青年(nian)電(dian)商創業調研報告

　　隨著個人(ren)的(de)文(wen)明素養不(bu)斷提(ti)升(sheng)，越來越多(duo)的(de)事(shi)務都會使用(yong)到報告，報告具(ju)有雙向(xiang)溝通性的(de)特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編精心整理的(de)青年電商創業調研(yan)報告，歡(huan)(huan)迎閱讀，希(xi)望大家能夠喜(xi)歡(huan)(huan)。

　　一、 調研背景

　　隨(sui)著我(wo)市現階段畢業(ye)(ye)(ye)生數量急劇增長，社會可(ke)提供現在青年(nian)(nian)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位增長緩慢，因而造成(cheng)了當前十分嚴(yan)峻(jun)(jun)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢。由于就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢的(de)嚴(yan)峻(jun)(jun)，近年(nian)(nian)來，青年(nian)(nian)自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)為社會各(ge)界關注的(de)焦點(dian)之一，隨(sui)著青年(nian)(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)在全國迅速蔓延(yan)開來。從公開的(de)的(de)資料(liao)調(diao)查(cha)顯示，中央和地(di)方的(de)政府(fu)機關、稅(shui)務部門以及各(ge)個高(gao)校都對青年(nian)(nian)自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)提到了更(geng)高(gao)的(de)高(gao)度，給予了很多(duo)的(de)優(you)惠條(tiao)件(jian)，鼓勵(li)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)帶動就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，一時(shi)起，青年(nian)(nian)的(de)自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)熱情高(gao)漲，但是，真正(zheng)加入(ru)自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)行列的(de)人(ren)卻很少。通過本(ben)次實踐調(diao)查(cha)，我(wo)們(men)進一步了解并(bing)分析(xi)了現階段青年(nian)(nian)青年(nian)(nian)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)情況 調(diao)研目的(de)及意義。

　　青年的(de)(de)就業(ye)創(chuang)業(ye)課(ke)題(ti)已經日益成為各高校重要(yao)課(ke)題(ti)，因(yin)此我們這(zhe)次特地對周邊(bian)青年做了網上問卷調(diao)查，了解現(xian)(xian)階段青年隊目前就業(ye)形勢的(de)(de)關注程度，了解現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)青年隊創(chuang)業(ye)的(de)(de)態度和創(chuang)業(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang)通(tong)過調(diao)研(yan)為青年就業(ye)創(chuang)業(ye)情(qing)況作總結，并提(ti)出(chu)相關意見與建議。

　　二、調查內容:

　　1.調查對象：我市現階段就業或在創業青年

　　2.青(qing)年(nian)(nian)的(de)基本(ben)信息，就(jiu)業(ye)(ye)意向，了解他們對當前嚴峻的(de)就(jiu)業(ye)(ye)前景的(de)看法，了解青(qing)年(nian)(nian)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)想法的(de)比重(zhong)及對創(chuang)業(ye)(ye)所遇到(dao)困難的(de)考慮;著(zhu)重(zhong)調(diao)查青(qing)年(nian)(nian)隊自(zi)主船業(ye)(ye)的(de)了解程度，關注程度及自(zi)主創(chuang)業(ye)(ye)遇到(dao)困難。

　　3.調(diao)查方(fang)(fang)法：此(ci)次調(diao)查采取問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)調(diao)查的方(fang)(fang)法。通過網(wang)咯郵箱發(fa)放(fang)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)，本(ben)次調(diao)研一共發(fa)放(fang)了(le)(le)300份問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)。回收275份有效(xiao)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)，有效(xiao)率達到86%，問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)涉及基本(ben)信(xin)息，現在(zai)就業(ye)(ye)(ye)形勢(shi)，青(qing)年(nian)隊(dui)自己專業(ye)(ye)(ye)前景的了(le)(le)解(jie)，青(qing)年(nian)的就業(ye)(ye)(ye)期望，青(qing)年(nian)的創業(ye)(ye)(ye)動機，創業(ye)(ye)(ye)困(kun)難，創業(ye)(ye)(ye)指導，創業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓，著重調(diao)查青(qing)年(nian)對自主創業(ye)(ye)(ye)的了(le)(le)解(jie)程(cheng)度(du)，關注程(cheng)度(du)及在(zai)自主創業(ye)(ye)(ye)遇到的困(kun)難。

　　4.調查時間：20XX.8.1-20XX.8.31，地點：金(jin)平區各職業(ye)技術學(xue)校。

　　三、當前青年創業就業基本情況

　　1、意愿強烈，就(jiu)業心態較為客觀理性。

　　本次問(wen)卷調查的(de)對象共有(you)(you)青(qing)(qing)年300名，(共有(you)(you)男，160名，女，140名)其中(zhong)高中(zhong)(中(zhong)專)以(yi)上學歷占76%，調查中(zhong)，青(qing)(qing)年普遍所(suo)期(qi)待的(de)收入(ru)(ru)(ru)水平集中(zhong)在月(yue)薪2000元以(yi)上，期(qi)望(wang)值在2000-4000元的(de)占被調查人群(qun)的(de)62%，期(qi)望(wang)值在4000元以(yi)上的(de)占28%。收入(ru)(ru)(ru)的(de)期(qi)望(wang)值和調查問(wen)卷中(zhong)所(suo)表(biao)現出來的(de)目前實(shi)際收入(ru)(ru)(ru)有(you)(you)較大的(de)差距(ju)，一般認為，收入(ru)(ru)(ru)差是(shi)(shi)尋求自(zi)主(zhu)(zhu)(zhu)創業(ye)或更(geng)好就業(ye)的(de).重要(yao)動因(yin)，其次自(zi)主(zhu)(zhu)(zhu)創業(ye)能更(geng)好的(de)管理自(zi)己時(shi)間(jian)，不會跟打(da)工一樣被上班時(shi)間(jian)限制(zhi)，這(zhe)點也(ye)是(shi)(shi)推動自(zi)主(zhu)(zhu)(zhu)創業(ye)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)原因(yin)。

　　2、青(qing)年考(kao)慮因素多種多樣(yang)

　　在(zai)被調(diao)查對象中(zhong)有(you)(you)(you)55%的青年(nian)愿(yuan)意創業(ye)(ye)(ye)，在(zai)創業(ye)(ye)(ye)形式上(shang)他們(men)大多(duo)選(xuan)擇自(zi)主創業(ye)(ye)(ye)和合(he)伙創業(ye)(ye)(ye)，只(zhi)有(you)(you)(you)23%的人選(xuan)擇家庭創業(ye)(ye)(ye);而(er)在(zai)選(xuan)擇合(he)作伙伴上(shang)他們(men)會集中(zhong)選(xuan)擇有(you)(you)(you)經驗的創業(ye)(ye)(ye)人(24%)以(yi)及(ji)有(you)(you)(you)資金基礎的創業(ye)(ye)(ye)人 (25%)。他們(men)的創業(ye)(ye)(ye)心態(tai)各(ge)不相(xiang)同(tong)，有(you)(you)(you)39%表示有(you)(you)(you)壓(ya)力，9%持有(you)(you)(you)自(zi)信，5%的人覺得迷茫，還有(you)(you)(you)5%覺得有(you)(you)(you)賭博感。

　　通過調(diao)(diao)查我們(men)發現創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)資金少、困(kun)難(nan)多(duo)，創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)項(xiang)目(mu)(mu)缺少技(ji)術支持(chi)，根(gen)據數據有(you)(you)5%的(de)青年還未形成成熟(shu)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)，項(xiang)目(mu)(mu)有(you)(you)賭博性(xing)，39%的(de)青年表(biao)示有(you)(you)壓力(li)覺得項(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)(qi)動存在(zai)很多(duo)困(kun)難(nan)和(he)(he)問題。這(zhe)些問題主要(yao)集中(zhong)在(zai)：一是(shi)(shi)(shi)資金不足需多(duo)方籌措，周轉難(nan)。雖(sui)然在(zai)調(diao)(diao)查中(zhong)有(you)(you)19%的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)項(xiang)目(mu)(mu)初始投資計劃(hua)在(zai)5萬元以下，二有(you)(you)17%是(shi)(shi)(shi)缺乏(fa)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)信息(xi)渠(qu)道(dao)，22%缺乏(fa)專業(ye)知(zhi)識，但(dan)在(zai)資金籌措渠(qu)道(dao)上只有(you)(you)25%的(de)項(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)(qi)動資金出自自由存款，其他表(biao) 示會找(zhao)政府和(he)(he)金融部門貸款或找(zhao)親戚朋友籌借;二是(shi)(shi)(shi)缺乏(fa)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)和(he)(he)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)本領，項(xiang)目(mu)(mu)選擇有(you)(you)困(kun)難(nan)，在(zai)調(diao)(diao)查中(zhong)有(you)(you)近一半(ban)的(de)調(diao)(diao)查對象認為自己已具(ju)備的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)知(zhi)識和(he)(he)技(ji)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)滿足創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)需要(yao)。就(jiu)業(ye)狀況(kuang)調(diao)(diao)查如下：

　　1、擇業因(yin)素分析。

　　根據調(diao)查數據，薪酬待遇、工作穩定(ding)性、工作環境(jing)、工作單(dan)位發展(zhan)前(qian)景(jing)幾種(zhong)因素的(de)分(fen)值普(pu)遍集中在5分(fen)(最(zui)高分(fen)值)，這表明了(le)青(qing)年擇業時(shi)會(hui)更(geng)多的(de)考慮薪酬水平、工作的(de)穩定(ding)性、工作環境(jing)以及工作單(dan)位的(de)發展(zhan)前(qian)景(jing)。

　　2、青(qing)年就業(ye)狀況。

　　(1)調查顯示，64%的青年已經就業，10%的人未就業。

　　(2)已就業(ye)的(de)青年(nian)中，64%是(shi)在市內務工

　　(3)月收入(ru)情況(kuang)，6%的(de)就業(ye)青年(nian)的(de)月平(ping)均收入(ru)在600-1000元(yuan)之間(jian)(jian)，月均收入(ru)在1000元(yuan)以上的(de)占19%，月均收入(ru)在2000-3000元(yuan)之間(jian)(jian)在28%。月均收入(ru)在3000-4000元(yuan)之間(jian)(jian)在26%。月均收入(ru)在4000元(yuan)以上在16%

　　(4)工作滿(man)(man)(man)意(yi)度(du)。當問及(ji)對現(xian)在的(de)工作是否(fou)滿(man)(man)(man)意(yi)時，選(xuan)擇很(hen)滿(man)(man)(man)意(yi)的(de)占(zhan)9.5%，選(xuan)擇比較滿(man)(man)(man)意(yi)的(de)占(zhan)34.7%，42.9%的(de)選(xuan)擇了一般，而(er)選(xuan)擇不(bu)(bu)太滿(man)(man)(man)意(yi)和很(hen)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)意(yi)的(de)則分別占(zhan)到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的(de)感受比較一般。

　　通過(guo)訪問(wen)了解到在(zai)目前(qian)形勢下，青(qing)年(nian)對工作的(de)要求(qiu)(qiu)并不(bu)(bu)很高(gao)，有(you)的(de)企業采取(qu)取(qu)消加班和加班工資(zi)等措施，青(qing)年(nian)在(zai)當下只(zhi)求(qiu)(qiu)不(bu)(bu)要失業，先保(bao)住飯(fan)碗，工作感覺普(pu)遍一(yi)般。由此，我們可以看出(chu)大部分青(qing)年(nian)已經落實就業了，并且多數(shu)青(qing)年(nian)選擇(ze)在(zai)本地工作而不(bu)(bu)是外出(chu)務工，他們的(de)工資(zi)收入集中在(zai)600-1000元之(zhi)間。值得注意的(de)是青(qing)年(nian)對工作的(de)滿意度不(bu)(bu)高(gao)，青(qing)年(nian)們更(geng)關心能(neng)否(fou)保(bao)住目前(qian)的(de)工作。

　　3、青年(nian)(nian)未就(jiu)業狀況對于那些未就(jiu)業的青年(nian)(nian)，我們也(ye)作了相(xiang)關調(diao)查(cha)：

　　(1)當問(wen)及目前(qian)沒有工(gong)(gong)作的原因(yin)，23%的選擇了(le)準備創業(ye)，25.4%的選擇了(le)失地青年，有就(jiu)業(ye)意向而沒有工(gong)(gong)作的為15%，而選擇不想就(jiu)業(ye)和原單位(wei)裁員的均為10%。

　　(2)未(wei)就(jiu)業青(qing)年目前的(de)(de)(de)主要經濟(ji)(ji)來源(yuan)，10%的(de)(de)(de)選(xuan)擇了(le)(le)家(jia)人(ren)，26%選(xuan)擇了(le)(le)自(zi)主創業，這說(shuo)明未(wei)就(jiu)業青(qing)年的(de)(de)(de)經濟(ji)(ji)來源(yuan)主要還是來自(zi)家(jia)人(ren)的(de)(de)(de)支(zhi)持(chi)。

　　(3)獲(huo)得(de)就業(ye)崗位的方式。

　　四、存在的困難和主要問題

　　1、勞(lao)動力市(shi)場供(gong)大于(yu)求，就業市(shi)場信息缺乏。

　　青(qing)年(nian)有志于選擇自主擇業(ye)(ye)，但擇業(ye)(ye)方(fang)式受(shou)到多(duo)種條件制約，自己求職的(de)要求未(wei)能滿足，一方(fang)面求職青(qing)年(nian)所(suo)(suo)考慮的(de)重要因素有,26%是工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)，25%工(gong)作(zuo)穩定(ding)性(xing)和發展性(xing)，36%資(zi)福利待(dai)遇(yu)和勞動保障，所(suo)(suo)能提供的(de)就業(ye)(ye)崗位是極其有限的(de)。失業(ye)(ye)人員、城鎮新增(zeng)勞動力(li)(li)、農村剩余勞動力(li)(li)三方(fang)面相互交織，給本(ben)來就十分困(kun)難(nan)的(de)青(qing)年(nian)就業(ye)(ye)和創業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)雪上加霜。

　　2、擇業觀(guan)偏(pian)激(ji)、創業能(neng)力差，勞動技能(neng)少。

　　很(hen)多青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)在(zai)(zai)職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)選擇(ze)上存在(zai)(zai)偏見，認為(wei)從(cong)事餐飲(yin)、賓館等服(fu)(fu)務行業(ye)(ye)(ye)低人一等。部(bu)分青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)對工作(zuo)環境(jing)、待 遇期望高，對臨時的(de)(de)(de)(de)、階段性的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)不(bu)認可，在(zai)(zai)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)過(guo)程中(zhong)失去了(le)(le)很(hen)多機會。在(zai)(zai)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)中(zhong)普遍存在(zai)(zai)著文化程度(du)不(bu)高，創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)意識不(bu)強(qiang)，勞動技能欠缺，適應能力(li)(li)差(cha)，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye) 信(xin)息不(bu)靈、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)能力(li)(li)偏低，對自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)缺乏(fa)(fa)自信(xin)等現(xian)象，這(zhe)些(xie)制約和(he)(he)影響著青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)競爭力(li)(li)，進(jin)而增加了(le)(le)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)跨地區就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)難度(du)。 3 25%的(de)(de)(de)(de)人認為(wei)政(zheng)策(ce)不(bu)到位、資金不(bu)足，缺乏(fa)(fa)服(fu)(fu)務青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)長(chang)效機制。26%青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)面對著政(zheng)策(ce)門檻和(he)(he)資金問題較為(wei)突(tu)出(chu)。近年(nian)(nian)(nian)(nian)來(lai)，區雖然推出(chu)了(le)(le)一些(xie)諸(zhu)如減免稅收、 小額信(xin)貸(dai)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助、社會保障等促進(jin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)方面的(de)(de)(de)(de)資金扶持政(zheng)策(ce)，但仍不(bu)完善，另外有(you)些(xie)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)對已有(you)的(de)(de)(de)(de)政(zheng)策(ce)不(bu)夠了(le)(le)解、不(bu)會運(yun)用，甚(shen)至不(bu)知道創(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)基(ji)本手 續。這(zhe)些(xie)問題共(gong)同構筑了(le)(le)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)資金瓶頸。

　　五、實施對策和工作建議

　　1、廣泛(fan)宣(xuan)(xuan)傳，促進(jin)青(qing)年(nian)樹立正(zheng)確擇業(ye)(ye)觀發(fa)(fa)揮媒體力(li)量優勢(shi)，從轉移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)、勞動(dong)保障(zhang)、權益保護、提高自(zi)(zi)身素質等(deng)方面(mian)宣(xuan)(xuan)傳著手，宣(xuan)(xuan)傳致富典型(xing)，發(fa)(fa)揮典型(xing)示范作(zuo)用，幫助(zhu) 青(qing)年(nian)增強就(jiu)業(ye)(ye)、創業(ye)(ye)的(de)自(zi)(zi)信心和(he)自(zi)(zi)覺(jue)性;有針(zhen)對性地對失業(ye)(ye)青(qing)年(nian)和(he)城鎮新增勞動(dong)力(li)、農村富余勞動(dong)力(li)進(jin)行就(jiu)業(ye)(ye)觀念和(he)創業(ye)(ye)意識培訓，引導青(qing)年(nian)增強創業(ye)(ye)意識，正(zheng)確認 識就(jiu)業(ye)(ye)形勢(shi)和(he)相關的(de)就(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，使其(qi)真正(zheng)走向(xiang)自(zi)(zi)主(zhu)創業(ye)(ye)、自(zi)(zi)主(zhu)擇業(ye)(ye)之路。

　　2、整合社會資(zi)源，強化多(duo)方培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，提(ti)升就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)發(fa)揮區內(nei)資(zi)源優勢，根據就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場的(de)(de)變化和(he)(he)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)實(shi)際，做到培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與需求相(xiang)結合、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與崗(gang)位(wei)相(xiang)對(dui)應，充分利(li)用(yong)各級團校、青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)中心(xin)(xin)、青(qing)(qing)少年(nian)(nian)(nian)宮(gong) 等陣地(di)，發(fa)揮青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)基地(di)的(de)(de)載體(ti)功能(neng)(neng)，建(jian)立(li)市、區兩級培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中心(xin)(xin)，通過舉辦創(chuang)業(ye)(ye)(ye)論壇、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)大課堂(tang)、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)典(dian)型(xing)報告會和(he)(he)采(cai)取定向培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和(he)(he)定單培(pei)訓(xun)(xun)(xun)等多(duo)種培(pei)訓(xun)(xun)(xun)形式搞 好引(yin)導性(xing)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和(he)(he)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，提(ti)高青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)水(shui)平和(he)(he)崗(gang)位(wei)適應能(neng)(neng)力;整合社會資(zi)源，聯合社會培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構，成(cheng)立(li)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中心(xin)(xin)、SYB培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中心(xin)(xin)，成(cheng)立(li)創(chuang) 業(ye)(ye)(ye)講師(shi)(shi)團，有針對(dui)性(xing)地(di)聘請一(yi)批政府官員、經濟學(xue)家、青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)企業(ye)(ye)(ye)家、高校教授、SYB培(pei)訓(xun)(xun)(xun)教師(shi)(shi)、職業(ye)(ye)(ye)指導師(shi)(shi)等組建(jian)專業(ye)(ye)(ye)講師(shi)(shi)團，對(dui)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)開展實(shi)效性(xing)強的(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)素質和(he)(he) 技(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和(he)(he)一(yi)對(dui)一(yi)的(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)輔導，為青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)提(ti)供項目(mu)論證、業(ye)(ye)(ye)務(wu)咨詢(xun)和(he)(he)決策(ce)參考，走社會化運作的(de)(de)路子，努力構建(jian)立(li)體(ti)化、網(wang)絡化的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)體(ti)系(xi)。

　　3、發(fa)揮(hui)招聘會(hui)優勢(shi)，完善服(fu)(fu)務(wu)體系，創新服(fu)(fu)務(wu)形式,充分發(fa)揮(hui)招聘會(hui)的(de)優勢(shi)，借(jie)助青(qing)年就業(ye)服(fu)(fu)務(wu)中心、青(qing)聯(lian)、青(qing)企協的(de)輻射作用，凝聚力量，完善服(fu)(fu)務(wu)體系，提高服(fu)(fu)務(wu)能力，務(wu)求服(fu)(fu)務(wu)實效。為基層廣大青(qing)年 提供和(he)開展(zhan)信息、維(wei)權、指(zhi)導及后續扶持等方面的(de)就業(ye)創業(ye)服(fu)(fu)務(wu)。

　　一是與當地企業建立聯系制度，收集招(zhao)聘信息(xi)，通過報紙、電視(shi)、網(wang)絡(luo)等(deng)傳媒，發布創業項目，提 供就業創業信息(xi)咨詢。

　　二是成立青年創業(ye)維權崗(gang)，組(zu)建青年創業(ye)法(fa)律(lv)顧問團，為青年創業(ye)以及(ji)企業(ye)發展提供(gong)法(fa)律(lv)咨詢和(he)法(fa)律(lv)服(fu)務。

　　三是建立青年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)信(xin)息(xi)網(wang)絡信(xin)息(xi)平(ping)臺，圍繞青年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)項目、政策咨詢、法律服(fu)務、市場(chang)分析、人員聘用和企業(ye)開業(ye)指導、經營管理等(deng)有(you)關創(chuang)(chuang)業(ye)知識的管理查詢系統，逐步(bu)建立并完善青年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)項目 庫，為青年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)提供項目信(xin)息(xi)支持(chi)，并有(you)效鏈(lian)接中(zhong)國青年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)網(wang)、市區(qu)青年(nian)(nian)(nian)就(jiu)業(ye)網(wang)，最大限度提供創(chuang)(chuang)業(ye)信(xin)息(xi)。

　　四(si)是建立青(qing)(qing)年創(chuang)業(ye)(ye)人才庫，將與(yu)青(qing)(qing)年創(chuang)業(ye)(ye)相關的青(qing)(qing)年 企業(ye)(ye)家、SYB培(pei)訓學(xue)員、青(qing)(qing)年創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)等建庫管理，建立創(chuang)業(ye)(ye)進展情(qing)況和開業(ye)(ye)成功(gong)人員檔(dang)案管理服務系統。通過建立青(qing)(qing)年創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)俱樂部(bu)、創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)協會，加強創(chuang)業(ye)(ye)青(qing)(qing)年 交流。

　　五(wu)是提(ti)(ti)供后(hou)續扶(fu)持服(fu)務(wu)，包括引(yin)進(jin)社會財務(wu)公司提(ti)(ti)供財務(wu)代理服(fu)務(wu)，提(ti)(ti)供投繳(jiao)社會保險、處理勞(lao)動關系等方面的代理服(fu)務(wu)，以及提(ti)(ti)供市場(chang)營銷、成本核算(suan)、規(gui)避(bi)企(qi)業經營風險和品牌經營等后(hou)續服(fu)務(wu)。

　　六 加大扶持力度、爭取政策支持、優化創業環境

　　大力(li)推進青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)服務中心(xin)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)基(ji)金，制定結(jie)合當地實(shi)際的(de)小額貸款實(shi)施(shi)辦法，對符(fu)合條件的(de)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)，發(fa)動(dong)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)文明號、青(qing)(qing)(qing)(qing)企協會(hui)(hui)員、青(qing)(qing)(qing)(qing)聯委員、 機關(guan)干部提(ti)供(gong)信用(yong)擔(dan)保(bao)(bao)，幫助落(luo)實(shi)推進小額信貸幫扶工(gong)作。爭(zheng)取(qu)黨政(zheng)(zheng)領導重(zhong)視，針(zhen)對青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策的(de)某些空(kong)白和缺(que)位(wei)，積極協調勞動(dong)和金融(rong)部門，出臺區域性的(de) 相關(guan)政(zheng)(zheng)策，從解(jie)決實(shi)際困難入手，降(jiang)低青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)門檻。努力(li)為青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)提(ti)供(gong)一站(zhan)式、一條龍(long)服務，將各(ge)級政(zheng)(zheng)府推出的(de)一些諸如減(jian)(jian)免(mian)稅(shui)(shui)收(shou)、就業(ye)(ye)(ye)援助、社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障等方面 的(de)政(zheng)(zheng)策，進行收(shou)集(ji)整理，匯編成冊，免(mian)費(fei)發(fa)放給青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)，并通過舉辦創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)形式分析(xi)會(hui)(hui)、報告會(hui)(hui)、政(zheng)(zheng)策講解(jie)課等形式，幫助青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)理解(jie)政(zheng)(zheng)策、運用(yong)政(zheng)(zheng)策。積極爭(zheng)取(qu)工(gong)商、稅(shui)(shui) 務、衛生、城建等部門的(de)支持(chi)，出臺下崗失業(ye)(ye)(ye)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)辦領辦經(jing)濟實(shi)體不限注冊資(zi)金、不限經(jing)營方式、不限經(jing)營領域簡化行政(zheng)(zheng)審批手續、減(jian)(jian)免(mian)稅(shui)(shui)費(fei)等優惠政(zheng)(zheng)策。鼓勵和 引導有(you)條件的(de)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)大力(li)發(fa)展(zhan)有(you)市場、有(you)效(xiao)益、就業(ye)(ye)(ye)容(rong)量大的(de)勞動(dong)密集(ji)型(xing)(xing)微型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)，建立創(chuang)(chuang)(chuang)辦微型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保(bao)(bao)基(ji)金，進一步優化青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)環(huan)境。

　　加強農村青(qing)(qing)年(nian)富(fu)余(yu)勞(lao)動(dong)力轉(zhuan)移，多(duo)提供就業創業信息，重點做好(hao)大學生(sheng)就業服(fu)務，組織廣大城鄉青(qing)(qing)年(nian)參加就業技能培訓和(he)職(zhi)業技術教育，依托青(qing)(qing)聯、青(qing)(qing)企(qi)協、青(qing)(qing)年(nian)文明號等(deng)組織和(he)集(ji)體，加大勞(lao)務輸出，不斷拓寬青(qing)(qing)年(nian)就業渠道。

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