裝(zhuang)飾公司勞動合同11篇(熱)
隨著法(fa)律知(zhi)識(shi)的(de)普及，合(he)同對我們的(de)約束力越來越不可(ke)忽視，簽訂合(he)同也是非常有(you)(you)必要(yao)的(de)行為。你(ni)知(zhi)道(dao)合(he)同的(de)主要(yao)內容(rong)是什么嗎？以下是小編(bian)為大家(jia)整理的(de)裝飾公司勞(lao)動合(he)同，希望對大家(jia)有(you)(you)所幫助。
裝飾公司勞動合同1
甲方（用人單(dan)位）：____________
地址：____________
法定代(dai)表人（委托代(dai)理(li)人）：____________
乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名(ming)：________________________
性別(bie)：__________________
民族：__________________
文化程度：_________________
籍貫：__________________省______市______縣（區）______鄉(xiang)（鎮）______村（街）
身份：____________農(nong)業人口（______）；非農(nong)業人口（______）
身(shen)份證號碼(ma)：____________
現在住址：____________
甲方因業務(wu)擴展需(xu)要，招(zhao)（雇(gu)）乙方為本公(gong)司職工。根據《中華人民共(gong)和國私營企(qi)業暫(zan)行條(tiao)例》、《私營企(qi)業勞動管理暫(zan)行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自(zi)愿基礎上(shang)，經平等協商，同意簽訂本勞動合(he)同第一條(tiao)合(he)同期限(xian)
本合同(tong)期從______________年(nian)(nian)____________月(yue)___________日起至(zhi)(zhi)______________年(nian)(nian)___________月(yue)___________日止(zhi)，____________年(nian)(nian)。其(qi)中試用期從______________年(nian)(nian)____________月(yue)___________日起至(zhi)(zhi)_____________年(nian)(nian)____________月(yue)_____________日止(zhi)，共____個________月(yue)。第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工(gong)作。
乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)工作需要，在(zai)____________崗(gang)位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方(fang)應完(wan)成崗(gang)位所規(gui)定的數量(liang)指標和質(zhi)量(liang)指標：____________第三條(tiao)工作安全、衛生條(tiao)件
1、甲方必須執行國家有關(guan)勞動(dong)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dong)保護(hu)措施，改善勞動(dong)條件，建立安全工作(zuo)規章制度，保證安全生工作(zuo)和職工健康(kang)。
2、甲方不得安排(pai)未成________年工(gong)(gong)不宜從事的(de)工(gong)(gong)種(zhong)。
第四條勞動管理
1、甲(jia)方必(bi)須嚴格執行勞動政策和有關勞動管(guan)理的法律(lv)規(gui)定，并根據國(guo)家有關規(gui)定建立、健全勞動制度(du)及各項規(gui)章。
2、甲方有(you)監督(du)乙方遵章守紀、安(an)全(quan)工作、職業道德(de)及工作任務(wu)完成情況的權利。
3、乙方(fang)應(ying)嚴格遵守公司(si)(si)紀律(lv)和規章(zhang)制(zhi)度，不得把公司(si)(si)的各種機密和與公司(si)(si)利益(yi)有關(guan)的文件泄露給他(ta)人，若發現并對本公司(si)(si)已(yi)造成(cheng)客(ke)戶流失經濟損(sun)失的，應(ying)根據(ju)后果及責任大小給予賠償。
工(gong)作(zuo)中應服(fu)從甲方管(guan)理，積極完(wan)成所從事的工(gong)作(zuo)。第五條(tiao)工(gong)作(zuo)時間和勞動報(bao)酬
1、甲方應實行(xing)每(mei)(mei)日8小(xiao)時(shi)工作(zuo)制每(mei)(mei)月有薪假為3天，因工作(zuo)需(xu)要確需(xu)延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，經雙方協調而定。
2、甲方(fang)應(ying)當(dang)每月按期(qi)給乙方(fang)發放工資；每月______號為發薪日。
3、甲方應(ying)當根據公(gong)司的工(gong)(gong)程發展及(ji)乙方的業績優異程度、工(gong)(gong)作效率、在公(gong)司的表現程度逐(zhu)步提高乙方的工(gong)(gong)資水平。具體工(gong)(gong)資調整(zheng)為：
文員：每月(yue)______元；注：若有業務引進即(ji)加上本月(yue)提成。
設計(ji)師：每月_______元加上本________月所設計(ji)的業務提(ti)成(cheng)。
業(ye)務員(yuan)(yuan)：若是新員(yuan)(yuan)工(gong)每(mei)(mei)月______元加(jia)(jia)提成，_______月試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)間如果有(you)業(ye)績的即在原來(lai)的底薪上加(jia)(jia)______元，并升為正(zheng)式員(yuan)(yuan)工(gong)：____________工(gong)資為_____元加(jia)(jia)本(ben)________月業(ye)務提成，但每(mei)(mei)_月要保證有(you)一個業(ye)務來(lai)往。（注：以(yi)上工(gong)資的調整和最(zui)終(zhong)解釋權屬本(ben)公司的法定(ding)代表人(ren)）。第七條合同的變更(geng)、解除、終(zhong)止和續訂
1、甲方因轉產(chan)、調整經(jing)營項目，或(huo)者由于情(qing)況變(bian)化，經(jing)甲乙雙方協商同意，可(ke)以變(bian)更合同的相關內容。
2、在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解(jie)除合同：
乙方在試用(yong)期(qi)內經發(fa)現不符合用(yong)工條件的；
乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從(cong)事原工(gong)作又無法安排(pai)其他工(gong)作的(de).；
參照國務(wu)院《國營企業辭(ci)退違紀職(zhi)工暫(zan)行(xing)規定》，乙方屬于應予辭(ci)退的(de)；
甲(jia)方歇(xie)業、宣告破(po)產，或者瀕臨破(po)產處(chu)于法(fa)定整頓期間(jian)的。
3、在下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙(yi)方(fang)可以(yi)解除合同(tong)：
甲方(fang)違反(fan)國家規(gui)定(ding)，無(wu)安(an)全防護(hu)設施，勞動(dong)安(an)全、衛生(sheng)條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體健康的(de)；甲方(fang)無(wu)力或不按照(zhao)本合同規(gui)定(ding)支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞動(dong)報酬的(de)；
4、合(he)同期限(xian)屆(jie)滿，應即終止(zhi)執行。由于經營、工作(zuo)需(xu)要，甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以(yi)續訂合(he)同。
第九條(tiao)違(wei)反勞動合同(tong)應承(cheng)擔(dan)的違(wei)約責任
甲(jia)乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反合(he)(he)合(he)(he)同，給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損(sun)失的，應根(gen)據后果及責任大小給予賠(pei)償（賠(pei)償金額(e)5000—10000元(yuan)人民幣不(bu)等）。第十(shi)條勞(lao)動爭(zheng)議處理(li)
甲(jia)乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議后，應先行(xing)協(xie)(xie)商解決。協(xie)(xie)商不能(neng)解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。第十二條(tiao)本合同自簽訂之日(ri)起生效，一式兩份，甲(jia)乙雙方各持一份。
第十三(san)條(tiao)本合同經(jing)雙方(fang)簽(qian)訂后，之日起生效
單(dan)位（簽章(zhang)）：____________
法定代表人(ren)（簽章）：____________
乙方(fang)（簽章）：____________
裝飾公司勞動合同2
甲方(fang)(fang)：乙方(fang)(fang)： 性別：年齡：身份證(zheng)號(hao)： 住址：甲方(fang)(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要，按照國家有關勞動法律法規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定(ding)，聘用乙方(fang)(fang)施(shi)工(gong)隊為我公司員工(gong)，工(gong)種為： 。雙方(fang)(fang)根據“平等自(zi)愿，協(xie)商一致”的(de)原則(ze)，簽定(ding)本合同，明(ming)確雙方(fang)(fang)的(de)權利、義務，并共同遵守(shou)履行。
第(di)一條(tiao) 合同期限。
合同期限，自 年 月日(ri)起，至(zhi) 年 月 日(ri)止。
第二(er)條 雙方(fang)權利義務。 (一)甲方(fang)全(quan)面負責施(shi)工(gong)工(gong)程(cheng)，制(zhi)定施(shi)工(gong)工(gong)程(cheng)計劃、方(fang)案、進(jin)(jin)度、質量、安全(quan)、文(wen)明施(shi)工(gong)，對工(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)進(jin)(jin)行監督、檢查及管理。
(二)乙方(fang)應(ying)當遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制度，應(ying)按(an)(an)甲(jia)方(fang)的(de)要求，按(an)(an)時完成規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標準(zhun)。
(三(san))甲方(fang)提供裝修材料，工具。
(四) 乙(yi)方應當提高自(zi)身的勞動技能，提高安(an)全意識，嚴格遵守(shou)勞動安(an)全制度(du)，嚴禁違章作業，防止勞動過程中(zhong)的事故，減(jian)少職業危害。(施工期禁止飲酒，嚴禁熬夜但不僅(jin)限于此)
(五)施工(gong)過(guo)程中，由(you)于乙(yi)方未按(an)甲方的施工(gong)要求，造成工(gong)程未按(an)時完工(gong)或(huo)者工(gong)程未達到規定的質(zhi)量(liang)標準，由(you)乙(yi)方承擔由(you)此對甲方造成的損(sun)失及相關費用。
(六)施(shi)工過(guo)程中，由于乙方的(de)操作過(guo)失，造成(cheng)裝(zhuang)修材(cai)(cai)料損壞(huai)的(de)，應(ying)由乙方賠償甲方的(de)材(cai)(cai)料損失。
(七)施工過(guo)程中，由于乙(yi)方的過(guo)失或者違章作業(ye)，造成(cheng)自身傷亡或者他人(ren)傷亡的，由乙(yi)方承擔責任。
(八)甲(jia)方因(yin)生(sheng)產(chan)、工作(zuo)需要，經與乙方協商同(tong)意，可安排乙方加班加點。
(九(jiu))乙方(fang)因事不能上班(ban)的，必須向(xiang)甲方(fang)請假，并經過甲方(fang)同意(yi)。
(十)甲方負責為(wei)乙方交(jiao)付意外傷害險(xian)。
第三條 勞動報(bao)酬。
(一(yi))勞動報(bao)酬每月固定工資元
(二)施工(gong)提(ti)成 元/㎡(單戶(hu)提(ti)成最高(gao)500元)
(三)施工人(ren)員(yuan)薪酬壓一(yi)個月(yue)(yue)。離(li)職(zhi)后發放(需提前一(yi)個月(yue)(yue)提出離(li)職(zhi)申(shen)請)。
第四條(tiao) 續訂、變更、解除、終止(zhi)勞動合(he)同。
(一)本合(he)同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂合(he)同。
(二)如甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經營情況變化，調整(zheng)生(sheng)產(chan)任(ren)務，或者乙方(fang)因個(ge)人原因要求變更(geng)本合同(tong)(tong)條款，經合同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更(geng)勞動合同(tong)(tong)的相關(guan)內容，并由雙(shuang)方(fang)簽字。
(三)如甲方(fang)訂立勞動(dong)合(he)同(tong)時所依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大(da)變化，致使原(yuan)合(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事人雙方(fang)協商不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)。
(四(si))有下列情形之一的，勞動(dong)合同即告終止：
1.乙方已達到法(fa)定退休(xiu)年齡的(de);
2.乙方死亡;
3.乙方被批準自費(fei)出國留學或出境定居(ju)的;
4.甲方被依法撤(che)銷、解(jie)散、歇(xie)業、關閉(bi)、宣告破產;
5.本勞(lao)動合同約定的終止條件已經出現(xian)。
(五)本合同經甲、乙雙方協商(shang)一致可(ke)以解(jie)除。
(六)有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙(yi)方嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)及甲方依(yi)法制定的.規章制度的;
2.乙方嚴重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的;
3.乙方(fang)的行為(wei)按(an)照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養(yang)的。
4.乙方(fang)不(bu)能勝任工作;
5.勞動合同期雖未滿，但甲方(fang)因生產經營狀況發(fa)生嚴重困難或生產任務不足(zu)，確需按規定裁減有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)的;
6.甲方(fang)破(po)產或瀕臨破(po)產處(chu)于(yu)法定(ding)(ding)整頓期間，確需(xu)按有關規定(ding)(ding)裁減人員的。
(七)有下列情形之一的，乙方可隨(sui)時解除勞動合同：
1.經國家有關部門(men)確認，甲方(fang)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)條件惡(e)劣，沒(mei)有相應保(bao)護措施，嚴(yan)重危(wei)害乙(yi)方(fang)安(an)全(quan)健康的;
2.甲方不能按勞動合同(tong)規定(ding)支付勞動報(bao)酬(chou);
3.甲(jia)方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強(qiang)迫勞動的(de);
4.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yan)重違反(fan)國(guo)家法律、法規，侵害乙方其(qi)他合法權益(yi)的。
第五條 違反合同承擔(dan)的責(ze)任。
(一)一方(fang)(fang)違(wei)(wei)反合(he)同，承擔違(wei)(wei)約責(ze)任。給對(dui)方(fang)(fang)造成直(zhi)接經濟(ji)損(sun)失的，應當根據后果或責(ze)任大小，予以適當賠償。
(二(er))勞動合(he)同期未(wei)滿，又不符合(he)雙方(fang)可以解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同或雙方(fang)約(yue)定的其他可以終止、解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同條件，在未(wei)經對方(fang)同意而解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同的一方(fang)，按實際造成的損失賠償(chang)。
(三)雙方(fang)簽訂本合同(tong)后，乙(yi)方(fang)不得在合同(tong)期內再受聘其他(ta)任何(he)單位從事(shi)與甲方(fang)相同(tong)或類似或有(you)競爭沖突的業務。
(四)乙(yi)(yi)方(fang)對在合同期間(jian)得(de)到的(de)有關甲(jia)(jia)方(fang)公(gong)司(si)的(de)商業信(xin)息進行(xing)保密，不得(de)將其泄露給任(ren)何第(di)三者。乙(yi)(yi)方(fang)泄露，給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成損失的(de)，應該承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。
第六條 爭議(yi)解決。
(一)雙方履行本合同如發生爭(zheng)議，應協商解決。
(二)在爭議(yi)解決過程中(zhong)，雙方都應繼續履
行合(he)同，保持施工(gong)(gong)連續，并保護好已完工(gong)(gong)程。
第七條 其他。
(一)經協(xie)商(shang)一致，雙方可以修改(gai)本協(xie)議(yi)(yi)或對未(wei)盡(jin)事宜進(jin)行補充(chong);補充(chong)、修改(gai)內(nei)容與本協(xie)議(yi)(yi)相沖(chong)突的(de)，以補充(chong)、修改(gai)后的(de)內(nei)容為準。
(三(san))本合同一式兩份(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)。
(四)本合同經雙方簽(qian)訂之日起生效。
甲方(fang)(蓋(gai)章)：乙方(fang)(簽名(ming)或蓋(gai)章)：
簽訂日期：____年(nian)___月___日
裝飾公司勞動合同3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，特訂立(li)如下協議：
一、協議時(shi)間：________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。
二、協議內容：
（一(yi)）工作要(yao)求：
1、嚴格遵(zun)守(shou)公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事(shi)事(shi)先履行請假手(shou)續。
2、依據公司與(yu)建設方意向，及時拿出裝修(xiu)設計預(yu)案(an)，可考慮多(duo)種方案(an)供(gong)參考
3、工(gong)程合同(tong)簽訂后(hou)，應在開工(gong)前(qian)拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對(dui)尺寸進行現(xian)場實地復(fu)核，設計內容要完整(zheng)。
5、建設(she)方(fang)對圖紙(zhi)具體要求，如(ru)制作(zuo)效(xiao)果圖、曬藍(lan)圖等(deng)由公司向設(she)計部負(fu)責人交(jiao)底(di)；未交(jiao)底(di)的事項(xiang)不(bu)得操作(zuo)。
6、設計圖(tu)紙(zhi)必須經設計部負責人(ren)審簽，審簽后方可出圖(tu)。
7、在(zai)施工過程中，向項(xiang)目實(shi)施人(ren)員(yuan)現場解釋(shi)圖紙內容(rong)、技術要求，對工作(zuo)難(nan)度大或標志(zhi)性(xing)裝飾要現場指導實(shi)施，確保一次成功(gong)。
8、在施(shi)工(gong)過程中對不(bu)科學(xue)、不(bu)合(he)理的設計部分與同(tong)行及施(shi)工(gong)管理人協商，酌情修改，力(li)爭(zheng)不(bu)返工(gong)、少返工(gong)。
9、施工過程(cheng)中(zhong)由于(yu)設(she)計主觀原因導致(zhi)工程(cheng)返工等，則返工費用(yong)視(shi)責任(ren)(ren)大小(xiao)相(xiang)應由設(she)計人員承擔（要(yao)出詳細責任(ren)(ren)評(ping)定書，經(jing)一(yi)致(zhi)討論(lun)評(ping)定責任(ren)(ren)后(hou)簽字生效），并在年終結算時(shi)扣除。
10、對各工程(cheng)方(fang)案圖(tu)(tu)紙要(yao)(yao)分別整理歸(gui)檔，做(zuo)好保密工作，設計草稿(gao)要(yao)(yao)及(ji)時(shi)銷毀，需調用(yong)存檔圖(tu)(tu)紙時(shi)向(xiang)公司匯報，征得同意(yi)方(fang)可借出、復(fu)制。
1、未經公司同(tong)意，設(she)計(ji)人員不得(de)擅(shan)自為他(ta)人設(she)計(ji)裝修(xiu)方(fang)案，或向他(ta)人透露公司的任(ren)何信息，特別(bie)是設(she)計(ji)圖紙和公司近(jin)期主要工作(zuo)內容、計(ji)劃。否則，公司將作(zuo)嚴厲處罰，直至辭退。
2、外接的設計圖(tu)紙，根據(ju)圖(tu)紙內容、數(shu)量由設計人員填(tian)寫委托工單(dan)，交給設計部負責(ze)人，負責(ze)人審簽(qian)后交財務扎口。財務收款后，開出(chu)(chu)收款憑據(ju)，并簽(qian)字放(fang)行，客戶憑此據(ju)領圖(tu)。不見憑據(ju)，不得發出(chu)(chu)圖(tu)紙。
3、設計人員出差(cha)在(zai)外，必須(xu)注意保持(chi)公司形(xing)象，端正品行，潔(jie)身(shen)自好。要加強(qiang)法制觀念(nian)，不(bu)得參與、從事違法犯罪活(huo)動。
4、堅決服從公司(si)分配，及時完成公司(si)交(jiao)辦的.其他(ta)事(shi)務。
（二）工資待遇
1、年(nian)工資(zi)總額(e)為(wei)(wei)______元(yuan)，每月____日發給______元(yuan)，余額(e)作(zuo)為(wei)(wei)浮動（上(shang)下幅(fu)度(du)在10%左右(you)），根據個人業(ye)績及表(biao)現(xian)每月考評一(yi)次，年(nian)終結算時(shi)作(zuo)為(wei)(wei)兌現(xian)依據。
2、其他待遇：
1）電話費(fei)補助50-200元(yuan)月。
2）提供中餐一頓(dun)。
3）平時加班原(yuan)則上調(diao)休，如未能調(diao)休，到年終按30元/天發給補助費。
（三）考核辦法工(gong)作業績60%，工(gong)作態度20%，勞動紀律(lv)20%。
（四）協(xie)議解除設(she)計(ji)人員要具備(bei)良好的職(zhi)業道(dao)徳，合(he)同期滿或(huo)辭職(zhi)時，應提前1個月(yue)與(yu)公司(si)(si)溝通，以(yi)便公司(si)(si)安排工(gong)作。自(zi)己(ji)負責的工(gong)程(cheng)項目必須(xu)完(wan)工(gong)交付方(fang)可(ke)離(li)開(kai)(kai)公司(si)(si)，離(li)開(kai)(kai)公司(si)(si)前必須(xu)結清與(yu)公司(si)(si)帳務(wu)。否(fou)則(ze)，公司(si)(si)有權扣除乙方(fang)的一個月(yue)工(gong)資(zi)。
本合同一式三份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)，公(gong)司財務部(bu)一份(fen)(fen)。
甲方代表：
乙方：
簽(qian)訂日期(qi)：________年____月
裝飾公司勞動合同4
甲(jia)方：__________________電話：___________地址：_____________________________________________
法定代表人：________________職位：________________
乙方：________________性別：_________證件號碼：__________________________家庭地(di)址(zhi)：_____________________________________________________
20____年____月____日甲、乙雙(shuang)方根據(ju)《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法》、甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章和政策(ce)規定(ding)，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)，以共同(tong)(tong)(tong)遵守合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款：
1、勞動合同類型和(he)期限
1.1甲、乙雙方選擇以(yi)下第_______種形式(shi)確定本合同期限：
(一)固(gu)定期限(xian)，自(zi)_______年____月____日(ri)起至_______年____月____日(ri)止，共____個月。
(二(er))無(wu)固定期限(xian)，自年月日(ri)起至法定終止(zhi)情形(xing)出(chu)
(三)以完(wan)成一定(ding)的工作任務(wu)為(wei)期限(xian)：自_______年____月(yue)____日起至_______工作任務(wu)完(wan)成時即行終止(zhi)。
1.2雙方同意本合同有(you)效期內___個(ge)月為(wei)試用期，其中試用期自_______年(nian)____月____日(ri)起至_______年(nian)____月____日(ri)止。
2、工作內容
2.1根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要，乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)_______部(bu)門(或崗(gang)位)擔任(ren)_______職(zhi)務，乙方(fang)(fang)具體工作(zuo)內容按照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位職(zhi)責要求執行。
2.2甲方(fang)因生產(chan)經營需要可以調整乙方(fang)的工(gong)作崗位，乙方(fang)若無正當(dang)理由，應(ying)當(dang)服從(cong)甲方(fang)的工(gong)作安排。
2.3乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)工作量，達到規定(ding)的(de)質量標準，并愛護設備及所使用的(de)工具。
3.勞動報酬和保(bao)險福利(li)待遇
3.1乙方正常工(gong)作時間(jian)的工(gong)資按(an)下列_____種形式執行。
3.1.1月薪工資制：乙方(fang)(fang)月工資標(biao)準為人(ren)民幣_______元/月，若甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)，則加班(ban)費(fei)按甲方(fang)(fang)的有關規章(zhang)制度執行。
3.1.2提成(cheng)工(gong)資(zi)(zi)制：以實際業(ye)績(ji)數計算，乙方工(gong)資(zi)(zi)標準為人民幣_______元/每(mei)月支(zhi)付，基本工(gong)資(zi)(zi)____________元，若無達(da)成(cheng)每(mei)月任務將扣除50%基本工(gong)資(zi)(zi)。
3.2甲方根據(ju)企業的經營狀況和依法(fa)制定的工資(zi)分配(pei)辦法(fa)調整乙(yi)方工
3.3甲(jia)方(fang)應以貨幣形式按(an)月(yue)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，發薪日(ri)為每(mei)月(yue)20-25日(ri)前(qian)發放，乙(yi)方(fang)個人(ren)所得(de)稅由(you)甲(jia)方(fang)按(an)照有(you)關規定代扣(kou)代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當(dang)地(di)人民政(zheng)府關于社(she)會(hui)保險(xian)的有關規定交納職(zhi)工(gong)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)用前提(ti)需(xu)在公司工(gong)作滿一年者。當(dang)雙方解除、終(zhong)止勞動合同(tong)后，按有關規定轉移。 。
4.勞動時間
4.1甲(jia)方實行(xing)(xing)國家法定的標準工(gong)作(zuo)時間制度，具體(ti)工(gong)作(zuo)時間由甲(jia)方根據生(sheng)產經營需要安排(pai)，乙方應當(dang)服從，雙方以后(hou)另有(you)約定的按補充協(xie)議或規章制度執行(xing)(xing)。
4.2甲(jia)方按照國家的規定安排乙方休(xiu)息休(xiu)假。
5.勞動保護和(he)勞動條件
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根據(ju)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)(de)規定(ding)，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供符(fu)合國家規定(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)(sheng)條件、必要的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護用(yong)品，以保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在人(ren)身安全不受(shou)危害的(de)(de)環境下從(cong)事生(sheng)(sheng)產(工作(zuo))。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件惡劣，嚴重違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)(sheng)標準的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可以拒絕履行本合同(tong)。
6.勞動紀律
6.1乙方(fang)應嚴(yan)格遵守法(fa)律法(fa)規(gui)，遵守甲方(fang)的(de)(de)規(gui)章制度和勞動紀律，維護(hu)甲方(fang)的(de)(de)榮譽和利益，忠于職守，勤奮工(gong)作，并保守甲方(fang)的(de)(de)商業秘密，
6.2甲方的商業秘密包括：
6.2.1公(gong)司程(cheng)序性文件，包括操(cao)作規程(cheng)和作業指導文件。
6.2.2技術資料，包(bao)括實(shi)物的照片、技術圖紙、技術數(shu)據、技術指標。
6.2.3公司經(jing)營計劃及指標，包括財務及運營數(shu)據(ju)。
6.2.4市場狀(zhuang)況，包括業務網絡(luo)、合(he)作伙伴及(ji)客戶資料。
6.2.5供應商資料(liao)、倉庫進料(liao)及成品數據(ju)。
6.2.6以任何(he)形式(shi)存儲在各類住處包括(kuo)電腦、網(wang)絡中的各種(zhong)資料。
7.技術成(cheng)果和非技術成(cheng)果的(de)歸屬在甲方(fang)(fang)工作(zuo)期間乙方(fang)(fang)所(suo)(suo)開發的(de)產品、發展(zhan)的(de)客戶等技術成(cheng)果和非技術成(cheng)果歸屬甲方(fang)(fang)所(suo)(suo)有和享有;乙方(fang)(fang)所(suo)(suo)開發的(de)技術和產品，能夠(gou)申請專(zhuan)利的(de)，申請權歸屬甲方(fang)(fang)。
8.勞(lao)動合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，本合同(tong)(tong)可(ke)以(yi)變更、解除(chu)。
8.2本合同期(qi)滿(man)終(zhong)止(zhi)后，經甲乙雙方協商(shang)，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同，續(xu)訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)限、工作內容等由雙方協商(shang)確(que)定(ding)。勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)滿(man)，沒有辦理終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同手續(xu)，而存在事(shi)實的(de)'勞(lao)(lao)動(dong)關系，視(shi)為(wei)延續(xu)過(guo)去合同，延續(xu)合同的(de)期(qi)限另行商(shang)定(ding)。
8.3乙(yi)方(fang)有下列情節(jie)之一，甲方(fang)可以解(jie)聘乙(yi)方(fang)：
8.3.1在試用期(qi)間，被證(zheng)明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數連續(xu)3天或一(yi)年累計7天以上。
8.3.3泄(xie)露甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的。
8.3.4乙方(fang)嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律、規章(zhang)制度(du)或嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造成(cheng)損(sun)害(hai)的。
8.3.5不能勝任(ren)勞(lao)動合(he)同約定(ding)的(de)工作，經過培訓(xun)或者調整工種后仍不能勝任(ren)工作的(de)。
8.3.6勞動(dong)(dong)合同(tong)訂(ding)立時依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)致使勞動(dong)(dong)合同(tong)無法履行，經當(dang)事人協商不能就(jiu)變更勞動(dong)(dong)合同(tong)達成協議的(de)。
9.雙方協商(shang)約(yue)定的其他內容
9.1本合同(tong)未盡事宜，等甲(jia)乙(yi)雙方另行簽訂補充(chong)協議。甲(jia)乙(yi)雙方依法簽訂的(de)各項補充(chong)協商，是本合同(tong)的(de)有效(xiao)附件，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等的(de)法律效(xiao)力，補充(chong)協議與(yu)本合同(tong)不一(yi)致的(de)，以補充(chong)協議為準。
9.2本合同(tong)一(yi)式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份，自雙(shuang)方簽署(shu)之日起生(sheng)效(xiao)。
9.3勞動(dong)(dong)合同涂改的部分、未經合法授權(quan)代簽，無效(xiao)。勞動(dong)(dong)合同為解決(jue)雙方(fang)勞動(dong)(dong)爭議的依據。
9.4簽訂本(ben)合(he)同前，乙方已(yi)閱(yue)讀過本(ben)合(he)同內容及(ji)合(he)同中所涉及(ji)的相關規章制度(du)并同意(yi)受期約束。
甲(jia)方(公(gong)(gong)章(zhang))：_________乙方(公(gong)(gong)章(zhang))：_________
法定代(dai)表人(簽(qian)字(zi))：_________法定代(dai)表人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月(yue)(yue)____日_________年____月(yue)(yue)____日
裝飾公司勞動合同5
每一份(fen)勞動合(he)(he)(he)同的(de)簽署，都不得違反(fan)勞動法(fa)的(de)規定，在雙方自(zi)愿，平等的(de)基礎上簽署相(xiang)關合(he)(he)(he)同，裝(zhuang)飾公(gong)司(si)勞動合(he)(he)(he)同。以下為(wei)您提供一份(fen)裝(zhuang)飾公(gong)司(si)勞動合(he)(he)(he)同的(de)范(fan)本(ben)，請(qing)參考(kao)。
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方
法定代表人（主(zhu)要負責人）或委托(tuo)代理人
注冊地址
經營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或(huo)者其他有(you)效證(zheng)件名稱(cheng)證(zheng)件號碼(ma)
在甲方工作起始時間年月日
家庭住(zhu)址郵政編碼
在臨居住地址郵(you)政編碼
戶口所(suo)在(zai)地省(市)區(縣(xian))街道(鄉鎮(zhen))
簽訂日期：年(nian)月日
根據(ju)《中華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，甲(jia)乙雙方本著平等自愿、協商一(yi)致(zhi)、合法(fa)(fa)公平、誠實信用的原(yuan)則(ze)，簽訂(ding)勞動合同，并承(cheng)諾共同遵守：
第一(yi)條(tiao)合同類型(xing)和期限
甲(jia)、乙雙方選(xuan)擇(ze)以下(xia)形式確定本(ben)合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共(gong)_____個月(yue)。
（二）其(qi)中試用(yong)期(qi)自年(nian)月(yue)日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)，共個月(yue)。
（三）乙方應在年月(yue)日(ri)前到(dao)崗。
注：《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》調整(zheng)了《勞動(dong)法(fa)》關(guan)于勞動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)的(de)規定(ding)(ding)(ding)內容。取消(xiao)了勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)約(yue)定(ding)(ding)(ding)終(zhong)止(zhi)，規定(ding)(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)只能因法(fa)定(ding)(ding)(ding)情形(xing)出(chu)現而終(zhong)止(zhi)。也就是(shi)說(shuo)，勞動(dong)合(he)同(tong)當事人不得約(yue)定(ding)(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件；即使約(yue)定(ding)(ding)(ding)了，該(gai)約(yue)定(ding)(ding)(ding)也無效(xiao)。
規(gui)定到(dao)崗(gang)時(shi)間(jian)的理由在于：《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》規(gui)定勞動(dong)關系(xi)的建立日(ri)為用工之日(ri)（一般情況以到(dao)崗(gang)為準），勞動(dong)者(zhe)簽訂合同(tong)(tong)后(hou)一直不到(dao)崗(gang)，企業(ye)不能隨便(bian)解除(chu)合同(tong)(tong)，法律風險(xian)和(he)成(cheng)本(ben)很高，應約(yue)定到(dao)崗(gang)時(shi)間(jian)，以便(bian)后(hou)面(mian)約(yue)定本(ben)合同(tong)(tong)的自動(dong)失效(xiao)。
第二條工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點
（一）根(gen)據甲方工作需(xu)要(yao)，乙方同意(yi)從事崗位(wei)工作，根(gen)據甲方的工作需(xu)要(yao)，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意(yi)，可以變更工作地點。
（二）乙方(fang)應(ying)按甲(jia)方(fang)的(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定的(de)工作數(shu)量，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量標(biao)準。
注：工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)是(shi)《勞動合同(tong)法(fa)》新增的(de)必備條款(kuan)。對于類似(si)“因生產(chan)經(jing)營需(xu)要(yao)，勞動者(zhe)(zhe)(zhe)愿意(yi)服從用人單位調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位”或“用人單位有權(quan)根據生產(chan)經(jing)營需(xu)要(yao)調(diao)整勞動者(zhe)(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)崗位”等(deng)條款(kuan)，不再(zai)寫(xie)入合同(tong)。原因在(zai)于：調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位屬于變(bian)更合同(tong)行為，按照(zhao)《勞動合同(tong)法(fa)》規(gui)定，變(bian)更需(xu)采用書面形式，因此(ci)，此(ci)約(yue)定涉嫌剝奪勞動者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)合同(tong)協商變(bian)更權(quan)，用人單位免除自己的(de)法(fa)定責任、排除勞動者(zhe)(zhe)(zhe)權(quan)利(li)的(de)條款(kuan)無效。
第(di)三條(tiao)工作時間和休息(xi)休假(jia)
（一）乙方(fang)實行以下第種(zhong)工(gong)時制(zhi)。
1、實行固定工(gong)(gong)作(zuo)制的，平均每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得(de)超過8小時(shi)(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得(de)超過60小時(shi)(shi)。
2、實(shi)行不定時(shi)工作制(zhi)的，工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商安(an)排。
（二）甲方因工(gong)作需要(yao)安排(pai)延長乙方工(gong)作時間(jian)的，應依法(fa)安排(pai)乙方同等時間(jian)補(bu)休或支付加班(ban)加點工(gong)資。
(注：加班加點(dian)工(gong)資(zi)標準(zhun)應按國家相關(guan)規定明示于合(he)同中。)
（三）乙方依法享(xiang)受國家規(gui)定(ding)的節假日和本(ben)單位(wei)規(gui)定(ding)休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
（一）甲方(fang)根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國家有關勞動安全、衛生的(de)規(gui)定為乙(yi)方(fang)配(pei)備必要(yao)
安全防護措施(shi)，發放必要的勞(lao)動保護用品。
（二）甲(jia)方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全生產制度(du)；乙(yi)方應當嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)方的勞(lao)動(dong)
安全制度，嚴禁違章作業，防(fang)止(zhi)勞(lao)動(dong)過(guo)程中的事故，減少職業危害(hai)。
（三）甲(jia)方應當建立、健全(quan)職業病(bing)(bing)防治責任制度，加強對職業病(bing)(bing)防治的(de)管理，提高職業病(bing)(bing)防
治水平。
注(zhu)：勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護是《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》新增的必備條款，合(he)同(tong)范本《裝飾公(gong)司勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》。
第五條勞動報酬
（一）乙(yi)(yi)方(fang)試用期(qi)的基(ji)本（固定）工資(zi)標準(zhun)為元/月，乙(yi)(yi)方(fang)在試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為元，績效工資(zi)根據乙(yi)(yi)方(fang)的業績考核(he)情況核(he)定。
（二）乙方(fang)試用期滿(man)后，甲方(fang)應根據(ju)本單位(wei)的工資(zi)制度，確定乙方(fang)實行以下第種工資(zi)形式：
1、計(ji)時工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由基本（固(gu)(gu)定）工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成。基本（固(gu)(gu)定）工(gong)(gong)(gong)資(zi)為元(yuan)/月，績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)根據(ju)乙方的(de)業績(ji)考(kao)核情況核定。如甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度發(fa)生變化或乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)變動(dong)，按新(xin)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準確(que)定。
2、計件工資(zi)。甲方應(ying)制定科學合理的(de)勞(lao)動定額標準(zhun)，計件單價按甲方的(de)有關制度為準(zhun)。
3、其(qi)他工資形(xing)式。具(ju)體約定如(ru)下：
_____________________________________________________________________。
（三(san)）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)（或甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定的單位）應以貨幣形式(shi)按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，發薪日為(wei)每月日。若乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)了正常(chang)勞動，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資報酬(chou)不得低(di)于(yu)當地政府規定的最(zui)低(di)工(gong)資標準。
注：本合(he)同應注明勞動者的基本（固定(ding)(ding)）工資(zi)標準(zhun)，績效(xiao)工資(zi)由業績考核確定(ding)(ding)。“甲方指(zhi)定(ding)(ding)
的(de)單位(wei)”解決的(de)是(shi)勞動合同所在(zai)單位(wei)和工(gong)資支付單位(wei)分離的(de)情(qing)況(kuang)，即“外(wai)派用工(gong)”的(de)情(qing)形。
“25日”比正常發薪時間延(yan)后5日，規(gui)避有時合(he)理期間晚發工(gong)資(zi)的情況。
（四）合(he)(he)同期(qi)內，甲方(fang)應(ying)視乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作表現情(qing)況(kuang)，給予乙(yi)(yi)方(fang)提高工(gong)資待(dai)遇(yu)的(de)機會。（注(zhu)：加薪情(qing)況(kuang)應(ying)明(ming)示(shi)與合(he)(he)同中。）
第(di)六(liu)條社會保險和福(fu)利待遇
（一）甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)必須依法參(can)加當地政府規定的法定社(she)(she)會保險，并按照國家有關規定按時向(xiang)勞動保障部門所屬社(she)(she)會保險機(ji)構繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)會保險費，其中乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)(jiao)納部分(fen)由甲(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。
（二）乙方因工負傷（死亡）和(he)患職業病，依法享有獲得醫療(liao)救治(zhi)、經(jing)濟補償的權利。
（三）乙方在勞動(dong)合同期內患病、非(fei)因工負傷，依法享有國家規定的醫(yi)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家(jia)及(ji)甲方的規定執行。
第七條勞動合同的`變更(geng)、解除、終止、續訂
（一）有(you)下列情形之一的，甲、乙雙方可以變(bian)更本合同：
1．在(zai)不損害國家、集體(ti)和他人利益的(de)情況下，雙方協商(shang)一致(zhi)的(de)；
2．勞動合(he)同訂立(li)時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生了(le)重大變(bian)化，經與乙方協商一致的(de)(de)；
3．由(you)于不可抗力的(de)因素(su)致(zhi)使勞動合同(tong)無法(fa)完全履行的(de)；
4．勞動(dong)合同(tong)訂立(li)時所(suo)依據的法律、法規已修改的；
5．法律(lv)、法規規定的其(qi)他情(qing)形。
（二）乙方有下列情形(xing)之一的，甲方可(ke)以(yi)解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的；
注：人力資源(yuan)部(bu)門應(ying)保留招(zhao)聘資料(liao)，以(yi)保留錄用條件的證據。
2．嚴重違反勞動紀(ji)律及甲方規章(zhang)制度的；
3．嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給甲方利益造成重(zhong)大損害的；
4．同時與其他用(yong)人單位(wei)建(jian)立(li)勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或(huo)者經(jing)甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐(zha)、脅(xie)迫(po)的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危(wei)，使甲方在違背真實意(yi)思的(de)情(qing)況下(xia)訂立或者(zhe)變更勞動合同的(de)；
6．被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。
注：依(yi)據《勞動合同法》第39條修訂。對員(yuan)工欺(qi)詐的情形，也可依(yi)據第39條第5項(xiang)解除勞動合同。
（三(san)）有下列情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除本合同，但是應(ying)當提前三(san)十日以(yi)書面形式通知乙方：
1．乙方患病或(huo)者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；
2．乙方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的；
3．勞動合同(tong)訂(ding)立時(shi)所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使原勞動合同(tong)無法履行，經甲、乙雙(shuang)方協商不能就變(bian)更勞動合同(tong)達成協議的；
（四）有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的(de)，乙(yi)方可(ke)以解除此合同：
1.甲(jia)方不能按(an)時按(an)量提供(gong)乙方合理報(bao)酬的(de)；
2.甲(jia)方未能按時按量提供乙方保險福(fu)利(li)的；
3.甲(jia)方不(bu)能提供乙方合理崗位和培訓機(ji)會的；
4.甲方不能為乙方提(ti)供更好(hao)發展(zhan)機(ji)會的；
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無(wu)變(bian)化。
八、其他約(yue)定條款
（1）凡由甲方(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)，雙方(fang)另行簽(qian)訂《培(pei)訓/教育(yu)協議》，因(yin)乙方(fang)原因(yin)而提前解除勞動合同，乙方(fang)應(ying)賠(pei)(pei)償(chang)甲方(fang)的(de)培(pei)訓等費(fei)用，具(ju)體賠(pei)(pei)償(chang)標準執行《培(pei)訓/教育(yu)協議》的(de)約定。
（2）乙(yi)方(fang)(fang)在簽訂勞(lao)動合(he)同之前，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權了(le)解乙(yi)方(fang)(fang)與勞(lao)動合(he)同直接相關(guan)的基(ji)本情況，包(bao)括但不限于勞(lao)動者的學歷、履歷、資格或任職(zhi)證書（明）以(yi)及以(yi)前勞(lao)動關(guan)系是否解除(chu)或終(zhong)止等(deng)。勞(lao)動者應(ying)(ying)當(dang)如實說明，并應(ying)(ying)書面承(cheng)諾(nuo)其真實性(xing)。若(ruo)因故意漏(lou)報(bao)、隱瞞前述(shu)基(ji)本情況，騙取甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂勞(lao)動合(he)同的，經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或被原單(dan)位追訴的，視為乙(yi)方(fang)(fang)的欺詐(zha)行為并導(dao)致甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的嚴重誤解，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權依法(fa)申請認定本合(he)同自始無效，由此給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的損失，應(ying)(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)全(quan)額(e)承(cheng)擔(dan)。
（3）乙方未按照本(ben)合(he)同第一條(tiao)規(gui)定(ding)的(de)到崗日到崗的(de)，本(ben)合(he)同自到崗日滿后(hou)自動(dong)失效，但甲方認(ren)可的(de)除外。由此給甲方造
裝飾公司勞動合同6
甲方(用(yong)人單位(wei))：
法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：
乙方(勞動者)姓名:
甲(jia)方因(yin)業(ye)務(wu)擴展需要，招(雇)乙方為(wei)本公(gong)司職工(gong)。根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和國私(si)營企業(ye)暫(zan)行條例》、《私(si)營企業(ye)勞(lao)動(dong)管理暫(zan)行規(gui)定(ding)》和有關勞(lao)動(dong)法規(gui)，甲(jia)乙雙方在自愿基礎上，經(jing)平等協(xie)商，同(tong)意簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)
第一條?合同(tong)期限
本合同期從 20xx 年(nian)(nian) 3 月(yue)15日起(qi)至(zhi) 20xx 年(nian)(nian) 3 月(yue) 15 日止(zhi)，1 年(nian)(nian)。其(qi)中試用期從?20xx?年(nian)(nian)??月(yue)??日起(qi)至(zhi)??年(nian)(nian)??月(yue)??日止(zhi)，共(gong)?3?個月(yue)。
第二條?工作任務
甲方安排乙方從事????? 工作。
乙(yi)方同意按甲方工(gong)作需要，在????崗(gang)位，承擔???任務，擔任??工(gong)種(zhong)。
乙方應完成崗位所規定的數(shu)量(liang)指標和質量(liang)指標：
第三條?工作安(an)全、衛(wei)生條件
1. 甲方(fang)必(bi)須執行國(guo)家有關勞動(dong)(dong)安(an)全與衛生的法規標(biao)準，采取勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)措施，改善勞動(dong)(dong)條(tiao)件，建立安(an)全工(gong)作(zuo)規章制度，保(bao)證安(an)全生工(gong)作(zuo)和職工(gong)健康(kang)。
2甲方不得安排未(wei)成年工(16歲(sui)以下)不宜從事的(de)工種。
第四條?勞(lao)動管(guan)理
1.甲方(fang)必(bi)須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律(lv)規(gui)定，并根據國(guo)家有關規(gui)定建(jian)立、健全勞動制度(du)及各項規(gui)章(zhang)。
2. 甲方(fang)(fang)有(you)監督乙(yi)方(fang)(fang)遵章守紀、安(an)全工作(zuo)、職(zhi)業道德(de)及工作(zuo)任務完成(cheng)情況的權利(li)。
3. 乙方(fang)應(ying)嚴格遵守公(gong)司(si)紀(ji)律(lv)和規(gui)章(zhang)制度，不(bu)得(de)把(ba)公(gong)司(si)的(de)(de)各種機密(mi)和與(yu)公(gong)司(si)利益有關的(de)(de)文(wen)件泄露給他人,若發(fa)現并對本公(gong)司(si)已造成客戶流失(shi)經濟損失(shi)的(de)(de)，應(ying)根據后果及(ji)責任大小給予賠(pei)償。
工作中應服從(cong)甲方管理，積極完成所(suo)從(cong)事的工作。
第五條?工(gong)作時間和勞(lao)動報酬
1.甲方應實行每日(ri)8小時工(gong)(gong)作制(zhi)每月有(you)薪假為3天，因(yin)工(gong)(gong)作需要(yao)確需延長工(gong)(gong)作時間的，經雙方協(xie)調而定。
2. 甲方應(ying)當每月按期(qi)給(gei)乙方發(fa)放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發(fa)薪日。
3.甲方應(ying)當根據(ju)公司的(de)(de)工程發展及乙(yi)方的(de)(de)業(ye)績優異程度、工作效率、在(zai)公司的(de)(de)表現(xian)程度逐步提高乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)水(shui)平。(具體工資(zi)調(diao)整為(wei):(1)文(wen)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan):每月(yue)(yue)(yue)(yue)800元;注:若(ruo)有(you)業(ye)務引進即加(jia)上本(ben)月(yue)(yue)(yue)(yue)提成(cheng)。(2)設計(ji)師:每月(yue)(yue)(yue)(yue)2000元加(jia)上本(ben)月(yue)(yue)(yue)(yue)所設計(ji)的(de)(de)業(ye)務提成(cheng)。(3)業(ye)務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan):若(ruo)是新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工每月(yue)(yue)(yue)(yue)600元加(jia)提成(cheng),3個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)試用(yong)期,試用(yong)期間如果(guo)有(you)業(ye)績的(de)(de)`即在(zai)原來(lai)的(de)(de)底薪上加(jia)200元,并升為(wei)正式員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工:工資(zi)為(wei)800元加(jia)本(ben)月(yue)(yue)(yue)(yue)業(ye)務提成(cheng),但每月(yue)(yue)(yue)(yue)要(yao)保(bao)證有(you)一個(ge)業(ye)務來(lai)往。)注:以上工資(zi)的(de)(de)調(diao)整和最終解釋權屬本(ben)公司的(de)(de)法定代表人
第六條 保險
為(wei)了(le)員工的人身安全,本公(gong)司為(wei)各員工所買的保險(xian)為(wei):中(zhong)國(guo)人民保險(xian)公(gong)司的團體(ti)人身意外傷害保險(xian),具體(ti)如下
(1)此保險的(de)保險對(dui)象:凡公司事(shi)業單(dan)位的(de)在(zai)職(zhi)人員，身體健康，能正(zheng)常工作(zuo)或正(zheng)常勞動的(de)，都可以作(zuo)為(wei)被(bei)保險人，由其所在(zai)單(dan)位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦(ban)理投保手續。
(2)保險期(qi)限(xian)為一年(nian)，自起保日的零時起到期(qi)滿(man)日的二(er)十四時止。期(qi)滿(man)時，另辦續保手續。
(3)保(bao)險金(jin)(jin)(jin)額最低為(wei)(wei)壹仟(qian)元，最高(gao)為(wei)(wei)五仟(qian)元。在此限(xian)度內，一(yi)個單位(wei)選定一(yi)個保(bao)險金(jin)(jin)(jin)額。保(bao)險金(jin)(jin)(jin)額一(yi)經確定，中途不得(de)變更(geng)。
(4)保(bao)險(xian)(xian)責任,本保(bao)險(xian)(xian)為定(ding)期意(yi)外傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)(xian)。被保(bao)險(xian)(xian)人在保(bao)險(xian)(xian)單(dan)有效(xiao)期間，因意(yi)外傷(shang)害(hai)事故以致死亡(wang)或殘廢的，保(bao)險(xian)(xian)公司按下列各(ge)款規定(ding)給付全部或部分保(bao)險(xian)(xian)金(jin)額。
A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。
B.因意外(wai)傷害(hai)事故以致又目永(yong)(yong)久(jiu)完(wan)全(quan)(quan)失明(ming)或兩(liang)肢(zhi)永(yong)(yong)遠完(wan)全(quan)(quan)殘(can)廢：或一目永(yong)(yong)久(jiu)完(wan)全(quan)(quan)失明(ming)同時一肢(zhi)永(yong)(yong)久(jiu)完(wan)全(quan)(quan)殘(can)廢的，給(gei)付保(bao)險金額全(quan)(quan)數。
C.因意外傷害事(shi)故以致一(yi)目(mu)永(yong)久(jiu)完全(quan)失明或一(yi)肢永(yong)久(jiu)完全(quan)殘廢(fei)的，給付保險金額半(ban)數。
D.因意外傷(shang)害(hai)事(shi)故造成本條二、三(san)兩款以(yi)外的(de)傷(shang)害(hai)以(yi)致永久(jiu)完全喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)(li)、身體機能(neng)，或永久(jiu)喪失(shi)部(bu)(bu)分(fen)勞(lao)動能(neng)力(li)(li)、身體機能(neng)的(de)，按照喪失(shi)程(cheng)度(du)給(gei)付全部(bu)(bu)或部(bu)(bu)分(fen)保(bao)(bao)險(xian)額(e)。 (5)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)人在保(bao)(bao)險(xian)單有(you)效期間，不(bu)論由于一次或連續發(fa)生(sheng)意外傷(shang)害(hai)事(shi)故，保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司均按第四條的(de)規定給(gei)付保(bao)(bao)險(xian)金(jin)。但給(gei)付的(de)累計總數(shu)不(bu)能(neng)超(chao)過保(bao)(bao)險(xian)金(jin)額(e)全數(shu)。給(gei)付金(jin)額(e)累計總數(shu)達到保(bao)(bao)險(xian)金(jin)額(e)全數(shu)時，保(bao)(bao)險(xian)效力(li)(li)即行終止(zhi)。
(6)除外責任由于下列原因(yin)所致(zhi)被(bei)保險人的(de)死亡(wang)或殘廢，保險公司不負(fu)給付保險金(jin)的(de)責任：
A.被保險人的自殺或犯(fan)罪行(xing)為;
B.被保(bao)險人或其(qi)受益人的故意或詐騙行(xing)為;
C.戰(zhan)爭或軍(jun)事(shi)行動;
D.被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)因(yin)疾病死亡或(huo)(huo)殘(can)廢(fei)。 (7)在(zai)(zai)保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期(qi)間，投保(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(鵬躍裝飾公司(si))如因(yin)人(ren)員變(bian)(bian)動(dong)，需(xu)要(yao)加保(bao)(bao)或(huo)(huo)退保(bao)(bao)，或(huo)(huo)因(yin)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)要(yao)求(qiu)變(bian)(bian)更受益人(ren)，應(ying)填(tian)寫變(bian)(bian)動(dong)通(tong)知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式(shi)三(san)份，送交(jiao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)公司(si)據以簽發(fa)批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作為保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的附(fu)(fu)件?第十一條?在(zai)(zai)保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期(qi)間，投保(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)如因(yin)人(ren)員變(bian)(bian)動(dong)，需(xu)要(yao)加保(bao)(bao)或(huo)(huo)退保(bao)(bao)，或(huo)(huo)因(yin)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)要(yao)求(qiu)變(bian)(bian)更受益人(ren)，應(ying)填(tian)寫變(bian)(bian)動(dong)通(tong)知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式(shi)三(san)份，送交(jiao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)公司(si)據以簽發(fa)批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作為保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的附(fu)(fu)件。
(8)被保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)人中途離職(zhi)，不論已(yi)否(fou)辦理批改手續，均自離職(zhi)之日起喪失(shi)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)效(xiao)力，保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)公(gong)司應(ying)退還(huan)已(yi)繳的(de)未到保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)。而且員工離開(kai)公(gong)司辭職(zhi)以(yi)后(hou)無論發生怎(zen)樣(yang)的(de)人生意(yi)外(wai),都與本公(gong)司無關。
(9)被保(bao)(bao)險(xian)人(ren)或受益人(ren)在申請(qing)給(gei)付(fu)保(bao)(bao)險(xian)金過程中(zhong)如有欺詐行為，保(bao)(bao)險(xian)人(ren)除追回已給(gei)付(fu)的保(bao)(bao)險(xian)金外，有權向(xiang)被保(bao)(bao)險(xian)人(ren)或受益人(ren)追償(chang)因調(diao)查(cha)核實過程中(zhong)所造成的經(jing)濟損失。
第七條 合同(tong)的變更、解除、終止(zhi)和續訂(ding)
1. 甲方因轉產、調(diao)整經營項目(mu)，或者由(you)于情況變(bian)化，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)合同(tong)的相關內容。
2. 在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除(chu)合同：
(1)乙(yi)方在試用期內經發現(xian)不符合用工條件(jian)的;
(2) 乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作又無(wu)法安(an)排其他工作的;
(3) 參照(zhao)國務院《國營企業辭退(tui)違紀職工暫行(xing)規定》，乙方屬于應(ying)予辭退(tui)的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在(zai)下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
(1) 甲方(fang)違反(fan)國家規定，無(wu)安(an)全防護設(she)施(shi)，勞動安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方(fang)身體健康的;
(2) 甲方無力(li)或(huo)不按(an)照本(ben)合同規定支付乙方勞動報酬(chou)的;
4. 合同期限屆滿(man)，應即終止(zhi)執(zhi)行。由于經(jing)營、工作需(xu)要，甲(jia)乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第九條(tiao)?違反(fan)勞動合同應承擔的違約責任
1. 甲乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違(wei)(wei)(wei)反(fan)時，應向對方(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)(wei)約金標準是(shi)? 元(yuan)。
2. 甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合合同，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應根據后果及責任大小(xiao)給予(yu)賠(pei)償。
第(di)十條 勞動(dong)爭議處理
甲乙雙方發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議后，應(ying)先行協商解決。協商不能解決的，可(ke)在法定申訴時效(xiao)內向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
第十二(er)條 本合同自簽訂之日(ri)起生(sheng)效，一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各持一(yi)份。
第十(shi)三條 本(ben)合同經(jing)雙方(fang)簽訂后，之日起(qi)生效(xiao)
單位(簽章):
法(fa)定代表人(簽章(zhang)): 乙方(簽章(zhang)):
裝飾公司勞動合同7
甲方（用人(ren)單位）：_______________________________
乙方（勞動者）：_________________________________
甲乙雙方在平等(deng)自愿的基礎上，按照等(deng)法(fa)律規定，就甲方招用乙方一(yi)事，經協商一(yi)致達成本合同(tong)，供雙方遵(zun)照執(zhi)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動(dong)合同為(wei)勞動(dong)合同。
期(qi)限為：_______自_______年(nian)_______月(yue)_______日起至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日止。其(qi)中(zhong)，試用期(qi)的期(qi)限自_____年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)______年(nian)___月(yue)___日止。
第二(er)條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)的工作(zuo)崗位為_______，甲方(fang)根據工作(zuo)需要可以調換(huan)乙方(fang)的的工作(zuo)崗位和工種。勞動(dong)合同(tong)范(fan)本大全。
2、若(ruo)因乙(yi)方(fang)不勝任該工作，甲方(fang)可調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)(de)崗位(wei)并(bing)按調整(zheng)后的(de)(de)崗位(wei)確定一方(fang)的(de)(de)薪資待(dai)遇；如乙(yi)方(fang)不同(tong)(tong)意調整(zheng)，甲方(fang)可以(yi)提前30日(ri)通知乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，經濟(ji)補償金按照國家規定發(fa)放。
3、在(zai)工作過程中，因乙(yi)(yi)方(fang)存在(zai)嚴重過失或者故意造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)損失的，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)(yi)方(fang)追(zhui)償。
第四條(tiao)、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假：
1、工(gong)(gong)作時間：標準工(gong)(gong)時制，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每天工(gong)(gong)作不(bu)(bu)超過(guo)8小時，每周工(gong)(gong)作不(bu)(bu)超過(guo)40小時。具體工(gong)(gong)作時間由甲方(fang)根據生產經營(ying)需要安排，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)服從。
2、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)：甲方按(an)照國家的規(gui)定(ding)安(an)排(pai)乙(yi)方休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)。
第五(wu)條(tiao)、社(she)會保險及其他社(she)會福利待遇
甲乙(yi)雙方(fang)當地(di)的相(xiang)關規定參加社會保險。甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理有關社會保險手(shou)續(xu)，并承擔相(xiang)應的社會保險義務。
第六條、勞(lao)動報酬(chou)：
1、乙(yi)方(fang)月工資(zi)(zi)標準(zhun)為人民幣__________元(yuan)，其中試用(yong)期內工資(zi)(zi)為人民幣____________元(yuan)；
2、因生產(chan)經營需要(yao)，甲(jia)方安排乙方延長(chang)工作時間或者(zhe)在休息日(ri)或者(zhe)法(fa)定(ding)休假(jia)日(ri)工作的，甲(jia)方按國家(jia)規定(ding)的標準發放加班(ban)費。
3、甲方保證按(an)月發放(fang)(fang)工資，具體發放(fang)(fang)日期為：_______________________。
第七條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護：
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供勞(lao)動所必需的工具和場(chang)所，以及其他勞(lao)動條件(jian)；保(bao)證工作場(chang)所的符合國家規定的安全(quan)(quan)生產(chan)條件(jian)，并依法采取安全(quan)(quan)防范措(cuo)施(shi)，預防職業(ye)病
第(di)八條、甲方依法制定和完善(shan)各項規(gui)章制度，乙(yi)方應當(dang)嚴格(ge)遵守。
第九(jiu)條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的(de)各種商業(ye)秘密、知識產權、公司機(ji)密等任何不(bu)宜對外公開的(de)事項，否則造成甲方損失的(de)，應當承擔賠償責任。
第十(shi)條(tiao)、乙方承諾在簽(qian)訂(ding)本協(xie)議時，未(wei)與其(qi)他任(ren)何(he)單(dan)位保持(chi)勞動(dong)關系或(huo)者簽(qian)訂(ding)競業限制協(xie)議。否則，給(gei)其(qi)他單(dan)位造成損失(shi)的，乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無(wu)關。
第十一條、勞動(dong)合同(tong)解除或終止：
1、若(ruo)乙(yi)方(fang)需解除勞動(dong)合同書，應當(dang)提(ti)前(qian)30日以書面的`形式(shi)通(tong)(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，書面通(tong)(tong)知(zhi)以送達甲(jia)方(fang)為準。
2、有(you)關(guan)解除或(huo)終止勞動合同的(de)事項，按照等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有(you)關(guan)規定執行。
3、在(zai)解(jie)除(chu)或者(zhe)終止勞動合同時(shi)，乙方(fang)應當將(jiang)正在(zai)負責的工作(zuo)事項以及甲方(fang)交(jiao)(jiao)付乙方(fang)使(shi)用的財(cai)物與(yu)甲方(fang)指定的工作(zuo)人員(yuan)進行交(jiao)(jiao)接。因乙方(fang)原因未(wei)辦理交(jiao)(jiao)接造成甲方(fang)損失的，由乙方(fang)賠償(chang)。
4、因解除(chu)或者(zhe)終止勞動(dong)合同，乙方(fang)依法應獲得經濟補償(chang)金(jin)，但乙方(fang)未(wei)與甲方(fang)辦理工作交接前(qian)，甲方(fang)暫不支(zhi)付經濟補償(chang)金(jin)。
第(di)十二條(tiao)、因履行本合(he)同發生的(de)爭議(yi)，雙(shuang)方(fang)本著合(he)理合(he)法、互(hu)諒(liang)互(hu)讓的(de)原(yuan)則協商(shang)處理；協商(shang)不(bu)成的(de)，任(ren)何一方(fang)可依法向勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十三條(tiao)、本合同未約定(ding)的事項，按(an)照法律(lv)、法規(gui)、行政規(gui)章以及地(di)方性法規(gui)等規(gui)定(ding)執行。
第十(shi)四條、本(ben)合(he)同自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章后(hou)生效，一式(shi)份，雙(shuang)方(fang)各執一份，本(ben)合(he)同的任(ren)何(he)條款(kuan)的變更，應(ying)當(dang)以(yi)書面(mian)形式(shi)經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)者蓋章確認。
甲(jia)方(fang)：_________________乙方(fang)：_________________
_______年_____月_____日(ri)_______年_____月_____日(ri)
裝飾公司勞動合同8
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞(lao)動者）_____________________________________
根據《中(zhong)華人民共和國合(he)同(tong)法(fa)》等(deng)(deng)法(fa)律法(fa)規的規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)(deng)自愿、協商一致簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。
第一條合同期限
合同期限自(zi)_____年___月(yue)___日到____年___月(yue)___日，因為乙方(fang)施工(gong)達不到甲(jia)方(fang)要求(qiu)不遵守甲(jia)方(fang)規章制度或者其他原因，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)面(mian)內向乙方(fang)發出書面(mian)通知(zhi)，解(jie)除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
（一）根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)安排的____________（工(gong)作(zuo)地(di)點）從(cong)事____________（崗(gang)位(wei)、工(gong)種）工(gong)作(zuo)。在合同履(lv)行期間(jian)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)經協商(shang)同意(yi)，可以(yi)變更(geng)工(gong)作(zuo)地(di)點、崗(gang)位(wei)、工(gong)種。
（二）乙方(fang)(fang)應按甲方(fang)(fang)的要求，按時完成規(gui)定(ding)的工作，達到規(gui)定(ding)的質量標準。
（三）按照(zhao)甲方(fang)和客觀簽訂的合同(tong)按時(shi)完(wan)成施工(gong)。
（四）乙方(fang)應按(an)甲方(fang)的要(yao)求(qiu)，按(an)時完成規(gui)(gui)定的工作(zuo)，達到國家或者行(xing)業現(xian)行(xing)的工程質(zhi)量規(gui)(gui)定的驗收標(biao)準。
（五）工(gong)程質(zhi)量不合格，乙方(fang)在甲方(fang)規定的時(shi)間內無償返工(gong)達到(dao)驗(yan)收標準
第三條勞動報酬
勞(lao)(lao)(lao)務費用(yong)計算以(yi)現場實際發生的工(gong)(gong)作量(liang)為(wei)準(zhun)，詳見本工(gong)(gong)程(cheng)項目(mu)的'勞(lao)(lao)(lao)務費用(yong)詳見附(fu)件：《勞(lao)(lao)(lao)務費用(yong)一覽表(biao)》。其(qi)單(dan)價(jia)已(yi)綜合包(bao)括(kuo)完成(cheng)該作業項目(mu)所需全部勞(lao)(lao)(lao)務用(yong)工(gong)(gong)費用(yong)，單(dan)價(jia)不做任何調(diao)整。
第四條勞動報酬支付
乙(yi)方(fang)施工(gong)超過(guo)項目工(gong)程總(zong)量的50%甲方(fang)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)30%的生(sheng)活費(fei)(fei)用(yong)，乙(yi)方(fang)施工(gong)完(wan)成甲方(fang)驗收(shou)合格一個星(xing)期之內支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)完(wan)所(suo)有的工(gong)費(fei)(fei)。所(suo)有費(fei)(fei)用(yong)以支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)后的收(shou)據或(huo)者轉賬憑證(zheng)為(wei)準。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一(yi)）甲乙雙(shuang)方經(jing)協商(shang)一(yi)致，可以(yi)變更(geng)合同。變更(geng)合同應采用書(shu)面形式。變更(geng)后的合同文(wen)本雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
（二(er)）甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以(yi)解除(chu)(chu)合同。甲(jia)(jia)方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同，應提前(qian)3天以(yi)書(shu)面形式(shi)(shi)通(tong)知乙(yi)方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同；乙(yi)方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同，應提前(qian)3日以(yi)書(shu)面形式(shi)(shi)通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)。甲(jia)(jia)方(fang)在5日內為乙(yi)方(fang)辦理(li)工(gong)程款結算和移交手(shou)續(xu)等(deng)其他事(shi)項。
（三）有下(xia)列情形之一(yi)的，本合(he)同即行終止(zhi)，雙(shuang)方辦理終止(zhi)勞(lao)動合(he)同手續：
1、本合同期滿的(de)，工程款(kuan)結清(qing)自動終(zhong)止(zhi)；
2、乙方死(si)亡，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)被人民法院宣告(gao)(gao)死(si)亡或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)宣告(gao)(gao)失蹤(zong)的；
3、甲方被吊銷(xiao)營業執(zhi)照(zhao)、責(ze)令(ling)關閉、撤(che)銷(xiao)或者甲方決定提前解散的；
4、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其他情(qing)形(xing)。
5、甲方被(bei)依法(fa)宣(xuan)告破產(chan)的；
（四）本合同期滿前(qian)，甲乙(yi)雙方應提前(qian)15天協商勞動合同續訂事(shi)宜(yi)，協商一致的，續訂勞動合同。
第六條安全責任
甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)簽訂合同，由于施(shi)工是采(cai)取按量施(shi)工結(jie)算安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)責任(ren)(ren)全(quan)(quan)(quan)部由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)，自(zi)己購(gou)買(mai)醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)，由雇主為其(qi)(qi)購(gou)買(mai)人(ren)生意外保(bao)險(xian)(xian)。包括：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在其(qi)(qi)他個人(ren)或者公(gong)司施(shi)工，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)，在施(shi)工場地之(zhi)外發(fa)生安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)事故(gu)(gu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。在施(shi)工期間甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權利(li)制止違章作業和(he)操作，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)該遵循國家或行業的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)法規，由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)疏忽造(zao)成(cheng)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)事故(gu)(gu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)責任(ren)(ren)和(he)經濟損(sun)失。
第七條勞動爭議的處理
因本合(he)同引起的任何糾紛，由(you)雙(shuang)方(fang)友好協商解決。如果不(bu)能協商一致(zhi)，雙(shuang)方(fang)確(que)定按下列第____種方(fang)式解決：
1、向(xiang)本合(he)同簽(qian)訂地人民(min)法院起訴。
2、向(xiang)公司申請調解(jie)。
3、向_____仲裁委(wei)員會申請調處。
第八條其他
雙方約定的其他事項和未(wei)經事宜，可以做補充協議，同樣具有法律效力。本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲(jia)方(fang)：_________________乙方(fang)：_________________
_______年_____月_____日(ri)_______年_____月_____日(ri)
裝飾公司勞動合同9
甲方：
乙方：
簽(qian)定日期： 年 月 日
根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方(fang)平等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽定本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)條款。
一：勞(lao)動合同期(qi)限
第(di)一(yi)條：本合同生效日(ri)期 年(nian) 月(yue) 日(ri)，終(zhong)止日(ri)期 年(nian) 月(yue) 日(ri)。
二(er)：工作內容和(he)義務
第二條：乙方(fang)(fang)同意(yi)根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，擔(dan)任工(gong)(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)依照有關規定(ding)，經與(yu)乙方(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作職(zhi)務和崗位進行調整。
第(di)三條(tiao)：乙方應(ying)按照甲方的要求，按時完成(cheng)規定的工作(zuo)數(shu)量(liang)，達到規定的質(zhi)量(liang)標準，并履行(xing)下列義務：
1：遵守(shou)國家憲法(fa)、法(fa)律規定。
2：遵守甲(jia)方的規章(zhang)制度。
3：維護甲(jia)方的榮譽和利益(yi)。
4：忠于職守，勤(qin)奮工作(zuo)。
5：履行保守甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)(mi)，不得利用甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)(mi)為本人或其他經濟組(zu)織和個人謀取不正(zheng)當(dang)的經濟利益。
三：勞動保(bao)護(hu)和勞動條件(jian)
第(di)四條：甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)正常情況下每(mei)日工作時(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不超過48小(xiao)時(shi)。甲方(fang)由工作需要(yao)，經與乙(yi)方(fang)協商(shang)后(hou)可以延長工作時(shi)間(jian)的(de)，一(yi)(yi)般每(mei)日不得超過一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)。因特殊原因需要(yao)延長工作時(shi)間(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)條件(jian)下延長工作時(shi)間(jian)，每(mei)日不得超過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得超過36小(xiao)時(shi)。
第五條：甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具，制(zhi)定工作(zuo)規范和(he)勞動(dong)安(an)全衛生制(zhi)度及(ji)其標(biao)準，甲方(fang)應按(an)照國家或當地(di)政府有關部門的規定組織安(an)排乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。
第六條(tiao)：甲方負責(ze)對(dui)乙方進行(xing)政治思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章制度(du)的教育和培(pei)訓。
四：勞動報酬
第七條：甲方的工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則，實行同工同酬。
第八條：在合同約(yue)定(ding)的工作時(shi)間內，乙方(fang)完成規定(ding)的工作任務，甲方(fang)在次月(yue)15日內以貨幣形式足(zu)額支付乙方(fang)工資(zi)。月(yue)工資(zi)為( )元。
第九條：由于甲方(fang)的(de)(de)原因(yin)，使(shi)乙(yi)方(fang)不能在(zai)法(fa)定(ding)工作時間內提供(gong)勞(lao)動的(de)(de)，甲方(fang)保證支(zhi)付乙(yi)方(fang)的(de)(de)生活(huo)費不低(di)于本地(di)最低(di)生活(huo)標準。
第(di)十條： 由于甲方(fang)(fang)原因暫(zan)時(shi)無(wu)工程時(shi)，經甲乙雙方(fang)(fang)同意乙方(fang)(fang)回(hui)家(jia)待工，待工期(qi)間甲方(fang)(fang)付給乙方(fang)(fang)每(mei)月( )元工資。
五：保(bao)險福利待遇
第十一條：乙方因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫療保險等待遇按國(guo)家和(he)當地(di)人民政府有(you)關規定執行。
六：勞動紀律
第十二條：乙方應遵(zun)循甲(jia)方依法規(gui)定的規(gui)章制度，嚴格遵(zun)守勞動安全衛(wei)生、工作制度和工作規(gui)范;愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)守職業(ye)道(dao)德，積極(ji)參加甲(jia)方組織(zhi)的培(pei)訓提高思想和職業(ye)技(ji)能。
第十三條：乙方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)公司規章制度，給予(yu)必要的紀律(lv)處分，直解除本(ben)合(he)同。
七：勞(lao)動合(he)同的變(bian)更、解除、終止、續訂
第十四條：訂(ding)立本(ben)合(he)同所依據的法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規、規章發生變(bian)化，本(ben)合(he)同應變(bian)更相(xiang)關內容。
第十五條：訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法(fa)履行的，經雙方協商同(tong)意，可以變更合同(tong)相關(guan)內容(rong)。
第十(shi)六條(tiao)：經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同(tong)可以解除。
第十七條：合(he)同期內(nei)甲(jia)(jia)方(fang)委派乙方(fang)到(dao)境(jing)內(nei)外甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)機(ji)構(gou)工作的，原有合(he)同仍然有效，但應和企業簽(qian)定(ding)有關境(jing)內(nei)外工作的協議(yi)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)批準乙方(fang)到(dao)境(jing)內(nei)外非甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)機(ji)構(gou)擔任一定(ding)階段工作的，可由乙方(fang)與(yu)該機(ji)構(gou)簽(qian)定(ding)有關協議(yi)。
第十八條(tiao)：乙方(fang)(fang)有(you)下列情形之一、甲方(fang)(fang)可以解除本合同：
1、在試(shi)用(yong)期間被證明不符和錄用(yong)條件的。
2、以欺詐(zha)手段(duan)訂立(li)合同的(de)。
3、嚴重違(wei)反(fan)違(wei)反(fan)勞動紀律或給甲(jia)方造成(cheng)重大(da)損害的。
4、嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)對甲方(fang)利益(yi)造成損(sun)失的(de)。
5、泄露甲方(fang)商業機密給甲方(fang)造成嚴重(zhong)損失(shi)的`。
6、被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。
7、不能(neng)勝任(ren)勞(lao)動合同約(yue)定的工作，經過(guo)培訓或調(diao)整工作崗位的不能(neng)勝任(ren)工作的。
8、乙方患病(bing)或(huo)因工負(fu)傷，醫療期滿后不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事甲方另行安排(pai)的工作(zuo)的。
9、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同訂(ding)立(li)時依(yi)據的客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使勞(lao)動(dong)合(he)(he)同無法履行，經(jing)當事人協(xie)商不能夠變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同達(da)成協(xie)議的。
第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的(de)規定解除本合同時，應提前15天以書面形式通知乙(yi)方。
第二十(shi)條：甲方(fang)瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或者生產經營發(fa)生嚴重困難，應提前15天向乙方(fang)說明(ming)情況，并向勞動行(xing)政部門報告(gao)后(hou)，可以解除合(he)同。
第二十一條：乙方(fang)欲解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應(ying)當提(ti)前15天書面(mian)形式通知甲方(fang)，甲方(fang)再乙方(fang)完(wan)成在手(shou)業務以及(ji)清理(li)完(wan)所辦(ban)理(li)的債權債務的情況下可以解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
第(di)二十(shi)二條：有下(xia)列情形之一乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同。
1、在試用期內的。
2、甲(jia)方(fang)以侵害乙方(fang)合(he)法人身(shen)權(quan)利手段強迫勞動的。
3、甲方不能按(an)照本(ben)合同(tong)規定支付勞動報酬或者(zhe)提(ti)供勞動條件的。
4、甲方(fang)違反國家有關(guan)規定，勞動安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危(wei)害乙方(fang)身體健(jian)康(kang)的。
5、法律、法規規定的(de)其他(ta)情形(xing)。
第二十三條：本(ben)合同期限屆滿(man)，勞(lao)動關系即終止(zhi)。甲乙(yi)雙方經協(xie)商同意可以續(xu)定勞(lao)動合同。雙方當(dang)事人應當(dang)在本(ben)合同期滿(man)前天向(xiang)對方表示續(xu)定意向(xiang)。
第(di)二(er)十四條(tiao)：訂立無(wu)固定(ding)期限勞動合同的，乙方達到法定(ding)退休年齡或(huo)甲方雙(shuang)方約定(ding)的其他終(zhong)止條(tiao)件出現，本(ben)合同終(zhong)止。
八、違反勞動合同(tong)責任
第二十(shi)五條(tiao)：甲方(fang)根據本(ben)合(he)同第十(shi)六(liu)條(tiao)、十(shi)八條(tiao)中(zhong)第7、8、9款(kuan)，第二十(shi)條(tiao)解除(chu)勞動合(he)同。
第二十六條(tiao)：有下列情形之一并對乙方(fang)造成損害的(de)，甲方(fang)應當承擔(dan)賠償責任，并按(an)照勞動部〈〈違反(fan)〈勞動法(fa)〉有關勞動合同賠償的(de)辦(ban)法(fa)〉〉執行。
1：由于甲方原因訂(ding)立無效勞動(dong)合(he)同，包括勞動(dong)合(he)同部分無效的。
2：甲方故意拖延不訂立勞動(dong)合同，即招(zhao)用不按(an)規定訂立勞動(dong)合同。
3：甲方違反勞動法的(de)規定侵害女職工和未成(cheng)年工合(he)法權益的(de)。
第二(er)十七條：甲方(fang)根據(ju)本合(he)同(tong)第十八(ba)條第8款解除勞動(dong)合(he)同(tong)，除給乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)外，甲方(fang)應根據(ju)勞動(dong)部制定的〈〈違反和解除勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟補(bu)償(chang)辦法〉〉給予(yu)乙方(fang)醫療補(bu)助費。
第(di)二十(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)：乙方有第(di)十(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)第(di)3、4、5款情(qing)形的(de)(de)，甲(jia)方解(jie)除本(ben)合同外可以保留依法索賠的(de)(de)權(quan)利。
第二十(shi)九(jiu)條：乙方(fang)(fang)不得(de)在(zai)掌握(wo)甲方(fang)(fang)商業秘密的保密期(qi)限內提出解除勞動合同(tong)或自動離職，經(jing)協商解除勞動合同(tong)后亦不得(de)在(zai)期(qi)限內自行或在(zai)與甲方(fang)(fang)有競爭關(guan)系的單(dan)位從事和原在(zai)職時(shi)相同(tong)或有關(guan)的經(jing)營活動。
第三(san)十(shi)條(tiao)：乙方(fang)違反本合(he)同規定條(tiao)件解(jie)除勞動(dong)合(he)同或(huo)者違反本合(he)同約定的(de)保密事(shi)項(xiang)，給甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失(shi)的(de)應按本合(he)同的(de)約定或(huo)損失(shi)數額(e)擔任(ren)賠償責任(ren)。
第(di)三(san)十(shi)一條：乙方違(wei)反本合(he)同規定(ding)條件解除勞動合(he)同的，應(ying)承(cheng)擔(dan)相(xiang)應(ying)的經(jing)濟(ji)賠(pei)償(chang)。
九、當事人約定的其他內容
第三十二條(tiao)：詳細(xi)職位要求及工作任(ren)務(wu)見附件。
十(shi)：勞(lao)動爭議處理
第三十(shi)三條：因(yin)履行本合(he)同發生的勞(lao)(lao)動爭議，當(dang)(dang)事(shi)人可(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動爭議協調(diao)委(wei)員會申請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成當(dang)(dang)事(shi)人一方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁的應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動爭議發生之日(ri)起(qi)(qi)六十(shi)日(ri)內勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。當(dang)(dang)事(shi)人一方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁，對(dui)裁決不服(fu)的可(ke)以向(xiang)人民法院提起(qi)(qi)訴(su)訟(song)。
十一：其他
第三十(shi)四條：本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家當地人(ren)民政府有關規定執行。
第(di)三十五條：本合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。合同自(zi)簽(qian)定之日起(qi)生效，具有(you)同等法律效力(li)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽(qian)(qian)字(zi))：_________法定代(dai)表人(簽(qian)(qian)字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
裝飾公司勞動合同10
甲(jia)方(用(yong)人單位)：
地址:
法定(ding)代表人(ren)(委托代理人(ren))：
乙方(fang)(勞動者)姓名: ____________
性別(bie)：______
民族(zu)：______
文(wen)化(hua)程度：______
籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街(jie))
身(shen)份：農(nong)業(ye)人(ren)口(kou)(______);非農(nong)業(ye)人(ren)口(kou)(______)
身份證號碼：
現在住址：
甲方因業(ye)務擴展需(xu)要，招(雇)乙(yi)方為(wei)本公(gong)司職工。根據《中華人民共(gong)和(he)國私營企業(ye)暫(zan)行條例》、《私營企業(ye)勞動管理暫(zan)行規定》和(he)有(you)關勞動法規，甲乙(yi)雙方在自(zi)愿基礎上，經平(ping)等協(xie)商，同意簽訂(ding)本勞動合同
第一條合同期限
本合(he)同期(qi)從______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)___日起(qi)至______年(nian)(nian)(nian)___月(yue)___日止，____年(nian)(nian)(nian)。其中(zhong)試用期(qi)從______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)___日起(qi)至_____年(nian)(nian)(nian)____月(yue)_____日止，共____個月(yue)。
第二條工作任務
甲(jia)方安(an)排乙(yi)方從事____________工作。
乙(yi)方(fang)同意(yi)按甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，在(zai)____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙(yi)方(fang)應(ying)完成崗位所規定的數量指(zhi)標和質(zhi)量指(zhi)標：
第(di)三(san)條工(gong)作安全、衛生條件(jian)
1.甲方必須執行(xing)國家有關勞(lao)動安全與衛生的法(fa)規標(biao)準，采取勞(lao)動保護措施(shi)，改(gai)善勞(lao)動條(tiao)件(jian)，建(jian)立安全工作規章制(zhi)度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不(bu)得安排未成年工(16歲以下)不(bu)宜從事的(de)工種(zhong)。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格(ge)執(zhi)行勞動(dong)政(zheng)策和(he)有(you)關勞動(dong)管(guan)理的法律規(gui)定，并根據國(guo)家有(you)關規(gui)定建立、健(jian)全勞動(dong)制(zhi)度(du)及(ji)各項規(gui)章。
2.甲方有監督乙方遵(zun)章守紀(ji)、安全工(gong)作、職(zhi)業道德(de)及(ji)工(gong)作任(ren)務(wu)完成情況的權(quan)利。
3.乙方應(ying)(ying)(ying)嚴格遵守公(gong)司紀律(lv)和規章制(zhi)度，不得把公(gong)司的各種機密和與公(gong)司利益有關的文件(jian)泄露給(gei)他(ta)人,若發現并對(dui)本公(gong)司已造成客戶(hu)流失經濟損失的`，應(ying)(ying)(ying)根(gen)據后果及責任大小(xiao)給(gei)予(yu)賠償。工(gong)作中應(ying)(ying)(ying)服從甲方管理，積極完成所從事的工(gong)作。
第五條工(gong)作時間(jian)和勞動(dong)報酬(chou)
1.甲方應(ying)實行每日8小時(shi)工(gong)作制每月有薪假為3天(tian)，因工(gong)作需(xu)要(yao)確(que)需(xu)延長(chang)工(gong)作時(shi)間的，經雙方協調而定。
2.甲方應當(dang)每月按期給乙(yi)方發(fa)放(fang)工(gong)資;每月______號為(wei)發(fa)薪日。
3.甲方(fang)應當(dang)根據公司(si)的(de)(de)工(gong)程(cheng)(cheng)發展(zhan)及乙方(fang)的(de)(de)業績優異程(cheng)(cheng)度、工(gong)作效(xiao)率、在公司(si)的(de)(de)表現程(cheng)(cheng)度逐(zhu)步提高乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資水平。具體工(gong)資調整為(wei):
(1)文(wen)員:每月______元;注:若有業務引進即加上本(ben)月提成(提成點為______%)。
(2)設(she)計師:每月_______元加(jia)上本月所設(she)計的業(ye)務提成(提成點為______%)。
(3)業(ye)務員(yuan):若(ruo)是新員(yuan)工每(mei)月(yue)______元加(jia)(jia)(jia)提成,_____個(ge)月(yue)試用期,試用期間如果有(you)業(ye)績的(de)即在原來(lai)(lai)的(de)底(di)薪上加(jia)(jia)(jia)______元,并升(sheng)為正(zheng)式員(yuan)工:工資為_____元加(jia)(jia)(jia)本月(yue)業(ye)務提成,但每(mei)月(yue)要保證(zheng)有(you)一(yi)個(ge)業(ye)務來(lai)(lai)往。(注:以上工資的(de)調整和(he)最終解釋(shi)權屬本公(gong)司的(de)法(fa)定代(dai)表(biao)人)。
第七條合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)和續訂
1.甲方因轉產(chan)、調整經營項目，或者由于(yu)情況(kuang)變化，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更合(he)同(tong)的相關內容。
2.在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可以解除(chu)合同：
(1)乙方在(zai)試用期(qi)內經發現不(bu)符合(he)用工條件的;
(2)乙方患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)又無法安(an)排(pai)其他(ta)工作(zuo)的;
(3)參照(zhao)國務院《國營(ying)企業辭退違紀職(zhi)工暫行規定(ding)》，乙方屬(shu)于(yu)應予辭退的;
(4)甲(jia)方歇業、宣告破產，或(huo)者瀕(bin)臨破產處(chu)于法定(ding)整頓(dun)期(qi)間的。
3.在下列情況(kuang)下，乙方可(ke)以解除(chu)合同：
(1)甲方(fang)違(wei)反國家規定，無(wu)安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健(jian)康的;
(2)甲方無力或(huo)不(bu)按照本(ben)合同(tong)規定支付乙方勞動報(bao)酬的(de);
4.合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，應即終止執行。由于(yu)經營(ying)、工作需要，甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)續訂合(he)同(tong)。
第(di)九條(tiao)違(wei)反勞動合同應承擔(dan)的違(wei)約責任
甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違反合(he)合(he)同，給對方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，應根據后(hou)果及責(ze)任(ren)大小給予賠償(chang)(賠償(chang)金額5000—10000元人民幣不等)。
第(di)十條勞(lao)動(dong)爭議處理
甲乙雙方發(fa)生勞動爭議(yi)后，應先行協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不能解(jie)決的，可(ke)在法定申訴時(shi)效內向有管轄權的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
第(di)十二條(tiao)本合同自簽訂之日起生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各持一(yi)份。
第(di)十(shi)三條本合同經雙方簽訂后，之(zhi)日起生(sheng)效。
甲(jia)方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
裝飾公司勞動合同11
發包方（以下簡稱甲方）：
營業執(zhi)照(zhao)號：________________
住所：________________________
法定代表(biao)人：________________
電話：________________________
公(gong)司裝修或建(jian)筑資質等(deng)級(ji)證書號(hao)：_________________________________
法人代表家庭住(zhu)所：_________________________________________
身份證號：_________ _________________________________
承包方（以下簡稱乙方）：
姓名：_______________
電話：_______________
乙方家(jia)庭住所(suo)：_________________________________________
經甲、乙雙方(fang)友(you)好協商，就乙方(fang)承(cheng)接甲方(fang)的裝(zhuang)飾工程業務達成如下協議：
一、甲方權利：
1、 甲(jia)方有權(quan)監督(du)裝飾工程(cheng)的現場(chang)管(guan)理(li)及文明施(shi)工。
2、 甲方有權對乙方施工(gong)質量進行抽檢(jian)與(yu)檢(jian)驗。
3、 甲(jia)方有(you)權對(dui)乙方的施工(gong)材料進行封樣及審核。
4、 甲方(fang)有權對乙方(fang)的不規范(fan)行為提出相應的整改(gai)意見。
二、甲方責任：
1、 甲(jia)方(fang)負責向乙(yi)方(fang)提供裝飾工程項(xiang)目，20xx年工程量不得低于___________萬元，以后每年工程量在___________萬元以上。
2、 開工(gong)(gong)前(qian)甲(jia)方負責向(xiang)乙(yi)方提供經裝(zhuang)飾工(gong)(gong)程(cheng)項目單位(wei)簽(qian)章(zhang)確認后的施工(gong)(gong)圖紙、工(gong)(gong)程(cheng)報價(jia)及施工(gong)(gong)工(gong)(gong)藝說明，并向(xiang)乙(yi)方進行(xing)交底，須(xu)雙(shuang)方簽(qian)字認可。
3、 甲方(fang)(fang)負責(ze)按(an)照本(ben)協(xie)議中規定的付款方(fang)(fang)式及時(shi)給乙(yi)方(fang)(fang)撥付工程款項。
三、乙方權利：
1、 乙方(fang)在本協議簽(qian)訂之(zhi)日起______日內向甲(jia)方(fang)交納定金(jin)__________元作為履約保證，乙方(fang)提出(chu)終止合作時(shi)甲(jia)方(fang)應于當(dang)日全額退(tui)還給(gei)乙方(fang)此(ci)定金(jin)。
2、 乙方(fang)(fang)有權(quan)要求甲方(fang)(fang)協(xie)助工(gong)程(cheng)施工(gong)隊與(yu)客戶溝通,確(que)保工(gong)程(cheng)的順利進行。
3、 乙方(fang)有權要(yao)求甲方(fang)按照協議及時撥付工程款,確保(bao)工程的順(shun)利進行。
四、乙方責任：
1、乙方派(pai)出人員須遵守合理(li)的規章制度。
2、乙方(fang)所派出人員應能勝任施(shi)工中各(ge)個環節的(de)相應工作(zuo)任務。 身份證號： __________________________________ _______________
3、乙(yi)方對所派出(chu)人員進行甲方企業文(wen)化的學習(xi)與(yu)教育。
4、 乙方應遵守甲方現(xian)場(chang)施工(gong)管理中提出的各項(xiang)合理要求(qiu)。
五、工程變更
在施(shi)工(gong)(gong)期(qi)間對合同(tong)(tong)約(yue)定的(de)(de)工(gong)(gong)程內容如(ru)需變(bian)更(geng)，雙方(fang)應當協(xie)(xie)商一致。由合同(tong)(tong)雙方(fang)共同(tong)(tong)簽訂書(shu)面變(bian)更(geng)協(xie)(xie)議，同(tong)(tong)時調整相關工(gong)(gong)程費(fei)及工(gong)(gong)期(qi)。工(gong)(gong)程變(bian)更(geng)協(xie)(xie)議，作為竣(jun)工(gong)(gong)結算和順(shun)延(yan)工(gong)(gong)期(qi)的(de)(de)根據(ju)。
六、工期延誤
6.1對以下原(yuan)因(yin)造成(cheng)竣工(gong)的日期延誤,經(jing)甲(jia)方確認，工(gong)期應當順延：
(1)工(gong)程量變化或設計(ji)變更；(2) 根據(ju)現場實(shi)際(ji)施工(gong)情(qing)況或經(jing)業主單(dan)位或甲方(fang)同意工(gong)期順延及其它情(qing)況的；(3)不可抗力；
6.2對(dui)以下(xia)原因造成竣(jun)工(gong)的(de)日期(qi)(qi)延(yan)誤，工(gong)期(qi)(qi)應(ying)當順延(yan)：
(1)甲方未按合(he)同約定完成其應當(dang)負責(ze)的.工作而影響(xiang)工期的；
(2)甲(jia)方(fang)未按合同約定支付(fu)工程款影響正常施工的；
(3)因業主(zhu)單位原(yuan)因或因甲方(fang)責任(ren)造成(cheng)工期延誤的(de)其(qi)他(ta)情況。
6.3因(yin)乙方(fang)責任不能按期(qi)(qi)完工(gong)的(de)，工(gong)期(qi)(qi)不順延；因(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)造成(cheng)工(gong)程質量存(cun)在問題的(de)返工(gong)費用(yong)由乙方(fang)承擔，工(gong)期(qi)(qi)不順延。
七、 質量標準
7.1工程施工質量(liang)按(an)甲(jia)(jia)方與業主簽署的(de)相關協議及甲(jia)(jia)乙雙方施工前認可的(de)相關標準(zhun)執行；
八、工程驗收
8.1在施工(gong)過程中分下列階段對工(gong)程質量(liang)進行聯合驗(yan)收:
(1)材料驗(yan)收(shou)；(2)隱蔽工(gong)程驗(yan)收(shou)；(3)竣工(gong)驗(yan)收(shou)。
九、工程款支付方式
9.1合同簽字(zi)生效后，甲方按下列表(biao)中的約定(ding)向乙(yi)方支付工程(cheng)款：
十、 違約責任
10.1一方(fang)當事(shi)人(ren)未按(an)約定履行合同(tong)義(yi)務(wu)給對方(fang)造成損(sun)失(shi)的，應當承擔(dan)賠(pei)償責任。
10.2一方當事人(ren)無法繼(ji)續履行合(he)同的(de)，應當及時通知另一方，并(bing)由責任方承(cheng)擔因合(he)同解除(chu)而造成(cheng)的(de)損失。
10.3由于乙(yi)方責任延誤(wu)工期的(de)，除按照每延誤(wu)一日向乙(yi)方支(zhi)付100元(yuan)的(de)罰息外，還應當承擔(dan)由此造成的(de)工期延誤(wu)等其它相應的(de)違約責任。
10.4由(you)(you)于甲方未(wei)按合同(tong)約定(ding)期限支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)程款違(wei)約的，除(chu)按照每延(yan)誤一日(ri)向乙方支(zhi)付(fu)(fu)100元的罰息外，還應當承擔由(you)(you)此造成的工(gong)期延(yan)誤等(deng)其(qi)它相應的違(wei)約責(ze)任。
十一、協議終止
甲(jia) 、乙(yi)(yi)任何一方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)合作協議(yi)，須提前(qian)10天通知對方(fang)(fang)。合作協議(yi)終(zhong)止(zhi)時，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)于當日全額退還給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)此前(qian)向甲(jia)方(fang)(fang)交納的(de)作為履約(yue)保證的(de)定金。如甲(jia)方(fang)(fang)不能按(an)期退還視為違(wei)約(yue)，除按(an)日支付1‰的(de)罰息外還需承(cheng)擔相應(ying)違(wei)約(yue)責任。
十二、其它
本合同經甲乙雙方(fang)簽字（蓋章）后生效(xiao)。其(qi)它未盡事宜(yi)，按照相關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)有(you)關規定執行或雙方(fang)另訂(ding)補充協(xie)(xie)議(yi)，補充協(xie)(xie)議(yi)與本合同具有(you)同等的(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律效(xiao)力。若甲、乙雙方(fang)因本合作協(xie)(xie)議(yi)產(chan)生的(de)(de)糾紛，應友好(hao)協(xie)(xie)商(shang)解決，協(xie)(xie)商(shang)不成提請當地仲裁(cai)機構(gou)仲裁(cai)，仲裁(cai)不成的(de)(de)，可向(xiang)當地法(fa)(fa)(fa)院提起訴訟。
十三、合作期限：
自 ___________ 年 _____月______日， 至(zhi) __________ 年_____月_____日。
甲方(fang)（簽章）：乙方(fang)（簽章）：
日期：__________ 年 _____月______日
【裝飾公司(si)勞動(dong)合(he)同(tong)】相關文章：
裝飾公司勞動合同04-13
裝飾公司勞動合同06-18
【必備】裝飾公司勞動合同07-05
裝飾公司勞動合同[精]07-05
(精品)裝飾公司勞動合同08-02
裝飾公司勞動合同12篇04-17
裝飾公司勞動合同(12篇)02-12
裝飾公司員工勞動合同05-25
裝飾公司勞動合同8篇【優秀】08-12