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終止勞動合同【合集】
在當今社會，人們對合同(tong)愈發重(zhong)視，合同(tong)的(de)(de)用(yong)途越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)廣泛，簽訂合同(tong)是為了保障雙(shuang)方的(de)(de)利(li)益，避(bi)免不必要的(de)(de)爭端。合同(tong)有(you)不同(tong)的(de)(de)類型，當然也有(you)不同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)，下面是小編為大(da)家整(zheng)理(li)的(de)(de)終止(zhi)勞動合同(tong)，歡迎閱讀，希(xi)望(wang)大(da)家能夠喜(xi)歡。
終止勞動合同1
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同，按照《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》第(di)四(si)十四(si)條第(di)xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同，請按下(xia)列第(di)情形(xing)辦理手續：
（一）請你在接到(dao)此通知(zhi)后天內到(dao)本(ben)單(dan)位，辦理終止(zhi)勞動合同關(guan)系的相關(guan)手續。
（二）因你(ni)現處，按照規定請你(ni)在該情(qing)形消失時(shi)天內到本(ben)單位，辦(ban)理終(zhong)止勞動合同關(guan)(guan)系的相關(guan)(guan)手續。
特此通知
單位蓋章：
年月日
一式二(er)份（用人(ren)單(dan)位和職工各留存(cun)一份）
勞動合同如何終止
勞(lao)動合同終(zhong)止意味著勞(lao)動合同當事人確定的勞(lao)動權利義務(wu)關系已經完結。
勞(lao)動合(he)同終止(zhi)時間為終止(zhi)日二(er)十四點。勞(lao)動者完成(cheng)正(zheng)常(chang)工作任務須超過當日二(er)十四點的，勞(lao)動者完成(cheng)正(zheng)常(chang)工作任務的時間為終止(zhi)時間。
勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)終止一般情(qing)況下(xia)是不用通知對方(fang)的(de)(de)。
勞動合同如(ru)何終(zhong)止
勞動合同終止的情形：
1、勞動合(he)同期滿的'；
2、勞動者開始依法享受(shou)基本養老保險(xian)的；
3、勞動者(zhe)死亡，或者(zhe)被人民法院宣(xuan)告(gao)死亡或者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的；
4、用人(ren)單(dan)位被(bei)依法宣告破產的；
5、用人單(dan)位被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責(ze)令關閉、撤(che)銷(xiao)或者(zhe)用人單(dan)位決(jue)定(ding)提前(qian)解散(san)的；
6、法律、行政法規規定(ding)的其他情(qing)形(xing)。
終止勞動合同2
委托(tuo)單位：（以下簡(jian)稱(cheng)“甲方”）
設計單位：（以下簡(jian)稱“乙方”）
由于 原因，致使甲(jia)乙雙方于 年 月 日
簽訂的 家庭居室裝飾設計(ji)合(he)同(tong)，以下簡稱(cheng)“原(yuan)合(he)同(tong)”）不能繼續(xu)履行，雙方協商后達成以下協議：
一、乙方已完(wan)成設計(ji)工作(zuo)包括(kuo)：
二、合同(tong)費用結算：原合同(tong)的(de)設(she)(she)計費總額為(wei)元（幣種為(wei)人(ren)民幣 ）。根(gen)據乙方(fang)(fang)設(she)(she)計工作(zuo)實際完成情況和原合同(tong)中(zhong)對設(she)(she)計費的(de)約定，甲方(fang)(fang)應(ying)付(fu)(fu)共計xx元，甲方(fang)(fang)已(yi)付(fu)(fu)xx元，甲方(fang)(fang)應(ying)付(fu)(fu)未付(fu)(fu)xx元（大寫(xie)：元整），除此(ci)之外甲方(fang)(fang)無需支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)任何其(qi)他費用。
三、甲方擁有包括設(she)計成果(guo)在內的(de)'本(ben)項目資(zi)料的(de)著作(zuo)權。甲方保留在本(ben)項目中繼續使用(yong)、深化(hua)該設(she)計、或將(jiang)設(she)計成果(guo)提(ti)交其他第三方設(she)計單位參(can)考(kao)的(de)權利。
四、自(zi)雙方簽字蓋(gai)章(zhang)之(zhi)日(ri)起本協議生效、原合同終止(zhi)。
五、本協議一(yi)式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方：（蓋(gai)章）乙方：（蓋(gai)章）
法定代(dai)表(biao)人(ren)： 法定代(dai)表(biao)人(ren)：
委(wei)(wei)托代理人： （簽(qian)字） 委(wei)(wei)托代理人： （簽(qian)字）
協議簽(qian)訂日期：年(nian)月日
簽約地點：
終止勞動合同3
簽訂時間：_____年(nian)__月__日(ri)
協議雙方：
甲方(fang)：________（用人單位）
乙方：________
甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合(he)理的(de)(de)原則，依據《中(zhong)華人民(min)(min)共和國勞動法(fa)》，《中(zhong)華人民(min)(min)共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》和《上海(hai)市(shi)勞動合(he)同(tong)條例》等相(xiang)關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定就(jiu)解除雙方之(zhi)間的(de)(de)勞動合(he)同(tong)達成如(ru)下協議：
（一）甲(jia)(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)一致(zhi)(zhi)同意(yi)于_____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日解除雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)于_____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日簽訂的自_____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日至_____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日（年(nian)(nian)(nian)）的'勞動合同。乙方(fang)(fang)(fang)工資發放至_____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日；經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)(zhi)后同意(yi)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)一次(ci)性支付給乙方(fang)(fang)(fang)人民幣________元整，作為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)(fang)的解除勞動合同的經濟補償(chang)金(jin)。
（二）甲(jia)乙雙(shuang)方一致同(tong)意自本協議(yi)簽署(shu)之時，終止履(lv)行勞(lao)動合同(tong)所(suo)(suo)約定的一切(qie)義務，自愿(yuan)放棄因勞(lao)動合同(tong)履(lv)行及(ji)解除所(suo)(suo)產(chan)生的一切(qie)權利。并確(que)認雙(shuang)方之間已不存在任何(he)勞(lao)動爭議(yi)及(ji)糾紛。（包(bao)括勞(lao)動合同(tong)履(lv)行期間及(ji)解除后，雙(shuang)方應履(lv)行的所(suo)(suo)有義務等。）
（三）自(zi)本協(xie)議簽署之日起五日內，乙方(fang)(fang)應將屬于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)所有(you)財(cai)物(wu)，文件和資料等(deng)歸還給甲(jia)方(fang)(fang)，并(bing)按甲(jia)方(fang)(fang)人事管理制(zhi)度規定及時辦理離(li)職手續。若乙方(fang)(fang)未在規定時間內辦理完離(li)職手續的(de)，乙方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)暫時緩發包(bao)含本協(xie)議第一條(tiao)在內的(de)一切費用。
（四）未(wei)經同(tong)意，任何一方(fang)(fang)均(jun)不(bu)得向第三方(fang)(fang)泄(xie)露本協議書(shu)的內容。否(fou)則對(dui)方(fang)(fang)有權追究泄(xie)秘方(fang)(fang)的法律和經濟(ji)賠(pei)償(chang)責任。
（五(wu)）雙方若在(zai)履行(xing)本協議(yi)時(shi)產生(sheng)爭議(yi)的，應先友好(hao)協商解決。如果(guo)協商不能解決的，可以(yi)到(dao)甲方所在(zai)地勞(lao)動行(xing)政部門提起(qi)仲裁申請(qing)。
本協議經(jing)雙方簽名蓋(gai)章后生效，且(qie)原件一式三份(fen)、由(you)用工單位、用人單位、員工本人各(ge)執一份(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效力。
甲方(fang)用工單(dan)位（蓋章）：________乙方(fang)（簽(qian)名）：________
甲方用人(ren)單位（蓋章）：________身份(fen)證號(hao)碼：________
___________年_______月________日(ri)(ri)___________年________月________日(ri)(ri)
終止勞動合同4
甲方：xxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家(jia)頒布的(de)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》和《勞(lao)動合(he)同法》，現甲、乙雙方經(jing)協(xie)(xie)商一致(zhi)，就勞(lao)動合(he)同終(zhong)止后(hou)的(de)相關事宜(yi)達成如下協(xie)(xie)議，以(yi)便共同遵守(shou)執行：
1。甲(jia)、乙雙(shuang)方于(yu)20xx年(nian)XX月(yue)(yue)XX日簽訂(ding)的(de)《勞動(dong)合同書》及于(yu)20xx年(nian)XX月(yue)(yue)XX日簽訂(ding)的(de)《勞動(dong)合同變更協議(yi)》于(yu)20xx年(nian)XX月(yue)(yue)XX日期(qi)滿終止(zhi)，甲(jia)乙雙(shuang)方確認，雙(shuang)方勞動(dong)關(guan)系自《勞動(dong)合同》期(qi)滿之日起終止(zhi)，雙(shuang)方之間不(bu)再續簽新的(de)《勞動(dong)合同》。
2。甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付經濟(ji)補償(chang)金(jin)人民幣XXX元。
3。乙方承諾，其在離(li)職后不(bu)以甲(jia)方名(ming)義(yi)對外從事業務，也不(bu)損害甲(jia)方的形象(xiang)及(ji)利(li)益，保(bao)守甲(jia)方的.商業機密(mi)，否則，對由此給(gei)甲(jia)方造成的損失(shi)愿負賠償責任。
4。甲、乙雙(shuang)方(fang)確認，雙(shuang)方(fang)在(zai)簽署(shu)本協議書并結清(qing)上述款項后(hou)，雙(shuang)方(fang)無任(ren)何其他(ta)異議，同時(shi)一致同意放棄向對(dui)方(fang)主(zhu)張(zhang)任(ren)何其他(ta)補償(chang)、要求的權利。
5。乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)已經和其(qi)(qi)結清了全(quan)部(bu)工(gong)資(zi)、加班(ban)費(fei)、獎金等(deng)；乙(yi)方(fang)同意(yi)，即便甲方(fang)尚拖欠其(qi)(qi)工(gong)資(zi)、加班(ban)費(fei)、獎金等(deng)，其(qi)(qi)也同意(yi)放棄。
6。本協議(yi)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：XXXXXX有限(xian)公司
法定代表人：
簽署日期：20xx年XX月XX日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署日(ri)期：20xx年XX月XX日(ri)
終止勞動合同5
一、用人單位與勞動者協商一致，可以(yi)解除(chu)勞動合同。
二、勞動(dong)(dong)者(zhe)提前三十日以書面形式通知用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)，可(ke)以解除勞動(dong)(dong)合同(tong)。勞動(dong)(dong)者(zhe)在試用(yong)(yong)期內提前三日通知用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)，可(ke)以解除勞動(dong)(dong)合同(tong)。
三(san)、用人單位(wei)有下列情形之一的，勞動者可以(yi)解除(chu)勞動合同：
(一)未按照(zhao)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或者勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的;
(二)未及時足(zu)額(e)支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞(lao)動者繳納社會保險費(fei)的;
(四)用人單位的(de)規章(zhang)制(zhi)度違反法律(lv)、法規的(de)規定(ding)，損害勞動(dong)者(zhe)權益的(de);
(五(wu))以欺詐、脅迫(po)的(de)手(shou)段或者乘人之(zhi)危(wei)，使(shi)對(dui)方在違背真(zhen)實意思(si)的(de)情(qing)況下訂立或者變更(geng)勞(lao)動(dong)合同，致使(shi)勞(lao)動(dong)合同無效的(de);
(六)法律、行(xing)政(zheng)法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情(qing)形。
四(si)、用人(ren)單位以暴力、威脅(xie)或(huo)者(zhe)(zhe)非(fei)法限(xian)制(zhi)人(ren)身(shen)自由的(de)(de)手段強迫勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)勞動(dong)(dong)的(de)(de)，或(huo)者(zhe)(zhe)用人(ren)單位違(wei)章指揮、強令冒險作業危及勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)人(ren)身(shen)安(an)全的(de)(de)，勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以立(li)即解(jie)除勞動(dong)(dong)合同，不需事先告知用人(ren)單位。
五、勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有(you)下列情形之一的，用人單位可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同：
(一(yi))在試用期間被證明不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的;
(二)嚴重違反用人(ren)單位的規(gui)章(zhang)制度的;
(三)嚴重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私舞弊，給用人單位造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的(de);
(四)勞動者同時與其他用(yong)人(ren)單位建立勞動關系，對(dui)完成(cheng)本(ben)單位的(de)工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或(huo)者經用(yong)人(ren)單位提出，拒(ju)不改(gai)正的(de);
(五(wu))以欺詐(zha)、脅迫的手段或者乘人(ren)之危，使對方(fang)在違(wei)背真實意思的情況(kuang)下訂立(li)或者變更勞動合同(tong)，致使勞動合同(tong)無(wu)效的;
(六)被依法追究刑(xing)事責任的。
六、有下列情形之一的，用(yong)人單位提(ti)前三十(shi)日以(yi)書(shu)面形式通知勞動(dong)者(zhe)本人或(huo)者(zhe)額外支付勞動(dong)者(zhe)一個(ge)月工(gong)資后(hou)，可以(yi)解除勞動(dong)合同：
(一)勞動者患病或者非因(yin)工負傷，在(zai)規定的(de)(de)醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由用人(ren)單位另行(xing)安排的(de)(de)工作(zuo)的(de)(de);
(二(er))勞(lao)動者(zhe)不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作的(de);
(三)勞動合(he)同訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使勞動合(he)同無(wu)法履行，經用人單位與勞動者協(xie)商，未能(neng)就變更勞動合(he)同內容達成協(xie)議的。
七、有下列情形(xing)之一，需要(yao)裁減人(ren)(ren)(ren)(ren)員二(er)十(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)以(yi)上或者裁減不足(zu)二(er)十(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)但占企業職(zhi)工(gong)(gong)總數百分之十(shi)(shi)以(yi)上的，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位提前(qian)三十(shi)(shi)日向工(gong)(gong)會(hui)或者全體職(zhi)工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或者職(zhi)工(gong)(gong)的意見后(hou)，裁減人(ren)(ren)(ren)(ren)員方案經(jing)向勞(lao)動行政部(bu)門報(bao)告，可以(yi)裁減人(ren)(ren)(ren)(ren)員：
(一)依照企(qi)業破產法規定(ding)進行重(zhong)整的;
(二(er))生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難的;
(三(san))企業轉產、重大技術革新(xin)或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他(ta)因勞動合(he)同訂立時所依據的客觀經濟(ji)情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使勞動合(he)同無法履(lv)行的。
八、勞動(dong)者有下列情形之一的(de)，用人單位不得(de)依照上述(shu)第六(liu)、七兩條解除勞動(dong)合同：
(一)從事接觸職業(ye)病(bing)危害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)勞動者(zhe)未進行離崗前(qian)職業(ye)健(jian)康檢查，或者(zhe)疑(yi)似職業(ye)病(bing)病(bing)人在(zai)診斷(duan)或者(zhe)醫(yi)學觀察(cha)期(qi)間的(de)`;
(二)在本單位(wei)患職業病或者因工負傷并(bing)被確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的(de);
(三(san))患病(bing)或者非因工負傷，在(zai)規(gui)定的醫療期(qi)內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的(de);
(五(wu))在本單(dan)位連續工作滿(man)十五(wu)年，且(qie)距法定(ding)退休年齡(ling)不足五(wu)年的;
(六)法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規規定的其(qi)他情形。
九、用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)單(dan)(dan)方解除勞(lao)動合同，應(ying)當事(shi)先將理(li)由通(tong)(tong)知(zhi)工(gong)會(hui)。用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)違反法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)或者勞(lao)動合同約定(ding)的，工(gong)會(hui)有權要求用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)糾正。用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)應(ying)當研究(jiu)工(gong)會(hui)的意(yi)見(jian)，并將處理(li)結果書面通(tong)(tong)知(zhi)工(gong)會(hui)。
十、有(you)下列情形之(zhi)一的，勞動合(he)同終止：
(一)勞動合同期滿的(de);
(二)勞動者開(kai)始依(yi)法(fa)享(xiang)受基本養老保(bao)險(xian)待遇的(de);
(三(san))勞(lao)動者死(si)亡(wang)，或(huo)(huo)者被人民法(fa)院宣告死(si)亡(wang)或(huo)(huo)者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法(fa)宣告破產的;
(五)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)被吊(diao)銷營業(ye)執(zhi)照、責令關閉、撤銷或者用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)決(jue)定提前解(jie)散的;
(六)法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規規定的(de)其他(ta)情形。
十一(yi)(yi)、勞動(dong)合同期滿，有上述第(di)(di)八條情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)(yi)的，勞動(dong)合同應當續延至(zhi)相應的情(qing)形(xing)(xing)消失時終止。但是，上述第(di)(di)八條第(di)(di)二(er)項規定(ding)(ding)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動(dong)能力勞動(dong)者的勞動(dong)合同的終止，按(an)照國(guo)家(jia)有關工傷保險的規定(ding)(ding)執(zhi)行。
終止勞動合同6
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合(he)同有效(xiao)期截止至 年 月(yue) 日(ri)，請您于 年 月(yue) 日(ri)前(qian)將(jiang)離職手續辦(ban)理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來(lai)辛勤的.工作(zuo)。希望您在新的工作(zuo)崗位上取得更(geng)大的成(cheng)績!
本通知書一式(shi)兩份(fen)，人力資源部門和終止(zhi)勞動合同的員(yuan)工各執(zhi)一份(fen)。
有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知(zhi)曉(xiao)《終(zhong)止(zhi)勞動合同通知(zhi)書(shu)》，并將在(zai)規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年 月 日
終止勞動合同7
甲方：
乙方：
乙(yi)方原(yuan)(yuan)為甲方__________（部門），從事__________崗(gang)位。本期勞動(dong)合同(tong)自____年____月____日(ri)起至(zhi)____年____月____日(ri)止(zhi)。現(xian)因______________原(yuan)(yuan)因______________（主動(dong)/被(bei)動(dong)）離職(zhi)。經雙方協商(shang)一致解除勞動(dong)合同(tong)。
勞動合(he)同終止日(ri)(ri)期(qi)：____年____月____日(ri)(ri)。甲乙(yi)雙方確認終止勞動關系。
雙方(fang)現(xian)已(yi)就在勞動(dong)關(guan)系存(cun)在期間的經(jing)濟補償(chang)金及薪酬等所有(you)問(wen)題達(da)成一致，并已(yi)一次性結清(qing)。同時，甲方(fang)已(yi)為乙方(fang)辦妥離職手續。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字：_____
____年____月____日(ri)
終止勞動合同8
一、終止勞動合同的條件
(1)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)已滿。定期的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)在合(he)同(tong)(tong)(tong)約定的(de)期限(xian)屆滿后，除非(fei)雙方(fang)是依法(fa)續訂或依法(fa)延期，否則合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終止;
(2)合(he)同(tong)目的(de)已經(jing)實現。以(yi)完成(cheng)(cheng)一定(ding)(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)為期的(de)勞動合(he)同(tong)在其(qi)約定(ding)(ding)工作(zuo)(zuo)完成(cheng)(cheng)以(yi)后(hou)，或其(qi)他(ta)類(lei)型的(de)勞動合(he)同(tong)在其(qi)約定(ding)(ding)的(de)條款(kuan)全部履行完畢以(yi)后(hou)，合(he)同(tong)因目的(de)的(de)實現而(er)自然終止;
(3)合(he)同(tong)約定的終(zhong)(zhong)止條件出現。企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或集體(ti)合(he)同(tong)對企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定的終(zhong)(zhong)止條件出現以后，企業(ye)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)就此終(zhong)(zhong)止;
(4)當事人(ren)死亡(wang)(wang)。勞動者一方(fang)(fang)死亡(wang)(wang)，合同即行終止(zhi);雇主一方(fang)(fang)死亡(wang)(wang)，合同可以終止(zhi)，也可以因繼承人(ren)的繼承或轉讓第三方(fang)(fang)而(er)使合同繼續存在，這要依實際(ji)情況而(er)定;
(5)勞動(dong)者退休。勞動(dong)者因達到退休年(nian)齡或喪失勞動(dong)能力而辦離退休手續(xu)后，合同即行終止;
(6)企(qi)業(ye)不(bu)復存(cun)(cun)在(zai)。企(qi)業(ye)因依(yi)法宣告(gao)破產(chan)、解散、關閉(bi)或兼(jian)并后，原(yuan)有企(qi)業(ye)不(bu)復存(cun)(cun)在(zai)，其合(he)同也告(gao)終止。
二、簽訂勞動合同的注意事項
1、勞動合同簽訂的(de)時間(jian)
自用(yong)工(gong)之日起(qi)一個月內訂(ding)立書面勞動(dong)(dong)合同(tong)即可。否(fou)則(ze)用(yong)人單位須向勞動(dong)(dong)者支付雙倍工(gong)資。自用(yong)工(gong)之日起(qi)超過一年未與勞動(dong)(dong)者簽訂(ding)書面勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)，視(shi)為雙方已經形成無固定期(qi)限勞動(dong)(dong)合同(tong)。
2、勞動合(he)同(tong)的(de)期限
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)有三種：有固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)、無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de).勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)和以完成(cheng)一(yi)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。所(suo)以用(yong)(yong)(yong)人單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者在簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)時要根據雙方的(de)需求來(lai)協商確定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)。同(tong)(tong)(tong)(tong)時，如(ru)果有約定(ding)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)是(shi)包含在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)內的(de)，若勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)僅約定(ding)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不成(cheng)立，該期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)。并(bing)且(qie)以完成(cheng)一(yi)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)或(huo)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不滿3個(ge)月(yue)的(de)，依照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)法規定(ding)該情(qing)形不得約定(ding)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)。
3、對非全(quan)日(ri)制用(yong)工(gong)要特別注意
1、非全日制勞動者在同(tong)一用人單位一般平(ping)均每日工作時(shi)間不超過(guo)4小(xiao)時(shi)。每周工作時(shi)間累計(ji)不超過(guo)24小(xiao)時(shi)。
2、非全(quan)日制(zhi)用工(gong)不(bu)得約定試用期(qi)。
3、非全日制用工(gong)小時計酬(chou)標準不得低于最低小時工(gong)資標準。
4、非全(quan)日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
5、用人單位必須為勞動(dong)者(zhe)繳納工傷保險，否則發生工傷事故(gu)則要承(cheng)擔相關責任(ren)。
終止勞動合同9
公(gong)司(甲方(fang))與 (乙(yi)方(fang))于(yu) 年 月 日(ri)訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有(you)固定期(qi)限合(he)同即從 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
2) 無固定(ding)期限(xian)合同(tong)。
3) 以完成(cheng)工作期限合(he)同。
根(gen)據(ju)《勞(lao)動法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，以及(ji)雙方勞(lao)動合(he)(he)同的約定(ding)，現對該勞(lao)動合(he)(he)同按以下(xia)第 4 項辦理。
1) 勞動合(he)同期滿，終止勞動合(he)同。
2) 因(yin)雙方(fang)約定的(de)終止勞動合(he)同的(de)'條件出現，終止勞動合(he)同。
3) 雙方協商一致(zhi)解除《勞動(dong)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，終止勞(lao)動(dong)合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養老保險證序號： 。
2)乙方醫保個人編(bian)號(hao)： 。
3)乙方住(zhu)房(fang)公積(ji)金個人編號： 。
4)終止勞動(dong)關系時間為(wei)： 。
5)被終止(解(jie)除)勞(lao)動(dong)合同的勞(lao)動(dong)者(zhe)，憑本通(tong)知書到本人戶(hu)口所在地勞(lao)動(dong)就業(ye)管理(li)機(ji)構辦理(li)失(shi)業(ye)登記手續。
6) 通知(zhi)一式五份(fen)，用人單(dan)位一份(fen)(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份(fen)，單(dan)位所在(zai)地社保(bao)局一份(fen)，住(zhu)房公(gong)積金管理辦公(gong)室一份(fen)，勞動者本人戶口(kou)所在(zai)地就業管理服務機構(gou)一份(fen)。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期(qi)： 年(nian) 月 日 簽訂日期(qi)： 年(nian) 月 日
終止勞動合同10
甲方(fang)：____公司 (簡稱“甲方(fang)”)
乙(yi)方：____(簡稱“乙(yi)方”)
身份證號碼：
現(xian)上(shang)文(wen)述及的甲乙雙方，經協(xie)(xie)(xie)商一(yi)致后訂(ding)立本《終止勞動合同協(xie)(xie)(xie)議書》(簡稱“本協(xie)(xie)(xie)議書”)，本協(xie)(xie)(xie)議書的條(tiao)款如下：
1. 雙方(fang)同意，自勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同屆滿日__年__月__日起(qi)，甲方(fang)終(zhong)(zhong)止與(yu)乙方(fang)簽(qian)訂的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同， 雙方(fang)之間(jian)基于勞(lao)動(dong)(dong)關系的.權利和義務隨(sui)之終(zhong)(zhong)止。
2. 乙方的最(zui)(zui)后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)為(wei)____年__月__日(ri)。乙方應不(bu)遲于最(zui)(zui)后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)將(jiang)屬于甲方的文件、物品以及其他各種(zhong)財產返還(huan)甲方并辦(ban)妥(tuo)甲方公司規定的正式離(li)職手續。
3. 甲方同意(yi)支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的(de)月工資(zi)收(shou)入(ru)，合計(ji)人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除(chu)第三條規(gui)定的(de)款(kuan)項外，甲方無需(xu)再支付乙方任何經濟補償金(jin)、經濟賠(pei)償金(jin)及法律規(gui)定的(de)其他款(kuan)項，同時自(zi)20xx年(nian)10月1日起甲方也無需(xu)繼(ji)續為乙方繳納任何保險費(fei)用。
5. 若乙方如(ru)期按照第2條辦理(li)正式的(de)離(li)職手續并(bing)且交還所有(you)屬于甲(jia)方的(de)物品(pin)、財產及文件，甲(jia)方同(tong)意于20xx年10月1日之前向乙方支(zhi)(zhi)付第3條的(de)款項。因這些款項應(ying)支(zhi)(zhi)付的(de)個人(ren)所得稅收由乙方承擔，如(ru)果甲(jia)方有(you)扣(kou)繳的(de)法定義務，甲(jia)方可以在支(zhi)(zhi)付上述款項時(shi)直接予(yu)以扣(kou)繳。
6. 本協(xie)議書(shu)經(jing)雙(shuang)方簽(qian)字(甲方蓋(gai)章，乙方簽(qian)字)確認后(hou)生效。本協(xie)議書(shu)一式(shi)兩(liang)份(fen)(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)。
本協議生效后，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)的勞(lao)動關系至20xx年09月(yue)30日終止，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)基于勞(lao)動關系產生的一(yi)切(qie)權利義務已經結清，互無糾葛。
甲(jia)方：____公司
乙方(fang)(簽字)：_____
(蓋章)
日期：____
日(ri)期：______
終止勞動合同11
甲方(fang)(fang)：__________ (以下(xia)簡稱甲方(fang)(fang)) 通訊地址：__________ 聯系電(dian)話：__________
乙(yi)方：__________ (以下簡(jian)稱乙(yi)方) 身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：__________ 戶籍地(di)址：__________ 聯系電話：__________
鑒于甲方和(he)(he)(he)乙(yi)方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)》(合(he)同(tong)(tong)編(bian)號：_____)(詳(xiang)見附(fu)件(jian))。基于乙(yi)方個人生(sheng)涯規(gui)劃(hua)發展原因，并經甲方和(he)(he)(he)乙(yi)方協商一(yi)致，雙方同(tong)(tong)意(yi)按照(zhao)本協議約定的條(tiao)款和(he)(he)(he)條(tiao)件(jian)提前解除(chu)該(gai)《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)》。
通(tong)過雙方友(you)好協商，達成如下一致意見：
1、 合(he)同解除及(ji)責任承擔
1.1乙方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提出并(bing)同意，自本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)簽署(shu)之日起(qi)解除雙(shuang)方(fang)(fang)已簽署(shu)的(de)(de)《勞(lao)動合同》。自本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)簽署(shu)之日起(qi)，該協(xie)(xie)議(yi)(yi)不再對雙(shuang)方(fang)(fang)具有法律約(yue)束力(li)，一方(fang)(fang)相應免(mian)除另(ling)一方(fang)(fang)在(zai)《勞(lao)動合同》項下(xia)的(de)(de)各項義務，并(bing)放棄(qi)追索的(de)(de)權(quan)(quan)利。一方(fang)(fang)放棄(qi)在(zai)任何時間(jian)、任何地點，通過任何方(fang)(fang)式向(xiang)(xiang)另(ling)一方(fang)(fang)提出違約(yue)、賠(pei)償權(quan)(quan)利的(de)(de)要(yao)求。
1.2《勞動合同(tong)》解(jie)除后，雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，任(ren)何(he)一方(fang)(fang)(fang)均無(wu)須(xu)(xu)承擔(dan)《勞動合同(tong)》項下(xia)約(yue)定(ding)的須(xu)(xu)由該方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)的任(ren)何(he)義務與責任(ren)。除甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)總計人民幣壹萬元(yuan)的款(kuan)項之(zhi)外，任(ren)何(he)一方(fang)(fang)(fang)無(wu)須(xu)(xu)向(xiang)(xiang)另一方(fang)(fang)(fang)支付任(ren)何(he)錢款(kuan)、費用。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，該等錢款(kuan)為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)需要向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付的`全部錢款(kuan)，除此之(zhi)外，甲方(fang)(fang)(fang)沒有(you)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)有(you)任(ren)何(he)其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署(shu)后，《勞動(dong)合同(tong)》即(ji)行解除，對雙方不再具有約束(shu)力，同(tong)時放棄根據《勞動(dong)合同(tong)》向甲方提出(chu)索賠、賠償(chang)或其他請求的(de)權利。
2、承諾與保證
甲方和乙(yi)方共(gong)同承諾及保證：
2.1解除《勞動合同》不會導致一方(fang)產生(sheng)對另一方(fang)的任何債務負擔;
2.2解除《勞(lao)動合同》不(bu)會(hui)導致任何一(yi)方(fang)被提起訴訟、仲裁或其他法(fa)律程序或行政(zheng)程序;不(bu)會(hui)導致任何一(yi)方(fang)存(cun)在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲(zhong)裁
3.1本合同受中(zhong)國法(fa)(fa)律管(guan)轄(xia)，并(bing)按中(zhong)國法(fa)(fa)律解釋(shi)。
3.2凡因本(ben)協(xie)議(yi)引起的(de)(de)或與(yu)本(ben)協(xie)議(yi)有關的(de)(de)任何(he)爭議(yi)，由雙方協(xie)商解決，若協(xie)商不(bu)成，任何(he)一
方均可將該爭議提交(jiao)當地勞動仲裁(cai)委(wei)員會，按照申請仲裁(cai)時該仲裁(cai)委(wei)員會有(you)效的仲裁(cai)規則在東(dong)莞進行仲裁(cai)。仲裁(cai)裁(cai)決是終局的，對雙方均有(you)約束力。
4、其他
4.1本合同自(zi)甲方蓋章、乙方簽(qian)字生效(xiao)。
4.2本合同一(yi)式貳份，雙方各持一(yi)(壹(yi))份。
4.3附件(jian)：《勞動(dong)合同》
甲方(fang)：__________ 乙方(fang)：__________
(蓋(gai)章) (簽字)
____年____月____日(ri) ____年____月____日(ri)
終止勞動合同12
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據(ju)國家頒(ban)布的(de)《勞(lao)(lao)動法》和《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》，現甲、乙雙方經協商一(yi)致，就勞(lao)(lao)動合同(tong)終止后的(de)相關事宜達成如(ru)下協議，以便共同(tong)遵守執(zhi)行：
1、甲(jia)、乙雙方(fang)于(yu)(yu)20 年 月(yue) 日簽(qian)訂的(de)(de)《勞動合同(tong)(tong)書》及于(yu)(yu)20 年 月(yue) 日簽(qian)訂的(de)(de)《勞動合同(tong)(tong)變更協議》于(yu)(yu)20 年 月(yue) 日期滿(man)終止，甲(jia)乙雙方(fang)確認，雙方(fang)勞動關系自(zi)《勞動合同(tong)(tong)》期滿(man)之日起終止，雙方(fang)之間不再(zai)續(xu)簽(qian)新的(de)(de)'《勞動合同(tong)(tong)》。
2、甲方(fang)于(yu)20 年 月 日之前(qian)向(xiang)乙方(fang)支付經濟補(bu)償金幣 元。
3、乙方(fang)承諾，其(qi)在離職后(hou)不(bu)以甲(jia)方(fang)名義對(dui)外(wai)從事業務，也不(bu)損害甲(jia)方(fang)的(de)形象及利益，保守甲(jia)方(fang)的(de)商業機密(mi)，否則，對(dui)由此(ci)給甲(jia)方(fang)造成的(de)損失愿負賠償(chang)責(ze)任(ren)。
4、甲、乙雙(shuang)方(fang)確認，雙(shuang)方(fang)在簽署本協議書(shu)并(bing)結清上述款項后，雙(shuang)方(fang)無任(ren)何(he)其他(ta)(ta)異(yi)議，同時一致同意放棄向對方(fang)主張任(ren)何(he)其他(ta)(ta)補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經和其結清了(le)全部工(gong)資(zi)、加班費(fei)、獎(jiang)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工(gong)資(zi)、加班費(fei)、獎(jiang)金等，其也同意放棄。
6、本協議(yi)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，自甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字（或(huo)蓋(gai)章）之日起生(sheng)效。
甲方：
法定代表人：
簽署日期：
乙方：
身份證號：
簽署日期：
終止勞動合同13
___先生/女士：
您(nin)于20__年(nian)_月_日(ri)向公司提出了不再續簽(qian)勞(lao)動合(he)同(tong)的通(tong)知，鑒(jian)于您(nin)與公司簽(qian)訂的勞(lao)動合(he)同(tong)有效期截止至(zhi)20__年(nian)_月_日(ri)，請(qing)您(nin)于20__年(nian)_月_日(ri)前(qian)將離(li)職手續辦理完畢，并(bing)到人力資(zi)源部結算工(gong)資(zi)。
同(tong)時，也非(fei)常(chang)感謝您(nin)一直以來辛(xin)勤(qin)的.工作。
希望您在新(xin)的工作崗位上取(qu)得更大的成績！
本通(tong)知書(shu)一(yi)式兩份(fen)，人力資源(yuan)部門和終止勞動(dong)合同(tong)的員工各執一(yi)份(fen)。
___有(you)限公司綜(zong)合(he)管(guan)理部
20__年_月_日
終止勞動合同14
甲方：____________
乙方：____________
身(shen)份證號：____________
鑒(jian)于乙(yi)方于____________年______月______日入職本公司，乙(yi)方于____________年______月______日書面向公司提(ti)出辭工。經甲乙(yi)雙(shuang)方本著公平合理、協(xie)商一致的原則(ze)就終止(zhi)勞(lao)動合同關系事宜(yi)達(da)成協(xie)議如下：
一、甲方(fang)同(tong)意乙方(fang)提(ti)出的終止(zhi)勞動合(he)同(tong)關系書面(mian)申請（辭工書），雙方(fang)自______年______月______日(ri)終止(zhi)雙方(fang)勞動關系。
二、雙方(fang)(fang)(fang)同意由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)一次性支付乙方(fang)(fang)(fang)幣____________元(yuan)。（大寫：______萬(wan)______仟(qian)______佰______拾(shi)元(yuan)），作(zuo)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)的補償(chang)，此補償(chang)包括但不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)勞動關系存續期(qi)間所(suo)有(you)的經濟補償(chang)金、賠償(chang)金、社會保險費等其它費用。
三(san)、本協議簽訂后，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)勞動關系(xi)(xi)終止(zhi)，雙(shuang)(shuang)方(fang)不存在其它權利義務(wu)關系(xi)(xi)，除本協議約定的補償(chang)及相(xiang)關費用外，雙(shuang)(shuang)方(fang)互(hu)相(xiang)不存在補償(chang)或賠償(chang)事宜。
四、雙(shuang)方同意無論(lun)雙(shuang)方勞動關(guan)系存(cun)續期間(jian)產(chan)生任(ren)何權(quan)利義務問題(ti)，自本協議(yi)簽訂后放棄向對方提(ti)起投(tou)訴(su)、仲裁或訴(su)訟的權(quan)利。
五、乙方(fang)領取上述各項(xiang)費用(yong)后，乙方(fang)自(zi)愿放(fang)棄(qi)補(bu)償差(cha)額的`權(quan)利。
六(liu)、本協議(yi)一式兩份，雙方各執一份，自簽字(zi)或蓋章后生效。
甲方(fang)：（蓋章） 乙(yi)方(fang)：（簽字）
時間：______年______月______日 時間：____________年______月______日
收款收據
今收到(dao)____________支付的終止勞動合同所有的經濟補(bu)償(chang)金、賠(pei)償(chang)金、社會保險費等所有費用共計(ji)幣____________。
（大寫(xie)：______萬______仟______佰(bai)______拾(shi)元）
收款人：____________年______月______日
終止勞動合同15
甲方(fang)：____(簡(jian)稱“甲方(fang)”)
乙(yi)方(fang)：____(簡(jian)稱“乙(yi)方(fang)”)
身份證號碼：
現上文述及的甲(jia)乙(yi)雙方，經協商(shang)一致(zhi)后訂立本(ben)《終止勞動合同協議(yi)書(shu)》(簡稱“本(ben)協議(yi)書(shu)”)，本(ben)協議(yi)書(shu)的條款如下：
1.雙方同(tong)(tong)意，自勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)屆滿日__年__月__日起(qi)，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，
雙方之(zhi)間基于(yu)勞動關(guan)系的權利和義務隨(sui)之(zhi)終止。
2.乙方(fang)(fang)(fang)的最后(hou)工作日(ri)為____年__月(yue)__日(ri)。乙方(fang)(fang)(fang)應不遲于最后(hou)工作日(ri)將屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的`文件(jian)、物品以及其他各種財產返(fan)還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)并辦妥甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司規定的正式(shi)離(li)職手續。
3.甲方同(tong)意支(zhi)付乙方經(jing)濟補償(chang)金相當(dang)于乙方_____個(ge)月(yue)的月(yue)工資收(shou)入，合計人民幣_______整(￥_____元(yuan))。
4.除第三條(tiao)規定(ding)的(de)款項外(wai)，甲方(fang)無需(xu)再支付乙方(fang)任何(he)經濟補償(chang)金(jin)、經濟賠償(chang)金(jin)及法律(lv)規定(ding)的(de)其他(ta)款項，同時自______年10月1日起甲方(fang)也無需(xu)繼續為乙方(fang)繳納(na)任何(he)保險費用(yong)。
5.若乙(yi)(yi)方(fang)如期按照第2條辦理正式的離職手(shou)續(xu)并且交還所有(you)屬(shu)于甲(jia)方(fang)的物品(pin)、財產及文件，甲(jia)方(fang)同意于______年(nian)10月1日之前向乙(yi)(yi)方(fang)支付(fu)第3條的款項。因(yin)這些款項應支付(fu)的個人(ren)所得稅收由(you)乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔，如果(guo)甲(jia)方(fang)有(you)扣(kou)繳的法(fa)定義(yi)務，甲(jia)方(fang)可以(yi)在支付(fu)上述款項時直(zhi)接予以(yi)扣(kou)繳。
6.本協議(yi)書經(jing)雙方簽(qian)字(甲方蓋章，乙方簽(qian)字)確認后生效。本協議(yi)書一式兩份(fen)，雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
本協議生(sheng)效后，甲乙雙方(fang)(fang)的(de)勞動關系(xi)至______年09月30日終止，甲乙雙方(fang)(fang)基于勞動關系(xi)產生(sheng)的(de)一切(qie)權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：____公司
乙方(簽字)：_____
(蓋章)
日期：____
日期(qi)：______
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