職場晉升指南

　　新(xin)年總要有個新(xin)氣(qi)象嘛(ma)，不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)計較年終獎金的厚薄，更多人開(kai)始盤算能不能在職位上(shang)更進一步、薪水上(shang)更升(sheng)(sheng)一級，然而，晉升(sheng)(sheng)憑的不僅(jin)是(shi)(shi)實(shi)力，還需要運(yun)氣(qi)和技巧。“職場晉升(sheng)(sheng)”這可是(shi)(shi)個技術性(xing)問(wen)題，如果(guo)努力后(hou)仍(reng)然未(wei)果(guo)，那么一顆平常心(xin)是(shi)(shi)最重要的。

　　秘籍1：要有向上爬的“企圖心”

　　有(you)一(yi)(yi)些(xie)人立志淡泊(bo)名利、與(yu)世(shi)無爭，從另(ling)一(yi)(yi)個角(jiao)度看，就是沒什(shen)么追求和(he)上進(jin)心(xin)(xin)。看看另(ling)一(yi)(yi)些(xie)人是如(ru)何對待(dai)生活的(de)(de)：比如(ru)永遠(yuan)把(ba)自(zi)(zi)己打(da)扮得(de)光鮮靚(jing)麗、穿著入時(shi)的(de)(de)同事(shi)，比如(ru)擁(yong)有(you)了一(yi)(yi)套高(gao)尚地段的(de)(de)房產的(de)(de)大(da)學(xue)同學(xue)，比如(ru)讓孩(hai)子進(jin)了更(geng)(geng)優秀的(de)(de)幼稚園(yuan)的(de)(de)鄰居等等。不(bu)要羨慕(mu)人家的(de)(de)命好(hao)，大(da)家都是一(yi)(yi)樣的(de)(de)。我(wo)們拼命工作(zuo)，不(bu)就是為了離自(zi)(zi)己理想(xiang)中的(de)(de)極樂園(yuan)更(geng)(geng)近(jin)些(xie)嗎？每(mei)隔一(yi)(yi)段時(shi)間(jian)就給(gei)自(zi)(zi)己制訂一(yi)(yi)個目標，壓力是讓人忘情(qing)于工作(zuo)最好(hao)的(de)(de)動力，只有(you)有(you)了原始的(de)(de)企圖心(xin)(xin)和(he)好(hao)勝心(xin)(xin)，你才(cai)能爬得(de)更(geng)(geng)高(gao)，升得(de)更(geng)(geng)快!

　　秘籍2：讓老板覺得你辦事他放心

　　職場上，和(he)你實(shi)力相(xiang)當的(de)人其實(shi)很多，在(zai)質素(su)相(xiang)仿的(de)一群人中，抓住機會(hui)脫穎而出(chu)，才得獲得更好(hao)的(de)發展空(kong)間(jian)。

　　拐(guai)彎抹角(jiao)或耐人尋味的(de)(de)(de)(de)提問方式雖(sui)然可以使人覺得(de)你含(han)蓄和溫(wen)和，但它(ta)的(de)(de)(de)(de)反面代(dai)價也是巨大的(de)(de)(de)(de)。因此，不(bu)管你自(zi)(zi)認(ren)為多么(me)謙遜，也請不(bu)要(yao)在(zai)會議(yi)上說(shuo)類(lei)似我的(de)(de)(de)(de)想(xiang)法不(bu)成(cheng)熟，只是提議(yi)大家參考一下(xia)諸如此類(lei)的(de)(de)(de)(de)話(hua)，那會使公(gong)司上下(xia)的(de)(de)(de)(de)人在(zai)內心(xin)里給你打上不(bu)信任(ren)的(de)(de)(de)(de)分數。一個人的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)信是非常(chang)有滲透力的(de)(de)(de)(de)，所(suo)以在(zai)你需(xu)要(yao)把(ba)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)設(she)想(xiang)與觀點(dian)擺在(zai)桌面上時，開門見(jian)山，少兜圈子會為你贏得(de)主動權，奠定(ding)自(zi)(zi)己在(zai)高層(ceng)心(xin)目中的(de)(de)(de)(de)地(di)位。

　　秘籍3：讓桌面永遠井井有條

　　這(zhe)可不是畫風(feng)突(tu)變(bian)的(de)(de)一(yi)(yi)招，這(zhe)說的(de)(de)是細節和個(ge)人習慣。以辦公桌(zhuo)面(mian)為例，保(bao)持(chi)有序可以說是最(zui)容(rong)易做到的(de)(de)一(yi)(yi)件事(shi)，但(dan)要堅持(chi)下來(lai)又是極困難的(de)(de)一(yi)(yi)件事(shi)。桌(zhuo)面(mian)上雜亂的(de)(de)文件、記事(shi)本，電腦上厚厚的(de)(de)塵土(tu)，亂丟(diu)的(de)(de)簽(qian)字筆(bi)，會讓(rang)一(yi)(yi)切(qie)看上去都毫無頭緒(xu)，負面(mian)的(de)(de)情緒(xu)稍一(yi)(yi)累積，就(jiu)會勾(gou)起惰性的(de)(de)滋生(sheng)。

　　辦(ban)公室里總有(you)(you)(you)些人，把一切都(dou)打理得井(jing)井(jing)有(you)(you)(you)條，辦(ban)公隔斷(duan)內生機勃勃，有(you)(you)(you)花有(you)(you)(you)草(cao)有(you)(you)(you)小魚；桌面上永遠(yuan)一塵(chen)不(bu)染，連鼠標都(dou)閃(shan)閃(shan)發亮。他(ta)的(de)(de)高明之處在于：坐在如此整潔(jie)舒適的(de)(de)小小天地(di)里，便(bian)會油然而生一種對工(gong)作(zuo)的(de)(de)依戀(lian)之情，一花一草(cao)一桌一椅，都(dou)可激發他(ta)的(de)(de)工(gong)作(zuo)狀態。能把公司(si)照看成小家的(de)(de)人，一定特(te)別愿意提早來上班，而哪(na)有(you)(you)(you)領導不(bu)喜歡以個年公司(si)為(wei)家的(de)(de)員(yuan)工(gong)呢？

　　秘籍4：微信朋友圈謹慎發言

　　不(bu)要忽視這(zhe)個(ge)(ge)正越來(lai)越體現你(ni)個(ge)(ge)人風(feng)格(ge)的(de)(de)社交工具，你(ni)的(de)(de)感慨(kai)，你(ni)的(de)(de)轉發，你(ni)的(de)(de)評論，或者你(ni)發布的(de)(de)頻率，無一不(bu)是在展現種(zhong)種(zhong)事實：你(ni)的(de)(de)人生三觀，你(ni)的(de)(de)常識(shi)教養(yang)，你(ni)的(de)(de)個(ge)(ge)人愛好，你(ni)花在手機上的(de)(de)時(shi)間——你(ni)還覺得這(zhe)是一件私事嗎？

　　就如電話時(shi)代(dai)，我們受告誡說，辦公(gong)室內(nei)不要打無聊私人電話一樣(yang)。一天的(de)(de)工(gong)作時(shi)間就那么(me)長，學學那些為自(zi)己制定了(le)規矩的(de)(de)職場先鋒吧，比(bi)如，約定自(zi)己的(de)(de)私人電話時(shi)間絕不會超過3分(fen)鐘，同理你可(ke)(ke)以(yi)規定自(zi)己發微信(xin)的(de)(de)頻率和(he)數(shu)量，尤其是可(ke)(ke)能(neng)有單位領(ling)導和(he)同事的(de)(de)圈，你可(ke)(ke)能(neng)永遠不知(zhi)道哪一點可(ke)(ke)能(neng)觸動(dong)了(le)領(ling)導提拔或冷落你。

　　掃除晉升障礙 對號來入座

　　如果你勤勤懇(ken)懇(ken)工(gong)作(zuo)了N年，卻始(shi)終得不到晉升，對(dui)照以下幾點，看是不是說(shuo)的就是你？

　　伴郎型：這種人的毛(mao)病不在于(yu)做不好(hao)工(gong)(gong)作(zuo)，而在于(yu)不能充(chong)分發揮自己的潛(qian)能。在你用心(xin)時，你的工(gong)(gong)作(zuo)是一流的，你的處事(shi)態度始終(zhong)像伴郎一樣(yang)，不想喧(xuan)賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙(ai)了(le)你升(sheng)遷(qian)晉級。

　　鴿子型：別人升遷、加薪(xin)、晉(jin)級，你(ni)(ni)(ni)卻只是增加工作(zuo)量(liang)。對這種境遇，你(ni)(ni)(ni)早(zao)就不滿(man)，但你(ni)(ni)(ni)不能(neng)大膽陳述(shu)、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講(jiang)(jiang)一講(jiang)(jiang)，信息得(de)不到(dao)傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你(ni)(ni)(ni)像一只鴿子樣溫順馴服(fu)。

　　水牛型：對任(ren)何要(yao)求，都笑(xiao)臉迎納。別人請你(ni)(ni)幫忙(mang)，你(ni)(ni)總是放下本職工作去支援(yuan)，自己手頭拉(la)下的工作只好另外(wai)加班。你(ni)(ni)為別人的事犧牲不(bu)少，但很少得到(dao)別人與上(shang)司的賞識，背后(hou)還(huan)說(shuo)你(ni)(ni)是無用(yong)的老實。在(zai)領導面前不(bu)會說(shuo)“不(bu)”，而(er)受(shou)到(dao)委屈后(hou)，只好到(dao)家中發泄。

　　幕后型：這種人(ren)工作(zuo)任勞任怨，認真負責(ze)，可(ke)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)工作(zuo)卻(que)很少被人(ren)知道(dao)，尤其(qi)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)上司(si)。別人(ren)總是(shi)用你(ni)(ni)的(de)(de)成(cheng)(cheng)績去報(bao)功(gong)，你(ni)(ni)內(nei)心也想得(de)到榮譽(yu)、地位和加薪，但(dan)沒有學會如何(he)使人(ren)注(zhu)(zhu)意(yi)你(ni)(ni)，注(zhu)(zhu)意(yi)到你(ni)(ni)的(de)(de)成(cheng)(cheng)就。一(yi)些坐享(xiang)其(qi)成(cheng)(cheng)的(de)(de)人(ren)在(zai)擷取你(ni)(ni)的(de)(de)才智后，你(ni)(ni)只會面壁垂泣。

　　抱怨型：一(yi)(yi)邊(bian)埋(mai)頭工(gong)作(zuo)，一(yi)(yi)邊(bian)對工(gong)作(zuo)不滿意；一(yi)(yi)邊(bian)完成任務，一(yi)(yi)邊(bian)愁眉苦(ku)臉(lian)。讓人(ren)總覺(jue)得你(ni)活得被動，而上司認(ren)為你(ni)是干擾工(gong)作(zuo)、愛發(fa)牢騷(sao)(sao)的(de)人(ren)。同(tong)事(shi)認(ren)為你(ni)難相處，上司認(ren)為你(ni)是“刺兒頭”。結果升級、加薪的(de)機會被別人(ren)得去了，你(ni)只有“天真”的(de)牢騷(sao)(sao)。

　　晉升硬件 你得有幾把刷子

　　一把刷：學歷 | 如果(guo)升職(zhi)無望，不(bu)妨在學(xue)(xue)(xue)歷(li)上形成突破，達到上升渠道職(zhi)位(wei)的(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)要(yao)求，在公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)職(zhi)位(wei)出現空缺(que)時，如果(guo)符(fu)合崗(gang)位(wei)的(de)'學(xue)(xue)(xue)歷(li)要(yao)求，因(yin)在公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)服務過一段時間，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)方面自然會(hui)重(zhong)點考(kao)慮(lv)。當我們離開(kai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)，重(zhong)新選擇公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、希(xi)望獲取好(hao)職(zhi)位(wei)時，學(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)因(yin)素同樣(yang)重(zhong)要(yao)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)是(shi)各家公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)入職(zhi)的(de)敲(qiao)門(men)磚，學(xue)(xue)(xue)歷(li)低時，會(hui)失(shi)去很多崗(gang)位(wei)的(de)應聘資格；同樣(yang)的(de)，在應聘人能力(li)相當的(de)情況下，招聘公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)會(hui)優先考(kao)慮(lv)學(xue)(xue)(xue)歷(li)高(gao)的(de)候選人。提高(gao)了學(xue)(xue)(xue)歷(li)，很多公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、很多崗(gang)位(wei)的(de)大門(men)，都會(hui)向你招手。

　　二把刷：外語 | 全球國(guo)際(ji)化的(de)今天，擁(yong)有語言優(you)勢(shi)，對(dui)經理人來說，越來越重(zhong)要，很多跨國(guo)公(gong)司(si)為了尋求在中國(guo)大陸(lu)地(di)區的(de)長足(zu)發(fa)展，都希望尋找(zhao)一些具(ju)備(bei)外語能力(li)(li)的(de)人才擔(dan)任要職，一方面(mian)(mian)可(ke)以更好的(de)開發(fa)當地(di)市場(chang)，一方面(mian)(mian)能夠跟母(mu)公(gong)司(si)實現有效的(de)溝通。現公(gong)司(si)無法獲得提升時，應該把自(zi)己的(de)外語能力(li)(li)提上去，等待機會尋求進外資公(gong)司(si)的(de)機會。擁(yong)有優(you)秀的(de)外語能力(li)(li)，等于找(zhao)到了隨時進外企(qi)的(de)KEY。

　　三把刷：交際 | 當公(gong)司(si)內(nei)部晉升的(de)(de)(de)可能性(xing)不大(da)時，結交一(yi)(yi)些社會人士，對自(zi)(zi)己(ji)(ji)是有極大(da)幫(bang)助(zhu)的(de)(de)(de)。一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)(de)交際(ji)圈有限(xian)，但人多之后(hou)，交際(ji)圈的(de)(de)(de)效(xiao)用就(jiu)會出來。當業界出現一(yi)(yi)些好(hao)的(de)(de)(de)職位空缺時，很容(rong)易得到朋友的(de)(de)(de)推薦和幫(bang)助(zhu)，獲得自(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)公(gong)司(si)內(nei)部無法實(shi)現的(de)(de)(de)職位跨(kua)越。一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)籬笆三個(ge)(ge)(ge)樁，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)好(hao)漢三個(ge)(ge)(ge)幫(bang)，這是一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)顛簸不破(po)的(de)(de)(de)真理。

　　四把刷：靠山 | 在(zai)一(yi)家組織成熟、結構完善的(de)(de)(de)(de)企業里，除(chu)非(fei)發生意外變故(gu)，正常情(qing)況下是(shi)不(bu)(bu)存在(zai)晉(jin)升的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位空缺的(de)(de)(de)(de)。 當(dang)自(zi)己(ji)找不(bu)(bu)到(dao)晉(jin)升的(de)(de)(de)(de)良(liang)機(ji)時，始終(zhong)跟(gen)定一(yi)個人，等(deng)待(dai)機(ji)會。做為(wei)領導層，機(ji)會往(wang)往(wang)很(hen)多，在(zai)所(suo)跟(gen)領導的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)業出現變化時，自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)業會跟(gen)著出現轉機(ji)。一(yi)般情(qing)況下，我們愿意把事(shi)(shi)(shi)情(qing)給(gei)絕對信任的(de)(de)(de)(de)人去做，同樣的(de)(de)(de)(de)，當(dang)領導的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)業出現轉機(ji)時，往(wang)往(wang)會調用信得過的(de)(de)(de)(de)下屬。再有(you)能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)人，如果沒(mei)有(you)人用，那(nei)他(ta)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)也無從發揮，尋(xun)找一(yi)棵能(neng)(neng)夠讓你(ni)發揮能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)大樹(shu)，始終(zhong)是(shi)職(zhi)業場晉(jin)升的(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)。

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職場晉升秘笈11-18

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