職場晉升攻略

　　有人說職場(chang)是(shi)戰場(chang)、是(shi)江湖，其實職場(chang)只是(shi)我們生活(huo)的一部分，我們都希望(wang)生活(huo)越來越好，所(suo)以我們總是(shi)在努力奮斗(dou)爭取晉升，下面就來看看職場(chang)晉升攻(gong)略(lve)吧！

　　1、職場晉升攻略之能力要求

　　首先,人(ren)(ren)際交往能(neng)力(li)(li)(li)。隨著職位的(de)(de)上升(sheng)(sheng),你(ni)每天要面對的(de)(de)就(jiu)不再只是(shi)具體的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo),大(da)量時(shi)間(jian)(jian)都要花費在與人(ren)(ren)打(da)交道(dao)上。具備良好的(de)(de)和(he)人(ren)(ren)溝通的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li)和(he)廣泛而牢靠(kao)交際圈,這(zhe)是(shi)制(zhi)約(yue)能(neng)否在職場得到(dao)晉(jin)升(sheng)(sheng)的(de)(de)一個很(hen)重要因(yin)素;其次,管理時(shi)間(jian)(jian)能(neng)力(li)(li)(li),晉(jin)升(sheng)(sheng)也(ye)意(yi)味著你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)量驟(zou)然增多,合理并(bing)高效地安(an)排你(ni)的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian),不僅(jin)能(neng)夠(gou)提(ti)升(sheng)(sheng)工(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv),更(geng)能(neng)讓你(ni)的(de)(de)同事及(ji)下(xia)屬(shu),欽佩(pei)你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)(li);再次,從全局出發思(si)考問題(ti)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li),晉(jin)升(sheng)(sheng)也(ye)會令你(ni)的(de)(de)眼界和(he)思(si)考層面提(ti)升(sheng)(sheng)到(dao)一個新的(de)(de)階(jie)段:部門的(de)(de)整體發展方向、在行業內具備競爭力(li)(li)(li)等這(zhe)些問題(ti)的(de)(de)分析,會進而影響到(dao)你(ni)的(de)(de)領導力(li)(li)(li)。

　　2、職場晉升攻略之情商與合作

　　職場(chang)中(zhong),情商(shang)(EQ)比智(zhi)商(shang)(IQ)更重要(yao)(yao)。IQ顯示一(yi)個人(ren)做(zuo)(zuo)事的(de)(de)本領,EQ反映一(yi)個人(ren)做(zuo)(zuo)人(ren)的(de)(de)表(biao)現(xian)。當今社會,不(bu)(bu)僅要(yao)(yao)會做(zuo)(zuo)事,更要(yao)(yao)會做(zuo)(zuo)人(ren)。情商(shang)高(gao)的(de)(de)人(ren),說話得體,辦事得當,才思敏捷,人(ren)見人(ren)愛。在業(ye)內,廣泛流傳這樣(yang)一(yi)句話:“靠智(zhi)商(shang)得到錄用,靠情商(shang)得到提(ti)拔。”一(yi)旦(dan)進入某個企業(ye),能不(bu)(bu)能順(shun)利晉(jin)升(sheng)、事業(ye)有成,情商(shang)是一(yi)個關鍵因素。所(suo)以,職場(chang)人(ren)在不(bu)(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)能力時(shi),還應不(bu)(bu)斷(duan)修煉自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)情商(shang)。否(fou)則,身懷絕技也難免碰壁,而每一(yi)次的(de)(de)職場(chang)斗爭,都是EQ的(de)(de)成長。

　　有了情(qing)商,才(cai)會有團(tuan)隊(dui),善(shan)用(yong)團(tuan)隊(dui)的力量,“孤膽英雄”的時代已經過去,要(yao)想(xiang)獲得成功,善(shan)用(yong)團(tuan)隊(dui)可以事半功倍。正所謂:“三個臭皮匠,頂(ding)過一個諸葛亮”,個人的智慧有限,團(tuan)體的.智慧無限。

　　3、職場晉升攻略之職場形象打造

　　俗話(hua)說,佛靠(kao)金裝(zhuang),人(ren)(ren)靠(kao)衣(yi)(yi)裝(zhuang),服裝(zhuang)對(dui)于一個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)形象(xiang)有著(zhu)至關重要的(de)作(zuo)(zuo)用。從衣(yi)(yi)著(zhu)風格基本能判斷(duan)出一個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)精(jing)神狀態和(he)行為習(xi)慣(guan)。難以(yi)想象(xiang)一個(ge)(ge)衣(yi)(yi)著(zhu)邋遢的(de)人(ren)(ren)會(hui)有嚴謹的(de)思維習(xi)慣(guan)和(he)良好(hao)的(de)做事風格。所(suo)以(yi),塑造形象(xiang)的(de)第一步,先把(ba)自(zi)己收(shou)拾干凈(jing),男士不要刻意蓄(xu)須,女士不要燙風格離奇的(de)發型。其次,在選(xuan)擇服裝(zhuang)上,要根(gen)據自(zi)己的(de)工作(zuo)(zuo)特點選(xuan)擇適宜風格的(de)服裝(zhuang),比如外企和(he)國企就(jiu)必須著(zhu)正(zheng)裝(zhuang),而(er)一些(xie)創意行業(ye)可能就(jiu)選(xuan)擇自(zi)由度大(da)些(xie)。服裝(zhuang)上,不能馬虎,這是一定的(de)。

　　職場新人的注意事項

　　1、上班(ban)族一般都在座位上久坐,這樣對(dui)健康不利,所(suo)以要經常起身活動下(xia)四肢,可以順(shun)便去看(kan)看(kan)你的(de)經理,或者(zhe)去認識一下(xia)同事(shi),多(duo)點交流對(dui)你來說是(shi)好的(de)。

　　2、作為職場新人(ren),要多(duo)與上司打交道,要多(duo)與員工(gong)交流(liu),搞好(hao)關(guan)系,了解彼此(ci)的工(gong)作,可(ke)以對自己的職業有進一步的認識。

　　3、想(xiang)想(xiang)你的上(shang)級會怎么做(zuo),在接手一件工(gong)作(zuo)的時候,不(bu)能(neng)陷入某(mou)種思維定式,這(zhe)個(ge)時候就要想(xiang)想(xiang)你的經理會如何解(jie)決這(zhe)個(ge)問題,這(zhe)樣來改進自己從事(shi)的某(mou)些工(gong)作(zuo),這(zhe)樣才能(neng)得到(dao)上(shang)級的認同。

　　4、可(ke)(ke)以(yi)把個人(ren)愛好帶到(dao)公司,如果你(ni)是志愿者,可(ke)(ke)以(yi)組織同(tong)事一起(qi)參加愛心活(huo)動,這樣可(ke)(ke)以(yi)增(zeng)進同(tong)事之間(jian)的(de)情誼,也可(ke)(ke)以(yi)增(zeng)加你(ni)工作時(shi)的(de)成就(jiu)感(gan)。

　　幾個不利于職場發展的心理因素

　　1、認為有了靠(kao)山(shan)就無(wu)憂,在現代職場,尋找靠(kao)山(shan)其實有其合理性。俗話說找靠(kao)山(shan)得找“他自己吃飯,能(neng)(neng)(neng)給你一(yi)口湯喝”的(de)那種,這也(ye)是(shi)情理中可(ke)以的(de)。但要謹記(ji),靠(kao)山(shan)也(ye)是(shi)有可(ke)能(neng)(neng)(neng)走(zou)人的(de)。穩住靠(kao)山(shan)的(de)同時,更重要的(de)是(shi)保持低調、努(nu)力提升自己的(de)能(neng)(neng)(neng)力。

　　2、腦袋空空還主動暴露,想要(yao)把領導分(fen)配的(de)(de)任(ren)務(wu)完成得出(chu)彩,比所獲得的(de)(de)指示再(zai)多想1、2步甚至(zhi)2、3步是肯定(ding)要(yao)的(de)(de)。假如想都不(bu)想,單純照方抓(zhua)藥(yao),想要(yao)在激烈的(de)(de)升遷競爭中獲勝可就難了。

　　3、得(de)過(guo)(guo)且過(guo)(guo),我行我素,有(you)些人(ren)對職業本身(shen)不抱什么(me)期待,對自己也沒有(you)過(guo)(guo)高的(de)要求,因而得(de)過(guo)(guo)且過(guo)(guo),而且認為自己的(de)一套(tao)正(zheng)是(shi)最適(shi)合的(de)“生存(cun)之道”。殊不知,這么(me)做的(de)后果不僅升遷困難,還容易(yi)遭到領導(dao)和周圍人(ren)的(de)討厭。

　　4、只管自(zi)(zi)己這(zhe)攤子事兒，凡事三緘其口(kou),不問就不說(shuo),寧可讓(rang)好想法爛(lan)在肚子里。或者覺得不是(shi)自(zi)(zi)己分(fen)內(nei)的(de)事情,為什么要替(ti)別人(ren)操心。這(zhe)是(shi)一種缺乏團隊意識的(de)表現(xian)。

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