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員工勞動合同書(集合15篇)
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員工勞動合同書1
甲方(fang)名(ming)稱：___________________法(fa)定代表人：__________________________
乙方姓名(ming)：___________________性別：________________________________
出(chu)生____年__月__日(ri)：__________________________民(min)族：________________________________
文化(hua)程(cheng)度：____________________________居民身份證號碼(ma)：______________________
家庭(ting)住址：____________________________郵(you)政編(bian)碼：____________________________
電話(hua)：________________________________
根據國家法律和(he)有關政策，經甲(jia)、乙雙方(fang)平等(deng)協商，自愿簽訂本合同(tong)：
一、聘(pin)用合同期(qi)限(xian)。
按下(xia)列第________款確(que)定：本合同為有固定期限(xian)的聘用合同。
合同(tong)期從(cong)20__年__月__日至20__年__月__日止。
其中試用期從20__年(nian)(nian)__月__日至20__年(nian)(nian)__月__日止。
本合(he)同(tong)為無固定期限的聘(pin)用合(he)同(tong)。
合(he)同(tong)期從(cong)20__年(nian)__月__日起至法定或約定的解除(chu)合(he)同(tong)的條件出現為止。
其中試(shi)用期從20__年__月(yue)__日起至20__年__月(yue)__日止。
本合(he)(he)同(tong)為以完(wan)成一定(ding)工作為期限的(de)聘用合(he)(he)同(tong)。
合同期從___________之日起至___________之日止(zhi)
二、工作(zuo)性質和(he)考核指標乙方(fang)同意按甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，在________崗位工作(zuo)，完(wan)成(cheng)該(gai)崗位承(cheng)擔(dan)的各項工作(zuo)任務。
考核指標每月為(wei)________________________________________
三、勞動保護和(he)勞動條件
四、勞動報酬乙方在聘用(yong)期間的基本工資為月________________元，獎(jiang)金(jin)見甲方的獎(jiang)金(jin)發放(fang)制度。
五、甲方(fang)的權(quan)利和義務甲方(fang)的權(quan)利
1.依照國家的(de)有(you)關規定(ding)和甲方的(de)規章(zhang)制度對乙方行使(shi)管(guan)理權(quan)、考核權(quan)和獎(jiang)懲權(quan)。
2.合同期間因工作(zuo)需要，甲方有權調(diao)整乙方的(de)工作(zuo)崗位。
3.具有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以隨時通知乙(yi)方(fang)解除勞動合同，不受(shou)提前(qian)三十天通知的限(xian)制：在試用(yong)期內發(fa)現乙(yi)方(fang)不符合聘用(yong)條(tiao)件的；
乙方嚴重違反甲(jia)方工作責任制或(huo)甲(jia)方規章制度的；
乙方嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)；
乙方被依法追究刑事責任的；
乙方連續________個月考核被確定(ding)為(wei)不稱職的；
不(bu)勝任現職工作，又不(bu)接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的(de)(de)，甲方(fang)可以解除聘用合同，但應當提前三十天(tian)以書面形式通知乙(yi)(yi)方(fang)：乙(yi)(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)(de)醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從事(shi)甲方(fang)另(ling)行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)；
乙(yi)方不(bu)能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的；
聘(pin)用合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使原聘(pin)用合同(tong)無法(fa)履(lv)行，經(jing)當(dang)事人(ren)協商(shang)不能就變更(geng)聘(pin)用合同(tong)達(da)成(cheng)協議(yi)的；
甲方(fang)瀕(bin)臨破產處(chu)于法定整(zheng)頓(dun)期間或者生(sheng)產經(jing)營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，確(que)需(xu)裁減人(ren)員(yuan)的。
5.乙方受聘期間，因違(wei)(wei)法、違(wei)(wei)紀或其它不當行為，給甲方造(zao)成(cheng)損(sun)失的(de)，甲方有權要求乙方承擔(dan)相(xiang)應的(de)賠償責任(ren)。
甲方的義務
1.遵守(shou)國(guo)家的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策，尊重職工(gong)的(de)主人翁地位，創(chuang)造有利(li)于職工(gong)發揮(hui)積極性(xing)和創(chuang)造性(xing)的(de)企業(ye)環(huan)境(jing)。
2.負責對(dui)乙方(fang)進行政治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德、專業(ye)技術(shu)、企業(ye)管理知(zhi)識(shi)、遵紀守法和規章制(zhi)度的教育與培訓。
3.乙方(fang)具有下列情形(xing)之一，又不符合本合同(tong)(tong)第五條第款第項的，甲方(fang)不得解除勞(lao)動合同(tong)(tong)：乙方(fang)患職業病或因(yin)工負(fu)傷并被確認喪失勞(lao)動能(neng)力(li)的；患病或者負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的醫療期(qi)內的；乙方(fang)為女職工，在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的`；法律(lv)、法規規定(ding)的其他(ta)情形(xing)。
六、乙方的權利(li)和義務乙方的權利(li)
1.在(zai)合同期間(jian)乙方享有參(can)與企(qi)業(ye)民主(zhu)管理，獲得政治(zhi)榮譽和(he)物質鼓(gu)勵的權利。
2.有權(quan)享受國(guo)家和本(ben)企業規定的勞動(dong)保護、勞動(dong)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需(xu)要，有(you)申請延長醫療期的權利。
4.有下列情(qing)形之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時(shi)通知甲方解除聘用合同：
在試用期內；
甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限制人身自(zi)由的手段(duan)強(qiang)迫乙方(fang)工作的；
甲方(fang)未按聘用合同約定支付勞動(dong)報酬或者提(ti)供工(gong)作條件的。
乙方的義務
1.必須按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量地(di)完成約(yue)定的工作任務或工作指標，并(bing)接受甲(jia)方的考核。
2.自覺保(bao)護甲方的形象和(he)利益(yi)，不得實施有(you)損甲方形象和(he)利益(yi)的言行(xing)。
3.必須以甲(jia)方(fang)工作(zuo)人員名(ming)義開展(zhan)業務(wu)，并服從甲(jia)方(fang)統(tong)一管理(li)。
4.乙方(fang)因其它事由單方(fang)提前解除勞動合同，應(ying)提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知甲方(fang)，并承擔(dan)相應(ying)法律責(ze)任。
七(qi)、勞動保險和福利待遇甲、乙(yi)雙方依法(fa)參(can)加社(she)會保險，按月繳納(na)社(she)會保險費，乙(yi)方個(ge)人繳納(na)部(bu)分，由甲方在其工資中代(dai)辦(ban)扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行(xing)，如遇(yu)違(wei)(wei)約(yue)時，違(wei)(wei)約(yue)方應承擔違(wei)(wei)約(yue)責(ze)(ze)任(ren)，支付給對(dui)方違(wei)(wei)約(yue)金________元；給對(dui)方造成(cheng)損失的(de)，應根據后果(guo)及責(ze)(ze)任(ren)大小予以賠償。
2.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)職期間，由甲方(fang)(fang)(fang)出(chu)資進行職業技術培訓(xun)或(huo)(huo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)屬甲方(fang)(fang)(fang)有償(chang)引進的(de)(de)人才，當乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未滿約定服務(wu)年限解除本合(he)同時，甲方(fang)(fang)(fang)可以按(an)照實際支付(fu)的(de)(de)培訓(xun)費或(huo)(huo)有償(chang)引進費計收賠(pei)償(chang)金，其標準為每(mei)服務(wu)一年遞減(jian)支付(fu)的(de)(de)培訓(xun)費或(huo)(huo)引進費總額的(de)(de)20%.
3.違反和解除聘用合(he)同的經濟賠償金和經濟補(bu)償金，按國家現行(xing)有關(guan)規定執行(xing)。
在雙方終止勞動合同時，由甲方一次(ci)性(xing)付(fu)給乙(yi)方。
4.因(yin)不(bu)可抗力(li)造成本(ben)合同不(bu)能履行的，可以不(bu)承擔違約責(ze)任。
九、解除勞動合(he)同的程(cheng)序雙方協商(shang)一(yi)致，認為下述程(cheng)序是公正而合(he)理的。
1.提(ti)出書面通(tong)知；
2.填寫《員工離職》。
歸還乙方持有(you)的(de)甲方的(de)各(ge)種文件(jian)、資料(liao)、通(tong)信設備、勞動工(gong)具、住房、交通(tong)工(gong)具等甲方財產。
如有遺失、損壞應予賠(pei)償。
3.交接工作；
4.支付違(wei)約金和賠償金；
5.甲方(fang)出具(ju)終止(zhi)或解除勞(lao)動(dong)合(he)同證明；
6.辦理戶口、檔(dang)案和社會(hui)保險轉移。
自(zi)乙方提出書(shu)面通(tong)知之(zhi)日起的第(di)三十一日，雙(shuang)方勞(lao)動合同(tong)關系解除。
但(dan)由于乙方的(de)(de)原因未能及時(shi)按程序辦妥(tuo)手續(xu)的(de)(de)，則辦理時(shi)間可以順延(yan)，由此造成的(de)(de)損失乙方自負。
但如這種(zhong)延誤系甲方(fang)原因，則(ze)甲方(fang)應為乙方(fang)辦理手續并賠償乙方(fang)損失(shi)。
十、本合同未盡事宜，按法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政策執行。
甲方(fang)：________________ 乙方(fang)：________________________
20__年__月(yue)__日(ri) 20__年__月(yue)__日(ri)
員工勞動合同書2
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
乙方：
性別：
民族：
學歷：
身份證號碼：
住址：
郵編：
戶口所在地：
所(suo)屬街道辦事(shi)處：
電話：
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法》及(ji)北京市政府有(you)關(guan)(guan)規定，甲(jia)乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，建立(li)勞動關(guan)(guan)系，并(bing)共(gong)同(tong)遵(zun)守合同(tong)所列條(tiao)款。
第一章 定義
第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣(qian)員(yuan)工(gong)勞務合同》、在(zai)中國(guo)大陸具有法人或合法經(jing)營(ying)資格的(de)機構或組織。
第二條《派遣員工勞務合(he)同》系指借(jie)(jie)用單(dan)位就借(jie)(jie)用員工事宜(yi)與甲(jia)方簽訂(ding)的合(he)同及其附(fu)件。
第三條連續工作年限系指乙方與甲(jia)方簽(qian)訂勞(lao)動合同后，在借(jie)用單位的連續工作時間。
第(di)二章 合同(tong)期限(xian)與工作內容
第四條本(ben)合(he)同(tong)為以完成一定工作為期限的合(he)同(tong)。合(he)同(tong)有效期限以《派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)工勞務合(he)同(tong)》的期限為準。《派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)工勞務合(he)同(tong)》解除、延(yan)續或(huo)終止，本(ben)合(he)同(tong)隨之解除、續延(yan)或(huo)終止。
第五(wu)條乙方為甲方派(pai)往 工(gong)作的人員，工(gong)作地點、崗位、內容、方式(shi)由借用單位根(gen)據工(gong)作需要(yao)確定(ding)，乙方同意服從安排、恪守職責，努力完成(cheng)各項工(gong)作。
第三章 勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
第六條(tiao)(tiao)甲方與乙方所在的借用單(dan)位(wei)在《派遣員工勞務合同(tong)》中已作具體約定，由(you)乙方所在借用單(dan)位(wei)按約定為乙方提供勞動保(bao)護和勞動條(tiao)(tiao)件。
第七條(tiao)乙方的工作時間按照(zhao)《派遣員工勞(lao)務(wu)合(he)同》的有關約(yue)定執行。
第(di)四(si)章 勞動報(bao)酬
第(di)八(ba)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)與所在(zai)(zai)的(de)(de)借(jie)(jie)用(yong)單位(wei)協(xie)商確(que)定(ding)。支(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)式(shi)可(ke)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所在(zai)(zai)的(de)(de)借(jie)(jie)用(yong)單位(wei)支(zhi)(zhi)付給(gei)甲方(fang)(fang)，由(you)甲方(fang)(fang)每月(yue)6日支(zhi)(zhi)付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳個人(ren)所得(de)稅，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)應在(zai)(zai)《派遣員工(gong)勞務合同》附(fu)件 中約(yue)定(ding)。支(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)式(shi)也可(ke)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所在(zai)(zai)的(de)(de)借(jie)(jie)用(yong)單位(wei)支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并由(you)借(jie)(jie)用(yong)單位(wei)代(dai)扣(kou)代(dai)繳個人(ren)所得(de)稅，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)可(ke)直接與借(jie)(jie)用(yong)單位(wei)書面確(que)定(ding)。
第九條(tiao)借用(yong)單位安排乙方加班、加點(dian)的，加班、加點(dian)工(gong)資(zi)按照國家(jia)有關規定及《派遣員工(gong)勞務(wu)合(he)同》有關條(tiao)款執行。
第五(wu)章 社會保險與福利待遇
第十條甲乙(yi)雙方(fang)應繳納(na)的(de)社(she)會(hui)保險費、住房公積(ji)金由甲方(fang)根據《派(pai)遣員工(gong)勞務合同》約定的(de)方(fang)式予以繳納(na)或代(dai)為繳納(na)。
第(di)十一條(tiao)乙方(fang)享受的(de)(de)各項(xiang)福(fu)(fu)利待(dai)遇以(yi)及甲方(fang)為乙方(fang)提供的(de)(de)服(fu)務內容，按照《派遣(qian)(qian)員(yuan)工勞務合同》附件2和(he)《派遣(qian)(qian)員(yuan)工勞動合同》附件 約(yue)定(ding)(ding)辦(ban)理，當兩個附件不(bu)一致時，以(yi)本合同附件 為準(zhun)。甲方(fang)按照《派遣(qian)(qian)員(yuan)工勞務合同》以(yi)及甲方(fang)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)《綜(zong)合醫(yi)療保障制(zhi)度》和(he)《關于派遣(qian)(qian)員(yuan)工享受福(fu)(fu)利待(dai)遇的(de)(de)暫行規(gui)定(ding)(ding)》為乙方(fang)提供服(fu)務。
第六章 勞動紀律
第十二條乙方須遵守國家(jia)的(de)法律、法規，保(bao)守國家(jia)秘(mi)密，不(bu)做任何有損國家(jia)利益、有損國格、人格的(de)事情，并保(bao)證未與甲方以外的(de)任何用人單(dan)位保(bao)持勞動關(guan)系(xi)。
第(di)十三條乙方須遵(zun)守(shou)所在(zai)借(jie)用單位的各項規(gui)章制度，服從其管(guan)理，維護其合法(fa)利益，保守(shou)其商業秘密。不得(de)將任(ren)何秘密資料和(he)物品向外界泄露或攜走。
第十四條乙(yi)方須遵守(shou)甲方的管理(li)規定，保守(shou)甲方商業(ye)秘密，積極參加(jia)甲方組織的'各項活動(dong)。
第(di)十五條在合同履行期間，甲方(fang)可修改原(yuan)內部規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，也可制(zhi)定(ding)新(xin)的(de)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度并向(xiang)乙方(fang)公示。乙方(fang)愿意執行甲方(fang)的(de)各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度。
第十(shi)六條(tiao)如果乙方出現違反第十(shi)二、十(shi)三、十(shi)四、十(shi)五條(tiao)約定(ding)的行(xing)為，甲方可根(gen)據其情(qing)節給予批評教育(yu)，直至解除勞動合同，追償相關損失。
第七章(zhang) 合同的變更、解除與終止
第十七條在合(he)同執行期(qi)內，如有下列情況發(fa)生，甲乙(yi)雙方(fang)同意變更本合(he)同：
.訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的國家法律、法規發生(sheng)變化時，本(ben)合同(tong)相關內容隨(sui)之變更;
2.訂立本合(he)同(tong)所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，導致本合(he)同(tong)無法繼續執(zhi)行(xing)時;
3.甲(jia)乙雙方(fang)中有(you)一(yi)方(fang)的情況發生較大變(bian)化(hua)，影響(xiang)本合(he)同執行時。
第十(shi)八條當事(shi)人依據第十(shi)七條約定，一(yi)方(fang)要求(qiu)(qiu)變更本合(he)同時，應將變更要求(qiu)(qiu)書面通(tong)知另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)應于(yu) 5日內(含 5日)予以(yi)答復，否則即為不同意(yi)變更合(he)同。
第十九(jiu)條(tiao)經雙方(fang)協商一致本合同可解除。
第二十(shi)條乙方出現下列情(qing)形之一，甲方可以隨時解除(chu)本(ben)合同：
.試用(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件及被借用(yong)單位解除借用(yong)的(de);
2.嚴重違反借用單(dan)位(wei)的勞動(dong)紀律(lv)、規章(zhang)制(zhi)度或甲方的規章(zhang)制(zhi)度的;
3.嚴重失職、營(ying)私舞弊，不服從管理，給借(jie)用單位或甲方利益造成嚴重損失的;
4.向甲方或借用(yong)單位提供虛假材料的;
5.違反借用單位規章制度被(bei)退(tui)回甲方的(de);
6.違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規，被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。
第二十一條乙方(fang)(fang)出現(xian)下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)(fang)可以解(jie)除本合同，但應提(ti)前30天(tian)以書面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)：
.患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿，被借用(yong)單位解聘后(hou)，經勞動鑒(jian)定(ding)委(wei)員會鑒(jian)定(ding)為大部分和部分喪失勞動能力的;
2.非本人原(yuan)因被借用(yong)單位解除借用(yong)的;
3.違反本(ben)合同第(di)十七(qi)條(tiao)約定的。
第二十二條乙方屬于本合同(tong)(tong)第二十一條第二項被解除借用的(de)情形，或者經(jing)甲方同(tong)(tong)意，可按《關(guan)于派(pai)遣(qian)員工領取待(dai)聘(pin)補(bu)助(zhu)的(de)規定》享受(shou)待(dai)聘(pin)期及相關(guan)待(dai)遇。
第二十三(san)條(tiao)(tiao)乙方患職業病或(huo)因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完(wan)全或(huo)部(bu)分喪失勞動能力，按照國家和甲方的有關規(gui)定辦理(li)，不得依據本合同第十九條(tiao)(tiao)解除勞動合同。
第二十(shi)四(si)條乙方(fang)解除本(ben)(ben)合(he)同，應提前(qian)30天以書面形式通知甲方(fang)。若乙方(fang)自行向借用(yong)單位(wei)提出辭(ci)職，則視為乙方(fang)解除本(ben)(ben)合(he)同。
第二十五條有(you)下列(lie)情形之一，乙方可以隨(sui)時(shi)通(tong)知甲(jia)方解除本合同：
.乙方在試(shi)用(yong)期內(nei)的;
2.甲方(fang)或(huo)借用單(dan)位以暴力、威脅、監禁或(huo)其它非法(fa)限制(zhi)人身(shen)自由的手段強迫(po)乙方(fang)勞動的;
3.甲方(fang)或借用單位不能按照本合同約定支付乙方(fang)勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的(de)。
第二十(shi)六條(tiao)按約定(ding)須提前30天通(tong)知(zhi)對(dui)方解除(chu)(chu)本(ben)合同(tong)的，甲乙(yi)雙方也(ye)可采取提前支付(fu)對(dui)方一個(ge)月工(gong)(gong)資的方式自支付(fu)之日起解除(chu)(chu)本(ben)合同(tong)，標(biao)準(zhun)按解除(chu)(chu)合同(tong)時乙(yi)方的月工(gong)(gong)資計算(suan)。無法確定(ding)乙(yi)方月工(gong)(gong)資的，按上一年(nian)度(du)北京市社會(hui)月平均工(gong)(gong)資計算(suan)。
第二十七條乙方有下列情形之一，本合同(tong)終止(zhi)：
.自費赴境外留學、定居或者因私出境超過(guo)規定期(qi)限未歸(gui)的;
2.與其(qi)它用人單位簽(qian)訂勞動合同或建立事(shi)實勞動關系(xi)，以(yi)及從事(shi)其(qi)它第二職業的;
3.自借用單位確(que)認的離職日期起(qi)30天內未與甲方(fang)聯(lian)系的;
4.本合同期滿一方不同意續(xu)簽的;
5.符合待(dai)聘條件且待(dai)聘期滿的(de)。
第八章 經濟補償和賠(pei)償
第二十八條借用乙(yi)方(fang)的(de)單位克(ke)扣或無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)的(de)勞動報(bao)酬(chou)，甲方(fang)應協助乙(yi)方(fang)向借用單位追(zhui)償。
第(di)二(er)十九條乙方(fang)要求解(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)，或甲方(fang)按照本合同(tong)第(di)二(er)十、二(er)十七條規定解(jie)除(chu)(chu)、終止(zhi)本合同(tong)的，甲方(fang)不向乙方(fang)支付經濟補償金。
第三十條甲方(fang)(fang)解除本合(he)同(tong)且乙(yi)方(fang)(fang)符(fu)合(he)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)條件，應根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)在借(jie)用(yong)單位的(de)連續工作年(nian)(nian)限支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。每滿(man)(man)一(yi)年(nian)(nian)支付乙(yi)方(fang)(fang)相當于前(qian) 2個(ge)月(yue)本人(ren)月(yue)平均工資(zi)一(yi)個(ge)月(yue)的(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)，不滿(man)(man)一(yi)年(nian)(nian)部分按(an)一(yi)年(nian)(nian)計(ji)算(suan)。乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)工資(zi)數額(e)不能確定的(de)，以上一(yi)年(nian)(nian)社會(hui)平均月(yue)工資(zi)為計(ji)發標(biao)準。甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)最多不超過 2個(ge)月(yue)。乙(yi)方(fang)(fang)已在其(qi)工作的(de)借(jie)用(yong)單位獲得經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)的(de)，甲方(fang)(fang)不再支付。
第(di)三(san)十一條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除本合同(tong)后，若乙方(fang)(fang)(fang)在接到(dao)通知之日起(qi)30天內(nei)未(wei)收到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除應全額(e)發給乙方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金外，還須按(an)照經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金50%支(zhi)付(fu)額(e)外經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金。
第(di)三(san)十二條乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，經勞(lao)動鑒定委員會確認不(bu)(bu)能從(cong)(cong)事原(yuan)有工作，也不(bu)(bu)能從(cong)(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的工作而解除本合同的，甲(jia)方應發給乙方不(bu)(bu)低(di)于(yu)上(shang)一年度北京市社會月(yue)平均工資六個月(yue)的醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費。患(huan)重病(bing)或絕(jue)癥(zheng)(zheng)的還應增加(jia)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重病(bing)的增加(jia)部分不(bu)(bu)低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的50%，患(huan)絕(jue)癥(zheng)(zheng)的增加(jia)部分不(bu)(bu)低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的 00%。
第三十三條甲(jia)方違(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)的條件解除本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)或因(yin)甲(jia)方的原因(yin)訂立無效合(he)(he)同(tong)(tong)，給乙方造成損害的，甲(jia)方應按照勞動部《違(wei)反〈勞動法(fa)(fa)〉有關勞動合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的補(bu)償辦法(fa)(fa)》賠償乙方損失(shi)。
第三十四條乙(yi)方(fang)在(zai)簽訂本合同時提供(gong)了不(bu)真實的(de)(de)材料，本合同無效。因乙(yi)方(fang)的(de)(de)原因所(suo)簽訂的(de)(de)無效勞動合同給甲方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)的(de)(de)經(jing)濟損(sun)失(shi)。
第(di)三十五(wu)條乙方(fang)違反本合(he)同(tong)約(yue)定的條件解(jie)除(chu)合(he)同(tong)或違反約(yue)定的保守(shou)商業(ye)秘密規(gui)定，給甲方(fang)或借用(yong)單(dan)位造(zao)成損失的，乙方(fang)應按照勞(lao)動部(bu)《違反〈勞(lao)動法(fa)〉有關(guan)勞(lao)動合(he)同(tong)規(gui)定的賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)或借用(yong)單(dan)位的損失。
第三(san)十六條由于一方(fang)違約(yue)，造成本合同無法履行時，違約(yue)方(fang)應支付對方(fang)相(xiang)當于乙方(fang)一個(ge)月工資的(de)違約(yue)金。
第九章 勞動爭議處(chu)理(li)與其它
第(di)三十七條因(yin)履行本合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議時，甲(jia)乙(yi)任何一(yi)方可以向甲(jia)方的(de)(de)(de)法(fa)律部(bu)門(men)請(qing)求調解，調解不成的(de)(de)(de)，可自爭議發生之日起60天內向北京市(shi)朝陽(yang)區勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai);甲(jia)乙(yi)任何一(yi)方也可直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的(de)(de)(de)，可向人民法(fa)院提起訴訟(song)。如爭議的(de)(de)(de)處理結果與乙(yi)方所服(fu)務的(de)(de)(de)借用單位(wei)有利害關系，借用單位(wei)有參加仲(zhong)裁(cai)活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)權利和義務。
第(di)三(san)十八條(tiao)本合(he)同未盡事宜，國(guo)家有規定(ding)(ding)的(de)按照國(guo)家規定(ding)(ding)執行(xing)，國(guo)家無規定(ding)(ding)的(de)，由甲乙雙(shuang)方協商解(jie)決。
第三十九(jiu)條本(ben)合同自年月日起(qi)生(sheng)效。
第四十條本合同(tong)(tong)用(yong)中文(wen)寫成(cheng)，一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，具有同(tong)(tong)等的法律效力。
第(di)十章 雙方約定的其它(ta)事項(xiang)
第四(si)十一條雙方約(yue)定需增加(jia)的內容
第四十(shi)二條(tiao)雙方約定需修(xiu)改或(huo)刪除的條(tiao)款
甲方： ________乙方：________
代表(biao)簽(qian)章：________簽(qian)字：________
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
員工勞動合同書3
甲方：
乙方：________________________
身(shen)份證號(hao)：______________________________________
甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為(wei)試用期員工，試用期_______個月(yue)，自_________年(nian)_____月(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)_____日止。經雙方(fang)(fang)平(ping)等協商，現就(jiu)試用期間的有關事(shi)項訂立以下條(tiao)款，以共同(tong)遵守。
一、乙(yi)方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作(zuo)需(xu)要(yao)和乙方(fang)能力，甲(jia)方(fang)有(you)權對乙方(fang)的工作(zuo)崗位進行(xing)調整(zheng)。
二(er)、在試(shi)用期間，乙(yi)方(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密，嚴(yan)格遵守勞動(dong)紀律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)的(de)(de)各項治理規定及制(zhi)度，并根據(ju)甲(jia)方(fang)工作安排，認(ren)真履(lv)行(xing)職(zhi)責，維護甲(jia)方(fang)合法權益。
三(san)、乙方(fang)試用期工資為_________元/月(yue)，甲(jia)方(fang)按月(yue)發放。
四(si)、乙方在試用期(qi)內(nei)，考(kao)勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考(kao)勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資(zi)外，本(ben)公司的任何福利待遇均已(yi)包含在試用期工資(zi)內。
六、乙(yi)方(fang)每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)由甲方(fang)自上班之日起的(de)次(ci)月(yue)15日左右發放，若乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作不足一個月(yue)時，按月(yue)工(gong)(gong)資(zi)比例折合實際工(gong)(gong)作天數計(ji)算。若工(gong)(gong)資(zi)發放日恰逢周日或(huo)假日，甲方(fang)結合公司(si)實際情(qing)況逐(zhu)日順延發放。
七(qi)、在試用期內，乙方提出解除本合同(tong)時(shi)，須提前七(qi)個工作日通知(zhi)甲方，協(xie)商解決，否(fou)則，將根(gen)據(ju)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙(yi)方如在(zai)報(bao)到(dao)后工(gong)作時間不(bu)滿一月(yue)主動(dong)提出辭職(zhi)或者不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作被甲方解雇，甲方將扣除招(zhao)聘、培(pei)訓等費用(yong)后，按照xxx元/月(yue)的(de)標準發放報(bao)酬(chou)。
九(jiu)、在(zai)試用(yong)期內，甲方(fang)如認為乙方(fang)不能勝任工(gong)作或(huo)(huo)發現乙方(fang)應聘材料弄虛作假，不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)`，可隨(sui)時停止試用(yong)并予以解雇，工(gong)資按乙方(fang)實際考勤（或(huo)(huo)計(ji)件(jian)工(gong)資總額(e)），依據公司制度及本合同相關內容（條款(kuan)）結算。
十、在試用(yong)(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或(huo)者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)治理(li)規章制度的(de)(de)；或(huo)者故意或(huo)嚴重失職(zhi)，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損害的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)立即終止試用(yong)(yong)并予(yu)以解(jie)雇。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)損失予(yu)以全額(e)的(de)(de)賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方(fang)(fang)(fang)泄(xie)露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商業秘密，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)；或因乙方(fang)(fang)(fang)的故(gu)意或重大過失(shi)行(xing)為(wei)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)追償。
十二、試用(yong)期(qi)滿或試用(yong)期(qi)內工(gong)作突出(chu)并經考核合(he)(he)格者，將(jiang)在(zai)當月(yue)內與(yu)公司簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動合(he)(he)同，并且繳納養(yang)老保險。考核不(bu)合(he)(he)格者，公司根據(ju)實際情況將(jiang)予(yu)以解雇或延(yan)長(chang)(chang)試用(yong)期(qi)，但試用(yong)期(qi)最長(chang)(chang)不(bu)超過六個月(yue)。延(yan)長(chang)(chang)期(qi)內仍不(bu)合(he)(he)格者，公司應(ying)予(yu)以辭(ci)退處(chu)理。
十三、乙(yi)方聲(sheng)明，乙(yi)方在簽署本合同時(shi)，已知曉甲(jia)方的制度并(bing)愿意遵守各項事宜。
十四、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份，經雙方(fang)簽字后(hou)起生效。
十五、未盡(jin)事宜(yi)，甲(jia)、乙雙方協商解決。
甲方(fang)：（公章） 乙方(fang)：（簽(qian)字）
日期： 日期：
員工勞動合同書4
甲方（用人單位(wei)）：_________
性質：_________
地址(zhi)：_________
法人代表（單(dan)位(wei)負責人）：_________
乙方（勞動者(zhe)）：_________
性別：_________
年齡：_________
常(chang)住(zhu)戶口地址：_________
甲方因生產(chan)（工作(zuo)(zuo)）需要(yao)，經勞動部門(men)批準，同意(yi)招用(yong)乙方到本企(qi)業工作(zuo)(zuo)，根據國家(jia)和省的有關規定(ding)，經雙(shuang)方自愿協商(shang)同意(yi)訂立本合同、
第(di)一條 合同期(qi)限
合同期限自(zi)_________年_________月_________日起(qi)至_________年_________月_________日止、
第二條(tiao) 生(sheng)產（工作）任務
乙方(fang)同意服從甲方(fang)的(de)生產（工作）需要(yao)，在(zai)_________崗位，承擔(dan)_________生產（工作）任務、
第三(san)條 生產(chan)（工(gong)作）條件
根據工作(zuo)崗(gang)位需要，并參(can)照國家和省的(de)有關規定，甲(jia)方應配備必要的(de)安全(quan)防護(hu)設施：_________，并發給乙方勞動保護(hu)用品：_________，保健食品費(fei)：_________、
第(di)四條 勞動紀律(lv)
甲方(fang)應(ying)依據國家和省的(de)(de)有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)制定(ding)各項規(gui)(gui)(gui)章制度；乙方(fang)應(ying)自覺遵守國家和省規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)有關(guan)勞動(dong)法律、法規(gui)(gui)(gui)和企業(ye)的(de)(de)各項規(gui)(gui)(gui)章制度，服從(cong)管理，積極做好(hao)工作、
第五(wu)條 勞動時間與(yu)勞動報(bao)酬
勞(lao)動(dong)時間：甲方實行每周_________日(ri)工(gong)作制，每日(ri)_________小時制，因生產（工(gong)作）需(xu)要加班(ban)(ban)時，每月(yue)加班(ban)(ban)不得超(chao)過_________小時、確需(xu)超(chao)過，須(xu)經乙方及企(qi)業工(gong)會同意方能安(an)排(pai)加班(ban)(ban)、
勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬：按國家有關規(gui)定和(he)單(dan)位的(de)實際，根據(ju)乙(yi)方崗位和(he)承擔的(de)任務定為每月(yue)（日(ri)(ri)）_________元(yuan)、加班工資(zi)：法定休(xiu)(xiu)假日(ri)(ri)為_________元(yuan)，休(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)(ri)為_________元(yuan)，平日(ri)(ri)為_________元(yuan)；夜間(jian)工作(zuo)的(de)，每晚（班）發(fa)給乙(yi)方夜餐費用(yong)_________元(yuan)；獎金根據(ju)單(dan)位效益(yi)和(he)乙(yi)方勞(lao)動(dong)(dong)貢獻定為每月(yue)_________元(yuan)至_________元(yuan)、在合同期間(jian)，如發(fa)生(sheng)停工待(dai)料，甲方每天(tian)(tian)發(fa)給_________元(yuan)、作(zuo)為基本生(sheng)活費用(yong)、甲方每月(yue) _________號定期足(zu)額發(fa)放工資(zi)、如超過規(gui)定日(ri)(ri)期，從第6日(ri)(ri)起計算拖欠(qian)的(de)天(tian)(tian)數，甲方每天(tian)(tian)按拖欠(qian)工資(zi)額的(de)1%支付給乙(yi)方賠(pei)償金、
第六條 社(she)會保險福利待遇(yu)
1、在(zai)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期內(nei)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)按(an)勞動(dong)保險(xian)規定，向省勞動(dong)保險(xian)機(ji)構繳(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老保險(xian)金(jin)(jin)，乙(yi)方(fang)(fang)負擔金(jin)(jin)額，由甲方(fang)(fang)按(an)月在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)當月工(gong)資中扣(kou)繳(jiao)(jiao)、乙(yi)方(fang)(fang)符合(he)(he)招工(gong)條件(jian)，單(dan)位(wei)又有指(zhi)標(biao)，可招為勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)制工(gong)人，所繳(jiao)(jiao)納(na)的養(yang)老保險(xian)金(jin)(jin)可隨同(tong)(tong)轉移，合(he)(he)并計(ji)算投保時(shi)間，其在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)的工(gong)齡可連續計(ji)算、
2、乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)(gong)死亡待遇及因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)(shang)(shang)在(zai)醫療期內的(de)(de)待遇與合同(tong)制(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)相同(tong)、因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)(shang)(shang)醫療終結，由縣、市勞動(dong)能力鑒定委員會確(que)定其(qi)(qi)傷(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)程(cheng)度(du)、完全(quan)喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)(de)，與合同(tong)制(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)同(tong)等對待；部分喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)(de)，企業應當安(an)排力所能及的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作，合同(tong)期滿，根據(ju)其(qi)(qi)傷(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)程(cheng)度(du)，由甲方(fang)按照省人(ren)民政(zheng)府確(que)定的(de)(de)具體辦法辦理、
3、乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，醫(yi)療(liao)期最長(chang)不(bu)(bu)超過三個月、醫(yi)療(liao)期內(nei)待遇與合同制(zhi)工人(ren)同等對待，傷病假期間由(you)甲(jia)(jia)方的(de)酌情發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)生活補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)、乙(yi)方在甲(jia)(jia)方工作(zuo)半年(nian)以(yi)上，醫(yi)療(liao)期滿后不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)也(ye)不(bu)(bu)能從事另行(xing)安排的(de)工作(zuo)被解(jie)除勞動(dong)合同的(de)，由(you)甲(jia)(jia)方應(ying)發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)一次性醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)_________元、乙(yi)方死亡的(de)，甲(jia)(jia)方應(ying)發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)喪(sang)葬補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)_________元，一次性發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)供養直(zhi)系親屬救濟費(fei)_________元、
4、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)一(yi)年(nian)(nian)以(yi)上，重新簽訂合(he)同時，甲(jia)方(fang)應按(an)國家(jia)規(gui)定安排乙(yi)方(fang)探親，服務每滿一(yi)年(nian)(nian)假期(qi)為_________天，乙(yi)方(fang)如遇婚、喪，女(nv)工懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)應按(an)規(gui)定安排假期(qi)、上述(shu)假期(qi)為有薪假期(qi)，超(chao)出規(gui)定日期(qi)的，經批準按(an)事假處(chu)理(li)、
第七條 合同(tong)的`變更、終止、解除
1、甲方(fang)因轉產，調(diao)整生產項(xiang)目或者由于情況變化，經(jing)乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)可以變更合同(tong)的相關內(nei)容、
2、合(he)(he)(he)同期(qi)滿勞動合(he)(he)(he)同即行終(zhong)止(zhi)，應辦理終(zhong)止(zhi)合(he)(he)(he)同手續、如(ru)生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，甲方(fang)(fang)(fang)繼續招用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)，需(xu)經(jing)乙方(fang)(fang)(fang)同意，并經(jing)勞動部門批準，雙方(fang)(fang)(fang)重(zhong)新簽訂勞動合(he)(he)(he)同、
3、在合同(tong)期內，有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解(jie)除合同(tong)：
（1）患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)不能從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作也不能從(cong)事(shi)(shi)另(ling)行安排的工(gong)作的、
（2）按照《國營(ying)企業辭退(tui)違紀職工(gong)暫行規定》屬于應予辭退(tui)的(de)、
（3）甲方宣(xuan)告破(po)產(chan)，或者瀕臨破(po)產(chan)處(chu)于法定整頓期間的、
（4）被(bei)依法追究刑事責任(ren)的、
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的(de)，乙方可以解(jie)除合同：
（1）經國(guo)家(jia)有關部門確認，勞(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不(bu)(bu)按(an)合同約(yue)定發放工資或連續兩(liang)個(ge)月不(bu)(bu)支付工資的；
（3）甲(jia)方不履行勞動合同，或(huo)違(wei)反(fan)國(guo)家勞動法規、政(zheng)策、侵犯工人(ren)合法權(quan)益的、
5、在(zai)合同期(qi)內(nei)，乙方有下(xia)列情(qing)況，甲(jia)方不得解(jie)除合同：
（1）合同期未滿(man)，又不符合本(ben)條第3款(kuan)規定的；
（2）患(huan)職業病或因(yin)工負(fu)傷并(bing)經縣、市(shi)勞動能力鑒(jian)定(ding)(ding)委(wei)員會鑒(jian)定(ding)(ding)的；
（3）患(huan)病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期內的；
（4）女工在(zai)孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間的、
6、一方(fang)要(yao)求解除合同，必(bi)須提前30日通知對方(fang)、
7、乙方被(bei)開(kai)除、勞動(dong)(dong)教養或(huo)判刑(xing)的，勞動(dong)(dong)合同自行解除、
8、解(jie)除勞動合同時，乙方如(ru)不屬(shu)違紀的，應(ying)允許其另(ling)找工作(zuo)、
如屬違紀或本(ben)人(ren)愿(yuan)意回(hui)原籍的(de)(de)，甲方必(bi)須(xu)收回(hui)《勞(lao)動(dong)手冊》、《外(wai)(wai)來(lai)人(ren)員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回(hui)其全部保險金(jin)、所交的(de)(de)養老保險金(jin)，乙方屬城鎮戶(hu)口(kou)的(de)(de)，保險關(guan)系予以(yi)保留；農村戶(hu)口(kou)的(de)(de)，除(chu)(chu)開除(chu)(chu)、自動(dong)離職、勞(lao)教、勞(lao)改的(de)(de)以(yi)外(wai)(wai)，年投保險在扣除(chu)(chu)5%的(de)(de)管理費(fei)后(hou)，一(yi)次性全部退還本(ben)人(ren)作為還鄉補(bu)助費(fei)，不再享受(shou)其它補(bu)助金(jin)、
第八條 違約責任
任何一方(fang)違反勞動合同，給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)(de)，應(ying)當依照國家和(he)省的(de)(de)有關規定(ding)給(gei)予對方(fang)經濟(ji)補(bu)償、
第十條 因(yin)履行本勞動合同發生的爭議(yi)，當事人應在(zai)爭議(yi)發生15日(ri)內(nei)向本企業勞動爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)，調解(jie)無效(xiao)，可在(zai)60日(ri)內(nei)向當地勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁、
第(di)九條 本合同(tong)條款現國家(jia)和(he)省新頒布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)有(you)抵觸(chu)的(de)，按新的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執(zhi)行(xing)、
第十(shi)條 雙方(fang)需要約(yue)定的(de)其他(ta)事項_________、
第十一(yi)條 本合同自簽(qian)訂之日起(qi)生效，一(yi)式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)，鑒證機(ji)關(guan)保留一(yi)份(fen)、涂改(gai)或(huo)未經合法授權(quan)代(dai)簽(qian)無效、
甲方(fang)（蓋章）：_________乙(yi)方(fang)（簽(qian)字(zi)）：_________
法定(ding)代表（簽字）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)_________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)
員工勞動合同書5
甲方：
乙方：
甲方因生產(chan)(工作)需要(yao)，按國家和本市有(you)(you)關招(zhao)用(yong)外地職(zhi)工的規定(ding)，招(zhao)收乙方。雙(shuang)方根據有(you)(you)關勞動管理(li)規定(ding)，按平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的原則，簽定(ding)本合同，以明確雙(shuang)方權利、義(yi)務(wu)，并共同遵(zun)守執行。
一、合同期限
(一)本合同(tong)期限不得超過一年。
(二)本(ben)合同自______年(nian)______月(yue)______日起至(zhi)______年(nian)______月(yue)______日止。(其中頭_____天為(wei)試用(yong)期)
(三)本合同甲乙雙方(fang)各(ge)存_____份，鑒證時還需交鑒證機(ji)構_____份。
二(er)、工(gong)作任務(wu)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休(xiu)假
(一(yi))甲方(fang)實(shi)行國家規定的每(mei)日工(gong)作(zuo)_____小時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不得超(chao)過_____小時(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)。甲方(fang)因生產(chan)、工(gong)作(zuo)需要可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個工(gong)作(zuo)日不得超(chao)過_____小時(shi)(shi)，每(mei)月累計不得超(chao)過_____小時(shi)(shi)。確(que)需加(jia)班加(jia)點的必須經乙方(fang)和(he)工(gong)會同(tong)意。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)執行(xing)本市最低工資(zi)標準規(gui)定，保證乙方(fang)的工資(zi)標準不得低于本市新規(gui)定的最低工資(zi)標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工(gong)資形(xing)式：_________。
2、乙(yi)方的(de)工資標準(zhun)：_________元/月(或_________元/時)。
3、乙方月工(gong)資收入，由甲方按本(ben)單位(wei)工(gong)資管(guan)理制度，根據乙方工(gong)作成績(ji)、出勤(qin)和紀律情況，考(kao)核發放(fang)。
(三)甲方(fang)每月_________日(ri)如(ru)期發放工資(zi)。如(ru)超過規(gui)定(ding)日(ri)期的(de).，從第六(liu)日(ri)起，甲方(fang)每天按拖欠工資(zi)額(e)_____%賠(pei)償乙方(fang)。
(四)甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點，無法安排補休的，按國家規(gui)定發給(gei)加班工資。
(五)非(fei)因乙方(fang)(fang)原因所致的停工、停產，甲方(fang)(fang)按國家(jia)、省(sheng)、市規定給予乙方(fang)(fang)停工待(dai)遇。
五、保險待遇
(一(yi))乙(yi)方因工(gong)死亡，按本(ben)市工(gong)傷保險(xian)的有(you)關規(gui)定(ding)，一(yi)次(ci)性發(fa)給其(qi)家屬喪(sang)葬補助費、撫恤金(jin)。如有(you)供養直系親屬的，一(yi)次(ci)性計發(fa)撫恤金(jin)。
(二)乙方因工(gong)負傷(shang)、患職業病所(suo)享受的有(you)關待遇：
1、醫(yi)療終(zhong)結期內，乙方的醫(yi)療待(dai)(dai)遇(yu)、工傷(shang)生活費等待(dai)(dai)遇(yu)，按(an)本市工傷(shang)保險有關規定(ding)支付。
2、合同期滿(man)，且已醫療終結后，經指定醫院(yuan)診斷，市(shi)、縣(市(shi))醫務勞動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會確認為殘廢的(de)，按本市(shi)工傷(shang)保險(xian)有(you)關規定，一次性計(ji)發相應的(de)殘廢保險(xian)待遇。
(三)發給一次(ci)性各項工(gong)傷保險費后(hou)，甲乙雙方工(gong)傷保險關系即(ji)行終止(zhi)。
(四)乙方患(huan)病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)在本單位工作時間，按國家規定(ding)(ding)和本單位制度確定(ding)(ding)。
2、醫療(liao)期內的(de)醫療(liao)待遇，與(yu)甲方的(de)合同制(zhi)職工相同。
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工死亡，按甲方統一標準酌(zhuo)情發給乙方家屬喪(sang)葬(zang)補(bu)助費元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金(jin)手續。
六、勞動紀律及獎懲
乙方應(ying)遵守甲方依法制定的(de)各項規章制度(du)，甲方有權對乙方履行制度(du)的(de)情況進行檢查(cha)、督促、考核和獎懲。
七、變更、解除、終止勞動(dong)合同
(三)有下(xia)列情況之一的，甲方可解除勞動(dong)合同：
1、乙方(fang)無正當理由屢(lv)次不能(neng)完成合同所規定(ding)的生產工作任務的。
2、乙(yi)方非因工(gong)傷(shang)病醫療期滿，且不能從事原工(gong)作也不能從事由甲(jia)方另行(xing)安排的工(gong)作的。
3、乙方有(you)違(wei)法違(wei)紀(ji)行為(wei)按國家(jia)及甲方依(yi)法制定的有(you)關規定應(ying)予辭退(tui)的。
4、甲(jia)方生產經(jing)營情況發生變化，不能繼續履行勞動(dong)合同的，但須征求工(gong)會(hui)意見并向勞動(dong)行政(zheng)部門報告。
(四)有下列情(qing)況之一的，乙(yi)方可以隨時解除勞(lao)動合同：
1、經國家有(you)關部門確認，甲方(fang)勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康的。
2、甲方(fang)不能(neng)按勞(lao)動合同(tong)規定支付勞(lao)動報酬(chou)的。
3、甲方不能履(lv)行勞(lao)動(dong)合(he)同，嚴(yan)重違反(fan)國家政策(ce)、法(fa)(fa)規，侵害乙方合(he)法(fa)(fa)權(quan)益的(de)。
(五(wu))有下列(lie)情(qing)況(kuang)之一，甲方不得(de)解除勞動合同：
1、乙方患職業(ye)病或因工負傷(shang)在醫療終結前或合同期(qi)內的。
2、乙方患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內(nei)或醫療(liao)期(qi)雖滿仍住院(yuan)治(zhi)療(liao)的。
3、職工在享(xiang)受法定假期間的(de)。
(六)經濟補(bu)償金按國家和廣州市規定執行(xing)。
(七)按本合同(tong)第八條(tiao)第(三(san))款2項解(jie)除(chu)勞動合同(tong)時，由甲方發給一(yi)次性醫療補助費_________。
(八(ba))若本合同(tong)終止(zhi)或解除，乙方(fang)應將甲方(fang)交給(gei)乙方(fang)使用、保管的物品、工(gong)具等如數交還甲方(fang)，如有遺失應予賠(pei)償(低值易(yi)耗(hao)品除外)
(九)甲、乙任(ren)何一方解除勞(lao)動合(he)同(tong)，必須以(yi)書面形式提前_____天通(tong)知(zhi)對方，但在(zai)試用期內，以(yi)及(ji)符合(he)第(di)八條(tiao)第(di)(三)款3項、第(di)(四)款情形之一的，可以(yi)隨(sui)時解除勞(lao)動合(he)同(tong)。解除勞(lao)動合(he)同(tong)的通(tong)知(zhi)應包括原因、依據及(ji)生效時間(jian)等內容。
甲方：
乙方：
員工勞動合同書6
甲方：_____________
乙方(fang)：_____________
身份證號：_______________________
根據(ju)國家勞動管(guan)理(li)規定以及本公司員工聘用(yong)辦法，甲方(fang)招聘乙(yi)方(fang)為公司正式員工，雙方(fang)在平等、自愿的基(ji)礎上，經(jing)協商(shang)一(yi)致簽訂本試用(yong)合同，共同遵守(shou)本協議所列條(tiao)款。
一、合同期限
合(he)同(tong)期(qi)為(wei)____個月，自(zi)____年(nian)(nian)____月____日至____年(nian)(nian)____月____日止(zhi)。
二、乙方被分配在________部門________崗位工作。
三、乙方工資結構為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，
其中底薪(xin)為(wei)(wei)每(mei)(mei)月元(yuan);全(quan)勤獎為(wei)(wei)每(mei)(mei)月元(yuan)，年資為(wei)(wei)每(mei)(mei)年________元(yuan)，績(ji)效考(kao)核為(wei)(wei)每(mei)(mei)月________元(yuan)。
工(gong)資結(jie)(jie)算方式為：次月____號前結(jie)(jie)清上月號之(zhi)前工(gong)資，員工(gong)在崗期間產生(sheng)的培訓費(fei)，工(gong)服費(fei)等相關(guan)收費(fei)在合(he)同結(jie)(jie)束時按相關(guan)管理辦法一并(bing)予以結(jie)(jie)清
日工資(zi)核算方式為：_________________。
乙方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)未(wei)滿時辭職(zhi)，須提前一(yi)月向甲方(fang)提出書面申請，獲準后(hou)可于30日后(hou)結清(qing)所有(you)(you)手續離職(zhi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)經甲方(fang)確認無(wu)其(qi)他經濟(ji)往來手續后(hou)于下(xia)一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)結算日給予核算結清(qing)。。如(ru)果乙方(fang)辭職(zhi)未(wei)獲準擅(shan)自離職(zhi)本合(he)同即行(xing)終止(zhi)，并扣除全部未(wei)結工(gong)(gong)資(zi)(zi)。由于乙方(fang)擅(shan)自離職(zhi)給甲方(fang)造成的(de)相關(guan)損失甲方(fang)有(you)(you)權(quan)(quan)要(yao)求其(qi)給予賠償(chang)，如(ru)果賠償(chang)不(bu)能達成，甲方(fang)有(you)(you)通(tong)過相關(guan)法(fa)律機構追回的(de)權(quan)(quan)利。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
有權要求乙(yi)方遵守國家法律和公司各項規(gui)章制度;
在(zai)合同期間(jian)，乙方(fang)(fang)如嚴(yan)(yan)重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或企業規章制度，甲方(fang)(fang)有權終止合同。并扣除乙方(fang)(fang)當月(yue)應付工資的50%;乙方(fang)(fang)的行(xing)(xing)為(wei)給甲方(fang)(fang)造成損失的，還應給甲方(fang)(fang)進行(xing)(xing)賠償，情(qing)節嚴(yan)(yan)重(zhong)的追究法(fa)律(lv)責(ze)任;
合同期(qi)間，乙(yi)方由于個人原因所發生的疾病(bing)以及傷(shang)殘等(deng)意外(wai)事故，乙(yi)方自行負責(ze);
2.甲方的義務
為乙方提供必(bi)要的'工作條件;
負責(ze)對乙方進行職業道德(de)、業務技能及公司規(gui)章制度(du)的(de)教育和培訓;
五、乙方的基本權利、義務和責任
1.乙方的權利
享有國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)賦予的一切公(gong)民權利;
享(xiang)有公司規章制度規定可(ke)以享(xiang)有的(de)福利(li)待遇的(de)權利(li);
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定(ding)的公民義務;
遵守公司的各項規(gui)章制度、員(yuan)工手冊、行為(wei)規(gui)范的義務(wu);
維護(hu)公司的(de)聲譽、利益的(de)義務。
3.乙方的責任
乙(yi)方必須遵守甲方所(suo)規(gui)定的一切(qie)規(gui)章條款，盡(jin)職盡(jin)責，服從領導，與本(ben)公司全體同仁團結合作，如有違反或(huo)不能按期達標者，被甲方調(diao)離(li)現工作崗(gang)位或(huo)辭聘(pin)亦無異議(yi)。
乙(yi)方(fang)應(ying)嚴守工作中所獲(huo)得的(de)有關本公(gong)司的(de)經營、財務(wu)、人事等機密(mi)，違反《保密(mi)制度》者，應(ying)承擔相應(ying)責任并接受處理(li)。
乙方(fang)(fang)因(yin)工(gong)作績效不佳，品德(de)不良，有重大失誤或給公司帶(dai)來較大經(jing)濟損失和形(xing)象損害者，甲方(fang)(fang)可隨(sui)時解除此協議，甲方(fang)(fang)亦不負(fu)任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。
乙方如被解聘(pin)或(huo)自動請求解聘(pin)時，一經核準，應立即辦(ban)理工作移交手續。
乙(yi)方應于試用期滿前一(yi)周(zhou)向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據(ju)乙(yi)方表現作出書面簽(qian)字后立即(ji)生效(xiao)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。
六、甲方的其他權利、義務
試(shi)用期間，乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)或(huo)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假不符合(he)錄用條件，甲方有權提前解除本(ben)合(he)同
乙方(fang)有突(tu)出表現(xian)，甲方(fang)可提前結(jie)束試用(yong)，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞動
七、乙方的其他權利、義務
試用期(qi)滿，有權(quan)決定是(shi)否簽訂正式勞動合同
具(ju)有參與(yu)公司民主管理、提出合理化建議的權(quan)利
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________
乙方(fang)：_____________
日期：_____________
員工勞動合同書7
甲方：____________________________________
地址(zhi)：________________郵(you)碼：________________電話：____________
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)表人(ren)：________________________職務(wu)：____________
乙方：____________________________________
性(xing)別：________________年齡：____________
居(ju)民(min)身份證號(hao)碼：________________________________
____年____月____日(ri)
根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列(lie)條款。
一、勞(lao)動合(he)同期限
第一條本合(he)同為________期合(he)同。
本(ben)合同生效日期(qi)____年____月____日，其中試用期(qi)________
本(ben)合(he)同________終止(zhi)。
二、工作內容
第二條(tiao)乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。
第三條乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完(wan)成規定的工作數量，達到規定的質(zhi)量標準。
三、勞動(dong)(dong)保護(hu)和勞動(dong)(dong)條件
執行(xing)定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方保(bao)證乙(yi)方每(mei)(mei)周至少休息一日，甲(jia)方由于工(gong)作(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會和乙(yi)方協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方身體健康的條件(jian)下(xia)延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合計算(suan)工時工作(zuo)制的，平均日(ri)和平均周工作(zuo)時間不超(chao)過法定標準工作(zuo)時間。
執(zhi)行(xing)(xing)不定時工作(zuo)制的，工作(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行(xing)(xing)安排(pai)。
第五(wu)條甲方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間，應安排乙方(fang)同等時(shi)間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動工具，建立健全(quan)生產(chan)工藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作規范和勞(lao)動安全(quan)衛生制度及其標準(zhun)。
甲方(fang)應(ying)按照國家或市有關部門的(de)規定組織安(an)排乙(yi)方(fang)進行健(jian)康(kang)檢查。
第七條(tiao)甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有關規章(zhang)制(zhi)度(du)的教育和(he)培訓(xun)。
四、勞動報酬
第八條甲方的(de)工資分配應遵循按勞分配原則(ze)，實行同工同酬(chou)。
第九條執行定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制或(huo)綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，乙(yi)方(fang)完(wan)成規定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式(shi)足(zu)額(e)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于____元，其中試用期間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)____元。
執行(xing)不(bu)定時工作(zuo)制的(de)工資________元(yuan)。
第(di)十(shi)條甲方安(an)排乙方加班或延長(chang)工作(zuo)時間超過本合同第(di)四條第(di)2款(kuan)規定(ding)的，按《勞(lao)動法》第(di)44條支付工資(zi)報酬。
第十一條(tiao)由(you)于(yu)甲方生產任(ren)務不足，使乙方下崗(gang)待工(gong)的，甲方保證(zheng)乙方的月生活費不低于(yu)________元(yuan)。
五、保險福利待(dai)遇(yu)
第十二條甲乙雙方應按(an)國家和市社(she)會保險的有關規定交納(na)職工養老、失(shi)業和大病(bing)醫療統籌(chou)及其他社(she)會保險費用(yong)。
甲方(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)填寫《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動(dong)合(he)同，《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條(tiao)乙(yi)方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的工資和醫(yi)療保險待遇(yu)按國家有(you)關規定執行。
第(di)十五條甲(jia)方為乙(yi)方提供以下福(fu)利(li)待遇：
六、勞動紀律
第十六條乙方應(ying)遵守甲方依法規(gui)定的規(gui)章制度；嚴(yan)格遵守勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和(he)工作規(gui)范；愛護(hu)甲方的財(cai)產(chan)，遵守職(zhi)業道德；積極參加甲方組織的培訓，提(ti)高思(si)想(xiang)覺悟(wu)和(he)職(zhi)業技(ji)能。
第十七條乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依據本單位(wei)規(gui)章制度，給(gei)予紀律(lv)處分，直至(zhi)解除本合同。
七、勞(lao)動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十八(ba)條(tiao)訂立本(ben)(ben)合同所依據的(de)法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章制度發生變化，本(ben)(ben)合同應(ying)變更相關內(nei)容。
第十九條訂立本(ben)合(he)(he)同所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)(he)同無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本(ben)合(he)(he)同相關(guan)內容。
第二(er)十條經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合(he)同可以(yi)解除。
第二十一(yi)條乙方有下列情形之一(yi)，甲方可以解除本合(he)同：
1。在試用期間(jian)，被證明不符(fu)合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方規章制度的(de)；
3。嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的(de)；
4。被依法(fa)追究刑事責任的(de)。
第二十二條下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方可解(jie)除本合同，但應提前30日(ri)以書面形式(shi)通知乙方：
1。乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事甲(jia)方另行安排的工(gong)作的；
2。乙方不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的；
3。雙方不能依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)第十九條規定(ding)就變(bian)更合(he)同(tong)達成(cheng)協議的。
第二十三條甲方瀕臨破(po)產進行(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)生產經營發生嚴重困難(nan)，經向工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)說(shuo)明(ming)情況，聽(ting)取工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向勞動行(xing)政(zheng)部門報告(gao)后(hou)，可(ke)以解除(chu)本合同。
第二(er)(er)十四條(tiao)乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一，甲方不(bu)得依(yi)據本合同第二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)、第二(er)(er)十三條(tiao)終止(zhi)、解除本合同：
1。患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷、在規定的醫療期內的；
2。女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的；
3。復員(yuan)退伍義(yi)務兵和(he)建設(she)征地農(nong)轉工(gong)(gong)人(ren)員(yuan)初次參加工(gong)(gong)作未滿3年的；
4。義務服兵役期間(jian)的；
第二十(shi)(shi)五(wu)條乙方患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷，醫療終結(jie)，經縣以上勞(lao)動鑒定委員會確(que)認完全(quan)或(huo)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的，按____________辦理，不得依據本合(he)同第二十(shi)(shi)二條、第二十(shi)(shi)三(san)條解除勞(lao)動合(he)同。
第二十六條乙方解除勞動(dong)合同，應當提前30日(ri)以書面形式通知甲方。
第二(er)十七條有(you)下(xia)列情形之一，乙方可以(yi)隨時(shi)通知(zhi)甲方解除合同：
1。在試用期內的；
2。甲方以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；
3。甲(jia)方不能按照本(ben)合同規定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提(ti)供(gong)勞(lao)動條件的(de)。
第二十八(ba)條本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)即(ji)終止。雙方(fang)當(dang)事人(ren)在本合(he)同(tong)(tong)期滿前____天向(xiang)對方(fang)表示(shi)續訂意(yi)向(xiang)。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
第(di)二十九條(tiao)訂立無固(gu)定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同的，乙方達到法定(ding)退休年齡或甲乙雙方約定(ding)的終止條(tiao)件出現(xian)，本合(he)同終止。
八(ba)、經濟(ji)補償與賠償
第三(san)十條下(xia)列情形之一(yi)，甲方(fang)違反和解除乙方(fang)勞動(dong)合同的，應按下(xia)列標準(zhun)支付(fu)乙方(fang)經濟補償金(jin)：
1。甲方克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方工(gong)資的(de)，以及拒不支付乙(yi)方延(yan)長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)酬的(de)，除在規定的(de)時間內全額支付乙(yi)方工(gong)資報(bao)酬外，還需加發相(xiang)當于工(gong)資報(bao)酬25%的(de)經(jing)濟補(bu)償金(jin)；
2。甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工資報酬低(di)于(yu)(yu)本(ben)市最低(di)工資標(biao)準(zhun)的，要在(zai)補足(zu)低(di)于(yu)(yu)標(biao)準(zhun)部(bu)分的同時，另外支付(fu)相(xiang)當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)分25%的經濟(ji)補償金。
第三十一條下列情形之一，甲(jia)方應根據乙方在甲(jia)方工作年限(xian)，每滿一年發(fa)給相(xiang)當于乙方解(jie)除本合同前12個月平均工資一個月的(de)經濟補償金，最多不超過12個月：
1。經與乙方協商一致，甲方解除(chu)勞動合同的：
2。乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)作，由甲方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同的(de)。
第(di)三十(shi)二條下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)發給相(xiang)當于本單(dan)位上年(nian)月平均工資一(yi)個月的經(jing)濟補償金：
1。乙方患病或者非(fei)因(yin)工負傷(shang)，經勞動鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確認不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作，也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安排的(de)工作而解除本合同的(de)；
2。勞(lao)動(dong)合同訂立時所(suo)依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合同無法履行，經當事人協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同達成協議(yi)，由甲方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的(de)；
3。甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓(dun)期間或者生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重(zhong)困難(nan)，必(bi)須裁減(jian)人員的(de)。
以(yi)上三種(zhong)情況，如(ru)果乙方被解除(chu)本合同前(qian)12個月(yue)的月(yue)平(ping)均工資(zi)高于(yu)本單(dan)位上年(nian)月(yue)平(ping)均工資(zi)的，按(an)本人月(yue)平(ping)均工資(zi)計發(fa)。
第(di)三十三條甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)后，未能按規定給予乙方(fang)經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)的(de)，除全額(e)發給經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)金外，還須按該經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)金數額(e)的(de)50%支(zhi)付額(e)外經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)金。
第(di)三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲(jia)方工(gong)作時間不滿一(yi)年的(de)按(an)一(yi)年的(de)標準發給經補償金。
第(di)三十五條乙方(fang)患(huan)(huan)(huan)病(bing)(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安(an)排的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作而解除本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，甲方(fang)還應發給乙方(fang)不(bu)低于(yu)企業上(shang)年(nian)月人均(jun)工(gong)(gong)資6個月醫療補助(zhu)費。患(huan)(huan)(huan)重(zhong)病(bing)(bing)和絕(jue)癥(zheng)的(de)(de)(de)還應增(zeng)加醫療補償費，患(huan)(huan)(huan)重(zhong)病(bing)(bing)的(de)(de)(de)增(zeng)加部(bu)分(fen)不(bu)低于(yu)醫療補助(zhu)費的(de)(de)(de)50%，患(huan)(huan)(huan)絕(jue)癥(zheng)的(de)(de)(de)增(zeng)加部(bu)分(fen)不(bu)低于(yu)醫療補助(zhu)費的(de)(de)(de)100%。
第三十(shi)六條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)違反本合同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞動(dong)(dong)合同(tong)或由于甲(jia)(jia)方(fang)原(yuan)因(yin)訂立(li)的(de)無效勞動(dong)(dong)合同(tong)，給乙(yi)方(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠償責任(ren)。
第三十七條乙方違(wei)反(fan)本合(he)(he)同約(yue)定的條件解除勞動合(he)(he)同或違(wei)反(fan)合(he)(he)同約(yue)定的保守商業秘(mi)密事項，對(dui)甲方造成(cheng)經濟損失的，應按損失的程(cheng)度依(yi)法(fa)承擔賠償(chang)責任。
第三(san)十(shi)八條乙方(fang)解除本合同的，凡由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)和(he)(he)招接(jie)收(shou)的人員，應向(xiang)甲方(fang)償付(fu)培(pei)訓(xun)和(he)(he)招接(jie)收(shou)費(fei)。其(qi)標準為：服務(wu)（工作(zuo)）每滿一年培(pei)訓(xun)費(fei)和(he)(he)招接(jie)收(shou)費(fei)總(zong)額(e)的20%遞減；服務(wu)（工作(zuo)）滿5年不再償付(fu)。
九、勞動爭議處理
第(di)三(san)十(shi)九條因履(lv)行本合同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)可以(yi)向本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向________勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事人(ren)一方也可以(yi)直(zhi)接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。
十、其他約定
第四十條甲方以下規章制度(du)____________________________作為本合同附件。
第四(si)十一條本合同未盡事宜，或(huo)與國(guo)家有(you)關規(gui)定相悖的(de)，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。
第四十(shi)二(er)條本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。
甲方（蓋章(zhang)）________________
乙方（蓋章(zhang)）________________
代表人：________________
代(dai)表人：________________
____年____月____日(ri)
____年____月____日
員工勞動合同書8
甲方：______________________
乙方：______________________(要有基本(ben)情(qing)況(kuang))
甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)于______年______月(yue)______日簽訂了______年______月(yue)(或無(wu)固定(ding))期限勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，現(xian)由方(fang)提出(chu)協商(shang)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)要求，經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，同(tong)(tong)意(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，并達成(cheng)如下協議：______________________
一、解除勞動合同(tong)的(de)日期為：____________;
二、方支付(fu)方經濟補(bu)償(chang)金(違約(yue)金)______元;
三(san)、____________________________________;
四、本協議自甲、乙雙方(fang)簽字(蓋章)并(bing)加蓋甲方(fang)公章后生效;
五、本協議一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)：____________________________司(si)乙方(fang)(簽字)：______________________
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：______________________身份證號：______________________
______年______月(yue)______日(ri)______年______月(yue)______日(ri)
員工勞動合同書9
甲方：
地址：
乙方姓名：
性別：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
籍貫：
住址：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動法》以及(ji)有關法律、法規、規章和(he)政策的(de)規定(ding)，經甲乙雙方平(ping)等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致訂(ding)立本合同(tong)。
一、合同期限
本合(he)同年 試用期為 月。
二、工作內容
乙方同意按(an)甲方生產(chan)需(xu)要安排在崗位工(gong)(gong)作，完成該崗位該承擔的(de)各項工(gong)(gong)作內容。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
1、為(wei)(wei)使乙方完成生(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)，甲方應(ying)根據國家有關生(sheng)產(chan)安(an)全、勞動保(bao)護、衛生(sheng)健康等(deng)規定(ding)，為(wei)(wei)乙方提供必要的生(sheng)產(chan)條(tiao)件(jian)，保(bao)障乙方的安(an)全和健康;乙方在生(sheng)產(chan)中(zhong)要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等(deng)財產(chan)。
2、甲(jia)方(fang)(fang)執行(xing)國家的工時制度，甲(jia)方(fang)(fang)不隨(sui)意延長乙(yi)方(fang)(fang)的工作時間;甲(jia)方(fang)(fang)經審批執行(xing)特(te)殊工時制度的，應告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。
3、《根據中(zhong)華人民共(gong)和國職(zhi)(zhi)業病防治法(fa)》的有(you)關規(gui)定，用人單位與勞(lao)動者(zhe)在訂立本(ben)合(he)同時，應事先將工作過(guo)程(cheng)中(zhong)可能(neng)產生的職(zhi)(zhi)業病危害及(ji)其后果職(zhi)(zhi)業病防護措施(shi)和待遇等(deng)如實(shi)告知勞(lao)動者(zhe)，并在勞(lao)動合(he)同中(zhong)寫明，不(bu)得隱瞞或者(zhe)欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)低于政府規定的(de)(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的(de)(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)：確定乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)基(ji)礎(chu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)加(jia)計件形式(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)提成(cheng)，甲方(fang)(fang)(fang)按規定支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
2、甲方(fang)于每月(yue)日(ri)(ri)前發放(fang)乙方(fang)上個(ge)月(yue)工資(zi);甲方(fang)支付(fu)有困難的，經單位(wei)工會(hui)同意、勞(lao)動(dong)保(bao)障部門批準，延(yan)期支付(fu)時(shi)間(jian)最長不得超過5日(ri)(ri)。
五(wu)、社會保(bao)險和福利(li)待遇
1、按國(guo)家有關規定執行(xing)。
六、工作時間與(yu)休息(xi)、休假
七、勞動紀律
1、甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)應嚴格執行國(guo)家的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章和(he)政策。乙(yi)方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制訂的(de)各項內部管(guan)理制度。
2、乙方應(ying)遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利(li)益。
八、教育與培訓
用人(ren)單(dan)位依據國家有關職業教(jiao)育與(yu)就業準入的(de)有關規定以(yi)及本單(dan)位的(de)實際情況(kuang)為勞(lao)動者(zhe)提(ti)供職業教(jiao)育和技(ji)能培訓。用人(ren)單(dan)位與(yu)勞(lao)動者(zhe)在(zai)訂(ding)立本合同時，涉及國家規定的(de)`就業準入工種，應(ying)事(shi)先告知勞(lao)動者(zhe)需(xu)要獲(huo)得勞(lao)動保(bao)障部門(men)核發的(de)相(xiang)(xiang)應(ying)職業資格(ge)證(zheng)書(shu)，并在(zai)勞(lao)動合同中寫(xie)明(ming)相(xiang)(xiang)應(ying)的(de)技(ji)術等級(ji)，不得招(zhao)用不具備職業資格(ge)的(de)人(ren)員。
九(jiu)、勞動合(he)同的解除、變(bian)更(geng)、終止
1、用人單(dan)位依(yi)據勞動(dong)法(fa)第二十(shi)(shi)六條二十(shi)(shi)七條、勞動(dong)者依(yi)據勞動(dong)法(fa)第三十(shi)(shi)一條提(ti)前解除合(he)同的，任何(he)一方應(ying)提(ti)前三十(shi)(shi)日以書面形式通(tong)知對方。
2、經(jing)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協(xie)(xie)商一致，可變更合同(tong)(tong)相關內容。合同(tong)(tong)期滿或(huo)雙方(fang)約定的(de)合同(tong)(tong)終止條(tiao)件出現(xian)，應當(dang)即行終止。甲方(fang)應當(dang)在(zai)期限屆滿30日前(qian)就終止或(huo)續訂的(de)意向書面(mian)通知乙(yi)(yi)方(fang)，由于生(sheng)產工作(zuo)需要，經(jing)雙方(fang)協(xie)(xie)商一致，可以續訂勞動合同(tong)(tong)。
十(shi)、違反(fan)勞動(dong)合同(tong)的責任
1、本合同一(yi)經簽訂，甲乙雙方必(bi)須嚴格執(zhi)行。甲乙雙方任何一(yi)方違反本合同，違反方應(ying)支付對方違約(yue)賠償金：_________元。
2、一方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)，涉及(ji)經濟補償(chang)(chang)的按(an)國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。乙方(fang)(fang)在合(he)同(tong)期間由甲(jia)方(fang)(fang)出資進(jin)行職業技(ji)術培訓(xun)的，乙方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)，若雙(shuang)方(fang)(fang)訂有(you)培訓(xun)協議的，按(an)培訓(xun)協議乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約(yue)賠償(chang)(chang)金;若無培訓(xun)協議，按(an)國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。
3、因不可抗力(li)造成本合同(tong)不能(neng)履行或經濟損失的(de)，可不承擔違(wei)約責任(ren)。
十一、雙(shuang)方約定(ding)的其他事項：
乙(yi)方(fang)應嚴格保守甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密，不(bu)得損(sun)害甲(jia)方(fang)利益，不(bu)得向同行(xing)業(ye)或其他人員泄漏甲(jia)方(fang)技術(shu)資(zi)料(liao)和(he)內部商業(ye)信息，否則由乙(yi)方(fang)承擔(dan)由此對甲(jia)方(fang)造成(cheng)的直接(jie)和(he)間(jian)接(jie)損(sun)失，并承擔(dan)賠償責任(ren)。
十二、本合同(tong)依法訂立(li)即具有法律(lv)效力，雙方必須(xu)嚴格履行。本合同(tong)未盡事項或條款如(ru)與(yu)今后國(guo)家規定(ding)相抵(di)觸時(shi)，按國(guo)家規定(ding)執行。
十三、甲乙(yi)雙方在本合同履行(xing)中發生(sheng)勞動爭議，應協商解決;也可(ke)以向(xiang)本單位或所(suo)在地鎮(zhen)勞動爭議協調(diao)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解，調(diao)解不成或不愿調(diao)解的(de)，可(ke)向(xiang)海鹽縣勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一(yi)式三份。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，簽證機關留存一(yi)份。
甲方乙方簽字：
法定代表人簽字
合同訂立日期：
簽證機(ji)關(guan)簽證人(ren)員
簽證日期：
員工勞動合同書10
甲方(用人單(dan)位)名稱：_____有限(xian)公司
地址：_____
法定(ding)代表(biao)人或主要負責人(委(wei)托代理(li)人)：_____
乙方(勞(lao)動者)姓名：_____
性別(bie)：_____
聯系地址：_____
聯系(xi)電話：_____
居民身(shen)份證(zheng)號碼(或其他有效(xiao)身(shen)份證(zheng)件號碼)：_____
甲乙雙方根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》及(ji)相(xiang)關法律、法規的規定(ding)，在平等自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條(tiao)款。
一、合同期限
第一條本(ben)合(he)同期限(xian)為(wei)_____年(nian)，合(he)同期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，其中(zhong)試用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條乙方同(tong)意根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要，派遣至_____（下(xia)稱(cheng)：用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)）從事_____崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)，具體的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)、工(gong)(gong)作(zuo)要求和任職(zhi)標(biao)準等，根據(ju)用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)說明書(shu)及(ji)甲(jia)方的(de)(de)(de)有(you)關(guan)規(gui)定執行。乙方同(tong)意甲(jia)方和用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)可(ke)以根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要或本企業規(gui)章制度對工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)進行調整。
乙方的(de)工作地點為。甲方和用(yong)工單位可以根據本(ben)企業的(de)規章(zhang)制度對乙方的(de)工作地點進行調整(zheng)。
三、工作時間和休息休假
第三條乙(yi)方(fang)在(zai)工作(zuo)期間實行標準工時制度(du)，用工單位可以根據(ju)本企業的(de)(de)規章制度(du)調整乙(yi)方(fang)執(zhi)行的(de)(de)工時制度(du)。
第四條(tiao)乙方享有在法定假期和(he)用工(gong)(gong)單位(wei)規(gui)定的(de)假期休息的(de)權利。因特殊情況和(he)緊急(ji)任務確需延長工(gong)(gong)作時間的(de)，按(an)照國家有關規(gui)定執行。用工(gong)(gong)單位(wei)安排(pai)乙方加班的(de)，應(ying)符合法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，并給予相應(ying)的(de)報酬或安排(pai)補休，具體按(an)照用工(gong)(gong)單位(wei)的(de)規(gui)章(zhang)制度執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條甲方和(he)用工(gong)單位應嚴格(ge)執行國家(jia)和(he)地方有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)防護用具(ju)，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。
第(di)六條對乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)病危(wei)害作業(ye)的，甲方(fang)和(he)用工單(dan)位應按國家有關規定組(zu)織(zhi)上崗前和(he)離崗時(shi)的職業(ye)健康檢查，在合同期內(nei)應定期對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)健康檢查。
第七(qi)條(tiao)甲方(fang)和(he)(he)用(yong)工單(dan)位(wei)負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行政治(zhi)思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生及有(you)關(guan)規(gui)章(zhang)制度的教育和(he)(he)培訓，乙(yi)方(fang)應參加上述培訓并嚴(yan)格遵守與其(qi)崗位(wei)有(you)關(guan)的勞(lao)動(dong)(dong)安全規(gui)定和(he)(he)操作規(gui)范，自覺預(yu)防事故和(he)(he)職(zhi)業病的'發生。
第八條乙(yi)方有權(quan)拒(ju)絕甲方和用工(gong)單(dan)位(wei)的違章指揮，對甲方和用工(gong)單(dan)位(wei)及其管理人員漠視乙(yi)方安全健康(kang)的行為(wei)，有權(quan)提(ti)出(chu)批(pi)評并向有關部門檢舉(ju)控告。
五、勞動報酬
第九條甲(jia)方(fang)按月(yue)按時以貨幣(bi)形式足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資，具(ju)體標(biao)準按照用工單位的(de)(de)薪酬(chou)制度執行。甲(jia)方(fang)可以根據用工單位的(de)(de)業績、規章制度、乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作表現和能力，以及乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作年限、獎罰記(ji)錄、崗位變化等(deng)，調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資水平(ping)。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)對勞動報酬(chou)另(ling)有約定(ding)的(de)(de)，通過專(zhuan)項協議明確。
第十條甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的工資(zi)為稅(shui)前工資(zi)，個人所(suo)得稅(shui)由乙(yi)方(fang)承擔，甲(jia)方(fang)負責(ze)代扣代繳。
第十一(yi)條乙方在合同期內，休(xiu)息休(xiu)假、患病或負(fu)傷(shang)、生育(yu)、死亡等待遇，以及(ji)醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及(ji)待遇，均按照國(guo)家、甲方和(he)用工單位依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度執行。
甲(jia)方(fang)：_____（簽章）乙(yi)方(fang)：_____（簽章）
日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
員工勞動合同書11
甲方： 地址
乙方： 性別： 年齡： 身(shen)份證號碼：
甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》，簽訂本《勞動(dong)合同(tong)(tong)書(shu)》，共同(tong)(tong)執(zhi)行本合同(tong)(tong)所列(lie)的各項條款。
一、試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)：期(qi)(qi)(qi)限為三個月。在試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如在報到后(hou)工作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)滿三個月主動提出辭(ci)職或(huo)(huo)(huo)者(zhe)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任工作被(bei)甲方(fang)(fang)(fang)解雇(gu)，甲方(fang)(fang)(fang)將扣除(chu)招聘(pin)、培訓等費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)后(hou)，按照百分(fen)之六十(shi)的(de)標(biao)準發放報酬。在試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)如認(ren)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任工作或(huo)(huo)(huo)發現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應聘(pin)材料(liao)弄(nong)虛作假，不(bu)(bu)(bu)(bu)符合錄用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，可隨時(shi)(shi)停止(zhi)(zhi)試用(yong)(yong)(yong)(yong)并(bing)予以(yi)解雇(gu)，工資(zi)按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)實際(ji)考勤(或(huo)(huo)(huo)計件工資(zi)總額)，依據公司制度及本(ben)合同相關(guan)內(nei)容(條款)結算。在試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)治理規章(zhang)制度的(de);或(huo)(huo)(huo)者(zhe)故意或(huo)(huo)(huo)嚴重失職，給甲方(fang)(fang)(fang)利益造成損害的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有權立即終止(zhi)(zhi)試用(yong)(yong)(yong)(yong)并(bing)予以(yi)解雇(gu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應對(dui)造成的(de)結果予以(yi)相應的(de)賠(pei)償(chang)責任。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限自 年 月 日至 年 月 日止(zhi)(zhi)
二、合同期限：自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)
三、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容：乙方(fang)同意甲方(fang)先期(qi)安排(pai)到甲方(fang)指(zhi)定的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，并服從(cong)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)安排(pai)。如甲方(fang)及用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位因工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要變動乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位時(shi)，乙方(fang)應當服從(cong)甲方(fang)及用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位的(de)安排(pai)。
四(si)、工作時間：依(yi)據用工單位的合法工時制度實(shi)行。
五、勞動報(bao)酬：乙方(fang)按月完成用工單位基本任務的(de)，每月 日發放工資(zi)(zi)，(遇節假日往后退移)底(di)薪為(wei)人民(min)幣(bi) 元，多余工資(zi)(zi)為(wei)補貼費(fei)用(如(ru)加班(ban)則按國(guo)家(jia)規(gui)定支付加班(ban)費(fei))，轉正后的(de)工資(zi)(zi)底(di)薪調(diao)整為(wei)人民(min)幣(bi) 元，國(guo)家(jia)規(gui)定有變化的(de)則按國(guo)家(jia)有關政策作相應調(diao)整。按國(guo)家(jia)規(gui)定需(xu)繳(jiao)個人所得稅的(de)，由甲方(fang)或用工單位從(cong)乙方(fang)工資(zi)(zi)中代扣代繳(jiao)。
六、保險福利待遇：
1.乙方(fang)在用工單位工作期(qi)間，由企(qi)業按(an)國家(jia)規定(ding)負責為(wei)乙方(fang)按(an)月繳納社(she)會保險(xian)(xian)(xian)：◇城(cheng)鎮保險(xian)(xian)(xian) ◇小城(cheng)鎮社(she)會保險(xian)(xian)(xian) ◇外(wai)勞(lao)力綜合保險(xian)(xian)(xian) ◇商業保險(xian)(xian)(xian)
2.乙方在用(yong)工單位(wei)(wei)工作期間(jian)，享有用(yong)工單位(wei)(wei)工種(zhong)相同的(de)(de)勞(lao)動保護(hu)用(yong)品(pin)，并(bing)按用(yong)工單位(wei)(wei)的(de)(de)規定(ding)穿戴使(shi)用(yong)。
3.乙方(fang)如在(zai)生產經營中發生工傷(shang)事(shi)故(gu)，在(zai)分(fen)清事(shi)故(gu)性質及責(ze)任后，由用工單位與乙方(fang)協商解(jie)決并按市(shi)有關規定處理。
七(qi)、勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)和(he)勞動(dong)(dong)(dong)條件(jian)：甲方負責落(luo)實由用工(gong)單位(wei)為乙(yi)方提供(gong)符合國家規(gui)定的(de)(de)安全、衛生的(de)(de)勞動(dong)(dong)(dong)條件(jian)，保(bao)障乙(yi)方在人體不受危害的(de)(de)環境條件(jian)下從事工(gong)作，并(bing)實行(xing)國家規(gui)定的(de)(de)工(gong)時制(zhi)度(du)。安排乙(yi)方加班的(de)(de)，按照國家有關規(gui)定向其支(zhi)付加班費(計(ji)件(jian)或同(tong)工(gong)同(tong)酬的(de)(de)不另外支(zhi)付加班費)。
八、勞動紀律：
1.乙(yi)方應自覺(jue)遵(zun)守國家(jia)法律、法規和甲方及用(yong)工單位依(yi)法制(zhi)訂(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度、安(an)全生產(chan)操(cao)作規程(cheng)。保守用(yong)工單位的商業機(ji)密，如有(you)違紀行為，甲方將會同(tong)用(yong)工單位根據具(ju)體(ti)情況，按有(you)關規定給予相應的處(chu)分或解除勞動合(he)同(tong)或移交法院。
2.乙(yi)方應服從(cong)用工單位(wei)的日(ri)常管(guan)理，參(can)加甲方或用工單位(wei)安排的相關業(ye)務(wu)(wu)培訓(xun)，按質按量(liang)完成任務(wu)(wu)。
九(jiu)、勞(lao)動合同的終(zhong)止(zhi)、續訂、變(bian)更和(he)解除：
1.合(he)同期滿即終止(zhi)。
2.根據用工單(dan)位的需要，經甲、乙雙方(fang)協商同意，可續訂(ding)勞動合同。
3.在(zai)合(he)同(tong)期限(xian)內(nei)(nei)，因客(ke)觀情況發生變(bian)化，無法(fa)履行(xing)勞動(dong)合(he)同(tong)的有關內(nei)(nei)容(rong)，經雙方(fang)協商，可以變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)的有關內(nei)(nei)容(rong)，并(bing)辦理變(bian)更手續。
4. 乙方(fang)符合(he)(he)下列情(qing)況之一的，甲方(fang)可以解除本合(he)(he)同：
(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位(wei)的勞動(dong)紀律和規章制度的;
(2) 乙(yi)方嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方或(huo)用工單位造成經濟損(sun)失(shi)或(huo)名譽(yu)損(sun)害的.;
(3) 乙(yi)方不(bu)服(fu)從甲方及(ji)用(yong)工單位正常的工作安排、管理、調動的;
(4) 乙方被拘留、追究刑事(shi)責任或者勞動(dong)教養等(deng)的;
(5) 乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作，也不(bu)能從事(shi)甲(jia)方及(ji)用工單位另行安(an)排工作的;
(6) 乙(yi)方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;
(7) 由于客觀(guan)情況發生重大變化，致使(shi)本勞動合同(tong)無法履行，經雙方協(xie)商(shang)不能(neng)就變更勞動合同(tong)達成協(xie)議(yi)的。
5.甲方(fang)(fang)符合下列(lie)情(qing)況之一的，乙方(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)本(ben)合同：
(1)甲方(fang)(fang)或(huo)用工單(dan)位以暴(bao)力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人生自由的(de)手段強(qiang)迫乙方(fang)(fang)勞(lao)動的(de);
(2)甲方或用工(gong)單位未按(an)約定支付勞動報(bao)酬(chou)的;
(3)甲(jia)方或用工單位的規(gui)(gui)章制度違(wei)反法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損害乙方權益(yi)的;
(4)甲方或用(yong)工單(dan)位未提供必要勞動(dong)條(tiao)件或勞動(dong)保護;
(5)法(fa)律、行政法(fa)規規定的乙方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)的其他情形;
十、雙方協商約定的其他事(shi)項：
1.在勞(lao)動合(he)(he)同期內，乙方(fang)(fang)(fang)無過錯，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)如與乙方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合(he)(he)同的，應(ying)按(an)規定提前三十日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合(he)(he)同;乙方(fang)(fang)(fang)辭職，如未能提前三十日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的，則(ze)視作自(zi)動離職。
2.乙(yi)方離開用(yong)工單位，由用(yong)工單位所發的各種證件必須上繳，各類(lei)勞防(fang)服(fu)裝等用(yong)品(pin)應按用(yong)工單位的有關處理規定辦理;
3. 女性外來(lai)務工人(ren)員，必須按上海市(shi)外來(lai)流(liu)動(dong)人(ren)口計(ji)劃生育管(guan)理辦法規定辦理相關手續，禁(jin)止無計(ji)劃生育，違者(zhe)造成的后(hou)果(包括政府(fu)作(zuo)出的經濟處罰等(deng))全(quan)部由個人(ren)承擔(dan)，與勞務輸出及(ji)勞務使用單位(wei)無關。
十一、違約責(ze)任(ren)(ren)：任(ren)(ren)何一方(fang)(fang)違反本合同給(gei)對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損(sun)失或名譽損(sun)害的，根據其后果和(he)責(ze)任(ren)(ren)大(da)小(xiao)，由責(ze)任(ren)(ren)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)賠償對(dui)方(fang)(fang)的直接經(jing)濟損(sun)失。乙方(fang)(fang)因違反甲(jia)方(fang)(fang)和(he)用(yong)工(gong)單位(wei)依法制定(ding)的規章制度而造(zao)成經(jing)濟損(sun)失時，甲(jia)方(fang)(fang)可按規定(ding)給(gei)予追究(包括經(jing)濟賠償)。
十二、勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議：甲方(fang)(fang)或(huo)乙方(fang)(fang)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，爭(zheng)(zheng)議一方(fang)(fang)或(huo)雙方(fang)(fang)可在發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議之日起(qi)六十日內向(xiang)甲方(fang)(fang)所在地區的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)機構申請調解或(huo)仲裁(cai)。
十三(san)、本(ben)合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，由(you)甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商解決。本(ben)合(he)同各項條款如同國家(jia)法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策不一致的，以(yi)法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策為(wei)準。國家(jia)有新(xin)規定的，按新(xin)規定執(zhi)行(xing)。
十四、本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲方(fang)(fang)(fang)、乙雙方(fang)(fang)(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)字后生(sheng)效。
十(shi)五、本(ben)合同所(suo)攜附件與(yu)本(ben)合同具有同等法律效應。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同書12
甲方(用人單位)姓名(ming)：__________
乙方(fang)(受聘人員)姓(xing)名：__________
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》及有關法律法規(gui)規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方平等(deng)自愿，協商一致，合法公平，誠實信(xin)用的(de)原則，簽訂勞動合同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)。
第一條(tiao)：合(he)同期限
合同有效期(qi)：自______年(nian)(nian)____月(yue)_____日(ri)至(zhi)_____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)止。(其中____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止為見習期(qi)，試(shi)用期(qi)。)
第二條：工(gong)作崗位
1.甲方(fang)根據工作任務需要及乙方(fang)的崗位(wei)意向(xiang)與乙方(fang)簽訂崗位(wei)聘用(yong)合(he)同，明確乙方(fang)的具(ju)體工作崗位(wei)及職責。
2.根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作需要及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)專業(ye)特點，業(ye)務(wu)能(neng)力和工(gong)作表(biao)現(xian)，可隨時調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位。
第三(san)條：勞動報酬
1.甲、乙雙方(fang)根據甲方(fang)依法(fa)規(gui)定的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)分配制度(du)，約定乙方(fang)試用(yong)期間(jian)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元/月(yue)(yue);正式工(gong)資(zi)(zi)為(wei)每(mei)月(yue)(yue)各庫房(fang)的(de)(de)總銷售(shou)額的(de)(de)百分之____提成。
2.甲方根據企業(ye)的經營狀況(kuang)和制定的工資分配辦法(fa)調整乙(yi)方工資，乙(yi)方在三日內未提出異議(yi)視為同意。
第三條：工作紀律(lv)
1.乙(yi)方應遵守中華人民共和國(guo)法(fa)律，法(fa)規和甲方規定的各項規章和勞動紀律自覺服(fu)從甲方的管理(li)與認識(shi)調度。
2.乙方(fang)(fang)實行不定時(shi)工(gong)作制，工(gong)作時(shi)間必須在崗(gang)。工(gong)作時(shi)間和休息休假甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)安排，不可(ke)單方(fang)(fang)決(jue)定。若不在崗(gang)狀況(kuang)按(an)照《公司管理規定》計扣薪酬。
3.如(ru)未經甲方同意，私(si)自外(wai)出，如(ru)有意外(wai)發(fa)生，后果由乙方自行承擔。
4.甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的情況進行檢查、督促、考核和(he)獎懲。
5.如(ru)造成(cheng)倉(cang)庫內(nei)商品(pin)人(ren)為(wei)損壞及倉(cang)庫內(nei)無故缺失商品(pin)，乙方(fang)則按商品(pin)價格的50%做相(xiang)應的賠償。
6.嚴重(zhong)違反工作紀律或(huo)甲方(fang)(fang)規章制度(du)，經(jing)甲方(fang)(fang)警告后在(zai)合理期(qi)間內仍未改正或(huo)由此給甲方(fang)(fang)造成(cheng)嚴重(zhong)損失下(xia)，按照《公司(si)管理規定》進行相(xiang)應的處罰。
第四(si)條：甲方的權(quan)利(li)和義務(wu)
1.甲方的權利
具有(you)下列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲方可以隨時通(tong)知乙方解除合同。
(一(yi))在試用期內發(fa)現乙方不符合聘(pin)用條件的;
(二)乙方嚴重違反(fan)甲方工作責任(ren)制度(du)的;
(三)乙方連續____個月(yue)考核(he)被確定不稱(cheng)職(zhi)的;
(四(si))不勝(sheng)任現職工作，又(you)不接受其他安排的;
第五條：乙方(fang)的權利(li)和(he)義(yi)務
1. 乙方的權利
(一)在(zai)試用期(qi)間(jian)
(二)甲方以暴力、威脅的手段(duan)強迫乙方工作的';
2. 乙方的義務
(一)必須(xu)按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)地完成約定的工(gong)作(zuo)(zuo)任務或工(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)標，并接受
(二)自覺保護公(gong)司形象和利益，不得實(shi)施有(you)損公(gong)司形象和利益的言(yan)行。
(三)必(bi)須以(yi)甲方工(gong)作人員名義開(kai)展業務，并(bing)服從公司(si)高(gao)管的統一管理。
(四)乙方因其它事(shi)由單方提(ti)前解除勞動合同，應提(ti)前60天以(yi)書(shu)面形式通
第六條：違反本(ben)合同的責任
1. 雙方同意以下列方式承擔違(wei)約責(ze)任(ren)：
第七條：解除勞(lao)動合同的程序
1.提出書面(mian)通知;
2.填(tian)寫《員工離職通知書(shu)》
3.提(ti)前(qian)60日書面通知(zhi);并將其交給高管。
4.甲乙雙方因(yin)實(shi)施聘用(yong)合同發生人事爭議，可先協商解(jie)決;不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可以(yi)按(an)20xx年1月1日實(shi)施的《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合同法(fa)》及相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規有關(guan)條(tiao)款解(jie)釋和執行。
本(ben)合同經甲、乙雙方簽字蓋(gai)章之日后(hou)生(sheng)效(xiao)，一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(biao)人(簽字(zi))：_________ 法定代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
員工勞動合同書13
用人單位(甲方)：_________
地址：_____________________
郵政編碼(ma)：_________________
職工(乙(yi)方(fang))：_____________
住(zhu)址(zhi)：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證(zheng)號碼：_______________
甲方_________因生產(工(gong)作)需要，招(聘(pin))用_________(簡稱乙方)為本企業職工(gong)。雙(shuang)方根據平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)原則(ze)，訂立勞動合同，確定勞動關(guan)系，明(ming)確雙(shuang)方的(de)權利、義務，并共同遵(zun)守履行。
一、合同期限
(一)本(ben)合同自(zi)_________年_________月(yue)_________日起生效。本(ben)合同有(you)效期經甲、乙雙方(fang)商(shang)定，采取(qu)下列第_________種形式：
1、無固定終止期限(xian)(即(ji)長期合(he)同(tong)，但可按本合(he)同(tong)第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期(qi)限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至(zhi)_________工作(任務)完成(cheng)時(shi)終止，其完成(cheng)的標志事件是_________。
(二)新招(zhao)收(shou)、調入(ru)、統一分配人員的(de)勞動(dong)合同自生(sheng)效之(zhi)日起_________個(ge)月內(nei)為(wei)試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一(yi)份。鑒證時還需交鑒證機構(gou)一(yi)份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管(guan)理)工種(崗(gang)位)：_________。
(二)乙方完成甲方正(zheng)常(chang)安排(pai)的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲(jia)方(fang)實(shi)行國(guo)家規定的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間制度(du)。甲(jia)方(fang)因(yin)生產、工(gong)作(zuo)需要可安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，但每月累計不得超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)，每個工(gong)作(zuo)日連(lian)續加(jia)點不得超(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)。
四、休假
乙方在合(he)同期內享受國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)節日(ri)、公休假日(ri)以及(ji)探親、婚喪、、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資(zi)分(fen)配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業依(yi)法制定的工資分(fen)配制度執行。
2、乙方月工資(zi)收(shou)入，由甲方按企業(ye)工資(zi)制度，根(gen)據乙方工作業(ye)績、出(chu)勤和紀律情況，考核發放。
3、甲方(fang)在(zai)合同期內，有權根據按勞分(fen)配原則及經營(ying)指標變化、經濟效益高低，依法修(xiu)改企業工資(zi)分(fen)配制度。
(二)甲方每月如期發(fa)放(fang)工資。
(三)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)，無法安排(pai)補(bu)休(xiu)的，按國家規定發(fa)給加(jia)(jia)班(ban)工資。
(四)非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致的停工、停產期(qi)間，甲(jia)方按(an)國家、省、市規(gui)定(ding)發給乙(yi)方停工工資或生活費。
六、保險福利(li)待遇(yu)
(一)乙方(fang)原為本企(qi)業固定工(gong)(gong)(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)改(招)為合同制(zhi)職工(gong)(gong)(gong)(gong)的，原符(fu)合本市規定的連(lian)續工(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)，視為本企(qi)業工(gong)(gong)(gong)(gong)作年限。
(二)甲方(fang)按國(guo)家(jia)、省、市有關規定(ding)，給予(yu)女職工“五(wu)期(qi)”(經(jing)期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)及更年期(qi))的勞保福利待遇和乙(yi)方(fang)符(fu)合子女以及保留原(yuan)固定(ding)工經(jing)確定(ding)的供養直系親屬的勞保醫療(liao)待遇。
(三)乙方患職(zhi)業病或因工負傷醫療期間(jian)的(de)保(bao)險福利待遇，甲(jia)方按本市有關規(gui)定(ding)(ding)執行。醫療終結，經市勞動鑒定(ding)(ding)委員會確認，完全喪失勞動能(neng)力(li)的(de)，由(you)甲(jia)方按規(gui)定(ding)(ding)給予辦理(li)提(ti)前(qian)退(tui)休，部分喪失勞動能(neng)力(li)的(de)，按本市有關規(gui)定(ding)(ding)執行。
(四(si))乙方(fang)在合同期(qi)內(nei)患病或非因工負傷，停(ting)工醫(yi)療(liao)期(qi)限的計算(suan)及(ji)停(ting)工醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)的保險福利待(dai)遇，按國家、省(sheng)、市有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
(五)乙方(fang)(fang)因工或非因工死亡(wang)的喪葬補助費(fei)(fei)、供(gong)養(yang)直系(xi)親屬撫恤費(fei)(fei)、救(jiu)濟費(fei)(fei)、一次性(xing)優撫金、生(sheng)活(huo)補貼、供(gong)養(yang)直系(xi)親屬死亡(wang)補助費(fei)(fei)等，由甲方(fang)(fang)按國家及本市規定分別發放。
(六)在合同期內，甲、乙(yi)雙方需按(an)照(zhao)國家及省、市有關(guan)規定，為乙(yi)方繳納(na)基本養老保(bao)(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)(bao)險和工傷保(bao)(bao)(bao)險等社會保(bao)(bao)(bao)險基金，并定期向乙(yi)方通告(gao)繳納(na)社會保(bao)(bao)(bao)險基金的情況。
(七(qi))非(fei)因乙方原(yuan)因所致的(de)停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，乙方按國家規定享受的(de)休假、勞保(bao)醫療等待遇不變。
(八(ba))乙(yi)方(fang)其他各種福利待遇，按甲(jia)方(fang)依法制定的制度執行。
七、勞動保護
(一)甲(jia)方按照國家有關(guan)勞動保(bao)(bao)護規(gui)定，包括(kuo)有關(guan)女職工(gong)、未(wei)成(cheng)年(nian)工(gong)(16周歲(sui)至未(wei)滿18周歲(sui)的職工(gong))的勞動保(bao)(bao)護規(gui)定和《______》，切實保(bao)(bao)護乙方在生產、工(gong)作(zuo)中的安全和健(jian)康。
(二(er))甲方按國家規定對乙(yi)方進(jin)行安(an)全生(sheng)產知識、法規教育和(he)(he)操作規程(cheng)培(pei)訓(xun)以及其(qi)他的業務技(ji)術培(pei)訓(xun)。乙(yi)方應參加上述培(pei)訓(xun)并嚴格(ge)遵守與其(qi)崗位有關的安(an)全衛生(sheng)法規、規章(zhang)、制度和(he)(he)操作規程(cheng)。
(三)甲(jia)方根據乙方從事的(de)工作崗位(wei)，發(fa)給乙方必(bi)要的(de)勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行(xing)體檢。
(四(si))乙方有(you)(you)權(quan)拒絕甲方違章指揮，對(dui)甲方及其管(guan)理人(ren)員漠視安全健(jian)康的行為(wei)，有(you)(you)權(quan)提出批評并向(xiang)有(you)(you)關部門(men)檢舉(ju)。控告(gao)。
八、勞動紀律及(ji)獎懲
乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)各項(xiang)管(guan)理(li)制(zhi)度，甲(jia)方有權對(dui)乙(yi)方履(lv)行的(de)情(qing)況進行檢查、督(du)促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終(zhong)止勞(lao)動合同
(一)本合(he)同(tong)期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必(bi)須終止執行(xing)。如經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)續訂合(he)同(tong)。
(二)甲(jia)方(fang)因(yin)生產經營情況變(bian)化，調整生產任(ren)務，或者乙方(fang)因(yin)個(ge)人原因(yin)要求變(bian)更(geng)本(ben)合同條款，經雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更(geng)勞動合同相關內容，并由雙方(fang)簽字(蓋(gai)章)。
(三)有(you)下(xia)列情況(kuang)之一的，勞動合同即告終止：
1、乙(yi)方已達到(dao)法定退休年齡的(de)。
2、乙方死亡。
3、甲方被依法撤銷(xiao)、解散(san)、歇(xie)業，宣告破產。
4、勞動合同約(yue)定的(de)終止條件(jian)(事件(jian))已經出現。
5、乙方被批(pi)準自費出國留(liu)學或出境定居的。
(四(si))有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dong)合同：
1、乙方在(zai)試用期內，經發現不符合錄用條件的(de)。
2、乙方經常無正當理由(you)不能完成合同所規定的生產(chan)、工作任務的。
3、乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因工傷，醫(yi)療(liao)期屆滿后不能從事原工作(zuo)，也不宜改做其他工作(zuo)的(de)。
4、乙方(fang)的行(xing)為按照國(guo)家的有關規(gui)定應予(yu)辭退、除名(ming)、開除的。
5、經優化(hua)勞動(dong)組合(he)組合(he)不上，按政府有(you)關規定可以辭(ci)退的。
6、其他符合國家(jia)、省、市規定的可以解除(chu)勞動合同條件的。
(五)有下列情況之(zhi)一的，乙方(fang)可解(jie)除勞動合同：
1、試用(yong)期內，認為不適應在甲方工(gong)作(zuo)的。
2、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞(lao)動安全衛生條(tiao)件惡劣(lie)，沒有相應保護措(cuo)施，嚴重(zhong)危(wei)害(hai)乙方身體健康的。
3、甲方不能按勞動合同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬的。
4、甲方不按規定為乙方辦理退(tui)休養老(lao)保險(xian)等社會保險(xian)的。
5、經甲方(fang)同意，乙方(fang)自費考入中專以(yi)上學校脫產學習(xi)的。
6、甲(jia)方不履行勞動(dong)合同(tong)，嚴重(zhong)違反國家(jia)法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情(qing)況(kuang)之一(yi)，甲方不得解除勞動合同：
1、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期未滿，又不(bu)符合(he)(he)本條(tiao)第(四)款規定(ding)(ding)和雙方約定(ding)(ding)的'其他可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)條(tiao)件的。
2、乙方患職業(ye)病(bing)或因工負傷，醫療終結期(qi)內(nei)，或醫療終結后經市、縣(市)勞動(dong)鑒(jian)定委員會確認(ren)屬大部分喪失勞動(dong)能(neng)力的(de)。
3、乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內或(huo)醫療期雖滿但仍(reng)住院治療的。
4、符(fu)合政策的(de)女(nv)職工在孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)。
5、乙方(fang)經批(pi)準享受(shou)法(fa)定假(jia)期(qi)，在(zai)規定期(qi)限內的。
6、符合國家(jia)、省、市有關其(qi)他不得解除勞動(dong)合同規定(ding)的。
(七)有下(xia)列情(qing)況(kuang)之(zhi)一，乙方不得解除(chu)勞動合(he)同：
1、勞動(dong)(dong)合同期限(xian)未(wei)滿，又不符合本(ben)條的第(di)(五)款(kuan)規定(ding)和雙方約定(ding)的其他可以(yi)解除勞動(dong)(dong)合同條件的。
2、由甲方出資培(pei)(pei)訓(包括上大學(xue)、中專、技工(gong)學(xue)校學(xue)習等)沒達到《培(pei)(pei)訓合(he)同(tong)》要求或本(ben)勞動合(he)同(tong)規定服務期限的。
3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經甲乙雙方協商(shang)同意的，可(ke)以解除。
(九)除國(guo)家規定的(de)違紀辭退(tui)、除名、開除等情況外，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)終止、解除、續訂(ding)本合同，必須提前(qian)30日書(shu)面通知對方(fang)，方(fang)可辦理有(you)關手續。
(十)甲方(fang)應(ying)按規(gui)定為(wei)終止、解(jie)除勞動(dong)合同的職工辦理(li)有關手(shou)續，為(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)失業登記、領(ling)取失業救濟金提(ti)供方(fang)便。
(十一)甲(jia)方租賃、出售給乙方居住(zhu)的(de)房屋、宿(su)舍(she)，雙方應簽訂(ding)住(zhu)房合(he)同。甲(jia)乙雙方因各種原因解(jie)除或終止本(ben)勞動合(he)同時(shi)，有關住(zhu)房問題(ti)按住(zhu)房合(he)同規定辦理。
(十二)若本合(he)同(tong)終止或解除，乙(yi)方(fang)應將合(he)同(tong)履(lv)行期內甲(jia)方(fang)交給(gei)乙(yi)方(fang)無償使用、保管的物品、工(gong)具、技術(shu)資料等，如數(shu)交還給(gei)甲(jia)方(fang)，如遺失應予賠(pei)償。
(十三)乙方如原(yuan)為(wei)本(ben)企(qi)業固(gu)定職工(gong)(gong)轉為(wei)全員勞動合同(tong)制職工(gong)(gong)的，解除或終止勞動合同(tong)后，乙方提出(chu)要求的，甲(jia)方可(ke)以延緩(huan)(huan)三至六個月時間辦理有(you)關手(shou)(shou)續：在此期間乙方有(you)接收單位的，甲(jia)方應當(dang)按(an)乙方原(yuan)身份(fen)為(wei)其辦理調動手(shou)(shou)續。緩(huan)(huan)辦手(shou)(shou)續期間，停(ting)止享受(shou)企(qi)業的一切(qie)工(gong)(gong)資、勞保福利待(dai)遇。
(十四)乙方符合國家規定(ding)的退(tui)休(含提(ti)前(qian)退(tui)休)條件，甲方應(ying)按(an)規定(ding)為其辦理退(tui)休手續，并按(an)本市有關規定(ding)管理。
(十(shi)(shi)五)本合同終止或解除(chu)勞動(dong)合同(屬違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)者外)時，甲方(fang)應(ying)按政府有關規定，按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在本企業工作年限(xian)，每滿一年計(ji)(ji)發(fa)(fa)一個(ge)月的生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)，最高(gao)不超(chao)過十(shi)(shi)二(er)個(ge)月。月生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)計(ji)(ji)算標(biao)準(zhun)(zhun)是乙(yi)(yi)(yi)方(fang)離崗前(qian)十(shi)(shi)二(er)個(ge)月的月平均工資收入的60%。因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)醫療期滿解除(chu)勞動(dong)合同，除(chu)發(fa)(fa)給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)外，還應(ying)按規定發(fa)(fa)給醫療補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)(計(ji)(ji)算標(biao)準(zhun)(zhun)與前(qian)述生(sheng)(sheng)活(huo)費(fei)(fei)(fei)計(ji)(ji)算標(biao)準(zhun)(zhun)相同)。但乙(yi)(yi)(yi)方(fang)按第(十(shi)(shi)三)款辦理調動(dong)手續的，甲方(fang)可(ke)不發(fa)(fa)給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)和醫療補(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(fei)。
十(shi)、違反合(he)同承擔的責任
(一)一方(fang)違反合同，承擔違約責(ze)任。給對方(fang)造成直接經(jing)濟損失(shi)的，應(ying)當(dang)根據其后(hou)果(guo)或責(ze)任大小，予(yu)以適當(dang)賠償。
(二)乙方(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓，雙方(fang)(fang)簽訂培(pei)訓合同(tong)(tong)并相應變更本(ben)合同(tong)(tong)有關條款。培(pei)訓合同(tong)(tong)是本(ben)合同(tong)(tong)的(de)附件。一方(fang)(fang)無故(gu)不(bu)履行培(pei)訓合同(tong)(tong)，應按合同(tong)(tong)規(gui)定賠償對方(fang)(fang)的(de)損失(shi)。
(三)甲方違反(fan)本(ben)合同第(di)九條第(di)(六)款(kuan)的規定而(er)解(jie)除合同，乙(yi)方違反(fan)本(ben)合同第(di)九條第(di)(七)款(kuan)的規定而(er)解(jie)除合同，應按規定向對方做出賠(pei)償(chang)。乙(yi)方賠(pei)償(chang)損失的金額超過上(shang)年本(ben)人全部工資(zi)收(shou)入部分，可以(yi)減免，但(dan)屬教育(yu)培訓費或住房方面的損失賠(pei)償(chang)除外。
十一、調解和仲裁(cai)
雙方(fang)履行本合同(tong)如發生(sheng)爭(zheng)議，應先協商解(jie)決。協商無效，可(ke)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會申請調(diao)(diao)解(jie)，或向(xiang)甲方(fang)所在地(di)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不服的(de)，可(ke)向(xiang)甲方(fang)所在地(di)的(de)人民法(fa)院起訴(su)。
十二(er)、雙方需(xu)要明確(que)的其(qi)他事項_________。
十三、在合同期(qi)內，如(ru)本合同的條(tiao)款與國家、省、市有關勞動管(guan)理(li)新(xin)規(gui)定不符，雙方按新(xin)規(gui)定執行。
甲(jia)方(蓋章)：_________
法定代表人或
委托代(dai)理人簽字：_______
_________年____月____日
簽(qian)訂地點(dian)：_____________
乙方(簽章)：_________
_________年(nian)____月____日
簽訂(ding)地點(dian)：_____________
員工勞動合同書14
甲(jia)方(fang)：_______________注冊地址：____________________
乙方(fang)：_______________
經甲、乙(yi)雙方友好協商一致，同意續(xu)(xu)簽(qian)原勞動合同，并簽(qian)訂本(ben)勞動合同續(xu)(xu)訂書。
一、原簽訂(ding)的勞(lao)動合同于________期滿，本次(ci)續訂(ding)勞(lao)動合同的期限(xian)為(wei)第(di)____種形式。
①固定期限(xian)：自________年____月____日(ri)起，至____年____月____日(ri)止。
②無(wu)固定(ding)期限：自________年____月____日起至(zhi)法定(ding)解除或終(zhong)止勞動(dong)合同條件出現時止。
③以完(wan)成(cheng)一定工作任務(wu)為期限(xian)：自________年____月____日起(qi)至工作任務(wu)完(wan)成(cheng)止。
二、甲方安(an)排乙方的工作內容、工作時間、休息制(zhi)度(du)、勞(lao)動報酬(chou)和勞(lao)動紀律等按照(zhao)原簽訂的`勞(lao)動合同規(gui)定執行。
三、雙(shuang)方(fang)協商變更或(huo)約定的其(qi)他事項(xiang)：
四、除本勞(lao)動合同續(xu)訂書(shu)第(di)一條、第(di)二條、第(di)三條約定(ding)外，其(qi)他內(nei)容與(yu)原勞(lao)動合同的內(nei)容一致并持續(xu)有(you)效(xiao)，甲乙雙(shuang)方應當繼(ji)續(xu)履行(xing)(xing)各自(zi)約定(ding)的義務(wu)。若原勞(lao)動合同約定(ding)內(nei)容與(yu)現(xian)行(xing)(xing)的相關勞(lao)動法(fa)律(lv)、法(fa)規不一致的，按現(xian)行(xing)(xing)的法(fa)律(lv)規定(ding)執(zhi)行(xing)(xing)。
五、本勞動合同續訂(ding)書(shu)私自涂改(gai)無效，若要(yao)變更需雙方協商一(yi)致，并簽(qian)訂(ding)書(shu)面變更協議(yi)。
六(liu)、本勞動合(he)同一(yi)式________份(fen)(fen)，自雙方簽字或蓋(gai)章之日起生(sheng)效(xiao)。甲方執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，乙方執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，交(jiao)乙方檔案(an)存檔一(yi)份(fen)(fen)，均(jun)具有(you)同等法律效(xiao)力(li)。
甲(jia)方(fang)：_________乙(yi)方(fang)：_________
法(fa)定代(dai)表人：_________法(fa)定代(dai)表人：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
員工勞動合同書15
甲方（用人(ren)(ren)單位）：法定代表人(ren)(ren)（主要負責(ze)人(ren)(ren)）： 住 所：聯 系 人(ren)(ren)：聯 系 電(dian) 話：
乙方（員工）：性別： 身(shen)份證號碼： 戶籍地址(zhi)： 通(tong)訊地址(zhi)： 聯系電(dian)話：
一(yi)、本酒(jiu)店(dian)要求合同(tong)期(qi)（月(yue)/年），凡來我酒(jiu)店(dian)應聘的員工試用(yong)期(qi)為3天，試用(yong)期(qi)內(nei)無工資、見(jian)習(xi)期(qi)為1月(yue)整，工資面議。若見(jian)習(xi)期(qi)內(nei)員工自行(xing)離開，工資不予(yu)支付。見(jian)習(xi)期(qi)后(hou)方可錄用(yong)為本酒(jiu)店(dian)正式員工。新員工一(yi)律收(shou)取押金，合同(tong)期(qi)滿后(hou)全部退還。
二、新進員工必須服從(cong)本(ben)酒(jiu)(jiu)店安排(pai)和(he)調動(dong)，并(bing)要遵守本(ben)酒(jiu)(jiu)店的(de)各項規(gui)章制度，如有違反和(he)故意(yi)鬧事者(zhe)，本(ben)酒(jiu)(jiu)店視情節輕重處理，嚴重者(zhe)送公安部門處理。
三、見習期內是員(yuan)工和酒店雙方(fang)的`選擇階段，雙方(fang)自由(you)
選擇。如能(neng)合作，新員工需(xu)簽定合同書。
四、新員工被錄取(qu)后需簽定(ding)合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店(dian)，店(dian)方只支付和退還工資(zi)和押金的一半。如出現重(zhong)大事件被開除(chu)，工資(zi)、押金一律全部不(bu)退還。節假(jia)(jia)日(ri)內不(bu)允(yun)許請假(jia)(jia)，如有請假(jia)(jia)者(zhe)按日(ri)工資(zi)雙倍(bei)扣(kou)除(chu)。
五(wu)、員工不(bu)(bu)在(zai)工作時間(jian)內，若(ruo)在(zai)外面(mian)發生(sheng)任何意外事故后果(guo)自負，本企(qi)業概不(bu)(bu)負責。
六(liu)、本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)為據，雙(shuang)方簽字(zi)后生效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
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