職場晉升學會這(zhe)6點很(hen)重要

　　1、人際交往能力

　　隨(sui)著職位的(de)上升(sheng)，你每天要面對(dui)的(de)就不(bu)再只是具體的(de)工作，大量時間都要花費在與人打交道上。你具備良好的(de)和(he)人溝(gou)通的(de)能力嗎？你的(de)交際(ji)圈廣泛而牢靠嗎？這也是制約你能否(fou)在職場得到晉(jin)升(sheng)的(de)一個很重要因素。

　　2、管理時間能力

　　晉升(sheng)也意味著(zhu)你(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)量(liang)驟然(ran)增多，這時候(hou)，也會(hui)對你(ni)(ni)的(de)時間(jian)管理能力(li)提出(chu)新(xin)的(de)考驗。合理并高效地安排你(ni)(ni)的(de)時間(jian)，不僅(jin)能夠提升(sheng)工(gong)作(zuo)效率，更(geng)能讓你(ni)(ni)的(de)同事及下屬，欽佩你(ni)(ni)的(de)`工(gong)作(zuo)能力(li)。

　　3、從全局出發思考問題的能力

　　晉升也會令(ling)你的(de)(de)眼界和思(si)考(kao)層(ceng)面提升到一(yi)個新的(de)(de)階(jie)段：部門(men)(men)的(de)(de)整體發展方向(xiang)是(shi)什么(me)(me)？在行業內具備競爭(zheng)力嗎？更(geng)高一(yi)級(ji)的(de)(de)老(lao)板對部門(men)(men)的(de)(de)期許又是(shi)什么(me)(me)？無(wu)法深入(ru)地思(si)考(kao)、分析(xi)這(zhe)些問題，也會進而影響到你的(de)(de)領導(dao)力。

　　4、走出你的舒適區

　　一(yi)(yi)個永遠被動(dong)的(de)人(ren)往往很難勝任(ren)更(geng)高一(yi)(yi)級(ji)的(de)職位(wei)。低調只(zhi)會讓人(ren)注意不(bu)到你，走出你的(de)舒適區，做一(yi)(yi)個主動(dong)出擊的(de)人(ren)吧！

　　5、勇于承認錯誤

　　沒(mei)有人是完美的，在職場也(ye)會(hui)犯錯(cuo)(cuo)。勇(yong)于承認錯(cuo)(cuo)誤絕(jue)對要(yao)(yao)比推諉責(ze)任高明(ming)得多(duo)，因(yin)為(wei)(wei)作(zuo)為(wei)(wei)一個有領導力的人，責(ze)任感(gan)比什么都重要(yao)(yao)。

　　6、在辦公室傳遞感染力的能力

　　愛笑(xiao)的女孩(hai)，運氣都不會太(tai)差——這(zhe)句話也同樣適用于職場(chang)。微(wei)笑(xiao)與熱(re)情，也會讓你成為辦(ban)公室(shi)里最受人歡迎的那(nei)一類。

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