[必備]臨時(shi)工(gong)勞(lao)動合同

　　隨著時間(jian)的(de)推移，我們用到合(he)(he)同(tong)的(de)地方越來(lai)越多，合(he)(he)同(tong)協(xie)調著人與(yu)人，人與(yu)事之間(jian)的(de)關系。那么合(he)(he)同(tong)要(yao)怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下(xia)是小(xiao)編收集整理(li)的(de)臨時工勞動合(he)(he)同(tong)，僅(jin)供參(can)考，希望能夠(gou)幫助到大家。

臨時工勞動合同1

　　甲方(fang)：__________________乙(yi)方(fang)：__________________

　　電話(hua)：__________________電話(hua)：__________________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規和政策的規定，經雙(shuang)方平等協商(shang)，訂(ding)立本(ben)用工合同(tong)。

　　1、協議期限

　　協議期限(xian)為(wei)自(zi)_________年(nian)_________月_________起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。

　　2、工作內容

　　乙方(fang)同意(yi)按甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，在崗位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，履(lv)行職責，完成任務。乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的管理制(zhi)(zhi)度。

　　3、勞動保護和工(gong)作(zuo)條件

　　（1）甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供生產所需的勞動保護用品(pin)。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守各項安全操作規程。

　　（2）甲(jia)方不(bu)為(wei)乙方交(jiao)納(na)保險。

　　（3）乙方在工(gong)作期間自身發生意外(包(bao)括死亡、突發病等)甲方不擔負(fu)任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)，工(gong)傷除外。

　　4、工作報酬

　　（1）按雙方商定的計(ji)時工資標準定時發放(fang)，不再(zai)享受(shou)其它福(fu)利待遇及費用。

　　（2）合同終止(zhi)時甲方為(wei)乙方提供(gong)的廠證、工作(zuo)服、等等全部歸還后方可結算(suan)工資，若有遺失或不歸還將照(zhao)價賠償，在工資中扣(kou)除。

　　5、工作紀律

　　（1）乙方(fang)服(fu)從甲方(fang)的工(gong)作按排。

　　（2）特殊情況不(bu)能上班時需事(shi)先請假。

　　（3）愛護公(gong)共(gong)財產，保管好自己的(de)工(gong)用具(ju)，發生丟失要給予賠(pei)償。

　　（4）未經甲(jia)方允許(xu)，不得攜(xie)帶公(gong)司(si)任(ren)何(he)物品出崗。

　　6、聘(pin)用合(he)同的變更、解除(chu)、終止

　　(1)乙方(fang)有下列情(qing)況(kuang)之一，甲方(fang)可以解除合(he)同，須提前_______天以書面形式通知：

　　1）履行(xing)合同差、完不(bu)成工作任(ren)務、考(kao)核不(bu)合格;

　　2）甲(jia)方(fang)撤(che)并(bing)或減(jian)縮(suo)編制需要減(jian)員(yuan)，經(jing)雙方(fang)協商就調整(zheng)崗位達不成協議的;

　　3）訂(ding)立(li)合同的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，經(jing)當事人協(xie)(xie)商不能(neng)就變更合同達成(cheng)協(xie)(xie)議(yi)的(de)。

　　(2)乙(yi)方有下列情況之一(yi)，甲方可以隨時解除合同(tong)：

　　1）嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律或用(yong)人單(dan)位規章制度(du)，損害單(dan)位經濟權(quan)益，造(zao)(zao)成(cheng)嚴重(zhong)后果以及嚴重(zhong)違背職(zhi)業(ye)道德(de)，給單(dan)位造(zao)(zao)成(cheng)極壞影(ying)響的;

　　2）連(lian)續曠工(gong)時間超過二天或合(he)同期(qi)內累(lei)計曠工(gong)時間超過三天的(de);

　　3）無理取鬧、打架(jia)斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重(zhong)影響工作(zuo)秩序(xu)和社會秩序(xu)的;

　　4）盜竊(qie)、賭博、營私(si)舞弊情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的(de);

　　5）違反(fan)工作(zuo)規(gui)定(ding)或(huo)操作(zuo)規(gui)程，發(fa)生(sheng)責任(ren)事故，造成嚴重經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de);

　　(3)合(he)同期內，乙方(fang)要(yao)求(qiu)違(wei)約(yue)解除(chu)合(he)同的，應(ying)提(ti)(ti)前_________天以書面形式(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)提(ti)(ti)出申(shen)請。解除(chu)合(he)同時間從甲(jia)(jia)方(fang)同意(yi)之(zhi)日(ri)計算。

　　(4)有下列(lie)情況之一的`，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1）甲(jia)方未(wei)按(an)規定(ding)支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬的(de);

　　2）甲(jia)方(fang)以暴力、監禁等(deng)非法手段強(qiang)迫乙方(fang)工作的。

　　7、違反合(he)同的責任(ren)和爭議解決

　　合(he)(he)同(tong)(tong)一經(jing)簽(qian)訂具有(you)法(fa)律效力。合(he)(he)同(tong)(tong)期未(wei)滿，又不(bu)符合(he)(he)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)條件(jian)單方解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)的，要承(cheng)擔違約責任。因解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方發生爭議(yi)，應先由雙(shuang)方協商解(jie)(jie)決。協商無(wu)效的，可以向(xiang)有(you)關仲裁(cai)機(ji)構申訴。

　　8、其他

　　本(ben)合同經(jing)雙方簽字后生(sheng)效(xiao)，本(ben)合同一式三(san)份(fen)，甲、乙(yi)、集(ji)團人力(li)資(zi)源部三(san)方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________

　　________年________月(yue)________日________年________月(yue)________日

臨時工勞動合同2

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代(dai)表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　被(bei)聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份(fen)證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙方經平等協商，自(zi)愿簽(qian)訂本協議，共(gong)同(tong)遵守本協議所列條款(kuan)。

　　一、協議期限

　　甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)在(zai)甲方(fang)門衛(wei)崗位擔任臨時性門衛(wei)工作。協議期限為________年(nian)(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)(nian)________月(yue)________日至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)________月(yue)________日。

　　二、乙方工作內容

　　1.按《門衛工作職責(ze)》的要求，乙方(fang)應自(zi)覺履行工作任務(wu)。

　　2.負責(ze)場內的垃圾清理工作(zuo)。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負(fu)責(ze)督促(cu)、檢(jian)查乙方的日常工作;

　　(二)負責支付乙方工(gong)資

　　四、乙方的權利與義務

　　(一(yi))享受協議規定的工資待(dai)遇;

　　(二)義(yi)務及甲方對乙方工作(zuo)的(de)具體約(yue)定(ding)：

　　1.值班(ban)門衛必須嚴格履行《門衛工作(zuo)職責》，每(mei)天24小時(shi)在崗，不(bu)得空崗，不(bu)得玩(wan)忽職守。以及負責接(jie)送報紙(zhi)，開關(guan)樓門，夜間(jian)巡查，發現問題及時(shi)上報。

　　2.認真(zhen)填寫(xie)門衛值班記錄，對來(lai)(lai)人來(lai)(lai)訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區。

　　3.為了更好(hao)(hao)地保持(chi)工(gong)廠(chang)的環境衛生(sheng)，值班門衛對工(gong)廠(chang)內垃圾筒以(yi)及工(gong)廠(chang)內衛生(sheng)做好(hao)(hao)一定的清掃工(gong)作。

　　4.值班(ban)人員在值班(ban)期(qi)間(jian)若因個人言(yan)行及身體健康狀況所發生的一切問題，均(jun)由值班(ban)人員個人負責(ze)，與工廠(chang)無關(guan)。

　　5.在此(ci)協議外出現(xian)的(de)其(qi)他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必(bi)須遵循(xun)誰的(de)問題誰負責(ze)的(de)原則(ze)。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　(一(yi))乙方有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方可以解除(chu)協(xie)議，須(xu)提前______天以書面形(xing)式通知：

　　1.履行協議差、完不成(cheng)工作(zuo)任務、考(kao)核不合格;

　　2.乙方因病(bing)確實不能勝任工作的;

　　(二) 乙(yi)方有(you)下(xia)列情(qing)況(kuang)之一，甲方可(ke)以隨時解除協議(yi)：

　　1.嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或用人單(dan)位規章制度以及嚴重違背(bei)職業道德，給單(dan)位造(zao)成極(ji)壞影響的;

　　2.連續曠工(gong)(gong)時(shi)間(jian)超過______天或一(yi)年內累(lei)計曠工(gong)(gong)時(shi)間(jian)超過______天的;

　　3.無理取(qu)鬧、打架斗毆、恐嚇威(wei)脅(xie)單位(wei)領導(dao)、嚴重(zhong)影響工作秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的;

　　4.貪污(wu)、盜(dao)竊、賭博、營私舞弊(bi)情節嚴重(zhong)的;

　　5.違反工作規(gui)定(ding)或操作規(gui)程，發生責任事故(gu)，造成(cheng)嚴重經(jing)濟損失的;

　　(三)協議(yi)(yi)期內(nei)，乙方(fang)要求(qiu)違約解(jie)除協議(yi)(yi)的，應提前_____天以書面形式(shi)向甲(jia)方(fang)提出申請。解(jie)除協議(yi)(yi)時間從(cong)甲(jia)方(fang)同意之日計算。

　　(四)有(you)下列情況(kuang)之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解除合(he)同(tong)：

　　1.甲(jia)方(fang)未(wei)按規(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬的;

　　2.甲方(fang)以暴力(li)、監禁等非法(fa)手(shou)段(duan)強迫乙方(fang)工作的。

　　(四) 有(you)下列情況之一，本協議自行(xing)終止：

　　1.協議期限屆(jie)滿;

　　2.協議(yi)期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(gui)定(ding)應(ying)征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、其他約定事項

　　1.經甲乙(yi)雙(shuang)方協商，乙(yi)方自愿放棄(qi)除工資以外的一(yi)切福利待(dai)遇含“五險一(yi)金”。

　　2.本合同條(tiao)款(kuan)如與國家(jia)法律、法規、政(zheng)策相悖時,以國家(jia)、法規、政(zheng)策為準。

　　3._______________________________________________________________

　　4._______________________________________________________________

　　七、違約責任

　　協議一經簽訂(ding)具有(you)法(fa)律效(xiao)力。協議期未(wei)滿(man)，又(you)不(bu)符合解除(chu)協議條件單方解除(chu)協議的`，要承擔(dan)違約(yue)責任。

　　八、爭議解決

　　雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)生爭議(yi)，當事(shi)(shi)人可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)甲方(fang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)調解委員會(hui)(hui)申請(qing)調解;調解不(bu)(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。當事(shi)(shi)人一方(fang)也(ye)可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以在收到沖裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內向(xiang)(xiang)(xiang)____________人民法(fa)院提起訴訟。

　　九、 合同生效

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)經甲乙雙方(fang)簽字蓋章后(hou)生(sheng)效。本(ben)合(he)同(tong)(tong)一式(shi)_________份，其中甲方(fang)執________份，乙方(fang)執________份，具有同(tong)(tong)等效力。

　　合同(tong)生(sheng)效后，甲乙雙方對合同(tong)內容的變更或補充應(ying)采取書面形(xing)式，作(zuo)為本(ben)合同(tong)的附件(jian)。附件(jian)與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)的法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章(zhang))：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表(biao)人(ren)(簽字)：________________ 身(shen)份證號：______________________

　　_______年(nian)_______月_______日(ri) _______年(nian)_______月_______日(ri)

　　勞動合同注(zhu)意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首(shou)先要弄清單位的基本情況，要判斷是(shi)否是(shi)合法企(qi)業(ye)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知(zhi)道，這些信息可以通過上網查詢工(gong)商登記(ji)信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫(xie)在合同中。

　　2、勞動者(zhe)要(yao)弄清(qing)自(zi)己(ji)的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清(qing)楚，避免口頭約(yue)定。如標(biao)準工資(zi)是多少(shao)?有(you)沒有(you)獎(jiang)金(jin)?獎(jiang)金(jin)是根(gen)據什么標(biao)準發放的?這(zhe)些數據一定要在合同中體現(xian)，不要輕(qing)信老板的口頭承諾。

　　4、勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的(de)支(zhi)付方式與支(zhi)付時間要明確(que)，是現金還是通(tong)過銀行支(zhi)付到賬戶中(zhong)。

　　5、勞(lao)動(dong)合(he)同蓋章后，勞(lao)動(dong)者本人和(he)用人單位要各保(bao)管一份。勞(lao)動(dong)合(he)同是發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議時(shi)，勞(lao)資雙方可出(chu)具的最(zui)直(zhi)接、最(zui)有效的法律憑(ping)證。

臨時工勞動合同3

　　甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱(cheng)：_______

　　住(zhu)所：_______

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　出生年月：_______

　　家庭住址：_______

　　居民身份證(zheng)號碼：_______

　　聯系電(dian)話：_______

　　經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，同(tong)意訂立本勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容、工作地點

　　第一條(tiao)本合同自_____年(nian)_______月____日起至(zhi)_____年(nian)_______月____日止。

　　第二條乙方(fang)自愿到甲方(fang)公司(si)工作，并根據甲方(fang)的實際情況安排工作，服從命令，聽(ting)從指揮。

　　第三條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的要求，按時完成規(gui)定(ding)的工作數量，達到規(gui)定(ding)的質量標準(zhun)。如造成經濟損失，由乙(yi)方(fang)(fang)按實賠償(chang)給甲方(fang)(fang)。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方(fang)要嚴格執行國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)有關勞(lao)動保護(hu)的(de)法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章制(zhi)度，為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具及(ji)勞(lao)動保護(hu)用品，制(zhi)定操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生制(zhi)度及(ji)其(qi)標準。

　　第五條(tiao)甲方有義(yi)務(wu)對乙(yi)方進(jin)行政治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞(lao)動安全衛生及(ji)有關規章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。

　　第六條合(he)同到期時(shi)，由甲方根據實(shi)際需(xu)要或續簽臨時(shi)用工勞動合(he)同或解除合(he)同，乙方必須無條件接受。

　　三、勞動報酬

　　第八(ba)條(tiao)按照(zhao)甲方的(de).標(biao)準計算勞動報酬，采(cai)用計時、計件、定(ding)額(e)或包干工作的(de)方式，每月結算并(bing)發放工資(zi)。

　　第九條甲方(fang)每月一次(ci)以法(fa)定貨幣(bi)形式足額(e)支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)。

　　四、社會保險待遇

　　第十條甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資中已含(han)其(qi)應(ying)繳納的(de)養老保(bao)(bao)險(xian)、基(ji)本(ben)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)費用及(ji)相關費用。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)合同(tong)到期后(hou)，如甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不再(zai)聘用、或(huo)中途辭(ci)職、辭(ci)退者，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不給任何補償。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)依照(zhao)國家和地方(fang)(fang)(fang)有關規定自(zi)覺參(can)加(jia)保(bao)(bao)險(xian)，對于不參(can)加(jia)者，所造成的(de)一切(qie)后(hou)果概由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔(dan)全(quan)部責任。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排的(de)生產或(huo)工作場所內發生的(de)安全(quan)事故由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)，其(qi)他由乙(yi)(yi)主自(zi)行承(cheng)擔(dan)。

　　五、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵(zun)守甲方制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度；嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范(fan)；愛護甲方的(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守職業道德(de)；積極參加甲方組織的(de)(de)培訓，提高思(si)想覺(jue)悟(wu)和職業技能。

　　第十二條乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可(ke)以解(jie)除本(ben)合同。

　　第(di)十三(san)條本人已認真閱讀以上所有條款，并(bing)愿意(yi)遵守公司各項(xiang)規章制(zhi)度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為(wei)公司的健(jian)康發展貢獻自己的力量。

　　第十四條本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方：（蓋章）________

　　____年_______月(yue)____日

　　乙方(fang)：（簽名）_______

　　_____年_______月____日

臨時工勞動合同4

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)：

　　法定代(dai)表人(或委托代(dai)理(li)人)：

　　單位地址：

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名： 性別： 出(chu)生年月：

　　文化程度： 戶(hu)籍所在地： 身份證號(hao)：

　　甲方(fang)(fang)因(yin)生產(工作)需要，招(zhao)用乙(yi)方(fang)(fang)為臨時合同工，并根據國家勞動政策(ce)、法規和(he)集(ji)團公司有關規定(ding)，雙方(fang)(fang)在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的基(ji)礎上簽訂本(ben)合同，共同遵守執行。

　　一、本合同(tong)期自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至(zhi)(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)，共 年(nian)(月)，其中試用(yong)期為 個月，從 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至(zhi)(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。合同(tong)期滿即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)。

　　二、乙方的工種(崗位)為 ，主(zhu)要工作(zuo)任務是： 。

　　三(san)、甲方(fang)(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)政治思(si)想、業務、技術(shu)、安全(quan)及勞動紀律等有(you)關(guan)方(fang)(fang)(fang)面的教育，乙方(fang)(fang)(fang)必須經安全(quan)教育后(hou)方(fang)(fang)(fang)可上崗(gang)，特殊工種(zhong)作業的需(xu)進(jin)行(xing)培訓，并經有(you)關(guan)部門考核合格取得上崗(gang)證后(hou)方(fang)(fang)(fang)可上崗(gang)。

　　四、乙(yi)方要(yao)努(nu)力學習、積(ji)極工(gong)作、不斷提高技術水平(ping)，認真遵守甲(jia)方的勞(lao)(lao)動制度和勞(lao)(lao)動紀律，完(wan)成勞(lao)(lao)動任(ren)務。但乙(yi)方有(you)(you)權(quan)拒絕甲(jia)方違(wei)章指揮，對甲(jia)方及其(qi)管理人(ren)員漠視(shi)乙(yi)方安(an)全健康的行為(wei)，有(you)(you)權(quan)提出(chu)批評(ping)并向有(you)(you)關部門檢(jian)舉(ju)、控告。

　　五、甲方(fang)要為乙方(fang)提供符合國家有關勞動保(bao)護規定的生產(工作)環境和安全條件。

　　六、乙(yi)方(fang)在法定工(gong)作時間內提供(gong)正常勞(lao)動后，甲方(fang)應(ying)按月(yue)支付(fu)不低于當地最(zui)低工(gong)資標準的(de)工(gong)資額。乙(yi)方(fang)工(gong)資待遇是(shi)：

　　七(qi)、乙方社會(hui)保險按國家和企業所在省(sheng)(市)的規定由(you)雙方協(xie)商辦(ban)理(li)。乙方因工傷(shang)亡的.，其工傷(shang)(亡)待遇由(you)甲方按國家和企業所在省(sheng)(市)的有關規定辦(ban)理(li)。

　　八(ba)、乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間，由甲方(fang)負責乙方(fang)的日常管(guan)(guan)理，乙方(fang)要自覺服從管(guan)(guan)理;

　　九、乙(yi)方有下列情形之一(yi)的，甲方予(yu)以終止或解除勞(lao)動合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間被證明不符合用(yong)工條(tiao)件的;

　　2、在工作中玩(wan)忽職守(shou)、違章指(zhi)揮(hui)或(huo)作業，造成(cheng)較(jiao)大安全、質量事故的;

　　3、嚴重失職、瀆職，給甲方造(zao)成(cheng)重大損失的;

　　4、利(li)用工作之便，營私(si)舞弊、貪污(wu)受賄等情節嚴重(zhong)的;

　　5、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律，經常遲(chi)到、早(zao)退(tui)、曠工(gong)、消(xiao)極(ji)怠工(gong)的;

　　6、其他嚴重違法、違紀行為的(de)。

　　十(shi)、有(you)下列情(qing)形之一(yi)的(de)，乙方可解(jie)除勞(lao)動(dong)合同：

　　1、乙(yi)方工作在試用(yong)期間(jian)的(de);

　　2、甲方未按勞動(dong)合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的;

　　3、甲(jia)方以暴力(li)威脅(xie)或非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;

　　4、國家規定(ding)的其他情形。

　　十(shi)一、本合同(tong)未盡事宜(yi)或條款與法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)政策有抵(di)觸的(de)，按國家現行規(gui)定執(zhi)行。

　　十(shi)二、甲乙(yi)雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違(wei)反合同，給對方(fang)造成損失的，應根據后果和(he)責任(ren)，按有(you)關規(gui)定向對方(fang)支(zhi)付賠償金。

　　十(shi)三、有關(guan)勞(lao)動合(he)同的(de)終止、解(jie)除、變更，依照勞(lao)動法和(he)集團公司有關(guan)規定辦(ban)理。

　　十四、雙方認(ren)為需要約(yue)定的其它事項：

　　十五、本合同在履行(xing)中發生(sheng)的(de)勞動爭議，經(jing)雙方協商不能解決時，雙方都有權向 市(shi)(區)勞動爭議仲(zhong)裁機構(gou)申訴。

　　十(shi)六、本(ben)合同(tong)一式二份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章) 乙(yi)方(簽章)：

　　法(fa)定代(dai)表人或(委托(tuo)代(dai)理人)(簽章(zhang))：

臨時工勞動合同5

　　甲(jia)方(fang)：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：_________________________

　　家(jia)庭住址：_________________________

　　郵(you)政(zheng)編(bian)碼：____________________

　　戶口所(suo)在地(di)_____省（市）_____區（縣(xian)）_____街道(dao)（鄉鎮）

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動合同法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策(ce)的規定(ding)，經雙方平等協(xie)商，自愿(yuan)訂立本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　合同期限(xian)為(wei)____。即自_______年____月____日(ri)起(qi)至(zhi)_______年____月____日(ri)止。

　　二、工作內容

　　乙方同意(yi)按甲(jia)方工作(zuo)需(xu)要，在崗位工作(zuo)，履行(xing)職責，完成任(ren)務。乙方應遵守甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的管(guan)理(li)制度。

　　三、工作環境

　　根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的崗(gang)位（工(gong)種）作業特點(dian)，乙方(fang)(fang)的工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公(gong)司經營地。

　　四、工作報酬

　　甲方(fang)每(mei)月(yue)8日前以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)，月(yue)工資(zi)為幣。乙方(fang)不再享受其它(ta)福利待遇及費用

　　五、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)(xing)______標準工時(shi)制度。甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)(xing)綜合計算工時(shi)工作制度或者不定時(shi)工作制度的，參照相關規定執行(xing)(xing)。甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)(xing)的休(xiu)假(jia)制度有依據相關法律法規規定及(ji)員工手冊相關規定。

　　六、工作紀律

　　1、乙(yi)方須服從甲方的(de)管理和工(gong)作(zuo)安排，在規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時間內，按(an)質按(an)量完成甲方指派的(de)`工(gong)作(zuo)任務。

　　2、乙方須依照甲方規定之工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)準時(shi)(shi)上(shang)班，休息日及(ji)上(shang)下班時(shi)(shi)間(jian)(jian)因(yin)工(gong)作(zuo)需要，

　　2甲方可依法安排(pai)加班，并按國家規定安排(pai)同(tong)等(deng)時間的補休(xiu)或支付加班工資。

　　3、乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的勞動紀(ji)律和(he)各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度。乙(yi)方(fang)違反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)的勞動紀(ji)律和(he)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權(quan)根(gen)據規章(zhang)制(zhi)(zhi)度進行(xing)處理，直至依法解除勞動合同。

　　4、乙方(fang)應當保守甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密

　　七、合(he)同變更、終(zhong)止、解除的(de)條(tiao)件

　　如有(you)違反(fan)甲方(fang)(fang)工(gong)作紀(ji)律的，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除合(he)同并提(ti)前通知(zhi)乙方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的工(gong)作安排、工(gong)資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)不滿，同樣(yang)有(you)權(quan)解除合(he)同，但需(xu)提(ti)前通知(zhi)甲方(fang)(fang)。

　　八、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：_____

　　年(nian)_____月(yue)_____日_____年(nian)_____月(yue)_____日

臨時工勞動合同6

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》等有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿的(de)基礎上簽訂本(ben)合同。

　　一、據甲方(fang)生產(chan)需要招用季節性臨時工，乙方(fang)符(fu)合招工條(tiao)件(另(ling)文)者自愿報名，經考(kao)核合格者予以(yi)錄用(試用期為xxxxxx天(tian))。

　　二、錄用后，生(sheng)產期間，按計件工資標準，定(ding)時發(fa)放，不(bu)再享(xiang)受其它(ta)任(ren)何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙(yi)方提供(gong)生產所需的勞(lao)動防護用品(工(gong)作服當年(nian)用工(gong)結束時統一收回保(bao)管)，不再享受(shou)生產以外勞(lao)保(bao)福(fu)利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下(xia)的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從(cong)甲方工作安排(pai)。

　　2、不得找人代替(ti)(特(te)殊情(qing)況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛(ai)護(hu)公司財物，保管好自己的.工具用品(pin)。發(fa)生(sheng)丟失要(yao)給予賠償。

　　4、注(zhu)意環(huan)境(jing)衛(wei)生，進餐統一在(zai)公司食(shi)堂(tang)，不允許在(zai)車間(jian)內進食(shi)。

　　5、未經甲方準許，不得(de)攜(xie)帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴(yan)格按(an)甲(jia)方各管理規定(ding)(另文)做(zuo)好本職工作(zuo)，保(bao)證產品質量。

　　7、滿25天以上(shang)才能計發(fa)(fa)工資，在(zai)公(gong)司規定日發(fa)(fa)放工資，其它時間不予發(fa)(fa)放。

　　五、如違反上(shang)述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有權解(jie)除合(he)同(tong)予以辭(ci)退(tui);乙方對(dui)工廠(chang)工作安排(pai)，工資待遇或其它(ta)種種原因如有不(bu)滿，同(tong)樣有權解(jie)除合(he)同(tong)離廠(chang)。

　　六、本合同(tong)于(yu)每年用(yong)(yong)工時開始簽(qian)訂，甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋章后即生效，當年用(yong)(yong)工結束時即終止。

　　七、注(zhu)意安全生產，乙(yi)方如違(wei)反(fan)操作規程(cheng)所出現的(de)事故，乙(yi)方應(ying)負責主要責任;乙(yi)方確因無法避免的(de)工(gong)傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工(gong)資。

　　甲方(fang)(fang)(簽(qian)章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙(yi)方(fang)(fang)(簽(qian)章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月(yue)xxxxxx日(ri)xxxxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月(yue)xxxxxx日(ri)

臨時工勞動合同7

　　甲方：某中學

　　乙方：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)(he)同(tong)法》及有關的(de)勞動法律(lv)、法規、行政規章(zhang)制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)，遵循自(zi)愿、平等、協(xie)商一致的(de)原(yuan)則，甲方聘(pin)用乙方為(wei)園林工作人員，甲乙雙方一致同(tong)意訂(ding)立以(yi)下(xia)聘(pin)用合(he)(he)同(tong)（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)合(he)(he)同(tong)），共同(tong)信守(shou)合(he)(he)同(tong)所列各(ge)條款，并確認合(he)(he)同(tong)為(wei)解決爭議時的(de)依據(ju)。

　　一、聘用條件

　　身(shen)體健康，年(nian)齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀守(shou)法，服從管理的臨(lin)聘(pin)人員。

　　二、期限

　　本合同(tong)從20xx年(nian)2月25日起至20xx年(nian)6月30日止。

　　三(san)、乙方工作任務及(ji)職責

　　1、乙方負(fu)責校(xiao)區(qu)綠化的(de)除(chu)(chu)草(cao)除(chu)(chu)雜、松土(tu)、施肥、修(xiu)剪、澆(jiao)水、養(yang)護(hu)(hu)、防蟲等工作的(de)實(shi)施、管護(hu)(hu)。

　　2、乙方負責綠化工具、用品的保(bao)管、保(bao)養工作。

　　3、乙方負責(ze)校區綠化樹木、花草的(de)補(bu)栽，設(she)施的(de)維護工(gong)作(zuo)。

　　4、乙(yi)方負責校區綠化(hua)損壞事件的(de)調(diao)查、取證工(gong)作。

　　5、乙方負責校(xiao)區的打(da)水及(ji)西校(xiao)門的落鎖工作。

　　四(si)、具體工作要求

　　1、乙方要時常保證綠化植物(wu)帶(dai)無雜草(cao)，土(tu)質松；按(an)時施肥、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大(da)病蟲害(hai)、整齊美(mei)觀、綠化設施修(xiu)(xiu)補(bu)等具體工作，綠化帶(dai)每月修(xiu)(xiu)剪一次。

　　2、乙方要做好(hao)打水及時(shi)；西校門(men)落鎖及時(shi)。

　　五(wu)、甲方每月支(zhi)付給乙方工資(zi)元。

　　六(liu)、甲方(fang)負責(ze)提供勞動工具用品，按(an)時發放工資，負責(ze)對乙方(fang)工作檢(jian)查(cha)、指(zhi)導、考(kao)評(ping)。

　　七、合同的'解除和終止(zhi)

　　㈠合同的解除

　　經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，本合(he)同(tong)(tong)可(ke)以解除(chu)。其中非本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)(ding)的(de)解除(chu)原因，甲方提(ti)出解除(chu)本合(he)同(tong)(tong)，應當按規定(ding)(ding)支付經濟補償。

　　1、在合(he)同期內，乙方(fang)提出解除合(he)同，應當在30日(ri)前書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)不給與經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)；

　　2、乙方有(you)以(yi)下行(xing)為，甲方可以(yi)解除合同，并(bing)在(zai)30日前書(shu)面通知乙方，甲方不支(zhi)付(fu)經濟補償；⑴、不認真履行(xing)自己(ji)的工(gong)(gong)作職責(ze)，完不成工(gong)(gong)作任務。

　　⑵經檢(jian)查(cha)指(zhi)導(dao)3次達不到工作(zuo)質量要求(qiu)。

　　⑶由于自己(ji)不(bu)認真負責，未按(an)規定(ding)工作操作程(cheng)序造成經濟損失(shi)的(de)。

　　⑷有病不請假，帶病作(zuo)業的及不請假離崗造成(cheng)嚴(yan)重后果的。

　　⑸乙方嚴重違(wei)反甲方規章制(zhi)度的；

　　⑹乙方嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，對(dui)甲方造(zao)成重大損害的；

　　⑺乙方同時(shi)與其他用人單位建立勞動(dong)關系，對完成(cheng)甲(jia)方的工作任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的；

　　⑻乙方被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任的；

　　㈡合(he)同期滿即終(zhong)止，甲方(fang)在本合(he)同期滿30日(ri)內通知乙方(fang)辦(ban)理續訂或解除(chu)手續。

　　八、在規定的工(gong)作時間內，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)必須(xu)注重自(zi)身(shen)安(an)全(quan)，如發生意外、傷殘(can)和(he)其他人身(shen)事(shi)故，由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自(zi)己負(fu)責，甲方(fang)協助乙(yi)(yi)(yi)方(fang)事(shi)故的調(diao)查處(chu)理，但費用概(gai)不(bu)負(fu)擔。

　　十、其它事宜

　　1、乙方有事耽(dan)誤找人替班必(bi)須經得甲方同意。

　　2、工作成績特(te)別突(tu)出(chu)的，甲(jia)方予(yu)以獎勵。

　　3、甲(jia)方安排工作以外的其他事務，另(ling)行支付(fu)報酬。

　　十(shi)一(yi)、本合同(tong)一(yi)式(shi)叁份(fen)(fen)，甲、乙(yi)各執一(yi)份(fen)(fen)，存檔一(yi)份(fen)(fen)。合同(tong)同(tong)簽字、蓋章(zhang)后立即生效，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵守。

　　甲方(fang)代表：乙(yi)方(fang)：

　　簽訂時間：20xx年2月(yue)25日

臨時工勞動合同8

　　甲方：_______________（雇主(zhu)）

　　注冊號：_______________

　　聯系(xi)方(fang)式：_______________

　　乙(yi)方(fang)：_______________（雇員）

　　身份證號：_______________

　　聯系方式(shi)：_______________

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法》，甲乙雙方(fang)經平等協商(shang)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　甲方(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)_______（部門）擔任臨時崗位工(gong)作。合同(tong)期限為_______月，自_______年(nian)_______月_______日至(zhi)_______年(nian)_______月_______日止。

　　二、乙方工作內容：___________________________________________________________________________

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙(yi)方(fang)的日常(chang)人(ren)事管(guan)理(li)；

　　（二）負責支付乙方(fang)工資，每日_______元。

　　三、（三）其它：__________________________________________________________

　　四、乙方的權利與義務

　　（一(yi)）接(jie)受甲(jia)方(fang)的管(guan)理，并按合同要求認真(zhen)履行崗位職責，服(fu)從工(gong)作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成(cheng)工(gong)作任務；

　　（二）享(xiang)受(shou)合同規定的工資待遇；

　　（三(san)）在簽(qian)訂本合(he)同時(shi)自愿遵(zun)守(shou)甲(jia)方的有(you)關規定(ding)；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲(jia)方可以解除(chu)合同，須提前_____天以書面(mian)形式通知：

　　1、履行(xing)合同差、完不成工作(zuo)任務、考核不合格；

　　2、甲方撤并(bing)或減縮編制需要減員，經(jing)雙方協商就調整崗(gang)位達不成協議的；

　　3、患病(bing)或非因工負傷按國家(jia)規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙(yi)方不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)，或醫療期滿尚未痊愈(yu)的；

　　4、訂立合同(tong)的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，經當事人協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更(geng)合同(tong)達成協議的。

　　（二）乙方有下列(lie)情況(kuang)之一，甲方可以隨時解除(chu)合同(tong)：

　　1、嚴重違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律或用(yong)人(ren)單(dan)位規章制(zhi)度，損害單(dan)位經濟權益，造成嚴重后(hou)果以及嚴重違(wei)背職業(ye)道德，給單(dan)位造成極壞影響的；

　　2、連續(xu)曠(kuang)工(gong)時間超過(guo)十五(wu)天或(huo)一年(nian)內累計曠(kuang)工(gong)時間超過(guo)三十天的；

　　3、無(wu)理取(qu)鬧、打架斗毆、恐嚇(xia)威(wei)脅單位領導、嚴重影響(xiang)工作秩(zhi)(zhi)序和社會秩(zhi)(zhi)序的(de)；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重(zhong)的；

　　5、違反工作(zuo)規定(ding)或操作(zuo)規程，發生責(ze)任(ren)事故(gu)，造成嚴重經(jing)濟(ji)損失的`；

　　6、偽造成績單、學(xue)歷(li)、健康證明(ming)及用(yong)其他不正當手段欺(qi)騙甲方的；

　　7、被開除、勞(lao)教、判刑、依法追究刑事責任(ren)的；

　　8、其它違反國家、學校、甲(jia)方規(gui)定(ding)的。

　　（三）乙方有下列情況(kuang)之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因(yin)工負傷，在國家規(gui)定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　2、因工負傷，并經勞動(dong)鑒定(ding)(ding)部(bu)門鑒定(ding)(ding)完全或大(da)部(bu)分喪失工作(zuo)能力的；

　　3、實行計(ji)劃生育女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)及規定哺乳期(qi)內的；

　　4、符合國(guo)家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務(wu)發(fa)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合(he)同(tong)期內，乙方要求違約解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的，應提(ti)前(qian)30天(tian)以書(shu)面形式向(xiang)甲方提(ti)出申請。解(jie)除(chu)合(he)同(tong)時(shi)間從甲方同(tong)意(yi)之(zhi)日計算。

　　（五(wu)）有下列情況(kuang)之一(yi)的，乙方(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)解除合(he)同：

　　1、甲方未按(an)規定支付勞動報酬的(de)；

　　2、甲(jia)方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六(liu)）有下列(lie)情(qing)況之一，本(ben)合同自(zi)行終止：

　　1、合同期(qi)限屆滿；

　　2、合(he)同期(qi)內乙方死亡(wang)；

　　3、乙方(fang)按國家規定(ding)應征入伍的(de)；

　　4、法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其它情況。

　　（七(qi)）甲方(fang)有(you)下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以申請辭職(zhi)：

　　1、經國(guo)家有關部門確認，勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)衛生條件惡劣，無有效(xiao)勞(lao)(lao)動保護措施，嚴重損(sun)害工(gong)人身體健康的。

　　2、甲方不按(an)協議規定發(fa)放(fang)工資或連續兩(liang)個月不支付(fu)工資的。

　　3、人格受到甲方負(fu)責人侮辱的(de)。

　　4、甲方不履行勞(lao)動協議，或(huo)違(wei)反國家勞(lao)動法律、政策(ce)，侵害工人合法權益的(de)。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)(he)同(tong)一經簽訂具有法律(lv)效力(li)。合(he)(he)同(tong)期未滿，又不符合(he)(he)解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)條件(jian)單(dan)方(fang)解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的，要承(cheng)擔違約責任。因解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)甲、乙雙方(fang)發生爭議，應先由(you)雙方(fang)協商(shang)解(jie)(jie)決。協商(shang)無效的，可以(yi)向有關仲裁機(ji)構(gou)申訴(su)。

　　七、補充條款：_________________________________________________________________________

　　本(ben)合(he)同經雙方(fang)簽字(zi)后生效，本(ben)合(he)同一式___份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)___份。具(ju)有同等效力(li)。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）__________________乙方(fang)(fang)（簽名）__________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時工勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動法》和國(guo)務院(yuan)《全民所有制(zhi)企業臨時(shi)管理暫行規定》甲、乙雙(shuang)方經平(ping)等(deng)自愿協商，一致(zhi)同意訂立如下(xia)勞動合同。

　　一、合同期限：

　　1、合(he)同(tong)期限從xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)起至xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)止。其(qi)中試用期x天，從xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)起至xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容和工作時間：

　　1、乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的(de)安排，同意(yi)擔任(ren)工作。在正常情況(kuang)下乙(yi)方(fang)必須完(wan)成生產(工作)任(ren)務。

　　2、乙方工(gong)作(zuo)時間按甲(jia)方單位在職職工(gong)作(zuo)業時間，參(can)與甲(jia)方職工(gong)同班作(zuo)業。

　　三、勞動紀律：

　　1、乙方在甲方工(gong)作(zuo)期間必(bi)須遵(zun)紀守法，遵(zun)守甲方單位的'各(ge)種(zhong)規章制度，服從指(zhi)揮(hui)，聽從安排。按(an)時(shi)上下(xia)班不(bu)得擅自離開作(zuo)業場地。

　　2、自覺(jue)遵守技術(shu)操作規(gui)程(cheng)，愛護單位各種(zhong)設施設備。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方以貨幣(bi)形(xing)式每(mei)月以元標(biao)準支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資、其它獎金補貼按燈飾(shi)管理(li)處臨時工(gong)管理(li)辦法(fa)。

　　2、法定(ding)節假(jia)日(ri)，休息日(ri)加班按(an)在(zai)職職工的辦法執行。

　　3、服從甲方安排的臨時工作任(ren)務。

　　五、福利待遇：

　　1、過節如果發物(wu)資，則按在(zai)職職工同(tong)等對待。

　　2、乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，停工(gong)醫療(liao)期(qi)為三天。

　　3、乙方因工負傷或致殘、死亡(wang)的按國家和當地政府有關規定(ding)執行(xing)。

　　4、乙方(fang)因不(bu)(bu)遵守操作規程或(huo)在外發(fa)生意外事故，甲方(fang)一概(gai)不(bu)(bu)負責任(ren)。

　　5、乙方的養老保險根(gen)據(ju)本人(ren)自愿的原(yuan)則，按有關政策規定辦(ban)理。

　　六、勞動合同的終止，解除：

　　1、本合同期限屆滿，即行(xing)終止。根據甲方生(sheng)產狀況(kuang)及工作需要，且雙方同意可以(yi)續(xu)簽。

　　2、如果一方中途要求解除合(he)同，必須提前30天通知對方。

　　3、有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方可以單方解除勞動合(he)同(tong)：

　　a、乙方(fang)在試用期被證明不符合錄(lu)用條件(jian)。

　　b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方的(de)規章制度屢教不(bu)改。

　　c、乙方被依法追究刑(xing)事責任。

　　d、乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后不能從事(shi)原工作。

　　e、乙方因公負傷，治愈后(hou)不能從事原工作，按相關政(zheng)策辦理補償(chang)后(hou)也(ye)可終止其(qi)合同。

　　七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲(jia)方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日

臨時工勞動合同10

　　甲(jia)方(用人(ren)單位(wei))單位(wei)名稱：合(he)川(chuan)區淶灘(tan)鎮(zhen)寶華小學(xue)幼兒(er)園法人(ren)代表(biao)：周(zhou)xx

　　單位地址：xxxxxx 聯系電話：xxxxxxx

　　乙方(勞動者)

　　姓(xing)名：____________________________

　　身份證號：____________________________

　　戶籍地址：____________________________

　　聯系(xi)電(dian)話(hua)：____________________________

　　根據《中華人民(min)共和國勞動合(he)同法》、《重(zhong)慶市(shi)勞動合(he)同管理暫行(xing)辦法》等(deng)有關法律法規，甲乙雙(shuang)方本著自愿、平等(deng)的原則，經(jing)協商一致(zhi)簽訂本合(he)同，以便共同遵(zun)守。

　　一、合同期限

　　第一條本合(he)(he)同(tong)為臨聘人(ren)員勞動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期限為5個月。本合(he)(he)同(tong)自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

　　二、工(gong)作內(nei)容和(he)工(gong)作地點

　　第二條(tiao)乙方(fang)自愿接受甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件，同意到甲方(fang)單位從事幼教工(gong)作(zuo)(zuo)。并(bing)愿意接受甲方(fang)因工(gong)作(zuo)(zuo)需要而進行的(de)必要的(de)崗位調整。

　　第三條乙方在甲方的(de)(de)工作(zuo)應(ying)達(da)到服從安排(pai)，完成(cheng)教育教學各項任(ren)務的(de)(de)標準。

　　三、工作時間和教(jiao)育培訓

　　第(di)四條乙方(fang)遵循甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作時間(jian)、休(xiu)息休(xiu)假制度(du)(du)。甲(jia)方(fang)應執行國家(jia)規定的(de)工(gong)時制度(du)(du)和休(xiu)息休(xiu)假制度(du)(du)。

　　第五條甲方(fang)(fang)應根據工作特點有計劃地對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)政治(zhi)思想、職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安(an)全衛生等教(jiao)育(yu)培訓(xun)，提高乙(yi)方(fang)(fang)的綜合素質。乙(yi)方(fang)(fang)應認真參加甲方(fang)(fang)組織的各項必要(yao)的教(jiao)育(yu)培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)六條乙方勞動報酬由甲方按(an)照國(guo)家和重慶市的相(xiang)關規(gui)定(ding)確定(ding)，并由甲方在(zai)雙方協商(shang)的時間內以貨幣形(xing)式支付。

　　第七條(tiao)在合同期限內，乙(yi)方(fang)的(de)勞動報酬以甲乙(yi)雙方(fang)事先約定的(de)為準，日(ri)后不(bu)得異議。

　　1、基本工資(zi)：每月560元(yuan)。

　　2、“五(wu)險一金”補貼：每人每月(yue)390元(yuan)。

　　3、班主任(ren)津貼：每月250元。

　　第八條(tiao)期末(mo)結束時，經甲(jia)方考核，乙方若較好完(wan)成(cheng)了所有工作，甲(jia)方按第七條(tiao)獎勵乙方一(yi)個(ge)月的勞動報酬。

　　五、社會保險

　　第九條甲方(fang)在(zai)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)每月向(xiang)乙方(fang)發放“五險一金(jin)”補貼，由乙方(fang)自(zi)行向(xiang)有關單位(wei)辦(ban)理繳納“五險一金(jin)”。若“五險一金(jin)”未辦(ban)理或漏繳，由乙方(fang)自(zi)行負責。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方應(ying)遵(zun)守甲方所制(zhi)定(ding)的(de)安(an)全衛(wei)生(sheng)、教育(yu)教學等各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度;愛護甲方的(de)財產(chan)，遵(zun)守職業道德。乙方違反(fan)勞動紀(ji)律和規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)，甲方可依據本單位的(de)相關規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度給予紀(ji)律處分，直至解除本合同。

　　七、合同解除

　　第十(shi)一(yi)條經(jing)甲、乙雙方當事人協(xie)商一(yi)致，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。第十(shi)二條乙方解除(chu)本合(he)同，應(ying)當提前三十(shi)日(ri)以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲方。

　　第十三條甲(jia)方(fang)(fang)以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動(dong)的，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)：

　　第十四條有下列情形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同(涉(she)及前三條者，甲方(fang)應提前30日以(yi)書面形(xing)(xing)式通知乙方(fang))

　　(一)乙(yi)方(fang)患病或者(zhe)非因工負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事原工作也(ye)不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de);

　　(二)乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)或工(gong)作(zuo)單位(wei)仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;

　　(三)本(ben)合同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使(shi)本(ben)合同無法履行的。

　　(四)在試用期間被證明不符(fu)合錄(lu)用條件的;

　　(五(wu))嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或者甲方規章制度的(de);

　　(六(liu))嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利益造成嚴重損失的;

　　(七)被依法(fa)追究刑事(shi)責任的;

　　(八(ba))甲(jia)方根據情(qing)況需(xu)要調整(zheng)乙(yi)(yi)方的工作崗位、工作單位或工作地(di)點，乙(yi)(yi)方拒絕配合的。

　　(九)乙方提供給甲方的.個人資料、相關證(zheng)件及證(zheng)明材(cai)料與事實(shi)不符的。(十(shi))法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　八、合同終止

　　第十五條有下列情形之(zhi)一的，本合(he)同終止(zhi)：

　　(一)本合(he)同期滿的;

　　(二(er))當事人約定的勞動合同終(zhong)止條件出現的;

　　(三)乙方退休、退職、死亡的;

　　(四)甲、乙(yi)方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)實際已不(bu)(bu)履行本(ben)合同(tong)滿三(san)個月的，本(ben)合同(tong)可以終(zhong)止;(五)乙(yi)方(fang)(fang)患職業(ye)病(bing)或患不(bu)(bu)適合此工作的病(bing)、因(yin)工負傷，被確認為部(bu)分喪失勞(lao)動能(neng)力，甲方(fang)(fang)按照相關(guan)規定處理后(hou)，本(ben)合同(tong)可以終(zhong)止。

　　九、特別約定

　　第(di)十(shi)六(liu)條經(jing)甲方同意辭(ci)聘(pin)但未按規定按時交(jiao)清公(gong)物與結(jie)清債權、債務(wu)的，甲方有權扣押乙方有關(guan)證件和扣發當月(yue)工資(zi)，乙方應承擔相應的經(jing)濟損失。

　　第十七條甲(jia)方(fang)出(chu)資培(pei)訓的(de)員工在合同期或規定(ding)(ding)的(de)服務(wu)期內離(辭)職的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)規定(ding)(ding)向甲(jia)方(fang)支付(fu)培(pei)訓費。

　　第十八條乙方(fang)因工(gong)作(zuo)需要向(xiang)甲方(fang)領取的教玩具(ju)及其(qi)他(ta)貴重物品(pin)在合同期(qi)滿或離(辭)職(zhi)時須交還用工(gong)單(dan)位，否則，甲方(fang)有(you)權(quan)從乙方(fang)工(gong)資中扣(kou)除(chu)。

　　十、違約責任

　　第十九條任(ren)何單(dan)方(fang)違(wei)反本(ben)協議規(gui)定(ding)，給對方(fang)造(zao)成(cheng)損害(hai)的，應當根據其后(hou)果大小(xiao)和(he)責任(ren)大小(xiao)，向守約方(fang)支(zhi)付違(wei)約金和(he)賠償金。

　　第二十條(tiao)因乙方原因給甲方造(zao)成(cheng)損(sun)害的，乙方應承(cheng)擔相應的賠償責任(ren)。

　　十一、爭議處理

　　第二十一條(tiao)因履(lv)行本合同發(fa)生爭議(yi)(yi)(yi)的由雙方(fang)協商(shang)處理;協商(shang)不(bu)成的，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解;調解不(bu)成的，可(ke)以(yi)向勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　十二、其他約定

　　第二十二條本(ben)(ben)合(he)(he)同未盡事(shi)宜，由甲、乙雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)后書面(mian)補(bu)充約(yue)定(ding)，補(bu)充協議與(yu)本(ben)(ben)合(he)(he)同內(nei)容有不一(yi)致(zhi)的(de)，以補(bu)充協議內(nei)容為準。本(ben)(ben)合(he)(he)同的(de)內(nei)容與(yu)今后國家及本(ben)(ben)市有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行。

　　第(di)二十三條本(ben)合同一(yi)式兩份，經甲、乙雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效，甲乙雙方(fang)各執壹份，均(jun)具同等法(fa)律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法人(ren)代表：(簽章)

　　簽(qian)訂日(ri)期_______年 ___ 月___ 曰(yue)(yue)簽(qian)訂日(ri)期：______年 ___ 月___ 曰(yue)(yue)

臨時工勞動合同11

　　甲(jia)方：__________

　　負(fu)責人：__________

　　乙方：_____性(xing)別:_____身份證(zheng)號(hao)碼：__________

　　戶(hu)口所(suo)在地: _____省(市(shi))_____區(qu)(縣)_____街道(dao)(鄉鎮)

　　家庭地址：__________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)》以及有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策的(de)規定，經雙方平等協商，訂(ding)立本(ben)用工合(he)同。

　　第一條協議期限

　　本協(xie)議(yi)自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止。本協(xie)議(yi)于(yu)_____年_____月(yue)_____日期生效。

　　第二條工作內容。

　　2.1乙方同(tong)意按(an)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，在(zai)保(bao)潔員崗位工(gong)作(zuo)，履行職責，完成任(ren)務(wu)。

　　2.2乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的管理制度。

　　第三條乙方職責

　　3.1每(mei)日早上和中午分別進行各辦(ban)公室及大廳(ting)的清潔工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等(deng)。

　　3.2每(mei)日清理衛生間(jian)水(shui)池、鏡面和地面等，保(bao)持(chi)衛生間(jian)無(wu)污垢(gou)、無(wu)異味。

　　3.3每周(zhou)定期更換(huan)值班人(ren)員的被褥套并清洗干凈。

　　3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻(bo)璃，保持玻(bo)璃清潔(jie)。

　　3.5甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動所需(xu)的工具，乙方(fang)(fang)應提前2-3天申請(qing)勞動工具。

　　3.6完成領導交(jiao)辦的'其他保潔工作(zuo)。

　　第四條工作報酬

　　工資每(mei)月700.00元（柒百元整），每(mei)月20日以工資折方式發放，原則(ze)上乙(yi)方不再享受其(qi)它福利待遇(yu)及費用。

　　第五條工作紀律

　　5.1乙(yi)方工作日的早上(shang)和中(zhong)午需(xu)指紋簽到。

　　5.2特(te)殊情(qing)況不能上班時需事先(xian)向(xiang)綜合部經理請假，未請假按(an)曠工(gong)處理，曠工(gong)按(an)次扣減(jian)工(gong)資，即10元(yuan)/次。

　　5.3愛護公共財產，保管好清潔工具。

　　5.4未經甲方允許，不得攜帶公司(si)任何物品出崗。

　　第六條合同變更、終止、解除的條件。

　　如有(you)違反甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)紀律的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)解除合同(tong)并提(ti)前(qian)通知乙方(fang)(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排、工資(zi)待(dai)遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)不滿，同(tong)樣有(you)權(quan)解除合同(tong)，但需提(ti)前(qian)通知甲方(fang)(fang)(fang)。

　　第七條附則

　　本(ben)合同一式二份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________乙(yi)方（簽字）：__________

　　_____年(nian)_____月_____日_____年(nian)_____月_____日

臨時工勞動合同12

　　用工單位(以下(xia)簡稱甲方(fang))：

　　招(zhao)用臨(lin)時工(以下(xia)簡稱(cheng)乙方)：

　　根據(ju)國(guo)家勞動法(fa)規定，本(ben)著平等自(zi)愿、協調一(yi)致(zhi)的原則，簽訂勞務合(he)同(tong)。內(nei)容如(ru)下：

　　一、合同期(qi)為自20xx年(nian)xx月xx日(ri)至20xx年(nian)xx月xx日(ri)止。

　　二(er)、乙方承擔施(shi)(shi)工(gong)生(sheng)產任務，按甲方要求的施(shi)(shi)工(gong)質量標準、在安全施(shi)(shi)工(gong)的前提下，按時完成施(shi)(shi)工(gong)生(sheng)產任務。

　　三(san)、乙方應遵守甲方規(gui)定的施工現場各(ge)項管理規(gui)章制度、文明施工條例(li)和勞(lao)動(dong)紀律(lv)，具體要(yao)求是：

　　1、每月(yue)出勤(qin)必須達到xx天，每月(yue)出勤(qin)xx天內的按(an)日工資的x%年底結算。

　　2、簽訂(ding)合(he)同辦完(wan)臨(lin)(lin)時(shi)用(yong)(yong)工手續(xu)(xu)。出(chu)勤在xx天以內(nei)的(de)辦理臨(lin)(lin)時(shi)用(yong)(yong)工手續(xu)(xu)的(de)費用(yong)(yong)由(you)乙方(fang)自負，出(chu)勤在xxxxxx天以上的(de)辦理臨(lin)(lin)時(shi)用(yong)(yong)工手續(xu)(xu)的(de)'費用(yong)(yong)由(you)甲方(fang)支付。

　　3、臨時工交(jiao)抵押金xxx元(yuan)(在第一個(ge)(ge)月工資(zi)扣(kou)除)，施工結束后(hou)，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(ge)(ge)月的一律不付)。

　　4、對于(yu)(yu)在(zai)施工(gong)(gong)現場不聽從領導的(de)正(zheng)確指揮，違反施工(gong)(gong)操作(zuo)規程(cheng)及浪費施工(gong)(gong)材料的(de)工(gong)(gong)人，甲方有權(quan)視情(qing)(qing)節進(jin)行罰(fa)款(kuan)處理(li)，情(qing)(qing)節嚴重的(de)予以辭退(工(gong)(gong)資在(zai)年(nian)底按日工(gong)(gong)資xxxx%支付(fu))。對于(yu)(yu)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中表現好的(de)工(gong)(gong)人，甲方將酌情(qing)(qing)進(jin)行獎勵(li)。

　　5、小拿小摸、偷賣(mai)施工現場東(dong)西，解除勞務合(he)同、扣(kou)(kou)除抵(di)壓金并辭退(tui)，根(gen)據被盜物品的(de)折價，扣(kou)(kou)月工資(zi)額的(de)x%，工資(zi)年底付給(gei)。

　　6、在施工現(xian)場不(bu)(bu)允許擅自離崗。不(bu)(bu)允許工作(zuo)中或中午喝酒、打架斗毆(ou)，如有此現(xian)象發生(sheng)，將對其解除(chu)合(he)同(tong)、辭退，視(shi)情節(jie)輕重處(chu)以xx元(yuan)罰款。

　　7、乙方在施工生(sheng)產中要愛護使(shi)用工具(ju)和設備，如有(you)損壞按價(jia)賠償。

　　8、乙方在施工中應加強自(zi)我(wo)安全保護(hu)意識(shi)，嚴禁亂動機械(xie)、電氣設備，如(ru)違章(zhang)作業，造成事故責任自(zi)負。

　　四(si)、甲方為乙方提供下(xia)列(lie)勞動工資、福利待遇(yu)：

　　1、勞動報酬(chou)為計(ji)時(shi)、計(ji)件(jian)工資(zi)，工資(zi)按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhi)行。

　　3、勞動保護按國家有關(guan)規(gui)定臨時用工規(gui)定執行。

　　4、甲方必須執行國家勞保規定(ding)，提(ti)供勞動安(an)全(quan)和衛生設施(shi)，保護職工的(de)安(an)全(quan)和健(jian)康。

　　5、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的試用期(qi)為一個月(yue)，在此期(qi)間如乙方(fang)(fang)不符合工(gong)作要求(qiu)，甲方(fang)(fang)有權辭退。

　　6、乙方在無正當(dang)理由情況下，自動退出工作崗(gang)位，甲方有(you)權不予支(zhi)付工資。

　　7、乙(yi)方不(bu)得無故解除合同(tong)(tong)，必須(xu)共同(tong)(tong)遵守，嚴(yan)格履行(xing)合同(tong)(tong)條款，發生爭議時雙方協商解決(jue)。

　　本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各保存一份(fen)。

　　甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽章)：

　　20xx年xx月(yue)xx日 20xx年xx月(yue)xx日

臨時工勞動合同13

　　甲方(聘(pin)用單位)： 法(fa)定代表(biao)人(主要負(fu)責人)

　　甲方地址： 聯(lian)系電話：

　　乙方(受聘人)： 身份證號碼：

　　家庭住址(zhi)： 聯系電話：

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)教(jiao)師(shi)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)民辦教(jiao)育促進(jin)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)》及《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合同法(fa)》的(de)相關規定，甲乙雙方(fang)按照平等自愿、協商一(yi)致的(de)原則，簽(qian)訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一(yi)、勞(lao)動合同期限(xian)

　　第一(yi)條 本合同為固定期限(xian)合同。自 年(nian) 月 日起，至(zhi) 年(nian) 月 日止，其(qi)中新聘用人員(yuan)的(de)試用期為 個月。

　　二(er)、工作內容與工作量(liang)

　　第(di)二條(tiao) 甲方根(gen)據工(gong)作需要及(ji)乙方的(de)學(xue)歷、職(zhi)稱(cheng)、能(neng)力,聘乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方(fang)不(bu)能勝任現在的(de)工作崗(gang)位，甲(jia)方(fang)可以調整乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位。

　　第四條 乙(yi)方(fang)工作(zuo)量為每周5個工作(zuo)日。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行(xing)課時(shi)(shi)及坐(zuo)班(ban)工作(zuo)制。乙(yi)方(fang)應根據甲方(fang)的合法要(yao)求，按時(shi)(shi)按質完成(cheng)(cheng)教(jiao)育教(jiao)學工作(zuo)任務。在保證完成(cheng)(cheng)規定課時(shi)(shi)及坐(zuo)班(ban)時(shi)(shi)間的前提下，工作(zuo)和休(xiu)息、休(xiu)假(jia)乙(yi)方(fang)自行(xing)安排。

　　三、工作(zuo)條件與(yu)勞動保護

　　第五(wu)條(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的工作條(tiao)件和(he)教(jiao)學(xue)用(yong)品，建立健全(quan)有(you)關教(jiao)學(xue)管理制度，確保乙方(fang)教(jiao)學(xue)工作的正常安全(quan)進(jin)行。

　　四、工作報(bao)酬、保險與福利待遇

　　第六條 甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位，按(an)月(yue)支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期(qi)工資(zi)(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)/月(yue)。正式聘用(yong)期(qi)工資(zi)(zi)由基本工資(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)(xiao)工資(zi)(zi)組成，基本工資(zi)(zi)為(wei)(wei)元(yuan)/月(yue)，績(ji)效(xiao)(xiao)工資(zi)(zi)按(an)甲(jia)方(fang)依法確定(ding)的(de)(de)分配制(zhi)度、方(fang)式和標準執行。如甲(jia)方(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)制(zhi)度發生變化或乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位變動，按(an)新的(de)(de)工資(zi)(zi)標準確定(ding)。并根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位，確定(ding)每月(yue)工資(zi)(zi)報酬。

　　第七(qi)條 甲方所付(fu)給乙方的工資中含有社(she)會(hui)保險。

　　五、工(gong)作紀律、獎勵與懲處

　　第八條 甲(jia)方(fang)按照國家的有關(guan)規定(ding)制定(ding)相關(guan)規章制度(du)，并負責對乙方(fang)的工作進行(xing)考核。

　　第(di)九條 乙方(fang)應當認真履行法定義務，遵(zun)(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)依法制訂的規章制度;遵(zun)(zun)守職業道德;維(wei)護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)聲(sheng)譽(yu);愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)財產;按甲(jia)(jia)方(fang)的要求(qiu)完成教育教學任務。

　　乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)可(ke)依據本(ben)園的(de)規(gui)章制度(du)，給予紀(ji)律處(chu)分、扣發工資，直至(zhi)解除(chu)本(ben)合同。

　　有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，為嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)：

　　(一)私(si)自(zi)扣留(liu)、挪用或者侵占甲方公(gong)款或者財物(wu)的;

　　(二)私下(xia)將(jiang)生源介(jie)紹(shao)到其他單位的(de);

　　(三)因乙方工作責任心(xin)不強或者缺乏必要(yao)的安全保健意識，給(gei)甲方造(zao)成損失或者給(gei)甲方幼兒造(zao)成損害的;

　　(四(si))其他違反(fan)甲方單位(wei)規章制度，情節嚴重，使甲方單位(wei)利益(yi)受(shou)損的。

　　第(di)十條(tiao) 乙方在教育(yu)教學、教學改革、家(jia)長工作等方面成績優異(yi)的，甲(jia)方予以表(biao)彰(zhang)、獎勵。

　　六、勞(lao)動合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第十一條 甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意可以變更勞動合同(tong)的(de)相(xiang)關內容。訂(ding)立本合同(tong)所依據的(de)法律、行政法規、規章發生(sheng)變化，本合同(tong)應變更相(xiang)關內容。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可(ke)以解除。

　　第十三條 乙方在聘用(yong)期間有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方可(ke)隨時解除合同：

　　(一(yi))有違法的.行為，被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的;

　　(二)在試用期內(nei)被證明不符合(he)聘(pin)用條件的;

　　(三)嚴(yan)重違反甲(jia)方規章制度或(huo)勞動紀律(lv)達到解(jie)聘條件的;

　　(四)簽訂合同(tong)時(shi)采取欺騙(pian)手段(duan)隱瞞個人重要(yao)事項的;

　　(五(wu))故意不履行崗位職責，給幼(you)兒園工(gong)作造成(cheng)重大(da)損害的。

　　第十四條 有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可以解(jie)除聘用合同(tong)，但應提前三(san)十天以書面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　(一(yi))乙方患病或非因公負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事由甲方另行安排(pai)工(gong)作(zuo)的;

　　(二)經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)仍(reng)不(bu)能勝任(ren)教(jiao)育教(jiao)學(xue)或(huo)教(jiao)育教(jiao)學(xue)輔助服(fu)務工(gong)作的;

　　(三)本合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使合(he)同無法履(lv)行，經當事人協(xie)商(shang)不能就(jiu)變更本合(he)同內容達成(cheng)協(xie)議的(de)。

　　七、其他

　　第十五條 本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后(hou)生效。甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。本(ben)合(he)同代簽(qian)、涂改無效。

　　甲方： (蓋章(zhang))

　　法定(ding)代表人(主要負責人)： (簽字(zi)或蓋章)

　　乙方： (簽字或蓋章(zhang))

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

臨時工勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)：___________________身(shen)份(fen)證號(hao)碼：________________________________

　　乙方：___________________身份證號碼：________________________________

　　1、根據有關規定，經(jing)協商甲、乙雙方共同(tong)簽(qian)訂(ding)本(ben)協議，共同(tong)執行。

　　2、本協議期限(xian)為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　（1）甲(jia)方安排乙方在_________崗位(wei)，從事該(gai)崗位(wei)職責范圍內的工作；

　　（2）乙方(fang)的崗(gang)位(wei)、職(zhi)責及工(gong)作(zuo)質量(liang)要求(qiu)，按照甲方(fang)的有關規定執行；

　　（3）乙(yi)方應完成工作任務，執(zhi)行安全(quan)規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　（4）因甲(jia)方(fang)生產(chan)（工(gong)作(zuo)）情況發生變化(hua)或乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)勝任崗位時，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　按計(ji)件生產(chan)，多(duo)勞多(duo)得，少勞少得，無固(gu)定工資；其它各種福利、津(jin)貼均含(han)在當月(yue)的勞動報酬中而不(bu)再另(ling)行(xing)計(ji)發。

　　5、勞動紀律：

　　1、乙方應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守國家各項(xiang)法律(lv)規(gui)定(ding)。遵(zun)守甲方的(de)(de)工(gong)作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度等各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，包括《員工(gong)手冊》中寫明的(de)(de)各項(xiang)規(gui)定(ding)和要求。同(tong)時(shi)，愛護甲方財物，保守甲方機(ji)密(mi)，維護甲方利益，服從甲方的(de)(de)領導、管理和教育。

　　2、乙方違(wei)反勞(lao)動紀律，甲(jia)方可對其進行批(pi)評教育(yu)，直至按有(you)關(guan)規定給予必要的紀律處分或解聘(pin)。

　　6、協(xie)議的(de)終止、變更、續簽(qian)和解除(chu)：

　　（1）本協(xie)議(yi)(yi)期限屆滿時(shi)即終止，由于生產工作需要，在(zai)雙方同意條件(jian)下，可續(xu)簽協(xie)議(yi)(yi)，并應提前1個(ge)月辦理續(xu)簽協(xie)議(yi)(yi)手續(xu)。

　　（2）經雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更(geng)協議有關(guan)內容并辦理協議變(bian)更(geng)手(shou)續。

　　（3）甲方可以(yi)根(gen)據(ju)國家有(you)關規定和生(sheng)產經營狀況解除本(ben)協(xie)議。

　　7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　（1）經國家有(you)關部門確認，生(sheng)產安(an)全、衛(wei)生(sheng)條(tiao)件惡劣、嚴重(zhong)危害職工(gong)身(shen)體健康，企業又不加以改善的(de)；

　　（2）甲方違反勞動協議或法(fa)律、行政法(fa)規，侵(qin)害乙(yi)方合法(fa)權益的`。

　　8、任(ren)何一方提(ti)前解除(chu)協議(yi)，均應(ying)提(ti)前30天通知(zhi)對方。

　　9、任何一方(fang)違反本(ben)協議規定(ding)，給(gei)對方(fang)成經濟(ji)損失(shi)，應視(shi)其后(hou)果和(he)責任大小(xiao)按有關規定(ding)予(yu)以(yi)賠(pei)償。

　　10、協議如有(you)未盡(jin)事宜，凡屬國家有(you)規(gui)定(ding)的(de)，按有(you)關規(gui)定(ding)執行；凡屬國家沒有(you)規(gui)定(ding)的(de)，甲、乙(yi)雙方可(ke)協商(shang)修訂、補充；如不能解決，可(ke)以由(you)三都(dou)縣中和鎮(zhen)法院進行仲裁。

　　11、本協(xie)議(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)即生效(xiao)(xiao)。協(xie)議(yi)一式(shi)貳份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各持(chi)一份，具有(you)同(tong)等(deng)法律效(xiao)(xiao)力(li)。

　　甲方：________________________乙方：_______________________

　　____________年(nian)_______月_____日(ri)____________年(nian)_______月_____日(ri)

臨時工勞動合同15

　　勞鑒字( )第()號(hao)

　　甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：

　　性質：性別：年齡(ling)：民族：文化(hua)程度：

　　地址(zhi)：籍貫(guan)：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)現(xian)住址：

　　(單位負責(ze)人)：屬(shu)于：農業人口( )非農業人口( )

　　居民(min)身份(fen)證號碼(ma)：

　　甲(jia)方(fang)因生產(工作(zuo))需要，經勞動部門(men)批(pi)準(zhun)，同意(yi)招用乙方(fang)為臨時(shi)工，根據《全民所有(you)制企業臨時(shi)工管理暫行規定(ding)(ding)》及××人民政府有(you)關(guan)規定(ding)(ding)，經雙方(fang)協商同意(yi)自(zi)愿(yuan)訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期(qi)限自年月日起至(zhi)年月日止。

　　第二條(tiao)生產(工作(zuo))任務(wu)

　　乙方同意服從甲方的生產(工(gong)作)需要，在崗位，承擔生產(工(gong)作)任務。

　　第三(san)條生(sheng)產(chan)(工(gong)作)條件

　　根據工作崗(gang)位(wei)需(xu)要(yao)，并(bing)參照國家(jia)有(you)關(guan)規定，甲方(fang)應(ying)配(pei)備必要(yao)的安全防護設施：并(bing)發給(gei)乙方(fang)勞(lao)動保(bao)護用(yong)品：保(bao)健(jian)食(shi)品費(fei)：

　　第四條勞動紀律

　　甲方(fang)應依(yi)據(ju)國家(jia)的有關規定制定各項規章、制度。具體內(nei)容：

　　乙方應嚴格遵(zun)守各項紀律，服從(cong)管理，積極做好工作。

　　第五條勞(lao)動時(shi)間(jian)與勞(lao)動報酬

　　1.勞動時(shi)(shi)間：甲方(fang)(fang)實(shi)行每(mei)周(zhou)日工(gong)作(zuo)制，每(mei)日小時(shi)(shi)制，因生產(工(gong)作(zuo))需要(yao)加(jia)(jia)(jia)班時(shi)(shi)，應控制每(mei)日加(jia)(jia)(jia)班不超過(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)月加(jia)(jia)(jia)班不超過(guo)36小時(shi)(shi)，加(jia)(jia)(jia)班要(yao)提前(qian)通知(zhi)乙方(fang)(fang)，由(you)甲乙雙方(fang)(fang)商定。

　　2.勞動報酬：按國家(jia)有關規定(ding)(ding)和(he)單(dan)(dan)(dan)位的(de)實際(ji)，根(gen)據乙(yi)方(fang)崗位和(he)承擔的(de)任務定(ding)(ding)為每日元(yuan)。加班工資：法定(ding)(ding)節日為元(yuan)，公休假和(he)平日為元(yuan)：夜間(jian)工作(zuo)(zuo)的(de)，每晚(班)發給乙(yi)方(fang)夜餐費元(yuan);獎金根(gen)據單(dan)(dan)(dan)位效益和(he)乙(yi)方(fang)勞動貢獻定(ding)(ding)為每月(yue)元(yuan)至元(yuan)。如乙(yi)方(fang)從事的(de)工作(zuo)(zuo)便于實行勞動定(ding)(ding)額(e)考核(he)經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)商定(ding)(ding)，實行全額(e)計件(jian)工資制的(de)，月(yue)工資按計件(jian)單(dan)(dan)(dan)結算(suan)，具體(ti)辦法雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)為：

　　3.基本(ben)生(sheng)(sheng)活費：在合同期間(jian)，如發(fa)(fa)生(sheng)(sheng)停工(gong)待(dai)料，甲方每天發(fa)(fa)給乙方元(yuan)，作為基本(ben)生(sheng)(sheng)活費用。

　　4.違約(yue)(yue)賠(pei)償金：任(ren)何(he)一方(fang)違反勞動合同，給對方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，對方(fang)有權根(gen)據責任(ren)和造(zao)成的后(hou)果，追(zhui)究違約(yue)(yue)金__元，賠(pei)償金元。【違約(yue)(yue)責任(ren)】

　　第十條因本勞動(dong)合同(tong)發生的(de)爭議(yi)，當事人應在(zai)爭議(yi)發生十五日(ri)內向本企業勞動(dong)調解委(wei)員(yuan)會申請調解(因開除，辭退(tui)違(wei)紀職(zhi)(zhi)工(gong)以及職(zhi)(zhi)工(gong)辭退(tui)，自動(dong)離職(zhi)(zhi)發生的(de)'爭議(yi)可直接申請仲裁或(huo)向法院(yuan)起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

　　1.按企業勞動爭(zheng)議處理有關規定(ding)，向(xiang)當(dang)地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2.向當地人民法院起訴。

　　第(di)十一條(tiao)本合同(tong)條(tiao)款與法律、法規(gui)、政策(ce)(ce)有抵觸的，按國家(jia)現行(xing)的法律、法規(gui)、政策(ce)(ce)執行(xing)。

　　第十二(er)條本合同(tong)未盡事宜按國家現行的法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)執行。

　　第十三條本合(he)同逢簽訂之日起生效，一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)持一份(fen)，涂改或未(wei)經合(he)法授權代簽無效。

　　臨時工勞動合同參考

　　聘用單(dan)位(甲方(fang))_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔(dan)保人(丙(bing)方)_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)致，達(da)成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)至(zhi)(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi)，共_________年(nian)_________月(yue)，其中試用期自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)至(zhi)(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi)，共_________月(yue)。

　　二、乙方應服從甲(jia)方工作安排，在聘(pin)用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責范(fan)圍和要求：_________.

　　3.遵(zun)(zun)守(shou)國家的(de)法律法規(gui)(gui)(gui)、甲方的(de)各種規(gui)(gui)(gui)章制度，接受甲方的(de)安全(quan)教育、遵(zun)(zun)守(shou)安全(quan)規(gui)(gui)(gui)章制度和操作規(gui)(gui)(gui)程，確保(bao)安全(quan)生(sheng)產。

　　三、乙方完成(cheng)本合同規定(ding)的崗位工(gong)作職責后，甲方應向(xiang)乙方支付以下待(dai)遇：

　　1.甲方以現金的(de)形式按月(yue)支付乙方工(gong)資，月(yue)工(gong)資標準為(wei)人民幣_________元(yuan);

　　2.甲(jia)方支付(fu)乙方的其他待遇;

　　3.甲方(fang)支付乙方(fang)必要的勞保(bao)用品和工(gong)作工(gong)具。

　　四(si)、出現以下(xia)情況(kuang)之一，甲方(fang)可以提前解除本合(he)同。

　　1.乙方在試用(yong)期內不符合(he)聘用(yong)條件的;

　　2.乙方(fang)違反國家法律法規和甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)，情節(jie)較為嚴重的(de);

　　3.甲方因工作原因必(bi)須撤(che)崗，又無法重新安排工作的(de);

　　4.乙方(fang)因病或非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同的。

　　五、有關(guan)乙(yi)方聘用(yong)期間的因(yin)病、非因(yin)工負傷(shang)、因(yin)工負傷(shang)等保(bao)險福利待遇按相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)執行。

　　六、有(you)關因本合同(tong)的履行而產生(sheng)的爭議由(you)甲方人(ren)事部門和工(gong)會組織共同(tong)負責調(diao)解;調(diao)解不(bu)成，任何一方可提請_________仲(zhong)裁(cai)機構(gou)進(jin)行仲(zhong)裁(cai)。

　　七、甲、乙(yi)雙方(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同，按(an)國家現(xian)行有(you)關規定承擔(dan)違(wei)約責(ze)任。丙方(fang)自愿為乙(yi)方(fang)提供擔(dan)保，并對乙(yi)方(fang)因本(ben)人原(yuan)因給甲方(fang)造成的經濟(ji)損失(shi)承擔(dan)連帶賠償責(ze)任。

　　八、其他甲(jia)、乙雙方商定的事項：_________.

　　九、本合同(tong)(tong)經甲(jia)(jia)、乙(yi)、丙(bing)三(san)方簽(qian)(章)后生效(xiao)，合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，合同(tong)(tong)即行終(zhong)止，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方自然終(zhong)止勞動(dong)關系。

　　十、本合同(tong)一式四份(fen)，甲、乙、丙三(san)方，勞動(dong)服務公司各一份(fen)。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽(qian)字)_________

　　_________年(nian)(nian)____月____日(ri)_________年(nian)(nian)____月____日(ri)

　　丙方(fang)(簽(qian)字)_________

　　_________年(nian)____月____日

【臨(lin)時工勞動合同(tong)】相關文(wen)章：

臨時工勞動合同09-08

臨時工勞動合同05-09

臨時工勞動合同06-13

工廠臨時工勞動合同07-28

企業臨時工勞動合同 03-22

臨時工聘用勞動合同05-06

食堂臨時工勞動合同05-07

工廠臨時工勞動合同05-17

【熱】臨時工勞動合同12-13

臨時工勞動合同【薦】12-29