職場范文網>就業指南>職場晉升>職場晉升的法則

職場晉升的法則

時(shi)間：2021-06-13 15:48:32 職場晉升我要投稿

相關推薦

職場晉升的法則

　　能夠獲得更多(duo)支持的(de)(de)人(ren)，在晉升(sheng)的(de)(de)時候(hou)，更有勇(yong)氣也更放松。下(xia)面整理了一些職(zhi)場晉升(sheng)的(de)(de)法則，一起來看看吧(ba)!

職場晉升的法則

　　(1)不要與有強硬的“裙帶關系”者競爭

　　如果你的領導為照顧關系，尤(you)其是還想利用這(zhe)種(zhong)關系鞏(gong)固自己(ji)的地位，而你目前的力量還抵制不了這(zhe)種(zhong)不良現象，你就得暫時先(xian)避開他們。

　　(2)不要競爭揚短避長的職位

　　如果你通過競爭得到(dao)的(de)職位并不符合(he)你的(de)專長，不是(shi)揚(yang)(yang)長避(bi)短而是(shi)揚(yang)(yang)短避(bi)長，你上去了(le)，很可(ke)能就會(hui)泯(min)滅了(le)自己的(de)一技之(zhi)長，那么實際上你會(hui)失(shi)去今后(hou)更多(duo)的(de)機會(hui)，同時(shi)也會(hui)使自己已有的(de)才華(hua)和能力逐漸淡(dan)化。這種得不償(chang)失(shi)的(de)晉升值得認(ren)真(zhen)思考。

　　(3)在貪財的領導面前不要與重金行賄者競爭

　　如果和你在(zai)職(zhi)位(wei)(wei)上進(jin)行競(jing)爭的(de)是一位(wei)(wei)比較(jiao)謹慎的(de)變相行賄者，干這種事很隱蔽、很策(ce)略(lve)。在(zai)這樣的(de)競(jing)爭對手面前，不諳此(ci)道的(de)人只有(you)暫(zan)時先(xian)甘拜下風退出競(jing)爭陣地，而把更多(duo)的(de)精力用在(zai)自己(ji)的(de)工(gong)作上。

　　(4)不過早地卷入晉升競爭

　　在晉升(sheng)競爭中，要適當克制(zhi)自(zi)己的(de)(de)欲望，不要過分沖(chong)動，把(ba)自(zi)己的(de)(de)急切心情溢于言表，也不要過早(zao)地卷入(ru)這種竟(jing)爭之甲，否則(ze)將給自(zi)己的(de)(de)工作帶來不利。

　　冷靜的(de)態度常常可以(yi)使我們做出一些比較客觀的(de)判斷(duan)。而一旦發現(xian)自己在某次競爭中并(bing)沒有把握取勝(sheng)，或者就(jiu)干脆不可能取勝(sheng)，那么可以(yi)暫時瀟(xiao)灑地退(tui)出競爭。

　　盡可(ke)能地忍讓、克制自己(ji)的(de)(de)欲望(wang)和(he)沖(chong)動，便可(ke)以起到后(hou)發制人的(de)(de)作用，可(ke)以在知(zhi)己(ji)知(zhi)彼的(de)(de)情況下，獲得競爭中(zhong)的(de)(de)主動權。

　　(5)在平庸的領導面前，不要與溜須拍馬和兩面三刀的人競爭

　　溜須拍馬和兩(liang)面三刀的人(ren)特別(bie)善于在(zai)(zai)領導(dao)面前干面子活(huo)，頻(pin)頻(pin)地(di)向領導(dao)匯(hui)(hui)報工(gong)作(zuo)(zuo)。匯(hui)(hui)報的內容，絕不(bu)(bu)單純是(shi)(shi)自己承擔的那點(dian)事(shi)(shi)，而(er)是(shi)(shi)連同(tong)事(shi)(shi)們(men)毎個人(ren)的工(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)、思想狀況、言談話語(yu)、.業余(yu)愛好甚至家庭婚(hun)變(bian)的瑣事(shi)(shi)都在(zai)(zai)他(ta)們(men)的.匯(hui)(hui)報中。時間(jian)長(chang)了，領導(dao)者(zhe)便(bian)會覺得他(ta)們(men)忠心(xin)耿耿。這類人(ren)雖然(ran)在(zai)(zai)道德(de)上(shang)(shang)(shang)為(wei)人(ren)所不(bu)(bu)齒，在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)(shang)未有任何業績(ji)，但(dan)是(shi)(shi)就(jiu)憑這一手，也能保證在(zai)(zai)職務上(shang)(shang)(shang)與別(bie)人(ren)齊頭并進，在(zai)(zai)待遇上(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)差分(fen)毫。而(er)且這種人(ren)一般(ban)并不(bu)(bu)直接得罪周圍的同(tong)事(shi)(shi)。所以(yi)，盡管時間(jian)長(chang)了我們(men)對(dui)他(ta)們(men)有反感，但(dan)是(shi)(shi)還(huan)不(bu)(bu)至于到咬牙切齒的程度(du)，加上(shang)(shang)(shang)他(ta)們(men)多少(shao)有點(dian)才能，在(zai)(zai)職位競爭上(shang)(shang)(shang)自然(ran)更容易飛黃(huang)騰達。如(ru)果你(ni)沒有更多的能力(li)去制伏(fu)他(ta)們(men)，沒有更多的業績(ji)令(ling)他(ta)們(men)懼服(fu)你(ni)，你(ni)最好還(huan)是(shi)(shi)避開(kai)同(tong)他(ta)們(men)的競爭。

　　(6)在風流的領導面前，不要與賣弄風騷的異性競爭

　　如果(guo)你(ni)(ni)的(de)領導者是個風流(liu)人物，你(ni)(ni)的(de)身(shen)邊(bian)有(you)漂亮的(de)異(yi)性同事，并且和(he)你(ni)(ni)形成(cheng)了實際上的(de)工(gong)作競爭關系，你(ni)(ni)不(bu)妨可以考(kao)察一下，他(ta)(她)們如果(guo)運(yun)用(yong)異(yi)性的(de)力量與(yu)你(ni)(ni)展開(kai)激(ji)烈(lie)的(de)競爭，你(ni)(ni)不(bu)如干脆退出競爭，及早讓步。

　　(7)不要和有明顯優勢的人竟爭

　　如(ru)果你沒(mei)有(you)充(chong)分準備(bei)，卻有(you)其他更優秀的人(ren)選與你競(jing)(jing)爭時(shi)，你最好有(you)自知(zhi)之明，理智地(di)放棄競(jing)(jing)爭，然后以(yi)更大的努力養精蓄銳，以(yi)備(bei)再(zai)戰。

　　(8)如有潛在的更好的晉升機會，不要參加直接的晉升競爭

　　假(jia)如(ru)有(you)兩條路(lu)由你選(xuan)：前者是有(you)晉升(sheng)的(de)機會，可能直接受到某(mou)種提拔和重用(yong)而且等待(dai)時間不(bu)長;后(hou)者是學習、進修、深造或鍛(duan)煉的(de)機會，這是一(yi)(yi)種潛(qian)在的(de)晉升(sheng)機會。在這種情況下，審(shen)時度勢(shi)，選(xuan)擇(ze)(ze)后(hou)者，不(bu)失(shi)為(wei)一(yi)(yi)種有(you)效的(de)“激(ji)流勇退(tui)”。因為(wei)只(zhi)有(you)你儲備得多，潛(qian)力才更大、起點(dian)才更高，而這種激(ji)流勇退(tui)式的(de)選(xuan)擇(ze)(ze)就是具(ju)有(you)遠(yuan)見卓識的(de)。

　　(9)不參與陷入明顯派系糾紛的晉升竟爭

　　如果你(ni)的晉升明(ming)顯地陷入了(le)某種派系(xi)糾(jiu)紛，成為帶有明(ming)顯私人關系(xi)色彩的某種矛盾(dun)和(he)沖突一方的一個(ge)角(jiao)色，那么最好慎(shen)之又(you)慎(shen)，退(tui)出競爭。在這種派系(xi)競爭中，即使你(ni)得到了(le)晉升，在日后也是難于開(kai)展工(gong)作的。

[職場晉升的法則]相關文章：

1.職場晉升的法則(ze)有(you)哪些

2.職場說話的法則

3.職場(chang)關(guan)于說話的(de)法則

4.女性(xing)職場(chang)必(bi)懂的法則

5.職場不得不懂的法則

6.職場減壓的法則

7.職場自我定位(wei)的法則

8.職場(chang)有效溝通(tong)的法(fa)則

9.職場(chang)生(sheng)存的法(fa)則(ze)技巧

10.職場晉升總結

【職場晉升(sheng)的法則】相(xiang)關文章：