面試結(jie)束(shu)后(hou)求(qiu)職者該做什么(me)

　　在面試(shi)(shi)后的(de)一(yi)兩天內，你要給面試(shi)(shi)你的(de)人寫一(yi)封短信。感謝他(ta)為你所花(hua)費的(de)精力和時間，感謝他(ta)為你提(ti)供的(de).各種信息。這封信應(ying)該簡(jian)短地(di)談到你對公(gong)司(si)的(de)興(xing)趣、你有(you)關的(de)經歷等，表示你可以成(cheng)功地(di)幫(bang)助(zhu)他(ta)們解決一(yi)些問題。

　　如果一星期之內沒有接到任何回(hui)音，你可(ke)以給主試人打(da)個(ge)電(dian)話，問他面試的結(jie)果。這(zhe)個(ge)電(dian)話可(ke)以表示出(chu)你對這(zhe)個(ge)工作的興(xing)趣和熱情(qing)。你還可(ke)以從(cong)他的口(kou)氣中聽出(chu)你是否有希望(wang)。

　　面試看(kan)起(qi)來(lai)很成功，但結果你(ni)(ni)(ni)還是落(luo)選了(le)。對(dui)此，你(ni)(ni)(ni)不要大(da)驚(jing)小怪。面試時，大(da)多數(shu)的(de)(de)主(zhu)試人都盡量隱藏他們的(de)(de)真正意圖，不會(hui)輕(qing)易(yi)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)看(kan)出來(lai)。萬一他通知你(ni)(ni)(ni)落(luo)選了(le)，你(ni)(ni)(ni)應該虛心地向他請教你(ni)(ni)(ni)有哪些(xie)欠缺的(de)(de)地方，以便今(jin)后改進(jin)。

　　如果(guo)你(ni)在(zai)打電話打聽情況時覺察(cha)出自己有希望中(zhong)選，但(dan)最后決定尚未作出，那你(ni)就在(zai)一(yi)個(ge)星期后再打一(yi)次電話催催。

　　每次打(da)電話后，你還應(ying)該給他寄(ji)封信，哪怕他們已經(jing)暗(an)示你可(ke)能落選(xuan)了。這(zhe)樣做的原因是：你覺得有必(bi)要(yao)重新強調一(yi)下自己的優點(dian)。你又發(fa)現了一(yi)些新的理由、成績或經(jing)驗，有必(bi)要(yao)讓(rang)他們知道(dao)，得到一(yi)次面試機會不容易，不要(yao)輕易放棄(qi)希望(wang)。

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