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求職時的禮儀

時間：2022-11-02 11:21:51 求職禮儀我要投稿

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求職(zhi)時的(de)禮儀(yi)(15篇)

求職時的禮儀1

　　在求職的時候，一(yi)個細節才能成為你(ni)被錄用或者淘汰的理(li)由，因(yin)為在求職的每個細節中(zhong)都應該做到盡美盡善，爭取給(gei)面試(shi)官留下最好(hao)的印象(xiang)。

求職時的禮儀(15篇)

　　今天畢老(lao)師要和大家(jia)聊的(de)是面試時的(de)進門(men)(men)禮儀，也(ye)許(xu)大家(jia)對“進門(men)(men)”這個動作并不在(zai)意(yi)，覺得(de)隨便(bian)，進去(qu)了就好，但事實“進門(men)(men)”這個動作卻透露著你的(de)商務禮儀是否過關，那么我們(men)到底應該如何進門(men)(men)才正確呢。

　　第一：敲門

　　無論在(zai)哪(na)里，進入別人的(de)(de)辦公室或者(zhe)房間的(de)(de)時(shi)候，都應(ying)該先敲門，這(zhe)是基(ji)本的(de)(de)禮儀(yi)。在(zai)面試時(shi)，應(ying)該輕輕敲門2下，聽(ting)到“請進”后才打開門。如(ru)果沒有(you)回應(ying)的(de)(de)時(shi)候再次敲門，還(huan)是沒有(you)回應(ying)時(shi)說“打擾了”后開門。

　　第二：打擾致歉

　　不(bu)能猛地(di)就打(da)開(kai)門進去，聽到“請進”后，應該先把門打(da)開(kai)一(yi)點(dian)，然后看著面試(shi)(shi)官的(de)眼(yan)睛大聲地(di)說(shuo)“打(da)擾了”，如果(guo)面試(shi)(shi)官有多個人，那么就看著中(zhong)間那個人的(de)眼(yan)睛。

　　第三：開門

　　用(yong)一(yi)只(zhi)手開門(men)(men)(men)，身(shen)體盡量(liang)面向(xiang)正前方，右開門(men)(men)(men)就(jiu)用(yong)右手，左開門(men)(men)(men)就(jiu)用(yong)左手。從面試者的角度看為右開門(men)(men)(men)，所以用(yong)右手將門(men)(men)(men)打開，身(shen)體自然朝前。

　　第四：關門

　　盡量(liang)不(bu)(bu)要(yao)(yao)背對面試官(guan)，那是不(bu)(bu)禮貌的行為，應(ying)該側立(li)關(guan)門(men)。另外(wai)要(yao)(yao)注意關(guan)門(men)時(shi)盡量(liang)不(bu)(bu)要(yao)(yao)發出聲響。

　　第五：一禮

　　面(mian)向面(mian)試官行禮(li)，這是對面(mian)試官尊(zun)重(zhong)的行為，行禮(li)的時(shi)候也可以說“請多關照(zhao)！”后再行禮(li)。

　　第六：走(zou)到(dao)椅子旁邊

　　走(zou)路姿勢保持正(zheng)常，不(bu)需要繼續直視(shi)面試官(guan)的(de)眼睛。另外要注意(yi)千萬不(bu)要駝背，在家里(li)的(de)尋找(zhao)可以多(duo)練練走(zou)姿，可以向朋友等人征求意(yi)見。

　　第七(qi)：站在椅子旁邊

　　站在(zai)(zai)靠近門的那(nei)一側的椅子旁邊，男士(shi)手臂伸直(zhi)放于身體兩(liang)側，女士(shi)雙手疊于身前，右手放在(zai)(zai)左(zuo)手的上(shang)面(mian)，先簡單做一下(xia)自我介紹，然后再行一次(ci)禮。

　　第八：坐下

　　當面(mian)試官說“請坐(zuo)(zuo)”時，就可以坐(zuo)(zuo)下了，但要(yao)注意落(luo)座(zuo)時不(bu)要(yao)太過(guo)靠(kao)里，以椅子的一半左右為佳。男(nan)士的手(shou)應該(gai)輕握(wo)拳放(fang)于膝蓋上(shang)，女士的手(shou)應該(gai)兩手(shou)重疊放(fang)于膝蓋中(zhong)央(yang)。

　　/寫在最后/

　　可(ke)別小看進門這個(ge)動作，這一(yi)連貫的可(ke)都是禮(li)儀(yi)，在求職面試(shi)的時候(hou)，禮(li)多人不怪(guai)，因此一(yi)定要(yao)將禮(li)儀(yi)做到位。

求職時的禮儀2

　　一、面試前的準備

　　首先，你(ni)得對自己做出一個正確的(de)定(ding)位。選擇一個適(shi)合自己的(de)行業，而不是適(shi)合自己專業的(de)行業。多和(he)他(ta)(ta)人(ren)交流，聽取他(ta)(ta)們(men)的(de)意見，最后結合自己的(de)性格(ge)特征，興趣愛好等方面，搞清(qing)楚自己能(neng)做什么？要做什么？想(xiang)清(qing)楚了(le)就去(qu)準備，去(qu)做。永(yong)遠不要忘記“機會總(zong)是留給(gei)那些準備好的(de)人(ren)”。

　　其次(ci)，通(tong)過各(ge)種渠道查找有關用(yong)人單位(wei)(wei)的(de)(de)信息，包括(kuo)公司的(de)(de)主要產品、經營項目(mu)、管理(li)方(fang)式，以及他(ta)們期望職工在這個(ge)特定的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)上應該具備的(de)(de)素質。這對(dui)你(ni)在面(mian)(mian)試時應對(dui)面(mian)(mian)試官的(de)(de)提問會很有幫助(zhu)的(de)(de)。必要時還可以提前去一(yi)次(ci)面(mian)(mian)試地點(dian)，以便于(yu)熟悉環境，你(ni)甚至要清楚廁(ce)所(suo)的(de)(de)方(fang)位(wei)(wei)。

　　第三，設(she)計良(liang)好的(de)個人形象。建(jian)議(yi)著裝最(zui)(zui)好與(yu)用(yong)人單位盡量保(bao)持一(yi)(yi)(yi)致或相(xiang)似(si)，以(yi)給對方一(yi)(yi)(yi)種(zhong)親切感(gan)，讓面(mian)試官覺(jue)得(de)你是他(ta)們的(de)一(yi)(yi)(yi)份子(zi)，你想成為他(ta)們的(de)一(yi)(yi)(yi)份子(zi)。如果這方面(mian)有困難的(de)話(hua)，也(ye)可以(yi)按以(yi)下建(jian)議(yi)著裝，最(zui)(zui)終目(mu)的(de)都是要展示(shi)自己的(de)精神面(mian)貌，給用(yong)人單位留下一(yi)(yi)(yi)個良(liang)好的(de)印象。

　　二、面試過程中的注意事項

　　提前(qian)10分(fen)鐘到達面試地(di)點，太(tai)早或太(tai)晚，面試方都會覺得你沒有時間觀念(nian)。在感覺一切準(zhun)備就緒的(de)(de)狀(zhuang)態下(xia)(xia)，才能從容地(di)接(jie)受公(gong)司(si)的(de)(de)面試。這(zhe)期間還有一些需要注意的(de)(de)細節，現(xian)羅列如下(xia)(xia)：

　　1、與旁(pang)人(ren)嘮叨是禁忌，在接待室(shi)恰巧遇(yu)到朋(peng)友或熟人(ren)時千萬不可旁(pang)若無人(ren)地(di)大聲說話或笑(xiao)鬧；

　　2、不(bu)(bu)要吃東(dong)西(xi)，嚼(jiao)口香糖；不(bu)(bu)要抽煙(yan)；

　　3、對(dui)其(qi)它(ta)工(gong)作(zuo)人員以(yi)禮(li)(li)相待，主動打招呼(hu)或行點頭(tou)禮(li)(li)；

　　4、關掉所有通訊設備，以免(mian)面試時出現尷(gan)尬的場面；

　　5、可以(yi)適當的輕聲與其他(ta)應聘(pin)者交(jiao)流信息，這也可以(yi)體現出你樂于(yu)助人，謙虛好學(xue)的品質(zhi)；

　　6、不(bu)要太關注非面試官工(gong)作人員的談(tan)話，更不(bu)可冒失(shi)的發表評(ping)論；

　　7、等(deng)待過程(cheng)也應(ying)該站有(you)站相，坐有(you)坐相；

　　8、不妨看看隨身帶來的(de)材料以緩解緊張(zhang)的(de)心情；

　　9、不可帶太多東西，一(yi)(yi)般可以(yi)拿(na)個公文(wen)包裝(zhuang)一(yi)(yi)些面試材料，或個人簡(jian)歷。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話，不可過早，通(tong)話時間不要超過五分鐘；

　　2、先表示感謝，再詢問(wen)面(mian)試情況(kuang)；

　　3、連續找其它單(dan)位(wei)，在對方沒(mei)給你下聘書(shu)之前，應(ying)多試幾(ji)家單(dan)位(wei)，切(qie)不(bu)可守株待兔、以逸待勞(lao)；

　　4、萬(wan)一(yi)(yi)(yi)你在競(jing)爭中失敗了，也(ye)不(bu)要(yao)氣餒。這一(yi)(yi)(yi)次(ci)失敗了，還(huan)有下一(yi)(yi)(yi)次(ci)，就業機會不(bu)止一(yi)(yi)(yi)個，關鍵(jian)是(shi)必須總結經驗教(jiao)訓，找(zhao)出失敗的原因，并針對這些不(bu)足，重新做準備(bei)，“吃一(yi)(yi)(yi)塹(qian)，長(chang)一(yi)(yi)(yi)智”，謀求“東山再起”。

　　面(mian)試考察的(de)(de)是(shi)一個(ge)人的(de)(de)綜合實(shi)力，有(you)些(xie)東(dong)西(xi)可以(yi)臨時抱佛腳(jiao)，有(you)些(xie)卻不行。像個(ge)人文化修養、禮儀修養這(zhe)方面(mian)的(de)(de)東(dong)西(xi)就應該(gai)平(ping)時多注意，才(cai)能做到臨陣不慌(huang)。作為(wei)一個(ge)求職(zhi)者應該(gai)時刻了(le)解所求行業的(de)(de)動態(tai)，以(yi)及(ji)職(zhi)位的(de)(de)最新(xin)要求，不斷提高自己(ji)的(de)(de)個(ge)人能力，爭取(qu)拿到最好的(de)(de)職(zhi)位。

求職時的禮儀3

　　(一)準時赴約

　　應按(an)約定的時間提(ti)前(qian)到達(da)這樣(yang)可以利用這段時間熟悉一下環境，穩定情(qing)緒。但也不(bu)要提(ti)前(qian)太長時間，一般在面(mian)試前(qian)5分鐘到達(da)面(mian)試地(di)點(dian)，千萬不(bu)要遲(chi)到。

　　(二)創造良好的第一印象

　　如(ru)果主考人員對你的(de)第一印(yin)象不好，再(zai)在以后(hou)的(de)時間里(li)加以彌補是比較(jiao)困難(nan)的(de)。因此(ci)，在開始的(de)幾分鐘里(li)，儀表、握手、眼神、笑容(rong)都(dou)非常(chang)重要(yao)。見面時穿著打扮要(yao)穩(wen)重整潔，皮鞋要(yao)擦亮，頭發要(yao)精心梳理，女士(shi)不宜穿極薄的(de)透明或(huo)緊(jin)身的(de)衣服(fu)，避免戴(dai)過多的(de)首飾或(huo)過

　　分(fen)的化妝打扮。見到主考人員要(yao)自然地微笑，友善地望著他的眼睛。

　　(三)要有禮貌

　　進入辦公室不要(yao)自己坐(zuo)下，要(yao)等主考人員(yuan)請你就座時(shi)再落(luo)座。應該坐(zuo)在主考人員(yuan)指定的(de)椅子上，如果任你選擇，應坐(zuo)在主考人的(de)對面，身體要(yao)自然地稍向前傾(qing)，以示對談話的(de)興(xing)趣，不要(yao)斜靠在椅子上或表現出懶散的(de)樣子。

　　(四)神態要自然

　　談話時，求(qiu)職者的目光要自然而然地直視主(zhu)考人(ren)員，但也不能老(lao)是死盯著對(dui)方。在對(dui)方提(ti)問時，左顧右盼，容易被人(ren)誤解為缺(que)乏誠意或心理膽怯。

　　(五)講話要充滿自信

　　回答主考人(ren)員提出(chu)的問題應(ying)該充滿(man)自信，以(yi)便通過一些具體細節對個人(ren)簡歷進行(xing)補充，但不(bu)要(yao)喋(die)喋(die)不(bu)休地解釋你向往或(huo)愿意(yi)工作的原因(yin)。不(bu)要(yao)說：“我可以(yi)干任何(he)工作”或(huo)者“你看(kan)著(zhu)安排好(hao)了”，更不(bu)能(neng)說：“我能(neng)將任何(he)工作干好(hao)” 。這(zhe)只會表現(xian)出(chu)求職者的無知，令主考人(ren)員反感。

　　(六)適時告辭

　　有些主考(kao)人(ren)員(yuan)往往以起(qi)身來(lai)表示面(mian)試的結(jie)束;另一些人(ren)則可(ke)能用(yong)“感謝你前(qian)來(lai)面(mian)談”等(deng)辭令來(lai)結(jie)束談話。這時你應(ying)該敏銳(rui)及時地起(qi)身告辭。即使在(zai)求職(zhi)無望的情況(kuang)下，也應(ying)及時結(jie)束談話，而(er)不應(ying)申辯理由，強行“推銷”自己。最后(hou)，無論何種(zhong)情況(kuang)，都要(yao)面(mian)帶微笑，感謝主考(kao)人(ren)員(yuan)花(hua)時間(jian)與你面(mian)談，在(zai)出(chu)門時應(ying)向接待(dai)人(ren)員(yuan)道謝。

求職時的禮儀4

　　很多人都不太清楚在求職(zhi)者參加面(mian)試(shi)時，hr首先(xian)是通過(guo)求職(zhi)者的(de)禮儀和儀表來了(le)(le)解對方，第(di)一印象是非常重(zhong)要的(de)。在最(zui)初的(de)交往(wang)中(zhong)，企業hr不可能(neng)(neng)深入的(de)了(le)(le)解求職(zhi)者，但從一個人的(de)禮儀和儀表上更(geng)能(neng)(neng)看出一個人的(de)基本素養，除了(le)(le)求職(zhi)簡歷(li)、學(xue)歷(li)等，掌(zhang)握了(le)(le)基本的(de)職(zhi)場禮儀更(geng)能(neng)(neng)給(gei)hr留一個好的(de)第(di)一印象，這對求職(zhi)成功有著不可缺少的(de)幫助(zhu)。

　　hr通過禮(li)儀和(he)儀表(biao)來判(pan)(pan)斷(duan)(duan)求職(zhi)者的身份、素養、學識、個性等內(nei)容(rong)，并形成(cheng)一種特(te)殊(shu)的心(xin)理(li)(li)定勢(shi)和(he)情緒定勢(shi)，這種心(xin)理(li)(li)定勢(shi)和(he)情緒定勢(shi)是非(fei)常重要(yao)的。有因(yin)為(wei)一個人對另一個人的印(yin)象和(he)觀感，在初(chu)次(ci)見面時的短短幾分鐘內(nei)就已經形成(cheng)，這個印(yin)象無形中左右著主考官的判(pan)(pan)斷(duan)(duan)。因(yin)此(ci)，求職(zhi)者一定要(yao)注(zhu)重求職(zhi)時的外表(biao)形象。

　　1、面試時遲(chi)到(dao)(dao)，而且(qie)稱自己遲(chi)到(dao)(dao)是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶(lan)散(san)，與主(zhu)持面試的人不保(bao)持良好的目(mu)光接觸(chu)。

　　3、直呼主持面試人(ren)的(de)名(ming)字(zi)或(huo)將他的(de)名(ming)字(zi)搞錯(cuo)。

　　4、沒(mei)有(you)能(neng)將自己的能(neng)力與雇主的需(xu)求聯系(xi)起來。吹(chui)噓自己有(you)多行，但卻沒(mei)有(you)列舉出(chu)相應(ying)的成就作為(wei)證明。

　　5、回答(da)沒有明確的焦(jiao)點，說話沒有組織性(xing)，想到(dao)哪里(li)說到(dao)哪里(li)。

　　6、不表現出激情(qing)，也看不出希(xi)望得到這(zhe)份工(gong)作或(huo)是(shi)對所應(ying)聘的工(gong)作表現出“孤注一擲(zhi)”的激情(qing)。

　　7、對(dui)大多數提問都用簡短的(de)“yes”或(huo)“no”來(lai)作答或(huo)是給(gei)出的(de)答案(an)是預先背好(hao)的(de)，但回答時忘記了答案(an)的(de)某(mou)些部分。

　　8、說(shuo)其(qi)他同類型(xing)公司的壞話。

　　9、問這(zhe)樣(yang)的問題：“我怎么樣(yang)?您準備雇(gu)傭我嗎?”或(huo)當別人問“你有(you)任何問題嗎”的時候(hou)，回答“沒有(you)”。

　　10、在面試(shi)快要開始(shi)的時候，不假(jia)思索地(di)脫口(kou)而出這(zhe)樣的話：“我想(xiang)至少(shao)應掙(zheng)到3000元，希望這(zhe)份工作至少(shao)能給(gei)我這(zhe)個(ge)數。”

　　以上這些(xie)在面試時千萬不(bu)要(yao)去犯(fan)，犯(fan)了這個(ge)錯誤會讓hr對(dui)你產生非常不(bu)紅的印象，一個(ge)連(lian)職場基本禮儀都不(bu)懂(dong)的人企業是不(bu)需要(yao)的。

求職時的禮儀5

　　26歲的(de)(de)安(an)娜(na)去(qu)年研究生畢業(ye)，開始了自己的(de)(de)求職(zhi)生涯。

　　安娜出生在太(tai)原一(yi)個知識分子家庭，人漂(piao)亮，性格開朗，學歷(li)又高，按照常理，找到一(yi)份不錯的工作，應該不是難事。

　　可是，一年過去了(le)，面試(shi)的(de)幾(ji)家公司(si)都沒有錄用她，安(an)娜的(de)父母(mu)、朋友覺得有些想不通。

　　安娜最近一次求職，是(shi)去(qu)省城一家高檔購物中心面試樓層主(zhu)管，當(dang)時主(zhu)考官問她對時尚的(de)認(ren)識，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的(de)我(wo)就是(shi)時尚。

　　作為(wei)一個80后的(de)代(dai)表(biao)，我(wo)從頭到腳的(de)著裝就代(dai)表(biao)著一種時(shi)尚。

　　像你們每天在(zai)這座大廈(sha)里的(de)人(ren)，看到我(wo)的(de)氣(qi)質就應該一下子拍板，認定我(wo)就是最適合在(zai)這里工作(zuo)的(de)時尚達人(ren)，怎么還會(hui)問我(wo)對(dui)時尚的(de)認識呢?”

　　據安娜說，當時其他面試者有(you)許(xu)多問題，還(huan)有(you)許(xu)多現場演(yan)示，但她自己都不(bu)明白，自己為什么(me)只回答了一個(ge)問題以后，就被請出去了。

　　事(shi)后，經過(guo)了解，曾經面試安娜(na)的主考官說(shuo)出(chu)了事(shi)情的原(yuan)委：“姑娘漂亮、洋氣，學歷又高(gao)，說(shuo)實(shi)話，當時看(kan)她簡歷的時候，我們人(ren)(ren)事(shi)部幾(ji)個人(ren)(ren)都相當看(kan)好。可(ke)見了人(ren)(ren)以(yi)后，才(cai)發現(xian)說(shuo)話實(shi)在太沖，過(guo)于自(zi)信有(you)時候就是自(zi)負。首先(xian)，她對面試的'前輩們沒有(you)禮貌，一(yi)些該有(you)的禮節問候都沒有(you)。再有(you)，也(ye)不應該鋒芒(mang)畢露，低調謙虛才(cai)是一(yi)個職(zhi)場新人(ren)(ren)讓大(da)家喜歡且容(rong)易接受的品(pin)質。”

　　安娜終于明白(bai)了(le)自(zi)(zi)己(ji)(ji)失敗的(de)原因是(shi)什(shen)么(me)——自(zi)(zi)身(shen)條(tiao)件是(shi)不(bu)錯(cuo)，可就(jiu)是(shi)太高調，太傲慢，也不(bu)太懂得去和比自(zi)(zi)己(ji)(ji)資歷深的(de)前輩們融洽(qia)相(xiang)處。回憶起當時應(ying)聘的(de)場景，她(ta)說(shuo)：“可能從小優越慣(guan)了(le)，覺(jue)得眼里的(de)一(yi)切都(dou)應(ying)該是(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)能駕馭的(de)，但卻忽略了(le)自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)一(yi)個(ge)新人，自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)來求職的(de)。以后，再(zai)有(you)面試的(de)機(ji)會，一(yi)定不(bu)能錯(cuo)過了(le)。”

　　現在(zai)很(hen)多企業招人不僅是(shi)看個人才華了，素質也是(shi)很(hen)重要(yao)的。

　　所(suo)以，求職者要注(zhu)意提(ti)升自己的素質(zhi)，切(qie)勿忘(wang)記禮儀。

求職時的禮儀6

　　服(fu)(fu)裝(zhuang)：應配套、典雅(ya)、清新協調，不要露、透、亂，太華麗的(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)是一(yi)種(zhong)浮夸的(de)表現(xian)，服(fu)(fu)裝(zhuang)整體(ti)上要顯得(de)莊重(zhong)一(yi)些，可以選(xuan)擇整潔(jie)、美(mei)觀、大方(fang)、高(gao)雅(ya)的(de)服(fu)(fu)裝(zhuang)，色彩與款式應與自(zi)身(shen)年齡(ling)、氣(qi)質、應聘職業等相(xiang)吻合。

　　女性一般以西裝或套裙為主，這(zhe)一款式不挑年(nian)齡，襯衫、鞋子、包(bao)包(bao)都要合(he)理搭配，重要的是能讓(rang)你顯得優(you)雅(ya)又自信(xin)，給(gei)面(mian)試官(guan)留下良(liang)好印象。

　　服(fu)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)的(de)(de)顏(yan)(yan)色(se)(se)(se)(se)：應(ying)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)單色(se)(se)(se)(se)系。服(fu)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)面料上(shang)(shang)(shang)(shang)要選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)好(hao)一點(dian)的(de)(de)，不(bu)起皺(zhou)、不(bu)變形(xing)是最基本要求。在顏(yan)(yan)色(se)(se)(se)(se)上(shang)(shang)(shang)(shang)主(zhu)要提議(yi)用(yong)冷色(se)(se)(se)(se)與(yu)暖色(se)(se)(se)(se)兩種，但(dan)不(bu)要求上(shang)(shang)(shang)(shang)下裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)色(se)(se)(se)(se)一致(zhi)，上(shang)(shang)(shang)(shang)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)可淺(qian)、下裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)可深，這(zhe)樣(yang)給人(ren)以(yi)穩重感；上(shang)(shang)(shang)(shang)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)深下裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)淺(qian)，則給人(ren)以(yi)活潑感。也可以(yi)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)同一色(se)(se)(se)(se)系，或對比(bi)(bi)色(se)(se)(se)(se)系，但(dan)應(ying)注(zhu)意(yi)搭配(pei)比(bi)(bi)例(li)。黑色(se)(se)(se)(se)套(tao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)的(de)(de)確是不(bu)錯的(de)(de)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)，這(zhe)樣(yang)既干練(lian)又顯穩重，不(bu)過要顯得引人(ren)注(zhu)目、有新意(yi)一些，不(bu)如選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)黃(huang)色(se)(se)(se)(se)系的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)，能表(biao)現(xian)出你追求理想的(de)(de)激情(qing)，一般都會被接受；紅色(se)(se)(se)(se)則能表(biao)現(xian)出強烈(lie)的(de)(de)主(zhu)觀意(yi)識(shi)與(yu)欲望，展現(xian)好(hao)動與(yu)外(wai)向(xiang)特征(zheng)，這(zhe)會打動他人(ren)。

　　鞋子：沒有比優雅(ya)的(de)(de)高跟鞋更合適(shi)的(de)(de)選擇了，鞋子的(de)(de)顏色要與你的(de)(de)服(fu)裝相協調。如果你的(de)(de)身材(cai)稍(shao)胖，可以選擇中(zhong)跟的(de)(de)鞋子，這樣既體現(xian)女性的(de)(de)尊嚴(yan)，又能表現(xian)你的(de)(de)穩重。

　　襪子：夏天(tian)穿(chuan)裙裝的姑娘們(men)，切忌(ji)襪子脫(tuo)絲，顏色應(ying)選擇舒服的肉(rou)色。為了避免有脫(tuo)絲現象，可以在包(bao)中備一雙(shuang)新的，發生意外也可以及時更(geng)換。縱使你的腿很美，應(ying)聘時也不(bu)要讓它光著，這樣不(bu)合禮儀要求(qiu)。

　　配(pei)飾(shi)(shi)：配(pei)飾(shi)(shi)重(zhong)點是應精而少，在很多(duo)的面試場合都需要(yao)(yao)帶(dai)個(ge)(ge)人(ren)簡歷等(deng)一(yi)些(xie)資料，你需要(yao)(yao)有一(yi)個(ge)(ge)公(gong)文包(bao)(bao)，這(zhe)樣會突顯你的真誠(cheng)與專(zhuan)業。平時有帶(dai)手提(ti)包(bao)(bao)習慣(guan)的女士們(men)，需要(yao)(yao)在公(gong)文包(bao)(bao)與手提(ti)包(bao)(bao)之間做選擇(ze)，只帶(dai)一(yi)個(ge)(ge)，包(bao)(bao)包(bao)(bao)不要(yao)(yao)塞得太(tai)滿(man)，避免整體上有失協調。個(ge)(ge)子小些(xie)的女士不要(yao)(yao)選擇(ze)太(tai)大(da)的包(bao)(bao)，否則(ze)給人(ren)的感覺(jue)會很不協調。

　　戒指(zhi)：可(ke)選擇(ze)簡(jian)潔的(de)款式佩(pei)戴，有耳洞的(de)女士可(ke)選擇(ze)與戒指(zhi)或(huo)手表(biao)(biao)同色系的(de)來佩(pei)戴：手表(biao)(biao)需要選擇(ze)優雅職(zhi)業款式，不(bu)要運動和體(ti)閑款。首飾(shi)的(de)佩(pei)載主要以(yi)少且美為原則。除(chu)以(yi)上(shang)提(ti)到的(de)這(zhe)些之(zhi)外，不(bu)要再(zai)多加選擇(ze)。

　　可(ke)佩戴(dai)絲巾或圍巾，在顏(yan)色的選擇上可(ke)因人而異，但是要注意整體的搭(da)配。素(su)色配艷麗(li)的服飾(shi)，艷麗(li)色配素(su)色的服飾(shi)，這是最起碼的原則，再(zai)結(jie)合之前所發的服飾(shi)禮儀做(zuo)對比便(bian)可(ke)。

　　妝(zhuang)容：妝(zhuang)容應(ying)淡(dan)而(er)美，不可(ke)濃妝(zhuang)艷抹。避免(mian)用大紅(hong)或橙(cheng)紅(hong)色口紅(hong)只(zhi)需自然凸顯(xian)唇色。

　　眼睛是心靈的(de)窗戶，為了讓(rang)眼睛更能傳(chuan)神，可以畫淡(dan)淡(dan)的(de)眼線并(bing)均勻地涂上些(xie)睫毛膏，眉毛比較淡(dan)的(de)女土可以畫一個自然一些(xie)的(de)眉。

　　香(xiang)水(shui)在這里必不(bu)可(ke)少，香(xiang)味應適(shi)宜(yi)應聘場合，不(bu)要太(tai)過(guo)濃(nong)烈，給(gei)人(ren)以舒暢的(de)感覺就(jiu)好。

求職時的禮儀7

　　面(mian)試(shi)是(shi)如(ru)愿走上心儀(yi)(yi)工作(zuo)崗位的(de)必經關卡。面(mian)試(shi)時，除(chu)努(nu)力展現自身的(de)能力、素(su)質外，得(de)體的(de)穿著(zhu)、溫和的(de)談吐、大方(fang)的(de)舉止，也能為人加(jia)分不少。而這些，就屬于(yu)面(mian)試(shi)禮儀(yi)(yi)的(de)范疇了(le)。

　　面試之前

　　●服飾

　　男士(shi)得(de)穿上(shang)整潔(jie)的服(fu)飾，但(dan)不必刻意打(da)扮。女士(shi)應穿得(de)整潔(jie)、明亮，叮當作響的珠寶(bao)飾物、過濃的香水、沒(mei)拉直的絲襪、未修過的指(zhi)甲或是(shi)蓬(peng)松的頭發等，都(dou)足以(yi)抵消求職(zhi)信給予考官的良(liang)好印象。

　　選擇服裝的(de)關鍵是看職位要求(qiu)。應(ying)(ying)(ying)聘銀行、政(zheng)府部門(men)，穿著(zhu)偏向(xiang)傳統正規;應(ying)(ying)(ying)聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服飾上(shang)加些流(liu)行元(yuan)素。除(chu)了應(ying)(ying)(ying)聘娛樂(le)影(ying)視廣(guang)告這(zhe)(zhe)類(lei)(lei)行業外，最(zui)好不要選擇太過突(tu)兀的(de)穿著(zhu)。應(ying)(ying)(ying)屆畢業生(sheng)允許有一些學生(sheng)氣的(de)裝扮，可以穿休(xiu)閑類(lei)(lei)套裝。此外應(ying)(ying)(ying)聘時不宜佩戴太多的(de)飾物(wu)，這(zhe)(zhe)容(rong)易分散考(kao)官的(de)注意力(li)。

　　●守時

　　守時是(shi)職(zhi)業(ye)道(dao)德的(de)基本(ben)要求(qiu)，提(ti)前(qian)10—15分鐘到達面(mian)試(shi)地(di)點效果(guo)最佳。提(ti)前(qian)半小時以上到達會被視(shi)為沒(mei)有(you)時間(jian)觀(guan)念，但在面(mian)試(shi)時遲到或是(shi)匆(cong)匆(cong)忙(mang)忙(mang)趕到卻是(shi)致命(ming)的(de)。不(bu)管(guan)你有(you)什(shen)么理由，遲到也會被視(shi)為缺(que)乏自我(wo)管(guan)理和約束能力。

　　如(ru)果路程較遠，寧可早點(dian)出門，但早到后(hou)不宜立刻進入辦公室(shi)，可在附近的咖啡(fei)廳等(deng)候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼(yan)神：交流中目(mu)光要(yao)(yao)注視對方，但(dan)萬萬不可(ke)死盯著別(bie)人(ren)看(kan)。如(ru)果不止一個(ge)人(ren)在(zai)場，要(yao)(yao)經常用目(mu)光掃視一下其(qi)他(ta)人(ren)，以示(shi)尊重和平(ping)等(deng)。

　　握(wo)手：當面試(shi)官的(de)手朝(chao)你伸過來(lai)之后，握(wo)住它，握(wo)手應該堅實(shi)有力，雙眼要(yao)(yao)直(zhi)視對方。不(bu)要(yao)(yao)太使(shi)勁，不(bu)要(yao)(yao)使(shi)勁搖(yao)晃;不(bu)要(yao)(yao)用(yong)(yong)兩只手，用(yong)(yong)這(zhe)種方式(shi)握(wo)手在(zai)西方公司看來(lai)不(bu)夠專業。手應當是干燥、溫暖的(de)。如(ru)果你剛剛感到面試(shi)現場，用(yong)(yong)涼水(shui)沖沖手，使(shi)自(zi)己保持冷靜。如(ru)果手心發涼，就用(yong)(yong)熱水(shui)捂一下。

求職時的禮儀8

　　進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)室時(shi)，一定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)先敲門，征得對方同意(yi)后在(zai)(zai)進(jin)入(ru)房(fang)間內。進(jin)去之后，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)直接就(jiu)去坐(zuo)下(xia)(xia)，首先是(shi)(shi)鞠躬，給面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)打招呼(hu)，然(ran)后再去坐(zuo)下(xia)(xia)來(lai)準(zhun)備面(mian)(mian)試(shi)(shi)。你要(yao)(yao)(yao)(yao)明確，應聘(pin)者和面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)之間應當(dang)有適當(dang)的(de)(de)(de)距離，所以，當(dang)你進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)室準(zhun)備坐(zuo)下(xia)(xia)來(lai)的(de)(de)(de)時(shi)候，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)隨(sui)意(yi)移動人家公司(si)本來(lai)布(bu)置(zhi)好(hao)的(de)(de)(de)座(zuo)椅，因為他(ta)們的(de)(de)(de)擺放(fang)都是(shi)(shi)有一定(ding)含義(yi)的(de)(de)(de)。而且，一個人的(de)(de)(de)坐(zuo)姿(zi)也是(shi)(shi)讓面(mian)(mian)試(shi)(shi)能否成功進(jin)行的(de)(de)(de)關(guan)鍵。面(mian)(mian)試(shi)(shi)是(shi)(shi)一個很嚴肅的(de)(de)(de)場合，你的(de)(de)(de)坐(zuo)姿(zi)就(jiu)一定(ding)不(bu)(bu)能太隨(sui)意(yi)，不(bu)(bu)能靠在(zai)(zai)椅子上(shang)像在(zai)(zai)家里一樣，正確的(de)(de)(de)坐(zuo)姿(zi)是(shi)(shi)：入(ru)座(zuo)時(shi)輕(qing)緩，走到(dao)座(zuo)位后轉身(shen)并輕(qing)穩(wen)坐(zuo)下(xia)(xia)來(lai)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)發出奇怪的(de)(de)(de)聲(sheng)音(yin)，而且女(nv)生如果(guo)穿裙子，應當(dang)注意(yi)坐(zuo)下(xia)(xia)時(shi)弄一下(xia)(xia)裙子，避免走光。

　　在面試(shi)過程(cheng)中，要(yao)(yao)平(ping)視面試(shi)官(guan)，但注(zhu)意(yi)不(bu)要(yao)(yao)直(zhi)(zhi)直(zhi)(zhi)盯(ding)(ding)著(zhu)他的(de)眼睛，這樣十(shi)分的(de)不(bu)禮貌，可(ke)以盯(ding)(ding)著(zhu)面試(shi)官(guan)的(de)眉(mei)毛或者(zhe)鼻子，都是可(ke)以緩(huan)解直(zhi)(zhi)視眼睛的(de)緊(jin)張。對(dui)于求職面試(shi)時(shi)(shi)禮儀上有(you)哪些(xie)學問這個(ge)問題，大家(jia)要(yao)(yao)特(te)別明確的(de)是：盡管(guan)要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)禮儀，也(ye)不(bu)可(ke)太緊(jin)張，應該(gai)相應的(de)放(fang)輕松；還有(you)一些(xie)人平(ping)時(shi)(shi)有(you)些(xie)不(bu)好的(de)習(xi)慣(guan)，如蹺二郎腿(tui)、抖腿(tui)，在面試(shi)時(shi)(shi)一定(ding)要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)收(shou)斂，以免給面試(shi)官(guan)留下缺乏教養的(de)印象。

　　其(qi)次，在面(mian)(mian)試(shi)(shi)整個(ge)過程中(zhong)，大家也(ye)要注意(yi)，一定要臉上一直保持(chi)微笑，你(ni)(ni)(ni)真誠的(de)微笑不僅會(hui)讓你(ni)(ni)(ni)自己變得(de)(de)更(geng)自信，還可(ke)以為你(ni)(ni)(ni)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)加不少(shao)分的(de)。設想，如(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)一直板著臉或者(zhe)面(mian)(mian)無(wu)表情，誰(shui)愿意(yi)和(he)你(ni)(ni)(ni)交流呢？再說，你(ni)(ni)(ni)能否得(de)(de)到這份工作就是由決定的(de)，你(ni)(ni)(ni)怎么可(ke)以對著他(ta)(ta)擺臉色(se)。另外，要一提的(de)是，面(mian)(mian)試(shi)(shi)最后離(li)開(kai)的(de)時(shi)(shi)候也(ye)要注意(yi)禮(li)儀，其(qi)實和(he)你(ni)(ni)(ni)考(kao)駕照時(shi)(shi)如(ru)果(guo)(guo)考(kao)試(shi)(shi)結束出(chu)去(qu)的(de)時(shi)(shi)候用力摔車門(men)，考(kao)官有權(quan)讓你(ni)(ni)(ni)掛掉一個(ge)道(dao)理，在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束時(shi)(shi)，無(wu)論是否被錄取(qu)，你(ni)(ni)(ni)也(ye)要表示感(gan)激，感(gan)謝他(ta)(ta)們給了你(ni)(ni)(ni)一個(ge)這樣(yang)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)機會(hui)。

求職時的禮儀9

　　求職面試時應該注意哪些禮儀

　　面試應注意(yi)的禮儀一、守時

　　面(mian)試(shi)(shi)要提前到達(da)面(mian)試(shi)(shi)地(di)點，一(yi)(yi)方面(mian)能(neng)體現面(mian)試(shi)(shi)的(de)誠(cheng)意給面(mian)試(shi)(shi)官(guan)以信任感，另一(yi)(yi)方面(mian)也可以趁著這幾分鐘(zhong)調整下心(xin)態，整理下儀態。相反(fan)如果你未能(neng)在(zai)雙方約定好的(de)時間內到達(da)面(mian)試(shi)(shi)地(di)點，那么(me)給面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)第一(yi)(yi)印象就大打(da)折扣了，甚(shen)至可能(neng)會(hui)失去(qu)面(mian)試(shi)(shi)機會(hui)。

　　面(mian)試應注(zhu)意(yi)的禮儀二、坐姿端正

　　當面(mian)試官把你領到面(mian)試的房間時，請不要在他讓(rang)你坐下之前自(zi)己坐下，將你的雙手放在自(zi)己的腿(tui)上或是自(zi)己的簡歷上。

　　面(mian)試應注意的(de)禮儀三(san)、專注傾聽，認真回答

　　當面(mian)試官說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)的(de)時候請專注，不要(yao)打斷他(ta)的(de)說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)，即(ji)使(shi)在(zai)面(mian)試過程(cheng)中，大多數時間(jian)都是他(ta)在(zai)說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)。還要(yao)保持一(yi)定的(de)眼神交流，別忘了微笑。

　　面試應注意(yi)的(de)禮儀四、舉止大方，忌小動作

　　在整個面試過(guo)程中(zhong)，應保持舉止文雅大方，談吐謙(qian)虛謹慎(shen)，態度積極熱(re)情。切忌過(guo)多(duo)的小(xiao)(xiao)動作(zuo)，過(guo)多(duo)的小(xiao)(xiao)動作(zuo)表明你(ni)很緊張(zhang)，也不自信，而且會干(gan)擾人的注意力，給人留下(xia)不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。

　　面試應注意的禮儀五、選擇合適(shi)著(zhu)裝

　　面試(shi)著裝要整(zheng)潔大方，與(yu)身份年齡閱歷相稱，盡力(li)展(zhan)示青春和朝氣。如果選不定穿(chuan)什么，可(ke)以穿(chuan)職(zhi)業裝。

　　面試(shi)應(ying)注意的禮(li)儀六、禮(li)貌道別

　　面試結束時不要忘記謝(xie)謝(xie)面試官，然后真誠地與他握(wo)手(shou)道別。

　　求職面試有什么雷區

　　雷區一(yi)：奮不顧身

　　請簡(jian)單介(jie)紹一(yi)(yi)下(xia)你自(zi)己：我(wo)是一(yi)(yi)個很(hen)普通(tong)的(de)人……給(gei)你一(yi)(yi)個機會，就是讓你證明自(zi)己的(de)優秀的(de)!每一(yi)(yi)個都有(you)閃光點，關(guan)鍵(jian)是你如(ru)何尋找。

　　但(dan)是這(zhe)樣(yang)的回答(da)讓人覺得你(ni)連想(xiang)(xiang)都不想(xiang)(xiang)。

　　請簡單介紹一下你自己：我(wo)今天準備得不太(tai)好(hao)……你的意(yi)思是(shi)：我(wo)還(huan)可以更好(hao)的。面試官聽到的意(yi)思是(shi)：沒準備好(hao)還(huan)來干嘛，太(tai)不尊重

　　我啦!(當年在新東方培(pei)訓教(jiao)師的時(shi)候，每當我聽到(dao)這句(ju)話(hua)，我們就說：那請你準備好再(zai)來，不要浪費大家的時(shi)間……)

　　雷區二：天花(hua)亂墜

　　說(shuo)說(shuo)你的(de)優點：(用一種熟(shu)練無比的(de)不過大(da)腦(nao)的(de)聲(sheng)調)我團(tuan)結(jie)同學、尊重老師(shi)、熱愛生(sheng)活、興趣多樣，積極主動……中(zhong)國教育(yu)很(hen)多要求就

　　是變態(tai)的(de)，比如嚴肅活潑(po)，在我看來就是典型的(de)精(jing)神分裂。我自己在面試(shi)期間，最(zui)郁悶的(de)就是看到(dao)那(nei)些云(yun)集了(le)中華(hua)文明5020xx年所有(you)傳統

　　文化的(de)人。優(you)點不是越(yue)(yue)多越(yue)(yue)好，而是越(yue)(yue)真(zhen)實和獨特(te)越(yue)(yue)好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻(ke)苦鉆(zhan)研”還要“積極(ji)

　　投(tou)身社團”。什(shen)么(me)優點都有的人(ren)=沒有優點

　　雷區(qu)三：我(wo)要學習(xi)

　　你希望通過這份工作獲(huo)得(de)什么呢(ni)?

　　我希望(wang)通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。同學，公(gong)司(si)又不是學校，是希望(wang)你過來干活的，學習

　　的目的也(ye)是(shi)更好的工(gong)作。你居然準備拿我們的工(gong)作機會練手和鍛(duan)煉自己?我們還是(shi)找一些更靠譜的人吧。

　　你還(huan)有什么問題么?

　　我想問一下工資大概是多(duo)少?還能(neng)高些么?

　　一般來說(shuo)，工資(zi)完全可以在公(gong)(gong)司的網(wang)站、一般的行業網(wang)站找(zhao)到。或者私下(xia)溝通(tong)。在大公(gong)(gong)司面試的時候(hou)問這個(ge)問題不太合適。因為很多HR

　　會認(ren)為，就(jiu)業是一(yi)種雙向(xiang)選擇，你(ni)還(huan)沒(mei)有展示你(ni)的(de)能力呢?我憑什么買你(ni)?建議可(ke)以(yi)在基本意向(xiang)確定(ding)以(yi)后再(zai)問。當然，就(jiu)這個問題，有

　　不同(tong)意(yi)見。有(you)人(ren)還建議說當場問顯得自己很有(you)信(xin)心。在職(zhi)人(ren)士的話，一定要(yao)談薪酬(chou)。

　　雷區四：我會努力

　　你(ni)會(hui)如何面(mian)對你(ni)的新(xin)工作?

　　(眼神堅定(ding)，滿(man)臉(lian)通紅)我會(hui)認真努力，盡全力做好(hao)。

　　商業(ye)社會，態度不(bu)等于能力(li)。不(bu)管你(ni)是(shi)全力(li)以赴還是(shi)認真努(nu)力(li)，沒有達到目(mu)標，也(ye)是(shi)無用。不(bu)管你(ni)是(shi)心不(bu)在焉(yan)還是(shi)，只要最后達到了公司

　　要(yao)的結果(guo)，那(nei)就是好員工(gong)。你可以嘗試提供(gong)你準(zhun)備(bei)的具體的行動步驟和目(mu)標，否(fou)則這個(ge)問題基(ji)本(ben)等于沒有回(hui)答。

　　雷區五：我應該

　　如果你給一份……的任務，你會(hui)怎(zen)么做(zuo)?

　　我應該能夠做好……

　　我(wo)應該能夠做好，反(fan)過來說就(jiu)是：做不好也不怪我(wo)吧!

　　企業是用結果說話的(de)，應該(gai)做好……那還(huan)有應該(gai)做不好地方(fang)怎么辦(ban)?這是一個(ge)責任心的(de)測試(shi)。但(dan)是“應該(gai)”者失敗(bai)了。你(ni)可以嘗(chang)試(shi)談談，

　　你(ni)會怎么(me)做(zuo)。如(ru)果做(zuo)到你(ni)會怎么(me)樣，如(ru)果做(zuo)不到，你(ni)會如(ru)何調整。保證(zheng)在DEADLINE前獲(huo)得(de)底線結果。

求職時的禮儀10

　　你有沒有想(xiang)過，對于(yu)面試(shi)官來說，求(qiu)職時你的一(yi)(yi)(yi)舉一(yi)(yi)(yi)動，一(yi)(yi)(yi)言一(yi)(yi)(yi)笑，都可能為(wei)你加分(fen)或者減分(fen)。近日，蘆淞區某企(qi)業招聘(pin)銷售客服和前臺共3名，幾天時間內共有30多人(ren)前去面試(shi)，只有一(yi)(yi)(yi)人(ren)被(bei)錄取，被(bei)面試(shi)官拒(ju)絕(jue)的求(qiu)職者中(zhong)，半數(shu)是因為(wei)職場禮儀不(bu)到位。

　　大(da)濃妝、蓬頭亂發、說臟話(hua)，服(fu)務型崗位不(bu)會優先考慮

　　應(ying)聘(pin)(pin)銷(xiao)售(shou)(shou)客服的(de)(de)周女士(shi)簡歷(li)不(bu)(bu)錯，有著(zhu)多年的(de)(de)銷(xiao)售(shou)(shou)經驗，已婚已育相(xiang)對來(lai)說也更(geng)能為企業創造價值。但(dan)(dan)見到她本(ben)人的(de)(de)時候，招聘(pin)(pin)人員小吳對她的(de)(de)好(hao)感瞬(shun)間(jian)就(jiu)下(xia)降了，“臉上撲的(de)(de)粉感覺厚(hou)得(de)(de)要掉下(xia)來(lai)，眼影也畫得(de)(de)特別深，唇膏用的(de)(de)是艷(yan)紅色，身(shen)上的(de)(de)香水嗆(qiang)鼻，身(shen)材偏胖但(dan)(dan)穿著(zhu)緊(jin)身(shen)衣，讓人沒(mei)有親切感，不(bu)(bu)符(fu)合我(wo)們的(de)(de)企業形象。”初試的(de)(de)時候，周女士(shi)就(jiu)被(bei)淘汰了。

　　這家企業的(de)人(ren)力資源(yuan)負(fu)責人(ren)介紹(shao)，此次招聘的(de)都是(shi)服(fu)務型崗位(wei)，對職(zhi)場禮(li)儀要(yao)求(qiu)較高(gao)。這次招聘，像周(zhou)女(nv)士(shi)一(yi)(yi)樣因(yin)為職(zhi)場禮(li)儀而(er)被(bei)淘汰的(de)還有(you)十幾名，招聘人(ren)員對這些求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)印象頗深，“有(you)一(yi)(yi)位(wei)可能是(shi)剛醒來(lai)不(bu)久，蓬頭亂(luan)發，睡眼(yan)惺忪，感覺(jue)不(bu)夠正式。有(you)一(yi)(yi)位(wei)男士(shi)更是(shi)‘隨意’，蹺(qiao)著(zhu)(zhu)(zhu)二郎腿動來(lai)動去，眼(yan)睛看著(zhu)(zhu)(zhu)窗外(wai)，感覺(jue)很不(bu)禮(li)貌，還有(you)聊著(zhu)(zhu)(zhu)聊著(zhu)(zhu)(zhu)突(tu)然(ran)說起臟話(hua)罵前東(dong)家的(de)……這類求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)哪怕經驗很豐富，能力很強，我(wo)們(men)肯定(ding)不(bu)會優先考慮。”

　　抽煙、嚼檳榔、開口先問錢……，技術型崗位不愛這些行為

　　在前(qian)不(bu)久的(de)(de)新(xin)春招(zhao)聘(pin)會(hui)上(shang)，超過半數的(de)(de)企(qi)業(ye)來招(zhao)聘(pin)技術(shu)型人才，現場(chang)有不(bu)少求(qiu)(qiu)職者因(yin)(yin)職場(chang)禮儀被拒，招(zhao)聘(pin)人員介紹，“大型招(zhao)聘(pin)會(hui)上(shang)，因(yin)(yin)為不(bu)便讓求(qiu)(qiu)職者當場(chang)操(cao)作技術(shu)和展現能(neng)(neng)力，因(yin)(yin)此他(ta)們能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)通(tong)過初(chu)試(shi)進(jin)入第二輪面試(shi)，主要看求(qiu)(qiu)職者簡歷(li)以及(ji)與(yu)其溝通(tong)時表現出的(de)(de)職場(chang)禮儀。

　　一(yi)位面試(shi)官透露，“最多的(de)一(yi)天我們拒絕了五六個面試(shi)時(shi)抽(chou)煙的(de)求職(zhi)者，做技(ji)術工(gong)作需要(yao)有嚴謹(jin)的(de)態(tai)度和良好的(de)執行能(neng)(neng)力(li)，如果求職(zhi)者面試(shi)時(shi)不停抽(chou)煙或嚼檳榔，就肯(ken)定會(hui)減分，一(yi)是對面試(shi)官不尊(zun)重，二是說明這個人的(de)自控能(neng)(neng)力(li)較差，在工(gong)廠的(de)流水線上，很有可能(neng)(neng)因(yin)為(wei)亂扔煙頭引發事故。”

　　面試(shi)一開始就問工資(zi)待遇(yu)也會令面試(shi)官反感(gan)，“我們一般要先對求職者進行(xing)大概的(de)了(le)解，再確(que)定其(qi)屬于哪一水(shui)平段，再給予相應的(de)參考(kao)薪(xin)(xin)水(shui)，開口先問錢是(shi)很唐突的(de)。”某裝備制造企業人力資(zi)源經理(li)介(jie)紹，“如果很在乎薪(xin)(xin)水(shui)問題，不如在簡歷上直接說明，相互了(le)解之(zhi)后再做討論。”

　　職場數據

　　近日，記者與株洲民企人才(cai)網就“不能忍受的求職者行為(wei)”，對50名(ming)企業人力資源(yuan)負(fu)責人進行了(le)調查(cha)，得(de)出如下(xia)數(shu)據：

　　招聘(pin)時(shi)面試官最(zui)不喜歡的求職者行(xing)為（多選）

　　68% 持續嚼檳(bin)榔、口香糖或者不停抽煙

　　52% 面(mian)試(shi)過程中多(duo)次玩手機(ji)，多(duo)次中斷面(mian)試(shi)去接電(dian)話

　　44% 多次說臟(zang)話

　　42% 遲(chi)到(dao)(dao)或(huo)早到(dao)(dao)半(ban)小(xiao)時以上（遲(chi)到(dao)(dao)或(huo)者(zhe)早到(dao)(dao)都會影響面試官(guan)本來(lai)的工作進度）

　　32% 打(da)扮浮夸，化大濃妝，穿暴(bao)露的(de)衣(yi)服

　　30% 著裝太隨意，穿(chuan)拖鞋或睡衣去面(mian)試(shi)

　　30% 蹺二(er)郎腿、隨地吐(tu)痰(tan)、不停撓頭搓手(shou)

　　20% 開口就問工(gong)資待遇

　　14% 自夸，貶低(di)前東家

求職時的禮儀11

　　如何把握求職面試時的禮儀分寸

　　保持誠懇態度進入面試(shi)場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的(de)每個公司員工都應彬(bin)彬(bin)有(you)禮。

　　身體(ti)語(yu)言(yan)在人(ren)際(ji)交流中占50％以上，大家一(yi)(yi)定遇到過面試失敗的(de)例子，分析起來，專業(ye)也(ye)對口，也(ye)沒說(shuo)過什么不得體(ti)的(de)話，一(yi)(yi)句話，不知道輸在哪里。其實(shi)，除了職場競(jing)爭激烈(lie)是主要(yao)(yao)原因(yin)外(wai)，面試時身體(ti)語(yu)言(yan)表(biao)現不當而暴露弱(ruo)點也(ye)是一(yi)(yi)個重要(yao)(yao)因(yin)素(su)。

　　身體語言包括：說話時的(de)目(mu)光接觸；身體的(de)姿(zi)勢控;習慣動作;講話時的(de)嗓音等。

　　●目光接觸

　　面(mian)試(shi)(shi)時，應試(shi)(shi)者(zhe)應當與主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)(shi)官保持(chi)目(mu)光接觸(chu)，以表示對(dui)主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)(shi)官的尊重。目(mu)光接觸(chu)的技巧是(shi)，盯住主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)(shi)官的鼻梁處，每次(ci)15秒左右，然(ran)后(hou)自然(ran)地(di)轉向其他地(di)方，例如(ru)望向主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)(shi)官的手，辦公(gong)桌等其他地(di)方，然(ran)后(hou)隔30秒左右，又(you)再望向主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)(shi)官的雙(shuang)眼鼻梁處。切(qie)忌目(mu)光猶疑，躲(duo)避閃爍(shuo)，這(zhe)是(shi)缺乏自信的表現。

　　●身體姿勢和習慣動作

　　在進出面試辦公室時(shi)(shi)，注意進退禮儀(yi)，一定(ding)要(yao)(yao)保持抬頭(tou)挺胸(xiong)的姿態(tai)和飽(bao)滿的精神，不要(yao)(yao)與人交(jiao)談時(shi)(shi)頻繁地聳(song)肩，手舞足蹈(dao)，左(zuo)顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等(deng)，這都是不好(hao)的身體語言(yan)，總之(zhi)，手勢不宜過多，需要(yao)(yao)時(shi)(shi)適(shi)度配合(he)表達(da)。

　　●講話時的嗓音

　　嗓音可以看出一個(ge)人是(shi)否緊張(zhang)，是(shi)否自信(xin)等，平(ping)時應(ying)多練習演講、交談的藝術，控制說話(hua)的語速，不(bu)(bu)(bu)要(yao)尖(jian)聲尖(jian)氣，聲細無力，應(ying)保持音調平(ping)靜，音量適(shi)中，回(hui)答(da)簡練，不(bu)(bu)(bu)帶“嗯”、“這個(ge)”等無關緊要(yao)的習慣(guan)語，這些(xie)都顯示出在(zai)自我(wo)表達方面不(bu)(bu)(bu)專業。

　　參加面試時，除(chu)了熟(shu)記自己準備的資料(liao)外，如何(he)把握(wo)短(duan)短(duan)一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹(shu)立良好形象，掌握(wo)良好的交談技(ji)巧也是實施成功(gong)面試的重要因(yin)素。

　　面(mian)(mian)試(shi)主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)官一(yi)般較欣賞談(tan)吐(tu)優雅、表達清晰、邏(luo)輯性強的職位應試(shi)者。在前幾章(zhang)中我們介紹過準備面(mian)(mian)試(shi)時，要與同伴找(zhao)時間互相進行角色扮演，多(duo)熟悉一(yi)下面(mian)(mian)試(shi)自我介紹的環節和有關問題的回(hui)答(da)方式，多(duo)研究主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)官觀察人的角度和側重點。

　　在(zai)整個面(mian)試過程(cheng)中，注(zhu)意(yi)不要緊張，表(biao)(biao)述要簡潔、清晰(xi)、自(zi)信、幽(you)默等，同時注(zhu)意(yi)觀察主(zhu)面(mian)試官(guan)的(de)表(biao)(biao)情變化，也(ye)就是做到察言觀色，盡快掌握主(zhu)面(mian)試官(guan)感興趣的(de)在(zai)哪些方面(mian)，再根據(ju)事先的(de)準備(bei)做著重表(biao)(biao)達(da)。

　　切記：在與主(zhu)面(mian)試官的(de)意見不一致(zhi)時，不要(yao)(yao)據理力(li)爭(zheng)，那會導致(zhi)一時“嘴巴上的(de)快活”而滿盤皆輸，要(yao)(yao)知道(dao)生死大權(quan)皆掌握在主(zhu)面(mian)試官手上，即(ji)使你不同意他的(de)看法，也(ye)不能直接給予反駁，可(ke)以用(yong)諸(zhu)如：

　　“是的(de)，您說的(de)也有道理(li)，在這一(yi)點上您是經驗豐富的(de)，不過(guo)我也遇到過(guo)一(yi)件(jian)事……”

　　可以用類(lei)似的開(kai)頭(tou)方(fang)式(shi)進(jin)行交流。但(dan)在下結(jie)論(lun)時不(bu)要主動說(shuo)與主面(mian)試官(guan)的觀點(dian)完全相(xiang)反，要引(yin)導(dao)主面(mian)試官(guan)自(zi)己做結(jie)論(lun)，這(zhe)樣(yang)就避免了(le)與主面(mian)試官(guan)直接發生沖突，又巧妙地表明了(le)自(zi)己的觀點(dian)，特別是在回答情(qing)景(jing)面(mian)試問題時，稍不(bu)注意(yi)，容易處理失當，過度自(zi)信而忽略了(le)場面(mian)控制。

求職時的禮儀12

　　做精彩的自我介紹

　　在求(qiu)職(zhi)求(qiu)職(zhi)時，大(da)多數求(qiu)職(zhi)考官(guan)會要求(qiu)應聘(pin)者做(zuo)一個自我(wo)介紹，一方面(mian)以此了解(jie)應聘(pin)者的(de)大(da)概情況，另一方面(mian)考察(cha)應聘(pin)者的(de)口(kou)才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視(shi)這個自我(wo)介紹，他(ta)既(ji)是(shi)打動求(qiu)職(zhi)考官(guan)的(de)敲門磚，也是(shi)推銷自己的(de)極好機會。

　　精(jing)彩的(de)自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)要(yao)(yao)注(zhu)意：自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)時(shi)首先應(ying)禮貌地做一(yi)(yi)個極(ji)簡(jian)短的(de)開(kai)場(chang)白；介(jie)紹(shao)(shao)的(de)內容更多(duo)的(de)談一(yi)(yi)些跟(gen)你所(suo)應(ying)聘職位有關的(de)工作經歷(li)和(he)所(suo)取(qu)得(de)的(de)成績(ji)，以證明(ming)你確(que)實有能(neng)力勝(sheng)任你所(suo)應(ying)聘的(de)工作職位；在(zai)作自(zi)我(wo)簡(jian)介(jie)時(shi)眼睛最好要(yao)(yao)多(duo)注(zhu)視(shi)求職考(kao)官，但也不(bu)能(neng)長(chang)久注(zhu)視(shi)目(mu)不(bu)轉睛；注(zhu)意掌(zhang)握(wo)時(shi)間(jian)(jian)，如果(guo)求職考(kao)官規定了時(shi)間(jian)(jian)，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)注(zhu)意時(shi)間(jian)(jian)的(de)掌(zhang)握(wo)；在(zai)自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)完后不(bu)要(yao)(yao)忘了道聲謝謝。

　　機智應對求職官的提問

　　求(qiu)職，總不(bu)免遇到難堪(kan)的(de)局面(mian)，這種情況要(yao)注意(yi)：對(dui)主試人(ren)(ren)提出(chu)的(de)問題(ti)，自己(ji)確(que)實(shi)不(bu)會(hui)(hui)答(da)(da)的(de)，就坦誠回答(da)(da)“我不(bu)會(hui)(hui)”。既不(bu)要(yao)支支吾吾，也不(bu)要(yao)不(bu)懂(dong)裝(zhuang)懂(dong)。對(dui)自己(ji)不(bu)便(bian)回答(da)(da)的(de)問題(ti)應慎重。對(dui)一(yi)般用人(ren)(ren)單位，可以(yi)婉言拒絕。對(dui)某些(xie)單位是必須回答(da)(da)的(de)。如果確(que)實(shi)不(bu)便(bian)當(dang)場回答(da)(da)，可以(yi)說：“這個問題(ti)能否允許隨后以(yi)書(shu)面(mian)或其他形式回答(da)(da)？”

　　如果主試人問：“在(zai)學(xue)生時代參加過(guo)什么運(yun)(yun)動？”你(ni)(ni)(ni)答“沒有(you)”，就(jiu)等于拿(na)石頭砸自己的(de)(de)腳。不(bu)少用人單位，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)注重身體條件。即使你(ni)(ni)(ni)真的(de)(de)不(bu)太(tai)喜歡運(yun)(yun)動，你(ni)(ni)(ni)也(ye)打過(guo)球，游(you)過(guo)泳，等等。無論你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)球技如何差勁，無論你(ni)(ni)(ni)游(you)泳次數多或少，都沒關系，只要對(dui)方(fang)知道(dao)你(ni)(ni)(ni)也(ye)曾喜歡過(guo)某(mou)一運(yun)(yun)動就(jiu)行(xing)了。

　　如果感到(dao)(dao)自己有失敗的(de)苗頭(tou)(tou)，要拿(na)出不到(dao)(dao)最(zui)后關頭(tou)(tou)誓(shi)不罷休的(de)雄(xiong)心，把成敗念頭(tou)(tou)扔得遠遠的(de)。這會使你鎮定自若臨(lin)危不亂，也(ye)許會反敗為勝呢！

　　消除求職中的緊張情緒

　　與個人的(de)切身(shen)利益前途命運的(de)關聯程(cheng)度(du)有關，越(yue)看重越(yue)緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)，關聯程(cheng)度(du)與緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)程(cheng)度(du)成(cheng)正比(bi)。如：縣長、書(shu)記等干部在參(can)加公選廳(ting)局級領導求(qiu)職(zhi)時(shi)一樣會(hui)(hui)緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)；運動員參(can)加重大(da)賽事(shi)同(tong)樣也緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)；不少(shao)同(tong)學都有這(zhe)樣的(de)經歷，在人才招聘(pin)會(hui)(hui)上，往往越(yue)是希望應聘(pin)的(de)職(zhi)位(wei)，求(qiu)職(zhi)時(shi)就越(yue)緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)。所以，對最終求(qiu)職(zhi)結果(guo)的(de)過度(du)期待(dai)會(hui)(hui)引起(qi)求(qiu)職(zhi)緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)。

　　緊張情緒(xu)出現時(shi)我們(men)要學會調整心(xin)態：放(fang)慢(man)說話速度，一則可(ke)以(yi)減輕緊張情緒(xu)，更重要的(de)是(shi)可(ke)以(yi)讓求職官仔細傾聽你的(de)話語，給(gei)他留下更深刻的(de)印(yin)象(xiang)。不(bu)(bu)要盲目(mu)的(de)追求完美，將自己(ji)(ji)最好(hao)的(de)一面呈現給(gei)求職官就是(shi)勝(sheng)利。提前到達求職地點，給(gei)自己(ji)(ji)留下充足的(de)時(shi)間(jian)，就會比(bi)較(jiao)放(fang)松，在求職中發揮出最佳(jia)水平。穿上得(de)體舒適的(de)新衣服，人有時(shi)候會感覺自己(ji)(ji)變得(de)精神(shen)煥發，信(xin)心(xin)倍增(zeng)，也就不(bu)(bu)會那(nei)么(me)緊張了。

　　注意求職中的禮儀細節

　　一般(ban)都(dou)是建(jian)議(yi)應聘(pin)者能夠在求職當天穿西裝、套裝，能夠顯得(de)人的(de)形象很莊重。千(qian)萬(wan)不能隨(sui)隨(sui)便(bian)便(bian)找一身休閑裝就往身上套，除非你(ni)事先了(le)解(jie)過你(ni)將要應征的(de)單(dan)位(wei)是相當不拘(ju)小節的(de)。

　　求職(zhi)當(dang)天一定不止你(ni)一個應聘者，當(dang)你(ni)還沒有輪到、在外(wai)等候時，千(qian)萬不要(yao)因為太過(guo)好奇或(huo)興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你(ni)很不穩重(zhong)。在沒有通知你(ni)進(jin)入求職(zhi)室之前，千(qian)萬不要(yao)擅自(zi)進(jin)去。當(dang)輪到你(ni)的(de)時候，無論屋門是否(fou)關閉，你(ni)都(dou)要(yao)用食(shi)指和中指的(de)第二指節輕輕叩(kou)擊門板，得到允許后方可走進(jin)室內(nei)。

　　面對考(kao)官時，要(yao)注意保持(chi)得(de)體的笑(xiao)容，主動說“你們(men)好”這(zhe)樣的招(zhao)呼用語(yu)，不(bu)要(yao)呆(dai)呆(dai)地站(zhan)在那里像個木頭人，毫無反應。面部表(biao)情自(zi)然，不(bu)要(yao)過于嚴(yan)肅(su)或過于畏(wei)縮。目(mu)光自(zi)然，不(bu)要(yao)左顧(gu)右(you)盼、眼神閃(shan)爍(shuo)，也不(bu)要(yao)直勾勾地盯著(zhu)考(kao)官看，這(zhe)樣都是很(hen)不(bu)禮貌的做法。如果有(you)多(duo)位考(kao)官同時在場，你的眼神應照(zhao)顧(gu)所有(you)的人，不(bu)時地掃(sao)視全場，讓(rang)大家都知道你在尊重他(ta)們(men)。

求職時的禮儀13

　　就要(yao)畢業了(le)，誰不想(xiang)找(zhao)份好(hao)工(gong)作？所以，這(zhe)面試(shi)(shi)的第一關簡直比會情(qing)人還重要(yao)，給(gei)人的印象既(ji)不能(neng)(neng)太弱(ruo)，也不能(neng)(neng)太過。除(chu)了(le)良(liang)好(hao)的談吐舉止外(wai)，面試(shi)(shi)時恰當(dang)的言(yan)行舉止就顯得格外(wai)重要(yao)。

　　走進房間的時候

　　走進(jin)(jin)房間的(de)時候(hou)自己的(de)名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后(hou)再進(jin)(jin)門。如(ru)果門關(guan)著的(de)話，就要(yao)以里面聽得見的(de)力度敲(qiao)門，聽到回復后(hou)再進(jin)(jin)去。開門關(guan)門盡量要(yao)輕，向招(zhao)聘方(fang)各位行過禮之(zhi)后(hou)，清楚地說出自己的(de)名字。

　　坐姿

　　在沒(mei)有聽到“請坐”之前，絕(jue)對不可以坐下，面試官還沒(mei)有開口，就順(shun)勢(shi)把(ba)自己(ji)掛在椅子上的人，已(yi)經扣掉了一半(ban)分數(shu)了，從門口走進來(lai)的時候(hou)，也要挺起胸膛堂堂正(zheng)正(zheng)的走。

　　坐下時也不要在(zai)椅沿上輕坐，要舒(shu)服地坐進去。并攏雙膝(xi)，把手自然的(de)放在(zai)上面(mian)。

　　使用敬語

　　使用過分夸張的(de)敬語是一(yi)件(jian)令雙方都很尷(gan)尬的(de)事(shi)。所以，這一(yi)點(dian)在平(ping)時待人接物上下工夫，如(ru)習慣(guan)于對長(chang)輩說敬語等。

　　視線處理

　　說話時不(bu)要低頭，要看著(zhu)(zhu)對(dui)(dui)方的眼(yan)(yan)睛(jing)或眉間，不(bu)要回(hui)避(bi)視線。不(bu)要一味直勾(gou)勾(gou)地盯著(zhu)(zhu)對(dui)(dui)方的眼(yan)(yan)睛(jing)也(ye)會覺得突(tu)兀。做(zuo)出具體答(da)復(fu)前，可以把(ba)視線投在對(dui)(dui)方背景上(shang)，如墻上(shang)約兩(liang)三秒鐘(zhong)做(zuo)思考，不(bu)宜(yi)過長，開口回(hui)答(da)問題時，應(ying)該把(ba)視線收(shou)回(hui)來。

　　要集中注意力

　　無論(lun)談話投機與否，或者對(dui)方有其(qi)他的活動，如暫(zan)時處理一下(xia)文件(jian)，接個電話等，你(ni)(ni)都不(bu)(bu)要因此(ci)分(fen)散注意力。不(bu)(bu)要四處看，顯出似(si)聽(ting)非(fei)聽(ting)的樣子。如果你(ni)(ni)對(dui)對(dui)方的提(ti)問漫不(bu)(bu)經心，言論(lun)空洞，或是(shi)隨便解釋某種現象，輕(qing)率(lv)下(xia)斷語(yu)，借以(yi)(yi)(yi)表現自己(ji)的高明(ming)，或是(shi)連(lian)珠炮似(si)地發問，讓對(dui)方覺得你(ni)(ni)過分(fen)熱心和(he)要求太高，以(yi)(yi)(yi)至于難以(yi)(yi)(yi)對(dui)付(fu)，這都容易破壞(huai)交談，是(shi)不(bu)(bu)好(hao)的交談習慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在(zai)面試場(chang)上(shang)，常會(hui)遇(yu)到(dao)一些不熟悉(xi)(xi)，曾經熟悉(xi)(xi)現在(zai)竟忘記或根(gen)本不懂的問題。面臨(lin)這種情況，默不作聲、回(hui)避問題是失策(ce)；牽強附(fu)會(hui)、“強不知為(wei)知之”更是拙劣，坦(tan)率承認為(wei)上(shang)策(ce)。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需不需要補(bu)一(yi)下妝，看(kan)看(kan)發(fa)型有沒有亂(luan)，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照(zhao)一(yi)下。在感覺(jue)一(yi)切(qie)準備就緒的狀態下，才能從容地(di)接受公司的面試。

　　檢索簡單常識

　　人們往(wang)往(wang)一緊張，就連平時掛在(zai)嘴邊的(de)(de)話都想不起(qi)來(lai)，把一些常用詞匯(hui)，時事用語、經(jing)濟術語整(zheng)理(li)一下(xia)，面試前(qian)隨手翻閱。所整(zheng)理(li)的(de)(de)詞匯(hui)可根據(ju)具體應聘職(zhi)務而有所不同(tong)。