求職(zhi)禮儀：面試(shi)時怎么樣的禮儀能加分

     面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡，

。面(mian)試時(shi)，除努力展現自身(shen)的能(neng)力、素質外(wai)，得體的穿(chuan)著(zhu)、溫和的談(tan)吐、大方(fang)的舉止，也能(neng)為人加分不少。而這些，就(jiu)屬于面(mian)試禮儀(yi)的范疇了。

　　面試之前

　　●服飾

　　男(nan)士得穿上整潔的(de)(de)服裝，但不必刻意打扮。女士應(ying)穿得整潔、明亮，叮當(dang)作響的(de)(de)珠寶飾物、過濃的(de)(de)香水、沒拉直的(de)(de)絲襪、未(wei)修過的(de)(de)指甲或是蓬松的(de)(de)頭(tou)發等，都足以抵消求職信(xin)給予(yu)考官的(de)(de)良好印象。

　　選(xuan)擇服裝的關鍵是看職位要求(qiu)。應(ying)聘(pin)銀行、政(zheng)府(fu)部門，穿著偏向(xiang)傳(chuan)統正規;應(ying)聘(pin)公關、時尚(shang)雜(za)志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了(le)應(ying)聘(pin)娛樂影視(shi)廣告這類(lei)行業外，最好不要選(xuan)擇太過突(tu)兀的穿著。應(ying)屆(jie)畢業生允許有一(yi)些學生氣(qi)的裝扮，可以穿休閑類(lei)套(tao)裝。此外應(ying)聘(pin)時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散(san)考官的注意力。

　　●守時

　　守時是職業道德的(de)基本要求，提前10-15分(fen)鐘到達(da)面(mian)試地點(dian)效果(guo)最佳。提前半小時以(yi)上到達(da)會被視為沒有時間觀念(nian)，但在面(mian)試時遲(chi)到或(huo)是匆匆忙忙趕到卻是致命的(de)。不(bu)管你有什么(me)理由，遲(chi)到也會被視為缺乏(fa)自我和(he)約束能力(li)。

　　如(ru)果(guo)路程較遠，寧(ning)可早點出門，但(dan)早到后不宜立(li)刻進入辦(ban)公(gong)室，可在附(fu)近的(de)咖(ka)啡廳(ting)等候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：

　　交流(liu)中目光(guang)要(yao)注視對方，但萬(wan)萬(wan)不(bu)(bu)可死(si)盯著別人(ren)看。如果不(bu)(bu)止一個人(ren)在場，要(yao)經(jing)常用目光(guang)掃(sao)視一下其他人(ren)，以示尊重(zhong)和平(ping)等。

　　握手：

　　當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業，

《》()。手(shou)應當是干(gan)燥、溫暖的。如(ru)果你剛剛趕到面試現(xian)場，用涼水沖(chong)沖(chong)手(shou)，使自己保持冷(leng)靜(jing)。如(ru)果手(shou)心發涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿：

　　不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后(hou)身體要略(lve)向(xiang)前傾(qing)。一般(ban)以(yi)坐滿椅子的三分之(zhi)二為宜。這既可以(yi)讓你騰出精力輕(qing)松應(ying)對考(kao)官(guan)的提問，也不至讓你過于放松。

　　小動作：

　　在面(mian)(mian)試(shi)時不可(ke)以做小(xiao)動(dong)作，比如折紙、轉(zhuan)筆，這(zhe)樣會顯(xian)得很不嚴肅(su)，分(fen)散對(dui)方注意力。不要亂(luan)摸(mo)頭(tou)發、胡子、耳朵(duo)，這(zhe)可(ke)能被理解(jie)為你在面(mian)(mian)試(shi)前(qian)沒有(you)做好個(ge)人衛生。用手捂嘴是一種緊(jin)張(zhang)的表現，應盡量避免。

　　談吐

　　語(yu)言(yan)是(shi)求(qiu)職者的(de)第二張(zhang)名片，它客(ke)觀反應了一個(ge)人的(de)文(wen)化素質(zhi)和內涵修養。面(mian)試時對(dui)所提出(chu)的(de)問(wen)題要對(dui)答如流，恰到好(hao)處(chu)，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐(tu)上應把握以(yi)(yi)下幾個(ge)要點(dian)(dian)：首(shou)先，要突出(chu)個(ge)人的(de)優點(dian)(dian)和特長，并有(you)相當的(de)可信度。語(yu)言(yan)要概括、簡潔(jie)、有(you)力，不要拖泥帶水(shui)，輕(qing)重(zhong)不分(fen)。其次，要展示個(ge)性，使個(ge)人形象鮮明，可以(yi)(yi)適(shi)當引(yin)用別(bie)人的(de)言(yan)論(lun)，如用老師、朋友的(de)評論(lun)來支(zhi)持自(zi)己的(de)描述。第三，堅持以(yi)(yi)事實(shi)說話，少用虛詞、感(gan)嘆詞。第四要注意(yi)語(yu)言(yan)邏(luo)輯(ji)，介紹時層(ceng)次分(fen)明、重(zhong)點(dian)(dian)突出(chu)。最后(hou)，盡量(liang)不要用簡稱、方(fang)言(yan)、土語(yu)和口頭語(yu)，以(yi)(yi)免對(dui)方(fang)難(nan)以(yi)(yi)聽(ting)懂。當不能(neng)回(hui)答某(mou)一問(wen)題時，應如實(shi)告訴對(dui)方(fang)，含糊其辭和胡吹(chui)亂(luan)侃(kan)會(hui)導(dao)致失敗。

　　●面試之后

　　致謝

　　為了加深人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要(yao)簡(jian)潔，最好不超(chao)過一(yi)頁紙。信的(de)(de)(de)(de)(de)開頭應(ying)提及自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)姓(xing)名(ming)、簡(jian)單情況(kuang)以(yi)及面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)時間，并對(dui)招(zhao)聘(pin)人員表(biao)示(shi)感謝。感謝信的(de)(de)(de)(de)(de)中間部分(fen)要(yao)重申對(dui)公(gong)司、應(ying)聘(pin)職(zhi)位的(de)(de)(de)(de)(de)興趣。信的(de)(de)(de)(de)(de)結尾可以(yi)表(biao)示(shi)對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)信心(xin)，以(yi)及為公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展壯大做貢(gong)獻的(de)(de)(de)(de)(de)決心(xin)。

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