu)要(yao)，經與乙(yi)方協商可安(an)排乙(yi)方加班(ban)(ban)、加點，并按規定標準支付加班(ban)(ban)工資，技能(neng)培訓(xun)不能(neng)算加班(ban)(ban)。
4、勞動報酬：
(1)甲方的工資制度和分配形式。
(2)甲(jia)方(fang)根據經濟效益和乙(yi)方(fang)貢獻調整工資(zi)和發放獎金。
(3)基本工資元/月、考勤(qin)工資元、效益工資按銷售金額(e)%.
5、勞動紀律(lv)和條件
(1)甲方為(wei)乙方提供符合(he)國(guo)家有關勞(lao)動(dong)、職業衛生規定的營業場所。
(2)甲方根據國家有關規(gui)定(ding)結合本單位情況，特制(zhi)定(ding)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)對乙方進行培訓和管理。
(3)乙方(fang)(fang)應端正勞(lao)動態度(du)，自覺遵(zun)守(shou)國家的法律(lv)法規和(he)甲方(fang)(fang)制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度(du)，執行衛生規程和(he)安全要求，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德，服(fu)從管(guan)理，聽從指揮。
(4)乙方違反(fan)紀律(lv)，甲方可依(yi)據本公司規(gui)章制度給(gei)予紀律(lv)處分(fen)，甚至解(jie)除本合同并不(bu)予經濟補償。
6、經濟補償：
在合同(tong)期內(nei)，如果一方單(dan)獨(du)私(si)自解(jie)除(chu)合同(tong)的，應賠補(bu)對方。
7、本合(he)同(tong)一式二份，甲(jia)、乙各(ge)執一份。本合(he)同(tong)約定事項違背(bei)國(guo)家(jia)勞動法律、法規或涂改、或未經合(he)法授權無效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
二、訂立勞動合同的原則有什么?
1、合法原則
勞動合同必須依法(fa)以書面(mian)形式(shi)訂立。做(zuo)到(dao)主體合法(fa)、內容(rong)合法(fa)、形式(shi)合法(fa)、程序合法(fa)。只有(you)合法(fa)的(de)勞動合同才能產(chan)生相應的(de)法(fa)律效力。任何一方面(mian)不(bu)合法(fa)的(de)勞動合同，都是無效合同，不(bu)受法(fa)律承認和保護。
2、協商一(yi)致原則(ze)
在合(he)法的(de)(de)前提(ti)下，勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)訂立必(bi)須是(shi)勞(lao)動者與用人單位(wei)雙(shuang)方協商一致的(de)(de)結果，是(shi)雙(shuang)方“合(he)意(yi)”的(de)(de)表現(xian)不能是(shi)單方意(yi)思表示的(de)(de)結果。
3、合同(tong)主體(ti)地位平(ping)等(deng)原則
在勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)訂(ding)立過程中，當事人(ren)雙方的(de)(de)法律地(di)位(wei)(wei)(wei)是平等(deng)的(de)(de)。勞(lao)動(dong)(dong)者與用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)不因為各自性質的(de)(de)不同(tong)而處于(yu)不平等(deng)地(di)位(wei)(wei)(wei)，任何一方不得對(dui)他(ta)方進(jin)行脅迫或強(qiang)制(zhi)命(ming)令，嚴(yan)禁(jin)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)者橫加限制(zhi)或強(qiang)迫命(ming)令的(de)(de)情況。只有(you)真正做(zuo)到地(di)位(wei)(wei)(wei)平等(deng)，才能使所訂(ding)立的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)具有(you)公正性。
4、等(deng)價有償(chang)原則(ze)
勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)明確雙方在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系中(zhong)的(de)地位作(zuo)用，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)是(shi)一種雙務(wu)有(you)償(chang)合同(tong)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)承擔和完成用人單(dan)位分(fen)配的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)任務(wu)，用人單(dan)位付(fu)給勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)一定的(de)報酬，并負責勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)保險(xian)金額。
綜上所述，商(shang)家招(zhao)聘(pin)營業員的(de)時(shi)候，雙方(fang)談好(hao)條(tiao)件，要(yao)簽(qian)訂(ding)一份(fen)勞動(dong)合同(tong)(tong)。簽(qian)訂(ding)合同(tong)(tong)要(yao)遵循合法、平等(deng)及自愿等(deng)原則(ze)，在合同(tong)(tong)中明確好(hao)營業員的(de)工作內容、勞動(dong)時(shi)間、工資薪酬構成及合同(tong)(tong)期限等(deng)重(zhong)要(yao)事項。如(ru)果約定試(shi)用期的(de)，最長(chang)也不能超過半年。合同(tong)(tong)訂(ding)立后，雙方(fang)各(ge)持一份(fen)。
投訴(su)/舉報聲(sheng)明：以上(shang)內容(rong)由(you)律圖網結合政策法規整(zheng)理發布，若(ruo)內容(rong)有誤(wu)或涉及侵(qin)權(quan)可進行投訴(su)
簡單勞動合同8
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法(fa)定代(dai)(dai)表人(委托代(dai)(dai)理(li)人)：
乙方(勞動者(zhe))姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙(yi)雙方根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎(chu)上，同意訂立本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列(lie)條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。期限為 年(nian)(nian)(月)。
試用期自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止，期限為(wei) 天。
第(di)二(er)條 根據甲(jia)方工作(zuo)需要，乙方同意(yi)從事 崗位(工種)工作(zuo)。經甲(jia)、乙雙方協商同意(yi)，可(ke)以變更(geng)工作(zuo)崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的(de)要求，按時(shi)完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標準。
二(er)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第四條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執行(xing) 工時制。
(一)實行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過八小時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)(chao)過四十小時(shi)(shi)。甲方(fang)由(you)于工(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日不得(de)超(chao)(chao)過一小時(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的(de)條(tiao)件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不得(de)超(chao)(chao)過三(san)小時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不得(de)超(chao)(chao)過三(san)十六(liu)小時(shi)(shi)。
(二(er))實行綜合(he)計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制的，平均(jun)每日工作(zuo)時(shi)間不得(de)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)時(shi)間不得(de)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。
(三(san))實(shi)行(xing)不定時(shi)(shi)工作制的(de)，工作時(shi)(shi)間和休息休假乙方(fang)自行(xing)安排(pai)。
第五條 甲方延(yan)長乙方工作時間，應依法安排乙方同等(deng)時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期(qi)內享受國家規定的各(ge)項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假的權利。每周至少休(xiu)(xiu)息一天(tian)。
三(san)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
第七條 甲(jia)方不(bu)得招錄用(yong)未滿16周歲的未成年人，并按國(guo)家(jia)規(gui)定對女職工和未成年工實行特殊勞(lao)動(dong)保護(hu)。
第(di)八條 甲方有(you)義(yi)務負責對乙方進行政治思想、職業道德(de)、業務技術、勞動安全衛生(sheng)及有(you)關規章制度的教(jiao)育和培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲方(fang)每月 日(ri)以貨幣形式(shi)足(zu)額支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低于(yu) 元，其中試用(yong)期間工資(zi)為 元。(試用(yong)期間工資(zi)不得低于(yu)本(ben)單位同(tong)工種、同(tong)崗位職(zhi)工工資(zi)的(de)80%)。甲方(fang)支付的(de)工資(zi)應不違(wei)反國家有(you)關最低工資(zi)的(de)規定(ding)。
第十條 實行計時或崗位(wei)工資(zi)的，每月(yue)標準工資(zi)為 元。
實行計件工資的，每(mei)月底薪為 元(yuan)，計件單價為 元(yuan)或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲(jia)方安排乙方延長工(gong)作時間(jian)，支付不(bu)低于(yu)工(gong)資150%的工(gong)資報(bao)酬，每小時加班加點工(gong)資為 元。
公休日安排(pai)(pai)乙方工作又不(bu)能安排(pai)(pai)補休的，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工資200%的工資報酬，每小時加(jia)班加(jia)點工資為(wei) 元或(huo)每個(ge)工作日加(jia)班加(jia)點工資為(wei) 元。
法定休(xiu)假日安排乙方(fang)工作的(de)，支付不(bu)低于工資(zi)(zi)300%的(de)工資(zi)(zi)報酬，每小時加班(ban)工資(zi)(zi)為 元或(huo)每個工作日的(de)加班(ban)工資(zi)(zi)為 元。
第(di)十二條 甲(jia)方安(an)排乙方在每日22時到(dao)次日6時工作的(de)，每個工作日夜(ye)班補貼 元。
第十四(si)條(tiao) 非因乙方(fang)(fang)原因造成甲方(fang)(fang)停工、歇業，未(wei)超(chao)過一個月的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)本(ben)合同約定的(de)工資標準(zhun)支付乙方(fang)(fang)工資;超(chao)過一個月，未(wei)安排(pai)乙方(fang)(fang)工作的(de).，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)不(bu)低于當地失(shi)業保險標準(zhun)支付乙方(fang)(fang)停工生活(huo)費(fei)。
第十五條 乙方依法享受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期(qi)期(qi)間(jian)，甲方應按國家和(he)地(di)方有關規定標準，或勞(lao)動合(he)同約(yue)定的標準，支付乙方工(gong)資。
五(wu)、保(bao)險(xian)福(fu)利待遇(yu)
第十六(liu)條 甲方應按國家和地(di)方有關社會(hui)保險(xian)的法律(lv)、法規和政策規定(ding)為(wei)乙(yi)方繳納(na)基(ji)本養老、基(ji)本醫療(liao)、失(shi)業、工傷、生育(yu)保險(xian)費用;社會(hui)保險(xian)費個人繳納(na)部分(fen)，甲方可從乙(yi)方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解(jie)除、終止勞(lao)動(dong)合同時，甲方應按有關規(gui)定(ding)為乙方辦理社會(hui)保險(xian)有關手續。
第十七條 乙(yi)方在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期等(deng)各項(xiang)待遇，按國家和地方有關生育(yu)保(bao)險政策(ce)規(gui)定執行。
第十八條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下福利待遇：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
六、勞動(dong)紀(ji)律和規(gui)章制度
第十九條 甲方依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度應向(xiang)乙方公(gong)示。
第二十條 乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度、完成勞(lao)動任務(wu)，提(ti)高職(zhi)(zhi)業(ye)技能，執行勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)規(gui)程，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動紀律和職(zhi)(zhi)業(ye)道德(de)。
第(di)二十一條(tiao) 乙方有權拒絕甲方安排違(wei)法、不(bu)道德或(huo)損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guan)部門檢舉(ju)控告。
第二十二條 乙(yi)方(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密(mi)。甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)個(ge)人資料，未經(jing)乙(yi)方(fang)的(de)同(tong)意，不(bu)得公開和泄(xie)露。
第(di)二十三條(tiao) 乙方違反勞(lao)動紀律(lv)，甲(jia)方可依據本(ben)單(dan)位規章制度，給予相應的行政處(chu)分、行政處(chu)理、經濟處(chu)罰等，直至解除本(ben)合同(tong)。
七、勞動合同的變(bian)更(geng)、解除、終止、續(xu)訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不(bu)得(de)以任何形(xing)式向(xiang)乙方牟取不(bu)正當利(li)益，不(bu)得(de)向(xiang)乙方收取抵(di)押金、抵(di)押物(wu)、保證金、定金或其他(ta)財物(wu)，不(bu)得(de)要(yao)求強(qiang)迫乙方集資入股，也不(bu)得(de)扣押乙方的(de)身份證等(deng)證件。
第二十五條 經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容或(huo)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。
第二十六(liu)條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面(mian)形式通知乙方
乙方有下列(lie)情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除本合同。
1、在試用期間(jian)，被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的;
錄用條件為：
①xxx
②xx
③xxx
2、嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或甲方(fang)規章制度的;
3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de);
4、被依法追究刑事責任或勞(lao)動教(jiao)養的。
第(di)二十七條(tiao) 乙方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，應當(dang)提前三十日以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知甲方(fang)。
有下列情形(xing)之(zhi)一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除(chu)本合同，甲方應(ying)當支付相應(ying)的勞動報酬并依(yi)法繳(jiao)納社會保險：
1、在試用期(qi)內(nei)的;
2、甲方(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)、監(jian)禁(jin)或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付(fu)勞動報酬或者提供(gong)勞動條件的。
第(di)二十八條本合同期(qi)限(xian)屆滿，勞(lao)動(dong)合同即終止。甲乙雙方經(jing)協商同意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同。
第二十(shi)九條(tiao) 本合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿(man)后，未辦理終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)手續仍存在勞(lao)(lao)(lao)動關系(xi)，乙(yi)方(fang)要求續訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，雙(shuang)方(fang)就續訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)協商(shang)不一(yi)致時，續訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)從(cong)簽字之(zhi)日起不得(de)少于 月，乙(yi)方(fang)符合續訂(ding)(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)條(tiao)件(jian)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)與(yu)其簽訂(ding)(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。
八、經濟(ji)補償與(yu)賠償
第(di)三十條 甲(jia)方違反(fan)方勞(lao)動合同的，應按(an)下列標(biao)準支(zhi)付(fu)乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠(qian)乙方工(gong)資(zi)的(de)，以及拒不支付乙方延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)的(de)，從(cong)發薪日第(di) 日起，每天按拖欠(qian)乙方本人工(gong)資(zi)額的(de) %賠償乙方損(sun)失，直至(zhi)支付工(gong)資(zi)之日止(zhi)，與工(gong)資(zi)一并發給乙方，同時，還需(xu)加發相當(dang)于(yu)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償金;
2、甲(jia)方支付乙方的(de)工資(zi)報酬低于(yu)本地最低工資(zi)標(biao)準的(de)，要在補足低于(yu)標(biao)準部(bu)分(fen)的(de)同(tong)時(shi)，另外(wai)支付相當于(yu)低于(yu)部(bu)分(fen)百分(fen)之(zhi)二(er)十(shi)五的(de)經濟(ji)補償金。
第三十一(yi)條(tiao) 甲方解除乙(yi)方勞動(dong)合同，除本合同第二十六(liu)條(tiao)規(gui)定(ding)情(qing)形外，甲方應按國家和地方有(you)關規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)乙(yi)方經濟補償(chang)金(jin)。
第(di)三十(shi)二條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反規(gui)定或(huo)本合(he)同的約定解除本合(he)同，對甲方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠(pei)償甲方(fang)(fang)(fang)下列損(sun)(sun)失(shi)：
1、由甲方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)和招(zhao)接(jie)收(shou)的(de)人員，為其支(zhi)付(fu)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)和招(zhao)收(shou)錄(lu)用費(fei);
2、對生產(chan)、經(jing)營和工作(zuo)造成的直接經(jing)濟損失;
4、本(ben)合(he)同約定(ding)的其他賠償費用(yong)。
九、違反勞(lao)動合(he)同的責任
第三十(shi)三條(tiao) 當事人一(yi)方(fang)(fang)違反本合同時(shi)，應承擔違約責任，向(xiang)對方(fang)(fang)支付違約金 元。
第三十(shi)四(si)條 其他違約責(ze)任(ren)
十、雙方(fang)約定的其他事(shi)項
第三十五條
十一(yi)、勞動爭(zheng)議處理
第三十六(liu)條 因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解(jie);不(bu)愿(yuan)調解(jie)或調解(jie)不(bu)成，當(dang)(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang) 勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)一方也可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。
十二、其 他
第三十七條 以下專(zhuan)項協議(yi)和(he)規章制(zhi)度作為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法(fa)律效力。
(一)xxx
(二)xxx
(三)xxx
第三(san)十八條 本合同未盡(jin)事宜，雙方可(ke)另協商(shang)解決;與今(jin)后國家法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規(gui)等有關規(gui)定相(xiang)悖的，按(an)有關規(gui)定執行。
第三十九條 本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
第四十條(tiao) 乙方(fang)確定下列地址為勞動關系(xi)管(guan)理相關文件、文書(shu)送達(da)地址。如(ru)以(yi)下地址發生(sheng)變化，乙方(fang)應書(shu)面告知甲方(fang)。
(特別提(ti)示(shi)：以上條款(kuan)內(nei)容甲(jia)乙雙方在簽(qian)(qian)署本(ben)合同(tong)前(qian)，均應事先仔(zi)細(xi)閱讀，并(bing)詳細(xi)了解本(ben)合同(tong)以及附件內(nei)容，雙方簽(qian)(qian)字后即(ji)行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理(li)人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒(jian)證機關：(蓋(gai)章(zhang))
鑒證人：(簽章)
年 月 日
簡單勞動合同9
甲方(fang)(用(yong)人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據(ju)勞(lao)動法律法規(gui)的(de)相關規(gui)定，甲乙(yi)雙方遵循(xun)合(he)(he)法、公平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，簽訂本(ben)(ben)合(he)(he)同，共同遵守本(ben)(ben)合(he)(he)同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方(fang)確定本合同(tong)期(qi)限自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)。
(二)試用期(qi)： 個月 。
二、工作內容和工作地點
(一(yi))乙方的(de)工作內容(崗位(wei)或工種(zhong))
(二)乙方的工(gong)作(zuo)地點
三、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每(mei)日8小(xiao)時，每(mei)周40小(xiao)時。
(二)乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。
四、勞動報酬
(一)乙方每月基本工(gong)資 1500 元，崗(gang)位工(gong)資為(wei) 元，(其中試用(yong)期每月工(gong)資 元)。
甲方(fang)每月 日發放上月工資。
(二)乙方加班(ban)工資(zi)(zi)(zi)、假期工資(zi)(zi)(zi)及(ji)特殊情況(kuang)下的(de)工資(zi)(zi)(zi)支付按(an)有關法律、法規的(de)規定執行，加班(ban)工資(zi)(zi)(zi)計(ji)算基數(shu)為當年(nian)度(du)小時最低工資(zi)(zi)(zi)標準。
五、社會保險和福利待遇
按有關(guan)法律(lv)法規的規定(ding)執(zhi)行。
六、其它
(一)公司的規章(zhang)制度是(shi)本(ben)合(he)同的有效(xiao)組織(zhi)部分。本(ben)合(he)同自甲乙雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，涂改(gai)或(huo)未經書面授權代簽無效(xiao)。
(二)本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
簡單勞動合同10
甲方(fang)(用人方(fang))：_____________________________
公司(si)地(di)址：_________________________________
企業編號：_________________________________
乙方(勞動者)：_____________________________
身份證號(hao)：_________________________________
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合(he)同期(qi)限類型為有(you)固定期(qi)限合(he)同。
2、本(ben)合同有效日(ri)期自______年______月(yue)______日(ri)至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)止。(其中______年______月(yue)______日(ri)至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)為試用期)
3、本合(he)同(tong)期(qi)滿，甲(jia)乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意(yi)根(gen)據甲方工作需(xu)要，在公司擔任崗位的(de)工作。
2、甲(jia)方可根(gen)據公司經(jing)營管理的(de)需(xu)要及乙(yi)(yi)方的(de)業務能(neng)力和工作表現，調整乙(yi)(yi)方的(de)工作崗(gang)位。
3、乙方(fang)在受雇于甲(jia)方(fang)期間應始終保證按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的要求完成交(jiao)付的工作任務，履行職責。
4、乙方在合同期內不得以任何形式從(cong)事其他公司的工作或私接業務(wu)。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)三條 公(gong)司實行(xing)：
( )標(biao)準工(gong)時制(zhi)度
( )不定時工時制度
實行(xing)標(biao)準工(gong)時制度(du)的員(yuan)工(gong)，每日工(gong)作(zuo)______小時，每周工(gong)作(zuo)______小時，如需加(jia)(jia)班，須(xu)經(jing)主管上級批準。公(gong)司將按(an)(an)公(gong)司的規定(ding)(ding)給加(jia)(jia)班員(yuan)工(gong)一定(ding)(ding)的報酬或調休(xiu)。實行(xing)不定(ding)(ding)時工(gong)時制度(du)的員(yuan)工(gong)，按(an)(an)照(zhao)標(biao)準工(gong)時制度(du)的原則確定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)量，不再執行(xing)加(jia)(jia)班的規定(ding)(ding)。
第四(si)條 乙方享有中國政府(fu)規定(ding)的公(gong)休、節(jie)(jie)(jie)假(jia)(jia)日，包括新年一(yi)天(tian)，春節(jie)(jie)(jie)三天(tian)，勞動節(jie)(jie)(jie)放(fang)假(jia)(jia)三天(tian)，國慶節(jie)(jie)(jie)放(fang)假(jia)(jia)三天(tian)。
第(di)五條 甲(jia)方負責對乙方進行職業道德(de)、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有(you)關規章(zhang)制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方(fang)按乙方(fang)的職責(ze)、績效進行報酬分配。乙方(fang)試(shi)用(yong)期內(nei)月收(shou)(shou)入(ru)(ru)為(wei)____________元/月。試(shi)用(yong)期滿后，月收(shou)(shou)入(ru)(ru)為(wei)____________元/月。本收(shou)(shou)入(ru)(ru)包括國家(jia)規定(ding)的各類(lei)津貼(tie)、補(bu)貼(tie)。乙方(fang)在受聘(pin)期間必須(xu)遵守收(shou)(shou)入(ru)(ru)保密制度。
2、甲方(fang)可(ke)以根據(ju)業務(wu)財務(wu)狀況(kuang)及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)工作表(biao)現和(he)(he)能力調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工資和(he)(he)收入。
3、隨著崗位(wei)變動，乙方根(gen)據甲方工(gong)資(zi)標準享受新崗位(wei)的薪(xin)資(zi)。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙(shuang)方應按國(guo)家和當地政府社會保險的有(you)關規定繳納職工養老(lao)、住房、失業和醫療及其他社會保險費用(yong)。
第八條(tiao) 乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷，公司將按國(guo)家有關規(gui)定給予一定的醫療期。
醫(yi)(yi)療期間的生活費(fei)用(yong)和醫(yi)(yi)療費(fei)用(yong)，按國家有關規定執行。
第九條(tiao) 乙(yi)方患職業病或因工負傷的工資和醫療保(bao)險待(dai)遇(yu)按(an)國(guo)家有關規(gui)定執行。
第十條(tiao) 乙(yi)方享有中國政府規(gui)定的婚喪假、女員(yuan)工孕期產(chan)假及(ji)哺乳假以及(ji)其他以法律形式規(gui)定的假期及(ji)福利(li)。
六、勞動紀律
第十一條
乙方應遵(zun)守甲(jia)方依法制定(ding)的規章(zhang)制度，嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)守職業道(dao)德，積極參(can)加甲(jia)方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第(di)十二條 乙(yi)方違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或違反(fan)公司的章程、制度(du)，甲方將給予乙(yi)方紀(ji)律(lv)處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第(di)十三條 訂立本合(he)同所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化，本合(he)同應變(bian)更相關內容。
第十四(si)條 經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意，可以變更本合(he)同相關內容。
第十五(wu)條 經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
第十六條 乙方有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同，并(bing)不需(xu)要提前通知乙方：
1、在試用(yong)期內(nei)，被證明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)：
① 乙方不能(neng)滿(man)足(zu)甲方在招聘時的用人要求。
② 乙方所在工作(zuo)崗位(wei)的上(shang)級有權確(que)定乙方是否符(fu)合(he)錄用條件。
2、嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或甲方(fang)規(gui)章制度的。
3、嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊、對(dui)甲方形象、利(li)益(yi)形象、利(li)益(yi)造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的。
4、被依法追究刑(xing)事責任(ren)的或(huo)者勞(lao)動(dong)教(jiao)養的。
5、乙方因個(ge)人原因喪(sang)失(shi)目前工作需要的專業資格(ge)，如司機(ji)喪(sang)失(shi)駕駛執(zhi)照，財(cai)會人員喪(sang)失(shi)會上崗證等。
6、甲方因業務經營需要(yao)調整乙(yi)方工作內容，乙(yi)方在被提(ti)供轉崗機會后(hou)仍(reng)拒(ju)不接(jie)受的。
7、因(yin)乙方(fang)個人不(bu)道德或(huo)不(bu)文(wen)明(ming)行(xing)為對甲方(fang)造成名譽、形象(xiang)、業務上等損失的。
乙方(fang)在受(shou)聘期間對甲方(fang)造成的經濟損失，在合同(tong)解除后，甲方(fang)仍保留向(xiang)乙方(fang)追索賠(pei)償(chang)的權利。
第(di)十(shi)七條 下列情形(xing)之(zhi)一，甲方可以解除本合同，但應提前三十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知乙方：
1、乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，國(guo)家規定的(de)醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)。
2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位后，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)。
第(di)(di)十八條 乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)不得依(yi)據本合同(tong)第(di)(di)二十條解除本合同(tong)：
1、患(huan)病或(huo)非因工負傷，在(zai)國(guo)家規定的醫療期(qi)內的。
2、女職工(gong)在孕(yun)期(qi)，產(chan)期(qi)，哺乳期(qi)內的。
3、乙(yi)方患職業病或(huo)因工負傷，醫療終結，經勞動(dong)鑒定委員會(hui)鑒定確認(ren)完全或(huo)部(bu)分喪失勞能力的。
第十九條
乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)，應提前(qian)(qian)三十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通知甲方(fang)，辦-理解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同(tong)手(shou)續(xu)(xu)。在未辦妥解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)手(shou)續(xu)(xu)之前(qian)(qian)，乙(yi)(yi)方(fang)不得(de)擅自(zi)離開公司。乙(yi)(yi)方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，不得(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同(tong)：
1、給甲方造成(cheng)經濟損失未處(chu)理完(wan)畢的。
2、被國家(jia)有關機關依法審查(cha)尚未結案的(de)。
3、與甲方出資培訓、購房補貼等(deng)有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在(zai)解除勞動合(he)同后，查實(shi)乙方(fang)在(zai)受聘于甲(jia)方(fang)期間(jian)或在(zai)辦-理(li)解聘手續(xu)期間(jian)給(gei)甲(jia)方(fang)造成的(de)經濟損失，甲(jia)方(fang)有權追索乙方(fang)的(de)賠(pei)償責(ze)任。
第二十條(tiao) 有下列情形之一，乙方可以隨(sui)時通知甲(jia)方解除本合同：
1、在試(shi)用期內的。
2、甲方使用暴(bao)力、威脅、監禁或(huo)者非法(fa)限制(zhi)人身自由(you)的(de)手段強迫勞動的(de)。
3、甲方不能按照本合(he)同規定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十(shi)一條 甲(jia)方商(shang)業秘密包(bao)括：
1、計劃、項目，方(fang)案，銷售、市場(chang)廣告、產品開發(fa)、財務等有關的信息。
2、甲方人力(li)資源方面信息，如(ru)人力(li)資源政策或(huo)計劃。
3、其(qi)他甲方有合(he)作義務保密(mi)的其(qi)他公司信息。
第(di)二十(shi)二條 乙方(fang)不得在受(shou)聘于甲方(fang)期間(jian)的任何(he)時(shi)間(jian)或本合同(tong)終止(zhi)或解除時(shi)，向第(di)三方(fang)泄露甲方(fang)的商(shang)業秘密。
第二十三條
本合同終止或(huo)解除時，乙方(fang)應將在受聘期間甲(jia)方(fang)提供或(huo)乙方(fang)獲得的屬(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)的財(cai)產、文件及(ji)客戶、代理商有關的記(ji)錄歸還給(gei)甲(jia)方(fang)(如涉及(ji)甲(jia)方(fang)經(jing)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記(ji)等)，不得自行(xing)轉讓他(ta)人(ren)或(huo)銷毀、帶出。
第二十四(si)條 乙(yi)方在本合同終(zhong)止(zhi)或(huo)解除后，不(bu)得泄露在受(shou)聘期間獲(huo)得的商(shang)業秘密，除非乙(yi)方事先向(xiang)甲方的法律顧問或(huo)其他指定人提出請求并得到(dao)甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履(lv)行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當事人應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十天內向當地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第(di)二十六(liu)條 本(ben)合同一(yi)經簽訂，即具法(fa)律(lv)效力(li)。任何一(yi)方(fang)違(wei)約(yue)，承(cheng)擔違(wei)約(yue)責(ze)任。
第二十七條 本合同未盡事宜或(huo)與今后國家有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行。
第二十八(ba)條(tiao) 本合同一式______份，甲方(fang)雙方(fang)各執______份。
第(di)二(er)十九條(tiao) 甲、乙雙方根據(ju)當地(di)勞動法規的要求同意增(zeng)加(jia)以下(xia)條(tiao)款：
第三(san)十條 雙方確(que)認依照下(xia)列通(tong)訊(xun)地(di)址互相送達(da)有(you)關文書。如一方需(xu)更改以下(xia)信息(xi)，需(xu)及時事先通(tong)知(zhi)另一方，否則責(ze)任自(zi)負。
甲方(fang)(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(fang)(簽字/蓋章)：_________________________
聯系電話：________________________________
聯系電話：________________________________
______________年______________月(yue)_________日(ri)
______________年______________月_________日
簡單勞動合同11
甲 方：
乙 方：
簽訂日(ri)期:年 月(yue) 日(ri)
甲(jia)方(fang)（用人單位）
用人單位
名稱
用人單位
住所
法定(ding)代表人(ren)或負責人(ren)
乙方（勞動者）
姓 名 性 別 出生年月 文化(hua)程度 聯(lian)系(xi)方(fang)式 戶籍所(suo)在(zai)地 實際居(ju)住地居(ju)民身份證(zheng)號(hao)碼 甲乙雙(shuang)方(fang)根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，在(zai)遵循合(he)法(fa)、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)簽訂(ding)本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、勞動合同期限
有(you)固定期限的(de)勞動合同(tong)自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian)月(yue)日(ri)止。并約定試用期自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙(yi)方根據甲方要求(qiu)，經(jing)(jing)過(guo)協商，從事 工(gong)作。甲方可根據工(gong)作需(xu)要和對乙(yi)方業績的考核結果，按(an)照(zhao)合理誠信原則，經(jing)(jing)與乙(yi)方協商一致或依(yi)法變動乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)。
（二）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)所從事的(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及(ji)要求，應當(dang)符合國(guo)家(jia)規定的(de)(de)勞動基準和(he)甲方(fang)依法制定的(de)(de)并已公(gong)示的(de)(de)規章制度。乙方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及(ji)要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙(yi)雙方(fang)經協商確認執行下列 條(tiao)款，乙(yi)方(fang)工作(zuo)時間(jian)平均(jun)每周不(bu)超過四十小時，甲方(fang)實行每天 小時工作(zuo)制，甲方(fang)應當保證乙(yi)方(fang)每周至少休息一日。
（二）甲方嚴格遵(zun)守法定的工(gong)作(zuo)時間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，保(bao)證乙(yi)方的休(xiu)息與(yu)(yu)身心健康。甲方因工(gong)作(zuo)需(xu)要必須安(an)排乙(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，應與(yu)(yu)工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商(shang)同意，并(bing)依法給予乙(yi)方補休(xiu)或支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資。
四、勞動報酬
甲方應(ying)當每月(yue)至(zhi)少一次以貨幣形式支付(fu)乙(yi)(yi)方工(gong)資，不得克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙(yi)(yi)方的工(gong)資。乙(yi)(yi)方在法定工(gong)作時(shi)間或(huo)依法簽訂的勞(lao)動合同(tong)約定的工(gong)作時(shi)間內提供了正常勞(lao)動，甲方向乙(yi)(yi)方支付(fu)的工(gong)資不得低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資標準。
（一）甲(jia)方承諾每月(yue) 日為發(fa)薪日。
（二）乙方(fang)在試用期(qi)內的工資為每月元(yuan)。
（三(san)）經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，對乙方(fang)的工資報酬按下(xia)列 條款(kuan)執行：
A、 乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)報酬按照(zhao)甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)(zhi)度中的(de)內部工資(zi)分配辦法(fa)(fa)確(que)定(ding)，根據乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位確(que)定(ding)其每月工資(zi)為(wei) 元。
B、 甲方(fang)對乙方(fang)實行基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)相(xiang)結合的(de)內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)，乙方(fang)的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)確定(ding)為每月 元，以后根據(ju)(ju)內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)調(diao)整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)根據(ju)(ju)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作業績、勞動成果和實際貢獻按(an)照內部分配(pei)辦(ban)法(fa)考(kao)核確定(ding)。
（四）乙方加班加點的工資，按不低于本(ben)條第
（三(san)）項約定(ding)的工資標準為基數計算。
（五）乙方依(yi)法享有帶薪假(jia)(jia)期（如：婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)等）期間的工資。
（六(liu)）乙方發生工傷事故或患職業病的(de)(de)，甲方應(ying)負責及(ji)時(shi)救治(zhi)，或提(ti)供可(ke)能(neng)的(de)(de)幫助，并在規(gui)定(ding)時(shi)間內，向勞動保障(zhang)行政部門提(ti)出工傷認定(ding)申請，為(wei)乙方依法辦理勞動能(neng)力鑒定(ding)，并為(wei)乙方享(xiang)受工傷保險(xian)待遇履行必要(yao)的(de)(de)義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)必(bi)須為(wei)乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件(jian)和必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)防護用品，安排乙方(fang)從事接觸(chu)職業病危害作業的，應(ying)定(ding)期為(wei)乙方(fang)進(jin)(jin)行(xing)職業健(jian)康檢(jian)(jian)查，并(bing)在(zai)乙方(fang)離(li)崗前進(jin)(jin)行(xing)職業健(jian)康檢(jian)(jian)查。
（二(er)）甲方按照國(guo)家關于女職工、未成年工的特殊保護(hu)規定(ding)，對乙方提供保護(hu)。
（三(san)）乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負傷的，甲方(fang)按照國家關于醫療期的規定執行(xing)。
七、雙方協(xie)商一致，約定(ding)下列條款(kuan)
九、其他事項
本(ben)合同未盡事宜，按國家、省和市有(you)關(guan)規定執行，沒(mei)有(you)規定的(de)，通過雙方平等協商解決。
本合同不得涂(tu)改。
本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
法定(ding)代表(biao)人(ren)或(huo)負(fu)責人(ren)簽(qian)名： 乙方簽(qian)名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
簡單勞動合同12
甲方：_____________________裝修公司
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
年齡：
聯系方式：
居住地址：
風險提示：
企(qi)業的招(zhao)聘工(gong)(gong)作完成后，就進入(ru)了用(yong)工(gong)(gong)階段，在(zai)用(yong)工(gong)(gong)前，企(qi)業一(yi)定要在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職一(yi)個月內與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)簽訂勞動合同，否則(ze)企(qi)業將為(wei)此付出巨大(da)的代價(jia)：
一是，企(qi)業將(jiang)支(zhi)付(fu)未(wei)簽訂勞動合同期限的雙倍(bei)工(gong)資(zi)。如(ru)：企(qi)業超過一年未(wei)簽勞動合同，企(qi)業就得多(duo)支(zhi)付(fu)員工(gong)11個月的工(gong)資(zi)。
二是，如果未簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)期限(xian)(xian)超出一年，將致使簽訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)的勞動(dong)合同(tong)(tong)條件(jian)成立，只(zhi)要(yao)沒有(you)出現法律規定(ding)的條件(jian)或者雙方約定(ding)的條件(jian)，企業(ye)就得繼續履行勞動(dong)合同(tong)(tong)規定(ding)的義務，無(wu)法解除勞動(dong)合同(tong)(tong)。
甲、乙雙方根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》(以下簡稱《勞動合(he)同法(fa)(fa)》)和有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自愿、公(gong)平(ping)公(gong)正、協商一致、誠實信用(yong)的(de)基礎上，簽訂本合(he)同。
一、合同期限
(一)甲(jia)乙雙(shuang)方同意(yi)按以下方式確定(ding)本合同期限(xian)。
風險提示：
試用(yong)期(qi)包含在勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限內，《勞動(dong)合(he)同(tong)法》中對試用(yong)期(qi)長短的限制(zhi)根據合(he)同(tong)期(qi)限的來規定，如(ru)：
1. 勞動合同(tong)期(qi)限三個月以上(shang)不(bu)滿一年的，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過一個月;
2. 勞動合(he)同(tong)期(qi)限一年(nian)以上不(bu)滿(man)三年(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過二個(ge)月(yue);
3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不(bu)得超過六個月。
有固定期限：從_________年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至_________年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)，其中試用期自_________年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至_________年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點
(一(yi))乙方(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)要求，經過協商，從事(shi) 裝修工作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)可(ke)根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要和(he)對乙方(fang)業績(ji)的考核結果，按(an)照合理誠信原則(ze)，變動乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，乙方(fang)服從甲(jia)方(fang)的安排及培訓(xun)等工作(zuo)(zuo)。
(二)甲方安排(pai)乙方所從事的(de)工作內容及要(yao)求，應當符合(he)甲方依法制定(ding)的(de)并已公示(shi)的(de)規章(zhang)制度(du)。乙方應當按(an)照機房安排(pai)的(de)工作內容及要(yao)求履行勞(lao)動義務，按(an)時完成(cheng)規定(ding)的(de)工作數量，達到(dao)規定(ding)的(de)質量要(yao)求。
(三)甲乙雙方約定勞動合(he)同履行地(di)為____________________________________。
三、工(gong)作時間和休息休假每周(zhou)周(zhou)__________至周(zhou)__________工(gong)作，上(shang)午__________，下午__________;每周(zhou)周(zhou)__________為休息日(ri)。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)應當每(mei)月至少一次以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得克(ke)扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)作時間內提供了正(zheng)常勞動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
(一)甲方承諾每月_____日為(wei)發薪日;
(二)乙方在試用期內(nei)的工資為每月__________元;
(三)經(jing)甲乙上方(fang)協商一致，對乙方(fang)的工資報酬做(zuo)下列分配：
a、乙方的工資報(bao)酬按照甲方依法(fa)制定的規章制度，根據乙方的工作崗位確(que)定其每(mei)月工資為(wei)__________元。
b、甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)實行(xing)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)辦法，乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為(wei)每(mei)月元，以后根(gen)據內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)辦法調(diao)整其(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi);績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作業績、勞動成果和實際貢獻按照(zhao)內部(bu)分(fen)配(pei)(pei)辦法考核確定。
c、乙(yi)方中途無(wu)故不干(gan)丟下工地不管等原(yuan)因，甲方無(wu)理由拒絕發(fa)放乙(yi)方的一切工資以及提成，情節(jie)嚴重的甲方可追(zhui)究其法律(lv)責任(ren)。
(四)甲方根據(ju)企業經營效益、當地政府公(gong)布的(de)工資(zi)指導線、工資(zi)指導價位(wei)等，合理提高乙方工資(zi)。
五、勞(lao)動紀律甲(jia)方制定(ding)的勞(lao)動紀律應當(dang)符(fu)合法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)的規定(ding)，履行民(min)主程序，并向乙方公示。
六(liu)、勞(lao)動(dong)合(he)同終止條件
1、勞動合同(tong)期(qi)滿的;
2、在(zai)使用期內達不(bu)到甲(jia)方的基(ji)本業務能力(li)的;
風險提示：
建議單獨簽訂競(jing)業禁止協議的五類崗位，以(yi)保護公(gong)司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;
2、技(ji)術研發人員——掌(zhang)握企業技(ji)術秘密;
3、高(gao)級營(ying)銷人員(yuan)——直(zhi)接掌握著大(da)量的客戶資源;
4、重(zhong)要信(xin)息員(yuan)——掌(zhang)握企業內的各種(zhong)調研數據(ju)等;
5、重要管(guan)理崗(gang)位(wei)的人員(yuan)(yuan)——如hr、財(cai)務管(guan)理、法務管(guan)理人員(yuan)(yuan)，許多公司關鍵(jian)資(zi)料都(dou)在他們那;
注意：公(gong)司給(gei)付給(gei)予上(shang)述(shu)員工(gong)經濟(ji)補償是員工(gong)履(lv)行競業(ye)(ye)禁止義(yi)務的前提，且法律(lv)上(shang)也(ye)對競業(ye)(ye)禁止的范圍、地域(yu)、期限做出了嚴格的規(gui)定，稍有不慎(shen)可能導致(zhi)協議無(wu)效。企業(ye)(ye)若(ruo)有需要，請(qing)交給(gei)專業(ye)(ye)律(lv)師(shi)定制。
3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的;
4、不(bu)服從甲(jia)方工(gong)作安(an)排(pai)的;
5、因工傷或病害等(deng)無能(neng)力工作等(deng)原因的。
七、勞動(dong)爭議處(chu)理
(一)甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本合(he)同發生勞(lao)動爭議可以協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決。不愿協(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)商(shang)(shang)不成的可以向本單位勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie);調(diao)節不成的，可以向______________勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
甲乙雙方也可以直接向______________勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲裁(cai)(cai)要(yao)求的一方應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)提(ti)出(chu)書面申請(qing)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以自收到沖裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內向人民法院提(ti)起訴訟。
(二)甲方違(wei)反勞動(dong)法律、法規和(he)規章，損害乙方合法效益(yi)的，乙方有權(quan)向(xiang)勞動(dong)保(bao)障行政部(bu)門(men)和(he)有關部(bu)門(men)舉報。
八、其他
(一)勞動(dong)合同期內，乙方戶籍所在地(di)址(zhi)、現居住(zhu)地(di)址(zhi)、聯(lian)(lian)系(xi)方式等(deng)發生(sheng)變(bian)化，應當及時告(gao)知(zhi)甲方，以便于聯(lian)(lian)系(xi);
(二(er))本合同未盡事宜，均按國家有(you)(you)關(guan)規定(ding)(ding)執行，國家沒有(you)(you)規定(ding)(ding)的，通(tong)過雙方平(ping)等(deng)協商解決;
(三)本合同不(bu)得涂改;
(四)本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
(五(wu))本合(he)同(tong)于_________年_____月_____日生效。
(六)本合(he)同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議(yi)。
甲乙雙方自愿申請勞(lao)動(dong)合同鑒證的，應當在勞(lao)動(dong)合同簽訂之日(ri)起三十日(ri)內向勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部門(men)提出。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人簽字：
_________年_____月_____日(ri)
_________年(nian)_____月(yue)_____日
簡單勞動合同13
一.編號： ______
甲方(fang) (單位)：
乙方 (個人(ren))：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，經(jing)甲乙(yi)雙方平等協商同(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款(kuan)。
第一(yi)條(tiao) 本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)類型為_____期(qi)限(xian)合同(tong)。本(ben)合同(tong)生效(xiao)日(ri)期(qi)___年_月_日(ri)，終止日(ri)期(qi)___年_月_日(ri)，其中試用期(qi)____。 一(yi).勞(lao)動合同(tong)期(qi)限(xian)
二.工作內容和義務
第二條 乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作需要，擔任 崗位工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)依照有關規定，經與乙方(fang)(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作職務和崗位進行調整。
第三條(tiao) 乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準，并(bing)履行下列義(yi)務(wu)：
1、遵(zun)守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規(gui);
2、遵(zun)守甲方的規章制度;
3、維護(hu)甲方的榮(rong)譽和利益;
4、忠(zhong)于職守，勤奮工作;
5、履行保守(shou)甲方(fang)商業(ye)秘密，不(bu)得利用甲方(fang)的商業(ye)秘密為本人或其他(ta)經濟組織和個人謀取不(bu)正當的經濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按(an)照(zhao)甲(jia)方規(gui)定(ding)的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想(xiang)、職業道德、業務(wu)技(ji)術(shu)、勞動安全衛生(sheng)及有關規章制度的教育(yu)和培訓。
四.勞動報酬
第六(liu)條 甲方的工資分配(pei)應遵循(xun)按勞分配(pei)原則，實(shi)行同工同酬。
第七條(tiao) 在法定(ding)工(gong)(gong)作時間(jian)內，乙(yi)方(fang)完成規定(ding)的工(gong)(gong)作任務，甲方(fang)每月(yue)____日(ri)以貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于____元，其中試用(yong)期間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為__元。
第八條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班或(huo)延(yan)長工(gong)作時間的，按《勞動法》第四(si)十四(si)條和國家(jia)有關(guan)規定支付(fu)工(gong)資報酬。
第九條 由于(yu)甲方的原(yuan)因，使乙(yi)方不能在法(fa)定工(gong)作時間內提(ti)供勞(lao)動的，甲方保證支付乙(yi)方的生活(huo)費不低于(yu)_____元。
五.保險福利待遇
第十(shi)條 甲乙雙方應按國家和(he)當地(di)人民政府(fu)關(guan)于社會(hui)保障的有關(guan)規(gui)定交納(na)職工養
老、失(shi)業(ye)和大病統籌及其(qi)他社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費用。甲方應為乙方填寫《職(zhi)工(gong)養老保(bao)險(xian)手冊(ce)》。雙方解除(chu)、終止勞動(dong)合同后，《職(zhi)工(gong)養老保(bao)險(xian)手冊(ce)》按(an)有關規定轉移。
第十一條 乙方患(huan)病(bing)(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷，其醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)期滿后關于本合同(tong)的辦理，按照勞動(dong)部頒發的《企業職(zhi)工(gong)患(huan)病(bing)(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷醫(yi)療(liao)期規定》執行(xing)。乙方患(huan)病(bing)(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷，其醫(yi)療(liao)和生(sheng)活費用(yong)按照_______執行(xing)。
第(di)十二條 乙方因(yin)工負傷的工資和醫(yi)療保險(xian)等(deng)待遇按國家和當地(di)人(ren)民政府(fu)有關(guan)規(gui)定執行。
第十三條 甲(jia)方為乙(yi)方提供(gong)以下(xia)福利待遇(yu)。
六.勞動紀律
第十四(si)條(tiao) 乙方應遵(zun)(zun)守甲(jia)方依(yi)法規定的規章制(zhi)度(du);嚴格遵(zun)(zun)守勞動(dong)安全衛生、工作(zuo)制(zhi)度(du)和工作(zuo)規范;愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)(zun)守職(zhi)(zhi)業(ye)道德(de);積(ji)極參加甲(jia)方組織的培(pei)訓，提高思想和職(zhi)(zhi)業(ye)技能。
第(di)十五條 乙方違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)，甲方可依據本單位規章制(zhi)度，給予必要(yao)的紀律(lv)處分(fen)，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)六條 訂立本合(he)(he)同所依據的法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規、規章發生變化，本合(he)(he)同應變更(geng)相關內容。
第十七條(tiao) 訂立本(ben)合同所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致(zhi)使本(ben)合同無法履行的，經雙方(fang)協商同意，可以變更本(ben)合同相關的內(nei)容。
第十八條 經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除。
第十九條 合同(tong)(tong)期內(nei)，甲方(fang)委派乙(yi)方(fang)到境(jing)內(nei)外甲方(fang)所屬機構工(gong)作(zuo)的，原有勞動合同(tong)(tong)仍然有效，但應和企業(ye)簽(qian)訂有關(guan)境(jing)內(nei)外工(gong)作(zuo)的協議(yi);經甲方(fang)批準，乙(yi)方(fang)到境(jing)內(nei)外非甲方(fang)所屬機構擔任一定階段(duan)工(gong)作(zuo)的，可由乙(yi)方(fang)與(yu)該機構簽(qian)訂有關(guan)協議(yi)。
第二十條 乙(yi)方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解(jie)除本合(he)同：
1、在(zai)試用期間(jian)，被證明不符合錄(lu)用條件的(de);
2、以欺詐(zha)手段訂立本合(he)同的;
3、嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損(sun)害的;
4、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成損失的;
5、泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造(zao)成嚴(yan)重(zhong)損失的;
6、被依法追(zhui)究刑事責任的;
7、不(bu)能勝(sheng)任(ren)勞動合同約(yue)定(ding)的工作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;
8、乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷、醫(yi)療期滿后，不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)的(de);
9、勞動合(he)同(tong)(tong)訂立時依據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)勞動合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不(bu)能(neng)就變(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的。
第二十一條 甲方(fang)按照第二十二條第7、8、9款的規定解(jie)除(chu)本(ben)合同時，應提前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)。
第二十二條 甲(jia)方瀕臨(lin)破產進行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間或者(zhe)生產經(jing)營發生嚴重困難，應提前(qian)三十日向(xiang)工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行(xing)政部門(men)報告后，可以解除合同(tong)。
第二(er)十三條(tiao) 乙方有下列情形(xing)之一，甲方不能依(yi)據本(ben)合同第二(er)十二(er)條(tiao)第7、8、9款和第十四條(tiao)終止(zhi)、解除本(ben)合同：
1、患職業病或者因(yin)工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)終結(jie)，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員會(hui)確(que)認喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力的;
2、患病或非因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期的;
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de);
4、距法定退休年(nian)齡(ling)十年(nian)以內的(de)職工;
5、復員退伍義務和(he)建設征地農轉(zhuan)工人中初次(ci)參加(jia)工作未滿(man)三年(nian)的(de);
6、法律、行政法規規定的(de)其(qi)他情(qing)形(xing)。
第二十四條(tiao) 乙方(fang)欲解除勞動(dong)合同，應當提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)在乙方(fang)完(wan)成業務(wu)(wu)以(yi)及清理(li)完(wan)所辦理(li)的(de)債(zhai)權債(zhai)務(wu)(wu)的(de)情況下，可(ke)解除勞動(dong)合同。
第二(er)十(shi)五條 有下列情形(xing)之一(yi)，乙方可以隨(sui)時(shi)通知甲方解除本合(he)同。
1、在試用期內的;
2、甲(jia)方以(yi)侵害乙方合法人身權(quan)利(li)手段(duan)強迫勞動的;
3、甲方(fang)不能按照本合同規定支付勞動報(bao)酬或者提供(gong)勞動條件的(de);
4、甲方違(wei)反國家有(you)關(guan)規定(ding)，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身體健康的;
5、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情(qing)形(xing)。
第二十六條(tiao) 本合同期限屆(jie)滿(man)，勞動關系即終止(zhi)。甲(jia)乙雙方(fang)經協(xie)商同意，可以續訂勞動合同。雙方(fang)當事人應(ying)當在本合同期滿(man)前 天向(xiang)對方(fang)表示(shi)續訂意向(xiang)。
第二十七條 訂立無固(gu)定期限(xian)勞動合(he)同的，乙方(fang)達到(dao)法定退休年齡或甲(jia)乙雙方(fang)約定的其他終止條件出現，本合(he)同終止。
八.違反勞動合同的責任
第(di)二(er)十八條 甲方(fang)根據本合同第(di)二(er)十條、二(er)十二(er)條第(di)7、8、9款、第(di)二(er)十四(si)條解除勞動合同，應按(an)原(yuan)勞動部(bu)制發的《反和解除勞動合同的經濟(ji)補償辦法》給(gei)乙方(fang)經濟(ji)補償。
第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞動合同規(gui)定的賠(pei)償辦法》執行：
1、由于甲方原(yuan)因訂立無(wu)效勞動合同,包括勞動合同部分無(wu)效的;
2、甲方故(gu)意拖延不訂立勞(lao)動(dong)合同,即招用(yong)不按規定訂立勞(lao)動(dong)合同以及勞(lao)動(dong)合同到期后十日內未辦理(li)續訂勞(lao)動(dong)合同手續的;
3、甲方違反《勞動法(fa)(fa)》的(de)規定侵害女職工(gong)和未成年工(gong)合法(fa)(fa)權(quan)益(yi)的(de);
4、違反《勞動(dong)法》的(de)規(gui)定或本合(he)同規(gui)定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同的(de)。
第三十條 甲(jia)方(fang)有(you)下列情(qing)形之一(yi)，乙方(fang)除要(yao)(yao)求甲(jia)方(fang)補足工資報酬、經(jing)濟(ji)補償(chang)外，還可(ke)以按(an)國家和當地政府有(you)關(guan)規定，要(yao)(yao)求甲(jia)方(fang)支付賠償(chang)金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的(de);
2、拒不(bu)支付(fu)乙方延長工作時間工資(zi)報酬(chou)的;
3、支付乙方報(bao)酬低于本(ben)地最低工(gong)資標準的;
4、解除(chu)勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jing)濟補償的。
第三十(shi)一條(tiao) 甲方依據本合(he)同(tong)第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第8款(kuan)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，除(chu)給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動(dong)部制發的《違(wei)反(fan)和解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償辦法》發給乙方醫(yi)療補助(zhu)費(fei)。
第(di)三十二(er)條 乙方(fang)有第(di)二(er)十二(er)條第(di)3、4、5款情形(xing)的，甲方(fang)除解除本(ben)合同外(wai)，可保留依法(fa)索(suo)賠的權(quan)利。
第三(san)十三(san)條 乙(yi)方(fang)不(bu)得(de)在掌握(wo)甲方(fang)商業秘密(mi)的保(bao)密(mi)期(qi)限(xian)內(nei)提(ti)出解除勞動(dong)合(he)(he)同或(huo)自動(dong)離職(zhi)，經(jing)協商解除合(he)(he)同后(hou)，亦不(bu)得(de)在期(qi)限(xian)內(nei)自行或(huo)在與甲方(fang)有(you)競爭關系的單位從事和原在職(zhi)時(shi)相(xiang)同或(huo)有(you)關的經(jing)營活(huo)動(dong)。
第(di)三十四條 乙方(fang)違反本合(he)(he)同(tong)規(gui)定(ding)條件(jian)解除勞動合(he)(he)同(tong)或者(zhe)違反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)保密(mi)事項，給甲方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，應按本合(he)(he)同(tong)約定(ding)或損(sun)失數(shu)額承擔賠償(chang)責任。
第三十五條 乙方違反(fan)本合同(tong)規(gui)定條件解(jie)除勞動合同(tong)的(de)，應(ying)承但相(xiang)應(ying)的(de)經(jing)濟賠償(chang)(chang)。如果(guo)在(zai)公派境(jing)(jing)內外培(pei)訓或出境(jing)(jing)實習(xi)后為甲(jia)方工作期限在(zai)年以內發生的(de)，應(ying)賠償(chang)(chang)甲(jia)方有關的(de)費(fei)用。
九.當事人約定的其他內容
十.勞動爭議處理
第三(san)十(shi)六條 因履行本合(he)同(tong)發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，當(dang)事人(ren)一(yi)(yi)方(fang)要求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十(shi)日內(nei)向(xiang)_______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)(yi)方(fang)也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
十一.其他
第(di)三十七條(tiao) 甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力(li)。
第三十八條 本合同未盡(jin)事宜，按國家(jia)、當地人民政府有關規定(ding)執(zhi)行。
第三十(shi)九條 本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。合同自簽(qian)訂之日起生效，具有同等法律效力(li)。
甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人
乙方(fang)(蓋章(zhang)) 法定(ding)代表人(ren) (簽章(zhang))
簽訂日期： 年 月(yue) 日
機關(蓋(gai)章) 鑒證員(蓋(gai)章)
鑒證時間(jian)： 年 月 日
簡單勞動合同14
甲(jia)方：————公(gong)司
乙方：————
甲乙(yi)雙方(fang)于(yu)————年——月——日簽訂為期——年的勞動(dong)合同，現(xian)甲乙(yi)雙方(fang)同意解除勞動(dong)合同關系。經(jing)雙方(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致(zhi)，簽訂本協(xie)(xie)議如(ru)下(xia)：
1、自(zi)————年——月——日起(qi)，解(jie)除雙方(fang)簽訂(ding)的勞動合同，雙方(fang)的權利義務隨之(zhi)終止(zhi)；
2、甲方(fang)同意在乙(yi)方(fang)妥(tuo)善(shan)辦理所有工作(zuo)移交(jiao)手(shou)續(xu)后(hou)支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)包括但不(bu)限于(yu)經濟補償金(jin)、提前(qian)通知解(jie)除勞動合同賠償金(jin)、相應比例的年終(zhong)獎(jiang)等(deng)共(gong)計人民(min)幣(bi)————元（大寫）。扣(kou)除乙(yi)方(fang)尚欠甲方(fang)備用金(jin)人民(min)幣(bi)————元（大寫），甲方(fang)將于(yu)乙(yi)方(fang)妥(tuo)善(shan)辦理所有工作(zuo)移交(jiao)手(shou)續(xu)后(hou)實際支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)人民(min)幣(bi)————元（大寫）。
3、甲方(fang)為乙方(fang)繳納四金(jin)（包括基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險金(jin)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險金(jin)、失業(ye)保(bao)險金(jin)、住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)）至————年——月——日止(zhi)。
4、甲方根據相(xiang)關勞(lao)動(dong)法(fa)規和規定，向乙方提(ti)供勞(lao)動(dong)合同(tong)解除的(de)證明并(bing)辦理相(xiang)關退工手續；
5、乙(yi)方應(ying)當于本協(xie)議簽訂(ding)后3日內妥善辦理所有工作移交(jiao)手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行(xing)為。
6、乙方(fang)自愿(yuan)放(fang)棄(qi)其他所有訴求。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授(shou)權委(wei)托(tuo)人
（ 簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
簡單勞動合同15
甲方（用人單(dan)位）：_________姓名(ming)：_________法定(ding)代表人：_________
乙方（勞動(dong)者）：_________姓名：_________身(shen)份證號(hao)碼：_________聯系(xi)地址：_________
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》、《中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法》及(ji)國家和省(sheng)有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方本著(zhu)合(he)法、公平、平等、自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致、誠實信用的原則，訂(ding)立本合(he)同。
一、合同期限
從(cong)____________________________________________________________________
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點
乙方從事(shi)_______________________________________________________________。
乙方(fang)同意甲方(fang)根據(ju)生產經營(ying)和(he)身(shen)體健康的需要(yao)，可以單(dan)方(fang)面變更(geng)工(gong)作崗位（工(gong)種）和(he)工(gong)作地(di)點，并同意工(gong)資隨崗位變動。
乙方(fang)應(ying)認真履行職責，遵守(shou)各項規章(zhang)制度，服從管理，按(an)時(shi)完成工作任務。乙方(fang)違反勞動紀律的(de)，甲(jia)方(fang)可根據本單(dan)位(wei)依法制定的(de)規章(zhang)制度給予(yu)相(xiang)應(ying)處罰。
第三、工作時間(jian)和休息休假
乙(yi)方(fang)每天(tian)工作不超(chao)(chao)過8小時，每周不超(chao)(chao)過40小時。甲方(fang)因生產需要，可(ke)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)。
乙方(fang)依法享受(shou)法定節(jie)假(jia)日、產假(jia)、帶薪年假(jia)等假(jia)期。具體休息休假(jia)的(de)條件、程序和程序按照甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度執行。
四、勞動報(bao)酬和支付時間(jian)
（1）乙方工資(zi)(zi)(zi)按月發放。試(shi)(shi)用期工資(zi)(zi)(zi)為人民(min)幣（試(shi)(shi)用期工資(zi)(zi)(zi)不低于(yu)(yu)最低工資(zi)(zi)(zi)標準）。試(shi)(shi)用期后，乙方工資(zi)(zi)(zi)為人民(min)幣（含加班(ban)費(fei)），相當于(yu)(yu)正常工作時間(jian)工資(zi)(zi)(zi)+加班(ban)費(fei)。具(ju)體如下：
1、正(zheng)常(chang)工(gong)作時間工(gong)資為_________人民幣；
2、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間或在休息日或法定節假日加班(ban)的，乙(yi)方(fang)同意加班(ban)工(gong)資(zi)按正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)計算，休息日加班(ban)優先補休，安排補休的公司不支付加班(ban)費（加班(ban)時間和程(cheng)序的確(que)定見(jian)公司規章制度）。
（2）支付日期
甲方每月_________日左(zuo)右(you)支付上月工(gong)資。如遇法(fa)定節假日或休息日，應提前至(zhi)最近的工(gong)作日支付。
（3）薪酬調整
乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)根據(ju)實(shi)際(ji)經(jing)營情況、內部規(gui)章制(zhi)度、乙(yi)方(fang)考核結果、乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作年限、獎懲記(ji)錄、崗位(wei)和(he)工(gong)(gong)作內容等變化調整乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資水平。，但(dan)調整后的工(gong)(gong)資不得低(di)于(yu)國家規(gui)定(ding)的最低(di)工(gong)(gong)資標準。
五、社會(hui)保險和福利(li)
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按照國家規定參加社(she)(she)會(hui)(hui)保險。乙(yi)方(fang)(fang)同意購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保險，并積極(ji)向甲方(fang)(fang)提供購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保險的(de)必(bi)要材料(liao)。乙(yi)方(fang)(fang)故意拖延或(huo)不購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保險，嚴重違反甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度(du)的(de)，甲方(fang)(fang)有權解除勞動合同，不支付經(jing)濟補償金(jin)。
乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因(yin)工負傷的醫(yi)療待遇(yu)按國家有關(guan)規定執(zhi)行。
乙方的工(gong)傷或職業(ye)病待遇(yu)按國(guo)家有關規定(ding)執行(xing)。
乙(yi)方(fang)孕(yun)期、產期、哺乳期的待遇按國家有關(guan)生育保險(xian)政策規定執行。
六、勞動(dong)保護、工作條件和職(zhi)業危(wei)害防護
甲(jia)方負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務技術(shu)、勞動安全衛生及相關規章(zhang)制度的培訓。
甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據國家有(you)關勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)規定(ding)(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)的(de)(de)安全防護(hu)設施，發(fa)放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品(pin)。乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)接觸(chu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)危害作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按國家有(you)關規定(ding)(ding)組織上崗(gang)前后(hou)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha)，并在合同(tong)期(qi)內定(ding)(ding)期(qi)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha)。
甲(jia)方(fang)應(ying)依法建(jian)立安全生(sheng)產體系。乙方(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度，不(bu)違章(zhang)作業，防止勞動期間發生(sheng)事(shi)故(gu)，減少職業危害。
乙(yi)(yi)方有(you)權拒(ju)絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管(guan)理人員無視乙(yi)(yi)方的安全和(he)健康，并(bing)向(xiang)有(you)關(guan)部門投訴。
七(qi)、服務期(qi)與競爭限制
（1）如甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供專(zhuan)(zhuan)項(xiang)培訓(xun)費用并進行(xing)專(zhuan)(zhuan)業技術培訓(xun)，雙方(fang)應(ying)簽(qian)訂書(shu)面《培訓(xun)服(fu)務(wu)協議》。約(yue)定(ding)的(de)(de)服(fu)務(wu)期限(xian)與勞(lao)動合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)合同(tong)期限(xian)不一致(zhi)的(de)(de)，以后者為準。
（2）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已掌握甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)和與知識產權有關的(de)(de)保(bao)密(mi)事項，無(wu)論是在勞動合同期內還是離職(zhi)后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)均應(ying)遵守甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)密(mi)規定，嚴格保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得利用其工作影(ying)響甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)經營和形(xing)象，不得在市(shi)場上與甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)競(jing)爭(zheng)，損害甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)利益(yi)。甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據實際需要(yao)決定是否與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)競(jing)業(ye)限制合同，并約(yue)定競(jing)業(ye)限制的(de)(de)范圍(wei)、經濟補(bu)償金額、支付方(fang)(fang)(fang)式、期限及違約(yue)責任等。
八、解散和終止
本勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)解(jie)除或終止(zhi)，按照《勞(lao)動(dong)合(he)同法》和甲方的(de)規章制度執(zhi)行。
如甲乙雙方(fang)解除和終止本合同，乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)規定的(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)程序(xu)辦(ban)理工(gong)作交接(jie)及(ji)其他離(li)(li)職(zhi)(zhi)手續。甲方(fang)將結清(qing)所有債務(wu)（包括工(gong)資、加班費、經濟(ji)補償金等。）乙方(fang)按(an)照甲方(fang)的(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)程序(xu)完成(cheng)工(gong)作交接(jie)等離(li)(li)職(zhi)(zhi)手續，并為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系(xi)轉移手續后，方(fang)可與乙方(fang)進行。
九、補償
乙方(fang)違反規定(ding)或(huo)本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)解除(chu)勞動合(he)同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的(de)，應賠償甲(jia)方(fang)以下損失(shi)：
1、甲(jia)方為(wei)此支付的培(pei)訓費(fei)和招聘(pin)費(fei)。
2、對(dui)生產、經(jing)營和工作(zuo)造成的直(zhi)接經(jing)濟(ji)損(sun)失。
3、甲方規章制度規定(ding)或本合同約定(ding)的其他賠(pei)償費用(yong)。
甲方違反規定(ding)(ding)或者本(ben)合同約定(ding)(ding)解除勞動合同的，應當依(yi)法向乙方支付賠償金。
十(shi)、勞(lao)動爭議的處(chu)理
甲(jia)乙雙方發生勞動爭議(yi)，可以(yi)依照《勞動爭議(yi)調(diao)解仲裁法》協商解決，也(ye)可以(yi)申(shen)請調(diao)解、仲裁、提(ti)起訴訟。
十一、其他人
雙方約(yue)定的其他事(shi)項：_____________________________。
第十(shi)二條本勞動合(he)同一式兩份，雙(shuang)方各執一份。自雙(shuang)方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字(zi)）：_________
法定代表人：_________身份證號碼：_________
簽署日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)
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