六種心態會影響職場晉升

　　以下有六種(zhong)不(bu)良的工作心(xin)態，其共同(tong)特點是不(bu)能(neng)抓住(zhu)自(zi)我(wo)、表現自(zi)我(wo)和捍(han)衛自(zi)我(wo)，從(cong)而在心(xin)理上不(bu)能(neng)自(zi)我(wo)肯(ken)定。想(xiang)升(sheng)職(zhi)，千萬莫做這六種(zhong)人。

　　伴郎型

　　這種人的毛病不(bu)在于做不(bu)好工(gong)(gong)作，而在于不(bu)能(neng)充分(fen)發(fa)揮(hui)自己(ji)的潛能(neng)。在你用心時，你的工(gong)(gong)作是一流(liu)的，你的處(chu)事態度始終(zhong)像伴郎一樣，不(bu)想(xiang)(xiang)喧賓奪主(zhu)，也不(bu)想(xiang)(xiang)出人頭地，這阻(zu)礙了(le)你升遷晉級。

　　鴿子型

　　這種人勤(qin)于(yu)工作，也有技術和才華，但由于(yu)工作性(xing)質或人事結構，所(suo)學的知識完全與工作對不上號。

　　別(bie)人升遷、加(jia)(jia)薪(xin)、晉級，你(ni)卻只(zhi)是增加(jia)(jia)工作量。對(dui)這種境遇，你(ni)早就不滿(man)，但你(ni)不能大膽(dan)陳(chen)述、努(nu)力捍衛，而只(zhi)是拐彎抹(mo)角地講一(yi)(yi)講，信(xin)息得不到傳達，或根本(ben)被上司忽視(shi)了。一(yi)(yi)切全因你(ni)像一(yi)(yi)只(zhi)鴿子樣溫順馴服。

　　幕后型

　　這種(zhong)人(ren)工(gong)作(zuo)任勞任怨(yuan)，認真負責，可是你(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)卻很少(shao)被人(ren)知道，尤其是你(ni)(ni)的(de)上司。別人(ren)總是用你(ni)(ni)的(de)成(cheng)績(ji)去報功，你(ni)(ni)內(nei)心也想得(de)到榮譽、地位和加薪(xin)，但沒有(you)學會(hui)如何(he)使人(ren)注意(yi)你(ni)(ni)，注意(yi)到你(ni)(ni)的(de)成(cheng)就。一些(xie)坐享其成(cheng)的(de)`人(ren)在(zai)擷取你(ni)(ni)的(de)才智(zhi)后，你(ni)(ni)只(zhi)會(hui)面壁垂(chui)泣。

　　仇視型

　　這種(zhong)人(ren)不(bu)能說不(bu)自信(xin)，甚(shen)至(zhi)說是自信(xin)過(guo)了頭。在工作上很(hen)能干(gan)，表現(xian)也(ye)很(hen)不(bu)錯(cuo)，卻看不(bu)起(qi)同事，總是以敵視(shi)的(de)態度與人(ren)相處(chu)，與每個人(ren)都有點意見沖突。行為上太放肆(si)，常常干(gan)涉、擾亂別(bie)人(ren)。大家(jia)對這種(zhong)人(ren)只(zhi)會(hui)“恨而遠之”，無人(ren)理會(hui)你的(de)好辦法、好成績。

　　抱怨型

　　一邊(bian)(bian)埋(mai)頭(tou)工作，一邊(bian)(bian)對工作不滿意；一邊(bian)(bian)完成任務，一邊(bian)(bian)愁眉苦臉。讓人(ren)總覺得你(ni)活得被(bei)動(dong)，而(er)上(shang)司認為你(ni)是(shi)干擾工作、愛發(fa)牢sao的人(ren)。同事認為你(ni)難相處，上(shang)司認為你(ni)是(shi)“刺兒頭(tou)”。結果升級、加薪的機會(hui)被(bei)別(bie)人(ren)得去了(le)，你(ni)只有“天真”的牢sao。

　　水牛型

　　對(dui)任何要求(qiu)，都(dou)笑臉迎(ying)納。別人(ren)請你(ni)(ni)幫忙，你(ni)(ni)總是放下(xia)本職工(gong)作(zuo)去支援(yuan)，自己(ji)手頭拉下(xia)的(de)工(gong)作(zuo)只好另外加班。你(ni)(ni)為別人(ren)的(de)事(shi)犧牲不(bu)少(shao)，但(dan)很少(shao)得到別人(ren)與上司的(de)賞識，背后(hou)(hou)還說你(ni)(ni)是無用的(de)老(lao)實。在領導面前不(bu)會說“不(bu)”，而受到委(wei)屈后(hou)(hou)，只好到家(jia)中(zhong)發泄。

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