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雇工勞動合同書
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雇工勞動合同書1
甲 方： 乙 方：
雇(gu)(gu)主（以下(xia)簡稱甲方） 與受雇(gu)(gu)職(zhi)工（以下(xia)簡稱乙(yi)方）
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》和《北京市個(ge)體工商(shang)戶、私營企業雇工勞動(dong)管理暫行辦法》，甲(jia)乙雙方以平等協(xie)商(shang)同意(yi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同(tong)期限自(zi) 年(nian) 月 日(ri)開始，至 年(nian) 月 日(ri)終止，其中試用期 天。
第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條(tiao)甲方(fang)對乙方(fang)的(de)勞動質量和數量要求是
第四條甲(jia)方每月(yue) 日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五(wu)條甲方安(an)排(pai)乙方每日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超過40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方保證乙方至少休息一日(ri)，因工(gong)作需(xu)要延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)的，經乙方同意延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過 3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超過36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第六(liu)條甲(jia)(jia)方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)(jia)應依法(fa)支付加(jia)玫加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)，按(an)以下標準支付工(gong)資(zi)(zi)；
1、 在日法定標(biao)(biao)準工(gong)作(zuo)時間以外(wai)延長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙(yi)方小時工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準的150%支付(fu)工(gong)資(zi)；
2、 在休息(xi)日工作，按照乙方日或小時(shi)工資標準的200%支付(fu)工資；
3、 在法定休假節日(ri)工作的(de)(de)，應另(ling)外支付乙方(fang)日(ri)或小時工資標準300%的(de)(de)工資。
第(di)七條(tiao)甲乙雙(shuang)方(fang)應按國(guo)家和北京(jing)市社會保險的(de)有關規定繳納社會保險費。
第八(ba)條甲方(fang)(fang)執行國家有關勞動(dong)保護(hu)(hu)的法規、規章，為乙(yi)方(fang)(fang)提供勞動(dong)安全和(he)衛生(sheng)(sheng)設施(shi)。根據從事工種的需(xu)要，發給乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)保護(hu)(hu)用品(pin)和(he)配置生(sheng)(sheng)產、工作(zuo)必需(xu)的勞動(dong)工具。
第九條甲方負(fu)責為乙方辦理人身意外傷害(hai)保(bao)(bao)險。保(bao)(bao)險期(qi)限由甲方按照雙(shuang)方簽訂的勞動合同期(qi)限確定(ding)，保(bao)(bao)險金額為 元(yuan)。
第十條甲方應給予乙(yi)方 月的患(huan)病或(huo)非因工負傷的醫(yi)療期(qi)，乙(yi)方在醫(yi)療期(qi)內患(huan)病的醫(yi)療費用甲方負擔 %.
第十一條(tiao)乙方應(ying)遵(zun)守的勞動紀律(lv)是 。
第十二條本(ben)合同所依(yi)據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合同無法履(lv)行的，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更本(ben)合同相關內容。
第十(shi)三(san)條乙有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同：
1、 在試用期間，被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用條件的；
2、 嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)甲方規章制度的；
3、 嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的(de)；
4、 被(bei)依法追究刑(xing)事責(ze)任(ren)的。
第十四條(tiao)下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲可以(yi)解除合同，但應提(ti)前三(san)十日以(yi)局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作的(de)；
2、 乙方(fang)勞動未達到勞動合同規定(ding)的(de)質(zhi)量(liang)和數量(liang)的(de)；
3、 甲乙雙方不能依(yi)據本合(he)同第十二(er)條，就(jiu)變更合(he)同達(da)成協議的；
第十(shi)五條合同雙方當事人(ren)協商一(yi)致，可以解除勞動(dong)合同。
第十六條乙(yi)解除本合同，應當(dang)提前三十日(ri)以局面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)。
第十(shi)七條下(xia)列情形(xing)之一，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時通知(zhi)甲方解除本合同：
1、 在試(shi)用期內的；
2、 甲(jia)方以(yi)暴力、威脅、監禁或非法限制人身(shen)自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；
3、 甲(jia)方不(bu)能按(an)照本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。
第十八條乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)不(bu)得解除、終(zhong)止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療(liao)期(qi)內的；
2、 女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3、 患職業病或(huo)因工負傷并被(bei)確認喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞動能力(li)的。
第(di)十九條勞動(dong)合(he)同期滿(man)，或者甲方破產倒閉時，勞動(dong)合(he)同即行終止。
第(di)二十(shi)條甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)據本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)四條、十(shi)五條解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)合同(tong)以及甲方(fang)(fang)(fang)克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資和(he)拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應依(yi)據勞動(dong)部(bu)《違反和(he)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)經濟(ji)補償辦法》支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟(ji)補償金。
第二(er)十一(yi)條甲(jia)方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約(yue)定的條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂立(li)無效(xiao)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給(gei)乙(yi)方(fang)造(zao)成損(sun)害的，應(ying)按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)(dong)法）有關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙(yi)方(fang)損(sun)失(shi)。
第二(er)十二(er)條乙方違反(fan)本(ben)合同約定(ding)(ding)的條件解除勞(lao)(lao)動合同或違反(fan)本(ben)合同約定(ding)(ding)的保(bao)守商業秘密事項，給 甲筆(bi)造成損失的，乙方應按勞(lao)(lao)動部《違反(fan)（勞(lao)(lao)動法(fa)）有關勞(lao)(lao)動合同規(gui)定(ding)(ding)的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償甲方損失。
第二十(shi)三條當事人約定(ding)的其(qi)他內(nei)容(rong)。
第二(er)十四條因履(lv)行本合同發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向 勞動(dong)爭(zheng)議仲裁定委員會申(shen)請(qing)仲裁。對裁決不服(fu)的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十(shi)五條本合同未盡事(shi)宜(yi)或與今(jin)后國家、北京市(shi)有關規定(ding)(ding)相悖的，按有關規定(ding)(ding)執行。
第(di)二(er)十六條本合同書一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一(yi)份(fen)。
甲方(fang)簽(qian)名（蓋章） 乙(yi)方(fang)簽(qian)章
簽訂日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri)
鑒(jian)證機(ji)關（蓋章(zhang)）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本(ben)合同書(shu)可做為(wei)個體工商戶與雇工簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同之用。
二、 個體工商戶(hu)與雇工利用本合(he)同(tong)書簽訂勞動合(he)同(tong)時，凡(fan)需(xu)(xu)要(yao)雙方(fang)協商的(de)，經協商一致后填寫在空格內(nei)；需(xu)(xu)要(yao)告知的(de)事項，在空欄內(nei)填寫清楚告知乙方(fang)。
三(san)、 本(ben)合同設定的(de)條(tiao)(tiao)款不適(shi)用的(de)，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商一致后，在本(ben)合同書(shu)第二(er)十(shi)三(san)條(tiao)(tiao)一欄(lan)中(zhong)寫(xie)明(ming)：“下列(lie)條(tiao)(tiao)款雙方(fang)協商一致同意取消(xiao)”，列(lie)出(chu)某條(tiao)(tiao)某款即(ji)可。經雙方(fang)當事(shi)人協商需增加(jia)的(de)條(tiao)(tiao)款，也在本(ben)欄(lan)寫(xie)明(ming)“經雙方(fang)當事(shi)人協商一致同意以下條(tiao)(tiao)款”，并在下面逐條(tiao)(tiao)寫(xie)清(qing)。
四、 本合同用鋼(gang)筆填寫(xie)，字跡清楚，文字簡練(lian)、準確。本合同一(yi)經簽訂，不(bu)得涂改。
五(wu)、 當事人約(yue)定的其他內容、勞動合(he)同變更書(shu)及續訂書(shu)在(zai)本合(he)同內填寫(xie)不下時，可另附紙。
六、 本合同書一(yi)式兩份，甲、乙各(ge)一(yi)份，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管。
雇工勞動合同書2
雇主（以下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)）與受雇職工（以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang)）根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《_________》，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商同(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。
第(di)一條 本(ben)合同期(qi)限(xian)自_________年_________月(yue)(yue)_________日開始，至_________年_________月(yue)(yue)_________日終止，其中試用期(qi)_________天。
第二條 乙方同意(yi)在甲方從事_________工(gong)作。
第三條 甲(jia)方對乙方的勞(lao)動質(zhi)量和數量要求是_________。
第四(si)條 甲(jia)方(fang)每月_________日(ri)以_________貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低(di)于_________元，其中試用期間(jian)工(gong)(gong)資為_________元。
第五(wu)條 甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)每日工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)每周(zhou)至少休息一日，因工(gong)(gong)作需要延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間的，經乙方(fang)同意延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間每日不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。
第六條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班(ban)加點的，甲方(fang)應(ying)依法支付加班(ban)加點工(gong)資(zi)，按以下標準支付工(gong)資(zi)：
1．在日法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時(shi)間(jian)以外延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，按照(zhao)乙方(fang)小時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)150％支付工(gong)資(zi)；
2．在休息日工作，按(an)照乙方日或小時工資(zi)標準為200％支付(fu)工資(zi)；
3．在法定休假節日工作的，應另外支付乙(yi)方日或小時工資標(biao)準300％的工資。
第七條 甲乙雙方應按(an)國家和_________市社(she)會保險的(de)有關規定繳納(na)社(she)會保險費。
第(di)八(ba)條(tiao) 甲方(fang)(fang)執行國家(jia)有關勞動保(bao)護的法規、規章，為乙(yi)方(fang)(fang)提供勞動安全和衛生設施。根據(ju)從(cong)事工種的需(xu)要(yao)，發給乙(yi)方(fang)(fang)勞動保(bao)護用品和配(pei)置生產、工作(zuo)必需(xu)的勞動工具。
第九條 甲(jia)方負(fu)責為(wei)(wei)乙方辦理人身(shen)意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限由甲(jia)方按照雙方簽(qian)訂的勞動合(he)同(tong)期(qi)限確定，保(bao)險金額為(wei)(wei)_________元。
第十(shi)條 甲方應給予乙方_________月的患病或(huo)非因工負傷(shang)的醫(yi)療(liao)期，乙方在醫(yi)療(liao)期內患病的醫(yi)療(liao)費(fei)用甲方負擔(dan)_________％。
第十一(yi)條 乙(yi)方應遵(zun)守的勞動(dong)紀律是_________。
第十二條 本(ben)合(he)同所依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協(xie)商同意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同相關內容。
第十三(san)條 乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同：
1．在試用期間，被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造(zao)成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(ze)任的。
第十四條 下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除合同，但(dan)應提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)：
1．乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作的(de)；
2．乙方(fang)勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的質量和數(shu)量的；
3．甲乙雙方不能(neng)依(yi)據本合同第(di)十二條，就變(bian)更(geng)合同達成協議的。
第十五條 合同(tong)雙方當事(shi)人(ren)協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)。
第十六條(tiao) 乙方解除本合同，應當提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。
第十七條 下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲(jia)方以暴力(li)、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；
3．甲(jia)方(fang)不能按照本(ben)合同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的。
第(di)十八條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)不得解(jie)除(chu)、終止本合同：
1．患病或(huo)非因(yin)工負傷在醫療期(qi)內的；
2．女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．患(huan)職業病(bing)或因工負傷并(bing)被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的。
第(di)十九(jiu)條 勞動合(he)同期(qi)滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合(he)同即行終止(zhi)。
第二十(shi)條(tiao)(tiao) 甲方(fang)依據本合(he)同(tong)第十(shi)四條(tiao)(tiao)、十(shi)五(wu)條(tiao)(tiao)解除乙(yi)(yi)(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)以及甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工資和拒不支付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)加班(ban)加點工資報(bao)酬(chou)的(de)(de)，甲方(fang)應依據勞(lao)動(dong)(dong)部《違反和解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)辦(ban)法(fa)》支付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)金。
第(di)二十一條(tiao) 甲方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因(yin)訂立無(wu)效勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按(an)勞(lao)動(dong)部《違反(fan)〈勞(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)規定的(de)賠償辦(ban)法》賠償乙方(fang)損失。
第二十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)或違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)保守(shou)商業秘(mi)密事項，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按勞(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)《違反(fan)(fan)〈勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法〉有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)(ding)的(de)(de)賠(pei)(pei)償辦(ban)法》賠(pei)(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失。
第二十三條 當事人約定(ding)的(de)其他內容(rong)。
第二十(shi)四條(tiao) 因履(lv)行(xing)本(ben)合同發生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)一方要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟(song)。
第二十五條 本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜或與(yu)今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十(shi)六條 本合同書一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各一(yi)份。
雇工勞動合同書3
甲方：
乙方：
甲方（雇(gu)用單(dan)位(wei)）
法定代表人
地址：
乙方（受雇職工）
性別：
出生日期 年 月(yue) 日（或委托代理人居民身份(fen)證號碼）
郵政編碼
家庭住址
所屬省（直轄(xia)市）地區
縣（街道辦事處）
文化程度
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協(xie)商同(tong)(tong)意，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本(ben)合(he)同(tong)期限類型為 期限合(he)同(tong)（固定期限或以完(wan)成一定的工作期限）本(ben)合(he)同(tong)生效日期年 月 日，其中試用(yong)期 月。本(ben)合(he)同(tong)至(zhi) 終(zhong)止。
二、工作內容
第二條(tiao)乙方同意在甲(jia)方從事 工作。
第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)
三、勞動報酬
第(di)四條(tiao)甲方(fang)(fang)每(mei)月 日以貨幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)不低于 元，其中(zhong)試用期間工資(zi)為 元。
四、勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件
第五條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少休息一(yi)日(ri)(ri)，因工作(zuo)需要處(chu)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經征(zheng)得乙方(fang)同意(yi)，在保障(zhang)乙身體健康的條件下延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
第六(liu)條甲方安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點的，甲方應依法(fa)支(zhi)(zhi)付加(jia)班加(jia)點工作，按以下標準支(zhi)(zhi)付工資；
1、在日法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)以(yi)外延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)(de)，按照乙方小時工(gong)(gong)資標準的(de)(de)150%支付工(gong)(gong)資；
2、在休息日工(gong)作，按照乙方日或小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi)；
3、在法定休假節目工作的(de)，應另外支(zhi)付乙方(fang)日或小(xiao)時工資標準300%的(de)工資。
第(di)七條甲方執(zhi)行國家有關勞(lao)動保護的法規、規章，為(wei)乙提供(gong)勞(lao)動安全(quan)和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工種的需要發給乙方勞(lao)動保護用品和(he)配置生(sheng)產、工作必需的勞(lao)動工具。
五、保險福利待(dai)遇(yu)
第八(ba)條甲(jia)乙雙方應(ying)按國(guo)家和北京市社會保險的有關規定繳納(na)各項社會保險費。
第(di)九條乙方(fang)患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的工資和(he)醫療(liao)保險待(dai)遇按國家和(he)北京市有關規(gui)定執行。
第十(shi)條乙方患病或非因工負傷的醫(yi)療期(qi)按照國(guo)家和北京市有關規定執行。
第十一條在國家(jia)和北京市職工工作保險規(gui)定(ding)未出臺前(qian)甲方(fang)負責(ze)為(wei)(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷害(hai)保險，保險期(qi)限由甲方(fang)按照(zhao)雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同(tong)期(qi)限確定(ding)，保險金額為(wei)(wei) 元。
六、勞動紀律
第十二條乙應(ying)遵(zun)守的勞動紀律是
七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂
第(di)十三條(tiao)訂立本合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發(fa)生變化，本合同應(ying)變更相關內容(rong)。
第十(shi)四條訂(ding)立本合(he)同(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致命本合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變更本合(he)同(tong)相(xiang)關內容。
第(di)十五條(tiao)乙方有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同(tong)：
1、試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大(da)損害(hai)的；
4、被依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任(ren)的(de)。
第(di)十六條(tiao)下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)方可(ke)以解除合(he)同，但應提前三十日以局(ju)面形(xing)式(shi)通知乙方：
1、乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作了不能從(cong)事由甲方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作的；
2、乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合(he)同規定的(de)質量和數(shu)量的(de)，經過(guo)培訓或調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作的(de)
3、甲乙雙(shuang)方不能依據本(ben)合同第十(shi)四條，就(jiu)變更合同達成協議的；
第十七條合(he)(he)同雙方當(dang)事(shi)人協商(shang)一致，解除勞動合(he)(he)同。
第十八條乙解除本(ben)合同(tong)，應(ying)當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條(tiao)下列(lie)情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本(ben)合同(tong)：
1、在試用期(qi)內(nei)的；
2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)、監禁(jin)或非法限制人(ren)身(shen)自(zi)由的手段強迫勞(lao)動(dong)的；
3、甲方不能(neng)按照(zhao)本合同規(gui)定支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)提供(gong)勞(lao)動條件的。
第二十條(tiao)乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)不得依據(ju)本(ben)合同第十六條(tiao)解除終止本(ben)合同：
1、患病或非(fei)因工(gong)負傷(shang)在(zai)規(gui)定的醫療期內的；
2、女(nv)職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期的；
3、患職業病或(huo)因工負(fu)傷并(bing)被確認喪失或(huo)者部分喪失勞動能力的(de)；
第(di)二十一條勞動合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即行終止。
八、經濟補償與賠償
第(di)二十二條下列(lie)(lie)情形之一，甲方違反(fan)合同約定條件或解除乙方勞動(dong)合同的，應按下列(lie)(lie)標(biao)準支付乙方經濟補償金：
1、甲克扣或(huo)者無(wu)幫拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的(de)，以及拒不支付乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)工(gong)(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)的(de)，除(chu)在(zai)規定時間(jian)(jian)內全額支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)外，還需加發相當(dang)于工(gong)(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)百分之二十五(wu)的(de)經(jing)濟補償金；
2、甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)工資報酬低(di)于(yu)(yu)本市最低(di)工資標(biao)準的(de)，要在補(bu)足低(di)于(yu)(yu)標(biao)準部(bu)分的(de)同時，另外支(zhi)付相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)分百(bai)分之二十五(wu)的(de)經濟補(bu)償金(jin)。
第(di)二(er)十三條以與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)本合(he)(he)同或由方(fang)(fang)(fang)按本合(he)(he)同第(di)十六條規定(ding)解(jie)除(chu)(chu)乙(yi)(yi)(yi)勞動合(he)(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)主的(de)工(gong)作年限，每滿一(yi)年支付(fu)相當乙(yi)(yi)(yi)主一(yi)個(ge)月工(gong)資的(de)經(jing)濟補償金，最多不(bu)(bu)超過十二(er)個(ge)月，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作時間不(bu)(bu)滿一(yi)年的(de)按一(yi)年的(de)標(biao)準支付(fu)經(jing)濟補償金。
第二(er)十四條(tiao)乙(yi)方(fang)因患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)而解除(chu)合同的(de)(de)(de)甲方(fang)應發(fa)給(gei)不低乙(yi)方(fang)六(liu)個月工資的(de)(de)(de)醫療(liao)補(bu)助費；患(huan)重(zhong)病的(de)(de)(de)加發(fa)50%的(de)(de)(de)醫療(liao)補(bu)助費，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)加發(fa)100%的(de)(de)(de)醫療(liao)補(bu)助費。
第二十五條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違(wei)反本合同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合同(tong)或(huo)由于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)動合同(tong)給乙方(fang)(fang)造成損害的(de)(de)，應按勞(lao)(lao)動部(bu)《違(wei)反（勞(lao)(lao)動法）有關(guan)勞(lao)(lao)動合同(tong)規定的(de)(de)賠償辦法》賠償乙方(fang)(fang)損失。
第二十六(liu)條乙方(fang)違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)條件(jian)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)保守商業秘密事(shi)項，給(gei)甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反(fan)(fan)（勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法）有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損失。
第二十七條乙方(fang)解除本合同的，凡由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)(xun)和招接收的人員，應向甲方(fang)償(chang)會培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)和招接收費(fei)。其標準為(wei) 。
十、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處(chu)理
第二十條因履(lv)行本合(he)同(tong)發(fa)生的(de)勞動爭(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)議發(fa)生之日起六十日內向 勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對(dui)裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可以(yi)向人民(min)法院提(ti)起訴訟。
十一、其他
第二十九條本合同未盡事宜(yi)或與今后國家(jia)、北(bei)京市有(you)(you)關規(gui)定相(xiang)悖的，按有(you)(you)關規(gui)定執行。
第三(san)十(shi)條本合(he)同(tong)書一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各一(yi)份(fen)。
甲(jia)方（蓋(gai)章）乙方（簽章）
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)（蓋章）
簽(qian)訂日期年月日鑒證機關(guan)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期年月日
使用說明
一(yi)、本合(he)(he)同(tong)書(shu)可做為企業(ye)與(yu)職工(gong)簽訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)之(zhi)用。
二、企業與(yu)職工利用本(ben)合同書(shu)簽訂勞動合同時，凡需要(yao)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)的，經協商(shang)一致后填寫在空格內；需要(yao)告知的事項，在空欄內填寫清楚告辭乙方(fang)(fang)。
三、本合同中甲應加蓋公(gong)章(zhang)；法定代表(biao)人或委托代理人應本人簽(qian)字或蓋章(zhang)；乙方姓名、出生(sheng)日期等(deng)應同身份證一(yi)致(zhi)，不得有誤。
四、本合同(tong)(tong)設(she)定的條(tiao)款(kuan)不適用的，經甲、乙雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致后(hou)，在(zai)本合同(tong)(tong)書(shu)“九、當事(shi)人約定的其他(ta)內容”一(yi)欄中(zhong)寫(xie)明：“下列(lie)條(tiao)款(kuan)雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致同(tong)(tong)意取消”，列(lie)出(chu)某條(tiao)某款(kuan)即可。經雙方(fang)當事(shi)人協(xie)(xie)商(shang)(shang)需增加(jia)的條(tiao)款(kuan)，也在(zai)本欄中(zhong)寫(xie)明“經雙方(fang)當事(shi)人協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致同(tong)(tong)意增加(jia)以下條(tiao)款(kuan)”，并(bing)在(zai)下面逐條(tiao)寫(xie)清。
五、本合(he)同用鋼筆填(tian)寫，字跡清(qing)楚，文字簡練、準確。本合(he)同一經簽(qian)訂，不得(de)涂改。
六、當(dang)事人約(yue)定的(de)其(qi)他內容、勞動合(he)同變更書及續訂書在本合(he)同內填寫不下時，可(ke)加附紙(zhi)。
七、本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙(yi)各一(yi)份(fen)，交(jiao)乙(yi)方的不(bu)得(de)由甲方代(dai)為保管。
雇工勞動合同書4
甲 方(雇用單位):
法人代表:
注冊地址:
乙(yi) 方(fang)(受雇職工):
性 別:
文化程度:
出生日期: 年 月(yue) 日
家庭住址:
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商同意，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao) 本合同期(qi)(qi)限(xian)類型(xing)為 期(qi)(qi)限(xian)合同(固定期(qi)(qi)限(xian)或(huo)以(yi)完成一定的(de)工作期(qi)(qi)限(xian))本合同生效日期(qi)(qi) 年 月 日，其(qi)中試用(yong)期(qi)(qi) 月，本合同至 年 月 日終(zhong)止。
二、工作內容
第(di)二條 乙方同(tong)意在甲方從事 工作。
第三條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要求(qiu)是(shi)。
三、勞動報酬
第四條(tiao) 甲(jia)方每月 日以貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于 元(yuan)(yuan)，其中試用期(qi)間工(gong)資(zi)為 元(yuan)(yuan)。
四、勞動保護和勞動條件
第(di)五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每日工作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每周至少休(xiu)息一日，因工作需(xu)要(yao)處長工作時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，經征得乙(yi)方(fang)(fang)同意，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)(de)條件下延長工作時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)得超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得超過36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)依法支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)，按以下標準支付工資(zi);
1、在日(ri)法定標準工(gong)作時(shi)間以外延長工(gong)作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工(gong)資標準的150%支付工(gong)資;
2、在休息日工作(zuo)，按照(zhao)乙方(fang)日或(huo)小(xiao)時(shi)工資標準(zhun)的200%支付工資;
3、在法(fa)定(ding)休假節目(mu)工作的(de)，應另外支付(fu)乙方(fang)日或小(xiao)時工資標(biao)準(zhun)300%的(de)工資。
第(di)七條(tiao) 甲方執(zhi)行國家有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護的法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙(yi)(yi)提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全和衛生設(she)施。根據從事(shi)工(gong)(gong)種的需(xu)要(yao)發給乙(yi)(yi)方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護用品和配置(zhi)生產、工(gong)(gong)作必需(xu)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工(gong)(gong)具。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙(yi)雙方(fang)應按(an)國家和(he)亳州市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。
第(di)九條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫(yi)療保險待遇(yu)按(an)國家和亳(bo)州市有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
第(di)十(shi)條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和亳州市有關規定執行(xing)。
第十一條 在(zai)國家和亳州市職工工作(zuo)保險(xian)規定未出臺(tai)前甲方(fang)(fang)負(fu)責為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理人身意外傷害保險(xian)，保險(xian)期(qi)限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合同(tong)期(qi)限確定，保險(xian)金額為(wei) 元。
六、勞動紀律
第十二(er)條 乙應遵守的(de)勞動紀律是。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fa)生變化，本合同應(ying)變更相關內容。
第十四條(tiao) 訂(ding)立本合同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)相關(guan)內容。
第十(shi)五(wu)條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本(ben)合(he)同(tong):
1、試用期(qi)間，被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章(zhang)制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成(cheng)重大(da)損(sun)害(hai)的;
4、被(bei)依法(fa)追究刑事責任的。
第十(shi)六(liu)條 下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除合同(tong)，但應提前三十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方另行安排的(de)工作的(de)`;
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的(de)(de)質量(liang)(liang)和(he)數量(liang)(liang)的(de)(de)，經過培(pei)訓或調整工(gong)(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)(gong)作的(de)(de)。
3、甲乙雙方不能依據本合同(tong)第十四條，就變更合同(tong)達成協議的;
第十七條 合(he)同雙(shuang)方當(dang)事人(ren)協商(shang)一致(zhi)，解除勞動合(he)同。
第十八條 乙解除本合同(tong)，應當提前三十日(ri)以書面(mian)形式通知甲(jia)方。
第十九條 下(xia)列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解(jie)除(chu)本合同:
1、在試(shi)用期內(nei)的;
2、甲方以暴力(li)、威脅、監禁或非(fei)法限制人(ren)身自由的手(shou)段強迫勞動(dong)的;
3、甲(jia)方不能按照(zhao)本(ben)合同規定支付勞動報酬或(huo)提(ti)供勞動條件的。
第二十條 乙方有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方不得依(yi)據本(ben)合同第十六條解(jie)除(chu)終止本(ben)合同:
1、患病或非因工負傷(shang)在規定的醫(yi)療(liao)期內的;
2、女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的;
3、患職業病或因(yin)工負傷并被確(que)認(ren)喪(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)失勞動能力的;
第二十一條 勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)滿，勞動(dong)合同(tong)(tong)即行終止。
八、經濟補償與賠償
第二十二條 下列(lie)(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)違反合(he)同(tong)約定條件或解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動合(he)同(tong)的，應按下列(lie)(lie)標準支付乙(yi)方(fang)經濟補償金:
1、甲克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方工(gong)資(zi)的，以及拒不支付乙(yi)方延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報酬的，除在規定時間內全額支付乙(yi)方工(gong)資(zi)報酬外，還需(xu)加發相當(dang)于工(gong)資(zi)報酬百分(fen)之二十五的經濟補(bu)償金;
2、甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬低于本市最(zui)低工(gong)資標準的(de)，要在(zai)補足低于標準部分的(de)同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的(de)經濟補償金。
第(di)二十(shi)三條(tiao) 以與(yu)乙方協(xie)商一(yi)致甲(jia)方解除本合同(tong)或由甲(jia)方按(an)本合同(tong)第(di)十(shi)六條(tiao)規定解除乙勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方按(an)乙方在甲(jia)方的(de)(de)(de)工作年限，每滿一(yi)年支付相當乙方一(yi)個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)經濟補償(chang)金(jin)，最多不超(chao)過十(shi)二個月(yue)(yue)，乙方在甲(jia)方工作時間不滿一(yi)年的(de)(de)(de)按(an)一(yi)年的(de)(de)(de)標準(zhun)支付經濟補償(chang)金(jin)。
第(di)二十四條 乙(yi)方(fang)因患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷而解除(chu)合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)應發(fa)給不低于乙(yi)方(fang)六個月(yue)工(gong)資的(de)(de)醫(yi)療(liao)補助費;患(huan)重病的(de)(de)加發(fa)50%的(de)(de)醫(yi)療(liao)補助費，患(huan)絕癥的(de)(de)加發(fa)100%的(de)(de)醫(yi)療(liao)補助費。
第(di)二十五條 甲方(fang)(fang)違(wei)反本合同約定(ding)的(de)(de)條件解除勞(lao)動合同或(huo)由于甲方(fang)(fang)原(yuan)因訂(ding)立無效勞(lao)動合同給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的(de)(de)，應按勞(lao)動部《違(wei)反(勞(lao)動法(fa)(fa))有關勞(lao)動合同規定(ding)的(de)(de)賠償辦法(fa)(fa)》賠償乙(yi)方(fang)(fang)損失。
第(di)二十(shi)六條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動合同(tong)或違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的(de)保守商業秘密事項(xiang)，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失(shi)的(de)，乙方(fang)應按(an)勞動部《違(wei)反(勞動法)有關勞動合同(tong)規(gui)定(ding)的(de)賠償辦法》賠償甲(jia)方(fang)損失(shi)。
第二十七(qi)條(tiao) 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培(pei)訓和(he)招接(jie)收的人員，應向甲方償還培(pei)訓費和(he)招接(jie)收費。其標準(zhun)為(wei) 。
九、雙方當事人約定的其他內容:
十、勞動爭議處理
第二十八條 因(yin)履(lv)行本合同(tong)發生(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)，當事人一(yi)方要求仲(zhong)裁的，應當自勞動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang) 勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁，對裁決不服的，可以向(xiang)人民(min)法院(yuan)提起訴(su)訟。
十一、其他
第(di)二十九條 本(ben)合同未盡事宜或與今(jin)后國家、亳州市有關(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)規定執行。
第三十條 本合同書一式兩(liang)份，甲(jia)、乙雙方(fang)各一份。
甲方(蓋章)
法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人(蓋章)
乙方(簽章)
簽(qian)訂日期: 年 月 日
鑒證機(ji)關(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒(jian)證日期 年(nian) 月 日
雇工勞動合同書5
甲方(fang)：__________________
雇主(以下簡(jian)稱甲(jia)方(fang))
乙方：__________________
受雇職工(以下簡(jian)稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京(jing)市個(ge)體工商戶(hu)、私營企(qi)業雇(gu)工勞動管理暫(zan)行辦法》，甲乙雙方以平(ping)等協商同意，自(zi)愿簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。
第一條 本合同期限自(zi)_____年___月(yue)____日開始，至______年___月(yue)___日終止，其中試用期___天。
第(di)二條 乙方同意(yi)在甲方從事________________工作。
第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要求是(shi)___________。
第四(si)條 甲(jia)方每月(yue)____日以(yi)貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_____元，其中試用期(qi)間工(gong)資(zi)為____元。
第五(wu)條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)至少休息(xi)一日(ri)，因工(gong)作需要延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，經乙方(fang)同意延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超過36小(xiao)時(shi)。
第(di)六條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲方(fang)應依(yi)法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)，按以下(xia)標準支付工資(zi)：
1.在日法定標(biao)準(zhun)工作時間以(yi)外(wai)延(yan)長工作時間的，按照乙方小時工資標(biao)準(zhun)的150寫支付工資;
2.在休息日工(gong)(gong)作，按照乙方(fang)日或小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)(gong)資(zi);
3.在法(fa)定休假節日工作的，應另外支付乙方日或(huo)小(xiao)時工資標準300%的工資。
第七(qi)條(tiao) 甲乙雙方應(ying)按(an)國家和北京市社會(hui)(hui)保險的有關規定繳納社會(hui)(hui)保險費(fei)。
第八(ba)條 甲方(fang)執行國(guo)家(jia)有(you)關勞動(dong)(dong)(dong)保護的(de)法規、規章(zhang)，為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)(dong)(dong)安全和衛生設(she)施。根(gen)據從(cong)事工種(zhong)的(de)需(xu)要，發給乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)(dong)保護用(yong)品(pin)和配置生產、工作必(bi)需(xu)的(de)勞動(dong)(dong)(dong)工具。
第九(jiu)條 甲方(fang)負責為乙方(fang)辦理人(ren)身意外傷害保險。保險期(qi)(qi)限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞動(dong)合同期(qi)(qi)限確定，保險金(jin)額為___元。
第十條 甲方應給予乙(yi)方____月的(de)患病或非因(yin)工負(fu)傷的(de)醫(yi)(yi)療(liao)期，乙(yi)方在醫(yi)(yi)療(liao)期內患病的(de)醫(yi)(yi)療(liao)費用甲方負(fu)擔___%。
第十一條 乙方(fang)應遵守的勞動紀律是__________。
第十(shi)二條 本合(he)同(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合(he)同(tong)相關內容。
第(di)十三條(tiao) 乙(yi)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以解除本(ben)合(he)同：
1.在(zai)試(shi)用期(qi)間，被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的;
2.嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞動紀律或甲方規章(zhang)制(zhi)度的;
3.嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大(da)損(sun)害的;
4.被依(yi)法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)。
第十四(si)條 有下(xia)列情形(xing)之一，甲可以解除合同，但應提前三十日(ri)以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方：
1.乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作(zuo)的(de);
2.乙方勞(lao)動(dong)(dong)未達到勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同規(gui)定的(de)質量和數(shu)量的(de);
3.甲乙雙方不能依據本(ben)合同第(di)十二條，就變更合同達成(cheng)協議的。
第十五條 合同雙方當(dang)事人協商一(yi)致，可以解(jie)除勞動合同。
第十六(liu)條 乙解(jie)除本合(he)同(tong)，應當提(ti)前三(san)十日以書面形式通知甲方(fang)。
第(di)十七條 有下列情形之一，乙方可(ke)以(yi)隨時通知甲方解除(chu)本合同：
1.在試用期內(nei)的;
2.甲方(fang)以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或非法(fa)限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de);
3.甲(jia)方不能按照本合同規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或提供勞(lao)動(dong)(dong)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在(zai)醫療期內的(de);
2.女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;
3.患職業病或因工負傷(shang)并被確認(ren)喪(sang)失或部(bu)分喪(sang)失勞動能力的。
第十九條(tiao) 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉(bi)時，勞動合同即行終止。
第(di)二十(shi)(shi)條 甲方(fang)依據本合(he)同第(di)十(shi)(shi)四條、第(di)十(shi)(shi)五條解(jie)除乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同以(yi)及(ji)甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資和(he)拒不支(zhi)付(fu)乙方(fang)加班加點工資報(bao)酬的，甲方(fang)應依據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部《違反和(he)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的經濟(ji)補償(chang)辦法》支(zhi)付(fu)乙方(fang)經濟(ji)補償(chang)金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同(tong)規定的賠(pei)償(chang)(chang)辦法》賠(pei)償(chang)(chang)乙方(fang)損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二(er)十三條 當事人約(yue)定的其他內容(rong)。
第(di)二十四條(tiao) 因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的(de)(de)勞動爭(zheng)議，當事人一方要求仲裁的(de)(de)，應當自勞動爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十日內(nei)向_______勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請仲裁。對裁決(jue)不服的(de)(de)，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
第二(er)十五條 本合(he)同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市(shi)有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執(zhi)行。
第二十六條 本合同書一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)一份。
甲(jia)方簽名(蓋(gai)章(zhang))______________
乙方(fang)簽章______________________
簽(qian)訂日期：_____年_____月____日
鑒證機關(guan)(蓋(gai)章)______________
鑒證(zheng)員(簽(qian)章)________________
使用說明
一(yi)、本合(he)同(tong)書可作為(wei)個體工(gong)商戶與(yu)雇工(gong)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)之用。
二、個體工商(shang)(shang)戶與雇工利用本(ben)合同書簽訂(ding)勞動合同時，凡需要雙方協商(shang)(shang)的，經(jing)協商(shang)(shang)一致后(hou)填(tian)寫(xie)在(zai)空格內;需要告知的事項(xiang)，在(zai)空欄內填(tian)寫(xie)清楚告知乙(yi)方。
三、本合同設定(ding)的條(tiao)款不適用的，經甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)后，在本合同書第二十三條(tiao)一欄(lan)中寫明(ming)(ming)：“下列(lie)條(tiao)款雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)同意(yi)取消”，列(lie)出某條(tiao)某款即可。經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人協(xie)商(shang)需增加的條(tiao)款，也(ye)在本欄(lan)寫明(ming)(ming)“經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人協(xie)商(shang)一致(zhi)同意(yi)以下條(tiao)款”，并在下面逐條(tiao)寫清。
四、本合(he)同(tong)用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jian)練、準確。本合(he)同(tong)一經簽訂，不得涂改。
五、當(dang)事人約定的其他內容、勞(lao)動合同(tong)變更書及續訂書在本(ben)合同(tong)內填(tian)寫不下(xia)時(shi)，可另附紙。
六、本合同書一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)各一(yi)份，交乙(yi)方的不得(de)由(you)甲(jia)方代為保管。
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