求職面試禮儀和技巧

下(xia)面是(shi)聘才網為(wei)大家提供的求職面試禮儀和(he)技巧(qiao)，希望可以幫助到大家!

第(di)一，正(zheng)確的(de)(de)心(xin)態面對(dui)考(kao)(kao)官。我們大多數(shu)的(de)(de)考(kao)(kao)生都(dou)(dou)是(shi)(shi)第(di)一次面對(dui)考(kao)(kao)官，在未(wei)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)場之前就(jiu)做(zuo)了一個(ge)假(jia)想：考(kao)(kao)官一個(ge)個(ge)都(dou)(dou)是(shi)(shi)鐵面包公，對(dui)考(kao)(kao)生都(dou)(dou)是(shi)(shi)橫眉冷對(dui)、挑三(san)撿四、笑里藏刀、存在以(yi)貌取人的(de)(de)嫌(xian)疑等。但實情真(zhen)的(de)(de)如此(ci)嗎?答案(an)是(shi)(shi)否(fou)定的(de)(de)!考(kao)(kao)官就(jiu)是(shi)(shi)想要在這(zhe)種(zhong)有意(yi)營造的(de)(de)情景壓力之下，看考(kao)(kao)生是(shi)(shi)否(fou)能(neng)真(zhen)正(zheng)的(de)(de)發揮出(chu)自身所具備的(de)(de)的(de)(de)水平;能(neng)否(fou)在回答的(de)(de)過程中展示(shi)出(chu)你身上(shang)的(de)(de)亮點(dian)，讓考(kao)(kao)官有眼前一亮的(de)(de)感(gan)覺，這(zhe)才是(shi)(shi)我們最終(zhong)的(de)(de)獲勝之道。

第二，積極的(de)(de)(de)(de)心態面對(dui)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)(shou)。我(wo)(wo)們有(you)(you)部(bu)分(fen)考(kao)生(sheng)一(yi)直(zhi)覺(jue)得自(zi)(zi)己(ji)(ji)不如(ru)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)(shou)，有(you)(you)點自(zi)(zi)己(ji)(ji)配不上(shang)所(suo)報職位的(de)(de)(de)(de)感覺(jue)。一(yi)直(zhi)都覺(jue)得對(dui)手(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)實力很強，一(yi)定會(hui)參(can)加培訓，自(zi)(zi)己(ji)(ji)想超過對(dui)手(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)概率幾(ji)乎(hu)為(wei)零，自(zi)(zi)己(ji)(ji)只是(shi)作(zuo)為(wei)陪(pei)考(kao)…其實這種想法是(shi)沒有(you)(you)科學依據(ju)的(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)們在(zai)筆試上(shang)可能(neng)和對(dui)手(shou)(shou)是(shi)有(you)(you)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)差距，但我(wo)(wo)們不能(neng)就(jiu)此(ci)自(zi)(zi)怨自(zi)(zi)艾(ai)，認為(wei)不可能(neng)!世(shi)間不可能(neng)的(de)(de)(de)(de)事情多的(de)(de)(de)(de)是(shi)，如(ru)果(guo)(guo)你連(lian)想都不敢想，那(nei)才是(shi)真的(de)(de)(de)(de)不可能(neng)，我(wo)(wo)們輸在(zai)起(qi)跑(pao)線(xian)上(shang)，我(wo)(wo)們更(geng)應該有(you)(you)拼(pin)死一(yi)搏的(de)(de)(de)(de)勇氣，盡(jin)自(zi)(zi)己(ji)(ji)最大的(de)(de)(de)(de)努力，至(zhi)于(yu)結果(guo)(guo)，相信考(kao)官會(hui)給我(wo)(wo)們一(yi)個公正的(de)(de)(de)(de)結局。

第三，陽光的(de)(de)(de)(de)(de)心態面(mian)對自(zi)(zi)(zi)身。我(wo)們大部分(fen)人嘴上(shang)(shang)喊著我(wo)是(shi)(shi)很自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)(de)(de)(de)，但在(zai)實(shi)際的(de)(de)(de)(de)(de)表現之中卻大失水準，沒有展現出和自(zi)(zi)(zi)己嘴上(shang)(shang)所(suo)(suo)(suo)說的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)力(li)。究其(qi)原因，還是(shi)(shi)內(nei)(nei)心之中不(bu)夠自(zi)(zi)(zi)信，甚至或(huo)多或(huo)少(shao)存在(zai)一(yi)(yi)(yi)點點的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)卑、懦(nuo)弱、膽(dan)怯(qie).。。而這(zhe)些都是(shi)(shi)由一(yi)(yi)(yi)個我(wo)們中國人都很在(zai)乎的(de)(de)(de)(de)(de)東西(xi)-----面(mian)子所(suo)(suo)(suo)導致的(de)(de)(de)(de)(de)。考生在(zai)乎自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)答(da)題過(guo)程、內(nei)(nei)容等(deng)方面(mian)，怕說錯話，做錯事。但事實(shi)卻是(shi)(shi)你(ni)越(yue)(yue)在(zai)意(yi)什么，你(ni)就在(zai)你(ni)所(suo)(suo)(suo)在(zai)意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方表現越(yue)(yue)差，而當你(ni)放(fang)下(xia)重(zhong)重(zhong)顧慮，放(fang)下(xia)所(suo)(suo)(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)“臉面(mian)”時，你(ni)會有一(yi)(yi)(yi)個質的(de)(de)(de)(de)(de)提升。所(suo)(suo)(suo)以(yi)送諸多考生一(yi)(yi)(yi)句我(wo)經常說的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)句話：“把你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)臉皮撕下(xia)來，貼在(zai)墻上(shang)(shang)，走(zou)(zou)的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，有必要你(ni)就把它帶走(zou)(zou)”。不(bu)是(shi)(shi)很中聽，可實(shi)踐過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)考生告訴我(wo)，它真(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)很實(shi)用。

第四，禮(li)儀(yi)、聲音上(shang)致(zhi)勝。禮(li)儀(yi)是(shi)(shi)我(wo)們(men)每一(yi)(yi)位(wei)考生在(zai)(zai)整個(ge)面試流程(cheng)中(zhong)至關重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)(yi)塊(kuai)，從進場(chang)(chang)敲門到答題結(jie)束(shu)出(chu)場(chang)(chang)，整個(ge)過程(cheng)中(zhong)都(dou)有禮(li)儀(yi)的(de)存(cun)在(zai)(zai)。我(wo)們(men)不(bu)能(neng)夠忽視任何一(yi)(yi)個(ge)細節，但(dan)也不(bu)能(neng)所有的(de)身心都(dou)投注在(zai)(zai)禮(li)儀(yi)上(shang)，最(zui)好是(shi)(shi)在(zai)(zai)平時的(de)練(lian)習(xi)之(zhi)中(zhong)，做到一(yi)(yi)種自然(ran)而然(ran)，以免讓人一(yi)(yi)看(kan)就覺得很刻意。不(bu)過在(zai)(zai)整個(ge)的(de)面試中(zhong)，精、氣、神(shen)是(shi)(shi)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)，在(zai)(zai)人與人交往(wang)的(de)過程(cheng)之(zhi)中(zhong)，講究“三三”原則，即三秒(miao)(miao)、三分鐘。三秒(miao)(miao)鐘就是(shi)(shi)看(kan)見的(de)第一(yi)(yi)印(yin)象，在(zai)(zai)這(zhe)三秒(miao)(miao)鐘的(de)時間里面，考官會對考生有一(yi)(yi)個(ge)最(zui)直接的(de)評價;三分鐘是(shi)(shi)對你(ni)有一(yi)(yi)個(ge)客(ke)觀印(yin)象之(zhi)后，你(ni)能(neng)否在(zai)(zai)三分鐘的(de)時間之(zhi)內用話語(yu)抓住考官的(de)耳朵，讓考官產生想繼續聽下(xia)去的(de)念頭，我(wo)們(men)沒有播(bo)音員一(yi)(yi)樣磁(ci)性的(de)聲音，但(dan)我(wo)們(men)必須(xu)做到聲音洪亮，語(yu)言流暢，條理性清晰(xi)，讓考官聽后覺得，如(ru)果把(ba)一(yi)(yi)件(jian)真(zhen)實發生的(de)事情交由你(ni)去做，你(ni)可以很好的(de)把(ba)這(zhe)件(jian)事情完成(cheng)。

第(di)五，關聯(lian)詞(ci)(ci)的(de)(de)運用。這是(shi)很(hen)多(duo)考生在(zai)(zai)答題的(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)之中(zhong)(zhong)存在(zai)(zai)的(de)(de)一(yi)大問(wen)(wen)題，究(jiu)其內容來(lai)講，基本都能抓住問(wen)(wen)題的(de)(de)本質，但(dan)在(zai)(zai)回答問(wen)(wen)題的(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)之中(zhong)(zhong)，整個(ge)充斥(chi)著一(yi)個(ge)關聯(lian)詞(ci)(ci)“然后(hou)(hou)(hou)”，從首(shou)先開始，一(yi)直到“然后(hou)(hou)(hou)、最后(hou)(hou)(hou)”結束，給(gei)人聽了(le)之后(hou)(hou)(hou)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)一(yi)個(ge)字來(lai)進行(xing)評價---“亂”即沒有條(tiao)理、沒有邏輯、沒有層次(ci)存在(zai)(zai)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)一(yi)團亂麻。其實(shi)想(xiang)在(zai)(zai)短時(shi)間之內解決這個(ge)問(wen)(wen)題，只要改變一(yi)下我們的(de)(de)說(shuo)(shuo)話的(de)(de)小習慣就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)可以(yi)(yi)，把“首(shou)先、其次(ci).。。”等(deng)(deng)(deng)關聯(lian)詞(ci)(ci)直接(jie)改為“第(di)一(yi)、第(di)二等(deng)(deng)(deng)”就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)可以(yi)(yi)，而(er)且在(zai)(zai)說(shuo)(shuo)的(de)(de)途中(zhong)(zhong)可以(yi)(yi)用手指標記(ji)，我們就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)不會說(shuo)(shuo)著就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)忘記(ji)說(shuo)(shuo)到第(di)幾點了(le)。當然，如果考生覺得“首(shou)先、其次(ci)等(deng)(deng)(deng)”你(ni)用起來(lai)更流暢，那就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)得在(zai)(zai)練習的(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)之中(zhong)(zhong)，不斷地提醒自己規范使用，讓考官(guan)在(zai)(zai)聽的(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)感覺清晰明了(le)。

第六(liu)，熱點(dian)的(de)(de)(de)(de)關注(zhu)。熱點(dian)是很(hen)多考(kao)生(sheng)一直都在關注(zhu)的(de)(de)(de)(de)，但(dan)從哪些方(fang)面入手準(zhun)備，這是很(hen)多考(kao)生(sheng)一直糾(jiu)結的(de)(de)(de)(de)問題(ti)(ti)。究(jiu)竟哪些時(shi)(shi)間(jian)發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)件(jian)算是熱點(dian)呢(ni)?一般在考(kao)試中(zhong)考(kao)的(de)(de)(de)(de)較多的(de)(de)(de)(de)是近一年來(lai)發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)涉及民(min)生(sheng)問題(ti)(ti)且影響較大的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)件(jian)是我(wo)們(men)重點(dian)關注(zhu)的(de)(de)(de)(de)，這不(bu)僅可以(yi)作為答(da)(da)題(ti)(ti)時(shi)(shi)對背景的(de)(de)(de)(de)了解，也可以(yi)在答(da)(da)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程之中(zhong)豐富答(da)(da)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)，讓答(da)(da)題(ti)(ti)變得“血肉(rou)豐滿(man)”。當然，光了解還是不(bu)夠的(de)(de)(de)(de)，我(wo)們(men)應該對這些事(shi)(shi)件(jian)進行(xing)思考(kao)，在這件(jian)事(shi)(shi)件(jian)背后(hou)究(jiu)竟存(cun)在什么樣的(de)(de)(de)(de)問題(ti)(ti)?我(wo)們(men)該如何來(lai)解決(jue)這個問題(ti)(ti)等?即(ji)興發(fa)表自(zi)己的(de)(de)(de)(de)看法，在聊天中(zhong)或討論中(zhong)不(bu)斷地完(wan)善觀點(dian)，在以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)答(da)(da)題(ti)(ti)中(zhong)就可以(yi)做到信手拈來(lai);還可以(yi)關注(zhu)“焦點(dian)訪談”、“銳(rui)觀察”、“新聞聯播”等電視節目，播放中(zhong)都會在最后(hou)做點(dian)評，我(wo)們(men)只要處理一下就可以(yi)作為我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)答(da)(da)案。不(bu)斷地積(ji)累，相信一段時(shi)(shi)間(jian)過(guo)(guo)后(hou)我(wo)們(men)再(zai)作答(da)(da)時(shi)(shi)就不(bu)至于是無話可說了。

求職面試禮儀五點注意事項

面試禮儀一、時間觀念是第一道題

守時是(shi)職業道(dao)德的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)基(ji)本要求，提前10-15分(fen)(fen)鐘(zhong)到(dao)達面(mian)(mian)試地點效果(guo)最佳，可(ke)(ke)熟悉一(yi)(yi)下(xia)環境，穩定一(yi)(yi)下(xia)心神。提前半小時以上到(dao)達會(hui)(hui)(hui)被(bei)視為(wei)沒(mei)有(you)(you)時間觀(guan)念(nian)，但(dan)在面(mian)(mian)試時遲到(dao)或是(shi)匆匆忙忙趕到(dao)卻(que)是(shi)致命的(de)(de)，如果(guo)你(ni)(ni)面(mian)(mian)試遲到(dao)，那(nei)么(me)(me)不管(guan)(guan)你(ni)(ni)有(you)(you)什(shen)么(me)(me)理(li)由(you)，也會(hui)(hui)(hui)被(bei)視為(wei)缺(que)(que)乏自我管(guan)(guan)理(li)和約(yue)束能(neng)力，即缺(que)(que)乏職業能(neng)力，給面(mian)(mian)試者(zhe)留(liu)下(xia)非常不好的(de)(de)印象。不管(guan)(guan)什(shen)么(me)(me)理(li)由(you)，遲到(dao)會(hui)(hui)(hui)影響(xiang)自身的(de)(de)形象，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)對人、對自己(ji)尊(zun)重的(de)(de)問題。而且大(da)公司的(de)(de)面(mian)(mian)試往往一(yi)(yi)次要安排很多人，遲到(dao)了幾(ji)分(fen)(fen)鐘(zhong)，就很可(ke)(ke)能(neng)永遠(yuan)與這(zhe)家公司失之交臂了，因為(wei)這(zhe)是(shi)面(mian)(mian)試的(de)(de)第一(yi)(yi)道(dao)題，你(ni)(ni)的(de)(de)分(fen)(fen)值就被(bei)扣掉，后面(mian)(mian)的(de)(de)你(ni)(ni)也會(hui)(hui)(hui)因狀態不佳而搞砸。

如果路(lu)(lu)程(cheng)較遠，寧(ning)可早(zao)到(dao)30分鐘，甚至一(yi)(yi)個(ge)小時。城(cheng)市很(hen)大，路(lu)(lu)上(shang)堵車(che)的情(qing)形很(hen)普遍，對(dui)于不(bu)熟悉的地(di)方(fang)也(ye)(ye)難免(mian)迷(mi)路(lu)(lu)。但早(zao)到(dao)后不(bu)宜提早(zao)進(jin)入辦公室，最好(hao)不(bu)要提前(qian)10分鐘以上(shang)出(chu)現在面(mian)談地(di)點，否則聘用者很(hen)可能因(yin)為手(shou)頭的事(shi)(shi)情(qing)沒處理(li)完而覺(jue)得很(hen)不(bu)方(fang)便(bian)。外企的老板往(wang)往(wang)是(shi)說幾點就(jiu)是(shi)幾點，一(yi)(yi)般絕不(bu)提前(qian)。當然，如果事(shi)(shi)先通(tong)知了許多人來面(mian)試(shi)，早(zao)到(dao)者可提早(zao)面(mian)試(shi)或是(shi)在空閑的會議室等候，那就(jiu)另當別(bie)論。對(dui)面(mian)試(shi)地(di)點比較遠，地(di)理(li)位(wei)置也(ye)(ye)比較復雜的，不(bu)妨先跑(pao)一(yi)(yi)趟，熟悉交通(tong)線(xian)路(lu)(lu)、地(di)形、甚至事(shi)(shi)先搞清(qing)洗手(shou)間的位(wei)置，這(zhe)樣(yang)你(ni)就(jiu)知道(dao)面(mian)試(shi)的具(ju)體(ti)地(di)點，同時也(ye)(ye)了解路(lu)(lu)上(shang)所需的時間。

但招(zhao)聘人(ren)員(yuan)是(shi)允許遲(chi)到(dao)(dao)的，這一(yi)點一(yi)定要清楚，對招(zhao)聘人(ren)員(yuan)遲(chi)到(dao)(dao)千萬不(bu)(bu)要太介(jie)意，也(ye)不(bu)(bu)要太介(jie)意面試(shi)人(ren)員(yuan)的禮(li)儀、素養(yang)。如果(guo)他們有不(bu)(bu)妥(tuo)之處，你(ni)(ni)應盡量表(biao)現得(de)大(da)度(du)開朗一(yi)些，這樣往往能使壞(huai)事(shi)變(bian)好(hao)事(shi)。否則，招(zhao)聘人(ren)員(yuan)一(yi)遲(chi)到(dao)(dao)，你(ni)(ni)的不(bu)(bu)滿(man)情緒就(jiu)流(liu)于言表(biao)，面露慍色(se)，招(zhao)聘人(ren)員(yuan)對你(ni)(ni)的第一(yi)印(yin)象就(jiu)大(da)打折(zhe)扣(kou)，甚至導致滿(man)盤皆(jie)輸(shu)。因為面試(shi)也(ye)是(shi)一(yi)種人(ren)際磨合能力(li)的考查，你(ni)(ni)得(de)體、周到(dao)(dao)的表(biao)現，自然是(shi)有百利而(er)無一(yi)害的。

面試禮儀二、進入面試單位的第一形象

到了辦公(gong)區(qu)，最(zui)好徑直(zhi)走到面(mian)試(shi)單位，而不(bu)(bu)(bu)要(yao)四(si)處張望，甚至被保安盯(ding)上;走進公(gong)司(si)之(zhi)前，口(kou)香糖和香煙(yan)(yan)都(dou)收起來(lai)，因為大多數的(de)面(mian)試(shi)官都(dou)無(wu)法忍受(shou)你在(zai)公(gong)司(si)嚼口(kou)香糖或(huo)吸煙(yan)(yan);手機堅決(jue)不(bu)(bu)(bu)要(yao)開(kai)，避(bi)免面(mian)試(shi)時造成尷(gan)尬局面(mian)，同時也分散你的(de)精力，影響你的(de)成績。一進面(mian)試(shi)單位，若(ruo)有(you)(you)前臺(tai)(tai)，則開(kai)門見山說明(ming)來(lai)意，經指(zhi)導到指(zhi)定區(qu)域(yu)落(luo)座，若(ruo)無(wu)前臺(tai)(tai)，則找工(gong)作(zuo)人(ren)員求(qiu)助。這時要(yao)注意用語文明(ming)，開(kai)始(shi)的(de)“你好”和被指(zhi)導后的(de)“謝(xie)謝(xie)”是必說的(de)，這代表你的(de)教養;一些小企業沒(mei)有(you)(you)等候室，就在(zai)面(mian)試(shi)辦公(gong)室的(de)門外(wai)等候;當辦公(gong)室門打(da)開(kai)時應有(you)(you)禮貌地說聲：“打(da)擾了。”然后向室內考官表明(ming)自己(ji)是來(lai)面(mian)試(shi)的(de)，絕不(bu)(bu)(bu)可貿然闖入;假(jia)如有(you)(you)工(gong)作(zuo)人(ren)員告訴(su)你面(mian)試(shi)地點及時間，應當表示感(gan)謝(xie);不(bu)(bu)(bu)要(yao)詢(xun)問(wen)單位情(qing)(qing)況或(huo)向其索要(yao)材(cai)料，且無(wu)權(quan)對單位作(zuo)以品評;不(bu)(bu)(bu)要(yao)駐足觀看其他工(gong)作(zuo)人(ren)員的(de)工(gong)作(zuo)，或(huo)在(zai)落(luo)座后對工(gong)作(zuo)人(ren)員所討(tao)論的(de)事情(qing)(qing)或(huo)接聽(ting)的(de)電(dian)話發表意見或(huo)評論，以免給人(ren)膚淺嘴快的(de)印象。

面試禮儀三、等待面試時表現不容忽視

進入公司前臺，要(yao)把(ba)訪問(wen)的(de)(de)(de)(de)主題、有(you)無(wu)約定(ding)、訪問(wen)者的(de)(de)(de)(de)名字和自(zi)己名字報上(shang)。到達面試(shi)地(di)點后應(ying)在等(deng)候室(shi)耐心(xin)等(deng)候，并(bing)保持安靜及正確的(de)(de)(de)(de)坐(zuo)姿。如果此時有(you)的(de)(de)(de)(de)單位為(wei)(wei)使面試(shi)能盡(jin)可(ke)能多地(di)略過單位情況介(jie)紹(shao)步驟，盡(jin)快進入實質性(xing)階段。準備了(le)(le)公司的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)材料，是(shi)應(ying)該仔細閱讀以(yi)先期了(le)(le)解(jie)其(qi)情況。也可(ke)自(zi)帶一些(xie)試(shi)題重(zhong)溫。而不(bu)要(yao)來回走動顯(xian)示浮躁不(bu)安，也不(bu)要(yao)與(yu)別的(de)(de)(de)(de)接受面試(shi)者聊天(tian)，因為(wei)(wei)這可(ke)能是(shi)你(ni)未(wei)來的(de)(de)(de)(de)同事，甚至決定(ding)你(ni)能否(fou)稱職的(de)(de)(de)(de)人，你(ni)的(de)(de)(de)(de)談話對周圍的(de)(de)(de)(de)影響是(shi)你(ni)難以(yi)把(ba)握的(de)(de)(de)(de)，這也許(xu)會導致你(ni)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)失敗(bai)。更要(yao)堅決制止的(de)(de)(de)(de)是(shi)：在接待室(shi)恰巧(qiao)遇到朋(peng)友或熟人，就旁若無(wu)人地(di)大聲(sheng)說話或笑鬧;吃口(kou)香(xiang)糖(tang)，抽香(xiang)煙、接手機(ji)。

面試禮儀四、與面試官的第一個照面

(1)把握進屋(wu)時機

如果沒(mei)有(you)人(ren)通(tong)知，即使(shi)前面(mian)(mian)一個(ge)人(ren)已經面(mian)(mian)試(shi)結束，也(ye)應(ying)該在門(men)(men)(men)外(wai)耐心等待，不要擅自(zi)走進(jin)面(mian)(mian)試(shi)房間(jian)(jian) 。自(zi)己的(de)名字被喊到，就有(you)力地答(da)一聲“是”，然(ran)后(hou)再(zai)敲門(men)(men)(men)進(jin)入(ru)(ru)，敲兩(liang)三下是較為標準的(de)。敲門(men)(men)(men)時千萬(wan)不可(ke)敲得太(tai)用勁，以里(li)面(mian)(mian)聽(ting)(ting)得見的(de)力度(du)。聽(ting)(ting)到里(li)面(mian)(mian)說(shuo)：“請進(jin)”后(hou)，要回答(da)：“打(da)擾了”再(zai)進(jin)入(ru)(ru)房間(jian)(jian)。開(kai)門(men)(men)(men)關(guan)門(men)(men)(men)盡量要輕(qing)，進(jin)門(men)(men)(men)后(hou)不要用后(hou)手隨手將門(men)(men)(men)關(guan)上，應(ying)轉過(guo)身(shen)(shen)去正對著門(men)(men)(men)，用手輕(qing)輕(qing)將門(men)(men)(men)合上。回過(guo)身(shen)(shen)來將上半身(shen)(shen)前傾30度(du)左(zuo)右，向(xiang)面(mian)(mian)試(shi)官鞠躬行禮(li)，面(mian)(mian)帶微笑稱(cheng)呼(hu)一聲“你(ni)好”，彬彬有(you)禮(li)而大(da)方得體，不要過(guo)分(fen)殷(yin)勤、拘謹或過(guo)分(fen)謙讓。

(2)專業化的握手

面(mian)(mian)試時，握(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)是最(zui)(zui)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種(zhong)身體語言。專業化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)握(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)能(neng)創(chuang)造出(chu)平等、彼此(ci)信任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)和諧氛圍。你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)信也會(hui)使人(ren)感(gan)到你(ni)(ni)能(neng)夠勝任(ren)(ren)而(er)且愿意做任(ren)(ren)何工作。這是創(chuang)造好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)印象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)(zui)佳途徑。怎樣握(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)?握(wo)(wo)多長時間?這些都非常(chang)關鍵。因為這是你(ni)(ni)與(yu)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)初次見(jian)面(mian)(mian)，這種(zhong)手(shou)(shou)(shou)(shou)與(yu)手(shou)(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)禮(li)貌接觸是建立第一(yi)(yi)印象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)開始，不(bu)(bu)少企業把握(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)作為考(kao)察一(yi)(yi)個(ge)應聘(pin)者是否專業、自(zi)信的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)依(yi)據。所以，在(zai)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)朝你(ni)(ni)伸過來(lai)之(zhi)后就握(wo)(wo)住它，要(yao)保證你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整個(ge)手(shou)(shou)(shou)(shou)臂(bei)呈L型(90度)，有(you)力地(di)(di)搖兩(liang)下，然后把手(shou)(shou)(shou)(shou)自(zi)然地(di)(di)放下。握(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)應該堅(jian)實有(you)力，有(you)“感(gan)染力”。雙(shuang)眼要(yao)直視對方，自(zi)信地(di)(di)說(shuo)出(chu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)名字，即使你(ni)(ni)是位女士，也要(yao)表示出(chu)堅(jian)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度，但不(bu)(bu)要(yao)太使勁，更(geng)不(bu)(bu)要(yao)使勁搖晃(huang);不(bu)(bu)要(yao)用(yong)兩(liang)只手(shou)(shou)(shou)(shou)，用(yong)這種(zhong)方式握(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)在(zai)西方公司看來(lai)不(bu)(bu)夠專業。而(er)且手(shou)(shou)(shou)(shou)應當是干燥(zao)、溫暖(nuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。如果他/她伸出(chu)手(shou)(shou)(shou)(shou)，卻握(wo)(wo)到一(yi)(yi)只軟弱無(wu)力、濕乎乎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)，這肯定不(bu)(bu)是好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開端。如果你(ni)(ni)剛剛趕(gan)到面(mian)(mian)試現(xian)場，用(yong)涼(liang)水沖沖手(shou)(shou)(shou)(shou)，使自(zi)己保持冷靜。如果手(shou)(shou)(shou)(shou)心發涼(liang)，就用(yong)熱水捂一(yi)(yi)下。

握手(shou)時長時間地拖住面(mian)試官(guan)的(de)手(shou)，偶爾用力或快速捏一(yi)下手(shou)掌。這些動作(zuo)說(shuo)明(ming)你(ni)過于緊張，而面(mian)試時太緊張表(biao)示你(ni)無法勝任這項工作(zuo);輕觸(chu)式(shi)握手(shou)顯處你(ni)很(hen)害怕而且(qie)缺乏(fa)信(xin)心(xin)，你(ni)在面(mian)試官(guan)面(mian)前(qian)應表(biao)現出你(ni)是(shi)個(ge)能(neng)干的(de)、善于與人(ren)相處的(de)職業者(zhe);遠(yuan)距離在對方還沒伸手(shou)之前(qian)，就(jiu)伸長手(shou)臂去夠面(mian)試官(guan)的(de)手(shou)，表(biao)示你(ni)太緊張和(he)害怕，面(mian)試者(zhe)會認為你(ni)不喜歡或者(zhe)不信(xin)任他們。

(3)無聲(sheng)勝有聲(sheng)的形體語言(yan)

加州大學(xue)洛杉磯分校的(de)一(yi)項研(yan)究表明，個人(ren)給(gei)他人(ren)留下的(de)印象，7%取決于用辭(ci)，38%取決于音質，55%取決于非(fei)語言(yan)(yan)(yan)交流。非(fei)語言(yan)(yan)(yan)交流的(de)重要(yao)性可想而知。在(zai)面試(shi)中，恰當使(shi)用非(fei)語言(yan)(yan)(yan)交流的(de)技巧，將為(wei)你帶來(lai)事半功倍的(de)效果。

除(chu)了講(jiang)話以(yi)外(wai)，無聲(sheng)語(yu)言(yan)是重要的(de)公關手(shou)(shou)段(duan)，主要有(you)(you)：手(shou)(shou)勢(shi)(shi)語(yu)、目光(guang)語(yu)、身勢(shi)(shi)語(yu)、面(mian)部(bu)語(yu)、服(fu)飾語(yu)等，通過(guo)儀表(biao)、姿態、神情(qing)、動作來(lai)傳遞信(xin)息，它(ta)們在(zai)(zai)交談中往(wang)往(wang)起著有(you)(you)聲(sheng)語(yu)言(yan)無法比擬的(de)效果，是職(zhi)業(ye)形象(xiang)的(de)更高(gao)境界(jie)。形體(ti)語(yu)言(yan)對(dui)面(mian)試(shi)成敗(bai)非常(chang)關鍵，有(you)(you)時一(yi)(yi)個(ge)眼神或者手(shou)(shou)勢(shi)(shi)都(dou)會(hui)影(ying)響(xiang)到(dao)整(zheng)體(ti)評分。比如面(mian)部(bu)表(biao)情(qing)的(de)適當微笑(xiao)，就顯現出(chu)一(yi)(yi)個(ge)人的(de)樂觀、豁達、自信(xin);服(fu)飾的(de)大方(fang)得體(ti)、不俗不妖，能(neng)反映(ying)出(chu)大學生風(feng)華正(zheng)茂，有(you)(you)知識、有(you)(you)修養、青春活(huo)潑，獨有(you)(you)魅力，它(ta)可以(yi)在(zai)(zai)考官眼中形成一(yi)(yi)道絢麗(li)的(de)風(feng)景，增(zeng)強你的(de)求職(zhi)競爭能(neng)力。

1)如鐘坐姿顯(xian)精神

進入面(mian)試(shi)室(shi)后，在(zai)沒有(you)聽到(dao)“請坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”之(zhi)前，絕對不(bu)(bu)可(ke)(ke)以(yi)坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)下(xia)(xia)(xia)，等考官(guan)告訴你(ni)“請坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”時才(cai)可(ke)(ke)坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)下(xia)(xia)(xia)，坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)下(xia)(xia)(xia)時應道聲“謝(xie)謝(xie)”。坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)姿(zi)也(ye)(ye)有(you)講究，“站如松(song)，坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)如鐘”，面(mian)試(shi)時也(ye)(ye)應該如此，良好(hao)(hao)的(de)(de)坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)姿(zi)是給(gei)面(mian)試(shi)官(guan)留(liu)下(xia)(xia)(xia)好(hao)(hao)印(yin)象(xiang)的(de)(de)關鍵要素之(zhi)一(yi)。坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)椅子時最好(hao)(hao)坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)滿(man)三分(fen)之(zhi)二，上身(shen)挺直，這樣(yang)顯(xian)得精(jing)神抖(dou)擻;保(bao)持輕松(song)自(zi)如的(de)(de)姿(zi)勢，身(shen)體要略向(xiang)前傾。不(bu)(bu)要弓著腰(yao)，也(ye)(ye)不(bu)(bu)要把腰(yao)挺得很直，這樣(yang)反倒(dao)會給(gei)人留(liu)下(xia)(xia)(xia)死板的(de)(de)印(yin)象(xiang)，應該很自(zi)然地將(jiang)腰(yao)伸(shen)直，并攏雙膝，把手(shou)自(zi)然的(de)(de)放(fang)在(zai)上面(mian)。有(you)兩(liang)種(zhong)坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)姿(zi)不(bu)(bu)可(ke)(ke)取：一(yi)是緊(jin)貼著椅背坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，顯(xian)得太放(fang)松(song);二是只坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)在(zai)椅邊(bian)，顯(xian)得太緊(jin)張。這兩(liang)種(zhong)坐(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)法，都(dou)不(bu)(bu)利于面(mian)試(shi)的(de)(de).進行(xing)。要表現出精(jing)力和熱忱，松(song)懈的(de)(de)姿(zi)勢會讓人感(gan)到(dao)你(ni)疲憊不(bu)(bu)堪(kan)或漫不(bu)(bu)經心。切忌(ji)蹺二郎腿并不(bu)(bu)停(ting)抖(dou)動(dong)(dong)，兩(liang)臂不(bu)(bu)要交叉在(zai)胸前，更不(bu)(bu)能把手(shou)放(fang)在(zai)鄰(lin)座椅背上，或加些玩筆、摸頭(tou)、伸(shen)舌頭(tou)等小動(dong)(dong)作，容易給(gei)別人一(yi)種(zhong)輕浮傲慢(man)、有(you)失莊重的(de)(de)印(yin)象(xiang)。

2)眼睛是心靈的窗戶?

面(mian)試(shi)一開始(shi)就(jiu)要留心自(zi)己的(de)(de)身體語言(yan)，特別是(shi)自(zi)己的(de)(de)眼神，對(dui)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)應全神貫注，目(mu)光始(shi)終聚焦在面(mian)試(shi)人員身上，在不言(yan)之中(zhong)，展現(xian)出(chu)自(zi)信(xin)(xin)及對(dui)對(dui)方的(de)(de)尊重(zhong)。眼睛是(shi)心靈的(de)(de)窗(chuang)戶，恰當(dang)的(de)(de)眼神能體現(xian)出(chu)智慧、自(zi)信(xin)(xin)以(yi)(yi)及對(dui)公(gong)司的(de)(de)向往和熱情。注意眼神的(de)(de)交流，這不僅是(shi)相互尊重(zhong)的(de)(de)表(biao)示(shi)，也可以(yi)(yi)更好(hao)地(di)獲取一些信(xin)(xin)息，與面(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)動(dong)作達成(cheng)默契。正(zheng)確的(de)(de)眼神表(biao)達應該是(shi)：禮貌地(di)正(zheng)視(shi)(shi)(shi)對(dui)方，注視(shi)(shi)(shi)的(de)(de)部位最好(hao)是(shi)考官(guan)(guan)的(de)(de)鼻(bi)眼三(san)(san)角區(qu)(社交區(qu));目(mu)光平(ping)和而有神，專注而不呆板;如果(guo)有幾個面(mian)試(shi)官(guan)(guan)在場，說話的(de)(de)時候要適當(dang)用目(mu)光掃視(shi)(shi)(shi)一下(xia)其他(ta)人，以(yi)(yi)示(shi)尊重(zhong);回答(da)(da)問題前，可以(yi)(yi)把視(shi)(shi)(shi)線投(tou)在對(dui)方背面(mian)墻上，約兩三(san)(san)秒鐘做思(si)考，不宜過長，開口回答(da)(da)問題時，應該把視(shi)(shi)(shi)線收回來。

3)微笑(xiao)的表情(qing)有(you)親和力(li)

微(wei)(wei)笑是自(zi)(zi)信的(de)第一步，也(ye)能為(wei)你(ni)消除緊張(zhang)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試時要(yao)面(mian)(mian)(mian)(mian)帶微(wei)(wei)笑，親切和藹、謙虛(xu)虔誠(cheng)、有(you)問必答。面(mian)(mian)(mian)(mian)帶微(wei)(wei)笑會(hui)(hui)增進與面(mian)(mian)(mian)(mian)試官(guan)的(de)溝通，會(hui)(hui)百分(fen)之百的(de)提高你(ni)的(de)外部(bu)形象，改善你(ni)與面(mian)(mian)(mian)(mian)試官(guan)的(de)關(guan)系(xi)。賞心悅目的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)部(bu)表(biao)情(qing)，應聘的(de)成功率，遠高于那些目不(bu)(bu)(bu)斜(xie)視、笑不(bu)(bu)(bu)露齒(chi)的(de)人(ren)(ren)。不(bu)(bu)(bu)要(yao)板(ban)著面(mian)(mian)(mian)(mian)孔，苦(ku)著一張(zhang)臉，否(fou)則不(bu)(bu)(bu)能給人(ren)(ren)以最佳的(de)印象，爭取到(dao)工作(zuo)機會(hui)(hui)。聽對方說(shuo)話時，要(yao)時有(you)點頭，表(biao)示自(zi)(zi)己(ji)聽明白了，或正在注(zhu)意聽。同時也(ye)要(yao)不(bu)(bu)(bu)時面(mian)(mian)(mian)(mian)帶微(wei)(wei)笑，當然(ran)(ran)也(ye)不(bu)(bu)(bu)宜笑得太僵硬(ying)，一切都要(yao)順其自(zi)(zi)然(ran)(ran)。表(biao)情(qing)呆板(ban)、大(da)大(da)咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作(zuo)，都是一種美(mei)的(de)缺陷，破壞了自(zi)(zi)然(ran)(ran)的(de)美(mei)。

4)適度恰當的手勢(shi)

說話(hua)時(shi)做些(xie)手(shou)(shou)(shou)(shou)勢，加大(da)對(dui)某(mou)個(ge)(ge)問題的(de)(de)(de)形(xing)容和(he)力度，是很自然的(de)(de)(de)，可手(shou)(shou)(shou)(shou)勢太(tai)多也會(hui)分散人的(de)(de)(de)注意(yi)力，需(xu)要時(shi)適(shi)度配合表達(da)。中(zhong)(zhong)國人的(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)勢往(wang)往(wang)特別(bie)多，而且(qie)幾乎(hu)都一(yi)(yi)個(ge)(ge)模子(zi)。尤其是在(zai)講英文(wen)的(de)(de)(de)時(shi)候，習(xi)慣(guan)兩(liang)個(ge)(ge)手(shou)(shou)(shou)(shou)不(bu)(bu)停地上下晃，或者單手(shou)(shou)(shou)(shou)比(bi)劃。這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)點一(yi)(yi)定要注意(yi)。平時(shi)要留意(yi)外國人的(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)勢，了解(jie)(jie)中(zhong)(zhong)外手(shou)(shou)(shou)(shou)勢的(de)(de)(de)不(bu)(bu)同。另外注意(yi)不(bu)(bu)要用(yong)(yong)(yong)手(shou)(shou)(shou)(shou)比(bi)劃一(yi)(yi)二三(san)，這(zhe)(zhe)樣往(wang)往(wang)會(hui)滔(tao)(tao)滔(tao)(tao)不(bu)(bu)絕(jue)，令人生厭。而且(qie)中(zhong)(zhong)西方(fang)手(shou)(shou)(shou)(shou)勢中(zhong)(zhong)，一(yi)(yi)二三(san)的(de)(de)(de)表達(da)方(fang)式也迥然不(bu)(bu)同，用(yong)(yong)(yong)錯了反而造成(cheng)誤(wu)解(jie)(jie)。交談很投機時(shi)，可適(shi)當地配合一(yi)(yi)些(xie)手(shou)(shou)(shou)(shou)勢講解(jie)(jie)，但不(bu)(bu)要頻繁(fan)聳肩，手(shou)(shou)(shou)(shou)舞足蹈。有些(xie)求職者由(you)于緊張(zhang)，雙手(shou)(shou)(shou)(shou)不(bu)(bu)知道該(gai)放哪兒，而有些(xie)人過于興奮，在(zai)侃(kan)侃(kan)而談時(shi)舞動雙手(shou)(shou)(shou)(shou)，這(zhe)(zhe)些(xie)都不(bu)(bu)可取(qu)。不(bu)(bu)要有太(tai)多小動作，這(zhe)(zhe)是不(bu)(bu)成(cheng)熟的(de)(de)(de)表現，更切忌抓耳撓腮、用(yong)(yong)(yong)手(shou)(shou)(shou)(shou)捂嘴說話(hua)，這(zhe)(zhe)樣顯得緊張(zhang)，不(bu)(bu)專心交談。很多中(zhong)(zhong)國人都有這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)習(xi)慣(guan)，為表示親切而拍對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)肩膀(bang)，這(zhe)(zhe)對(dui)面試(shi)官很失禮。

面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你

個人自(zi)我介紹是(shi)面(mian)試實戰非常(chang)關鍵的(de)(de)(de)(de)一步，因(yin)為眾(zhong)所(suo)周知的(de)(de)(de)(de)“前因(yin)效(xiao)應”的(de)(de)(de)(de)影響，這2-3分鐘見(jian)面(mian)前的(de)(de)(de)(de)自(zi)我介紹，將(jiang)是(shi)你所(suo)有工(gong)作(zuo)成績與為人處世的(de)(de)(de)(de)總結，也是(shi)你接下(xia)來面(mian)試的(de)(de)(de)(de)基調，考官(guan)將(jiang)基于你的(de)(de)(de)(de)材料與介紹進(jin)行提問。將(jiang)在(zai)很大程度上決定你在(zai)各位考官(guan)心里的(de)(de)(de)(de)形象，形象良好，才能讓面(mian)試官(guan)重視你。

(1)氣(qi)質高雅與風度(du)瀟灑

面試時(shi)，招聘單(dan)位對你的(de)第(di)一(yi)印象(xiang)最(zui)重要。你要儀(yi)態(tai)(tai)大方(fang)得體，舉(ju)止溫文而雅，要想(xiang)樹立起自己(ji)的(de)良好形(xing)象(xiang)，這(zhe)就肯定要借助各(ge)種(zhong)公(gong)關(guan)(guan)手(shou)(shou)段(duan)和方(fang)法(fa)。各(ge)種(zhong)公(gong)關(guan)(guan)手(shou)(shou)段(duan)主要有言詞語(yu)言公(gong)關(guan)(guan)、態(tai)(tai)勢語(yu)言公(gong)關(guan)(guan)和素養公(gong)關(guan)(guan)。這(zhe)些(xie)公(gong)關(guan)(guan)手(shou)(shou)段(duan)又包括數(shu)種(zhong)方(fang)法(fa)，如：幽(you)默法(fa)、委婉法(fa)等。還應掌握一(yi)些(xie)公(gong)關(guan)(guan)的(de)基本技巧。只有在了解有關(guan)(guan)公(gong)關(guan)(guan)的(de)常規(gui)知識(shi)之后(hou)(hou)，才能順利地(di)、成(cheng)功的(de)樹立起自己(ji)良好的(de)形(xing)象(xiang)。如果你能使一(yi)個人(ren)對你有好感，那么也就可能使你周圍的(de)每一(yi)個人(ren)甚至是更多(duo)的(de)人(ren)，都對你有好感。往往是風(feng)度(du)翩(pian)翩(pian)者穩(wen)操勝(sheng)券，儀(yi)態(tai)(tai)平平者則屈居人(ren)后(hou)(hou)。

在人(ren)(ren)際交往中，人(ren)(ren)們常常用(yong)(yong)“氣(qi)質(zhi)很好”這句(ju)模糊(hu)(hu)其(qi)意(yi)的(de)(de)(de)(de)話來評價對某個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)總體(ti)印(yin)象，似乎正(zheng)是(shi)其(qi)模糊(hu)(hu)性才體(ti)現(xian)的(de)(de)(de)(de)較高的(de)(de)(de)(de)概括力。然而，一(yi)旦要(yao)把(ba)這個(ge)(ge)(ge)具體(ti)的(de)(de)(de)(de)感覺用(yong)(yong)抽象的(de)(de)(de)(de)概念(nian)作解(jie)釋(shi)，就(jiu)變(bian)得(de)難(nan)以表達了(le)。其(qi)實言(yan)談舉(ju)止(zhi)就(jiu)反映(ying)內(nei)(nei)(nei)在氣(qi)質(zhi)，從心(xin)理學的(de)(de)(de)(de)角度來看，一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)言(yan)談舉(ju)止(zhi)反映(ying)的(de)(de)(de)(de)是(shi)他(她)的(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)(nei)在修(xiu)養，比如，一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)(ge)性、價值取向、氣(qi)質(zhi)、所學專業(ye)……不(bu)同類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，會表現(xian)出不(bu)一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)行為習慣，而不(bu)同公司、不(bu)同部(bu)門，也(ye)就(jiu)在面試(shi)中通過對大學生言(yan)談舉(ju)止(zhi)的(de)(de)(de)(de)觀察，來了(le)解(jie)他們的(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)(nei)在修(xiu)養、內(nei)(nei)(nei)在氣(qi)質(zhi)，并以此來確定(ding)其(qi)是(shi)否(fou)是(shi)自(zi)己需要(yao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)選。面試(shi)能(neng)否(fou)成功，是(shi)在應(ying)聘(pin)者不(bu)經意(yi)間被決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)，而且和應(ying)聘(pin)者的(de)(de)(de)(de)言(yan)談舉(ju)止(zhi)很有關(guan)系。而這些內(nei)(nei)(nei)在素質(zhi)，都會在平常的(de)(de)(de)(de)言(yan)談舉(ju)止(zhi)中流露出來。

如(ru)果說氣質源于陶冶(ye)，那么(me)風度(du)則可以(yi)借助于技術因素，或者說有(you)時是(shi)(shi)可以(yi)操作的(de)(de)。風度(du)總是(shi)(shi)伴隨著禮儀，一個有(you)風度(du)的(de)(de)人，必(bi)定諳知禮儀的(de)(de)重(zhong)要，既彬彬有(you)禮，又落落大方，順乎自(zi)然(ran)，合乎人情，外表、內涵和肢體語言的(de)(de)真摯融合為一，這便(bian)是(shi)(shi)現(xian)(xian)代人的(de)(de)瀟(xiao)灑風度(du)。每(mei)個人都有(you)自(zi)己的(de)(de)形象風格，展現(xian)(xian)自(zi)我風采的(de)(de)另外一個重(zhong)要因素便(bian)是(shi)(shi)自(zi)信，體現(xian)(xian)出一種獨特的(de)(de)自(zi)然(ran)魅力，自(zi)我風采便(bian)無人能擋。

(2)語(yu)言就是力量

語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)藝(yi)術是(shi)(shi)一門綜合藝(yi)術，包含(han)(han)著豐富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內涵(han)。一個(ge)語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)藝(yi)術造詣較深的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)需(xu)要(yao)多方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)質(zhi)，如(ru)(ru)(ru)具有(you)較高(gao)理(li)論水(shui)平，廣博的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識扎(zha)扎(zha)實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)功底。如(ru)(ru)(ru)果說外部形(xing)(xing)象是(shi)(shi)面試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一張名片，那么(me)語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)就是(shi)(shi)第二張名片，它(ta)客觀反應(ying)了一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化素(su)質(zhi)和(he)(he)(he)內涵(han)修養。謙虛、誠懇、自(zi)然(ran)、親和(he)(he)(he)、自(zi)信(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)談話態(tai)度會(hui)讓你在任何場合都受到歡迎，動人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)關(guan)語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)、藝(yi)術性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)口才將幫助你獲得成功。面試時(shi)要(yao)在現有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)水(shui)平上，盡可能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)揮口才作(zuo)用(yong)。對所提出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題對答如(ru)(ru)(ru)流，恰到好處，妙語(yu)(yu)連珠，耐人(ren)尋味(wei)，又不(bu)夸夸其(qi)談，夸大其(qi)詞(ci)(ci)。自(zi)我介紹是(shi)(shi)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)表現機會(hui)，應(ying)把握以下(xia)(xia)幾個(ge)要(yao)點：首(shou)先，要(yao)突出(chu)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)點和(he)(he)(he)特(te)長，并要(yao)有(you)相當(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可信(xin)度。特(te)別是(shi)(shi)具有(you)實際管理(li)經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)突出(chu)自(zi)己在管理(li)方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢，最(zui)好是(shi)(shi)通過(guo)自(zi)己做過(guo)什(shen)么(me)項目這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式來敘述一下(xia)(xia)，語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)要(yao)概(gai)括、簡潔(jie)、有(you)力(li)，不(bu)要(yao)拖(tuo)泥帶(dai)水(shui)，輕重(zhong)不(bu)分(fen)。重(zhong)復的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)雖然(ran)有(you)其(qi)強(qiang)調的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)，但(dan)也可能使(shi)考官(guan)產生厭煩情緒(xu)，因此(ci)重(zhong)申的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)，應(ying)該(gai)是(shi)(shi)濃縮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)華，要(yao)突出(chu)你與眾不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)性(xing)(xing)和(he)(he)(he)特(te)長，給考官(guan)留下(xia)(xia)幾許難(nan)(nan)忘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)記憶;其(qi)次，要(yao)展示(shi)個(ge)性(xing)(xing)，使(shi)個(ge)人(ren)形(xing)(xing)象鮮明，可以適當(dang)引用(yong)別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)言(yan)(yan)(yan)論，如(ru)(ru)(ru)老(lao)師、朋友等的(de)(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)論來支持(chi)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)描述;第三，堅持(chi)以事實說話，少用(yong)虛詞(ci)(ci)、感嘆詞(ci)(ci)之類;第四要(yao)符合常規，介紹的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)和(he)(he)(he)層次應(ying)合理(li)、有(you)序地(di)展開。要(yao)注(zhu)意語(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)邏輯，介紹時(shi)應(ying)層次分(fen)明、重(zhong)點突出(chu)，使(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢很(hen)自(zi)然(ran)地(di)逐(zhu)步顯(xian)露;最(zui)后，盡量不(bu)要(yao)用(yong)簡稱、方(fang)(fang)(fang)言(yan)(yan)(yan)、土語(yu)(yu)和(he)(he)(he)口頭(tou)語(yu)(yu)，以免對方(fang)(fang)(fang)難(nan)(nan)以聽懂。當(dang)不(bu)能回答某一問題時(shi)，應(ying)如(ru)(ru)(ru)實告訴(su)對方(fang)(fang)(fang)，含(han)(han)糊其(qi)辭和(he)(he)(he)胡(hu)吹亂侃會(hui)導致失敗。

相關文章：

1.求職技巧和面試禮儀

2.求職(zhi)面試禮儀五點注(zhu)意事項

3.求(qiu)職面試基本禮儀

4.公司(si)面試技巧和(he)注意事項

5.應屆(jie)大學生面試技巧與禮儀

6.面試(shi)自我介紹要掌(zhang)握哪些必備的基本(ben)禮儀

7.面試四(si)大(da)技巧

8.淺(qian)談(tan)大(da)學(xue)生(sheng)面試基本禮儀

9.面試(shi)禮儀常識

10.求職中面(mian)試(shi)技巧(qiao)和注意(yi)事項

【求職面試禮儀和技巧】相關文章(zhang)：

《求職禮儀和面試心理調控》課程簡評10-03

求職面試技巧07-19

面試技巧與求職禮儀09-28

求職面試的語言技巧09-19

求職禮儀與面試技巧匯總10-07

求職者面試技巧03-24

求職面試技巧(15篇)09-23

求職面試技巧15篇08-10

求職面試自我介紹技巧07-27