- 相關推薦
臨(lin)時工(gong)勞動合同【熱門】
隨著法律(lv)法規不斷完善，人們越發重視(shi)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)對(dui)我(wo)們的(de)(de)幫(bang)助(zhu)越來越大(da)，在達(da)成意(yi)見(jian)一致時，制(zhi)定(ding)(ding)合同(tong)(tong)可以享有一定(ding)(ding)的(de)(de)自由。你所見(jian)過的(de)(de)合同(tong)(tong)是什么樣的(de)(de)呢？下面是小編幫(bang)大(da)家整(zheng)理的(de)(de)臨時工勞動合同(tong)(tong)，僅(jin)供參考，歡迎大(da)家閱(yue)讀。
臨時工勞動合同1
根(gen)據(ju)《X》的(de)規定，單(dan)位（以下簡(jian)(jian)稱(cheng)甲(jia)方）因(yin)生(sheng)產、工作需(xu)要招(zhao)用X同志(zhi)（以下簡(jian)(jian)稱(cheng)乙方）為臨時(shi)工，經雙方協(xie)商同意，簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同。
一、合同期限：
本合(he)(he)同期(qi)限(xian)自X年XXX月XXX日起至(zhi)X年XXX月XXX日止(zhi)。合(he)(he)同期(qi)滿即終止(zhi)勞動合(he)(he)同。
二、生產工作任務：
1、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)從事X工作。
2、乙方必須按照(zhao)甲方關(guan)于(yu)本崗位生產、工作任務和責(ze)任制的(de)(de)要求，完成規定的(de)(de)數(shu)量、質量指標(biao)或(huo)生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、業務技術、安全生產及(ji)各種規章制度(du)的(de)教(jiao)育、培訓。
2、甲(jia)方應根據(ju)國家規定，按工(gong)種要(yao)求發(fa)給乙(yi)方勞保用品、配(pei)備生產工(gong)作(zuo)必需的(de)勞動工(gong)具，提(ti)供其它必要(yao)的(de)生產、工(gong)作(zuo)條(tiao)件。
四、勞動報酬：
1、乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期間的工(gong)資標準：X；
2、X、
五、保險、福利待遇：
1、乙方(fang)(fang)因工(gong)(gong)負傷，醫療終(zhong)結前(qian)的(de)(de)工(gong)(gong)資、醫療等各項待遇(yu)與(yu)勞(lao)動合同制(zhi)工(gong)(gong)人(ren)同。醫療終(zhong)結后，全(quan)部或部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力(li)的(de)(de)，其勞(lao)動保(bao)險(xian)待遇(yu)與(yu)勞(lao)動合同制(zhi)工(gong)(gong)人(ren)同、部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力(li)的(de)(de)臨時工(gong)(gong)要求另謀(mou)職業的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可根據乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作時間長短(duan)、傷殘程(cheng)度付給乙方(fang)(fang)3至(zhi)6個月本人(ren)工(gong)(gong)資總額的(de)(de)一次(ci)性補助費。
2、臨時工(gong)(gong)(gong)患病或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負傷，在合(he)同(tong)(tong)期(qi)間(jian)與勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)制工(gong)(gong)(gong)人享受(shou)同(tong)(tong)等醫(yi)療(liao)(liao)待遇，并(bing)按下列情(qing)況享受(shou)勞(lao)動保險待遇：連續工(gong)(gong)(gong)作不滿(man)6個(ge)(ge)月(yue)的，經醫(yi)院(yuan)證(zheng)明(ming)需要停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)限最長不得超過(guo)1個(ge)(ge)月(yue)，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)間(jian)不發工(gong)(gong)(gong)資。連續工(gong)(gong)(gong)作超過(guo)6個(ge)(ge)月(yue)（含(han)6個(ge)(ge)月(yue)），經醫(yi)院(yuan)證(zheng)明(ming)需要停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)限最長不得超過(guo)2個(ge)(ge)月(yue)。停(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)間(jian)不發工(gong)(gong)(gong)資。單位可(ke)以根據(ju)實際情(qing)況酌情(qing)發給(gei)一(yi)定數量(liang)的生活(huo)補(bu)助費(fei)。
3、乙方在(zai)合同期間死亡，其勞動(dong)保險待遇與勞動(dong)合同制工人同。
六、勞動紀律：
乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守國家的各(ge)項法律(lv)、法令和(he)法規，遵(zun)守甲方(fang)各(ge)項規章制度(du)，服從甲方(fang)領導、管理(li)和(he)教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合(he)下列(lie)情況的，甲方可以(yi)解除勞動(dong)合(he)同：
（一）發現乙方(fang)不符合“暫行辦法”第四條規(gui)定的招(zhao)用條件(jian)的；
（二）乙方患病或非因(yin)工負傷(shang)，按規定的(de)醫療(liao)期滿后不能從(cong)事(shi)原工作或未痊(quan)愈的(de)；
（三(san)）嚴重違反勞動紀(ji)律，影響生產、工作秩序(xu)的；
（四）違反(fan)操作規程或用工單位規定，損壞設備(bei)、工具、浪費原材(cai)料、能源，造成重(zhong)大經濟(ji)損失(shi)或嚴重(zhong)后果(guo)的；
（五）貪污(wu)、盜竊、賭(du)博、營(ying)私舞弊(bi)，不夠刑(xing)事處罰的(de)；
（六）無(wu)理取鬧(nao)、打架斗(dou)毆，嚴重影響(xiang)生(sheng)產和工作秩序(xu)的；
（七）犯有其它嚴重錯(cuo)誤的。
2、符(fu)合下列情況的(de)，乙方可(ke)以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確(que)認、勞動安全、衛生條件惡(e)劣，嚴(yan)重危害身體健康(kang)的；
（二）用(yong)工單(dan)位不能按(an)照(zhao)勞(lao)動(dong)合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬的；
（三）參軍、考(kao)入中等以上學校(xiao)或被招收為勞(lao)動合同(tong)制(zhi)工人的；
（四）用工(gong)單位不(bu)履行勞動合同(tong)或違反國家政策(ce)、法(fa)規，侵害臨(lin)時工(gong)合法(fa)權益的；
3、任何一(yi)(yi)方解除(chu)勞動(dong)合(he)同，一(yi)(yi)般情況(kuang)下，必(bi)須提前(qian)一(yi)(yi)周通知(zhi)對(dui)方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhen)勞動(dong)部門辦理解除(chu)合(he)同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：X、
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽章(zhang)）X乙方（簽章(zhang)）X
X年(nian)XXX月XXX日(ri)X年(nian)XXX月XXX日(ri)
街道、鎮(zhen)勞動部門（簽章）X
X年(nian)XXX月XXX日
附件
續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)書經甲乙雙方協商同(tong)意，續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)。
續訂合同期限自(zi)X年X月X日(ri)起至X年X月X日(ri)止(zhi)。
變更合(he)同內容(rong)：X、
甲方：X（簽章）
乙方(fang)：X（簽章）
X年X月日
臨時工勞動合同2
甲方(fang)(用人單位)名稱：_______
性質：_______________________
地址(zhi)：_______________________
法定代表(biao)人(ren)：_________________
乙(yi)方(勞動者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡(ling)：_______________________
民族(zu)：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬于：農業人口 非(fei)農業人口
居民(min)身份證號碼：_____________
甲方(fang)因生(sheng)產(工作)需要，經勞(lao)動(dong)部(bu)門批準(zhun)，同(tong)意(yi)招用乙方(fang)為臨(lin)時工，根據《全(quan)民所有制企業(ye)臨(lin)時工管(guan)理暫行規定》及_________人民政(zheng)府有關規定，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)自愿訂立本(ben)合同(tong)。
第(di)一條 合同期(qi)限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第(di)二條 生(sheng)產(工作)任務
乙方同(tong)意服(fu)從甲方的(de)生產(chan)(工作)需要，在_________崗位(wei)，承擔(dan)_________生產(chan)(工作)任務。
第三(san)條 生產(工(gong)作)條件(jian)
根據(ju)工作崗位需要(yao)，并參照國家有(you)關(guan)規(gui)定，甲方(fang)應配備(bei)必(bi)要(yao)的安全防護(hu)設施：_________，并發給乙方(fang)勞動保護(hu)用(yong)品：_________，保健食品費：_________元。
第(di)四條 勞動紀(ji)律
甲方應依據(ju)國家的有關規定制(zhi)定各(ge)項(xiang)規章、制(zhi)度(du)。具體內容：_________。乙方應嚴格遵(zun)守各(ge)項(xiang)紀律，服從管理，積(ji)極(ji)做好工(gong)作。
第五(wu)條 勞動時間與勞動報(bao)酬
勞動時(shi)(shi)(shi)間(jian)：甲方(fang)實行每(mei)(mei)周_________日(ri)工作制(zhi)，每(mei)(mei)日(ri)_________小時(shi)(shi)(shi)制(zhi)，因生產(工作)需要加班(ban)時(shi)(shi)(shi)，應控制(zhi)每(mei)(mei)日(ri)加班(ban)不超(chao)過3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加班(ban)不超(chao)過36小時(shi)(shi)(shi)，加班(ban)要提前通知乙方(fang)，由(you)甲乙雙方(fang)商定。
勞動(dong)報酬：按國家有關(guan)規定(ding)和(he)單(dan)位(wei)的(de)實際，根據(ju)乙方崗位(wei)和(he)承擔的(de)任務定(ding)為每(mei)日(ri)(ri)_________元(yuan)。加班工(gong)(gong)資(zi)：法(fa)定(ding)節日(ri)(ri)為________元(yuan)，公(gong)休假(jia)和(he)平日(ri)(ri)為_________元(yuan)：夜(ye)(ye)間工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，每(mei)晚(班)發給(gei)乙方夜(ye)(ye)餐(can)費(fei)_________元(yuan);獎金根據(ju)單(dan)位(wei)效益和(he)乙方勞動(dong)貢獻定(ding)為每(mei)月_________元(yuan)至_________元(yuan)。如乙方從事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)便于實行勞動(dong)定(ding)額(e)考核經甲乙雙方商定(ding)，實行全額(e)計件工(gong)(gong)資(zi)制的(de)，月工(gong)(gong)資(zi)按計件單(dan)結算，具體(ti)辦法(fa)雙方約定(ding)為：_________。
在(zai)合同(tong)期間，如發生(sheng)停(ting)工待料，甲方(fang)(fang)每天發給乙(yi)方(fang)(fang)_________元(yuan)，作為基本生(sheng)活費(fei)用。
第(di)六條 社會保險福利待(dai)遇(yu)
1.在本合(he)同期內(nei)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應按(an)養(yang)老(lao)保(bao)險規定，繳(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保(bao)險費，每月甲方(fang)(fang)負擔_________元，乙方(fang)(fang)負擔_________元。乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)金額，由甲方(fang)(fang)按(an)月在乙方(fang)(fang)當(dang)月工資中扣繳(jiao)(jiao)。乙方(fang)(fang)如符合(he)招工條件(jian)，單位又有指標，可招為勞動合(he)同制工人(ren)，所繳(jiao)(jiao)納(na)的養(yang)老(lao)保(bao)險可隨同轉(zhuan)移，合(he)并計(ji)算繳(jiao)(jiao)費年限。
2.乙方(fang)因(yin)工(gong)死亡待遇及(ji)因(yin)工(gong)負傷(shang)在醫療期內的(de)(de)待遇與(yu)合(he)(he)同制(zhi)工(gong)人(ren)相同，因(yin)工(gong)負傷(shang)醫療終(zhong)結，由勞(lao)動(dong)(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確(que)(que)定(ding)其傷(shang)殘(can)程度。完(wan)全喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力的(de)(de)，與(yu)合(he)(he)同制(zhi)工(gong)人(ren)同等對待，部(bu)分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力的(de)(de)，企業應當安排力所能(neng)及(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，合(he)(he)同期滿(man)，根據其傷(shang)殘(can)程度，由甲方(fang)按照省(sheng)、自治(zhi)區、直轄(xia)市人(ren)民政府(fu)確(que)(que)定(ding)的(de)(de)具體辦法辦理(li)。
3.乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)(qi)最長不超過_________個月。醫療期(qi)(qi)內待(dai)遇應當與合(he)(he)同制工(gong)人同等對(dui)待(dai)，傷病假期(qi)(qi)間(jian)，由甲方酌情發給(gei)(gei)生活補助(zhu)費(fei)。乙方在甲方工(gong)作半(ban)年以上，醫療期(qi)(qi)滿尚未痊愈被解除勞動(dong)合(he)(he)同的，由企業發給(gei)(gei)一次性醫療補助(zhu)費(fei)_________元，乙方死亡的，甲方應發給(gei)(gei)喪葬補助(zhu)費(fei)_________元，一次性發給(gei)(gei)供養直系親屬救濟(ji)費(fei)_________元。
4.乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)一年以(yi)上，重(zhong)新簽(qian)訂合同的，甲(jia)方應(ying)按國(guo)家規(gui)定安(an)排乙(yi)方探親，服務每(mei)滿一年假(jia)(jia)(jia)期為(wei)_________天;乙(yi)方如遇(yu)婚、喪、女工(gong)(gong)懷孕(yun)、分娩、哺乳，甲(jia)方應(ying)按規(gui)定安(an)排假(jia)(jia)(jia)期。上述假(jia)(jia)(jia)期為(wei)有薪假(jia)(jia)(jia)期，超出規(gui)定日期的，經批準按事假(jia)(jia)(jia)處理。
第七(qi)條 合同(tong)的變更(geng)、終止、解除(chu)
1.甲方因轉產，調整生產項(xiang)目(mu)或(huo)者由于情況變化，經乙方同意，可以(yi)變更合同的相關內(nei)容。
2.合同(tong)(tong)期滿后即(ji)終(zhong)止執行(xing)，并辦理終(zhong)止合同(tong)(tong)手續。如生產(chan)(工作)需要(yao)，甲方(fang)繼續招用乙方(fang)，需要(yao)經乙方(fang)同(tong)(tong)意，并經勞(lao)動部門(men)批準，雙方(fang)重新簽訂(ding)合同(tong)(tong)。
3.在合同期內(nei)，乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)合同：
(1)患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期滿(man)不能(neng)復工的;
(2)按照(zhao)《國營企業(ye)辭退(tui)違紀職(zhi)工暫行(xing)規定》屬于應(ying)予辭退(tui)的(de);
(3)甲方宣(xuan)告破產(chan)，或(huo)者瀕臨破產(chan)處(chu)于法(fa)定(ding)整頓期間的。
4.在(zai)合(he)同(tong)期內，甲方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方可以解除(chu)合(he)同(tong)：
(1)經國家(jia)有(you)關部門確認(ren)，勞動安全(quan)衛(wei)生條件惡(e)劣(lie)，無有(you)效保護措(cuo)施損害工人身體健康的;
(2)甲方不(bu)按合同規定發放工資(zi)或(huo)連續兩個月不(bu)支付工資(zi)的;
(3)甲方不履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同，或違反國家勞(lao)動(dong)法(fa)規、政策、侵犯工人合(he)法(fa)權益(yi)的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或(huo)參加社會招工(gong)考試已被錄取的。
5.在合(he)同期內，乙方有下列(lie)情況，甲方不(bu)得解除合(he)同：
(1)合(he)同期未滿，又不符合(he)本條第3項規定的;
(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員(yuan)會鑒定的;
(3)患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規定的醫療期(qi)內的;
(4)女工孕期、產(chan)假和(he)哺乳期間(jian)的。
6.一方(fang)要(yao)求解除合同(tong)的(de)，必須(xu)提前(qian)三十日(ri)通知對方(fang)。但因本條第3項(2)的(de)規定解除合同(tong)的(de)除外。
7.乙方被開除(chu)，勞動教養(yang)或判(pan)刑(xing)的，勞動合同自行(xing)解除(chu)。
第(di)八條 雙方認為需要約定(ding)的事項(xiang)
1.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)住(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租(zu)、水、電費由乙(yi)方(fang)自負。房(fang)(fang)租(zu)按商品(pin)房(fang)(fang)標(biao)準收取(qu)的，甲方(fang)應給(gei)乙(yi)方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補(bu)貼每(mei)月為_________元;如乙(yi)方(fang)自行解(jie)決住(zhu)房(fang)(fang)的，甲方(fang)應給(gei)乙(yi)方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補(bu)貼，每(mei)月為_________元。
2.甲(jia)方(fang)自(zi)辦(ban)食堂(tang)的，按飯菜成(cheng)本收費，不辦(ban)食堂(tang)，在(zai)外(wai)搭膳的，所需(xu)管理費由甲(jia)方(fang)支付。甲(jia)方(fang)給乙方(fang)膳食補貼每月_________元(yuan)。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lei)補貼共(gong)_________元。
4.除(chu)國家規定(ding)以外，在_________況下，甲方可解除(chu)合同(tong)。
5.除國家規定以外(wai)，在_________情況下，乙方可解(jie)除合同(tong)。
6.計(ji)件工資制(zhi)的，月工資結算辦法：_________。
7.其(qi)他需約(yue)定事項：_________。
第九條 違約責任
任何(he)一方(fang)違反(fan)勞動合同，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)，對方(fang)有(you)權(quan)根據責任和(he)造(zao)成(cheng)的(de)后果，追(zhui)究違約金_________元，賠償金_________元。
第(di)十(shi)條 因(yin)本(ben)勞(lao)動(dong)合同發生(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事人應在(zai)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)十(shi)五日內向本(ben)企業(ye)勞(lao)動(dong)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(因(yin)開除(chu)，辭退違(wei)紀職(zhi)工以及職(zhi)工辭退，自動(dong)離職(zhi)發生(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議可直(zhi)接(jie)申(shen)請(qing)仲裁(cai)或(huo)向法院起訴)。調(diao)解(jie)無效，甲乙雙方協商一致(zhi)選擇：_________。
1.按企業勞動爭議處理有(you)關(guan)規定，向當地勞動仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一(yi)條 本合同未盡事宜或條款(kuan)與(yu)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)有抵觸(chu)的，按國家現行的法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一(yi)式_________份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持_________份，涂改或(huo)未經合法授權代簽無效。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：_______________
法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年________月______日
簽訂(ding)地點：___________________
乙方(蓋章)：_______________
_________年________月______日
簽訂地(di)點(dian)：___________________
臨時工勞動合同3
甲(jia)方：__________________乙方：__________________
電話：__________________電話：__________________
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動合同法》以及有關法律(lv)、法規(gui)和政策的規(gui)定，經雙方平(ping)等協商，訂立(li)本(ben)用(yong)工合同。
1、協議期限
協議期限為自_________年_________月(yue)_________起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)。
2、工作內容
乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)工作需(xu)要，在崗位(wei)工作，履行職責(ze)，完(wan)成任務。乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制定的管理制度。
3、勞(lao)動保護和(he)工作條件
（1）甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)生(sheng)產所需的勞動(dong)保護用品。乙方(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)各項(xiang)安全操作規程。
（2）甲方(fang)不為乙方(fang)交納保險。
（3）乙方在工作期間自身發(fa)生意外(包括(kuo)死亡、突(tu)發(fa)病(bing)等)甲(jia)方不擔負任(ren)何責任(ren)，工傷(shang)除外。
4、工作報酬
（1）按雙方商定(ding)的計(ji)時工資(zi)標(biao)準定(ding)時發放，不再享受其它福利待(dai)遇及費用。
（2）合同終(zhong)止時甲方為乙方提供的廠證(zheng)、工(gong)(gong)作(zuo)服、等等全部歸還后(hou)方可結算工(gong)(gong)資(zi)，若有遺失或不歸還將照價(jia)賠償，在工(gong)(gong)資(zi)中扣除。
5、工作紀律
（1）乙方(fang)服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作按(an)排。
（2）特殊情況(kuang)不(bu)能上班時需事(shi)先請假。
（3）愛護公共財產，保管(guan)好自己的工(gong)用具，發生丟失要給予賠(pei)償(chang)。
（4）未經甲(jia)方允許，不得攜帶公司(si)任何物品出崗。
6、聘用合同的(de)變更(geng)、解(jie)除、終止(zhi)
(1)乙方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以解除合(he)同，須(xu)提前(qian)_______天以書面形式通知：
1）履行合同(tong)差、完不成(cheng)工作任務、考核(he)不合格;
2）甲方撤并或減縮編(bian)制(zhi)需(xu)要減員，經雙方協(xie)商就調整崗(gang)位達不成(cheng)協(xie)議的;
3）訂立合同的客觀情(qing)況發(fa)生重大變化，經(jing)當(dang)事人協商(shang)不能就變更合同達(da)成協議的。
(2)乙方(fang)有下列(lie)情況之一，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除合同：
1）嚴(yan)重違反勞動紀律或用人單(dan)位(wei)規章制度，損(sun)害單(dan)位(wei)經濟權(quan)益，造成嚴(yan)重后果以及嚴(yan)重違背職(zhi)業道德，給(gei)單(dan)位(wei)造成極壞影響的;
2）連(lian)續曠(kuang)工(gong)時間超過二天或合同期內(nei)累計曠(kuang)工(gong)時間超過三天的;
3）無理取鬧、打架斗毆(ou)、恐嚇威脅單位領(ling)導(dao)、嚴重影(ying)響工作秩(zhi)序(xu)和社會秩(zhi)序(xu)的;
4）盜竊、賭博、營(ying)私舞弊情節嚴(yan)重的;
5）違反工作規定或操作規程，發生責任事故(gu)，造成(cheng)嚴(yan)重經濟(ji)損失的;
(3)合同期內，乙方要求違約(yue)解除合同的，應提前_________天(tian)以書(shu)面形式向甲(jia)方提出申請。解除合同時間(jian)從(cong)甲(jia)方同意(yi)之日計算。
(4)有(you)下列(lie)情況(kuang)之一的(de)，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲方解(jie)除(chu)合同(tong)：
1）甲方未(wei)按規定支付勞動報(bao)酬的;
2）甲方以暴力、監(jian)禁等非法手段強迫乙方工作的。
7、違反(fan)合同的(de)責(ze)任和爭議解決
合(he)同(tong)(tong)一經(jing)簽訂具有法律效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)期未滿，又不符合(he)解(jie)(jie)除合(he)同(tong)(tong)條件(jian)單方(fang)解(jie)(jie)除合(he)同(tong)(tong)的，要承(cheng)擔(dan)違約責任。因(yin)解(jie)(jie)除合(he)同(tong)(tong)甲、乙(yi)雙方(fang)發生爭議，應先由雙方(fang)協商解(jie)(jie)決。協商無效(xiao)的，可以向有關仲(zhong)裁機構(gou)申訴。
8、其他
本合(he)同經(jing)雙方(fang)簽字后生效，本合(he)同一式(shi)三(san)份(fen)，甲(jia)、乙、集團人(ren)力(li)資源部(bu)三(san)方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)(簽名(ming))：__________________
________年________月(yue)________日________年________月(yue)________日
臨時工勞動合同4
甲方(fang)(使(shi)用部門)名稱：__________________
乙方(受聘人員)姓名(ming)：__________________
性別：__________________
民族：__________________
出生年月：__________________
身份證號：__________________
住址：__________________
根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)的規定，經雙方平等(deng)協商，訂立(li)本勞(lao)動合(he)同。
一、使(shi)用崗位及期限。
甲(jia)方聘(pin)用乙方在崗位工作。使用期限為。即(ji)自年月日起至(zhi)年月日止。
二、工作資料。
乙方同意按(an)甲方工作(zuo)需要，在崗位工作(zuo)，履行職責，完(wan)成任務(wu)。
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件(jian)。
甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)都務(wu)必嚴格執行國家有關(guan)工(gong)作時光、勞動(dong)保護(hu)、安全(quan)衛生(sheng)等規(gui)(gui)定(ding)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)帶給貼合規(gui)(gui)定(ding)的(de)工(gong)作條件。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守各項(xiang)安全(quan)操作規(gui)(gui)程。
四、工作報酬。
乙方每月(yue)工資(zi)為xx元。其獎金及工作期間病事假工資(zi)的扣發見《華(hua)中師范大學(xue)武漢影(ying)視工程學(xue)院臨時工管(guan)理(li)辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方(fang)應(ying)(ying)嚴格(ge)遵(zun)守(shou)法律(lv)、法規、規章和政策。甲方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)各項具體的(de)內部管理制(zhi)度務必(bi)合法。乙方(fang)應(ying)(ying)服從甲方(fang)的(de)管理。
六、勞動(dong)合同(tong)變(bian)更、終(zhong)止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方(fang)應(ying)協(xie)商(shang)一致(zhi)，并按(an)原簽訂程序(xu)變更合同。
(二(er))勞動(dong)合(he)同(tong)期滿或(huo)者甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定的合(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現，勞動(dong)合(he)同(tong)即(ji)行終(zhong)止。經雙(shuang)方(fang)同(tong)意，可續簽(qian)勞動(dong)合(he)同(tong)。
(三)乙方(fang)(fang)有下列狀況(kuang)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)能夠解(jie)除勞動(dong)合同：
1、在使(shi)用期內被證明不貼(tie)合使(shi)用條件的(de)；
2、曠(kuang)工或(huo)者無正當理(li)由逾期不歸，經批(pi)評(ping)教育無效(xiao)，曠(kuang)工時光連續超過三天的；
3、嚴重失職(zhi)(zhi)、瀆職(zhi)(zhi)或(huo)違法亂紀(ji)，對甲方利益(yi)造成重大損害(hai)的。
(四)有(you)下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動合同，但(dan)是應(ying)當提前(qian)三十日以書面形式(shi)通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷(shang)，醫(yi)療期(qi)滿后不能從事原工作的；
2、乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任崗位工作，經(jing)培訓后也不(bu)能勝(sheng)任的(de)。
3、勞動合(he)(he)同訂(ding)立(li)時所依據的(de)客觀狀況(kuang)發生變化，致使原合(he)(he)同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就(jiu)變更勞動合(he)(he)同達成協(xie)議的(de)。
(五)有下列狀況之(zhi)一(yi)的，甲方不得依(yi)據本條第(四(si))款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患(huan)病或者負傷在醫(yi)療期(qi)內(nei)的；
2、乙(yi)方因公負(fu)傷并被確認喪(sang)失(shi)或部分(fen)喪(sang)失(shi)工作潛力(li)的；
3、國家法律、法規另有(you)規定的。
(六(liu))乙方在(zai)聘期內(nei)勞動教養(yang)以(yi)及被(bei)判刑的，勞動合同自(zi)行解除。
(七)乙方(fang)提出解(jie)除勞動合同的(de)，應當提前三十日以書面形式通(tong)知甲方(fang)。
(八)有下列狀況(kuang)之一的，乙方能夠隨時提出解(jie)勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工(gong)資的；
2、甲(jia)方未按照勞(lao)動合同約(yue)定支付工(gong)(gong)作報酬或者帶給工(gong)(gong)作條件的；
3、國家法(fa)律、法(fa)規另有規定的。
(九)經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，勞動合同能(neng)夠(gou)解除。
七、違反勞動合同的職責。
甲乙(yi)雙方違(wei)(wei)反合同(tong)規定(ding)，均應(ying)承擔相應(ying)的違(wei)(wei)約(yue)職責。違(wei)(wei)約(yue)資(zi)料在第八條中約(yue)定(ding)。造(zao)成對(dui)方經(jing)濟(ji)損失的，還應(ying)按(an)實際損失承擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償職責。
八、雙方需要約定的(de)其他事項：
九(jiu)、本合同(tong)條款(kuan)與法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)、政策和(he)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度相抵觸的，以及本合同(tong)未盡事宜，均按(an)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)、政策和(he)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度執行。
十、本合同依法訂立后(hou)，雙(shuang)方務(wu)必(bi)嚴格履(lv)行。
十一(yi)、本合同履行中發(fa)生爭議(yi)，經甲乙雙(shuang)方(fang)自行協(xie)商或(huo)上級主管(guan)部門調解未能達(da)成協(xie)議(yi)的，能夠向有(you)管(guan)轄權的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。甲乙雙(shuang)方(fang)也能夠直(zhi)接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
十二、本(ben)合同一式三(san)份，甲乙雙方及人力資源部(bu)各執一份。
甲方：__________________
乙(yi)方(fang)：__________________
________年______月________日
臨時工勞動合同5
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠實行全(quan)(quan)員勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)制暫行規(gui)定(ding)》（以下(xia)簡稱《暫行規(gui)定(ding)》）和(he)上海市勞(lao)(lao)動局《本(ben)市全(quan)(quan)民所有(you)制企業實行全(quan)(quan)員勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)制試行辦法》的(de)有(you)關規(gui)定(ding)：在平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則下(xia)，雙(shuang)方訂立合(he)同(tong)如下(xia)：
一、合同類別和合同期(qi)限
1。有固(gu)定(ding)期(qi)合同(tong)(tong)履行期(qi)限(xian)為年(nian)(nian)。自年(nian)(nian)月日(ri)起，至年(nian)(nian)月日(ri)止(zhi)，其中試用期(qi)為個月（自年(nian)(nian)月日(ri)至年(nian)(nian)月日(ri)止(zhi)）；乙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)為甲方(fang)(fang)(fang)服務期(qi)限(xian)為年(nian)(nian)（自年(nian)(nian)月日(ri)至年(nian)(nian)月日(ri)止(zhi)）。合同(tong)(tong)期(qi)滿應(ying)即(ji)終止(zhi)，如甲方(fang)(fang)(fang)工作（生產）需(xu)要在(zai)雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意的條件下，應(ying)即(ji)續訂合同(tong)(tong)。
2、無固定(ding)期勞動合(he)同(tong)自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)起，直(zhi)至(zhi)《暫(zan)行(xing)規定(ding)》中約定(ding)的(de)條款發(fa)生(sheng)時自行(xing)終止。其中乙方(fang)必須為甲(jia)方(fang)服務期限(xian)為年(nian)(nian)（自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)止）。
二、工作崗位
1。甲方(fang)根據生產和工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)需(xu)要，并參照乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)技能或(huo)特(te)長，經考核后擇(ze)優上崗或(huo)安排(pai)適當(dang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。上崗前應按照《上海竟成印(yin)刷廠崗位聘(pin)(pin)用實施(shi)辦法》與所在部門簽訂上崗聘(pin)(pin)約(yue)。上崗聘(pin)(pin)約(yue)為(wei)本(ben)合同附件。
2。甲方因生產和(he)工(gong)(gong)作(zuo)需要或根據乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表現情(qing)況，可調動乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)部門工(gong)(gong)作(zuo)崗位，在(zai)征求乙(yi)方意(yi)見時，如無特殊情(qing)況，乙(yi)方應以服從(cong)為原則。
3。雙方有(you)關崗(gang)位(wei)聘(pin)用、解聘(pin)等事中項按《上海竟(jing)成(cheng)印(yin)刷廠崗(gang)位(wei)聘(pin)用實施辦法》和《上海竟(jing)成(cheng)印(yin)刷廠職工下崗(gang)待聘(pin)的暫行規定》辦理(li)。
三(san)、雙方(fang)的責任和義(yi)務
1。甲方(fang)應根據國家(jia)有關勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)護(hu)、安全(quan)生(sheng)產的法規制(zhi)度，采(cai)取有效措施，為乙方(fang)提供良好(hao)的勞(lao)(lao)(lao)動環(huan)境和(he)工作條件，加強對(dui)職工的安全(quan)、衛(wei)生(sheng)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)護(hu)，并根據生(sheng)產和(he)實(shi)(shi)際工作需要發給乙方(fang)必要的勞(lao)(lao)(lao)防用(yong)品和(he)保(bao)健(jian)營(ying)養待遇。同(tong)時(shi)，對(dui)女(nv)職工應酌情實(shi)(shi)行特殊保(bao)護(hu)。
2。甲方根據企業生產和經濟發(fa)展情(qing)況，不(bu)斷提高和改善職工(gong)生活(huo)福利待遇，并提供必要的集體(ti)生活(huo)設施(shi)和娛(yu)樂場(chang)所。
3。甲方根據生(sheng)產和工(gong)(gong)作需要，對職工(gong)(gong)提供必(bi)要的專業(ye)技(ji)術培訓(xun)和業(ye)務進(jin)修條件(jian)，并進(jin)行政(zheng)治文件(jian)學習、安全生(sheng)產和廠(chang)規廠(chang)紀(ji)教育(yu)等。
4。乙方有參加甲方民主管理，獲得(de)政治榮譽和物質(zhi)獎勵(li)的權(quan)利(li)。
5。乙方(fang)上崗后應按照甲方(fang)的生產(chan)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)要求，掌握(wo)本崗位的工(gong)作(zuo)(zuo)技(ji)能和(he)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程，按質按量地(di)完成各項(xiang)規(gui)定的生產(chan)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)任務，并接受甲方(fang)職能部門的有(you)關考(kao)核。
6。乙方在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，應樹有良好的職業道德和主人翁(weng)精神風貌，維護(hu)企(qi)業聲譽，愛護(hu)集體財產(chan)。
四、勞動報酬
1。甲方(fang)實行本企業的(de)內部工(gong)資分(fen)配形式并根據“按(an)勞(lao)分(fen)配”的(de)原則，按(an)照(zhao)崗位的(de)勞(lao)動(dong)(dong)技能高(gao)(gao)低、工(gong)作(zuo)責任大小、勞(lao)動(dong)(dong)強度(du)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件優(you)劣情況(kuang)，確定不(bu)同工(gong)種的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬，隨著生(sheng)產經營(ying)發展和(he)經濟(ji)效(xiao)益增長情況(kuang)，逐步提高(gao)(gao)乙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬和(he)有關(guan)福利待遇(yu)。
2。乙方工(gong)資(zi)(zi)、獎金、浮(fu)動工(gong)資(zi)(zi)、崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)、加班工(gong)資(zi)(zi)和(he)相(xiang)應的福利(li)津貼等，仍按甲方現行的規定按月(yue)發放。
3。乙(yi)方(fang)在生產或工(gong)作中有突出貢獻或特殊(shu)成(cheng)績的，甲方(fang)可給(gei)予必(bi)要的精神(shen)鼓(gu)勵和物(wu)質鼓(gu)勵或晉(jin)級工(gong)資。
五、福利待遇和(he)勞動保(bao)險
1。在勞動合同(tong)期間，乙(yi)方仍享(xiang)受(shou)統(tong)一規定的有關津貼，物價(jia)補(bu)貼、計劃生(sheng)育、住房補(bu)貼、養(yang)老保險、獨生(sheng)子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2。在勞(lao)動(dong)合同期間內，乙方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡的待遇以及家(jia)屬勞(lao)保待遇等仍按(an)國家(jia)現行政策規(gui)定執行。
3。勞動合(he)同期間，乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷期間的有(you)關待遇(yu)仍按國家現(xian)行(xing)(xing)的有(you)關政策(ce)和本單(dan)位規章(zhang)制度執行(xing)(xing)。對(dui)乙(yi)方的停工(gong)醫療期按《上(shang)海竟成(cheng)印(yin)刷廠(chang)實行(xing)(xing)全員(yuan)勞動合(he)同制的暫行(xing)(xing)規定》中的有(you)關條款執行(xing)(xing)。
4。被列入下崗待聘范圍的(de)人員，其各種待遇按(an)照《上海竟成印刷廠下崗待聘的(de)暫行規定》執行。
5。乙方到(dao)達離退(tui)休(xiu)年齡，其離退(tui)休(xiu)待遇仍(reng)按國(guo)家現行政策規定(ding)執行。
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)在勞(lao)(lao)動合(he)同期間(jian)內必須自(zi)覺地遵守國(guo)家的(de)有關法(fa)規(gui)法(fa)紀、遵守勞(lao)(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)各種規(gui)章制度，如有違紀違章行為，甲(jia)方(fang)有權按有關廠規(gui)廠紀規(gui)定(ding)給予必要的(de)處罰(fa)。
七(qi)、合同的(de)變更、終止(zhi)和(he)解除
1。凡有固定期限的(de)勞動(dong)合同，期限屆滿時(shi)即為終止，甲乙(yi)雙方經協(xie)商后可(ke)續(xu)訂勞動(dong)合同。
2。合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)(shuang)方在履(lv)行(xing)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)過程(cheng)中，如(ru)發生特殊(shu)情況，無法履(lv)行(xing)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)有關內(nei)容(rong)，經(jing)雙(shuang)(shuang)方協商一致后，可(ke)變更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)有關內(nei)容(rong)，但必須辦理變更手續。
3。職(zhi)工到達規定(ding)的離退(tui)休(xiu)年齡或因病喪失勞(lao)動(dong)能力提(ti)前退(tui)休(xiu)時，勞(lao)動(dong)合同自然終止。
4。在(zai)勞(lao)動合同(tong)期(qi)間(jian)，任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)(fang)要(yao)求解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，除(chu)屬《上海竟成印(yin)刷廠(chang)實行全員勞(lao)動合同(tong)制暫(zan)行規(gui)定》中的第(di)十(shi)六條第(di)一(yi)(yi)、二、三、四款之(zhi)外，必(bi)須提前(qian)一(yi)(yi)個月(yue)以(yi)書面形式通知對(dui)方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦(ban)理解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的手續(xu)。
5。在勞動合同(tong)期限(xian)內，乙方如(ru)屬(shu)《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同(tong)。
6。乙方在勞動合(he)同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合(he)同。
7。乙(yi)方在勞動合同(tong)(tong)期限(xian)內，如(ru)遇(yu)有《暫行規定(ding)》第十七條(tiao)規定(ding)之(zhi)一(yi)的，可向甲方提出解(jie)除勞動合同(tong)(tong)。
8。被(bei)解除(chu)勞動(dong)合(he)同的乙方人員，甲(jia)方根據《暫行規定》的有關條款(kuan)辦(ban)理有關手續(xu)。
八、違約責任
1。在合(he)同期內(nei)，甲方(fang)除《暫行規定(ding)》第十六(liu)條(tiao)、第十九條(tiao)、乙方(fang)除《暫行規定(ding)》第十七條(tiao)規定(ding)的(de)條(tiao)件外(wai)，均不得解除合(he)同或自(zi)行離職，否則應支付違約金500元。
2。甲乙雙方必須嚴格履(lv)行(xing)勞動合(he)同，除(chu)遇(yu)有(you)特殊(shu)情況(kuang)，經雙方協(xie)商一致不能履(lv)行(xing)勞動合(he)同的有(you)關內容外，任(ren)何(he)一方違反(fan)合(he)同給(gei)對方造成經濟(ji)損失(shi)的，應根據其后果(guo)和責任(ren)大(da)小(xiao)，給(gei)對方賠(pei)償(chang)(chang)經濟(ji)損失(shi)。賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)額按有(you)關規定(ding)或實際情況(kuang)確定(ding)。
3。凡由甲方出資(zi)對乙方進行(xing)培訓(xun)、學歷學習(xi)、進修或(huo)分房(fang)的人員，其(qi)有離(li)職、調動或(huo)違約(yue)時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在(zai)服務期(qi)內(nei)離(li)崗(gang)及違約(yue)賠償辦(ban)法》有關規定執行(xing)。
九、雙方(fang)需要約定的有關條款
1。本合同未盡事宜，均(jun)按《暫(zan)行規(gui)(gui)定》的有關規(gui)(gui)定辦理。
2。本合(he)同的(de)有(you)關規定在執行過程中，如與國家(jia)新頒布的(de)有(you)關規定相抵觸時，應按國家(jia)規定執行。甲乙雙方需要修(xiu)訂(ding)或(huo)補充的(de)，可協商修(xiu)訂(ding)補充。
十、勞(lao)動爭議(yi)的調解、仲裁(cai)
因履行勞動(dong)(dong)合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)應(ying)當從知道(dao)(dao)或應(ying)當知道(dao)(dao)其權(quan)利被侵(qin)害(hai)之日(ri)起六個月(yue)內(nei)向企業(ye)(ye)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會申(shen)請調解(jie)，也可在爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六個月(yue)內(nei)或企業(ye)(ye)調解(jie)不成三(san)十(shi)日(ri)內(nei)，按規(gui)定(ding)向虹口區勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
本(ben)勞動合(he)同依法成立(li)，具有法律效力，經甲乙雙方(fang)簽字后生效。此合(he)同一(yi)式兩份。企業和職工各執一(yi)份。
甲方：
乙方：
法定代表人（簽章(zhang)）：（蓋章(zhang)或簽名）
委托代表人(ren)（簽(qian)章）：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工勞動合同6
甲(jia)方：__________
乙方：__________
—、工作任務
乙方(fang)同意(yi)并服從甲方(fang)的工(gong)作需求，在食堂崗位承擔工(gong)作。
二(er)、勞動紀(ji)律甲(jia)方(fang)(fang)應根據國家和(he)省(sheng)的有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)各項(xiang)管理規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作期間內，應自覺遵守國家和(he)省(sheng)規(gui)(gui)定(ding)各項(xiang)勞動紀(ji)律、法規(gui)(gui)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)的各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，服(fu)從管理，積極完(wan)成工(gong)作。
三、勞動的時(shi)間與勞動報(bao)酬
1、甲方(fang)保證乙方(fang)在工作(zuo)(zuo)期間(jian)實(shi)行五天工作(zuo)(zuo)制。原則(ze)上(shang)不安排(pai)乙方(fang)加(jia)班，如(ru)確因工作(zuo)(zuo)需要，經(jing)與勞動者協商后，適(shi)當加(jia)班。
2、在(zai)假(jia)期若教師上課需(xu)用膳，食堂人員也(ye)需(xu)上班，且發基本工(gong)資，不發考核獎。
3、甲方每月(yue)30日(ri)前如期發放工資，由(you)學校統—發放。
四(si)、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件(jian)
1、國家有關(guan)勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的(de)工作崗位(wei)，發放(fang)乙方必要的(de)勞動(dong)保護用品。
3、乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)安全(quan)和健康(kang)的行為(wei)，可以(yi)提出批評，并向有(you)關部門檢舉、控告。
五、終止解(jie)釋勞動合同(tong)條件
1、在合同(tong)期內(nei)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞(lao)動合同(tong):
(1)試用(yong)期間被證明不(bu)符合聘用(yong)條件的;
(2)嚴(yan)重違反勞動紀律或學(xue)校(xiao)規(gui)章制度(du)的(de);
(3)無理取鬧，打架斗毆者;
(4)不(bu)履行合同(tong)，不(bu)按質量要(yao)求完成工作或年(nian)度考核不(bu)稱(cheng)職(zhi)的;
(5)學(xue)(xue)校(xiao)因教學(xue)(xue)、管理、技術條件等客(ke)觀情況發生變化(hua)，使原勞(lao)動合(he)同無法履行(xing)或(huo)崗位編制(zhi)調(diao)整(zheng)需(xu)裁(cai)減(jian)人員;
六、違(wei)反合(he)同責任
一方(fang)違(wei)反合同(tong)，給對方(fang)造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以(yi)適當賠償。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
臨時工勞動合同7
甲方（用人單位）：____________________
乙(yi)方(fang)（勞動者(zhe)）：______________________
性別(bie)：_________________________________
民族：_________________________________
文化程度：____________________________
身(shen)份(fen)證號(hao)碼：__________________________
籍貫：_________________________________
住址：_________________________________
根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法》以及(ji)有關法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經甲(jia)乙(yi)雙方平等自(zi)愿、協商一致訂(ding)立本(ben)合(he)同。
一、合同期限
本(ben)合(he)同________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止；其中試用(yong)期為_______月(yue)(yue)。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產（工作(zuo)）需(xu)要安排在崗(gang)(gang)位工作(zuo)，完成該崗(gang)(gang)位該承擔的各項工作(zuo)內(nei)容(rong)。
三、勞動保護和勞動條件
1、為(wei)使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完成(cheng)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)（工作(zuo)(zuo)）任務(wu)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根(gen)據國(guo)家有(you)關生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)安(an)全、勞動保護、衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)健(jian)康等規定，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)（工作(zuo)(zuo)）條件(jian)，保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)安(an)全和健(jian)康；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)（工作(zuo)(zuo)）中要(yao)遵守有(you)關操(cao)作(zuo)(zuo)規程、愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工具等財產(chan)。
2、甲(jia)方(fang)執(zhi)(zhi)行國家的(de)工時(shi)制度(du)，甲(jia)方(fang)不隨意延長乙方(fang)的(de)工作時(shi)間；甲(jia)方(fang)經(jing)審(shen)批執(zhi)(zhi)行特殊工時(shi)制度(du)的(de)，應告知(zhi)乙方(fang)。
3、《根據中華人民共和國職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)法》的(de)有關規定，用人單位與勞動者在訂立本(ben)合(he)同時，應事先將工作過程中可能產生的(de)職(zhi)業(ye)病危害及其后果職(zhi)業(ye)病防(fang)護措(cuo)施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合(he)同中寫明，不(bu)得(de)隱瞞(man)或者欺騙。
四、勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)于(yu)政(zheng)府規定的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的基礎上，雙方(fang)(fang)協商(shang)：確定乙方(fang)(fang)的月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為基礎工(gong)(gong)資(zi)(zi)加計件形式工(gong)(gong)資(zi)(zi)提成(cheng)，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)規定支付乙方(fang)(fang)加班加點(dian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
2、甲方(fang)于(yu)每月_______日(ri)前發(fa)放乙方(fang)上個月工資(zi)；甲方(fang)支付(fu)有困(kun)難的，經(jing)單位工會(hui)同意、勞動(dong)保障部門批準，延期(qi)支付(fu)時間(jian)最長(chang)不得超(chao)過15日(ri)。
五、社(she)會(hui)保險(xian)和福利待遇
按國(guo)家有關規定執行。
六(liu)、工作時間(jian)與休息、休假
_________________________________________________________________。
七、勞動紀律
1、甲、乙雙(shuang)方(fang)應嚴格執(zhi)行國家(jia)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策。乙方(fang)必(bi)須(xu)遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)訂的各項內部管理制(zhi)度(du)。
2、乙(yi)方應(ying)遵守職業道(dao)德，不得損害(hai)甲方或客(ke)戶利益。
八、教育與培訓
用人(ren)單(dan)位(wei)依(yi)據(ju)國家有關(guan)職業(ye)教(jiao)育(yu)與(yu)(yu)就業(ye)準(zhun)(zhun)入(ru)的(de)有關(guan)規(gui)定以及本單(dan)位(wei)的(de)實際情況為勞動(dong)者提供(gong)職業(ye)教(jiao)育(yu)和技能培訓。用人(ren)單(dan)位(wei)與(yu)(yu)勞動(dong)者在訂立本合同(tong)時，涉及國家規(gui)定的(de)就業(ye)準(zhun)(zhun)入(ru)工種(zhong)，應事先告知勞動(dong)者需要獲得勞動(dong)保障部門核(he)發的(de)相應職業(ye)資(zi)格證書(shu)，并在勞動(dong)合同(tong)中(zhong)寫明相應的(de)技術等(deng)級，不(bu)得招用不(bu)具備職業(ye)資(zi)格的(de)人(ren)員。
九、勞動合同的解除、變更、終止
1、用人單(dan)位依(yi)據勞動法第(di)二(er)十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)二(er)十(shi)(shi)七條(tiao)、勞動者(zhe)依(yi)據勞動法第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)一條(tiao)提前(qian)解除(chu)合同的(de)，任(ren)何一方(fang)應提前(qian)三(san)(san)十(shi)(shi)日以書面形(xing)式通知對方(fang)。
2、經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致，可變更(geng)合同相關(guan)內容(rong)。合同期滿或雙(shuang)方(fang)(fang)約定的合同終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現(xian)，應(ying)當即行終(zhong)止(zhi)。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)期限屆(jie)滿30日前(qian)就(jiu)終(zhong)止(zhi)或續訂的意向書面通(tong)知乙方(fang)(fang)，由(you)于生產工作需要，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致，可以續訂勞動合同。
十、違反勞動合同的責任
1、本合同一(yi)經簽訂，甲乙雙方(fang)必須(xu)嚴格(ge)執行。甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)(fan)本合同，違(wei)反(fan)(fan)方(fang)應支付對方(fang)違(wei)約賠償金(jin)：_______元。
2、一方(fang)違反本合(he)同，涉及經濟(ji)補償的(de)(de)按(an)國家有關規定執(zhi)(zhi)行。乙方(fang)在合(he)同期間（含(han)轉崗）由甲方(fang)出資進行職業技術培訓的(de)(de)，乙方(fang)違反本合(he)同，若(ruo)雙方(fang)訂有培訓協(xie)議(yi)(yi)的(de)(de)，按(an)培訓協(xie)議(yi)(yi)乙方(fang)向甲方(fang)支付違約賠(pei)償金；若(ruo)無培訓協(xie)議(yi)(yi)，按(an)國家有關規定執(zhi)(zhi)行。
3、因不可(ke)抗力造成本合(he)同不能(neng)履行或經濟損失(shi)的，可(ke)不承擔違約(yue)責任。
十一、雙方約定(ding)的其他事項
1、乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業秘密(mi)，不得(de)損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利(li)益，不得(de)向同行業或其(qi)他人員泄漏甲(jia)(jia)方(fang)(fang)技術資料和內部商業信息，否則由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔由此對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的直接和間接損失，并承(cheng)擔賠償責任。
2、本合同依法訂(ding)立(li)即具有法律(lv)效力，雙方必須嚴(yan)格履行(xing)。本合同未(wei)盡事項或(huo)條(tiao)款如與今后(hou)國(guo)家規定相抵觸時(shi)，按國(guo)家規定執行(xing)。
3、甲乙雙方(fang)在(zai)本合同(tong)履行中發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，應協商解(jie)決(jue)；也(ye)可(ke)(ke)以向本單位或所在(zai)地(di)鎮勞(lao)動爭(zheng)議(yi)協調委員(yuan)會申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成(cheng)或不(bu)愿調解(jie)的，可(ke)(ke)向________勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)以向海鹽縣人民法院(yuan)起訴。
4、本(ben)合同一(yi)式三(san)份(fen)。甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，簽證機關留存一(yi)份(fen)。
甲方：__________________
乙方(fang)：__________________
______年______月______日
______年(nian)______月(yue)______日(ri)
臨時工勞動合同8
甲(jia)方：_________________________
電話(hua)：_________________________
乙方：_________________________
身份(fen)證(zheng)號碼：___________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商(shang)，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。
一、合同期限
甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(部門)擔任臨時崗(gang)位工(gong)作。合同期限為一年，自年月日(ri)至(zhi)年月日(ri)。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負(fu)責乙方(fang)的(de)日常人(ren)事管理;
(二)負責支付乙(yi)方(fang)工資，每日元(yuan)。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一(yi))接受甲方(fang)的管理(li)，并(bing)按合同要(yao)求認真履(lv)行崗(gang)位職(zhi)責，服從工(gong)作崗(gang)位安排(pai)或(huo)調(diao)整(zheng)，遵紀守(shou)法，圓滿完成工(gong)作任務;
(二)享受合同規定(ding)的(de)工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shi)自愿遵守甲方(fang)的(de)有關規(gui)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙(yi)方有下列情(qing)況之一，甲方可以(yi)解除合同(tong)，須提前30天以(yi)書面形式通知：
1.履(lv)行(xing)合(he)(he)同差、完不成工作任務、考核不合(he)(he)格;
2.甲方(fang)撤并或減縮編制需要減員，經雙方(fang)協商就(jiu)調整崗位達(da)不成協議的(de);
3.患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷按國家規定的(de)(de)醫療期滿后(hou)，經有關機(ji)關鑒定，乙方不能(neng)從(cong)事(shi)原工作，或醫療期滿尚未痊愈的(de)(de);
4.訂立(li)合(he)同的(de)(de)客(ke)觀(guan)情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化，經當事人協(xie)商不能就變更合(he)同達成協(xie)議的(de)(de)。
(二)乙方(fang)有下列情(qing)況(kuang)之一，甲方(fang)可以隨時解除合同：
1.嚴(yan)重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)或用人單位規章制(zhi)度，損(sun)害單位經(jing)濟(ji)權益，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果(guo)以及嚴(yan)重(zhong)違背職業道德，給單位造(zao)成(cheng)極壞影響的;
2.連(lian)續曠(kuang)工時(shi)間(jian)超過十五天(tian)或一年內累計曠(kuang)工時(shi)間(jian)超過三十天(tian)的(de);
3.無(wu)理取鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇威(wei)脅單位領導、嚴(yan)重(zhong)影響工(gong)作秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊(bi)情(qing)節嚴(yan)重的(de);
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損(sun)失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明(ming)及用其他不(bu)正(zheng)當手(shou)段欺騙甲方的(de);
7.被開除、勞教(jiao)、判刑(xing)、依法追究刑(xing)事責任(ren)的(de);
8.其它違反國家(jia)、學校、甲方規定的。
(三)乙方(fang)(fang)有下列情況(kuang)之一，甲方(fang)(fang)不得與乙方(fang)(fang)解除合同(tong)：
1.患病(bing)或非因工負(fu)傷，在國家規定的醫(yi)療期內的;
2.因工(gong)負傷，并經勞動鑒定(ding)部(bu)門鑒定(ding)完(wan)全或(huo)大部(bu)分喪失(shi)工(gong)作能力(li)的;
3.實行計劃生育女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)及規(gui)定哺(bu)乳期(qi)內的(de);
4.符合國家規定其它條件的。
對上述(shu)人員，可根據業務發展需要調(diao)整適當的崗(gang)位，待遇隨崗(gang)而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shu)面形式向甲(jia)(jia)方提出(chu)申請。解除合同時間從甲(jia)(jia)方同意之日(ri)計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬(chou)的;
2.甲方以暴(bao)力、監禁等(deng)非法手段強迫(po)乙方工(gong)作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行(xing)終(zhong)止(zhi)：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙(yi)方死亡;
3.乙(yi)方按國家規定應征入伍(wu)的;
4.法律、法規(gui)規(gui)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同(tong)一經簽訂具有法律效力。合同(tong)期未滿，又不符合解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)條(tiao)件單方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)的(de)，要承擔違(wei)約責任。因解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)甲、乙雙(shuang)方(fang)發(fa)生爭議，應先由雙(shuang)方(fang)協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)無效的(de)，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同(tong)經雙方簽字(zi)后生效，本合同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)：_________________________
公司簽(qian)章(zhang)/代表人簽(qian)字：__________乙(yi)方(fang)簽(qian)字：__________
日(ri)期：_________________________日(ri)期：______________
臨時工勞動合同9
甲方：北京筑恒科(ke)技有限(xian)公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶口所在地：
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法(fa)》以及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策的規定(ding)，經雙方平等協商，自愿(yuan)訂立本合同。
一、合同期限
本合同期(qi)按給其定的出國機(ji)(ji)票日期(qi)登(deng)機(ji)(ji)即合同開始生效，尼泊爾國家(jia)武(wu)警學院項(xiang)目順利完(wan)工，由中鐵十四(si)局集團有限公司海外(wai)分公司同意回(hui)國時，按回(hui)到(dao)中國飛(fei)機(ji)(ji)降落(luo)合同終(zhong)止；
二、工作內容。
乙(yi)方(fang)同意按(an)甲方(fang)工作(zuo)需要，在 崗(gang)位工作(zuo)，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的管理(li)制(zhi)度(du)。
三、工作環境
根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)崗位（工種）作(zuo)業特(te)點，乙方(fang)的(de)工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為(wei):尼泊爾(er)國(guo)家(jia)武警學(xue)院施工場地；
四、工作報酬
甲(jia)方以(yi)貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)資(zi)，按每(mei)日工(gong)資(zi) 人(ren)民(min)幣(bi)。乙方吃住由中鐵十四局集(ji)團有(you)限公(gong)司海(hai)外(wai)工(gong)程分公(gong)司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方(fang)以甲(jia)方(fang)員(yuan)工名義出差(cha)尼泊爾國家(jia)武警學院安裝泳池設(she)備系統，不得說對(dui)公司有(you)害無益的(de)話和事(shi)，積極維護公司的(de)名譽(yu)；
2、乙方需(xu)配合(he)中(zhong)鐵十四局集團有限(xian)公(gong)(gong)司(si)海外工(gong)程分公(gong)(gong)司(si)的(de)管理(li)和工(gong)作安(an)排(pai)，在規(gui)定的(de)工(gong)作時(shi)間內，按(an)質按(an)量完成的(de)工(gong)作任務。
3、乙方須依照(zhao)中鐵十(shi)四(si)局集團有限公司海外工(gong)程分公司規定之(zhi)工(gong)作時間準(zhun)時上(shang)班(ban)；
六、工作時間如(ru)沒有中鐵十四(si)局(ju)集團(tuan)有限公司(si)海外工(gong)程分公司(si)的工(gong)作安(an)排不允(yun)許擅(shan)自外出；非工(gong)作時間未(wei)經(jing)中鐵十四(si)局(ju)集團(tuan)有限公司(si)海外工(gong)程分公司(si)同意(yi)不得擅(shan)自離開住(zhu)所；
甲方(fang)簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時工勞動合同10
甲方(聘用單位)： 法定(ding)代(dai)表人(主要負責(ze)人)
甲方地址： 聯系電(dian)話：
乙方(受聘人(ren))： 身份(fen)證號碼：
家(jia)庭(ting)住址(zhi)： 聯系電話(hua)：
根據《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民(min)(min)共和國教師法》、《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民(min)(min)共和國民(min)(min)辦教育促進法》、《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民(min)(min)共和國勞動(dong)法》及《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民(min)(min)共和國勞動(dong)合同法》的(de)相(xiang)關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)按照平等自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條(tiao) 本合同(tong)為固定期(qi)限(xian)合同(tong)。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘(pin)用人員(yuan)的(de)試(shi)用期(qi)為 個月。
二、工(gong)作內容與工(gong)作量
第二(er)條 甲方(fang)根據(ju)工作(zuo)需(xu)要及乙方(fang)的學歷、職稱、能力,聘(pin)乙方(fang)的工作(zuo)崗位為(wei) 。
第(di)三(san)條 聘用期(qi)間若(ruo)乙方(fang)(fang)不能勝任現在的工作崗(gang)(gang)位，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)調(diao)整乙方(fang)(fang)的工作崗(gang)(gang)位。
第四(si)條 乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)量為(wei)每周5個工作(zuo)(zuo)日。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)課時(shi)及(ji)坐(zuo)班工作(zuo)(zuo)制。乙(yi)方(fang)(fang)應根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的合法要求，按時(shi)按質完成(cheng)教育(yu)教學工作(zuo)(zuo)任務。在保證完成(cheng)規定(ding)課時(shi)及(ji)坐(zuo)班時(shi)間(jian)的前提(ti)下，工作(zuo)(zuo)和休(xiu)息(xi)、休(xiu)假乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)安排。
三、工作(zuo)條件(jian)與勞動保護(hu)
第五(wu)條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)工作(zuo)條件和教學(xue)用品，建立(li)健(jian)全有關教學(xue)管理制度，確保(bao)乙方(fang)(fang)教學(xue)工作(zuo)的(de)正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利(li)待遇(yu)
第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，按(an)月(yue)支付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元/月(yue)。正(zheng)式聘(pin)用(yong)期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)組(zu)成，基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)元/月(yue)，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)按(an)甲方(fang)(fang)依(yi)法確(que)(que)定的(de)分配制(zhi)度、方(fang)(fang)式和標準(zhun)執行(xing)。如(ru)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度發生變(bian)化(hua)或(huo)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)變(bian)動(dong)，按(an)新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)確(que)(que)定。并根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，確(que)(que)定每(mei)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。
第七(qi)條 甲方(fang)所付給乙方(fang)的工(gong)資中(zhong)含有社會保險。
五、工作紀律、獎(jiang)勵與懲處
第八條 甲方(fang)按照國(guo)家的有關規定制(zhi)定相關規章制(zhi)度，并負責對乙方(fang)的'工(gong)作(zuo)進行考核。
第九條 乙方(fang)(fang)(fang)應當認真履行法定義(yi)務，遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制訂的(de)規(gui)章制度(du);遵守職業道德;維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聲譽(yu);愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財產;按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)要求完成(cheng)教育教學任務。
乙(yi)方違反勞動紀(ji)律(lv)(lv)，甲(jia)方可依據(ju)本園的規章制度，給予紀(ji)律(lv)(lv)處分、扣發工資，直(zhi)至解除本合同。
有下列情形(xing)之一的，為嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律：
(一(yi))私自扣留、挪用或者侵占甲方公款(kuan)或者財物的;
(二)私下(xia)將生源介紹(shao)到其他單位(wei)的;
(三)因(yin)乙方(fang)工作責(ze)任心不強或(huo)者缺乏必要的安全(quan)保健意識，給(gei)甲方(fang)造成損失或(huo)者給(gei)甲方(fang)幼兒(er)造成損害的;
(四(si))其他違反甲方(fang)單位規章制度，情節(jie)嚴(yan)重，使甲方(fang)單位利益受損的。
第(di)十條 乙方(fang)在教育(yu)教學、教學改革(ge)、家長工作等(deng)方(fang)面成績(ji)優異的，甲方(fang)予以表(biao)彰、獎勵(li)。
六、勞動合同的變更(geng)、解(jie)除、終止、續訂
第十(shi)一條 甲乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)同(tong)(tong)意可以變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的相關(guan)內容。訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規、規章發生變化，本(ben)合(he)同(tong)(tong)應變更(geng)相關(guan)內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可以(yi)解(jie)除。
第十三條 乙方(fang)在聘用期間有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可隨時解除合同：
(一)有違(wei)法的行為，被依法追(zhui)究刑事責任的;
(二(er))在試用期內被證明不(bu)符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞(lao)動(dong)紀律達到(dao)解聘條件的;
(四)簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)時采取欺騙手段隱(yin)瞞個人重要事項(xiang)的;
(五)故(gu)意不履行(xing)崗位職責(ze)，給幼(you)兒園(yuan)工作造成(cheng)重大(da)損害(hai)的。
第十四條 有下列情(qing)形之一的，甲方可以解除聘用(yong)合同，但應提前三十天(tian)以書面形式(shi)通(tong)知乙方：
(一)乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因公負(fu)傷，在規定的(de)醫療期(qi)滿后不(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由(you)甲方另行安排(pai)工(gong)作的(de);
(二)經過培訓(xun)或(huo)者(zhe)調整(zheng)工作崗位，乙(yi)方仍不能勝任教(jiao)育教(jiao)學或(huo)教(jiao)育教(jiao)學輔助服務工作的;
(三)本(ben)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使合(he)同(tong)無法履行(xing)，經當事人協商不(bu)能就變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)內(nei)容達成協議的(de)。
七、其他
第(di)十五條 本合(he)(he)同(tong)一(yi)式兩(liang)份(fen)，自雙方簽字蓋章(zhang)后(hou)生效。甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。本合(he)(he)同(tong)代簽、涂改無(wu)效。
甲方： (蓋章)
法定代表(biao)人(主要負責人)： (簽字(zi)或蓋章)
乙(yi)方： (簽(qian)字(zi)或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
臨時工勞動合同11
甲方(fang)：_______________有限公(gong)司
乙(yi)方：_______________
身份證(zheng)號碼(ma)：_______________
根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規和政策的規定，經雙方平等(deng)協商，訂立本用(yong)工合同(tong)。
一、協議期限
協議(yi)期限為______年(nian)。即(ji)自_________年(nian)______月___日(ri)(ri)起至_________年(nian)______月___日(ri)(ri)止。
二、工作內容。
乙(yi)方同意(yi)按甲(jia)方工作需要，在______崗(gang)位工作，履行職(zhi)責，完成任務。
乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的管理(li)制度。
三、勞(lao)動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動(dong)保護用品。乙方應嚴格遵守各(ge)項安(an)全操(cao)作(zuo)規(gui)程。
四、工作報酬
按雙方商(shang)定(ding)的(de)計(ji)件工資標(biao)準定(ding)時(shi)發放，不再享受其它福(fu)利(li)待遇及費(fei)用。
五、工作紀律。
1.乙(yi)方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的(de)生產(chan)按排，完成生產(chan)任務，保證產(chan)品質量(liang)。
2.特殊(shu)情況(kuang)不能上班時需事(shi)先請假。
3.愛護(hu)公(gong)共財(cai)產，保管(guan)好自(zi)己的工用具，發(fa)生丟失要給予(yu)賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物(wu)品出崗。
六、合同(tong)變更(geng)、終止(zhi)、解除的條件(jian)。
如有(you)違反甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作紀律的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權解(jie)除合同(tong)并提前通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang);乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作安排、工(gong)資(zi)待遇或其(qi)它種種原因如有(you)不(bu)滿，同(tong)樣有(you)權解(jie)除合同(tong)，但需提前通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)。
七、注意安全生產，乙(yi)方(fang)如違反操作規程(cheng)所出現的(de)事故，由乙(yi)方(fang)承擔全部事故責任。
八(ba)、本合同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙(yi)方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地(di)址(zhi)：_______________________ 地(di)址(zhi)：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期(qi)：______年______月_____日(ri) 日(ri)期(qi)：_______年_______月_______日(ri)
臨時工勞動合同12
聘用方(fang)：____________________________(以下簡(jian)稱甲(jia)方(fang))受(shou)聘方(fang)：________________(以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang))
甲、乙(yi)雙(shuang)方按照自愿、平等、協商一致(zhi)的原則，特(te)訂立(li)如下用工(gong)合同，以資雙(shuang)方共同遵守。
一、合同期限
合(he)同期限壹(yi)年(nian)，從_________年(nian)______月(yue)___日至_________年(nian)______月(yue)___日止(zhi)，本合(he)同______年(nian)一簽訂(ding)。
二(er)、乙(yi)方的工(gong)作職責及(ji)要求
(一)乙方必須服從(cong)甲方的管理與安(an)排;
(二)乙方(fang)必須保證(zheng)甲(jia)方(fang)的客人和工(gong)作人員準時進餐(can)(工(gong)作人員用餐(can)含節(jie)假(jia)日加班進餐(can));
(三)乙(yi)方(fang)負責做好甲方(fang)采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮(xian)、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調(diao)整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作(zuo)期間必須認真(zhen)做好防火、防盜等安全工作(zuo)，確保食堂物質、財產(chan)不受損(sun)失;
(六)嚴禁(jin)乙方收取現金(甲(jia)方工作人員(yuan)進餐(can)一律(lv)使用飯卡)。
三、甲(jia)方提供的條件(jian)
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向(xiang)乙(yi)方提供必備的(de)場所和安排______名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤(mei)氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方(fang)工資(zi)由基礎(chu)工資(zi)、加班(ban)工資(zi)和獎金(jin)三項構(gou)成。
(一)基礎工資
乙方(fang)的基礎(chu)工資為______元/月。
(二)加班工資
乙(yi)方(fang)節假日(ri)加班，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)每(mei)天支付補助(zhu)______元(yuan)(以辦公室記錄(lu)為準)。
(三)獎金
乙方獎金(jin)核(he)算以(yi)食堂當月(yue)(yue)客(ke)餐營(ying)(ying)業額(e)為基(ji)數，營(ying)(ying)業額(e)憑(ping)甲方辦(ban)公室客(ke)餐進(jin)餐單按(an)月(yue)(yue)結算，食堂菜價由(you)甲方核(he)定，獎金(jin)=當月(yue)(yue)客(ke)餐營(ying)(ying)業額(e)×______%。
(四)報酬發放方式
1、基礎(chu)工資(zi)(zi)和加班工資(zi)(zi)隨月發(fa)放(fang);
2、獎金每月據實結算年(nian)終發放(fang)。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方(fang)應遵守國家的(de)法律、法規;
(二)乙方(fang)應遵守甲方(fang)規定的(de)各(ge)項規章(zhang)，自覺服從管理;
(三)乙方(fang)如違反甲方(fang)的規章制度(du)等(deng)，對乙方(fang)給予如下(xia)處罰：
1、未按甲方安(an)排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fa)生一(yi)次罰款______元;
2、未按合(he)同約定(ding)，擅(shan)自離崗，造成客人或工(gong)作人員誤餐，每發生一次罰款______元(yuan)，連續違反______次，扣除當(dang)月工(gong)資，并解除合(he)同;
3、如乙方向收取現(xian)金(jin)，視同貪污行為，按金(jin)額(e)______倍處(chu)罰;
(四)乙方在工作期間，如食堂(tang)發生財產、物質被(bei)盜和受損(sun)失(shi)，乙方承擔全部經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)，并處以______元經(jing)濟(ji)處罰(fa);
(五(wu))因乙方責(ze)(ze)任(ren)致進餐者食物中毒，由(you)乙方承(cheng)擔全部責(ze)(ze)任(ren)。
六、勞(lao)務合同的(de)終止(zhi)和(he)解除
(一)乙方(fang)有(you)下列情(qing)形以下的，甲(jia)方(fang)可以解除合(he)同(tong)：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;
2、故意(yi)不完成工作任務和嚴(yan)重失職，給(gei)甲(jia)方造(zao)成嚴(yan)重損失和惡劣影(ying)響的;
(二)乙方需終止合同，必須提(ti)前______天以書面(mian)形式提(ti)出申(shen)請(qing)，經甲方同意后執行。
七、其它
(一(yi))乙方在工作期間內，必須堅持安(an)全操(cao)作，凡因自身操(cao)作不當造成人(ren)身傷害(hai)事故的，所有責(ze)任乙方自行(xing)承(cheng)擔，甲方概不負責(ze);
(二(er))本(ben)合同一式叁份，甲方(fang)貳份，乙(yi)方(fang)壹份，存檔壹份;
(三)本合同自(zi)簽字(zi)之日(ri)起開(kai)始生效。
甲方(fang)(簽章)：________乙方(fang)(簽字(zi))：________
_________年______月___日
臨時工勞動合同13
甲方：___________________身份證(zheng)號碼：________________________________
乙方(fang)：___________________身份證號碼：________________________________
1、根據有(you)關規定，經協商(shang)甲、乙(yi)雙方(fang)共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限(xian)為：自(zi)_________年______月______日(ri)起至(zhi)_________年______月______日(ri)止。
3、工作任務：
（1）甲方安排(pai)乙方在_________崗位(wei)(wei)，從事該(gai)崗位(wei)(wei)職責范圍內的工作；
（2）乙(yi)方(fang)的崗位、職(zhi)責及工作質量要求，按(an)照甲(jia)方(fang)的有關規定執(zhi)行；
（3）乙方應完(wan)成工作任務，執行安(an)全規(gui)程，遵守勞(lao)動紀律和職(zhi)業道德；
（4）因甲方生(sheng)產(chan)（工作）情況發生(sheng)變化或(huo)乙方不能勝(sheng)任崗位時，乙方應服(fu)從甲方的工作安(an)排和調配。
4、勞動報酬：
按計(ji)件生產，多勞多得，少(shao)勞少(shao)得，無固定工資；其它(ta)各(ge)種(zhong)福利、津貼均含在當月的(de)勞動(dong)報酬中(zhong)而不(bu)再另行計(ji)發。
5、勞動紀律：
1、乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格遵守國(guo)家各項法律規定。遵守甲方(fang)(fang)(fang)的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度(du)(du)等各項規章制度(du)(du)，包括《員工手(shou)冊》中寫明的各項規定和(he)要求。同時(shi)，愛護甲方(fang)(fang)(fang)財物(wu)，保守甲方(fang)(fang)(fang)機(ji)密，維護甲方(fang)(fang)(fang)利益(yi)，服從甲方(fang)(fang)(fang)的領(ling)導、管(guan)理和(he)教育(yu)。
2、乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可對其(qi)進行批評(ping)教(jiao)育，直至按有關規定給予必要(yao)的(de)紀律(lv)處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續(xu)簽(qian)和解除：
（1）本協(xie)(xie)議(yi)期限屆滿時即終止(zhi)，由于生產工作需要(yao)，在雙方同意條(tiao)件下，可(ke)續簽協(xie)(xie)議(yi)，并應提前1個月(yue)辦理續簽協(xie)(xie)議(yi)手(shou)續。
（2）經雙方協商同意，可以變(bian)更協議有(you)關內容并辦理協議變(bian)更手續(xu)。
（3）甲(jia)方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
7、具(ju)有下列情況之一，乙方(fang)可以解除本(ben)協議：
（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣(lie)、嚴重危害職(zhi)工身體健康，企業又不加以改善的(de)；
（2）甲(jia)方違(wei)反勞動協(xie)議或(huo)法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規，侵害乙方合法(fa)(fa)權益的(de)。
8、任何一方(fang)提前(qian)解除協議(yi)，均應提前(qian)30天通知對方(fang)。
9、任何(he)一方違反本(ben)協議規定，給對方成經濟損失(shi)，應(ying)視(shi)其后果和責任大小按有關(guan)規定予以賠償。
10、協(xie)(xie)議如(ru)有(you)(you)(you)未盡事(shi)宜(yi)，凡屬國(guo)家有(you)(you)(you)規定(ding)的，按有(you)(you)(you)關規定(ding)執行；凡屬國(guo)家沒(mei)有(you)(you)(you)規定(ding)的，甲、乙(yi)雙方(fang)可協(xie)(xie)商修訂(ding)、補充；如(ru)不能解決，可以(yi)由三都(dou)縣中和鎮法院進行仲(zhong)裁。
11、本協(xie)議雙方簽字即(ji)生效。協(xie)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力(li)。
甲方(fang)：________________________乙方(fang)：_______________________
____________年_______月_____日____________年_______月_____日
臨時工勞動合同14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》和(he)國務院《全民所有(you)制(zhi)企業臨時(shi)管理暫行規(gui)定》甲、乙雙(shuang)方經平等自愿協商，一(yi)致同意(yi)訂立如下(xia)勞動合同。
一、合同期限：
1、合(he)同期限從xx年(nian)(nian)x月x日起(qi)至xx年(nian)(nian)x月x日止。其中試用期x天，從xx年(nian)(nian)x月x日起(qi)至xx年(nian)(nian)x月x日止。
二、工作內容和工作時間：
1、乙(yi)方(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)的安(an)排，同(tong)意擔任工(gong)作(zuo)。在正常情(qing)況下乙(yi)方(fang)必須(xu)完(wan)成生產(工(gong)作(zuo))任務(wu)。
2、乙(yi)方工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間按(an)甲方單(dan)位在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作業(ye)時(shi)(shi)間，參與甲方職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)同班作業(ye)。
三、勞動紀律：
1、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作(zuo)期(qi)間必(bi)須遵(zun)紀守法(fa)，遵(zun)守甲方(fang)單(dan)位的各種規(gui)章(zhang)制度，服從指揮，聽從安排(pai)。按時上下(xia)班(ban)不得擅自離開作(zuo)業場地(di)。
2、自覺遵守技術操作規程(cheng)，愛(ai)護(hu)單位各種設(she)施設(she)備。
四、勞動報酬：
1、甲方(fang)以(yi)貨幣形式(shi)每月以(yi)元標準支付乙(yi)方(fang)工資(zi)、其它獎金(jin)補貼(tie)按燈飾管(guan)理處臨(lin)時工管(guan)理辦法。
2、法(fa)定節假日，休息日加班按(an)在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工的辦法(fa)執(zhi)行(xing)。
3、服從甲方安排(pai)的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節如果發物資，則按在職(zhi)職(zhi)工同等(deng)對(dui)待。
2、乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，停工(gong)醫(yi)療期為三天(tian)。
3、乙方因工負傷或致(zhi)殘、死(si)亡的按國家和當地政府有關規定執(zhi)行。
4、乙方因不(bu)遵守操作(zuo)規(gui)程或在外發(fa)生意外事故，甲(jia)方一(yi)概不(bu)負責任(ren)。
5、乙方(fang)的養老保險(xian)根據本人(ren)自愿的原則，按(an)有關政(zheng)策規(gui)定辦理。
六、勞動合同的終止，解除：
1、本合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，即行終止。根據甲方(fang)生產狀況(kuang)及工作需要，且雙方(fang)同(tong)(tong)意可以(yi)續(xu)簽。
2、如(ru)果一方(fang)中(zhong)途要求解(jie)除合同，必須提前30天通知對(dui)方(fang)。
3、有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)單方(fang)解除勞動合(he)同：
a、乙方在試用(yong)期被證明不符合錄用(yong)條件。
b、乙(yi)方(fang)在工作過程(cheng)中(zhong)嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方(fang)的規章制度(du)屢教(jiao)不改。
c、乙方被依法追究刑事責任。
d、乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。
e、乙方因公負傷，治愈后不能從事(shi)原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其(qi)合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日(ri)
臨時工勞動合同15
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法(fa)》以及有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策的規(gui)定(ding)，經雙方平等(deng)協(xie)商，訂立本(ben)用工合同。
一、協議期限
協議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同(tong)意按(an)甲(jia)(jia)方(fang)工作需(xu)要，在(zai)崗(gang)位工作，履行(xing)職責，完成(cheng)任務(wu)。乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法制定的管理(li)制度(du)。
三、勞(lao)動保護和(he)工作條件
1、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)生產所需的勞動(dong)保護用品。乙方(fang)應嚴格遵守各項安全操作(zuo)規程。
2、甲(jia)方不為乙方交(jiao)納(na)保險。
3、乙方在工作期間(jian)自(zi)身發生意外(wai)(包括死(si)亡、突發病(bing)等)甲方不擔負任何責任，工傷除外(wai)。
三、工作報酬
1、按雙方商定(ding)的計時工資標準定(ding)時發(fa)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同(tong)終止(zhi)時甲方為乙(yi)方提供的(de)廠證(zheng)、工(gong)作服、等等全部歸(gui)還后方可(ke)結算工(gong)資(zi)，若有遺失或不(bu)歸(gui)還將照價賠償，在工(gong)資(zi)中扣除(chu)。
四、工作紀律。
1.乙方(fang)服從甲方(fang)的(de)工作按排(pai)。
2.特殊(shu)情況不能(neng)上(shang)班時需事(shi)先請(qing)假。
3.愛護公共(gong)財產，保管好自(zi)己的工用(yong)具，發(fa)生(sheng)丟(diu)失要給(gei)予賠償(chang)。
4.未經(jing)甲方允(yun)許，不得攜(xie)帶公司任何物品出崗。
五、聘用(yong)合同的變更(geng)、解除、終止
(一(yi))乙方有下列(lie)情況之(zhi)一(yi)，甲方可(ke)以解除(chu)合(he)同，須(xu)提前(qian)6天以書面形式通知：
1.履行(xing)合(he)同差、完(wan)不成工作任務、考核不合(he)格;
2.甲(jia)方(fang)撤并或減(jian)縮編(bian)制需要減(jian)員，經雙方(fang)協(xie)商就調整(zheng)崗(gang)位達不成協(xie)議的;
3.訂立合(he)同的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，經(jing)當事人協(xie)(xie)商不能就變更合(he)同達成協(xie)(xie)議(yi)的。
(二)乙方有下列情況之一(yi)，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或用(yong)人單位規章制(zhi)度，損害(hai)單位經濟(ji)權益，造成(cheng)嚴重后果(guo)
以及嚴重違(wei)背(bei)職業道德，給單位造成極(ji)壞影響(xiang)的(de);
2.連續(xu)曠(kuang)工時(shi)間超(chao)過(guo)二天或合(he)同期內(nei)累計曠(kuang)工時(shi)間超(chao)過(guo)三天的;
3.無理(li)取鬧(nao)、打(da)架斗毆(ou)、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響(xiang)工(gong)作(zuo)秩序和社會秩序的(de);
4.、盜竊、賭博、營(ying)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損(sun)失的;
(三)合(he)同(tong)(tong)期內，乙方(fang)要求違約解(jie)除合(he)同(tong)(tong)的(de)，應提前6天以書面形式向(xiang)甲方(fang)提出申請。解(jie)除合(he)同(tong)(tong)時間從甲方(fang)同(tong)(tong)意之(zhi)日計算。
(四)有(you)下列情況之一的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定(ding)支付勞(lao)動報酬的;
2.甲方(fang)以暴力、監(jian)禁等非法手段強迫乙方(fang)工(gong)作(zuo)的(de)。
六(liu)、違反合(he)同(tong)的責任和爭議解決(jue)
合(he)(he)(he)同(tong)(tong)一經簽訂(ding)具有法律效(xiao)力。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期未滿，又(you)不符合(he)(he)(he)解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)條件(jian)單方解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，要承擔違(wei)約(yue)責任(ren)。因解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方發生爭議，應(ying)先由雙(shuang)方協商解決。協商無效(xiao)的(de)，可以(yi)向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本(ben)(ben)合同經(jing)雙方簽字后生效，本(ben)(ben)合同一式(shi)三(san)(san)份，甲、乙、集團(tuan)人力資源部(bu)三(san)(san)方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
【臨時(shi)工勞動(dong)合同【熱門】】相關(guan)文章：
臨時工勞動合同05-09
【熱】臨時工勞動合同12-13
臨時工勞動合同【精】12-12
臨時工勞動合同【熱】12-08
【推薦】臨時工勞動合同12-04
【薦】臨時工勞動合同11-14
公司臨時工勞動合同11-10
最新臨時工勞動合同06-08
工廠臨時工勞動合同05-17
食堂臨時工勞動合同05-07