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個人培訓工作總結

時間:2022-05-17 16:39:50 培訓總結 我要投稿
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個人培訓工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編整理的個人培訓工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人培訓工作總結

個人培訓工作總結1

  在教育局的精心組織安排下,在單位領導的帶領下,我很榮幸參加了這次培訓,為期三天的培訓。領導們不但為我們提供了豐盛的飯菜和舒心的住處,還讓我們如幼苗般的得到了滋養,此次培訓理論與實踐相結合,課程豐富多彩,全方位精心詮釋了如何成為一名優秀的幼兒教師。三天的學習,收獲頗多。

  這次培訓,首先聆聽了王金紅校長的《做一名合格的幼兒教師》專題報告,她告訴我們,合格的幼兒教師必須具備以下幾點:有禮儀、懂孩子、愛孩子。有禮儀是我在教學中所忽視的,真沒想到一個手勢、一個眼神就是不尊重孩子,傷害了孩子。在以后與幼兒及幼兒家長相處中,我懂得了如何與他們相處,這樣才更利于幼兒成長。

  接著,查卓娜老師的《幼小銜接的研究與實踐》讓我觸動很大。結合園中的實例,“問題豆豆”進行剖析,她的一句話讓我觸動很深“生命在于運動,若該動不動,上學必動,學前任其活動,動夠上學不動”,我把這句話發表到說說里,點擊率非常高,大家都認為是經典句子,這句話也真實反映了孩子最真實的特點,我們也應該對孩子進行因材施教。

  劉珂老師是一個非常有親和力的班主任,她為我們做了《如何與家長交流》的報告,她以自己真實的例子,告訴我們如何對待新入園的孩子和家長。幼兒才入園的不適應和家長的不放心是最大的問題。那么我們利用手中的手機把孩子在園中的表現錄下來,讓家長真正感受到孩子在幼兒園是愉快的,這個辦法我感覺特別棒!這樣,家長才能放心的把孩子交給我們。

  徐麗恒老師為我們作了《學前兒童音樂教育》的報告,她的報告幽默風趣、通俗易懂,她給我們具體講解了如何通過音樂領域的有效教學,更好地幫助幼兒養成良好的學習習慣。

  在音樂和閱讀方面,回顧原來的教授方法,有很多不足之處,有的時候給幼兒預設的目標太簡單,不知道怎樣一層一層的加難度,有的時候給幼兒預設的目標太難了,幼兒根本完不成,慧潤階梯幼兒園兩位老師的活動課,我深刻體會到了音樂游戲每次教學都是在學習者認可前面—————難度層次的學習已經通過的情況下才進行的,在音樂課中穿插了教學的平均分,打破了以往教學的形式,這樣就培養了幼兒們的各種學習品質。如:注意力、觀察力、思維力、原有經驗應用能力、自我管理能力。

  通過本次培訓,我深刻領悟到了如何采用有效的藝術教育教學活動,更好地促進幼兒良好習慣的境界,使學生能夠在玩中學、學中玩、寓教于樂,激發幼兒的學習興趣,挖掘幼兒的學習潛力,讓幼兒在學習期間能夠身心全面得到發展。

  今后,我會努力像春雨般滋潤孩子的心田,使其健康快樂的茁壯成長。

個人培訓工作總結2

  為了切實提高員工技術業務素質,我公司根據經營形勢并結合開展“管理手冊學習”的活動要求,“以需求為導向,以學員為中心,以技能為本位”狠抓了“三基”工作,即基礎理論教育,基本知識學習,基本技能訓練,強化了三層培訓,即管理人員培訓,特殊工種培訓,安拆、維修人員培訓,把我公司員工技術業務素質提升到一個新的水平。 通過樹立“培訓是企業長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利”的觀念,積極營造有利于員工培訓的良好環境。

  在管理人員培訓方面,辦公室每周一組織所有人員對集團公司紅頭文件進行學習,讓員工時時刻刻了解集團公司的動態,學習集團公司相關文件及各項規章制度,使每位員工能把自己的所學真正應用到工作實踐中去,按要求及時的完成集團公司下達的各項任務;每個星期五下午組織管理人員對管理手冊進行學習。

  通過學習,使每位職工進一步加深了各自崗位業務知識的認識,讓每位職工懂得工作需要密切配合、緊密聯系、相互協作,而不只是僅僅做好自己本部門的工作,通過加強合作,想工作之所想、急工作之所急,減少部門之間的彼此誤會和隔閡,避免部門之間的相互扯皮和推諉,只有這樣才能使每一個部門真正做到環環相扣,形成一個緊密無間的團體。通過我們努力,在今年的管理手冊考試中,建業物資全體員工一次性全部通過考試。

  施工升降機的安全使用關鍵要靠司機的安全技術操作水平,一些吊籠事故也是由于個別操作人員不熟悉設備性能而未能及時避免。如在某個施工升降機吊籠墜落事故中,當吊籠開始失控墜落時,操作員雖明知此開關并未啟動,但其自然反應是采取斷電的方法停止吊籠下降,一時也想不出什么有效方法,只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地。

  這種情況說明,操作員并不了解電磁制動器是常閉式,在斷電時才能起到制動作用,而此時升降旋鈕并未轉至“上升”或“下降”的位置通電,采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的。如果操作員熟知設備性能,操作經驗豐富,情況判斷準確,那么可能就會擺脫危機。因此,施工升降機操作員要經過專門的培訓學習,經考核發證后方可上崗作業。

  每位施工升降機司機上崗前,我們都通過與建設廳下屬的培訓機構進行合作,對體檢合格人員進行培訓,培訓合格取得建筑施工特種作業操作資格證書(施工升降機司機)降機司機操作證書后準予上崗。在日常工作中,我們采取多種方式對操作人員進行培訓,在維修基地,我們定期組織相關技術專家通過PPT形式讓操作人員掌握相關理論知識,在項目部,我們不定期組織技術人員對施工升降機司機進行實際操作培訓,力求做到每位司機都是合格的熟練的操作員。

  施工升降機為人貨兩用電梯,其安裝和拆卸工作必須由取得建設行政主管部門頒發的拆裝資質證書的專業隊負責,并必須由經過專業培訓,取得施工升降機維修操作證的專業人員進行操作和維修。我們通過與建設廳合作對安拆人員進行崗前培訓,培訓合格取得建筑施工特種作業操作資格證書(施工升降機安裝拆卸工)。

  在日常工作中,我們定期對安拆,維修人員以PPT的形式進行培訓,并且安排有經驗的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員,使他們以最快的速度熟悉工作程序,熟練掌握安拆技巧。

  通過一系列培訓,全面提升了管理人員的能力,提升了技術人員的操作水平,加強了對企業文化的認識。今后,我們要進一步總結培訓工作經驗,完善培訓制度,使學習活動經常化、制度化,樹立良好企業形象,為客戶提供更加優質的服務。

個人培訓工作總結3

  一、堅持抓好“四個結合”,促進勞動力職業技能培訓。

  根據我鎮各村(社區)勞動力分布情況,尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃,注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合,同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個村(社區)開展勞動力職業技能培訓12期720人。經培訓后就業達593人,發放成都市就業培訓券720張。

  二、認真開展城鄉充分就業現場招聘會。

  針對今年就業形勢及就業壓力,在社區舉辦了城鄉充分就業現場招聘會,涉及機械技師、保安、護理、營業員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位,參加招聘企業達37家,共有20xx多個群眾到現場應聘尋找工作崗位,成功簽定意向協議378人。

  三、搭建就業平臺,抓好勞動力轉移輸出。

  切實抓好群眾就業教育,更新擇業觀念,抓好空崗儲備,做好職業推薦,積極搭建就業平臺,為廣大城鄉居民提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動保障代理等服務,1—6月份轉移輸出農民勞動力10052人,針對秦皇苑集中區的群眾進行了就業情況調查,對有就業愿望的勞動力積極進行培訓,推薦工作崗位,就業率達96%以上。靈活就業2600人,從事第一產業6000余人,動態消除"零就業家庭",城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。

  (一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經驗,結合我市實際,把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。

  (二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策,特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

  (三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合,把再就業優惠政策的落實到位。

  (四)、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策,大力推動下崗失業人員組織起來就業,推進下崗失業職工實現再就業。

  (五)、健全服務網絡,大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創業者;輸出生產者,引回經營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

  (六)、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規,不斷提高自身的業務能力,要增強對本職工作的事業心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法,為我市就業再就業工作再筑輝煌!

個人培訓工作總結4

  本學期以來,沒有轟動的大事,也沒有令人忽然亮眼的軌跡。平凡的生活給予我的是更多的思考!在這一學期的時間里,我認真進行著研修,從自己的教育教學中尋找突破口,為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階,現將其總結如下:

  一、學習方面:

  1、學習時的導師。書籍是的營養品。作為一名教師更是離不開學習。只有學習,才能不斷進步和成長,讓學習成為提高自己的渠道,讓學習成為我一生的精神財富,做一名學習型教師。在這學期里,我有計劃的閱讀了《優秀是教出來的》,蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》。讓我無論是思想上還是班級管理方面受益匪淺,讓我不斷學習的同時,也認識到了自己的不足。每個孩子都是獨特且不同的,不能用統一的標準來衡量,這是不科學,也是不可取的。蘇霍姆林斯基說在小學各年級,我們十分注意培養學生學習。

  如果閱讀、書寫、推論、觀察和表達思想的這些能力在少年時期沒有得到發展和提高,那么學生的學習就要感到困難了。這一段話,給我以很大啟示:放眼所教過的孩子,成績差的都有一個共同點:那就是閱讀能力的欠缺。蘇霍姆林斯基的建議讓我恍然大悟,同時也讓我明白了差的根本所在。

  2、每月堅持寫教學心得;每課必寫教學反思。善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中,不斷反思自己的教育教學行為,對于好的做法積累經驗,對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

  二、教學方面:

  1、課堂實踐。在上課前,我會對教學方法進行廣泛搜集,汲取精華應用到我的教學中。上課時能根據學生的實際反饋情況及時調控,面向全體學生,好、中、差兼顧,發揮學生的主體性,體現創新精神。課后自行設計實踐性強,盡可能提高學生綜合能力的作業。如:根據課文內容續寫《坐井觀天》。課后,認真批改作業,并力爭做到面批,及時批,及時改,耐心給孩子講解錯題的原因所在。

  2、教學思想。在課改的課堂教學中,不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式,向同組的老師學習先進教學方法。尤其在閱讀教學中,我注意學習其他老師的先進經驗,讓學生在朗讀中感悟,提高閱讀能力。培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁,在問題面前不知從哪兒下手回答,甚至沒有讀清問題的要求,就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。、善于總結自己在教育教學中的點點滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學生的表率。從小事中總結大道理,不斷改進自己的教育方式。

  三、努力方向:

  1、多與學生談心,知道孩子內心世界的想法。

  2、多關愛學困生,樹立起他們的學習信心。

  3、多讀書,讀對教育教學游有用的書籍來豐富自己。

  總之,這學期雖然自覺想了不少辦法,下了不少功夫,但效果卻并不是我理想中的明顯。我想只有在今后的實踐中再接再厲,才能把工作做得更好一年級新入學的小孩子,需要更多的耐心、細心、關心、愛心,我將不斷的磨練自己,努力讓自己再邁一個新臺階。

個人培訓工作總結5

  今年是新課程實施的第三年,按照縣教委及縣進修學校的工作要求,我校以加強教師職業道德建設為核心、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點,著力促進教師專業發展,積極組織并認真開展了新課程師資培訓工作,取得了一定的成績。現就這一階段的工作,做如下總結:

  1.領導重視,組織到位。

  首先,在每學期初,學校校委會都召開專題會議,認真研究布署此項工作,修定完善學習培訓考核制度。成立領導組織。實行一把手負責制,由校長任組長,承擔第一責任人,由業務領導主抓此項工作,任小組副組長,其他成員由學校業務主任、政教主任及各教研組長共7人組成。分項落實責任,明確具體工作任務。

  第二,學校召開了全體教師會,宣傳布置此項工作,對教師實施新課程的培訓目標、任務、原則、內容等均做了詳細的宣傳及說明,使廣大教師明確樹立了終身學習意識,進一步牢固樹立起新課程理念,并決心用新意識、新理念指導自己的教育教學工作,使全校上下達成一致,形成共識,確保此項工作能得以順利開展。

  2.理清思路,扎實工作,穩步開展新課程師資培訓各項活動。

  1)、首先開展以“樹行風、促發展、塑形象、做主人”為主題的師德教育活動,寓師德教育于新課程師資培訓全過程。

  通過開展此項活動,教師們認真自覺地學習“教師行為規范”,并重新審視自己的師德水平,自發制定了“一切為了學生,為了學生的一切、為了一切學生”的行動目標,使教師們真正認識到了新的時期賦予教師的新的使命,決心內塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發展。活動中涌現出了一些先進人物和事跡,其中,xx老師被評為市級優秀班主任,xx老師被評為縣級優秀班主任,xx老師被評為市級德育工作先進個人。

  2)、認真學習現代教育教學理論和新課改理論,為實施新課程奠定堅實的理論基矗。

  首先,由業務主任制定了學校教師教學理論學習計劃,然后,每位教師均制定出個人的教育、教學理論學習計劃,人人備有學習筆記,有的教師的學習非常認真細致,學習筆記多達每學期25次,最少的也有17次左右。在學校組織理論學習測試中,一部分教師取得很好的成績。

  3)、刻苦學習專業知識,大多數教師的文化專業知識水平有大幅度提高。

  通過此項培訓工作,廣大教師有了終身學習意識,有了新的教育教學理念,人人參加不同層次的文化進修及提高學歷層次進修,到20xx年末,我校已有近60%的教師獲得本科學歷。除此之外,教師們也大多能深入鉆研本學科文化知識及相關科知識的學習,通過這些學習,使大多數教師的文化知識水平有很大提高,其中化學教師xx、初三數學教師xx在縣教委組織的教師業務測試中,分別取得全縣排名第二、第三的好成績。

  4)、扎實開展“把新的教學理念轉化為教學行為”專題活動,人人樹立新的教學觀念,研究新的教學方式和學生的學習方式,使校本教研活動得以深入開展。

  ①進一步認真組織開展了學習新的課程標準的活動,全體教師都能認真學習新課標、研讀新課標。使大多科教師能準確把握學科改革的突破點,正確理解教學實施建議,改變教學策略,更新教學技能。其中物理學科的課改新理念在實施教學中有很好的具體體現,在縣級教學檢查中,韓春英老師的物理綜合實驗課由于真正充分發揮了學生的主體作用而得到學科教研員的高度評價,邸建雙老師的初一語文課在全縣的新課程教學展示活動中取得優異成績,受到高度贊譽。

  ②以學科備課組為龍頭的教研組工作有新的起色。

  在教研組活動中,各組抓住了學科備課組的龍頭作用,深入扎實地開展新的教學方式和新的學習方式的轉軌工作,根據學科特點的新的教學模式以及新思路、新方法均有出現。其中語文學科的“四步教學”研究,收效良好,韓春梅老師的語文課曾代表進修學校參加了縣級送教下鄉活動,為全縣語文學科的新課改做引領示范,并受到歡迎和好評。

  ③結合“把新的教學理念轉化為教學行為”專題活動開展了學科教學競賽,并收到較好效果。

  九月下旬至十月上旬,我校成功開展了“把新的教學理念轉化為教學行為”專題教學競賽,根據學校定的競賽方案,有25名符合條件的教師參賽,教師們按照競賽要求分別進行課前說課、新法上課、課后反思等環節,并完成了相關的系列材料,即一份教材分析材料,一份教學設計材料,一份教學反思和一份課堂教學實錄等。現這些材料已分別裝訂成冊。通過這些系列材料,使教師們的業務水平得以提高。這25節參賽課中,有相當一部分課理念新,方法新,教師基本功扎實,教學效果好。其中xx老師的“親愛的爸爸媽媽”一課以非常恰當的教學方法,教師獨特的教學方式,教師恰好的角色轉變,教師扎實的基本功以及良好的教學效果,脫穎而出,受到全體聽課領導和教師的一致好評,并以突出的競賽成績榮獲教學競賽全校第一的好名次,為全體教師做出了良好的課改示范,本人也因此而被選送并獲得縣級骨干教師稱號。xx等五位教師也在此次活動中表現較為突出,被評為學校青年骨干教師。其中xx兩位教師被選送參加縣級學科教學能手評選,并同時獲得數學學科教學能手稱號。

  5)、注重問題研討,使新課程師資培訓工作得以深入開展。

  在新課程師資培訓工作中,我們還根據本校的實際情況,每周設立一個“新課程研討日”,定為周二進行。在研討過程中,教研組、備課組就教師每周向組里提出的實際問題進行專題研討,深入剖析,通過這個環節,使全體教師教都能夠正確對待在新課程實施過程中遇到的新情況、新問題,并積極探求解決問題的新方法,新途徑。為了更好的解決這些問題,學校還組織了各位教研組長分別就新課程實施過程中出現的學科問題進行了課堂解析及做課研究,從而引領教師進一步提高新課程實踐能力。

  6)、加強了現代教育信息技術的學習運用,使教師們的信息技術水平得到真正提高。

  通過各級的計算機學習培訓,我校教師計算機技術水平提高了一個層次,全體教師均具備初級水平,其中90%的教師已達到中級水平,微機教師xx的計算機操作能力很強,實際操作能力已達到高級水平。計算機輔助教學也有新起色,邸建雙老師的電教課,運用計算機輔助教學,收到了很好效果。

  3.搞好培訓評價總結,使新課程師資培訓工作規范化,以促實效性。

  在培訓考核制度的督促下,學校培訓領導小組對教師參加師資培訓情況做了認真詳細的階段性總結及考評,對在校本培訓中做出突出貢獻的教師進行了表彰,對不履行職責的教師進行批評,并把教師參加培訓的考核結果納入學校對教師的全面考核之中,使培訓管理較為規范,以促進下步工作。

  總之,我校的新課程師資培訓工作取得了一些成績,但同時,也還存在有一定的問題。我們一定認真總結經驗,反思問題,明確調整思路,制定整改措施,確保今后工作的更好開展。

個人培訓工作總結6

  時間過得真快,轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲,回顧這個學期青年研訓班的學習和生活,現總結如下:

  俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。在這一個學期里,我積極參加各類業務學習,努力提高自己的業務水平。我還閱讀了一些道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。通過加強教師教育教學的理論學習。本學期我以學習新課標為主要內容,組織切實有效的學習討論活動,用先進的教育理念支撐深化教育改革,改變傳統的教學模式。把新課標的理念滲透到教學中,教學注重以培養學生的合作交流意識和實踐創新能力為主,注重尊重學生的需要,培養學生的自學能力。

  校本研訓工作的學習培訓,讓我知道在日常生活和工作學習中,要以教師的職業道德嚴格要求自己,熱愛本職工作關心學生,師生關系融洽。要把思想教育工作滲透到教學之中,用自己的言行感化和帶動學生。從小培養樹立學生的正義感、責任感和自信心,起到表率作用。

  教學工作是學校教育教學工作中的重中之重,所以課堂教學是每一位一線教師面臨的新課題。新課改給我們廣大教師提出了更高的要求,自然而然我們就要在工作中不斷學習,去發現一些新的東西來充實自我、完善自我。充分利用合理的使用一些教學手段去完成教學任務。同時,發展學生個性,讓學生全面發展,從小養成終生體育意識,為孩子們一生的健康打下基礎。整個體育教學,突出了實用性和趣味性的原則,既保證了學生得到積極鍛煉,又使學生在學習過程中感到愉快,養成了鍛煉身體的習慣。

  在教學中,我能認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力。

個人培訓工作總結7

  回顧20xx年的培訓工作,本人秉承“培訓是公司的長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利”為原則,在推動客服人員業務技能向更高目標發展的道路上作出了相應的貢獻。現個人工作情況總結如下:

  一、新員工入職培訓情況

  20xx年本崗位共開展新人入職培訓XX次,平均每次課時為X個月,截止到目前,共為現場輸送有效人力XXXXX人(僅包括目前在職人員)。

  入職培訓課程主要集中為企業文化培訓、職業道德規范、管理制度培訓、業務技能培訓、操作規范培訓等。

  二、在崗員工培訓情況

  20xx年本崗位共舉行在崗員工培訓X項,其中服務技巧與意識培訓占XX%,專業技能培訓占XX%,其他培訓占XX%。共計課時XX小時,參訓人員涉及到客服部所有在崗員工。

  在崗培訓課程主要集中為崗位技能培訓、服務技能培訓、錄音分享培訓及計件制全技能培訓。

  三、取得的成績

  1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比,從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長,新員工通過率持續提升,業務操作技能等方面較以往相比也得到了全方位的提高。

  2、初步建立制度性培訓體系。以往,培訓工作缺乏系統性制度,培訓管理幅度和力度很弱,培訓人員和時效無保證,員工培訓意識差,培訓工作開展十分困難。今年本崗在培訓管理制度上投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上,優化培訓管理流程,制定和完善培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓效果審核,在多次征求其他崗位意見后,全面提升客服坐席培訓工作的制度化管理。

  3、豐富培訓形式。開展員工自我培訓與互補培訓,通過新老員工結對培訓、組內的結對培訓、部門內部培訓等開展形式多樣的培訓。例如目前職場所進行的老員工對新員工的巡場幫帶、調度新人對資深調度坐席的操作旁觀、設疑難問題解答專員等等,這些都是很好的互補培訓的方式,用培訓形式的改變,使培訓變成一種常態化,使員工隨時接受培訓,隨時可以獲得新的知識,隨時可以自我升值不斷地獲得提高。

  4、授課形式多樣化。如通過錄音播放形式,讓員工聽自己或他人的錄音,通過集體討論和分析,更直觀的了解自己的優點和不足;通過電話模擬培訓,讓員工掌握業務知識;通過系列針對性的培訓,以提高培訓效果等。

  四、存在的問題和不足

  1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動。

  2、內部講師授課技巧普遍有待提高,制作課件水平參差不齊,自主研發課程能力欠佳,原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

  3、一部分人員感覺培訓過于頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業,首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡,是我在20xx年需要大力改善和思考的地方。

  五、有利條件和改進措施

  1、有利條件

  (1)實行XXX之后,坐席人員工作技能和業務知識得到了初步的統一,員工的綜合素質和工作熱情逐步提高,更隨著企業文化的深入建設,培訓工作的任務必將增加,良好的培訓效果和質量也會越來越得到領導的重視。

  (2)隨著培訓體系建設的逐步完善,培訓工作有了制度的指導和約束,將大大的有利于以后工作的展開。

  2、具體措施

  (1)做好培訓基礎工作,本人還需要不斷總結和及時調整。在具體工作流程上進一步理順,在管理制度上多方面補充。進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配,加強相關工作人員的專業素質培訓。

  (2)建立培訓資源共享,進一步豐富部門培訓資源。培訓資源的廣泛性也決定了員工培訓應用的及時性。為了較好的滿足員工的培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師是至關重要的,同時培訓課程的設定、課件的制作、重點難點的梳理和詮釋應該朝著大眾化、適齡化方面去編輯籌備,以確保操作規范的專業性和一致性。

  (3)重點建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊。培養起自己的內部講師團隊,首先大大節約了公司有限的培訓經費,其次,為公司培養了一批各個領域內的專家,再次,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,培養員工的自主學習思想。

  XXXXXXX

  20xx-X-X

個人培訓工作總結8

  作為一名教師,要與時代同行。我們的課堂變革與學校變革,都與社會變革血脈相連。參加培訓能夠讓教師的教學更上一層樓。

  受教育局和學校領導的派遣,我于8月17日前往貴陽龍洞堡貴州教師教育學校參加“貴州省20xx年暑期中小學教師學科骨干省級培訓”。由于堵車,我趕到貴陽時已經是晚上七點多了,這時已經沒有去龍洞堡的車了,我只好在市里住了一宿,第二天早上才趕往培訓點。在為期四天的培訓中,讓我對課程改革有了進一步的認識。培訓分別由“教師教育學校”、“貴州師范大學”、“貴州教育學院”的專家及老師作了“校本研修”、“小繼教”、“漢語拼音教學”、“識字教學”、“心理健康知識”、“課堂教學設計”和“教師專業發展”方面的內容。下面我結合我們的實際談談自己的見解。

  一、教育廳曾寧一老師講“立足課堂傾斜農村認真實施新一輪中小學教師繼教工程”

  他分別從四個方面講了我省“十一五”期間的小繼教工作。1、我省“十一五”中小繼教工程的目標。2、我省“十一五”中小繼教工程的兩項主要任務。3、我省“十一五”中小繼教工程的工作思路。4、我省“十一五”中小繼教工作的兩個重點。在這十一五期間他強調從以下幾點去開展我省的教育教學工作:

  (1)以提高廣大中小學教師,特別是農村中小學教師整體素質為重點(從培訓對象看)。

  (2)以“一德三新”為主要內容(從培訓內容看,這是教育部的要求,國家標準)。

  (3)以“決戰課堂,新教材大練兵”為抓手(這是培訓的重要、關鍵環節,是省情要求,實際需要)。

  (4)以省、市(州、地)縣各級骨干教師培訓為引領(對中小繼教起推動、引領、深化的作用)。

  (5)以“校本培訓”為主要形式(培訓的方法、訓練的特點)。

  他說在以后的工作中將傾斜于農村,明年省里再舉行優質課比賽會分批進行,一是農村教師的評比,二是縣城及以上的教師評比。這樣就給農村教師多爭取了一個機會,以前我們農村教師大多因設備落后,教育觀念跟不上,相對落后于城市教師,參加優質課比賽,總是走到縣城就被淘汰了,這樣分開進行,我們的機會就更多了,比賽也相對平等多了。另外這會在向農村教師中抽取1000名參加省級培訓,這種培訓時間長、內容多,會對我們的提高有很大幫助。我們每一個教師都應該去爭取這一個機會,要想贏得這個機會,我們得從現在做起,從平時的教學做起。

  二、貴陽師范學校的張宗伊老師講“漢語拼音教學”和“識字教學”

  她用了一天的時間來講這兩個話題,在漢語拼音這一塊中,關于“Y、W”的教學,在教學中老師們都把它當作聲母來教,并且說它就是聲母,教材上最后總結時也把它列入聲母一欄。可是她說“Y、W”不是聲母,以它們其中一個打頭的音節屬于整體認讀音節,不能分開相拼,但又不能給學生說是整體認讀音節,對于這個問題大家爭論了很久。我們到底應該怎樣教呢?

  她說這是一個模糊的概念,我們只能按《語文課程標準》的要求來教子,只能那樣模糊的教。識字教學,她也舉了很多例子,來說明我們在教學漢字時,應該結合字的來歷進行說明,建議大家去看看《說文解字》,不能把識字課上成書法課。讓枯燥的識字課變得深動有趣,老師不是再當一個搬運工,把書本上要求學的漢字搬到黑板上來。

  三、云巖區教師進修學校的王曉剛講課堂教學設計《精心設計教學提高課堂效率》

  他是我們這次培訓講得最精彩、最實際的一個,聽說他以前是一個代課老師,但他熱愛教育,兢兢業業工作,后來一次機會,他參加優質課競賽獲得了全省第一名,就破格轉正。這樣一步一步在走到今天。他主要講以下幾方面的內容:(一)設計、教學設計與閱讀教學設計。(二)、精心設計教學,源于對學科性質的清晰。(三)、精心設計教學,根在對文本的深入研究。(四)、例談教學設計。他的思想跟我們正在開展的新教育是一至的,設計一堂課主要是對文本的深入研究。他說一堂數學課絕對沒有人說上成了一堂音樂課,是一堂思品課;一堂美術課也沒有人說上成了其它課;而一堂語文課,特別是公開課,往往會上成音樂課、思品課。語文是所有學科中最不好上的一門學科,老師要有較深的語文素養。上好一堂課往往要借助很多輔助手段,用得最多的就是多媒體,但不管用什么手段都不能搶了語文的本味,它是工具性與人文性的統一,不能改變它的工具性。我曾刻20xx年我參加縣里組織的思品優質課競賽,那時我們鄉下還沒有電腦,也不會做課件。可來到教研室報到,這次競賽的組織者說沒有課件也可以,但不能參加評獎。于是后來的教學就濫用多媒體,導致課堂上變成了看電影,而學生到底學到了什么?不知道。課件要用得恰到好處,如果沒有必要也可以不用。比如抒情散文一類的文章可以不用,記物、寫景類的文章可以用。其次他舉了很多例子說明一篇文章要“選準一點,連成一線,帶動一片”。比如教學《海上日出》抓住“射、染、負等”,《葡萄溝》這一課,抓住文中最后一句,“新疆是個好地方”“好”在哪里,作者從哪些方面來寫的。再延伸到寫自己的家鄉好,從哪些地方去寫自己的家鄉或自己知道的某一處景物。文章有兩種:一種傾向于讀,這一類文章只要用情去讀,細細去品味語言文字的美;一種是傾向于寫,通過讀一篇文章知道它的寫作方法,懂得怎樣去寫。總之上好一堂語文課,要先細讀文本,找準一個關鍵點,貫通整篇文章,而不是把文章串讀一遍,對于顯而易見的故事情節不用反復去講。

個人培訓工作總結9

  為期三個月的網絡培訓結束了。這次為我們所有新教師開設的網絡培訓課程,是我正式當老師之后,第一次參加的教師培訓課程,雖然是以網絡的方式進行,卻還是讓我感到受益匪淺!

  首先,通過這次新教師網絡培訓,我知道了做一名優秀的教師應該怎么做才算是優秀了。在沒有培訓之前,我總是告訴自己,要當一名優秀的教師,可具體怎么當上一名優秀的教師,我卻并沒有一丁點兒概念。在這次培訓中,給我們培訓的_老師,正好給我做了一個優秀老師的示范,她的講課方式以及她的授課思路,這些都讓我煥然一新,讓我忽然意識到老師原來可以這么當,學生原來可以這么教!_老師的講課,不僅保留了她自己的個性,而且也讓每一位聽課者,不管是我們這些新教師還是學校里的所有學生,都有了一種聽她的課如沐春風似的感受。我想,_老師正是我當一名優秀教師的典范吧!向她學習,也就徹底明白優秀老師應該怎么做了。

  其次,通過這次新教師網絡培訓,我知道了做一名優秀的教師得吃得了苦、耐得了煩。給我們培訓講課的還有_老師,他用他的親身經歷告訴了我們,當老師如果不能吃苦,對孩子們沒有一點耐心的話,一定做不了一個好老師,也就更別提當一名優秀的老師了。當老師需要吃些什么苦呢?通過這次培訓,我認識到老師是需要一天至少16小時圍著學生轉的,這一點對于我這個需要自己時間獨處閱讀的人來說,真可謂是實苦了。如果我既想當好一名老師,又想成為理想的自己的話,那必然得犧牲自己的睡眠時間了。耐煩這一點,自然不必說。做老師最重要的也就是要有愛,連煩都不能耐,對孩子們沒有一點耐心的話,那樣是不會成為一個有愛心的老師的。

  最后,通過此次的新教師網絡培訓,我也意識到現在的網絡比以前發達太多了,現在我們只需要動動手指,打開電腦,就可以與遠在他方的老師們一起進行網絡培訓,既節省了以前花在培訓路上的時間,也節約了我們培訓教室等需要的培訓經費,實現了完全的“線上教學”,想必未來的網絡課堂,都會由此而更加有利于學習和成長吧!

個人培訓工作總結10

  幾十年來,我從未接受過美術教育,也沒有從事過美術課的教學。在我的印象中,美術課就是帶著學生玩玩,套著模子畫畫,什么美術知識技能、理論,我是一竅不通,也就是一個典型的門外漢。x月xx日,一個偶然的機會讓我有幸參加了今年全縣中小學美術教師培訓,聆聽了五位xx知名教師的美術課。雖然只有短短的十天學習時間,但我感受頗深,啟發很大。

  幾天的學習培訓,讓我親眼目睹,親身體驗到了美術課這門學科的無限魅力,也讓我認識了幾位xx縣首屈一指,在美術方面很有造詣的老師,領略了他們在美術教學時的風采。

  58歲的xxx老師德高望重,桃李滿天下,是xx藝術界的“大師”級教師。憑著他對美術事業的摯愛和不懈追求,取得了卓越的成就,他幾十年如一日,不斷探索,無論是書法繪畫,還是理論,他都有自己獨到的一面。x老師教學經驗豐富,見解精辟。學習過程中,我們見證了x老師寫字作畫時的那份灑脫,那份“藝術大師”的風采,讓人“望洋興嘆”。特別是x老師的敬業精神值得我們學習。這次培訓,x老師年紀最大,課最多,可他每次上課總是比我們先到,放學時走在我們后面,沒他的課他也要到教室里看看,轉轉,上課準備充分,不管課上還是課后,總是有問必答,對待學員耐心細膩,平易近人,從不擺什么架子,講課時語言通俗易懂,幽默風趣。常常讓我們忘了下課,舍不得回家。x老師不但教給我們專業知識技能,還以一位年長者的生活經驗教導我們:作為一名老師應該全面。x老師的一句話讓我尤為深刻,他說,做人要學會吃虧。多樸實的話語,多崇高的人格!回想自己,年紀不大,可在教室工作中懶散,不求上進,怕苦怕累,我真是羞愧難當,可親或敬的x老師,您就是我人生中的一面鏡子!您就是我生活、工作中的航標燈!

  年輕有為的xxx、xx老師也是xx藝術教學工作中的精英。雖然他們工作很忙,可上課時從不馬虎,課前精心備課,制作的課件琳瑯滿目,美觀,讓我們在開眼界,深受啟發。教學時那份專業,那份認真,讓我們理解了輝煌成績背后的那份執著,那份付出,那份對事業的愛。

  藝術教壇的后起之秀xx、xx兩位年輕老師,別看她們年紀小,教學時的那份干練,穩重,一絲不茍令人敬佩,也讓人看到了xx教育事業更燦爛的明天。

  我對美術就是一張白紙,學員們的基礎也是參差不齊,但老師們對我們不嫌不棄,根據各人的`特點進行教學,盡量滿足我們的需求,幾天的學習培訓,對我們每個學員來說是一種提高,更是一種藝術的享受。老師們在上課時展示了他們扎實的基本功,深厚的藝術底蘊、豐富的教學經驗、高度的責任心、強烈的敬業精神、靈活的教學方法,先進的教學手段,累累的教學成果。令人回味無窮,讓我們嘆服,原來美術是如此精彩!

  這次的培訓學習,我體會到了領導對教師培訓的重視、對老師的關懷。在學習的十天里,x主任和x老師全程陪同,而且天天比我們早到學校,協助上課教師,忙前忙后,為我們創造了一個舒適安逸的學習環境。開班典禮讓我深切地受到了教育局領導對老師的希望,對教育寄予的希望,也讓我感受到肩上的擔子更重了。

  路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我將借這次培訓學習的東風,不斷提高完善自己,為xx的教育事業貢獻自己的一份力量。

個人培訓工作總結11

  轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護理崗位上所做的工作以及參加的各項培訓,心中有很多感慨;現將今年以來各項工作總結如下:

  一、嚴格管理,有效協調。

  一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護理在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

  二、狠抓護理業務培訓。

  作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護理,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護理”培訓不斷深入發展,專科護理特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護理沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

  針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。

  一年的系統培訓下來,考核結果表明,護理對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護理對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色。

  多年的護理經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護理管理”這個外因,通過護理“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護理排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護理,人文素質有了很大提高。

  近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

  四、注重服務細節,提高病人滿意度。

  在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護理口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護理說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。

  我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護理口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護理在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護理大量時間,因此深受大家歡迎。

  五、不足之處和努力方向。

  盡管,回首往事,我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人,我的科室,我也能夠坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護理的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護理工作我充滿了信心。

個人培訓工作總結12

  今年我縣各科教師在網上進行了培訓,期間認真聆聽優秀老師田華鑫等優秀教師的講授,受益匪淺,感受頗深。有如下幾點工作總結:

  一、加強了學習

  以前培訓也較多,對新課改也有一定的認識,但通過這次培訓,我才發現自己的認識不系統、不全面。

  二、找到了差距培訓其實是一個反思、進步的過程,與授課老師所講的標準、與優秀老師、與教學大師相比,自身不足很明顯。今后只有快馬加鞭,加強學習,提高教育教學能力才能不虛此次培訓。

  三、解決了一些不惑

  當老師的確有些問題總解決不好,我也一樣,如新理念的實施,怎樣減輕壓力,當好老師等問題也讓我困惑不解,這次培訓使我在這些方面有了一些新認識,解決了很多疑惑。

  四、作了反思

  通過培訓,我認識到了反思的作用,知道一位優秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足,反思也讓我認識到了只有努力,只有加強學習,才能做好一名教師。作為思想品德教師,不是只懂一些政治理論知識就行,我們要加強自身的文化修養,培養自身良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上教師要培養學生的人文精神,要在以下幾方面加強自身修養。首先是情感上要豐富而真誠,“感人心者莫先乎情。”語文教學是情感教學,主要體現在學生與作者,學生與教師,教師與作者及學生與學生的情感交流上,通過交流來感受對方情感上的美,以使學生受到熏陶,從而內化為自己的思想情感。其次,教師要身正為范。在言行上要有風度。言的風度即指教師的語言有感染力,這主要包括語言的運用和表達上要有藝術性。“行”的風度主要一點就是用自己的行動來教育學生,做學生行為的表率。最后,思想品德教師要學高為師,有較高的藝術鑒賞能力和藝術修養,只有這樣我們才能引導學生發現教材、生活中的美,才能引導其去感受,去創造美。好的思想品德教師是一座橋。

  是學生與學生,學生與課本,學生與社會之間的橋。在教學中,教材是知識的載體,學生是獲取語文知識的主體。教師的任務是如何能讓學生從教材中獲取知識,并把這些知識遷移,運用到自身發展中去,教師這座橋就是為學生走進教材,與教材交流,汲取知識養分而鋪設的一條通道。我們的任務就是解決學生與教材交流時出現的障礙和引導學生怎樣更好理解教材,運用好教材。我們不能把我們對教材的認識強加給學生,而是要給學生發揮的余地。同時也要承認學生對教材理解的差異性,總之,教師要扮演好橋的角色,就是讓教師不要越權代替學生思考代替作者言論。要讓學生充分發揮自己的能力,與教材交流。也就是說,教師應該是學生與教材聯系的紐帶。在課堂上,教師應該作為引導者出現,而不是主導者。那么,教師如何能扮演好橋的角色呢?

  我想,首先,要提起學生對教材的興趣,因為興趣是學習的首要條件。只有激起了學生學習的興趣,才能激發學生的學習動機,才能提高學生的學習成績。否則,橋就搭不成,或者就是橋搭成了學生也不愿意通過。這一點我認為應從減輕學生閱讀時的心理壓力,提高學生感悟上入手,要讓學生感受到閱讀教材是一種享受,而不是沉重的負擔。教材是磚,要用來引玉,而不是作為單純的任務來完成。所以思想品德教師在教學時不要讓學生感到閱讀就是為了回答問題和做“條塊”式的分析,而要他感到閱讀是為了感受一種美。其次,我們要設計好教材,充分挖掘教材中學生發現不了或感受不到的藝術美和思想美,使學生感到教材不僅是知識的載體而是藝術,思想的結晶,要讓學生萌發從教材中感受到這些東西的欲望,最后我們在教學中重點教給學生理解教材的方法,讓學生運用這種方法獲取他們需要的新知識并加以運用,以達到葉圣陶先生所說的:“教是為了不教”的終極目標。

  總之,培訓讓我學習到了新知識,認識到新不足,知道了:為了更好地工作,就得更好地生活,就得開拓視野,改變觀念,把握好人生。

個人培訓工作總結13

  20xx年x月x日,我參加了省級骨干教師培訓。在集中培訓的20天中,我認真地聆聽了黃光、郭麗、王洪芳等十多位教師的教誨,聽取了錢志亮,丁千秋等多位優秀教師的經驗介紹。領略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論,也和其他地區的優秀教師進行了面對面的交流,可以說此次培訓收益頗多、獲益匪淺。9月起,我上了二年級的數學課,在教學中我能夠將在培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。并到實習學校實習兩周。在實習期間,我能夠虛心向一些經驗豐富的教師請教,積極地參與學校的教研活動,并認真上了一節匯報課。經過培訓、實習、實踐,既有知識上的積累,也有教學技藝的增長。既使教育觀念更新了,也使理論有所提高,現對整個學習培訓過程總結如下:

  一、更新教育觀念。

  這次的教師培訓,給我了一個求學的機會。逆水行舟不進則退,要在教學這片土地上找到自己的樂園,學習才是唯一的出路!我一直認為在教學上能教出好成績的教師就是好教師。因此我在前些年的工作里,大部分精力都集中到教學這一塊上,備課、上課、課后總結、批作業、輔導,每天重復著這樣的五步曲。隨著培訓的深入,我深深地意識到:做一名優秀的教師沒有先進的教育理論充實自己,那么,他的教學水平在達到一定程度后就難以再提高了,要想成為一名合格的骨干教師,就要努力地提高自身素質,教育理論水平、教科研能力、課堂教學能力等。所以回到學校后,我更加努力,不斷搜集教育信息,學習教育理論,增長專業知識。我更注重更新自己的教學理念,改變自己的教學模式,努力提高課堂效率,從而達到真正提高自己的目的。

  作為一名小學教師,我努力把學習的理論知識轉化為教育技能,使之有效地指導小學的教學工作。通過培訓,我學會了變換角度審視自己的教育教學工作,在新理念的引領下,不斷反思、調整自己;每上一節課我都認真地備課,精心設計,努力構建高效的教育教學活動。

  美國心理學家波斯納認為:沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能是膚淺的知識。如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗,而不對經驗進行深入地反思,那么,即使是有xx年的教學經驗,也許只是一年工作的20次重復。因此,現在,我的教學更注重反思了,我上完每節課都認真反思,反思這節課的成功和不足,有哪些地方要改進,寫好課后小記,教育敘事,單元小結。這對我今后將會有很大的幫助,這次小學教師培訓使我重新認識了課題研究,對課題研究的方法、形式等老師都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究,不斷地思考,對那些習以為常、熟視無睹的事物用心地去發現,對那些理所當然、天經地義的常規和說辭反復琢磨就是研究。一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結,專業素養才能得到發展和提高。在實踐過程中敢于迎接挑戰。

  二、做好課改中教師角色的轉變

  1、權威者轉向參與者引導者要培養學生創新意識,并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權威,師長的架子,以一個普通參與者的身份與學生共同研究,共同探討教學中的各種問題,使學生勇于挑戰課本,挑戰教師,挑戰權威

  2、教書匠轉向專家型

  未來教育需要"專家型"的教師,而不是"教書匠",這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

  培訓雖然結束了,但學習和思考并沒有停止,也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導,在今后的工作中努力改善自身,勇敢迎接更多挑戰。

個人培訓工作總結14

  20xx年x月x日,受公司委派,我們檢修維護部一行五人到自治區首府呼和浩特市的電力科學研究院焊接培訓中心,進行為期20多天的培訓學習和取證工作。

  在這20多天的學習和培訓過程中,使我的實際操作技能和專業理論知識有了很大的提高。我這次培訓的項目是;平板對接焊,直徑60的管子水平固定和垂直固定加障礙的氬電聯焊,直徑42管子加障礙的全氬弧焊接。在這期間,經過自己的刻苦練習和培訓老師的指導,使我對單面焊雙面成形技術,管道過障礙焊接的技巧和珠光體耐熱鋼的操作工藝更加熟悉。技術水平顯著提高,并在這幾個 項目的考試

  中達到技術要求,順利取得操作資格證書。

  雖然這次考試的幾個項目都順利過關,但是自己他項目上可能還存在著一定的差距。

  所以,今后我會珍惜每一次的培訓機會,使自己的技術水平更加全面。

  通過這次技術培訓,改正了自己以前的許多不良操作習慣,掌握了不少正確和先進的操作方法。對提高焊接質量,降低焊材消耗有了新的認識。尤其是管道的焊接和過障礙技術,在電廠的檢修工作中,應用非常廣泛。我會把這次培訓中所學到的知識和技能充分運用到今后的實際檢修工作中,為公司的機組穩定運行進自己的一份力量。

個人培訓工作總結15

  經過緊湊而充實的培訓,使我教育教學理念上完成了一次洗禮,教學知識上得到一次強勁的“充電”,特別是一些理論聯系實際的做法,更讓我們學員的眼睛為之一亮。

  這次培訓,作報告的各位專家都對閱讀給予相當高的評價。文教授在報告中說過一句話;“閱讀是豐富人的生命的一種形式。”李希貴校長也提到“讀書一定要讀一流的書”。因此在以后的工作中要養成閱讀的好習慣,多讀書、善讀書、讀好書。

  李希貴校長說過一句話:“改造我們的學校關鍵是改進課堂。”,這就對我們年輕教師教育管理能力提出了更高的要求。因此,在以后的教學中要不斷地完善自己的教育理論和教學實踐能力,不斷提高自身素養,爭取打造屬于我們自己的優質高效課堂。

  (1)認真學習教育理論知識。掌握必要的教育學、心理學知識有利于教育教學事業的開展,更有利于引導學生積極健康的發展。

  (2)提倡的以人為本的素質教育觀念,積極探索新的教學理念,精心打造屬于自己的345高效課堂模式。在以后的日常教學中,要敢于把一些新的教學理念應用到課堂中,大膽嘗試新的教學模式,并做好反思總結。

  一個成功的校長或者是一位優秀的教師之所以會飛的更高更遠主要原因在于:他們會管理自我。

  李希貴校長說過一句話:“改造我們的學校,校長要學會管理自我”,同樣一名教師要想獲得長足的發展更應該學會管理自我,最為一名年輕的教師更應如此。每個教師,都是一個持續發展的個體,需要不斷的磨練,其各方面的成長都需要教師用心去經營,有了教師的充分發展,學生才能得到充分發展。因此,教師的自我教育、自我發展就顯得尤為重要,這就要求我們教師在以后的工作學習中要嚴格要求自己,提高自己的業務水平,學會管理自我。我覺得作為一名年輕教師學會管理自我,要從以下幾個方面做起:

  1、在日常教學工作中要以身作則,勇挑重擔,爭當學生的楷模。

  2、學會控制自己的情緒,提高自己的自制力。作為一名年輕的教師不應該動不動就對學生發火,遇到問題要首先控制好自己的情緒,尋找解決問題的方法,提高自己的自制力有利于樹立自己在學生中的威信。

  3、學會包容。包容不同性格不同風格的學生,努力迎造和諧寬松的師生環境。

  4、在備課、上課時要盡量滿足不同學生的需要,要充分關注學生學習的需要與學習的可能,要把具體的學生及學習特點,作為準備教學,設計教案的起點;盡量為不同層次活特點的學生安排不同的學習方式。

  5、不斷的挑戰自己的弱點,提高自己的心理的抵抗能力。

  通過這次培訓,使我受益匪淺,明顯感覺到己的教學理念、教學思想得到了飛快的提升。得到這一結果除了這期間聽專家報告以外,最主要的是我們學員之間的團結協作。

  英國的歐文說過一句話“團結就有力量和智慧,沒有誠意實行平等或平等不充分,就不可能有持久而真誠的團結。”

  感謝教育局的領導給了我們這次寶貴的學習機會,我堅信在以后的工作學習中,我會以百倍的熱情和高昂的斗志去迎接新的挑戰,盡快使自己成為一名合格的教師,不辜負領導們的厚望。

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