面試不能說什么話

　　面(mian)(mian)(mian)(mian)試不能(neng)說什(shen)么(me)話？在(zai)(zai)現(xian)在(zai)(zai)社會里，有(you)很多剛剛踏入職場的應屆畢業生，在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)(mian)對自己第一次面(mian)(mian)(mian)(mian)試的時候，因為自己緊張或(huo)者面(mian)(mian)(mian)(mian)試前沒準(zhun)備好，導(dao)致面(mian)(mian)(mian)(mian)試時說錯(cuo)話，那么(me)面(mian)(mian)(mian)(mian)試不能(neng)說什(shen)么(me)話呢？以下由小編為大家介紹一下吧(ba)。

　　1、“我很緊張”：

　　根(gen)據專(zhuan)家表示，面試的時(shi)候人(ren)人(ren)都會(hui)(hui)緊張，這點完全可以(yi)理解，但并不代表公司會(hui)(hui)愿意(yi)聘請(qing)一個對(dui)自(zi)己沒有足夠自(zi)信、會(hui)(hui)膽怯的人(ren)。所以(yi)呢，在這個問題上沒必要(yao)坦(tan)白誠(cheng)實，即使真的心(xin)慌到冒汗，你(ni)都必須假裝鎮定，否則(ze)落選的可能(neng)性很大(da)。

　　2、“我想談談薪酬”：

　　其實(shi)坦(tan)白說(shuo)，找工作大(da)多為(wei)(wei)的就是賺錢(qian)，薪(xin)酬(chou)福利自然是求職者最最關心，不過除非面試已經進(jin)行到尾聲(sheng)，或者面試官主動提到了(le)(le)這個(ge)問題，否則不建(jian)議過早(zao)談錢(qian)，因為(wei)(wei)現在越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多公司更傾(qing)向于尋找對公司認同，有使(shi)命感的員工，一(yi)開口就談薪(xin)酬(chou)，這樣會給人一(yi)種為(wei)(wei)了(le)(le)錢(qian)才會來應(ying)聘的壞印象(xiang)。

　　3、“我的弱點是對工作太投入/太執著”：

　　面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)過程中絕對(dui)絕對(dui)不要自(zi)告奮勇去談(tan)自(zi)己的(de)(de)(de)缺(que)點，除非面(mian)(mian)試(shi)官(guan)向你發(fa)問。如果真的(de)(de)(de)被(bei)問到(dao)，請千萬不要照抄網絡上的(de)(de)(de)那些(xie)標準(zhun)回答(da)，比方說(shuo)“我的(de)(de)(de)弱(ruo)點是(shi)對(dui)工作太(tai)投入/太(tai)執著(zhu)”、“我是(shi)完(wan)美(mei)主(zhu)義者”等等，這種答(da)案一(yi)說(shuo)出(chu)來就(jiu)知道是(shi)假的(de)(de)(de)，沒誠(cheng)意的(de)(de)(de)，即使(shi)前面(mian)(mian)表現再好(hao)，也會(hui)立刻遭大扣分，所以建議小伙伴們出(chu)發(fa)面(mian)(mian)試(shi)前先好(hao)好(hao)反省(sheng)一(yi)下自(zi)己的(de)(de)(de)真實弱(ruo)點，選一(yi)個不會(hui)與自(zi)己所應聘的(de)(de)(de)工作相衝突的(de)(de)(de)來當答(da)案，謙遜(xun)坦白(bai)，以及努(nu)力在(zai)克服改進的(de)(de)(de)'態度會(hui)讓你的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)錦上添花(hua)。

　　4、“我真的很需要這份工作”：

　　某個人對你(ni)(ni)(ni)來說已經是(shi)(shi)可(ke)有可(ke)無，但(dan)對方(fang)卻(que)死纏(chan)爛打說很需(xu)要(yao)你(ni)(ni)(ni)，求你(ni)(ni)(ni)不(bu)要(yao)分手，你(ni)(ni)(ni)會同意繼續一(yi)(yi)起嗎？其實應聘工作(zuo)(zuo)(zuo)也是(shi)(shi)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)道(dao)理(li)，你(ni)(ni)(ni)可(ke)以顯得很積極，很熱衷于這份工作(zuo)(zuo)(zuo)，但(dan)不(bu)要(yao)給人一(yi)(yi)種在(zai)乞討的(de)(de)(de)(de)感(gan)覺，這會讓面試(shi)官(guan)認為(wei)你(ni)(ni)(ni)無能軟弱，懷(huai)疑是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)別(bie)的(de)(de)(de)(de)公司(si)都不(bu)肯要(yao)你(ni)(ni)(ni)。請記住，事業(ye)和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)，公司(si)永遠(yuan)都希望員工可(ke)以把在(zai)公司(si)奮斗視為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)事業(ye)，有歸宿感(gan)，而(er)非只是(shi)(shi)一(yi)(yi)個維(wei)持生計的(de)(de)(de)(de)地方(fang)。

　　5、“我現在的老板/上司非常差勁”：

　　永遠不(bu)要批評你(ni)的前(qian)任(ren)老(lao)(lao)板或(huo)者公司。“就算面(mian)試官引導你(ni)，也不(bu)要這(zhe)樣(yang)做(zuo)，”Hoover說(shuo)(shuo)。“這(zhe)種行(xing)為(wei)(wei)不(bu)僅不(bu)會(hui)讓(rang)你(ni)被高看，而(er)(er)且面(mian)試官會(hui)認為(wei)(wei)你(ni)是一(yi)個滿心怨憤，態度消極而(er)(er)且斤斤計較的人。這(zhe)同(tong)樣(yang)證明未來你(ni)可能會(hui)在(zai)背后說(shuo)(shuo)老(lao)(lao)板或(huo)公司的壞話。——這(zhe)甚至(zhi)可以視為(wei)(wei)一(yi)項測試:檢驗(yan)你(ni)是否會(hui)發表詆毀(hui)他人的言論(lun)。”

　　6、“我需要……”：

　　避(bi)免讓談話(hua)全部圍繞你的(de)(de)需求。“這是該(gai)討(tao)論他(ta)們的(de)(de)要求和(he)你能(neng)做什(shen)么去(qu)幫助他(ta)們實現目標的(de)(de)時刻，”Kerr這樣強調道。“只關心自己的(de)(de)需求顯示(shi)你是一(yi)個(ge)很難和(he)團隊合(he)作，而(er)且不會(hui)長期留在公司(si)的(de)(de)人。”

　　面(mian)試不(bu)能(neng)說(shuo)什么話？上面(mian)小編已經(jing)為大家介紹了(le)(le)一下(xia)，相信大家對(dui)于面(mian)試不(bu)能(neng)說(shuo)什么話也(ye)有一定的(de)了(le)(le)解了(le)(le)吧(ba)。綜上所述(shu)，其實(shi)大家在面(mian)試的(de)時候，除了(le)(le)要事前準(zhun)備好，也(ye)要懂得如何去(qu)靈活應對(dui)面(mian)試官所提出的(de)問(wen)題，這才是職(zhi)場之道。

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