建筑公司勞動合同

　　隨(sui)著人(ren)們法律(lv)意識的建立，越來越多的人(ren)通過合同來調和民事關系，在達成意見一致時，制定(ding)合同可以享有一定(ding)的自由。相信(xin)很多朋友都對擬合同感到非(fei)常苦惱吧，下面是小編幫大(da)家整理的建筑公司勞動合同，歡迎(ying)閱讀(du)，希望大(da)家能夠喜歡。

建筑公司勞動合同1

　　甲方(使(shi)用部門)

　　乙方(fang)(受聘人員)

　　根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》以及有關法律、法規(gui)和(he)政策的(de)規(gui)定，經雙方(fang)平等協商，訂立本勞(lao)動合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以(yi)下(xia)第(二)項為確定(ding)本合(he)同期限

　　(一)固定(ding)期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同(tong)期限為__年。

　　(二)無固定期(qi)限;從__年__月(yue)__日起(qi)。

　　(三(san))以完(wan)(wan)成一定工作為期(qi)限從__年_月__日起至(zhi)____工作完(wan)(wan)成時止。

　　本合同(tong)試用(yong)期限為___/月。

　　二、工作內容。

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)安排(pai)建(jian)筑施(shi)工(gong)(gong)有關的工(gong)(gong)作(zuo)。在勞動合(he)同(tong)期內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)和乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能力，變動乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容、崗位(wei)。

　　2、乙(yi)方同(tong)意遵守甲方依(yi)法制定(ding)(ding)的(de)管理制度，按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)工作數量并達到規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)質量標準。

　　三(san)、勞(lao)動保護和工作條件。

　　1、甲方應(ying)嚴格執行國家有關安全(quan)生產、勞動(dong)保護及(ji)特殊保護等規定，對乙(yi)方提供必要(yao)的安全(quan)生產條件、勞動(dong)保護用品。對乙(yi)方進(jin)行安全(quan)衛生、業務技術及(ji)有關規章制度、勞動(dong)紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴(yan)格遵守(shou)安(an)全操作(zuo)規(gui)程(cheng)，有權拒絕(jue)甲方人員的違章指揮及強令冒險作(zuo)業。

　　四、工作報酬。

　　因乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)計算繁瑣(suo)，現(xian)經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)約定，實(shi)行下列工(gong)資(zi)分配形式(shi)：甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)的工(gong)作工(gong)時核算乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)以貨幣形式(shi)支付。

　　乙方工資(zi)每日(ri)為元。按雙方商定(ding)的工資(zi)標準定(ding)時發放(fang)，不再享受其它福利待遇(yu)及費(fei)用(yong)。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應(ying)(ying)嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規、規章和政策。甲方制(zhi)定的(de)(de)各項具體(ti)的(de)(de)內部(bu)管理制(zhi)度必(bi)須合法(fa)。乙方應(ying)(ying)服從甲方的(de)(de)管理。

　　1、乙方應自覺遵守甲(jia)方依法制定的各項規章(zhang)制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章(zhang)處(chu)理。

　　2、乙方(fang)必須(xu)服(fu)從甲方(fang)及甲方(fang)委托人(ren)(ren)(代(dai)班(ban)(ban)(ban)人(ren)(ren)員)和工地管理(li)人(ren)(ren)員指(zhi)揮。必須(xu)服(fu)從工作安排，不得無故缺席，如有事必須(xu)向代(dai)班(ban)(ban)(ban)人(ren)(ren)員請假，如不聽從代(dai)班(ban)(ban)(ban)人(ren)(ren)員的合(he)理(li)調動，甲方(fang)有權對乙方(fang)做適當的經濟處罰或開除處理(li)。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打(da)架(jia)、賭博、偷盜(dao)等違法行為，一(yi)經發現(xian)做開除處理(li)并罰(fa)款，且送交執法部(bu)門追究其相應(ying)責任(ren)。工資余額年終結清。

　　六、勞動(dong)合同變更(geng)、終止(zhi)、解除的條件。

　　(一)勞動合(he)(he)同(tong)確需變更的，雙(shuang)方(fang)應協商(shang)一致，并按原簽(qian)訂(ding)程序變更合(he)(he)同(tong)。

　　(二)勞(lao)動(dong)合(he)同期滿或者甲(jia)乙(yi)雙方約定的合(he)同終止條件出現，勞(lao)動(dong)合(he)同即行終止。經(jing)雙方同意，可(ke)續簽勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　(三)乙(yi)方有下列(lie)情況之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同(tong)：

　　1、在使用(yong)期內被證明不符合使用(yong)條件的(de)`;

　　2、曠工(gong)或者無(wu)(wu)正當理由逾(yu)期(qi)不(bu)歸(gui)，經批評教育無(wu)(wu)效的(de);

　　3、嚴重失職(zhi)(zhi)、瀆職(zhi)(zhi)或違(wei)法亂紀(ji)，對甲方利益(yi)造成重大損害的(de)。

　　4、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生變(bian)化(hua)，致使原(yuan)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經(jing)甲乙(yi)雙方協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)達成(cheng)協議的(de)(de)。

　　5、乙方在聘期內勞動(dong)教(jiao)養(yang)以及被判刑的，勞動(dong)合同自行解除。

　　(四)有下列情況之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)提出解勞(lao)動用合(he)同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同(tong)約定支(zhi)付(fu)工(gong)作報酬或者提供(gong)工(gong)作條件(jian)的;

　　3、國家法律、法規另有(you)規定的。

　　七、本合同條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策(ce)和甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的規(gui)章(zhang)(zhang)制度相抵觸的，以(yi)及(ji)本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，均按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策(ce)和甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的規(gui)章(zhang)(zhang)制度執(zhi)行。

　　八(ba)、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　九(jiu)、本合同履行(xing)中發生爭議(yi)(yi)，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方自行(xing)協商(shang)或上級(ji)主管部門(men)調解未能達(da)成協議(yi)(yi)的，可以向有管轄權的勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。甲(jia)乙(yi)(yi)雙方也可以直接(jie)向勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十、本合同(tong)一式(shi)二份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________

　　乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表人(簽(qian)字)：________________

　　身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月(yue)_______日

建筑公司勞動合同2

　　甲方（用人(ren)單位）名稱：________________________________________

　　法定代(dai)表人：________________________________________

　　地(di)址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qu)）

　　______________鄉（鎮）______________村（街）

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼：_______________________________________

　　現住址(zhi)：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和本(ben)市(shi)有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上(shang)簽(qian)訂(ding)本(ben)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限(xian)執行下列______款

　　一(yi)、有固(gu)定期限勞(lao)動合同。本(ben)合同期限為_____年（月(yue)），自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止，其中試(shi)用(yong)期為____月(yue)（日）。

　　二、無固(gu)定期限，自____年____月____日(ri)始，其中試(shi)用期為____月（日(ri)）。

　　終止勞動合同條(tiao)件(jian)約定如下：

　　（一）：_________________________________________________

　　（二）：_________________________________________________

　　（三）：_________________________________________________

　　三、以完成(cheng)一定的(de)工作(zuo)為期限勞動合同。甲乙(yi)雙(shuang)方的(de)具體(ti)約定：

　　__________________________________________________________________________。

　　第二條勞動崗位

　　甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)__________________________________工作，乙(yi)方(fang)(fang)應完成甲方(fang)(fang)合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照國家規定(ding)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作崗位，按(an)(an)照月(yue)(yue)預(yu)(yu)付，每季進行一次(ci)結算的方(fang)(fang)(fang)式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou)(chou)。甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理工資(zi)卡，按(an)(an)月(yue)(yue)將(jiang)預(yu)(yu)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)劃入乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)卡賬戶，每月(yue)(yue)預(yu)(yu)付的勞動報(bao)酬(chou)(chou)不得(de)低于天津市的最低工資(zi)標準：

　　具體支付辦法(fa)和標準如(ru)下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲方按規定(ding)為(wei)乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定(ding)應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為(wei)扣繳。

　　其他保險和福利(li)待遇約定如(ru)下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)(fang)根(gen)據國家法律(lv)和(he)本(ben)市(shi)的(de)有(you)關規(gui)定，給乙方(fang)(fang)提供安全衛生的(de)'勞動條(tiao)件，發給乙方(fang)(fang)必要的(de)勞動保護用品。

　　二(er)、甲方(fang)對乙方(fang)進行安全教育和(he)必要的(de)培(pei)訓(xun)，乙方(fang)從事特(te)(te)種作業(ye)的(de)必須經過專門培(pei)訓(xun)并取得特(te)(te)種作業(ye)資格后持(chi)證上(shang)崗。

　　三、乙方在勞動過程中應(ying)嚴格遵守勞動安(an)全衛生規定(ding)和(he)操作(zuo)規程，有權(quan)拒絕違章(zhang)指揮，對甲方及(ji)其管理人員(yuan)漠視(shi)職工安(an)全和(he)健康的行(xing)為有權(quan)檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應(ying)遵守甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)和(he)勞動紀(ji)律。

　　二、甲方有權依據國家和(he)(he)天津市的有關規(gui)(gui)定及企業的規(gui)(gui)章制度和(he)(he)勞動紀(ji)律(lv)對乙方實行管理(li)。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一(yi)、經甲乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，本合同可以變更或(huo)解除。

　　二、以完(wan)成一定的工(gong)作為期(qi)限的勞(lao)動合同，工(gong)作完(wan)成勞(lao)動合同終止。

　　三、有(you)固定期(qi)限的勞動(dong)合(he)同，合(he)同期(qi)滿甲(jia)乙雙方任(ren)何一方不再續訂的，勞動(dong)合(he)同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方(fang)因執行本合同(tong)發生勞動爭(zheng)議時，應協商(shang)解決；協商(shang)無(wu)效的(de)，任(ren)何一方(fang)可向(xiang)有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁；甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)也可以直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。對仲裁裁決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)有管轄權的(de)人民法院提起(qi)訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜按國(guo)家和天津市的有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　二、本(ben)合同(tong)甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后，雙(shuang)方必(bi)須嚴格遵(zun)照執行。本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或委(wei)托代理人：（簽字或蓋章(zhang)）

　　___年___月___日

　　___年(nian)___月(yue)___日

建筑公司勞動合同3

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　經營地址：

　　乙方:

　　性別:

　　居民身份證號(hao)碼:

　　在甲方工作(zuo)起始時間 年 月 日

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動合(he)同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙方本著平等(deng)自(zi)愿、協商一致、合(he)法(fa)公平、誠實信用的原則(ze)，簽訂(ding)勞動合(he)同，并承諾共同遵(zun)守：

　　第(di)一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式(shi)確定本(ben)合同期限：

　　(一) 固定(ding)期限，自_ _年(nian)__ __月__ _日(ri)起至(zhi)_ _年(nian)_ _月_ 日(ri)止，共_ 個(ge)月。

　　(二(er))其中試用期,自(zi) _ _年(nian)(nian)_ __月__ _日起至__ ___年(nian)(nian)_ __月__ _日止，共 _ _個(ge)月。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到(dao)崗。

　　注：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》調整了《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》關(guan)于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)的規(gui)定(ding)內容。取(qu)消(xiao)了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的約(yue)定(ding)終(zhong)止(zhi)，規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)只能因法(fa)定(ding)情形出現而終(zhong)止(zhi)。也(ye)(ye)就是說，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)當事人不得約(yue)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件;即使(shi)約(yue)定(ding)了，該約(yue)定(ding)也(ye)(ye)無效(xiao)。規(gui)定(ding)到(dao)崗(gang)時間的理由(you)在于：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的建(jian)立日為(wei)用工(gong)之日(一般(ban)情況以到(dao)崗(gang)為(wei)準)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽訂合(he)同(tong)后(hou)(hou)一直不到(dao)崗(gang)，企業不能隨便解除合(he)同(tong)，法(fa)律風險(xian)和(he)成本很高，應(ying)約(yue)定(ding)到(dao)崗(gang)時間，以便后(hou)(hou)面(mian)約(yue)定(ding)本合(he)同(tong)的自(zi)動(dong)(dong)失(shi)效(xiao)。

　　第(di)二條(tiao) 工作(zuo)內容和地(di)點(dian)

　　(一)根據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙方同意(yi)從(cong)事崗位 工(gong)作(zuo)(zuo)， 根據甲方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經(jing)甲乙雙方協商同意(yi)，可以變更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。

　　(二)乙方應按(an)(an)甲方的要求，按(an)(an)時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注(zhu)：工作(zuo)地點是(shi)《勞(lao)動合同(tong)法》新(xin)增的必備(bei)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)。對于(yu)類似“因生產經營(ying)需要(yao)(yao)，勞(lao)動者(zhe)愿意服從用人單位(wei)(wei)(wei)調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)”或“用人單位(wei)(wei)(wei)有權根據生產經營(ying)需要(yao)(yao)調(diao)整勞(lao)動者(zhe)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)”等(deng)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)，不再寫入合同(tong)。原因在于(yu)：調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)屬于(yu)變更合同(tong)行為，按照《勞(lao)動合同(tong)法》規定，變更需采(cai)用書面形(xing)式，因此，此約定涉嫌剝奪勞(lao)動者(zhe)的合同(tong)協商(shang)變更權，用人單位(wei)(wei)(wei)免除自己(ji)的法定責(ze)任、排除勞(lao)動者(zhe)權利的條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)無效。

　　第三條(tiao) 工作(zuo)時間和(he)休假

　　(一)乙方實行以下第(di)1 種工時制。

　　1、實(shi)行固(gu)定(ding)工作(zuo)制的(de)，平均(jun)每(mei)日工作(zuo)時間不得超過7小(xiao)時，平均(jun)每(mei)周工作(zuo)時間不得超過40小(xiao)時。

　　2、實行不(bu)定(ding)時(shi)工作制的，工作時(shi)間和休息(xi)休假甲乙雙方協商安排(pai)。

　　(二)乙方依法享受國(guo)家規定的節假日和(he)本單(dan)位規定休假制度。

　　注：工(gong)作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假是《勞動合同法》新增的必備(bei)條款。

　　第(di)四條(tiao) 勞動保護(hu)和(he)條(tiao)件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關(guan)勞動安(an)全、衛(wei)生的規定為乙方配備必要安(an)全防(fang)護措(cuo)施，發放(fang)必要的勞動保護用品。

　　(二)甲(jia)方(fang)根據國家(jia)有關法律、法規(gui)，建立(li)安全(quan)生產制度(du);乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴(yan)(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動安全(quan)制度(du)，嚴(yan)(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職(zhi)業危(wei)害(hai)。

　　(三)甲方(fang)應當建(jian)立、健(jian)全職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)責任(ren)制(zhi)度，加強對職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)水(shui)平。

　　注：勞動保(bao)護、勞動條件(jian)和(he)職(zhi)業危害防護是(shi)《勞動合(he)同(tong)法》新增的(de)必(bi)備條款。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)試用期(qi)的.基(ji)本(固(gu)定(ding)(ding))工(gong)資標準為 元/月，乙(yi)方(fang)(fang)在試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資為 元，績效工(gong)資根據乙(yi)方(fang)(fang)的業績考核情況核定(ding)(ding)。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(ju)本(ben)單位的工資制度，確定乙方實行以下第(di) 三(san)種工資形式：

　　1、計時工(gong)(gong)資。乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)資由基本(ben)(固(gu)定)工(gong)(gong)資和績效(xiao)工(gong)(gong)資組成。基本(ben)(固(gu)定)工(gong)(gong)資為 元(yuan)/月，績效(xiao)工(gong)(gong)資根據乙(yi)方的(de)業績考核(he)(he)情況核(he)(he)定。如甲(jia)方的(de)工(gong)(gong)資制度(du)發(fa)生變化或乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位變動，按新的(de)工(gong)(gong)資標準確定。

　　2、計件工(gong)資。甲方應制定科學合理的(de)勞動定額(e)標準，計件單價按甲方的(de)有關(guan)制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定(ding)如下：

　　(三)甲(jia)(jia)方(fang)(或甲(jia)(jia)方(fang)指定的(de)單位)應以貨幣形式按月(yue)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，發薪日為(wei)每月(yue) 15日。若(ruo)乙方(fang)提(ti)供了正常勞動，甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬不得低(di)于(yu)當地(di)政(zheng)府(fu)規定的(de)最低(di)工資(zi)標準。

　　注(zhu)：本合(he)(he)同(tong)(tong)應注(zhu)明勞(lao)動(dong)者的(de)基本(固定(ding))工(gong)(gong)資標準(zhun)，績效工(gong)(gong)資由業績考(kao)核(he)確定(ding)。“甲方(fang)指(zhi)定(ding)的(de)單(dan)位(wei)(wei)”解決(jue)的(de)是(shi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)和工(gong)(gong)資支付(fu)單(dan)位(wei)(wei)分(fen)離的(de)情況，即“外派(pai)用工(gong)(gong)”的(de)情形。“25日”比(bi)正常(chang)發薪時間延后5日，規避有(you)時合(he)(he)理期間晚發工(gong)(gong)資的(de)情況。

　　(四(si))合同期內，甲方應視(shi)乙(yi)方的工作表(biao)現情(qing)況(kuang)，給予乙(yi)方提高工資待遇的機會。(注：加薪情(qing)況(kuang)應明(ming)示(shi)與合同中。)

　　第六(liu)條 保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方(fang)(fang)必(bi)須依法參加(jia)當地政府規(gui)定(ding)的法定(ding)社(she)會(hui)保險，并按(an)照國家有關規(gui)定(ding)按(an)時向(xiang)勞(lao)動(dong)保障部門(men)所屬社(she)會(hui)保險機構繳納社(she)會(hui)保險費，其(qi)中(zhong)乙方(fang)(fang)應(ying)繳納部分由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。

　　(二)乙(yi)方因工負傷(死(si)亡(wang))和患職業病，依法(fa)享有(you)獲得(de)醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方(fang)在勞動合同期(qi)內患病、非因工負(fu)傷，依(yi)法享有(you)國(guo)家規定的(de)醫(yi)療期(qi)。

　　(四(si))乙方的(de)福(fu)利(li)待(dai)遇按國家(jia)及甲方的(de)規定(ding)執行(xing)。

　　第七條 合同(tong)變(bian)更、解(jie)除

　　(一(yi))有下列情形之一(yi)的，甲、乙雙方可以變更(geng)本合同(tong)：

　　1.在不損害國家、集體(ti)和(he)他人利益的情況下，雙方(fang)協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情況發生了重大(da)變化(hua)，經(jing)與乙(yi)方協商一致的(de);

　　3.由(you)于不可抗(kang)力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的(de)法律、法規已修改的(de);

　　5.法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　(二)乙方有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合(he)同：

　　1.在試用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力(li)資源部門應(ying)保留(liu)招聘資料，以保留(liu)錄用條件的證(zheng)據。

　　2.嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律(lv)及甲方規(gui)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲(jia)方利(li)益造成重大(da)損害的(de);

　　4.同(tong)時與其他用人單位建立勞動(dong)關系(xi)，對完成(cheng)甲方工(gong)作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺(qi)詐(zha)、脅(xie)迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shi)意(yi)思的情況下訂(ding)立(li)或者變更(geng)勞動(dong)合同的;

　　6.被依(yi)法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　注：依(yi)據《勞動合(he)同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也(ye)可依(yi)據第39條第5項解除勞動合(he)同。

　　(三)有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以解除本合同，但(dan)是應當提前三十日(ri)以書面形式通知(zhi)乙方：

　　1.乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)(neng)從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　2.乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的;

　　3.勞動合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變化，致使原勞動合(he)同(tong)無法履行，經甲、乙雙(shuang)方協商(shang)不能(neng)就變更勞動合(he)同(tong)達(da)成協議的;

　　(四)有下列情形(xing)之一的，乙方可(ke)以解除(chu)此合同：

　　1.甲(jia)方(fang)不能按時按量提供乙方(fang)合理報(bao)酬的;

　　2.甲(jia)方(fang)未能(neng)按時(shi)按量提供乙方(fang)保險(xian)福利的;

　　3.甲方(fang)不(bu)能提供(gong)乙方(fang)合理(li)崗位和培訓機會的(de);

　　4.甲方(fang)不能為乙方(fang)提供更好發展機會的; 注(zhu)：依(yi)據《勞動合(he)同法》第40條擬(ni)訂，無(wu)變化(hua)。

　　第八條 其(qi)他約定條款

　　(1)凡由甲方(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行簽訂《培(pei)訓(xun)(xun)/教(jiao)育協議》，因(yin)乙方(fang)原因(yin)而提(ti)前解除勞動(dong)合同，乙方(fang)應賠(pei)償(chang)(chang)甲方(fang)的培(pei)訓(xun)(xun)等費用(yong)，具(ju)體賠(pei)償(chang)(chang)標準(zhun)執行《培(pei)訓(xun)(xun)/教(jiao)育協議》的約定。

　　(2)乙(yi)(yi)方在簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)(tong)之前(qian)，甲方有權(quan)了(le)解(jie)乙(yi)(yi)方與勞(lao)動合同(tong)(tong)直接相關的(de)(de)基本(ben)(ben)情(qing)況(kuang)，包括但不限于勞(lao)動者的(de)(de)學歷(li)、履歷(li)、資格(ge)或(huo)(huo)任職證(zheng)書(shu)(shu)(明)以(yi)及以(yi)前(qian)勞(lao)動關系是否解(jie)除或(huo)(huo)終(zhong)止(zhi)等。勞(lao)動者應當(dang)如實(shi)(shi)說明，并應書(shu)(shu)面(mian)承(cheng)諾其真(zhen)實(shi)(shi)性。若因故(gu)意漏(lou)報、隱瞞(man)前(qian)述基本(ben)(ben)情(qing)況(kuang)，騙取甲方簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)(de)，經(jing)甲方查出(chu)或(huo)(huo)被原(yuan)單位追(zhui)訴(su)的(de)(de)，視為乙(yi)(yi)方的(de)(de)欺詐行為并導致甲方的(de)(de)嚴重誤解(jie)，甲方有權(quan)依法(fa)申請認(ren)定(ding)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)自始無效，由此給(gei)甲方造成的(de)(de)損失，應由乙(yi)(yi)方全額(e)承(cheng)擔。

　　(3)乙方(fang)未按照本合同(tong)第一(yi)條規(gui)定的(de)到(dao)崗(gang)日到(dao)崗(gang)的(de)，本合同(tong)自(zi)到(dao)崗(gang)日滿(man)后自(zi)動失效，但甲方(fang)認(ren)可的(de)除外。由此(ci)給甲方(fang)造成(cheng)的(de)損失，應由乙方(fang)全額(e)承擔(dan)。

　　(4)本(ben)合同(tong)(tong)的附件與本(ben)合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等(deng)效力。但(dan)如果本(ben)合同(tong)(tong)的條款與附件內容有(you)任何沖(chong)突(tu)或不(bu)一致之(zhi)處(chu)，則(ze)以附件中的內容為準。

　　(5)本(ben)合同(tong)履行過程中，若甲方(fang)變(bian)更名稱、法(fa)定代表人(ren)(ren)或(huo)(huo)者主要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)、投資人(ren)(ren)等(deng)事項，不影響本(ben)合同(tong)履行;若甲方(fang)發生(sheng)合并或(huo)(huo)分立(li)等(deng)情況，本(ben)合同(tong)繼(ji)續有效，由承(cheng)繼(ji)單(dan)位繼(ji)續履行。

　　(6)乙(yi)方在合同期內，屬其(qi)崗位(wei)職務行為或主(zhu)要利(li)用甲方的物質技術條件所(suo)產生的所(suo)有專利(li)、版權和(he)其(qi)他知(zhi)識產權歸甲方所(suo)有，乙(yi)方無(wu)權進行商業(ye)性開發。

　　(7)雙方(fang)簽訂本合同(tong)后，乙方(fang)不得(de)在合同(tong)期內再受聘其(qi)他任何單(dan)位(wei)從事(shi)與甲方(fang)相(xiang)同(tong)或類(lei)似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)在(zai)合(he)同(tong)(tong)期間得到的(de)有(you)關甲方(fang)(fang)及(ji)其關聯公(gong)司的(de)情(qing)報、信息等商(shang)業秘密(mi)進行保密(mi)，不得將(jiang)其泄露(lu)給任(ren)(ren)何(he)第(di)三者(亦(yi)包(bao)括無工作上需要(yao)的(de)甲方(fang)(fang)雇員)。乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)保密(mi)義(yi)務則被視為(wei)嚴重違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，并認(ren)為(wei)有(you)足夠的(de)理由(you)被辭退。此種保密(mi)義(yi)務在(zai)本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止或(huo)期滿后的(de)任(ren)(ren)何(he)時間對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)仍有(you)約束力。

　　注(zhu)：商(shang)業秘密和競業限制、專項培(pei)訓只在(zai)主合同中做原則約(yue)定，另行簽訂協議(yi)處理。

　　本(ben)合同未盡事宜(yi)，法律法規(gui)(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的，按法律法規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)執行;法律法規(gui)(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的，由雙方協商解(jie)決;雙方協商一致(zhi)，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)合同。若雙方協商不(bu)成或者發生勞動爭議(yi)，應當依(yi)法向(xiang)調解(jie)機構(gou)申請調解(jie)，向(xiang)人民(min)法院起訴(su)。

　　本合同一式(shi) 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按(an)規定建(jian)立職工名冊備查，并向勞動部門辦(ban)理備案手續。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________ 　　乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)　　 _________年________月_______日(ri)

建筑公司勞動合同4

　　勞動(dong)合同(tong)分為固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)、無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)和以完成一定工作任(ren)務為期(qi)限(xian)的勞動(dong)合同(tong)三種(zhong)。

　　固定(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)，是指用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者約定(ding)合同(tong)終止時間的勞(lao)動(dong)合同(tong)，如三(san)年或(huo)者五年。

　　無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，是指用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)無確定(ding)(ding)終止時(shi)間的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)就(jiu)是長期(qi)合同(tong)，如(ru)果不發生(sheng)可以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)法定(ding)(ding)事由(you)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)不能單(dan)(dan)方解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)；如(ru)果單(dan)(dan)方解除，要(yao)承擔本法第八(ba)十七條規定(ding)(ding)的(de)法律(lv)責任。

　　以完成一(yi)定工作任務為期限的勞(lao)動(dong)合同(tong)，是指用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)者約定以某項工作的完成為合同(tong)期限的勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　甲方（用人單位(wei)）名稱(cheng)：__________________

　　法定代表人（委(wei)托(tuo)代理人）______________

　　營業執照注(zhu)冊(ce)號：________________________

　　建筑(zhu)業企(qi)業資(zi)質：________________________

　　地址(zhi)：__________________________________

　　性質：__________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　性別：__________________________________

　　出(chu)生年月：______________________________

　　家(jia)庭住(zhu)址：______________________________

　　居民(min)身份(fen)證號碼：________________________

　　聯系電話：______________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平等自愿、協商一致(zhi)的.基礎(chu)上(shang)，同(tong)(tong)意訂立本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方選(xuan)擇以下第___種形式(shi)確(que)定本合同期限：

　　1.有固定期限：自(zi)______年_____月______日起至______年______月______日止。

　　2.無固定(ding)期(qi)限(xian)：自(zi)______年_____月______日起(qi)至法(fa)定(ding)的或本合同所(suo)約定(ding)的終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。

　　3.以完成一定的工(gong)作（任務）為期限(xian)。自______年______月______日至(zhi)工(gong)作（任務）完成時即行終止。

　　該合同試用期自______年______ 月(yue)______日至______年______月(yue)______日止，期限為_____天(tian)。

　　二、工作內容

　　1.甲(jia)方招(zhao)收乙方在__________（項(xiang)目名稱）工(gong)程中(zhong)擔任______崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　2.乙(yi)方應按照甲方的(de)要求，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)工作任務(wu)，達(da)到規(gui)定(ding)的(de)質量標準(zhun)。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據本(ben)單位工資制度，確定乙方執行以下第_____種工資形式。

　　1.甲(jia)乙雙方(fang)實行月（周、日、小時）工資制。乙方(fang)月（周、日、小時）工資為____元(yuan)，試用期甲(jia)方(fang)按80%支付。

　　2.甲乙(yi)雙方(fang)實行計(ji)件工資制(zhi)，計(ji)件單(dan)價為(wei)____元。

　　甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的工資不(bu)得低于(yu)當地最低工資標準，不(bu)得無(wu)故拖欠。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班的，應(ying)按規定支付(fu)加(jia)班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲乙(yi)雙方(fang)都必須嚴格執行國家(jia)有關(guan)安(an)全(quan)(quan)生產、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)(hu)、衛生健康等規(gui)(gui)定。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供符合規(gui)(gui)定的勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)(hu)設施、勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)(hu)用品及其(qi)他勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)(hu)條件，并遵守國家(jia)有關(guan)女職工(gong)和(he)未成年工(gong)特殊保(bao)護(hu)(hu)的規(gui)(gui)定。乙(yi)方(fang)應遵守各項安(an)全(quan)(quan)規(gui)(gui)章和(he)安(an)全(quan)(quan)操作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　五、社會保險

　　甲方(fang)應按規(gui)定為乙方(fang)辦理社(she)(she)會保險，并(bing)按規(gui)定繳納社(she)(she)會保險費用。

　　六、勞動紀律

　　1.甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，應向(xiang)乙方公示。

　　2.乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)間(jian)應嚴格遵守國家的各項(xiang)(xiang)法律、法規，遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定的各項(xiang)(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞動(dong)紀律，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的管理和(he)教育。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)執行規章(zhang)制(zhi)度(du)的情況進行檢查(cha)、督促(cu)和(he)獎懲(cheng)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，可以變更本合同(tong)相關內容或解(jie)除本合同(tong)。

　　2.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解(jie)除勞動(dong)合同，必須(xu)符合《勞動(dong)法》第25條、第26條、第27條的規定(ding)。乙方(fang)(fang)有《勞動(dong)法》第29條規定(ding)情形的，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)隨意解(jie)除本(ben)合同。

　　3.本合(he)同(tong)期限屆滿，勞動(dong)合(he)同(tong)即(ji)可(ke)終止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)意，可(ke)以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他

　　1.甲方(fang)依法(fa)解除乙(yi)方(fang)勞(lao)動合同，應(ying)按照勞(lao)部發〔 〕___號文件(jian)規(gui)定(ding)支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償金。

　　2.甲乙雙(shuang)方違(wei)法解(jie)除勞動合同(tong)，應按(an)勞部發〔 〕___號文件給對方以賠償。

　　3.雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合(he)同發(fa)生(sheng)爭議，應當自勞動爭議發(fa)生(sheng)之日起，60日內(nei)(nei)向(xiang)工程所(suo)在地（區(qu)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的，可自收到裁決書之日起15日內(nei)(nei)向(xiang)人民法(fa)院起訴(su)。

　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。

　　十、本合同一式四份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，一份交(jiao)甲方(fang)注冊地勞動保障部門備案，一份留乙(yi)方(fang)建筑工地備查。交(jiao)乙(yi)方(fang)的合同文本不得由甲方(fang)代為保管。

　　甲方（公章）______________________

　　法定代表人

　　（委(wei)托代(dai)理人）______（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）________________

　　簽(qian)訂日期：_______年______月(yue)_____日

建筑公司勞動合同5

　　甲方（用人單位或受(shou)委托的項目部）：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　甲(jia)乙雙方依照國(guo)家和本省勞動(dong)(dong)法(fa)律法(fa)規建(jian)立勞動(dong)(dong)關系，履行相應(ying)的權利(li)和義務(wu)，并對有關問題(ti)作以下約定(ding)：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一(yi)個(ge)月時間的用工：從(cong)年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)（不設試用期）。

　　2、完成一定工作任務(wu)的(de)用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為(wei)本(ben)合同(tong)的(de)終(zhong)止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事（工種）：

　　數（質(zhi)）量要(yao)求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　（1）計時（每(mei)天或每(mei)月工資標準）

　　（2）計量（件(jian)）（單(dan)價數量）

　　2、工(gong)資支(zhi)付(fu)方式：不得低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準(zhun)。按月支(zhi)付(fu)資的(de)'，每月人(ren)民(min)幣______元；按工(gong)作進度(du)支(zhi)付(fu)工(gong)資的(de)預付(fu)_____%，計人(ren)民(min)幣____元，余款待任務完成后全部付(fu)給。

　　甲方(fang)應制作(zuo)工資發放花名(ming)冊，并由乙方(fang)本(ben)人(ren)簽(qian)字或書面委托他人(ren)代簽(qian)，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方(fang)依法為乙方(fang)辦理人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)或(huo)工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)，其中(zhong)每月繳納的工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)費計____元(yuan)。

　　五、違反勞動合同的責任及其它約定

　　本合同自簽(qian)訂之日起生效(xiao)，合同一式(shi)二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　___年___月___日

　　___年___月___日(ri)

建筑公司勞動合同6

　　甲方：xxxxxx工程(cheng)公司

　　乙方：

　　根據《中華(hua)(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及相關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定，經甲乙雙方協商一致，自愿訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　合同期限：自年(nian)(nian)月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian)月(yue)日(ri)止。

　　二、工作內容及要求

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求，從事水利(li)工(gong)程(cheng)施工(gong)、工(gong)業與民用建筑工(gong)作。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)根據工(gong)作需要和對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的安排。

　　三、工資福利與社會保險待遇

　　1、甲方根據(ju)企(qi)業經營效益、上級主管部門(men)工(gong)(gong)資套改(gai)標準(zhun)等(deng)合理套改(gai)乙方工(gong)(gong)資。

　　2、乙方工(gong)資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照(zhao)公司統一規定標準(zhun)同等執(zhi)行享有。

　　3、甲方(fang)為乙方(fang)及時足(zu)額繳(jiao)(jiao)納養(yang)老保險金、醫療(liao)保險金和工傷保險金，其個人繳(jiao)(jiao)納部分由(you)甲方(fang)從乙方(fang)工資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。

　　4、乙方取得注(zhu)冊建造師資(zi)格證并(bing)注(zhu)冊甲(jia)方成功后(hou)，甲(jia)方將為其繳納(na)住房公積金。

　　5、甲乙(yi)雙方解除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同時，甲方應按有關規定為乙(yi)方辦理社會保險相(xiang)關手續。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守中華(hua)人民共和(he)國(guo)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)甲(jia)(jia)方規(gui)(gui)定(ding)的(de)各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀律，自覺服(fu)從甲(jia)(jia)方的(de)管理(li)與人事調度。

　　2、甲(jia)方依法制定的勞動紀律和(he)規(gui)章制度(du)，乙方須自覺遵守，服從甲(jia)方管理，聽從工(gong)作(zuo)(zuo)安排，堅守工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，維(wei)護(hu)甲(jia)方的榮(rong)譽(yu)和(he)形象。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合(he)同(tong)所依據的(de).客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更(geng)本合(he)同(tong)相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可以(yi)解除。

　　3、乙方有下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方可以(yi)解除本(ben)合同。

　　①、不積(ji)極履行(xing)工作(zuo)職(zhi)責，不能勝(sheng)任本職(zhi)工作(zuo)的(de)；

　　②、嚴重違(wei)反勞動紀律或(huo)甲方規章(zhang)制度的；

　　③、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損害的；

　　④、被依法追究(jiu)刑事責任或勞動教養的。

　　4、甲方(fang)瀕臨(lin)破產進行法定整頓期(qi)間或者生(sheng)產經(jing)營發(fa)生(sheng)嚴重困難，可以(yi)解除本(ben)合(he)同。

　　5、有下列情形之一，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解(jie)除本合同，甲(jia)方應(ying)當支付乙方相應(ying)的勞動報(bao)酬并(bing)依法(fa)繳納社會(hui)保險。

　　①、甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　②、甲方不能按照本(ben)合同(tong)規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的(de)。

　　6、本(ben)合同(tong)到期，勞動(dong)合同(tong)即行終止。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經協(xie)商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合同(tong)。

　　7、本合(he)同(tong)期滿后，雙方(fang)(fang)仍存(cun)在勞(lao)(lao)動關(guan)系的，甲方(fang)(fang)應與乙(yi)方(fang)(fang)及時補簽或續(xu)訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)符合(he)續(xu)訂無固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)(fang)應與其簽訂無固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。

　　8、訂(ding)立無固(gu)定期限勞動(dong)合(he)(he)同的，出現法定或約(yue)定的終止條(tiao)件或甲(jia)方進行企(qi)業改制，本合(he)(he)同終止。

　　六、勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方執行本合同(tong)發生爭議(yi)，可以(yi)(yi)向(xiang)本企(qi)業調解(jie)委員會(hui)申請(qing)(qing)調解(jie)。調解(jie)無(wu)效，當事人一方要求仲裁(cai)(cai)(cai)的，按企(qi)業勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理(li)有關規(gui)定向(xiang)當地勞(lao)動(dong)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)，當事人一方也可以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可以(yi)(yi)向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　七、其它事項

　　1、合(he)同期間內，乙方(fang)應注(zhu)意(yi)人身安全，嚴格遵守法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，不得參與(yu)任(ren)何違法(fa)活動，由(you)此造成的損失(shi)和責任(ren)由(you)乙方(fang)自行負(fu)責，甲方(fang)不承擔(dan)任(ren)何責任(ren)。

　　2、乙方不(bu)參與(yu)甲(jia)方體制改革的職(zhi)工(gong)身份(fen)臵(ge)換。 八(ba)、本合同(tong)經(jing)甲(jia)、乙雙方簽字后生效。一式(shi)叁份(fen)，雙方各執一份(fen)，一份(fen)留上級主管部門(men)備查。

建筑公司勞動合同7

　　甲方（用(yong)人單位）：

　　乙方（勞(lao) 動 者(zhe)）：

　　根據《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》等有關(guan)規定，甲(jia)乙(yi)雙方在誠(cheng)信、平(ping)等、自(zi)愿的基(ji)礎上，經協商(shang)一(yi)致(zhi)訂(ding)立(li)本合(he)同(tong)。

　　一、合同(tong)類型和期(qi)限(在下列1、2項(xiang)中選擇)

　　第(di)一(yi)條1、本合(he)同為(wei)(wei)以(yi)完成(cheng)一(yi)定工(gong)作任(ren)務為(wei)(wei)期限的勞動合(he)同，合(he)同期從 年 月 日起至(zhi) 結束止。

　　2、本合(he)同(tong)為固定期(qi)(qi)限勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)(qi)自年(nian)日(ri)止(zhi)(zhi)。乙方試(shi)用(yong)期(qi)(qi)自 年(nian) 月 日(ri)起，至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)(zhi)。

　　二、勞(lao)動(dong)崗位、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點

　　第(di)二條(tiao) 甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)從事 工(gong)(gong)種(崗位(wei))。根據生產(chan)(chan)經(jing)營的(de)需要，在乙方(fang)(fang)能(neng)夠勝任的(de)前提下，經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)同意可以變更乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)和任務。乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)指揮，遵守勞動紀律，完成甲方(fang)(fang)分配的(de)生產(chan)(chan)任務．乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作地點在 本工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)現場

　　三、勞動報酬

　　第三(san)條(tiao) 乙方(fang)工資按下(xia)列l或2項中選擇

　　1、乙方(fang)崗位工資(zi) 元/元/小時。

　　2、乙方(fang)實行計件超產工(gong)資，基本工(gong)資按國(guo)家規定月標準工(gong)作時間每(mei)月算方(fang)式按甲方(fang)依法制訂的制度和責任制協議(yi)執行。

　　第四條 甲方(fang)指定(ding)專人作(zuo)(zuo)為記(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)員，對乙(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)時間(工(gong)作(zuo)(zuo)量)等予以記(ji)(ji)(ji)(ji)錄(lu)，次月月初(chu)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)場所予以公(gong)(gong)示(shi)。乙(yi)方(fang)應對公(gong)(gong)示(shi)內容予以核對。若(ruo)有疑義，應與記(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)員協(xie)商(shang)解決。公(gong)(gong)示(shi)后的(de)記(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)考(kao)勤(qin)記(ji)(ji)(ji)(ji)錄(lu)，作(zuo)(zuo)為計算(suan)工(gong)資的(de)原始憑(ping)證。

　　第五條 乙(yi)方提(ti)供正常(chang)生產勞(lao)動，其工資報酬不得低于當(dang)地政府規(gui)定的最(zui)低工資標準。

　　第(di)六條 甲(jia)方以(yi)法定貨幣(bi)形式支付乙方工資，支付工資時間(jian)為每月 日。不得(de)克扣或無故拖欠。

　　第七條(tiao) 工(gong)資由甲(jia)方通過銀行或現金(jin)直接向乙(yi)方發放，乙(yi)方憑本人身份證原件(jian)領取并簽名確(que)認。

　　四、工作(zuo)時間和休息休假

　　第八(ba)條 甲方(fang)(fang)根據建筑業生產特點實行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制或綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制等其他(ta)工(gong)作(zuo)和休息辦法，并報勞動保障(zhang)部門(men)批(pi)準(zhun)。甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)照國家法律(lv)、法規和地方(fang)(fang)政府有關規定，合(he)理安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)和休息時(shi)間。

　　五(wu)、社會保險和福利待遇

　　第(di)九條 社會(hui)保(bao)險和福利規定如(ru)下(xia)：

　　乙方(fang)保險和(he)福利，均按國家和(he)地方(fang)政府有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策以及甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的規(gui)定執(zhi)行。

　　六(liu)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)紀律

　　第十條 甲方(fang)應(ying)按(an)照國家和行業勞(lao)動衛(wei)生(sheng)、安全生(sheng)產等相關規定，為乙方(fang)提供符合國家規定的(de)勞(lao)動保(bao)護設施及(ji)其他勞(lao)動保(bao)護條件。對可能產生(sheng)職業病的(de)作業崗位(wei)，甲方(fang)有告知(zhi)和警示的(de)責(ze)任。

　　第十(shi)一條(tiao) 甲方(fang)應對乙方(fang)進行上(shang)崗前安全生產教育。乙方(fang)從事特(te)種作業(ye)的必須經(jing)專門(men)培(pei)訓并取得(de)特(te)種作業(ye)資格后持證上(shang)崗。

　　第十二(er)條(tiao) 乙(yi)方在勞動過程(cheng)中應嚴格遵守安(an)全生產、文明施工等制(zhi)度(du)的各項(xiang)操作規(gui)程(cheng)，有權(quan)拒絕違章(zhang)(zhang)指(zhi)揮和(he)(he)冒險(xian)作業，對(dui)甲(jia)方管(guan)理(li)(li)人(ren)員漠視職工安(an)全和(he)(he)健康(kang)的行(xing)(xing)為有權(quan)進行(xing)(xing)檢(jian)舉(ju)和(he)(he)控告。 第十三(san)條(tiao) 甲(jia)方可以依法制(zhi)定企業規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)和(he)(he)勞動紀律對(dui)乙(yi)方實行(xing)(xing)管(guan)理(li)(li)，已經制(zhi)定的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)

　　度和勞動紀(ji)律(lv)應當及(ji)時告(gao)知乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)制定的各項規章制度和勞動紀(ji)律(lv)。

　　七、本(ben)合(he)同的解除、變(bian)更、終止(zhi)

　　第十四條經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合同可以變(bian)更或解除。

　　第十五條有下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可以隨時解除本合同(tong)：

　　(一) 乙(yi)方在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)招用(yong)條件的；

　　(二(er)) 乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)虛假(jia)身份證(zheng)(zheng)、資(zi)格證(zheng)(zheng)、上崗(gang)證(zheng)(zheng)、勞(lao)動關系狀況證(zheng)(zheng)明的；

　　(三) 乙方嚴(yan)重(zhong)違(wei)反甲方勞動紀律或者規章(zhang)制(zhi)度的：

　　(四) 乙(yi)方有偷竊、打架(jia)斗毆、賭博等行為，經教(jiao)育仍不悔改的；

　　(五) 乙方有嚴重失職(zhi)、營私舞弊，給甲(jia)方利益(yi)造成重大(da)損害的；

　　(六) 乙方被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十六條 有下列(lie)情況之(zhi)一的(de)，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合(he)同：

　　(一) 在(zai)試用(yong)期(qi)內的；

　　(二(er)) 甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　(三) 甲方(fang)不(bu)能按(an)照勞(lao)動(dong)合(he)同約定支付勞(lao)動(dong)報酬的(de)；

　　(四(si)) 甲方不能(neng)按照國家(jia)規定(ding)和本合同(tong)約(yue)定(ding)提供勞動條件(jian)的(de)。

　　第十七條 乙方完成約定(ding)的(de)工作后，本勞動(dong)合同即行終止。

　　八、違約責任

　　第十八條 違約(yue)責任規定如下：

　　(一(yi)) 由于甲(jia)乙任何一(yi)方(fang)的.過錯造成本合(he)同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一(yi)

　　方承擔法律責(ze)任(ren)；給(gei)對方造成經濟損失的，應根據后果和責(ze)任(ren)大(da)小，向對方承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　(二) 本(ben)合同的變更、續(xu)(xu)訂、解除(chu)、終(zhong)止手續(xu)(xu)由(you)甲方(fang)辦理，因未及時辦理手續(xu)(xu)給乙(yi)方(fang)造成

　　經濟損失(shi)的，由甲方承擔(dan)法律(lv)責任。

　　(三) 乙方擅(shan)自(zi)離職，造成本合(he)同不能(neng)履行，給(gei)甲方造成直接經濟損失的，乙方應按損失

　　大小予以賠償，生產經營直接損(sun)失存在(zai)但難以計算的(de)，按(an)未履行合同年限每年一個(ge)月(yue)乙(yi)方本人工資的(de)標準(zhun)支付(fu)賠償金。本人工資按(an)解除勞動(dong)合同前(qian)十二個(ge)月(yue)生產經營正常情況下的(de)實(shi)得平均工資予以確定(ding)。

　　九、雙方約定的其他事項

　　第十九條 雙方約定：

　　十、勞(lao)動爭議處理

　　第(di)二十(shi)條(tiao) 甲乙雙方因執行(xing)本合同發生勞(lao)動爭(zheng)議時，可協商解決(jue)(jue)；協商不成的，任何一(yi)方可以以勞(lao)動爭(zheng)議發生之日(ri)起60日(ri)內(nei)向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會提出(chu)書(shu)面(mian)仲(zhong)裁(cai)(cai)申(shen)請。任何一(yi)方對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可以自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之日(ri)起15日(ri)內(nei)向人民法法院提起訴訟。

　　十一、其它事項

　　第二十—條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜，或與現行(xing)法律法規(gui)、本(ben)省規(gui)定(ding)有抵觸的(de)內容(rong)，按(an)法律法規(gui)和本(ben)省規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第二十二條 本(ben)合(he)同(tong)經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效，雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵守執(zhi)行。本(ben)合(he)同(tong)一式三份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份(fen)，一份(fen)報勞(lao)動部門(men)備案(an)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：

　　甲(jia)方(fang)法定代表人(ren)(委(wei)托代理(li)人(ren))：

　　(簽字或蓋章)

　　訂立日期(qi)： 年(nian)月(yue)日

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