- 相關推薦
關于(yu)面試技巧自我介紹(shao)集錦五篇
當(dang)到達(da)一個新的環境后，通常需要我們進行自(zi)我介紹，自(zi)我介紹是我們重(zhong)新認識自(zi)己的開始。但是自(zi)我介紹有(you)什(shen)么要求呢(ni)？以下(xia)是小編(bian)收(shou)集整理的面(mian)試技巧自(zi)我介紹5篇，歡迎大(da)家借鑒(jian)與參考，希望對大(da)家有(you)所幫助(zhu)。
面試技巧自我介紹 篇1
面試(shi)時多數(shu)都會叫你自(zi)(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)。這里，面試(shi)單位(wei)可以(yi)從(cong)這一(yi)方面得到你的(de)表達(da)能(neng)力(li)。應(ying)聘者自(zi)(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)應(ying)該是(shi)簡(jian)短的(de)。而(er)且(qie)當面試(shi)機(ji)會來(lai)到時，只有把握(wo)住才(cai)能(neng)順利面試(shi)。 面試(shi)中文自(zi)(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，其實是(shi)為了(le)揭開(kai)更深(shen)入的(de)面談(tan)而(er)設的(de)。一(yi)分鐘的(de)自(zi)(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，猶如商(shang)品廣告，在(zai)短短六十(shi)秒內(nei)，針(zhen)對“客戶”的(de)需(xu)要(yao)，將自(zi)(zi)(zi)己最美好的(de)一(yi)面，毫無保(bao)留地表現出來(lai)，不(bu)但要(yao)令對方留下(xia)深(shen)刻的(de)印象，還要(yao)即時引發起“購買欲(yu)”。即你要(yao)針(zhen)對企業需(xu)要(yao)那一(yi)種人(ren)才(cai)，或者你應(ying)聘的(de)職(zhi)位(wei)來(lai)推銷自(zi)(zi)(zi)己。
自我認識
想一矢中的，首先必(bi)須知道你(ni)(ni)能(neng)帶(dai)給公司(si)什么好處。當然(ran)不能(neng)空口(kou)講白話，必(bi)須有事實加以(yi)證明(ming)(ming)。最理想就是能(neng)夠“展示”過(guo)去的成(cheng)就。例如(ru)你(ni)(ni)曾(ceng)為以(yi)往(wang)的公司(si)設計網頁，并得過(guo)獎項或贊揚。但當然(ran)，這些例子(zi)都必(bi)須與現在(zai)公司(si)的業務性質有關。職位愈高(gao)，自我認識(shi)就愈重要(yao)，應將(jiang)個人(ren)的成(cheng)敗得失，盡錄在(zai)日記中。你(ni)(ni)要(yao)順(shun)利面試(shi)就要(yao)證明(ming)(ming)給人(ren)看(kan)你(ni)(ni)是有實力的。
投其所好
清楚(chu)自己(ji)的(de)強(qiang)項后(hou)，便(bian)可以(yi)開始預(yu)備自我介紹(shao)的(de)內容：包括工作模式、優點(dian)、技能，突出(chu)成(cheng)(cheng)就、專業知(zhi)識、學(xue)術背景等(deng)。好(hao)處眾多(duo)，但只有(you)(you)短短一分(fen)鐘，所以(yi)一切還(huan)是與該公司(si)(si)有(you)(you)關的(de)好(hao)。如(ru)(ru)果是一間電腦軟件公司(si)(si)，應說些電腦軟件的(de)話(hua)題：如(ru)(ru)是一間金融財務公司(si)(si)，便(bian)可跟他說錢的(de)事，總(zong)之投(tou)其所好(hao)。但有(you)(you)一點(dian)必須(xu)緊(jin)記(ji)：話(hua)題所到之處。必須(xu)突出(chu)自己(ji)對該公司(si)(si)作出(chu)的(de)貢獻(xian)，如(ru)(ru)增加營業額、減低成(cheng)(cheng)本、發掘(jue)新市場等(deng)。
鋪排次序
內容的(de)次序亦極重要，是(shi)(shi)(shi)否能緊(jin)握聽眾的(de)注意力，全在(zai)于事件的(de)編排方(fang)式。所以排在(zai)頭(tou)位的(de)，應是(shi)(shi)(shi)你最(zui)想他記得(de)的(de)事情。而這些(xie)事情，一(yi)(yi)般都是(shi)(shi)(shi)你最(zui)得(de)意之作。與此同時，可呈上一(yi)(yi)些(xie)有(you)關的(de)作品或紀(ji)錄增加印(yin)象(xiang)分。讓面試(shi)官(guan)眼(yan)前一(yi)(yi)亮是(shi)(shi)(shi)會給自己加分的(de)。
身體語言
不管內容如何(he)精(jing)彩絕倫(lun)，若沒有美麗的(de)(de)(de)包裝，還是(shi)不成(cheng)的(de)(de)(de)。所以(yi)在自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)當中，必(bi)須(xu)留意自(zi)(zi)己(ji)在各方面的(de)(de)(de)表(biao)現，尤其是(shi)聲線(xian)。切忌(ji)以(yi)背誦朗讀的(de)(de)(de)口吻(wen)介(jie)紹(shao)自(zi)(zi)己(ji)。最好事前找些朋友作練習對(dui)象(xiang)，盡量(liang)令聲線(xian)聽來流暢自(zi)(zi)然，充(chong)滿(man)自(zi)(zi)信。身體(ti)(ti)語言(yan)(yan)也是(shi)重要的(de)(de)(de)一(yi)環，尤其是(shi)眼神接觸。這(zhe)不但令聽眾的(de)(de)(de)專(zhuan)心，也可表(biao)現自(zi)(zi)信。曾有一(yi)項報告指出，日常的(de)(de)(de)溝通，非語言(yan)(yan)性的(de)(de)(de)占(zhan)了(le)70%。所以(yi)，若想面試成(cheng)功(gong)，便應緊記(ji)注意一(yi)下你的(de)(de)(de)身體(ti)(ti)語言(yan)(yan)。
面試技巧自我介紹 篇2
面(mian)試怎么做自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，在(zai)求職面(mian)試時，大(da)多數面(mian)試考官會(hui)要求應(ying)(ying)聘(pin)者做一(yi)個自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，一(yi)方面(mian)以(yi)此了解應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)大(da)概情況，另一(yi)方面(mian)考察應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)口才、應(ying)(ying)變和心理承受、邏輯思(si)維等能力。千萬不要小視這(zhe)個自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，它既是打動面(mian)試考官的(de)敲門磚，也是推銷自(zi)己的(de)極好(hao)機會(hui)，因此一(yi)定要好(hao)好(hao)把握(wo)，好(hao)的(de)面(mian)試中(zhong)簡(jian)短自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)可以(yi)讓(rang)你在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)時候多幾分成功的(de)概率，如何做精彩的(de)自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)是非常重要的(de)，想要掌握(wo)好(hao)簡(jian)短自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)的(de)要點，請(qing)注意以(yi)下幾點。
面試(shi)技巧一、接到面試(shi)通(tong)知后，最(zui)好在(zai)家打(da)個自(zi)我介(jie)紹的草稿，然后試(shi)著講述幾次(ci)，感(gan)覺一下。
面(mian)試(shi)技巧二、首先(xian)禮(li)貌地做一個(ge)極簡短(duan)的(de)開場白，向(xiang)所有的(de)面(mian)試(shi)官示意，面(mian)試(shi)官注意別(bie)的(de)東西，可稍等一下(xia)，等面(mian)試(shi)官注意力(li)集中在你這(zhe)個(ge)“焦(jiao)點(dian)”的(de)時候(hou)再開始。
面(mian)試(shi)技巧(qiao)三、注意掌(zhang)握(wo)時間，如果面(mian)試(shi)考官規定了(le)時間，一(yi)定要注意時間的掌(zhang)握(wo)，既(ji)不(bu)能超時太長(chang)，也不(bu)能過于簡短(duan)。如果規定了(le)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)時間，注意把(ba)握(wo)好(hao)時間的長(chang)短(duan)，不(bu)要太長(chang)，更不(bu)要過于簡短(duan)，所以(yi)(yi)一(yi)般在家可以(yi)(yi)先準備(bei)好(hao)兩分(fen)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)，可以(yi)(yi)準備(bei)個1分(fen)鐘(zhong)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)，3分(fen)鐘(zhong)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)。
面試技巧四、自我(wo)介(jie)(jie)紹的(de)(de)內容：如姓名、工(gong)作經歷、時(shi)間等履(lv)歷應該一下帶過，因為你(ni)的(de)(de)簡(jian)歷上已經有(you)(you)了足夠多的(de)(de)介(jie)(jie)紹，這(zhe)個(ge)時(shi)候你(ni)就把時(shi)間重點放在簡(jian)歷上所(suo)沒有(you)(you)的(de)(de)東西(xi)，即你(ni)對這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)位的(de)(de)優勢(shi)，工(gong)作經驗和工(gong)作所(suo)取得的(de)(de)成績，用以證明你(ni)能夠很好的(de)(de)任職(zhi)(zhi)這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)位。
面試(shi)(shi)技(ji)巧(qiao)五、在(zai)作自我介紹時，眼(yan)睛千(qian)萬不(bu)要(yao)東張西(xi)望，四處游離，顯(xian)得漫不(bu)經心的樣子，這(zhe)會給人做事隨便、注意力不(bu)集中的感(gan)覺。眼(yan)睛最好要(yao)多(duo)注視面試(shi)(shi)考(kao)官，但(dan)也不(bu)能長久注視目不(bu)轉睛。再就是盡(jin)量(liang)少加一些手(shou)的輔助動作，因為這(zhe)畢(bi)竟不(bu)是在(zai)作講演，保持一種得體的姿態也是很重要(yao)的。
面(mian)(mian)試(shi)技巧六、自(zi)我介(jie)紹結束后：結束后一定要謝謝面(mian)(mian)試(shi)官，耐心的聽你的介(jie)紹，一段短短的自(zi)我介(jie)紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。
面試技巧自我介紹 篇3
在(zai)面(mian)試(shi)剛(gang)開始時(shi)要求面(mian)試(shi)者(zhe)做(zuo)自(zi)我介紹是一個(ge)非常普遍的(de)(de)程序。有時(shi)面(mian)試(shi)者(zhe)的(de)(de)問題就(jiu)是從他們的(de)(de)自(zi)我介紹中得出的(de)(de)。在(zai)做(zuo)自(zi)我介紹時(shi)，誠實(shi)非常重要，不(bu)要試(shi)圖(tu)通過(guo)任何形式來隱(yin)藏(zang)自(zi)己過(guo)去(qu)的(de)(de)一些經(jing)歷或(huo)者(zhe)事件，也不(bu)應該(gai)自(zi)吹自(zi)擂，夸張自(zi)己的(de)(de)學識和能(neng)力。
回答：面(mian)(mian)試的(de)時候(hou)首先(xian)(xian)介紹(shao)一(yi)下(xia)(xia)自己的(de)專(zhuan)業(ye)，班別等個(ge)人(ren)基本情況,先(xian)(xian)談一(yi)下(xia)(xia)你對這個(ge)部(bu)門的(de)的(de)看(kan)法(fa)，然后再說說能為(wei)這個(ge)部(bu)門做的(de)工作(zuo),最好(hao)(hao)有(you)一(yi)些建(jian)設性的(de)提議(yi),這樣(yang)評委看(kan)出你面(mian)(mian)試前(qian)有(you)做準(zhun)備，而且對他們的(de)社(she)團有(you)興趣，有(you)興趣才可以把部(bu)門的(de)工作(zuo)做好(hao)(hao)。這樣(yang)就很容易通(tong)過(guo)了!但一(yi)般有(you)時間限制，要注意!
具體：
1、走進(jin)面試場時(shi)對所(suo)有評委報以微笑，回(hui)答提問時(shi)表情要(yao)輕松(song)，目(mu)光(guang)(guang)較多(duo)停(ting)留在發問者(zhe)身上，不(bu)要(yao)低著頭，會給人(ren)一種不(bu)自信(xin)的感覺(jue)，但也不(bu)要(yao)忘記微微移動(dong)頭并自然轉移視(shi)線，同其他(ta)評委進(jin)行目(mu)光(guang)(guang)交流。
2、面試時外表(biao)形(xing)象(xiang)也是(shi)非常重(zhong)要(yao)的(de)，這是(shi)對(dui)一個(ge)人最直(zhi)觀的(de)印(yin)象(xiang)，一定(ding)要(yao)表(biao)現(xian)的(de)大氣一點，太(tai)拘謹，太(tai)嚴肅，太(tai)輕浮，太(tai)放松，都不(bu)好(hao)。面試場(chang)不(bu)是(shi)張揚(yang)個(ge)性的(de)地方，盡量表(biao)現(xian)得(de)端莊、穩重(zhong)。
3、揚長(chang)(chang)避(bi)短，一(yi)(yi)定要(yao)展現(xian)自己的(de)(de)特長(chang)(chang)，比如要(yao)進文藝部，需要(yao)會一(yi)(yi)些(xie)文藝特長(chang)(chang)的(de)(de)，公(gong)關部，要(yao)展示(shi)自己的(de)(de)談判說服能(neng)(neng)力，最好舉一(yi)(yi)些(xie)例子。如果實在沒有，那么說說自己的(de)(de)能(neng)(neng)力和性格(ge)，總(zong)之(zhi)要(yao)有亮(liang)點。
4、不要(yao)表(biao)現(xian)的(de)(de)太不可一世的(de)(de)感覺(jue)。因(yin)為對于(yu)大(da)一的(de)(de)學生(sheng)來(lai)說(shuo)，進學生(sheng)會不是進去直接(jie)當(dang)(dang)領導的(de)(de)，要(yao)表(biao)現(xian)的(de)(de)適當(dang)(dang)矜持，適當(dang)(dang)謙遜(xun)。也就(jiu)是說(shuo)要(yao)給人(ren)以樂于(yu)服(fu)從管理(li)的(de)(de)感覺(jue)。把你真正的(de)(de)鋒芒，留到(dao)工(gong)作中去展現(xian)吧。
5、當被問到缺(que)點(dian)時，盡量不(bu)要(yao)編，否則面試者要(yao)你(ni)舉(ju)例你(ni)就傻了(le)，你(ni)可以(yi)(yi)提及一些你(ni)擅長(chang)的以(yi)(yi)長(chang)補(bu)短。比如你(ni)組織(zhi)能力(li)不(bu)強(qiang)(qiang)，那(nei)就可以(yi)(yi)說你(ni)計(ji)算機能力(li)強(qiang)(qiang)，寫作能力(li)強(qiang)(qiang)。不(bu)要(yao)硬(ying)說自(zi)己(ji)全能，只會(hui)給人以(yi)(yi)華而(er)不(bu)實的感覺。
6、有(you)禮貌(mao)，面(mian)試結束后(hou)真誠向評委(wei)們道謝(xie)并把門(men)輕輕帶好。
7、當(dang)然，除了(le)這(zhe)(zhe)些之(zhi)外，在(zai)面試(shi)之(zhi)前多接(jie)觸給(gei)面試(shi)的(de)那些老師，學(xue)(xue)長學(xue)(xue)姐，爭取多給(gei)他們(men)留(liu)下(xia)好印象，比如(ru)積極主動(dong)點，適(shi)時幫一下(xia)忙，讓人(ren)家對你提前就有所留(liu)意，這(zhe)(zhe)個是最穩妥的(de)。
面試技巧自我介紹 篇4
求(qiu)職動(dong)(dong)機(ji)與擬(ni)任崗位的(de)(de)(de)匹配性主要是(shi)通過考(kao)(kao)生(sheng)的(de)(de)(de)自我(wo)介(jie)紹來(lai)測(ce)評(ping)的(de)(de)(de)。自我(wo)介(jie)紹是(shi)整個(ge)(ge)結(jie)構化面(mian)試的(de)(de)(de)開始，要求(qiu)考(kao)(kao)生(sheng)做自我(wo)介(jie)紹和報(bao)考(kao)(kao)理由的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)是(shi)考(kao)(kao)察考(kao)(kao)生(sheng)求(qiu)職動(dong)(dong)機(ji)與擬(ni)任崗位的(de)(de)(de)匹配性。雖(sui)然這個(ge)(ge)測(ce)評(ping)要素(su)在總成績中所占權重(zhong)不(bu)(bu)高，但(dan)這是(shi)考(kao)(kao)生(sheng)給考(kao)(kao)官(guan)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)象。雖(sui)然無(wu)論從日(ri)常生(sheng)活(huo)經(jing)驗角度講，還是(shi)心理學規(gui)律，都證(zheng)明了“第(di)一(yi)印(yin)象”對(dui)一(yi)個(ge)(ge)人評(ping)價(jia)(jia)的(de)(de)(de)重(zhong)要性。對(dui)與考(kao)(kao)生(sheng)素(su)不(bu)(bu)相(xiang)識的(de)(de)(de)考(kao)(kao)官(guan)來(lai)說，第(di)一(yi)印(yin)象會自覺不(bu)(bu)自覺地，或(huo)多(duo)或(huo)少地影響(xiang)著他對(dui)該(gai)考(kao)(kao)生(sheng)后面(mian)表現的(de)(de)(de)評(ping)價(jia)(jia)。“好的(de)(de)(de)開始是(shi)成功的(de)(de)(de)一(yi)半”這句話對(dui)參加結(jie)構化面(mian)試的(de)(de)(de)考(kao)(kao)生(sheng)來(lai)說是(shi)再(zai)貼切不(bu)(bu)過了!
考生在回(hui)答這(zhe)類問題時要(yao)注意以下(xia)幾點(dian)：
第一、要在考前(qian)對公務(wu)員這個職(zhi)業的(de)(de)特點和(he)政府機關的(de)(de)組織文化進行(xing)詳細(xi)的(de)(de)了(le)解。比如(ru)，公務(wu)員的(de)(de)收入、福(fu)利待(dai)遇(yu)、職(zhi)業前(qian)景、職(zhi)業聲(sheng)望、工作環境、日常行(xing)為要求、機關工作的(de)(de)氛圍和(he)特點等等，都(dou)要有較為詳細(xi)的(de)(de)'了(le)解。
第二、分析自己的(de)(de)經歷(li)和(he)需要(yao)。正常(chang)的(de)(de)講，應(ying)該是(shi)(shi)在了解(jie)自己各種需要(yao)后(hou)再做(zuo)職業選擇，但是(shi)(shi)由(you)于(yu)(yu)許多考生報考公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)時并(bing)不清楚自己到(dao)底需要(yao)什么，有(you)的(de)(de)考生甚至是(shi)(shi)出(chu)于(yu)(yu)就業壓力而做(zuo)出(chu)的(de)(de)無奈之舉，所以，我(wo)們只能(neng)是(shi)(shi)在了解(jie)了公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)這(zhe)個職業特點及其具有(you)的(de)(de)資源后(hou)，再分析和(he)調整自己的(de)(de)需要(yao)，以求得與(yu)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)崗位比較高的(de)(de)匹配(pei)性。
第三、實事(shi)(shi)求是是回答(da)這個問題(ti)的(de)(de)(de)關鍵。所謂實事(shi)(shi)求是的(de)(de)(de)回答(da)問題(ti)，就(jiu)是要(yao)求考生在介紹自己的(de)(de)(de)經歷和求職動機的(de)(de)(de)時(shi)候，要(yao)按需(xu)求層次，盡可能(neng)符合公務員(yuan)職業的(de)(de)(de)特點和具有(you)的(de)(de)(de)資源特點，提高匹配性。
第四、學會從政(zheng)治(zhi)素質的(de)高度進行(xing)(xing)自(zi)我(wo)評價(jia)。準確、客觀地自(zi)我(wo)評價(jia)是(shi)一個人社會化程(cheng)度較好的(de)表現，也是(shi)政(zheng)治(zhi)成熟(shu)的(de)表現。如果在回答(da)了考(kao)(kao)(kao)官(guan)關于報考(kao)(kao)(kao)動機的(de)問(wen)題之后，考(kao)(kao)(kao)官(guan)繼(ji)續追問(wen)：“你認為報考(kao)(kao)(kao)這個崗位你有什么優勢，存在哪些(xie)不足?”或者考(kao)(kao)(kao)生在進行(xing)(xing)主動型自(zi)我(wo)介紹自(zi)我(wo)評價(jia)的(de)時候(我(wo)們鼓勵(li)考(kao)(kao)(kao)生在自(zi)我(wo)介紹中主動進行(xing)(xing)自(zi)我(wo)評價(jia))，是(shi)考(kao)(kao)(kao)官(guan)對考(kao)(kao)(kao)生最關注的(de)問(wen)題。
我們建議，考(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)談到自(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)(you)勢(shi)的(de)(de)時候應該盡量低(di)調，因(yin)為一(yi)(yi)個學生(sheng)(sheng)的(de)(de)經歷相對比較簡單，沒有(you)真(zhen)正(zheng)的(de)(de)長期的(de)(de)、復(fu)雜的(de)(de)社會(hui)實踐的(de)(de)積累，也難以(yi)形成一(yi)(yi)些(xie)(xie)政治上(shang)、能(neng)力上(shang)的(de)(de)優(you)(you)勢(shi)，所(suo)以(yi)，考(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)談到自(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)(you)勢(shi)的(de)(de)時候，主(zhu)要(yao)(yao)還是(shi)側重自(zi)己(ji)的(de)(de)專業(ye)背景和個性特點來(lai)介紹自(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)(you)勢(shi)。比如責任心比較強，性格(ge)比較平和，做事認真(zhen)，自(zi)我要(yao)(yao)求比較嚴(yan)格(ge)，熱心公益事業(ye)，喜(xi)歡幫助(zhu)他人，有(you)一(yi)(yi)定的(de)(de)組織(zhi)能(neng)力和社會(hui)活動能(neng)力，做人比較低(di)調等等。優(you)(you)勢(shi)方(fang)面的(de)(de)自(zi)我評(ping)價(jia)用詞要(yao)(yao)準確(que)，有(you)些(xie)(xie)考(kao)生(sheng)(sheng)做過(guo)學生(sheng)(sheng)干部，于(yu)是(shi)就(jiu)(jiu)說自(zi)己(ji)“具有(you)很(hen)強的(de)(de)管(guan)理能(neng)力”;有(you)些(xie)(xie)考(kao)生(sheng)(sheng)參(can)加過(guo)一(yi)(yi)些(xie)(xie)社會(hui)實踐，于(yu)是(shi)就(jiu)(jiu)說自(zi)己(ji)“深刻地了解了國(guo)情”;有(you)些(xie)(xie)考(kao)生(sheng)(sheng)是(shi)黨(dang)員，于(yu)是(shi)就(jiu)(jiu)說自(zi)己(ji)有(you)“很(hen)強的(de)(de)黨(dang)性修(xiu)養”;這(zhe)些(xie)(xie)評(ping)價(jia)都(dou)是(shi)夸大(da)其辭的(de)(de)，都(dou)不(bu)符(fu)合考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)實際，原因(yin)在(zai)于(yu)考(kao)生(sheng)(sheng)不(bu)了解“管(guan)理能(neng)力很(hen)強”是(shi)什(shen)(shen)么意思，不(bu)了解什(shen)(shen)么是(shi)真(zhen)正(zheng)的(de)(de)“中國(guo)國(guo)情”，不(bu)知道黨(dang)性修(xiu)養是(shi)一(yi)(yi)個長期的(de)(de)過(guo)程。這(zhe)些(xie)(xie)自(zi)我評(ping)價(jia)上(shang)的(de)(de)用詞不(bu)當，只(zhi)能(neng)給考(kao)官留下“幼稚”的(de)(de)印象(xiang)。
考生在(zai)評(ping)價自己的不足的時(shi)候，一定要(yao)學(xue)會(hui)從政治(zhi)素質的高度進行自我評(ping)價，因為，作為一名公務員首先(xian)要(yao)具備良好(hao)的政治(zhi)素質，比如堅定的政治(zhi)信仰，遠大的理想，為人民(min)服務的宗旨意識，責任意識、大局意識等(deng)等(deng)。
面試技巧自我介紹 篇5
面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這(zhe)道題90%以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人單位(wei)都(dou)會問，面試(shi)(shi)者(zhe)事先最(zui)好以(yi)(yi)文字的(de)(de)(de)(de)(de)形式寫好背(bei)熟。其實面試(shi)(shi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)基本情況用(yong)人單位(wei)已(yi)掌握，考這(zhe)道題的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)是考核面試(shi)(shi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)語言表達能力、邏輯能力、以(yi)(yi)及誠信度。所以(yi)(yi)，面試(shi)(shi)者(zhe)在自我介紹的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容要(yao)與個人簡(jian)(jian)歷相(xiang)一致，表述方式上盡量采用(yong)口語化，注(zhu)意(yi)內(nei)容簡(jian)(jian)潔(jie)，切中要(yao)害(hai)，不談無關、無用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容，條理(li)要(yao)清晰，層次(ci)要(yao)分明。自我介紹不能超過2分鐘，最(zui)好把握在1分鐘左右。
面試自我介紹技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)庭情(qing)況”此類(lei)問題70%的(de)(de)(de)(de)用人單位(wei)都會涉及(ji)，面(mian)試者應簡單地介(jie)紹(shao)家(jia)(jia)人，一般只(zhi)需介(jie)紹(shao)父母，如(ru)果親屬和應聘的(de)(de)(de)(de)行業有關系的(de)(de)(de)(de)也可介(jie)紹(shao)。回答時注意強調(diao)溫馨和睦的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)庭氛圍，父母對(dui)自己(ji)(ji)教育(yu)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)重視，各位(wei)家(jia)(jia)庭成員(yuan)的(de)(de)(de)(de)良好狀況，以及(ji)家(jia)(jia)庭成員(yuan)對(dui)自己(ji)(ji)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)支持(chi)和自己(ji)(ji)對(dui)家(jia)(jia)庭的(de)(de)(de)(de)責任感(gan)。
面試自我介紹技巧三：用樂群性愛好點綴形象
“談(tan)談(tan)你的(de)業(ye)余(yu)愛好”是合(he)資企(qi)業(ye)、民企(qi)樂于問這道題，因為企(qi)業(ye)主要(yao)(yao)想通過此題了解(jie)面(mian)(mian)試(shi)者的(de)性格是否開朗，是否具有團隊精神。所(suo)以面(mian)(mian)試(shi)者千萬不要(yao)(yao)說(shuo)自己(ji)沒(mei)有業(ye)余(yu)愛好，也不要(yao)(yao)說(shuo)自己(ji)有那些(xie)庸俗(su)的(de)、令人(ren)感(gan)覺(jue)不好的(de)愛好。談(tan)愛好時最好不要(yao)(yao)說(shuo)自己(ji)僅限(xian)于讀書、聽音樂、上網等(deng)一(yi)個人(ren)做(zuo)(zuo)的(de)事，這樣可能會令面(mian)(mian)試(shi)官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一(yi)些(xie)如籃球、羽毛球等(deng)，在(zai)戶外和大(da)家(jia)一(yi)起做(zuo)(zuo)的(de)業(ye)余(yu)愛好來“點綴”自己(ji)的(de)形象，突出面(mian)(mian)視者的(de)樂群性和協作能力。
面試自我介紹技巧四：座右銘與應聘行業相關
通過提(ti)問座右(you)銘(ming)(ming)用人單位就(jiu)可以判斷面(mian)試者(zhe)是否具有發展前(qian)途。面(mian)試者(zhe)不要說那(nei)些易引起不好聯(lian)想的座右(you)銘(ming)(ming)，也不應(ying)說那(nei)些太(tai)抽象的座右(you)銘(ming)(ming)，更不宜說太(tai)長(chang)的座右(you)銘(ming)(ming)。座右(you)銘(ming)(ming)最好能反映(ying)出自(zi)己某種優秀品質，或者(zhe)和本(ben)專(zhuan)業、本(ben)行業相關的一句話，比(bi)如“只為(wei)成功找方法(fa)，不為(wei)失(shi)敗找借(jie)口(kou)”。
面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘
“你最(zui)崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)誰(shui)?”是近兩(liang)年用人(ren)單(dan)位愛考(kao)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)道(dao)題。面試者回答時，不宜說(shuo)自(zi)己(ji)誰(shui)都(dou)不崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)，或者說(shuo)崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)自(zi)己(ji)，也(ye)最(zui)好不要(yao)說(shuo)崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)一(yi)(yi)個(ge)虛幻的(de)(de)(de)、或者不知(zhi)名的(de)(de)(de)人(ren)，更不能崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)一(yi)(yi)個(ge)明顯具有負面形象的(de)(de)(de)人(ren)。面試者所崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)的(de)(de)(de)人(ren)最(zui)好與自(zi)己(ji)所應聘的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)能“搭”上(shang)關系，說(shuo)明自(zi)己(ji)所崇(chong)(chong)(chong)(chong)拜(bai)(bai)(bai)的(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)哪些(xie)品質(zhi)、哪些(xie)思想(xiang)感染著(zhu)自(zi)己(ji)、鼓舞著(zhu)自(zi)己(ji)。
面試自我介紹技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官(guan)問到你的(de)缺(que)點(dian)(dian)時，面(mian)試(shi)者不能說(shuo)自己沒缺(que)點(dian)(dian)，也不能把那(nei)些(xie)(xie)明顯的(de)優(you)點(dian)(dian)說(shuo)成缺(que)點(dian)(dian)，但更(geng)不能挑嚴(yan)重影響所應(ying)聘(pin)(pin)工作的(de)缺(que)點(dian)(dian)，或者說(shuo)令人(ren)不放(fang)心、不舒(shu)服的(de)缺(que)點(dian)(dian)。可以說(shuo)出一些(xie)(xie)對于所應(ying)聘(pin)(pin)工作“無關緊要”的(de)缺(que)點(dian)(dian)，甚至是一些(xie)(xie)表(biao)面(mian)上(shang)看(kan)是缺(que)點(dian)(dian)，從工作的(de)角度看(kan)卻是優(you)點(dian)(dian)的(de)缺(que)點(dian)(dian)。
面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問題
考(kao)官問(wen)到“你為什么選擇我們(men)公(gong)司(si)?”時就(jiu)試圖從(cong)此題中了(le)解面試者求職的(de)動機(ji)、愿望(wang)以及對此項工作的(de)態度，面試者最好(hao)不要說(shuo)太多(duo)待(dai)遇好(hao)等，可以說(shuo)“我十(shi)分看好(hao)貴公(gong)司(si)所在的(de)行業，我認為貴公(gong)司(si)十(shi)分重視(shi)人才(cai)，而且這項工作很適合(he)我，相信(xin)自己(ji)一定能做好(hao)。”
面試自我介紹技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術
“如果我錄用(yong)你(ni)，你(ni)將(jiang)怎樣(yang)開展(zhan)工作(zuo)”這是一道陷阱(jing)題(ti)，如果應(ying)聘者(zhe)對(dui)于(yu)應(ying)聘的職位(wei)缺(que)乏足夠的了(le)解(jie)，最(zui)好不要直接說(shuo)出自己開展(zhan)工作(zuo)的具體(ti)辦法(fa)，以(yi)免引起不良的效(xiao)果。面試者(zhe)可以(yi)嘗試采用(yong)迂回戰(zhan)術來(lai)回答，如“首先聽取領導的指(zhi)示和(he)(he)要求，然后就有關情況進行了(le)解(jie)和(he)(he)熟悉，接下來(lai)制定一份近期的工作(zuo)計劃(hua)并報領導批(pi)準(zhun)，最(zui)后根(gen)據計劃(hua)開展(zhan)工作(zuo)。”
面試自我介紹技巧九：回避回答對上級具體的希望
“你希(xi)望(wang)與什么(me)樣的(de)(de)(de)上級(ji)共事?”通過面試者(zhe)對(dui)上級(ji)的(de)(de)(de)“希(xi)望(wang)”可以判(pan)斷出面試者(zhe)對(dui)自我要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)意(yi)識，這既是一(yi)個陷阱，又是一(yi)次機會(hui)。面試者(zhe)要(yao)(yao)(yao)好好把握此機會(hui)，最好回(hui)避對(dui)上級(ji)具體的(de)(de)(de)希(xi)望(wang)，多談對(dui)自己的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，如“做為剛步入(ru)社會(hui)新人，我應(ying)該多要(yao)(yao)(yao)求(qiu)自己盡快熟悉環境(jing)、適應(ying)環境(jing)，而(er)不應(ying)該對(dui)環境(jing)提出什么(me)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，只要(yao)(yao)(yao)能發揮我的(de)(de)(de)專(zhuan)長(chang)就可以了。”
面試自我介紹技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業
“你是應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)，缺乏經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，如(ru)何(he)能(neng)勝任這(zhe)項工作?”此(ci)題的(de)(de)回(hui)答(da)應(ying)(ying)體現(xian)出面(mian)試者的(de)(de)誠(cheng)懇、機智、果敢(gan)及(ji)敬業(ye)(ye)。如(ru)“作為應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)，在(zai)(zai)工作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)方面(mian)的(de)(de)確會(hui)有所欠缺，因此(ci)在(zai)(zai)讀(du)書(shu)期間(jian)我一(yi)直利用各種(zhong)機會(hui)在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)行業(ye)(ye)里做兼職。我也發現(xian)，實際(ji)工作遠比書(shu)本知識豐(feng)富(fu)、復雜。但我有較強的(de)(de)責任心、適應(ying)(ying)能(neng)力和(he)學習能(neng)力，而且比較勤奮，所以在(zai)(zai)兼職中均(jun)能(neng)圓滿完成(cheng)各項工作，從(cong)中獲取的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)也令(ling)我受益匪淺。請貴公司(si)放心，學校(xiao)所學及(ji)兼職的(de)(de)工作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)使我一(yi)定能(neng)勝任這(zhe)個(ge)職位。”
【關于面試技巧自(zi)我(wo)介(jie)紹集(ji)錦五篇】相關文章：
關于面試自我介紹的技巧11-27
關于面試技巧自我介紹模板集錦10篇03-02
關于面試技巧自我介紹模板集錦九篇03-01
面試技巧自我介紹集錦10篇02-26
關于面試技巧自我介紹3篇02-28
面試自我介紹的技巧07-18
面試技巧自我介紹07-04
自我介紹面試技巧06-24
面試自我介紹技巧06-09