鐵道部勞動合同書

　　隨(sui)著(zhu)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規不斷完善，人們(men)越(yue)發(fa)重視合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)的法(fa)(fa)律(lv)效力與日俱增，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)可以使我們(men)的合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)得(de)到法(fa)(fa)律(lv)的保障。你知道(dao)合(he)(he)同(tong)(tong)的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理(li)的鐵道(dao)部勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)書(shu)，僅(jin)供(gong)參(can)考，希(xi)望(wang)能夠幫助到大家。

鐵道部勞動合同書1

　　甲(jia)方(單位(wei)名(ming)稱)：

　　企業法人代表或(huo)委托(tuo)代理人：

　　乙方姓名： 原身份：

　　性(xing) 別(bie)： 文化程度：

　　出(chu)生(sheng)年月(yue)： 年 月(yue) 日(ri)

　　家庭住址：

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法》和鐵(tie)道部(bu)、勞動部(bu)《國家鐵(tie)路(lu)實施〈中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法〉的若(ruo)干(gan)規定(ding)》，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期(qi)限為 年(nian) 個月，自(zi) 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日止。其中試工期(qi)為 個月，從 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　二、工作內容

　　1．乙(yi)方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方生(sheng)產(工(gong)作)需要，擔任 崗(gang)位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　2．乙方必(bi)須按(an)照(zhao)甲方關于本崗位生產(工作(zuo))任(ren)務(wu)和(he)責任(ren)制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作(zuo)任(ren)務(wu)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方必(bi)(bi)須按照崗位(工種)要求，為乙方提(ti)供(gong)符合國(guo)家規定(ding)的勞(lao)動安全衛生條件和必(bi)(bi)要的勞(lao)動防護用(yong)品，對從(cong)事職業危害(hai)作業的，應當定(ding)期進行健(jian)康檢查。

　　2．乙方(fang)在甲方(fang)工作時(shi)間、方(fang)式，按鐵道部(bu)及(ji)甲方(fang)規定(ding)執行。

　　四、勞動報酬

　　1．乙(yi)方在甲方工作(zuo)期間(jian)，甲方應遵循按勞分(fen)配、同工同酬(chou)(chou)的原則，按國家和(he)鐵道部有(you)關規定(ding)，按時支付乙(yi)方應得的勞動報酬(chou)(chou)。

　　2．甲方(fang)支付乙方(fang)的勞(lao)動報酬不(bu)得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　五、保險、福利待遇

　　1．乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間，享受(shou)符合國家、鐵道部及甲方(fang)(fang)規定范圍(wei)內的各種保險(xian)、福(fu)利性(xing)補貼、假期。

　　2．乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)按國(guo)家規定執行。

　　3．乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間患職(zhi)(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷，女職(zhi)(zhi)工人流期、經期、孕期、產假、哺(bu)乳期間的待遇，因(yin)工負傷致殘、死亡

　　因病或非因工負傷醫療期間的醫療費(fei)、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部(bu)及甲方有(you)關規定執行。

　　4．乙方已享受(shou)工資性(xing)補貼的，其家(jia)屬(shu)不得再享受(shou)甲方的半費醫療待遇。

　　5．乙方按規(gui)定委托(tuo)甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。

　　六、勞動紀律

　　1．乙方(fang)應樹立(li)主(zhu)人(ren)翁責(ze)任感，嚴格遵(zun)守國家各(ge)項法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵(zun)守甲方(fang)的各(ge)種制(zhi)度和紀律(lv)，服從甲方(fang)的領(ling)導、管理和教(jiao)育。

　　2．乙方應積極參加甲(jia)方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全(quan)、規(gui)章制(zhi)度等方面的教育和培訓(xun)。

　　3．乙方(fang)在甲方(fang)工作期間(jian)，要(yao)牢記“人(ren)民鐵(tie)路為人(ren)民”的(de)服務宗旨，遵守職業道德，嚴(yan)格執行(xing)鐵(tie)路各級關(guan)于路風建設的(de)有關(guan)規定(ding)，廉潔奉公(gong)，維(wei)護鐵(tie)路良好(hao)形象和聲譽。

　　4．乙(yi)方在工(gong)作中，應堅守(shou)工(gong)作崗位(wei)，嚴(yan)格(ge)履(lv)行(xing)崗位(wei)職(zhi)責，牢固(gu)樹立安全(quan)第一的思(si)想，嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)作業(ye)標準、安全(quan)操(cao)作規程(cheng)，確保鐵(tie)路安全(quan)生產和(he)人身(shen)安全(quan)。

　　5．甲方(fang)因工(gong)作原因，需要在(zai)基層站、段內部(bu)調整乙方(fang)工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))的(de)(de)，或受甲方(fang)派遣(qian)(qian)從(cong)事其他(ta)臨(lin)時性工(gong)作(如(ru)搶險、救災等)的(de)(de)，乙方(fang)必須服從(cong)甲方(fang)的(de)(de)調整或派遣(qian)(qian)。

　　七、勞動合同終止、解除的條件

　　1．勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期滿或者甲(jia)、乙雙(shuang)方約定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終止條件(jian)出現(xian)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同即行(xing)終止。

　　2．乙方有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可(ke)以解除(chu)勞動合(he)同：

　　(1)在(zai)試工(gong)期(qi)間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)發生嚴重路(lu)風(feng)(feng)事(shi)件(jian)，或多次發生路(lu)風(feng)(feng)一般(ban)事(shi)件(jian)屢教不(bu)改的。

　　(3)在工(gong)作中玩忽職守、違章作業，造成重大事(shi)故(gu)、職工(gong)多(duo)人死亡事(shi)故(gu)、路(lu)外(wai)重大傷亡事(shi)故(gu)之一的。

　　(4)嚴(yan)(yan)重失(shi)職、瀆職，給甲方造成重大損失(shi)的；利用工作之便，營私舞弊(bi)、x污受(shou)x情節嚴(yan)(yan)重的。

　　(5)被除名、開除、勞(lao)動教養、判刑(xing)的，勞(lao)動合同自行解除。

　　3．有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)(yi)解(jie)除勞動合同(tong)，但(dan)應(ying)提前(qian)三十日以(yi)(yi)書面形式(shi)通知乙方：

　　(1)乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事由甲方(fang)(fang)另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)的`。

　　(2)乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或調整工(gong)作崗位，仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的。

　　(3)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使原勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行，經甲乙雙方協商不能就變(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)。

　　4．經甲乙雙方協商一致，勞動(dong)合同可以解除(chu)。

　　5．甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓(dun)期間或(huo)生產(chan)經營狀況發生嚴重困難，確(que)需(xu)裁減(jian)人員的，應當提前(qian)三十(shi)日(ri)向工(gong)會或(huo)全體職(zhi)工(gong)說明(ming)情(qing)況

　　聽取工會或職工的(de)意見，經向勞動行(xing)政部門報告后(hou)，可以裁減人員。

　　6．依據上(shang)述(shu)第3、4、5款協議(yi)解除勞動合同(tong)的(de)，應當依照國家有關規(gui)定(ding)給(gei)予乙方經濟補償。

　　7．甲方解(jie)除合(he)同(tong)，應征求同(tong)級(ji)工會(hui)的意見(jian)，如工會(hui)提出異議(yi)，應復議(yi)后再(zai)作出決定。

　　8．乙方因下述原因解除勞動合同，應當(dang)提前三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知甲方：

　　(1)經甲方同意(yi)自(zi)費考入(ru)中等專(zhuan)業以上學校學習的。

　　(2)因夫(fu)妻分居、家庭困難需要(yao)解除(chu)合同的。

　　9．有下列情形之一的(de)，乙方可以隨(sui)時(shi)書面通(tong)知甲(jia)方解除(chu)勞動合同(tong)：

　　(1)甲方以(yi)暴力、威(wei)脅(xie)或非(fei)法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(2)甲方未按照勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報(bao)酬或(huo)提供勞(lao)動條(tiao)件的。

　　(3)在試(shi)用期內的。

　　八、違反勞動合同應當承擔的責任

　　1．甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)勞動(dong)合同發生爭(zheng)議，經甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員會調(diao)解無效的，應向 勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會或法院申請仲裁(cai)或訴訟。

　　2．任何一(yi)方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家(jia)有關規(gui)定予以經濟賠償。

　　其中：責任(ren)屬于甲方的(de)，應(ying)繼續(xu)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的(de)經濟損失；責任(ren)屬于乙方的(de)

　　賠償甲(jia)方技(ji)術培訓費(fei)、職業技(ji)能鑒定費(fei)、因未履行完勞動合同造成的損失費(fei)和重新錄用(yong)人員費(fei)、 等。

　　九、其他事項

　　十、本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜，按《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)國家有(you)關規定執行(xing)。

　　十一、本合同書(shu)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方____________(簽章)

　　乙方____________(簽章) 簽訂(ding)日(ri)期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　勞動合同變更(geng)協議

　　經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協商同意，對 年 月 日簽(qian)訂的勞動合同內容作(zuo)出(chu)如下變更：

　　甲(jia)方： (簽章(zhang))

　　乙方： (簽章(zhang)) 年 月(yue) 日(ri)

　　續訂勞動合同書

　　經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意， 年 月 日雙方(fang)(fang)簽訂(ding)的勞動合同(tong)(tong)續(xu)(xu)訂(ding)，續(xu)(xu)訂(ding)期(qi)限年 月 日起至 年 月 日止。原合同(tong)(tong)內容繼續(xu)(xu)有效。

　　甲方： (簽章(zhang))

　　乙(yi)方： (簽(qian)章) 年(nian) 月 日

鐵道部勞動合同書2

　　甲方(單(dan)位(wei)名(ming)稱(cheng))：_________企業法人(ren)代表或委托(tuo)代理(li)人(ren)：_________

　　乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出(chu)生年月(yue)：_____年___月(yue)___日家庭住址：_________

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》和(he)鐵道部(bu)、勞動部(bu)《國家鐵路實施〈中華(hua)人民共和(he)國勞動法〉的若干規定》，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，簽訂(ding)本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同期限為(wei)____年(nian)____個月，自_____年(nian)___月___日起至_____年(nian)___月___日止(zhi)。其(qi)中試工期為(wei)_____個月，從_____年(nian)___月___日起至_____年(nian)___月___日止(zhi)。

　　二、工作內容

　　1．乙方同意(yi)根據甲方生產(工作(zuo))需要，擔任_____崗位(工種)工作(zuo)。

　　2．乙方(fang)必須按照甲方(fang)關(guan)于本崗位生(sheng)產(工作)任務(wu)(wu)和(he)責(ze)任制(zhi)的(de)要求，完(wan)成規定的(de)數(shu)量、質量指標(biao)或工作任務(wu)(wu)。

　　三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件

　　1．甲方必(bi)須按照(zhao)崗位(工種)要求，為乙方提供(gong)符合國家(jia)規定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生條件和必(bi)要的勞(lao)動(dong)(dong)防護用品(pin)，對(dui)從事職業(ye)危害作業(ye)的，應當定(ding)期進(jin)行健(jian)康檢查。

　　2．乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1．乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作期間，甲(jia)方(fang)應遵(zun)循(xun)按勞分配、同工(gong)(gong)同酬(chou)的(de)(de)原則，按國家和鐵道部有關規定(ding)，按時支付乙(yi)方(fang)應得的(de)(de)勞動報酬(chou)。

　　2．甲方支付乙方的(de)勞動報酬(chou)不得低于當地最低工資(zi)標準。

　　五、保(bao)險(xian)、福利(li)待遇

　　1．乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)期(qi)間，享受符合國家、鐵道部及甲(jia)方(fang)規定(ding)范圍內的各種保險、福利性補貼、假期(qi)。

　　2．乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期按國家規定(ding)執行(xing)。

　　3．乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)(gong)作期(qi)間(jian)患職(zhi)業病或因工(gong)(gong)負(fu)傷，女職(zhi)工(gong)(gong)人流(liu)期(qi)、經期(qi)、孕(yun)期(qi)、產假(jia)、哺乳期(qi)間(jian)的待遇(yu)，因工(gong)(gong)負(fu)傷致(zhi)殘、死亡，因病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷醫療期(qi)間(jian)的醫療費、病假(jia)工(gong)(gong)資(zi)和死亡待遇(yu)，按國家、鐵道部及甲方(fang)有關規定執行。

　　4．乙方已享(xiang)受工資性(xing)補貼的，其家(jia)屬(shu)不得再享(xiang)受甲(jia)方的半費醫(yi)療(liao)待遇。

　　5．乙方(fang)按規定委托甲方(fang)代為扣(kou)繳本人應繳納的養老保(bao)險金和失業保(bao)險金。

　　六、勞動紀律

　　1．乙方應樹(shu)立主(zhu)人(ren)翁責任感，嚴(yan)格(ge)遵守國家(jia)各項法律、法規(gui)，遵守甲(jia)方的各種(zhong)制度和紀律，服從甲(jia)方的領導、管理(li)和教育。

　　2．乙(yi)方(fang)應(ying)積極(ji)參加甲方(fang)組織的(de)政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全、規章制度等(deng)方(fang)面的(de)教育和(he)培訓。

　　3．乙方在甲(jia)方工作期間，要牢記“人(ren)民鐵(tie)路為人(ren)民”的服務宗旨，遵(zun)守(shou)職業道德，嚴格執行鐵(tie)路各級關于路風(feng)建(jian)設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵(tie)路良(liang)好形象和聲譽。

　　4．乙(yi)方在工(gong)作中，應堅守工(gong)作崗位(wei)，嚴(yan)格(ge)履行崗位(wei)職責，牢(lao)固(gu)樹立安(an)(an)全(quan)第(di)一的(de)思想，嚴(yan)格(ge)執行作業(ye)標準、安(an)(an)全(quan)操(cao)作規程，確(que)保鐵(tie)路(lu)安(an)(an)全(quan)生產和人身安(an)(an)全(quan)。

　　5．甲方(fang)因工(gong)作原因，需要在基層站、段內(nei)部調整乙(yi)方(fang)工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))的(de)，或(huo)受甲方(fang)派(pai)遣從事其他(ta)臨時性工(gong)作(如搶險、救災等)的(de)，乙(yi)方(fang)必須服從甲方(fang)的(de)調整或(huo)派(pai)遣。

　　七(qi)、勞動(dong)合同終止、解(jie)除的條件

　　1．勞動合(he)(he)同期(qi)滿或者甲、乙(yi)雙(shuang)方約定(ding)的(de)勞動合(he)(he)同終止條件(jian)出(chu)現，勞動合(he)(he)同即行終止。

　　2．乙方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以解除勞動(dong)合同：

　　(1)在試工期(qi)間被證明不符合(he)錄用條件的。

　　(2)發(fa)生(sheng)嚴重路風(feng)事(shi)件(jian)，或多次發(fa)生(sheng)路風(feng)一般事(shi)件(jian)屢教不改的(de)。

　　(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成(cheng)重大(da)事故(gu)、職工多人死亡(wang)事故(gu)、路外(wai)重大(da)傷亡(wang)事故(gu)之一(yi)的。

　　(4)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職、瀆(du)職，給甲(jia)方造成重(zhong)(zhong)大損失的；利用工作之便，營私(si)舞弊、貪污受(shou)賄情節嚴(yan)重(zhong)(zhong)的。

　　(5)被除名、開(kai)除、勞動(dong)教養(yang)、判刑的，勞動(dong)合同自行解除。

　　3．有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同，但(dan)應提前三(san)十日以書(shu)面形式(shi)通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原(yuan)工作(zuo)也不能從事由甲方另行安(an)排的工作(zuo)的。

　　(2)乙(yi)方不能(neng)(neng)勝任(ren)工作，經過(guo)培訓或調(diao)整工作崗位，仍不能(neng)(neng)勝任(ren)工作的(de)。

　　(3)勞(lao)動合同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使(shi)原勞(lao)動合同無法履行，經甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就變(bian)更勞(lao)動合同達成(cheng)協議的(de)。

　　4．經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，勞(lao)動合同可以解除(chu)。

　　5．甲方瀕臨破產(chan)進行法(fa)定整頓期(qi)間或生產(chan)經(jing)營狀況發生嚴重困(kun)難，確需裁減(jian)人員的(de)，應(ying)當(dang)提前三十日向工(gong)會(hui)或全體職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)會(hui)或職(zhi)工(gong)的(de).意見，經(jing)向勞動行政部門(men)報告(gao)后，可以裁減(jian)人員。

　　6．依據上(shang)述第3、4、5款協議解除勞動(dong)合同的(de)，應當依照國家(jia)有關規定給予乙方經濟補(bu)償。

　　7．甲方解除(chu)合同，應(ying)征求同級工會的(de)意(yi)見，如工會提出(chu)(chu)異議，應(ying)復議后再作出(chu)(chu)決定(ding)。

　　8．乙方(fang)因下述原因解除勞(lao)動(dong)合同，應當提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)：

　　(1)經(jing)甲方同意自(zi)費(fei)考(kao)入中(zhong)等專業以(yi)上學(xue)校學(xue)習的(de)。

　　(2)因夫妻(qi)分居、家庭困難需要解除合(he)同(tong)的。

　　9．有下列情形之一的(de)，乙(yi)方可以隨時書面(mian)通(tong)知甲方解(jie)除勞動合同：

　　(1)甲方以(yi)暴(bao)力、威脅或非法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的。

　　(2)甲方(fang)未按照(zhao)勞動(dong)合(he)同約定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬(chou)或提供勞動(dong)條件的。

　　(3)在試用期(qi)內的。

　　八、違反勞動(dong)合同應當(dang)承(cheng)擔的責任

　　1．甲乙雙方因勞動合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，經甲方勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會調解(jie)無效的(de)，應向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會或法院(yuan)申請仲(zhong)裁或訴(su)訟。

　　2．任(ren)(ren)(ren)何(he)一(yi)方(fang)違(wei)反勞(lao)動合(he)同，給對(dui)方(fang)造成經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)的，應根據其責任(ren)(ren)(ren)大小和后(hou)果，依(yi)照國家(jia)有(you)關規定(ding)予以經(jing)濟賠償。其中(zhong)：責任(ren)(ren)(ren)屬于(yu)甲方(fang)的，應繼續履行合(he)同，同時負責賠償合(he)同中(zhong)斷期間乙方(fang)的經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)；責任(ren)(ren)(ren)屬于(yu)乙方(fang)的，賠償甲方(fang)技術(shu)培訓費(fei)、職業(ye)技能鑒(jian)定(ding)費(fei)、因(yin)未(wei)履行完勞(lao)動合(he)同造成的損(sun)(sun)失(shi)費(fei)和重新錄用人(ren)員(yuan)費(fei)、等。

　　九、其他事項

　　十(shi)、本合同未盡(jin)事宜，按(an)《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》和(he)(he)國家有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　十一(yi)、本(ben)合同(tong)書一(yi)式二(er)份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)____________(簽章(zhang))乙方(fang)____________(簽章(zhang))

　　簽訂日期(qi)：_____年___月___日

【鐵道部勞(lao)動合同(tong)書】相(xiang)關(guan)文章：

鐵道部勞動合同書06-24

鐵道部勞動合同書2篇02-21

勞動局勞動合同書07-02

勞動合同書05-08

《勞動合同書》07-13

勞動合同書06-30

經典勞動合同書04-05

雇工勞動合同書08-14

臨時勞動合同書08-12