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臨時工勞動合同

時間：2023-06-13 16:44:35 勞動合同我要投稿

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臨時工勞動合同

　　在人(ren)民愈(yu)發重視(shi)法律的(de)社會中，關于合(he)同(tong)的(de)利(li)益糾紛越來越多，簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)能平衡雙方當事人(ren)的(de)平等(deng)地位。那么制(zhi)定合(he)同(tong)書有什(shen)么需要注意(yi)的(de)呢？下(xia)面是(shi)小編整理的(de)臨時工勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎大(da)家(jia)借鑒與參考，希望對大(da)家(jia)有所(suo)幫助(zhu)。

臨時工勞動合同

臨時工勞動合同1

　　甲方(fang)：_________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：__________________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國民法(fa)典(dian)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規和政策的(de)規定，經雙(shuang)方平等(deng)協商，訂(ding)立本用工合(he)同(tong)。

　　一、協議期限

　　協議期(qi)限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。

　　二、工作內容。

　　乙方(fang)(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作需要，在_______________ 崗位工(gong)作，履行職責，完(wan)成任務。乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)(fang)依法制定的(de)管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙(yi)方提供生產所需的勞(lao)動保護用品。乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項安全操作(zuo)規程。

　　2、甲(jia)方不為乙方交(jiao)納(na)保險。

　　3、乙方(fang)在工(gong)作期間自身發(fa)(fa)生(sheng)意外(wai)(包括死亡、突(tu)發(fa)(fa)病等)甲方(fang)不擔負任何(he)責任，工(gong)傷除(chu)外(wai)。

　　四、工作報酬

　　1、按雙方商定的計(ji)時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇(yu)及費用。

　　2、合(he)同終止時甲方為乙方提供的廠證、工(gong)(gong)作服、等(deng)等(deng)全部歸還后方可結算(suan)工(gong)(gong)資(zi)，若有遺失或不(bu)歸還將照價賠償，在(zai)工(gong)(gong)資(zi)中扣除。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的工(gong)作(zuo)按排。

　　2.特(te)殊情況不能上班時需(xu)事先請假(jia)。

　　3.愛(ai)護公共(gong)財產，保管好自己的'工(gong)用具，發生(sheng)丟失要給予(yu)賠償。

　　4.未經甲(jia)方允(yun)許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一(yi))乙方有下列情況(kuang)之一(yi)，甲方可以解除(chu)合同(tong)，須提前6天(tian)以書面形(xing)式通知(zhi)：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考(kao)核不合格;

　　2.甲方撤并(bing)或減縮編(bian)制(zhi)需要減員，經雙方協(xie)商就調(diao)整崗位達不(bu)成(cheng)協(xie)議(yi)的;

　　3.訂立(li)合同的客觀情(qing)況發生重大(da)變化，經(jing)當事人(ren)協商不能就變更(geng)合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之(zhi)一，甲方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除(chu)合同：

　　1.嚴重(zhong)違反勞動紀律或用人(ren)單位(wei)規章制度，損(sun)害單位(wei)經濟權益，造成嚴重(zhong)后果(guo)

　　以及(ji)嚴重違背職業道德，給單(dan)位造成極(ji)壞影響的;

　　2.連續曠(kuang)工時(shi)間超過(guo)二(er)天(tian)或(huo)合(he)同(tong)期(qi)內累計曠(kuang)工時(shi)間超過(guo)三天(tian)的;

　　3.無理(li)取鬧、打架斗(dou)毆、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重影(ying)響工作秩序(xu)和社(she)會秩序(xu)的;

　　4.、盜竊、賭博、營(ying)私舞(wu)弊情節(jie)嚴重(zhong)的;

　　5.違反工作規(gui)(gui)定或(huo)操作規(gui)(gui)程(cheng)，發生責任事故，造(zao)成嚴重經濟損失的;

　　(三)合(he)同期內，乙方(fang)要求違(wei)約(yue)解除合(he)同的(de)，應提前6天以書面形式向甲方(fang)提出申請。解除合(he)同時間從甲方(fang)同意之日計算。

　　(四)有下列(lie)情況之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除合同：

　　1.甲方未按規定支付(fu)勞動報酬的(de);

　　2.甲方以暴力、監禁等非法(fa)手段強(qiang)迫(po)乙方工作的(de)。

　　七、違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)同(tong)(tong)一經簽訂(ding)具有法律效(xiao)(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)期(qi)未滿，又不符合(he)解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)條件單方(fang)解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)的，要承擔違約責任。因(yin)解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)發(fa)生爭議，應先由雙方(fang)協(xie)(xie)商解決。協(xie)(xie)商無效(xiao)(xiao)的，可以(yi)向有關(guan)仲裁(cai)機構申訴。

　　八、其他

　　本(ben)合同(tong)經雙方(fang)簽字后生效，本(ben)合同(tong)一式三份，甲、乙、集團(tuan)人(ren)力資源部三方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)(蓋章) ________　　乙方(fang)(簽名(ming))________

　　_____年(nian)___月(yue)___日(ri) 　　_____年(nian)___月(yue)___日(ri)

臨時工勞動合同2

　　甲(jia)方：__________

　　乙方：__________

　　—、工作任務

　　乙方(fang)同意并服從(cong)甲方(fang)的工作需求，在(zai)食堂(tang)崗位承擔工作。

　　二、勞動紀(ji)律(lv)甲方應(ying)根據國(guo)家(jia)和省的(de)有(you)關規(gui)定(ding)制定(ding)各項(xiang)管理(li)規(gui)章(zhang)制度(du)，乙方在(zai)甲方工作(zuo)期間內，應(ying)自(zi)覺遵守(shou)國(guo)家(jia)和省規(gui)定(ding)各項(xiang)勞動紀(ji)律(lv)、法規(gui)和甲方的(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度(du)，服從管理(li)，積極完(wan)成(cheng)工作(zuo)。

　　三、勞(lao)動(dong)的時間與(yu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬

　　1、甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)在工作(zuo)期間實行五天工作(zuo)制。原則上不安排(pai)乙方(fang)(fang)加班，如確因工作(zuo)需要，經與勞動(dong)者協商后(hou)，適當加班。

　　2、在(zai)假期(qi)若教師上課需(xu)(xu)用膳，食堂人員也(ye)需(xu)(xu)上班，且(qie)發(fa)基本工資(zi)，不發(fa)考核獎。

　　3、甲(jia)方(fang)每月30日前如期發(fa)放工資，由學校統—發(fa)放。

　　四、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)

　　1、國家有(you)關勞動保(bao)護(hu)規定，切實做好乙(yi)方工(gong)作期間中的安(an)全(quan)與健(jian)康。

　　2、甲方(fang)根據乙方(fang)從事的工作崗位，發(fa)放乙方(fang)必要的勞動保護(hu)用(yong)品。

　　3、乙方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，對甲(jia)方(fang)及其管(guan)理人(ren)員漠(mo)視乙方(fang)安全和(he)健(jian)康的行為，可(ke)以提出(chu)批(pi)評(ping)，并(bing)向有關(guan)部門檢(jian)舉、控告。

　　五(wu)、終止解(jie)釋勞動合同條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可(ke)以(yi)提(ti)出(chu)解除勞動合同:

　　(1)試用期間被證明(ming)不符(fu)合聘用條件的(de)';

　　(2)嚴重違反勞(lao)動紀律或學校規章制(zhi)度的;

　　(3)無(wu)理取鬧(nao)，打架(jia)斗(dou)毆(ou)者(zhe);

　　(4)不履行(xing)合同，不按質(zhi)量(liang)要求(qiu)完成工作或年度考(kao)核不稱職的(de);

　　(5)學校因教(jiao)學、管(guan)理(li)、技術條件(jian)等客觀情況發(fa)生變化，使原勞動合同無法(fa)履行或(huo)崗位編制調整(zheng)需(xu)裁(cai)減人員;

　　六、違反合(he)同責任

　　一方(fang)違反合同，給對方(fang)造成經濟(ji)損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　甲方：__________

　　乙(yi)方：__________

　　時(shi)間：__________

臨時工勞動合同3

　　內容：

　　編號：

　　臨時工(gong)(季節工(gong)、農民輪換工(gong))勞動合同(tong)書

　　內蒙古自治區(qu)勞(lao)動人事廳(ting)制

　　甲方(單位)名稱：_________________________

　　所有制性質：__________________________

　　地址：__________________________

　　法人代表：__________________________

　　乙方(工人)姓名：_________________________

　　性別(bie)：_______年齡(ling)：_______民族：_______

　　現住址：___________________________

　　居民身(shen)份證號碼：__________________________

　　務工許(xu)可證號碼：__________________________

　　甲(jia)方因生(sheng)產(工(gong)作)需要，經(jing)勞務市場介紹，同意招用(yong)____為臨(lin)時工(gong)。經(jing)雙方協商同意簽訂本合同，并(bing)共同遵守如下條款(kuan)：

　　一、合同期限：

　　自一(yi)九__年__月__日起至一(yi)九__年__月__日止。合同(tong)期滿，本合同(tong)自行終止。如甲(jia)方需(xu)要繼(ji)續(xu)留用(yong)，經乙方同(tong)意，雙方可以(yi)續(xu)訂合同(tong)，并(bing)辦(ban)理(li)鑒證手續(xu)。

　　二、生產(工作(zuo))任務：

　　甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在__崗位(wei)，承擔(dan)__臨時生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任(ren)務(wu)。乙方(fang)(fang)若同意(yi)，須服從(cong)。在合同期(qi)內(nei)甲方(fang)(fang)因調整生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任(ren)務(wu)，需(xu)要(yao)變更(geng)乙方(fang)(fang)的崗位(wei)和任(ren)務(wu)，需(xu)經乙方(fang)(fang)同意(yi)。如乙方(fang)(fang)不同意(yi)，可提出辭(ci)職(zhi)，雙方(fang)(fang)辦理解(jie)除(chu)合同手續。

　　三(san)、勞動時間(jian)與勞動報酬：

　　(1)勞(lao)動時間：甲方(fang)實(shi)行每周__日，每日__小(xiao)時工作制。嚴格(ge)控制加(jia)班(ban)加(jia)點，確因生產(工作)需要加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲方(fang)應從(cong)流水(shui)作業和臺機人員的操(cao)作等問題考慮，提(ti)前通(tong)知(zhi)乙方(fang)并征(zheng)得同意(yi)，按(an)規定(ding)發給加(jia)班(ban)加(jia)點費。

　　(2)勞(lao)動(dong)報酬：按國家(jia)有關規(gui)定(ding)和單(dan)位的實際情況(kuang)，根(gen)據(ju)乙方(fang)的崗位和承擔(dan)任務，甲(jia)乙雙方(fang)協商定(ding)為每日(ri)____元×25.5天=每月(yue)____元。加班工(gong)資(zi)，按不低于國家(jia)規(gui)定(ding)的標(biao)準執行(xing)。獎金，根(gen)據(ju)單(dan)位效(xiao)益(yi)和勞(lao)動(dong)貢獻(xian)，定(ding)期發(fa)給(gei)。實行(xing)計件工(gong)資(zi)制(zhi)的，月(yue)工(gong)資(zi)按計件單(dan)價結算。具體(ti)辦法在本合同雙方(fang)約定(ding)欄中約訂。從事夜班的，應發(fa)給(gei)夜餐(can)費____元。

　　(3)在合(he)同期間，如發(fa)生停(ting)工待料情況(kuang)，甲(jia)方(fang)每天發(fa)給(gei)乙方(fang)基本(ben)生活費____元。

　　四、勞動保(bao)護(hu)、保(bao)險福利(li)待遇：

　　(1)從城(cheng)鎮(zhen)招用的(de)臨(lin)時工(gong)，實行(xing)社會(hui)養老保險制度。保險金繳納辦法(fa)與本(ben)單位勞動(dong)合同(tong)制工(gong)人相同(tong)。臨(lin)時工(gong)本(ben)人負擔(dan)標(biao)準(zhun)工(gong)資的(de)百分之三，先由甲方統一支(zhi)付，后(hou)在其當月(yue)工(gong)資中(zhong)扣除。

　　(2)根據工作(zuo)崗位(wei)需要，并(bing)參照國家有關規定，甲方發給乙方勞(lao)(lao)動保護用(yong)品(pin)：____、勞(lao)(lao)動保健(jian)食品(pin)費____元。從(cong)事(shi)起重(zhong)、電焊、司爐等特殊(shu)工種作(zuo)業(ye)的，需持有關部門核發的《專業(ye)崗位(wei)操(cao)作(zuo)證》方可上崗。

　　(3)在合同(tong)期內，臨(lin)時工(gong)(gong)或農(nong)民工(gong)(gong)發生工(gong)(gong)傷(shang)、致(zhi)殘(can)、工(gong)(gong)亡或非(fei)因工(gong)(gong)傷(shang)、殘(can)、亡以及(ji)疾病的，其待遇應分別(bie)按(an)國務院第41號令、第87號令及(ji)內蒙(meng)古自治區人民政府第29號令的有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　(4)合同期間(jian)，甲方發(fa)給乙方每月(yue)副食品(pin)補(bu)貼(tie)____元。冬(dong)季取暖期間(jian)，按規定每月(yue)發(fa)取暖津貼(tie)____。

　　五、勞動紀律：

　　乙(yi)方在合同(tong)期必須(xu)遵守以下(xia)紀律：

　　(1)按時上下班，不(bu)得(de)遲到早退(tui)。

　　(2)嚴格遵(zun)守操作規程，保證(zheng)生產(chan)。

　　(3)愛護(hu)單位財產(chan)，不無故損壞(huai)公物。

　　(4)上班工(gong)作(生產)時間不得做私事不得做與生產工(gong)作無(wu)關的事。

　　(5)聽從指(zhi)揮(hui)，服(fu)從調動。

　　(6)保質保量完成任務，不得投(tou)機取巧。

　　(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合(he)同的(de)終止、解除和辭職

　　(1)有下列(lie)情形之一的，可以解除(chu)勞動合同：

　　①雙(shuang)方一致同意的;

　　②符合(he)本(ben)合(he)同第(di)六條第(di)三項和第(di)六條第(di)四項規定的;

　　③乙方培訓(xun)(熟練)期滿，不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件或本人不愿意供職的;

　　④乙方非因工負傷(shang)，治療終結仍不能復(fu)工的(de)。

　　(2)有下列情(qing)形之一的，本合同(tong)自行解除：

　　①甲方(fang)宣告破產;

　　②乙方(fang)被除名開除、勞(lao)動教(jiao)養或判處徒刑的。

　　(3)乙方(fang)在合同(tong)期內有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以辭退(tui);

　　①嚴重違犯(fan)勞動紀律，影響(xiang)生產、工作秩序的;

　　②違反操作規程，損(sun)壞設備(bei)、工(gong)具(ju)，浪費原材料、能源，造成經濟損(sun)失的;

　　③服務態度惡劣，損(sun)害消費(fei)者(zhe)利益的;

　　④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊(bi)等違法(fa)行(xing)為，尚未構成(cheng)刑(xing)事責(ze)任的;

　　⑤無(wu)理(li)取(qu)鬧(nao)、打架斗毆，嚴重影(ying)響(xiang)社(she)會(hui)秩序或犯有其他(ta)嚴重錯誤(wu)的。

　　(4)甲(jia)方有下列情形之一(yi)的(de).，乙方可以(yi)辭職：

　　①經國家有關部門確認(ren)，勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)條件惡(e)劣，無有效勞動保(bao)護措施(shi)，嚴重損害工人(ren)身體健康的;

　　②甲方不按(an)合同(tong)規定(ding)發(fa)放工資或(huo)連續兩個月不支付工資的;

　　③人格(ge)受(shou)到(dao)甲(jia)方負責人侮辱的(de);

　　④甲方不履(lv)行勞動合(he)同，或違反(fan)國家勞動法(fa)律(lv)、政(zheng)策，侵害工人合(he)法(fa)權(quan)益(yi)的;

　　⑤自費考入(ru)中等專業以上學校(xiao)學習的;

　　⑥經(jing)國家(jia)批準應(ying)征入伍的。

　　(5)乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方(fang)不得解除合同：

　　①合(he)同(tong)期限未滿，又不(bu)符合(he)第六條第3項情況之一的;

　　②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能(neng)治愈，屬于全部或大(da)部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的;

　　③女工在孕期、產假期、哺(bu)乳期內(nei)的。

　　(6)甲方(fang)或乙(yi)方(fang)要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必(bi)須提(ti)前半個月通知對方(fang)。并辦理(li)有關手續。

　　七、違反(fan)合(he)同的責任：

　　甲(jia)方(fang)違(wei)反合(he)同有關條款(kuan)或無正當理由(you)在合(he)同期內(nei)辭退(tui)乙(yi)方(fang)的(de)，按乙(yi)方(fang)實際(ji)損失予以(yi)賠償(chang)，具體數額由(you)雙方(fang)協商。

　　乙方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)有關條款(kuan)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可根據實際損失情況要求乙方(fang)(fang)予以賠償。具體數額由(you)雙方(fang)(fang)協(xie)商。乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)私自離單(dan)(dan)位的(de)，賠償甲(jia)方(fang)(fang)____元，否則甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)(bu)予辦(ban)理離單(dan)(dan)位手續。

　　八、雙方認為需要約定(ding)的其(qi)它事(shi)項：

　　九(jiu)、本(ben)合(he)同經勞動仲裁部門鑒證即(ji)生效。

　　十、本合(he)同(tong)自雙(shuang)方(fang)簽訂之日起(qi)，任何一(yi)方(fang)不(bu)得擅自修(xiu)改(gai)或變更。合(he)同(tong)履行中如有未盡事宜，須經(jing)雙(shuang)方(fang)協商，作出補充(chong)規定(ding)，經(jing)鑒證與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。

　　十一、勞動爭(zheng)議處理：

　　合同履行中如發生(sheng)爭議，雙方(fang)應(ying)本著互諒互讓(rang)的原則協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)(jue)，或(huo)經企業勞動爭議調(diao)解(jie)(jie)委員會調(diao)解(jie)(jie)解(jie)(jie)決(jue)(jue)。協商(shang)或(huo)調(diao)解(jie)(jie)不成(cheng)時，任何一方(fang)均可向自治區勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))簽名蓋章：

　　乙(yi)方簽字(zi)(蓋(gai)章)：

　　年月日

　　鑒證經(jing)辦人(ren)(簽字(zi)或蓋(gai)章)：

　　鑒證機關蓋章：

　　年月日

　　注：①本合同書(shu)適用(yong)于機關、事業(ye)單(dan)位(wei)及群眾團體招用(yong)的臨時工。

　　②試用期一(yi)般為一(yi)個月(yue)。

　　③本合(he)同期滿、經(jing)雙方同意(yi)可續(xu)訂(ding)合(he)同，續(xu)訂(ding)合(he)同必(bi)須(xu)重新鑒證(zheng)。

　　④本(ben)合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　附1

　　續訂勞動合同(tong)情況

　　續訂期(qi)限(xian)：自年月(yue) 日

　　至年月日

　　續(xu)訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： (蓋(gai)章)

　　法(fa)定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章(zhang))

　　____工人：簽字(蓋(gai)章(zhang))

　　年月日

　　鑒證機關蓋章

　　年月日

　　附2

　　續訂(ding)勞動合同情況

　　續(xu)訂期(qi)限：自(zi) 年月日

　　至年(nian) 月(yue) 日(共年(nian))

　　續訂勞動合同(tong)有關事宜(yi)：

　　用工(gong)單位： (蓋章)

　　法(fa)定代表人(委托代理人)：簽(qian)字(蓋章(zhang))

　　____工(gong)人：簽字(蓋章)

　　年月日

　　鑒證機關蓋章

　　年月日

　　附3

　　勞動合同內(nei)容變更情況

　　用工單位： (蓋(gai)章)

　　法定代(dai)表人(委(wei)托代(dai)理人)：簽字(蓋章)

　　____工人：簽字(蓋章)

　　年月日

　　鑒證機關蓋章

　　年月日

臨時工勞動合同4

　　醫院(yuan)臨時工勞動(dong)合同(tong)范本

　　聘用醫院（甲方）：_________

　　受聘(pin)人（乙(yi)方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人（丙方）：_________

　　身(shen)份證號碼：_________

　　茲有聘用(yong)醫院（甲方(fang)）_________決定聘用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)（受聘人）_________從事(shi)相關工作(zuo)，經(jing)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，達成(cheng)如(ru)下協(xie)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止，共________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)，其中試用期自________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止，共____月(yue)。

　　二、乙方(fang)應服從甲方(fang)工作(zuo)安排(pai)，在(zai)聘(pin)用期(qi)內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵(zun)守(shou)國家的(de)法(fa)律法(fa)規、甲方的(de)各種規章(zhang)制度，接(jie)受(shou)甲方的(de)安(an)全(quan)教育、遵(zun)守(shou)安(an)全(quan)規章(zhang)制度和操作(zuo)規程，確保(bao)安(an)全(quan)生產。

　　三(san)、乙方(fang)完成本合同規(gui)定的崗位工作職責后(hou)，甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xian)金(jin)的形式按月(yue)支付乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi)標準(zhun)為人(ren)民幣_________元；

　　2.甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)其他待遇；

　　3.甲方支(zhi)付乙方必(bi)要的勞保用品和工作(zuo)工具(ju)。

　　四、出現以下(xia)情(qing)況之一，甲方可以提前(qian)解除本合同。

　　1.乙(yi)方在試用期(qi)內不符合聘用條件(jian)的(de)；

　　2.乙方違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度，情節較為嚴重的；

　　3.甲方因(yin)工(gong)作原因(yin)必須撤崗，又無法重新安排工(gong)作的(de)`；

　　4.乙方因(yin)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原崗位工(gong)作的；

　　5.照國(guo)家有關規定和《_________》有關條(tiao)款(kuan)可以解除勞動合同(tong)的。

　　五、有(you)關乙方(fang)聘用(yong)期(qi)間的因病、非因工負傷(shang)、因工負傷(shang)等_____福利待(dai)遇按相關法(fa)律(lv)法(fa)規執行(xing)。

　　六、有關因本合同(tong)的履行(xing)而產生(sheng)的爭議由甲(jia)方人(ren)事部門(men)和(he)工會組(zu)織共同(tong)負責調解；調解不成，任何一方可提請______________機構(gou)進行(xing)_____。

　　七、甲、乙(yi)雙方違反本合同(tong)，按國家現行(xing)有關(guan)規定承(cheng)擔違約責任。丙方自愿為乙(yi)方提(ti)供(gong)擔保，并對乙(yi)方因本人原因給甲方造成的(de)經濟損(sun)失承(cheng)擔連帶賠償(chang)責任。

　　八(ba)、其他甲、乙雙(shuang)方商定的事(shi)項：_________。

　　九、本合同經甲(jia)、乙(yi)、丙三方簽（章）后(hou)生效(xiao)，合同期限屆滿，合同即行終止，甲(jia)乙(yi)雙方自然終止勞動(dong)關系。

　　十、本合同一式(shi)四份，甲、乙、丙(bing)三方，勞動(dong)服務公司(si)各一份。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_________乙(yi)方（簽字）：_________

　　________年(nian)____月____日________年(nian)____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　________年____月____日

臨時工勞動合同5

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　招用(yong)臨時工(以下簡(jian)稱乙方(fang))：

　　根據國(guo)家勞(lao)動法規(gui)定，本(ben)著平等(deng)自愿(yuan)、協調一致的(de)原則，簽訂勞(lao)務合同。內(nei)容如下：

　　一、合同期為自(zi)20xx年xx月xx日至(zhi)20xx年xx月xx日止。

　　二、乙方承擔施(shi)工生產任務，按甲方要求(qiu)的施(shi)工質量標準(zhun)、在安(an)全施(shi)工的前提(ti)下(xia)，按時完成施(shi)工生產任務。

　　三、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)規定(ding)的施工現(xian)場(chang)各項管(guan)理(li)規章(zhang)制度、文(wen)明施工條例(li)和(he)勞動紀律，具體要求是：

　　1、每(mei)月出(chu)勤必須(xu)達到xx天(tian)，每(mei)月出(chu)勤xx天(tian)內(nei)的(de)按日工(gong)資的(de)x%年(nian)底結算(suan)。

　　2、簽訂合同(tong)辦(ban)(ban)完臨(lin)時用工(gong)(gong)手續。出(chu)勤在(zai)xx天以內(nei)的辦(ban)(ban)理臨(lin)時用工(gong)(gong)手續的'費(fei)(fei)用由乙方自負，出(chu)勤在(zai)xxxxxx天以上的辦(ban)(ban)理臨(lin)時用工(gong)(gong)手續的費(fei)(fei)用由甲方支付。

　　3、臨時工交抵(di)押金xxx元(在第一(yi)(yi)個(ge)月(yue)工資(zi)扣除)，施工結束后，一(yi)(yi)次退還抵(di)押金(出(chu)勤(qin)中(zhong)間(jian)間(jian)斷(duan)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)的(de)一(yi)(yi)律(lv)不付)。

　　4、對于在施(shi)工(gong)(gong)現(xian)場不聽從領導(dao)的正確指揮，違反施(shi)工(gong)(gong)操作規(gui)程及浪費施(shi)工(gong)(gong)材料的工(gong)(gong)人，甲方有權視情節進(jin)行罰(fa)款處理，情節嚴重的予以辭退(工(gong)(gong)資(zi)在年(nian)底按日工(gong)(gong)資(zi)xxxx%支付)。對于在工(gong)(gong)作中表(biao)現(xian)好的工(gong)(gong)人，甲方將(jiang)酌(zhuo)情進(jin)行獎(jiang)勵。

　　5、小(xiao)(xiao)拿小(xiao)(xiao)摸(mo)、偷(tou)賣施工現場東(dong)西(xi)，解除(chu)勞務合同、扣除(chu)抵壓金并辭(ci)退(tui)，根據被(bei)盜物品的(de)折價，扣月工資額的(de)x%，工資年底付(fu)給。

　　6、在施工現(xian)場不允許擅自離崗。不允許工作中(zhong)(zhong)或中(zhong)(zhong)午(wu)喝酒、打架斗(dou)毆，如(ru)有此(ci)現(xian)象發(fa)生，將對其(qi)解(jie)除合同、辭(ci)退，視情節輕重處以xx元罰款(kuan)。

　　7、乙(yi)方在施工(gong)生(sheng)產(chan)中要愛護使用工(gong)具(ju)和(he)設備，如有損壞按價賠償。

　　8、乙方在施(shi)工中應加強自我(wo)安全保護意識，嚴禁(jin)亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成(cheng)事故責任自負(fu)。

　　四(si)、甲方為乙方提供下列勞動(dong)工資、福(fu)利待遇：

　　1、勞動報酬為計時、計件工(gong)資，工(gong)資按月(yue)支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安(an)全保(bao)護條例》執行。

　　3、勞(lao)動(dong)保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

　　4、甲方必須執行(xing)國(guo)家(jia)勞(lao)保(bao)規定(ding)，提(ti)供勞(lao)動安(an)(an)全和(he)衛生設(she)施，保(bao)護職工的安(an)(an)全和(he)健康。

　　5、甲方對(dui)乙方的試用期為一個月(yue)，在此期間(jian)如乙方不符合工作(zuo)要求(qiu)，甲方有權(quan)辭退。

　　6、乙方在無正當(dang)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有(you)權不予支付工資(zi)。

　　7、乙(yi)方不得無故解除合(he)同(tong)(tong)，必須共同(tong)(tong)遵(zun)守，嚴格履(lv)行合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款，發生爭議時雙方協商(shang)解決。

　　本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)保存一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章(zhang))：乙方(簽章(zhang))：

　　20xx年(nian)xx月xx日(ri) 20xx年(nian)xx月xx日(ri)

臨時工勞動合同6

　　甲方(用人單(dan)位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人

　　(單(dan)位負責人)：

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍(ji)貫：省市(shi)縣(區)鄉(鎮)村(cun)(街)

　　現住址：

　　屬于(yu)：農(nong)業(ye)人(ren)口非(fei)農(nong)業(ye)人(ren)口

　　居(ju)民身份證號碼：

　　甲方(fang)因(yin)生產(工作)需要(yao)，經(jing)勞動部門批(pi)準，同(tong)意招用乙(yi)方(fang)為臨時工，根據(ju)《全民(min)(min)所有(you)(you)制(zhi)企業臨時工管理暫行規(gui)(gui)定(ding)》及_____人民(min)(min)政(zheng)府有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意自愿訂立本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日(ri) 起至年月日(ri) 止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同(tong)意(yi)服(fu)從甲方的生(sheng)產(工(gong)作)需要，在崗位，承(cheng)擔生(sheng)產(工(gong)作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據工作崗位需(xu)要，并參照國(guo)家有關規(gui)定，甲方(fang)應配備必要的安(an)全防護(hu)設施：，并發給乙方(fang)勞動保護(hu)用品：，保健食品費(fei)：

　　第四條勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)應依據國家的有關(guan)規(gui)定制(zhi)定各項規(gui)章、制(zhi)度(du)。具體內容：

　　乙方應嚴格遵(zun)守各項紀律(lv)，服從管理，積極做(zuo)好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞(lao)動時間(jian)：甲(jia)方實(shi)行(xing)每(mei)(mei)周(zhou)日工作制(zhi)，每(mei)(mei)日小時制(zhi)，因生產(工作)需要加(jia)班(ban)時，應控(kong)制(zhi)每(mei)(mei)日加(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過(guo)3小時，每(mei)(mei)月加(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過(guo)36小時，加(jia)班(ban)要提前(qian)通知乙方，由甲(jia)乙雙方商定。

　　勞(lao)動報酬：按國(guo)家有關規(gui)定(ding)(ding)和(he)單位的實際，根(gen)據乙(yi)方(fang)崗(gang)位和(he)承(cheng)擔(dan)的任務定(ding)(ding)為(wei)每(mei)(mei)日(ri)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。加班工資：法(fa)定(ding)(ding)節日(ri)為(wei)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，公休假和(he)平日(ri)為(wei)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)：夜間工作的，每(mei)(mei)晚(班)發(fa)給乙(yi)方(fang)夜餐費元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan);獎(jiang)金根(gen)據單位效(xiao)益和(he)乙(yi)方(fang)勞(lao)動貢獻定(ding)(ding)為(wei)每(mei)(mei)月元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)至元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。如乙(yi)方(fang)從事(shi)的工作便于(yu)實行勞(lao)動定(ding)(ding)額(e)考核經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)商(shang)定(ding)(ding)，實行全(quan)額(e)計(ji)件工資制的，月工資按計(ji)件單結算，具體(ti)辦法(fa)雙方(fang)約定(ding)(ding)為(wei)：

　　在合同期間，如發生停工待料(liao)，甲方每(mei)天發給(gei)乙方元，作為基本生活(huo)費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.在(zai)本合同期內(nei)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應按(an)養(yang)老(lao)保險(xian)規定，繳納養(yang)老(lao)保險(xian)費(fei)，每月甲方(fang)(fang)(fang)負擔元，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負擔元。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納金(jin)額，由甲方(fang)(fang)(fang)按(an)月在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)當(dang)月工(gong)資中扣繳。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如符合招(zhao)工(gong)條件，單(dan)位(wei)又有指(zhi)標，可(ke)招(zhao)為(wei)勞動合同制工(gong)人(ren)，所(suo)繳納的養(yang)老(lao)保險(xian)可(ke)隨同轉移，合并計算繳費(fei)年限。

　　2.乙(yi)方因(yin)工死亡待遇(yu)及(ji)因(yin)工負傷(shang)(shang)在醫(yi)療期內的待遇(yu)與(yu)合(he)同制(zhi)工人相同，因(yin)工負傷(shang)(shang)醫(yi)療終(zhong)結，由(you)勞(lao)動鑒定(ding)(ding)委(wei)員會確(que)定(ding)(ding)其(qi)(qi)傷(shang)(shang)殘程度。完全(quan)喪失勞(lao)動能力(li)的，與(yu)合(he)同制(zhi)工人同等(deng)對待，部分喪失勞(lao)動能力(li)的，企業應當安(an)排力(li)所能及(ji)的工作，合(he)同期滿(man)，根據其(qi)(qi)傷(shang)(shang)殘程度，由(you)甲方按照施(shi)?⒆災吻?、直轄市(shi)人民政府確(que)定(ding)(ding)的具體辦(ban)法辦(ban)理。

　　3.乙方(fang)(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期(qi)最(zui)長不超(chao)過個月。醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)待遇應(ying)當與合(he)同(tong)制工人同(tong)等對待，傷(shang)病假期(qi)間(jian)，由甲方(fang)(fang)酌情發(fa)給(gei)生活補(bu)助費(fei)。乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)半年(nian)以上(shang)，醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)尚未痊愈被解除勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，由企業(ye)發(fa)給(gei)一次性醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)元，乙方(fang)(fang)死(si)亡的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)給(gei)喪葬補(bu)助費(fei)元，一次性發(fa)給(gei)供養直系(xi)親屬救濟費(fei)元。

　　4.乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)作一年以(yi)上，重新簽(qian)訂(ding)合(he)同的'，甲(jia)方應按(an)國家規(gui)定(ding)安(an)排(pai)乙(yi)方探親，服務(wu)每滿(man)一年假期為天;乙(yi)方如遇(yu)婚、喪(sang)、女工(gong)懷(huai)孕、分娩、哺乳(ru)，甲(jia)方應按(an)規(gui)定(ding)安(an)排(pai)假期。上述假期為有(you)薪假期，超(chao)出規(gui)定(ding)日(ri)期的，經批(pi)準按(an)事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方(fang)因轉(zhuan)產(chan)，調整生產(chan)項目或者由于情況變化，經乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)，可(ke)以變更合同(tong)的相(xiang)關內容(rong)。

　　2.合同(tong)期滿后即終止執行，并辦理終止合同(tong)手續。如生產(工作)需要(yao)，甲方繼續招用乙方，需要(yao)經(jing)乙方同(tong)意，并經(jing)勞動部門批準，雙方重(zhong)新簽訂合同(tong)。

　　3.在合同期內，乙方有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除合同：

　　(1)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿不能復工的;

　　(2)按照《國營(ying)企業辭(ci)退(tui)違紀職工暫行(xing)規定》屬于應(ying)予辭(ci)退(tui)的;

　　(3)甲方(fang)宣告破(po)產，或(huo)者(zhe)瀕臨破(po)產處于法定整頓期間的。

　　4.在(zai)合同期(qi)內(nei)，甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以解除合同：

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名：

　　日期：

臨時工勞動合同7

　　甲方(fang)：_________________________

　　電話：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身(shen)份證號碼：___________________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　甲(jia)方聘用乙方在甲(jia)方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(xian)為一年，自年月(yue)日至年月(yue)日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負(fu)責乙方的日常(chang)人事(shi)管理;

　　(二)負責支(zhi)付乙方工資(zi)，每日(ri)元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按(an)合同要求認真履(lv)行崗位(wei)職責，服從工作崗位(wei)安(an)排或調整，遵(zun)紀守(shou)法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規(gui)定的工資待(dai)遇;

　　(三(san))在簽訂(ding)本合同時(shi)自愿遵守(shou)甲方(fang)的(de)有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之(zhi)一，甲方可以解除(chu)合(he)同，須提前30天以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)：

　　1.履行合同差(cha)、完不(bu)成工作任務、考核不(bu)合格;

　　2.甲方(fang)撤并或減(jian)縮(suo)編制(zhi)需要減(jian)員，經雙方(fang)協(xie)商就調整崗位達不成協(xie)議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療(liao)期滿后，經(jing)有關機關鑒(jian)定，乙方不能從事原(yuan)工作(zuo)，或醫療(liao)期滿尚(shang)未痊愈的;

　　4.訂立合同的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，經當(dang)事人協商不(bu)能就變更合同達成協議(yi)的(de)`。

　　(二)乙(yi)方有下列情(qing)況之一，甲方可以隨時解(jie)除(chu)合同(tong)：

　　1.嚴重(zhong)違反勞動紀律或用人單(dan)(dan)位規章(zhang)制度，損害(hai)單(dan)(dan)位經濟權(quan)益，造成嚴重(zhong)后果以及嚴重(zhong)違背職業道德，給單(dan)(dan)位造成極壞影響的(de);

　　2.連續曠(kuang)(kuang)工時間超過十(shi)五(wu)天或一年內(nei)累(lei)計(ji)曠(kuang)(kuang)工時間超過三十(shi)天的;

　　3.無理取(qu)鬧(nao)、打架斗(dou)毆、恐嚇威脅單位領導(dao)、嚴重影響工作秩(zhi)序和社(she)會(hui)秩(zhi)序的;

　　4.盜竊、賭博(bo)、營私舞弊情節嚴重的(de);

　　5.違反工作(zuo)規(gui)定或操(cao)作(zuo)規(gui)程，發生責任事(shi)故，造(zao)成嚴(yan)重經濟損失的(de);

　　6.偽造成績單、學歷、健(jian)康證明(ming)及用其他(ta)不正當手(shou)段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其(qi)它違反國家、學校、甲方規定(ding)的。

　　(三)乙方(fang)(fang)有下列情(qing)況之一，甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)與乙方(fang)(fang)解除合同：

　　1.患(huan)病或非因(yin)工負傷，在國家規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期內(nei)的(de)(de);

　　2.因工負傷(shang)，并經勞動鑒(jian)(jian)定部門鑒(jian)(jian)定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行(xing)計(ji)劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符(fu)合國家規定其(qi)它條件(jian)的。

　　對(dui)上述人員，可根(gen)據業(ye)務發展需(xu)要調整適當的崗(gang)位，待遇隨崗(gang)而定。

　　(四)合同期(qi)內，乙方(fang)要求(qiu)違(wei)約解除(chu)合同的，應提前30天以書面(mian)形式向(xiang)甲(jia)方(fang)提出(chu)申請。解除(chu)合同時(shi)間從甲(jia)方(fang)同意之日計算。

　　(五)有下列情(qing)況之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)解除合同：

　　1.甲方(fang)未按規定支付勞動報酬的(de);

　　2.甲方(fang)以暴力、監禁等非(fei)法手段強迫乙方(fang)工作的。

　　(六)有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)，本(ben)合同自行終止：

　　1.合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿;

　　2.合同期內(nei)乙方死亡(wang);

　　3.乙方按(an)國家規定應征(zheng)入伍的;

　　4.法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其它情(qing)況(kuang)。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)(he)(he)同一經簽訂具有(you)法律效(xiao)力。合(he)(he)(he)同期未滿，又不符合(he)(he)(he)解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同條件單方解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同的，要承擔違(wei)約責任。因解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方發生爭(zheng)議，應先由雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)。協(xie)商(shang)無效(xiao)的，可以向有(you)關仲裁機(ji)構(gou)申(shen)訴(su)。

　　七、其他

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)經雙(shuang)方(fang)簽字后生效，本(ben)合(he)同(tong)(tong)一(yi)式二(er)份，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方：_________________________

　　公司簽(qian)章/代表(biao)人簽(qian)字：__________乙(yi)方簽(qian)字：__________

　　日期：_________________________日期：______________

臨時工勞動合同8

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲(jia)、乙雙方本(ben)著自(zi)愿(yuan)、平等的原則，經協商(shang)一致，特(te)簽訂本(ben)合同(tong)，以便(bian)共同(tong)遵守(shou)。

　　一、合同期限

　　從　年(nian)　月　日起(qi)至建(jian)筑業勞動(dong)合同(tong)約定工程完(wan)成日期(qi)　年(nian)　　月　日止。合同(tong)期(qi)限如需變(bian)動(dong)，需及時辦理合同(tong)變(bian)更(geng)手續。

　　二、工作崗位

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在(zai)班組從事工作。乙方(fang)(fang)應(ying)按(an)(an)勞動合同約(yue)定按(an)(an)時(shi)、按(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)量完成(cheng)工作任(ren)務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方(fang)需為乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規定的安全衛生的工(gong)作環(huan)境(jing)，保證乙方(fang)人身安全及(ji)人體不受(shou)危害的環(huan)境(jing)條件下從事工(gong)作。

　　甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)崗位實際情況，按(an)照勞動(dong)合同約定向(xiang)乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的勞動(dong)防護(hu)用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要(yao)乙方加班的，按有關規(gui)定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙(yi)方工資(zi)按以下(xia)第　種方式，按工期進度結算(suan)：

　　一(yi)按(an)時計酬，日薪(xin)　元(yuan)或月(yue)薪(xin)　元(yuan);

　　二按(an)建(jian)筑面積計酬(chou)，每平(ping)方(fang)米　元;

　　三其它：

　　若按工(gong)(gong)期進度(du)結算(suan)工(gong)(gong)資超一個(ge)月的(de)，在正常(chang)工(gong)(gong)作情況(kuang)下，甲方須按月先支付不低(di)于(yu)本市最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準的(de)生活費　　元(yuan)，待工(gong)(gong)程實際完成(cheng)結算(suan)工(gong)(gong)資時(shi)扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加(jia)社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國(guo)家(jia)的(de)法律(lv)、法規及(ji)施工規范、安全等各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度。

　　乙(yi)方違反勞動(dong)紀律和有關的(de)規(gui)章(zhang)制度，甲方可給予批評、教育、處(chu)罰，直至解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致，勞(lao)動合同可以(yi)解除。

　　乙方(fang)有下列情形之一的.，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)合同：

　　一(yi)在試用期間，發現(xian)不符合錄用條(tiao)件(jian)的;

　　二嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律或者甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度的(de);

　　三嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的(de);

　　四被依法追究刑(xing)事(shi)責任或(huo)勞(lao)動(dong)教(jiao)養的。

　　在下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞動合同，但是(shi)應當提前日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙方本人：

　　一乙方患(huan)病或者非因工負傷，醫療期滿后(hou)不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)由甲方另(ling)行安(an)排適(shi)當工作(zuo)的;

　　二乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作的;

　　三勞動合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)原勞動合(he)同(tong)無法履(lv)行，經(jing)當事人協(xie)商不能就變(bian)更勞動合(he)同(tong)達成協(xie)議的;

　　四甲(jia)方(fang)瀕臨破(po)產進(jin)行(xing)法(fa)定整頓期間或者生(sheng)產經營狀況發(fa)生(sheng)嚴(yan)重困難，確需裁減(jian)人員的(de)。

　　有下列情形之一的，乙方(fang)(fang)可以通知甲方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同：

　　一在試用期內(nei)的(de);

　　二(er)甲方(fang)以暴力或(huo)者非(fei)法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　三甲方未按(an)照勞(lao)動合(he)同約(yue)定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的;

　　四乙方因其(qi)它情況需要辭職，需在日前(qian)以書(shu)面形式通(tong)知甲方。

　　乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方不得(de)隨意解除勞動合同：

　　一因工負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內的;

　　二女(nv)職工在(zai)符合計劃生育法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)的孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　三法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、規(gui)定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙(yi)雙方任何(he)一方違(wei)反勞動合同(tong)，應支付違(wei)約(yue)金元，給對方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)的，應根據(ju)損(sun)失(shi)(shi)情況(kuang)和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成(cheng)違(wei)約(yue)除(chu)外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fa)生(sheng)勞動爭議(yi)時，可由甲、乙雙方協商解決或向(xiang)當地勞動爭議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會(hui)申請調(diao)(diao)解，勞動爭議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會(hui)聯(lian)同建設行政主(zhu)管部門進(jin)行調(diao)(diao)解。

　　若雙方不能協商解決的(de)，當事人應向中山市勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。不服仲裁裁決的(de)，可在(zai)收(shou)到仲裁裁決書(shu)之日起十(shi)五(wu)天(tian)內，向中山市人民法院(yuan)提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合(he)同附件(jian)(jian)是本合(he)同的組成部分，合(he)同連附件(jian)(jian)一式三份，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生效。甲(jia)方(fang)、乙(yi)方(fang)各存一份，甲(jia)方(fang)公示一份。

　　本合同未盡(jin)事宜，按照《勞動法(fa)》和有關規定執行(xing)。本合同條(tiao)款如與國家法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)(ce)相悖時，以國家法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)(ce)為準。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：乙(yi)方(fang)代表(簽(qian)名)：

　　年(nian) 月日來年(nian) 月日

　　附件：

　　本附件是 (甲方(fang)(fang))與(乙(yi)方(fang)(fang)代(dai)表(biao)(biao))在　年　月　日所簽(qian)《建筑(zhu)業勞動合(he)同(tong)(tong)》的(de)(de)組(zu)成部分。等人作為乙(yi)方(fang)(fang)(　班(ban)組(zu)，共　人)的(de)(de)委(wei)托代(dai)表(biao)(biao)，代(dai)表(biao)(biao)乙(yi)方(fang)(fang)在《建筑(zhu)業勞動合(he)同(tong)(tong)》上簽(qian)名，與甲方(fang)(fang)共同(tong)(tong)遵守(shou)該(gai)合(he)同(tong)(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)名(本人親(qin)筆簽(qian)名)如(ru)下，表(biao)(biao)示承認：

　　班組：乙方代表：電話：

　　姓名:　　　　身份證號:　　　　備注:

　　班組：乙方代表：電話(hua)：

　　姓名:　　　　身份證號(hao):　　　　備注:

　　合同變更情況

　　班組：乙(yi)方代表：電話：

　　姓名(ming):　　　　身(shen)份證號:　　　　備(bei)注:

臨時工勞動合同9

　　甲方(具體聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：　　　　　　　　　　　　身份證號(hao)碼：

　　丙方(fang)(受聘人(ren)的擔保(bao)人(ren))：　　　　　　　　身份證(zheng)號碼：

　　茲有(you)甲方決定聘用乙(yi)方從事相關工作(zuo)，經甲、乙(yi)、丙三(san)方協商一致，達成如(ru)下協議：

　　一、聘用期限：

　　自(zi)(zi) 年月日(ri)(ri)至年月日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong) 年月，其中試(shi)用期(qi)自(zi)(zi) 年月日(ri)(ri)至年月日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong) 月。

　　乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)工作安排，在(zai)聘用期(qi)內履行以(yi)下(xia)義務(wu)：

　　1、工(gong)作崗位(wei)：

　　2、范圍(wei)及要求(qiu)：

　　3、遵守(shou)國家的法律法規(gui)、甲(jia)方的各(ge)種(zhong)規(gui)章制度，接(jie)受甲(jia)方的勞(lao)動安全(quan)教育、遵守(shou)安全(quan)規(gui)章制度和操作規(gui)程，確保安全(quan)生(sheng)產。

　　二、乙方完成(cheng)本合同(tong)規定的崗位(wei)工作職責后，甲(jia)方應向乙方支(zhi)付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月(yue)支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資標準(zhun)為人民幣元/月(yue)(或元/日)。

　　2、甲方支付乙(yi)方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要(yao)的勞保用(yong)品和(he)工作工具。

　　三、出現以(yi)下情況之一(yi)，甲方可(ke)以(yi)提前解除本合同：

　　1、乙(yi)方在試用期內不符合聘用條件的(de);

　　2、乙方違反國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規和甲方規章制(zhi)度，情(qing)節(jie)較(jiao)為嚴重的;

　　3、甲方因(yin)(yin)工(gong)作原因(yin)(yin)必(bi)須撤消崗位，又無法重新(xin)安排工(gong)作的`;

　　4、乙方因病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原崗(gang)位工(gong)作的;

　　5、按照國(guo)家及甲(jia)方(fang)有關規定可以(yi)解(jie)除勞動合同的(de)。

　　四、有關乙方聘用期間的因(yin)病(bing)、非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)(fu)傷(shang)、因(yin)工(gong)負(fu)(fu)傷(shang)等(deng)保險福(fu)利待遇按(an)《安徽省(sheng)全(quan)民所(suo)有制企業(ye)臨時(shi)工(gong)管理實施細則(ze)》(安徽省(sheng)人民政府令1991第29號)執行。

　　五(wu)、本(ben)合同在履行過程中發生的(de)爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解(jie);調解(jie)不成的(de)，任何(he)一方可(ke)提請(qing)政府勞動仲(zhong)(zhong)裁機構進行仲(zhong)(zhong)裁。

　　六、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本(ben)(ben)合(he)同，按國家現(xian)行有關規(gui)定(ding)承(cheng)擔違約責(ze)(ze)任。丙方(fang)(fang)(fang)自愿(yuan)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供擔保，并對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因本(ben)(ben)人(ren)原因給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的經濟損失承(cheng)擔連帶賠償(chang)責(ze)(ze)任。

　　七(qi)、其(qi)他甲、乙、丙方(fang)商定的(de)事項：

　　八(ba)、本合同(tong)經甲(jia)、乙、丙(bing)三方簽(章)后(hou)并經人(ren)事處備(bei)案后(hou)生效，合同(tong)期(qi)限屆滿(man)即行終止(zhi)，甲(jia)、乙方雙(shuang)方自然終止(zhi)勞動關(guan)系。

　　九(jiu)、本(ben)合同1式6份，甲、乙(yi)、丙(bing)三方，甲方人事處、財務處、勞服(fu)各1份。

　　甲方(fang)負責(ze)人(簽字(zi)、公章)：　　　　乙方(fang)(簽)：　　　　　　丙方(fang)(簽)：

　　人事處審(shen)核(章(zhang))

臨時工勞動合同10

　　甲方(fang)名稱：____________

　　電話(hua)號碼____________

　　地址：____________

　　乙方姓名(ming)：____________

　　性別____________

　　年齡____________

　　家庭(ting)住址：____________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動法》和國務院《全民所有制(zhi)企(qi)業(ye)臨時工(gong)管理暫行規定》，____________因生(sheng)產工(gong)作需要，招(zhao)用____________為臨時工(gong)。為維護(hu)勞(lao)動關系雙方的合法權益，經(jing)協商一致，簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本(ben)合同有效期(qi)為_______年(nian)_________個月，自______年(nian)_____月_______日起(qi)至_______年(nian)_____月_______日止。本(ben)合同期(qi)限屆滿，即終止執行。

　　二、生產任務

　　1.在(zai)合同期內(nei)，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。

　　2.甲方對(dui)乙(yi)方應完成的生(sheng)產、工作任務提(ti)出具體(ti)要求：

　　____________

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　甲方遵照國(guo)家有關本行業職工的生(sheng)產、安(an)全(quan)、勞(lao)動(dong)保護、衛生(sheng)健康等規定，改善勞(lao)動(dong)環(huan)境，為乙(yi)(yi)方提供必要的生(sheng)產條件，保障乙(yi)(yi)方的安(an)全(quan)和健康。并對乙(yi)(yi)方進行安(an)全(quan)生(sheng)產知(zhi)識教育(yu)和技術培(pei)訓。

　　四、工資(zi)、保險、福利和(he)政治待(dai)遇(yu)

　　1.甲乙(yi)雙方根據《臨時(shi)工管理(li)暫行規定》第五條商(shang)定，執行____________工資(zi)形式(shi)，工資(zi)金額為____________;

　　2.由(you)于甲方原因造成停(ting)工停(ting)產，甲方應按日付給乙方待工費(fei);

　　3.乙方在甲方工作(zuo)期(qi)間勞動保險、福利(li)待遇等，按《臨時工管理暫行(xing)(xing)規定》第(di)六(liu)條、第(di)七條、第(di)八條執(zhi)行(xing)(xing)。

　　4.乙方(fang)政(zheng)治上(shang)應與甲方(fang)固(gu)定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方(fang)患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿(man)不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安(an)排的工作(zuo)的;

　　2.乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)和規章制度，經教育無效的(de);

　　3.乙方被依法追究刑(xing)事責任的(de)`;

　　4.甲方(fang)宣(xuan)告(gao)破(po)產(chan)或(huo)者瀕臨破(po)產(chan)處(chu)于整(zheng)頓期間的。

　　在下列情況(kuang)下，乙方可以解除合同：

　　1.經有關部門確(que)認，甲(jia)方勞動安全(quan)、衛生(sheng)條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危(wei)害工人身體健(jian)康(kang)的(de);

　　2.甲方不(bu)能按合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方(fang)違反國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)，侵害乙(yi)方(fang)合法(fa)權益(yi)的;

　　4.乙方經甲方同意，考(kao)入中等專業以上(shang)學校(xiao)學習的。

　　六、勞(lao)動(dong)紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工(gong)單位各項規章制(zhi)度和生產操作規程(cheng)，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令(ling)，甲方依《企業職工(gong)獎(jiang)懲條例》和企業規章給予乙方獎(jiang)勵和懲處。

　　七、雙(shuang)方(fang)認(ren)為(wei)需要(yao)規定的(de)其他事(shi)項

　　八、本合同未盡(jin)事宜，按國家有關(guan)規定執行(xing)。

　　九(jiu)、本合(he)同(tong)一(yi)(yi)經(jing)簽訂，甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格遵照執(zhi)行，任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)不得隨意(yi)變更、終止和解除合(he)同(tong)。其中一(yi)(yi)方(fang)(fang)確有正當(dang)理由需要解除合(he)同(tong)時(shi)，必(bi)須(xu)提前(qian)30天(tian)通知對方(fang)(fang)，并征得對方(fang)(fang)同(tong)意(yi)。任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)、給另(ling)一(yi)(yi)方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，必(bi)須(xu)給予賠償。

　　十、在(zai)履(lv)行(xing)本合同過程中，甲乙雙(shuang)方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diao)解委(wei)員會或向市勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請調(diao)解、仲(zhong)(zhong)裁。

　　十一、本合同(tong)一式二份，經當地勞動行(xing)政機(ji)關鑒證部門鑒證后(hou)生效，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。合同(tong)應妥善保存，如有遺失，需及時(shi)申報鑒證機(ji)關。

　　十二、本(ben)合同(tong)不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

　　_______年(nian)_______月______日________年(nian)______月______日

臨時工勞動合同11

　　甲(jia)方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動法》等有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)的基(ji)礎上簽訂本合同(tong)。

　　一、據甲方生(sheng)產需要招用(yong)季節性臨(lin)時工，乙方符合招工條件(jian)(另文(wen))者(zhe)自愿(yuan)報名，經(jing)考核合格者(zhe)予(yu)以(yi)錄(lu)用(yong)(試用(yong)期為xxxxxx天)。

　　二、錄(lu)用(yong)后，生產期間，按(an)計件工資(zi)標準，定時發放，不再享受其它任(ren)何(he)費(fei)用(yong)。

　　三、生產(chan)期間，甲方(fang)向乙方(fang)提供生產(chan)所需的勞動(dong)防護用(yong)品(工作服(fu)當年(nian)用(yong)工結束時統一(yi)收回保管)，不再享(xiang)受(shou)生產(chan)以(yi)外勞保福利待(dai)遇。

　　四、乙方必須遵守(shou)以下的`廠(chang)紀廠(chang)規。

　　1、按(an)照規定(ding)上下(xia)班(ban)，服(fu)從(cong)甲方(fang)工作安排。

　　2、不(bu)得找人代替(ti)(特(te)殊情況不(bu)能(neng)上(shang)班者，必須(xu)事先請假(jia))。

　　3、愛護公司財(cai)物，保管好自己的(de)工具(ju)用品。發生丟失要給予賠償(chang)。

　　4、注(zhu)意環境衛(wei)生(sheng)，進餐統一在公司食(shi)堂(tang)，不(bu)允許在車間(jian)內(nei)進食(shi)。

　　5、未經甲方(fang)準許，不(bu)得攜帶(dai)廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(ding)(另文)做好本(ben)職工作(zuo)，保證產(chan)品質量。

　　7、滿25天以上才能計(ji)發(fa)(fa)工資，在公司(si)規定日發(fa)(fa)放工資，其它時(shi)間不予發(fa)(fa)放。

　　五、如違反上(shang)述廠規廠紀(ji)者，甲方有權解除合同(tong)(tong)予(yu)以(yi)辭退;乙方對工廠工作(zuo)安排，工資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有不滿，同(tong)(tong)樣有權解除合同(tong)(tong)離廠。

　　六(liu)、本合同于每年(nian)用工時開始簽訂(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方簽字或蓋章后即生效(xiao)，當年(nian)用工結束時即終(zhong)止。

　　七、注(zhu)意(yi)安全生(sheng)產，乙方如(ru)違反操作規程所出現的(de)事故，乙方應負責(ze)主要責(ze)任(ren);乙方確因無(wu)法避免的(de)工(gong)傷事故，甲方承擔醫(yi)療期間醫(yi)療費(fei)用及工(gong)資。

　　甲(jia)方(簽章(zhang))：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽章(zhang))：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日

臨時工勞動合同12

　　用人單位和勞(lao)動(dong)(dong)者建立勞(lao)動(dong)(dong)關系，應當按照《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》規定訂立勞(lao)動(dong)(dong)合同，通常(chang)需要包(bao)含(han)如(ru)下內容(rong)：

　　一、《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款：

　　(一)用人(ren)(ren)單位(wei)的名稱、住所(suo)和法定代表(biao)人(ren)(ren)或者(zhe)主要負責(ze)人(ren)(ren);

　　用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)名(ming)稱是指用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)全稱;根據《合同法(fa)(fa)》規(gui)定，住所(suo)是指用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)主要(yao)辦(ban)事機構(gou)所(suo)在地;法(fa)(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)是依照法(fa)(fa)律規(gui)定或公司章程規(gui)定，代(dai)表(biao)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位行使職權的(de)(de)(de)負(fu)責人(ren);主要(yao)負(fu)責人(ren)應為法(fa)(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)以外的(de)(de)(de)能(neng)夠代(dai)表(biao)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位行使職權的(de)(de)(de)人(ren)。

　　(二)勞動者的(de)姓名、住址和(he)居(ju)民(min)身份證或(huo)者其他有(you)效身份證件號碼;

　　勞(lao)動(dong)者(zhe)姓(xing)名應(ying)是勞(lao)動(dong)者(zhe)戶口登記和(he)身份證一(yi)致(zhi)的姓(xing)名;住(zhu)址是指勞(lao)動(dong)者(zhe)主要生活居(ju)住(zhu)的具體(ti)地點;外出(chu)務工人員一(yi)般登記其原籍(ji)地址;其他有效證件是能夠證明勞(lao)動(dong)者(zhe)身份的合法有效證件，如護(hu)照。

　　(三)勞動(dong)合同期限;

　　勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)是(shi)指用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者雙方經過協商(shang)一(yi)致而確(que)定下(xia)來的，用(yong)人單位提供(gong)工作崗位，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)的期(qi)(qi)限(xian)。也就是(shi)從何時(shi)起(qi)至何時(shi)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者為用(yong)人單位提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)。

　　(四(si))工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點;

　　工作內容是指勞(lao)動(dong)者要用人單位(wei)具體從(cong)事(shi)什么(me)勞(lao)動(dong)，在什么(me)地(di)(di)點(dian)勞(lao)動(dong)，怎么(me)提(ti)供勞(lao)動(dong)，從(cong)事(shi)幾項勞(lao)動(dong)工作等;工作地(di)(di)點(dian)就(jiu)是勞(lao)動(dong)者為用人單位(wei)提(ti)供勞(lao)動(dong)具體的(de)工作場(chang)所(suo)，包括：場(chang)所(suo)位(wei)置、環境、條件等。

　　(五)工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假;

　　工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)是(shi)指勞(lao)動者(zhe)為用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位提供勞(lao)動的(de)(de)具體(ti)時(shi)(shi)間(jian)段，工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)一般以小時(shi)(shi)計(ji)算，包括每(mei)日多少小時(shi)(shi)、每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)多少天數(shu)或每(mei)月工(gong)(gong)作(zuo)多少天數(shu)等，法(fa)(fa)律(lv)明(ming)確規(gui)定(ding)了工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)計(ji)算方式，超過法(fa)(fa)定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位就要支付(fu)加(jia)班費。休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)是(shi)勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)一項基本(ben)權利(li)，休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)是(shi)指勞(lao)動者(zhe)免于為用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位提供勞(lao)動、自行支配的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)，休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)是(shi)勞(lao)動者(zhe)帶薪休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)。休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)主要有(you)：工(gong)(gong)作(zuo)間(jian)隙休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)、日休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)、周休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)、法(fa)(fa)定(ding)節日休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)、探親(qin)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)、年休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)等。

　　(六)勞動(dong)報酬;

　　勞動(dong)報(bao)酬是指勞動(dong)者為用人(ren)單位(wei)提供(gong)勞動(dong)，用人(ren)單位(wei)相應給付(fu)勞動(dong)者的貨幣。勞動(dong)報(bao)酬包括：計時工資(zi)、計件工資(zi)、獎(jiang)金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)、加(jia)班加(jia)點工資(zi)、交通費(fei)、電話(hua)費(fei)等

　　(七)社會保險;

　　社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險是指是國(guo)家通過立法建立的(de)，對勞動(dong)者在(zai)其生、老、病、死、傷、殘(can)、失業以及發生其他生活困(kun)難(nan)時，給(gei)予物質幫助(zhu)的(de)制(zhi)度(du)。社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險是一項法定的(de)、要求勞動(dong)者及用人(ren)單(dan)位(wei)強制(zhi)參加的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保障制(zhi)度(du)，它是國(guo)家對勞動(dong)者履行的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任，也(ye)是勞動(dong)者應享受的(de)基本權(quan)利(li)。用人(ren)單(dan)位(wei)不得以任何借(jie)口或以與勞動(dong)者約定為(wei)由，拒絕(jue)繳納(na)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險費用的(de)法定義務。

　　(八(ba))勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護;

　　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護是指用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)為(wei)了(le)防(fang)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)過程(cheng)中的(de)事故(gu)，減少(shao)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)危害(hai)(hai)，保(bao)障(zhang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)生(sheng)命和健康而采取(qu)的(de)各種措(cuo)施。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件是指用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)為(wei)使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者順利(li)完成勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同約定的(de)工作任務，為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提供必要的(de)物(wu)質和技術(shu)條件。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)危害(hai)(hai)是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)過程(cheng)中或在其他職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)活(huo)動(dong)(dong)中可能產生(sheng)的(de)對生(sheng)命健康的(de)傷害(hai)(hai)。用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應當為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提供職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)防(fang)護措(cuo)施。

　　(九)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)應當(dang)納入勞動合同的其他事項。

　　法律、法規(gui)規(gui)定的(de)應納入勞動合同的(de)其他事項是指上述規(gui)定以外的(de)法律法規(gui)規(gui)定的(de)有關事項。

　　二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：

　　1)合(he)法原則：合(he)法原則要(yao)求勞動合(he)同的形式(shi)合(he)法和內(nei)容(rong)合(he)法。按照勞動合(he)同法的規定，除(chu)非全日制(zhi)用工外，都應(ying)當以書面形式(shi)訂立勞動合(he)同。勞動合(he)同內(nei)容(rong)必須具備(bei)必備(bei)條款，且內(nei)容(rong)不(bu)得違(wei)反法律規定。

　　2)公(gong)平原則：公(gong)平原則要求勞(lao)動合同(tong)內容公(gong)平合理，用人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)得以強勢地位(wei)壓制勞(lao)動者而(er)制定顯失公(gong)平的合同(tong)條(tiao)款。

　　3)平等自愿原則：是(shi)(shi)指勞動者和用人單位(wei)(wei)在(zai)訂(ding)立勞動合同時法(fa)律地位(wei)(wei)平等，訂(ding)立勞動合同完全是(shi)(shi)出(chu)于(yu)勞動者和用人單位(wei)(wei)雙方的真實意(yi)思(si)的表示，出(chu)于(yu)自愿而簽訂(ding)。

　　4)協(xie)(xie)商(shang)一致原則(ze)：協(xie)(xie)商(shang)一致原則(ze)是指合同條(tiao)款是經雙方協(xie)(xie)商(shang)一致達(da)成的(de)，任何一方不得把自己的(de)意(yi)志(zhi)強(qiang)加給(gei)另一方，不得強(qiang)迫(po)訂(ding)立勞動(dong)合同。

　　5)誠實(shi)(shi)(shi)信用(yong)(yong)(yong)原(yuan)則(ze)：誠實(shi)(shi)(shi)信用(yong)(yong)(yong)原(yuan)則(ze)是一項(xiang)社會基(ji)本道德原(yuan)則(ze)，為人(ren)處世均應當(dang)遵循該原(yuan)則(ze)。用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)訂立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同時要誠實(shi)(shi)(shi)，講信用(yong)(yong)(yong)，不得欺(qi)詐對方。根(gen)據(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)的規定，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)招用(yong)(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)時，應當(dang)如實(shi)(shi)(shi)告(gao)知勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職業危害、安全生(sheng)產(chan)狀況、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬，以(yi)及(ji)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)要求(qiu)了解的其(qi)他情(qing)(qing)況;用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)有權了解勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同直接相(xiang)關的基(ji)本情(qing)(qing)況，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)應當(dang)如實(shi)(shi)(shi)說明。

　　三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區別

　　用(yong)人(ren)單位事后(hou)補(bu)簽(qian)(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)通常有兩種情況。一種為(wei)“補(bu)簽(qian)(qian)”，即勞(lao)動者與用(yong)人(ren)單位事后(hou)簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，把合(he)(he)同(tong)期限(xian)往前(qian)移(yi)，簽(qian)(qian)訂(ding)日期為(wei)補(bu)簽(qian)(qian)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)`時(shi)間(jian)(jian)。另一種為(wei)“倒簽(qian)(qian)”，勞(lao)動者與用(yong)人(ren)單位事后(hou)補(bu)簽(qian)(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，將合(he)(he)同(tong)期限(xian)往前(qian)移(yi)，同(tong)時(shi)將簽(qian)(qian)訂(ding)日期寫成勞(lao)動關(guan)(guan)系建立之(zhi)初的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)。“倒簽(qian)(qian)”勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，勞(lao)動者往往拿不到用(yong)人(ren)單位未按期簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期間(jian)(jian)的(de)(de)(de)雙倍工資，因為(wei)在審理過(guo)程中存在舉證難的(de)(de)(de)問題。若“倒簽(qian)(qian)”是在平等自(zi)愿、協商一致的(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)達成的(de)(de)(de)共識，只(zhi)要不違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定，就(jiu)符合(he)(he)民(min)法(fa)關(guan)(guan)于(yu)當事人(ren)意思自(zi)治的(de)(de)(de)原則，就(jiu)是有效(xiao)的(de)(de)(de)。

　　在補(bu)(bu)簽(qian)勞動合同時(shi)需要慎重(zhong)，要理解“倒簽(qian)”與“補(bu)(bu)簽(qian)”的(de)差異(yi)，用(yong)人單位補(bu)(bu)簽(qian)勞動合同時(shi)，只有(you)將簽(qian)訂日(ri)期(qi)寫明(ming)為簽(qian)合同的(de)日(ri)期(qi)，才(cai)能定(ding)為“補(bu)(bu)簽(qian)”，才(cai)能證明(ming)簽(qian)訂勞動合同的(de)真正(zheng)日(ri)期(qi)，也(ye)有(you)利于(yu)勞動者更(geng)好(hao)的(de)維護(hu)自己的(de)權益。

　　四、《勞動合同法》的訂立的規定條文為第七條至二十八條。

臨時工勞動合同13

　　甲方(fang)：___________________ 身份(fen)證號碼(ma):________________________________

　　乙方：___________________ 身份證(zheng)號(hao)碼:________________________________

　　1、根據(ju)有關規定(ding)，經協商甲、乙雙(shuang)方共同(tong)簽(qian)訂本協議(yi)，共同(tong)執行(xing)。

　　2、本協議期限為(wei) ：自_________年______月______日(ri)起至_________年______月______日(ri)止(zhi)。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排(pai)乙方在_________崗(gang)位，從事該崗(gang)位職責范圍(wei)內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職(zhi)責及工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)要(yao)求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工(gong)作任務，執行安全規程，遵守勞動紀(ji)律(lv)和職業(ye)道德;

　　3.4 因甲方生(sheng)產(工作)情況發(fa)生(sheng)變化或(huo)乙(yi)方不能勝任崗位時，乙(yi)方應服從甲方的工作安排和(he)調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計(ji)件(jian)生產，多勞多得(de)，少勞少得(de)，無(wu)固定工資;其它各種福(fu)利、津貼均含(han)在當月的.勞動報(bao)酬中而不再(zai)另行計(ji)發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格(ge)遵守國家(jia)各項法律規(gui)定。遵守甲(jia)(jia)方的(de)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛生(sheng)制(zhi)(zhi)度(du)等各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，包括《員工手(shou)冊》中寫(xie)明的(de)各項規(gui)定和要(yao)求。同時，愛護(hu)甲(jia)(jia)方財(cai)物(wu)，保守甲(jia)(jia)方機密(mi)，維護(hu)甲(jia)(jia)方利益，服從甲(jia)(jia)方的(de)領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dong)紀律，甲方可(ke)對(dui)其進(jin)行批評教育，直至(zhi)按有關規定給(gei)予必要(yao)的紀律處(chu)分或解聘。

　　6 協(xie)議的終止、變更、續簽(qian)和解(jie)除：

　　6.1 本(ben)協議(yi)期限屆(jie)滿時即(ji)終止，由于生(sheng)產工作(zuo)需要(yao)，在雙方同(tong)意條件下，可續(xu)(xu)簽協議(yi)，并應提(ti)前1個月辦(ban)理續(xu)(xu)簽協議(yi)手(shou)續(xu)(xu)。

　　6.2 經(jing)雙方協(xie)商同意，可以變更協(xie)議(yi)有關內容并(bing)辦理(li)協(xie)議(yi)變更手續。

　　6.3 甲方可(ke)以根據國(guo)家有關規定和生產經營狀況解(jie)除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xie)議(yi)：

　　6.4.1 經國家有關部門確認，生(sheng)產安(an)全、衛生(sheng)條件惡劣、嚴重危害職(zhi)工身(shen)體健康(kang)，企業又不(bu)加以改善的;

　　6.4.2 甲方(fang)違(wei)反勞(lao)動協議或法律、行政法規(gui)，侵害乙方(fang)合(he)法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 30天通(tong)知對方。

　　7 任(ren)何一(yi)方違反本協(xie)議(yi)規定(ding)，給對方成(cheng)經濟損失，應視其(qi)后果和責任(ren)大(da)小按有關規定(ding)予以賠償。

　　8 協(xie)議(yi)如有(you)未盡事宜，凡屬國(guo)(guo)家有(you)規定的(de)，按(an)有(you)關(guan)規定執行;凡屬國(guo)(guo)家沒有(you)規定的(de)，甲、乙雙方可協(xie)商修訂、補充;如不能解決，可以由(you)三都(dou)縣中和(he)鎮法院進(jin)行仲裁。

　　9 本協議(yi)雙(shuang)方(fang)簽字即生效。協議(yi)一式貳份，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各持(chi)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________ 乙(yi)方：_______________________

　　____________年_______月_____日(ri) ____________年_______月_____日(ri)

臨時工勞動合同14

　　甲方：法定(ding)代表人：

　　乙(yi)方：身份證號(hao)：

　　第一條根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》以及(ji)國家、自治區有關勞動政策法(fa)規，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第(di)二條乙(yi)方為符(fu)合就(jiu)業年齡的中華人民共和(he)國合法公(gong)民，有自主選擇就(jiu)業崗位的權(quan)力和(he)承擔民事、法律責(ze)任的資格(ge)。

　　第三條乙方的(de)基(ji)本情況：籍貫現住址(zhi)：性別：年(nian)齡(ling)：健康狀況：婚(hun)姻狀況：已(yi)選擇的(de)工(gong)作崗(gang)位： .

　　第(di)四條(tiao) 本(ben)合同的(de)期限(xian)為一(yi)年(nian)。合同期從(cong) 年(nian) 月日起(qi)至年(nian) 月日止(zhi)。第(di)五(wu)條(tiao) 甲(jia)方的(de)權利(li)和義務：

　　1、甲方(fang)有權根據工作(zuo)需要安(an)排乙方(fang)合適的(de)崗(gang)位(wei)工作(zuo)，并為乙方(fang)提(ti)供必要的(de)工作(zuo)條件。

　　2、甲(jia)方依據(ju)餐飲業(ye)的(de)特(te)殊性(xing)安排乙方的(de)工作時間(jian)，并為(wei)乙方提供必要的(de)勞動(dong)保護用品。

　　3、甲(jia)方(fang)有權根據不同(tong)的崗位(wei)技(ji)術要求和(he)勞動(dong)強度確定乙方(fang)的勞動(dong)報(bao)酬(chou)。

　　4、甲方有(you)權制(zhi)定相關的企業(ye)管理制(zhi)度，有(you)權依據制(zhi)度對乙方進行(xing)行(xing)為規范和(he)(he)考核，對違規違紀者有(you)權進行(xing)處罰、處分和(he)(he)辭退。

　　5、甲方(fang)不得對乙方(fang)進(jin)行人(ren)格侮辱(ru)和人(ren)身攻擊，發生類似事件乙方(fang)有(you)權辭職。

　　第六條乙方(fang)的權利和義務(wu)：

　　1、乙方必須保(bao)質保(bao)量(liang)完成甲方確定(ding)的工作任務，服從甲方的統(tong)一(yi)管理、統(tong)一(yi)指揮和(he)調度。

　　2、乙方必須嚴(yan)格遵守甲(jia)方的店規(gui)店紀和(he)(he)各(ge)項管理(li)(li)制度，不得違(wei)背甲(jia)方的合理(li)(li)安排和(he)(he)意愿(yuan)。

　　3、乙方必須按操(cao)作規(gui)程進行工(gong)作，凡違反操(cao)作規(gui)程而導致(zhi)的(de)人(ren)身傷(shang)害事故，甲方不承擔任(ren)何(he)責(ze)任(ren)。

　　4、乙方在工作(zuo)之余(如休息期(qi)間或假(jia)期(qi))發(fa)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。

　　5、乙方在工作期間，不管有(you)任何(he)理由，不得打架斗毆，如有(you)發生甲方將無條件辭退所有(you)參與者，并扣除其個人(ren)行為保證金、工資和其它(ta)應得資費。

　　6、乙(yi)方應愛護公共(gong)財產和設施，如有損壞按原價賠(pei)償。

　　第七條為(wei)(wei)了避免乙(yi)方(fang)在(zai)聘(pin)用(yong)期間(jian)因非(fei)正當程序(xu)離職或(huo)發生違規違紀事(shi)件給甲方(fang)帶來負面影響和損失(shi)，乙(yi)方(fang)應(ying)向甲方(fang)交納(na)個(ge)(ge)人(ren)行為(wei)(wei)保(bao)證(zheng)金500元(yuan)(含工(gong)作服(fu)、工(gong)牌、鎖具、餐具、用(yong)具等費用(yong))，個(ge)(ge)人(ren)行為(wei)(wei)保(bao)證(zheng)金從乙(yi)方(fang)勞(lao)動報酬中三(san)個(ge)(ge)月內扣齊(qi)。中層以(yi)上管理(li)者(zhe)的個(ge)(ge)人(ren)行為(wei)(wei)保(bao)證(zheng)金按工(gong)資比例(li)計(ji)存，原則不(bu)少于一個(ge)(ge)月的`工(gong)資。

　　第八條甲方每月發放一次薪酬，如遇特(te)殊情(qing)況不能(neng)按時兌現薪酬，甲方將(jiang)向(xiang)乙方說明。

　　第九條個人行為保證金(jin)符合下列條件，甲方(fang)將如數(shu)退還：

　　1、聘期屆滿，或因特殊原(yuan)因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭(ci)呈，并經甲方負責(ze)人準(zhun)許的。

　　2、甲方違反本合(he)同第五條第5款(kuan)之規定的。

　　第十條(tiao) 個(ge)人行為保證(zheng)金符合下列條(tiao)件，甲方不予退(tui)還：

　　1、不按(an)規定(ding)程序辦(ban)理辭職的。

　　2、因違反(fan)店(dian)規店(dian)紀或觸犯(fan)法律被甲方(fang)辭退(tui)的。

　　3、打架斗毆，給酒店帶來負面影響(xiang)和損失的(de)。

　　4、偷竊客人(ren)財(cai)物和酒店財(cai)產的。

　　第十(shi)一條(tiao) 乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)方處的(de)試(shi)(shi)用(yong)期為 10-30天(tian)(tian)，試(shi)(shi)用(yong)期的(de)工(gong)資(zi)待遇(yu)按(an)預定工(gong)資(zi)的(de)60%兌現。被正(zheng)式(shi)錄(lu)用(yong)者按(an)預定工(gong)資(zi)全額發(fa)放，未被正(zheng)式(shi)錄(lu)用(yong)離(li)店時(shi)兌現60%.乙(yi)(yi)方自動(dong)離(li)職，取消試(shi)(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)。其(qi)余按(an)《員工(gong)手冊》相關條(tiao)款執行。服(fu)務員、服(fu)務生試(shi)(shi)用(yong)期為7天(tian)(tian)，試(shi)(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)10元/人天(tian)(tian)，被正(zheng)式(shi)錄(lu)用(yong)后享受酒店正(zheng)常待遇(yu)。

　　第十二條(tiao) 乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)處工(gong)作滿一周年(nian)(nian)，如繼續被本店聘用(yong)或(huo)在(zai)隸屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)任何單位(wei)或(huo)部(bu)門工(gong)作，可享(xiang)受每(mei)年(nian)(nian)60元(yuan)的(de)工(gong)齡工(gong)資。滿三周年(nian)(nian)可在(zai)縣級以(yi)上醫院享(xiang)受一次全身體(ti)檢。

　　第十三條乙方在(zai)本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或(huo)在(zai)特殊事件中立功的，甲方將(jiang)根據具體情(qing)況予以表彰(zhang)獎勵。

　　第十四條乙方(fang)(fang)在上崗前必須向甲方(fang)(fang)提供(gong)由甲方(fang)(fang)指定的防疫部門出具的健康診斷書(shu)。上班(ban)后一(yi)(yi)年一(yi)(yi)度(du)的體檢費由甲方(fang)(fang)負責(ze)。但合同(tong)期未滿離開本店時，甲方(fang)(fang)將從其工資中全額扣回。

　　第十五(wu)條本合同(tong)共二頁，一式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　第十六條本(ben)合同(tong)自(zi)雙方(fang)簽字之日(ri)起生效(xiao)并產(chan)生法律效(xiao)力(li)。

　　甲方：　　乙(yi)方(本人簽字)

　　法定代表人：　　聯系(xi)電話：

　　簽訂合同時間：年(nian) 月日

臨時工勞動合同15

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》以及(ji)有關法律、法規和政策的規定，經(jing)雙(shuang)方平(ping)等協(xie)商(shang)，訂立本合同。

　　甲方名(ming)稱：_____

　　乙方(fang)(受聘人(ren)員)姓名：_____

　　性別(bie)：_____

　　民族：_____

　　出生(sheng)年月：_____身份證(zheng)號：_____

　　住(zhu)址：_____

　　一：_____使用(yong)崗位及(ji)期限

　　甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在崗位(wei)工作(zuo)。即：_____自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　二(er)：_____工作內容(rong)

　　乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應(ying)遵守甲方制定的管理制度，履行職(zhi)責，完(wan)成任務(wu)。

　　三：_____勞動保護和工作條(tiao)件

　　甲乙雙方(fang)都必須(xu)嚴格執行國家有關工作找時間(jian)、勞動(dong)保護、安(an)全(quan)衛生(sheng)等規(gui)定。甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合規(gui)定的工作條件。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)各項安(an)全(quan)操作規(gui)程。

　　四：_____工作報(bao)酬

　　經雙方(fang)(fang)約(yue)定乙方(fang)(fang)工(gong)資為，其(qi)獎金及工(gong)作期間病(bing)事假(jia)工(gong)資的扣發見《人事管理規(gui)定》。

　　五(wu)：_____工(gong)作紀律

　　甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策。甲方(fang)(fang)制定的各項具體的內部管理規(gui)定必(bi)須合(he)法。乙方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)(fang)的管理。

　　六：_____勞動(dong)合同(tong)變更、終(zhong)止，解除的.條件。

　　(一)勞(lao)動合同(tong)確需(xu)變更的，雙方應協商一致并(bing)按原(yuan)簽訂程序變更合同(tong)。

　　(二)勞動合(he)同期(qi)滿或(huo)者甲乙雙(shuang)方約定(ding)的(de)合(he)同終止條件出現，勞動合(he)同即行終止。經雙(shuang)方同意(yi)，可續(xu)簽(qian)勞動合(he)同。

　　(三)乙方(fang)有下列情況之一的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合同：_____

　　1、在使(shi)用期內被(bei)證明不符(fu)合(he)使(shi)用條件的;

　　2、曠工或(huo)無正當理由逾期不(bu)歸，經(jing)批評教育無效，曠工時(shi)間連續超(chao)過(guo)三天(tian)

　　3、嚴重(zhong)失職、瀆職或違法亂(luan)紀，對甲(jia)方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大損害的。

　　(四)、有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一的，甲方可以(yi)(yi)解除勞動合同，但(dan)是應當提前三十日以(yi)(yi)書面形式通知乙方：_____

　　1、乙(yi)方患(huan)病或因公(工(gong))附上，醫療期滿后不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作的;

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任崗(gang)位工作，經(jing)培訓(xun)后也不(bu)能勝(sheng)任的。

　　3、勞動(dong)合(he)同訂立(li)時所(suo)依據的(de)客觀情況發生變化(hua)，致使原合(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方協商不能(neng)就變更合(he)同達成協議的(de)。

　　(五)有下列情況(kuang)之一的，甲方不(bu)得依據本(ben)條(tiao)

　　第(四)款的規定或終止勞動合(he)同：_____

　　1、乙方患(huan)病或負傷在醫(yi)療期的;

　　2、國(guo)家法(fa)律、法(fa)規另有(you)規定的。

　　(六)乙方在聘期內勞(lao)動(dong)教養以及被判刑的，勞(lao)動(dong)合同自行解除。

　　(七)乙(yi)方提(ti)出(chu)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的，應當提(ti)前三十日以書面實行通知對方。

　　(八)有下(xia)列(lie)情況之一的，乙(yi)方可以隨時提(ti)出(chu)解除勞動(dong)合同：_____

　　1、在使用期內甲(jia)方未支付(fu)工資的;

　　2、甲方(fang)未按照勞動(dong)合(he)同約定支(zhi)付工作報酬(chou)或(huo)者提供(gong)工作條件的;

　　3、國家法律、法規(gui)另有(you)規(gui)定的。

　　(九)經甲乙雙方協商(shang)一致，勞動合同可以解(jie)除。

　　七、違(wei)反勞動合同的責任

　　甲乙(yi)雙方(fang)違反勞(lao)動(dong)合同，均應承擔(dan)相應的違約(yue)責(ze)任(ren)。違約(yue)內(nei)容(rong)在第八條中(zhong)規定(ding)。造成對方(fang)經濟損失的，還用按照實際損失承擔(dan)經濟賠償和(he)責(ze)任(ren)。

　　八、雙方需要約定的其(qi)他事項：_____

　　九、本合同條款與法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)、政策和甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度相抵觸的，以及(ji)本合同未盡事(shi)宜，均按法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)、政策和甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度執行(xing)。

　　十：_____本(ben)合同依法訂(ding)立后，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。

　　十一(yi)：_____本合同(tong)履行(xing)中發生爭議，經甲乙(yi)雙方自行(xing)協(xie)商(shang)或上級主(zhu)管部門協(xie)調(diao)未能(neng)達成協(xie)議的，可以向甲方所(suo)在地的勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。甲乙(yi)雙方也(ye)可以直接向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。

　　十二：_____本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)

　　_____年(nian)_____月(yue)_____日_____年(nian)_____月(yue)_____日

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