這幾種人不能創業

　　最近身邊朋友換工作的越來越多了，有的已經從體制內辭職，有的在傳統高大上公司遞交辭呈的路上。他們想出來創業，或是加入創業公司。

　　我不知道這到底是好事還是壞事，但這就是中國這些年的現實。舊經濟在摧枯拉朽般節節敗退，新經濟如雨后春筍般向著太陽。顛覆太大，反轉太快，按照竇文濤的口頭禪——這是要變天啊。

　　媒體大肆鼓吹著大眾已經被點燃的神經，什么“創業點亮人生，時代為你燃燈”，blablabla。

　　天確實變了，但是這天是不是為你變的，很難說。就像一線城市繁華的夜景，和你有沒有關系，很難說。押上自己所有的時間和機會籌碼，自己創業或加入創業公司，是不是一步好棋，也很難說。

　　創業公司不是想進就能進的，不僅是行業門檻，還要有更高的職場素質要求，你確定你行么？

　　比如不能做到以下幾點的，我個人認為不適合去創業公司。

　　1、不能All in 的不要來創業公司

　　我自己是寧波人，我們那一片，選擇做生意的，比選擇走仕途的要多。在我們那里有一句著名的口號－－“白天當老板，晚上睡地板”。

　　創業，一定要有All in (全部投入)的身心狀態。

　　我理解的All in 的狀態是：平日和周末是沒有差別的，上班和下班是沒有界線的。別人周日晚在電視前看綜藝節目，你在電腦前和客戶焦頭爛額，都要習慣。

　　而且最重要的是，你要享受這種All in的狀態。

　　為什么渴望下班？為什么期待周末？因為你覺得工作是為老板的業績，時間賣給了公司，不屬于自己，沒有歸屬感，只有下班后和周末的'時間才由自己支配。當你覺得這份事業是自己的夢想，時間都用在為自己成就的時候，你才會享受這個過程。你不會數著點下班想著去哪里玩，而只會抱怨為什么時間永遠不夠用，因為你知道，所有的時間，都是在為自己賣命。

　　你要告別文藝小資的生活，比如一下午的美好時光，只負責慵懶；告別任性的來一段說走就走的旅行，詩和遠方；你要開始明白，在創業公司，工作就是生活，要不然你干嘛來創業公司啊。

　　除了主觀意愿外，客觀上創業公司也必須保持這種All in 的狀態。

　　創業公司和大企業不一樣，和事業單位也不一樣，創業公司每一天都是戰戰兢兢，如履薄冰。一只眼睛看著外面商業環境的變化，隨時準備調整戰略戰術適應市場，另一只眼睛盯著內部的團隊，隨時要調整和救火。

　　2、玻璃心的不要來創業公司。

　　創業公司在成為獨角獸公司前，在未進入大眾的視野前，在獲得市場的認可前，都是脆弱的。本身創業公司能活下來的比例就不高，能混得好的就更少。創業公司在起步發展階段，沒法做你的個人名片背書。在有名的大公司，在外界你就是甲方啊，你說我們要招聘了，簡歷下一秒就收到手軟看不過來；你出門和其它公司談合作，公司Title就是溢價的籌碼。

　　但是創業公司不是啊，十年前誰知道阿里巴巴會是今天這樣，三年前多少人預見滴滴打車是現在的規模。創業公司就是這樣，你空有一個好故事好前景，人家不信啊。所以，不管別人怎么看，你只能相信自己的判斷，用自己的左手溫暖右手。

　　加入創業公司，說明你多半是個愛冒險，愛折騰，不甘平庸的野心家，你無法預見五年后的自己會是什么樣。別說五年了，兩年后的樣子都不知道。但這就是創業公司啊，有未來無限美好的想象空間，A輪B輪C輪IPO，然后突然身價就不一樣了。但也不保證第二天就觸礁沉亡，除了經驗和能力，沒有實現商業變現的可能。

　　人生的大起大落，會在創業公司重復上演，心情也經常會像坐過山車一樣。這種感覺怎么形容呢？

　　請讓我引用杜紹斐的原話：

　　“每一個自媒體人或者說正在創業的人，都在這樣的狀態下反復，每晚睡前都覺得自己一無是處馬上要完蛋了，第二天早上又覺得自己太牛逼了，世界都是我的了。”

　　是的，我們經常是這樣神經質的。上一刻都被自己感動了，下一刻又覺得自己被掏空了。

　　比如你辛辛苦苦培養的人終于養到可以分擔你壓力的時候，卻被別的大公司兩倍薪水挖走了；比如你發現大公司的辦公室政治，創業公司一樣也有；比如你和別人談情懷談夢想談未來的估值，別人卻和你談薪水談期權談福利待遇。

　　拜托，我們是創業公司。

　　你會覺得這個世界對你一點也不友好，商業怎么這么邪惡，人心怎么這么世俗。

　　所以馮唐才能寫出那么血腥現實的文字－－“世界這么多兇狠，他人心里那么多地獄，內心沒有一點混蛋，如何走得下去。”

　　職場作家和全職作家，見識，內心，段位，果然還是不一樣的。

　　所以，如果沒有自帶雞血，沒有大心臟，沒有一刻篤定的心，不要來創業公司，不然你會很折磨，很焦慮，很沒有安全感。現實每天都是錘子，玻璃心的，早就被碎成渣了。

　　3、沒有快速成長能力的不要來創業公司

　　一個成熟的公司，每個人都是這個公司系統體系里的螺絲釘，安插在被需要的位置。一切按照流程走，不犯錯，不犯渾，到一個階段學習一個階段需要的知識內容，一步步的晉升。而創業公司不一樣，在互聯網的大環境下，發展速度是第一位的，慢了就等于失敗了。

　　所以加入創業公司的員工，也就需要不斷的更新自己。尤其在初期階段，身兼數職是標配，今天要站臺，給投資人講故事，給新人畫大餅，明天要管后勤，什么財務行政一堆瑣事，看到哪個崗位缺人了恨不得肉身貼上去。所謂有條件要上，沒條件創造條件也要上。

　　很多人在創業公司待不下去，并不是因為其它原因，而是現在的公司已經不是你剛進來時候的公司了，你原有的能力已經不再匹配目前的職位。公司在野蠻生長，你卻在歲月靜好，怪誰呢。

　　張泉靈從主持人蛻變為投資人，成長速度已經很快了，卻還是覺得自己走得太慢。也經常會有朋友勸我：慢慢來，不要太急，你太焦慮了。但我心里知道，和別人比起來，其實我已經慢成龜了。

　　但話說回來，這難道不是在創業公司最大的魅力么，能夠在短時間內迅速給你撕裂般的成長。接的住，世界就是你的，接不住，不要走這趟渾水。

　　怎么說呢，創業有創業的樂趣，穩定有穩定的好處，很多人口口聲聲說要辭職創業，其實只是對現狀不滿的說辭罷了，不要套上創業的帽子。而且話又說回來，創業并不是一種職業，而是一種把事情做到極致的態度，一種哪怕全世界都嘲笑，只篤定自己的信仰。這兩點做到了，你就是在創業。

　　對了，還有一點——

　　創業時常是一個人的夜路，膽小者勿入。

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