- 相關推薦
公(gong)司勞(lao)動合同(精選(xuan)15篇(pian))
在當今社會，人們對(dui)合(he)(he)(he)同愈發(fa)重視，關(guan)于合(he)(he)(he)同的(de)(de)(de)利益糾紛越來越多，它也(ye)是減少(shao)和防止發(fa)生爭議(yi)的(de)(de)(de)重要措施。那么(me)大(da)家(jia)知(zhi)道(dao)合(he)(he)(he)法的(de)(de)(de)合(he)(he)(he)同書怎么(me)寫(xie)嗎？下面(mian)是小編(bian)為大(da)家(jia)收集的(de)(de)(de)公司勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，希望對(dui)大(da)家(jia)有所幫助。
公司勞動合同1
甲(jia)方： 西安(an)美中培訓學校(xiao)
乙方(fang)： (身份證(zheng)號(hao)： )
根據中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國《勞動法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的有關規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方本(ben)著平等自愿的原則，經一致協商簽(qian)訂本(ben)合同，以(yi)資共(gong)同遵守(shou)。
一、合同期限
1、本合(he)同(tong)自(zi)年月(yue)日(ri)(ri)起至年月(yue)日(ri)(ri)止，試用期為 個月(yue);在試用期內學校(xiao)及員(yuan)工(gong)均有(you)權解除(chu)本合(he)同(tong)。
2、本合(he)同生效的(de)前提條件(jian)：員工和其先前的(de)工作單位合(he)法(fa)解除勞動(dong)關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂(ding)人員為(wei)全(quan)職員工(gong)(gong)，實行(xing)固定工(gong)(gong)作制，平均(jun)每日工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)，平均(jun)每周工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過60小時(shi)。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的崗位職責與工作表現于(yu)每(mei)月(yue)號支付(fu)相應(ying)的工資，甲方(fang)不得無故(gu)克扣或拖欠乙方(fang)工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額(e)定為試用期/月(yue)，轉正工資 元/月(yue)。
3、支付方(fang)式：甲方(fang)按(an)月以貨幣形式支付給(gei)乙(yi)方(fang)。
4、乙方享(xiang)有(you)國家法定節(jie)假日(ri)及甲(jia)方規定的其他假期。
5、甲方可根(gen)據(ju)自身情況，對薪資福利(li)制度等內容(rong)進行調整(zheng)(zheng)，調整(zheng)(zheng)后本(ben)協議的雇傭(yong)報酬(chou)及(ji)福利(li)待遇等按照調整(zheng)(zheng)后的最(zui)新規定(ding)執行。
五、勞動紀律
1、乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，愛護甲方(fang)財產(chan)，遵(zun)守職業(ye)道德;積極參加甲方(fang)組織的培(pei)訓，提(ti)高職業(ye)技能(neng)。
2、乙方(fang)違反勞動(dong)紀律，甲方(fang)可根據本單位規章制(zhi)度(du)予以(yi)處分，直至解除(chu)本合同。
六、保密協議
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)任職期間必須嚴格遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)密(mi)及競(jing)業(ye)限(xian)制相關規(gui)定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須對(dui)工作中(zhong)所接觸到的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)資(zi)料(liao)予以保(bao)密(mi)，不(bu)得向第三方(fang)(fang)(fang)(fang)泄(xie)露;不(bu)得使用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)資(zi)料(liao)為除甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)外的其他(ta)任何人或單位謀取(qu)利益(yi)，損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)利益(yi)。(甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)資(zi)料(liao)包(bao)括但(dan)不(bu)限(xian)于：管理(li)體(ti)系(xi)、運營(ying)體(ti)系(xi)、知(zhi)識體(ti)系(xi)、各類手冊、規(gui)章(zhang)制度、文(wen)件、教材、知(zhi)識點(dian)、重點(dian)難點(dian)解析、教學講稿(gao)、PPT文(wen)稿(gao)、教案(an)、例(li)題、學員資(zi)料(liao)等。)
2、本(ben)協議的競(jing)業限制期(qi)為1年，即在本(ben)協議終止(zhi)、期(qi)滿或(huo)解除后1年內，乙方必須仍(reng)然遵守(shou)本(ben)章第一條的`約定。
七、合同的(de)變更(geng)、終止與(yu)解除(chu)
1、本合同(tong)簽訂后(hou)，雙方(fang)(fang)(fang)必須全面履行(xing)合同(tong)內容，任何(he)一(yi)方(fang)(fang)(fang)不得擅自變更;確(que)因(yin)需(xu)要變更合同(tong)時(shi)，由雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致，并在原合同(tong)基礎上簽訂變更協(xie)(xie)議，該協(xie)(xie)議作為附件，與合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等(deng)效力;雙方(fang)(fang)(fang)未達成一(yi)致意見的(de)，原協(xie)(xie)議繼續有(you)效。
2、有下列情(qing)況之一的(de)，甲方(fang)可解除或(huo)終止本(ben)合同，甲方(fang)不負任(ren)何責(ze)任(ren)： ①乙方(fang)試用期間(jian)被甲方(fang)認定不符合錄用條件(jian)的(de)，或(huo)乙方(fang)提供資料、證書等材料含有不真實信息的(de)。
②在合同有效期內，乙方(fang)執行(xing)甲方(fang)教學計劃未能(neng)達到甲方(fang)要求的。
③甲方規(gui)章制度中規(gui)定的應當予以解(jie)除或終止勞動合(he)同的。
④因本合同訂立(li)時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使勞(lao)動(dong)合同無法履行的。
⑤嚴重違反(fan)甲方制度、嚴重失(shi)職損害甲方利(li)益的。
⑥乙方患(huan)病或(huo)因(yin)工傷(shang)、醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)后，不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)(zuo)，也不愿或(huo)不能(neng)從(cong)事甲方另行安(an)排(pai)工作(zuo)(zuo)的。
⑦不(bu)能勝任工作，經過培訓或換崗，仍(reng)不(bu)能勝任工作的。
3、乙方(fang)解除本合(he)同，應提前(qian)30日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)，經甲方(fang)同意后(hou)方(fang)可離職(zhi)，否則按自行離職(zhi)處理。
4、有下列情形的(de)，雙方可自(zi)行解(jie)除合同：
①試用期內;
②聘用合(he)同(tong)(tong)期滿(man)或(huo)甲乙雙方約定的(de)聘用合(he)同(tong)(tong)終止條件出現(xian);
八、其他
1、本合同(tong)自(zi)簽訂之日(ri)起生效，其他未盡(jin)事宜，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)一致后可對本合同(tong)進行(xing)修改或補充(chong)，補充(chong)協議經(jing)雙方簽字蓋章后生效，并(bing)具有本合同(tong)同(tong)等法律效力。
2、本合同一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲方：西安(an)美中培訓(xun)學校
年 月 日
乙方：
身份證號：
年 月 日
公司勞動合同2
編號(hao)：__________甲(jia)方(fang)：乙方(fang)：文(wen)化程度：性別：法(fa)定代表人(ren)出生(sheng)日期________年____月____日或委(wei)托代理(li)人(ren)居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證號(hao)碼(ma)XX編碼(ma)甲(jia)方(fang)地址家(jia)庭住址所屬街道辦事處根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法(fa)》，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商同(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動(dong)合同期限(xian)
第一條本合同(tong)期限(xian)(xian)類型(xing)為___________________期限(xian)(xian)合同(tong)。本合同(tong)生效日期________年____月____日，其中試用期______________個月。本合同(tong)_____________________終(zhong)止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任_______________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第三(san)條乙方應按照甲方的(de)(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作數量(liang)，達到(dao)規定(ding)的(de)(de)質量(liang)標準。
三(san)、勞動保護和(he)勞動條件
第(di)四條甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方執行(xing)_______________________工(gong)作(zuo)(zuo)制。執行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)。甲(jia)方保(bao)證(zheng)乙(yi)方每(mei)(mei)周至(zhi)少休(xiu)息____日(ri)，甲(jia)方由于工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經與(yu)工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商(shang)后可以(yi)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，在(zai)保(bao)障乙(yi)方身體健康的(de)(de)條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)。執行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，平(ping)均(jun)日(ri)和平(ping)均(jun)周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)法定標準工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)。執行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，在(zai)保(bao)證(zheng)完成甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)任務情況下，工(gong)作(zuo)(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙(yi)方自(zi)行(xing)安排(pai)。
第五(wu)條甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班的，應安(an)排乙方(fang)同等時間補休(xiu)或依(yi)法(fa)支付(fu)加(jia)班工(gong)資；加(jia)點的，甲(jia)方(fang)應支付(fu)加(jia)點工(gong)資。
第六條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程，制定操作規程、工(gong)作規范和勞(lao)動安(an)全衛生制度(du)及其標準。甲(jia)方(fang)應按照國家或(huo)____市(shi)有關部門的規定組織(zhi)安(an)排乙方(fang)進行健康檢查。
第七條甲方(fang)負(fu)責對(dui)乙(yi)方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教(jiao)育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方(fang)的(de)工(gong)資分(fen)配(pei)應遵循按(an)勞分(fen)配(pei)原(yuan)則。
第九條(tiao)執(zhi)行(xing)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制或綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)每月(yue)____日以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于__________，工(gong)資(zi)分配水平在(zai)崗位(聘任)合(he)同(協議)中(zhong)約定(ding)，其(qi)中(zhong)試(shi)用期間(jian)工(gong)資(zi)為______元(yuan)。執(zhi)行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制的工(gong)資(zi)支付(fu)按_______________________________ __________________________________________________執(zhi)行(xing)。
第十條由于甲(jia)方(fang)生產(chan)任務不(bu)足，使(shi)乙方(fang)下(xia)崗待工(gong)的(de)`，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)的(de)月生活費不(bu)低(di)于__________元。
五、保險福(fu)利待(dai)遇
第十一條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)按國家和(he)____市社會(hui)(hui)保險的有關規定繳納職(zhi)(zhi)工(gong)養(yang)老、失業和(he)大病醫療統籌及(ji)其(qi)他社會(hui)(hui)保險費用。甲(jia)方應(ying)為乙方填寫《職(zhi)(zhi)工(gong)養(yang)老保險手冊(ce)》。雙(shuang)方解除、終止勞動合同后，《職(zhi)(zhi)工(gong)養(yang)老保險手冊(ce)》按有關規定轉移(yi)。
第十二條乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，其病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條乙方患職(zhi)業病或因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險待遇按國(guo)家和____市有關規定(ding)執(zhi)行。
第十四條甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇(yu)___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動紀律
第(di)十五條乙(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的規(gui)章制度；嚴(yan)格遵(zun)(zun)守(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲方(fang)的財產(chan)，遵(zun)(zun)守(shou)職業道德；積極參加甲方(fang)組(zu)織的培訓(xun)，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可依(yi)據本(ben)單位規(gui)章(zhang)制度，給予紀(ji)律處分，直(zhi)至解除本(ben)合同(tong)。
七、勞動(dong)合同(tong)的變(bian)更、解除、終止(zhi)、續訂
第十七條訂(ding)立本合同(tong)(tong)所(suo)依據的(de)法律、行政法規、規章發(fa)生變化，本合同(tong)(tong)應變更相(xiang)關內容。
第十八條訂立本合(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲乙方(fang)雙方(fang)協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。
第十九條經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
第二十(shi)條乙方(fang)(fang)有下列情況之(zhi)一，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以解除。
甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂(ding)日期：________年____月____日
公司勞動合同3
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》以及(ji)相關法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，經甲(jia)、乙雙方平等自愿、協(xie)商一致，共同(tong)(tong)簽(qian)訂并(bing)履行本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款(kuan)。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
1、乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲(jia)方(fang)生產（工(gong)作）需要，從事(shi)工(gong)作，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)可另行約定崗位具體(ti)職(zhi)責和要求(qiu)。
2、乙方(fang)的(de)工作(zuo)地點(dian)：本公(gong)司(si)或(huo)甲方(fang)根據生(sheng)產（工作(zuo)）需要安排的(de)其他地點(dian)。
三、工作時間
1、甲方(fang)依法(fa)保證乙方(fang)的(de)休息(xi)權利；
2、甲方在遵守有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定的前提(ti)下，可以根據工作(zuo)需要安排乙(yi)方加班，乙(yi)方應(ying)服從(cong)甲方的統一(yi)安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月(yue)以貨(huo)幣(bi)或轉(zhuan)賬形(xing)式(shi)支付乙方工資，月(yue)工資 元人民幣(bi)，于次月(yue)10日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方(fang)根據國家有關法律法規，建(jian)立安(an)全(quan)生產制度(du)。乙方(fang)應(ying)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)制度(du)。雙方(fang)嚴禁違章作業，防止勞(lao)動過程中的(de)事故發生，減少職業危害。
2、甲方根(gen)據生產崗位的需要(yao)，按(an)照國家(jia)有關勞(lao)動安全(quan)的`規定(ding)為(wei)乙方配(pei)置和(he)完善(shan)必要(yao)的安全(quan)防(fang)護措施，發放(fang)必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
六、規章制度
1、甲方(fang)依法制(zhi)定單位規章制(zhi)度，并通過有(you)效方(fang)式(shi)及時告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)。
2、乙方服(fu)從甲(jia)方工作管理，并嚴格遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方(fang)變更、解除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)依照《中華人民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法》和有(you)關法律(lv)法規(gui)執行。
2、雙方(fang)若有一方(fang)要求解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)(ying)提(ti)前三十日以書面(mian)形(xing)式通知另一方(fang)，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)在滿(man)三十日前出具解除(chu)勞動(dong)合同證明(ming)，在此期間乙方(fang)應(ying)(ying)堅守崗位(wei)。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞(lao)動合同發生爭議，應(ying)協(xie)(xie)商(shang)解決；協(xie)(xie)商(shang)不成或不愿協(xie)(xie)商(shang)的，可向當地人民(min)法(fa)院起訴(su)。
2、本合同(tong)一(yi)式三份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，人(ren)事代理機構(gou)存檔一(yi)份(fen)(fen)。
甲方（蓋章(zhang)）： 乙方（簽名）：
法人代表： 合同簽(qian)訂日期： 年 月 日
公司勞動合同4
甲方(用人單位(wei))名(ming)稱：__________
地址：__________
性質：__________
法(fa)定代表(biao)人(ren)(委托代表(biao)人(ren))：__________
乙方(勞動(dong)者)姓名：__________
性別：__________
出生(sheng)日期：___________年______月_____日
家庭住址(zhi)：__________
居民身份證號碼：__________
用人單位：______________(以下簡稱甲(jia)方(fang))
員工姓名___________
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商(shang)，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。
一、合同期限
甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)(部門)擔任臨時(shi)崗(gang)位工作。合同期限為______年，自(zi)______年______月______日至(zhi)______年______月______日。
二、乙方工作內容
_____。
三、甲方的權利與義務
(一(yi))負責(ze)乙方的(de)日常人事(shi)管理(li);
(二(er))負責(ze)支付(fu)乙方(fang)工資，每日____________元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的(de)管理(li)，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作(zuo)崗位安排或調整(zheng)，遵紀守法，圓(yuan)滿完成工作(zuo)任務;
(二)享受合同(tong)規定(ding)的工資待遇(yu);
(三)在簽(qian)訂本合同時自愿遵守甲方的有(you)關規定(ding);
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一(yi))乙方(fang)有(you)下列情況(kuang)之一(yi)，甲方(fang)可以解除合同(tong)，須提(ti)前30天(tian)以書面形式通(tong)知：_____
1.履行合同(tong)差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙(shuang)方協商就調(diao)整崗位達不成(cheng)協議(yi)的;
3.患病或非因(yin)工負傷按國家規定的(de)醫療期滿后，經有關(guan)機(ji)關(guan)鑒(jian)定，乙方(fang)不能從事原工作(zuo)，或醫療期滿尚未痊愈的(de)';
4.訂立合(he)同的客觀情況發生重(zhong)大變化，經當事人協(xie)商不能就(jiu)變更合(he)同達成協(xie)議的。
(二(er))乙(yi)方有下列情況之一，甲方可(ke)以隨(sui)時(shi)解(jie)除(chu)合同(tong)：_____
1.嚴(yan)重違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或用(yong)人(ren)單位規章制度，損害單位經濟(ji)權(quan)益，造成(cheng)嚴(yan)重后(hou)果以及嚴(yan)重違(wei)(wei)背職(zhi)業道(dao)德(de)，給單位造成(cheng)極壞(huai)影響的;
2.連續(xu)曠(kuang)工(gong)時(shi)間(jian)超過(guo)十(shi)(shi)五天(tian)或______年內(nei)累(lei)計曠(kuang)工(gong)時(shi)間(jian)超過(guo)三十(shi)(shi)天(tian)的;
3.無(wu)理(li)取鬧、打架斗毆(ou)、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重影響工作秩序(xu)和(he)社(she)會秩序(xu)的;
4.貪污、盜(dao)竊、賭博、營私舞弊情節嚴重(zhong)的;
5.違反工作規定或(huo)操作規程(cheng)，發生責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)，造成嚴(yan)重(zhong)經濟損失的;
6.偽造(zao)成績單、學歷、健康證明(ming)及用(yong)其他不(bu)正當手段(duan)欺(qi)騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追(zhui)究刑事責任(ren)的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三(san))乙(yi)方有下列情況(kuang)之一，甲方不得(de)與乙(yi)方解除合同：_____
1.患病或非因工負傷，在國家規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內(nei)的;
2.因(yin)工負(fu)傷(shang)，并經勞動鑒(jian)定部(bu)(bu)門鑒(jian)定完(wan)全或大部(bu)(bu)分喪失工作(zuo)能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chan)期及(ji)規(gui)定哺(bu)乳期內的;
4.符合國家(jia)規(gui)定其它條件的。
對上述(shu)人員(yuan)，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待(dai)遇隨崗而(er)定。
(四(si))合(he)同(tong)期內，乙方要求違約(yue)解(jie)除(chu)(chu)合(he)同(tong)的，應提(ti)前(qian)30天以書面形式向甲方提(ti)出(chu)申(shen)請。解(jie)除(chu)(chu)合(he)同(tong)時間從(cong)甲方同(tong)意(yi)之(zhi)日計算。
(五(wu))有下列情況之一(yi)的，乙(yi)方可以隨時(shi)通知甲方解除(chu)合同(tong)：_____
1.甲方(fang)未按(an)規(gui)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙(yi)方工(gong)作的。
(六)有下列情況(kuang)之一(yi)，本合(he)同自行終止(zhi)：_____
1.合(he)同期限屆滿;
2.合同期內乙(yi)方死亡;
3.乙(yi)方按(an)國家(jia)規定應(ying)征入(ru)伍的;
4.法律、法規規定的其(qi)它(ta)情(qing)況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同(tong)(tong)一經簽訂具有法律效力。合(he)同(tong)(tong)期未滿，又不(bu)符合(he)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)條件單方解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)的，要(yao)承擔違約責任。因解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方發生爭議，應先由雙(shuang)方協商(shang)解(jie)決。協商(shang)無效的，可以向有關(guan)仲裁機構申訴。
七、其他
本合(he)同經雙方簽(qian)字后生效，本合(he)同一式(shi)二份，甲、乙雙方各(ge)執一份。
甲方(公章(zhang))：___________________乙方(公章(zhang))：___________________
法(fa)定代(dai)表(biao)(biao)人(簽(qian)(qian)字(zi))：___________________法(fa)定代(dai)表(biao)(biao)人(簽(qian)(qian)字(zi))：___________________
簽約日期：______________年__________月_________日
公司勞動合同5
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方(fang)：（勞動者）_____________________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國合同法(fa)》等法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。
第一條 合同期限
合同(tong)期(qi)限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方(fang)施工達(da)不到甲(jia)方(fang)要求不遵守甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度或者其(qi)他原因，甲(jia)方(fang)有權單(dan)方(fang)面(mian)內向乙方(fang)發出書(shu)面(mian)通知，解除勞動合同(tong)。
第二條 工作地(di)點和工作內容
（一(yi)）根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)在甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)的____________（工作(zuo)地點）從事____________（崗位(wei)、工種）工作(zuo)。在合同(tong)履(lv)行期間，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)經(jing)協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以變更工作(zuo)地點、崗位(wei)、工種。
（二）乙方應按(an)(an)甲方的要求，按(an)(an)時(shi)完成規定的工(gong)作，達到規定的質量標準。
（三）按照甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。
（四）乙方應(ying)按甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作，達到國家或者(zhe)行(xing)業現行(xing)的(de)工程質量(liang)規定的(de)`驗收(shou)標準。
（五）工(gong)程質量不合格，乙方(fang)在甲方(fang)規定的時間內無(wu)償返(fan)工(gong)達到(dao)驗收標準
第(di)三條 勞動報酬(chou)
勞(lao)(lao)務費(fei)用計算以現(xian)場實際(ji)發(fa)生的工作量為準，詳見(jian)(jian)本工程項目的勞(lao)(lao)務費(fei)用詳見(jian)(jian)附件：《勞(lao)(lao)務費(fei)用一(yi)覽表》。其單價已綜合包括完成該作業項目所需全部(bu)勞(lao)(lao)務用工費(fei)用，單價不做任何調整(zheng)。
第四條 勞動報酬(chou)支付
乙(yi)方施(shi)工(gong)超過項目工(gong)程總量的50%甲方支(zhi)付(fu)(fu)30%的生活費(fei)用(yong)，乙(yi)方施(shi)工(gong)完成(cheng)甲方驗收(shou)合格一個星期之內支(zhi)付(fu)(fu)完所(suo)有的工(gong)費(fei)。所(suo)有費(fei)用(yong)以支(zhi)付(fu)(fu)后(hou)的收(shou)據或者轉賬憑證為準。
第五(wu)條 勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續(xu)訂
（一）甲乙雙(shuang)方經(jing)協商(shang)一致(zhi)，可以變(bian)更合同(tong)。變(bian)更合同(tong)應采用書面形式。變(bian)更后的(de)合同(tong)文本雙(shuang)方各執一份。
（二(er)）甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一致，可以解除(chu)合同。甲(jia)(jia)方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同，應提前(qian)3天以書面形式通知乙方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同；乙方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同，應提前(qian)3日以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)。甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)5日內(nei)為乙方(fang)辦理工程款結算和移交(jiao)手續等(deng)其(qi)他事(shi)項。
（三）有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，本合同即行(xing)終止，雙方辦理終止勞動合同手(shou)續：
1、本合同期(qi)滿的，工程款結清自動終止(zhi)；
2、乙方死亡(wang)，或者被人民法(fa)院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的；
3、甲(jia)方被吊銷營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤(che)銷或者甲(jia)方決定(ding)提前解(jie)散的；
4、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其他情形。
5、甲(jia)方被依(yi)法宣告破產的；
（四）本合(he)同(tong)期(qi)滿前(qian)，甲乙雙(shuang)方(fang)應提前(qian)15天協商(shang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)續訂(ding)事宜，協商(shang)一致(zhi)的(de)，續訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
第六條 安(an)全責任
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)簽訂合(he)同，由于(yu)施工(gong)是(shi)采取按量(liang)施工(gong)結算安(an)全(quan)(quan)(quan)責(ze)任(ren)全(quan)(quan)(quan)部由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承擔(dan)，自己購(gou)(gou)買醫療保險(xian)，由雇主為其(qi)購(gou)(gou)買人生意外保險(xian)。包括：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)其(qi)他個人或者公司施工(gong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)甲(jia)方(fang)(fang)不承擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)，在(zai)施工(gong)場地之外發(fa)生安(an)全(quan)(quan)(quan)事(shi)故甲(jia)方(fang)(fang)不承擔(dan)任(ren)何責(ze)任(ren)。在(zai)施工(gong)期間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)有權利(li)制止違章作(zuo)業和操作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應該遵循國家或行業的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)法規，由于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)疏忽造(zao)成的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)事(shi)故乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承擔(dan)安(an)全(quan)(quan)(quan)責(ze)任(ren)和經濟損失。
第(di)七條 勞動(dong)爭(zheng)議的處理
因本合同引起(qi)的任何糾紛(fen)，由雙方友好協商解(jie)決(jue)。如果不能協商一致，雙方確定按(an)下列(lie)第____種方式(shi)解(jie)決(jue)：
1、向本(ben)合(he)同簽訂地人民(min)法(fa)院起訴。
2、向公司申請調解。
3、向_____仲裁委員會申(shen)請調處。
第八條 其他
雙方(fang)約定的其他事(shi)項和未(wei)經事(shi)宜，可以做補充(chong)協議，同樣具有(you)法(fa)律效力(li)。本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方：_________________乙(yi)方：_________________
_______年_____月_____日(ri)_______年_____月_____日(ri)
公司勞動合同6
甲方(用(yong)人單位)：
乙方(勞(lao)動者)：
身份證號：
甲(jia)乙雙(shuang)方按照自愿(yuan)、平等、協商一致(zhi)的(de)原則，簽訂本勞動合同。
第一條、合同期限
本勞動(dong)合同(tong)為有固定期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)，合同(tong)有效期(qi)自 年(nian)(nian)__月(yue) 日至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)，共 年(nian)(nian)。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙(yi)方提供符合國家規定的安(an)全衛生的工作環境(jing)，保證(zheng)乙(yi)方在人身不受(shou)侵害(hai)、人體健(jian)康(kang)不受(shou)損傷的環境(jing)條件下工作。
2.甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位(wei)的(de)實(shi)際情況，向乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的(de)辦公用(yong)品與設施條(tiao)件。
3.甲方(fang)將根據工作需要組織(zhi)乙方(fang)參加必(bi)要的(de)業(ye)務知識培訓，包括參加各種行業(ye)研討(tao)和培訓會(hui)。
第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.崗(gang)位的(de)工作內容和崗(gang)位職責(ze)由甲(jia)方員工規章制(zhi)度等(deng)內部管理制(zhi)度予以規定。
2.甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)專業(ye)特點、業(ye)務(wu)能力(li)和工作(zuo)(zuo)(zuo)表現，可(ke)隨時(shi)調整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。
3.甲方(fang)根據合(he)同簽署(shu)(shu)時乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)和職位(wei)，保證乙方(fang)的月均工(gong)作報酬(chou)不低于 元人民幣，若合(he)同簽署(shu)(shu)后(hou)，遇甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，需要(yao)調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)，則乙方(fang)具體(ti)的薪(xin)酬(chou)待(dai)遇由甲乙雙方(fang)協(xie)商一致確定。
4.職(zhi)工有權享受國家規定(ding)的法定(ding)假節日、婚嫁等假期，具體(ti)標準見《公司(si)考勤管理規定(ding)》。
第四條、工作紀律
1.乙方(fang)應遵守中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)(he)甲(jia)方(fang)規定的(de)各(ge)項(xiang)規章制度和(he)(he)勞動紀(ji)律，自覺服從甲(jia)方(fang)的(de)管理與人(ren)事(shi)調度。
2.乙方實行坐班制，正(zheng)常(chang)工作時(shi)間必(bi)須在崗。遲到、早退、病(bing)假(jia)、事假(jia)等(deng)不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條、勞動合同的履行和變更
1.甲方與(yu)乙方嚴格按照本勞動(dong)合同，全面(mian)履行(xing)各自的義務。
2.甲方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)協商一致，可以(yi)變更(geng)勞動合同。變更(geng)勞動合同應(ying)當采用書面形式(shi)。
3.甲方變(bian)更名稱、法(fa)定(ding)代表人、主要負責人或投資(zi)人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲(jia)方發生合并或分立等情況，勞(lao)動(dong)合同繼續有效，勞(lao)動(dong)合同由(you)承(cheng)繼其權(quan)利和(he)義(yi)務的用(yong)人單位(wei)繼續履(lv)行。
第六條勞動合同的解除和終止
1.甲方與(yu)乙方協(xie)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十(shi)日以書面形式通知甲(jia)方，可以解除勞動合(he)同。具體程序見《員工辭(ci)職管理辦法》。
3.乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時(shi)解(jie)除(chu)聘用合同。
(1)嚴重(zhong)違(wei)反工作紀律(lv)或甲(jia)(jia)方規章制度，經甲(jia)(jia)方警告后(hou)在合理期間內仍(reng)未改(gai)正或由(you)此給甲(jia)(jia)方造成重(zhong)大(da)損失;
(2)營(ying)私(si)舞弊，侵占甲(jia)方(fang)財產或(huo)(huo)串通第三方(fang)，惡意(yi)泄露、出(chu)賣甲(jia)方(fang)機密等以(yi)主觀故意(yi)或(huo)(huo)重(zhong)(zhong)大過失對甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;
(3)未經甲方(fang)(fang)(fang)許(xu)可，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)時與其他用人單位建(jian)立勞動關(guan)系，對完成甲方(fang)(fang)(fang)的工作造成嚴(yan)重影(ying)響，或(huo)經甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出，乙方(fang)(fang)(fang)拒(ju)不改正;
(4)被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。
4.有下(xia)列情形之一的，甲方提前三十(shi)日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知乙(yi)方或者額(e)外支付乙(yi)方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不愿從事甲(jia)方另行安排(pai)的(de)其(qi)他工(gong)作(zuo)的(de);
(2)乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)作，經(jing)過培訓或調整工(gong)作崗位后(hou)，仍不能勝(sheng)任工(gong)作;
(3)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使已簽訂(ding)的聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事人協(xie)商不能就變更聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)達成協(xie)議的;
(4)甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓期間或生產(chan)經營狀況發生嚴重困難，確需裁減(jian)人員的(de)。
5.有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)不能終止或(huo)解除聘用合同：
(1)乙方因(yin)工患病或負傷在規定的醫療期內(nei)的;
(2)女(nv)職員在(zai)孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6.有下列情形之一的，勞動合同(tong)終(zhong)止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享(xiang)受基本養老保(bao)險待遇的(de);
(3)勞動者死(si)亡，或者被人民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法(fa)解散、前算或宣告破產的.;
(5)用人單位被(bei)吊銷營(ying)業執(zhi)照、責令關閉(bi)、撤銷或者(zhe)用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的(de)其他(ta)情形(xing)
8.勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期滿或者合(he)同(tong)(tong)規定的終止(zhi)條件出現(xian)時，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)即自行終止(zhi)。在勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期滿一個月(yue)前(qian)，經雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
第七條經濟補償
1.有下列情形之一的，甲(jia)方應(ying)向乙(yi)方支付經濟補償：
(1)甲方依據第六(liu)條4款(kuan)(kuan)，第六(liu)條7款(kuan)(kuan)(4)和(he)(5)項解除勞(lao)動合同(tong)或依據第六(liu)條7款(kuan)(kuan)(1)項終止勞(lao)動合同(tong);
(2)乙方依據第六(liu)條款解除勞(lao)動合同(tong)的;
2.經濟補償按乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作年(nian)限，按每(mei)滿一(yi)年(nian)向(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付一(yi)個月工(gong)資的(de)標準執行。六個月以上(shang)不滿一(yi)年(nian)的(de)，按一(yi)年(nian)計算;不滿六個月的(de)，向(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付半個月工(gong)資的(de)經濟補償。
3.乙方(fang)因“用人單位未(wei)按照聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)的約(yue)定支付工(gong)作報(bao)酬(chou)”而(er)通知甲方(fang)解(jie)除聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)的，甲方(fang)在解(jie)除聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)的同(tong)時，必須按合(he)同(tong)約(yue)定標準結算欠(qian)發(fa)乙方(fang)的工(gong)作報(bao)酬(chou)。
4.若(ruo)由于(yu)甲(jia)方(fang)崗(gang)位需要，甲(jia)方(fang)認為有必要對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)提供專項培(pei)訓(xun)費用(yong)，對(dui)其進行專項培(pei)訓(xun)的，可以與勞動者訂(ding)立針對(dui)此(ci)次培(pei)訓(xun)的服務協(xie)議，并約(yue)定服務期限(xian)。若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反約(yue)定，應按約(yue)定向(xiang)甲(jia)方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金。參見(jian)《員工學習(xi)培(pei)訓(xun)管理辦法》。
5.本合同經甲、乙(yi)雙方簽字(zi)后生效，一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hao)碼：____________________
_________年________月(yue)_______日
_________年________月_______日
公司勞動合同7
甲方：重慶市******有限(xian)公司
乙方：
經雙方(fang)友好協(xie)商，就乙(yi)方(fang)以 身份（職務）參加甲方(fang)經營(ying)的活動(活動委托方(fang)為)，自(zi)愿達成如(ru)下協(xie)議：
一、合同期限
1、固定期限：年月 日至 年月 日止。
2、乙(yi)方每(mei)日工作時間為：不(bu)低于 個小時。
3、工作地點(dian)：根據(ju)市場(chang)需要(yao)由(you)公司統一就近安排(pai) 。。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準：基本工資+日勤(qin)考核+產品(pin)提成。
2、薪資發放時間(jian)：每月15日至20日，通過中國銀(yin)行卡發放。
三、考勤
1、在合同(tong)期(qi)內未經甲(jia)乙(yi)雙方協商，不能單方面(mian)違約。如乙(yi)方有緊急事情需要請(qing)假或(huo)不能按時(shi)參加甲(jia)方的工(gong)作安排(pai)，可(ke)請(qing)假或(huo)找人(ren)(ren)代班(ban)（a：提前(qian)2天(tian)通過文(wen)字形(xing)式報市場督導、區域業代抄送部門經理(li)；b：乙(yi)方可(ke)直接(jie)找人(ren)(ren)代班(ban)并負(fu)責代班(ban)人(ren)(ren)員的培(pei)訓工(gong)作如不能完成培(pei)訓，提前(qian)報促(cu)銷(xiao)活動(dong)方案負(fu)責人(ren)(ren)負(fu)責培(pei)訓）
四、甲方義務
1、負(fu)責業務培(pei)訓及提供培(pei)訓資料；
2、負責提供活動產品及活動所需(xu)工具。
五、乙方義務
1、按時按質完成甲方交給(gei)的工作任務。
2、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guan)的工作要求進行(xing)工作。
3、遵守商場的規(gui)章制(zhi)度(du)，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天(tian)，不得(de)產生(sheng)罰款
4、必須絕(jue)對服(fu)從甲(jia)方工作安(an)排(pai)及調(diao)配。
5、 離職后(hou)5日內(nei)將(jiang)有關工作向甲方移交完畢，并(bing)附書面說明，如給甲方造成損(sun)失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發現乙方不按上述要求(qiu)工作(zuo)，甲方有權扣(kou)除相應工資(zi)（擅(shan)自(zi)離(li)職(zhi)的(de)(de)，扣(kou)發雙倍離(li)職(zhi)時間工資(zi)），并要求(qiu)其賠償給甲方造成的(de)(de)實際損失(shi)。
2、如因乙方(fang)違反所(suo)在(zai)商場規定,并(bing)導致(zhi)商場、乙方(fang)須全額(e)承擔(dan)該罰款(kuan)。
3、如乙(yi)方遺失或挪用等非法處置(zhi)促銷物(wu)品的，甲(jia)方有權向乙(yi)方要(yao)求給(gei)甲(jia)方造(zao)成的實際損失，包括直接損失和(he)間接損失。
4、活動結(jie)束后，乙方(fang)交(jiao)還甲方(fang)所有的'物品和(he)工具。否(fou)則，甲方(fang)有權以工資抵扣。工資不足(zu)以抵扣的，由乙方(fang)另行賠償(chang)。
七、 協議的終止和解除
1、甲乙(yi)雙(shuang)方經協(xie)商一致可(ke)以解除本協(xie)議；
2、甲、乙兩方均可以根據(ju)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定行使合(he)同解除權。
八、 爭議解決
1、雙(shuang)方在履(lv)行本(ben)協議過程中發生爭議，應當首(shou)先(xian)協商解決，協商不成的，雙(shuang)方均可向
甲方(fang)所在地勞動仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)勞動仲裁(cai)；
九、 其他
1，乙方同(tong)意自動放棄社會保(bao)瞼，并承擔在工(gong)作(zuo)時間和上下(xia)班時間發生的各種意外(wai)事故。
2，本合同甲方無(wu)簽約代表和公(gong)章或缺(que)一屬無(wu)效合同，解(jie)釋權(quan)歸甲方所有
3，本(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，具有同等效(xiao)力。
十、其他勞動關系存續事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。
甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽(qian)字）：
簽約(yue)代表： 身份(fen)證號(hao)碼： 聯系地(di)址(zhi)：聯系地(di)址(zhi)：
聯系電話 聯系電話：
簽約日期簽約日期：
公司勞動合同8
《_____________公司(si)》
單位(wei)（甲方）：_______
單 位 地 址：__________________________
單位(wei)法定代(dai)表人：_______________________
員工（乙方）：__________________________
戶口所在地(di)：_________________________
通訊地址及(ji)郵(you)編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》及相(xiang)關法律、法規的規定(ding)(ding)，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，同意簽定(ding)(ding)本合(he)同，并達成如(ru)下協議條款，供雙(shuang)方(fang)共同遵(zun)守執行：
一、合同類型(xing)與期限
第一(yi)條 甲、乙雙(shuang)方選擇以固定(ding)(ding)期(qi)限形式簽定(ding)(ding)本(ben)合同。
合同(tong)期限： 叁(san) 年(nian)，即自 20xx年(nian) 07 月 01 日起至 20xx年(nian) 06 月 30 日止。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第二(er)條 甲方安(an)排乙(yi)方在 財(cai)務 部門從事 會計 工(gong)作(zuo)，具體的崗位職責、工(gong)作(zuo)要求按甲方的有關規定執(zhi)行，甲方可以根據本(ben)企業依法制定的規章制度(du)對乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位進行調整。
乙方(fang)工(gong)作(zuo)地(di)點為：___________，甲方(fang)可以(yi)根據本(ben)企業(ye)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度變更(geng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)地(di)點。
第三(san)條 乙方(fang)同意并承(cheng)諾(nuo)認真履行崗位職責(ze)，完成工作任(ren)務，遵守甲(jia)方(fang)的勞動(dong)紀律和(he)規(gui)章制(zhi)度，維護甲(jia)方(fang)的正當權益，服從甲(jia)方(fang)的管理。
三、工作時間和休息休假(jia)
第四條 甲方安排(pai)乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根(gen)據本企(qi)業依法制定的(de)規章(zhang)制度調(diao)整乙方執行的(de)工時制度。
第五條 乙方享有在(zai)法(fa)(fa)定(ding)假期和(he)企業規(gui)(gui)定(ding)的(de)假期休息的(de)權力(li)。如甲方因工作需(xu)要安(an)排(pai)乙方臨時加班(ban)的(de)，乙方應當(dang)理(li)解(jie)和(he)服(fu)從(cong)。甲方安(an)排(pai)乙方加班(ban)，應符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，并給予相(xiang)應的(de)報(bao)酬(chou)或(huo)安(an)排(pai)補休，具體按照國家規(gui)(gui)定(ding)和(he)甲方依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)相(xiang)關規(gui)(gui)章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
第六條 甲(jia)方(fang)(fang)按月(yue)及(ji)時以貨幣形式（人(ren)民(min)幣）足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，工(gong)作期間甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)
給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元(yuan)/月（學歷(li)、工(gong)齡、績效(xiao)、職稱、社保另計）。
第七條 甲方支付(fu)乙(yi)方的勞動報酬為(wei)稅(shui)前收入(ru)，個人所得稅(shui)由(you)乙(yi)方承擔，甲方負責代扣代繳(jiao)。
第八條 乙方在(zai)合同期(qi)(qi)(qi)內(nei)，由于(yu)休息休假(jia)、患病(bing)或負傷(shang)、患職業病(bing)或因工負傷(shang)、生(sheng)育、死亡等情形所涉及的(de)待(dai)遇(yu)，以及醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)(qi)限(xian)及待(dai)遇(yu)，均按國家規定和甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度執行。
第(di)九(jiu)條 甲、乙雙方(fang)(fang)必(bi)須按照(zhao)國(guo)家和地方(fang)(fang)有關社會保險方(fang)(fang)面的規定，參(can)加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方(fang)(fang)應繳納的部分，由甲方(fang)(fang)代扣代繳。
第十條 甲方按照企業薪酬福(fu)利制(zhi)度(du)為乙(yi)方提供福(fu)利待遇(yu)。
五、勞動保護、勞動條件和職(zhi)業危害防護
第(di)十一條(tiao) 甲方根(gen)據國家的(de)法律、法規(gui)，建立、健(jian)全(quan)工作規(gui)范，制定操作規(gui)程和(he)勞動安全(quan)衛生、職業危害(hai)防護(hu)制度(du)；為乙方提供符合國家安全(quan)衛生標準的(de)工作場所(suo)和(he)完成工作任務所(suo)必(bi)須的(de)條(tiao)件，并不斷(duan)改(gai)善(shan)。
第十二條 甲(jia)方負責對(dui)乙方進行職(zhi)業道德(de)、勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律、業務技(ji)能、勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生、職(zhi)業危(wei)害防護等方面基本知識(shi)教(jiao)育和培訓。
第十三(san)條(tiao) 乙(yi)方必須按(an)照甲方規(gui)定取(qu)得相應的上崗(gang)資格證書(shu)，嚴格遵守安全操(cao)作規(gui)程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條 乙方(fang)應自覺遵守國(guo)家(jia)及當(dang)地政府的(de)法律、法規(gui)(gui)和(he)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)各項規(gui)(gui)章制度，甲(jia)方(fang)有權依照國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)定(ding)及本企(qi)業依法制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度給予乙方(fang)獎(jiang)勵或懲(cheng)處。
第十五條(tiao) 在(zai)本合同(tong)履(lv)行過程中，甲(jia)(jia)方可以依(yi)法根據國(guo)家和甲(jia)(jia)方管理的需要制定(ding)新的規(gui)章制度，也可以對公司制定(ding)的規(gui)章制度依(yi)法進(jin)行修改。
七(qi)、保密(mi)及競(jing)業限(xian)制責任
第十(shi)六條 乙方(fang)承諾嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)有關保守企業(ye)(ye)(ye)秘密的(de)各(ge)項規章(zhang)制度；嚴(yan)格保守甲(jia)方(fang)各(ge)類經營(ying)、交易、管理、技(ji)(ji)術等秘密；在(zai)合同期內及(ji)終(zhong)止(zhi)或解除合同后，未經甲(jia)方(fang)同意(yi)，均(jun)不得以任何方(fang)式披露、使用或者允許他(ta)人使用甲(jia)方(fang)商業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術秘密，亦不得自營(ying)或為他(ta)人經營(ying)以及(ji)協助他(ta)人經營(ying)與甲(jia)方(fang)同類行(xing)業(ye)(ye)(ye)及(ji)產品(pin)的(de)各(ge)項業(ye)(ye)(ye)務(wu)。
競業(ye)限(xian)制的期限(xian)為解(jie)除合(he)同(tong)(tong)或者(zhe)合(he)同(tong)(tong)終止后兩(liang)年，自解(jie)除或者(zhe)終止合(he)同(tong)(tong)之(zhi)日(ri)起。 第十七條 乙(yi)方(fang)所在崗位(wei)涉及甲方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密的，需簽訂涉密人員保守公(gong)司商(shang)業(ye)秘(mi)密協議書，并作為本合(he)同(tong)(tong)附件。
八、雙方約定的(de)事項
第十(shi)八(ba)條(tiao) 乙方同意在合同期內，在其他單位從事(shi)(shi)(shi)、參(can)(can)與(yu)、兼(jian)職工作的(de)`，應事(shi)(shi)(shi)先(xian)書面告(gao)知(zhi)甲(jia)方，并遵守甲(jia)方規章制度關(guan)于在其他單位從事(shi)(shi)(shi)、參(can)(can)與(yu)、兼(jian)職工作的(de)有關(guan)規定。
第十(shi)九條(tiao) 勞動合同(tong)的變更、解除和(he)終止及相應法(fa)律責任按國家有關法(fa)律、法(fa)規和(he)甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的規章制度執(zhi)行。
第二(er)十條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)參加甲方(fang)(fang)出(chu)資(zi)的專業技能培訓，應與(yu)甲方(fang)(fang)簽訂(ding)培訓協議(yi)，并(bing)作(zuo)為(wei)本合同附件。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)有(you)關服(fu)務(wu)期的規定，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反服(fu)務(wu)期約(yue)定的，應當(dang)按照約(yue)定向甲方(fang)(fang)支付違約(yue)金。
第二(er)十一(yi)條 甲、乙(yi)雙方(fang)在解除或終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)同意按(an)照(zhao)甲方(fang)的有關規定辦理工作交接手續；按(an)照(zhao)法律規定，如甲方(fang)應向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償金(jin)的，甲方(fang)在乙(yi)方(fang)辦清工作交接手續后(hou)依法支付(fu)。
第二十(shi)二條 其他約定：
1、乙(yi)(yi)方(fang)如要解除勞(lao)動合同而未(wei)提前30天通(tong)知甲方(fang)的，或者自動離(li)職的，以乙(yi)(yi)方(fang)日工(gong)資(zi)為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方(fang)1天的工(gong)資(zi)作(zuo)為損失(shi)賠償。若給甲方(fang)造成其他損失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)還應當承擔(dan)其他賠償責任。
2、乙(yi)方保證與甲(jia)方簽訂本(ben)合(he)同(tong)時(shi)，已與其他用人單(dan)位解除或(huo)終止了勞(lao)動關(guan)系，否則(ze)，甲(jia)方有權(quan)解除本(ben)合(he)同(tong)。由于乙(yi)方的(de)過錯(cuo)，導致甲(jia)方被(bei)乙(yi)方原(yuan)工(gong)作單(dan)位追(zhui)訴的(de)，乙(yi)方應賠償甲(jia)方因此受到(dao)的(de)全(quan)部損(sun)失(shi)。
九、其他事項
第二十三(san)條 甲(jia)、乙雙方經協商簽訂(ding)的有(you)關協議(yi)書，可以約定為本合同(tong)的附件，并與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
第二(er)十四(si)條 本合同未盡事(shi)(shi)宜，均按照國家有關規定(ding)(ding)執行，國家沒有規定(ding)(ding)的(de)(de)，通過甲(jia)、乙(yi)雙方協商解決。不愿協商或協商不成的(de)(de)，當事(shi)(shi)人可以向當地勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可以向當地人民法院提(ti)起訴(su)訟(song)。
第二(er)十五條(tiao) 本合(he)(he)(he)同一式(shi)二(er)份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。每份均(jun)具有同等法律效力(li)，本合(he)(he)(he)同的(de)(de)附(fu)件(jian)作為本合(he)(he)(he)同不可分(fen)割的(de)(de)一部分(fen)，同樣具有法律效力(li)。合(he)(he)(he)同附(fu)件(jian)包括但不限于：保密協(xie)議；競業限制協(xie)議、技術(shu)培訓協(xie)議、服務志愿書等。
第二十六條 本勞動合同(tong)不得代簽(qian)(qian)或(huo)涂改，經(jing)甲、乙雙方簽(qian)(qian)字(zi)（蓋章）后生效。
甲方(fang)：_______________________公司(si)（公章(zhang)）
乙 方：____________________
簽(qian) 約 人：____________________
簽約(yue)時間(jian)：年(nian) 月 日
簽 約 人：__________________
簽約時間： 年 月 日
公司勞動合同9
甲方：________
統一社會信用(yong)代(dai)碼(ma)：________
電話：________
地址：________
乙方：________
電話(hua)：________
身份證(zheng)號：________
通訊地(di)址(zhi)：________
緊急聯系(xi)人：________
甲乙(yi)雙方(fang)就勞動關(guan)系的(de)(de)(de)(de)建立(li)及其權利義務等事宜，根據(ju)《___________》及有(you)關(guan)的(de)(de)(de)(de)勞動法律、法規、行政(zheng)規章和甲方(fang)依法制定(ding)的(de)(de)(de)(de)規章制度(du)，遵循(xun)自愿、平等、協(xie)商一(yi)致的(de)(de)(de)(de)原則，一(yi)致同(tong)意訂立(li)本勞動合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong))，雙方(fang)共同(tong)信(xin)守合(he)同(tong)所列各條款(kuan)，并(bing)確認合(he)同(tong)為解決爭議(yi)時的(de)(de)(de)(de)依據(ju)。
一(yi)、合同的類型與期限
經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)，確定(ding)本(ben)合同(tong)為固定(ding)期限(xian)勞動合同(tong)，自_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。試(shi)(shi)用期自_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。若乙(yi)方實際到崗之日(ri)(ri)與試(shi)(shi)用期約定(ding)上崗之日(ri)(ri)不(bu)符的，試(shi)(shi)用期同(tong)時提前或順延。
二、工作(zuo)內(nei)容與工作(zuo)地點
（一）甲方聘用(yong)乙方從事___________崗位。
（二(er)）乙方(fang)(fang)的工作地點(dian)為__________________，若甲方(fang)(fang)搬(ban)遷(qian)(qian)的，乙方(fang)(fang)同(tong)意變更工作地點(dian)為搬(ban)遷(qian)(qian)后的辦公(gong)場(chang)所。
三(san)、工(gong)作時(shi)間與休息(xi)時(shi)間
（一(yi)）乙方所在崗(gang)位執(zhi)行(xing)標準(zhun)工時制。
（二）甲方根據國家(jia)法律法規的規定給予(yu)乙方節假日休息(xi)及_____、年休假、產假等。
（三）甲(jia)方(fang)因工作需要安排乙(yi)方(fang)延長工作時間或(huo)節假日加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的，乙(yi)方(fang)應服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)統(tong)一(yi)安排；甲(jia)方(fang)按(an)規定支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的報酬，以保證乙(yi)方(fang)合法權益。
（四）乙方為(wei)了完成本職(zhi)工作自行延長工作時(shi)間不視為(wei)加班(ban)。
四、勞動報酬
（一）乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)包(bao)括基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，乙方在試用期間的(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為________元/月。試用期滿后基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為________元/月，崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)按照公司薪酬制度確定(ding)。
（二）甲(jia)方(fang)應以法(fa)定貨幣形式(shi)按月(yue)(yue)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)，支(zhi)付日(ri)期為每月(yue)(yue)的._______日(ri)。乙方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)省政(zheng)府(fu)公布的最低(di)工(gong)資(zi)標準。加班加點工(gong)資(zi)按法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
（三(san)）甲方可根(gen)據其(qi)實際經營情(qing)況(kuang)、規章制度、對(dui)乙(yi)方考核(he)情(qing)況(kuang)，以及乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限、獎罰記錄、崗位(wei)(wei)變化等，調整(zheng)乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資水平。乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)調整(zheng)后，其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資參(can)照同(tong)崗位(wei)(wei)、同(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)、同(tong)職(zhi)務的標準執行。但(dan)不(bu)低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標準。
五、社會_____和福利待遇
（一）甲方按照(zhao)國家的規(gui)定為(wei)乙方辦理各(ge)項社(she)會_____，繳納社(she)會_____費；
（二(er)）依法應由乙方(fang)個人負擔的社(she)會_____費(fei)，甲方(fang)從乙方(fang)應得工資中扣繳。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)建立健全業(ye)務操作規(gui)程(cheng)、工(gong)(gong)作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全衛生制度及其標(biao)準。甲方(fang)對可能產生職業(ye)病危(wei)害的崗位，對乙方(fang)履(lv)行告知(zhi)義務，并做好勞動(dong)過(guo)程(cheng)中職業(ye)危(wei)害的預(yu)防(fang)工(gong)(gong)作，乙方(fang)應嚴格遵守相(xiang)關(guan)操作流程(cheng)與安全制度。
（二）甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)符(fu)合國(guo)家規定(ding)的(de)勞動條件及(ji)安全衛生的(de)工作(zuo)環境，并(bing)依(yi)照企業生產經營(ying)特點(dian)及(ji)有關規定(ding)為(wei)乙方提(ti)供(gong)勞動防(fang)護用品，乙方應嚴格按(an)要求穿戴勞防(fang)用品。
（三）甲方對乙方進行職業技術、安全(quan)衛生、規章(zhang)制度等必(bi)要(yao)的(de)教育與(yu)培訓，乙方應認真參加甲方組織(zhi)的(de)各項必(bi)要(yao)的(de)教育培訓。
七、勞動合(he)同的變(bian)更、解除和終止
甲方：____
乙方：____
公司勞動合同10
甲方(fang)：_____________
乙方：_____________
根據(ju)《中華人民共和國合同法(fa)》及(ji)國家有關法(fa)律的規定，經甲乙雙方友好協(xie)(xie)商，本著平等、自(zi)愿、互利(li)的原(yuan)則(ze)，對原(yuan)簽(qian)訂的租賃合同(編(bian)號)簽(qian)訂如(ru)下解除協(xie)(xie)議：
一、原租賃合同方
1、原租(zu)賃合同甲方(fang);
2、原租賃合同乙方：
3、原租賃合(he)同物業管理方：
二、約定事項
1、乙方(fang)租賃甲方(fang)原康利金融大廈(sha)____樓____單元，租賃合(he)同面積平(ping)方(fang)。現解(jie)除(chu)物業合(he)約，本解(jie)除(chu)協議經雙方(fang)簽字蓋章后原簽訂的物業管(guan)理合(he)同自動(dong)解(jie)除(chu)。
2、乙方(fang)(fang)(fang)同意在_______年____月____日前(qian)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)付(fu)清租(zu)賃費(fei)、物業(ye)管理(li)費(fei)、水電(dian)費(fei)及其他應付(fu)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)費(fei)用，逾(yu)期甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)留以_______元(yuan)/天向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)收取(qu)滯納(na)金。
3、乙(yi)方同意(yi)本協議第二條第2款費用(yong)結算終(zhong)止時間為_______年____月____日。
4、本協議簽(qian)署當(dang)日(ri)，甲方(fang)可對本協議的`物業單(dan)元(yuan)進(jin)行停(ting)水、停(ting)電并(bing)做封鎖(suo)。同時視為(wei)該(gai)單(dan)元(yuan)物業租賃使用權(quan)已交(jiao)回甲方(fang)。甲方(fang)即日(ri)起可正常方(fang)式另行對外出租或經(jing)營(ying)。
5、本協(xie)議約定乙方(fang)可清(qing)理帶走的物(wu)品為：(另加附件說明：)。
6、乙方同(tong)意在_______年____月____日前對本(ben)協(xie)議第二條第5款約(yue)定的物(wu)(wu)品清(qing)理完畢(bi)，逾期(qi)未。清(qing)的甲方可將視為乙方遺棄物(wu)(wu)處(chu)理，甲方清(qing)理乙方本(ben)遺棄物(wu)(wu)品中產生的清(qing)運費用由(you)乙方承(cheng)擔。現場需拆除、破損(sun)、遺失等的賠償由(you)乙方承(cheng)擔。
7、本協(xie)議簽訂后，經甲方(fang)對租賃物業現場(chang)驗(yan)收無異議，乙方(fang)向甲方(fang)交付租賃物的鑰匙，在乙方(fang)簽署《退(tui)場(chang)確認單》起(qi)本協(xie)議即刻生效，雙方(fang)互(hu)不追究責任
8、乙方在撤(che)場(chang)過程(cheng)中，不得破壞(huai)房屋的(de)結(jie)構及裝(zhuang)飾(包括(kuo)但(dan)不局限(xian)于門、窗、地板水(shui)電設備(bei)設施)否則(ze)雙倍賠償。
9、本協議(yi)簽署日(ri)結清：管(guan)理(li)費(fei)(fei)、水電費(fei)(fei)、公攤費(fei)(fei)共計人民(min)幣(bi)_______元(yuan)，破損、改(gai)造、拆除、恢(hui)復費(fei)(fei)及清運費(fei)(fei)人民(min)幣(bi)_______元(yuan);
10、乙方原已繳交(jiao)裝修保證金(jin)等人民幣_______元，述費(fei)用(yong)的抵扣多退少補。
11、本協(xie)議壹式貳(er)份，甲、乙方各執壹份。
12、其他具體撤場執行細(xi)節(jie)以雙方書面確認為準，與本(ben)協(xie)議(yi)具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方(fang)：__________乙方(fang)：__________
授(shou)權人簽署(shu)：__________授(shou)權人簽署(shu)：__________
_______年____月____日_______年____月____日
公司勞動合同11
合同(tong)編(bian)號：________________
甲方：________________
法定代表人(ren)：________________
住(zhu)所(suo)地：________________
郵(you)政編碼：________________
聯系電(dian)話：________________
乙方：________________
性(xing)別：________________
身(shen)份(fen)證號碼：________________
住址：________________
郵政編碼：________________
聯系電(dian)話：________________
一(yi)、雙(shuang)方在簽訂本(ben)合同前，應認真(zhen)閱(yue)讀(du)本(ben)合同。甲乙(yi)雙(shuang)方的情況應如實(shi)填寫，本(ben)合同一(yi)經簽訂，即具(ju)有法律效力，雙(shuang)方必須(xu)嚴格履行(xing)。
二、簽訂勞動(dong)合(he)同，甲方應加(jia)蓋(gai)單位公章;法(fa)定(ding)代表人(負責人)或(huo)委托代理人及(ji)乙(yi)方應簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章，其他人不得代為簽字(zi)。
三、本合(he)同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)相(xiang)關(guan)規(gui)定。
四、工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度分為標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)、不(bu)定時(shi)(shi)(shi)、綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)三種(zhong)。實行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)(shi)、綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的，應經勞(lao)動保障部門批(pi)準(zhun)。
五、本合同的未盡事(shi)宜，可另行簽(qian)訂補充協議，作為本合同的附(fu)件，與本合同一并履(lv)行。
六、本合同應使(shi)用鋼筆或簽字筆填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文字簡練(lian)、準(zhun)確(que)，并不得擅自涂改。
七(qi)、本合(he)同簽訂后(hou)，甲、乙雙方各執一份(fen)備(bei)查。
為建立勞動關(guan)系(xi)，明確權利義務，根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動法》《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動合同法》和有關(guan)法律法規的(de)相關(guan)規定，甲乙雙方遵循誠實信(xin)用原則，經(jing)平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同，共同遵守(shou)執行。
第一(yi)條勞動合同(tong)期(qi)限
(一)勞動合同期(qi)
本(ben)合同期(qi)限采(cai)用(yong)下列第種方(fang)式(shi)。
1、有固(gu)定期(qi)限：本合同期(qi)限為_____年(nian)，自_______年(nian)_____月____日起(qi)至_______年(nian)_____月____日止。
2、無固定(ding)期限(xian)：本合(he)同期限(xian)自(zi)_______年_____月____日開(kai)始履(lv)行，至法定(ding)條(tiao)件出現時終(zhong)止履(lv)行。
(二)試用期
雙(shuang)方同意按以下第種方式確定試用期(qi)(試用期(qi)包含(han)在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)內)：
1、試(shi)用期從自_______年_____月____日(ri)起至_______年_____月____日(ri)止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(chan)(工作(zuo))需(xu)要，安排乙方在生產(chan)(工作(zuo))崗位，并為乙方提供必要的(de)生產(chan)(工作(zuo))條(tiao)件(jian)。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工(gong)作)任(ren)務和責任(ren)制(zhi)的(de)要求(qiu)，完成規定(ding)的(de)數量、質量指標(biao)。
第(di)三條勞動保護(hu)、勞動條件和職業培(pei)訓
1、甲方必(bi)須建立(li)健全勞動安全衛生制度和操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操(cao)作(zuo)和違章指揮。
2、甲(jia)方(fang)必(bi)(bi)須為乙(yi)方(fang)提供符合國家規(gui)(gui)定的勞動安全衛生(sheng)(sheng)條件和(he)必(bi)(bi)要的勞動防護用品，必(bi)(bi)須告知乙(yi)方(fang)所從事的工作(生(sheng)(sheng)產)崗位，存在(zai)職業(ye)危(wei)害因素的名稱、可能(neng)產生(sheng)(sheng)的職業(ye)病危(wei)害及后(hou)果。按(an)國家規(gui)(gui)定定期安排從事職業(ye)危(wei)害工作的乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢查。
3、實行對(dui)女工和未成年工的特(te)殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家(jia)規定為其提(ti)供勞動保護。
4、甲方(fang)應根據需要對(dui)乙方(fang)進行(xing)必要的(de)職業培(pei)訓(xun)或為(wei)乙方(fang)接受職業培(pei)訓(xun)提(ti)供必要的(de)條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當(dang)依法(fa)制定和健全(quan)內部規章制度(du)和勞(lao)動紀律，依法(fa)對乙方進行規范(fan)和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度，服從甲方的管理。
第(di)五條工(gong)作時間和休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假
1、甲方安排乙方實行第(di)項(xiang)工作制(zhi)。
(1)標(biao)準工(gong)時(shi)制：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過八小時(shi)，每周不超(chao)(chao)過四十小時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)(fang)每周至少休息(xi)一日(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商后(hou)可(ke)以延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，一般(ban)每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過一小時(shi)。因特殊需(xu)要延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的，在保障(zhang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)身體健康的條件(jian)下，延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過三小時(shi)，每月(yue)不得(de)超(chao)(chao)過三十六小時(shi)。
(2)綜合(he)計算工時(shi)制：
(3)不定時工時制：
2、甲方按規(gui)定(ding)給予乙方享(xiang)受法定(ding)假(jia)(jia)日、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期。
第六條勞動報酬
1、甲(jia)方按照本(ben)(ben)市最(zui)低工(gong)資結合本(ben)(ben)單位(wei)工(gong)資制度支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資報酬，具體標準為元/月(yue)(試用期(qi)為元/月(yue))。
2.甲方每月日(ri)(ri)支(zhi)付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休(xiu)假日(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)，則提前(qian)到最(zui)近的工作日(ri)(ri)支(zhi)付。
3、甲方安排(pai)乙方加班工(gong)作，應按國家規定的標準(zhun)安排(pai)補休或支付加班工(gong)資。
第七條保險福利
1、甲方(fang)必(bi)須依照國家(jia)和(he)地方(fang)有(you)關規定，參加社會保(bao)險，按時足額繳(jiao)納和(he)代扣代繳(jiao)乙方(fang)的社會保(bao)險費(包(bao)括養老、失業(ye)、醫療、工傷、生育等保(bao)險)。
2、甲(jia)方(fang)(fang)可以根(gen)據本(ben)企業的具體情況，依法制定(ding)內部職(zhi)工福利待遇實(shi)施(shi)細則。乙方(fang)(fang)有權依此(ci)享受甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)的福利待遇。
第八條(tiao)合(he)同(tong)的變更
具有下列情形之(zhi)一的，雙方可以變更(geng)本合同：
1、雙方協商(shang)同意的;
2、由于不可抗(kang)力或(huo)合同訂立時依據的其他(ta)客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變化致使本合同無法(fa)履行的。本項(xiang)所稱重大(da)變化主要(yao)指(zhi)甲方調整生(sheng)產(chan)項(xiang)目，機構調整、撤并等。
第九條合(he)同(tong)的終止
具有下列情形之一，本(ben)合(he)同應即終止(zhi)：
1、本(ben)合同期限(xian)屆滿;
2、乙方達到法定(ding)退休(xiu)條(tiao)件(jian)的;
3、法律法規規定的其他終止情形(xing)。
第十條合同(tong)的解(jie)除
1、甲(jia)乙雙方協(xie)商一致可(ke)以解(jie)除本合(he)同。
2、乙方(fang)(fang)具(ju)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除本(ben)合(he)同(tong)：
(1)在試用期(qi)內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度的(de);
(3)嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給甲方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的;
(4)《勞動合同法》第三十(shi)九條規定的`其他情形。
3、具有下列情形之一(yi)的(de)，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或(huo)者額(e)外支(zhi)付乙方一(yi)個月工資后，可以解除本(ben)合同(tong)。
(1)乙方(fang)患病(bing)或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)的(de)，醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
(2)乙方(fang)不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經(jing)甲(jia)方(fang)培訓或調整工(gong)作崗位后仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的(de);
(3)雙方不能依本合(he)同(tong)第八條第3項的規定就變更合(he)同(tong)達成協(xie)議的。
4、乙方(fang)具有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得(de)依據前款的規定解(jie)除本合同。
(1)患職業病或(huo)因工負傷并被勞(lao)動鑒定委員會確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞(lao)動能力的;
(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期(qi)內(nei)的;
(3)《勞動(dong)合同法》第四十二條規定(ding)的其他情形(xing)。
5、乙(yi)方提前三(san)十(shi)日(試(shi)用期提前三(san)日)以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲方可以解(jie)除本(ben)合(he)同。但乙(yi)方擔任重要職務(wu)或執(zhi)行關(guan)鍵任務(wu)并(bing)經雙方約定(ding)乙(yi)方不(bu)得解(jie)除本(ben)合(he)同的除外。
6、具有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)隨時解除本合同(tong)：
(1)未按照(zhao)勞(lao)(lao)動合同約定提供勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件的(de);
(2)甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de);
(3)《勞動合同法(fa)》第三十八(ba)條規定(ding)的(de)其他(ta)情形。
第十(shi)一條本合(he)同終止或解(jie)除
甲方(fang)應當在解(jie)除或者終止本合(he)同(tong)時出具解(jie)除或者終止勞動合(he)同(tong)的證明，并在十五日內(nei)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不(bu)得無故(gu)拖延或拒絕。
第十二條合同的續訂
1、本合同期限屆滿(man)后，經雙(shuang)方協商本合同可以續訂。
2、連續(xu)訂(ding)立二次固定(ding)(ding)(ding)期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)，除(chu)乙(yi)方提出(chu)訂(ding)立固定(ding)(ding)(ding)期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)外，應當簽訂(ding)無固定(ding)(ding)(ding)期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)。
第十三條經濟補償和違約責任
1、合同(tong)期內，有《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第(di)四十六條(tiao)規定的情形之一(yi)，甲方(fang)應當向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償。補償辦法(fa)按《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及(ji)國家和地方(fang)有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前(qian)解除(chu)本合同的，除(chu)本合同第十(shi)條第6款(kuan)規(gui)定的情形外，甲方有(you)權要求乙方賠償(chang)甲方為乙方所實(shi)際(ji)支出的培訓費(fei)用和招聘費(fei)用。賠償(chang)辦法按(an)國(guo)家和地方有(you)關規(gui)定執行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)，可以向(xiang)本企業勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解，或者自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十天內向(xiang)有管轄(xia)權的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會書面申(shen)請(qing)仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院起訴。
第十(shi)五(wu)條本合(he)同未(wei)作約定的(de)(de)(de)，有國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)，按(an)國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)定執行。合(he)同期內，如所定條款與國(guo)家(jia)(jia)新頒(ban)布的(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策不(bu)符的(de)(de)(de)，按(an)新規(gui)(gui)定執行。
第十六條雙方事(shi)后就(jiu)有關事(shi)宜達(da)成(cheng)補充(chong)(chong)或(huo)者變更(geng)協議(yi)的，由雙方簽訂書面補充(chong)(chong)或(huo)者變更(geng)協議(yi)確定。
第十七條本合同(tong)一式兩份，雙方各執一份，具(ju)有同(tong)等法律效力(li)，自(zi)雙方簽字蓋章之日起生(sheng)效。
甲方(蓋章)：________________乙(yi)方(簽字)：________________
聯(lian)系電話：________________聯(lian)系電話：________________
簽訂日(ri)期(qi)(qi)：_______年_____月____日(ri)簽訂日(ri)期(qi)(qi)：_______年_____月____日(ri)
公司勞動合同12
北京宏(hong)大公(gong)司（以下(xia)簡稱甲(jia)方(fang)）和先生／女士（以下(xia)簡稱乙方(fang)）于年月日，就招聘事宜訂立本合(he)同。
一、乙方(fang)工作部門：職務：
二、試(shi)用(yong)期(qi)：乙(yi)方(fang)被甲方(fang)錄用(yong)后，要經過兩個月的試(shi)用(yong)期(qi)。在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)問，任何一方(fang)有(you)權(quan)提前15天通知對(dui)方(fang)終止合(he)同。試(shi)用(yong)期(qi)滿，雙方(fang)無異議，乙(yi)方(fang)可成為(wei)甲方(fang)正式聘用(yong)的合(he)同制職工。
三、工(gong)作安(an)排(pai)：甲方有(you)權根(gen)據上(shang)作熏要(yao)及乙(yi)方的(de)能力表現等(deng)，安(an)排(pai)和調整(zheng)乙(yi)方的(de)工(gong)作，乙(yi)方須服從甲方的(de)管理和安(an)排(pai)，在規(gui)定的(de)工(gong)作時(shi)問內(nei)，按質(zhi)按量完成甲方指(zhi)派的(de)工(gong)作任務(wu)。
四、勞(lao)動報酬及獎懲：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)每月按本公(gong)司(si)規定(ding)的(de)工(gong)資形式和考核辦法(fa)(fa)，確定(ding)并以現(xian)金(jin)人(ren)民(min)幣支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資、獎金(jin)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將根據(ju)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)態度、勞(lao)動表現(xian)、貢獻大小，按照本公(gong)司(si)有關規定(ding)，給予乞方(fang)(fang)(fang)(fang)笑(xiao)勵（從(cong)完成定(ding)額指標中提成）。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)各項有關規定(ding)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)視情節(jie)輕(qing)重(zhong)分別(bie)給予譽(yu)告、記過甚至開除(chu)的(de)'處分。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)觸(chu)犯刑律受到(dao)法(fa)(fa)律制裁(cai)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將予以開除(chu)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)病、率(lv)假酌情扣除(chu)獎金(jin)。
五、勞(lao)動保險待遇：根(gen)據職員(yuan)的表現(xian)，在合同期內，為每位(wei)職員(yuan)上醫(yi)療保險。
六、勞動紀律(lv)(lv)；乙方應逆寧國家的各項法律(lv)(lv)、法規(gui)和現章(zhang)制度及甲(jia)方制定(ding)的各項有關(guan)規(gui)定(ding)。
七、終止合同(tong)：在合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)如因(yin)故不能或(huo)不愿繼續為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作，有(you)權向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出辭(ci)(ci)職(zhi)，但須(xu)提前一個月向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遞交辭(ci)(ci)職(zhi)中請(qing)書，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應準予辭(ci)(ci)職(zhi)，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)過的(de)(de)(de)職(zhi)員，辭(ci)(ci)職(zhi)時應賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費賠(pei)償(chang)辦法按(an)實際所花費用(yong)計算。搜自(zi)離職(zhi)者，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權要求白(bai)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)因(yin)此(ci)而給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)(de)經濟損失并予以(yi)除(chu)名。因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化(hua)，需要辭(ci)(ci)退多余的(de)(de)(de)職(zhi)員時，或(huo)因(yin)其(qi)他原因(yin)辭(ci)(ci)退乙方(fang)(fang)(fang)(fang)時，須(xu)在辭(ci)(ci)退前一個月通知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)本(ben)人。一個月期(qi)滿根據表現支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)本(ben)月工資，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)離開(kai)以(yi)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)一切概(gai)不負貴。
八(ba)、合(he)同(tong)期(qi)限：本(ben)合(he)同(tong)自簽定之日起生效，有效期(qi)為年，于年月(yue)日到期(qi)。合(he)同(tong)期(qi)滿前一個月(yue)，如雙(shuang)方(fang)無異議，本(ben)合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)續簽。九、合(he)同(tong)變更：本(ben)合(he)同(tong)一經(jing)簽訂，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵寧，任(ren)何(he)一方(fang)不得單
方面修(xiu)改合(he)同內容，如有未盡事宜(yi)需變(bian)更(geng)合(he)同的內容時，須經甲、乞雙(shuang)方同意。
十、本合同一式三份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，公(gong)司主管部(bu)門留一份(fen)備(bei)案。
甲方簽章乙方簽章
19X X年XX月XX日19X X年xx月xx日
公司勞動合同13
甲方：
乙方：
鑒(jian)于(yu)：甲、乙雙(shuang)方(fang)于(yu)________年____月____日簽訂勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期限為。現甲、乙雙(shuang)方(fang)經共(gong)同(tong)協(xie)商一致(zhi)，解除勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)關系，為明(ming)確雙(shuang)方(fang)之間(jian)的權利和義務，特訂立本協(xie)議，以茲共(gong)同(tong)遵(zun)守。
第(di)一(yi)條甲(jia)、乙雙方(fang)經自愿協商一(yi)致，同(tong)意解(jie)除勞動合同(tong)關系(xi)，甲(jia)方(fang)同(tong)意為乙方(fang)辦理離(li)職手續(xu)，乙方(fang)應當在________年____月____日(ri)前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已(yi)支付乙方全部工資，包(bao)括津貼(tie)、獎金(jin)，不存在其他任何(he)未結事項。
第三條(tiao)現甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意，甲(jia)方(fang)將(jiang)應(ying)為乙(yi)方(fang)多(duo)交納的壹個月(yue)的社會(hui)保(bao)險費(fei)。
第(di)四條(tiao)乙(yi)方確(que)認，甲方已按(an)照(zhao)法律法規的(de)規定，以(yi)現金(jin)形式(shi)支付乙(yi)方一(yi)個月工資共(gong)計元作為雙方解(jie)除合同的(de)經濟補償金(jin)。
第五條(tiao)乙方保(bao)證并承諾，雙方勞動關系解除后，屬(shu)于甲方的(de).商業(ye)秘密乙方負有保(bao)密義務，并不(bu)(bu)得(de)使用以及向任何第三方公開(kai)甲方所擁有的(de)未被(bei)公眾知悉的(de)商業(ye)秘密，包括但不(bu)(bu)限于客戶名(ming)單、產銷策略、招(zhao)投標(biao)標(biao)書、產品(pin)設計圖(tu)片(pian)等。
第六(liu)條乙(yi)方不(bu)得為其他有損甲(jia)方利益的行(xing)為，包括但不(bu)限(xian)于歪(wai)曲事實(shi)損害公司商譽等行(xing)為，否則(ze)甲(jia)方有權追(zhui)究乙(yi)方法律責任。
第七條乙方返還所(suo)有(you)權或使用權歸屬甲方的所(suo)有(you)物(wu)品。
第八條(tiao)自本協議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動(dong)關系產生的一切權利(li)義務已經結清，互無糾(jiu)葛(ge)。
第九條本協(xie)議(yi)自(zi)雙方(fang)自(zi)簽字蓋章之日起生效。本協(xie)議(yi)一式兩(liang)份，雙方(fang)各持一份。
甲方：（蓋(gai)章）乙(yi)方：（簽字）
法定代表人或(huo)委托代理人：（簽字）
________年____月____日(ri)________年____月____日(ri)
公司勞動合同14
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證(zheng)號碼(ma)：
家 庭 住 址：
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有(you)關規定,甲乙雙方經平(ping)等協商一(yi)致,自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong),共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條 本合同為(wei)期(qi)限勞動合同。
合同有效期(qi)自 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止，其中試(shi)用期(qi)為 月(yue)。
二、工作內容。
第(di)二條 依據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事_崗位(wei)工(gong)作(zuo)。經甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意，可以變換(huan)工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
第(di)三條 乙(yi)方應按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完成規定(ding)的工作數(shu)量，達到規定(ding)的質(zhi)量標(biao)準。
三、工作時間及(ji)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第四條 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執行。
執行標準工時(shi)制的,乙方每日工作時(shi)間_小時(shi),每周工作_小時(shi)。
綜合計(ji)算工時工作(zuo)(zuo)制，乙方(fang)平均(jun)(jun)每(mei)天工作(zuo)(zuo)時間不超過_小(xiao)時，平均(jun)(jun)每(mei)周工作(zuo)(zuo)不超過_小(xiao)時
第(di)五條 乙方在合同期內享受國家規定的(de)各(ge)種(zhong)休(xiu)息休(xiu)假的(de)權利，甲(jia)方應(ying)保證(zheng)乙方每(mei)周至少休(xiu)息一天。
三、勞(lao)動條件(jian)及(ji)勞(lao)動保護。
第六條(tiao) 甲方要嚴格執行(xing)國(guo)家和(he)地方有關勞(lao)動保護的(de)法律、法規及(ji)(ji)規章，為乙方提供(gong)必(bi)要的(de)勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作規范(fan)和(he)勞(lao)動安全(quan)衛生制(zhi)度及(ji)(ji)其標準。
第七條(tiao) 甲方(fang)有義務負責(ze)對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀(ji)律和(he)有關規章制度的(de)教育及培(pei)訓(xun)。
四、勞動報酬。
第八條 乙方試用期(qi)的工資標準(zhun)為(wei)人民幣_元。
第九條 乙(yi)方(fang)試(shi)用期滿后，甲方(fang)根(gen)據本單位的工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度，確定乙(yi)方(fang)實行綜(zong)合(he)工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)：基本工(gong)(gong)資(zi)為_元;提成工(gong)(gong)資(zi)：按(an)照月銷售量考核，具體為_。
第九條 甲(jia)方(fang)應以法定(ding)貨幣形式按月支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，發薪日(ri)為每月_日(ri)，不(bu)得(de)克扣或無故(gu)拖延。甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)，應不(bu)違反國家有(you)關最低工(gong)資(zi)(zi)的規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)可根據其生(sheng)產經營(ying)效益狀況和職工(gong)生(sheng)活費用價(jia)格指數變動情況，適時(shi)調(diao)整乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。
第十(shi)條 乙方(fang)依法享受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期期間，甲方(fang)應按(an)國家和地方(fang)有(you)關的(de)標準，或勞動合同的(de)標準，支付(fu)乙方(fang)工資。
五、社會保險。
第十一條(tiao) 甲應按國(guo)家和海口市的(de)有關社(she)會保(bao)險的(de)法律、法規和政策(ce)規定，為(wei)乙(yi)方辦理有關社(she)會保(bao)險手續;社(she)會保(bao)險費個人繳納(na)部分，甲方可從乙(yi)方工資中代扣代繳。
甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應(ying)按有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)辦理社會保(bao)險相關(guan)手續。
第十二(er)條(tiao) 乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和(he)地(di)方(fang)有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律。
第十(shi)三條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產經營需要，依(yi)法(fa)制定規章制度(du)和勞動紀(ji)律;各(ge)項規章制度(du)應向乙方(fang)公示(shi)。
第十四條 乙方(fang)應(ying)做到：嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)制定的(de)規章(zhang)制度(du)，完成勞動(dong)任務;服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排，忠于職(zhi)守，珍惜甲(jia)(jia)方(fang)聲(sheng)譽，維護甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益，保守甲(jia)(jia)方(fang)秘(mi)密，全心全意(yi)為甲(jia)(jia)方(fang)服(fu)務;乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲(jia)(jia)方(fang)可依(yi)據(ju)單位規章(zhang)制度(du)，給(gei)予相應(ying)的(de)紀(ji)律(lv)處分(fen)，直至解除本合同;積極參加甲(jia)(jia)方(fang)組織的(de)培訓(xun)，提(ti)高自身素質。
七、勞(lao)動合同的變更及解除。
第十五(wu)條(tiao) 有下列情形之(zhi)一的(de)，甲乙雙(shuang)方應變更(geng)勞動合(he)(he)同并及時辦理變更(geng)合(he)(he)同手(shou)續：甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)的(de)';訂立(li)本合(he)(he)同所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合(he)(he)同無法履行的(de);訂立(li)本合(he)(he)同所依據的(de)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變化(hua)的(de)。
第(di)十(shi)六條(tiao) 經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合(he)同(tong)可(ke)以解除。
第十七條(tiao) 乙方有下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除(chu)本合同：
1.在試用(yong)期間(jian)被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的;
2.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或者甲方規章制度，按照(zhao)甲方規定或者本合同約定可以(yi)解除勞動合同的(de);
3.嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲(jia)方經濟利益造成重大(da)損害的(de);
4.乙方患病(bing)或者非(fei)公(gong)負傷，在規定的(de)醫療期滿后，不能從事原來(lai)崗位工作的(de);
第十八條 有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以解除(chu)本合同(tong)，但應當提前30日(ri)以書面形(xing)式通知乙方：
1.乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de);
2.本合同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使本合同無法履(lv)行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協商不能就(jiu)變更勞動合同達成(cheng)協議的。
第(di)十九條 有下列情形之一(yi)的，乙方可以隨時(shi)通知(zhi)甲方解除本合同(tong)：
在試用期內的：
甲方(fang)違反國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，嚴重侵害職工合法(fa)(fa)權益的;
甲方未按照(zhao)本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件的;
甲方未依法(fa)為乙方繳納社會保(bao)險費的(de)。
八(ba)、勞動合同的(de)終止、續訂(ding)。
第二十條(tiao) 有下(xia)列情形之一的，本合同終止(zhi)：
合同期限屆滿的;
乙(yi)方(fang)達(da)到法(fa)定退(tui)休條件的;
乙(yi)方被依(yi)法勞動教養或(huo)追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的;
第二(er)十一(yi)(yi)條(tiao) 有下(xia)列情(qing)形之一(yi)(yi)的，應續訂(ding)本(ben)合同并及時辦理續訂(ding)手續：
甲(jia)乙雙方同意續訂勞(lao)動合同的;
本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿后，乙方仍在甲方工作(zuo)，甲方未提出異議，乙方要求續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)的。
九、違約責任。
第二十二條 合同(tong)期內，任(ren)何一方(fang)違反(fan)本(ben)勞(lao)動合同(tong)，給對(dui)方(fang)經濟損失的，應依(yi)據(ju)產生(sheng)損害后(hou)果(guo)和(he)責任(ren)大小，給予經濟賠償。
第二十三(san)條 甲方(fang)(fang)出資培訓(xun)和出資招接收的乙(yi)方(fang)(fang)，違反本(ben)合同的約定(ding)解除(chu)合同的賠償標準為人民(min)幣_元。
第二十(shi)四條(tiao) 乙方因存(cun)在本(ben)合(he)同規(gui)定的(de)第十(shi)五(wu)條(tiao)第項(xiang)、第項(xiang)規(gui)定的(de)情形，被甲方解除本(ben)合(he)同，且(qie)給甲方造成損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。
第(di)二(er)十五條(tiao)(tiao) 乙方違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同約定條(tiao)(tiao)件解(jie)除勞動合(he)同或(huo)違反(fan)(fan)保守商(shang)業秘密(mi)事項，給甲方造成經濟損失的，應依法(fa)承擔賠償責任。
十(shi)一、勞(lao)動(dong)爭議處理
第二十六條 雙方因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)爭議，當事人可以向(xiang)甲方勞(lao)動爭議調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解;當事人一方也可以直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁。
十、其它。
第二十七條 以下規章制(zhi)度作為本(ben)合(he)(he)同(tong)的附件，與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)，該附件與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)。
第二十八條(tiao)(tiao) 甲、乙雙方對本(ben)合同所有條(tiao)(tiao)款均認真地(di)進行了閱讀，其(qi)內容均已(yi)熟知，并積極自愿(yuan)履行。
第二(er)十九(jiu)條 本合(he)同未盡(jin)事宜，可(ke)由雙方協(xie)(xie)商解決，必(bi)要時簽訂補充(chong)協(xie)(xie)議。
第三十條 本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方 ： 乙方：
法定代表人： 居民身份證號碼(ma)：
簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日 簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日
公司勞動合同15
甲方x
地址x
法(fa)定代表人(主要負責人)xx
乙方xxx
性別xxx
身份證號碼xx
現通信地址x
聯系電話x
為建立勞動關系，明確權利(li)義務，依(yi)據勞動法、勞動合同法等有(you)關法律規定，在x等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，訂立本合同。
第一(yi)條本合(he)同期限自x年xx月(yue)(yue)xx日(ri)起至x年xx月(yue)(yue)xx日(ri)止。其中試用期為x年xx月(yue)(yue)xx日(ri)起至x年xx月(yue)(yue)xx日(ri)止。
第二條甲(jia)方(fang)根(gen)據工作(zuo)需要，安排乙方(fang)在(zai)x工作(zuo)崗位，乙方(fang)的(de)工作(zuo)任務為x，工作(zuo)地(di)點為xx。經雙(shuang)方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以調換乙方(fang)的(de)工種或崗位及工作(zuo)地(di)點。
乙方應認真履(lv)行崗(gang)位職責，遵守各項規(gui)章(zhang)制度，服從(cong)管理，按(an)時完成(cheng)工作任務。
第(di)三條(tiao)乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工作任務的.，甲方(fang)于每(mei)月(yue)(yue)xx日支付(fu)工資，支付(fu)的工資為xx元/月(yue)(yue)，其中試用(yong)期的工資為xx元/月(yue)(yue)。或者實行(xing)計件制，計件單價為xxx。
第四條(tiao)工(gong)作(zuo)時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防(fang)護(hu)等按照法(fa)律(lv)法(fa)規、規章(zhang)等規定執行。
第五條雙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)或終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動合(he)同應按法定(ding)程序辦(ban)理，甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)出(chu)具終(zhong)(zhong)止(zhi)、解(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)通知書或相關證明。符合(he)法律、法規規定(ding)的(de)，支付乙方(fang)(fang)經濟補償。
第六條其(qi)他未(wei)盡事項按照國(guo)家及地方(fang)現行(xing)有(you)關規定執行(xing)。
第七(qi)條雙(shuang)方其(qi)他約定xx
第八條本合同(tong)雙方各執一份(fen)，涂改或未經授權代(dai)簽無效。
甲方簽(qian)字(蓋章)：乙方簽(qian)字：
簽訂時(shi)間：簽訂時(shi)間：
【公(gong)司(si)勞動合同】相關文章：
公司的勞動合同01-18
公司勞動合同06-15
公司勞動合同04-11
公司勞動合同02-20
公司勞動合同04-25
★公司勞動合同08-01
公司勞動合同09-21
公司勞動合同05-08
公司勞動合同06-09
公司正規勞動合同02-04