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最新勞動合同

時間：2023-08-07 11:39:07 勞動合同我要投稿

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最(zui)新(xin)勞動(dong)合(he)同(通用15篇)

　　隨著法治精(jing)神地不(bu)斷發揚，人們(men)愈發重(zhong)視合(he)同(tong)，合(he)同(tong)的地位越來越不(bu)容(rong)忽視，簽訂合(he)同(tong)能夠較為(wei)(wei)有效的約束(shu)違約行為(wei)(wei)。那么(me)合(he)同(tong)要怎么(me)擬定？想必這讓大(da)家都很苦惱吧，以下是小編整理的最新(xin)勞(lao)動合(he)同(tong)，供大(da)家參考借鑒，希望可以幫(bang)助到有需要的朋友。

最新勞動合同(通用15篇)

最新勞動合同2

　　合(he)同編號(hao)：_________

　　甲方(fang)(聘用單位(wei))全(quan)稱：_________

　　法定地址：_________

　　郵政(zheng)編碼：_________

　　法人代表姓名(ming)：_________

　　職務(wu)：_________

　　委托代理人姓名：_________

　　職務：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　文化程(cheng)度：_________

　　性別(bie)：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證號碼：_________

　　郵政編(bian)碼：_________

　　家庭住址：_________

　　所(suo)屬(shu)街道辦事處(chu)：_________

　　甲方_________與乙方_________為建立(li)勞動關(guan)系，明確權利義務，依據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》及有(you)關(guan)法律、法規、規章(zhang)，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合(he)同。

　　第一條合同期限

　　經(jing)雙(shuang)方協商，選定以下(xia)第(di)_________種(zhong)作為本合同的(de)期限：

　　1、有固定期(qi)限。本合同期(qi)限為_________年(nian)，自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi)。其中，試用期(qi)_________個月(yue)，自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi);學徒期(qi)_________個月(yue)，自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi)。

　　2、無固(gu)定期(qi)限，自(zi)(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起到終止(zhi)勞動(dong)合(he)同條件出現時(shi)止(zhi)。其中，試(shi)用期(qi)_________個月，自(zi)(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止(zhi);學徒期(qi)_________個月，自(zi)(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)。終止(zhi)勞動(dong)合(he)同的條件為：_________

　　3、以完(wan)成一定(ding)的工(gong)作(zuo)為期限。具體工(gong)作(zuo)為：_________

　　第(di)二條(tiao) 工作內(nei)容

　　1、甲方根據(ju)生(sheng)(sheng)(sheng)產(工作)需要，安排乙(yi)方在_________生(sheng)(sheng)(sheng)產(工作)崗位，并為乙(yi)方提供必要的生(sheng)(sheng)(sheng)產(工作)條件。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)所(suo)安(an)排的(de)工(gong)種、崗位(wei)，按照(zhao)甲方(fang)(fang)關于本崗位(wei)生產(工(gong)作)任(ren)務和(he)責(ze)任(ren)制(zhi)要求完成規定的(de)數量、質量指標(biao)和(he)生產(工(gong)作)任(ren)務。

　　3、乙方的(de)生產(工作)任務為：_________。

　　4、甲(jia)方(fang)根據生產(chan)(工(gong)作)需要，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同意，可以調換乙方(fang)的工(gong)種(zhong)或崗(gang)位。

　　第三條工作(zuo)時間

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)執行_________工作制。但甲方(fang)(fang)(fang)必須遵守以下方(fang)(fang)(fang)面：

　　執行定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過八小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過四十四小時(shi)。甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少休息(xi)一日，甲方(fang)(fang)由于工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)與工會和(he)乙方(fang)(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，一般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過一小時(shi)，因特殊原因需要延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間的，在保障乙方(fang)(fang)身體健(jian)康的條件(jian)下延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過三(san)小時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過三(san)十六小時(shi)。

　　執行(xing)(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，平(ping)均日和平(ping)均周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過法定標準(zhun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間。執行(xing)(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，在(zai)保證(zheng)完成甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)的情況下，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息(xi)休假乙(yi)方(fang)自行(xing)(xing)安排。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)的，應(ying)安排乙(yi)方(fang)同等時(shi)(shi)間補休或依法支付加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi);加(jia)(jia)點(dian)的，甲方(fang)應(ying)支付加(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)資(zi)。

　　2、有下(xia)列情形之一的(de)，延(yan)長工作時間不(bu)受上述(shu)限(xian)制：

　　(1)發(fa)生(sheng)自然(ran)災害、事故或者(zhe)因其他原因，威脅勞(lao)動者(zhe)生(sheng)命健(jian)康和財(cai)產安全，需(xu)要緊急處理的(de);

　　(2)生(sheng)產設備、交(jiao)通運輸線路、公共設施發生(sheng)故障(zhang)，影響(xiang)生(sheng)產和公眾利益，必須及時搶修的(de);

　　(3)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　3、休假規定

　　(1)甲方應按國家規定保證乙(yi)方的休息權利。

　　(2)甲方在下(xia)列節(jie)日期(qi)間應當(dang)依法(fa)(fa)安(an)排(pai)勞動者休假(jia)：元(yuan)旦(dan);春節(jie);國(guo)(guo)際(ji)勞動節(jie);國(guo)(guo)慶節(jie);法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他休假(jia)節(jie)日。

　　(3)乙方連續(xu)工(gong)作一(yi)年(nian)以上(shang)的，享受(shou)國家規定的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)。

　　第(di)四條勞動(dong)保護

　　1、甲方應嚴(yan)格執行國家和(he)(he)地方有(you)關勞(lao)動保(bao)護的法律、法規和(he)(he)規章，為乙方提供必要的勞(lao)動條件和(he)(he)勞(lao)動工(gong)(gong)具，建立健全生產工(gong)(gong)藝(yi)流程，制定操作(zuo)規程、工(gong)(gong)作(zuo)規范(fan)和(he)(he)勞(lao)動安全衛生制度及其標準。

　　2、甲方必須建立健全勞動(dong)安全衛生(sheng)制度、操作規程、工作規范。

　　3、甲(jia)方(fang)必(bi)須對乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定的勞動安全衛生條件和必(bi)要的勞動防護用品。

　　4、對乙方(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業病危(wei)害的作業的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職(zhi)業健康檢查，在(zai)合同期內每_________年對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業健康檢查。

　　5、甲方必須根據國家有關規定對女職工(gong)(gong)和未成年(nian)工(gong)(gong)實行特(te)殊保護(hu)。

　　6、乙方在生產(工作(zuo))過程(cheng)中，必須嚴格(ge)遵守安(an)全操作(zuo)規程(cheng)，在甲方管理人員違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)業時有權拒(ju)絕執行。

　　7、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事(shi)特種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)，必須按國家規定(ding)對乙方(fang)進行(xing)專(zhuan)門培(pei)訓(xun)并取得特種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資格(ge)(ge)，或(huo)者乙方(fang)已經過專(zhuan)門培(pei)訓(xun)取得特種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資格(ge)(ge)。

　　8、甲方(fang)禁(jin)止(zhi)安排女職(zhi)工從事(shi)礦山井下、國(guo)家規(gui)定的第四級(ji)體力(li)勞(lao)動強度的勞(lao)動和(he)其他(ta)禁(jin)忌從事(shi)的勞(lao)動。

　　9、甲方(fang)不得(de)(de)安(an)排女職工(gong)在(zai)(zai)經期從事(shi)高處、低溫、冷水作(zuo)業和(he)國(guo)家(jia)規定的(de)(de)第(di)三級體力勞(lao)動(dong)強度(du)的(de)(de)勞(lao)動(dong)。不得(de)(de)安(an)排女職工(gong)在(zai)(zai)懷(huai)孕(yun)期間(jian)從事(shi)國(guo)家(jia)規定的(de)(de)第(di)三級體力勞(lao)動(dong)強度(du)的(de)(de)勞(lao)動(dong)和(he)孕(yun)期禁忌從事(shi)的(de)(de)勞(lao)動(dong)。對懷(huai)孕(yun)七個月以上的(de)(de)女職工(gong)，不得(de)(de)安(an)排其延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)和(he)夜班勞(lao)動(dong)。

　　10、甲方不得(de)安(an)(an)排女職工在哺乳未(wei)滿一周歲的(de)嬰兒期間從(cong)事(shi)國家(jia)規定(ding)的(de)第三級(ji)體(ti)力(li)勞(lao)動(dong)強度的(de)勞(lao)動(dong)和哺乳期禁忌(ji)從(cong)事(shi)的(de)其他(ta)勞(lao)動(dong)，不得(de)安(an)(an)排其延長(chang)工作(zuo)時間和夜班勞(lao)動(dong)。不得(de)安(an)(an)排未(wei)成年(nian)工從(cong)事(shi)礦(kuang)山(shan)井下(xia)、有毒(du)有害(hai)、國家(jia)規定(ding)的(de)第四級(ji)體(ti)力(li)勞(lao)動(dong)強度的(de)勞(lao)動(dong)和其他(ta)禁忌(ji)從(cong)事(shi)的(de)勞(lao)動(dong)。

　　第五條勞動(dong)報酬

　　1、甲(jia)方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　2、甲(jia)方承諾(nuo)每月(yue)_________日(ri)為(wei)發薪日(ri)。乙方在試(shi)用期內的工資為(wei)每月(yue)_________元。

　　3、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，對(dui)乙方(fang)的工資報酬選擇確定以(yi)下第_________種：

　　(1)乙方的工(gong)資(zi)報酬按照甲方依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度中的內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分配辦法確(que)定，根據乙方的工(gong)作崗位(wei)確(que)定其每月工(gong)資(zi)為_________元。

　　(2)甲方(fang)對乙方(fang)實行(xing)基本(ben)工(gong)資(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)相結合的內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)，乙方(fang)的基本(ben)工(gong)資(zi)確定為每(mei)月_________元，以(yi)后根(gen)據內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)調整其工(gong)資(zi);績效(xiao)工(gong)資(zi)根(gen)據乙方(fang)的工(gong)作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部(bu)(bu)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)考核確定。

　　(3)甲(jia)(jia)(jia)方實行計件工(gong)資(zi)制，確定(ding)(ding)乙方的勞動定(ding)(ding)額(e)(e)應當是(shi)本單位(wei)同崗(gang)位(wei)百分之(zhi)九十以上勞動者在法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間(jian)內(nei)能夠完成的，乙方在法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間(jian)內(nei)按質(zhi)完成甲(jia)(jia)(jia)方定(ding)(ding)額(e)(e)，甲(jia)(jia)(jia)方應當按時(shi)足額(e)(e)支付乙方的工(gong)資(zi)報酬。

　　(4)_________。

　　4、由于甲方(fang)(fang)生產任務不(bu)(bu)足(zu)，使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)下崗待工的，甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的月生活(huo)費(fei)不(bu)(bu)低于_________元。

　　5、有(you)下列(lie)情(qing)形之一的，甲方應(ying)當按照下列(lie)標準支(zhi)付高于乙方正常工作時間工資的工資報(bao)酬：

　　(1)安排勞動者延長工作時間的(de)(de)，支付不低(di)于工資的(de)(de)百(bai)分之一(yi)百(bai)五十的(de)(de)工資報酬;

　　(2)休(xiu)息日安排勞動者工(gong)(gong)(gong)作又不能安排補(bu)休(xiu)的(de)(de)，支付不低于工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)百分之二百的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬;

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的(de)，支付不(bu)低于工資(zi)的(de)百分之三百的(de)工資(zi)報(bao)酬。

　　6、乙(yi)方(fang)事假期間，甲方(fang)扣除工(gong)資的(de)標準為_________。

　　7、乙(yi)方依(yi)法享(xiang)有帶(dai)薪假(jia)期(qi)(婚假(jia)、喪假(jia)、年(nian)休假(jia)、探(tan)親假(jia))期(qi)間的工資，按乙(yi)方的_________工資支付。

　　第六條保(bao)險與福(fu)利

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)必須依(yi)法(fa)參(can)加社(she)會(hui)保險，甲(jia)方(fang)按所在地(di)規定的一定比例按月(yue)為乙方(fang)繳納養(yang)老、醫療、工(gong)傷、失業(ye)、生育保險費，乙方(fang)個人負擔的部分，由甲(jia)方(fang)代(dai)乙方(fang)在其工(gong)資(zi)中扣(kou)繳，具體繳納辦(ban)法(fa)及標準為：_________。甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)將為乙方(fang)繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保險費的情況(kuang)公(gong)示(shi)，乙方(fang)有權向甲(jia)方(fang)查(cha)詢其各項(xiang)社(she)會(hui)保險的繳費情況(kuang)，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)提供幫助。

　　2、乙方離(li)退(tui)休，由社會保險機構按規定每月發給離(li)退(tui)休金。失業(ye)后按規定享受失業(ye)期間的(de)有關待遇。

　　3、乙方在甲方工作期間，患病、負傷(shang)、因工傷(shang)殘或者患職業病以及生育，其有(you)關保險福利待遇，按國(guo)家和省(sheng)現(xian)行(xing)規定(ding)執行(xing)。如(ru)乙方發生工傷(shang)事故，甲方應負責及時救治(zhi)，并(bing)在規定(ding)時間內(nei)，向(xiang)勞(lao)動保障行(xing)政部門提出工傷(shang)認定(ding)申請，為乙方依(yi)法辦理勞(lao)動能力鑒定(ding)，并(bing)為享受工傷(shang)醫(yi)療待遇履行(xing)必(bi)要的義務。

　　4、乙方其(qi)他保險福(fu)利(li)待遇(yu)，按國家(jia)以及本省有(you)關規定執行。

　　第(di)七條勞動紀(ji)律與(yu)規(gui)章

　　1、甲方(fang)依(yi)法制定的各(ge)項(xiang)規章制度應向乙方(fang)公示。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的(de)規章制度、完成勞動任(ren)務(wu)，提(ti)高(gao)職業技能，執行勞動安全衛生規程(cheng)，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依(yi)據(ju)本單位(wei)規章(zhang)制度，給予(yu)相應(ying)的行政處理(li)、行政處分(fen)、經濟處罰等，直(zhi)至解除本合同。

　　第八條教(jiao)育和培訓

　　1、甲(jia)方(fang)應對(dui)乙方(fang)進行(xing)各種必要的(de)政治(zhi)、思想(xiang)品德教(jiao)育(yu)和(he)職業技術及上崗前培訓。

　　2、乙方(fang)應刻苦(ku)鉆研業務(wu)，達(da)到國(guo)家規定的職業技(ji)能標(biao)準(zhun)或技(ji)術等級標(biao)準(zhun)，持證上崗。

　　3、甲(jia)方(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)須(xu)為(wei)甲(jia)方(fang)服務_________年，否則乙(yi)方(fang)應(ying)支付甲(jia)方(fang)培訓費_________元。

　　第(di)九條甲方的權(quan)利義務

　　(一)甲方的權利

　　1、按照崗位責任組(zu)織生產，檢(jian)查考(kao)核乙方完成生產(工(gong)作)任務情況;

　　2、按照(zhao)國(guo)家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙(yi)方勞(lao)動報(bao)酬的分配形式，并對乙(yi)方實施獎(jiang)勵或處分;

　　3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征(zheng)得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;

　　4、當乙方不履行本(ben)合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提(ti)起申訴;

　　5、雙(shuang)方約定的其他(ta)權利：_________

　　(二)甲(jia)方的義務

　　1、按照有關勞動安全(quan)、勞動保(bao)護、職業安全(quan)衛生的規定，向乙方(fang)提供必(bi)需的生產(工作(zuo))條件;

　　2、創造條(tiao)件提高(gao)乙方的(de)政(zheng)治思想素質和業務技術水平;

　　3、根(gen)據有(you)關規定及本合同有(you)關條(tiao)款，按時支付乙(yi)方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4、向(xiang)乙方提供符合國家規定(ding)的勞(lao)動安全衛(wei)生條(tiao)件和必(bi)要的勞(lao)動防護用品;

　　5、雙方約定的其他義務：_________

　　第十(shi)條乙方的權利義務

　　(一)乙方的權利

　　1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與(yu)民主(zhu)管理(li)和提出(chu)合(he)理(li)化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利(li);

　　2、按照規定(ding)領取勞動報酬和享受社(she)會保險福利待遇;

　　3、享有休(xiu)息、休(xiu)假與(yu)獲得勞(lao)動安全(quan)衛生保(bao)護的權利。對違章指揮、強(qiang)令冒險作業，有權拒絕(jue)執行;

　　4、按(an)照有(you)(you)關規定及本合同(tong)的有(you)(you)關條款，可以解除勞動合同(tong);

　　5、甲(jia)方不履行本合同(tong)時(shi)，乙方有權(quan)依(yi)法向勞動爭議仲裁委員會提(ti)起申訴;

　　(二)乙(yi)方的(de)義(yi)務

　　1、服從甲方(fang)的生產組織管理，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責，努力完成生產(工作)任務(wu);

　　2、遵守(shou)國家(jia)法律、法規(gui)和社會公德，保守(shou)國家(jia)秘(mi)密(mi)、甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)，愛護甲(jia)方(fang)財物;

　　3、遵守廠(chang)紀廠(chang)規(gui)和(he)(he)勞動紀律，執(zhi)行生產(chan)操作(zuo)規(gui)程和(he)(he)勞動安全衛生規(gui)程，講究職業道德;

　　4、努(nu)力學習政治文化知(zhi)識，刻苦鉆研技(ji)術(shu)，不斷提高專業技(ji)術(shu)水(shui)平，積(ji)極(ji)參加(jia)必(bi)要(yao)的社會活動(dong);從事(shi)技(ji)術(shu)工(gong)種或崗位的，上崗前(qian)必(bi)須接受培訓;

　　5、雙方約(yue)定的其他(ta)義務：_________

　　第十一條合同的變更

　　1、本合(he)(he)同(tong)(tong)履(lv)行期間(jian)，發(fa)(fa)生(sheng)特殊情況(kuang)時(shi)，甲、乙任(ren)何一方(fang)需(xu)變(bian)更(geng)(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)的，要求(qiu)變(bian)更(geng)(geng)一方(fang)應及時(shi)通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)，征得對(dui)方(fang)同(tong)(tong)意后，雙方(fang)在規定的時(shi)限內(nei)(通(tong)知(zhi)發(fa)(fa)出_________天內(nei))簽(qian)訂(ding)書面變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)，該協議(yi)將成(cheng)為合(he)(he)同(tong)(tong)不可分(fen)割的部分(fen)。未經雙方(fang)簽(qian)署書面文(wen)件，任(ren)何一方(fang)無權變(bian)更(geng)(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)，否則，由(you)此造(zao)成(cheng)對(dui)方(fang)的經濟損失，由(you)責任(ren)方(fang)承(cheng)擔。

　　2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合(he)同的相關內容(rong)：

　　(1)甲(jia)方轉產或調(diao)整生產任(ren)務的;

　　(2)甲(jia)乙雙方協商同(tong)意(yi)，并(bing)且不損害國(guo)家(jia)和集(ji)體利益的(de);

　　(3)由于不(bu)可抗拒力(li)致使本合同無法履行(xing)的;

　　(4)雙方約定的(de)其他情況(kuang)：_________

　　第(di)十二(er)條甲方對合(he)同(tong)的解除

　　(一)有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除本(ben)合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、在(zai)試用(yong)期間，乙方(fang)被(bei)證明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件的;錄用(yong)條(tiao)件為：

　　(1)_________

　　(2)_________

　　(3)_________

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀律、甲(jia)方(fang)規章制度(du)或不履(lv)行勞動合同(tong)的;

　　3、乙方嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;

　　4、乙方泄漏甲(jia)方商(shang)業秘密的;

　　5、乙方(fang)被依法(fa)追究刑事(shi)責任或(huo)勞(lao)動教養的。

　　6、乙(yi)方(fang)患病(bing)或者非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后不能從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)，也(ye)不能從(cong)事(shi)(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　7、甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓(dun)期間或(huo)者生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴重困難(nan)(地方政(zheng)府規定的困難(nan)企業標準)，經向(xiang)工會(hui)或(huo)者全體職(zhi)工說明(ming)情況(kuang)，聽(ting)取工會(hui)或(huo)者職(zhi)工的意(yi)見，并向(xiang)勞(lao)動保障行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)報告后(hou)，可以解除本合同。

　　8、雙(shuang)方約(yue)定的其他情況：_________。

　　依照第6、7項解除勞動合同(tong)時(shi)，甲方(fang)還應向乙方(fang)支付經濟(ji)補(bu)償金。

　　(二(er))乙方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲方不得終(zhong)止、解除本合(he)同(tong)：

　　1、患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷達到(dao)國家規定不得終止(zhi)、解除勞動合同等(deng)級(ji)的(de);

　　2、患病或非因(yin)工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　4、乙方在享受法(fa)定(ding)休假(jia)、探(tan)親假(jia)期間的;

　　5、復員退伍義務兵(bing)和建設(she)征地(di)農(nong)轉工人員初次參加工作未滿三(san)年的;

　　6、義務服兵役期間(jian)的(de);

　　7、擔任(ren)集體協商代(dai)表在履行代(dai)表職責的;

　　8、符(fu)合法律法規、規定其(qi)他情況的;

　　9、雙方約定的其(qi)他情況：_________

　　第十(shi)三(san)條(tiao) 乙(yi)方對合同(tong)的(de)解除

　　(一)乙方(fang)可以(yi)(yi)要(yao)求解除勞動合同(tong)，應當(dang)提前(qian)30日以(yi)(yi)書面形式通知甲方(fang)。

　　(二)在(zai)下列情況下，乙(yi)方可(ke)以隨時(shi)解除本勞(lao)動合(he)同，甲(jia)方應(ying)當支付乙(yi)方相(xiang)應(ying)的勞(lao)動報酬(chou)并依(yi)法繳納社(she)會保險：

　　1、在(zai)試(shi)用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3、甲方不按國家、省和(he)本(ben)合同約定(ding)支(zhi)付勞動報(bao)酬或者保險(xian)福(fu)利待遇的;

　　4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害(hai)勞動者身體健康的;

　　5、甲方有(you)侵(qin)害(hai)乙方合法權(quan)益(yi)行為(wei)的;

　　6、經甲方(fang)同意，乙方(fang)自費離職學習和培訓的;

　　7、乙方(fang)參軍(jun)、入(ru)學或出(chu)境(jing)定(ding)居的;

　　8、雙方約定的其他(ta)情況：_________

　　(三)在下(xia)列情況下(xia)，乙(yi)方(fang)不得(de)解除勞動合同：

　　1、由甲方(fang)出資(zi)培訓(包括送大、中專(zhuan)院(yuan)校或技工(gong)學校學習)，培訓后為甲方(fang)服務(wu)期未滿的;

　　2、屬于技術骨干，承擔某項(xiang)重點工程的(de)(de)建設、改造任務或科研項(xiang)目(mu)而(er)任務未結束的(de)(de);

　　3、雙(shuang)方約定的其他情況：_________

　　第十四(si)條合同(tong)續(xu)訂(ding)

　　1、勞動合(he)同(tong)期滿(man)或甲乙雙(shuang)方(fang)約定的(de)勞動合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現(xian)，勞動合(he)同(tong)即終(zhong)止執行。如雙(shuang)方(fang)同(tong)意續訂(ding)，應提前30日辦理續訂(ding)手續。逾(yu)期不辦理的(de)，則本合(he)同(tong)視(shi)為(wei)自動續訂(ding)，并應補辦續訂(ding)手續。

　　2、甲方(fang)補(bu)簽或續(xu)訂勞動(dong)合(he)同，雙方(fang)就合(he)同期(qi)限(xian)協(xie)商不一(yi)致(zhi)時，補(bu)簽或續(xu)訂的(de)合(he)同期(qi)限(xian)應(ying)從簽字之日起不得(de)少于_________月。乙方(fang)符合(he)續(xu)訂無(wu)固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同條件的(de)，甲方(fang)應(ying)與其(qi)簽訂無(wu)固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同。

　　第十(shi)五條甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的補償與(yu)賠償

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)勞動合同的，應(ying)按下(xia)列標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償金：

　　1、甲方(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)的(de)(de)，以(yi)及拒(ju)不支付乙(yi)方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間工資(zi)報酬(chou)的(de)(de)，除在規定的(de)(de)時間內全額支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)報酬(chou)外，還需加發相當于工資(zi)報酬(chou)25%的(de)(de)經濟補(bu)償金(jin)。

　　2、甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬低于(yu)當地(di)最低工(gong)資標準(zhun)的(de)，要在補足低于(yu)標準(zhun)部(bu)分的(de)同時，另外支(zhi)付(fu)相當于(yu)低于(yu)部(bu)分25%的(de)經濟補償金。

　　(二)下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每(mei)滿一年發給(gei)相當于乙方解除本(ben)合同前(qian)十二個(ge)月平均工資一個(ge)月的經(jing)濟補償(chang)金，最多不超過十二個(ge)月：

　　1、經與(yu)乙方協商一致，甲方解(jie)除本合同的(de);

　　2、乙(yi)方不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不能勝任(ren)工作(zuo)，由(you)甲方解除(chu)本合同的。

　　(三)下列情形之一，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限，每滿一年發給相當于本單位上(shang)年月平均工(gong)資一個月的經濟(ji)補償(chang)金：

　　1、乙方(fang)患病或者非因(yin)工(gong)負傷，經勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事由甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作而解除(chu)本合同的(de);

　　2、勞動合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事人協(xie)商不能就變(bian)更勞動合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議，由甲(jia)方解除勞動合(he)(he)同(tong)的;

　　3、甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法定整(zheng)頓期(qi)間或者生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，必須裁減人員(yuan)的。

　　以(yi)上(shang)三種情況，如果(guo)乙方被解(jie)除本合同(tong)前十(shi)二個月的(de)(de)月平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)高于本單位上(shang)年(nian)月平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)的(de)(de)，按(an)本人月平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)計發。

　　(四(si))甲方(fang)發生故(gu)意(yi)拖延不與(yu)乙方(fang)續(xu)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)、與(yu)乙方(fang)訂(ding)立無效勞(lao)動合(he)同(tong)、違反規定(ding)或本合(he)同(tong)約定(ding)侵害(hai)乙方(fang)合(he)法權益以及解除勞(lao)動合(he)同(tong)等情形之(zhi)一的，給乙方(fang)造(zao)成損害(hai)，甲方(fang)應按下列(lie)規定(ding)賠償乙方(fang)損失(shi)：

　　1、造成乙(yi)方(fang)工資(zi)收入(ru)損失的(de)，按乙(yi)方(fang)應得工資(zi)收入(ru)支付給乙(yi)方(fang)，并(bing)加付應得工資(zi)收入(ru)25%的(de)賠償費(fei)用;

　　2、造(zao)成乙(yi)方勞動保護待(dai)遇損失(shi)的，應按國家規定補足乙(yi)方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成(cheng)乙方(fang)工傷(shang)、醫(yi)療待遇(yu)損失的，除按國(guo)家規(gui)定為乙方(fang)提供工傷(shang)、醫(yi)療待遇(yu)外，還應支付乙方(fang)相當于醫(yi)療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造(zao)成其身體健康損害的(de)，除按國家規定提(ti)供治療(liao)(liao)期間的(de)`醫療(liao)(liao)待遇(yu)外(wai)，還應(ying)支付相當于其醫療(liao)(liao)費用(yong)25%的(de)賠償費用(yong);

　　(五)支(zhi)付(fu)乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)時，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)時間(jian)不滿一(yi)年的(de)按一(yi)年的(de)標準發給經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)。甲(jia)方(fang)解除(chu)本合(he)同后，未按規定給予乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)的(de)，除(chu)全額發給經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)外，還須按該經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)數額的(de)百分之五十支(zhi)付(fu)額外經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)。

　　第(di)十六條乙方(fang)對甲方(fang)的(de)賠償

　　(一)乙方(fang)(fang)違反規定或本合同的(de)(de)約定解除勞動合同，對甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)下列損(sun)失(shi)：

　　1、甲方為其支付的(de)培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失(shi);

　　3、本合同(tong)約定的其他賠償費用。

　　(二)乙方違(wei)反本(ben)(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)的條件(jian)解(jie)除勞動合同(tong)(tong)或違(wei)反本(ben)(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)的保守商業秘(mi)密事(shi)項，對甲方造成經濟損(sun)(sun)失(shi)的，應按損(sun)(sun)失(shi)的程度依法承擔賠償(chang)責任。

　　第十(shi)七條違約(yue)責任

　　1、由(you)(you)于甲乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)的(de)過錯造成合同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)，由(you)(you)有過錯的(de)一(yi)方(fang)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任;如屬(shu)雙方(fang)過錯，根(gen)據實際情況，由(you)(you)雙方(fang)分(fen)別承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任。

　　2、甲方(fang)(fang)未征得乙(yi)方(fang)(fang)同意強制乙(yi)方(fang)(fang)加班加點(dian)的，除支付(fu)加班工資外(wai)，還須付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)兩倍于(yu)加班工資的違約金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)已同意加班但(dan)又臨時(shi)拒絕(jue)的，須按預定加班時(shi)數付(fu)給相(xiang)當(dang)于(yu)兩倍加班工資的違約金(jin)予(yu)甲方(fang)(fang)。

　　3、甲方如不按本合同規定的時間和金額支付(fu)(fu)乙方工資，除(chu)付(fu)(fu)清所欠(qian)工資外，須按日支付(fu)(fu)乙方相(xiang)當于所欠(qian)款額1%的違約金。

　　4、在合(he)(he)同期內，甲(jia)方(fang)非法(fa)單方(fang)面解(jie)除(chu)合(he)(he)同或乙(yi)(yi)方(fang)因甲(jia)方(fang)過(guo)錯而解(jie)除(chu)合(he)(he)同，甲(jia)方(fang)應按(an)乙(yi)(yi)方(fang)在本企業(ye)服務(wu)年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)長短支付違約(yue)金(jin)，數額為(wei)：解(jie)除(chu)合(he)(he)同當年(nian)(nian)(nian)乙(yi)(yi)方(fang)月(yue)平均工資總額的兩倍乘(cheng)服務(wu)年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(不足(zu)一年(nian)(nian)(nian)的按(an)一年(nian)(nian)(nian)計)。

　　5、乙方非(fei)法單方面解除合(he)同，須(xu)付(fu)給甲(jia)方違約(yue)金，數額為解除合(he)同當年(nian)乙方月平(ping)均(jun)工資總額的兩倍乘(cheng)合(he)同期(qi)未滿年(nian)限(不足一年(nian)的按一年(nian)計)。

　　6、甲、乙任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)本合同，給對方(fang)造成嚴重損失的，除(chu)承擔經濟(ji)責任(ren)外(wai)，還(huan)應負(fu)相(xiang)應的法律責任(ren)。

　　第十八(ba)條合(he)同鑒證

　　甲、乙雙方簽訂本(ben)勞(lao)動合同后，應(ying)在十五(wu)日內將勞(lao)動合同送勞(lao)動行政部門鑒證，經鑒證后的勞(lao)動合同變更內容的應(ying)重新鑒證。

　　第十(shi)九(jiu)條(tiao) 勞(lao)動爭議(yi)處理

　　1、甲乙雙(shuang)方執行合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人應當協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)，不(bu)愿協(xie)(xie)商或(huo)者(zhe)協(xie)(xie)商不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)本企業(ye)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)企業(ye)所在地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)自接到裁(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人民(min)法院起訴(su)。

　　2、甲乙(yi)雙方也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。提(ti)出仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的一方應當自勞動爭議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會提(ti)出書(shu)面申請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以自收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書(shu)之日(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)內向(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　3、甲(jia)方(fang)違反勞(lao)動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章(zhang)，損害乙方(fang)合(he)法(fa)(fa)權(quan)益的(de)，乙方(fang)有權(quan)向勞(lao)動保障行政部(bu)門(men)和有關(guan)部(bu)門(men)舉(ju)報(bao)。

　　第二十條保密

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)保證對(dui)在討(tao)論、簽訂、執行本(ben)協議過(guo)程中(zhong)所(suo)獲(huo)悉的屬于對(dui)方(fang)(fang)(fang)的且無法自公開渠道獲(huo)得(de)的文件及(ji)(ji)資料(包括商業秘密、公司計劃、運(yun)營活動、財務信(xin)息、技(ji)術信(xin)息、經(jing)(jing)營信(xin)息及(ji)(ji)其他商業秘密)予以保密。未經(jing)(jing)該資料和文件的原提供(gong)方(fang)(fang)(fang)同意，另一(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)向任(ren)何(he)第三方(fang)(fang)(fang)泄露(lu)該商業秘密的全部(bu)或(huo)部(bu)分內(nei)容。但法律(lv)、法規另有(you)規定或(huo)雙方(fang)(fang)(fang)另有(you)約定的除外。保密期限為_________年。

　　第二十一條通(tong)知

　　1、根據本合(he)同需要(yao)(yao)一(yi)方(fang)向另一(yi)方(fang)發出的全部通知以及雙方(fang)的文件(jian)往來及與本合(he)同有(you)關(guan)的通知和(he)要(yao)(yao)求等(deng)，必須用書(shu)面形式(shi)(shi)(shi)，可采用_________(書(shu)信、傳(chuan)真、電(dian)報、當(dang)面送(song)交等(deng))方(fang)式(shi)(shi)(shi)傳(chuan)遞。以上方(fang)式(shi)(shi)(shi)無法送(song)達的，方(fang)可采取公告送(song)達的方(fang)式(shi)(shi)(shi)。

　　2、各方通(tong)訊地址如下：_________。

　　3、一(yi)方(fang)變更通(tong)知(zhi)(zhi)或(huo)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)，應自變更之(zhi)日起_________日內，以書(shu)面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)對方(fang);否則，由(you)(you)未(wei)通(tong)知(zhi)(zhi)方(fang)承擔由(you)(you)此而引起的相關責任。

　　第二(er)十二(er)條不可抗(kang)力(li)

　　1、如果本合(he)同任(ren)何一方因受不(bu)可(ke)抗力(li)事(shi)(shi)件影響(xiang)而未能履(lv)(lv)行其在(zai)本合(he)同下的(de)全部(bu)或部(bu)分義務，該義務的(de)履(lv)(lv)行在(zai)不(bu)可(ke)抗力(li)事(shi)(shi)件妨礙其履(lv)(lv)行期間應予中止(zhi)。

　　2、聲稱(cheng)受到不(bu)可(ke)抗力(li)事件(jian)(jian)影(ying)響的一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應盡可(ke)能在最(zui)短的時間內通過書面形式將(jiang)不(bu)可(ke)抗力(li)事件(jian)(jian)的發(fa)生(sheng)通知另一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，并在該不(bu)可(ke)抗力(li)事件(jian)(jian)發(fa)生(sheng)后_________日內向另一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供關于此種不(bu)可(ke)抗力(li)事件(jian)(jian)及其(qi)持(chi)續時間的適當證據及合(he)同(tong)不(bu)能履(lv)(lv)行或者需(xu)要延期履(lv)(lv)行的書面資(zi)料。聲稱(cheng)不(bu)可(ke)抗力(li)事件(jian)(jian)導致其(qi)對本合(he)同(tong)的履(lv)(lv)行在客(ke)觀(guan)上成為不(bu)可(ke)能或不(bu)實際(ji)的一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，有(you)責任(ren)盡一(yi)(yi)(yi)切合(he)理的努力(li)消(xiao)除或減輕此等不(bu)可(ke)抗力(li)事件(jian)(jian)的影(ying)響。

　　3、不可(ke)(ke)抗(kang)(kang)力(li)事件發生(sheng)時，雙方應立即通過友好協(xie)商(shang)決(jue)定(ding)如(ru)何(he)執行(xing)本合(he)(he)同(tong)。不可(ke)(ke)抗(kang)(kang)力(li)事件或其(qi)影響終止(zhi)(zhi)或消(xiao)除后，雙方須立即恢復履(lv)(lv)行(xing)各自(zi)在本合(he)(he)同(tong)項下的各項義務。如(ru)不可(ke)(ke)抗(kang)(kang)力(li)及其(qi)影響無法終止(zhi)(zhi)或消(xiao)除而致使(shi)合(he)(he)同(tong)任(ren)何(he)一(yi)方喪失繼續履(lv)(lv)行(xing)合(he)(he)同(tong)的能力(li)，則雙方可(ke)(ke)協(xie)商(shang)解(jie)除合(he)(he)同(tong)或暫(zan)時延(yan)遲合(he)(he)同(tong)的履(lv)(lv)行(xing)，且遭遇(yu)不可(ke)(ke)抗(kang)(kang)力(li)一(yi)方無須為此承擔責任(ren)。當事人(ren)遲延(yan)履(lv)(lv)行(xing)后發生(sheng)不可(ke)(ke)抗(kang)(kang)力(li)的，不能免除責任(ren)。

　　4、本合(he)同(tong)所稱“不可(ke)(ke)抗力”是指受(shou)影(ying)響一方不能(neng)(neng)合(he)理控制的，無(wu)法預料(liao)(liao)或即使(shi)可(ke)(ke)預料(liao)(liao)到也不可(ke)(ke)避免且無(wu)法克服，并于本合(he)同(tong)簽訂(ding)日之(zhi)后出現的，使(shi)該方對(dui)本合(he)同(tong)全部或部分的履行在(zai)客觀上(shang)成為不可(ke)(ke)能(neng)(neng)或不實(shi)際的任何事件(jian)。此(ci)等事件(jian)包括但(dan)不限(xian)于自然災(zai)害如(ru)水災(zai)、火災(zai)、旱災(zai)、臺風、地震，以(yi)及(ji)社會事件(jian)如(ru)戰爭(不論曾(ceng)否宣戰)、動亂(luan)、罷(ba)工，政府行為或法律規定等。

　　第二(er)十(shi)三條合同的解釋

　　本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)未盡(jin)事宜或(huo)條款內(nei)容(rong)不明確，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方當(dang)事人可以(yi)根據本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的原則、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的目的、交易習(xi)慣及關聯條款的內(nei)容(rong)，按照通常理解(jie)對本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)作出(chu)合(he)(he)理解(jie)釋(shi)。該解(jie)釋(shi)具有約(yue)束力，除非解(jie)釋(shi)與法律或(huo)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)相抵觸。

　　第二十四(si)條(tiao) 補充與附件

　　本合(he)(he)同(tong)未盡事宜，依照有(you)關(guan)法律(lv)(lv)、法規執行，法律(lv)(lv)、法規未作規定的，甲乙雙方(fang)可以達成書面(mian)補充(chong)合(he)(he)同(tong)。本合(he)(he)同(tong)的附件和(he)補充(chong)合(he)(he)同(tong)均為本合(he)(he)同(tong)不可分割的組成部(bu)分，與(yu)本合(he)(he)同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等的法律(lv)(lv)效(xiao)力。

　　第二十五條合同的效力

　　1、本(ben)合(he)同自雙(shuang)(shuang)方(fang)或(huo)雙(shuang)(shuang)方(fang)法定代(dai)(dai)表人或(huo)其(qi)授(shou)權代(dai)(dai)表人簽(qian)字(zi)并加蓋單(dan)位公章或(huo)合(he)同專用(yong)章之日(ri)起生效。

　　2、有效期為_________年，自_________年_________月(yue)(yue)_________日至(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日。

　　3、本合同(tong)正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同(tong)等法(fa)律(lv)效力。

　　甲方(fang)(蓋章)：_________ 乙(yi)方(fang)(蓋章)：_________

　　法定代表人(ren)(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定代表人(ren)(ren)(簽(qian)字)：_________

　　委(wei)(wei)托代(dai)理(li)人(簽字)：_________ 委(wei)(wei)托代(dai)理(li)人(簽字)：_________

　　簽訂(ding)地點：_________ 簽訂(ding)地點：_________

　　_________年(nian)____月(yue)(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)(yue)____日

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