畢業生就業合同

　　在(zai)人(ren)民愈發(fa)重(zhong)視(shi)法(fa)律(lv)的社(she)會中，合(he)同(tong)(tong)對我們的約(yue)束力越來(lai)越不可忽視(shi)，合(he)同(tong)(tong)能夠(gou)促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合(he)同(tong)(tong)的主要內容(rong)是什么嗎？下(xia)面是小(xiao)編為大家(jia)整理(li)的畢業(ye)生就業(ye)合(he)同(tong)(tong)，僅(jin)供參(can)考，大家(jia)一起來(lai)看看吧。

畢業生就業合同1

　　一、學校承諾：

　　1、為學生提供必需的(de)學習、生活、安全設施，并對學生實(shi)行全封閉式半(ban)軍事化(hua)管理；

　　2、嚴格執行教(jiao)學計(ji)劃，聘(pin)用優(you)秀教(jiao)師擔(dan)任教(jiao)學和管理工作；

　　3、學(xue)生考(kao)試合格頒發國家(jia)承認學(xue)歷的畢業(ye)證書及相(xiang)關(guan)專業(ye)技術(shu)等(deng)級證書；

　　4、普通（升(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)）班(ban)學(xue)(xue)(xue)生畢業時(shi)愿意升(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)者(zhe)，學(xue)(xue)(xue)校負責提供三所大學(xue)(xue)(xue)供其選擇(ze)，考試合(he)格保證學(xue)(xue)(xue)生到自己滿意的學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)習深造；

　　5、實驗班學生一(yi)年學習(xi)期(qi)滿，考試合格保證到委培大學學習(xi)深造；

　　6、委培班(ban)和普(pu)通班(ban)（升學）班(ban)學生畢業愿意就業者，學校(xiao)保(bao)證(zheng)100％安置工作(zuo)，并(bing)保(bao)證(zheng)實習期間收入不低(di)(di)于(yu)800元，正式工作(zuo)時月(yue)收入不低(di)(di)于(yu)900元；

　　7、工作后(hou)的(de)學(xue)生，學(xue)校保(bao)(bao)證(zheng)對其進(jin)行跟蹤服務，并確保(bao)(bao)因單(dan)位原因失業者，五年內(nei)的(de)免費再(zai)(zai)就業，十年內(nei)的(de)有(you)償再(zai)(zai)就業。

　　8、成績特(te)優，有發(fa)展前景的(de)創業項目擁有者，學校提供1至5萬元的(de)創業基(ji)金(jin)予(yu)以支持。

　　二、學生以及學生家(jia)長承諾：

　　1、遵(zun)紀守法，服從學校(xiao)管理，嚴格(ge)遵(zun)守學生(sheng)管理協(xie)議條(tiao)款；

　　2、努(nu)力(li)學(xue)習，積極參加各(ge)種能力(li)培(pei)訓，順利完成學(xue)業(ye)并獲得相關證書；

　　3、家(jia)長必(bi)須配合學(xue)校(xiao)教(jiao)育子女，積極給學(xue)校(xiao)提供各種(zhong)合理化建議；

　　4、按時繳(jiao)納學(xue)雜費(fei)，不能無(wu)故拖欠；

　　5、就業(ye)時交納(na)200－600元的就業(ye)指導及跟蹤服務費。

　　三、違約責任及其(qi)它：

　　1、此合同(tong)一(yi)式叁份，學(xue)校、學(xue)生、見證機(ji)關各(ge)執一(yi)份，具有(you)同(tong)等法(fa)律效力(li)；

　　2、若(ruo)一方違約(yue)，另一方有權追究違約(yue)方的相關責任(ren)；

　　3、未盡事宜，雙方(fang)協商解(jie)決。

　　校方：學生：

　　負責人：家長：

　　地址：身份證號碼：

　　電話：電話：

　　見證意見書

　　見證機關：

　　責任律師：

　　簽定日期： 年月 日

畢業生就業合同2

　　為了更好地落實(shi)畢業生的就業與升學(xue)工作，切(qie)實(shi)保(bao)障學(xue)生就業或升學(xue)的權利得以實(shi)現。

　　一、學校承諾

　　1．為學生提供必需的學習、生活、安全設(she)施，并對學生實(shi)行(xing)全封閉式(shi)半軍事化管理；

　　2．嚴(yan)格執行教學(xue)計劃，聘用(yong)優秀教師(shi)擔任教學(xue)和管理工作；

　　3．學生考試合格頒(ban)發國(guo)家承(cheng)認學歷的畢(bi)業證書(shu)(shu)及相(xiang)關專業技術等級證書(shu)(shu)；

　　4．普通（升學）班學生(sheng)畢(bi)業時愿意升學者，學校負(fu)責提供三(san)所大學供其選擇，考試合(he)格保證學生(sheng)到自己滿意的學校學習深造；

　　5．實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造(zao)；

　　6．委培班(ban)和普通班(ban)（升(sheng)學）班(ban)學生(sheng)畢業愿(yuan)意就(jiu)業者，學校保證(zheng)100％安置工(gong)作(zuo)，并(bing)保證(zheng)實(shi)習期間(jian)收(shou)入(ru)不(bu)(bu)低于(yu)______元(yuan)，正式工(gong)作(zuo)時月收(shou)入(ru)不(bu)(bu)低于(yu)______元(yuan)；

　　7．工作后(hou)的(de)學生，學校保證(zheng)對其進行跟蹤(zong)服務，并確(que)保因(yin)單位原因(yin)失(shi)業者，五(wu)年(nian)內(nei)(nei)的(de)免費再就(jiu)業，十年(nian)內(nei)(nei)的(de)有償再就(jiu)業。

　　8．成(cheng)績(ji)特(te)優(you)，有發展前景的(de)(de)創(chuang)業項目擁有者，學(xue)校提供______至______萬元的(de)(de)創(chuang)業基(ji)金予以(yi)支持。

　　二、學生以及學生家長承諾

　　1．遵(zun)紀守法(fa)，服(fu)從學(xue)校管理(li)(li)，嚴格(ge)遵(zun)守學(xue)生管理(li)(li)協議條款；

　　2．努(nu)力學(xue)(xue)習，積(ji)極(ji)參加各種(zhong)能力培訓(xun)，順(shun)利完(wan)成學(xue)(xue)業并獲得(de)相關證書；

　　3．家(jia)長必須配合學校(xiao)教育子女(nv)，積極給(gei)學校(xiao)提供各(ge)種(zhong)合理化建議(yi)；

　　4．按時繳納學雜(za)費，不能無(wu)故拖欠；

　　5．就業時交納(na)______－______元(yuan)的就業指導及(ji)跟蹤(zong)服(fu)務費。

　　三、違約責任及其它

　　1．此合同一(yi)式叁份，學校、學生(sheng)、見證機關(guan)各執(zhi)一(yi)份，具有同等法律(lv)效力；

　　2．若一方(fang)(fang)違約(yue)，另(ling)一方(fang)(fang)有(you)權追究違約(yue)方(fang)(fang)的(de)相關責任；

　　3．未盡(jin)事宜，雙方(fang)協商解決。

　　校方：___________________

　　負(fu)責人(ren)：_________________

　　電話：___________________

　　學生：___________________

　　家(jia)長：___________________

　　地址(zhi)：___________________

　　身份(fen)證號(hao)碼(ma)：_____________

　　電話：___________________見(jian)證意見(jian)書_______________

　　見證機(ji)關：_______________

　　責任律師(shi)：_______________

　　簽(qian)定日期(qi)：____年___月__日

畢業生就業合同3

　　用人單位

　　培養單位

　　簽訂本就業協(xie)議(yi)應遵守(shou)的條款

　　第(di)一條本《就(jiu)業(ye)(ye)協議書》適用于(yu)參加初次就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)普通高校（含(han)研(yan)究(jiu)生(sheng)培養單位）畢業(ye)(ye)研(yan)究(jiu)生(sheng)、本專科畢業(ye)(ye)生(sheng)；在中國境內登記(ji)注冊的(de)(de)各類企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位；國家機(ji)關(guan)、部隊以及依(yi)照(zhao)中國法(fa)律核(he)準(zhun)登記(ji)的(de)(de)外(wai)因公(gong)司、分支機(ji)構。

　　第二條(tiao)簽訂(ding)本(ben)就業協議應當遵守平等、自(zi)愿、誠實信(xin)用的原(yuan)則。

　　第三條畢業(ye)生與用(yong)人單(dan)位(wei)有權利了解(jie)對方的實際(ji)情況，被了解(jie)方應當(dang)如實介紹自己(ji)的情況，不得弄虛(xu)作假(jia)。

　　第四條《就業協(xie)議書》如增加其他約定(ding)條款(kuan)，約定(ding)條款(kuan)內容不得違反國家法律和行政規(gui)章的有關(guan)規(gui)定(ding)，不得損害學校、用人(ren)單(dan)位和畢業生的聲譽及合法權益(yi)。

　　第五(wu)條畢(bi)業生與用(yong)人單(dan)位對就業協議(yi)的成(cheng)(cheng)立，有其他約(yue)定的，須在就業協議(yi)書(shu)(shu)中注(zhu)明(ming)。例如(ru)：用(yong)人單(dan)位進(jin)人需要經人事主(zhu)管部門核(he)準(zhun)的，應當在協議(yi)書(shu)(shu)中約(yue)定，核(he)準(zhun)后就業協議(yi)成(cheng)(cheng)立。

　　第六條本協(xie)議經畢業(ye)生和用人單位簽(qian)(qian)字或蓋章后生效，經學校鑒證(zheng)登記后作為(wei)簽(qian)(qian)發報到的依據。

　　第(di)七(qi)條(tiao)本協議一式(shi)四份，畢業后(hou)、用人(ren)單位、畢業后(hou)所在(zai)學院和學校(xiao)各一份。

　　雙方(fang)協(xie)議的主要條款

　　用(yong)人單(dan)位(wei)用(yong)人單(dan)位(wei)名稱主(zhu)管部(bu)門

　　通訊地址郵政編碼(ma)

　　聯系人及(ji)電話單位(wei)性質

　　檔案

　　接收單位名(ming)稱郵(you)政編碼

　　詳細地址

　　畢(bi)業生(sheng)姓(xing)名性別民(min)族出(chu)生(sheng)年(nian)月

　　學(xue)院專業(ye)政治面貌(mao)

　　學位類(lei)別學歷培(pei)養(yang)方式

　　生源地婚姻狀況

　　聯系方式

　　雙(shuang)方經協(xie)商達成(cheng)如(ru)下協(xie)議：

　　第(di)一條畢業生工作的地點(dian)：

　　第二(er)條畢業生的工作崗位是：

　　第三(san)條(tiao)畢業生(sheng)戶口遷入地地址：

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：

　　畢業生到(dao)用人單(dan)位初次服務的期限是：

　　畢業生到用人單位報到后(hou)是否(fou)簽訂：合(he)同。

　　本協(xie)議是否需要用人單(dan)位(wei)的上級主管部(bu)門核準后成立(li)

　　雙方商定按(an)下(xia)列步驟解決爭議：

　　一、對本協(xie)議產(chan)生糾紛和爭議的，協(xie)商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方(fang)可向當地(di)政府主管畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作部門申請調解。

　　三、調(diao)解(jie)不能達成(cheng)一致意見，可向人民法院(yuan)提起訴訟。

　　一方(fang)違約(yue)向(xiang)另一方(fang)承擔(dan)違約(yue)責任的方(fang)式。約(yue)定(ding)支付(fu)違約(yue)金的，違約(yue)金額最(zui)高不(bu)超過20xx元(yuan)。違約(yue)方(fang)應征得另一方(fang)的同(tong)意，另一方(fang)簽字蓋(gai)章后(hou)方(fang)可解除(chu)協議。:

　　其他約定：

　　畢業生意見(jian)：用人單位意見(jian)：

　　簽字：簽字：

　　年月日年月日

　　用(yong)人單位主管部門意見(jian)：

　　簽字、蓋章：

　　年月日

畢業生就業合同4

　　一、就業協議和勞動合同的區別與聯系是什么?

　　就業協(xie)議與勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)是用(yong)人單(dan)位聘(pin)用(yong)畢(bi)業生所訂立的兩種書面協(xie)議，就業協(xie)議和(he)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的區別主要(yao)是主體不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)、依(yi)據不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)、內容差異(yi)、簽訂時期不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)、效力不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)等。而就業協(xie)議和(he)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的聯系就是二者(zhe)是員工不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)階段(duan)所簽訂文書。

　　就業協議和勞動合同(tong)的(de)區別：

　　1、主(zhu)體(ti)(ti)不(bu)同(tong)。就業(ye)(ye)協議的(de)(de)主(zhu)體(ti)(ti)是畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位和(he)學校(xiao)，其中(zhong)畢業(ye)(ye)生(sheng)與(yu)(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)主(zhu)體(ti)(ti)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)不(bu)言而(er)喻，學校(xiao)作(zuo)(zuo)(zuo)為一個主(zhu)體(ti)(ti)，其作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)是維護畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)良好秩序，保障畢業(ye)(ye)生(sheng)和(he)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)合法(fa)權益，并(bing)兼(jian)有證明學生(sheng)畢業(ye)(ye)信息的(de)(de)真實性(xing)。而(er)勞(lao)(lao)動合同(tong)是勞(lao)(lao)動者與(yu)(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位之間在遵循平等(deng)自愿(yuan)的(de)(de)原則(ze)下(xia)依法(fa)簽訂的(de)(de)，只(zhi)有勞(lao)(lao)動者和(he)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位兩個主(zhu)體(ti)(ti)。

　　2、依(yi)據不同。就業協議依(yi)據的是(shi)教育部(bu)頒發(fa)的部(bu)門(men)規章(zhang)，勞動(dong)合(he)(he)同依(yi)據的是(shi)《勞動(dong)法》和《合(he)(he)同法》。

　　3、內容(rong)差異。就業協議可規定(ding)(ding)畢業生自身(shen)情況、就業意向、用人單(dan)位同意接收、學(xue)校派遣等(deng)，而在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同中，依法(fa)必(bi)(bi)須明確勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限、工作內容(rong)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律、合(he)同終止條(tiao)件(jian)，以及(ji)違反合(he)同的(de)責任等(deng)必(bi)(bi)備條(tiao)款。除此(ci)之外，雙方還可以協商(shang)約定(ding)(ding)其(qi)他內容(rong)，在(zai)具體涉及(ji)到某項時還可以優(you)先適用本地地方法(fa)規和(he)規章。

　　4、簽(qian)訂時(shi)期(qi)不同(tong)。就業協議一般在學生畢業前簽(qian)訂，正(zheng)式簽(qian)訂勞動合同(tong)只有等到畢業后方可。

　　5、效(xiao)(xiao)力不(bu)同(tong)。就業(ye)(ye)協議只是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生在(zai)“擇(ze)業(ye)(ye)”過程中(zhong)簽(qian)訂的(de)(de)協議，其效(xiao)(xiao)力始(shi)于簽(qian)訂之(zhi)日，終(zhong)于畢(bi)業(ye)(ye)生與用(yong)人單位(wei)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之(zhi)時(shi)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)有(you)效(xiao)(xiao)期，是(shi)勞(lao)動(dong)者與用(yong)人單位(wei)以合(he)同(tong)方(fang)式確定(ding)的(de)(de)，除(chu)法律規定(ding)的(de)(de)情形外，雙方(fang)不(bu)得隨意變更、中(zhong)止(zhi)。對畢(bi)業(ye)(ye)生來說，到用(yong)人單位(wei)報到后(hou)，在(zai)雙方(fang)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之(zhi)后(hou)，原就業(ye)(ye)協議隨之(zhi)失效(xiao)(xiao)。從這點來看，就業(ye)(ye)協議不(bu)能替代勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　就業協議(yi)是大(da)學生和用人(ren)單位在簽訂勞動合同前(qian)，雙方(fang)確定就業意向和權益的(de)依據。

　　勞動(dong)(dong)合同是勞動(dong)(dong)者與用人單位確立勞動(dong)(dong)關系、明確雙方權利和義務的協議(yi)。

　　二、就業協議和勞動合同的聯系：

　　就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議是畢(bi)業(ye)(ye)生簽(qian)訂(ding)的合(he)同(tong)，當(dang)畢(bi)業(ye)(ye)生與簽(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議書的單位簽(qian)訂(ding)了(le)勞(lao)動合(he)同(tong)，就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議書就(jiu)無效了(le)。也就(jiu)是說就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議是勞(lao)動合(he)同(tong)的前階段(duan)，而(er)勞(lao)動合(he)同(tong)是就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議的必然結果。

　　綜上所述，就業(ye)(ye)協議可能算是剛畢業(ye)(ye)的學生在(zai)進(jin)入社(she)會(hui)開始(shi)準(zhun)備(bei)工(gong)作的階段需要和單(dan)位有一份文書來保證其(qi)就業(ye)(ye)的形式，如果當其(qi)有了足夠的資格去擔(dan)任比較正式的職務之后就會(hui)和單(dan)位簽訂規范的勞(lao)動合(he)同，其(qi)中就會(hui)包括(kuo)員工(gong)所必須享有的各(ge)種待(dai)遇。

畢業生就業合同5

　　甲方：姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等、自愿(yuan)、協商一致的基礎(chu)上簽定本協議(yi)。

　一、甲方(fang)(fang)自愿參加乙方(fang)(fang)提供上海軟件重點企業(ye)的(de)訂(ding)單(dan)培養的(de)實訓就業(ye)服務(wu)，乙方(fang)(fang)將(jiang)盡全(quan)力為甲方(fang)(fang)提供高質量的(de)教學實訓服務(wu)以及(ji)提供優質的(de)就業(ye)服務(wu)。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本次(ci)軟(ruan)件(jian)定制班分為(wei)技(ji)(ji)術及日(ri)語培(pei)訓(xun)，××、××實(shi)(shi)訓(xun)兩個階段(duan)，在技(ji)(ji)術及日(ri)語培(pei)訓(xun)期間(jian)，參與人員必(bi)須為(wei)正規本科計算(suan)機專業相關，應(ying)屆或(huo)09屆學生(sheng)，通過(guo)入學筆試和(he)面試方可參加實(shi)(shi)訓(xun)，經過(guo)第一(yi)階段(duan)實(shi)(shi)訓(xun)后必(bi)須達到(dao)以(yi)下(xia)要求：日(ri)語3級水平、C/C++進行(xing)指定內容的培(pei)訓(xun)。此次(ci)技(ji)(ji)術培(pei)訓(xun)的內容，仍以(yi)C/C++為(wei)主。

　　2、實訓時間

　　分兩(liang)個階段進行，總(zong)計6個月。

　　第一階段(duan)（3個月(yue)）：日(ri)(ri)語培(pei)訓三級(ji)及技(ji)術(shu)基礎（培(pei)訓地點：××） 考核(he)標準：日(ri)(ri)語三級(ji)相當水平；C/C++筆試(shi)(shi)及上機測試(shi)(shi)，難(nan)度可參(can)考入學測試(shi)(shi)題，測試(shi)(shi)分數要求50分以上。

　　收費標準：4800元

　　第(di)二(er)階段（3個月）：日語二(er)級，結合項(xiang)目進行實(shi)訓（實(shi)訓地點：××××軟件(jian)公(gong)司）

　　押金：500元（代軟件收取，來××實訓前收齊；協(xie)助(zhu)(zhu)學(xue)員(yuan)住(zhu)宿安排(pai)，住(zhu)宿費(fei)、交通費(fei)由學(xue)生自(zi)己負擔，公(gong)司協(xie)助(zhu)(zhu)安排(pai)的住(zhu)宿費(fei)基(ji)本300-450元/月，也可自(zi)行解(jie)決。）

　　a.如(ru)果第二(er)階(jie)段實(shi)訓(xun)(xun)期間因為自(zi)身能力問題(ti)未通過第二(er)階(jie)段實(shi)訓(xun)(xun)考核(he)，則(ze)此500元全退；

　　b. 如果第二階段實訓通(tong)過，則上(shang)海(hai)軟件公司將(jiang)(jiang)與學員簽(qian)訂3年的(de)上(shang)海(hai)市正式勞動合(he)同，學員若正常履行完成與甲方的(de)勞動合(he)同，甲方將(jiang)(jiang)返還500元的(de)押(ya)金；

　　c. 薪資方(fang)面(mian)，就業薪資方(fang)面(mian)，學員在與公司(si)簽訂正式勞動合(he)同(tong)后(hou)，第(di)1-3個月(yue)工資平(ping)均值為(wei)20xx元，第(di)4-6個月(yue)工資平(ping)均值為(wei)2300-2500元，第(di)6-12個月(yue)工資平(ping)均值為(wei)2500-2800元，之后(hou)第(di)二(er)年，公司(si)調薪將跟(gen)隨公司(si)整體進(jin)度。）

　　三(san)、實訓就業(ye)服務(wu)流程：

　　1、面試(shi)合(he)格，進(jin)入第一(yi)階段實訓(xun)，簽訂《實訓(xun)就業協議書(shu)》；

　　2、第一階段實(shi)訓(xun)考核合格，參加(jia)乙方安排(pai)的(de)軟件定制(zhi)班實(shi)訓(xun)；

　　3、第(di)二階段實(shi)訓考核順利通過(guo)，與軟件企業簽訂(ding)勞動合同。

　　備注：如果(guo)甲(jia)方(fang)在第(di)一(yi)階(jie)段(duan)、第(di)二階(jie)段(duan)的(de)任一(yi)次(ci)實訓考(kao)核未(wei)通過，乙方(fang)推(tui)薦(jian)甲(jia)方(fang)至(zhi)其他相關單位(wei)就(jiu)(jiu)業，就(jiu)(jiu)業推(tui)薦(jian)次(ci)數不低于3次(ci)。

　　四、在實訓(xun)期間，甲方是乙方的(de)學員(yuan)，接受乙方的(de)管理，與乙方建(jian)立培訓(xun)關系。

　　五、甲方(fang)在(zai)實(shi)訓(xun)(xun)期間，應(ying)遵守(shou)實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)保(bao)密規定，不得向任何個(ge)人、公(gong)(gong)司(si)或團體(ti)泄漏任何有(you)關實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)知識產權的(de)(de)(de)技術、產品、作品、專有(you)技術、商業秘密、業務(wu)(wu)、事務(wu)(wu)、資料等。未(wei)經(jing)允許，甲方(fang)擅(shan)自將實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)資料和(he)財(cai)物帶出實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)視為偷竊，甲方(fang)對(dui)此行為須承擔(dan)相應(ying)的(de)(de)(de)懲罰后果。

　　六、甲(jia)方(fang)在實訓(xun)期(qi)間，須聽從(cong)(cong)實訓(xun)公(gong)司指導人員的工作(zuo)(zuo)安排，不得利(li)用實訓(xun)公(gong)司的資源與技術從(cong)(cong)事與實訓(xun)內容無關的任何工作(zuo)(zuo)。

　　七、 在實(shi)訓期(qi)間，甲方(fang)如(ru)損(sun)害實(shi)訓公司財(cai)物(wu)，需照價賠償。

　　八、甲(jia)方在(zai)(zai)實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)期間(jian)不得遲(chi)到早(zao)退、無故缺席，甲(jia)方在(zai)(zai)實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)期間(jian)的(de)(de)出勤作(zuo)為(wei)甲(jia)方的(de)(de)考核項(xiang)目之一。甲(jia)方因故不能參加實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)需(xu)向(xiang)指導(dao)老(lao)師請(qing)假。沒有履行相應(ying)的(de)(de)請(qing)假手續(xu)且連續(xu)三天(tian)沒有參加實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)的(de)(de)，視為(wei)自行放(fang)棄實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)。如甲(jia)方因個人原因自行放(fang)棄實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)，本協議自行終止，甲(jia)方的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)訓(xun)(xun)費(fei)概不退還(huan)，并從(cong)此終止就業推薦安(an)排服務。

　　九(jiu)、甲方被乙(yi)方定向實(shi)訓的(de)(de)公司(si)錄用后，必(bi)須根據聘用公司(si)的(de)(de)勞動(dong)合同履(lv)行規定的(de)(de)權利(li)義務。甲方和聘用公司(si)簽(qian)訂勞動(dong)合同之(zhi)日起，本協議自行終止(zhi)。乙(yi)方的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)部和甲方保持聯系，跟蹤甲方的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)。乙(yi)方有權將甲方的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)作為成功案例(li)公布在(zai)媒體上。

　　十、本協議經甲方(fang)(fang)簽字乙(yi)方(fang)(fang)蓋章之(zhi)日起生效。本協議一式二份(fen)，雙方(fang)(fang)各持一份(fen)，每份(fen)具有同等的法(fa)律效力。

　　甲(jia)方（簽字）： 乙方（蓋章）：

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

畢業生就業合同6

　　甲方：（簡(jian)稱(cheng)甲方）

　　乙方：學(xue)生 家長(chang) （簡(jian)稱乙方）

　　為適(shi)應社會(hui)主義市場經(jing)濟發展(zhan)的需要(yao)，根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民共(gong)和國合同(tong)法》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民共(gong)和國職(zhi)業(ye)教育法》等有關(guan)規定，經(jing)甲(jia)(jia)、乙雙方協商，乙方自愿(yuan)申請(qing)報讀(du)新世(shi)紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的xxx級中(zhong)專專業(ye)學習。學制三年，三年合計交學費5400元(yuan)（大寫伍仟肆佰元(yuan)整）。畢(bi)業(ye)合格后(hou)由甲(jia)(jia)方根據乙方志(zhi)愿(yuan)和乙方自身條件負責推(tui)薦就業(ye)。

　　一、 甲方職責

　　1、責(ze)督(du)基地學(xue)校(xiao)按(an)國家(jia)頒布（或(huo)經教委批準）的(de)教學(xue)計劃(hua)對(dui)乙(yi)方進(jin)行教育培訓(xun)，除乙(yi)方自動(dong)棄學(xue)、傷病(bing)輟(chuo)學(xue)、違紀停學(xue)以外，督(du)促學(xue)校(xiao)保證(zheng)98%以上的(de)學(xue)生(sheng)合格畢業(ye)，并按(an)四川省或(huo)重慶市教委規(gui)定發給全國通用的(de)中專畢業(ye)證(zheng)書。

　　2、甲方(fang)在乙方(fang)職業(ye)(ye)品德優良、職業(ye)(ye)觀念(nian)正確(que)、學(xue)歷及職業(ye)(ye)技能合(he)格畢業(ye)(ye)、身體健康的前提(ti)下，提(ti)供三(san)個以上用人單(dan)位(wei)供乙方(fang)選擇，直到(dao)乙方(fang)根據自身條(tiao)件滿意就(jiu)業(ye)(ye)為止。

　　3、除(chu)乙方(fang)(fang)自(zi)動(dong)放棄推(tui)薦(jian)或達不到崗位要求又拒(ju)絕甲方(fang)(fang)合理的(de)推(tui)薦(jian)外，根據"雙(shuang)向選擇，公(gong)平競(jing)爭"的(de)推(tui)薦(jian)原(yuan)則，凡合格(ge)畢(bi)業(ye)生在畢(bi)業(ye)后三個(ge)月(yue)內確屬甲方(fang)(fang)原(yuan)因未能(neng)成功推(tui)薦(jian)就業(ye)者，由(you)甲方(fang)(fang)賠償其雙(shuang)倍(bei)學費10800元（大寫壹(yi)萬零捌(ba)佰元整）。

　　4、乙方(fang)到用人單位(wei)之日起(qi)一年(nian)內，若非(fei)乙方(fang)個人原因造成失業(ye)，甲方(fang)免費為其再推薦就業(ye)，乙方(fang)從(cong)就業(ye)之日起(qi)六年(nian)內，憑《畢(bi)業(ye)生就業(ye)合同書》可享受甲方(fang)在全(quan)國各地辦事機構(gou)的優惠服務。

　　二、 乙方職責

　　1、乙(yi)方(fang)在簽訂合同后(hou)，無論乙(yi)方(fang)因(yin)何(he)種原(yuan)因(yin)要求終止合同，甲(jia)方(fang)不退任何(he)費(fei)用，乙(yi)方(fang)在學習期間(jian)，凡(fan)因(yin)違紀被(bei)開除或因(yin)自(zi)(zi)身(shen)原(yuan)因(yin)退學者，甲(jia)方(fang)不退任何(he)費(fei)用且本合則自(zi)(zi)行(xing)終止。乙(yi)方(fang)為取(qu)得(de)畢(bi)業證(zheng)書或自(zi)(zi)愿放棄(qi)就業（含在就業推薦(jian)期間(jian)自(zi)(zi)行(xing)聯系(xi)到用人單位），甲(jia)方(fang)不予推薦(jian)，也不退任何(he)費(fei)用。

　　2、乙(yi)(yi)方必須按照甲方的要求(qiu)進行學(xue)習和(he)訓練(lian)，并達到相應的考(kao)核標準和(he)獲得(de)畢業證書(shu)。若乙(yi)(yi)方品(pin)優(you)而學(xue)習成績和(he)技(ji)能未達到合格，但仍要求(qiu)推薦就(jiu)業者，可申(shen)請(qing)由甲方根據乙(yi)(yi)方自身條件(jian)推薦就(jiu)業。

　　3、乙方在(zai)接(jie)受(shou)甲方推薦(jian)過(guo)程(cheng)中，本著(zhu)"社會需要(yao)(yao)第一，個(ge)人志愿第二"的擇業原(yuan)則，根據(ju)自身條(tiao)件(jian)積極(ji)配合用(yong)人單位和學校工(gong)作。凡(fan)因乙方不能達到崗位需要(yao)(yao)、拒絕(jue)推薦(jian)或接(jie)受(shou)推薦(jian)后自行離職，概(gai)由乙方自行負責。

　　4、乙(yi)方就業必需的證(zheng)件費(fei)、交通費(fei)、住宿費(fei)等相(xiang)關(guan)費(fei)用由(you)乙(yi)方自理

　　5、凡(fan)簽(qian)訂(ding)此就業合同(tong)且進(jin)行(xing)律師見證(zheng)者，需繳納律師見證(zheng)費100元(yuan)（大寫壹佰(bai)元(yuan)整）。

　　三、因執行本(ben)合同所發生的(de)或與本(ben)合同有關的(de)一切爭議，雙方應通過友好(hao)協(xie)商解(jie)決；雙方協(xie)商不成，可將爭議提(ti)交當(dang)地(di)仲栽(zai)機(ji)構(gou)或向當(dang)地(di)人民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　四、 本(ben)合同(tong)自(zi)雙(shuang)方簽字之日起生效。經商定，乙方請家(jia)長(chang)作為其履行義務的擔(dan)保人。

　　五、 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，具有同等(deng)法(fa)律(lv)效力。

　　甲方：

　　乙方：

畢業生就業合同7

　　甲方

　　乙方

　　簽訂時期 年 月 日

　　江西省勞動和(he)社會保(bao)障廳

　　甲方 法定代表人

　　企業地址

　　施工地址

　　工商注冊機關

　　乙方 居民身份(fen)證號

　　出(chu)生日(ri)期 年(nian) 月 日(ri)

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在(zai)地 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村

　　根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(xian)（甲(jia)乙雙方選擇(ze)適用(yong)）

　　（ ）1、有固定(ding)期限勞(lao)動合同

　　本合同(tong)于 年 月(yue) 日生效，于 年 月(yue) 日終止。

　　其(qi)中試用期至 年 月 日止。

　　（ ）2、以完(wan)成一定工作為期限的合(he)同。

　　本合同生效日期(qi)為(wei) 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wu)為(wei)合同終止(zhi)時間。

　　( )3、無固定期限勞動(dong)合同(tong)

　　本合同于 年 月(yue) 日生(sheng)效，于法定(ding)或(huo)約定(ding)的解除(終止)合同的條件出現時止。

　　其中試用期至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條 甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在(zai) (項目名稱(cheng))工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙(yi)方(fang)的崗位(工種)上崗證號碼為 。

　　第三條 甲(jia)方安排(pai)乙方執行下列第 種工作時間制(zhi)度。

　　( )1、執行(xing)定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(乙方每日工(gong)(gong)作(zuo)8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)40小時)。

　　( ) 2、執(zhi)行綜(zong)合計算工時(shi)工作制(乙(yi)方每月工作不超167．4小(xiao)時(shi))。

　　( ) 3、執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(在保證完成甲方工(gong)作(zuo)(zuo)任務情況(kuang)下，乙方自行(xing)安(an)排工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休息時間(jian))。

　　第四條 實(shi)行計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)加班，應(ying)(ying)符合律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)(de)(de)(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)在(zai)日(ri)法(fa)(fa)定(ding)標準工(gong)(gong)(gong)作時間以(yi)外延長工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付不低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)150％的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)在(zai)休息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作，又不能安排(pai)(pai)(pai)補(bu)休的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付不低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)200％的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)(pai)乙方(fang)(fang)在(zai)法(fa)(fa)定(ding)節日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付不低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)300％的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)進(jin)入(ru)(ru)施工現場當天對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行入(ru)(ru)場三(san)級(ji)安全教(jiao)育，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)學習成果(guo)的書(shu)面考試，考試結果(guo)甲方(fang)應(ying)保存(cun)在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方(fang)應當對從事電氣(qi)焊、土建、水電設備(bei)安裝等特殊工(gong)種的乙方(fang)進行崗(gang)前培訓，乙方(fang)取得(de)相(xiang)應的操作證書方(fang)可(ke)上崗(gang)。

　　第(di)六(liu)條 甲方根據生產崗位的需要，按(an)照國家勞動安全(quan)、衛生的有關規(gui)定為乙方配備必(bi)要的安全(quan)防護措施，發放(fang)必(bi)要的勞動保護用品。

　　甲方為(wei)乙方提(ti)供的宿舍、食堂(tang)、飲用(yong)水、洗(xi)浴、公廁等(deng)基本生活條(tiao)件應達(da)到安全、衛生要求，其中(zhong)建(jian)筑施工(gong)現場要符合《建(jian)筑施工(gong)現場環境(jing)與(yu)衛生標準》 (jgjl46—XX)。

　　第(di)七條 甲方將根據國家有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，建立安(an)(an)全(quan)生產制(zhi)度；乙(yi)方應當嚴格遵守(shou)甲方的勞(lao)動安(an)(an)全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作業，防止勞(lao)動過(guo)程(cheng)中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 雙方(fang)約定的工(gong)資不得低(di)于江西(xi)省政府頒布的當地最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準和本企業(ye)工(gong)資集體協商的最低(di)標(biao)(biao)準。

　　1、計時工(gong)資 乙(yi)方在試用期(qi)間的工(gong)資為(wei)每月(yue)(yue)(日) 元，試用期(qi)滿后月(yue)(yue)(日)工(gong)資為(wei) 元。

　　2、按(an)工程量(liang)計(ji)付工資

　　（1）按工程量單(dan)價(jia) 計(ji)取工資；

　　（2）按(an)工程(cheng)量總量 總價 計(ji)取工資。雙方約(yue)定的工程(cheng)量單價不得低于江西省建設工程(cheng)定額人(ren)工

　　費(fei)標準(zhun)。實行按工(gong)(gong)程量計付工(gong)(gong)資(zi)的，每月支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)額不(bu)得低于當月完成工(gong)(gong)程量的70％。

　　甲方應(ying)在每(mei)月(yue) 日前以貨幣形(xing)式計發乙方的'工資，并由乙方簽字(zi)確認。

　　甲方在勞動(dong)合(he)同終止、解(jie)除后5天(tian)內應當一(yi)次(ci)性付清乙方的工資。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)對工資支(zhi)付的(de)其(qi)他(ta)約定：第九條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理養老(lao)保(bao)險、工傷保(bao)險和醫療保(bao)險

　　手(shou)續，并為乙方繳(jiao)納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第十條(tiao) 乙方應嚴格遵(zun)守甲方的各項規章制度、勞(lao)動紀(ji)律(lv)和安全技術操作規程。

　　第(di)十一條 乙(yi)方有下列(lie)情形之(zhi)一， 甲(jia)方可(ke)以解除本合同；(一)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的；

　　(三(san))嚴重違(wei)反(fan)總包(bao)單位(wei)和甲方的施工現(xian)場(chang)安(an)全管理(li)規(gui)定(ding)及施工質量管理(li)規(gui)定(ding)的；

　　(四)被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)。

　　第十(shi)二條 乙(yi)方解除本合同，應當提前(qian) 日(3天(tian)(tian)以(yi)上30天(tian)(tian)以(yi)內)以(yi)書面形式通知甲(jia)方，不(bu)得擅(shan)自(zi)離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第(di)十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的(de)，應當(dang)承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的(de)其他(ta)內容：

　　七、勞動爭議處(chu)理及其他

　　第(di)十五(wu)條 雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，應當(dang)自(zi)勞動爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內向有管轄權的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請促裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可自(zi)接到裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內向當(dang)地人民法院(yuan)起(qi)訴。。

　　第十六條(tiao) 甲方依法制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度作為本勞動合同的(de)(de)附件，與(yu)勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合(he)同未盡事宜或(huo)國家、江西(xi)省(sheng)規定相(xiang)悖的，按照(zhao)有關規定執行(xing)。

　　第十八條 本(ben)合同一式(shi)二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公(gong)章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法(fa)定代表人或委托(tuo)代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

畢業生就業合同8

　　甲方：_________大學學生處(chu)

　　乙方(用人單位)：_________

　　丙方(學生)：_________

　　為保(bao)證實習(xi)工(gong)作的(de)順(shun)利進行(xing)，保(bao)護學校、用人單(dan)位及學生(sheng)的(de)合(he)法權益，甲(jia)乙丙(bing)三(san)方本(ben)著自愿合(he)作的(de)原則(ze)，經(jing)慎重協商，甲(jia)乙丙(bing)三(san)方承認(ren)《_________大學大學生(sheng)就(jiu)業實習(xi)管(guan)理(li)規定》對三(san)方均有的(de)約(yue)束力，并達成如下就(jiu)業實習(xi)協議：

　　一、乙方(fang)要求甲方(fang)為其介紹丙(bing)方(fang)從事就(jiu)業實習工作，其中

　　1.工作內容：_________

　　2.工作(zuo)時(shi)間：_________

　　3.就(jiu)業(ye)實習報酬和福利待遇：_________

　　二、在辦理實習(xi)信息(xi)登記時，乙方(fang)在就業實習(xi)報酬外應向甲方(fang)支付管(guan)(guan)理費用_________元(即按(an)實際聘用人數，每人管(guan)(guan)理費_________元或按(an)學生酬金(jin)的_________%計)。管(guan)(guan)理費用于為(wei)丙方(fang)購買人身保險(xian)等(deng)。

　　三、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在丙(bing)(bing)方(fang)(fang)(fang)實習(xi)(xi)期間，不得無故克(ke)扣丙(bing)(bing)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)報酬。無論乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辭(ci)退或丙(bing)(bing)方(fang)(fang)(fang)辭(ci)職，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)均需(xu)付足學生自(zi)勞(lao)動(dong)開始之日(ri)至離開之日(ri)的全部報酬。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據其用(yong)工需(xu)要(yao)而終止與丙(bing)(bing)方(fang)(fang)(fang)實習(xi)(xi)用(yong)工關系，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)終止用(yong)工關系需(xu)提前(qian)10天(tian)通知甲方(fang)(fang)(fang)、丙(bing)(bing)方(fang)(fang)(fang)。如丙(bing)(bing)方(fang)(fang)(fang)因無故離職，或因表現不佳被辭(ci)退，學校將按考勤(qin)等校規(gui)處理(li)。

　　四、乙方(fang)(fang)(fang)在_________日以(yi)前，將丙方(fang)(fang)(fang)的報酬付給甲方(fang)(fang)(fang)，統一由甲方(fang)(fang)(fang)發放，乙方(fang)(fang)(fang)不直接與丙方(fang)(fang)(fang)發生(sheng)經濟關系(xi)。

　　五、丙(bing)(bing)(bing)方(fang)就業實習依法(fa)享受勞動保(bao)護，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)(bu)得安(an)(an)排丙(bing)(bing)(bing)方(fang)從事(shi)易對人體造成傷害或(huo)危(wei)險的(de)(de)(de)(de)特(te)殊行業或(huo)專業的(de)(de)(de)(de)勞動及違法(fa)活動;乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應對丙(bing)(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)(de)人身(shen)安(an)(an)全(quan)提供保(bao)障，不(bu)(bu)(bu)得損害或(huo)變相(xiang)損害丙(bing)(bing)(bing)方(fang)在勞動保(bao)護方(fang)面的(de)(de)(de)(de)合(he)法(fa)權益。否則，造成的(de)(de)(de)(de)后(hou)果由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)負(fu)責。但是，甲方(fang)應為丙(bing)(bing)(bing)方(fang)提供相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)醫療保(bao)障，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)對丙(bing)(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)(de)醫療不(bu)(bu)(bu)承擔責任。在工作(zuo)期間(jian)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)對丙(bing)(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)(de)故(gu)意行為造成的(de)(de)(de)(de)自身(shen)人身(shen)傷害事(shi)故(gu)不(bu)(bu)(bu)負(fu)責任。有關勞動保(bao)護的(de)(de)(de)(de)其他(ta)內容(rong)參照勞動法(fa)的(de)(de)(de)(de)有關規定執行。

　　六、甲方(fang)是(shi)具(ju)體負責指導(dao)大學生(sheng)就(jiu)業實(shi)習的(de)(de)組織管理機構(gou)。在(zai)工作中(zhong)甲方(fang)教育丙(bing)方(fang)遵紀(ji)守法，執行用人單位及學校(xiao)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度，履行就(jiu)業實(shi)習協議(yi)中(zhong)的(de)(de)各項義務，如乙方(fang)與丙(bing)方(fang)發生(sheng)糾紛，甲方(fang)主(zhu)持調解(jie)雙方(fang)的(de)(de)爭議(yi)。在(zai)調解(jie)前，乙方(fang)或丙(bing)方(fang)不可申(shen)請仲裁和訴訟(song)。

　　七(qi)、乙(yi)方有權(quan)與丙方簽定有關知(zhi)識(shi)產權(quan)、保密義務等協議。甲方督(du)促丙方執行上述協議。

　　八、本協議(yi)(yi)發生的爭議(yi)(yi)適(shi)用中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)法律，由甲方所在(zai)地(di)法院(yuan)管(guan)轄(xia)。

　　九、本協議一式三份(fen)，甲乙丙三方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________

　　乙方(蓋(gai)章)：_________

　　負責(ze)人(簽字(zi))：_________

　　負責人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　_________年____月____日

　　簽(qian)訂地點：_________

　　簽(qian)訂地點(dian)：_________

　　丙(bing)方(簽字)：_________

　　班級：_________

　　學號(hao)：_________

　　_________年____月____日

　　簽(qian)訂地(di)點：_________

畢業生就業合同9

　　畢業生：________________

　　用人(ren)單位：______________

　　學校(xiao)名稱：____________

　　按(an)《普(pu)通高等(deng)學(xue)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)就業工作(zuo)暫(zan)行規定(ding)》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性(xing)，明(ming)確畢(bi)業生(sheng)、用人單位(wei)、學(xue)校(xiao)三方在畢(bi)業生(sheng)就業工作(zuo)中的權(quan)利和義務，經協商，畢(bi)業生(sheng)、用人單位(wei)、學(xue)校(xiao)三方簽訂如下協議：

　　一(yi)、畢業生應按(an)國家有關規定就業，向用人單(dan)位如實介(jie)紹自己的(de)情(qing)況(kuang)，了(le)解單(dan)位的(de)使用意圖，表(biao)明(ming)自己的(de)就業意見，在(zai)規定的(de)時(shi)間內(nei)到(dao)用人單(dan)位報(bao)到(dao)，若(ruo)遇到(dao)特殊情(qing)況(kuang)不能按(an)時(shi)報(bao)到(dao)，需征得用人單(dan)位的(de)同意。

　　二、用(yong)人單位(wei)(wei)要如實介紹本單位(wei)(wei)的情況，明確對畢(bi)(bi)業生(sheng)的要求及使用(yong)意圖，做好各(ge)項(xiang)接收工作。凡取得(de)畢(bi)(bi)業生(sheng)資格的畢(bi)(bi)業生(sheng)，用(yong)人單位(wei)(wei)不得(de)以(yi)學習成績為由提出(chu)違約；未取得(de)畢(bi)(bi)業資格的結業生(sheng)，本協議(yi)無效。

　　三、學校(xiao)(xiao)要如(ru)實(shi)向用(yong)(yong)人單位(wei)介(jie)紹畢業生的情況，做好推薦工作，用(yong)(yong)人單位(wei)同意(yi)錄(lu)用(yong)(yong)后(hou)，經學校(xiao)(xiao)審(shen)核列(lie)人建議就業計劃(hua)，報(bao)教育廳批準，學校(xiao)(xiao)負責辦理派遣手續。

　　四(si)、學校(xiao)應在學生(sheng)畢(bi)業(ye)前安排體(ti)檢，不(bu)合格者不(bu)派(pai)遣。如(ru)果用人(ren)單(dan)位對畢(bi)業(ye)生(sheng)身(shen)體(ti)條(tiao)件有(you)特殊要(yao)求，原(yuan)則上(shang)在簽訂協議前進行單(dan)獨體(ti)檢，否則，以學校(xiao)體(ti)檢為準。

　　五、畢業生、用(yong)人單位、學(xue)校三方(fang)如(ru)有其他約(yue)定，應在備注欄注明，并視(shi)為本協議(yi)的一部分。

　　六、本協議經畢業(ye)生和用人單位簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章后生效。經學校鑒證登記后作(zuo)為簽(qian)(qian)發報到(dao)證的(de)依(yi)據。

　　七、本(ben)協議一(yi)式三(san)份，畢業(ye)生、用人單位、學校(xiao)各執一(yi)份，復印無效。

　　甲方(fang)（用人單位蓋(gai)章）：

　　_____年_____月_____日(ri)

　　簽訂地點(dian)__________

　　乙方(fang)（院方(fang)蓋章(zhang)）：

　　_____年_____月_____日

　　簽訂地(di)點_______________

　　丙方（學生簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　簽(qian)訂地點_______________

畢業生就業合同10

　　(1)兩者的主體不同

　　就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)專指高等院(yuan)校(xiao)應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)與(yu)(yu)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)簽(qian)訂的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)工作(zuo)協(xie)議(yi);而(er)(er)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同是(shi)指勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)與(yu)(yu)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)確(que)立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)、明確(que)雙方權(quan)利與(yu)(yu)義務的(de)協(xie)議(yi)，這(zhe)些勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)既可以(yi)是(shi)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，也(ye)可以(yi)是(shi)其(qi)他人。就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)適用(yong)(yong)于應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)與(yu)(yu)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)、學校(xiao)三方之間(jian)(jian)。而(er)(er)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同只(zhi)適用(yong)(yong)于勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(含應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng))與(yu)(yu)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)(不(bu)含公務員單位(wei)(wei)和按(an)照實(shi)行公務員制度的(de)組織(zhi)和社會(hui)團體以(yi)及(ji)軍隊系(xi)統(tong))之間(jian)(jian)，與(yu)(yu)學校(xiao)無關(guan)(guan)。

　　(2)兩者的內容不同

　　就業協議(yi)是高校畢業生(sheng)與(yu)(yu)用人(ren)單位簽(qian)訂的(de)初次工作(zuo)協議(yi)，其主(zhu)要意義在于(yu)將畢業生(sheng)與(yu)(yu)用人(ren)單位雙方互相選擇的(de)關系確定下來，一般并(bing)沒有詳(xiang)細規(gui)定雙方具(ju)體(ti)的(de)權利(li)與(yu)(yu)義務;而勞(lao)動(dong)合同(tong)則指用人(ren)單位在與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)確定工作(zuo)關系之后簽(qian)訂的(de)關于(yu)雙方權利(li)與(yu)(yu)義務的(de)協議(yi)。勞(lao)動(dong)合同(tong)具(ju)體(ti)包括：勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)，工作(zuo)內(nei)容，勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件，勞(lao)動(dong)報酬，社會保險和(he)福利(li)，勞(lao)動(dong)紀(ji)律，勞(lao)動(dong)合同(tong)終(zhong)止的(de)條(tiao)(tiao)件，違反(fan)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)責任等。

　　因此，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)簽訂了就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議不能等同(tong)于簽訂了勞動(dong)合同(tong)，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)在簽訂了就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議之(zhi)后，還(huan)必(bi)須簽訂勞動(dong)合同(tong)，以保護自己的合法權益(yi)。目(mu)前的實際情況是，通常(chang)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)到單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作之(zhi)后，雙方才簽訂勞動(dong)合同(tong)。

　　(3)兩者發生問題的處理部門不同

　　在畢(bi)業生(sheng)就業協議發生(sheng)問題、需要處(chu)理時，一般(ban)首先(xian)由畢(bi)業生(sheng)和(he)用人單位進行(xing)協調(diao)，如果取得一致意見，則(ze)報(bao)送(song)(song)畢(bi)業生(sheng)所屬的學校主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門(men)，由學校主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門(men)審查(cha)認可后，報(bao)上級(ji)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門(men)批準(zhun)，予以調(diao)整(zheng)。若勞(lao)(lao)動(dong)合同發生(sheng)問題，則(ze)畢(bi)業生(sheng)和(he)用人單位需要向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委員會或(huo)勞(lao)(lao)動(dong)仲裁(cai)機構報(bao)送(song)(song)，請求處(chu)理。還可以根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法》處(chu)理勞(lao)(lao)動(dong)糾紛。

畢業生就業合同11

　　就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)全稱“普通(tong)高等學校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)”是(shi)普通(tong)高等學校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)和(he)用(yong)(yong)人單位在(zai)正式(shi)確立勞動(dong)人事(shi)關系前(qian)，經雙向選擇(ze)，在(zai)規定(ding)期限內就(jiu)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)關系、明確雙方權利和(he)義務(wu)而達成的書(shu)面協(xie)議，是(shi)用(yong)(yong)人單位接收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的重要(yao)(yao)憑據，是(shi)高校(xiao)進行畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理、編(bian)制(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方案(an)以及畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)落戶(hu)手續等有關事(shi)項的重要(yao)(yao)依(yi)據。

　　就業(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議書(shu)由(you)教育廳根(gen)據各校上報的(de)生(sheng)源(yuan)信息庫發放就業(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議書(shu)，每位畢業(ye)生(sheng)只對應一份含(han)有編號的(de)就業(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議書(shu)。勞動(dong)(dong)合同是(shi)勞動(dong)(dong)者與用(yong)工單(dan)位之間確立勞動(dong)(dong)關系(xi)，明(ming)確雙方權利和(he)義務的(de)協(xie)(xie)(xie)(xie)議。就畢業(ye)生(sheng)而言，簽定(ding)就業(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議書(shu)和(he)簽定(ding)勞動(dong)(dong)合同的(de)具體區(qu)別(bie)主要體現(xian)在：

　　(1)簽定就業(ye)協議(yi)書(shu)，你(ni)(ni)的三證(zheng)派遣至(zhi)用人(ren)單位(wei)上級(ji)主管部門(men)或用人(ren)單位(wei)所(suo)在(zai)(zai)地(di)人(ren)社局；僅(jin)簽定勞動合同，則你(ni)(ni)的三證(zheng)派回生源所(suo)在(zai)(zai)地(di)，無法直接從學校轉到用人(ren)單位(wei)，畢業(ye)生只(zhi)能算是在(zai)(zai)單位(wei)打工(gong)，實習期(qi)簽訂、轉正定位(wei)、工(gong)齡計算等凡是與戶口、檔案相關的事(shi)情都無法辦(ban)理；

　　(2)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)只是表明雙(shuang)方的意(yi)向(xiang)，只體現了(le)(le)雙(shuang)方的基本信息及(ji)雙(shuang)選意(yi)見(jian)，而勞動合同才(cai)有明確(que)具體的工(gong)作內(nei)容、勞動報酬(chou)、工(gong)作地(di)點、福(fu)利保險等(deng)(deng)一系列(lie)內(nei)容，因(yin)此，千萬(wan)不(bu)要(yao)(yao)認(ren)為(wei)(wei)和(he)用(yong)人(ren)單位(wei)簽訂了(le)(le)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)就(jiu)萬(wan)事大吉，應(ying)注意(yi)報道后及(ji)時(shi)(shi)和(he)用(yong)人(ren)單位(wei)簽訂勞動合同；為(wei)(wei)了(le)(le)更加明確(que)雙(shuang)方的權利和(he)義務(wu)，畢(bi)業(ye)生(sheng)在簽訂就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)時(shi)(shi)應(ying)了(le)(le)解勞動合同的內(nei)容，尤其是工(gong)作年(nian)限和(he)待遇等(deng)(deng)條(tiao)款，畢(bi)業(ye)生(sheng)也可(ke)向(xiang)招聘人(ren)員索要(yao)(yao)樣本或者復印件。

畢業生就業合同12

　　甲方：xxx系

　　乙方：xxx

　　為給畢業(ye)生創造良好的就(jiu)業(ye)機會，根(gen)據用(yong)人單(dan)位(wei)要求，在學(xue)生本人和家長請求下(xia)，經研究決定，本著對學(xue)生負(fu)責(ze)的原(yuan)則，就(jiu)學(xue)生實習或提(ti)前離校參加用(yong)人單(dan)位(wei)的就(jiu)業(ye)事宜(yi)，達成以下(xia)協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方同意(yi)乙方提前參加實習或者就業;

　　2、甲(jia)方在乙方畢業(ye)之前對其有監督(du)和管理的(de)責任(ren);

　　3、在乙方按照(zhao)甲方規(gui)定時(shi)間范圍內完成(cheng)所有課程學習、考核、實習報告、畢業設(she)計及答辯的前提下，甲方有責任按照(zhao)程序辦理畢業手續。

　　二、乙方責任

　　1、乙方在(zai)參加實習或提前離(li)校(xiao)(xiao)就業(ye)前，必須出具與(yu)用(yong)人單位簽訂的就業(ye)證明(ming)，方可(ke)申請提前離(li)校(xiao)(xiao)就業(ye)或實習;

　　2、乙方必須按學院離(li)校(xiao)程(cheng)序完清所有手(shou)續，方可參加實習(xi)或提前離(li)校(xiao)就業;

　　3、乙方必須認真填寫《實習鑒定(ding)》或《用人單位用工鑒定(ding)表》，并(bing)將原件(jian)送學(xue)院就業(ye)指導處存檔備(bei)案;

　　4、乙(yi)方實習或提前(qian)離校就業后(hou)，在校外的(de)工作、生活、安全保(bao)障全部由乙(yi)方負責，與(yu)甲方無關;

　　5、乙方(fang)實習(xi)或提前離(li)校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)期間(x年x月x日前)應(ying)服從學院(yuan)(yuan)和用人(ren)(ren)單(dan)位的雙(shuang)重管理，保證(zheng)按(an)(an)(an)時返校(xiao)參(can)(can)加(jia)考試，完成(cheng)畢(bi)業(ye)(ye)設計并按(an)(an)(an)時參(can)(can)加(jia)答辯;必須確(que)保學習(xi)質(zhi)量，定期向輔導(dao)員匯報(bao)個人(ren)(ren)學習(xi)、實習(xi)或就(jiu)業(ye)(ye)情(qing)況，保持個人(ren)(ren)、家(jia)庭與輔導(dao)員、系(xi)部通訊聯(lian)系(xi)的暢通，必須保證(zheng)按(an)(an)(an)時返校(xiao)參(can)(can)加(jia)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)信息采集，填寫畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)登記表及(ji)完成(cheng)學院(yuan)(yuan)要(yao)求的各(ge)項離(li)校(xiao)工作(zuo)，方(fang)能(neng)頒發畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)。如不(bu)能(neng)按(an)(an)(an)時完成(cheng)上級(ji)教育部門及(ji)我院(yuan)(yuan)、系(xi)規(gui)定的各(ge)項畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)工作(zuo)，影響畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)發放，一切責(ze)任由乙方(fang)負責(ze);

　　6、乙方必須按(an)照(zhao)與(yu)用人(ren)單位的(de)協議按(an)期履行實習或就業任(ren)務(wu)，遵守用人(ren)單位的(de)相關規章制(zhi)度(du)，若因學(xue)生個人(ren)原因違(wei)約(yue)，學(xue)院將按(an)規定給予處理，并且不予再次(ci)推薦(jian)工作;

　　7、乙方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)提(ti)交證(zheng)明和所有簽(qian)字的真實性，若(ruo)因乙方(fang)(fang)偽造或找人(ren)代(dai)簽(qian)產生遺留問(wen)題一律(lv)由乙方(fang)(fang)自行負(fu)責。

　　本(ben)協議一(yi)式二(er)份，系(xi)部和本(ben)人分(fen)別保存一(yi)份。

　　附件：

　　1、家長身份證復印件(背面簽“同(tong)意子(zi)女參(can)加實習或提前就業”并留下(xia)電話和簽名、手印);

　　2、實(shi)習或就業單(dan)位接收證(zheng)明及(ji)接收單(dan)位簡介。

　　實(shi)習或提(ti)前就業單位名稱、地址、負責人及電話(hua)：

　　身份(fen)證號碼(ma)：x乙方電(dian)話：x乙方家長(chang)電(dian)話：

　　甲方蓋章：x乙方簽字：x乙方家長意見(jian)及簽字：

　　x年(nian)x月x，日x年(nian)x月x日

　　輔導員審(shen)核(學(xue)費等)意見(jian)：x系(xi)部(bu)審(shen)核意見(jian)：

　　x年x月x，日(ri)x年x月x日(ri)

畢業生就業合同13

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實(shi)習人員與(yu)實(shi)習單位(wei)的(de)權利和義務，本著平等自(zi)愿的(de)原(yuan)則，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，簽訂(ding)本協(xie)議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1、按照甲(jia)方(fang)(fang)的崗位(wei)需求(qiu)，乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)所在學校畢業生就業服務機構(gou)推薦(jian)自(zi) 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日到甲(jia)方(fang)(fang)指定(ding)崗位(wei)實習。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙(yi)(yi)方實習活動(dong)包括必要(yao)的(de)培(pei)訓，以提高乙(yi)(yi)方的(de)實踐能力。

　　3、甲(jia)方不承諾(nuo)乙方畢業時一(yi)定錄用(yong)其為公(gong)司員工。如果實習結束，經雙(shuang)方協(xie)商愿意達(da)成正式勞(lao)動協(xie)議，甲(jia)方優先錄用(yong)乙方為公(gong)司員工。

　　二、實習崗位

　　4、甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要和乙(yi)方(fang)所(suo)學專業，安排乙(yi)方(fang)到 部門，從(cong)事 工(gong)作(zuo)。實(shi)習(xi)期間，甲(jia)方(fang)可以根據其需(xu)要和乙(yi)方(fang)的具(ju)體情況對(dui)實(shi)習(xi)崗位進行調整。

　　三、雙方的權利和義務

　　5、甲方在(zai)乙(yi)(yi)方實習(xi)期(qi)間，協助乙(yi)(yi)方所在(zai)高校(xiao)對乙(yi)(yi)方進(jin)行管理；每月 日前向乙(yi)(yi)方提供(gong) 元/月的基(ji)本生活補助；尊重乙(yi)(yi)方休息權；提供(gong)基(ji)本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙(yi)(yi)方在(zai)實習(xi)崗位的安全；實習(xi)結束時(shi)配合乙(yi)(yi)方所在(zai)學校(xiao)共同(tong)對乙(yi)(yi)方進(jin)行考(kao)核鑒(jian)定，出具實習(xi)證明。

　　6、乙方(fang)在協(xie)議規定(ding)的(de)時(shi)間內按(an)照甲(jia)方(fang)安排的(de)內容參加實習，按(an)時(shi)完成實習期間甲(jia)方(fang)交付的(de)任務和工作；遵守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度(du)，保守(shou)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密、技術秘密。

　　7、實習期(qi)間乙方應遵(zun)守(shou)的規定：

　　（1）乙方應(ying)遵(zun)守國家的法(fa)律法(fa)規；

　　（2）乙(yi)方應(ying)遵(zun)守甲(jia)方的(de)規(gui)章制度、勞(lao)動紀(ji)律及管(guan)理規(gui)定；

（3）乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)的(de)操作(zuo)規程，如(ru)有違反(fan)造成甲(jia)方(fang)財物損失(shi)，按甲(jia)方(fang)規定處(chu)理。對于(yu)不(bu)能遵守相(xiang)關制度(du)的(de)學生，甲(jia)方(fang)有權根據具體(ti)情(qing)況決定對乙方(fang)做(zuo)出警告(gao)、通報或(huo)單方(fang)即(ji)時解除(chu)協(xie)議，終止乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)的(de)實習，但是應(ying)提(ti)前(qian)告(gao)訴乙方(fang)和說明原因。

　　8、實習期(qi)間乙(yi)方(fang)在說明原因并取得(de)甲方(fang)同(tong)意的情況下，可以(yi)與甲方(fang)解除協議(yi)。

　　四、違約責任

　　9、甲、乙雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)違反本(ben)協議規(gui)定的(de)(de)各自應承(cheng)擔的(de)(de)職(zhi)責和義務，即為違約，守約方(fang)有(you)權終(zhong)止本(ben)協議。

　　10、乙方(fang)違反甲方(fang)管理制度（包括保(bao)密制度），甲方(fang)可以向(xiang)乙方(fang)所(suo)在學校反映(ying)，根據情節輕(qing)重給予(yu)教育或終止實習。如乙方(fang)因此給甲方(fang)造成損失的，甲方(fang)可要(yao)求乙方(fang)賠(pei)償。

　　11、甲方(fang)未(wei)能按(an)時足額向乙(yi)方(fang)支(zhi)付基(ji)本(ben)生活補助，乙(yi)方(fang)有權(quan)追償。

　　五、其他規定

　　12、本協(xie)議未盡事宜(yi)，甲乙雙方可補(bu)充約(yue)定或(huo)協(xie)商解決。

　　13、本(ben)協議正(zheng)本(ben)一式(shi)兩(liang)份，經甲方(fang)授(shou)權代表(biao)簽字并加蓋甲方(fang)公(gong)章和(he)乙方(fang)簽字后生效，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份為憑。

　　甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽(qian)名）：

　　授權代表（簽字）

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

畢業生就業合同14

　　甲(jia)方(fang)(見習單位)：

　　乙方(fang)(受聘人(ren)員)：

　　根據《關(guan)于建立(li)高校畢(bi)業(ye)生就業(ye)見(jian)習制度(du)的(de)通知》(x人發[xxxx]xx號)文件要求，甲乙雙方在(zai)平等(deng)自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)基礎(chu)上(shang)，簽訂如下見(jian)習協議條款，共同遵照履(lv)行。本(ben)協議自(zi)雙方簽訂之日起生效。

　　一、見習期限 甲方提供的見習崗位的見習期限為 個月(yue)(yue)，自 年(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止。一般為3-12個月(yue)(yue)。本協議至見習期結束自動(dong)終止。

　　二(er)、見習崗位及職責要求

　　(一)乙方在甲方提供的 部門(men)從(cong)事 崗(gang)位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的(de)崗位職責(ze)要求，具(ju)體內容如下：

　　1、

　　2、

　　(三(san))乙方應服從甲方的工作安排(pai)，按照(zhao)崗位職責要求進行見習。

　　三、崗位紀律

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守國家和本地方(fang)(fang)的各項(xiang)法律、法規，遵守甲(jia)方(fang)(fang)的各項(xiang)規章制度和崗位(wei)紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)(fang)的領導(dao)、指(zhi)導(dao)和管理。

　　(二)乙方如違反規章制度和崗位(wei)紀律，甲(jia)方有(you)權進行批評教育，按照有(you)關規定(ding)給(gei)予(yu)相應的處理。

　　四、崗位工(gong)作條件

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)保(bao)障乙(yi)方(fang)履(lv)行職責所需(xu)的物質技(ji)術(shu)條(tiao)件，提供必需(xu)的工作條(tiao)件和有效的勞動(dong)安全衛生(sheng)防護措施。

　　(二)甲方嚴格執行(xing)國家有(you)關職工工作(zuo)時間和工休假日(ri)等規定，對(dui)乙(yi)方實行(xing)符合職業特(te)點的工作(zuo)日(ri)制。

　　(三(san))甲方(fang)(fang)應當根據工作需要為乙方(fang)(fang)提供職業(ye)道德、專(zhuan)業(ye)技術(shu)、業(ye)務(wu)知(zhi)識、安全生產和(he)規章制度(du)等方(fang)(fang)面的培訓。

　　五(wu)、生活補(bu)助與(yu)社會保險待遇

　　(一)甲方(fang)根據國家(jia)政策和單位(wei)的(de)有關規定(ding)以貨(huo)幣形式按月足(zu)額支(zhi)付乙方(fang)每月不低于500元的(de)基本生(sheng)活補助(zhu)。

　　(二)甲方(fang)(fang)按(an)照國家和地方(fang)(fang)的有(you)關規定為乙方(fang)(fang)辦理人身意外傷(shang)害保險，并及時以(yi)書(shu)面形式告知乙方(fang)(fang)。

　　六、見習協(xie)議的變更和解除

　　(一(yi))甲乙雙方協商一(yi)致，可以變(bian)更或解(jie)除本合(he)同。

　　(二)甲(jia)方(fang)(fang)未能按本(ben)協(xie)議要求(qiu)提供見(jian)習(xi)崗位(wei)或(huo)克扣、無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)生活補(bu)助的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權中止協(xie)議，并向當地人事部門(men)反映。

　　(三)乙方違(wei)反甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度或無正當理由脫離見習崗位的，甲(jia)方有權中止協議，并上報(bao)當地人(ren)力資源和社會保障(人(ren)事)部(bu)門，經(jing)核(he)實后取(qu)消乙方的見習資格。

　　(四)因乙方個人原(yuan)因要求提前(qian)結束(shu)見(jian)習的(de)(de)，甲(jia)方應允(yun)許其結束(shu)見(jian)習。(五)在見(jian)習期(qi)間被(bei)甲(jia)方正(zheng)式錄(聘)用的(de)(de)，在該(gai)單位的(de)(de)見(jian)習期(qi)可以(yi)作為(wei)工(gong)齡計算。其中進入(ru)事業單位的(de)(de)，應按照事業單位招聘程序(xu)規定辦理相(xiang)關(guan)手(shou)續。

　　(六)見(jian)習活(huo)動結束后，甲方對乙(yi)方進行考核鑒定，出具見(jian)習證明，作為用(yong)人單位招聘和選用(yong)見(jian)習高校畢(bi)業生的依據之一(yi)。

　　七(qi)、本協(xie)議未竟事宜(yi)，雙方協(xie)商解決

　　八、附則

　　本合同一(yi)式三份，見習(xi)單位和見習(xi)畢(bi)業生(sheng)雙方各(ge)執一(yi)份，一(yi)份報當地(di)主管部門備案。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(簽字)

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

畢業生就業合同15

　　內容不同

　　三方協議以書面形式明確畢業生、用(yong)人(ren)單位、學校(xiao)三方在畢業生就業工(gong)作中的(de)(de)權(quan)利義(yi)務關系，不涉及(ji)畢業生到用(yong)人(ren)單位報到后應享有的(de)(de)權(quan)利義(yi)務。

　　勞動合同的內容(rong)涉及勞動報酬、勞動合同、工(gong)作內容(rong)、勞動紀律等，勞動權利義務(wu)更為(wei)明確(que)。

　　有效期不同

　　三方(fang)協議自簽(qian)約日至畢(bi)業生到(dao)用(yong)人單(dan)位(wei)報到(dao)、用(yong)人單(dan)位(wei)正(zheng)式接(jie)收后(hou)終止(zhi);勞動合(he)同在用(yong)人單(dan)位(wei)正(zheng)式接(jie)收后(hou)生效。

　　簽訂身份不同

　　畢(bi)業生(sheng)簽(qian)訂(ding)三方(fang)協(xie)議(yi)時仍是學生(sheng)，但(dan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同應是勞(lao)動者身份。勞(lao)動合(he)同一旦簽(qian)訂(ding)，三方(fang)協(xie)議(yi)效力喪(sang)失。

　　勞(lao)動合(he)同至少(shao)要具(ju)備(bei)哪(na)些條款?

　　用人單位的名稱、住(zhu)所和法(fa)定代表(biao)人或(huo)者主要(yao)負(fu)責人

　　勞動者的姓名、住址和居(ju)民身(shen)份(fen)(fen)證或者其(qi)他有效身(shen)份(fen)(fen)證件號碼(ma)

　　勞動合同期限

　　工作內容和工作地點

　　工作時(shi)間和(he)休息休假

　　勞動報酬

　　社會保險

　　勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護

　　法律、法規(gui)規(gui)定(ding)應(ying)當納入勞動合同的其他(ta)事項(xiang)

　　注意(yi)：除(chu)前款(kuan)規定的必備條款(kuan)外，用人(ren)單位與勞動者可以(yi)約定試用期、培訓、保守秘密(mi)、補(bu)充保險和福利待遇等其他事項。

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