求職面試禮儀技巧

求職面試禮儀技巧1

　　一、面試儀表禮儀

　　儀表指(zhi)的是個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的外表，包括儀容、發型、服飾等。在面試時(shi)注(zhu)意個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的儀表美，既是自(zi)尊自(zi)愛的表現，也是對(dui)他人(ren)(ren)(ren)尊重的體現。現在許(xu)多(duo)大學生趕場似(si)的奔波于各個(ge)(ge)招聘(pin)(pin)會之間(jian)，匆匆忙(mang)忙(mang)，風塵仆(pu)仆(pu)，來不及整理個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的儀容儀表，使個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)氣(qi)質形象受到損害。同時(shi)也給招聘(pin)(pin)單位(wei)留下一個(ge)(ge)不重視(shi)形象的印(yin)象，試想(xiang)一個(ge)(ge)不重視(shi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)形象的人(ren)(ren)(ren)，今后(hou)怎(zen)么能(neng)重視(shi)單位(wei)的形象呢？因此，在面試前對(dui)自(zi)己的儀表進行(xing)適當修(xiu)飾是十分必要的。

　　（一）儀容整潔

　　儀容整潔(jie)，首(shou)先(xian)是要保持面部(bu)(bu)的(de)清(qing)潔(jie)，尤其(qi)是要注意(yi)局部(bu)(bu)衛生(sheng)，如眼角、耳(er)后、脖子等(deng)易被人(ren)們忽略(lve)的(de)地方。其(qi)次，作為女學生(sheng)，最好(hao)(hao)化一些淡妝，將面部(bu)(bu)稍(shao)做(zuo)修飾(shi)，做(zuo)到(dao)(dao)清(qing)新(xin)、淡雅，色彩和線條運(yun)用都(dou)要“寧淡勿濃”，恰到(dao)(dao)好(hao)(hao)處，使人(ren)顯得(de)精神、干練即可，一定不(bu)能過濃或過于夸張(zhang)，免得(de)給人(ren)留下過分招搖(yao)和落俗的(de)印象；男生(sheng)則需要修面，不(bu)可胡子拉碴(cha)，顯得(de)無精打采，邋里(li)邋遢(ta)。另外，還要注意(yi)身體異味的(de)問題(ti)，勤洗(xi)澡(zao)，不(bu)抽煙，面試前不(bu)吃大蒜(suan)等(deng)有(you)強烈異味的(de)東西，以(yi)免口(kou)氣熏人(ren)。

　　（二）發型適宜

　　發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)既(ji)要(yao)(yao)與個人的(de)(de)特點(dian)相(xiang)符，也(ye)要(yao)(yao)與服飾相(xiang)配(pei)。但在面(mian)試(shi)時(shi)(shi)(shi)，許多學生(sheng)很(hen)注(zhu)意(yi)著裝，卻忽(hu)略了(le)發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)的(de)(de)設計，認為頭(tou)發(fa)(fa)只要(yao)(yao)干凈就好。其實，發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)在整個儀(yi)表美中，占有很(hen)重要(yao)(yao)的(de)(de)位(wei)置(zhi)。所以，除了(le)發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)要(yao)(yao)適合個人的(de)(de)臉(lian)型(xing)(xing)(xing)、個性特點(dian)和當時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)著裝以外，還要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)面(mian)試(shi)的(de)(de)特殊要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。面(mian)試(shi)時(shi)(shi)(shi)，對發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)總(zong)的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)是(shi)端(duan)莊、文雅、自然(ran)，避免太(tai)前(qian)衛、太(tai)另(ling)類(lei)的(de)(de)發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)，同時(shi)(shi)(shi)還應與所要(yao)(yao)申(shen)請的(de)(de)職位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)相(xiang)宜(yi)，比如，秘書要(yao)(yao)端(duan)莊、文雅，營銷人員要(yao)(yao)干練，與機器打(da)交道則要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)要(yao)(yao)短(duan)發(fa)(fa)或(huo)盤發(fa)(fa)。一些長發(fa)(fa)披肩(jian)的(de)(de)女生(sheng)要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)，在面(mian)試(shi)時(shi)(shi)(shi)，頭(tou)發(fa)(fa)切忌遮住臉(lian)龐，除非是(shi)為了(le)掩飾某種生(sheng)理缺陷(xian)，否(fou)則會(hui)讓主考(kao)官對你印象模糊。男生(sheng)的(de)(de)發(fa)(fa)型(xing)(xing)(xing)以短(duan)發(fa)(fa)為主，做到前(qian)不覆(fu)額，側不遮耳，后不及領。

　　（三）著裝得體

　　一(yi)位(wei)人(ren)力資源部經理(li)曾說(shuo)(shuo)過：“你(ni)不可(ke)(ke)能僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)因(yin)為打(da)了(le)一(yi)根(gen)領帶而(er)獲(huo)取某(mou)個職(zhi)位(wei)，但你(ni)肯定會因(yin)戴錯了(le)領帶而(er)失(shi)去一(yi)個職(zhi)位(wei)。”由(you)此可(ke)(ke)見，得體的(de)(de)(de)(de)衣著對求職(zhi)的(de)(de)(de)(de)順利進行(xing)有著不容忽視的(de)(de)(de)(de)作用。那么，大學生(sheng)(sheng)求職(zhi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)著裝(zhuang)(zhuang)應注(zhu)意些什(shen)么呢？保留學生(sheng)(sheng)裝(zhuang)(zhuang)清新(xin)自然的(de)(de)(de)(de)風(feng)格。很多同學誤以(yi)為求職(zhi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)(zhuang)要高(gao)檔、華麗(li)、時(shi)髦，其實學生(sheng)(sheng)裝(zhuang)(zhuang)純真自然的(de)(de)(de)(de)本色才是(shi)它(ta)最(zui)大的(de)(de)(de)(de)魅力，年輕(qing)人(ren)蓬(peng)勃的(de)(de)(de)(de)朝氣、清新(xin)脫俗的(de)(de)(de)(de)風(feng)格，都可(ke)(ke)以(yi)從中顯(xian)露出來，進而(er)贏得主考(kao)官的(de)(de)(de)(de)青睞。但這并非就是(shi)說(shuo)(shuo)面(mian)試(shi)時(shi)就可(ke)(ke)以(yi)穿成平時(shi)的(de)(de)(de)(de)樣子(zi)，在(zai)服(fu)飾(shi)色彩(cai)的(de)(de)(de)(de)搭配、細節等(deng)方面(mian)還是(shi)要做(zuo)精心的(de)(de)(de)(de)準備。

　　首先，服裝要(yao)(yao)(yao)整(zheng)潔。整(zheng)潔意(yi)味(wei)著(zhu)你重視這份(fen)工作，重視這個單位。整(zheng)潔也不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)求過(guo)分(fen)的(de)(de)(de)花(hua)費，洗得(de)干凈、熨燙平(ping)整(zheng)即可(ke)(ke)。其(qi)(qi)次，要(yao)(yao)(yao)簡潔大(da)方。盡可(ke)(ke)能拋棄(qi)各(ge)種裝飾，如繁雜的(de)(de)(de)花(hua)邊(bian)、色(se)(se)(se)(se)(se)彩(cai)鮮(xian)艷的(de)(de)(de)刺繡、叮(ding)當著(zhu)響的(de)(de)(de)配飾等，同(tong)(tong)時還要(yao)(yao)(yao)忌那些過(guo)短(duan)、過(guo)緊、過(guo)透和(he)(he)(he)(he)過(guo)露的(de)(de)(de)衣(yi)服。女生(sheng)一般以樣式簡潔的(de)(de)(de)套(tao)裝套(tao)裙(qun)、連衣(yi)裙(qun)等為主(zhu)，男生(sheng)則是(shi)清爽的(de)(de)(de)襯衣(yi)、平(ping)整(zheng)的(de)(de)(de)夾克(ke)，或西服都(dou)可(ke)(ke)以。第三，顏(yan)色(se)(se)(se)(se)(se)的(de)(de)(de)選擇要(yao)(yao)(yao)適宜(yi)。過(guo)于鮮(xian)艷奪目或跳(tiao)躍度(du)過(guo)大(da)的(de)(de)(de)顏(yan)色(se)(se)(se)(se)(se)都(dou)不(bu)(bu)宜(yi)穿，這會(hui)讓(rang)主(zhu)考官(guan)很不(bu)(bu)舒(shu)服。一般柔和(he)(he)(he)(he)的(de)(de)(de)顏(yan)色(se)(se)(se)(se)(se)具(ju)有親(qin)和(he)(he)(he)(he)力，而深(shen)色(se)(se)(se)(se)(se)則顯得(de)比較(jiao)莊重，你可(ke)(ke)根據所求職位的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求，選擇不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)色(se)(se)(se)(se)(se)系。最(zui)后(hou)，還要(yao)(yao)(yao)注意(yi)與(yu)服飾搭配的(de)(de)(de)其(qi)(qi)他飾物，盡量不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)戴太貴重的(de)(de)(de)和(he)(he)(he)(he)一走動就發出(chu)響聲的(de)(de)(de)飾物，配飾一定要(yao)(yao)(yao)與(yu)服裝統一；穿裙(qun)子時，一定不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)光著(zhu)腿，宜(yi)穿肉色(se)(se)(se)(se)(se)長(chang)筒絲襪；鞋(xie)子不(bu)(bu)能穿類似拖鞋(xie)的(de)(de)(de)后(hou)敞口(kou)鞋(xie)，皮(pi)鞋(xie)要(yao)(yao)(yao)擦拭干凈，不(bu)(bu)能帶灰帶泥。

　　總之，出門前對著(zhu)鏡(jing)子(zi)再好好審(shen)視一下自己的儀容儀表，務(wu)求(qiu)做到(dao)整潔(jie)、大方、端莊、得體(ti)。

　　二、面試舉(ju)止禮(li)儀

　　個人(ren)的舉(ju)止(zhi)禮(li)(li)儀，既(ji)有“站”、“行”、“坐”等姿態方面(mian)的內容，同時(shi)也包含了眾多的細(xi)節(jie)(jie)(jie)。本節(jie)(jie)(jie)更多地從細(xi)節(jie)(jie)(jie)入手來談面(mian)試的舉(ju)止(zhi)禮(li)(li)儀。

　　（一）準時赴約

　　守時是(shi)一(yi)(yi)種美德，也是(shi)一(yi)(yi)個人良好(hao)素(su)質(zhi)修養的(de)(de)(de)(de)表現(xian)。因此，面(mian)試時一(yi)(yi)定要準時守信。遲到(dao)，既是(shi)一(yi)(yi)個人隨隨便便、馬(ma)馬(ma)虎(hu)虎(hu)、缺乏(fa)責任心的(de)(de)(de)(de)表現(xian)，同時也是(shi)對(dui)一(yi)(yi)種不禮貌、對(dui)主考官不尊重的(de)(de)(de)(de)行為。特別(bie)是(shi)外資(zi)企(qi)業，對(dui)不守時的(de)(de)(de)(de)員工都(dou)隨時會解雇，更何況是(shi)在面(mian)試的(de)(de)(de)(de)時候呢。一(yi)(yi)般最好(hao)提前15-20分(fen)鐘到(dao)達，這樣既可以熟悉一(yi)(yi)下考場周圍的(de)(de)(de)(de)環境(jing)，也有(you)時間(jian)讓(rang)自己調整心態，穩定情緒，以避免倉促上陣。

　　（二）尊重接待人員

　　到達面試地點(dian)后，應主動向(xiang)接待(dai)人(ren)員問好，并(bing)做自我介紹(shao)，同時(shi)要(yao)服(fu)從接待(dai)人(ren)員的(de)統一安(an)排(pai)。要(yao)知道，有些單位對(dui)你(ni)的(de)考核從這一刻就已經開(kai)始。

　　（三）重(zhong)視(shi)見面禮儀

　　首先(xian)，進門(men)(men)時應先(xian)敲(qiao)門(men)(men)，即使房(fang)門(men)(men)虛掩，也(ye)應禮貌地(di)輕(qing)輕(qing)扣擊兩三下(xia)，得到允許后，輕(qing)輕(qing)推門(men)(men)而進，然后順手將門(men)(men)再輕(qing)輕(qing)地(di)關(guan)上(shang)，整個(ge)過程要自然流暢，不要弄出大的(de)聲音，以(yi)顯示個(ge)人良好的(de)習慣(guan)。其次，進入面試室后，先(xian)向各位主考人員問好，當對(dui)方說“請(qing)坐(zuo)”時，一定(ding)要說了“謝謝”后，方可按指定(ding)的(de)位置坐(zuo)下(xia)，并(bing)保持良好的(de)坐(zuo)姿。

　　（四）注意表(biao)情禮儀

　　面試的(de)時候(hou)，大多數人都會很緊張，這會使應(ying)試者的(de)表情(qing)不自然。其實，保持自信的(de)微笑，從容鎮定(ding)，把自己的(de)真摯和(he)熱情(qing)“寫”在臉上，才能讓(rang)人產(chan)生值得信賴的(de)好感。另外(wai)面試時的(de)目光(guang)也很重要(yao)，應(ying)大方(fang)地注視(shi)著對方(fang)，不可游移(yi)不定(ding)，左顧右盼，讓(rang)人懷(huai)疑你(ni)的(de)誠意。

　　（五）適時告退

　　當考官有(you)意結束面試時(shi)，要適時(shi)起身告(gao)辭(ci)(ci)，面帶微笑地(di)表示謝意，與考官等人道別(bie)，離開房間(jian)時(shi)輕(qing)輕(qing)帶上門(men)。出(chu)場時(shi)，別(bie)忘了向接待人員道謝、告(gao)辭(ci)(ci)。

　　（六）致信道謝

　　面試(shi)結束后，為(wei)給(gei)對方加(jia)深印象，或彌補面試(shi)時的(de)不足，最好再給(gei)主考(kao)人員寫封感(gan)謝信(xin)，篇幅要短，在信(xin)中(zhong)一(yi)方面致謝，另一(yi)方面可再次(ci)表達對該單位的(de)向往(wang)之情(qing)。

　　案例：

　　細節展示修養

　　（1）一(yi)(yi)家(jia)公司招聘(pin)行(xing)政助理，幾(ji)個應聘(pin)者在(zai)一(yi)(yi)樓(lou)大廳(ting)接待處(chu)辦好手續，接待人員讓他們(men)(men)一(yi)(yi)起到三(san)樓(lou)人力資源(yuan)部去面試(shi)，在(zai)上(shang)樓(lou)梯時(shi)，一(yi)(yi)位懷(huai)抱(bao)文(wen)(wen)件(jian)的(de)工作人員急(ji)沖沖下(xia)來，與他們(men)(men)撞了個正著(zhu)，文(wen)(wen)件(jian)散落一(yi)(yi)地，只有一(yi)(yi)個應聘(pin)者停下(xia)來幫(bang)著(zhu)撿起地上(shang)的(de)文(wen)(wen)件(jian)，而(er)其余的(de)人都(dou)毫不猶豫地直奔三(san)樓(lou)。結果，這位幫(bang)著(zhu)撿起文(wen)(wen)件(jian)的(de)小伙子(zi)被錄取了。

　　（2）恰(qia)科(ke)，法國(guo)一個銀(yin)行(xing)大(da)亨。在他(ta)(ta)(ta)年輕時(shi)，工作并不順(shun)利(li)，52次應(ying)聘均(jun)遭失(shi)敗。第53次時(shi)，他(ta)(ta)(ta)直接來到最大(da)一家(jia)銀(yin)行(xing)的(de)(de)董(dong)事長(chang)(chang)辦公室，可(ke)是沒談上(shang)幾句又被(bei)拒絕了(le)，他(ta)(ta)(ta)雖很失(shi)意，但還是禮(li)貌地說(shuo)完再見(jian)，轉身(shen)往(wang)外走。忽然，他(ta)(ta)(ta)看(kan)見(jian)一枚大(da)頭(tou)針(zhen)橫在門口，他(ta)(ta)(ta)知道(dao)這東(dong)西(xi)雖小，弄不好也會(hui)對(dui)人造成傷害，就彎腰把它拾了(le)起來。第二天(tian)，他(ta)(ta)(ta)出乎(hu)意料地接到了(le)這家(jia)銀(yin)行(xing)的(de)(de)錄用通知。原來，他(ta)(ta)(ta)拾大(da)頭(tou)針(zhen)的(de)(de)舉動被(bei)董(dong)事長(chang)(chang)看(kan)見(jian)了(le)。

　　（3）一(yi)(yi)位涉外(wai)文秘專(zhuan)業畢業的(de)女孩玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)，在一(yi)(yi)家外(wai)資企業應(ying)聘總經理(li)(li)秘書(shu)，順(shun)利通過了(le)初試(shi)、復試(shi)，最后一(yi)(yi)關是總經理(li)(li)面試(shi)。玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)憑(ping)借(jie)自己(ji)出色的(de)專(zhuan)業知(zhi)識和(he)流利的(de)英語口語，贏(ying)得了(le)總經理(li)(li)的(de)贊許(xu)，當面試(shi)快結束時，總經理(li)(li)故(gu)意(yi)碰了(le)一(yi)(yi)下桌面上(shang)的(de)文件，一(yi)(yi)頁文件掉在了(le)地上(shang)。但玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)似(si)乎沒有(you)注意(yi)到這(zhe)一(yi)(yi)動作(zuo)，她仍在興(xing)致勃勃地說(shuo)話，總經理(li)(li)這(zhe)時也(ye)似(si)乎沒了(le)剛才的(de)興(xing)趣，他對玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)說(shuo)：“面試(shi)就到這(zhe)里吧！”玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)一(yi)(yi)臉茫(mang)然地出去等待結果(guo)。一(yi)(yi)會人(ren)力資源部的(de)經理(li)(li)來(lai)了(le)，被(bei)錄取(qu)的(de)是另外(wai)一(yi)(yi)個人(ren)。經理(li)(li)遺(yi)憾地對玲(ling)(ling)(ling)(ling)玲(ling)(ling)(ling)(ling)說(shuo)：“我們本(ben)來(lai)很看好你的(de)，但你連撿(jian)一(yi)(yi)張紙都不愿意(yi)，又怎么(me)能當個好秘書(shu)呢？”

　　案(an)例(li)分析：人們常說(shuo)：“一(yi)(yi)屋不掃何以(yi)掃天下”。從一(yi)(yi)件小(xiao)事(shi)、一(yi)(yi)個細(xi)節，就可以(yi)看出一(yi)(yi)個人的(de)(de)本(ben)性。小(xiao)伙(huo)子(zi)彎腰撿文件，有助人為(wei)樂的(de)(de)精神(shen)；而(er)恰科(ke)拾起一(yi)(yi)枚大(da)頭針，顯(xian)示了(le)他(ta)細(xi)心(xin)、為(wei)他(ta)人著想的(de)(de)品格(ge)，而(er)玲玲的(de)(de)失敗也(ye)恰恰是因為(wei)她缺乏這(zhe)種修養(yang)。其實(shi)，做好這(zhe)一(yi)(yi)切并不困難，關鍵(jian)是平時要注(zhu)意修身養(yang)性，提高個人的(de)(de)素質，在(zai)生活中(zhong)養(yang)成(cheng)重視細(xi)節的(de)(de)習慣，“小(xiao)處不可隨便”，那么，即使(shi)招(zhao)聘者(zhe)故意設置陷阱(jing)，你也(ye)會(hui)順利過關，得到施展才華(hua)的(de)(de)機(ji)會(hui)，邁向成(cheng)功之(zhi)路。

　　三、面試談(tan)話禮儀(yi)

　　（一）談(tan)話(hua)內容方面應注意(yi)的問題

　　首(shou)先，應該注(zhu)意用語的禮(li)貌，切忌(ji)出(chu)現不(bu)(bu)文明的語句，稱(cheng)對(dui)方(fang)公司(si)時(shi)(shi)要(yao)用第二人(ren)稱(cheng)的尊稱(cheng)“貴”，比(bi)如(ru)“貴公司(si)”，如(ru)果你是(shi)(shi)一個(ge)歸宿感(gan)很(hen)強(qiang)的人(ren)，也可以直接稱(cheng)“我們(men)公司(si)”。另外(wai)，“請”、“謝(xie)謝(xie)”等禮(li)貌用語要(yao)常掛在(zai)(zai)口，少說(shuo)或不(bu)(bu)說(shuo)口頭(tou)禪，更不(bu)(bu)能(neng)出(chu)言不(bu)(bu)遜，貶低他人(ren)。 其次，在(zai)(zai)回(hui)答問(wen)(wen)(wen)題時(shi)(shi)，對(dui)方(fang)問(wen)(wen)(wen)什(shen)么答什(shen)么，問(wen)(wen)(wen)多(duo)(duo)少答多(duo)(duo)少，切忌(ji)問(wen)(wen)(wen)少答多(duo)(duo)、問(wen)(wen)(wen)多(duo)(duo)答少。 最(zui)后(hou)，還要(yao)注(zhu)意把握談話的重點，不(bu)(bu)要(yao)離(li)題，不(bu)(bu)要(yao)羅嗦，一個(ge)說(shuo)話不(bu)(bu)得要(yao)領(ling)的人(ren)，也是(shi)(shi)一個(ge)思路不(bu)(bu)清晰(xi)的人(ren)。最(zui)后(hou)還要(yao)強(qiang)調(diao)的是(shi)(shi)，在(zai)(zai)回(hui)答任何(he)問(wen)(wen)(wen)題時(shi)(shi)都(dou)要(yao)誠實，做到準(zhun)確客觀，不(bu)(bu)可編造謊言，夸夸其談，炫耀自己(ji)，令(ling)人(ren)心生反感(gan)。

　　（二(er)）談話(hua)形式方(fang)面應注意(yi)的(de)問題

　　第(di)一(yi)，一(yi)般的應(ying)聘應(ying)該用普通話對答，要(yao)求發音準確，吐字(zi)清楚(chu)，語速適中，

　　調(diao) 不(bu) 宜過高，聲音不(bu)能(neng)太小。

　　第二，說話時(shi)態度誠懇、謙(qian)遜，不要咄咄逼人，如果自(zi)己(ji)要提(ti)一些要求，也(ye)盡量使用商(shang)量的語氣。

　　第三， 切忌(ji)任意打斷(duan)考官的談話，喧賓奪主，隨(sui)意插話，這是(shi)極不禮貌的行為(wei)。 第四， 說話時不要滔(tao)滔(tao)不絕，口若懸河，狂妄(wang)自大。

　　第五，注意(yi)聆(ling)聽(ting)別人的談話(hua)。當(dang)考(kao)官(guan)在說話(hua)的時(shi)候(hou)，一定要用(yong)心地聽(ting)，不能(neng)東張(zhang)西望(wang)，毫不在意(yi)。

　　案例：一(yi)(yi)天，一(yi)(yi)家公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部經(jing)理(li)(li)來(lai)上(shang)班，在公(gong)(gong)司大樓的(de)(de)(de)(de)(de)大廳里(li)有很多(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)在等(deng)(deng)電(dian)梯(ti)(ti)。電(dian)梯(ti)(ti)來(lai)了(le)，人(ren)(ren)(ren)(ren)們一(yi)(yi)擁而進，十分(fen)地擠滿，于是(shi)站在電(dian)梯(ti)(ti)按紐旁的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)開始為大家按要(yao)到的(de)(de)(de)(de)(de)樓層(ceng)。這時，一(yi)(yi)個陌生的(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)伙子(zi)想(xiang)從人(ren)(ren)(ren)(ren)群中擠到按紐跟前(qian)去(qu)自己按，旁邊(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)說(shuo)：“你(ni)就(jiu)說(shuo)你(ni)到幾樓吧(ba)，前(qian)面的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)會幫你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)。”小(xiao)伙子(zi)說(shuo)了(le)聲“九樓”，別人(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)替他按了(le)一(yi)(yi)下(xia)“九”，小(xiao)伙子(zi)再也沒吭氣。等(deng)(deng)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部經(jing)理(li)(li)到了(le)辦(ban)公(gong)(gong)室，剛坐(zuo)下(xia)一(yi)(yi)會兒，助(zhu)理(li)(li)就(jiu)來(lai)說(shuo)有人(ren)(ren)(ren)(ren)來(lai)應聘，經(jing)理(li)(li)一(yi)(yi)看，就(jiu)是(shi)剛才在電(dian)梯(ti)(ti)里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)伙子(zi)。經(jing)理(li)(li)詢問了(le)一(yi)(yi)下(xia)他的(de)(de)(de)(de)(de)專業學習情(qing)況，說(shuo)實(shi)話，經(jing)理(li)(li)對他的(de)(de)(de)(de)(de)專業水平(ping)很滿意，但一(yi)(yi)想(xiang)到他剛才在電(dian)梯(ti)(ti)里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)表現，還是(shi)決(jue)定不(bu)錄取(qu)他。旁邊(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)助(zhu)理(li)(li)很奇怪，問經(jing)理(li)(li)原因，經(jing)理(li)(li)說(shuo)：“電(dian)梯(ti)(ti)里(li)那么擠，他還要(yao)自己去(qu)按，說(shuo)明他缺乏(fa)合作精神；別人(ren)(ren)(ren)(ren)幫助(zhu)了(le)他，他連(lian)個謝(xie)謝(xie)都(dou)不(bu)說(shuo)，說(shuo)明這個人(ren)(ren)(ren)(ren)沒禮貌，所以，我不(bu)能要(yao)他。”

　　案(an)例(li)分(fen)析：禮貌——一(yi)個(ge)人(ren)的(de)介紹信(xin)。不(bu)管在什么樣(yang)的(de)情況之下，這都是(shi)做人(ren)最基本的(de)修養和應具備的(de)素質。如果(guo)連這一(yi)點都做不(bu)好，即使有再高的(de)專(zhuan)業水平(ping)，也只能是(shi)枉然。

　　四、面試(shi)應(ying)答(da)技巧(qiao)

　　自(zi)信是(shi)成功應答(da)的首(shou)要(yao)條(tiao)件。

　　在應答中要確立對方意識。

　　熟悉常(chang)見(jian)的(de)考題(ti)，事(shi)先演練。

　　(1) 把握重(zhong)點，簡捷明了(le)，條理(li)清楚，有理(li)有據。

　　一(yi)般情況(kuang)下回答問(wen)題(ti)要(yao)結(jie)論(lun)在(zai)(zai)先，議論(lun)在(zai)(zai)后，先將(jiang)自己的(de)中心意思表達清晰，然后再做敘述和論(lun)證。否則(ze)，長篇大(da)論(lun)，會(hui)讓(rang)人不得(de)要(yao)領。面(mian)試時間有限，神經有些(xie)緊張，多余(yu)的(de)話太(tai)多，容易走題(ti)，反倒(dao)會(hui)將(jiang)主題(ti)沖(chong)淡或漏掉。

　　(2) 講清(qing)原委(wei)，避(bi)免抽象。

　　用人單(dan)位提(ti)問總是想了(le)解一些(xie)應試者的(de)(de)(de)(de)具(ju)體情況，切不可簡單(dan)地僅(jin)以“是”和“否”作答(da)。應針對所提(ti)問題的(de)(de)(de)(de)不同，有的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要解釋(shi)原因(yin)，有的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要說明(ming)程度。不講原委，過于抽象的(de)(de)(de)(de)回答(da)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)不會(hui)給(gei)主試者留下(xia)具(ju)體的(de)(de)(de)(de)印象。

　　(3) 確認提問內容(rong)，切忌(ji)答非所問。

　　面試(shi)中，如果對用(yong)人單位提出(chu)的(de)問(wen)題(ti)，一(yi)(yi)時(shi)摸不(bu)到邊際，以(yi)致不(bu)知從何答(da)起或難以(yi)理解對方問(wen)題(ti)的(de)含義時(shi)，可將問(wen)題(ti)復述(shu)一(yi)(yi)遍，并先(xian)談自己對這一(yi)(yi)問(wen)題(ti)的(de)理解，請教對方以(yi)確認內容。對不(bu)太明確的(de)問(wen)題(ti)，一(yi)(yi)定要搞清楚(chu)，這樣才會有的(de)放矢，不(bu)致答(da)非(fei)所問(wen)。

　　(4) 有(you)個(ge)人(ren)見解，有(you)個(ge)人(ren)特色。

　　用人單位有時接待應試者若(ruo)干名，相(xiang)同的問(wen)題問(wen)若(ruo)干遍，類似的回答也要聽(ting)若(ruo)干遍。因此，用人單位會(hui)有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見(jian)解和個人特色的回答，才會(hui)引起對方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。

　　面(mian)試(shi)遇(yu)到自己不(bu)知、不(bu)懂(dong)、不(bu)會(hui)的(de)(de)問(wen)題時，回避閃爍(shuo)，默不(bu)作聲，牽強附會(hui)，不(bu)懂(dong)裝懂(dong)的(de)(de)做法均(jun)不(bu)足(zu)取，誠懇(ken)坦率地承認自己的(de)(de)不(bu)足(zu)之處，反倒會(hui)贏(ying)得主試(shi)者(zhe)的(de)(de)信任和好感(gan)。

　　筆試賽：

　　1、 禮儀的重要性(xing)、禮儀的四個(ge)功能。

　　2、 行握手禮要(yao)注意的順序

　　3、 介紹別人的(de)順序。

　　4、 面試測評內容(rong)

　　5、 著裝的TPO原則

　　6、 交往禮儀中重要的“三A原則”

　　7、 社交禮儀的幾(ji)個原(yuan)則

　　8、 常用的禮儀(yi)交際語

　　9、 交談時應(ying)注意(yi)避免的(de)話題

　　10、 面試(shi)應該注意哪些禮儀、技(ji)巧(qiao)

　　答辯賽：

　　答辯賽(sai)采用模擬面試(shi)形式，主要(yao)考察參賽(sai)選手交際能(neng)(neng)力(li)、應變能(neng)(neng)力(li)、面試(shi)能(neng)(neng)力(li)，和對輔導(dao)資料的(de)學習是否能(neng)(neng)靈活(huo)運用，參考問題(ti)主要(yao)涉(she)及：

　　1、 對本(ben)次(ci)競賽(sai)的認(ren)識、

　　2、 對(dui)自己的認識(shi)、

　　3、 選手社交能力。

　　請評(ping)(ping)委以參考問(wen)題為輔助，根據(ju)參賽選(xuan)手的(de)儀(yi)容儀(yi)表、禮儀(yi)素質(zhi)、語言(yan)表達能力、應變能力，參照(zhao)評(ping)(ping)分標準，給選(xuan)手公正評(ping)(ping)分。

求職面試禮儀技巧2

　　1、知之為不知，不知為不知．

　　在(zai)面(mian)試中，經常會遇(yu)到一些自(zi)己(ji)不(bu)(bu)熟悉、曾(ceng)經熟悉但是(shi)現(xian)在(zai)忘了或者根本(ben)不(bu)(bu)懂(dong)的(de)(de)問(wen)題(ti)．面(mian)對這(zhe)種情況，首(shou)先要保(bao)持鎮靜，不(bu)(bu)要表現(xian)出手足無措、抓耳撓腮、面(mian)紅(hong)耳赤．其次不(bu)(bu)要不(bu)(bu)懂(dong)裝懂(dong)，牽強附會，與其答(da)得驢唇不(bu)(bu)對馬(ma)嘴還不(bu)(bu)如坦(tan)白(bai)承認自(zi)己(ji)不(bu)(bu)知道，第三，不(bu)(bu)能回避(bi)問(wen)題(ti)，默不(bu)(bu)作(zuo)聲．這(zhe)樣(yang)會使(shi)主(zhu)考官(guan)有一種被輕視的(de)(de)感(gan)覺時，因為(wei)回答(da)主(zhu)考官(guan)的(de)(de)問(wen)題(ti)是(shi)每(mei)個應試者必須(xu)要做到的(de)(de)，這(zhe)是(shi)起碼的(de)(de)禮貌(mao)，應該(gai)明確告訴(su)主(zhu)考官(guan)你(ni)的(de)(de)看法．沒有把(ba)握的(de)(de)問(wen)題(ti)可以作(zuo)簡略回答(da)或致歉不(bu)(bu)答(da)，但絕不(bu)(bu)能置之不(bu)(bu)理．確認提問(wen)的(de)(de)內容(rong)，切忌答(da)非(fei)所問(wen)．

　　3、冷靜沉著，榮辱不驚．

　　在壓(ya)力(li)面試(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)，一般是(shi)主(zhu)考(kao)官有(you)(you)意在面試(shi)(shi)(shi)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)(zhong)逐步向應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)施加壓(ya)力(li)，以考(kao)察其能否(fou)適(shi)應(ying)(ying)工作中(zhong)(zhong)(zhong)的壓(ya)力(li)．有(you)(you)的主(zhu)考(kao)官提(ti)(ti)出(chu)特別尖(jian)銳(rui)的問(wen)(wen)題或者(zhe)是(shi)提(ti)(ti)出(chu)有(you)(you)意讓應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)感到左右(you)為難的問(wen)(wen)題，由此(ci)考(kao)驗應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)應(ying)(ying)變能力(li)、反應(ying)(ying)是(shi)否(fou)得(de)體、胸襟是(shi)否(fou)開(kai)闊等．有(you)(you)的主(zhu)考(kao)官故意提(ti)(ti)出(chu)一些令(ling)人(ren)氣(qi)憤而又沒有(you)(you)道理(li)的問(wen)(wen)題，考(kao)驗應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)是(shi)否(fou)立場堅定(ding)、有(you)(you)主(zhu)見(jian)．因此(ci)在這種面試(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)，應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)應(ying)(ying)事先有(you)(you)心理(li)準備，面對為難的問(wen)(wen)題，切勿表現出(chu)不(bu)滿、懷疑、憤怒，要保(bao)持冷靜，其實(shi)自己(ji)這是(shi)在面試(shi)(shi)(shi)而不(bu)是(shi)實(shi)際情況

　　4、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥．

　　要(yao)(yao)注意識(shi)破(po)主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)的(de)(de)“聲東(dong)擊西”策略(lve)．當主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)覺(jue)察到(dao)你(ni)不(bu)(bu)太(tai)愿意回(hui)答問(wen)題而又(you)想(xiang)有所(suo)(suo)了解(jie)時(shi)，可能(neng)采取聲東(dong)擊西的(de)(de)策略(lve)．主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)為了打消你(ni)的(de)(de)顧慮，可能(neng)會這(zhe)樣問(wen)：“你(ni)周(zhou)圍的(de)(de)人對這(zhe)個(ge)問(wen)題有些什么看法(fa)？”面(mian)對這(zhe)種(zhong)情(qing)況，你(ni)不(bu)(bu)要(yao)(yao)疏忽大(da)意，不(bu)(bu)能(neng)信口開河，不(bu)(bu)要(yao)(yao)以為說(shuo)的(de)(de)不(bu)(bu)是自己的(de)(de)意見，說(shuo)出來就不(bu)(bu)會暴露自己觀點(dian)．因(yin)為主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)往(wang)往(wang)認為，你(ni)所(suo)(suo)說(shuo)的(de)(de)大(da)部分都(dou)是你(ni)自己的(de)(de)觀點(dian)．另外，主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)可能(neng)采用投射法(fa)來測驗你(ni)的(de)(de)真實想(xiang)法(fa)．所(suo)(suo)謂投射法(fa)就是以已度人的(de)(de)思(si)想(xiang)方(fang)(fang)法(fa)，例如，主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)讓你(ni)看一(yi)(yi)(yi)(yi)幅圖畫，然(ran)后讓你(ni)根(gen)據圖畫編(bian)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)故事．這(zhe)種(zhong)方(fang)(fang)法(fa)一(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)是檢測你(ni)的(de)(de)想(xiang)象(xiang)力(li)(li)，一(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)是測驗你(ni)的(de)(de)深(shen)層的(de)(de)心理(li)意識(shi)．這(zhe)時(shi)，你(ni)盡可以放(fang)開思(si)維，大(da)膽構思(si)，最(zui)好(hao)能(neng)有一(yi)(yi)(yi)(yi)些新(xin)奇的(de)(de)想(xiang)法(fa)，表明你(ni)有創造力(li)(li)、想(xiang)象(xiang)力(li)(li)，但同時(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)不(bu)(bu)要(yao)(yao)忘記這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)原則，所(suo)(suo)編(bian)造故事情(qing)節要(yao)(yao)健康、積(ji)極、向上，有建設意義．因(yin)為主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)認為你(ni)是在“以已度人”，故事情(qing)節中融(rong)入了你(ni)的(de)(de)真實心理(li)．要(yao)(yao)分析判斷主(zhu)(zhu)(zhu)考(kao)官(guan)(guan)(guan)的(de)(de)提(ti)問(wen)時(shi)評測你(ni)哪個(ge)方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)素(su)質和(he)能(neng)力(li)(li)，有針對性地(di)進行回(hui)答．

求職面試禮儀技巧3

　　等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮。

　　(1)必要的自我介紹

　　面試(shi)的(de)介(jie)紹并不(bu)(bu)是(shi)不(bu)(bu)必要(yao)(yao)的(de)重復，而是(shi)為(wei)了加(jia)深(shen)印(yin)象(xiang)，給(gei)對(dui)方以立體的(de)感覺。自我(wo)介(jie)紹一般(ban)要(yao)(yao)求簡短，如果(guo)自己的(de)名字很富有詩(shi)情畫意，也不(bu)(bu)妨說：“我(wo)叫×××，很高興能(neng)夠有機會(hui)到貴公司參加(jia)面試(shi)。”

　　(2)握手

　　不要(yao)貿然與(yu)對(dui)方握(wo)手(shou)，除非他先伸出手(shou)來(lai)。握(wo)手(shou)時一定要(yao)使手(shou)臂呈“L”型，手(shou)心向(xiang)(xiang)上(shang)，從下(xia)到上(shang)迎(ying)向(xiang)(xiang)對(dui)方，握(wo)手(shou)時以(yi)兩到三(san)(san)公斤的力道，上(shang)下(xia)垂直晃兩到三(san)(san)下(xia)為好。一定要(yao)顯示出自己的熱情(qing)、自信。

　　(3)接受對方名片

　　假如(ru)對方遞送(song)名(ming)(ming)片應以雙手(shou)接(jie)過來，并認(ren)真看一看，熟悉(xi)對方職銜，有不懂(dong)的字可以請教(jiao)，然(ran)后將名(ming)(ming)片拿在手(shou)中。在談(tan)話中，再從(cong)口袋(dai)里(li)重(zhong)(zhong)新取出(chu)名(ming)(ming)片來看，會讓人感到不夠誠意，進而(er)給對方不良(liang)的印象。最后告辭前，一定要記住把名(ming)(ming)片放(fang)入自己上衣兜(dou)里(li)以示珍重(zhong)(zhong)，千萬不要往褲袋(dai)里(li)塞(sai)。

　　入座禮儀

　　在(zai)(zai)對方沒(mei)請你(ni)入座(zuo)之前，切記不可貿然就座(zuo)。面(mian)試官(guan)還沒(mei)有(you)開口就順勢把自(zi)己掛在(zai)(zai)椅(yi)子(zi)上(shang)的人，已經扣掉了一半分數了。若(ruo)對方一直沒(mei)請你(ni)入座(zuo)，而那個(ge)位置偏(pian)偏(pian)有(you)個(ge)座(zuo)位，你(ni)可以(yi)適時提出“我是否(fou)可以(yi)坐在(zai)(zai)這呢?”的要(yao)求(qiu)，得到對方允許后要(yao)說聲“謝(xie)謝(xie)”，然后大大方方坐下去。

　　男女的坐姿：

　　(1)男士：入座時要(yao)輕，至(zhi)少要(yao)坐(zuo)滿(man)椅子(zi)的2/3，后(hou)背輕靠椅背，雙膝(xi)自然并攏(男士可略(lve)分開)，雙手放在膝(xi)蓋上。身(shen)體可稍向前傾，表示(shi)尊重(zhong)和謙虛(xu)。

　　(2)女(nv)士：入座(zuo)前應用手背扶裙，坐下(xia)后將裙角(jiao)收攏(long)，兩腿并攏(long)，雙腳同時(shi)向(xiang)(xiang)左或(huo)向(xiang)(xiang)右放(fang)(fang)，兩手疊(die)放(fang)(fang)于腿上。如(ru)長時(shi)間端坐可將兩腿交叉疊(die)放(fang)(fang)，但要注意上面的腿向(xiang)(xiang)回收，腳尖向(xiang)(xiang)下(xia)。

　　注：很多辦(ban)公(gong)環境(jing)將企業經(jing)理室、辦(ban)公(gong)室負(fu)責人的(de)(de)(de)位(wei)置安排(pai)在(zai)面對(dui)門口，背朝窗戶的(de)(de)(de)地方。這(zhe)樣的(de)(de)(de)位(wei)置安排(pai)，容易給拜(bai)訪者造成一(yi)定的(de)(de)(de)心(xin)理壓力，某種意義上來講，求職者從一(yi)走(zou)進辦(ban)公(gong)室的(de)(de)(de)時(shi)候起，就被擺在(zai)了一(yi)種極為不利的(de)(de)(de)位(wei)置上。要想改(gai)變這(zhe)種情況，求職者應當有意識地使(shi)自己位(wei)于避免(mian)直接背對(dui)門口的(de)(de)(de)位(wei)置。側(ce)(ce)一(yi)側(ce)(ce)身或者把座(zuo)位(wei)稍(shao)稍(shao)偏離正向位(wei)就可以做到。

　　交談禮儀

　　(1)誠懇熱情

　　把(ba)自己(ji)的(de)自信和熱情“寫(xie)”在(zai)臉(lian)上，同時表現出對去對方單位工作(zuo)的(de)誠意(yi)。

　　(2)落落大方

　　要把握住自己(ji)，應答時(shi)要表現(xian)得從(cong)容鎮(zhen)定，不(bu)慌(huang)不(bu)忙，有問(wen)(wen)(wen)必答。碰到(dao)一時(shi)答不(bu)出(chu)(chu)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)可以用兩句話緩(huan)沖一下：“這個問(wen)(wen)(wen)題(ti)我過(guo)去沒怎么思考(kao)過(guo)。從(cong)剛才的(de)(de)(de)情況看，我認(ren)為(wei)……”這時(shi)腦子里就要迅速歸(gui)納(na)出(chu)(chu)幾條“我認(ren)為(wei)”了。要是還找不(bu)出(chu)(chu)答案，就先說你所(suo)能知(zhi)道的(de)(de)(de)，然后承認(ren)有的(de)(de)(de)東西(xi)還沒有經過(guo)認(ren)真考(kao)慮。考(kao)官在意(yi)的(de)(de)(de)并不(bu)一定只(zhi)是問(wen)(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)本身，如果你能從(cong)容地談出(chu)(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)想法，雖然欠完整(zheng)，很不(bu)成熟，也(ye)不(bu)致影(ying)響(xiang)大局。

　　(3)謹慎多思

　　回答提(ti)問(wen)之前，應對自己要講的(de)話稍加思索，想(xiang)好了的(de)可以說(shuo)，還沒有想(xiang)清楚的(de)就不(bu)說(shuo)，或少說(shuo)，切(qie)勿信口開河、夸夸其談、文不(bu)對題、話不(bu)及(ji)義。

　　(4)忌用方言

　　在應聘(pin)中對招聘(pin)者(zhe)的問(wen)題(ti)要一(yi)一(yi)回答。回答時(shi)盡(jin)量不(bu)要用簡(jian)稱、方(fang)言(yan)、土語和口頭(tou)語，以免對方(fang)難以聽懂。切(qie)忌把面(mian)談當作(zuo)是你或他(ta)唱(chang)獨(du)角(jiao)戲的場(chang)所，更不(bu)能打斷招聘(pin)者(zhe)的提問(wen)，以免給(gei)人以急(ji)躁、隨意、魯莽的壞印象。當不(bu)能回答某一(yi)問(wen)題(ti)時(shi)，應如實告訴對方(fang)，含糊其辭和胡吹(chui)亂侃會導致失敗。

　　(5)遞物

　　遞物(wu)應大方得體，雙手呈(cheng)遞。

　　聆聽禮儀

　　(1)專注有禮

　　當主(zhu)考人(ren)向(xiang)你(ni)提問或介(jie)紹(shao)情況時(shi)，應該注(zhu)(zhu)視對方以(yi)表示專注(zhu)(zhu)傾聽，可(ke)以(yi)通過直(zhi)視的(de)雙眼，贊許的(de)點(dian)頭，表示你(ni)在認真地傾聽他(ta)所提供的(de)更多的(de)信息。

　　若(ruo)面試人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)止一個人(ren)(ren)，回(hui)答問(wen)題時(shi)一定要(yao)以目(mu)光掃視其(qi)他人(ren)(ren)，而將(jiang)焦點(dian)集中在主考官身上。如果其(qi)他面試人(ren)(ren)員(yuan)對你(ni)單(dan)獨提問(wen)，一定要(yao)將(jiang)焦點(dian)轉移(yi)(yi)到他身上，回(hui)答完(wan)后(hou)再轉移(yi)(yi)回(hui)來。思考問(wen)題時(shi)可以看(kan)著對方(fang)身后(hou)的墻，不(bu)(bu)要(yao)看(kan)天花板或窗戶(hu)外邊。

　　(2)有所反應

　　要不時地通過表情(qing)、手勢、點頭等必要的(de)附合，向對方表示你(ni)在認真地傾聽。如果(guo)巧妙(miao)地插入(ru)一兩句話，效果(guo)則更好，如“原來如此”、“你(ni)說的(de)對”、“是的(de)”、“沒錯(cuo)”等。

　　(3)有所收獲

　　聆聽是捕(bu)捉信息(xi)、處理(li)信息(xi)、反饋信息(xi)的過程。一個優(you)秀(xiu)的聆聽者應當善于(yu)通過主考官的談話(hua)捕(bu)捉信息(xi)。

　　(4)有所判斷

　　求職(zhi)者傾聽時要仔(zi)細、認真(zhen)(zhen)地品(pin)味對方話語中的(de)言外之意、弦外之音、微妙(miao)情感，細細咀嚼品(pin)味，以便(bian)正確判斷他的(de)真(zhen)(zhen)正意圖。

　　告別(bie)的(de)常規與禮儀

　　(1)再(zai)次強調你(ni)對應聘該項工作的(de)熱情，并(bing)感謝對方(fang)抽時間與你(ni)進行交談。

　　(2)表示與主考官們的交談使(shi)你獲益(yi)匪淺，并希望今后能(neng)有機會再次(ci)得(de)到對(dui)方進(jin)一步的指導，有可能(neng)的話(hua)，可約定(ding)下次(ci)見面的時間。

　　(3)記(ji)住了解結果的途(tu)徑和時(shi)間。

　　告(gao)別時可以(yi)主(zhu)動與(yu)考官們握(wo)手(shou)(shou)，但要注(zhu)意(yi)一般握(wo)手(shou)(shou)的(de)基本禮(li)節(jie)。一般來說(shuo)，握(wo)手(shou)(shou)告(gao)別要講究先(xian)后的(de)順序(xu)，握(wo)手(shou)(shou)的(de)先(xian)后順序(xu)是(shi)根據握(wo)手(shou)(shou)人(ren)雙(shuang)方所(suo)處的(de).社(she)會地位、身份、性(xing)別和條件來確定的(de)，其(qi)基本原則是(shi)：上級在先(xian)，長輩在先(xian)，女(nv)士(shi)在先(xian)。

　　握(wo)手通(tong)常以三五秒鐘為宜，并且(qie)要注意把握(wo)好力度，要雙目注視(shi)對(dui)方(fang)，面帶(dai)笑(xiao)容(rong)，不(bu)可目光(guang)四顧，心不(bu)在焉，同時應配以適當的敬語(yu)，如“再見”、“再會(hui)”、“謝(xie)謝(xie)”等。

　　(4)面試后寄上(shang)一封感(gan)(gan)謝信(xin):信(xin)中再(zai)次感(gan)(gan)謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表示(shi)一番敬意，重申(shen)自(zi)(zi)己對所談的工作很感(gan)(gan)興趣，并簡要地陳述(shu)自(zi)(zi)己能夠(gou)勝任該項(xiang)工作。

　　(5)加分(fen)細節：輕(qing)聲起立，并將(jiang)坐位推(tui)回至原位;出公司門(men)時(shi)對(dui)接(jie)待小(xiao)姐表示感謝。

求職面試禮儀技巧4

　　一． 禮儀

　　1． 求(qiu)職禮(li)儀是求(qiu)職者(zhe)的個人修養在求(qiu)職過程中禮(li)節(jie)禮(li)貌方面的體(ti)現。兩點提(ti)示(shi)：

　　1.1禮儀(yi)體現(xian)了我們(men)在長期(qi)社會生活中(zhong)長期(qi)以(yi)來形成的(de)(de)交際交往習慣(guan)、思維(wei)定勢和行為定勢，所謂的(de)(de)求(qiu)職(zhi)禮儀(yi)并非另(ling)有(you)一套專門的(de)(de)禮儀(yi)，而是個人禮儀(yi)在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)的(de)(de)具體體現(xian)。所以(yi)，求(qiu)職(zhi)禮儀(yi)不(bu)是兩三天的(de)(de)“突擊補習”可以(yi)“及格”的(de)(de)。

　　1.2禮(li)(li)儀(yi)體現(xian)在我(wo)們(men)(men)生活(huo)中最(zui)細(xi)微的(de)(de)舉手(shou)投足之間，招聘者總是(shi)于最(zui)細(xi)微處觀察和認定(ding)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)禮(li)(li)儀(yi)層次，進而推斷我(wo)們(men)(men)的(de)(de)修養(yang)。我(wo)們(men)(men)必須從平(ping)時(shi)做起，注意一言一行，長期的(de)(de)修養(yang)積淀能(neng)使我(wo)們(men)(men)在關鍵時(shi)刻每一個細(xi)節都(dou)自然流露，因(yin)而禮(li)(li)貌和優美。

　　2． 扣響職場大門的禮儀

　　2.1語言中(zhong)形式與內容(rong)的(de)的(de)品(pin)味(wei)體(ti)現禮儀。

　　首先，內容(rong)準確、簡潔(jie)是語言的基本禮儀(yi)。

　　其次，語音清晰(xi)準確(que)，語速適中是(shi)說者的修養(yang)。

　　再(zai)次(ci)，自然和諧的語言是(shi)優雅的禮(li)儀。

　　2.2聽與(yu)說的藝(yi)術

　　第一(yi)， 善于聽，是(shi)對說者最大的(de)尊重。認真(zhen)傾聽，準確領(ling)會對方意圖是(shi)最禮貌(mao)的(de)。面試中認真(zhen)傾聽還(huan)為我們贏得時(shi)間，更準確把握對方意圖，自然減(jian)少作答時(shi)間，減(jian)少失誤的(de)可能。

　　第二， 聽不明白的(de)要敢于禮貌發(fa)問，這不僅表現我們在意對方(fang)說，而且在認真思考(kao)對方(fang)的(de)話。

　　第三， 要在聽(ting)的過(guo)(guo)程中展示(shi)禮(li)儀。在聽(ting)的過(guo)(guo)程中我(wo)(wo)們應該直立或端坐，目光柔和(he)注視對方，誠懇的點頭(tou)或者明確的說“我(wo)(wo)明白了(le)”。

　　第四(si)， 不要打斷對方(fang)的(de)話，當你的(de)講話被對方(fang)打斷時，也(ye)許就(jiu)是主考官在(zai)刻意(yi)考察你的(de)個人修養，你應該耐心聽(ting)他講完，然(ran)后說“我接著剛才的(de)話題繼續回答？”

　　2.3電話禮儀

　　第一， 要注意禮(li)貌用語。“您(nin)好”、“對不起，可(ke)以(yi)向您(nin)咨詢幾個問(wen)題(ti)嗎？”、“占用您(nin)兩分(fen)鐘可(ke)以(yi)嗎？”、“謝(xie)謝(xie)您(nin)的答復”等都是(shi)比(bi)較合(he)適的言(yan)辭。

　　第二， 如(ru)果(guo)(guo)接聽(ting)電(dian)話(hua)(hua)的(de)(de)(de)人可以(yi)回答我們(men)要(yao)咨(zi)詢(xun)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，不要(yao)堅持找(zhao)某(mou)(mou)某(mou)(mou)負責人。打(da)通電(dian)話(hua)(hua)的(de)(de)(de)時候(hou)，盡管聯系電(dian)話(hua)(hua)上(shang)留的(de)(de)(de)是(shi)某(mou)(mou)某(mou)(mou)負責人的(de)(de)(de)電(dian)話(hua)(hua)，我們(men)還是(shi)可以(yi)先講(jiang)明自己是(shi)咨(zi)詢(xun)的(de)(de)(de)，希望有關人員聽(ting)電(dian)話(hua)(hua)（提(ti)前預約的(de)(de)(de)情況例外），這樣既是(shi)對聽(ting)者(zhe)的(de)(de)(de)尊重也便于(yu)由對方判斷由誰回答我們(men)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題比較合適，效果(guo)(guo)會更好。

　　第三， 電話咨詢(xun)時(shi)間不宜太長，三五(wu)分鐘即(ji)可。因此，我們(men)必須事先設定咨詢(xun)的內(nei)容。

　　第(di)四(si)， 電話里不(bu)一定說明(ming)自(zi)己(ji)是(shi)誰，尤其不(bu)要強烈要求招聘(pin)(pin)方記下我(wo)們(men)的姓名等(deng)信息。可以根據自(zi)己(ji)對(dui)招聘(pin)(pin)單位的取舍或者(zhe)(zhe)留下有關信息，或者(zhe)(zhe)委婉表示不(bu)考慮應聘(pin)(pin)。

　　2.4服飾禮儀

　　服飾禮(li)儀在(zai)應聘、面(mian)試中(zhong)的重要性有(you)時甚至超過(guo)實力(li)的作(zuo)用。干凈、整潔、合適得體、不(bu)宜(yi)(yi)浮華、不(bu)宜(yi)(yi)暴露。

　　2.5舉止

　　表情(qing)自信，舉止優雅(ya)有助于(yu)縮小(xiao)應(ying)屆(jie)畢(bi)業生同有工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)的差距。主(zhu)要(yao)(yao)注意事(shi)項：敲門時(shi)輕扣慢關，表情(qing)鄭重但是不要(yao)(yao)僵硬，說話(hua)時(shi)或(huo)者(zhe)聽時(shi)不要(yao)(yao)目光游弋不定，控制小(xiao)動作(zuo)，不要(yao)(yao)為(wei)了(le)掩飾緊張情(qing)緒(xu)而(er)表現出無所謂、玩世(shi)不恭的樣子。

　　2.6 幾點提示：

　　注意你在(zai)面(mian)試前(qian)的(de)舉動，因為(wei)面(mian)試官可能就在(zai)你附近； 面(mian)試入場前(qian)用(yong)冷水洗手，保持(chi)手掌(zhang)干燥(zao)；多點微笑，它會給人良好的(de)印象(xiang)，更加(jia)給你自己(ji)信心； 回答問題前(qian)先思考一(yi)下，面(mian)試官不(bu)會因為(wei)你的(de)反應(ying)速度來決定錄用(yong)還是淘汰你。

　　二． 面試

　　1． 準備工作

　　1.1準(zhun)(zhun)備好面試時可能會用到的一(yi)切東西。身(shen)份(fen)證、學歷證書(shu)、推薦表、成績單、各種技(ji)能證書(shu)、個人詳細資料等。另外還要準(zhun)(zhun)備一(yi)個記錄本和筆，一(yi)邊需要時記錄。

　　1.2深入(ru)了解(jie)招(zhao)聘(pin)單位、應聘(pin)職(zhi)位，做到知己知彼。如：公司歷史、公司規(gui)模、公司產品、經(jing)營狀(zhuang)況、崗(gang)位職(zhi)責等。了解(jie)越詳(xiang)細應聘(pin)時候(hou)越心中有數(shu)，應聘(pin)成功的幾率就越大。

　　1.3做好面(mian)試的(de)心(xin)理準備(bei)。實現(xian)設(she)想考官可能會問到的(de)一些基本問題(ti)，實現(xian)設(she)定一些精辟的(de)答案，當然可以(yi)根據現(xian)場情況靈活作答。另外可以(yi)先進(jin)行(xing)一下情景(jing)模擬，以(yi)便改進(jin)面(mian)試技巧。

　　2． 面試中的注(zhu)意事項

　　2.1不能遲到

　　2.2學會(hui)傾(qing)聽（前面(mian)已經論述過）

　　2.3注意用眼神、表情同(tong)主(zhu)考(kao)官溝通(tong)（多人同(tong)時(shi)面試時(shi)尤其(qi)重(zhong)要）

　　2.4控制語(yu)調、語(yu)速

　　2.5注意細節

　　2.6根據(ju)情況(kuang)適當發問(wen)。根據(ju)成功的幾率進行發問(wen)；不(bu)要涉(she)及過多個(ge)人(ren)利益的問(wen)題(ti)；

　　3． 面試應答

　　注意條理、宜簡(jian)則(ze)簡(jian)，宜繁(fan)則(ze)繁(fan)，沉著(zhu)應(ying)對，控制情緒（尤指面對主考(kao)官強硬(ying)的、甚至是有輕蔑性的、壓迫(po)式的問題）

　　三(san)、就業(ye)誤區及解析

　　1、 消極對待（不(bu)珍惜就(jiu)業(ye)機會）

　　2、 期(qi)望值不當（比爾拉(la)福的故事(shi)）

　　3、 灰心喪氣（跳蚤的故事(shi)）

　　4、 盲從

　　就(jiu)業政策(ce)及手續辦理

　　一(yi)、 入(ru)戶廣州具有人事主管(guan)權的國(guo)有企業(ye)、事業(ye)單位接收(shou)畢(bi)業(ye)生

　　（1）用人(ren)單位與畢(bi)業(ye)(ye)生達成(cheng)初步用工(gong)協(xie)議或簽定(ding)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)；

　　（2）用人(ren)單位主管部(bu)門(men)向人(ren)事(shi)局申報畢(bi)業生資料；

　　（3）人事(shi)局審核畢業生資料，并反饋到(dao)用人單(dan)位主管部(bu)門；

　　（4）用人單(dan)位將(jiang)人事局(ju)審核的(de)畢(bi)業生資料反饋到畢(bi)業生所在(zai)的(de)高校畢(bi)業生就(jiu)業部(bu)門；

　　（5）畢業生所在(zai)高校就業部門向畢業生發派(pai)遣函（報到證）

求職面試禮儀技巧5

　　大學生求職面試禮儀的技巧

　　求(qiu)職面試前的禮(li)儀：

　　1.頭發干凈自然，如要(yao)染(ran)發則注意顏色(se)和發型(xing)不可(ke)太標新立異。

　　2.服(fu)(fu)飾(shi)大(da)方(fang)整齊合身。男女皆以(yi)時(shi)尚大(da)方(fang)的(de)套服(fu)(fu)為宜。

　　3.面試(shi)前一天(tian)修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4.不要佩(pei)戴(dai)標新立異的裝飾(shi)物。

　　5.選擇平時習(xi)慣穿的皮鞋，出門辦(ban)事前一定要(yao)清潔擦(ca)拭。

　　求職面試(shi)過程的禮儀：

　　1.任何情況(kuang)下都要注(zhu)意進房先敲門。

　　2.待人態度(du)從容，有(you)禮貌。

　　3.眼睛平視，面帶微笑(xiao)。

　　4.說話清晰，音(yin)量(liang)適中。

　　5.神情(qing)專注，切忌邊說(shuo)話(hua)邊整理頭發。

　　6.手勢不宜過多(duo)，需(xu)要(yao)時適度配(pei)合(he)。

　　7.進入面(mian)談辦(ban)公室前，可以嚼一片口(kou)香糖，消除(chu)口(kou)氣，緩和穩定(ding)緊張的情緒。

　　求職面試結束時的禮(li)儀：

　　1.禮貌地(di)與(yu)主考官(guan)握手并致謝。

　　2.輕(qing)(qing)聲(sheng)起立(li)并(bing)將坐(zuo)椅輕(qing)(qing)手(shou)推至原位置(zhi)。

　　3.出(chu)公司大門時對接待小姐表(biao)示感(gan)謝。

　　大學生求職面試的禮儀技巧

　　時間觀念是第一道(dao)題

　　守時(shi)是(shi)職業道德(de)的一(yi)(yi)個(ge)基本要(yao)(yao)求，提前10-15分鐘(zhong)到達(da)面試地(di)點效(xiao)果最(zui)佳(jia)，可熟悉一(yi)(yi)下環(huan)境，穩定一(yi)(yi)下心神。提前半小時(shi)以上到達(da)會(hui)被視(shi)(shi)為沒有時(shi)間(jian)觀(guan)念(nian)，但(dan)在面試時(shi)遲到或是(shi)匆匆忙忙趕(gan)到卻是(shi)致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(hui)被視(shi)(shi)為缺乏自(zi)我管理和約束能(neng)力，即(ji)缺乏職業能(neng)力，給面試者(zhe)留(liu)下非常不好的印象(xiang)(xiang)。不管什么理由，遲到會(hui)影響自(zi)身的形象(xiang)(xiang)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)對人、對自(zi)己尊重的問題。而且大公司的面試往往一(yi)(yi)次(ci)要(yao)(yao)安排(pai)很多人，遲到了幾分鐘(zhong)，就很可能(neng)永遠與這(zhe)家公司失之交臂(bei)了。

　　如果(guo)路程較遠，寧可早(zao)到(dao)30分(fen)鐘，甚至一個小時。城市很(hen)大(da)，路上(shang)堵車的(de)情(qing)形很(hen)普遍，對于不熟悉的(de)地方也難免迷路。但早(zao)到(dao)后不宜提(ti)早(zao)進入辦(ban)公室(shi)，最好不要提(ti)前(qian)10分(fen)鐘以上(shang)出現(xian)在面談地點，否(fou)則聘用者很(hen)可能因為手頭的(de)事(shi)情(qing)沒處(chu)理完而覺(jue)得很(hen)不方便。外(wai)企的(de)老(lao)板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提(ti)前(qian)。當然，如果(guo)事(shi)先通(tong)知了許多人來面試，早(zao)到(dao)者可提(ti)早(zao)面試或是在空閑的(de)會議室(shi)等候，那就另當別論(lun)。

　　進入面(mian)試單位的第一形象

　　到了(le)辦(ban)(ban)公區，最(zui)好徑直走到面(mian)試(shi)(shi)單(dan)位，而不(bu)(bu)要(yao)四處張望(wang)，甚至(zhi)被(bei)保安盯(ding)上;手機堅決不(bu)(bu)要(yao)開，避免面(mian)試(shi)(shi)時(shi)造(zao)成尷(gan)尬局面(mian)，同(tong)時(shi)也(ye)分散你(ni)(ni)的(de)(de)精(jing)力，影響你(ni)(ni)的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)分數。一進面(mian)試(shi)(shi)單(dan)位，若(ruo)有(you)(you)(you)前臺，則開門見山(shan)說(shuo)明來意(yi)，經指(zhi)(zhi)導到指(zhi)(zhi)定區域落座，若(ruo)無前臺，則找工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)求(qiu)助。這時(shi)要(yao)注意(yi)用(yong)語文(wen)明，開始的(de)(de)“你(ni)(ni)好”和被(bei)指(zhi)(zhi)導后(hou)的(de)(de)“謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)”是必說(shuo)的(de)(de)，這代表(biao)(biao)你(ni)(ni)的(de)(de)教養(yang);一些小企業(ye)沒有(you)(you)(you)等(deng)候室(shi)，就在面(mian)試(shi)(shi)辦(ban)(ban)公室(shi)的(de)(de)門外等(deng)候;當辦(ban)(ban)公室(shi)門打開時(shi)應(ying)有(you)(you)(you)禮(li)貌地說(shuo)聲：“打擾了(le)。”然后(hou)向室(shi)內考(kao)官表(biao)(biao)明自(zi)己是來面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)，絕不(bu)(bu)可(ke)貿然闖入;假如有(you)(you)(you)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)告訴你(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)地點(dian)及(ji)時(shi)間，應(ying)當表(biao)(biao)示(shi)感謝(xie)(xie);不(bu)(bu)要(yao)駐足觀看其他工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，或(huo)在落座后(hou)對工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)所討(tao)論的(de)(de)事情(qing)或(huo)接聽的(de)(de)電話(hua)發表(biao)(biao)意(yi)見或(huo)評論，以免給(gei)人(ren)(ren)膚淺嘴(zui)快(kuai)的(de)(de)印(yin)象。

　　等(deng)待(dai)面(mian)試(shi)時表現不容忽視

　　進入公司(si)前臺，要把訪(fang)(fang)問的(de)主(zhu)題、有無約定、訪(fang)(fang)問者(zhe)的(de)名(ming)字和自(zi)己名(ming)字報(bao)上(shang)。到達面(mian)試(shi)地點(dian)后應在等候室耐(nai)心等候，并保持安(an)靜(jing)及正確的(de)坐(zuo)姿。如(ru)果(guo)此時有的(de)單(dan)位為使(shi)面(mian)試(shi)能盡可能多地略過(guo)單(dan)位情(qing)(qing)況介(jie)紹步驟，盡快進入實(shi)質(zhi)性階段(duan)。準備了公司(si)的(de)介(jie)紹材料(liao)，是應該仔細閱讀以先期了解其情(qing)(qing)況。不要來(lai)回(hui)走動顯示浮躁(zao)不安(an)。

　　大學生求職時自我介紹禮儀

　　一、表情。

　　微笑是世界上最(zui)美麗(li)的語(yu)言。也是在職(zhi)場最(zui)重要的職(zhi)業(ye)第一(yi)表情。要努力(li)修煉自己微笑的能力(li)，在求職(zhi)時(shi)創造輕(qing)松(song)的溝通(tong)氛圍(wei)。

　　二、態度。

　　1、態度決定一切(qie)。語言要自然、友(you)善(shan)、親切(qie)、隨和，整體上講求落(luo)落(luo)大方。

　　2、充滿自信，聲音洪亮(liang)，吐(tu)字(zi)清晰，眼(yan)(yan)睛(jing)看著對方的眼(yan)(yan)睛(jing)和鼻子(zi)之間，切記眼(yan)(yan)睛(jing)一直(zhi)盯著對方的眼(yan)(yan)睛(jing)，這樣顯得很不(bu)禮貌(mao)。

　　3、語速的過(guo)快、過(guo)慢，含(han)糊不清都會影響對方的判斷。

　　三、注意(yi)儀(yi)(yi)容、儀(yi)(yi)表、儀(yi)(yi)態。

　　儀容：女士盡量化淡(dan)妝。男士要理發，干凈、清新。

　　儀(yi)表：求職時可以不要刻意的穿職業(ye)裝，只要簡單、大方、清爽就可以了(le)。但是面試時就要注意了(le)，一定要著適合本企業(ye)文化(hua)的服(fu)裝。

　　儀態：正確的(de)站姿(zi)、坐姿(zi)會給招聘單位留下良(liang)好的(de)印象，雖(sui)然這些地方你做好了(le)不(bu)會加(jia)分，但(dan)是(shi)如果(guo)你沒有(you)做好，會減分。對方會認為你沒有(you)素質，缺乏涵養(yang)。

　　四、求職(zhi)要在適當的情況(kuang)下進(jin)行。

　　要盡量的在招聘者(zhe)閑下(xia)來(lai)的時候上前(qian)自(zi)我介紹并深度溝通(tong)，如(ru)果是招聘單位目前(qian)擠了(le)很(hen)多的人，你過去僅(jin)僅(jin)是登記一(yi)下(xia)，這樣無法凸(tu)顯自(zi)己。

　　求(qiu)職時(shi)(shi)間越(yue)早越(yue)好，這樣你有充(chong)分的時(shi)(shi)間了(le)解(jie)單位(wei)，而且和單位(wei)溝(gou)通時(shi)(shi)其主(zhu)管在這樣時(shi)(shi)候往往比較(jiao)重視你，等(deng)到(dao)人(ren)多的時(shi)(shi)候，就顧不上靜下心來和你深度溝(gou)通了(le)。

　　五、自(zi)我介紹的(de)分寸把(ba)握。

　　在(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)時(shi)，應(ying)該準備(bei)《求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)簡歷》，便于在(zai)最短(duan)的時(shi)間(jian)內讓招(zhao)聘(pin)單位認識你。

求職面試禮儀技巧6

　　舉止大方

　　大(da)方(fang)既(ji)是一(yi)(yi)種心理素(su)質，又(you)是一(yi)(yi)種人(ren)(ren)文素(su)養(yang)。如果(guo)(guo)由于要面對(dui)(dui)那么多(duo)的(de)(de)(de)陌生人(ren)(ren)而(er)(er)感到拘(ju)謹、膽怯，這完全是心理素(su)質上的(de)(de)(de)問(wen)題。這除了作好充分(fen)的(de)(de)(de)應對(dui)(dui)準備，多(duo)鍛煉(lian)多(duo)歷練(lian)外，沒有(you)別(bie)的(de)(de)(de)辦法。當(dang)然，臨(lin)場前的(de)(de)(de)深呼吸、自我安慰等也會產生一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)功(gong)效。但大(da)方(fang)更多(duo)的(de)(de)(de)是涉(she)及到一(yi)(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)氣度和(he)思想風(feng)貌方(fang)面的(de)(de)(de)問(wen)題。在求職上，你是否能坦然置之？是否能保持(chi)一(yi)(yi)顆(ke)平(ping)常(chang)心？如果(guo)(guo)你真(zhen)正懂得了就業競爭必然有(you)成功(gong)與失敗兩途，如這次不成功(gong)，不還有(you)下次嗎(ma)？下次不成功(gong)，不還有(you)再下一(yi)(yi)次嗎(ma)？而(er)(er)一(yi)(yi)個堅(jian)持(chi)奮(fen)斗(dou)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，最終肯定是會成功(gong)的(de)(de)(de)。

　　舉止得體

　　應聘者如(ru)果是站在那里(li)回(hui)答問(wen)題(ti)惑(huo)接(jie)受(shou)考核(he)，為了把意思表(biao)述(shu)得更生動、更有(you)力、更富(fu)于情感(gan)色彩，可以(yi)以(yi)手勢助語意，有(you)時(shi)還(huan)可以(yi)運用身體(ti)(ti)語言(yan)如(ru)點(dian)頭表(biao)示肯定(ding)、恭身表(biao)示謙恭等。如(ru)果略感(gan)疲乏，還(huan)可以(yi)移動一步半步，這(zhe)樣對自我也是個思想上和體(ti)(ti)態上的(de)放松。當(dang)然(ran)，一般來說，在回(hui)答問(wen)題(ti)時(shi)，老是移動步伐是不(bu)適宜的(de)，弄(nong)不(bu)好(hao)會使人產生不(bu)莊重的(de)感(gan)覺

　　舉止有品

　　人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)思想(xiang)、情感，都(dou)是(shi)通(tong)過(guo)一(yi)(yi)舉一(yi)(yi)動(dong)反(fan)(fan)映出來(lai)的(de)(de)。舉止可以反(fan)(fan)映一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)思想(xiang)品(pin)位(wei)。如(ru)果你(ni)(ni)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)高(gao)品(pin)位(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，那(nei)(nei)(nei)么(me)(me)就要通(tong)過(guo)自(zi)己(ji)的(de)(de)那(nei)(nei)(nei)怕是(shi)一(yi)(yi)點點細小的(de)(de)行為(wei)舉止來(lai)表現自(zi)己(ji)，證明自(zi)己(ji)，說服對方(fang)(fang)。別人(ren)(ren)(ren)給(gei)(gei)你(ni)(ni)一(yi)(yi)杯熱氣騰騰的(de)(de)茶(cha)水，你(ni)(ni)毫無反(fan)(fan)應(ying)，那(nei)(nei)(nei)就有(you)(you)(you)點失(shi)禮了(le)(le)(le)。你(ni)(ni)答之以“謝(xie)謝(xie)”，那(nei)(nei)(nei)就顯(xian)得溫(wen)馨多(duo)了(le)(le)(le)，如(ru)果趁某一(yi)(yi)場(chang)合(he)(he)，你(ni)(ni)恰到(dao)好(hao)處地來(lai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)反(fan)(fan)客(ke)為(wei)主，相反(fan)(fan)給(gei)(gei)對方(fang)(fang)倒茶(cha)水，那(nei)(nei)(nei)實在是(shi)很(hen)有(you)(you)(you)品(pin)位(wei)的(de)(de)事。有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)實例：在一(yi)(yi)次“模特(te)(te)(te)班”的(de)(de)招生活動(dong)中，評(ping)(ping)委(wei)看(kan)(kan)了(le)(le)(le)某女生的(de)(de)材(cai)料，覺得其品(pin)格、學業都(dou)好(hao)，就是(shi)身(shen)材(cai)差了(le)(le)(le)些。面(mian)試時(shi)(shi)，五(wu)個(ge)(ge)評(ping)(ping)委(wei)四個(ge)(ge)投(tou)了(le)(le)(le)反(fan)(fan)對票，口徑是(shi)完全一(yi)(yi)致的(de)(de)：離(li)模特(te)(te)(te)的(de)(de)身(shen)材(cai)最低限還矮了(le)(le)(le)2公(gong)分，臉部容貌(mao)平平。當(dang)場(chang)她雖然沒有(you)(you)(you)得到(dao)否定的(de)(de)通(tong)知，但(dan)從眾評(ping)(ping)委(wei)的(de)(de)眼神(shen)中她已全明白(bai)了(le)(le)(le)是(shi)怎么(me)(me)回事。正當(dang)她想(xiang)離(li)去(qu)時(shi)(shi)，忽然她的(de)(de)褲子(zi)被條(tiao)凳上(shang)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)冒(mao)出頭(tou)的(de)(de)釘子(zi)鉤(gou)住(zhu)了(le)(le)(le)。她一(yi)(yi)下怔住(zhu)了(le)(le)(le)，想(xiang)了(le)(le)(le)想(xiang)，就到(dao)那(nei)(nei)(nei)里的(de)(de)后勤部門要了(le)(le)(le)老虎鋏，把那(nei)(nei)(nei)顆釘子(zi)給(gei)(gei)去(qu)掉了(le)(le)(le)。就這(zhe)(zhe)樣，她心(xin)安理得地走了(le)(le)(le)。這(zhe)(zhe)些都(dou)看(kan)(kan)在眾評(ping)(ping)委(wei)的(de)(de)眼中，第二次復評(ping)(ping)時(shi)(shi)，五(wu)個(ge)(ge)評(ping)(ping)委(wei)全數投(tou)了(le)(le)(le)贊成票，因(yin)為(wei)他們知道當(dang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)合(he)(he)格的(de)(de)“模特(te)(te)(te)”不僅(jin)要有(you)(you)(you)姣好(hao)的(de)(de)面(mian)貌(mao)和身(shen)材(cai)，更需要的(de)(de)是(shi)人(ren)(ren)(ren)品(pin)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)女孩(hai)的(de)(de)舉止有(you)(you)(you)品(pin)，征服了(le)(le)(le)全體評(ping)(ping)委(wei)，她成功了(le)(le)(le)。

求職面試禮儀技巧7

　　一、到達時間

　　最好(hao)在面試(shi)通(tong)知(zhi)時間的十分鐘前到達面試(shi)會(hui)場：

　　由求(qiu)職者到(dao)達(da)(da)(da)面試會(hui)場(chang)(chang)的(de)時(shi)間(jian)，可看出其對時(shi)間(jian)管理的(de)觀念。 控制面試到(dao)達(da)(da)(da)時(shi)間(jian)，過早到(dao)達(da)(da)(da)或遲到(dao)都不合時(shi)宜(yi)，最好在面試通(tong)知時(shi)間(jian)的(de)十分鐘前到(dao)達(da)(da)(da)面試會(hui)場(chang)(chang)，最為合時(shi)宜(yi)。

　　二、儀容；

　　第(di)一印象是非常(chang)重(zhong)要的。

　　衣(yi)(yi)著要整(zheng)潔，頭發要梳(shu)理好，指甲要干(gan)凈。衣(yi)(yi)著應配合(he)(he)所申請的職位(wei)及(ji)工作(zuo)性質，穿(chuan)一套舒適合(he)(he)身的衣(yi)(yi)服，不用每次(ci)購買新的服飾，只要不過舊便可。面試(shi)前，最(zui)好先(xian)自(zi)我(wo)檢查一下。

　　1．男(nan)士要特別留意的地(di)方。

　　若(ruo)是需要(yao)穿(chuan)西裝(zhuang)面試(shi)，應穿(chuan)顏色(se)(se)較深的，例如黑(hei)色(se)(se)、灰黑(hei)色(se)(se)、深藍色(se)(se)等，給人(ren)一個穩重、成熟、專業的感覺。皮鞋要(yao)擦亮，鞋帶要(yao)綁緊。領(ling)帶的款式要(yao)配(pei)合所應聘(pin)的行(xing)業/公司的性質和(he)工作需要(yao)。

　　2．女士要(yao)特別留意的(de)地方。

　　穿(chuan)套裝(zhuang)較端(duan)莊得體，亦(yi)可(ke)穿(chuan)長裙、長褲(ku)，款(kuan)式及(ji)顏色則視(shi)工(gong)作性質而定。剪(jian)裁(cai)以(yi)(yi)簡(jian)單為(wei)好，顏色不宜(yi)過分鮮艷(yan)夸張。絲襪宜(yi)淡(dan)色或以(yi)(yi)近乎(hu)膚色為(wei)主，不宜(yi)穿(chuan)有花紋的(de)款(kuan)式，以(yi)(yi)免(mian)給(gei)人浮夸的(de)感覺(jue)。 ? 化妝宜(yi)清淡(dan)自然，不宜(yi)濃妝艷(yan)抹。首飾(shi)亦(yi)以(yi)(yi)簡(jian)單，適量為(wei)佳。應避免(mian)太(tai)薄(bo)、緊(jin)身(shen)的(de)衣飾(shi)。切忌(ji)使用過濃的(de)香水(shui)，避免(mian)穿(chuan)太(tai)高或太(tai)窄的(de)鞋。

　　三、基本禮儀；

　　一般不應由親友(you)陪(pei)同面(mian)試，避免給人留下不成熟的印象。

　　不要(yao)緊張，保持(chi)自信(xin)和(he)自然的笑容，一方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)可以幫助(zhu)你放(fang)松心情(qing)，令面(mian)(mian)(mian)試的氣氛變(bian)得融洽愉快；另(ling)一方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，可令考官認為你更自信(xin)，能面(mian)(mian)(mian)對壓力。

　　1．面試前

　　仔(zi)細閱讀(du)職位要求，清楚知道職位的職責；

　　仔細閱讀自己的簡歷，便于描述原來簡歷中自己所(suo)述；

　　告知接待員你是來應聘(pin)的，以便作出安排。

　　應(ying)對所有職(zhi)員保(bao)持禮貌，要知道。他們可(ke)能成為你的同事。

　　2．面試時

　　談(tan)話時要與考官有恰當的眼神接觸，給(gei)主考官誠(cheng)懇(ken)、認(ren)真的印象。點(dian)頭不(bu)可太急(ji)，否則會給(gei)人(ren)留下(xia)不(bu)耐煩及想插(cha)嘴的印象。談(tan)話時切忌東(dong)張西望，此舉有欠誠(cheng)意之嫌。

　　(1)身體語言

　　待主考人邀請時(shi)禮貌地坐下(xia)，坐的時(shi)候要保持筆(bi)直。留意自己的身體(ti)語(yu)言(yan)，大方得(de)體(ti)。蹺(qiao)腿、左(zuo)搖右擺、雙臂交疊(die)胸前、單手(shou)或雙手(shou)托腮都不適宜。

　　切(qie)忌一(yi)些(xie)缺乏自信的小(xiao)動作(zuo)：

　　男士應避免把弄衣衫、領帶(dai)及將手插進(jin)褲袋(dai)內；

　　女士不宜經常撥(bo)弄(nong)頭發，過(guo)分(fen)造作。

　　避(bi)免(mian)把弄手指或筆、眼鏡及(ji)說話(hua)時用手掩嘴。

　　面試完(wan)畢離(li)去時，向主考人道謝及說“再見”。

　　(2)回(hui)答問題的態度(du)

　　態度誠(cheng)懇，不宜(yi)過分(fen)客套(tao)和謙(qian)卑。不太(tai)明白(bai)主考人問(wen)題時，應禮貌(mao)地請他重復。陳述自己(ji)的長處時，要誠(cheng)實而不夸張，要視所(suo)申(shen)請職位(wei)的要求，充分(fen)表(biao)現自已有關的

　　能力和才干。不懂得回答的問(wen)題，不妨坦白(bai)承認，給主考人揭穿反而會弄巧(qiao)成拙。

　　(3)語調

　　語調要肯(ken)定、正面，表(biao)現(xian)信心。 盡(jin)量避免(mian)中英文(wen)夾雜。盡(jin)量少用語氣助詞，避免(mian)給主(zhu)考人一種用語不清、冗長、不認(ren)真及(ji)缺乏自信的感覺。講錯(cuo)話要補救。在講錯(cuo)話之后，你(ni)也不要放棄，必須重新振作，繼(ji)續回(hui)答其他問題。

　　（4）其他

　　不(bu)要打(da)斷主考人(ren)(ren)的(de)(de)問話，因(yin)為這是非常無(wu)禮的(de)(de)行為。主考人(ren)(ren)不(bu)可能(neng)會(hui)(hui)問你(ni)(ni)一些與職(zhi)位完全(quan)無(wu)關的(de)(de)問題，目(mu)的(de)(de)在于進一步了(le)解你(ni)(ni)的(de)(de)思(si)想(xiang)能(neng)力(li)及見識，不(bu)要表現出不(bu)耐煩或驚訝，以免給(gei)用人(ren)(ren)單位留(liu)下一個太計較的(de)(de)印象。切忌因(yin)主考人(ren)(ren)不(bu)贊同你(ni)(ni)的(de)(de)意見而驚惶失措。部(bu)分主考人(ren)(ren)會(hui)(hui)故意反(fan)對應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)意見，以觀(guan)察他們的(de)(de)反(fan)應(ying)

　　3、面試后

　　不要過早(zao)打聽面試結(jie)果

　　一般情(qing)況下，公司都有一定的(de)(de)周期，最后確定錄用人選(xuan)，在這(zhe)段時間內一定要(yao)(yao)耐心等候消息(xi)，不要(yao)(yao)過早(zao)打聽面試結果。不要(yao)(yao)通過自己的(de)(de)內部關系說情(qing)加入這(zhe)個公司，會起到(dao)相反的(de)(de)作用。

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