- 相關推薦
勞動協議書(15篇)
在不斷(duan)進(jin)步的社(she)會(hui)中，大(da)家(jia)逐漸認(ren)識到協(xie)議的重要(yao)性，簽訂(ding)協(xie)議可解決或(huo)預防不必要(yao)的糾(jiu)紛(fen)。協(xie)議的注意事(shi)項有許多(duo)，你確(que)定會(hui)寫嗎(ma)？下面(mian)是小編整(zheng)理的勞(lao)動協(xie)議書(shu)，希望能夠幫助到大(da)家(jia)。
勞動協議書1
甲方：
乙方：
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙(shuang)方簽訂(ding)(ding)的《勞動合同》，和我國有關法(fa)律的規定，提前三(san)十日(ri)與乙方協商，簽訂(ding)(ding)本(ben)協議，共(gong)同遵(zun)守本(ben)協議所列條款。
一、經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商，定于(yu)______年______月(yue)______日起雙(shuang)方解除于(yu)_____年_____月(yue)______日簽訂的勞(lao)動合(he)同，雙(shuang)方終止(zhi)勞(lao)動合(he)同關系。
二、經雙(shuang)方(fang)核(he)對，乙方(fang)在甲方(fang)的(de)工作年限為(wei)年_____個(ge)月，合同解除前(qian)十二個(ge)月的(de)'月平均(jun)收入為(wei)人(ren)民(min)幣________元(yuan)(大寫___________元(yuan))。
三、根據國家相關(guan)法律規定(ding)及雙方(fang)協(xie)商(shang)，甲(jia)方(fang)同意支付給乙(yi)方(fang)個月的月平(ping)均收入作(zuo)為(wei)補償，共(gong)計人(ren)民幣(bi)________元(yuan)(大寫(xie)元(yuan))。
四、乙方應按照(zhao)甲方相關規定辦(ban)理(li)離職(zhi)手續，相關離職(zhi)手續辦(ban)理(li)完畢，甲方將于_________日內將上(shang)述款(kuan)項結算支(zhi)付給乙方。
五(wu)、甲、乙雙方在協議簽訂后，即終止勞(lao)動合同(tong)關系，并確保無任(ren)何勞(lao)動經(jing)濟糾紛(fen)，雙方應嚴格遵守約(yue)定條款(kuan)，任(ren)何一方不得(de)違約(yue)。
六、本協議一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方各執一(yi)份，本協議自(zi)雙方簽(qian)字或蓋章后生效。
甲方(fang)：__________________乙(yi)方(fang)：__________________
_______月______日_______月______日
關于解(jie)除勞(lao)動協(xie)議書(shu)5
甲(jia)方：貴(gui)州湄窖(jiao)酒業有限公司
乙(yi)方： ，身(shen)份證號碼：
甲(jia)乙雙(shuang)方于 年 月(yue) 日簽訂了(le)合(he)同(tong)期限(xian)從 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日的勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，工作(zuo)年限(xian) 月(yue)，根據《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》之(zhi)規(gui)定，雙(shuang)方同(tong)意協(xie)商解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)關系。經雙(shuang)方協(xie)商一致，簽訂本協(xie)議如下：
1. 自 20xx年 月 日起，解除雙方簽訂的(de)勞動合同，雙方的(de)權利義(yi)務(wu)隨之終止(zhi);
2. 甲(jia)方同意在乙方妥(tuo)善辦理所有工(gong)作移交手續后結清以下款(kuan)項： a) 甲(jia)方20xx 年(nian)度月(yue)平均工(gong)資 ￥ 元。
b) 根據《勞動合同法(fa)》給予經(jing)濟補(bu)償金：共計(ji)￥ 元(yuan)(yuan)，大寫(xie)： c) 乙方(fang)尚欠(qian)甲方(fang)欠(qian)款(kuan)及資產損失(shi)賠(pei)款(kuan)：共計(ji)￥ 元(yuan)(yuan)。
3. 甲方為(wei)乙方繳交社會保險金至 20xx年 12月(yue)31 日
4. 甲方根據相關勞動法規(gui)和規(gui)定，向乙方提供勞動合(he)同(tong)解除(chu)的(de)證(zheng)明并辦理相關退工手續;
5. 乙方應當于(yu)本協議簽訂后(hou)1日內妥善辦理所有工(gong)作(zuo)(zuo)移交手續，離(li)職后(hou)不得作(zuo)(zuo)出有損公(gong)司(si)名譽或(huo)利益之(zhi)行(xing)為。
6. 乙方自愿放棄其他(ta)所有訴求。
7. 此協議(yi)書一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持(chi)一份(fen)，自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方(蓋章)：
乙(yi)方(簽字)： 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri) 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)
勞動協議書2
甲方：(新用人單位)________
乙方(員(yuan)工)：________
丙方：(原用人(ren)單位)________
甲乙丙(bing)三方(fang)經(jing)平等協商(shang)，就甲方(fang)今后取代丙(bing)方(fang)繼續與乙方(fang)履行勞動合(he)同一事(shi)，自(zi)愿達(da)成如下(xia)協議：
一、自本協議(yi)生(sheng)效之日起，乙(yi)丙雙方(fang)(fang)現有(you)勞動(dong)合同(tong)(tong)(以下(xia)簡(jian)稱“原合同(tong)(tong)”)中(zhong)的(de)(de)丙方(fang)(fang)主體由甲(jia)方(fang)(fang)取(qu)代。即(ji)乙(yi)方(fang)(fang)和丙方(fang)(fang)在(zai)原合同(tong)(tong)下(xia)的(de)(de)權利(li)和義務(也包括丙方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)簽署的(de)(de)《崗(gang)位聘用協議(yi)》、《保密協議(yi)》、《培訓協議(yi)》(如有(you))，以及其他與原合同(tong)(tong)相關的(de)(de)合同(tong)(tong)類文(wen)件(jian)中(zhong)規定(ding)的(de)(de).所有(you)權利(li)、義務)變更(geng)為由甲(jia)方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)繼(ji)續履行，丙方(fang)(fang)的(de)(de)權利(li)、義務均隨(sui)之全部轉移給甲(jia)方(fang)(fang)。同(tong)(tong)時，丙方(fang)(fang)不(bu)再作(zuo)為原合同(tong)(tong)(原勞動(dong)關系)的(de)(de)當事人。
二、甲乙丙(bing)三方(fang)(fang)(fang)(fang)均承認，本協議(yi)簽訂后(hou)，丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)之(zhi)間的(de)(de)原合同尚未履行部分，由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繼續履行，此時(shi)未造成乙方(fang)(fang)(fang)(fang)與丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)原合同解除，因此不產生經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)問題。但將來(lai)一(yi)旦(dan)出現乙方(fang)(fang)(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)之(zhi)間的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同被解除或終止(zhi)，且按法律規定乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)該獲得(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)時(shi)，計算甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)時(shi)，必(bi)須連同乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在丙(bing)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作時(shi)間一(yi)起合并計算，作為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)獲得(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)總的(de)(de)工作時(shi)間。
三、本協議(yi)簽訂(ding)后，甲乙雙方均應照原(yuan)合同(tong)之約定繼續履行原(yuan)合同(tong)。與此同(tong)時，為了備忘，甲乙雙方通(tong)過本協議(yi)附件(《勞動合同(tong)》)來重申和變(bian)更原(yuan)合同(tong)中的(de)要點內(nei)容(rong)。
四、本協議(yi)(yi)一式三份，甲乙丙(bing)各(ge)持一份，本協議(yi)(yi)自簽字蓋章之日(ri)起生(sheng)效。
甲方(蓋(gai)章)：________
乙方(fang)(簽字)：________
丙方(蓋章)：________
委托代理(li)人(ren)(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________
日期：____年____月____日
日(ri)期：____年____月____日(ri)
日期(qi)：____年(nian)____月____日
勞動協議書3
甲方：______證(zheng)件號碼：____________
乙方：______證件(jian)號碼：______
甲(jia)乙雙方于(yu)20____年(nian)____月____日簽定的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，提前解(jie)除甲(jia)乙雙方之間的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，經雙方充分協(xie)商，就解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的有關事項達成如(ru)下(xia)協(xie)議。
一(yi)、雙方一(yi)致同(tong)意于20____年(nian)____月____日解除勞動合同(tong)，即日雙方的勞動權利義務終止。
不存在任何爭(zheng)議。乙方同意并放(fang)棄就其他勞動(dong)關系問題提起仲裁或訴(su)訟等(deng)的權利(li)，彼此(ci)不再(zai)追究雙方責任。
二(er)、因是甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)議提前解(jie)(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)需要向乙(yi)方(fang)支付解(jie)(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)的經(jing)(jing)濟(ji)補償金，乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)根(gen)據(ju)離職前12個月所得(de)工資(zi)的平(ping)均(jun)工資(zi)計算(suan)，共計：3000元(yuan)人(ren)民幣。工資(zi)結(jie)算(suan)至20____年(nian)____月____日，結(jie)清應得(de)所有工資(zi)共計：3529元(yuan)人(ren)民幣，合計：6529元(yuan)，大寫(xie)：陸仟(qian)伍佰(bai)貳拾玖(jiu)元(yuan)整(zheng)。乙(yi)方(fang)知悉《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》的規定(ding)，同(tong)(tong)意(yi)接受甲(jia)方(fang)支付的經(jing)(jing)濟(ji)補償金與方(fang)式(shi)。
三、甲(jia)方為(wei)乙方繳納社會保險費(fei)至20____年____月____日止。
四、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在此確認(ren)：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同履行(xing)(xing)期間，雙方(fang)(fang)已依法簽訂了書(shu)面的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，甲方(fang)(fang)依法履行(xing)(xing)了義務。雙方(fang)(fang)無(wu)違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法，解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同之(zhi)日前的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬已結清(qing)。乙(yi)方(fang)(fang)不再因為原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的履行(xing)(xing)、解除(chu)(chu)，向甲方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)支付(fu)其他任何費用、補(bu)償或賠償。
五、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應在本協(xie)議(yi)簽字后3日內與甲方(fang)(fang)有關部(bu)門辦(ban)理(li)完工作交(jiao)(jiao)接、物(wu)品歸還、賬務交(jiao)(jiao)接、償還財務借款等事項(xiang)。如(ru)有乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)(ze)辦(ban)理(li)的對(dui)(dui)外業務沒有清算(suan)完畢，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應負(fu)責(ze)(ze)將往來賬目核對(dui)(dui)清楚，并將由(you)對(dui)(dui)方(fang)(fang)蓋章、簽字確認的對(dui)(dui)賬單(或欠款證明)交(jiao)(jiao)甲方(fang)(fang)財務部(bu)門。否則，由(you)此給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的'，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)(ze)賠償。
六、勞動合同解除后，乙(yi)方(fang)(fang)仍負有(you)保(bao)守所(suo)知悉的甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密(包括本協議內容(rong))的義務(wu)，不得泄露給任何第三方(fang)(fang)，否則應向甲方(fang)(fang)支(zhi)付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應(ying)于勞(lao)動(dong)合(he)同解(jie)除后(hou)15日內到甲(jia)方辦理檔案、社(she)會保(bao)險關(guan)系轉移手(shou)續(xu)，逾(yu)期不(bu)
辦責任自負。
八、甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)解除勞動合同后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得以任(ren)何方(fang)(fang)式對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)進行(xing)(xing)詆毀、誹(fei)謗、惡(e)意中(zhong)傷(shang)、及任(ren)何有損(sun)甲(jia)方(fang)(fang)形象(xiang)或利益的行(xing)(xing)為，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權追(zhui)究對(dui)方(fang)(fang)相應(ying)的法律(lv)責任(ren)。
九、本協(xie)議經甲方蓋章(zhang)與乙方簽字后(hou)即時(shi)生效(xiao)。
甲方簽字(蓋章(zhang))____________ 乙(yi)方簽字(蓋章(zhang))____________
日期(qi)：____________ 日期(qi)：____________
勞動協議書4
甲方：________乙方：_________
我們雙方于_____年______月______日簽(qian)訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)將于_____年______月______日期限(xian)屆滿(man)(終(zhong)止條件已出現(xian))，單(dan)(dan)位(wei)(本(ben)人)決定不再續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，現(xian)根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》第(di)___________條的(de)規定，決定與你(單(dan)(dan)位(wei))終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，請你(單(dan)(dan)位(wei))于_____年_____月_____日前到________部門(給予)辦理終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)(xu)。
甲方(fang)(簽(qian)名或蓋章：)_________
乙方(fang)(簽名或蓋(gai)章(zhang))：_________
____ 年(nian) _____ 月 _____ 日(ri)
勞動協議書5
用(yong)人(ren)單位（甲方）：______集團有(you)限責任公司
地(di)址(zhi)：______市______區______新村28幢(chuang)
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：_________市________區________新村______幢_____室(shi)
郵政編碼：365000
身(shen)份證號碼(ma)：3_________05283511
甲方(fang)：_______集(ji)團有限責任公司因(yin)工作需(xu)要，聘用______（簡稱(cheng)乙方(fang)）為本企業職工。雙方(fang)根(gen)據平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的原則，訂立勞動合(he)同(tong)，確定勞動關(guan)系，明確雙方(fang)的權利、義務(wu)，并(bing)共同(tong)遵守履(lv)行。
一、合同期限
（一）本合同自20xx年8月1日(ri)起(qi)生效(xiao)。本合同有效(xiao)期(qi)經甲、乙雙方商定，合同有效(xiao)期(qi)限_____年，至20xx年____月____日(ri)止(zhi)。
二、工作任務
（一）乙方工作崗位：______________；工作地點(dian)：______________，提供食住。
（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排的工作(zuo)任務(wu)。
甲方(fang)實行國(guo)家規(gui)定的工作(zuo)時間制度。甲方(fang)因(yin)工作(zuo)需要可安排(pai)乙方(fang)加班。
四、勞動報酬
乙方月(yue)薪工資______元（稅后），甲方次月(yue)10日前發(fa)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)其他各種福利(li)待遇，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的制度(du)執行。
六、勞動紀律
乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)各項管(guan)理制度，甲方(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)履行的(de)情況進行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同(tong)期限屆滿(man)即自然(ran)失效，雙方必須終止執行。如(ru)經(jing)雙方協商同(tong)意，可以續(xu)訂(ding)合同(tong)。
（二）甲方因生產經(jing)營情(qing)況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同(tong)條款，經(jing)雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更勞動合同(tong)相關(guan)內容，并由雙方簽字（蓋(gai)章）。
（三(san)）有下(xia)列情況之一的，乙方可解除(chu)勞動合同：
1。甲方不能按勞(lao)動(dong)合同規定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬的；
2。甲方(fang)不按規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)辦理基本養老保險等(deng)社(she)會保險的`；
3。甲方不(bu)履行勞動合(he)同，嚴(yan)重(zhong)違反國(guo)家法規、政(zheng)策，侵害乙方其(qi)他合(he)法權益的(de)。
（四）本合(he)同經甲乙雙方協商同意的，可(ke)以解除(chu)。
八、違反合同承擔的責任
（一）一方(fang)違反(fan)合(he)同，承擔(dan)違約責任(ren)。給對(dui)方(fang)造(zao)成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任(ren)大小，予以(yi)適當賠(pei)償。
（二）乙(yi)方經甲方出資培(pei)訓(xun)(xun)，雙方簽訂(ding)培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同(tong)(tong)并相應變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)(tong)有(you)關條款。培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同(tong)(tong)是本合(he)同(tong)(tong)的(de)附件。一方無故(gu)不(bu)履行培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同(tong)(tong)，應按合(he)同(tong)(tong)規定賠償對方的(de)損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同(tong)如發(fa)生爭議(yi)，應先協商解決(jue)；協商無效，可向甲方勞動爭議(yi)調解委員(yuan)會
申(shen)請調解，或向甲方所在(zai)地的勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁不(bu)服的，可向甲方所在(zai)地的人(ren)民(min)法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。
甲方（蓋(gai)章）：_________乙(yi)方（簽章）：_________
法(fa)定代表人(ren)（或委(wei)托代理人(ren)）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽(qian)訂地(di)點：________簽(qian)訂地(di)點：_________
勞動協議書6
甲方：
乙方： 性(xing)別： 年齡：身份證號碼： 住(zhu)址：
根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國民法通則》、《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國合同(tong)法》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本(ben)勞務協議(yi)，共同(tong)遵守本(ben)協議(yi)所列條款。
第一(yi)條 合同期限(xian)
1、本合同(tong)期限為年(nian)。從______年(nian)______月(yue)_______日(ri)起(qi)，至______年(nian)______月(yue)_______日(ri)終(zhong)止。
2、本合同期限(xian)屆滿即(ji)行終止(zhi)。如果(guo)甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意延續，可(ke)以另行簽訂(ding)協(xie)議。
第(di)二條 乙(yi)方承擔的勞務(wu)內容
1、乙(yi)方(fang)(fang)同意為甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong) 的(de)勞務工作(zuo)。具體勞務工作(zuo)以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)確定的(de)為準(zhun)。
2、甲方有權根據需要以及乙方的工(gong)作能力(li)和表現，調整乙方所(suo)提供的勞務工(gong)作內容。乙方須按(an)照協議按(an)時完成約定的工(gong)作任(ren)務。
第三條 乙方(fang)認為(wei)(wei)，根據己方(fang)目(mu)前的(de)健(jian)康狀況，能依據本協議約(yue)定(ding)的(de)勞(lao)務(wu)(wu)內(nei)容(rong)、要求、方(fang)式為(wei)(wei)甲方(fang)提供勞(lao)務(wu)(wu)，乙方(fang)也(ye)愿意承擔所約(yue)定(ding)勞(lao)務(wu)(wu)。
第四條 勞務報(bao)酬的(de)標準、方式、時(shi)間
1、乙方的(de)勞務報酬為(wei)元。
2、甲方根據乙方履職情(qing)況(kuang)和(he)項目(mu)完成情(qing)況(kuang)，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務報(bao)酬。
3、甲方有權(quan)根據(ju)乙(yi)方提(ti)供勞務的具體業績(ji)和表(biao)現對乙(yi)方工作(zuo)進(jin)行調整或實行新的報酬制度，乙(yi)方的勞務報酬則(ze)作(zuo)相應調整。
第五條 雙方權利和義務
1、甲(jia)方應(ying)按本協議約定向(xiang)乙方支付勞務(wu)報酬。
2、甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供所需的相關工作條(tiao)件。
3、在甲方有特(te)殊要(yao)求時，乙方須服從(cong)甲方的(de)要(yao)求和(he)安排。
4、乙方應(ying)遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德和工(gong)作操作規范，履(lv)行職(zhi)責。應(ying)服從甲方管理，遵(zun)守(shou)甲方各項規章制度，保質保量完成工(gong)作。
5、乙方可(ke)以享(xiang)受甲方在職職工同等的(de)福利、年休假待(dai)遇。
6、乙方超時(shi)工作或者在休息日(ri)、法定休假日(ri)提供勞務，甲方按有關(guan)規(gui)定支(zhi)付(fu)乙方報酬或安(an)排同等(deng)時(shi)間補休。
第六條 合同解除和終止(zhi)
(一)、具有以下情形(xing)的，合同(tong)解除：
1、經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本合同(tong)可以解除。
2、有下列情形之一，合同一方可以隨時(shi)解除本(ben)合同，造(zao)成損失的'應當(dang)賠償：
(1)、乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)或(huo)安排或(huo)有(you)損甲(jia)方(fang)(fang)利益和聲譽的行為的;
(2)、乙方(fang)(fang)嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊，泄露甲方(fang)(fang)或關聯方(fang)(fang)機密(mi)并對甲方(fang)(fang)或關聯方(fang)(fang)利益造成損害的;
(3)、乙方違反(fan)國家法律法規被依法追究刑事責任的;
(4)、乙方不(bu)能按照約(yue)定提供勞務工作的;
(5)、甲方以暴力(li)、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫乙(yi)方提供勞(lao)務(wu)的;
(6)、本(ben)合同(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大(da)變化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就(jiu)變更合同(tong)達成(cheng)協議的;
(7)、經國家有關部門確認，甲方(fang)的(de)工作環(huan)境(jing)惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方(fang)人身安全(quan)和身體健康的(de)。
(二)、有下列情形之(zhi)一，本合同終止(zhi)：
1、協議期限屆滿或甲乙雙方(fang)約定(ding)的終止條件出現;
2、乙方由于健(jian)康原因不能(neng)履行本合(he)同義務的(須(xu)有市級(ji)以上(shang)醫(yi)院證明)。
(三)、甲、乙(yi)任一方(fang)提前解(jie)除本協議的，可(ke)提前7天(tian)以(yi)書面形式(shi)通知對(dui)方(fang)，或向對(dui)方(fang)支付7天(tian)勞務費(fei)作為補償(chang)金解(jie)除協議。雙(shuang)方(fang)協商一致者(zhe)除外(wai)。
第七(qi)條 損失賠(pei)償
乙方(fang)因個人原因給甲方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，視(shi)具體(ti)情況予以甲方(fang)相(xiang)關賠(pei)償。
第八條 其(qi)他(ta)約定(ding)事項
第九條 違約責任
除本合同(tong)另有(you)約(yue)(yue)(yue)定外，違反本協議約(yue)(yue)(yue)定的，違約(yue)(yue)(yue)方應承擔3000元違約(yue)(yue)(yue)金。
第十(shi)條 爭議(yi)處理
雙方約定，因履(lv)行(xing)本協議發生的爭議，當(dang)事人可以(yi)協商(shang)解決。協商(shang)不成的，向(xiang)甲方在地人民法院提起訴(su)訟。
第十一條 本(ben)協議自簽訂之日起生效，本(ben)協議如有與國家規(gui)定不符(fu)的按國家規(gui)定執行(xing)。
第(di)十(shi)二條 本合同未(wei)盡(jin)事宜雙(shuang)方(fang)可以簽(qian)訂(ding)補(bu)充協議。
本合(he)同一式(shi)二份，甲乙雙方簽字或蓋(gai)章后(hou)生效，雙方各執一份。
甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽(qian)字)：
法定代表人或委托(tuo)代理人：
聯(lian)系(xi)電話： 聯(lian)系(xi)電話：
日期：______年______月_______日日期：______年______月_______日
勞動協議書7
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。
（一）甲方
法定代表(biao)人（主(zhu)要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
（二）乙方
性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民(min)身份證(zheng)(zheng)號碼或者其他(ta)有(you)效(xiao)證(zheng)(zheng)件(jian)名稱證(zheng)(zheng)件(jian)號碼
在甲方工作(zuo)起始時間年(nian)月日
家庭住址(zhi)郵(you)政編碼
戶口所在地(di)省（市）區（縣）街(jie)道（鄉鎮）
（三）本(ben)合(he)同(tong)于年月(yue)日生效(xiao)。
（四）乙方同意根據甲方工作需(xu)要，擔任以下工作：
（五）乙方的工作時間為
（六）乙方(fang)(fang)完(wan)成本合同約定的工(gong)作內容后，甲方(fang)(fang)應當以貨幣形式向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)，勞(lao)動報酬(chou)標準(zhun)為每小時(shi)元。甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)的周期(qi)不得超過(guo)15日。
（七）甲方(fang)應(ying)當按(an)照××市工傷保險(xian)的規定(ding)為乙方(fang)繳納工傷保險(xian)費。
（八(ba)）甲方根據生(sheng)產崗位的(de)需要(yao)，按照國家(jia)有關勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)的(de)規定(ding)對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)教育和職業培訓，并為乙(yi)方提供(gong)以(yi)下(xia)勞(lao)動(dong)條(tiao)件：
（九）甲方應(ying)當建立、健全(quan)職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)責任(ren)制(zhi)，加(jia)強對職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)水(shui)平(ping)。
（十(shi)）甲乙雙方可以隨時終止勞動(dong)合同(tong)。
（十一）甲方(fang)違反(fan)本(ben)合同的(de)約(yue)定，支付勞動報酬或支付的(de)'小時(shi)工資低于(yu)××市非全(quan)日制從業人員小時(shi)最低工資標準的(de)，乙方(fang)有權向勞動保障監察部門舉報。
（十二）甲(jia)乙雙方約定(ding)本合同(tong)增加(jia)以(yi)下內(nei)容：
（十三）雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議，當事(shi)人可以向甲方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成的，可以向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當事(shi)人一(yi)方(fang)也可以直接向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。
（十(shi)四）本合同(tong)的附件如下
（十五）本合同未盡事宜或(huo)與(yu)今(jin)后國家、××市有關規定有悖的，按有關規定執行。
（十六）本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙各執一份(fen)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要(yao)負責人）或委托代理人（簽名）：
簽約日期：
勞動協議書8
甲方（用人單位）：__________醫院
乙(yi)方(fang)（勞(lao)動者）：__________身份證號碼：__________
甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)于(yu)___年___月___日(ri)簽訂【為期___年】的(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，現乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)提出申請，要求(qiu)提前解除(chu)(chu)(chu)雙(shuang)方(fang)(fang)之間的(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)與乙方(fang)(fang)解除(chu)(chu)(chu)勞動合(he)(he)(he)同(tong)。經雙(shuang)方(fang)(fang)充分協商，就解除(chu)(chu)(chu)勞動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)有關事項達成如(ru)下協議。
一(yi)、雙(shuang)方一(yi)致同意于___年___月___日解除勞動(dong)合同，雙(shuang)方的(de)勞動(dong)權利義(yi)務終止。
二(er)、因(yin)是乙方提(ti)出與(yu)甲方解除勞動(dong)合(he)同，按照《勞動(dong)合(he)同法(fa)》的規定(ding)(ding)，甲方不需要(yao)向乙方支付(fu)解除勞動(dong)合(he)同的經濟(ji)補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等。乙方知(zhi)悉《勞動(dong)合(he)同法(fa)》的.規定(ding)(ding)，不要(yao)求甲方支付(fu)經濟(ji)補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等費用。
三、甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)此(ci)確認(ren)：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同履(lv)行(xing)(xing)期間，雙(shuang)方(fang)(fang)已依法簽訂了(le)書(shu)面(mian)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，甲方(fang)(fang)依法履(lv)行(xing)(xing)了(le)義務，包(bao)括乙方(fang)(fang)應(ying)享有的社會保(bao)險、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護等。雙(shuang)方(fang)(fang)無違反勞(lao)動(dong)(dong)法律(lv)、法規(gui)的行(xing)(xing)為。解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同之日前的勞(lao)動(dong)(dong)報酬（含加班工資、獎金(jin)、補(bu)貼等）已結清。乙方(fang)(fang)不(bu)再(zai)因為原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的履(lv)行(xing)(xing)、解除(chu)，向甲方(fang)(fang)要求支付其他任(ren)何費用、補(bu)償或賠償。
四、乙(yi)方(fang)辦(ban)理完各項交接之(zhi)后5日內，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提(ti)供解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)的證明。乙(yi)方(fang)應(ying)于勞動合(he)同(tong)解(jie)除(chu)后30日內辦(ban)理社會(hui)保險關系轉移手續，逾期不辦(ban)責任自負。
五、本(ben)協議(yi)經甲方蓋章，乙方簽字后生效(xiao)。本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份，甲、乙雙方各一(yi)份。
甲方（蓋章）：__________乙(yi)方（簽字）：__________
日期：___年___月___日
勞動協議書9
甲方：
乙方：
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)省市的(de)(de)有關規(gui)定，甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致的(de)(de)基礎上簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
第一條勞動合同期限
(1)、有固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)同。本合(he)同期(qi)限(xian)為年(nian)(nian)(月(yue))，自____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。
(2)、以完成一定的工作為期限(xian)勞動合同。甲乙雙方(fang)的具(ju)體約定：
第二條工作內容
甲方安(an)排乙(yi)(yi)方從(cong)事工(gong)作(zuo)(zuo)，根據生產經營的需要(yao)，甲方可以合理(li)變更乙(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)和任務。乙(yi)(yi)方應完成甲方合理(li)分配(pei)的生產任務。
第三條勞動報酬
甲(jia)方按照(zhao)國家(jia)、省、市規(gui)定(ding)(ding)，通過集體協商或其他民(min)主形式(shi)(shi)，制定(ding)(ding)內(nei)部工(gong)(gong)(gong)(gong)資支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)辦法，確定(ding)(ding)乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)形式(shi)(shi)和工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準。甲(jia)方按本合同約(yue)定(ding)(ding)，按月(yue)(yue)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方勞(lao)動(dong)(dong)報酬。甲(jia)方支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準為元/月(yue)(yue)，甲(jia)方應于(yu)每月(yue)(yue)_日前以貨(huo)幣形式(shi)(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資。乙(yi)方的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬不得(de)低于(yu)青(qing)島市政(zheng)府規(gui)定(ding)(ding)的(de)最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準。具體支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)辦法和約(yue)定(ding)(ding)內(nei)容(rong)如下：乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資按照(zhao)與甲(jia)方約(yue)定(ding)(ding)的(de)計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資，多(duo)勞(lao)多(duo)得(de)，按月(yue)(yue)結算工(gong)(gong)(gong)(gong)資數量雙方簽(qian)字確認。甲(jia)方次月(yue)(yue)8日(節假日提前到最近(jin)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作日)向工(gong)(gong)(gong)(gong)人支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)生活(huo)費元，剩余記在剩余戶，年底(di)返鄉時一次性付(fu)(fu)(fu)清。
第四條社會保險和福利待遇
甲乙雙方(fang)(fang)根據有關規定(ding)(ding)依法參加社(she)會(hui)保(bao)險和(he)繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，雙方(fang)(fang)約定(ding)(ding)福利(li)待(dai)遇如下：甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付工資內包含各項社(she)會(hui)保(bao)險，由乙方(fang)(fang)自行到指定(ding)(ding)地點(dian)繳納。第五(wu)條(tiao)勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條(tiao)件
(1)、甲方(fang)根據國家法律和本(ben)市的有關規定，給(gei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)安全衛(wei)生的勞(lao)動(dong)條件，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。
(2)、甲方對乙方進行安(an)全教育和(he)必要的(de)培(pei)訓(xun);乙方從事特(te)種(zhong)(zhong)作業的(de)，必須經過專(zhuan)門(men)培(pei)訓(xun)并取(qu)得特(te)種(zhong)(zhong)作業資格后持證(zheng)上崗。
(3)、乙(yi)方在(zai)勞動(dong)過程(cheng)中，應嚴格(ge)遵守(shou)勞動(dong)安全衛(wei)生規程(cheng)和(he)操作規程(cheng)，有(you)權(quan)拒絕違(wei)章(zhang)指揮，對甲(jia)方及其管理人(ren)員漠視(shi)職工(gong)安全和(he)健(jian)康(kang)的行為有(you)權(quan)檢舉、控告。
第五條勞動紀律
(1)、乙方應遵守甲方依法制定的.各項規章制度(du)和勞動(dong)紀律。
(2)、甲方(fang)(fang)有權(quan)依據國家和省市的(de)有關規定及企(qi)業的(de)規章制度、勞(lao)動紀律對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)實行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合同可以變更或解除(chu)。
(2)、以完(wan)成一定的工(gong)作為期(qi)限勞動合同，工(gong)作完(wan)成勞動合同終止。
(3)、有(you)固定期限(xian)的勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期滿甲乙雙方(fang)任何一方(fang)不再(zai)續訂的，勞動合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資(zi)的50%乘(cheng)以剩余未履行合同(tong)月(yue)份進行賠償。第九條勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方因執行本合同發生勞動爭(zheng)議(yi)時，應協(xie)(xie)商解決;協(xie)(xie)商無效(xiao)的(de)，甲(jia)乙雙方任何一方可以直接(jie)向有(you)管(guan)轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服(fu)的(de)，可以向有(you)管(guan)轄權的(de)人民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條(tiao)款與法律、法規(gui)有抵觸(chu)的，按國家(jia)和省市的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
(2)、本(ben)(ben)合(he)同甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)簽字(zi)蓋章后生效，雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格遵照執(zhi)行(xing)。本(ben)(ben)合(he)同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份。
甲方：(蓋章)乙(yi)方：(簽字)
法(fa)人(ren)代表：(簽章)
____年(nian)_____月(yue)_____日____年(nian)_____月(yue)_____日
勞動協議書10
編 號：
甲方(fang)： 水(shui)泥有(you)限公司 以下簡稱甲方(fang)
乙(yi)方： 以下簡稱(cheng)乙(yi)方
根據甲方(fang)生產因素(su)，需要各崗(gang)位人員，在(zai)甲乙(yi)雙方(fang)平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，簽(qian)訂本勞(lao)動合同。
一. 合同期
本合同試(shi)用期從 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止;
合同期從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)，共 年。試用(yong)期勞動合同二. 生產、工作(zuo)任務(wu)
1.甲方(fang)根據(ju)生產、工作任務需要，安排乙方(fang)工作，并(bing)承擔本崗位(wei)工作任務。
2.乙方同(tong)意(yi)并服從(cong)甲(jia)方的工作安(an)排，并按合(he)同(tong)規定和(he)各崗位要(yao)求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規(gui)定，制定本單位各項具體規(gui)章制度。
2. 乙方(fang)(fang)應嚴格遵守國(guo)家(jia)法律、法規和(he)甲方(fang)(fang)的(de)(de)各項(xiang)規章制度，服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理(li)和(he)教育。
四(si). 勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件
1. 甲(jia)方提供(gong)必(bi)要的勞(lao)動場(chang)所和(he)設備。
2. 甲(jia)方發放(fang)各崗位規定的勞動保護用(yong)品(pin)。
3.乙方(fang)要嚴(yan)格遵守崗(gang)位(wei)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)操作規(gui)程，維護生(sheng)產(chan)設備，搞好崗(gang)位(wei)環(huan)境衛生(sheng)工作。
五. 工作任務(wu)和(he)勞動(dong)報酬(chou)
1. 乙方應認真學習業務技術，積(ji)極工(gong)(gong)作(zuo)，完(wan)成甲方分配的崗位工(gong)(gong)作(zuo)任務及領導安排的其(qi)它工(gong)(gong)作(zuo)。
2. 甲方(fang)根據(ju)生產需要暫定(ding)乙方(fang)的崗位(wei)(wei)是 ，暫定(ding)崗位(wei)(wei)工(gong)資 元(yuan)。如有需要，甲方(fang)有權調動乙方(fang)崗位(wei)(wei)和工(gong)資。
3. 甲方應按期支(zhi)付乙方工資，即次月的28日發(fa)放(fang)。
4. 經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交給(gei)的(de)月計(ji)劃生產任(ren)(ren)務(wu)，按勞計(ji)酬(chou)。具體作(zuo)息時間(jian)(jian)由各車(che)間(jian)(jian)、部門自行調整(zheng)。在規定時間(jian)(jian)內不(bu)(bu)能完成任(ren)(ren)務(wu)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自覺自愿加班(ban)，加班(ban)所產生的(de)費用(yong)由各部門、車(che)間(jian)(jian)負(fu)責報(bao)到(dao)生產部批準后在月工(gong)資(zi)中發放，不(bu)(bu)再另計(ji)報(bao)酬(chou)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)請假時，不(bu)(bu)計(ji)報(bao)酬(chou)。
5. 乙方對報酬存異(yi)議(yi)時(shi)，必須在次月提出，否則視為(wei)認可(ke)。
6. 解除勞動合(he)同后，乙方的(de)當月(yue)工資，甲方應按規定在次月(yue)28日發放(fang)。
六. 保險福利
1. 乙方(fang)因公受傷時(shi)，按企(qi)業有關規定辦理(li)。
2. 乙方按(an)國家和(he)當地政府規定的標(biao)準(zhun)繳(jiao)納社會養老(lao)保險，由甲方按(an)月(yue)代為扣繳(jiao)，轉入當地社會保險機構。
3. 甲方(fang)按國家(jia)規定(ding)的(de)標準，為乙方(fang)繳納社會養老(lao)保險。
4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字(zi)、蓋印： 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應(ying)對乙方進行(xing)崗(gang)位培訓和安全教(jiao)育(yu)。
2. 甲方(fang)派人或(huo)出資(zi)對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)培(pei)訓后，乙(yi)方(fang)必須為甲方(fang)服務三(san)年，另附簽《培(pei)訓協議》。
八. 合同終止(zhi)和解(jie)除及(ji)續(xu)訂及(ji)責任
1. 合同(tong)期滿時(shi)，合同(tong)即行終止。
2. 甲方拖(tuo)延工資(zi)，未經(jing)乙方同意時，即行終(zhong)止。
3. 乙(yi)方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)規章制度和勞動(dong)紀律(lv)的，合同(tong)解除。
4. 乙方(fang)(fang)損害甲方(fang)(fang)利益及(ji)甲方(fang)(fang)公共形象時(shi)，合(he)同(tong)解除。
5. 合同(tong)期滿(man)后，經甲乙雙方協商續(xu)訂(ding)。
6. 因乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)反企業(ye)制度或(huo)違(wei)(wei)反法(fa)律所(suo)造(zao)成的經(jing)濟損失(shi)，乙(yi)方(fang)必須承擔相(xiang)應的賠償(chang)。
7. 甲(jia)方(fang)認為乙方(fang)無法勝任甲(jia)方(fang)給予的工(gong)作崗位時(shi)，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除合同。
8. 在試用期(qi)間，證(zheng)明(ming)不符(fu)合(he)錄用條件的，甲方有(you)權隨時通(tong)知乙方解除合(he)同。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有(you)權單方解(jie)除合同(tong)。
10. 雙方解除合同時，乙方必須按企業規定(ding)辦(ban)理(li)相(xiang)關辭職(zhi)手續。
九. 勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方(fang)履(lv)行本勞動合同發(fa)生(sheng)爭議時，可以向甲(jia)方(fang)提出(chu)調解，也可以向當地勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。對裁決(jue)不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本(ben)合同(tong)經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)自(zi)愿簽訂，簽字(zi)生(sheng)效。
2. 對(dui)本合同有異議時，乙方(fang)必須(xu)在一個月內(nei)向甲方(fang)提出解除或(huo)更改
3. 因部分職工不愿參加社會(hui)保險，甲(jia)方將不負責其各類(lei)保險費(fei)用，視為自動放棄，乙方不得再向甲(jia)方以任何理(li)由(you)索取。
4. 乙方必須(xu)認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方(fang)要嚴格執行甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制度，并(bing)自愿接受違反企業規(gui)章制度的(de)處(chu)罰。
6. 乙方(fang)在(zai)進入甲方(fang)上崗后，必(bi)須認真學(xue)習甲方(fang)所制定(ding)的各項規章制度(企業標準)。
7. 乙方(fang)因(yin)某種原因(yin)，請求辭職時，必須提前一個月提交(jiao)辭職申請，否則將視為自動(dong)離職，放棄任何(he)報酬。
甲 方： 乙 方(簽字(zi))：
身份證號：
簽訂時間(jian)： 年 月(yue) 日
試用期勞動協議書(shu)模(mo)板(ban)二
甲方：________________________
乙方：________________________
身(shen)份證號(hao)：______________________________________
甲方聘用乙方為(wei)試用期員工(gong)，試用期_______個(ge)月(yue)，自_________年_____月(yue)______日(ri)(ri)起至(zhi)_______年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止。經(jing)雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立(li)以下條款，以共同遵(zun)守。(試用期最長不(bu)超過3個(ge)月(yue))
一(yi)、乙方的(de)崗(gang)位(工(gong)種)為(wei)：_______________________
在試用期間，根據工作需(xu)要和乙方能(neng)力，甲(jia)方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應(ying)保守(shou)甲方的商(shang)業(ye)秘密(mi)，嚴(yan)格遵守(shou)勞動(dong)紀律和甲方的.各項治理規定(ding)及(ji)制度，并(bing)根據甲方工作安排，認真履行職(zhi)責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工(gong)資為_________元/月(yue)，甲方按(an)月(yue)發放。
四、乙方在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公(gong)司考勤制度(du)執行。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期勞動合同(tong)五、乙方在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期內，公(gong)司的福利待遇均已包含在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期工資內。
六、乙方(fang)(fang)每月(yue)工(gong)(gong)資由甲方(fang)(fang)自(zi)上班之日起的次月(yue)10日左右(you)發(fa)放(fang)(fang)，若(ruo)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)不足一(yi)個月(yue)時，按月(yue)工(gong)(gong)資比例折合(he)(he)實際工(gong)(gong)作(zuo)天(tian)數計算。若(ruo)工(gong)(gong)資發(fa)放(fang)(fang)日恰逢周日或假日，甲方(fang)(fang)結合(he)(he)公司實際情況(kuang)逐日順延發(fa)放(fang)(fang)。
七(qi)、在試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)提(ti)出(chu)解除本(ben)合同時，須提(ti)前七(qi)個(ge)工作日通知甲(jia)方(fang)，協商解決，否則，將根據公(gong)司制度，由(you)公(gong)司按制度論處。
八、在試(shi)用期內(nei)(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)不能勝任工作或發(fa)現乙方(fang)(fang)應(ying)聘材料弄虛作假，不符合錄(lu)用條(tiao)件的(de)，可隨時停止試(shi)用并予以解雇，工資按乙方(fang)(fang)實際(ji)考勤，依據公司制(zhi)度及本合同相關內(nei)(nei)容(條(tiao)款)結(jie)算。
九、在試用(yong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律或者甲方(fang)(fang)的(de)治理(li)規章(zhang)制(zhi)度的(de);或者故意或嚴(yan)重失職，給甲方(fang)(fang)利益造(zao)成(cheng)損(sun)害的(de)，甲方(fang)(fang)有權立即(ji)終(zhong)止試用(yong)并(bing)予(yu)以解雇。乙方(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)失予(yu)以全額的(de)賠(pei)償責任。
十(shi)、在試用期內，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)泄露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失;或因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)故(gu)意(yi)或重大(da)過失行為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行追償。
十一(yi)、試用(yong)期滿(man)或試用(yong)期內(nei)工作突出(chu)并經考(kao)核合(he)格者，將在當月(yue)內(nei)與公(gong)司簽(qian)訂正式 勞動合(he)同(tong)。考(kao)核不合(he)格者，公(gong)司根(gen)據實際情況將予以解雇。
十(shi)二、乙(yi)方(fang)(fang)聲明，乙(yi)方(fang)(fang)在簽署本合同時，已知曉甲方(fang)(fang)的(de)制度(du)并愿意遵守(shou)各項事(shi)宜(yi)。 十(shi)三、本合同經雙方(fang)(fang)簽字后起生(sheng)效。
十(shi)四、未盡事宜(yi)，甲、乙雙方協商(shang)解決。
甲方(fang)：(公章)乙(yi)方(fang)：(簽字(zi))
日期：日期：
試用期勞動協議書模板三
甲方： (單位(wei)名(ming)稱(cheng)) 乙方： (身份(fen)證(zheng)號： )
根據國家勞(lao)動(dong)管理規定以及本(ben)公司員(yuan)工聘用辦法，甲方(fang)招(zhao)聘乙方(fang)為(wei)試用員(yuan)工，雙方(fang)在平等、自愿的基礎(chu)上，經(jing)協商一(yi)致簽訂本(ben)試用合同，共(gong)同遵守本(ben)協議所列條款(kuan)。
一、試用合同(tong)期限：
試用期(qi)為(wei)個(ge)月，自年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)止。
二、根據甲方(fang)的(de)工(gong)作安(an)排(pai)，聘用乙方(fang)在 工(gong)作崗位。
三(san)、甲方聘(pin)用(yong)乙方的月薪為 元(含養老(lao)、醫(yi)療、住房(fang)公(gong)積金)。試用(yong)期(qi)滿后，并(bing)經考核合格，可根(gen)據平等協商(shang)的原則，簽訂(ding)正式勞動合同。
四、甲(jia)方(fang)的基本權(quan)利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方(fang)遵守國家法律和(he)公司各(ge)項(xiang)規章制度(du);
在試用期(qi)間，乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或企業規章制度，甲方(fang)有權終(zhong)止合同(tong)(tong)。乙(yi)(yi)方(fang)的行(xing)為給甲方(fang)造(zao)成損失的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償，情節嚴重(zhong)的追(zhui)究法(fa)律責任;試用期(qi)勞動合同(tong)(tong)試用期(qi)間，乙(yi)(yi)方(fang)由于個(ge)人(ren)原因所發生的疾病(bing)以及傷殘等意外(wai)事故，乙(yi)(yi)方(fang)自行(xing)負責;
2.甲方的義務
為乙(yi)方提供必要的(de)工作條件;負責對乙(yi)方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能及公司規章制度的(de)教育和培訓;
五、乙方的基(ji)本權利和義(yi)務(wu)。
1.乙方的權利
享有(you)國家法(fa)律法(fa)規(gui)賦(fu)予的一(yi)切(qie)公民權利;享有(you)公司規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)定可(ke)以享有(you)的福利待遇(yu)的權利;試用(yong)期(qi)間如變(bian)更單(dan)位(wei)，須(xu)提前(qian)一(yi)個(ge)月通知甲方，雙(shuang)方協商終止試用(yong)合同;
2.乙方的義務
遵守(shou)國家法律法規、當地政府規定的(de)公(gong)民(min)義務;遵守(shou)公(gong)司的(de)各項規章制(zhi)度(du)、員工手冊、行為規范的(de)義務;維護(hu)公(gong)司的(de)聲譽、利(li)益的(de)義務。
六(liu)、甲方的其他權利(li)、義務(wu)
試用期間，乙方不能勝任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不符(fu)合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙(yi)方(fang)有突出表現(xian)，甲方(fang)可提前(qian)結束試用，與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)正式勞動合同;
七、乙(yi)方的其他權(quan)利、義務
試用期滿，有權決(jue)定是否簽訂正式(shi)勞動合(he)同;具有參與公(gong)司民(min)主管理、提出合(he)理化(hua)建議的權利;反對(dui)和(he)投訴對(dui)乙方試用身份不公(gong)平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜(yi)，雙方本著(zhu)友好協(xie)商原(yuan)則處理。
九、本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)各執一份(fen)，具有同等(deng)效力，經甲乙雙方(fang)(fang)(fang)簽章生效。 甲方(fang)(fang)(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(fang)(fang)：
法定(ding)代(dai)表人簽(qian)字： 簽(qian)字：
簽約日(ri)(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)(ri) 簽約日(ri)(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)(ri)
勞動協議書11
（范 本）
徐州X X X X X X X X X X文件(jian)
關于解除勞動合(he)同證(zheng)明書
本單位與(yu) 先生/女(nv)士（身份證號(hao)，個人社保(bao)代碼 ）簽訂的勞(lao)動合(he)同（關系），根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》第 條第 款(kuan)規(gui)定，于年 月 日 解除。（如選(xuan)擇第三十六條，須注明是(shi)誰(shui)先提出協商(shang)解除勞(lao)動合(he)同）。
本單位(wei)與 先(xian)生/女士（身份(fen)證號，個人(ren)社保(bao)代碼(ma) ）簽(qian)訂的(de)勞(lao)動合(he)同（關系），根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》第(di) 條第(di) 款規(gui)定，于(yu)年 月(yue) 日 解(jie)除。（如選(xuan)擇第(di)三十六(liu)條，須注明(ming)是誰先(xian)提出協(xie)商解(jie)除勞(lao)動合(he)同）。 。
單(dan)位經辦人(ren)用人(ren)單(dan)位（公(gong) 章(zhang)）
年 月 日
說明：
1、《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第(di)五十條規(gui)定，用人(ren)單位應(ying)當在解(jie)除或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時出(chu)具解(jie)除或(huo)終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的證(zheng)明(ming)，并在十五日內為勞(lao)動(dong)(dong)者辦(ban)理檔案和社會保險關系(xi)轉移手續。用人(ren)單位違(wei)反本(ben)法(fa)規(gui)定未向勞(lao)動(dong)(dong)者出(chu)具解(jie)除或(huo)終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同書面證(zheng)明(ming)的，給(gei)勞(lao)動(dong)(dong)者造成損害(hai)的，應(ying)當承擔賠償責任。
2、如果用(yong)人單位依據《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)》第三(san)十六條與職工協商解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，須同時注明(ming)是(shi)誰先提出協商解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的。
3、本證(zheng)明書由用(yong)人(ren)單位(wei)打印，手寫或涂改無效。此(ci)證(zheng)明書作(zuo)為用(yong)人(ren)單位(wei)辦理退(tui)工登記、失業保(bao)險(xian)備(bei)案等業務時規范(fan)性文書，由經辦機構(gou)留存(cun)，用(yong)人(ren)單位(wei)同時留存(cun)。
4、用(yong)人單位(wei)解除或終止(zhi)勞動合同的(de)原(yuan)因(yin)所選擇條款(kuan)，必(bi)須是《勞動合同法》明確規定的(de)條款(kuan)，否則此證明書無效。
5、此(ci)證明(ming)書可以同(tong)時為多名解(jie)除或(huo)終止勞動合同(tong)人(ren)員(yuan)出具。
6、附：《勞動(dong)合(he)同法》關于勞動(dong)合(he)同解除或終止的規(gui)定。
附：《勞動(dong)合同法》關于勞動(dong)合同解除或終止的(de)規定：
第三十六條 用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)協商一致(zhi)，可以解除勞(lao)動(dong)合同。
注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同。
（二）勞(lao)(lao)動(dong)者向(xiang)用(yong)人(ren)單位(wei)提(ti)出解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并與用(yong)人(ren)單位(wei)協(xie)商一致解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。 第(di)三十七條 勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)前三十日(ri)以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)單位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)者在試用(yong)期內提(ti)前三日(ri)通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)單位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按(an)照勞(lao)動合同約定提供(gong)勞(lao)動保(bao)護或者勞(lao)動條件的；
（二）未(wei)及時足(zu)額支付勞動報酬的；
（三）未依法(fa)為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二(er)十六條(tiao)第一款規定(ding)的情形致使勞動合同無效的；
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一(yi)）在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；
（二）嚴重(zhong)違反用人(ren)單位的規章制度的；
（三）嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊(bi)，給(gei)用(yong)人單(dan)位造(zao)成重大(da)損害的(de)；
（四）勞動者同(tong)時與其(qi)他用(yong)人單位建立(li)勞動關(guan)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響(xiang)，或者經用(yong)人單位提出，拒不改正(zheng)的；
（五）因本法第二十(shi)六條(tiao)第一款(kuan)第一項規定的(de)情形致使勞動合同無效(xiao)的(de)；
（六）被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
第四十條 有下列情形之一的'，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工(gong)負傷，在規定的醫(yi)療期滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由(you)用人單位另行(xing)安(an)排的工(gong)作的；
（二(er)）勞動者不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；
（三(san)）勞(lao)(lao)動合同訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使(shi)勞(lao)(lao)動合同無法履行(xing)，經(jing)用(yong)人單(dan)位與勞(lao)(lao)動者協商，未(wei)能就變(bian)更勞(lao)(lao)動合同內容達成協議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合(he)同期(qi)滿的；
（二）勞動者開始(shi)依法享(xiang)受基本養老保險待遇的(de)；
（三）勞動者死(si)亡，或者被人民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的(de)；
（四）用人單(dan)位被(bei)依法宣告破產的(de)；
（五）用人(ren)單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人(ren)單位決定提前解散的；
勞動協議書12
甲(jia)方：____________
乙方(fang)：____________
甲乙雙方于___年__月__日簽(qian)訂的(de)期限為_的(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)，現因(yin)方根(gen)據_原因(yin)提出解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)，經雙方協商一致(zhi)，解除(chu)勞動(dong)(dong)關系(xi)有關事(shi)宜達成協議如下,并承(cheng)諾共同(tong)遵守:
1、甲方根據《勞動合同法》規定，向乙方提供勞動合同解除(chu)的證(zheng)明并(bing)辦理停止社會保險手續。
2、自本協議簽(qian)訂(ding)之日起，甲、乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動合同解(jie)除，雙(shuang)方(fang)的權利義務隨之終止，乙方(fang)不得(de)再(zai)要求甲方(fang)承(cheng)擔(dan)任何(he)費(fei)用和責任。雙(shuang)方(fang)共(gong)同確認：雙(shuang)方(fang)已(yi)經結清關于(yu)工資、社保(bao)、獎金、津貼(tie)、補助(zhu)、加班費(fei)、補償金等所有債(zhai)權債(zhai)務，雙(shuang)方(fang)已(yi)經沒有任何(he)的'經濟關系。
3、乙方(fang)(fang)離職后不得作出有損公司(si)名譽(yu)或利(li)益之行為，并(bing)保守其所知的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密(mi)，否則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權追究因侵權或泄(xie)露商(shang)業(ye)秘密(mi)而造成的一切經濟損失(shi)。
4、本(ben)協議自(zi)甲(jia)、乙雙方(fang)簽字(zi)或者(zhe)蓋(gai)章(zhang)之(zhi)日起生效(xiao)。本(ben)協議一式兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，每份具同(tong)等法律效(xiao)力。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）
____年(nian)__月__日
勞動協議書13
解除勞動合同范本
甲 方：上海××有(you)限公司
乙 方(fang)：李三（要有基本情況）
甲、乙雙方于年 月 日簽訂了 年 月（或無(wu)固定）期限勞動合同，現
由 方提出協(xie)商解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)要求，經甲、乙雙方協(xie)商一致(zhi)，同(tong)意解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，并達(da)成如(ru)下(xia)協(xie)議：
一、解(jie)除勞動合同(tong)的(de)`日(ri)期(qi)為：年 月 日(ri)；
二(er)、 方(fang)支(zhi)付 方(fang)經濟(ji)補償金(jin)（違約金(jin)）元；
三、 ；
四、本協議自甲(jia)、乙雙方簽字（蓋章）并(bing)加蓋甲(jia)方公章后生效；
五、本協(xie)議一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲(jia) 方：上海(hai)××有限公司 乙 方（簽字(zi)）：
法(fa)定代表(biao)人或委托代理人： 身(shen)份證號：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
收 條
今收到按照 年 月(yue) 日雙(shuang)方(fang)簽訂的《解除勞動合(he)同協議書(shu)》的約定交來(lai)人民幣(bi) 元。
收(shou)款人：（簽名或(huo)蓋章(zhang)）
年 月 日
勞動協議書14
甲方（實(shi)習(xi)單位(wei)）：__________
單位名稱(cheng)：__________
住所地：__________
乙方（實習生）姓(xing)名：__________
性別：__________
民族：__________
年齡：__________
身份證(zheng)號碼：__________
戶籍所在地：__________
聯系(xi)地址：__________
所學(xue)專(zhuan)業(ye)：__________
畢業時間(jian)：__________
根據民法(fa)通則、勞動法(fa)及有(you)關(guan)規定(ding)，甲(jia)乙雙方在平等自(zi)愿的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協(xie)議自(zi)__________年__________月(yue)(yue)__________日(ri)起__________年__________月(yue)(yue)__________日(ri)止。
第二條實習崗位
甲方(fang)按乙方(fang)實(shi)習(xi)內容及要(yao)求，安(an)排在崗(gang)位實(shi)習(xi)，乙方(fang)應按實(shi)習(xi)要(yao)求，努(nu)力完(wan)成實(shi)習(xi)任(ren)務。
第(di)三條實習報酬或(huo)實習補(bu)助
雙方協(xie)商確定乙方每(mei)月實(shi)(shi)習期間的報酬或實(shi)(shi)習補貼為：￥____________________。
第四條工作時間及休息休假
1、甲方實行每日工作(zuo)不(bu)超過八(ba)小時(shi)，平均每周不(bu)超過四(si)十(shi)小時(shi)的工作(zuo)時(shi)間，非標準(zhun)工時(shi)崗位的工作(zuo)時(shi)間按(an)崗位要求。
2、甲方(fang)保證乙方(fang)按國家和本市有關規定享(xiang)受各種休息、休假(jia)。
第五條保險福利待遇
1、乙(yi)方在實習中發(fa)生人身傷害(hai)，根據勞動法應由(you)甲方負(fu)責(ze)的，由(you)甲方負(fu)責(ze)。
第(di)六條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
1、在實(shi)習(xi)期(qi)間甲方(fang)應根據國家及(ji)本市有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)安(an)全衛生的`實(shi)習(xi)條件(jian)，為乙方(fang)配備必須的勞(lao)動(dong)防護用品。
2、甲(jia)方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)進行安(an)全教育和崗位技能培訓(xun)，實習學生不得(de)從事特種作業(ye)。
3、甲方不(bu)得(de)安排18周歲以(yi)下(xia)的學生從事(shi)礦山井(jing)下(xia)、有毒、有害國(guo)家規定的第四級體力勞動強(qiang)度和其他禁忌從事(shi)的工(gong)作(zuo)。
4、甲方(fang)不得安(an)排女實(shi)習生在經期從事高溫、低溫、冷(leng)水作業和(he)國家規(gui)定的(de)第三(san)級體力勞(lao)動強度的(de)工作。
5、乙方在實習(xi)工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)應嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛生規(gui)程(cheng)和操作(zuo)規(gui)程(cheng)，有權(quan)拒(ju)絕違(wei)章指揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視人(ren)身安全(quan)和健(jian)康的行為(wei)有權(quan)拒(ju)絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
1、甲方有權按照國家及本市的(de)有關規(gui)(gui)定及企業(ye)的(de)規(gui)(gui)章制度(du)對(dui)乙(yi)方實行管理(li)。
2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制定的各項(xiang)規章(zhang)制度和勞動紀律(lv)，保守甲(jia)方(fang)的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
1、經甲乙雙(shuang)方協商同意，本(ben)協議(yi)可以變更或(huo)解除；
2、雙方均可單方解除(chu)本協議(yi)，但須提前1個月(yue)書面(mian)告知(zhi)對方。
3、本(ben)協(xie)議(yi)到期即終止。
第九條違反本協議的責(ze)任及雙方約定的其他事項(xiang)：______________________________
第十條(tiao)甲(jia)乙雙方履行本(ben)協議(yi)發生(sheng)(sheng)爭議(yi)先經企業(ye)調(diao)解(jie)委員會或實習學生(sheng)(sheng)所在學校(xiao)進(jin)行調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)未成按國(guo)家法律規定解(jie)決。
第(di)十一條(tiao)本協議自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章之(zhi)日(ri)起生效。
甲方（蓋(gai)章）：__________
法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)或委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)（簽字或蓋章）：__________
__________年__________月__________日(ri)
乙方（簽(qian)字）：__________
__________年__________月__________日
勞動協議書15
甲方：
乙方：
甲乙雙方(fang)于20 年(nian)10月01日簽定的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，提前解除(chu)甲乙雙方(fang)之間的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，經(jing)雙方(fang)充分協(xie)商(shang)，就解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的有關(guan)事項達(da)成(cheng)如(ru)下協(xie)議(yi)。
一、 雙方(fang)一致同(tong)意(yi)于20 年(nian) 10月 31日(ri)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，即日(ri)雙方(fang)的勞(lao)動(dong)權(quan)利義務終止。不存在任何爭議。乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)并(bing)放棄就(jiu)其(qi)他(ta)勞(lao)動(dong)關系問題提起仲裁或訴訟等的權(quan)利，彼(bi)此(ci)不再追(zhui)究(jiu)雙方(fang)責任。
二、 因是甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)議提前解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)需要向 乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)經濟(ji)補(bu)(bu)償金，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意根據離職(zhi)前12個月所(suo)得工(gong)(gong)資的(de)'平均工(gong)(gong)資計算，共計：3000 元人(ren)民幣。工(gong)(gong)資結算至20 年10月31日，結清應得所(suo)有工(gong)(gong)資共計：3529元人(ren)民幣，合(he)計：6529元，大寫(xie)：陸仟伍(wu)佰(bai)貳拾玖元整。乙(yi)方(fang)(fang)知(zhi)悉《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》的(de)規定，同(tong)(tong)意接受 甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的(de)經濟(ji)補(bu)(bu)償金與方(fang)(fang)式。
三、 甲方為乙方繳納(na)社會保險費至20 年 10月(yue)31日止(zhi)。
四、 甲乙雙方(fang)(fang)在此確認(ren)：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同履(lv)行(xing)(xing)期(qi)間，雙方(fang)(fang)已(yi)依法簽訂(ding)了(le)書面的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，甲方(fang)(fang)依法履(lv)行(xing)(xing)了(le)義務。雙方(fang)(fang)無(wu)違反勞(lao)動(dong)(dong)法，解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同之日(ri)前的勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)已(yi)結(jie)清(qing)。乙方(fang)(fang)不再(zai)因為原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的履(lv)行(xing)(xing)、解除，向甲方(fang)(fang)要求支付其他(ta)任(ren)何費用、補償或賠償。
五、 乙方(fang)(fang)應在本協議(yi)簽字后 3日內與甲方(fang)(fang)有(you)關(guan)部門(men)辦(ban)理(li)完(wan)工作(zuo)交接、物品(pin)歸還(huan)、賬(zhang)務(wu)交接、償還(huan)財(cai)務(wu)借款(kuan)(kuan)等事項。如有(you)乙方(fang)(fang)負(fu)責(ze)(ze)辦(ban)理(li)的(de)對(dui)外業務(wu)沒有(you)清算完(wan)畢，乙方(fang)(fang)應負(fu)責(ze)(ze)將(jiang)(jiang)往來賬(zhang)目核對(dui)清楚，并將(jiang)(jiang)由對(dui)方(fang)(fang)蓋章、簽字確認(ren)的(de)對(dui)賬(zhang)單（或欠(qian)款(kuan)(kuan)證明）交甲方(fang)(fang)財(cai)務(wu)部門(men)。否則，由此給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，由 乙方(fang)(fang)負(fu)責(ze)(ze)賠(pei)償。
六、 勞(lao)動(dong)合同(tong)解除后(hou)，乙方仍負有保守所知悉(xi)的甲(jia)方商業秘(mi)密（包括(kuo)本協議內容）的義務，不得泄露給任何第(di)三方，否(fou)則應向甲(jia)方支付違約金：10000元人民幣(bi)。
七、 乙方應于勞動合同解除后(hou)15日內到甲方辦理檔(dang)案(an)、社會保險關(guan)系轉移手續(xu)，逾期(qi)不辦責任自負。
八(ba)、 甲、乙雙方(fang)解除勞動合同(tong)后，乙方(fang)不得以任(ren)何方(fang)式對甲方(fang)進行詆毀(hui)、惡意(yi)中傷、及任(ren)何有損甲方(fang)形象或利益的(de)行為，否則甲方(fang)有權追究對方(fang)相應的(de)法律責任(ren)。
九、本(ben)協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效(xiao)。
甲方簽(qian)字（蓋章） 乙(yi)方簽(qian)字（蓋章）
日期：
日期：
【勞動協(xie)議書】相關文章：
勞動協議書08-04
勞動協議書范本07-19
解除勞動協議書06-24
勞動保密協議書02-09
個人勞動協議書11-17
勞動聘用協議書11-05
勞動終止協議書12-13
勞動賠償協議書02-24
【精】勞動協議書03-09
勞動協議書【熱門】03-09