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員(yuan)工培訓協議(yi)書(15篇)
在快(kuai)速變化和(he)不(bu)斷變革的(de)(de)(de)(de)今天，很多地方都會(hui)使用到協(xie)(xie)議，簽訂協(xie)(xie)議是提(ti)高(gao)經濟(ji)效(xiao)益的(de)(de)(de)(de)手段(duan)。那么什么樣的(de)(de)(de)(de)協(xie)(xie)議才是有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)呢？以(yi)下是小編為(wei)大家收集的(de)(de)(de)(de)員工培訓(xun)協(xie)(xie)議書，僅(jin)供參考，大家一起來看看吧。
員工培訓協議書1
為了(le)提(ti)高員工的基本(ben)素質及職業(ye)技能，公(gong)司(si)(si)鼓勵并支持員工參加(jia)職業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)。為確(que)保員工圓(yuan)滿完成培(pei)(pei)訓(xun)學業(ye)，并按時返(fan)回(hui)公(gong)司(si)(si)工作，公(gong)司(si)(si)與(yu)受訓(xun)員工________訂立如下協議：
一(yi)、公司同意該員工赴____________學習，學習期(qi)自____年____月(yue)(yue)____日(ri)至____年____月(yue)(yue)____日(ri)，實(shi)計為期(qi)______。
二、受訓員工應(ying)在公(gong)司(si)(si)指定(ding)或與公(gong)司(si)(si)約定(ding)的(de)學(xue)校及專業就學(xue)。如需(xu)要變更，應(ying)事(shi)先通(tong)知公(gong)司(si)(si)，并得到(dao)公(gong)司(si)(si)的(de)批(pi)準，否則，以曠工論處。
三、受訓(xun)員工(gong)的學習時(shi)間，計入工(gong)作時(shi)間之內(nei)，按連續工(gong)齡累(lei)計。
四(si)、受(shou)訓(xun)(xun)期間的(de)工(gong)資(zi)(zi)視情況按(an)原工(gong)資(zi)(zi)的(de)____%支(zhi)付；獎金按(an)通常(chang)支(zhi)付額的(de)____%支(zhi)付。在晉級或工(gong)資(zi)(zi)辦法修訂時，受(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)作(zuo)為(wei)在編(bian)(bian)人員處理(li)。社(she)會保(bao)險(xian)、勞動保(bao)險(xian)原則上按(an)有(you)關規(gui)定作(zuo)為(wei)在編(bian)(bian)人員處理(li)。受(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)受(shou)訓(xun)(xun)期內(nei)不享(xiang)受(shou)年(nian)度休假。
五、受訓(xun)期間醫藥費用按(an)在(zai)職人(ren)員對待。但由于本(ben)人(ren)過失或不(bu)正當行(xing)為而致病（傷）者除外。當受訓(xun)人(ren)員患有(you)不(bu)能繼續學業的(de)疾(ji)病時(shi)，應(ying)接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有(you)關規(gui)定處(chu)理。
六、受訓員工在學習(xi)(xi)期間(jian)，必須每隔(ge)____天向公司人事(shi)部(bu)書面報告一(yi)次學習(xi)(xi)情況，并附學校有關(guan)成績等(deng)方(fang)面的記(ji)錄(lu)。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校(xiao)方的各項規定與要(yao)求。凡因違(wei)規違(wei)紀而受到(dao)校(xiao)方處分(fen)的，公司將(jiang)追加懲處，視同在(zai)本公司內的嚴重過失。
八、受(shou)訓(xun)員(yuan)工的學費(fei)由(you)本人承擔______元，由(you)公司承擔______元。
九、受訓(xun)(xun)員(yuan)工(gong)辭職，其工(gong)齡在(zai)一年以(yi)內則需(xu)向公(gong)司交(jiao)(jiao)納(na)(na)公(gong)司負擔(dan)部分的(de)全部培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)；兩年以(yi)內向公(gong)司交(jiao)(jiao)納(na)(na)公(gong)司負擔(dan)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)的(de)50%；三年以(yi)內交(jiao)(jiao)納(na)(na)25%；三年后則可免交(jiao)(jiao)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)；因(yin)違紀被公(gong)司辭退的(de)'員(yuan)工(gong)亦照此(ci)辦(ban)理。
十(shi)、在(zai)培訓期間，受(shou)訓員工(gong)接受(shou)公司交付(fu)的(de)調查(cha)或安排出(chu)差，差旅費按員工(gong)差旅費規(gui)則支付(fu)。
十一(yi)、培訓結束，受(shou)訓員工應及(ji)時返回(hui)，并(bing)向(xiang)公(gong)司(si)報(bao)到。
十二、為(wei)(wei)確保(bao)上述協議規定的(de)執行(xing)(xing)，受訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)工(gong)應在就學(xue)前向(xiang)公(gong)(gong)(gong)司交付人(ren)民(min)幣（大寫）______元（小寫）______元作為(wei)(wei)保(bao)證(zheng)金。受訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)工(gong)如有逾期不歸、受訓(xun)(xun)(xun)期從事超越(yue)學(xue)習范圍的(de)業余活動(dong)或擅(shan)自更改培訓(xun)(xun)(xun)方向(xiang)與內(nei)容等(deng)行(xing)(xing)為(wei)(wei)時(shi)，若涉及法律責任，應由該(gai)員(yuan)工(gong)自負，與本(ben)公(gong)(gong)(gong)司無關，其保(bao)證(zheng)金歸公(gong)(gong)(gong)司所(suo)有。受訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)工(gong)圓滿(man)完成學(xue)業，無任何違反上述規定的(de)行(xing)(xing) ā搸為(wei)(wei)，按時(shi)返回，在向(xiang)人(ren)事部報(bao)到后半月(yue)內(nei)，公(gong)(gong)(gong)司退(tui)還保(bao)證(zheng)金。受訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)工(gong)若未通過結業考試，公(gong)(gong)(gong)司將從其保(bao)證(zheng)金中扣除與本(ben)次培訓(xun)(xun)(xun)相關費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)用（含學(xue)雜費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、書費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、調(diao)研費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、實(shi)習費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、交通費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)等(deng)）后，退(tui)還其保(bao)證(zheng)金余額。
十三(san)、受(shou)訓員工在學習期間(jian)成績優(you)異，有(you)杰出表現，公司將視情況(kuang)給予(yu)獎勵。
十(shi)四、公(gong)司如(ru)有需要，受訓人員都有為公(gong)司其他同仁做(zuo)培訓的(de)義(yi)務。
十(shi)五、受訓員工不得將甲方(fang)的技術、商(shang)務機(ji)密以及培訓學習內(nei)容向(xiang)外泄露，違者(zhe)甲 方(fang)有(you)權追(zhui)究。
十六(liu)、本(ben)合同一式貳份(fen)，簽訂協議(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)。
十七、 如遇(yu)有糾紛， 由雙方協商解決， 協商不成， 可向公司所在(zai)地的人民(min)法院起訴(su)。
有(you)限(xian)公司 （蓋 年 章） 月 日
受訓員工簽字：
年 月 日
員工培訓協議書2
甲方：XX有限(xian)公司
乙方：
為提高酒店規范管理(li)(li)，培養(yang)酒店優秀管理(li)(li)人(ren)才，提高員(yuan)工的(de)(de)基本素質(zhi)和職業(ye)技(ji)能，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將外(wai)派(pai)乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行培訓(xun)(xun)。為了明(ming)確(que)乙方(fang)(fang)(fang)在參加甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)外(wai)出(chu)培訓(xun)(xun)期間甲(jia)(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)權利(li)義(yi)務關(guan)系，保證甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)培養(yang)的(de)(de)優秀人(ren)員(yuan)不至(zhi)流失，甲(jia)(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商一致、互惠互利(li)的(de)(de)基礎上達成以下培訓(xun)(xun)協(xie)議：
一、根據乙方(fang)(fang)(fang)自愿申請(qing)或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)部門推薦(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)外派(pai)乙方(fang)(fang)(fang)參(can)加培(pei)訓(xun)，對培(pei)訓(xun)獲得優異成績的(de)人員，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將其作(zuo)為(wei)優秀(xiu)工作(zuo)人員進行培(pei)養(yang)，在(zai)今(jin)后的(de)職位、薪資晉升等方(fang)(fang)(fang)面(mian)將予(yu)以優先考慮。培(pei)訓(xun)具體事項如下：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)乙方(fang)(fang)(fang)參(can)加本次培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)地點為(wei)。學習(xi)期(qi)自 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian)
月 日，合計(ji) 天。
二、乙方應珍惜此次培(pei)訓機會，并保證按照此次培(pei)訓的(de)時間、地點(dian)、內(nei)容認真(zhen)參加(jia)培(pei)訓。培(pei)訓結(jie)束后，即應在(zai)(zai)規定的(de)時間內(nei)返回甲(jia)方酒(jiu)店報到(dao)，不(bu)得隨意在(zai)(zai)外逗留不(bu)歸，否(fou)則因此產生(sheng)的(de)費用將由員工(gong)自理(li)，同時按逾(yu)期報到(dao)的(de)天數做曠工(gong)處理(li)。
三、乙方在遵守本協議(yi)的前(qian)提下，享有培訓(xun)(xun)期間工資、福利照發(fa)的權利。培訓(xun)(xun)結束后，乙方應配合(he)甲方做(zuo)好本次(ci)培訓(xun)(xun)的綜合(he)評估，乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間患有不能繼續接受培(pei)訓(xun)(xun)的疾病或因突(tu)發狀況（不可抗力）不能繼續接受培(pei)訓(xun)(xun)的時，應(ying)及(ji)時通知(zhi)酒乙方并接受安排(pai)，終止培(pei)訓(xun)(xun)返回甲方，并依有關規定處理。
五、乙方在(zai)培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按(an)照培訓計劃(hua)參加培訓活(huo)動，不得(de)無故缺席，不得(de)從事(shi)與培訓內容無關的`活(huo)動，保證(zheng)遵守各項法律法規，出境培訓的人員必(bi)須(xu)遵守所在(zai)國家和地區的法律。
六(liu)、乙(yi)方(fang)本次外出(chu)培訓(xun)學習費(fei)為(wei)________元，往返交通費(fei)為(wei)_________元、生活費(fei)為(wei)_________元，合計_________元，其中甲方(fang)承(cheng)擔_________%，乙(yi)方(fang)承(cheng)擔 %。全部費(fei)用(yong)由甲方(fang)預支(zhi)，乙(yi)方(fang)須保(bao)留各項(xiang)票證(zheng)，培訓(xun)結(jie)束后按酒(jiu)店(dian)規定程序及時報賬，其中乙(yi)方(fang)承(cheng)擔部分將在(zai)當月(yue)工資中予(yu)以扣除(chu)。
七(qi)、乙方(fang)(fang)培訓(xun)期滿(man)(man)后，應保(bao)證在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)酒(jiu)店繼續(xu)工(gong)作(zuo)滿(man)(man)_________年(nian)以(yi)上（視培訓(xun)級別(bie)確(que)定服務年(nian)限）。如果(guo)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)不滿(man)(man)約(yue)(yue)定期限要求調離（或(huo)辭(ci)職或(huo)由于乙方(fang)(fang)的原因被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)辭(ci)退），乙方(fang)(fang)必須(xu)按(an)下(xia)列規定向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)賠(pei)(pei)償違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)：培訓(xun)后在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)繼續(xu)工(gong)作(zuo)不滿(man)(man)一(yi)年(nian)，賠(pei)(pei)償違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)_________元(yuan)(yuan)；滿(man)(man)一(yi)年(nian)不滿(man)(man)二(er)年(nian)，賠(pei)(pei)償違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)_________元(yuan)(yuan)；滿(man)(man)二(er)年(nian)不滿(man)(man)三年(nian)，賠(pei)(pei)償違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)_________元(yuan)(yuan)；滿(man)(man)三年(nian)不滿(man)(man)四年(nian)，賠(pei)(pei)償違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)_________元(yuan)(yuan)。同時將培訓(xun)取得(de)相(xiang)關資料(liao)留酒(jiu)店存檔，絕不私自(zi)向(xiang)外出售、泄漏、轉(zhuan)讓。
八、在培(pei)訓期間或(huo)服務期限(xian)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人原因出(chu)現違反(fan)(fan)法律法規(gui)、違反(fan)(fan)酒(jiu)店規(gui)章制度而(er)被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辭(ci)退者(zhe)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)除需承擔培(pei)訓時甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支出(chu)的(de)費(fei)用及(ji)因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離職給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)酒(jiu)店運營及(ji)其它方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)損(sun)失外，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)保留向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)追究相關法律責任的(de)權利。
九、受訓期間乙方(fang)如因個人原(yuan)因發生意外事件，甲方(fang)不承擔責任。
十、本(ben)協(xie)議與勞(lao)動合(he)同具有同等的法(fa)律效率(lv)，任何甲、乙方(fang)違(wei)反本(ben)協(xie)議，對(dui)方(fang)均有權追究賠償損失及法(fa)律責任的權利。
十一、本協議一式兩(liang)份，甲(jia)、乙雙方各執一份，經(jing)甲(jia)、乙雙方簽字蓋(gai)章之(zhi)日起生效。
甲(jia)方：XX有限(xian)公司 乙方 ：
地址： 身份(fen)證號碼：
蓋章： 簽名：
日期： 日期：
員工培訓協議書3
姓名：
部門：
職務：
本人(ren)因公司事業(ye)發展需要被派送(song)到XX參(can)加培訓學(xue)習，
時間(jian)天，（即(ji)從年(nian)月(yue)(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)）。愿與公司共同遵(zun)守以下協議：
一、培訓目的：
二(er)、培訓機構與(yu)培訓科目：
三、培訓(xun)(xun)(xun)期間本人(ren)愿(yuan)意遵守培訓(xun)(xun)(xun)機構的有關(guan)規定(ding)，維護本公(gong)司(si)名譽與(yu)保證不泄露公(gong)司(si)秘(mi)密。保證受訓(xun)(xun)(xun)期間虛心學習，吸收所需(xu)知識技能，于受訓(xun)(xun)(xun)期滿后(hou)返(fan)回公(gong)司(si)服務。如公(gong)司(si)中途因工作(zuo)需(xu)要(yao)要(yao)求中止受訓(xun)(xun)(xun)，愿(yuan)以公(gong)司(si)利益為重，絕無異議。
四(si)、學(xue)業完畢后愿(yuan)盡(jin)所(suo)學(xue)之經(jing)驗、知(zhi)識(shi)、技能服務于公司(si)，并(bing)愿(yuan)將所(suo)學(xue)傳(chuan)授給公司(si)同仁，所(suo)取(qu)得相關資料應(ying)留公司(si)存檔。利用所(suo)學(xue)取(qu)得的科研成果、專利、著(zhu)作應(ying)以公司(si)名義取(qu)得自有知(zhi)識(shi)產權，絕不(bu)私(si)自向外出(chu)售、泄(xie)漏(lou)、轉讓。
五(wu)、培訓學(xue)習期滿保(bao)證繼續(xu)在公司(si)服務年(nian)，即(ji)從年(nian)月日起至年(nian)月日止，愿(yuan)按公司(si)相關規定申請報銷培訓費(fei)用。
六(liu)、培(pei)訓期間，公司應根(gen)據培(pei)訓地點生(sheng)活(huo)水平每月發給學員在職時月工資的'？%生(sheng)活(huo)補貼，計元人(ren)民(min)幣。
七、培訓期間(jian)(jian)本人愿(yuan)與公司保持不間(jian)(jian)斷聯系，并(bing)能(neng)配合公司的科研開發及項目(mu)拓(tuo)展活動。
八、培訓人如有違(wei)反以(yi)上條款，需賠償公司一切損失(shi)(shi)。如有泄漏(lou)公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失(shi)(shi)的同時，愿承擔法律責任。
九、本協議一(yi)式兩(liang)份，受訓(xun)人與公司各持(chi)一(yi)份。本協議未(wei)盡事宜，雙方協商(shang)解決。
員工培訓協議書4
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lian)系電話：___________
統一社會信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表(biao)人：_____________
住所：___________
聯系電話：___________
統一社(she)會信(xin)用代碼：___________
經過甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)充分協商，就乙(yi)方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)舉辦培訓班事宜達成一致(zhi)意見(jian)，簽訂本協議書。
一、培訓目的：
為進一(yi)步(bu)加(jia)強對新(xin)進員工的教育和管理(li)，使其更好地適(shi)應(ying)新(xin)的工作要(yao)求(qiu)，特委托乙方對甲方新(xin)員工進行(xing)培訓，現(xian)雙方就委托培訓事(shi)宜(yi)達(da)成如下協議(yi)：
二、培訓對象：
新進員工人。
三、培訓日期：
第一期：____年___月___日(ri)(ri)至___年___月___日(ri)(ri)，共___天;
第二(er)期：____年(nian)___月___日(ri)至___年(nian)___月___日(ri)，共(gong)___天。
四、培訓內容：
企(qi)業(ye)文化、禮(li)儀(yi)禮(li)貌、職業(ye)道德、___________。
五、培訓地點：
___________。
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培(pei)訓費(fei)用及支付方式
1.培訓(xun)費：共計(ji)人民(min)幣___________元(大寫：___________)整。
2.支付(fu)時間(jian)：甲(jia)方(fang)在培(pei)訓班(ban)開(kai)始前(qian)先支付(fu)___________元(大寫(xie)：___________)培(pei)訓費給乙方(fang)，余款在培(pei)訓班(ban)結束前(qian)付(fu)清(qing)，乙方(fang)提(ti)供行政(zheng)事業單位正規收據給甲(jia)方(fang)。
3.支付(fu)方式：銀行轉賬。
八、雙方職責
1.甲方職責(ze)：負(fu)責(ze)擬定培(pei)訓(xun)要(yao)求;負(fu)責(ze)組織(zhi)參訓(xun)員工;配合乙方搞好參訓(xun)學(xue)員的(de)`日常紀律(lv)管理(li);負(fu)責(ze)按本協議(yi)書約定向(xiang)乙方支(zhi)付培(pei)訓(xun)經費(fei)。
2.乙方(fang)(fang)職責：負責按(an)甲方(fang)(fang)的培(pei)(pei)訓(xun)要(yao)求設計(ji)(ji)培(pei)(pei)訓(xun)方(fang)(fang)案(計(ji)(ji)劃(hua))，并按(an)雙方(fang)(fang)確(que)認的培(pei)(pei)訓(xun)方(fang)(fang)案(計(ji)(ji)劃(hua))組織合適的教(jiao)師實施培(pei)(pei)訓(xun)。
九(jiu)、違約責任及糾紛處(chu)理方式
甲、乙雙方(fang)必須嚴格遵守本協議，任何一(yi)方(fang)在未征(zheng)得對方(fang)同意之(zhi)前不得單方(fang)終止或變更本協議。如因(yin)本協議發生糾紛，雙方(fang)協商解決(jue)，協商不成的(de)，向___________人民法院(yuan)起訴。
本(ben)協(xie)議書一(yi)式肆份，甲方(fang)一(yi)份，乙(yi)方(fang)一(yi)份，雙方(fang)財務各(ge)一(yi)份，簽字蓋章后生(sheng)效。本(ben)協(xie)議如(ru)有未(wei)盡事宜，由雙方(fang)協(xie)商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
乙方(fang)(蓋章)：___________
乙(yi)方代表簽(qian)名：___________
簽(qian)訂地點：___________
____年____月____日
員工培訓協議書5
為(wei)了(le)全(quan)(quan)(quan)(quan)面貫(guan)徹落實(shi)“安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)第一(yi)、預防為(wei)主、綜合治理”的安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生產方(fang)針，加大隱(yin)患排查治理，強化員工(gong)(gong)的安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)培(pei)訓(xun)，提高(gao)員工(gong)(gong)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作的自覺(jue)性(xing)，真(zhen)正(zheng)做到安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作“人(ren)人(ren)頭(tou)上有(you)指(zhi)標”，充分發(fa)揮(hui)每個(ge)員工(gong)(gong)的積(ji)極作用。為(wei)把安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)管理制(zhi)度(du)和崗位責(ze)任(ren)制(zhi)度(du)落實(shi)到生產全(quan)(quan)(quan)(quan)過程和每一(yi)個(ge)環節，實(shi)現零事，特(te)制(zhi)定安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)員（甲方(fang)）和員工(gong)(gong)（乙方(fang)）安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)責(ze)任(ren)協議(yi)，明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)的職(zhi)責(ze)義務，共(gong)同遵(zun)照執(zhi)行(xing)。
一、安全責任目標
遵章守(shou)紀、按章作業，個(ge)(ge)人無(wu)違章。認真開展崗位(wei)區(qu)域的隱患排查，確保(bao)(bao)安全生產和質(zhi)量(liang)標準(zhun)化動(dong)態達標，確保(bao)(bao)每(mei)個(ge)(ge)員工(gong)、每(mei)個(ge)(ge)崗位(wei)無(wu)事故(gu)。
二、雙方職責甲方權利和義務：
１、及時向乙(yi)方(fang)貫徹上級(ji)部門的(de)安(an)全(quan)(quan)會議(yi)精神和對安(an)全(quan)(quan)工作的(de)要求(qiu)。按照國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、公司對安(an)全(quan)(quan)工作的(de)要求(qiu)，對乙(yi)方(fang)的(de)安(an)全(quan)(quan)工作提出明(ming)確(que)的(de)安(an)全(quan)(quan)生產指(zhi)標(biao)并進行監督(du)考核。
２、在對乙方安(an)排(pai)、檢查、落實、考核和(he)評比生產任(ren)務的(de)同時，要嚴格考核安(an)全管理(li)執(zhi)行(xing)情況。
３、根據(ju)公司對(dui)安全工作(zuo)的(de)(de)要求，為乙方提供齊(qi)全可靠的(de)(de)安全防護設施(shi)，并檢查(cha)、落實乙方對(dui)安全設施(shi)的(de)(de)使用情況。
４、安全(quan)員(yuan)深入乙(yi)(yi)方(fang)作(zuo)業(ye)地點進行隱(yin)患排查，讓員(yuan)工了解掌握作(zuo)業(ye)場(chang)(chang)所存(cun)(cun)在(zai)的危險(xian)因(yin)素及防(fang)范(fan)措施(shi)。對乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)安全(quan)生產作(zuo)業(ye)過(guo)程(cheng)中存(cun)(cun)在(zai)的不(bu)規范(fan)行為要及時制止，對作(zuo)業(ye)現場(chang)(chang)存(cun)(cun)在(zai)安全(quan)隱(yin)患要制定(ding)合理的防(fang)范(fan)措施(shi)并及時組織解決。
５、認真開(kai)展班前安全(quan)(quan)(quan)(quan)教育(yu)，安全(quan)(quan)(quan)(quan)考試，上崗前培訓，堅持(chi)組織(zhi)每月安全(quan)(quan)(quan)(quan)學習活動，提(ti)高員工的安全(quan)(quan)(quan)(quan)意識、操作水平(ping)和(he)自保互保能力。
7、對于乙方發生(sheng)嚴(yan)重“三違”和特嚴(yan)“三違”的'現象，及作業過程中不(bu)規范操作造成工(gong)傷，給予(yu)乙方個人(ren)季(ji)度安全(quan)獎(jiang)勵(li)不(bu)兌(dui)現。乙方權利和義務：
１、遵(zun)守國家有關安全(quan)生產的法(fa)律、法(fa)規；遵(zun)守公司安全(quan)規章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀律。
２、嚴格(ge)執行(xing)三大(da)規程，按章作業，規范操作，不(bu)違章蠻干。在工作中做(zuo)到“不(bu)傷(shang)害自己(ji)、不(bu)傷(shang)害他(ta)人(ren)(ren)(ren)、不(bu)被(bei)他(ta)人(ren)(ren)(ren)傷(shang)害、監督(du)別人(ren)(ren)(ren)不(bu)被(bei)他(ta)人(ren)(ren)(ren)傷(shang)害”。
３、有權(quan)對本單位的安(an)全(quan)生產(chan)進行監(jian)督，提(ti)出安(an)全(quan)生產(chan)建議，作(zuo)業過程中發現安(an)全(quan)隱患進行反映。
４、操(cao)(cao)作前及操(cao)(cao)作過程中認真做好安全隱(yin)患(huan)檢查(cha)，判斷處(chu)(chu)理各類事故(gu)隱(yin)患(huan)，把事故(gu)隱(yin)患(huan)處(chu)(chu)理在(zai)萌芽狀態。
５、有權拒絕不符合安全生(sheng)產的安排和(he)意見；緊(jin)急情況下有權停止作業和(he)緊(jin)急撤(che)離(li)。
６、自覺主(zhu)動(dong)參加公(gong)司(si)、車(che)間、班組組織(zhi)的(de)各(ge)種安全培訓學(xue)習活動(dong)，正確使用勞動(dong)保(bao)(bao)護用品，不(bu)斷提高安全意(yi)識、提高操作水(shui)平和自保(bao)(bao)互保(bao)(bao)能力。
7、要聽從跟班組(zu)長(chang)、安(an)全(quan)員的(de)命令(ling)，做到“有令(ling)必(bi)行(xing)、有禁則止”。三、考(kao)核及獎(jiang)懲
甲方(fang)(fang)違反職責(ze)，乙方(fang)(fang)有權向(xiang)公司提出申訴，由公司按有關規(gui)定對(dui)甲方(fang)(fang)進行責(ze)任追究和處罰。乙方(fang)(fang)違反職責(ze)，由甲方(fang)(fang)按公司的(de)安全管理
規(gui)定進行處理。并根據情(qing)節的嚴重程度按下述處理：警告、罰(fa)款、直至解除勞動合同。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：（簽字蓋(gai)章(zhang)）
乙 方：
單 位：
簽約時間：
（簽字(zi)蓋(gai)章(zhang)） （蓋(gai) 章(zhang)） 年 月日
寧夏古雁玻璃(li)建材有(you)限公司
員(yuan)工安全責任(ren)協議書(shu)
甲(jia)方乙(yi)方簽訂(ding)時間 年月日
員工培訓協議書6
甲方：_______________
乙(yi)方(fang)： _______________年(nian)齡：__________ 性別(bie)：__________ 出生年(nian)月：____________________
學歷：_______________ 專業：__________ 身份證號碼(ma)：__________ 家庭住址：_______________
為提(ti)高乙方(fang)的基(ji)本(ben)素質(zhi)及職業技(ji)能，甲方(fang)鼓(gu)勵并(bing)支(zhi)持乙方(fang)參(can)加職業培(pei)訓。為確保乙方(fang)圓滿完成(cheng)培(pei)訓學業 ，并(bing)按(an)時返回甲方(fang)工作，甲乙雙方(fang)訂(ding)立如(ru)下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習(xi)______專業，學習(xi)期自______年(nian)______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年(nian)______月(yue)______日(ri)，實(shi)計(ji)為期______。
二、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定或與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)約定的(de)學校(xiao)及專(zhuan)業就(jiu)學。如果需要變更，應事先(xian)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，并(bing)得(de)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)批準(zhun)，否則以曠(kuang)工論處。
三、乙方的學習時(shi)間(jian)，計(ji)入(ru)工作(zuo)時(shi)間(jian)之(zhi)內，按(an)連續(xu)工齡累計(ji)。
四、學習培(pei)訓期間(jian)的(de)工資(zi)(zi)視情況按原工資(zi)(zi)辦(ban)法的(de)______支付。在(zai)晉級或(huo)工資(zi)(zi)辦(ban)法修訂時，乙方(fang)作(zuo)為在(zai)編(bian)(bian)人員處理。社(she)會保(bao)險原則上(shang)按有關規(gui)定作(zuo)為在(zai)編(bian)(bian)人員處理。在(zai)培(pei)訓期間(jian)，甲方(fang)另(ling)行支付給乙方(fang)生活(huo)費______元/月。培(pei)訓期間(jian)的(de)工資(zi)(zi)和生活(huo)
五、乙方學習期(qi)間患(huan)有(you)不能繼續學業的(de)疾病時(shi)，應接受甲方指令，終止學習，返(fan)回甲方，并依有(you)關(guan)規定處(chu)理。
六、乙方在學習(xi)期間，必須每隔______天向甲方書面報告(gao)一次學習(xi)情況，并(bing)附學校有關成(cheng)績等方面的記錄。
七、乙方(fang)應(ying)自覺遵守培(pei)訓校(xiao)方(fang)的(de)各項(xiang)規(gui)定與要求(qiu)。凡是因為違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)紀而受到校(xiao)方(fang)處分的(de)，視(shi)同在(zai)甲方(fang)內的(de)違(wei)(wei)紀，甲方(fang)將按規(gui)章(zhang)制度(du)處理。
八、乙(yi)方(fang)在培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)期(qi)間(jian)的學(xue)費(fei)、書費(fei)、調研費(fei)、實(shi)習(xi)費(fei)、上機費(fei)、住宿費(fei)、來回(hui)往返甲(jia)方(fang)的交通(tong)費(fei)(需(xu)有事招回(hui))由甲(jia)方(fang)全額承擔。
九、乙(yi)方如(ru)果在培訓(xun)(xun)學習期間(jian)辭職，應向甲方支付由甲方繳納的(de)(de).全部培訓(xun)(xun)學習費用的(de)(de)雙倍(bei)的(de)(de)違約金，不足______元(yuan)(yuan)的(de)(de)按(an)______元(yuan)(yuan)計算。
十、培(pei)訓學(xue)習結束后，乙方(fang)應為甲方(fang)繼續服(fu)務______年(nian)(nian)，從(cong)培(pei)訓結束之(zhi)日起(qi)算(suan)。該服(fu)務期約(yue)定視作勞(lao)動(dong)合同(tong)期限。在服(fu)務期內(nei)，乙方(fang)以任(ren)何理(li)由(you)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，乙方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)培(pei)訓費用，具(ju)體(ti)支付方(fang)法是：按服(fu)務期限等分(fen)培(pei)訓費，以乙方(fang)已履行的(de)合同(tong)期限遞減支付，服(fu)務期限不足一年(nian)(nian)的(de)按實際月份(fen)計算(suan)。服(fu)務期滿(man)解除(chu)(chu)的(de)可(ke)免交(jiao)培(pei)訓費用;因嚴重違反(fan)規(gui)章制度被甲方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，亦照此(ci)辦理(li)。
十一(yi)、在服務期內乙(yi)方(fang)以(yi)任何(he)理由(you)違(wei)反服務期約(yue)定解除勞(lao)動合同的，乙(yi)方(fang)應支付甲(jia)方(fang)違(wei)約(yue)金______元;因嚴重違(wei)反規章(zhang)制(zhi)度被甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動合同的，亦照此辦理。
十(shi)二、培訓學(xue)習結束后(hou)，乙方(fang)應該于(yu)培訓結束之(zhi)日(ri)起(qi)______日(ri)內向甲方(fang)報到(dao)。乙方(fang)逾期不向甲方(fang)報到(dao)，視(shi)作(zuo)乙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，按本(ben)協議第(di)十(shi)條(tiao)、第(di)十(shi)一條(tiao)處理。
十三(san)、乙方在學習期間成(cheng)績優(you)異，有(you)杰出表(biao)現，甲方將視情況給予獎(jiang)勵(li)。
十(shi)四、本(ben)協議一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： _______________
乙方簽章：_______________
_________年 _________月(yue)_________ 日
員工培訓協議書7
_______________有(you)限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在(zai)平等自愿，協商一致的原(yuan)則(ze)下(xia)就甲方派遣乙方培訓事(shi)宜(yi)，簽(qian)訂如下(xia)合同。
第一條甲方派遣(qian)乙方________培(pei)訓，期限為____天(tian)（自培(pei)訓之日起(qi)計(ji)算）。
第二條甲方保證乙(yi)方在培(pei)訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培(pei)訓規(gui)定》執行。
第三條乙(yi)方在(zai)培訓(xun)期間保證嚴(yan)格遵守國家(jia)法律法規及院(yuan)校、培訓(xun)單(dan)位的(de)規章制度，違(wei)者一切責(ze)任(ren)自負。
第四條乙方(fang)培訓(xun)結束后應在一(yi)周內向(xiang)甲方(fang)報到，提交書面的'培訓(xun)個人總結。
第(di)五條(tiao)乙方若(ruo)違(wei)反本(ben)合同第(di)三條(tiao)、第(di)四(si)條(tiao)、應賠償甲(jia)方所(suo)支付的全部培(pei)訓(xun)費用，并向甲(jia)方交納違(wei)約金(jin)____元人民幣。
第六條乙(yi)方(fang)在完(wan)成培訓任務(wu)回甲(jia)方(fang)后(hou)，應(ying)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)____年后(hou)，方(fang)可申請離開甲(jia)方(fang)單位。學習完(wan)成后(hou)工作(zuo)未滿____年，乙(yi)方(fang)申請離開甲(jia)方(fang)者，每提前一年須向賠償人(ren)民幣____元(yuan)的學習培養費。
第七條(tiao)如(ru)果由于甲方原因在本合(he)同(tong)規定的服務(wu)期(qi)內使(shi)乙方下(xia)崗或待崗，此合(he)同(tong)自動中止，雙方均不承擔任何違約責(ze)任。
第八條甲方與乙方應履(lv)行本合同發(fa)生爭議時，可由雙方協商解決(jue)，協商不一致時，任何(he)一方均可以向(xiang)當地勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
第九(jiu)條(tiao)本合(he)同有(you)效(xiao)期(qi)自各方簽章生效(xiao)之(zhi)日起至(zhi)本合(he)同第六條(tiao)約定的(de)工作年限期(qi)滿(man)時止。
第(di)十一(yi)條如因甲方(fang)(fang)原因使乙(yi)方(fang)(fang)未能(neng)培訓，該合(he)同即自動終止執行，雙方(fang)(fang)均(jun)不承擔責任。
第十二條本合(he)同一式二份，雙方各執行(xing)一份。
甲方（簽(qian)章）： 乙方（簽(qian)字(zi)）：
法定代表人：
年 月 日(ri)(ri) 年 月 日(ri)(ri)
員工培訓協議書8
甲方：
乙方：
根據員工與(yu)企業共(gong)同生存、共(gong)同發(fa)展的理念，現(xian)就甲方對乙方進行培訓的相關(guan)事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共(gong)同遵守：
第一條培訓情況
1、培(pei)(pei)訓性質(zhi)為(wei)(wei)專業技術(shu)培(pei)(pei)訓，內容為(wei)(wei)：
2、培訓期限：預計20xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)起至20xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)止(zhi)。以實際培訓時(shi)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費(fei)用包括但(dan)不(bu)限(xian)于培訓費(fei)、材料費(fei)、課本費(fei)、食宿費(fei)、交通費(fei)等項目;
2、受(shou)訓員工的(de)培訓費(fei)用(yong)由xx承(cheng)擔。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對(dui)于培訓期間的待遇要(yao)明確(que)，包括培訓期間的補貼(tie)、工資(zi)福利、保險(xian)等。要(yao)特別注意：在(zai)培訓協議中(zhong)寫明培訓費(fei)(fei)包括什么費(fei)(fei)用(yong)，不(bu)包括什么費(fei)(fei)用(yong)，以防(fang)在(zai)員工違約時(shi)不(bu)致引起(qi)爭議。要(yao)明確(que)在(zai)培訓期間的住宿(su)標準、交通費(fei)(fei)等。要(yao)注意較(jiao)長(chang)時(shi)間的培訓是否有(you)探(tan)親假，如有(you)規(gui)定要(yao)寫明。
1、學習培訓期間的(de)工資(zi)(zi)視情況按原(yuan)工資(zi)(zi)辦(ban)法(fa)的(de)xxxx支付。在(zai)晉級或工資(zi)(zi)辦(ban)法(fa)修訂時，乙方作為在(zai)編人員處(chu)理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培(pei)訓期間，甲方(fang)另行(xing)支付給乙(yi)方(fang)生活(huo)費(fei)xxxx元月。培(pei)訓期間的(de)工資和生活(huo)費(fei)也(ye)計入培(pei)訓費(fei)用。若在培(pei)訓學習期間，乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)交付的(de)調查或安排(pai)出差，差旅費(fei)按xx規定的(de)標準支付。
3、乙方的學習(xi)時(shi)間(jian)，計入工(gong)作時(shi)間(jian)之內，按連續工(gong)齡累計。
第四條服務期風險提示：
服務(wu)期(qi)(qi)要定(ding)的合理，比如：按培訓費總和(he)5000元約定(ding)20xx年，以此(ci)類推。另外，還需在此(ci)條款里約定(ding)如與勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)及以后簽訂的培訓服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)有沖(chong)突(tu)，勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)延(yan)續至培訓服務(wu)期(qi)(qi)協議約定(ding)的服務(wu)期(qi)(qi)終(zhong)止等(deng)字樣內(nei)容，以解決服務(wu)期(qi)(qi)超(chao)過勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)的`合同自動(dong)延(yan)續問(wen)題。
1、甲乙雙方(fang)確定(ding)服(fu)務期(qi)的起始時間(jian)為(wei)：培(pei)訓開(kai)始起;
2、服務期的結束時間為(wei)下列第(di)xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞(lao)動合同期滿時止。
第五條乙方義務
受訓(xun)員(yuan)工在學(xue)習(xi)期間，必須每隔(ge)xxxx天(tian)向xx人事(shi)部(bu)書面報告學(xue)習(xi)情況，并(bing)附學(xue)校(xiao)有關(guan)成(cheng)績等記錄。受訓(xun)員(yuan)工應自學(xue)遵守培訓(xun)校(xiao)方的各項規(gui)定與(yu)要求。凡因違規(gui)違紀受到校(xiao)方處(chu)分的，xx將追加懲處(chu)，視同在本(ben)xx內(nei)的嚴重(zhong)過(guo)失。
第六條違約責任
1、乙(yi)方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約(yue)金;
2、有下列情形之一，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合同的(de)，乙(yi)方(fang)仍應(ying)支付(fu)違約金：
乙方嚴重違反甲方的(de)規章制度的(de);
乙方(fang)嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給甲方(fang)造(zao)成重(zhong)大損害的;
乙(yi)方(fang)(fang)同時與其(qi)他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作任務造成嚴重影響，或者(zhe)經甲(jia)方(fang)(fang)提出，拒不改(gai)正的;
乙方以欺詐、脅迫的(de)手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思的(de)情況下訂立或(huo)者變更勞動(dong)合同(tong)的(de);
乙方被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。
第七條其他
協(xie)議(yi)的效(xiao)力此協(xie)議(yi)一式兩份(fen)，自雙方簽字或蓋(gai)章后(hou)生效(xiao)，具(ju)同(tong)等法律效(xiao)力。
甲方：
20xx年xx月xx日(ri)
乙方：
20xx年xx月xx日
員工培訓協議書9
甲方(fang)： ________有限責任(ren)公司
乙方：
甲方根據工作(zuo)需要決(jue)定派(pai)遣乙方赴(fu)美國_____公司(si)________廠參加旨在提高現場操(cao)作(zuo)管理技能和專(zhuan)業知識水平的培訓學習，甲乙雙方協商達成(cheng)如下協議：：
一、培訓期限及方式
自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)共計天的工廠現場操(cao)作和理論學習。
二、培訓地點：
美國(guo)_______公司______________廠
三、培訓內容：
電(dian)解槽砌筑、運(yun)行操作(zuo)、電(dian)力運(yun)行、調度等方面(mian)現(xian)場生產操作(zuo)技(ji)能和理論知識。
四、雙方的權利和義務
（一(yi)）甲方權利和義務
甲方(fang)確定乙(yi)方(fang)培(pei)訓的主要(yao)內容和方(fang)向，負(fu)責管理(li)乙(yi)方(fang)在培(pei)訓期間的學習、生活(huo)等方(fang)面的管理(li)和安(an)排。乙(yi)方(fang)一切(qie)學習、生活(huo)活(huo)動必須服從和遵守甲方(fang)的安(an)排，不得違反。
（二(er)）乙方權利和義務
乙方必(bi)須認真學(xue)(xue)(xue)習，做好(hao)培(pei)訓學(xue)(xue)(xue)習記錄，參(can)加甲方委托(tuo)培(pei)訓方組織的(de)各(ge)項考(kao)核。乙方把(ba)所學(xue)(xue)(xue)到的(de)知識和(he)技能應(ying)用于工作當中并給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法(fa)律(lv)和(he)對(dui)出(chu)國人(ren)員(yuan)規定，保證完成培(pei)訓學(xue)(xue)(xue)習任務(wu)，遵守所在國法(fa)律(lv)，違者一切責任自負(fu)。
五、培訓費用的負擔
培訓學習期間，甲方(fang)承擔乙方(fang)所需的各(ge)項費(fei)用（包括(kuo)培訓費(fei)、住宿費(fei)、生活費(fei)、往返路(lu)費(fei)、辦(ban)理各(ge)種護照、出國手(shou)續(xu)費(fei)用）。
六、違約責任
（一）對乙(yi)方違紀或不(bu)能完成培(pei)訓任務(wu)，考核(he)不(bu)合格或由于個人原因不(bu)能完成培(pei)訓的，培(pei)訓期間的所有費(fei)用(yong)乙(yi)方應給予賠償。既使甲方預先支付的培(pei)訓費(fei)用(yong)，如乙(yi)方不(bu)能完成培(pei)訓任務(wu)的，仍予以(yi)退還甲方。
（二）培(pei)訓結束后(hou)，因(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)不能把所學到的知識和技能應用于工作的，乙方(fang)應賠償(chang)培(pei)訓費用。
七、培訓后的.服務期限
培(pei)訓（出(chu)國）學(xue)習(xi)期滿，乙方必須為甲(jia)方服務5年。在服務期內，乙方不得以任(ren)何理(li)由提(ti)前解除勞(lao)動關系(xi)。如違約(yue)，乙方將賠(pei)償(chang)甲(jia)方因參加培(pei)訓（出(chu)國）學(xue)習(xi)所支(zhi)付的(de)所有費用。
八、服務期限與勞動合同的合同期限沖突的處理
乙方勞動合同(tong)期(qi)滿，培訓(xun)的服(fu)務年限(xian)未滿的，勞動合同(tong)自動延續至服(fu)務期(qi)滿。
九、勞動爭議仲裁
甲(jia)乙(yi)雙方就履行(xing)本協議(yi)所(suo)發生的一(yi)切爭(zheng)執(zhi)，同意(yi)以(yi)勞動仲裁部門為第一(yi)審(shen)理機關。
十、本協議一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一份(fen)，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章(zhang)后生效。
甲方：（章）___________有限責任公(gong)司 乙方（簽名）：
簽約代表人（簽章）：
時間： 年 月 日(ri) 時間： 年 月 日(ri)
員工培訓協議書10
甲方（用人單(dan)位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動者） 姓 名：
性 別：
出(chu) 生(sheng) 年(nian) 月：
家 庭(ting) 住 址(zhi)：
居 民 身 份 證 號 碼：
為了(le)公司新員工(gong)能快速適應工(gong)作環境，掌握必(bi)備崗位工(gong)作技(ji)能，特(te)對公司招(zhao)聘的新員工(gong)進行內部定向強化培養，提(ti)供為期 個月的脫產(chan)專業技(ji)術(shu)培訓。經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一致，雙(shuang)方自愿達成(cheng)如下(xia)共識，特(te)訂立本協(xie)議，以資恪(ke)守。
一、培(pei)訓時間： ____年(nian)____月_____日(ri)至(zhi) ____年(nian)____月____日(ri) 二、培(pei)訓地點(dian)：甲方指定園(yuan)區、甲方會議室、甲方合作(zuo)單位。
三、培訓內容(rong)：職(zhi)業道(dao)德規范、工作(zuo)(zuo)業務技(ji)能實踐(jian)培訓（電梯維修保養規范、安(an)全操作(zuo)(zuo)規范、
法(fa)律(lv)法(fa)規、安全教育），甲方管理規章制度。
四、培訓(xun)費用：合計 元/人(ren)；包(bao)括：專(zhuan)業技能考試培訓(xun)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xun)場地費、生(sheng)活補助費、住宿費。
五、自(zi)培(pei)訓日起，甲方(fang)每月從乙方(fang)工資中扣除 200元(yuan)/月，作為培(pei)訓費，培(pei)訓期(qi)滿(man)被甲方(fang)正式
錄用(yong)后，乙方(fang)需為(wei)甲(jia)方(fang)服務(wu)滿(man)(man) 年(nian)(nian)， 年(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian) 月 日，服務(wu)期滿(man)(man)，乙方(fang)續簽合同或者乙方(fang)自愿離(li)職(zhi)并辦完相關離(li)職(zhi)手續后，所(suo)扣的培訓費用(yong)甲(jia)方(fang)一次性返還給乙方(fang)。
六、培訓(xun)效果：培訓(xun)結束后，甲方根據乙(yi)方考試、考核(he)的表現，在轉(zhuan)正后給予(yu)乙(yi)方適當的調薪。
簽訂合同后，按(an)勞動合同規(gui)定，每年根(gen)據乙方(fang)考試(shi)、考核的(de)表現進行工資的(de)增長。 七、甲方(fang)的(de)權利和義務：
1、負責提供教學場地、設(she)備設(she)施(shi)，教材資料，實踐場地。 2、保證做好培(pei)訓指(zhi)導(dao)、監(jian)督、協調(diao)和(he)服務工作。
3、負(fu)責教學管理，如發現乙方有違紀違規(gui)(gui)行(xing)(xing)為，將(jiang)按(an)照有關規(gui)(gui)章制度進行(xing)(xing)處(chu)理，情節(jie)嚴重者給與開除處(chu)分。
4、培訓期間定期或不定期進行考(kao)(kao)(kao)試考(kao)(kao)(kao)核，通過三個(ge)月的(de)學習后，根據(ju)乙方考(kao)(kao)(kao)試成績和崗(gang)位技能掌握情況(kuang)，分(fen)配至公(gong)司(si)各個(ge)對應園區，安排至相應的(de)工作(zuo)崗(gang)位工作(zuo)。
5、乙方(fang)(fang)(fang)在培訓期內(nei)，如考核(he)不合格，將被辭退，已扣乙方(fang)(fang)(fang)的培訓費用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不予退回；如能按(an)時完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)下達的各項任務，并(bing)考核(he)合格，則(ze)簽訂“勞動合同(tong)”，工資待遇按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工資方(fang)(fang)(fang)案執行。
6、乙方在勞(lao)動合同(tong)服務(wu)(wu)期內辭職，已扣乙方的(de)培訓費用甲方不予退回。 八、乙方的(de)權利和義務(wu)(wu)：
1、乙(yi)方(fang)培訓(xun)期工資(zi)待遇： 元/月(yue)。
2、乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須(xu)自覺接受甲方(fang)(fang)的(de)教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早(zao)退，積極(ji)參與甲方(fang)(fang)安排的(de)各(ge)種課程設置內容；乙(yi)方(fang)(fang)如有(you)違規違紀行為(wei)，要自覺接受甲方(fang)(fang)處(chu)理。
3、乙方(fang)在培訓(xun)期間(jian)，如私(si)自外出，造成人身意外或(huo)其他嚴(yan)重(zhong)后果，責任全(quan)部(bu)由乙方(fang)承擔(dan)。 4、乙方(fang)在培訓(xun)期間(jian)享有對(dui)甲方(fang)的(de)'培訓(xun)管理人員友好地提出意見和建(jian)議(yi)的(de)權利(li)。
5、培(pei)訓期間，乙方(fang)從(cong)甲方(fang)處獲得(de)的(de)任(ren)何(he)(he)商(shang)業、技術(shu)、運營數據或(huo)其他性質(zhi)的(de)資料(liao)，無(wu)論以任(ren)何(he)(he)形(xing)式或(huo)載于任(ren)何(he)(he)載體，無(wu)論在披(pi)露(lu)時是否以口頭(tou)、圖像(xiang)或(huo)以書(shu)面(mian)方(fang)式表(biao)明都具有保密性，不得(de)向第三方(fang)透露(lu)。 九、附則：
1、乙(yi)方(fang)如因自身原(yuan)因中(zhong)途(tu)退學，甲方(fang)不退還乙(yi)方(fang)被扣除(chu)培訓(xun)費用；如因甲方(fang)的原(yuan)因，使乙(yi)方(fang)
不(bu)能正常培訓學(xue)習，甲(jia)方退(tui)還全(quan)部費用。
2、因(yin)甲方(fang)的原(yuan)因(yin)，不能(neng)安排乙方(fang)上(shang)崗，甲方(fang)在扣除工本費(fei)（指報名考(kao)試、服(fu)裝、書籍(ji)、食宿(su)
等成(cheng)本(ben)）后(hou)，退還(huan)(huan)全部剩余培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)；乙方(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)期內，不(bu)接受、不(bu)服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)工作安(an)排或擅自離(li)崗或外出就職，乙方(fang)已繳納的培(pei)(pei)訓(xun)費不(bu)予退還(huan)(huan)。另(ling)還(huan)(huan)應向甲(jia)(jia)方(fang)賠償違(wei)約(yue)金500元，拒不(bu)支付者，甲(jia)(jia)方(fang)申請法院強制執行。
3、本(ben)協議(yi)的(de)附件及教學計劃、管理制度(du)等(deng)作為本(ben)協議(yi)的(de)補充材(cai)料，具有(you)同(tong)(tong)等(deng)法律效力。 4、本(ben)協議(yi)一式二份，甲、乙(yi)雙方(fang)各一份；自簽(qian)訂日期開始(shi)此協議(yi)即刻(ke)生效。 5、未(wei)盡事宜，甲、乙(yi)雙方(fang)共同(tong)(tong)協商解決(jue)。
甲方：
乙方：
簽約時間：
員工培訓協議書11
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自(zi)愿的(de)(de)原則，達(da)成以下培訓協(xie)議，此(ci)協(xie)議與(yu)勞動合(he)同具有同等法律作用，任何一(yi)方違反本協(xie)議，對(dui)方均有追究賠償損失及法律責任的(de)(de)權利。
一(yi)、甲方的權(quan)利(li)與義(yi)務：
1.根據乙(yi)方(fang)自愿申(shen)請和公司(si)有關部門的推(tui)薦(jian)，甲方(fang)同意乙(yi)方(fang)參(can)加(jia)培培學習，學習課程為 。
2.本次培(pei)訓(xun)(xun)由甲(jia)方為乙方提供培(pei)訓(xun)(xun)學(xue)習費(fei)用(yong)(yong)預(yu)計 元人民幣（大寫 ）（具體甲(jia)方所提供的全部培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)，包括路費(fei)、食宿費(fei)及其它各類實(shi)際(ji)發生的費(fei)用(yong)(yong)等(deng)按完成培(pei)訓(xun)(xun)后，乙方所報銷的實(shi)際(ji)票(piao)據統計）。
3.甲(jia)方(fang)負(fu)責為乙方(fang)提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙(yi)方參加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期間，甲(jia)方負責為乙(yi)方協調各方面與(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)相關的(de)關系，做(zuo)好(hao)乙(yi)方生活安排，以便很好(hao)的(de)完成培(pei)(pei)訓(xun)(xun)任務。
5.對(dui)參加(jia)完培訓之后(hou)的(de)人員(yuan)，甲方將其做為儲備人員(yuan)在(zai)今后(hou)的(de)公司管理或技術(shu)崗位出現空缺(que)時(shi)，將予以(yi)優(you)先考慮。
二、乙方的責任與義務
1.乙方(fang)自愿參加甲(jia)方(fang)組織的 培訓(xun)學習，愿意接受甲(jia)方(fang)所(suo)(suo)提供的`條件(jian)與(yu)費用，并遵守本(ben)協議的所(suo)(suo)有內容(rong)和甲(jia)方(fang)的《員工培訓(xun)管理(li)制度》。
2.培(pei)訓(xun)期間，乙方需努力掌(zhang)握(wo)培(pei)訓(xun)的相關知識或達到培(pei)訓(xun)的目標要求，乙方在培(pei)訓(xun)中務必掌(zhang)握(wo)技術要點，并做認真(zhen)詳(xiang)細的記錄。
3.培訓(xun)期間，乙(yi)方(fang)必需服從培訓(xun)組織領導(dao)的(de)工作、學習(xi)安(an)排，遵守(shou)公(gong)(gong)司、主辦單位或(huo)(huo)委(wei)托培訓(xun)單位的(de)各項管理制度，積極維(wei)護公(gong)(gong)司形象和利益，遵守(shou)所在國(guo)家或(huo)(huo)地區的(de)法律法規(gui)，如果由于自己不慎(shen)或(huo)(huo)故(gu)意行(xing)為導(dao)致自身或(huo)(huo)甲方(fang)利益受損(sun)的(de)，所有賠償均(jun)由乙(yi)方(fang)承擔(dan)。
4.乙方(fang)(fang)參加完培訓之后，必須服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排，到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所規定(ding)的崗位上工作，乙方(fang)(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)服務年(nian)限為 年(nian)，即(ji)從 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日，若因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公司內部變(bian)更，需縮(suo)減(jian)協議(yi)時間(jian)，則以(yi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)變(bian)更為準。
5.乙方嚴格執行公(gong)司(si)保(bao)密制(zhi)度，未(wei)經公(gong)司(si)許可，不得(de)將培(pei)訓中所得(de)到的專(zhuan)業技(ji)術外(wai)泄或傳播給第三者。
6、外(wai)派培訓人員回來后必(bi)須義務(wu)進行內部傳(chuan)授。
7、簽訂培(pei)訓協議(yi)后又再次參加(jia)公司安排(pai)的外部培(pei)訓者，必(bi)須重新(xin)簽訂協議(yi)，按(an)照新(xin)的服務期限(xian)執行(xing)。
三、服務期(qi)限約(yue)定
1、服務(wu)(wu)期(qi)限界定將外部培(pei)訓結束時間作為(wei)服務(wu)(wu)期(qi)限的起始時間。
2、若甲(jia)方與乙(yi)方約定(ding)的(de)服(fu)務(wu)期(qi)限(xian)長于勞動合同期(qi)限(xian)的(de)，以本(ben)協議簽(qian)訂的(de)服(fu)務(wu)終止時間為(wei)準。
四、違約責任
1、因甲方(fang)原因與乙方(fang)解除(chu)勞動關系(xi)的，甲方(fang)將不再追索乙方(fang)服務期的賠償(chang)責任。
2、乙方在(zai)培(pei)訓(xun)協議規(gui)定的服務期限屆滿前，非正(zheng)常、合理原因，未經(jing)公司批準而辭(ci)職，或因嚴重違紀被公司辭(ci)退的，應賠償甲方培(pei)訓(xun)損失費(fei)。
3、賠償金額按以下公式計算(suan)：
五、其它約定
1、乙方在(zai)培(pei)訓(xun)期間，如(ru)出(chu)現違反有關規定，未(wei)能通過(guo)(guo)培(pei)訓(xun)考核(he)或未(wei)達到培(pei)訓(xun)要求，未(wei)能取得培(pei)訓(xun)證書的，由本(ben)人負擔50%的培(pei)訓(xun)費用。培(pei)訓(xun)過(guo)(guo)程中，如(ru)因甲(jia)方或人事變動，甲(jia)方有權中斷培(pei)訓(xun)，所發生(sheng)培(pei)訓(xun)費用由甲(jia)方承擔。
2、乙方在培(pei)訓中獲得的(de)培(pei)訓證書(shu)所有權在協(xie)議期限(xian)內歸公司所有，服務(wu)期滿離職的(de)，甲(jia)方將證書(shu)歸還乙方。
3、本協議(yi)一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，協議(yi)自簽字(zi)之日(ri)起生(sheng)效。
甲方(fang)（簽章）： 乙方(fang)：
簽(qian)定(ding)日期(qi)： 簽(qian)定(ding)日期(qi)：
員工培訓協議書12
姓名：部門(men)：職(zhi)務：
本人因公司事業發展需(xu)要被派送到參加培(pei)訓學習，
時(shi)間天，(即從年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri))。愿(yuan)與公(gong)司共同遵守以下協(xie)議(yi)：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gou)與(yu)培訓科目：
三(san)、培訓(xun)(xun)期間(jian)本人愿意遵守(shou)培訓(xun)(xun)機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不(bu)泄露公司秘(mi)密。保證受訓(xun)(xun)期間(jian)虛(xu)心學習，吸(xi)收所需知識技能，于受訓(xun)(xun)期滿(man)后返回公司服務。如公司中(zhong)途因工作需要要求中(zhong)止受訓(xun)(xun)，愿以(yi)公司利益為重，絕(jue)無異議。
四、學業完畢后愿盡所(suo)(suo)學之經驗、知(zhi)識、技能(neng)服(fu)務(wu)于公(gong)司，并愿將(jiang)所(suo)(suo)學傳授給公(gong)司同仁，所(suo)(suo)取得(de)(de)相關(guan)資料(liao)應留公(gong)司存(cun)檔。利用所(suo)(suo)學取得(de)(de)的科研成果(guo)、專利、著作應以公(gong)司名義取得(de)(de)自(zi)有知(zhi)識產權，絕(jue)不私自(zi)向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓(xun)學習期滿保證繼(ji)續在公司服務(wu)年，即從年月日(ri)起至年月日(ri)止(zhi)，愿按公司相關規(gui)定申(shen)請報(bao)銷員工培訓(xun)費用。
六、培訓期(qi)間，公司應根據培訓地點(dian)生活水平每月發(fa)給學員在職時月工資的%生活補貼(tie)，計元人(ren)民幣。
七(qi)、培(pei)訓期間本人愿與公司(si)保(bao)持不間斷聯系(xi)，并能配合公司(si)的.科研開發及項目拓展(zhan)活動。
八、培(pei)訓人(ren)如有違反以上條款，需賠償公司一(yi)切損失。如有泄漏公司商業、技術秘(mi)密(mi)者，在(zai)承(cheng)(cheng)擔(dan)經濟損失的(de)同(tong)時(shi)，愿承(cheng)(cheng)擔(dan)法律責任。
九(jiu)、本協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)兩份(fen)，受訓人與公司各持一(yi)份(fen)。本協(xie)議(yi)未盡事宜(yi)，雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決。
受訓(xun)人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工培訓協議書13
甲(jia)方(fang)：______________________
乙方：______________________
為(wei)了(le)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)不(bu)斷發(fa)展壯大(da)，為(wei)了(le)不(bu)斷的(de)提(ti)高乙(yi)方(fang)(fang)的(de)業(ye)務(wu)素質，為(wei)了(le)明確乙(yi)方(fang)(fang)在參加(jia)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)推薦(jian)的(de)業(ye)務(wu)學習期間甲(jia)(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)的(de)權利義(yi)務(wu)關(guan)系，為(wei)了(le)保(bao)證甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)培(pei)養的(de)技術人員不(bu)致流(liu)失。經(jing)甲(jia)(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商達成如下協(xie)議：
一(yi)、甲方(fang)(fang)為(wei)員工自身發展，并進一(yi)步加(jia)強業(ye)務素質(zhi)的提高，安排乙(yi)方(fang)(fang)到_________參加(jia)業(ye)務培訓(xun)。在業(ye)務培訓(xun)期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)負責(ze)乙(yi)方(fang)(fang)培訓(xun)費。同時，甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的學(xue)習(xi)時間(jian)。
二(er)、乙(yi)方(fang)應(ying)珍惜(xi)此(ci)次培(pei)訓(xun)機會(hui)努(nu)力(li)學習，并保(bao)證按(an)照此(ci)次培(pei)訓(xun)的(de)時(shi)(shi)間(jian)、地(di)點、內容認真參(can)加(jia)培(pei)訓(xun)。培(pei)訓(xun)結束后，即應(ying)在(zai)合理(li)的(de)時(shi)(shi)間(jian)內返(fan)回甲方(fang)報到，不(bu)得隨意在(zai)外逗留不(bu)歸(gui)。否(fou)則，因(yin)此(ci)產生的(de)費用自理(li)，同時(shi)(shi)按(an)逾期報到的(de)天數做曠工處理(li)。
三、乙(yi)方(fang)在參(can)加培訓后，應能(neng)(neng)夠達到(dao)此(ci)次培訓的目的。如乙(yi)方(fang)不(bu)認真學習，未(wei)能(neng)(neng)掌(zhang)握培訓中所傳(chuan)授的知識和技術，則(ze)甲方(fang)有權扣除(chu)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供的所有培訓期間支(zhi)出的費(fei)用(yong)及工資(具體執行可由(you)乙(yi)方(fang)直接返還(huan)給(gei)甲方(fang)或由(you)甲方(fang)在乙(yi)方(fang)的工資中扣除(chu))。
四(si)、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享(xiang)有培訓(xun)期間工資照(zhao)發福(fu)利不變的權利。
五、乙方離(li)開(kai)甲方時(shi)，關于培訓費用的.處(chu)理(li)：
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)期(qi)間的培訓費(fei)用(yong)(yong)低于(yu)_________元(yuan)的(包括甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)獲贈(zeng)的免費(fei)培訓)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作時間超過_________年(nian)的，勞動合(he)同(tong)到期(qi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)再要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)返(fan)還培訓費(fei)用(yong)(yong);乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作不(bu)足_________年(nian)的或因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反勞動合(he)同(tong)被提前解(jie)除勞動合(he)同(tong)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應返(fan)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)所有培訓費(fei)用(yong)(yong)。
乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)期間的(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)低于(yu)_________元的(de)(de)(包(bao)括甲(jia)方(fang)(fang)(fang)獲贈的(de)(de)免(mian)費(fei)培(pei)訓(xun))，乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)間超過_________年(nian)的(de)(de)，勞動(dong)合(he)同(tong)到期乙方(fang)(fang)(fang)離開(kai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不再(zai)要求乙方(fang)(fang)(fang)返還(huan)培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong);乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)不足_________年(nian)的(de)(de)或(huo)因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)違反勞動(dong)合(he)同(tong)被提前解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應返還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)。
乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)期間(jian)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費用低于_________元的(de)(de)(包(bao)括甲(jia)方(fang)獲贈的(de)(de)免費培(pei)(pei)訓(xun))，乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工作(zuo)時(shi)間(jian)超過_________年(nian)的(de)(de)，勞動合同到(dao)期乙方(fang)離(li)開(kai)甲(jia)方(fang)時(shi)，甲(jia)方(fang)不(bu)再(zai)要(yao)求乙方(fang)返還培(pei)(pei)訓(xun)費用;乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工作(zuo)不(bu)足(zu)_________年(nian)的(de)(de)或因乙方(fang)違反勞動合同被提前解除勞動合同的(de)(de)，乙方(fang)應返還甲(jia)方(fang)所有培(pei)(pei)訓(xun)費用。
乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)(jia)方期間的(de)培訓(xun)(xun)費用超(chao)過(guo)_________元的(de)，屬(shu)于數額較大，甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方另行簽訂(ding)培訓(xun)(xun)合同。
六、甲、乙雙方在履行(xing)本(ben)合同(tong)時，如發生爭議應(ying)本(ben)著協(xie)商(shang)的原則解(jie)決，協(xie)商(shang)不成任何(he)一(yi)方均(jun)可(ke)向勞動爭議仲裁(cai)(cai)部門提起仲裁(cai)(cai)或向人民(min)法院提起訴(su)訟。
風險告(gao)知：關于爭議解決方(fang)式(shi)的(de)約定，可以選擇到有管轄權(quan)的(de)法(fa)院提起訴訟或(huo)者仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)，二者的(de)本質區(qu)別是，若選擇申請仲(zhong)裁(cai)，一(yi)裁(cai)終局，若選擇訴訟，兩審(shen)終審(shen)。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法(fa)律(lv)效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份，雙(shuang)方(fang)簽字蓋章生效(xiao)。
甲方(fang)：____________乙方(fang)：___________
日(ri)期：____________日(ri)期：___________
員工培訓協議書14
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為(wei)提高乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)基(ji)本(ben)素(su)質(zhi)及職業技能，甲方(fang)(fang)(fang)鼓勵并(bing)支(zhi)持乙(yi)方(fang)(fang)(fang)參(can)加職業培訓。為(wei)確保乙(yi)方(fang)(fang)(fang)圓滿完成培訓學(xue)業，并(bing)按時返回(hui)甲方(fang)(fang)(fang)工作，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)訂立如下(xia)協議：
一、甲方同意乙(yi)方赴______學習(xi)______專業，學習(xi)期(qi)自________年____月____日起至________年____月____日，實(shi)計為期(qi)______.二、乙(yi)方應在甲方指定或與甲方約定的學校(xiao)及專業就學。如需(xu)要(yao)變更(geng)，應事(shi)先通(tong)知甲方，并(bing)得到甲方的批(pi)準，否則以(yi)曠工論處(chu)。
三、乙方(fang)的學習時間，計入工(gong)(gong)作時間之內，按連續工(gong)(gong)齡(ling)累計。
四、學習(xi)培(pei)(pei)訓(xun)期間的(de)工資(zi)(zi)視情(qing)況(kuang)按原工資(zi)(zi)辦法的(de)______支(zhi)(zhi)付(fu)。在(zai)晉(jin)級(ji)或工資(zi)(zi)辦法修(xiu)訂時(shi)，乙方(fang)(fang)作為(wei)在(zai)編人員處理(li)。社會保險原則(ze)上(shang)按有關規(gui)定(ding)(ding)作為(wei)在(zai)編人員處理(li)。在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)期間，甲(jia)方(fang)(fang)另(ling)行支(zhi)(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)(fang)生(sheng)(sheng)活費(fei)(fei)______元/月(yue)。培(pei)(pei)訓(xun)期間的(de)工資(zi)(zi)和生(sheng)(sheng)活費(fei)(fei)也計入(ru)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)。若在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)學習(xi)期間，乙方(fang)(fang)接受甲(jia)方(fang)(fang)交付(fu)的(de)調查或安(an)排(pai)出(chu)差，差旅費(fei)(fei)按公司規(gui)定(ding)(ding)的(de)`標準支(zhi)(zhi)付(fu)。
五(wu)、乙方學(xue)習期間(jian)患(huan)有不能繼續學(xue)業(ye)的疾病時，應接受甲方指令，終(zhong)止(zhi)學(xue)習，返回(hui)甲方，并依有關規定處(chu)理。
六(liu)、乙方在學(xue)習期間，必須每隔______天(tian)向(xiang)甲方書面報告(gao)一次學(xue)習情況(kuang)，并附學(xue)校有關成績等方面的記錄。
七、乙方(fang)應自覺遵守培訓校方(fang)的(de)各項規(gui)定與要求。凡因違規(gui)違紀(ji)而受到校方(fang)處(chu)分的(de)，視同在甲方(fang)內的(de)違紀(ji)，甲方(fang)將按規(gui)章制度處(chu)理(li)。
八、乙方(fang)在培訓(xun)學習(xi)期間(jian)的(de)學費(fei)(fei)、書費(fei)(fei)、調(diao)研(yan)費(fei)(fei)、實習(xi)費(fei)(fei)、上機(ji)費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、來回往返甲(jia)方(fang)的(de)交通費(fei)(fei)（需有事招(zhao)回）由(you)甲(jia)方(fang)全額(e)承擔。
九、乙方如在培訓(xun)學(xue)習期間(jian)辭職，應(ying)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xun)學(xue)習費用(yong)的雙(shuang)倍的違約(yue)金，不足______元的按______元計算。
十(shi)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓學習(xi)結束(shu)后，乙方(fang)應(ying)為(wei)甲(jia)方(fang)繼續服(fu)(fu)務________年，從(cong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓結束(shu)之日起算。該(gai)服(fu)(fu)務期(qi)(qi)約(yue)定視作勞(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)。在(zai)服(fu)(fu)務期(qi)(qi)內(nei)，乙方(fang)以任何理由解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)(de)，乙方(fang)應(ying)賠償甲(jia)方(fang)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用，具體(ti)支付方(fang)法(fa)是：按服(fu)(fu)務期(qi)(qi)限(xian)等(deng)分培(pei)(pei)(pei)(pei)訓費(fei)，以乙方(fang)已(yi)履行的(de)(de)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)遞減支付，服(fu)(fu)務期(qi)(qi)限(xian)不足一年的(de)(de)按實際月(yue)份計算。服(fu)(fu)務期(qi)(qi)滿解除的(de)(de)可免交培(pei)(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用；因嚴重違反規(gui)章制度被(bei)甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)(de)，亦(yi)照此辦(ban)理。
十一(yi)、在服務(wu)期內乙方(fang)(fang)以任何理(li)由違(wei)(wei)反服務(wu)期約定(ding)解除勞動合同(tong)的，乙方(fang)(fang)應支付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)(wei)約金______元；因嚴重違(wei)(wei)反規章制度(du)被甲(jia)方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)的，亦(yi)照此辦(ban)理(li)。
十(shi)二、培(pei)訓學習結束后，乙(yi)方應于培(pei)訓結束之(zhi)日(ri)(ri)起____日(ri)(ri)內向甲方報(bao)到。乙(yi)方逾期不向甲方報(bao)到，視作乙(yi)方解除勞動(dong)合(he)同，按本協議第十(shi)條、第十(shi)一條處理。
十三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)在學(xue)習(xi)期(qi)間成績(ji)優異，有(you)杰出表現，甲方(fang)(fang)將視情況(kuang)給予獎勵(li)。
十四、本協(xie)議一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲(jia)方簽章： 乙(yi)方簽章：
________年(nian)____月(yue)____日 ________年(nian)____月(yue)____日
員工培訓協議書15
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲(jia)方(fang)(fang)因工作/生產(chan)需要或根(gen)據乙方(fang)(fang)的個(ge)人(ren)申請(qing)，同意乙方(fang)(fang)參(can)加(jia)培訓。現根(gen)據勞動法及本(ben)單位的有(you)關規定，經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)同意，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本(ben)培訓合同。
一、參加培訓的時(shi)間(jian)從 年 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)，至 年 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。
二、培訓形式：
1、全脫產學習;
2、半脫(tuo)產學習;
3、非脫產(chan)學習。
三、培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)。本(ben)次培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)共計元。由甲(jia)方負(fu)責承(cheng)擔(dan)%，人民(min)幣元;由乙方負(fu)責承(cheng)擔(dan)%，人民(min)幣元。培(pei)訓(xun)所需的交通費(fei)(fei)用(yong)由方負(fu)責。
四、乙方在(zai)培訓期間(jian)的(de)，應自(zi)覺遵守培訓或教育機構的(de).有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合(he)格成績者，培訓費(fei)用(yong)全部(bu)由乙方承擔。
六(liu)、由甲方提供(gong)經費、時間的培(pei)訓，乙方必(bi)須履行甲方規定(ding)的服務年限。服務年限自領取相關證書之日(ri)起始算。具體標準如下：
1、培(pei)訓(xun)費用在200元(yuan)300元(yuan)，服務年(nian)限為(wei)2年(nian);
2、培(pei)訓(xun)費用在300元400元，服務年限為3年;
3、培訓費用在400元500元，服務(wu)年限為(wei)4年;
4、培訓費用在(zai)500元(yuan)以上(shang)，服務年(nian)限(xian)為(wei)5年(nian);
七、乙方違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)合同(tong)或提(ti)前解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，以及培(pei)訓后為(wei)甲(jia)(jia)方的服(fu)務年限不滿(man)，乙方需賠(pei)(pei)償(chang)(chang)甲(jia)(jia)方，賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)包括：由(you)甲(jia)(jia)方為(wei)乙方支付的培(pei)訓費(fei)、交通費(fei)、脫產或半脫產期(qi)間(jian)發放的薪酬總額;賠(pei)(pei)償(chang)(chang)標準為(wei)：按賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)總額和服(fu)務年限(月計)同(tong)比(bi)例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jing)培訓(xun)后，應提交相關畢業(ye)或結業(ye)證書(原件)及心得報告(gao)，報人力(li)資源部備案。
2、。
3、。
九(jiu)、本合(he)同(tong)(tong)作為勞動合(he)同(tong)(tong)附件，經甲乙雙方簽字蓋章(zhang)后，具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力(li)。
十、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各持(chi)一份，具有同(tong)等法律(lv)效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期： 年 月 日
日期：年月 日
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