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求職面試禮儀知識

時間(jian)：2021-06-12 18:48:12 求職禮儀我要投稿

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關于(yu)求(qiu)職面(mian)試(shi)禮儀知識匯(hui)集

　　求職面試禮儀，從每個細節改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養磨練，甚至和自身所處的環境密切相關，

關于求職面試禮儀知識匯集

。下面是(shi)YJBYS小編為(wei)大家搜集的關(guan)于求職面試禮儀知識匯集，供大家參考，歡迎大家借鑒。

關于求職面試禮儀知識匯集

　　1、面試：以面對面的(de)交(jiao)談和觀(guan)察(cha)為主要手段，由(you)表(biao)及(ji)里(li)測評應試者綜合素質的(de)一種方(fang)式(shi)。

　　對用人(ren)單位來說(shuo)，是選擇人(ren)才的(de)一種(zhong)重要(yao)方(fang)式。

　　對(dui)個(ge)人來說，是成功(gong)求(qiu)職的臨門一腳(jiao)。

　　接受面(mian)試是每個人都(dou)無法回避的(de)。【如：學(xue)生(sheng)助(zhu)理選拔(ba)、勤工助(zhu)學(xue)崗都(dou)要面(mian)試;找對(dui)象相(xiang)親也(ye)是面(mian)試的(de)一種。】

　　一生中可(ke)能會經歷多(duo)次。

　　【案(an)例1：本人從1999年首(shou)次干部選拔有(you)4次。2003年、2006年、2011年4月(yue)最近一次。

　　案例2：今年9月(yue)，省委從全校(xiao)中層干部中競爭性選拔一名副校(xiao)級干部。心理學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長(chang)張文(wen)新(xin)、人(ren)事(shi)處處長(chang)王(wang)洪禹、財務(wu)處長(chang)陶務(wu)端(duan)

　　三(san)人在教學三(san)樓報告(gao)廳(ting)進(jin)行(xing)面試(shi)演講。】

　　在求職就(jiu)業中，95%以上的(de)用人單位需要面(mian)試(shi)

　　在考研同學中(zhong)(zhong)，100%要復(fu)試，復(fu)試中(zhong)(zhong)有(you)一個環節(jie)就是(shi)面(mian)試，而(er)且是(shi)差額選拔。

　　具體(ti)來(lai)說，有兩種情況：

　　(1)面試在前。如附小。

　　作(zuo)用(yong)：決定能(neng)否進入下一輪(lun)考察，是否還有競爭(zheng)的機會。

　　(2)筆試或簡歷篩選之后(hou)，選拔(ba)一部分進(jin)入面試環(huan)節(jie)。

　　大多(duo)數是這樣(yang)情況，如各級公務員招考(kao)(kao)、事業(ye)單位招考(kao)(kao)、大學生村官、三支一(yi)扶等。

　　考研：通過初試(筆試)過關后，才能取得面試資格。

　　作(zuo)用(yong)：決定求職能否成功。

　　結論：面(mian)試是個(ge)人(ren)無法回避的接受挑選(xuan)的一(yi)個(ge)環節

　　面試如此重要，因此，要想取得成(cheng)功就必須重視面試。

　　【兩個案例：2008年考試公務(wu)員面試規定;研究生復試】

　　2、禮儀

　　(1)什么(me)是禮儀?

　　“禮”是一種道德規范：尊重(zhong)(既(ji)要尊重(zhong)別(bie)人，更(geng)要尊重(zhong)自己)

　　儀：是恰到好處地向別人表示尊重的具體形式，

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《關于求(qiu)職面試(shi)禮(li)儀(yi)知識(shi)匯集》()。

　　禮儀(yi)，是(shi)指在人際交(jiao)往、社(she)會交(jiao)往和(he)國(guo)際交(jiao)往活動中，用于表示尊(zun)重、親善和(he)友(you)好的道德行為(wei)規范和(he)慣用形式(shi)。

　　兩個特點：

　　第一，禮儀表現為一系(xi)列行為規范。

　　規范(fan)就(jiu)是(shi)規矩、章法(fa)、條條框框，是(shi)待人接物的標準化做(zuo)法(fa)，是(shi)不(bu)(bu)需要討論的。如進門前要先敲門，若不(bu)(bu)敲門就(jiu)直接闖(chuang)進去是(shi)失禮(li)的。沒有(you)(you)人非(fei)逼著你(ni)這樣做(zuo)，但是(shi)只(zhi)有(you)(you)這樣才算合適和正確。違反禮(li)儀規范(fan)，別人雖然不(bu)(bu)能對(dui)你(ni)進行(xing)制載，但會讓別人產(chan)生反感、厭(yan)惡。

　　第二，禮儀表現為一系列細節。

　　金正昆明言：“教養(yang)體現(xian)于(yu)細(xi)節(jie)，細(xi)節(jie)展示素質”。需要從(cong)細(xi)節(jie)入手，并(bing)要親身實踐，在日常(chang)生活中去操作，在實踐中去體驗、矯正，養(yang)成(cheng)良好的習慣。

　　(2)禮儀(yi)的作用

　　第一(yi)，禮儀是一(yi)個人的內在修養和素質的外在表現

　　是每個人必須(xu)具備的(de)(de)為人處(chu)事的(de)(de)基本(ben)素養。——內強素質。

　　荀子：“禮者，養也。”

　　孔(kong)子：不學(xue)禮，無(wu)以(yi)立(li)。

　　第(di)二，禮儀是塑造(zao)良好形象(xiang)的(de)有(you)效(xiao)手段——外(wai)樹形象(xiang)

　　第三，禮儀是協調人際關(guan)系的(de)溝通技巧——增進交往

　　(3)禮儀(yi)的.分類(lei)

　　不(bu)同的領域，不(bu)同的對象，禮(li)儀有不(bu)同的講(jiang)究(jiu)，根(gen)據應用范圍一般(ban)分(fen)為五大板(ban)塊(kuai)：

　　第一，政務(wu)禮儀。它是國家(jia)機關工作人員(yuan)、國家(jia)公(gong)務(wu)員(yuan)在執行國家(jia)公(gong)務(wu)、為政府服務(wu)時所(suo)講(jiang)究的禮儀。如，人事(shi)部規定《國家(jia)公(gong)務(wu)員(yuan)行為規范》。

　　第二，商(shang)務禮(li)儀。是公(gong)司企(qi)業從業人員在(zai)商(shang)務交往中所講(jiang)究(jiu)的禮(li)儀。

　　第三，服(fu)務(wu)禮儀。是服(fu)務(wu)行(xing)(xing)業從業人員——酒店、餐廳、旅行(xing)(xing)社、銀行(xing)(xing)、保險公司、醫院，工作中(zhong)所講(jiang)的禮儀。

　　第四，社交(jiao)禮儀。就是人們在(zai)工作之(zhi)余的公眾場合(he)，迎來送往、私人交(jiao)往中所講的禮儀。

　　第五，國(guo)際禮儀(yi)(涉(she)外(wai)禮儀(yi))。是我們中國(guo)人(ren)(ren)和外(wai)國(guo)人(ren)(ren)打交道時所(suo)講的禮儀(yi)。

　　在面試中，一方面考察職業能力——做事怎(zen)么樣——硬實力

　　一方面(mian)考察(cha)文明修養——做人怎么樣——軟(ruan)實力

　　結論：面試中的禮儀也是(shi)需要(yao)注意的，做(zuo)好(hao)了不一定成(cheng)功，但做(zuo)不好(hao)一定不會(hui)成(cheng)功。

　　面試中的禮儀常識

　　一、面(mian)試時應遵守哪些(xie)基本禮節?

　　二(er)、面試著(zhu)裝(zhuang)要注意哪些問題?

　　三(san)、男士(shi)正裝面試要注意哪些(xie)問題?

　　四(si)、女上正(zheng)裝面(mian)試要注(zhu)意(yi)哪些問題?