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求職時的禮儀

時間：2022-11-02 09:42:01 求職禮儀我要投稿

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求職時的禮儀15篇

求職時的禮儀1

　　元(yuan)朝(chao)有個文人叫胡(hu)石塘，很有才華，在(zai)當地(di)頗(po)有名氣，但不(bu)拘(ju)小節(jie)。后來，他胸有成竹地(di)到京城應試，元(yuan)世祖忽必(bi)烈(lie)親自召見(jian)了(le)他。

求職時的禮儀15篇

　　上朝(chao)時，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒(mei)有察覺。元(yuan)世祖問他：“你(ni)平常所(suo)學的是(shi)哪些學問?”

　　“全是治國平天(tian)下的道理。”胡石塘自豪(hao)地回答。

　　皇帝笑道：“你連自(zi)己(ji)的斗笠都(dou)戴(dai)不好，還談什么治國平(ping)天下(xia)呢?”

　　結(jie)果，忽(hu)必烈沒有任用他(ta)。

　　原(yuan)來，失禮是(shi)會使才華貶值的(de)。

求職時的禮儀2

　　你有(you)沒(mei)有(you)想過，對于面試官來說，求職(zhi)時(shi)(shi)你的(de)一(yi)舉(ju)一(yi)動，一(yi)言一(yi)笑(xiao)，都可能為(wei)你加分(fen)或者(zhe)減分(fen)。近日，蘆淞(song)區某企業招聘銷(xiao)售客(ke)服和前臺共3名(ming)，幾天(tian)時(shi)(shi)間(jian)內(nei)共有(you)30多人前去面試，只(zhi)有(you)一(yi)人被錄取，被面試官拒絕的(de)求職(zhi)者(zhe)中，半數是(shi)因為(wei)職(zhi)場(chang)禮儀不(bu)到位。

　　大濃妝、蓬頭(tou)亂發、說臟話，服務型崗位不會優先考(kao)慮

　　應聘銷售(shou)客服的(de)周女士簡歷不(bu)(bu)錯，有著(zhu)多年(nian)的(de)銷售(shou)經驗，已婚已育相對來說也(ye)更能為企業創造價值。但(dan)見(jian)到她本人(ren)的(de)時(shi)候，招聘人(ren)員小吳對她的(de)好感(gan)瞬(shun)間就下降了，“臉(lian)上撲的(de)粉感(gan)覺厚得要掉下來，眼影(ying)也(ye)畫得特別深，唇膏用的(de)是艷紅色，身(shen)上的(de)香水嗆鼻，身(shen)材偏胖但(dan)穿(chuan)著(zhu)緊(jin)身(shen)衣，讓人(ren)沒有親(qin)切感(gan)，不(bu)(bu)符合我(wo)們的(de)企業形(xing)象(xiang)。”初試的(de)時(shi)候，周女士就被淘汰(tai)了。

　　這家企業的(de)人(ren)力資源負責(ze)人(ren)介(jie)紹，此(ci)次招(zhao)聘(pin)的(de)都是服(fu)務型崗位，對(dui)(dui)職(zhi)場禮儀要求(qiu)較(jiao)高。這次招(zhao)聘(pin)，像周女士一樣因為(wei)職(zhi)場禮儀而(er)被(bei)淘汰的(de)還有(you)(you)十幾名(ming)，招(zhao)聘(pin)人(ren)員對(dui)(dui)這些求(qiu)職(zhi)者(zhe)印象頗(po)深，“有(you)(you)一位可(ke)能(neng)是剛醒(xing)來不久，蓬頭亂發，睡眼(yan)惺(xing)忪(zhong)，感(gan)(gan)覺(jue)不夠正式。有(you)(you)一位男士更是‘隨(sui)意’，蹺著二郎腿(tui)動來動去，眼(yan)睛看著窗外，感(gan)(gan)覺(jue)很(hen)不禮貌，還有(you)(you)聊著聊著突然說起(qi)臟話罵前東(dong)家的(de)……這類求(qiu)職(zhi)者(zhe)哪怕經驗很(hen)豐富，能(neng)力很(hen)強，我(wo)們肯定不會優(you)先考慮。”

　　抽煙、嚼檳榔、開口先問錢……，技術型崗位不愛這些行為

　　在前不久(jiu)的(de)(de)新春招(zhao)聘(pin)會(hui)上(shang)，超過半數的(de)(de)企業來招(zhao)聘(pin)技術型人才，現場(chang)有(you)不少(shao)求(qiu)(qiu)職者因職場(chang)禮儀被(bei)拒(ju)，招(zhao)聘(pin)人員介紹，“大型招(zhao)聘(pin)會(hui)上(shang)，因為(wei)不便讓求(qiu)(qiu)職者當場(chang)操(cao)作技術和展現能力(li)，因此他們(men)能不能通(tong)過初試(shi)進入第二輪面試(shi)，主要看求(qiu)(qiu)職者簡歷以及與其溝通(tong)時表現出(chu)的(de)(de)職場(chang)禮儀。

　　一(yi)位面(mian)(mian)試(shi)官透露，“最多(duo)的一(yi)天(tian)我們拒絕了五六個(ge)面(mian)(mian)試(shi)時(shi)抽(chou)(chou)煙的求職者(zhe)，做技術工作需要有(you)嚴謹的態度(du)和良好(hao)的執行(xing)能力，如果(guo)求職者(zhe)面(mian)(mian)試(shi)時(shi)不停抽(chou)(chou)煙或(huo)嚼檳榔，就肯(ken)定會減分，一(yi)是(shi)(shi)對面(mian)(mian)試(shi)官不尊重，二(er)是(shi)(shi)說明這個(ge)人(ren)的自控能力較差，在工廠(chang)的流水線(xian)上(shang)，很有(you)可能因為(wei)亂扔煙頭引發事故。”

　　面試一(yi)開始就(jiu)問工(gong)資待遇也(ye)會(hui)令面試官(guan)反感，“我們一(yi)般要先對求職者(zhe)進行大(da)概的(de)了解(jie)，再確定其(qi)屬于哪(na)一(yi)水平段，再給予相應的(de)參考薪水，開口先問錢是很唐突(tu)的(de)。”某裝備制造企業(ye)人(ren)力資源經理介紹，“如果很在乎薪水問題，不(bu)如在簡歷上直接說(shuo)明，相互了解(jie)之后再做討論。”

　　職場數據

　　近日(ri)，記者與(yu)株洲(zhou)民企(qi)(qi)人才網就“不能(neng)忍受的求職(zhi)者行(xing)為”，對(dui)50名企(qi)(qi)業(ye)人力資(zi)源(yuan)負責(ze)人進行(xing)了調查，得出如下數(shu)據：

　　招聘(pin)時面(mian)試官最不喜歡的求(qiu)職者行為（多(duo)選）

　　68% 持(chi)續嚼檳榔、口香糖或者不停抽煙

　　52% 面試過程中多(duo)次玩手機，多(duo)次中斷面試去接電話

　　44% 多次說臟(zang)話

　　42% 遲(chi)到(dao)(dao)或早到(dao)(dao)半小時以(yi)上（遲(chi)到(dao)(dao)或者早到(dao)(dao)都會影(ying)響(xiang)面試官本(ben)來的工(gong)作進度）

　　32% 打扮浮(fu)夸，化大濃妝，穿暴(bao)露的衣服

　　30% 著裝太隨意，穿拖鞋(xie)或(huo)睡衣去面(mian)試

　　30% 蹺二郎腿、隨地吐(tu)痰、不(bu)停撓(nao)頭搓(cuo)手

　　20% 開口就問工資(zi)待(dai)遇(yu)

　　14% 自(zi)夸，貶低(di)前東家

求職時的禮儀3

　　(一)準時赴約

　　應按約定(ding)的時(shi)間提前到(dao)達這(zhe)樣可以(yi)利(li)用這(zhe)段時(shi)間熟(shu)悉一下(xia)環境，穩定(ding)情緒。但也不(bu)要提前太長時(shi)間，一般在面試前5分鐘到(dao)達面試地(di)點，千(qian)萬不(bu)要遲到(dao)。

　　(二)創造良好的第一印象

　　如果主考人員對你的第一印象(xiang)不(bu)好(hao)，再(zai)在(zai)以后的時間里加以彌(mi)補是比較困難的。因此，在(zai)開(kai)始的幾分(fen)鐘里，儀表(biao)、握手、眼神、笑容都非常重(zhong)要。見面時穿著打扮要穩重(zhong)整潔，皮(pi)鞋要擦亮，頭發要精心梳理，女士不(bu)宜(yi)穿極(ji)薄的透明(ming)或緊(jin)身的衣服，避免戴過多的首飾或過

　　分的(de)化妝打扮(ban)。見到主(zhu)考人員要自然地微笑，友善地望(wang)著他的(de)眼睛。

　　(三)要有禮貌

　　進(jin)入辦公室(shi)不(bu)要自己坐(zuo)下，要等主(zhu)考(kao)人(ren)員(yuan)請你(ni)就座(zuo)時再落座(zuo)。應該坐(zuo)在(zai)主(zhu)考(kao)人(ren)員(yuan)指定的椅子(zi)上(shang)，如果任你(ni)選擇，應坐(zuo)在(zai)主(zhu)考(kao)人(ren)的對(dui)面，身(shen)體要自然地稍向前傾(qing)，以示對(dui)談話(hua)的興(xing)趣，不(bu)要斜靠在(zai)椅子(zi)上(shang)或(huo)表現(xian)出懶散的樣(yang)子(zi)。

　　(四)神態要自然

　　談話時，求職者的目光要(yao)自(zi)然(ran)而然(ran)地直視主考人員，但也不(bu)能老是死盯著對方。在對方提問時，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。

　　(五)講話要充滿自信

　　回答主(zhu)考(kao)人員提出的問題應該充滿自信，以(yi)便通(tong)過一些具體細(xi)節對(dui)個人簡(jian)歷進行(xing)補充，但(dan)不(bu)(bu)要喋喋不(bu)(bu)休地解(jie)釋你(ni)向(xiang)往或(huo)(huo)愿(yuan)意工作(zuo)的原因。不(bu)(bu)要說(shuo)：“我可以(yi)干任何工作(zuo)”或(huo)(huo)者“你(ni)看著安(an)排好(hao)了”，更不(bu)(bu)能說(shuo)：“我能將任何工作(zuo)干好(hao)” 。這只會表現出求職者的無(wu)知，令主(zhu)考(kao)人員反(fan)感(gan)。

　　(六)適時告辭

　　有些主考人員(yuan)往往以起(qi)身來(lai)表示面(mian)試(shi)的結束;另一些人則可能用“感謝(xie)你前來(lai)面(mian)談”等辭令(ling)來(lai)結束談話(hua)。這(zhe)時(shi)(shi)你應(ying)(ying)(ying)該敏銳及時(shi)(shi)地起(qi)身告辭。即使在(zai)求(qiu)職無望的情況(kuang)下(xia)，也應(ying)(ying)(ying)及時(shi)(shi)結束談話(hua)，而不應(ying)(ying)(ying)申辯理由，強(qiang)行“推銷”自己。最后，無論(lun)何種情況(kuang)，都要(yao)面(mian)帶(dai)微笑，感謝(xie)主考人員(yuan)花時(shi)(shi)間(jian)與你面(mian)談，在(zai)出門時(shi)(shi)應(ying)(ying)(ying)向(xiang)接待人員(yuan)道謝(xie)。

求職時的禮儀4

　　就(jiu)要(yao)畢(bi)業了(le)，誰不想找(zhao)份(fen)好工作？所以(yi)，這面(mian)試的(de)第一關(guan)簡直比會(hui)情人還重要(yao)，給人的(de)印(yin)象(xiang)既不能(neng)太(tai)弱，也不能(neng)太(tai)過。除了(le)良好的(de)談(tan)吐(tu)舉止(zhi)外，面(mian)試時恰當的(de)言行舉止(zhi)就(jiu)顯得格外重要(yao)。

　　走進房間的時候

　　走進(jin)房間的時(shi)候自己的名字被喊(han)到，就有力地答一聲“是”，然后再(zai)進(jin)門。如果(guo)門關著的話，就要以里面聽得(de)見的力度敲(qiao)門，聽到回(hui)復后再(zai)進(jin)去。開(kai)門關門盡(jin)量要輕，向招(zhao)聘(pin)方各位(wei)行過禮(li)之后，清楚地說出自己的名字。

　　坐姿

　　在沒有聽到“請坐(zuo)”之前，絕對不可以坐(zuo)下(xia)，面試官還沒有開口(kou)，就順勢把自己(ji)掛在椅子上(shang)的人，已(yi)經(jing)扣掉(diao)了(le)一(yi)半分數了(le)，從門口(kou)走(zou)進來的時(shi)候，也要挺(ting)起(qi)胸(xiong)膛堂(tang)堂(tang)正正的走(zou)。

　　坐下時也不要(yao)在椅沿上輕坐，要(yao)舒服(fu)地(di)坐進去。并(bing)攏雙膝，把(ba)手自(zi)然(ran)的(de)放在上面。

　　使用敬語

　　使用過分夸張的敬(jing)語(yu)是一(yi)件(jian)令雙(shuang)方(fang)都很尷(gan)尬的事(shi)。所(suo)以，這一(yi)點在平時待人接物上下(xia)工(gong)夫，如習(xi)慣于對(dui)長(chang)輩說敬(jing)語(yu)等。

　　視線處理

　　說(shuo)話時不要低頭，要看(kan)著對方(fang)的眼睛或(huo)眉間，不要回(hui)避視(shi)線(xian)。不要一味(wei)直勾勾地盯著對方(fang)的眼睛也會(hui)覺(jue)得突兀(wu)。做(zuo)出具(ju)體答(da)復前，可以把視(shi)線(xian)投在對方(fang)背景上，如(ru)墻(qiang)上約兩(liang)三(san)秒鐘做(zuo)思(si)考，不宜過長，開口回(hui)答(da)問題(ti)時，應該(gai)把視(shi)線(xian)收回(hui)來。

　　要集中注意力

　　無論(lun)談話投(tou)機(ji)與否，或(huo)者對(dui)方有其他(ta)的活動，如(ru)暫時處理一下文件，接個電(dian)話等，你都不(bu)要因此分散(san)注意力(li)。不(bu)要四處看，顯出(chu)似(si)聽非聽的樣子。如(ru)果你對(dui)對(dui)方的提問(wen)漫(man)不(bu)經心，言論(lun)空洞(dong)，或(huo)是隨(sui)便解釋(shi)某種現象，輕率下斷(duan)語，借(jie)以表現自己的高(gao)明(ming)，或(huo)是連珠炮(pao)似(si)地發問(wen)，讓(rang)對(dui)方覺(jue)得(de)你過分熱(re)心和要求太高(gao)，以至于難(nan)以對(dui)付，這(zhe)都容易(yi)破(po)壞交(jiao)談，是不(bu)好的交(jiao)談習(xi)慣(guan)。

　　知之為知之，不知為不知

　　在(zai)面(mian)試場上(shang)，常會(hui)(hui)遇到(dao)一些不(bu)熟(shu)悉(xi)，曾經熟(shu)悉(xi)現在(zai)竟忘記或根本不(bu)懂的問題。面(mian)臨這種情(qing)況，默(mo)不(bu)作聲、回避問題是(shi)失策；牽強附會(hui)(hui)、“強不(bu)知為知之”更是(shi)拙劣(lie)，坦(tan)率承認(ren)為上(shang)策。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需(xu)不需(xu)要補一下(xia)妝，看看發型(xing)有(you)沒有(you)亂，口紅及齒間有(you)沒有(you)事(shi)物等，用小(xiao)鏡子照一下(xia)。在感覺(jue)一切準備就緒的狀態下(xia)，才能從容地接(jie)受(shou)公司的面(mian)試(shi)。

　　檢索簡單常識

　　人們往(wang)往(wang)一(yi)緊張(zhang)，就連平時掛在嘴邊的(de)話(hua)都想不起(qi)來，把一(yi)些(xie)常用(yong)詞匯，時事用(yong)語(yu)、經(jing)濟術語(yu)整(zheng)理一(yi)下，面試前隨手翻(fan)閱。所整(zheng)理的(de)詞匯可根據具體應聘職務(wu)而(er)有(you)所不同。

求職時的禮儀5

　　做精彩的自我介紹

　　在求(qiu)(qiu)職(zhi)求(qiu)(qiu)職(zhi)時，大(da)多數求(qiu)(qiu)職(zhi)考官會要求(qiu)(qiu)應聘(pin)(pin)者(zhe)做一個(ge)自我(wo)介紹，一方(fang)面(mian)以此(ci)了解應聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)大(da)概情(qing)況，另一方(fang)面(mian)考察應聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)口才、應變和心理承(cheng)受、邏輯思維等(deng)能力。千(qian)萬不要小視這個(ge)自我(wo)介紹，他既是(shi)(shi)打動求(qiu)(qiu)職(zhi)考官的(de)敲門磚，也是(shi)(shi)推銷自己的(de)極好機會。

　　精彩的(de)(de)自(zi)我介(jie)紹要注(zhu)(zhu)意：自(zi)我介(jie)紹時(shi)(shi)(shi)首(shou)先應禮貌地做(zuo)一個極簡短的(de)(de)開場白；介(jie)紹的(de)(de)內容更多的(de)(de)談一些跟你所(suo)應聘(pin)(pin)職位(wei)有(you)關(guan)的(de)(de)工作經歷(li)和所(suo)取得的(de)(de)成績，以證明你確實有(you)能力勝(sheng)任你所(suo)應聘(pin)(pin)的(de)(de)工作職位(wei)；在(zai)(zai)作自(zi)我簡介(jie)時(shi)(shi)(shi)眼睛(jing)最(zui)好要多注(zhu)(zhu)視求(qiu)職考(kao)官，但(dan)也不(bu)能長久(jiu)注(zhu)(zhu)視目(mu)不(bu)轉(zhuan)睛(jing)；注(zhu)(zhu)意掌(zhang)握(wo)時(shi)(shi)(shi)間，如果求(qiu)職考(kao)官規定了時(shi)(shi)(shi)間，一定要注(zhu)(zhu)意時(shi)(shi)(shi)間的(de)(de)掌(zhang)握(wo)；在(zai)(zai)自(zi)我介(jie)紹完后不(bu)要忘了道(dao)聲(sheng)謝謝。

　　機智應對求職官的提問

　　求職(zhi)，總(zong)不(bu)免(mian)遇到難堪的(de)局面，這(zhe)種情(qing)況(kuang)要注意(yi)：對(dui)主試人(ren)提出(chu)的(de)問題，自己確(que)實不(bu)會(hui)答的(de)，就坦誠回(hui)(hui)答“我不(bu)會(hui)”。既不(bu)要支支吾吾，也不(bu)要不(bu)懂裝(zhuang)懂。對(dui)自己不(bu)便回(hui)(hui)答的(de)問題應慎重。對(dui)一般用人(ren)單位(wei)，可(ke)(ke)以婉言拒絕。對(dui)某些單位(wei)是必須回(hui)(hui)答的(de)。如果確(que)實不(bu)便當(dang)場回(hui)(hui)答，可(ke)(ke)以說：“這(zhe)個問題能否允許(xu)隨后以書面或其他(ta)形式回(hui)(hui)答？”

　　如(ru)果主試人(ren)問：“在學生時代(dai)參加過(guo)什(shen)么運(yun)動？”你(ni)答“沒有”，就等于拿石頭砸自己的(de)腳。不少用人(ren)單位，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)注(zhu)重身體條(tiao)件。即(ji)使你(ni)真的(de)不太喜歡(huan)(huan)運(yun)動，你(ni)也打過(guo)球(qiu)(qiu)，游(you)過(guo)泳，等等。無(wu)論你(ni)的(de)球(qiu)(qiu)技如(ru)何差勁(jing)，無(wu)論你(ni)游(you)泳次(ci)數多或少，都沒關(guan)系(xi)，只要對(dui)方知道你(ni)也曾喜歡(huan)(huan)過(guo)某(mou)一運(yun)動就行了(le)。

　　如果感(gan)到自(zi)(zi)己有失敗(bai)的(de)苗頭(tou)，要拿(na)出不(bu)到最后(hou)關頭(tou)誓不(bu)罷休的(de)雄心，把成(cheng)敗(bai)念頭(tou)扔得遠遠的(de)。這(zhe)會(hui)使你鎮定(ding)自(zi)(zi)若臨危(wei)不(bu)亂(luan)，也許會(hui)反(fan)敗(bai)為勝呢！

　　消除求職中的緊張情緒

　　與(yu)個人(ren)(ren)的(de)(de)切(qie)身(shen)利益前途命運的(de)(de)關(guan)(guan)聯程度(du)(du)(du)有關(guan)(guan)，越看重越緊張(zhang)(zhang)，關(guan)(guan)聯程度(du)(du)(du)與(yu)緊張(zhang)(zhang)程度(du)(du)(du)成正(zheng)比。如(ru)：縣長、書記(ji)等干部在(zai)參加(jia)公選廳局級(ji)領導(dao)求(qiu)職(zhi)時一樣會緊張(zhang)(zhang)；運動員參加(jia)重大(da)賽事(shi)同樣也緊張(zhang)(zhang)；不少同學都(dou)有這樣的(de)(de)經歷(li)，在(zai)人(ren)(ren)才(cai)招聘會上，往(wang)往(wang)越是(shi)希望(wang)應聘的(de)(de)職(zhi)位，求(qiu)職(zhi)時就(jiu)越緊張(zhang)(zhang)。所(suo)以，對最終求(qiu)職(zhi)結果(guo)的(de)(de)過(guo)度(du)(du)(du)期待會引起求(qiu)職(zhi)緊張(zhang)(zhang)。

　　緊張(zhang)情緒出現時(shi)我們(men)要(yao)學會(hui)調整心(xin)態：放慢說(shuo)話(hua)速(su)度，一則可(ke)以減輕緊張(zhang)情緒，更(geng)重要(yao)的(de)(de)是可(ke)以讓求職(zhi)官(guan)仔細傾(qing)聽你的(de)(de)話(hua)語，給他留下更(geng)深(shen)刻的(de)(de)印象(xiang)。不要(yao)盲目的(de)(de)追(zhui)求完美，將自己(ji)最好的(de)(de)一面呈(cheng)現給求職(zhi)官(guan)就(jiu)(jiu)是勝利。提前到達求職(zhi)地(di)點，給自己(ji)留下充(chong)足的(de)(de)時(shi)間(jian)，就(jiu)(jiu)會(hui)比較放松，在求職(zhi)中發揮出最佳水平。穿上得體舒適(shi)的(de)(de)新衣服，人有時(shi)候會(hui)感覺自己(ji)變(bian)得精神煥發，信心(xin)倍增，也就(jiu)(jiu)不會(hui)那么緊張(zhang)了。

　　注意求職中的禮儀細節

　　一(yi)般都是建議應聘者(zhe)能(neng)夠在求職當天穿西裝、套(tao)(tao)裝，能(neng)夠顯(xian)得人(ren)的(de)形象很莊(zhuang)重(zhong)。千萬不(bu)能(neng)隨隨便便找(zhao)一(yi)身休閑(xian)裝就往(wang)身上套(tao)(tao)，除非(fei)你(ni)事(shi)先了(le)解過你(ni)將要(yao)應征的(de)單位(wei)是相當不(bu)拘小節的(de)。

　　求職當天(tian)一定不止你(ni)(ni)(ni)一個應聘者，當你(ni)(ni)(ni)還沒有輪(lun)(lun)到(dao)(dao)、在外等候(hou)時(shi)，千萬(wan)不要(yao)因為(wei)太過好奇或興奮而走來(lai)走去、東張西(xi)望，這樣會顯得你(ni)(ni)(ni)很(hen)不穩重(zhong)。在沒有通知你(ni)(ni)(ni)進入(ru)求職室(shi)之(zhi)前，千萬(wan)不要(yao)擅自進去。當輪(lun)(lun)到(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)的時(shi)候(hou)，無論(lun)屋門(men)是否關(guan)閉，你(ni)(ni)(ni)都要(yao)用食指和中指的第二指節(jie)輕輕叩擊門(men)板，得到(dao)(dao)允許(xu)后(hou)方可走進室(shi)內。

　　面對考(kao)官時，要注(zhu)意保持得體(ti)的(de)(de)笑容(rong)，主動說“你們好”這(zhe)樣的(de)(de)招(zhao)呼(hu)用語，不(bu)(bu)要呆(dai)呆(dai)地(di)站在(zai)那里像個木頭人(ren)，毫無(wu)反應。面部表情(qing)自然，不(bu)(bu)要過于嚴肅或過于畏縮(suo)。目光自然，不(bu)(bu)要左顧右盼、眼(yan)神(shen)閃爍，也不(bu)(bu)要直勾勾地(di)盯著考(kao)官看，這(zhe)樣都是很(hen)不(bu)(bu)禮貌(mao)的(de)(de)做法。如果有(you)(you)多(duo)位考(kao)官同時在(zai)場，你的(de)(de)眼(yan)神(shen)應照顧所有(you)(you)的(de)(de)人(ren)，不(bu)(bu)時地(di)掃視(shi)全場，讓大家都知道(dao)你在(zai)尊重他(ta)們。

求職時的禮儀6

　　如何把握求職面試時的禮儀分寸

　　保持誠懇態度進入面(mian)試(shi)場地，求職(zhi)者應始終面(mian)帶微笑，不要過分緊張，對碰到(dao)的每個公司員(yuan)工(gong)都應彬彬有禮。

　　身(shen)體(ti)語言(yan)在人(ren)際交流中占(zhan)50％以上，大家一(yi)(yi)定遇到過(guo)面試失(shi)敗的例子(zi)，分(fen)析起來(lai)，專業(ye)也對(dui)口，也沒說過(guo)什么不得體(ti)的話(hua)，一(yi)(yi)句話(hua)，不知(zhi)道輸在哪(na)里。其實，除了職(zhi)場競(jing)爭激烈(lie)是主(zhu)要(yao)原因外，面試時(shi)身(shen)體(ti)語言(yan)表現不當而暴露弱點也是一(yi)(yi)個(ge)重要(yao)因素。

　　身體(ti)語(yu)言包括：說話時的目光接觸；身體(ti)的姿勢(shi)控;習(xi)慣動(dong)作;講話時的嗓音(yin)等。

　　●目光接觸

　　面(mian)(mian)試時，應(ying)試者應(ying)當(dang)與主(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)保持目光(guang)接觸(chu)，以表示(shi)對(dui)主(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的尊重。目光(guang)接觸(chu)的技(ji)巧是，盯住主(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的鼻梁處，每次15秒(miao)左右，然(ran)后自然(ran)地轉向(xiang)其(qi)他(ta)地方(fang)，例如望(wang)向(xiang)主(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的手，辦公桌(zhuo)等其(qi)他(ta)地方(fang)，然(ran)后隔30秒(miao)左右，又再望(wang)向(xiang)主(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的雙眼(yan)鼻梁處。切忌目光(guang)猶疑，躲避(bi)閃爍(shuo)，這是缺乏自信的表現(xian)。

　　●身體姿勢和習慣動作

　　在進出(chu)面試辦公室時，注(zhu)意進退禮(li)儀，一定要(yao)保(bao)持抬頭挺胸的姿態和飽(bao)滿的精(jing)神，不(bu)(bu)要(yao)與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧(gu)右盼，坐姿歪斜，晃動雙(shuang)腿(tui)等，這都是不(bu)(bu)好的身體語言，總(zong)之，手勢不(bu)(bu)宜過多，需(xu)要(yao)時適度配合表(biao)達。

　　●講話時的嗓音

　　嗓音可(ke)以看出一個(ge)人是(shi)(shi)否緊(jin)張，是(shi)(shi)否自(zi)信等(deng)，平時(shi)應(ying)(ying)多練習演講、交(jiao)談的(de)藝(yi)術，控制說(shuo)話的(de)語速(su)，不(bu)要尖(jian)聲尖(jian)氣，聲細無(wu)力，應(ying)(ying)保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不(bu)帶“嗯”、“這(zhe)個(ge)”等(deng)無(wu)關(guan)緊(jin)要的(de)習慣語，這(zhe)些(xie)都顯(xian)示出在自(zi)我表達方面不(bu)專業。

　　參加面試時(shi)，除了熟記自己準(zhun)備的(de)資料外(wai)，如(ru)何(he)把握短短一個(ge)小時(shi)左右的(de)時(shi)機，最(zui)大限(xian)度地利(li)用自己的(de)長(chang)處(chu)和樹立良(liang)好形(xing)象(xiang)，掌握良(liang)好的(de)交談技巧也是實施(shi)成功面試的(de)重(zhong)要因(yin)素。

　　面試(shi)(shi)(shi)主面試(shi)(shi)(shi)官一(yi)般較(jiao)欣賞談吐優(you)雅、表(biao)達清晰、邏輯性強的職(zhi)位應試(shi)(shi)(shi)者。在前(qian)幾章中我們(men)介紹(shao)(shao)過準備面試(shi)(shi)(shi)時(shi)，要與(yu)同伴找時(shi)間互相進行(xing)角色扮演，多熟悉一(yi)下(xia)面試(shi)(shi)(shi)自我介紹(shao)(shao)的環節(jie)和有關問題的回答方式，多研究主面試(shi)(shi)(shi)官觀察(cha)人的角度和側重點。

　　在(zai)整(zheng)個(ge)面試過程中，注(zhu)意不要(yao)緊張，表(biao)述(shu)要(yao)簡(jian)潔、清晰(xi)、自信、幽默等(deng)，同(tong)時注(zhu)意觀(guan)察(cha)主(zhu)面試官的(de)表(biao)情變化，也就是做到察(cha)言觀(guan)色，盡快掌(zhang)握主(zhu)面試官感興趣(qu)的(de)在(zai)哪些方面，再(zai)根據事先的(de)準備做著重表(biao)達。

　　切記(ji)：在與主(zhu)面(mian)試(shi)官的(de)意見不(bu)一致時(shi)，不(bu)要(yao)據理力爭，那會導致一時(shi)“嘴巴上的(de)快活”而滿盤皆(jie)(jie)輸，要(yao)知道生死大權皆(jie)(jie)掌握在主(zhu)面(mian)試(shi)官手上，即(ji)使你不(bu)同(tong)意他(ta)的(de)看法，也不(bu)能直接給予反駁，可以(yi)用諸如：

　　“是的(de)，您說的(de)也有道理，在這一點上您是經驗豐富的(de)，不過我也遇到(dao)過一件(jian)事……”

　　可以用類似的(de)開頭方(fang)式進(jin)行交流。但(dan)在下結(jie)論(lun)(lun)時不要(yao)主(zhu)動說(shuo)與主(zhu)面試官(guan)的(de)觀點完(wan)全相反，要(yao)引導主(zhu)面試官(guan)自己做(zuo)結(jie)論(lun)(lun)，這(zhe)樣就避免了與主(zhu)面試官(guan)直接發生沖突，又巧妙地表明了自己的(de)觀點，特別是在回答情景面試問(wen)題(ti)時，稍不注意，容易處(chu)理失當，過度自信而忽略(lve)了場面控(kong)制。

求職時的禮儀7

　　進(jin)(jin)(jin)入面(mian)試(shi)(shi)室時(shi)，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)先(xian)敲門，征得(de)對方同(tong)意(yi)(yi)后(hou)(hou)在(zai)進(jin)(jin)(jin)入房(fang)間內。進(jin)(jin)(jin)去之(zhi)后(hou)(hou)，不(bu)要(yao)直接就去坐(zuo)(zuo)下，首先(xian)是鞠躬，給面(mian)試(shi)(shi)官打招呼，然后(hou)(hou)再去坐(zuo)(zuo)下來(lai)準備面(mian)試(shi)(shi)。你要(yao)明確，應聘者和面(mian)試(shi)(shi)官之(zhi)間應當(dang)有適當(dang)的(de)(de)距離，所以，當(dang)你進(jin)(jin)(jin)入面(mian)試(shi)(shi)室準備坐(zuo)(zuo)下來(lai)的(de)(de)時(shi)候，不(bu)要(yao)隨意(yi)(yi)移(yi)動人(ren)家(jia)公司本來(lai)布置好的(de)(de)座(zuo)椅，因為他們的(de)(de)擺(bai)放都是有一(yi)(yi)定(ding)含義的(de)(de)。而(er)且(qie)(qie)，一(yi)(yi)個人(ren)的(de)(de)坐(zuo)(zuo)姿(zi)也是讓面(mian)試(shi)(shi)能(neng)否成功(gong)進(jin)(jin)(jin)行的(de)(de)關(guan)鍵。面(mian)試(shi)(shi)是一(yi)(yi)個很嚴肅(su)的(de)(de)場合，你的(de)(de)坐(zuo)(zuo)姿(zi)就一(yi)(yi)定(ding)不(bu)能(neng)太隨意(yi)(yi)，不(bu)能(neng)靠(kao)在(zai)椅子上(shang)像在(zai)家(jia)里一(yi)(yi)樣，正確的(de)(de)坐(zuo)(zuo)姿(zi)是：入座(zuo)時(shi)輕緩(huan)，走到座(zuo)位后(hou)(hou)轉身并輕穩坐(zuo)(zuo)下來(lai)，不(bu)要(yao)發出奇怪的(de)(de)聲音，而(er)且(qie)(qie)女生如(ru)果穿(chuan)裙子，應當(dang)注意(yi)(yi)坐(zuo)(zuo)下時(shi)弄一(yi)(yi)下裙子，避(bi)免走光。

　　在(zai)面試(shi)過程(cheng)中，要平(ping)視面試(shi)官(guan)，但(dan)注意不(bu)要直(zhi)(zhi)直(zhi)(zhi)盯著他的(de)眼睛，這(zhe)樣十分的(de)不(bu)禮(li)貌，可以(yi)(yi)盯著面試(shi)官(guan)的(de)眉毛或者鼻(bi)子，都是(shi)可以(yi)(yi)緩解直(zhi)(zhi)視眼睛的(de)緊張(zhang)。對于求職面試(shi)時禮(li)儀(yi)上有哪些學問這(zhe)個問題(ti)，大家要特別(bie)明確(que)的(de)是(shi)：盡管要注意禮(li)儀(yi)，也不(bu)可太緊張(zhang)，應(ying)該相應(ying)的(de)放輕松；還(huan)有一些人(ren)平(ping)時有些不(bu)好(hao)的(de)習慣，如蹺(qiao)二郎腿、抖腿，在(zai)面試(shi)時一定要注意收斂，以(yi)(yi)免給(gei)面試(shi)官(guan)留下缺乏教養(yang)的(de)印(yin)象(xiang)。

　　其(qi)次，在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)整個(ge)過(guo)程(cheng)中(zhong)，大家也要(yao)注意，一(yi)定要(yao)臉(lian)上一(yi)直保持微笑，你真誠(cheng)的(de)(de)(de)微笑不(bu)(bu)僅會(hui)讓(rang)你自己變得(de)更自信(xin)，還(huan)可(ke)以(yi)為(wei)你的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)加不(bu)(bu)少(shao)分(fen)的(de)(de)(de)。設想，如果你一(yi)直板著臉(lian)或者面(mian)(mian)(mian)無表情，誰(shui)愿意和你交流呢(ni)？再說，你能否得(de)到這份工作就是(shi)由決定的(de)(de)(de)，你怎(zen)么可(ke)以(yi)對著他擺(bai)臉(lian)色。另(ling)外，要(yao)一(yi)提的(de)(de)(de)是(shi)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)最后離開的(de)(de)(de)時候也要(yao)注意禮儀(yi)，其(qi)實和你考駕(jia)照時如果考試(shi)結(jie)束(shu)出去(qu)的(de)(de)(de)時候用(yong)力摔車門，考官(guan)有權讓(rang)你掛(gua)掉一(yi)個(ge)道理，在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)時，無論是(shi)否被(bei)錄取，你也要(yao)表示(shi)感激，感謝他們給(gei)了你一(yi)個(ge)這樣的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)機會(hui)。

求職時的禮儀8

　　求職面試時應該注意哪些禮儀

　　面試應(ying)注意的禮儀(yi)一、守時

　　面(mian)試(shi)(shi)要提(ti)前到達面(mian)試(shi)(shi)地點，一方面(mian)能(neng)(neng)體(ti)現(xian)面(mian)試(shi)(shi)的誠意給面(mian)試(shi)(shi)官(guan)以信任感(gan)，另一方面(mian)也可(ke)以趁著這幾分鐘調整下(xia)心態，整理下(xia)儀(yi)態。相(xiang)反(fan)如(ru)果你未能(neng)(neng)在(zai)雙方約定好(hao)的時間(jian)內到達面(mian)試(shi)(shi)地點，那么給面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的第一印象就大打折(zhe)扣了，甚至可(ke)能(neng)(neng)會(hui)失去面(mian)試(shi)(shi)機會(hui)。

　　面試應(ying)注意的禮(li)儀(yi)二、坐姿(zi)端正

　　當(dang)面試官把你(ni)領到面試的(de)房間時，請(qing)不要(yao)在他讓你(ni)坐下之前自己(ji)坐下，將你(ni)的(de)雙(shuang)手放(fang)在自己(ji)的(de)腿上或是自己(ji)的(de)簡(jian)歷上。

　　面試(shi)應注意的禮儀三、專注傾聽，認真回答(da)

　　當(dang)面試官說(shuo)話的時候請專注(zhu)，不要打斷他的說(shuo)話，即使在(zai)(zai)面試過程中，大多數時間都(dou)是他在(zai)(zai)說(shuo)話。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。

　　面試(shi)應注意的禮儀(yi)四、舉止大方(fang)，忌(ji)小動作

　　在整(zheng)個面試過程中，應保(bao)持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情(qing)。切忌過多(duo)的小動作(zuo)，過多(duo)的小動作(zuo)表明你很緊張，也不(bu)自信(xin)，而且會干(gan)擾人的注意力(li)，給人留下不(bu)好的印象(xiang)。比如撓頭，搓手，挖(wa)鼻，跺腳等(deng)等(deng)。

　　面(mian)試應注意(yi)的禮儀五、選擇合適著(zhu)裝

　　面試著裝要整潔大方，與身份(fen)年齡閱歷(li)相稱，盡力展示青春和(he)朝氣。如果選不定穿什么，可(ke)以穿職業裝。

　　面試應注意的禮儀六(liu)、禮貌(mao)道(dao)別

　　面試(shi)結束時不要忘(wang)記謝(xie)謝(xie)面試(shi)官，然后真誠地與他握手道別。

　　求職面試有什么雷區

　　雷區一：奮不(bu)顧身

　　請簡單介紹一下你(ni)自己：我(wo)是一個很普通的(de)人……給(gei)你(ni)一個機會，就是讓你(ni)證明自己的(de)優秀的(de)!每一個都(dou)有閃(shan)光點，關鍵是你(ni)如何(he)尋找。

　　但是這樣(yang)的回答讓人覺(jue)得你(ni)連想都不想。

　　請簡單介紹一下(xia)你自己：我今天(tian)準(zhun)備得不太好(hao)……你的(de)(de)意思(si)是：我還可以更好(hao)的(de)(de)。面試官聽到的(de)(de)意思(si)是：沒(mei)準(zhun)備好(hao)還來(lai)干嘛，太不尊重

　　我啦(la)!(當年(nian)在新(xin)東方(fang)培訓教師(shi)的時(shi)候(hou)，每當我聽到這句話，我們就說：那請你準(zhun)備好再來，不(bu)要浪費大(da)家的時(shi)間……)

　　雷區(qu)二：天(tian)花亂墜

　　說(shuo)說(shuo)你的優點：(用一種熟練無比的不(bu)過大(da)腦的聲調)我團結(jie)同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多(duo)樣，積(ji)極主動……中國(guo)教(jiao)育很多(duo)要求就

　　是變態的，比如嚴肅活潑，在我(wo)看(kan)來就(jiu)是典型的精神分裂。我(wo)自(zi)己(ji)在面試期(qi)間，最郁悶的就(jiu)是看(kan)到那些云集了中華文明5020xx年所(suo)有傳統(tong)

　　文化的人(ren)(ren)。優點不是(shi)越(yue)多越(yue)好(hao)，而是(shi)越(yue)真實和獨特(te)越(yue)好(hao)。很難想象一個人(ren)(ren)如何可以(yi)“團結同學(xue)”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還(huan)要“積極

　　投身社團”。什(shen)么優(you)點(dian)都有的人(ren)=沒有優(you)點(dian)

　　雷區三：我要(yao)學習

　　你希(xi)望通過這份工(gong)作獲得什么呢?

　　我希望(wang)(wang)通(tong)過這份(fen)工作鍛煉自己，提升(sheng)自己的(de)能力。同學，公(gong)司又不(bu)是學校(xiao)，是希望(wang)(wang)你過來干活的(de)，學習

　　的(de)(de)目的(de)(de)也是更好的(de)(de)工作。你居(ju)然(ran)準備(bei)拿我們的(de)(de)工作機會練手(shou)和(he)鍛煉自己(ji)?我們還是找一些更靠譜的(de)(de)人吧。

　　你還有什么問題么?

　　我(wo)想問一(yi)下工(gong)資大概是(shi)多少?還(huan)能高(gao)些么(me)?

　　一般來(lai)說(shuo)，工資完全可以在(zai)公司(si)的(de)(de)網(wang)站(zhan)、一般的(de)(de)行業網(wang)站(zhan)找到。或者私下溝通。在(zai)大公司(si)面試(shi)的(de)(de)時候問(wen)這個問(wen)題不太合適。因為(wei)很多HR

　　會認為(wei)，就業是一種雙向選擇，你(ni)還沒有展(zhan)示(shi)你(ni)的(de)能力呢?我憑什(shen)么買你(ni)?建(jian)議可以在基本意向確定以后(hou)再問(wen)。當然，就這個問(wen)題(ti)，有

　　不同(tong)意見(jian)。有人(ren)(ren)還建(jian)議說當場問(wen)顯得自(zi)己很有信心(xin)。在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)士的(de)話，一(yi)定要談薪(xin)酬。

　　雷區(qu)四(si)：我會努力

　　你(ni)會如何面對(dui)你(ni)的新工作?

　　(眼神(shen)堅定，滿臉(lian)通紅)我(wo)會(hui)認真努力(li)，盡全力(li)做好。

　　商(shang)業社(she)會(hui)，態度不等于(yu)能力。不管你(ni)是(shi)全力以(yi)赴還(huan)是(shi)認真努力，沒有達(da)到目標，也是(shi)無用。不管你(ni)是(shi)心不在焉還(huan)是(shi)，只要最后達(da)到了公司

　　要的(de)結果，那就是好員工。你(ni)可(ke)以嘗試提供你(ni)準備的(de)具體的(de)行動(dong)步驟(zou)和目標(biao)，否則這(zhe)個問(wen)題基本等于沒有回(hui)答。

　　雷區五：我應該

　　如果(guo)你(ni)給一份……的任務，你(ni)會怎么做?

　　我應(ying)該能夠做好……

　　我(wo)應該能(neng)夠(gou)做好，反過來(lai)說(shuo)就是(shi)：做不好也不怪(guai)我(wo)吧!

　　企業是用(yong)結果(guo)說話的，應(ying)該做好……那還有(you)應(ying)該做不好地(di)方怎么(me)辦?這是一個責任心的測(ce)試。但是“應(ying)該”者失敗(bai)了。你(ni)可(ke)以嘗(chang)試談談，

　　你會(hui)怎(zen)么做。如(ru)果(guo)做到你會(hui)怎(zen)么樣，如(ru)果(guo)做不到，你會(hui)如(ru)何(he)調(diao)整(zheng)。保證在DEADLINE前獲得底線結果(guo)。

求職時的禮儀9

　　許多求職者在(zai)找工作時(shi)會先通過(guo)電(dian)話與(yu)用人單位接洽。在(zai)打電(dian)話時(shi)，對方(fang)看(kan)不到(dao)你的(de)容貌(mao)，印象(xiang)的(de)好(hao)環(huan)全憑聲音語(yu)調及說話的(de)方(fang)式來判定，所(suo)以，電(dian)話中的(de)禮貌(mao)問(wen)題就顯得(de)尤(you)為重要。

　　早上剛上班和下(xia)(xia)午準備要(yao)下(xia)(xia)班這(zhe)兩個時(shi)(shi)間段，通(tong)常都是公司中最忙碌的(de)時(shi)(shi)候，打(da)電(dian)話(hua)要(yao)注意避開這(zhe)兩個時(shi)(shi)段。通(tong)話(hua)后請先(xian)禮(li)貌地(di)打(da)招呼，比如(ru)“我有幾個問(wen)題(ti)想要(yao)請教，請問(wen)您現在(zai)方便嗎?”以免干擾對方工作，留下(xia)(xia)不佳的(de)印(yin)象(xiang)。

　　在安(an)靜的場所打電話，如(ru)果是使用(yong)公共電話，要特別注(zhu)意周圍環境，在嘈雜(za)的環境中，除了聽不(bu)清楚之外，也會(hui)容易讓人焦躁。所以一定要慎(shen)選場所，以免失(shi)禮(li)。

　　在使(shi)用公共電(dian)話，最常(chang)發生(sheng)的問題(ti)就是(shi)零錢準備不(bu)夠而中(zhong)斷。利(li)用電(dian)話卡(ka)(ka)可以免(mian)去這層顧慮(lv)，但(dan)要特別(bie)注意電(dian)話卡(ka)(ka)的剩(sheng)余(yu)額(e)是(shi)多少，如果所剩(sheng)無(wu)幾，不(bu)如就用新的電(dian)話卡(ka)(ka)比較(jiao)保險。

　　避免使用移動電話聯絡

　　雖(sui)然現(xian)在移動電話的通(tong)話質量(liang)不(bu)斷提升(sheng)，但(dan)還是會(hui)出現(xian)接(jie)聽不(bu)良(liang)的狀況，如此很(hen)容易造成(cheng)別人的反(fan)感。

　　電話接通后先報上自己的姓名

　　請他們幫(bang)忙轉接相(xiang)關部門。待接通相(xiang)關人(ren)員(yuan)后，同樣再報出姓名(ming)。其次，將詢問到的(de)各項(xiang)信息做成備忘(wang)錄。尤其是(shi)同時(shi)應聘好幾家(jia)公司的(de)時(shi)候，調整(zheng)自己的(de)行程表或(huo)是(shi)做內容上(shang)的(de)比(bi)較，會(hui)有(you)很大(da)的(de)幫(bang)助。

　　要以面試的心情通電話

　　一般的公司在(zai)詢問(wen)(wen)后通(tong)常(chang)會(hui)要(yao)求求職(zhi)者寄簡歷，但(dan)也有用人單位在(zai)電話中詢問(wen)(wen)相關問(wen)(wen)題以決定(ding)是否進(jin)一步面(mian)談。一旦突然被問(wen)(wen)到應(ying)聘的動機(ji)、工作經驗等問(wen)(wen)題，恐怕(pa)會(hui)因為沒有準備(bei)而無(wu)法(fa)答得(de)很好(hao)。所(suo)以應(ying)該準備(bei)一些應(ying)聘理由和自我(wo)推薦的說詞。

　　在電話中盡可能回答所有的問題

　　如果覺得用(yong)(yong)電話(hua)還是(shi)不妥，利用(yong)(yong)電子(zi)郵件也是(shi)不錯的(de)(de)方式。現在愈來愈多的(de)(de)用(yong)(yong)人單位除了接受電子(zi)郵件簡(jian)歷，對于求職者提出的(de)(de)疑問(wen)也會(hui)很樂(le)意解答。

　　在招聘(pin)廣告中，大多會(hui)列出年(nian)齡限(xian)(xian)制(zhi)、經驗需(xu)求(qiu)及需(xu)要具備的(de)專業(ye)技術，不(bu)過這并非是(shi)絕(jue)對的(de)限(xian)(xian)制(zhi)。和公司要求(qiu)的(de)條件(jian)(jian)不(bu)完全吻合(he)，還是(shi)有被聘(pin)用(yong)的(de)機會(hui)。例(li)如說要五年(nian)以上(shang)工程師的(de)經驗，三年(nian)的(de)資格也有可能被錄取。關于年(nian)齡方面(mian)也是(shi)一樣(yang)，年(nian)齡限(xian)(xian)制(zhi)往(wang)往(wang)只(zhi)是(shi)一個標準罷了。不(bu)管如何，應聘(pin)條件(jian)(jian)并非絕(jue)對，如果你對該(gai)公司真的(de)很有興趣，不(bu)妨先問(wen)問(wen)看。

　　建議：電話中避免問到的問題

　　或許(xu)你(ni)(ni)(ni)對薪水的多少非常在(zai)意(yi)，但對用人(ren)單位(wei)而(er)言，如果不(bu)清楚(chu)你(ni)(ni)(ni)的底細，是無(wu)法馬(ma)上回答(da)的。至于有關加(jia)班及休假的問題，也會(hui)容易(yi)讓人(ren)質疑你(ni)(ni)(ni)的敬(jing)業態度，在(zai)電話中(zhong)應盡(jin)量避免詢(xun)問。

求職時的禮儀10

　　服(fu)裝：應(ying)(ying)配(pei)套、典雅、清新協調，不要露、透、亂，太華(hua)麗的服(fu)裝是一(yi)種浮夸的表(biao)現，服(fu)裝整體上(shang)要顯得莊重一(yi)些，可以選擇整潔、美觀、大方(fang)、高雅的服(fu)裝，色彩(cai)與款式(shi)應(ying)(ying)與自身年(nian)齡、氣質(zhi)、應(ying)(ying)聘職業等相吻合(he)。

　　女性一般以西(xi)裝或(huo)套裙(qun)為(wei)主，這一款(kuan)式不挑年(nian)齡，襯衫(shan)、鞋子、包包都(dou)要合理(li)搭配，重要的是(shi)能讓你(ni)顯得優雅又自信，給面試(shi)官留(liu)下良好印象。

　　服裝(zhuang)的顏(yan)色(se)(se)(se)(se)(se)：應選(xuan)(xuan)擇(ze)單色(se)(se)(se)(se)(se)系(xi)。服裝(zhuang)面料(liao)上要(yao)選(xuan)(xuan)擇(ze)好一(yi)點的，不(bu)(bu)起(qi)皺、不(bu)(bu)變形是(shi)最基本要(yao)求。在顏(yan)色(se)(se)(se)(se)(se)上主要(yao)提議(yi)用(yong)冷色(se)(se)(se)(se)(se)與(yu)(yu)暖色(se)(se)(se)(se)(se)兩種，但(dan)不(bu)(bu)要(yao)求上下裝(zhuang)色(se)(se)(se)(se)(se)一(yi)致，上裝(zhuang)可(ke)(ke)淺、下裝(zhuang)可(ke)(ke)深(shen)，這(zhe)(zhe)樣給(gei)(gei)人以穩重感(gan)；上裝(zhuang)深(shen)下裝(zhuang)淺，則(ze)給(gei)(gei)人以活潑感(gan)。也可(ke)(ke)以選(xuan)(xuan)擇(ze)同(tong)一(yi)色(se)(se)(se)(se)(se)系(xi)，或對比色(se)(se)(se)(se)(se)系(xi)，但(dan)應注(zhu)(zhu)意搭配比例。黑色(se)(se)(se)(se)(se)套(tao)裝(zhuang)的確(que)是(shi)不(bu)(bu)錯的選(xuan)(xuan)擇(ze)，這(zhe)(zhe)樣既干(gan)練(lian)又(you)顯(xian)穩重，不(bu)(bu)過要(yao)顯(xian)得引人注(zhu)(zhu)目、有新意一(yi)些，不(bu)(bu)如選(xuan)(xuan)擇(ze)黃(huang)色(se)(se)(se)(se)(se)系(xi)的服裝(zhuang)，能表(biao)現出(chu)你(ni)追求理想的激情，一(yi)般(ban)都會(hui)被接受；紅色(se)(se)(se)(se)(se)則(ze)能表(biao)現出(chu)強烈的主觀意識與(yu)(yu)欲望，展現好動與(yu)(yu)外向特征(zheng)，這(zhe)(zhe)會(hui)打動他人。

　　鞋子：沒(mei)有比優雅的高跟鞋更(geng)合適的選擇了，鞋子的顏(yan)色要與你(ni)的服裝相協調。如果你(ni)的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既(ji)體現女(nv)性的尊嚴，又(you)能表(biao)現你(ni)的穩重。

　　襪子：夏天(tian)穿裙裝的(de)(de)姑(gu)娘們，切忌(ji)襪子脫絲(si)，顏色(se)應選擇(ze)舒服的(de)(de)肉色(se)。為了避免(mian)有(you)脫絲(si)現象，可以在包中備一(yi)雙新(xin)的(de)(de)，發(fa)生意外也可以及時更(geng)換。縱使你的(de)(de)腿很美(mei)，應聘時也不(bu)要讓它光(guang)著，這(zhe)樣(yang)不(bu)合禮儀要求。

　　配飾：配飾重點是應精而少，在很(hen)多的(de)(de)面試場合都需(xu)要帶(dai)個(ge)人簡歷等(deng)一(yi)些資(zi)料，你(ni)需(xu)要有(you)一(yi)個(ge)公(gong)(gong)文包(bao)(bao)，這樣會(hui)突顯你(ni)的(de)(de)真誠與(yu)(yu)專(zhuan)業。平(ping)時有(you)帶(dai)手(shou)提包(bao)(bao)習慣的(de)(de)女(nv)士們，需(xu)要在公(gong)(gong)文包(bao)(bao)與(yu)(yu)手(shou)提包(bao)(bao)之(zhi)間做選(xuan)擇，只帶(dai)一(yi)個(ge)，包(bao)(bao)包(bao)(bao)不要塞得太滿(man)，避免整體上有(you)失協(xie)調。個(ge)子小些的(de)(de)女(nv)士不要選(xuan)擇太大的(de)(de)包(bao)(bao)，否則給人的(de)(de)感覺會(hui)很(hen)不協(xie)調。

　　戒指：可選擇(ze)簡潔的(de)款(kuan)式佩(pei)戴(dai)，有耳洞的(de)女士(shi)可選擇(ze)與戒指或手(shou)表同色系的(de)來佩(pei)戴(dai)：手(shou)表需要(yao)選擇(ze)優雅職(zhi)業款(kuan)式，不(bu)要(yao)運(yun)動和體(ti)閑款(kuan)。首飾的(de)佩(pei)載主要(yao)以少且美為原則。除(chu)以上提到的(de)這些之外，不(bu)要(yao)再多加選擇(ze)。

　　可(ke)佩(pei)戴絲巾(jin)(jin)或圍(wei)巾(jin)(jin)，在顏色的(de)(de)選擇上可(ke)因人而(er)異(yi)，但是要(yao)注意整體的(de)(de)搭配。素色配艷麗(li)的(de)(de)服飾，艷麗(li)色配素色的(de)(de)服飾，這是最起碼的(de)(de)原則(ze)，再結合之前所發的(de)(de)服飾禮儀做(zuo)對(dui)比便可(ke)。

　　妝(zhuang)容(rong)：妝(zhuang)容(rong)應淡而美，不可(ke)濃妝(zhuang)艷(yan)抹。避免用大紅或橙紅色(se)口紅只需自然(ran)凸顯唇(chun)色(se)。

　　眼(yan)睛(jing)是心靈(ling)的窗戶，為了(le)讓眼(yan)睛(jing)更能傳神，可(ke)以畫淡淡的眼(yan)線并均勻地涂上些睫毛(mao)膏(gao)，眉(mei)毛(mao)比(bi)較淡的女土可(ke)以畫一個自然一些的眉(mei)。

　　香水在這里(li)必不可(ke)少(shao)，香味(wei)應適宜應聘場合，不要太過濃烈，給(gei)人以舒暢的感覺就好。

求職時的禮儀11

　　在(zai)(zai)求職(zhi)的(de)(de)時候，一個細節才能成為你被錄用或者淘汰的(de)(de)理由(you)，因為在(zai)(zai)求職(zhi)的(de)(de)每個細節中都應該做到(dao)盡(jin)美盡(jin)善(shan)，爭取給面試官留下最好(hao)的(de)(de)印象。

　　今(jin)天畢老(lao)師(shi)要和(he)大(da)家(jia)聊的是面試(shi)時的進門禮(li)儀，也許大(da)家(jia)對“進門”這(zhe)個(ge)動作并不在意，覺得隨便，進去了就好，但事實“進門”這(zhe)個(ge)動作卻透露著你(ni)的商務禮(li)儀是否過關，那么我們到底應該如何(he)進門才正確呢。

　　第一：敲門

　　無(wu)論在(zai)哪里，進(jin)入別人的(de)辦(ban)公室(shi)或者房間的(de)時候(hou)，都應(ying)該(gai)先敲(qiao)門(men)，這是(shi)基本的(de)禮儀。在(zai)面試(shi)時，應(ying)該(gai)輕輕敲(qiao)門(men)2下，聽到“請進(jin)”后(hou)才打(da)開(kai)門(men)。如(ru)果沒(mei)(mei)有回應(ying)的(de)時候(hou)再次(ci)敲(qiao)門(men)，還是(shi)沒(mei)(mei)有回應(ying)時說“打(da)擾了”后(hou)開(kai)門(men)。

　　第二：打擾致歉

　　不(bu)能猛地就(jiu)(jiu)打(da)開(kai)門進(jin)去(qu)，聽到(dao)“請進(jin)”后，應該(gai)先把門打(da)開(kai)一點(dian)，然后看著面(mian)試官(guan)的眼睛(jing)大聲地說“打(da)擾了”，如果面(mian)試官(guan)有多個人，那(nei)么就(jiu)(jiu)看著中間那(nei)個人的眼睛(jing)。

　　第三：開門

　　用(yong)(yong)一只(zhi)手開門(men)(men)，身(shen)體盡(jin)量面(mian)向正(zheng)前(qian)方，右開門(men)(men)就用(yong)(yong)右手，左開門(men)(men)就用(yong)(yong)左手。從面(mian)試者的角度看為右開門(men)(men)，所(suo)以用(yong)(yong)右手將門(men)(men)打開，身(shen)體自然(ran)朝(chao)前(qian)。

　　第四：關門

　　盡量不要(yao)背對面試官，那是不禮貌的行為，應該側立關門(men)。另外要(yao)注意關門(men)時盡量不要(yao)發出聲(sheng)響。

　　第五：一禮

　　面向面試官行(xing)(xing)禮(li)，這是對面試官尊重的(de)行(xing)(xing)為，行(xing)(xing)禮(li)的(de)時候也可以(yi)說“請多(duo)關照！”后再行(xing)(xing)禮(li)。

　　第(di)六：走到椅子旁(pang)邊

　　走路姿勢(shi)保(bao)持(chi)正常，不(bu)需要繼續直視(shi)面(mian)試官的眼睛。另外(wai)要注(zhu)意千(qian)萬不(bu)要駝背，在家(jia)里的尋找可以多練(lian)(lian)練(lian)(lian)走姿，可以向(xiang)朋友等人征求意見(jian)。

　　第七：站在椅子(zi)旁邊(bian)

　　站在(zai)靠(kao)近門的(de)那一(yi)側(ce)的(de)椅子旁邊，男士(shi)手(shou)臂伸(shen)直放(fang)于身體兩(liang)側(ce)，女(nv)士(shi)雙手(shou)疊于身前，右手(shou)放(fang)在(zai)左(zuo)手(shou)的(de)上(shang)面，先(xian)簡單做一(yi)下(xia)自(zi)我介紹，然后再行(xing)一(yi)次禮。

　　第八：坐下

　　當面試官說“請坐(zuo)”時，就可以坐(zuo)下(xia)了，但要注意落(luo)座時不要太(tai)過靠里，以椅子的(de)一半左右為佳(jia)。男(nan)士的(de)手(shou)應該(gai)輕(qing)握拳放(fang)于膝蓋上，女士的(de)手(shou)應該(gai)兩(liang)手(shou)重疊放(fang)于膝蓋中央。

　　/寫在最后/

　　可(ke)別小(xiao)看進門這(zhe)個動作，這(zhe)一連貫的可(ke)都是禮儀，在求職面試的時候，禮多人(ren)不怪，因此一定要將禮儀做到位。

求職時的禮儀12

　　一、面試前的準備

　　首先，你(ni)得對自己(ji)做(zuo)出一(yi)(yi)個(ge)正確的(de)定位。選(xuan)擇一(yi)(yi)個(ge)適合自己(ji)的(de)行業，而(er)不是適合自己(ji)專業的(de)行業。多和他(ta)人交流，聽取他(ta)們(men)的(de)意見(jian)，最(zui)后結合自己(ji)的(de)性格特征，興趣愛好(hao)(hao)等(deng)方(fang)面，搞清(qing)楚(chu)自己(ji)能做(zuo)什么？要做(zuo)什么？想清(qing)楚(chu)了就去(qu)準備(bei)(bei)，去(qu)做(zuo)。永遠不要忘記“機會(hui)總(zong)是留給那些準備(bei)(bei)好(hao)(hao)的(de)人”。

　　其(qi)次(ci)，通過各(ge)種渠道查(cha)找有關用人單位(wei)的信(xin)息，包括公(gong)司的主要(yao)(yao)產(chan)品、經(jing)營項目、管(guan)理方(fang)式，以及他們期(qi)望職工(gong)在這個(ge)特定的崗位(wei)上應該(gai)具備的素質。這對(dui)你(ni)在面試時(shi)(shi)應對(dui)面試官(guan)的提問會很有幫助的。必要(yao)(yao)時(shi)(shi)還可以提前去一次(ci)面試地點，以便于(yu)熟悉環境，你(ni)甚至要(yao)(yao)清楚廁(ce)所的方(fang)位(wei)。

　　第三(san)，設(she)計良好的(de)(de)個人(ren)形象。建議(yi)著(zhu)裝最好與用人(ren)單位(wei)盡量保(bao)持一致(zhi)或(huo)相似，以(yi)給對(dui)方一種親(qin)切感，讓面試官覺得你(ni)(ni)是(shi)(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)一份(fen)子，你(ni)(ni)想成為他(ta)們(men)的(de)(de)一份(fen)子。如果這方面有困難(nan)的(de)(de)話，也可以(yi)按以(yi)下建議(yi)著(zhu)裝，最終目的(de)(de)都是(shi)(shi)要展示自己的(de)(de)精(jing)神面貌(mao)，給用人(ren)單位(wei)留下一個良好的(de)(de)印象。

　　二、面試過程中的注意事項

　　提前10分鐘(zhong)到達面試地點，太早(zao)或太晚，面試方都(dou)會覺得你沒有時間觀念。在感覺一切(qie)準備就緒的狀態下，才能從容(rong)地接受公司的`面試。這期間還(huan)有一些需要注意的細節，現(xian)羅列如下：

　　1、與(yu)旁(pang)人嘮叨是禁忌，在(zai)接待(dai)室恰巧遇到(dao)朋友或(huo)熟人時千萬(wan)不可(ke)旁(pang)若(ruo)無人地大聲說話或(huo)笑鬧；

　　2、不要吃東西，嚼(jiao)口香糖；不要抽(chou)煙；

　　3、對(dui)其(qi)它工作(zuo)人員以禮(li)相(xiang)待，主動打招(zhao)呼或行(xing)點頭(tou)禮(li)；

　　4、關掉(diao)所(suo)有通訊(xun)設(she)備(bei)，以(yi)免面(mian)試時出現尷尬的(de)場(chang)面(mian)；

　　5、可(ke)以適當的(de)輕聲與其他應聘(pin)者交流信息，這也可(ke)以體現(xian)出(chu)你樂于助人(ren)，謙虛好學的(de)品質；

　　6、不(bu)要太關注非面(mian)試官工作人員的談話，更不(bu)可冒失(shi)的發表(biao)評論(lun)；

　　7、等待過(guo)程(cheng)也應該站(zhan)有站(zhan)相，坐有坐相；

　　8、不妨看看隨身(shen)帶來的材料以緩解緊張的心情；

　　9、不可帶太多東西，一般可以拿(na)個(ge)公文(wen)包裝(zhuang)一些面試材料，或個(ge)人簡歷。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三(san)天(tian)后，再打電話，不可過早，通話時(shi)間不要超(chao)過五(wu)分(fen)鐘(zhong)；

　　2、先表示感謝，再詢(xun)問(wen)面試情況；

　　3、連續找其它單位(wei)(wei)，在對方沒給(gei)你下聘書(shu)之前，應多(duo)試幾家單位(wei)(wei)，切(qie)不可守株待(dai)兔、以逸待(dai)勞(lao)；

　　4、萬一(yi)(yi)(yi)你在競(jing)爭中(zhong)失敗了，也不(bu)要氣餒。這一(yi)(yi)(yi)次失敗了，還有下(xia)一(yi)(yi)(yi)次，就業機(ji)會不(bu)止一(yi)(yi)(yi)個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不(bu)足(zu)，重新做準備，“吃(chi)一(yi)(yi)(yi)塹，長一(yi)(yi)(yi)智”，謀求“東山再起”。

　　面試考察的(de)是一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)綜合實力，有些東西(xi)可以臨時抱佛腳，有些卻不(bu)行。像個(ge)人(ren)(ren)文化修養(yang)、禮(li)儀(yi)修養(yang)這方(fang)面的(de)東西(xi)就應該(gai)(gai)平時多注意，才能(neng)(neng)做到臨陣(zhen)不(bu)慌。作為一(yi)個(ge)求職者應該(gai)(gai)時刻了(le)解所求行業的(de)動態(tai)，以及職位的(de)最新要求，不(bu)斷(duan)提高(gao)自己的(de)個(ge)人(ren)(ren)能(neng)(neng)力，爭取拿到最好(hao)的(de)職位。

求職時的禮儀13

　　一、求職者的談吐

　　開口(kou)微笑(xiao)笑(xiao)容是一種(zhong)令人感覺到(dao)愉快的(de)(de)面部(bu)表(biao)情(qing)，它可(ke)以縮短人與(yu)人之間的(de)(de)心理(li)距離，為溝通與(yu)交(jiao)往創造(zao)溫馨和諧(xie)的(de)(de)氛圍。在求(qiu)職中的(de)(de)微笑(xiao)，它的(de)(de)功效在于：表(biao)現(xian)求(qiu)職者的(de)(de)良好(hao)心境;反(fan)映求(qiu)職者的(de)(de)真誠(cheng)友善;展示求(qiu)職者的(de)(de)充滿自信;體驗求(qiu)職者的(de)(de)樂業敬(jing)業。真誠(cheng)而不是做(zuo)作的(de)(de)笑(xiao)容，是一種(zhong)無聲的(de)(de)語言，似乎在告訴對方(fang)：如果您能接(jie)納(na)我(wo)(wo)，我(wo)(wo)將十分樂意在這里貢獻我(wo)(wo)的(de)(de)青春。

　　言(yan)之有(you)(you)禮(li)(li)一(yi)(yi)般交往中都要(yao)(yao)講求言(yan)之有(you)(you)禮(li)(li)，求職重在一(yi)(yi)個(ge)“求”字，就(jiu)更(geng)應言(yan)之有(you)(you)禮(li)(li)了。對(dui)(dui)(dui)主(zhu)考官當然要(yao)(yao)以“先(xian)生”、“小(xiao)姐”禮(li)(li)貌(mao)稱(cheng)呼之，對(dui)(dui)(dui)在旁的(de)一(yi)(yi)般工作人(ren)員，也要(yao)(yao)以禮(li)(li)相待，至少要(yao)(yao)以友善的(de)目光關(guan)注之，不(bu)要(yao)(yao)使人(ren)有(you)(you)目中無人(ren)之感。在回答對(dui)(dui)(dui)方(fang)問(wen)話時，可(ke)重復“先(xian)生”、“小(xiao)姐”這類(lei)的(de)稱(cheng)謂，也可(ke)用(yong)“您”代之。要(yao)(yao)養成對(dui)(dui)(dui)人(ren)用(yong)敬(jing)詞對(dui)(dui)(dui)己用(yong)謙詞的(de)習(xi)慣。對(dui)(dui)(dui)方(fang)發(fa)表一(yi)(yi)種看(kan)法(fa)時，如(ru)果你有(you)(you)什么(me)不(bu)同看(kan)法(fa)，也宜使用(yong)商(shang)量語(yu)氣(qi)和祈(qi)求的(de)語(yu)氣(qi)，如(ru)“這個(ge)問(wen)題我(wo)(wo)還沒想(xiang)透，讓我(wo)(wo)想(xiang)一(yi)(yi)想(xiang)。”“我(wo)(wo)看(kan)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)可(ke)以這樣思考，請(qing)指教。”說話的(de)禮(li)(li)節(jie)還表現在語(yu)境的(de)充分考慮上。你站到這里來(lai)(lai)，是(shi)(shi)應聘來(lai)(lai)的(de)，是(shi)(shi)求職來(lai)(lai)的(de)，因此(ci)語(yu)聲、語(yu)調(diao)等方(fang)面更(geng)加應該注意和謹(jin)慎(shen)。

　　言之有物在應(ying)(ying)聘過(guo)程中(zhong)，對方(fang)必有許(xu)多問題要發(fa)(fa)問，要求求職(zhi)者作(zuo)出實質性的(de)回(hui)(hui)答(da)。我們在回(hui)(hui)答(da)時，切不(bu)(bu)可假話、大話、套話連篇，也不(bu)(bu)應(ying)(ying)虛與周旋，使(shi)人摸不(bu)(bu)著頭腦。在回(hui)(hui)答(da)考官的(de)問話時，宜(yi)直(zhi)不(bu)(bu)宜(yi)曲(qu)，宜(yi)真不(bu)(bu)宜(yi)假，宜(yi)簡不(bu)(bu)宜(yi)繁(fan)。你要如(ru)實地把情(qing)況告(gao)訴對方(fang)，即使(shi)這(zhe)些可能對你`很為不(bu)(bu)利，也要如(ru)實相告(gao)。不(bu)(bu)然，即使(shi)應(ying)(ying)試(shi)這(zhe)一環蒙混過(guo)關了，日后(hou)被人發(fa)(fa)覺了，豈不(bu)(bu)被動?

　　言之有序在(zai)回答(da)(da)對方(fang)問話(hua)時，要迅速地在(zai)腦中(zhong)理出思路來，清楚明(ming)白地告訴你(ni)要講(jiang)(jiang)(jiang)的內(nei)容(rong)。一筆煳(hu)涂賬，不知所(suo)云，或者答(da)(da)非所(suo)問，那都會造成對方(fang)對你(ni)的扣分。最好是能將要講(jiang)(jiang)(jiang)的話(hua)理出個一、二、三、四來，那人家一下就(jiu)可以明(ming)白你(ni)要想講(jiang)(jiang)(jiang)什么和講(jiang)(jiang)(jiang)了些什么了。

　　二、求職者的舉止

　　舉止大(da)方大(da)方既是(shi)一種(zhong)心理素(su)(su)質，又是(shi)一種(zhong)人(ren)文(wen)素(su)(su)養。如(ru)果由于(yu)要(yao)面對那么(me)多的(de)(de)陌(mo)生(sheng)人(ren)而感到(dao)拘(ju)謹、膽怯，這(zhe)(zhe)完全是(shi)心理素(su)(su)質上(shang)(shang)的(de)(de)問(wen)題。這(zhe)(zhe)除了(le)作好充分的(de)(de)應對準(zhun)備(bei)，多鍛(duan)煉多歷練外，沒有(you)別的(de)(de)辦(ban)法。當然(ran)(ran)，臨場前的(de)(de)深呼(hu)吸、自我安(an)慰等也會(hui)產生(sheng)一定的(de)(de)功(gong)效。但(dan)大(da)方更(geng)多的(de)(de)是(shi)涉(she)及到(dao)一個(ge)人(ren)的(de)(de)氣度和思想(xiang)風貌方面的(de)(de)問(wen)題。在求職(zhi)上(shang)(shang)，你是(shi)否(fou)能坦然(ran)(ran)置之(zhi)?是(shi)否(fou)能保持一顆平常心?如(ru)果你真正(zheng)懂(dong)得(de)了(le)就(jiu)(jiu)業競爭必然(ran)(ran)有(you)成功(gong)與失(shi)敗兩途，如(ru)這(zhe)(zhe)次(ci)不(bu)成功(gong)，不(bu)還有(you)下次(ci)嗎(ma)?下次(ci)不(bu)成功(gong)，不(bu)還有(you)再下一次(ci)嗎(ma)?而一個(ge)堅(jian)持奮(fen)斗的(de)(de)人(ren)，最終肯定是(shi)會(hui)成功(gong)的(de)(de)。這(zhe)(zhe)樣想(xiang)，不(bu)就(jiu)(jiu)放(fang)松了(le)?在心境上(shang)(shang)不(bu)就(jiu)(jiu)放(fang)松了(le)?

　　舉止得體應聘(pin)者如果是(shi)(shi)站(zhan)在(zai)那(nei)里回(hui)答問(wen)題惑接受考核，為了把意(yi)思表(biao)述(shu)得更生動(dong)、更有(you)力、更富于情感(gan)色彩，可(ke)以(yi)以(yi)手(shou)勢(shi)助語意(yi)，有(you)時(shi)還(huan)可(ke)以(yi)運(yun)用身體語言(yan)如點頭表(biao)示肯定(ding)、恭身表(biao)示謙恭等。如果略感(gan)疲乏，還(huan)可(ke)以(yi)移動(dong)一步(bu)半(ban)步(bu)，這樣對自我也是(shi)(shi)個思想上(shang)和體態上(shang)的放松。當然，一般來說，在(zai)回(hui)答問(wen)題時(shi)，老是(shi)(shi)移動(dong)步(bu)伐(fa)是(shi)(shi)不適宜的，弄(nong)不好會使人產生不莊重的感(gan)覺。

　　舉(ju)止有(you)品(pin)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)(xiang)、情感(gan)，都是(shi)(shi)通過一(yi)(yi)(yi)(yi)舉(ju)一(yi)(yi)(yi)(yi)動反(fan)(fan)映出(chu)(chu)來的(de)(de)(de)(de)(de)。舉(ju)止可(ke)以反(fan)(fan)映一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)(xiang)品(pin)位。如果你(ni)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)高(gao)品(pin)位的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，那(nei)么就(jiu)要(yao)(yao)通過自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)怕是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)點點細小的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)舉(ju)止來表現自(zi)己，證明自(zi)己，說服(fu)對方(fang)。別人(ren)給你(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)杯熱氣騰(teng)騰(teng)的(de)(de)(de)(de)(de)茶(cha)水，你(ni)毫無反(fan)(fan)應(ying)，那(nei)就(jiu)有(you)點失禮了(le)。你(ni)答之以“謝(xie)謝(xie)”，那(nei)就(jiu)顯(xian)得(de)溫馨多了(le)，如果趁某(mou)一(yi)(yi)(yi)(yi)場(chang)合，你(ni)恰到好(hao)(hao)處地(di)來一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)反(fan)(fan)客為(wei)主，相反(fan)(fan)給對方(fang)倒茶(cha)水，那(nei)實在是(shi)(shi)很有(you)品(pin)位的(de)(de)(de)(de)(de)事。有(you)這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)實例(li)：在一(yi)(yi)(yi)(yi)次“模(mo)特班”的(de)(de)(de)(de)(de)招生(sheng)活動中，評(ping)委(wei)看(kan)了(le)某(mou)女(nv)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)材(cai)料，覺得(de)其品(pin)格、學業都好(hao)(hao)，就(jiu)是(shi)(shi)身材(cai)差(cha)了(le)些。面(mian)(mian)試(shi)時，五個(ge)評(ping)委(wei)四(si)個(ge)投(tou)了(le)反(fan)(fan)對票，口徑是(shi)(shi)完全(quan)(quan)一(yi)(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)：離模(mo)特的(de)(de)(de)(de)(de)身材(cai)最低(di)限還矮了(le)2公分，臉(lian)部容貌平平。當場(chang)她(ta)雖然沒有(you)得(de)到否定的(de)(de)(de)(de)(de)通知，但從眾(zhong)評(ping)委(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)神中她(ta)已全(quan)(quan)明白(bai)了(le)是(shi)(shi)怎么回事。正當她(ta)想(xiang)(xiang)離去時，忽然她(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)褲子(zi)(zi)被條(tiao)凳上的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)冒出(chu)(chu)頭的(de)(de)(de)(de)(de)釘(ding)子(zi)(zi)鉤住(zhu)了(le)。她(ta)一(yi)(yi)(yi)(yi)下怔住(zhu)了(le)，想(xiang)(xiang)了(le)想(xiang)(xiang)，就(jiu)到那(nei)里的(de)(de)(de)(de)(de)后勤部門要(yao)(yao)了(le)老虎(hu)鋏(jia)，把那(nei)顆釘(ding)子(zi)(zi)給去掉了(le)。就(jiu)這(zhe)樣，她(ta)心安理得(de)地(di)走了(le)。這(zhe)些都看(kan)在眾(zhong)評(ping)委(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)中，第二(er)次復評(ping)時，五個(ge)評(ping)委(wei)全(quan)(quan)數投(tou)了(le)贊成票，因為(wei)他們知道當一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)合格的(de)(de)(de)(de)(de)“模(mo)特”不僅要(yao)(yao)有(you)姣(jiao)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)貌和身材(cai)，更需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)人(ren)品(pin)。這(zhe)個(ge)女(nv)孩(hai)的(de)(de)(de)(de)(de)舉(ju)止有(you)品(pin)，征服(fu)了(le)全(quan)(quan)體(ti)評(ping)委(wei)，她(ta)成功了(le)。

求職時的禮儀14

　　面(mian)(mian)試是如愿走上心儀工作崗(gang)位的(de)(de)必經關卡。面(mian)(mian)試時，除努力展(zhan)現自(zi)身的(de)(de)能力、素質外，得體的(de)(de)穿(chuan)著、溫和的(de)(de)談吐、大方的(de)(de)舉止，也能為人加分(fen)不少。而這(zhe)些，就(jiu)屬于面(mian)(mian)試禮儀的(de)(de)范疇了。

　　面試之前

　　●服飾

　　男士(shi)得(de)穿(chuan)上整潔(jie)的(de)(de)服飾，但不必刻意打扮。女士(shi)應穿(chuan)得(de)整潔(jie)、明亮，叮當作響的(de)(de)珠寶(bao)飾物、過(guo)濃的(de)(de)香水、沒拉直的(de)(de)絲襪、未修過(guo)的(de)(de)指甲或(huo)是蓬松的(de)(de)頭發等，都足以抵(di)消求職信給予(yu)考官(guan)的(de)(de)良好印象。

　　選(xuan)擇(ze)服(fu)裝的(de)關鍵是看職(zhi)位要求。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)銀行、政府部門(men)，穿著偏(pian)向傳統正(zheng)規;應(ying)(ying)(ying)聘(pin)公關、時尚雜志等，則可以適(shi)當地在服(fu)飾上加些(xie)流行元素。除了應(ying)(ying)(ying)聘(pin)娛樂影視(shi)廣告這(zhe)類行業(ye)外，最(zui)好不(bu)要選(xuan)擇(ze)太(tai)過突兀(wu)的(de)穿著。應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生允許有一(yi)些(xie)學生氣的(de)裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(ying)(ying)(ying)聘(pin)時不(bu)宜佩(pei)戴太(tai)多的(de)飾物，這(zhe)容易分散考官的(de)注意(yi)力(li)。

　　●守時

　　守時(shi)是(shi)職業道德(de)的(de)基本(ben)要求(qiu)，提前(qian)10—15分鐘到達面(mian)試(shi)(shi)地點效果最佳。提前(qian)半小時(shi)以上到達會被視為(wei)沒有時(shi)間觀念，但在面(mian)試(shi)(shi)時(shi)遲(chi)到或是(shi)匆(cong)匆(cong)忙忙趕到卻是(shi)致命(ming)的(de)。不管(guan)(guan)你(ni)有什(shen)么理(li)由，遲(chi)到也會被視為(wei)缺乏(fa)自我管(guan)(guan)理(li)和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早(zao)點出門，但早(zao)到后不宜立刻進入辦公室(shi)，可在(zai)附(fu)近的(de)咖啡廳等候(hou)。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神(shen)：交流(liu)中(zhong)目光(guang)要注視對方，但(dan)萬萬不可(ke)死盯著別人看。如(ru)果不止一個(ge)人在場，要經(jing)常用目光(guang)掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手(shou)(shou)(shou)：當面試(shi)官的手(shou)(shou)(shou)朝你(ni)伸過來之后，握住它(ta)，握手(shou)(shou)(shou)應該(gai)堅(jian)實有力(li)，雙(shuang)眼要直(zhi)視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手(shou)(shou)(shou)，用這種(zhong)方式握手(shou)(shou)(shou)在西方公司(si)看來不夠專業。手(shou)(shou)(shou)應當是干(gan)燥、溫暖(nuan)的。如果(guo)你(ni)剛剛感到(dao)面試(shi)現場，用涼(liang)水(shui)沖沖手(shou)(shou)(shou)，使自(zi)己保持冷(leng)靜(jing)。如果(guo)手(shou)(shou)(shou)心發涼(liang)，就用熱(re)水(shui)捂一(yi)下。