白領麗人(ren)職場晉升的六大忌諱介紹

　　不論哪種語言的社會，分析女人(ren)、鼓(gu)勵女人(ren)的書，都遠(yuan)多(duo)于鼓(gu)勵男人(ren)，可見女性想與男性爭取平(ping)起平(ping)坐，有多(duo)辛苦(ku)。

　　不過自從看(kan)過華(hua)爾街的(de)一份問卷研究男人怎么看(kan)女同事之后，卻引(yin)我轉念想(xiang)，如果女性更專業些，會不會有一天辦公室的(de)階梯不再(zai)那(nei)么難爬，引(yin)起更多的(de)泰格跳(tiao)腳(jiao)警告男性。

　　在(zai)那份研究報告中(zhong)，有47%的`男性(xing)認為(wei)(wei)女(nv)(nv)(nv)性(xing)不(bu)夠專業或管理經驗不(bu)足，38%認為(wei)(wei)女(nv)(nv)(nv)同事沒有機(ji)會(hui)得到良師益(yi)友指導，35%指出女(nv)(nv)(nv)性(xing)缺乏模范女(nv)(nv)(nv)性(xing)供她們仿(fang)效。

　　職業婦女6忌

　　身為職(zhi)業婦女(nv)，訪問過(guo)很多主(zhu)管或(huo)老(lao)板，我也做過(guo)主(zhu)管，回(hui)頭整(zheng)理自己(ji)的筆記，發現除了(le)一般管理所提醒的成功或(huo)生存(cun)原則外，女(nv)性(xing)需(xu)要(yao)比男性(xing)更注(zhu)意(yi)。例如應避免以下6個(ge)錯誤：

　　1、把一(yi)天最有(you)生(sheng)產力的(de)時間(上午)浪(lang)費掉(diao)。晚晚才進辦公室，然(ran)后邊(bian)用(yong)計(ji)算機或(huo)電話，邊(bian)吃早(zao)餐(can)(滿(man)晚的(de)早(zao)餐(can))，再在走廊上跟同(tong)事談(tan)談(tan)八(ba)卦(gua)，哦，一(yi)不小心又到(dao)時間該去吃中餐(can)了！問題出在有(you)些人想當每(mei)個人推心置(zhi)腹的(de)好朋友，其實重點(dian)應(ying)在努(nu)力要贏得尊重才對。

　　2、話太多，說(shuo)不停，看來不用腦(nao)的樣子(zi)。主管當然希望(wang)你發表意見，但也希望(wang)在(zai)他給你指示時，你有專(zhuan)心(xin)聽(ting)他，沒有搶著說(shuo)話打(da)斷他。與同事在(zai)一起說(shuo)思考動(dong)腦(nao)啟發性的話，會比在(zai)一起說(shuo)八卦更引老(lao)板賞識你。

　　3、形(xing)象(xiang)不專業。常見一種(zhong)，每天(tian)都穿(chuan)得松垮隨(sui)便，甚而(er)在辦公(gong)室里(li)足趿拖鞋。也許你的(de)工作場合就是可以隨(sui)便穿(chuan)，不過如(ru)果你不想讓別人以為你太平庸，那么，穿(chuan)得整齊(qi)硬(ying)挺些，針對你想要的(de)形(xing)象(xiang)來穿(chuan)，而(er)不是根據你現在的(de)位子而(er)穿(chuan)。

　　另外一種怪模樣是邊(bian)嚼口(kou)香糖邊(bian)說(shuo)話，給人很(hen)不(bu)專業的(de)印象，好象口(kou)腔里(li)若不(bu)咬點東西，就不(bu)能(neng)專心似的(de)。尤其(qi)不(bu)可講(jiang)電話時還這(zhe)樣，對方認為你們是在討論重要(yao)事情，卻老(lao)聽到(dao)你在叭啦(la)叭啦(la)砸(za)嘴，會覺得莫名其(qi)妙。

　　4、刺猬(wei)有種人(ren)勢力眼(yan)，對職位(wei)比她低(di)的(de)人(ren)頤指氣使(shi)，對比她高位(wei)的(de)巴結奉承。其實(shi)公(gong)司里，從信件收發到最高決策，都(dou)是公(gong)司重要(yao)人(ren)物，所以，如果想讓(rang)老板(ban)欣賞你，首先要(yao)一視同仁，尊重你的(de)同事(shi)，不可大小眼(yan)。

　　另種人(ren)(ren)，防衛心太強(qiang)，絕(jue)不(bu)容(rong)別(bie)人(ren)(ren)指(zhi)出她的(de)缺(que)失，任何人(ren)(ren)任何一句話(hua)、一個動作，她都(dou)以為是在(zai)對付她。并(bing)且競爭心強(qiang)大，無(wu)(wu)論(lun)做什么事，都(dou)擺(bai)出態勢，處處要把別(bie)人(ren)(ren)比下去(qu)。在(zai)老(lao)板眼中，不(bu)可(ke)被(bei)批評(ping)的(de)人(ren)(ren)，無(wu)(wu)法從錯誤中學習；無(wu)(wu)法與別(bie)人(ren)(ren)合作而老(lao)要把別(bie)人(ren)(ren)比下去(qu)的(de)人(ren)(ren)，無(wu)(wu)法成為真正的(de)領袖。

　　還(huan)有種防衛心很重(zhong)的(de)(de)人，不(bu)(bu)但絕口(kou)不(bu)(bu)提自己任何事，就連(lian)工作上的(de)(de)資(zi)源也當(dang)(dang)做自己的(de)(de)私密(mi)，而當(dang)(dang)團隊共事時(shi)，總(zong)要拖到最后才很不(bu)(bu)情愿地(di)說，好(hao)吧，那我就給你一(yi)個(ge)電話號碼。

　　5、濫用E-mail有(you)(you)種人，在(zai)辦公室用E-mail做(zuo)自(zi)己的(de)事、聊(liao)自(zi)己的(de)天、算自(zi)己的(de)命。有(you)(you)種人，看(kan)(kan)到任何笑話、偏方(fang)、文章，都要轉寄給全辦公室的(de)人，害得信箱爆炸，別人被迫看(kan)(kan)一大堆信。

　　還有種人，用E-mail不(bu)懂三思而后行，隨興(xing)打封(feng)發脾(pi)氣(qi)的電子信(xin)(xin)就按傳送，引起收件人困擾；或(huo)收到(dao)一封(feng)口(kou)氣(qi)不(bu)好(hao)的信(xin)(xin)，不(bu)去跟發信(xin)(xin)人當面問清楚他真正意思是什么，立即(ji)回(hui)炮。

　　6、沒有(you)擔當(dang)有(you)種人(ren)，潦草(cao)交企劃書或報告(gao)給主管，既未思考清(qing)楚，語焉(yan)不(bu)詳，又錯白字很多，表示你不(bu)當(dang)回事(shi)。另種人(ren)不(bu)做(zuo)簡潔扼要的報告(gao)提出分析與建議，卻把事(shi)情從始到(dao)末所有(you)過程都Fwd：Re：Re：Re：Re……丟給老板(ban)看(kan)，叫他(ta)自己想辦(ban)法。還有(you)種人(ren)三不(bu)五時找老板(ban)問怎么辦(ban)？請他(ta)替(ti)你解(jie)決問題(ti)。當(dang)然，有(you)些問題(ti)非高層出面不(bu)可(ke)，不(bu)過如果太(tai)常做(zuo)，老板(ban)看(kan)你很煩(fan)，因為你沒有(you)擔當(dang)解(jie)決問題(ti)。

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