截斷職場晉升路(lu)的五項“惡習”

　　在(zai)生活(huo)中(zhong)，我們(men)(men)很容(rong)易(yi)發現(xian)別(bie)人的缺點(dian)。可能你的同事時(shi)常在(zai)截至時(shi)間的最后(hou)一(yi)秒(miao)完(wan)成工作、你的老(lao)板往往毫不(bu)留情地否認你的觀點(dian)。但是，發現(xian)我們(men)(men)自(zi)己(ji)身上的缺點(dian)卻不(bu)是一(yi)件容(rong)易(yi)的事情。那么，我們(men)(men)要怎樣截斷職場惡習呢？一(yi)起來了(le)解吧。

　　指出(chu)了幾個人們(men)普(pu)遍(bian)存在卻不(bu)自知(zhi)的(de)壞(huai)習慣(guan)，別小(xiao)看這(zhe)些細(xi)節，往往就是這(zhe)些日常點滴中的(de)細(xi)枝末節甚至(zhi)會阻(zu)擋(dang)你(ni)的(de)職場晉升(sheng)路。

　　1、缺乏組織性，不可靠。一個人(ren)沒(mei)有(you)花足(zu)夠的時間(jian)進行工作計(ji)劃、組織、溝通，在(zai)發現難題時，也(ye)不善(shan)于與(yu)他(ta)人(ren)協調工作。這一類(lei)人(ren)將難以(yi)履(lv)行他(ta)們(men)的承(cheng)諾(nuo)，并且(qie)難以(yi)獲得工作伙伴的信(xin)任。

　　2、在工作中，付出太少，行動太晚。這一類人是我們常說的“拖延癥晚期患(huan)者”，他(ta)們經常錯過提交工作成果的最終時間截點。在對(dui)工作的敬業程度上，他(ta)們寧(ning)愿(yuan)省時省工去(qu)“抄近路(lu)”，也不愿(yuan)意多付出一些時間與(yu)精力交出更加(jia)完(wan)美的功(gong)課。

　　3、推卸責任，拒絕任何問責。這(zhe)一類人時常掛在嘴(zui)邊的(de)一句話就是(shi)：“這(zhe)不(bu)是(shi)我的(de)份內工作。”他們不(bu)愿(yuan)意承擔任何責(ze)任，墨守成規于當時招(zhao)聘啟事上的(de)“工作職責(ze)”，更加不(bu)愿(yuan)意為了更高的(de)職業目標犧(xi)牲(sheng)一些個人的(de)時間和愛好。如(ru)此態度，談何晉升？

　　4、畏懼改變。這一類人沉(chen)迷于(yu)過去(qu)，對未來的(de)(de)(de)(de)生活是抱怨多(duo)于(yu)憧憬，更糟糕的(de)(de)(de)(de)是，他(ta)們重復自己(ji)從前犯(fan)的(de)(de)(de)(de)錯誤。他(ta)們更樂于(yu)寄希望于(yu)旁人，希望別(bie)人能(neng)夠寬容地接受自己(ji)的(de)(de)(de)(de)性格(ge)和行事風格(ge)，并依靠別(bie)人拽著自己(ji)向下一個目標(biao)走去(qu)。

　　5、悲觀、負面的.心態。這類人經(jing)歷(li)過被(bei)否定、被(bei)駁(bo)斥的痛苦體驗(yan)，這影(ying)響了他們在團隊中(zhong)始終扮演(yan)一位是反(fan)對意(yi)見的持有(you)者，他們在處(chu)理任何事(shi)之前，會(hui)首先以消極的態度找到其(qi)中(zhong)的錯失而(er)非(fei)其(qi)中(zhong)的利益和優勢。

　　以上(shang)五(wu)種習慣(guan)(guan)，很多(duo)(duo)職場人都難逃一二。這些(xie)壞(huai)習慣(guan)(guan)會拖住你(ni)的后腿，讓你(ni)難以融入(ru)團(tuan)隊(dui)之中，也讓你(ni)難以擺脫它們(men)(men)、改(gai)(gai)變(bian)(bian)自(zi)己。值得(de)深(shen)思的是，我(wo)(wo)們(men)(men)難以改(gai)(gai)變(bian)(bian)自(zi)我(wo)(wo)，是因為(wei)我(wo)(wo)們(men)(men)常(chang)(chang)常(chang)(chang)很容易(yi)去否定這些(xie)改(gai)(gai)變(bian)(bian)。通(tong)常(chang)(chang)，我(wo)(wo)們(men)(men)更容易(yi)去責(ze)怪、抱怨我(wo)(wo)們(men)(men)的上(shang)司而(er)不是仔細聆聽他（她(ta)），從(cong)而(er)反(fan)思自(zi)己的不足之處(chu)。另外，很多(duo)(duo)人認為(wei)擺脫自(zi)己壞(huai)習慣(guan)(guan)的困難之處(chu)在(zai)于(yu)——他們(men)(men)不知道從(cong)何入(ru)手去改(gai)(gai)變(bian)(bian)。如果此刻的你(ni)已經(jing)意識(shi)到(dao)這些(xie)壞(huai)習慣(guan)(guan)將會對你(ni)的職業生涯產生阻力，那么是時候誠實(shi)地面對自(zi)己了，努力做出改(gai)(gai)變(bian)(bian)吧！

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