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求職(zhi)面試禮(li)儀技巧(7篇(pian))
求職面試禮儀技巧1
一． 禮儀
1． 求職禮(li)儀是求職者(zhe)的(de)個人修養在求職過(guo)程中禮(li)節(jie)禮(li)貌方面(mian)的(de)體現。兩點提(ti)示(shi)：
1.1禮(li)(li)儀(yi)體(ti)現了(le)我們在長(chang)期(qi)社會生活中長(chang)期(qi)以來形成的交(jiao)際(ji)交(jiao)往習慣、思維定(ding)勢(shi)和(he)行為定(ding)勢(shi)，所(suo)謂的求職(zhi)禮(li)(li)儀(yi)并非另有(you)一套專門(men)的禮(li)(li)儀(yi)，而(er)是(shi)個(ge)人禮(li)(li)儀(yi)在求職(zhi)過程中的具體(ti)體(ti)現。所(suo)以，求職(zhi)禮(li)(li)儀(yi)不是(shi)兩三天的“突擊補習”可以“及格”的。
1.2禮儀體現在我們(men)生(sheng)活(huo)中(zhong)最細微(wei)的(de)(de)舉手投足之間，招聘者總是(shi)于最細微(wei)處(chu)觀察和(he)認定我們(men)的(de)(de)禮儀層次，進而(er)推(tui)斷(duan)我們(men)的(de)(de)修(xiu)養。我們(men)必須從平時做(zuo)起，注(zhu)意一(yi)言一(yi)行(xing)，長期的(de)(de)修(xiu)養積淀能使我們(men)在關鍵(jian)時刻每一(yi)個細節都自然(ran)流(liu)露，因(yin)而(er)禮貌和(he)優美。
2． 扣(kou)響職(zhi)場大門(men)的禮(li)儀
2.1語言中(zhong)形式與內容的的品味體(ti)現禮儀(yi)。
首先(xian)，內容準確、簡(jian)潔是語言的基(ji)本禮儀。
其次(ci)，語(yu)音清晰準確，語(yu)速適中是說者的修養。
再(zai)次，自然和諧的(de)(de)語言(yan)是優(you)雅的(de)(de)禮(li)儀(yi)。
2.2聽(ting)與說的藝術
第一， 善于聽，是對(dui)說者(zhe)最大的(de)尊重。認真傾(qing)聽，準(zhun)確領會對(dui)方意圖(tu)是最禮貌(mao)的(de)。面試中認真傾(qing)聽還為我(wo)們贏(ying)得時(shi)間(jian)，更準(zhun)確把(ba)握(wo)對(dui)方意圖(tu)，自(zi)然減(jian)少作答時(shi)間(jian)，減(jian)少失誤的(de)可能。
第二， 聽不明白(bai)的(de)(de)要敢(gan)于禮(li)貌發問，這不僅表現我們在意(yi)對方說，而且(qie)在認真思(si)考對方的(de)(de)話。
第(di)三， 要在(zai)聽(ting)的過(guo)程(cheng)中展示禮儀。在(zai)聽(ting)的過(guo)程(cheng)中我(wo)們應該(gai)直(zhi)立或端坐(zuo)，目光柔和注視對方(fang)，誠(cheng)懇的點頭或者明(ming)確的說“我(wo)明(ming)白了”。
第四， 不要(yao)打斷(duan)對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)話(hua)，當你(ni)的(de)(de)(de)講(jiang)話(hua)被(bei)對(dui)方(fang)打斷(duan)時，也許就是主考官在刻意考察你(ni)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)修養，你(ni)應該耐心(xin)聽他講(jiang)完，然后說“我接著剛才的(de)(de)(de)話(hua)題(ti)繼續回答？”
2.3電話禮儀
第一(yi)， 要(yao)注(zhu)意禮貌用語。“您好”、“對(dui)不起，可以向(xiang)您咨詢幾個問題嗎？”、“占用您兩分鐘可以嗎？”、“謝謝您的答復”等都是比較合適的言辭(ci)。
第(di)二(er)， 如果(guo)接聽電(dian)話的(de)(de)(de)(de)人(ren)可以回答我(wo)們(men)要(yao)咨(zi)詢(xun)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，不(bu)要(yao)堅持(chi)找(zhao)某(mou)(mou)某(mou)(mou)負責人(ren)。打(da)通電(dian)話的(de)(de)(de)(de)時候，盡管聯(lian)系電(dian)話上留的(de)(de)(de)(de)是(shi)某(mou)(mou)某(mou)(mou)負責人(ren)的(de)(de)(de)(de)電(dian)話，我(wo)們(men)還(huan)是(shi)可以先講明自己是(shi)咨(zi)詢(xun)的(de)(de)(de)(de)，希望有關人(ren)員(yuan)聽電(dian)話（提前預約的(de)(de)(de)(de)情況例(li)外），這(zhe)樣既是(shi)對(dui)聽者的(de)(de)(de)(de)尊(zun)重(zhong)也便于由對(dui)方判(pan)斷(duan)由誰回答我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題比較合適，效果(guo)會更好。
第三(san)， 電話咨詢時(shi)間不宜太長，三(san)五分鐘即可。因此，我(wo)們(men)必須事先設定(ding)咨詢的內容(rong)。
第四， 電(dian)話里不(bu)一定(ding)說(shuo)明自己(ji)是誰，尤其不(bu)要強烈要求招(zhao)聘(pin)方記(ji)下我(wo)們的姓名等信息(xi)。可以根據(ju)自己(ji)對招(zhao)聘(pin)單位的取舍或者留下有關(guan)信息(xi)，或者委婉(wan)表示不(bu)考(kao)慮(lv)應聘(pin)。
2.4服飾禮儀
服飾(shi)禮(li)儀在應聘、面試中的(de)重要性有時甚至超過實力的(de)作(zuo)用。干凈、整潔(jie)、合適得(de)體、不宜浮華、不宜暴露(lu)。
2.5舉止
表情自信，舉(ju)止優雅有助于縮小應屆畢業(ye)生同有工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)者的差距。主(zhu)要(yao)(yao)注(zhu)意事(shi)項(xiang)：敲門時輕(qing)扣慢關(guan)，表情鄭(zheng)重但是不(bu)(bu)要(yao)(yao)僵硬(ying)，說話(hua)時或者聽時不(bu)(bu)要(yao)(yao)目(mu)光游弋不(bu)(bu)定，控制小動作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)為(wei)了(le)掩飾緊(jin)張情緒而表現出(chu)無所謂(wei)、玩(wan)世不(bu)(bu)恭的樣子。
2.6 幾(ji)點提示：
注意你(ni)(ni)在(zai)面(mian)試前(qian)(qian)的舉動，因(yin)為(wei)面(mian)試官(guan)(guan)可能就在(zai)你(ni)(ni)附近； 面(mian)試入場前(qian)(qian)用(yong)冷水洗(xi)手(shou)(shou)，保持手(shou)(shou)掌干燥(zao)；多點(dian)微笑(xiao)，它會給人良好的印象，更加給你(ni)(ni)自己(ji)信(xin)心(xin)； 回答(da)問題前(qian)(qian)先思(si)考(kao)一下，面(mian)試官(guan)(guan)不會因(yin)為(wei)你(ni)(ni)的反應速度來決定錄用(yong)還(huan)是淘汰你(ni)(ni)。
二． 面試
1． 準備工作
1.1準(zhun)備(bei)好面試時(shi)可能會用到的(de)一(yi)切東(dong)西。身份(fen)證(zheng)、學歷(li)證(zheng)書、推薦表、成績單、各種技能證(zheng)書、個人詳細資料等。另外還要準(zhun)備(bei)一(yi)個記錄本和(he)筆，一(yi)邊需要時(shi)記錄。
1.2深入了解(jie)招聘(pin)(pin)(pin)單位、應聘(pin)(pin)(pin)職位，做(zuo)到知己知彼(bi)。如：公(gong)司(si)歷史(shi)、公(gong)司(si)規模、公(gong)司(si)產品、經營狀況、崗位職責(ze)等。了解(jie)越(yue)詳細應聘(pin)(pin)(pin)時候越(yue)心中有數，應聘(pin)(pin)(pin)成功的幾(ji)率(lv)就越(yue)大。
1.3做好面試(shi)的(de)(de)心理準備。實(shi)現(xian)設想考官可能會問到的(de)(de)一(yi)些(xie)基本問題，實(shi)現(xian)設定(ding)一(yi)些(xie)精辟的(de)(de)答(da)(da)案(an)，當然可以根據現(xian)場情況(kuang)靈(ling)活作答(da)(da)。另外可以先(xian)進行一(yi)下情景模(mo)擬，以便(bian)改進面試(shi)技巧。
2． 面試(shi)中的注意事項
2.1不能遲到
2.2學會傾聽（前面已經論述過）
2.3注(zhu)意用眼神、表情同(tong)主(zhu)考官溝通（多人(ren)同(tong)時面試時尤其重要(yao)）
2.4控制語調、語速
2.5注意細節
2.6根(gen)據情況(kuang)適當發問(wen)。根(gen)據成功的(de)幾率進行(xing)發問(wen)；不(bu)要涉及過多個人(ren)利(li)益的(de)問(wen)題；
3． 面試應答
注(zhu)意條理(li)、宜簡(jian)則(ze)(ze)簡(jian)，宜繁(fan)則(ze)(ze)繁(fan)，沉著應對，控制情緒（尤(you)指面對主(zhu)考官強硬的、甚至(zhi)是(shi)有輕蔑性(xing)的、壓(ya)迫式的問題(ti)）
三、就業誤區及(ji)解(jie)析
1、 消極對待(dai)（不珍惜就(jiu)業機會）
2、 期望(wang)值不當（比爾(er)拉福的故(gu)事）
3、 灰心喪氣（跳蚤的故(gu)事）
4、 盲從
就業政策及手續辦理(li)
一、 入(ru)戶廣州具有人事(shi)主管(guan)權的國有企業(ye)、事(shi)業(ye)單位接收畢(bi)業(ye)生
（1）用人單位與畢(bi)業(ye)生達成初步用工(gong)協(xie)議(yi)或簽定畢(bi)業(ye)生就業(ye)協(xie)議(yi)書；
（2）用人單(dan)位主管(guan)部門向(xiang)人事局申報畢業生資料；
（3）人(ren)事局審核畢(bi)業生資(zi)料(liao)，并反饋到用(yong)人(ren)單(dan)位主管部門(men)；
（4）用人(ren)單位將人(ren)事局審核的畢(bi)業(ye)(ye)生資料反饋到畢(bi)業(ye)(ye)生所在的高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)部門(men)；
（5）畢業生所在(zai)高校就(jiu)業部門向畢業生發派遣函（報(bao)到證）
求職面試禮儀技巧2
一、到達時間
最(zui)好在面(mian)試通知時間(jian)的十分鐘前(qian)到達面(mian)試會場：
由(you)求(qiu)職者到(dao)(dao)達面(mian)試(shi)會(hui)場的(de)時間(jian)(jian)，可看出其對時間(jian)(jian)管理(li)的(de)觀念。 控(kong)制面(mian)試(shi)到(dao)(dao)達時間(jian)(jian)，過早到(dao)(dao)達或(huo)遲(chi)到(dao)(dao)都不(bu)合時宜，最好在面(mian)試(shi)通(tong)知時間(jian)(jian)的(de)十(shi)分鐘前到(dao)(dao)達面(mian)試(shi)會(hui)場，最為(wei)合時宜。
二、儀容；
第一印(yin)象是非常重(zhong)要的(de)。
衣(yi)著(zhu)要整潔，頭發要梳理好(hao)(hao)，指甲要干凈(jing)。衣(yi)著(zhu)應配合所(suo)申請的(de)(de)職位及工作性質，穿一套舒適合身的(de)(de)衣(yi)服(fu)，不用每次購買新的(de)(de)服(fu)飾，只要不過舊(jiu)便可。面(mian)試前，最(zui)好(hao)(hao)先自我檢查(cha)一下。
1．男士要特別(bie)留意(yi)的(de)地方。
若(ruo)是需要(yao)穿(chuan)(chuan)西裝(zhuang)面(mian)試，應(ying)穿(chuan)(chuan)顏色(se)較深(shen)的，例如黑色(se)、灰黑色(se)、深(shen)藍色(se)等，給人一個穩重、成熟、專業(ye)的感覺。皮鞋要(yao)擦亮，鞋帶(dai)要(yao)綁緊。領帶(dai)的款式要(yao)配合(he)所應(ying)聘的行業(ye)/公司的性質(zhi)和工(gong)作需要(yao)。
2．女士要特別留意的(de)地方(fang)。
穿套(tao)裝較端莊得體，亦可穿長裙(qun)、長褲，款(kuan)式及顏(yan)(yan)色則視工作性質(zhi)而定。剪裁以簡單(dan)為(wei)好(hao)，顏(yan)(yan)色不(bu)宜過分鮮艷(yan)夸張。絲襪(wa)宜淡色或以近乎(hu)膚色為(wei)主，不(bu)宜穿有(you)花紋的款(kuan)式，以免給人浮夸的感覺(jue)。 ? 化妝宜清淡自然，不(bu)宜濃妝艷(yan)抹(mo)。首(shou)飾(shi)(shi)亦以簡單(dan)，適(shi)量為(wei)佳(jia)。應避(bi)免太薄、緊(jin)身的衣(yi)飾(shi)(shi)。切忌使用過濃的香(xiang)水，避(bi)免穿太高或太窄的鞋(xie)。
三、基本禮儀；
一般不(bu)應由親友陪同(tong)面(mian)試，避免給人留下(xia)不(bu)成熟的印象。
不要緊張，保持自(zi)信(xin)和自(zi)然的笑(xiao)容，一方(fang)面(mian)可以幫助你放松心(xin)情，令(ling)面(mian)試的氣(qi)氛變得融洽愉快(kuai)；另一方(fang)面(mian)，可令(ling)考官認(ren)為(wei)你更自(zi)信(xin)，能面(mian)對壓力。
1．面試前
仔細(xi)閱讀職(zhi)位(wei)要求，清楚知道職(zhi)位(wei)的職(zhi)責；
仔細閱(yue)讀(du)自(zi)己(ji)的簡(jian)歷(li)，便于描述原(yuan)來簡(jian)歷(li)中自(zi)己(ji)所述；
告知接待(dai)員(yuan)你是來應(ying)聘的，以(yi)便作出安排(pai)。
應對(dui)所有(you)職員(yuan)保持禮(li)貌，要(yao)知道(dao)。他們(men)可能成為你的同事(shi)。
2．面試時
談話時(shi)要(yao)與考(kao)官(guan)(guan)有恰當的(de)眼(yan)神接觸，給主考(kao)官(guan)(guan)誠懇、認真的(de)'印象(xiang)。點頭不(bu)可太急，否(fou)則(ze)會給人留下不(bu)耐煩及想插嘴(zui)的(de)印象(xiang)。談話時(shi)切忌東張西望，此(ci)舉(ju)有欠誠意之嫌。
(1)身體語言
待主考人邀請時(shi)禮貌地(di)坐(zuo)(zuo)下(xia)，坐(zuo)(zuo)的(de)時(shi)候(hou)要保持筆(bi)直。留意自(zi)己的(de)身(shen)體語言，大方得體。蹺腿、左搖右(you)擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都(dou)不(bu)適宜(yi)。
切忌一(yi)些缺乏自信的小(xiao)動作：
男士(shi)應(ying)避免把弄衣衫(shan)、領帶(dai)及將手插進褲袋(dai)內(nei)；
女士不宜經(jing)常撥弄頭發，過分造(zao)作。
避免把弄(nong)手(shou)指或筆、眼鏡及說話時(shi)用手(shou)掩嘴。
面試完畢離去時(shi)，向主考人道謝及說(shuo)“再見(jian)”。
(2)回答問題的態度
態度誠(cheng)(cheng)懇，不宜過(guo)分客套(tao)和謙卑。不太明白主考人問題(ti)時(shi)，應禮(li)貌地請他重復(fu)。陳述自(zi)己的(de)長處時(shi)，要誠(cheng)(cheng)實而不夸張，要視(shi)所申請職位的(de)要求，充分表現自(zi)已(yi)有關的(de)
能力(li)和才干。不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
(3)語調
語調要肯定(ding)、正面，表(biao)現信心。 盡量避免(mian)中英(ying)文夾雜。盡量少用語氣助詞，避免(mian)給主考人一種用語不(bu)(bu)清(qing)、冗長、不(bu)(bu)認真及缺乏(fa)自(zi)信的感覺。講錯(cuo)話要補救。在(zai)講錯(cuo)話之后，你(ni)也(ye)不(bu)(bu)要放(fang)棄，必須重新振作，繼續回答其他問題。
（4）其他
不要打斷(duan)主(zhu)考(kao)人(ren)的問話，因為這是(shi)非常無禮(li)的行為。主(zhu)考(kao)人(ren)不可能會(hui)問你(ni)一(yi)些與職位完全無關的問題，目的在于進一(yi)步了解你(ni)的思想能力及見識(shi)，不要表現出不耐煩或驚訝(ya)，以免給用人(ren)單位留下(xia)一(yi)個(ge)太(tai)計較(jiao)的印象。切忌因主(zhu)考(kao)人(ren)不贊同(tong)你(ni)的意(yi)見而(er)驚惶(huang)失措。部(bu)分主(zhu)考(kao)人(ren)會(hui)故意(yi)反對(dui)應聘者(zhe)的意(yi)見，以觀(guan)察他們的反應
3、面試后
不要過早(zao)打聽面(mian)試結果
一般(ban)情況下，公(gong)司(si)都有一定的周期(qi)，最(zui)后確定錄(lu)用人(ren)選，在這段時間內(nei)一定要(yao)耐心等(deng)候消(xiao)息，不(bu)要(yao)過(guo)早打聽(ting)面試結果(guo)。不(bu)要(yao)通過(guo)自(zi)己的內(nei)部(bu)關(guan)系說情加入這個(ge)公(gong)司(si)，會起到相反的作用。
求職面試禮儀技巧3
一(yi)、面試儀表禮儀
儀表(biao)指的(de)(de)是(shi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)外表(biao)，包括(kuo)儀容、發型、服(fu)飾等。在(zai)(zai)面(mian)(mian)試時注意個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)儀表(biao)美，既是(shi)自尊自愛的(de)(de)表(biao)現，也是(shi)對他人(ren)(ren)(ren)尊重(zhong)(zhong)的(de)(de)體現。現在(zai)(zai)許多大學生趕場似的(de)(de)奔波于各個(ge)招聘會之間，匆匆忙忙，風塵仆仆，來不及(ji)整(zheng)理個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)儀容儀表(biao)，使個(ge)人(ren)(ren)(ren)氣質形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)受到損害(hai)。同時也給招聘單位留下一(yi)個(ge)不重(zhong)(zhong)視(shi)(shi)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)的(de)(de)印象(xiang)(xiang)，試想一(yi)個(ge)不重(zhong)(zhong)視(shi)(shi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，今(jin)后怎么能重(zhong)(zhong)視(shi)(shi)單位的(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)呢？因此，在(zai)(zai)面(mian)(mian)試前對自己的(de)(de)儀表(biao)進行適當修飾是(shi)十(shi)分必要的(de)(de)。
（一）儀容整潔
儀容整潔，首先是(shi)要(yao)保持面部(bu)的(de)(de)清(qing)潔，尤其是(shi)要(yao)注意局部(bu)衛生(sheng)，如眼角(jiao)、耳后、脖子等(deng)易被人(ren)們忽略的(de)(de)地(di)方。其次，作為女學生(sheng)，最(zui)好(hao)化一些淡妝，將面部(bu)稍做修(xiu)飾(shi)，做到清(qing)新、淡雅，色彩和線條運用(yong)都(dou)要(yao)“寧淡勿濃(nong)”，恰到好(hao)處(chu)，使人(ren)顯得精神、干練(lian)即可，一定不(bu)(bu)能過濃(nong)或(huo)過于夸張，免(mian)得給(gei)人(ren)留下過分招(zhao)搖和落俗的(de)(de)印(yin)象；男生(sheng)則(ze)需要(yao)修(xiu)面，不(bu)(bu)可胡子拉碴，顯得無精打(da)采，邋里(li)邋遢(ta)。另外，還要(yao)注意身體異味的(de)(de)問題(ti)，勤洗澡(zao)，不(bu)(bu)抽(chou)煙，面試前不(bu)(bu)吃大蒜等(deng)有強烈異味的(de)(de)東西，以免(mian)口氣(qi)熏人(ren)。
（二）發型適宜
發(fa)(fa)型(xing)(xing)既要(yao)與個(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)特點相符，也要(yao)與服飾(shi)相配。但在(zai)面(mian)(mian)試時(shi)(shi)，許多學生(sheng)很注意(yi)著裝，卻忽略了發(fa)(fa)型(xing)(xing)的(de)(de)設計，認為(wei)(wei)頭發(fa)(fa)只要(yao)干(gan)凈就好。其實，發(fa)(fa)型(xing)(xing)在(zai)整個(ge)(ge)(ge)儀(yi)表美(mei)中(zhong)，占有很重要(yao)的(de)(de)位置。所以，除了發(fa)(fa)型(xing)(xing)要(yao)適(shi)合個(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)臉(lian)(lian)型(xing)(xing)、個(ge)(ge)(ge)性特點和當時(shi)(shi)的(de)(de)著裝以外，還(huan)要(yao)注意(yi)面(mian)(mian)試的(de)(de)特殊要(yao)求。面(mian)(mian)試時(shi)(shi)，對發(fa)(fa)型(xing)(xing)總的(de)(de)要(yao)求是(shi)端莊(zhuang)、文(wen)雅、自然，避(bi)免太前衛、太另類的(de)(de)發(fa)(fa)型(xing)(xing)，同時(shi)(shi)還(huan)應與所要(yao)申請的(de)(de)職位要(yao)求相宜(yi)，比(bi)如，秘(mi)書要(yao)端莊(zhuang)、文(wen)雅，營銷人員要(yao)干(gan)練(lian)，與機(ji)器打交道則(ze)要(yao)求要(yao)短發(fa)(fa)或(huo)盤發(fa)(fa)。一些(xie)長(chang)發(fa)(fa)披肩的(de)(de)女生(sheng)要(yao)注意(yi)，在(zai)面(mian)(mian)試時(shi)(shi)，頭發(fa)(fa)切(qie)忌遮住(zhu)臉(lian)(lian)龐，除非是(shi)為(wei)(wei)了掩飾(shi)某種生(sheng)理缺陷，否則(ze)會讓主考(kao)官對你印(yin)象模糊。男生(sheng)的(de)(de)發(fa)(fa)型(xing)(xing)以短發(fa)(fa)為(wei)(wei)主，做到前不覆額，側不遮耳，后不及領。
（三）著裝得體
一(yi)(yi)位人力(li)資源部經理曾(ceng)說(shuo)過(guo)：“你不(bu)(bu)可能僅(jin)僅(jin)因(yin)為打了一(yi)(yi)根領(ling)帶(dai)而(er)獲取(qu)某個職(zhi)(zhi)位，但(dan)你肯定會因(yin)戴錯(cuo)了領(ling)帶(dai)而(er)失去一(yi)(yi)個職(zhi)(zhi)位。”由此可見，得體的(de)衣(yi)著(zhu)對求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)順利(li)進(jin)行(xing)有著(zhu)不(bu)(bu)容(rong)忽(hu)視的(de)作用(yong)。那么(me)，大學(xue)生求(qiu)職(zhi)(zhi)時(shi)的(de)著(zhu)裝應注(zhu)意些什么(me)呢？保留(liu)學(xue)生裝清新(xin)自然的(de)風格。很多同(tong)學(xue)誤以(yi)為求(qiu)職(zhi)(zhi)時(shi)的(de)服裝要高(gao)檔、華麗、時(shi)髦，其(qi)實學(xue)生裝純真自然的(de)本色才是它最大的(de)魅力(li)，年(nian)輕人蓬(peng)勃(bo)的(de)朝氣、清新(xin)脫俗的(de)風格，都可以(yi)從中(zhong)顯(xian)露出來，進(jin)而(er)贏得主考官的(de)青睞(lai)。但(dan)這并非就是說(shuo)面試(shi)時(shi)就可以(yi)穿成(cheng)平時(shi)的(de)樣子，在服飾色彩的(de)搭配(pei)、細(xi)節等方(fang)面還是要做精心的(de)準備。
首先，服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)要(yao)(yao)(yao)整(zheng)潔。整(zheng)潔意味(wei)著你(ni)重視這份工作，重視這個(ge)單(dan)位(wei)。整(zheng)潔也不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)求過(guo)(guo)分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)花(hua)費，洗得干凈、熨燙平(ping)整(zheng)即可(ke)。其(qi)次，要(yao)(yao)(yao)簡(jian)潔大(da)方。盡可(ke)能(neng)拋棄各(ge)種裝(zhuang)飾(shi)，如繁雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)花(hua)邊、色(se)彩(cai)鮮艷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)刺繡、叮當著響的(de)(de)(de)(de)(de)(de)配(pei)飾(shi)等，同時還(huan)要(yao)(yao)(yao)忌那些過(guo)(guo)短、過(guo)(guo)緊、過(guo)(guo)透(tou)和過(guo)(guo)露的(de)(de)(de)(de)(de)(de)衣(yi)服(fu)(fu)(fu)。女生(sheng)一(yi)(yi)般以(yi)樣式簡(jian)潔的(de)(de)(de)(de)(de)(de)套裝(zhuang)套裙、連衣(yi)裙等為主，男生(sheng)則是清爽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)襯衣(yi)、平(ping)整(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)夾克，或西服(fu)(fu)(fu)都可(ke)以(yi)。第三，顏色(se)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇要(yao)(yao)(yao)適宜。過(guo)(guo)于鮮艷奪目或跳躍度過(guo)(guo)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)顏色(se)都不(bu)(bu)宜穿，這會讓主考(kao)官(guan)很不(bu)(bu)舒服(fu)(fu)(fu)。一(yi)(yi)般柔和的(de)(de)(de)(de)(de)(de)顏色(se)具有親和力，而深色(se)則顯得比較莊(zhuang)重，你(ni)可(ke)根據所求職位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求，選(xuan)擇不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)色(se)系(xi)。最(zui)后(hou)，還(huan)要(yao)(yao)(yao)注意與服(fu)(fu)(fu)飾(shi)搭配(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他飾(shi)物，盡量不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)戴太貴(gui)重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)和一(yi)(yi)走動就發出響聲的(de)(de)(de)(de)(de)(de)飾(shi)物，配(pei)飾(shi)一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)與服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)統一(yi)(yi)；穿裙子(zi)時，一(yi)(yi)定不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)光著腿，宜穿肉色(se)長筒絲襪(wa)；鞋子(zi)不(bu)(bu)能(neng)穿類(lei)似拖鞋的(de)(de)(de)(de)(de)(de)后(hou)敞口鞋，皮(pi)鞋要(yao)(yao)(yao)擦(ca)拭干凈，不(bu)(bu)能(neng)帶(dai)灰帶(dai)泥。
總之(zhi)，出門前對著鏡(jing)子再好好審視一(yi)下(xia)自己的儀(yi)容儀(yi)表，務(wu)求做到(dao)整潔、大方、端莊、得體。
二、面試舉止禮儀
個人(ren)的(de)舉(ju)止禮儀，既有“站”、“行”、“坐”等姿態方面(mian)的(de)內容，同時也(ye)包(bao)含了眾多(duo)的(de)細節。本節更多(duo)地從細節入手來談(tan)面(mian)試的(de)舉(ju)止禮儀。
（一）準時赴約
守(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)一(yi)種(zhong)美德，也(ye)是(shi)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)良好素質修養的表(biao)現。因此，面試時(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)定要準(zhun)時(shi)(shi)(shi)(shi)守(shou)信。遲到，既(ji)是(shi)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)隨隨便便、馬(ma)馬(ma)虎(hu)(hu)虎(hu)(hu)、缺乏責任(ren)心(xin)的表(biao)現，同時(shi)(shi)(shi)(shi)也(ye)是(shi)對(dui)一(yi)種(zhong)不(bu)(bu)禮貌、對(dui)主(zhu)考(kao)官不(bu)(bu)尊重的行為。特(te)別是(shi)外資企業，對(dui)不(bu)(bu)守(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)的員工都隨時(shi)(shi)(shi)(shi)會解(jie)雇，更何況(kuang)是(shi)在面試的時(shi)(shi)(shi)(shi)候呢。一(yi)般(ban)最好提前(qian)15-20分鐘到達，這樣既(ji)可以(yi)熟悉一(yi)下考(kao)場(chang)周圍的環境，也(ye)有時(shi)(shi)(shi)(shi)間讓自己調(diao)整心(xin)態，穩定情緒，以(yi)避免倉(cang)促上陣。
（二）尊重接待人員
到達面試地(di)點(dian)后，應主動向接待人(ren)員問好，并(bing)做(zuo)自(zi)我介紹，同(tong)時要(yao)(yao)服(fu)從接待人(ren)員的統一安排。要(yao)(yao)知道，有些單位對你的考核從這一刻(ke)就已經(jing)開始。
（三）重視(shi)見面(mian)禮儀
首先(xian)，進門(men)(men)時(shi)應先(xian)敲門(men)(men)，即使房門(men)(men)虛掩，也應禮貌地輕(qing)輕(qing)扣擊兩三下(xia)，得到允許后(hou)，輕(qing)輕(qing)推門(men)(men)而進，然(ran)后(hou)順手將門(men)(men)再輕(qing)輕(qing)地關上，整個過程(cheng)要自然(ran)流(liu)暢，不要弄(nong)出大的聲(sheng)音，以(yi)顯示個人(ren)良(liang)好(hao)的習慣。其次，進入面試(shi)室后(hou)，先(xian)向各(ge)位主考人(ren)員(yuan)問(wen)好(hao)，當對方說“請坐”時(shi)，一定要說了(le)“謝(xie)謝(xie)”后(hou)，方可(ke)按(an)指(zhi)定的位置坐下(xia)，并(bing)保(bao)持良(liang)好(hao)的坐姿。
（四）注意表情禮儀
面(mian)試的(de)(de)時候，大多(duo)數人都(dou)會很緊張(zhang)，這會使應試者的(de)(de)表情不(bu)自然。其實，保持自信(xin)的(de)(de)微笑，從容鎮(zhen)定，把自己的(de)(de)真摯和熱情“寫”在臉上，才能讓人產(chan)生值得信(xin)賴的(de)(de)好感。另(ling)外(wai)面(mian)試時的(de)(de)目光也很重要，應大方地(di)注視著對方，不(bu)可游移(yi)不(bu)定，左(zuo)顧右盼，讓人懷(huai)疑你的(de)(de)誠意。
（五）適時告退
當考官(guan)(guan)有(you)意(yi)結束面試時，要適時起身(shen)告辭(ci)，面帶微笑地表示謝意(yi)，與考官(guan)(guan)等人道別，離開房間時輕輕帶上(shang)門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭(ci)。
（六）致信道謝
面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)，為給對(dui)方加(jia)深印象，或彌補面(mian)(mian)試(shi)時的不足，最(zui)好再給主考人員寫封(feng)感謝(xie)信(xin)，篇幅要短(duan)，在(zai)信(xin)中一方面(mian)(mian)致謝(xie)，另一方面(mian)(mian)可再次表(biao)達對(dui)該單位(wei)的向往之情。
案例：
細節展示修養
（1）一家公(gong)司招聘行(xing)政助理(li)，幾個(ge)(ge)應聘者在一樓(lou)(lou)(lou)大廳接待處辦(ban)好手續，接待人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)讓他們(men)一起(qi)到三(san)(san)樓(lou)(lou)(lou)人(ren)(ren)力資源(yuan)部(bu)去面試，在上(shang)樓(lou)(lou)(lou)梯時(shi)，一位懷(huai)抱文(wen)件的工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)急(ji)沖(chong)沖(chong)下來，與他們(men)撞(zhuang)了(le)(le)個(ge)(ge)正著(zhu)，文(wen)件散落一地(di)(di)，只有(you)一個(ge)(ge)應聘者停下來幫(bang)著(zhu)撿起(qi)地(di)(di)上(shang)的文(wen)件，而其(qi)余(yu)的人(ren)(ren)都(dou)毫不(bu)猶(you)豫地(di)(di)直奔三(san)(san)樓(lou)(lou)(lou)。結(jie)果，這(zhe)位幫(bang)著(zhu)撿起(qi)文(wen)件的小伙子被錄取了(le)(le)。
（2）恰科(ke)，法(fa)國(guo)一(yi)個(ge)銀行(xing)大亨(heng)。在他(ta)(ta)年(nian)輕(qing)時，工作(zuo)并不(bu)順利，52次應聘(pin)均(jun)遭失(shi)敗(bai)。第53次時，他(ta)(ta)直(zhi)接來到(dao)(dao)最大一(yi)家(jia)銀行(xing)的董(dong)事長辦公室，可(ke)是(shi)沒談上幾(ji)句又(you)被拒絕(jue)了(le)，他(ta)(ta)雖很失(shi)意，但還是(shi)禮(li)貌(mao)地(di)說(shuo)完(wan)再見(jian)(jian)，轉身(shen)往外走。忽然(ran)，他(ta)(ta)看見(jian)(jian)一(yi)枚大頭(tou)針(zhen)橫在門口，他(ta)(ta)知道這(zhe)東西雖小，弄不(bu)好也會對人(ren)造(zao)成傷害(hai)，就彎腰把它拾了(le)起來。第二(er)天，他(ta)(ta)出乎意料地(di)接到(dao)(dao)了(le)這(zhe)家(jia)銀行(xing)的錄用通知。原(yuan)來，他(ta)(ta)拾大頭(tou)針(zhen)的舉動(dong)被董(dong)事長看見(jian)(jian)了(le)。
（3）一(yi)(yi)位涉外(wai)文(wen)秘專業畢業的(de)(de)女(nv)孩(hai)玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)，在一(yi)(yi)家外(wai)資企業應聘總經(jing)理(li)(li)(li)秘書，順利(li)通過了(le)(le)初試(shi)、復試(shi)，最后一(yi)(yi)關是(shi)總經(jing)理(li)(li)(li)面(mian)試(shi)。玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)憑借自己(ji)出色的(de)(de)專業知識和(he)流利(li)的(de)(de)英語口語，贏得了(le)(le)總經(jing)理(li)(li)(li)的(de)(de)贊許，當(dang)面(mian)試(shi)快結束(shu)時，總經(jing)理(li)(li)(li)故意碰(peng)了(le)(le)一(yi)(yi)下桌面(mian)上(shang)的(de)(de)文(wen)件，一(yi)(yi)頁(ye)文(wen)件掉在了(le)(le)地(di)上(shang)。但(dan)玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)似乎沒(mei)有(you)注意到(dao)這一(yi)(yi)動作，她仍(reng)在興致勃勃地(di)說話(hua)，總經(jing)理(li)(li)(li)這時也(ye)似乎沒(mei)了(le)(le)剛才的(de)(de)興趣，他對(dui)(dui)玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)說：“面(mian)試(shi)就(jiu)到(dao)這里吧(ba)！”玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)一(yi)(yi)臉茫然地(di)出去等待結果。一(yi)(yi)會人(ren)力(li)資源部的(de)(de)經(jing)理(li)(li)(li)來了(le)(le)，被(bei)錄取的(de)(de)是(shi)另(ling)外(wai)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)。經(jing)理(li)(li)(li)遺(yi)憾地(di)對(dui)(dui)玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)說：“我們本來很看好你的(de)(de)，但(dan)你連(lian)撿一(yi)(yi)張(zhang)紙(zhi)都不愿意，又怎么能當(dang)個(ge)好秘書呢？”
案例(li)分析(xi)：人(ren)(ren)們常說(shuo)：“一(yi)(yi)屋不(bu)掃何以(yi)掃天下(xia)”。從一(yi)(yi)件(jian)(jian)小(xiao)事、一(yi)(yi)個細節，就(jiu)可以(yi)看出一(yi)(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)本(ben)性。小(xiao)伙(huo)子彎腰撿文件(jian)(jian)，有助人(ren)(ren)為(wei)樂的(de)(de)(de)精神；而恰科拾(shi)起一(yi)(yi)枚大頭針，顯(xian)示了他細心、為(wei)他人(ren)(ren)著想的(de)(de)(de)品格，而玲玲的(de)(de)(de)失敗也恰恰是(shi)因為(wei)她缺乏這種修養(yang)。其實，做(zuo)好這一(yi)(yi)切并(bing)不(bu)困難，關鍵(jian)是(shi)平時要注意修身養(yang)性，提高個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)素質，在生(sheng)活(huo)中養(yang)成重視細節的(de)(de)(de)習慣，“小(xiao)處不(bu)可隨(sui)便(bian)”，那么，即使招聘者故(gu)意設置陷阱，你也會順利過關，得到施展才華(hua)的(de)(de)(de)機(ji)會，邁向成功之(zhi)路(lu)。
三、面試談(tan)話(hua)禮儀
（一）談話內容方面應注意(yi)的(de)問題
首先，應(ying)該注意用語的(de)禮貌(mao)，切(qie)忌出現不(bu)文明的(de)語句，稱(cheng)對方(fang)公(gong)司時要用第二人(ren)(ren)稱(cheng)的(de)尊稱(cheng)“貴”，比(bi)如“貴公(gong)司”，如果你是一個(ge)歸宿感很強(qiang)的(de)人(ren)(ren)，也(ye)可以(yi)直接稱(cheng)“我們公(gong)司”。另外，“請”、“謝謝”等禮貌(mao)用語要常掛在(zai)口，少(shao)(shao)說(shuo)或(huo)不(bu)說(shuo)口頭禪(chan)，更不(bu)能出言不(bu)遜，貶低他(ta)人(ren)(ren)。 其次，在(zai)回答問(wen)題(ti)(ti)時，對方(fang)問(wen)什(shen)么(me)答什(shen)么(me)，問(wen)多(duo)(duo)(duo)少(shao)(shao)答多(duo)(duo)(duo)少(shao)(shao)，切(qie)忌問(wen)少(shao)(shao)答多(duo)(duo)(duo)、問(wen)多(duo)(duo)(duo)答少(shao)(shao)。 最后(hou)，還要注意把握談話的(de)重點，不(bu)要離題(ti)(ti)，不(bu)要羅嗦(suo)，一個(ge)說(shuo)話不(bu)得(de)要領的(de)人(ren)(ren)，也(ye)是一個(ge)思路不(bu)清晰的(de)人(ren)(ren)。最后(hou)還要強(qiang)調的(de)是，在(zai)回答任何問(wen)題(ti)(ti)時都要誠實，做到準確客觀(guan)，不(bu)可編造(zao)謊言，夸(kua)夸(kua)其談，炫(xuan)耀自(zi)己，令人(ren)(ren)心生反感。
（二）談話形(xing)式方面應注(zhu)意的問題
第(di)一，一般的(de)應(ying)聘應(ying)該用(yong)普通(tong)話對答，要求發音準(zhun)確，吐字(zi)清楚，語速適中(zhong)，
調(diao) 不 宜過高，聲音(yin)不能太小。
第(di)二，說(shuo)話時態度誠懇、謙(qian)遜(xun)，不要咄咄逼人，如(ru)果自(zi)己要提一些要求，也盡量使用(yong)商量的語氣。
第三， 切忌任意打斷考官(guan)的談(tan)話(hua)，喧賓奪主，隨意插話(hua)，這是(shi)極不(bu)(bu)(bu)禮(li)貌(mao)的行為。 第四， 說(shuo)話(hua)時不(bu)(bu)(bu)要滔(tao)滔(tao)不(bu)(bu)(bu)絕，口若(ruo)懸河，狂妄自大。
第五，注(zhu)意(yi)聆聽別人的(de)談話。當考官(guan)在說(shuo)話的(de)時候(hou)，一定要用心地聽，不能東張(zhang)西望，毫不在意(yi)。
案例：一(yi)(yi)(yi)天，一(yi)(yi)(yi)家(jia)公(gong)(gong)司的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源部經(jing)理(li)來上班(ban)，在(zai)(zai)(zai)公(gong)(gong)司大(da)樓(lou)的(de)(de)大(da)廳里(li)有很多人(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)(zai)(zai)等電(dian)(dian)梯(ti)。電(dian)(dian)梯(ti)來了(le)，人(ren)(ren)(ren)(ren)們一(yi)(yi)(yi)擁而進(jin)，十分地擠(ji)滿，于(yu)是站在(zai)(zai)(zai)電(dian)(dian)梯(ti)按紐旁(pang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)開始為大(da)家(jia)按要到(dao)(dao)的(de)(de)樓(lou)層。這時，一(yi)(yi)(yi)個陌生的(de)(de)小(xiao)伙子想(xiang)從人(ren)(ren)(ren)(ren)群中擠(ji)到(dao)(dao)按紐跟前去(qu)自己按，旁(pang)邊的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)說(shuo)：“你(ni)就(jiu)(jiu)說(shuo)你(ni)到(dao)(dao)幾樓(lou)吧，前面的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)會幫你(ni)的(de)(de)。”小(xiao)伙子說(shuo)了(le)聲“九(jiu)樓(lou)”，別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)替(ti)他(ta)(ta)(ta)按了(le)一(yi)(yi)(yi)下“九(jiu)”，小(xiao)伙子再也沒吭氣。等人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源部經(jing)理(li)到(dao)(dao)了(le)辦公(gong)(gong)室，剛坐(zuo)下一(yi)(yi)(yi)會兒(er)，助理(li)就(jiu)(jiu)來說(shuo)有人(ren)(ren)(ren)(ren)來應聘，經(jing)理(li)一(yi)(yi)(yi)看，就(jiu)(jiu)是剛才在(zai)(zai)(zai)電(dian)(dian)梯(ti)里(li)的(de)(de)小(xiao)伙子。經(jing)理(li)詢問(wen)了(le)一(yi)(yi)(yi)下他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)專業學習情況，說(shuo)實話，經(jing)理(li)對他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)專業水平很滿意，但(dan)一(yi)(yi)(yi)想(xiang)到(dao)(dao)他(ta)(ta)(ta)剛才在(zai)(zai)(zai)電(dian)(dian)梯(ti)里(li)的(de)(de)表現，還(huan)是決定不(bu)錄取他(ta)(ta)(ta)。旁(pang)邊的(de)(de)助理(li)很奇怪，問(wen)經(jing)理(li)原因，經(jing)理(li)說(shuo)：“電(dian)(dian)梯(ti)里(li)那么(me)擠(ji)，他(ta)(ta)(ta)還(huan)要自己去(qu)按，說(shuo)明他(ta)(ta)(ta)缺乏合作精神；別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)幫助了(le)他(ta)(ta)(ta)，他(ta)(ta)(ta)連個謝謝都不(bu)說(shuo)，說(shuo)明這個人(ren)(ren)(ren)(ren)沒禮貌，所(suo)以，我不(bu)能要他(ta)(ta)(ta)。”
案例分析：禮貌——一(yi)個人的(de)(de)(de)介紹信。不管在什么樣(yang)的(de)(de)(de)情況之下，這都(dou)是做人最基本的(de)(de)(de)修養和應具備的(de)(de)(de)素質。如果連這一(yi)點都(dou)做不好，即使有(you)再(zai)高的(de)(de)(de)專(zhuan)業水(shui)平，也只能是枉(wang)然。
四(si)、面試(shi)應(ying)答技巧(qiao)
自信是成功應答(da)的首要條(tiao)件(jian)。
在應答中要確立對方意識(shi)。
熟悉常見(jian)的考題，事先演練。
(1) 把握重點，簡(jian)捷明了，條理(li)清楚，有(you)理(li)有(you)據。
一般情況下回答問題(ti)要(yao)結論(lun)在(zai)先，議(yi)論(lun)在(zai)后(hou)，先將(jiang)自己的(de)中心意(yi)思表達清晰，然后(hou)再做敘述和論(lun)證。否則，長(chang)篇(pian)大論(lun)，會讓人不得要(yao)領(ling)。面(mian)試時間有(you)限，神經有(you)些緊張(zhang)，多(duo)余的(de)話(hua)太多(duo)，容易(yi)走題(ti)，反倒會將(jiang)主題(ti)沖淡或漏掉。
(2) 講清(qing)原委，避免抽象。
用人(ren)單(dan)位提問(wen)總(zong)是想了(le)解(jie)(jie)一些應(ying)試者(zhe)的(de)(de)(de)具體(ti)情況，切不(bu)可簡單(dan)地僅以(yi)“是”和“否(fou)”作答。應(ying)針對所提問(wen)題的(de)(de)(de)不(bu)同，有的(de)(de)(de)需要解(jie)(jie)釋(shi)原因，有的(de)(de)(de)需要說明程(cheng)度(du)。不(bu)講原委，過于抽象的(de)(de)(de)回答，往(wang)往(wang)不(bu)會給主(zhu)試者(zhe)留下具體(ti)的(de)(de)(de)印象。
(3) 確認提(ti)問內容，切忌答非所(suo)問。
面試中，如果對(dui)用人單位提出的(de)問(wen)題(ti)，一時摸不到邊(bian)際，以(yi)致不知從何答起或難以(yi)理(li)解(jie)對(dui)方問(wen)題(ti)的(de)含義時，可將問(wen)題(ti)復述一遍，并先談自己對(dui)這(zhe)一問(wen)題(ti)的(de)理(li)解(jie)，請教對(dui)方以(yi)確(que)認內(nei)容。對(dui)不太(tai)明確(que)的(de)問(wen)題(ti)，一定要搞清楚，這(zhe)樣才會有的(de)放矢，不致答非所問(wen)。
(4) 有(you)個人見解，有(you)個人特色。
用(yong)人(ren)單位(wei)有(you)(you)時接待應試(shi)者若(ruo)干名，相同(tong)的問題(ti)問若(ruo)干遍，類似的回答也要聽若(ruo)干遍。因此，用(yong)人(ren)單位(wei)會有(you)(you)乏味、枯燥之(zhi)感。只有(you)(you)具(ju)有(you)(you)獨到的個人(ren)見解和個人(ren)特色的回答，才會引(yin)起對方的興趣(qu)和注意(yi)。
(5) 知之為(wei)知之，不(bu)知為(wei)不(bu)知。
面試遇到自(zi)己不(bu)知、不(bu)懂(dong)、不(bu)會(hui)(hui)的(de)問題時，回(hui)避閃爍，默不(bu)作聲，牽強附(fu)會(hui)(hui)，不(bu)懂(dong)裝懂(dong)的(de)做法均不(bu)足取，誠懇坦率(lv)地承(cheng)認自(zi)己的(de)不(bu)足之(zhi)處，反倒會(hui)(hui)贏(ying)得主試者(zhe)的(de)信任(ren)和好感。
筆試賽：
1、 禮(li)儀(yi)的重要性、禮(li)儀(yi)的四個(ge)功能。
2、 行握手禮要注意(yi)的順序
3、 介紹別(bie)人的順序(xu)。
4、 面試測評內容
5、 著裝的TPO原則
6、 交往禮儀中重(zhong)要的“三A原則”
7、 社交禮儀的幾(ji)個原(yuan)則(ze)
8、 常用的禮儀交際(ji)語
9、 交談(tan)時應注意避(bi)免的話題
10、 面試應該(gai)注意哪些(xie)禮(li)儀、技巧
答辯賽：
答辯賽采用模(mo)擬面試形(xing)式，主(zhu)(zhu)要(yao)考察參賽選手(shou)交(jiao)際能力(li)、應變能力(li)、面試能力(li)，和對輔導(dao)資料的學習是否能靈活運用，參考問題主(zhu)(zhu)要(yao)涉及：
1、 對本次(ci)競賽的認識、
2、 對自(zi)己的(de)認識、
3、 選手(shou)社交能力。
請(qing)評委(wei)以參(can)(can)考問題為輔助(zhu)，根據(ju)參(can)(can)賽選(xuan)手的儀容儀表、禮(li)儀素(su)質、語言表達能力、應變能力，參(can)(can)照評分(fen)(fen)標準，給選(xuan)手公正評分(fen)(fen)。
求職面試禮儀技巧4
等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮。
(1)必要的自我介紹
面(mian)試(shi)的(de)介紹并不是不必要(yao)(yao)的(de)重(zhong)復，而是為了加深印象，給(gei)對方以(yi)立體的(de)感覺。自(zi)(zi)我(wo)介紹一般要(yao)(yao)求簡短，如果自(zi)(zi)己(ji)的(de)名字(zi)很(hen)富有詩情(qing)畫(hua)意，也不妨說：“我(wo)叫(jiao)×××，很(hen)高興能夠有機會到貴公司參加面(mian)試(shi)。”
(2)握手
不要(yao)貿然與對方(fang)握手(shou)(shou)，除非他先伸出手(shou)(shou)來。握手(shou)(shou)時一定要(yao)使手(shou)(shou)臂呈“L”型，手(shou)(shou)心(xin)向上，從(cong)下到(dao)上迎(ying)向對方(fang)，握手(shou)(shou)時以兩(liang)到(dao)三(san)公斤(jin)的力道，上下垂(chui)直晃兩(liang)到(dao)三(san)下為好。一定要(yao)顯示出自己的熱情、自信。
(3)接受(shou)對(dui)方名(ming)片
假如(ru)對方(fang)遞送名片(pian)應以(yi)雙手接過來，并(bing)認真看(kan)一(yi)看(kan)，熟悉(xi)對方(fang)職(zhi)銜(xian)，有不(bu)懂(dong)的(de)字可以(yi)請教(jiao)，然后將名片(pian)拿(na)在手中。在談話中，再(zai)從(cong)口袋(dai)(dai)里重新取出(chu)名片(pian)來看(kan)，會讓人感(gan)到(dao)不(bu)夠誠意，進(jin)而給(gei)對方(fang)不(bu)良的(de)印(yin)象。最后告辭(ci)前，一(yi)定要(yao)記住把名片(pian)放入自(zi)己上(shang)衣兜里以(yi)示珍重，千萬不(bu)要(yao)往(wang)褲袋(dai)(dai)里塞。
入座禮儀
在對(dui)方沒請(qing)你(ni)入(ru)(ru)座之前(qian)，切記不可(ke)貿然就(jiu)座。面試官還沒有開口就(jiu)順勢把自己(ji)掛在椅子上的(de)人，已經扣掉了(le)一(yi)半分數了(le)。若對(dui)方一(yi)直沒請(qing)你(ni)入(ru)(ru)座，而那個位置偏偏有個座位，你(ni)可(ke)以適時提(ti)出(chu)“我(wo)是否可(ke)以坐在這呢(ni)?”的(de)要求，得到(dao)對(dui)方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
男女的坐姿：
(1)男(nan)士：入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后(hou)背(bei)輕靠椅背(bei)，雙膝(xi)自然并攏(男(nan)士可(ke)略(lve)分開)，雙手放在(zai)膝(xi)蓋上。身體(ti)可(ke)稍向(xiang)前傾，表(biao)示尊重和謙虛。
(2)女(nv)士：入座(zuo)前應用(yong)手背扶裙，坐下(xia)(xia)后將裙角收攏，兩腿(tui)并攏，雙腳(jiao)同時(shi)向(xiang)左或向(xiang)右放(fang)(fang)，兩手疊放(fang)(fang)于(yu)腿(tui)上(shang)。如長時(shi)間端坐可將兩腿(tui)交叉疊放(fang)(fang)，但(dan)要注(zhu)意上(shang)面的腿(tui)向(xiang)回收，腳(jiao)尖(jian)向(xiang)下(xia)(xia)。
注：很多辦公環(huan)境將企業經(jing)理室、辦公室負責人的(de)(de)(de)(de)位(wei)(wei)置安排在面對門口，背(bei)朝窗戶的(de)(de)(de)(de)地方(fang)。這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)位(wei)(wei)置安排，容易給拜訪(fang)者(zhe)造(zao)成一定的(de)(de)(de)(de)心(xin)理壓力，某(mou)種意(yi)義上(shang)來講(jiang)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)從一走進(jin)辦公室的(de)(de)(de)(de)時候起，就(jiu)被擺在了(le)一種極為不利(li)的(de)(de)(de)(de)位(wei)(wei)置上(shang)。要想改變(bian)這種情況，求(qiu)職(zhi)者(zhe)應當有意(yi)識地使自己位(wei)(wei)于避免直接背(bei)對門口的(de)(de)(de)(de)位(wei)(wei)置。側(ce)一側(ce)身(shen)或者(zhe)把座位(wei)(wei)稍稍偏離(li)正(zheng)向位(wei)(wei)就(jiu)可(ke)以(yi)做到(dao)。
交談禮儀
(1)誠懇熱情
把(ba)自己的(de)自信(xin)和熱情“寫”在(zai)臉上，同時表現出對(dui)去對(dui)方單位工作(zuo)的(de)誠意(yi)。
(2)落落大方
要(yao)把握住(zhu)自己(ji)，應答時要(yao)表現得從(cong)容鎮定，不(bu)(bu)(bu)慌不(bu)(bu)(bu)忙(mang)，有問(wen)必答。碰到一(yi)時答不(bu)(bu)(bu)出的(de)問(wen)題(ti)可以用兩句話緩沖一(yi)下：“這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)我過(guo)去沒(mei)怎么思考(kao)(kao)過(guo)。從(cong)剛才(cai)的(de)情(qing)況(kuang)看，我認(ren)為(wei)(wei)……”這(zhe)時腦子里(li)就要(yao)迅速(su)歸納(na)出幾條“我認(ren)為(wei)(wei)”了。要(yao)是(shi)還(huan)找不(bu)(bu)(bu)出答案，就先(xian)說(shuo)你(ni)所能知道的(de)，然后承認(ren)有的(de)東西(xi)還(huan)沒(mei)有經過(guo)認(ren)真考(kao)(kao)慮。考(kao)(kao)官在意(yi)的(de)并不(bu)(bu)(bu)一(yi)定只是(shi)問(wen)題(ti)的(de)本身，如果你(ni)能從(cong)容地談(tan)出自己(ji)的(de)想法，雖然欠完(wan)整，很不(bu)(bu)(bu)成(cheng)熟，也不(bu)(bu)(bu)致影響大局。
(3)謹慎多思
回答提問之前，應對(dui)自己要講的(de)話(hua)稍加思索(suo)，想好了的(de)可以說(shuo)，還(huan)沒有(you)想清楚(chu)的(de)就不說(shuo)，或少(shao)說(shuo)，切勿信口(kou)開(kai)河、夸夸其(qi)談、文不對(dui)題、話(hua)不及(ji)義(yi)。
(4)忌用方言
在應聘中對(dui)招聘者(zhe)的(de)問(wen)題要一(yi)(yi)一(yi)(yi)回(hui)(hui)答。回(hui)(hui)答時(shi)盡量不要用簡稱(cheng)、方言、土語和口頭語，以(yi)免對(dui)方難以(yi)聽懂(dong)。切忌把面(mian)談當(dang)作是你(ni)或(huo)他唱獨(du)角戲的(de)場(chang)所，更不能(neng)打斷(duan)招聘者(zhe)的(de)提問(wen)，以(yi)免給人以(yi)急躁、隨意、魯莽的(de)壞印象(xiang)。當(dang)不能(neng)回(hui)(hui)答某一(yi)(yi)問(wen)題時(shi)，應如實告(gao)訴對(dui)方，含(han)糊其辭和胡吹亂(luan)侃會導致失敗。
(5)遞物
遞物(wu)應大方得體，雙手呈遞。
聆聽禮儀
(1)專注有禮
當主考人(ren)向你(ni)提(ti)(ti)問(wen)或介(jie)紹情況時，應(ying)該(gai)注視對方以表(biao)示專注傾聽，可以通(tong)過直視的(de)雙眼，贊許的(de)點頭(tou)，表(biao)示你(ni)在(zai)認真(zhen)地(di)傾聽他所提(ti)(ti)供(gong)的(de)更多的(de)信息。
若面(mian)試(shi)人員(yuan)不止一個人，回(hui)答(da)問題(ti)時一定(ding)要(yao)以目光(guang)掃視(shi)其他人，而將焦點集中在主考官身上(shang)。如果(guo)其他面(mian)試(shi)人員(yuan)對(dui)你(ni)單(dan)獨提問，一定(ding)要(yao)將焦點轉移到他身上(shang)，回(hui)答(da)完后再轉移回(hui)來(lai)。思(si)考問題(ti)時可以看著對(dui)方身后的墻，不要(yao)看天花板或窗戶外邊。
(2)有所反應
要不時地(di)通過表(biao)情、手勢、點(dian)頭等必要的附合，向(xiang)對方表(biao)示(shi)你在(zai)認真地(di)傾聽(ting)。如果巧妙地(di)插(cha)入一(yi)兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是(shi)的”、“沒錯(cuo)”等。
(3)有所收獲
聆聽(ting)是捕捉信息(xi)(xi)、處理(li)信息(xi)(xi)、反饋信息(xi)(xi)的(de)過程。一(yi)個優秀的(de)聆聽(ting)者應當善于(yu)通過主考官的(de)談話捕捉信息(xi)(xi)。
(4)有所判斷
求職者(zhe)傾聽(ting)時(shi)要(yao)仔細(xi)、認真地(di)品(pin)味對方話語中的言外之(zhi)意、弦外之(zhi)音、微妙情感，細(xi)細(xi)咀嚼品(pin)味，以(yi)便正確判斷他(ta)的真正意圖。
告別的常規與禮儀
(1)再次強調你對應聘該項工(gong)作的熱情，并感謝對方抽(chou)時間與你進行交談。
(2)表示與主考官們的(de)交談使你獲益匪淺，并(bing)希望今后能有機(ji)會再(zai)次得到對方進一步(bu)的(de)指導，有可能的(de)話，可約定下(xia)次見面(mian)的(de)時(shi)間。
(3)記(ji)住了解結(jie)果的途徑和(he)時間。
告(gao)別時可以(yi)主動與考官(guan)們握(wo)(wo)手(shou)，但要(yao)注意(yi)一(yi)般握(wo)(wo)手(shou)的(de)基本(ben)禮節。一(yi)般來(lai)說，握(wo)(wo)手(shou)告(gao)別要(yao)講究(jiu)先(xian)(xian)后(hou)的(de)順序(xu)，握(wo)(wo)手(shou)的(de)先(xian)(xian)后(hou)順序(xu)是(shi)根據握(wo)(wo)手(shou)人雙方所處的(de)社會(hui)地位、身(shen)份、性別和條件來(lai)確(que)定的(de)，其(qi)基本(ben)原(yuan)則是(shi)：上級在先(xian)(xian)，長輩在先(xian)(xian)，女(nv)士(shi)在先(xian)(xian)。
握手通(tong)常(chang)以(yi)三五秒鐘為宜，并且要注(zhu)意把握好力(li)度，要雙目(mu)注(zhu)視對方，面帶笑容，不可目(mu)光(guang)四顧(gu)，心不在焉(yan)，同時應配以(yi)適(shi)當的(de)敬語，如“再(zai)見”、“再(zai)會”、“謝謝”等。
(4)面試(shi)后寄上一封(feng)感(gan)謝信(xin)(xin):信(xin)(xin)中再次感(gan)謝對方抽(chou)出時(shi)間來接待你，并對該(gai)單位表示一番敬意，重申自己對所談的工(gong)作(zuo)(zuo)很感(gan)興(xing)趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該(gai)項工(gong)作(zuo)(zuo)。
(5)加分細節(jie)：輕聲起立，并將(jiang)坐位(wei)(wei)推回至原位(wei)(wei);出公司門(men)時對(dui)接待小姐表(biao)示感謝。
求職面試禮儀技巧5
1、知之為不知，不知為不知．
在面試中(zhong)，經常(chang)會遇到一些自己不(bu)(bu)熟悉、曾經熟悉但是現在忘了或者(zhe)根(gen)本不(bu)(bu)懂(dong)(dong)的(de)(de)問題(ti)(ti)．面對這種情況，首先要保持鎮(zhen)靜，不(bu)(bu)要表現出手足(zu)無(wu)措、抓耳(er)撓腮(sai)、面紅耳(er)赤．其次不(bu)(bu)要不(bu)(bu)懂(dong)(dong)裝(zhuang)懂(dong)(dong)，牽強附會，與(yu)其答(da)(da)得驢唇不(bu)(bu)對馬嘴還(huan)不(bu)(bu)如坦白承認(ren)自己不(bu)(bu)知道，第三，不(bu)(bu)能回避問題(ti)(ti)，默不(bu)(bu)作聲．這樣(yang)會使主(zhu)考(kao)官有(you)一種被輕視的(de)(de)感覺時，因(yin)為回答(da)(da)主(zhu)考(kao)官的(de)(de)問題(ti)(ti)是每個應(ying)試者(zhe)必須要做到的(de)(de)，這是起碼的(de)(de)禮(li)貌，應(ying)該明確告訴主(zhu)考(kao)官你的(de)(de)看法．沒有(you)把握的(de)(de)問題(ti)(ti)可以作簡(jian)略回答(da)(da)或致歉不(bu)(bu)答(da)(da)，但絕不(bu)(bu)能置之不(bu)(bu)理．確認(ren)提問的(de)(de)內容，切忌答(da)(da)非所問．
3、冷靜沉著，榮辱不驚．
在(zai)(zai)(zai)壓(ya)(ya)力(li)(li)面(mian)(mian)試(shi)中，一(yi)般是(shi)(shi)主(zhu)考(kao)官有(you)意在(zai)(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)過程中逐步向應(ying)試(shi)者施加壓(ya)(ya)力(li)(li)，以考(kao)察其能(neng)否(fou)適應(ying)工作中的(de)壓(ya)(ya)力(li)(li)．有(you)的(de)主(zhu)考(kao)官提(ti)出(chu)特(te)別尖銳(rui)的(de)問(wen)(wen)題(ti)或者是(shi)(shi)提(ti)出(chu)有(you)意讓(rang)應(ying)試(shi)者感到左右(you)為(wei)(wei)難的(de)問(wen)(wen)題(ti)，由此(ci)考(kao)驗應(ying)試(shi)者應(ying)變(bian)能(neng)力(li)(li)、反應(ying)是(shi)(shi)否(fou)得體、胸(xiong)襟是(shi)(shi)否(fou)開闊等．有(you)的(de)主(zhu)考(kao)官故意提(ti)出(chu)一(yi)些(xie)令人氣憤而又沒有(you)道理(li)的(de)問(wen)(wen)題(ti)，考(kao)驗應(ying)試(shi)者是(shi)(shi)否(fou)立場堅定、有(you)主(zhu)見．因(yin)此(ci)在(zai)(zai)(zai)這種(zhong)面(mian)(mian)試(shi)中，應(ying)試(shi)者應(ying)事先有(you)心理(li)準(zhun)備，面(mian)(mian)對為(wei)(wei)難的(de)問(wen)(wen)題(ti)，切勿(wu)表(biao)現出(chu)不滿(man)、懷(huai)疑、憤怒，要保持冷靜，其實(shi)自(zi)己這是(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)而不是(shi)(shi)實(shi)際(ji)情況
4、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥．
要(yao)注意識(shi)破(po)主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“聲(sheng)東(dong)擊西”策略．當主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)覺察(cha)到你(ni)不(bu)太愿(yuan)意回答問(wen)題(ti)而又想有所(suo)(suo)了解(jie)時(shi)，可能采取聲(sheng)東(dong)擊西的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)策略．主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)為(wei)(wei)了打(da)消你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)顧慮，可能會這樣問(wen)：“你(ni)周圍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)對這個(ge)問(wen)題(ti)有些什么看法(fa)？”面(mian)對這種情(qing)況(kuang)，你(ni)不(bu)要(yao)疏忽大意，不(bu)能信口(kou)開河，不(bu)要(yao)以(yi)為(wei)(wei)說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)是自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意見，說出(chu)來就不(bu)會暴露自己(ji)觀點．因(yin)(yin)為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)往(wang)往(wang)認(ren)(ren)為(wei)(wei)，你(ni)所(suo)(suo)說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大部分都是你(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀點．另外，主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)可能采用投射法(fa)來測(ce)(ce)驗(yan)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)實想法(fa)．所(suo)(suo)謂投射法(fa)就是以(yi)已度人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想方(fang)法(fa)，例如(ru)，主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)讓你(ni)看一(yi)幅圖畫，然后(hou)讓你(ni)根據圖畫編一(yi)個(ge)故事．這種方(fang)法(fa)一(yi)方(fang)面(mian)是檢測(ce)(ce)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)想象(xiang)(xiang)力，一(yi)方(fang)面(mian)是測(ce)(ce)驗(yan)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)深(shen)層的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理意識(shi)．這時(shi)，你(ni)盡(jin)可以(yi)放開思維，大膽構思，最好能有一(yi)些新奇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)想法(fa)，表明你(ni)有創(chuang)造力、想象(xiang)(xiang)力，但同時(shi)一(yi)定不(bu)要(yao)忘記(ji)這樣一(yi)個(ge)原則，所(suo)(suo)編造故事情(qing)節要(yao)健康、積(ji)極、向上，有建設意義．因(yin)(yin)為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)認(ren)(ren)為(wei)(wei)你(ni)是在“以(yi)已度人(ren)”，故事情(qing)節中(zhong)融(rong)入了你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)實心(xin)理．要(yao)分析判斷主(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提問(wen)時(shi)評測(ce)(ce)你(ni)哪(na)個(ge)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素質和能力，有針對性地進行回答．
求職面試禮儀技巧6
舉止大方
大方(fang)既是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)心(xin)理(li)素質，又是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)人(ren)文素養。如(ru)果由于(yu)要(yao)面(mian)對那么多(duo)的(de)(de)陌(mo)生(sheng)人(ren)而感到(dao)拘謹、膽怯，這完(wan)全是(shi)(shi)心(xin)理(li)素質上的(de)(de)問題(ti)。這除了作好充(chong)分的(de)(de)應對準備(bei)，多(duo)鍛煉多(duo)歷練(lian)外，沒有別的(de)(de)辦法。當然，臨場前(qian)的(de)(de)深呼吸(xi)、自我安(an)慰等也會(hui)產(chan)生(sheng)一(yi)(yi)定的(de)(de)功效。但大方(fang)更(geng)多(duo)的(de)(de)是(shi)(shi)涉及(ji)到(dao)一(yi)(yi)個人(ren)的(de)(de)氣(qi)度(du)和(he)思想風貌方(fang)面(mian)的(de)(de)問題(ti)。在求職上，你(ni)是(shi)(shi)否能(neng)坦然置之？是(shi)(shi)否能(neng)保持一(yi)(yi)顆平常心(xin)？如(ru)果你(ni)真正懂得了就業競爭(zheng)必(bi)然有成功與失敗兩途，如(ru)這次(ci)不成功，不還有下次(ci)嗎？下次(ci)不成功，不還有再下一(yi)(yi)次(ci)嗎？而一(yi)(yi)個堅持奮斗的(de)(de)人(ren)，最終肯(ken)定是(shi)(shi)會(hui)成功的(de)(de)。
舉止得體
應聘者(zhe)如(ru)果是(shi)站在那(nei)里回答(da)問題惑(huo)接(jie)受(shou)考(kao)核(he)，為了把意思(si)表(biao)述得(de)更(geng)生(sheng)動、更(geng)有(you)力、更(geng)富于情(qing)感(gan)色彩，可以以手勢(shi)助語意，有(you)時(shi)還可以運(yun)用身體(ti)語言如(ru)點頭表(biao)示(shi)肯定(ding)、恭身表(biao)示(shi)謙(qian)恭等。如(ru)果略(lve)感(gan)疲乏，還可以移(yi)動一步半步，這樣對自(zi)我也是(shi)個(ge)思(si)想上(shang)(shang)和(he)體(ti)態上(shang)(shang)的(de)放松。當然，一般來說(shuo)，在回答(da)問題時(shi)，老是(shi)移(yi)動步伐是(shi)不(bu)(bu)適宜的(de)，弄不(bu)(bu)好會使(shi)人產(chan)生(sheng)不(bu)(bu)莊重的(de)感(gan)覺
舉止有品
人(ren)(ren)的(de)(de)思想(xiang)(xiang)、情感，都是(shi)(shi)通過一(yi)(yi)(yi)(yi)舉一(yi)(yi)(yi)(yi)動反(fan)(fan)映出(chu)來(lai)的(de)(de)。舉止可以(yi)反(fan)(fan)映一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)思想(xiang)(xiang)品(pin)(pin)(pin)位。如果(guo)你是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)高品(pin)(pin)(pin)位的(de)(de)人(ren)(ren)，那(nei)(nei)么(me)就(jiu)要(yao)通過自己的(de)(de)那(nei)(nei)怕是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)細(xi)小(xiao)的(de)(de)行為舉止來(lai)表現自己，證明自己，說服對方。別人(ren)(ren)給你一(yi)(yi)(yi)(yi)杯熱氣騰騰的(de)(de)茶水，你毫(hao)無(wu)反(fan)(fan)應，那(nei)(nei)就(jiu)有(you)(you)點(dian)(dian)失(shi)禮了(le)(le)(le)(le)(le)。你答之以(yi)“謝(xie)謝(xie)”，那(nei)(nei)就(jiu)顯得(de)溫馨多了(le)(le)(le)(le)(le)，如果(guo)趁某一(yi)(yi)(yi)(yi)場(chang)合，你恰(qia)到(dao)好處地來(lai)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)反(fan)(fan)客為主，相反(fan)(fan)給對方倒茶水，那(nei)(nei)實在(zai)是(shi)(shi)很有(you)(you)品(pin)(pin)(pin)位的(de)(de)事(shi)(shi)。有(you)(you)這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)實例：在(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)次“模(mo)特班”的(de)(de)招生活動中(zhong)，評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)看了(le)(le)(le)(le)(le)某女生的(de)(de)材料，覺得(de)其品(pin)(pin)(pin)格、學業(ye)都好，就(jiu)是(shi)(shi)身(shen)(shen)材差了(le)(le)(le)(le)(le)些。面(mian)(mian)試時，五(wu)個(ge)(ge)評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)四(si)個(ge)(ge)投了(le)(le)(le)(le)(le)反(fan)(fan)對票(piao)，口徑(jing)是(shi)(shi)完全(quan)一(yi)(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)：離模(mo)特的(de)(de)身(shen)(shen)材最低限還(huan)矮了(le)(le)(le)(le)(le)2公分(fen)，臉部(bu)容貌平平。當場(chang)她(ta)雖然(ran)沒有(you)(you)得(de)到(dao)否定的(de)(de)通知，但(dan)從眾評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)的(de)(de)眼(yan)神(shen)中(zhong)她(ta)已(yi)全(quan)明白了(le)(le)(le)(le)(le)是(shi)(shi)怎么(me)回事(shi)(shi)。正當她(ta)想(xiang)(xiang)離去(qu)時，忽然(ran)她(ta)的(de)(de)褲(ku)子被條(tiao)凳上的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)冒(mao)出(chu)頭的(de)(de)釘子鉤住了(le)(le)(le)(le)(le)。她(ta)一(yi)(yi)(yi)(yi)下怔住了(le)(le)(le)(le)(le)，想(xiang)(xiang)了(le)(le)(le)(le)(le)想(xiang)(xiang)，就(jiu)到(dao)那(nei)(nei)里的(de)(de)后勤部(bu)門要(yao)了(le)(le)(le)(le)(le)老(lao)虎鋏，把那(nei)(nei)顆釘子給去(qu)掉了(le)(le)(le)(le)(le)。就(jiu)這(zhe)樣，她(ta)心(xin)安理得(de)地走了(le)(le)(le)(le)(le)。這(zhe)些都看在(zai)眾評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)的(de)(de)眼(yan)中(zhong)，第二次復評(ping)(ping)(ping)(ping)時，五(wu)個(ge)(ge)評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)全(quan)數投了(le)(le)(le)(le)(le)贊成(cheng)票(piao)，因為他們知道(dao)當一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)合格的(de)(de)“模(mo)特”不僅要(yao)有(you)(you)姣好的(de)(de)面(mian)(mian)貌和身(shen)(shen)材，更需要(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)人(ren)(ren)品(pin)(pin)(pin)。這(zhe)個(ge)(ge)女孩的(de)(de)舉止有(you)(you)品(pin)(pin)(pin)，征服了(le)(le)(le)(le)(le)全(quan)體評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)，她(ta)成(cheng)功了(le)(le)(le)(le)(le)。
求職面試禮儀技巧7
大學生求職面試禮儀的技巧
求職面(mian)試前的禮儀：
1.頭發(fa)(fa)干凈(jing)自(zi)然，如要(yao)染發(fa)(fa)則注意顏(yan)色和(he)發(fa)(fa)型不可(ke)太標新立(li)異(yi)。
2.服(fu)飾大(da)方整齊合(he)身。男女皆以(yi)時尚大(da)方的(de)套服(fu)為宜。
3.面試前一天修(xiu)剪(jian)指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩(pei)戴標新立異的裝(zhuang)飾物(wu)。
5.選(xuan)擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦(ban)事前(qian)一定(ding)要清潔擦(ca)拭。
求(qiu)職(zhi)面試過(guo)程的禮儀(yi)：
1.任何情況下(xia)都要注意(yi)進(jin)房先敲門。
2.待(dai)人態度從容，有禮貌。
3.眼睛(jing)平視(shi)，面帶微笑。
4.說話清晰，音(yin)量適中。
5.神情專注(zhu)，切忌邊說話邊整理頭發。
6.手勢(shi)不宜過多，需要(yao)時適(shi)度配合(he)。
7.進入面談辦(ban)公(gong)室前，可以嚼(jiao)一(yi)片口香(xiang)糖，消除口氣，緩和(he)穩定緊張的情(qing)緒(xu)。
求職面試結(jie)束(shu)時的禮儀：
1.禮貌地與(yu)主(zhu)考官握手并致謝。
2.輕(qing)聲起立并將坐椅(yi)輕(qing)手推至原(yuan)位置(zhi)。
3.出(chu)公(gong)司大(da)門時(shi)對接待小姐表示感(gan)謝。
大學生求職面試的禮儀技巧
時間觀念是第一道題
守時是(shi)職(zhi)業道德的一(yi)個(ge)基(ji)本(ben)要(yao)求，提(ti)前(qian)10-15分(fen)鐘(zhong)到(dao)達面(mian)試(shi)地點效果(guo)最佳，可(ke)(ke)熟悉一(yi)下環境，穩定一(yi)下心神。提(ti)前(qian)半小時以上到(dao)達會被視(shi)為(wei)沒(mei)有(you)時間觀(guan)念，但在面(mian)試(shi)時遲(chi)到(dao)或是(shi)匆(cong)匆(cong)忙忙趕(gan)到(dao)卻(que)是(shi)致命的，如果(guo)你面(mian)試(shi)遲(chi)到(dao)，那(nei)么(me)不管(guan)你有(you)什么(me)理由，也會被視(shi)為(wei)缺乏自我管(guan)理和約束能力(li)(li)，即缺乏職(zhi)業能力(li)(li)，給(gei)面(mian)試(shi)者(zhe)留下非常不好的印象(xiang)。不管(guan)什么(me)理由，遲(chi)到(dao)會影響自身的形象(xiang)，這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)對人、對自己尊重的問題。而且大公司(si)的面(mian)試(shi)往(wang)往(wang)一(yi)次要(yao)安排很(hen)多人，遲(chi)到(dao)了(le)幾分(fen)鐘(zhong)，就很(hen)可(ke)(ke)能永遠(yuan)與這(zhe)家(jia)公司(si)失(shi)之交臂了(le)。
如果(guo)路程較(jiao)遠，寧可(ke)早(zao)到30分鐘(zhong)，甚至一(yi)個小時(shi)。城(cheng)市很(hen)大(da)，路上(shang)堵車的(de)(de)情形很(hen)普遍，對于不熟悉的(de)(de)地方(fang)也難免迷路。但早(zao)到后不宜提(ti)(ti)早(zao)進入辦(ban)公室，最好不要提(ti)(ti)前10分鐘(zhong)以上(shang)出(chu)現在面談地點(dian)(dian)，否則聘(pin)用者很(hen)可(ke)能(neng)因為手(shou)頭的(de)(de)事情沒處(chu)理完而覺得(de)很(hen)不方(fang)便。外(wai)企的(de)(de)老板往往是說幾點(dian)(dian)就(jiu)(jiu)是幾點(dian)(dian)，一(yi)般(ban)絕不提(ti)(ti)前。當然，如果(guo)事先通知了許多人來面試，早(zao)到者可(ke)提(ti)(ti)早(zao)面試或是在空閑的(de)(de)會議室等候，那就(jiu)(jiu)另(ling)當別論(lun)。
進(jin)入面(mian)試單位的第一形象
到了(le)辦公區，最好(hao)徑直走(zou)到面(mian)試(shi)(shi)(shi)單(dan)位(wei)，而(er)不(bu)要四(si)處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不(bu)要開(kai)(kai)，避免(mian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)時造成尷尬局面(mian)，同時也分散你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)精(jing)力，影(ying)響(xiang)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)分數。一(yi)進面(mian)試(shi)(shi)(shi)單(dan)位(wei)，若有(you)前(qian)臺(tai)，則(ze)開(kai)(kai)門見山說(shuo)明來(lai)(lai)意，經(jing)指導到指定區域落(luo)座(zuo)，若無(wu)前(qian)臺(tai)，則(ze)找(zhao)工(gong)作人(ren)員(yuan)求助(zhu)。這時要注意用(yong)語文明，開(kai)(kai)始的(de)(de)“你(ni)(ni)(ni)好(hao)”和被指導后的(de)(de)“謝(xie)謝(xie)”是必說(shuo)的(de)(de)，這代表你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)教(jiao)養(yang);一(yi)些小企業沒有(you)等候室(shi)(shi)，就在面(mian)試(shi)(shi)(shi)辦公室(shi)(shi)的(de)(de)門外等候;當辦公室(shi)(shi)門打開(kai)(kai)時應(ying)有(you)禮貌地說(shuo)聲(sheng)：“打擾了(le)。”然后向室(shi)(shi)內考(kao)官(guan)表明自己是來(lai)(lai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)，絕不(bu)可貿然闖入;假(jia)如(ru)有(you)工(gong)作人(ren)員(yuan)告(gao)訴你(ni)(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)(shi)地點及時間(jian)，應(ying)當表示感(gan)謝(xie);不(bu)要駐足觀看其他工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)(de)工(gong)作，或在落(luo)座(zuo)后對工(gong)作人(ren)員(yuan)所討論的(de)(de)事情或接聽的(de)(de)電話發表意見或評論，以免(mian)給人(ren)膚淺嘴(zui)快的(de)(de)印象(xiang)。
等待面試時表現(xian)不容(rong)忽視
進入公司(si)前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者(zhe)的名字(zi)和自(zi)己名字(zi)報上。到達面(mian)(mian)試地點后應在(zai)等(deng)候(hou)室耐心等(deng)候(hou)，并(bing)保持安(an)靜及正確的坐姿。如(ru)果此時有的單位(wei)為使面(mian)(mian)試能盡(jin)可能多(duo)地略過(guo)單位(wei)情況介紹步驟，盡(jin)快(kuai)進入實(shi)質性階段(duan)。準(zhun)備了公司(si)的介紹材料(liao)，是應該仔(zi)細(xi)閱讀以(yi)先期了解(jie)其(qi)情況。不要來回走動(dong)顯示浮躁不安(an)。
大學生求職時自我介紹禮儀
一、表情。
微(wei)笑(xiao)是(shi)世界上最美麗的語(yu)言。也是(shi)在職場(chang)最重要的職業第一表情(qing)。要努力修(xiu)煉自(zi)己微(wei)笑(xiao)的能力，在求(qiu)職時創造輕松的溝通氛圍。
二、態度。
1、態度(du)決定一切。語言(yan)要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。
2、充滿自信，聲(sheng)音洪亮，吐(tu)字(zi)清晰，眼(yan)睛(jing)看著(zhu)對方(fang)的眼(yan)睛(jing)和(he)鼻子(zi)之間，切記(ji)眼(yan)睛(jing)一(yi)直(zhi)盯著(zhu)對方(fang)的眼(yan)睛(jing)，這樣顯(xian)得很不(bu)禮貌(mao)。
3、語(yu)速的過快、過慢，含(han)糊不清都會影響對方的判(pan)斷。
三、注意儀(yi)(yi)容(rong)、儀(yi)(yi)表、儀(yi)(yi)態(tai)。
儀(yi)容：女士(shi)盡量化(hua)淡妝。男(nan)士(shi)要理發(fa)，干(gan)凈、清(qing)新。
儀表(biao)：求職時(shi)可以不(bu)要(yao)刻意(yi)的穿(chuan)職業(ye)裝(zhuang)，只(zhi)要(yao)簡(jian)單、大方、清爽就可以了。但(dan)是面(mian)試(shi)時(shi)就要(yao)注意(yi)了，一定要(yao)著適合本企(qi)業(ye)文(wen)化的服裝(zhuang)。
儀態：正確的站姿、坐(zuo)姿會(hui)(hui)給招聘單(dan)位留下良好(hao)的印象，雖(sui)然(ran)這些地方你(ni)(ni)做好(hao)了(le)不會(hui)(hui)加分，但(dan)是如果你(ni)(ni)沒(mei)有(you)做好(hao)，會(hui)(hui)減分。對方會(hui)(hui)認為你(ni)(ni)沒(mei)有(you)素(su)質，缺乏(fa)涵(han)養。
四、求職要在適(shi)當的情況下(xia)進行(xing)。
要盡量(liang)的(de)在招聘者閑下來的(de)時候(hou)上前(qian)自我介紹(shao)并深度(du)溝通，如果是(shi)招聘單位目(mu)前(qian)擠了很多的(de)人，你過(guo)去僅僅是(shi)登記一(yi)下，這樣無法凸顯自己。
求職(zhi)時(shi)間(jian)越早越好，這樣你有充分(fen)的時(shi)間(jian)了(le)解單位，而(er)且和(he)(he)單位溝通(tong)時(shi)其主管(guan)在(zai)這樣時(shi)候(hou)往往比(bi)較重視你，等到人多(duo)的時(shi)候(hou)，就顧不上靜下心來和(he)(he)你深度溝通(tong)了(le)。
五、自我(wo)介紹的分寸(cun)把握。
在求職(zhi)時(shi)，應(ying)該準備《求職(zhi)簡歷》，便于在最短(duan)的時(shi)間(jian)內(nei)讓招(zhao)聘單位認(ren)識你。
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